9 minute read
BELGIAN HOUSE IN SHANGHAI
Thibault Rogiers opent met partners ‘Belgian House’ in Shanghai
De Waregemse familie Rogiers van PR Living is sinds jaar en dag vrij bekend met de Chinese markt. Het bracht Thibault Rogiers, één van de zonen die al 8 jaar in Shanghai woont, op een innovatief businessconcept: een Belgisch huis openen in Shanghai, waar het beste te zien zou zijn van de Belgische bodem inzake bouwen en wonen. Een aantal partnerbedrijven, waaronder ook een handvol West-Vlaamse, sloten zich prompt aan bij het gedurfde maar creatieve initiatief.
Meubelbedrijf PR Living, met roots in Waregem, produceert en verkoopt sofa’s, stoelen, tafels, kasten en dergelijke. Het familiebedrijf levert in meer dan 80 landen aan gerenommeerde architecten, groothandelaars en detailhandelaars (decoratie- en meubelzaken). In 2019 pakte PR Living al uit met een opgemerkt initiatief met de lancering van een eigen PR Living franchising retailconcept op de Chinese markt. Van het ene goede idee kwam een ander briljant idee: samen met andere bedrijven een permanente ‘etalage’ openen voor het beste van Belgische bodem. Het leidde zopas naar de opening van een heus Belgian House, waar ook de kantoren van Kreon, Renson, PR Living en Decospan ondergebracht zijn en waar andere Belgische bedrijven hun aanbod kunnen kenbaar maken aan de lokale decision makers voor bouw en projectontwikkeling.
“Mijn broer Thibault woont en werkt namens ons bedrijf al sinds 2012 in de dynamische miljoenenstad Shanghai”, vertelt Louis Rogiers. “Hij kent de markt vrij goed en zo is het idee ontstaan om daar ook andere bedrijven bij te betrekken. Aan West-Vlaamse zijde spreken we over het Menense Decospan (total solutions for wood in interiors) en over het Waregemse Renson (ventilation, solar shading, outdoor). Verder zijn ook Reynaers (aluminium), Kreon (lighting solutions), Basalte (domotica) en Royal Botania (outdoor living) mee aan boord gestapt. In deze fase gaat het om 7 bedrijven, maar we staan ook open voor andere partijen.”
The Belgian House richt zich op architecten, designers en projectontwikkelaars met focus op ‘the best of Belgian design’. Bedoeling is dat het fungeert als meeting point waar professionals Belgische interieurmerken zullen ontdekken. Ter plaatse helpt Thibault Rogiers de zaken aansturen in een 800 vierkante meter grote showroom in het centrum van Shanghai. “Het openingsevent bracht alvast het beoogde publiek naar The Belgium House”, aldus Thibault Rogiers. “Dat belooft voor de toekomst.” (KC - Eigen foto)
WWW.PR-LIVING.COM
HEAVY LIFTING & TRANSPORT SPECIALISTS
KRANENVERHUUR PLAT-UITZONDERLIJK VERVOER KIPBAKKEN
GRAAG MEER INFORMATIE? CONTACTEER ONS VRIJBLIJVEND.
Blokkestraat 12 | B-8530 Harelbeke | T +32 (0)56 720 720 Langerbruggekaai 7 | B-9000 Gent-Zeehaven | T +32 (0)9 375 20 20 info@desuttergroup.com | www.desuttergroup.com
Hoe beschermt u uw onderneming succesvol tegen ransomware aanvallen?
Ransomware is een stuk malware dat cybercriminelen installeren op uw netwerk. Hackers doen dat via phishing, slecht geüpdatete software of andere manieren. Ze zoeken zwakkere punten in een IT-omgeving en slaan vervolgens meedogenloos toe. Dit kan u en uw onderneming veel geld en reputatieschade kosten, maar hoe beschermt u zich tegen ongewenste bezoekers?
De vier fases van een ransomware-aanval Als cybercriminelen erin slagen om ransomware op uw bedrijfsnetwerk te installeren, dan is het kwaad al geschied. Deze inbraak verloopt in vier fases: indringing (via lekken of slecht onderhouden bedrijfssoftware), infectie (met een communicatie tussen uw computers en de hackers), verspreiding (waarbij uw computers en systemen tilt lijken te slaan) en encryptie (game over: uw bedrijfsbestanden zijn niet meer toegankelijk).
Hoe beschermt u zich tegen dergelijke aanvallen? Elke medewerker, van onthaalbediende tot CEO, bepaalt mee de cybersecurity binnen uw bedrijf. Pak alle zwakke schakels in uw beveiligingsbeleid dus kordaat aan. Dat start met bewustmaking en training van medewerkers om interne veiligheidsprocedures correct toe te passen. Daarnaast is een sterk wachtwoordbeheer een cruciale schakel, met extra authenticatie (meerdere paswoorden) indien nodig. Vermijd het privégebruik van bedrijfslaptops en train de alertheid van uw medewerkers op verdacht gedrag van bezoekers. Hackers sturen immers vaak spionnen naar bedrijven om zwakke plekken te ontdekken.
Veilig gebruik van videoconferentie-tools De huidige coronacrisis zorgt voor een enorme toename van vergaderingen via videoconferentie. Hoewel deze tools veilig zijn omdat de communicatie versleuteld wordt, toch is de vertrouwelijkheid van gesprekken en toegangscodes vaak een probleem. Houd die codes dus steeds vertrouwelijk. Want iemand die dergelijke code bemachtigt, kan uw gesprek mee beluisteren. Bestaat er een ‘brandweer’ die uw beveiligingsbrand blust? Zeker en vast! Het Cyber Security Incident Response Team (CSIRT) van Proximus rukt uit om beveiligingsincidenten in uw onderneming gecoördineerd aan te pakken. Dit team onderzoekt incidenten, schakelt beveiligingsspecialisten in om de brand in uw cybersecurity te blussen en adviseert welke maatregelen u moet nemen. Op die manier anticipeert u op eventuele cyberaanvallen en beperkt u de kosten en negatieve impact op uw bedrijf.
VLAANDEREN WES T
Netwerk voor -40-jarigen blijft uitbreiden
4 BELIEVERS OVER JONG VOKA WEST-VLAANDEREN
Jong Voka West-Vlaanderen kan na 13 jaar indrukwekkende cijfers voorleggen. Maar liefst 6.400 ondernemers, professionals en toekomstige C-levels jonger dan 40 namen deel aan in totaal 85 evenementen. Minstens even belangrijk zijn de 4 partnerbedrijven, echte ‘believers’ en ambassadeurs van Jong Voka. Dat hun zaakvoerders of vertegenwoordigers zélf tot de doelgroep van Jong Voka behoren, creëert een extra dynamiek. (SD - Foto's Kurt)
Charlotte Vanlerberghe staat als tweede generatie aan het hoofd van Axxi, een kantoor gespecialiseerd in accountancy en fiscaliteit in Kuurne met 30 medewerkers. “Voka West-Vlaanderen in het algemeen is een heel goed netwerk. Jullie brengen mensen bijeen die mekaar anders veel moeilijker zouden vinden. De tips van de Voka-medewerkers zijn daarbij heel waardevol. Die persoonlijke contacten met andere ondernemers vind ik zeer interessant. Bij Jong Voka heb je dan nog het extra voordeel dat je tussen leeftijdsgenoten zit, met dezelfde vragen en problemen, maar ook privé vaak in dezelfde levensfase. Daardoor heb je meteen gespreksstof. De bedrijven bij wie we te gast zijn, geven ook een inkijk in hun werking en productie. Zonder Jong Voka zouden we daar veel moeilijker toegang toe krijgen. Ik haal bovendien elke keer inspiratie uit de ondernemersverhalen van die zaakvoerders. Als ik terug naar huis rijd, heb ik altijd goesting om ergens aan te beginnen of aan de slag te gaan met de kleine tips die soms wel heel belangrijk kunnen zijn. Voka vroeg me ondertussen ook om in expertenraden te zetelen. Bij het adviseren van bedrijven steek je ook veel op uit de kennis en expertise van de andere experten.”
Anthony Van der Stede is in Vlaanderen salesmanager bij Renewi Belgium, dat bedrijven ontzorgt van hun afval en het een duurzaam tweede leven geeft. “Als partner kom je makkelijker in contact met andere aanwezigen, door de visibiliteit die we krijgen maar ook door er fysiek aanwezig te zijn. Zo heb ik op Jong Voka-events al veel gebabbeld met klanten waar we soms minder contact mee hadden. Dan merk je soms dat hen een bezoek brengen interessant kan zijn, en daar komt vaak business uit voort. Anderzijds wissel je ook ervaringen uit: hoe pakt een ander bedrijf zijn sales aan, hoe motiveren ze mensen, of je geeft leads of contacten door aan mekaar. Een andere meerwaarde als partner is dat we kunnen meeschrijven aan de thema’s en de invulling van de events, die telkens heel inspirerend zijn en een mix van entrepreneurs en intrapreneurs aantrekken. Mensen die de eerste keer komen, raad ik altijd aan om aan de bar te blijven plakken. Daar gaat het nóg eens zo makkelijk om connecties te maken, en aangezien plakkers meestal trouwe bezoekers zijn, heb je op het volgende evenement meteen gesprekspartners. Het is bovendien een excuus dat ook thuis pakt, want als je de eerste keer te vroeg terug bent, schep je een precedent…” (lacht)
Lynn Rambour is commercieel manager bij Stella P uit Roeselare, dat Raden van Advies en Raden van Bestuur samenstelt. “Voor een minder extraverte collega is naar een event gaan eerder een uitdaging. Maar bij Jong Voka werd ze echt goed begeleid om contacten te leggen met anderen. Bovendien zijn het allemaal jonge mensen die hun netwerk nog moeten opbouwen. Dat zorgt voor een gedeelde ingesteldheid: iedereen moet dezelfde drempel over. Stella P staat ook voor verjonging in raden van bestuur en advies. We willen echt dat jong ondernemerschap stimuleren, en die doelgroep vinden we natuurlijk bij Jong Voka. Het team is ook heel benaderbaar. Als we even vastzitten met een bepaald dossier, durven we al vlug eens bellen. De Voka-medewerkers zijn een extern klankbord voor ons, en alles is bespreekbaar. Ze denken ook aan ons bij hun contacten met andere bedrijven. Jong Voka opent deuren om in contact te komen met profielen en bedrijven waar je anders niet direct mee te maken hebt. En het is telkens ook heel inspirerend. We hechten er ook wel belang aan dat er achteraf voldoende spijs en drank is. Het netwerken op zich is leuk, maar het ‘after-netwerken’ is dat nog veel méér!” (lacht)
Over Jong Voka West-Vlaanderen
Jong Voka West-Vlaanderen brengt jonge ondernemers, professionals en toekomstige beslissingsnemers van ondernemingen jonger dan 40 enkele keren per jaar samen. Door elkaar te ontmoeten in een informele uit, wisselen ze ideeën uit en
Julie-Pascale Ruant is samen met haar broer Guillaume als tweede generatie zaakvoerder van Picobello uit Roeselare, dat met 30 vaste en 10 ambulante medewerkers (op piekmomenten) elke eventlocatie inricht als een feestpaleis. “We wilden graag ons netwerk verbreden en wat meer variatie creëren in onze contacten. Voka heeft bovendien een goeie naam naar de buitenwereld toe. Het is een kwaliteitslabel als je partner mag zijn. Het voordeel van Jong Voka is dat het ‘en petit comité’ is, waardoor je makkelijker mensen leert kennen. Netwerken is buiten mijn comfortzone, maar de mensen van Voka gaven me veel zelfvertrouwen en extra input. Als de Voka-nieuwjaarsrecepties in de toekomst weer mogelijk zijn, zal de stap om daarnaartoe te gaan meteen een stuk kleiner zijn. Ik heb bij Jong Voka ook gemerkt dat ik niet de enige was die tegen bepaalde zaken aanliep in mijn bedrijf. Door je zorgen te delen met anderen, ga je veel sneller een oplossing vinden en niet bij de pakken blijven zitten. Jong Voka is ook een opstap naar Voka zelf. Toen we vorig jaar materiaal moesten leveren in Zwitserland was dat voor mij totaal nieuw. Voka hielp me toen enorm met de documenten en met alle praktische zaken. En tijdens deze coronacrisis is het handig dat we niet alle informatie over bijvoorbeeld steunmaterialen zelf moeten bijeen-
sfeer, breiden ze hun netwerk sprokkelen. Nu lezen we één mailing en we zijn weer helemaal mee.”
doen ze inspiratie op. De events staan telkens garant voor een inhoudelijk boeiend programma met bedrijfsbezoeken en CEO’s die hun verhaal doen. Het zijn authentieke uiteenzettingen over successen én pijnpunten. Ben je lid van Voka West-Vlaanderen en jonger dan 40? Dan ben je automatisch lid van Jong Voka.
Meer info:
astrid.declerck@voka.be www.voka.be/communities/jongvoka/jong-voka-west-vlaanderen
