Si no le aparecen sus chavos

Víctor Rodríguez >director de Relaciones Públicas SSA

B¡uen día! La mayoría de nosotros revisamos regularmente cuánto dinero tenemos depositado en la institución financiera de nuestra preferencia. Cuando notamos algún error, llamamos inmediatamente al banco o cooperativa para corregirlo. Todos deberíamos ser igualmente diligentes revisando regularmente nuestro récord de ganancias de Seguro Social. Así lograremos identificar y corregir cualquier error u omisión de ingresos antes de que sea demasiado tarde.

El Seguro Social provee beneficios de retiro, incapacidad, dependientes y sobrevivientes en momentos trascendentales o inesperados de la vida. La cantidad que cobraría mensualmente dependerá de los salarios o ingresos por cuenta propia acreditados en su récord de ganancias de Seguro Social desde su adolescencia hasta el presente. Por lo tanto, desde muy temprana edad debe asegurarse que su récord esté al día. En resumen, casi todos sus ingresos de trabajo contarán a la hora de computar beneficios.

Acceda su récord de ganancias creando su cuenta personal ‘mySocialSecurity’ en www. segurosocial.gov. Además de contemplar todos sus ingresos, obtendrá un estimado de sus futuros beneficios de retiro, in- capacidad, dependientes y sobrevivientes. Aunque se haya olvidado cómo gastó aquellos ingresos del pasado, estos permanecerán en su récord para computar sus beneficios presentes o futuros de Seguro Social. Debo aclarar que tardamos alrededor de dos años en acreditar sus salarios automáticamente. Por ejemplo, durante 2023, su récord debe mostrar todos sus salarios hasta 2021, pues todavía estamos procesando los informes de 2022.

Por ley, todos los patronos deben proveer anualmente un comprobante de retención (W2) a cada empleado. Este papelito indica su salario total y las deducciones hechas por su patrono, incluyendo FICA y Medicare. Todo empleado debe conservar copia de esta W2. Si los salarios no aparecen acreditados en algún año que trabajó, solamente corregiremos su récord si somete copia de la W2 del año en cuestión, aunque dicha empresa haya cerrado operaciones o no podamos localizar al patrono. Si no tiene la W2, solicítele a la compañía una copia o una certificación que indique su salario total devengado y los descuentos de Seguro Social para el año en cuestión. Si no tiene estas evidencias, consiga todos los talonarios de trabajo disponibles o cualquier otra prueba para nuestra evaluación y determinación. Si su patrono rehúsa proveerle su W2, radi- que una querella con el Departamento del Trabajo de Puerto Rico (787-754-5353) y el Servicio de Rentas Internas Federal (1-800-829-1040).

Revisar su récord de ganancias anualmente le facilitará conseguir evidencias y que dichos ingresos no se queden solamente en el baúl de sus recuerdos.

Supongamos que Jota Jonah Jameson trabajó como director y editor del diario El Clarín/Daily Bugle hasta que dicho periódico cerró operaciones en 2017. Además de conservar todos sus artículos periodísticos sobre el Hombre Araña, Jota Jonah Jameson había guardado copias de todas sus W2 y revisado su récord de ganancias con regularidad. Este año, él notó que los salarios que devengó durante 2016 y 2017 en El Clarín no estaban acreditados. Aunque el periódico cerró operaciones, podemos añadirle dichos salarios a su récord de Seguro Social porque proveyó las evidencias requeridas.

En otro ejemplo, supongamos que Rocket solamente había trabajado como guardia de seguridad en la compañía Guardianes de la Galaxia. Tras 20 años laborando como su empleado, esta empresa cerró operaciones y su dueño, Don Grut, falleció. Al cumplir sus 62 años, Rocket revisó su récord de ganancias por primera vez. Ahí descubrió que no cualificaba a nuestros beneficios de retiro porque no tenía suficientes ingresos de trabajo acreditados y tampoco tenía evidencias para corregir su récord. A sus 70 años, Rocket continúa trabajando como empleado de otra compañía, Guaraguao Security, para poder acumular los créditos que le faltan y cobrar nuestros beneficios de retiro en el futuro. Al presente, Rocket siempre se asegura de recibir y conservar su W2, así como revisar su récord de ganancias con regularidad. Si usted trabaja por su cuenta, rinde servicios profesionales u opera negocio propio, debe pagar su Seguro Social radicando la planilla federal 1040PR con el Servicio de Rentas Internas Federal (1-800-906-9887) antes del 15 de abril de cada año. Aunque haya contratado a un contador, conserve copia de estas planillas con evidencia de la fecha oficial en que las radicó con Rentas Internas Federal, pues necesitará esta evidencia para corregir cualquier error u omisión en su récord de ganancias. Solamente acreditaremos estos ingresos por cuenta propia si demuestra que radicó dicha planilla antes de haber transcurrido un tiempo límite establecido por ley. Aclare sus dudas con nosotros.

Aclare dudas accediendo a www.segurosocial.gov, llamando al 1-800-772-1213 o visitando su oficina local de Seguro Social, cuya dirección está disponible en www.ssa.gov/locator/.

Con nuevo horario y renovado formato Miércoles a las 6:30 p.m. por Facebook las pymes representan sobre el 98% de las empresas en la Isla y emplean más del 70% de la fuerza laboral.

Promueven destrezas en STEM para niñas

El programa educativo de Mastercard, Girls4Tech, que busca inspirar niñas de 8 a 12 años a adquirir habilidades en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, en inglés), regresó al Caribe con la participación de 36 niñas de Puerto Rico y República Dominicana. Esta iniciativa ha alcanzado a más de cuatro millones de estudiantes en más de 60 países. El programa, que se lanzó en 2014, está diseñado para ayudar a que los padres y profesores eduquen e inspiren las niñas para que adquieran habilidades STEM que les permitan convertirse en líderes de la industria tecnológica. La sesión virtual en Puerto Rico se realizó en colaboración con Boys & Girls Clubs.

las vacantes.

Aponte concordó con que algunos de los socios detallistas han expresado estas preocupaciones porque se les hace “cuesta arriba” contratar personal.

“Tristemente, aunque el Departamento del Trabajo indica que estamos en los niveles más bajos de desempleo, si uno sale uno se da cuenta de que en los establecimientos las personas atendiendo no dan abasto. En términos generales se está haciendo bien difícil identificar buenos prospectos que se quieran unir a la fuerza laboral”, expuso.

Indicó que algunas razones son la migración de la fuerza laboral, la adaptación al trabajo virtual y en algunos casos, el emprendimiento.

La tasa de desempleo ajustada estacionalmente en marzo de 2023 fue estimada en 6.0%, según estadísticas del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).