14 // VÍKURFRÉTTIR Á SUÐURNESJUM Í 40 ÁR
ATVINNUMIÐLARINN HEFUR ÚTVEGAÐ
YFIR ÁTTATÍU STÖRF Heiða með símann að vopni aðstoðar fólk í atvinnuleit og horfir oft út fyrir boxið
„Lykillinn er að tala við fólk. Ekki senda tölvupóst,“ segir Aðalheiður Hilmarsdóttir hjá Reykjanesbæ. Aðalheiður eða Heiða var ráðin til Reykjanesbæjar í gegnum úrræðið „Hefjum störf“ með það í huga að hún myndi vinna með þetta sama úrræði til að útvega langtímaatvinnulausum vinnu. Hún er því nokkurs konar atvinnumiðlari og á örfáum mánuðum hefur Heiða fengið vinnu fyrir yfir áttatíu einstaklinga sem höfðu verið án vinnu í tvö ár eða lengur. Það er Súlan verkefnastofa, sem heyrir undir menningar- og atvinnuráð, sem réð Heiðu til starfa en vinnur einnig náið með velferðarþjónustu Reykjanesbæjar og Vinnumálastofnun í sínum verkefnum. Hilmar Bragi Bárðarson hilmar@vf.is
Heiða leggur mikla áherslu á að hún vilji eiga samtal við fólk í gegnum síma og tölvupósturinn sé ekki notaður fyrr en fólk sé komið í vinnu. „Við erum að vinna með manneskjur en ekki tölur á blaði. Fyrsta tenging mín við fyrirtæki er því með símtali. Þar kynni ég þá möguleika sem eru í boði og hvort við getum ekki átt eitthvað samstarf. Þegar fólk hefur fengið atvinnu hafa bæði atvinnurekandi og launþegi aðgang að mér ef þeir þurfa á að halda. Þetta vinnst svona ef við erum öll saman í þessu,“ segir Heiða um nýja starfið hennar hjá Reykjanesbæ, sem hefur gengið svona ljómandi vel að eftir er tekið langt út fyrir bæjarmörkin. Það staðfestir Sigurgestur Guðlaugsson verkefnastjóri atvinnu- og viðskiptaþróunar hjá Súlunni. Sveitarfélög á höfuðborgarsvæðinu og víðar hafa verið í sambandi og spurst fyrir um framkvæmdina hjá „atvinnumiðlaranum“ sem hefur komið öllu þessu fólki í vinnu. „Það geta ekki allir talað eins og frú Aðalheiður og ég get örugglega selt alla aðra en sjálfa mig,“ segir Heiða þegar hún leggur áherslu á samtalið og hvað það virki mikið betur en póstsendingar. En hvernig varð þetta verkefni til? „Alla jafna er í gangi úrræði hjá Vinnumálastofnun sem kallast „ráðningarstyrkur“ sem er byggt þannig upp að þú getur fengið með einstaklingi af atvinnuleysisskrá
andvirði venjulegra atvinnuleysisbóta til að ráða starfsmann í tímabundna vinnu sem virkar þá sem tækifæri fyrir fyrirtæki til að prófa starfsmann af atvinnuleysisskrá og skapa tækifæri því undir venjulegum kringumstæðum líta margir svo á að sá sem hefur verið lengi á skrá sé þar af einhverjum ástæðum sem séu kannski ekki til þess fallnar fyrir lítil fyrirtæki að taka sénsinn á að ráða viðkomandi í starf. Þegar við lendum í krísum eins og núna byrja menn að setja áherslu á að nýta svona úrræði miklu meira,“ segir Sigurgestur og bætir við: „Um leið og Covid skall á byrjuðum við að ýta við Vinnumálastofnun til að fá þetta úrræði útvíkkað því fram að Covid þá þurfti fólk að hafa verið atvinnulaust í eitt ár eða lengur til að falla undir þetta verkefni að fá greitt með sér ígildi atvinnuleysisbóta til ákveðins tíma. Vinnumálastofnun og Félagsmálaráðuneytið skoðuðu
málið og reglugerð var breytt þannig að ef eitt svæði eða landið allt væri með 6% atvinnuleysi eða meira, þá virki þetta úrræði strax frá fyrsta mánuði, sem er alveg frábært. Þetta gerði það að verkum að
þeir sem voru búnir að vera lengi á skrá voru jafnvígir þeim sem höfðu verið stuttan tíma, þ.e. það skipti ekki hversu lengi fólk hafi verið án vinnu að það var hægt að ráða það til fyrirtækja með ráðningarstyrk. Til að gera langa sögu stutta var ráðist í annað átak sem nefnist „Hefjum störf“ og því var þá sérstaklega beint að þeim sem höfðu verið lengi á atvinnuleysisskrá og með þeim eru greiddar hámarks tekjutengdu atvinnuleysisbæturnar. Þetta fannst okkur frábært en við þekktum það að það var meira en að segja það að nýta þessi úrræði. Það er eitt að þau séu til en annað að þau séu nýtt. Það er mikil vinna að halda utan um það og koma áfram. Þegar „Hefjum störf“ átakið varð til þá byrjuðum við á því að ráða til okkar starfsmann til að sjá um þetta. Við nýttum úrræðið til að búa til starf til að vinna með úrræðið. Þar kemur Heiða til sögunnar. Hún var ekki langtímaatvinnulaus en við gátum notað ráðningarstyrk til að búa til þetta tímabundna verkefni með henni sem hún hefur síðan tekið og gert að sínu,“ segir Sigurgestur um tilurð verkefnisins hjá Reykjanesbæ. Hann vonast til að verkefnið sem Heiða var ráðin til verði ekki tímabundið, heldur varanlegt, því það sé nauðsynlegt að halda áfram þessu góða starfi.
Heiða hugsar út fyrir boxið. Við sáum öll fyrir okkur að þetta væru verkefni sem Reykjanesbær gæti útvegað en Heiða sá bara fólk sem þurfti að fá aðstoð við að fá vinnu, sama hvar þá vinnu væri að fá og þess vegna er hún að ná þessum árangri.
Heiða, hvaða aðferðum ert þú að beita? Þú ert búin að koma tugum einstaklinga í vinnu frá því þú byrjaðir. „Þetta eru áttatíu og einn sem hefur fengið starf frá því ég byrjaði mitt verkefni. Þetta eru engar töfralausnir. Ég tek bara upp símann og hringi í fólk og fyrirtæki.“ Hvaða störf hefur þú verið að útvega? „Þetta eru alls konar störf, öll flóran og þetta eru störf á öllum Suðurnesjum og einnig á höfuðborgarsvæðinu eins og í Hafnarfirði, Reykjavík og Mosfellsbæ.“ „Heiða hugsar út fyrir boxið. Við sáum öll fyrir okkur að þetta væru verkefni sem Reykjanesbær gæti útvegað en Heiða sá bara fólk sem þurfti að fá aðstoð við að fá vinnu, sama hvar þá vinnu væri að fá og þess vegna er hún að ná þessum árangri,“ segir Sigurgestur.
Enginn talað um að þetta séu bara störf til sex mánaða Hvernig hafa svo atvinnurekendur verið að bregðast við? „Bara mjög vel. Þetta er hugsað þannig að fyrirtæki eru að fá greitt með starfsmönnum í sex mánuði. Ef fólk er að standa sig þá vonandi vilja atvinnurekendur hafa starfsfólkið áfram í vinnu. Þetta er góð byrjun fyrir fyrirtæki til að sjá hvort það sé að fá þann starfsmann sem það vill. Það hefur enginn talað um það við mig að þeir séu eingöngu að bjóða starf í þessa sex mánuði,“ segir Heiða. Starf Heiðu er þannig að hún vinnur bæði með Vinnumálastofnun og Velferðarsviði Reykjanesbæjar. Hún fær lista frá Vinnumálastofnun með nöfnum einstaklinga sem hafa verið skráðir atvinnulausir í tvö ár eða lengur. Heiða hringir svo í fólkið á listanum. Því miður eru margir sem svara ekki þrátt fyrir ítrekuð símtöl, en þeir sem svara fá samtal í þar sem rætt er við þá um hvar viðkomandi hafi sótt um atvinnu og þá
AÐALFUNDARBOÐ
Jólakveðjur Jólablað Faxa kemur út í desember, 81. árið í röð. Þeim sem vilja senda jólakveðju eða auglýsa í jólablaðinu 2021 er bent á að hafa samband við Eystein formann blaðstjórnar með því að senda póst á eysteinne@gmail.com eða í síma 698-1404. Málfundafélagið Faxi
Aðalfundur Félags myndlistamanna í Reykjanesbæ verður haldinn að Hafnargötu 2a (Svarta Pakkhús) miðvikudaginn 24. nóvember næstkomandi kl. 20.00. Dagskrá aðalfundar: Venjuleg aðalfundar störf, önnur mál Félagar vinsamlegast takið kvöldið frá. Stjórn FMR