“We versterken elkaar, vullen elkaar prima aan”

Afgelopen september droeg Hans Geertman als Groepsdirecteur Bouwen het stokje over aan Wouter Bezemer en Jeroen de Bekker. Wouter startte in 2007 als projectleider bij onze groep en is sinds 2019 Algemeen Directeur van Huybregts Relou. Jeroen voegde zich op 1 februari van dit jaar als mede-groepsdirecteur bij Hans en ging meteen aan de slag met het optuigen van onze nieuwe vestiging in Breda, VB Bouw, waaraan hij leiding geeft als Algemeen Directeur. Dubbele functies en verantwoordelijkheden dus voor deze heren. Mannen met uitgesproken opvattingen.

Wouter Bezemer & Jeroen de Bekker

W“WE VERSTERKEN ELKAAR, VULLEN ELKAAR PRIMA AAN”

Samenwerking

Wouter: “Samenwerken is elkaar versterken. De ander vooropzetten in zijn kracht. Jeroen en ik vullen elkaar prima aan. Hij heeft wat meer ervaring, ik wellicht wat meer kennis van het bedrijf. We schakelen snel en hebben aan een half woord genoeg. En mochten we eens een andere kijk op iets hebben, dan leidt ons overleg altijd tot consensus.” Jeroen: “Inderdaad, mijn haren zijn iets grijzer en ik heb zowel de goede als slechte tijden in de sector meegemaakt. Ik ben jaren vastgoed-directeur geweest en spreek daarmee ook de taal van beleggers en ontwikkelaars. Mijn kracht zit daardoor misschien wat meer aan de voorkant van projecten, terwijl Wouter wat sterker is aan de productiekant.”

Erfenis

Jeroen: “Hans heeft een heel mooie basis gelegd. Het bedrijf staat er erg goed voor en heeft de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt. Vandaar ook de nieuwe vestiging in Breda, onder meer om de druk bij Huybregts Relou in Son te verlagen. Die groei betekent wel dat we voldoende aandacht voor elkaar moeten blijven hebben. We zullen de komende tijd dan ook wat veranderingen doorvoeren. Ons voegen naar de veranderende markt. Er spelen immers nogal wat zaken die ook ons raken. Denk aan het woningtekort, oplopende bouw- en energiekosten en de druk op de arbeidsmarkt.”

Wouter: “De komende periode zullen we samen met de vestigingsdirecties onderzoeken waar we staan en waar behoefte aan is. We willen de samenwerking verder intensiveren en optimaliseren. Kruisbestuiving blijven stimuleren en nog meer leren van elkaar, zodat we samen een nog sterker merk in de markt zetten.”

Jeroen: “Nog even over de groei … het gaat ons inderdaad voor de wind, maar we weten allemaal dat de marges in de bouw flinterdun zijn. We moeten daarom continu onze kostenstructuur blijven monitoren. Bedrijven hebben de neiging in goede tijden uit te dijen, maar die tijden veranderen weer per definitie. We moeten dus lean en mean blijven, ik kan daar niet genoeg op hameren.”

Resultaat komt samen

Jeroen: “Een mooie slogan die de kracht van dit bedrijf kernachtig verwoordt. Dat neemt niet weg dat die samenwerking altijd beter kan. Beter moet ook, om klaar te zijn voor als de markt weer haarscheurtjes gaat vertonen. Voor Wouter en mij is dat een van de belangrijkste opgaven; overleg, afstemming en samenwerking tussen de bedrijven blijven optimaliseren.” Wouter: “Ook de samenwerking met externe partijen wordt steeds belangrijker. Wij kunnen niet excelleren zonder goede partners en opdrachtgevers. We moeten samen projecten aangaan, van elkaar leren, met de kaarten open op tafel. Dan pas kun je stappen zetten en voor iedereen win-win situaties creëren; betere samenwerking, minder faalkosten, optimale projecten en ontwikkelingen.”

Uitdaging

Wouter: “De grootste uitdaging? De aarde een stukje mooier en schoner achterlaten, in plaats van de planeet maar te blijven vervuilen en uit te putten. Wij proberen daar – zeker als familiebedrijf – ons steentje aan bij te dragen. Het zijn misschien nog maar kleine stappen die we zetten, maar we bereiken er wel mee dat mensen – wijzelf, opdrachtgevers, bewoners en gebruikers – anders gaan denken en handelen. En verder zitten we natuurlijk met de prangende vraag: Hoe komen we aan voldoende, goed personeel? Niet alleen in de bouw, maar in alle ambachten. Samen moeten we de juiste mensen zien aan te trekken, op te leiden en te behouden.”

Jeroen: “Zeker, maar vooralsnog zien we minder jonge mensen kiezen voor bouw en techniek. En dus moeten we ons tegelijkertijd blijven inspannen om dingen anders, beter aan te pakken. Om processen nog slimmer, sneller, efficiënter te laten verlopen. Dat veronderstelt verdere kennisdeling en samenwerking. Ik geloof bijvoorbeeld heilig in slimme, innovatieve assemblage van componenten tot een woning, samen met ketenpartners.”

Wouter: “Mee eens, met de kanttekening dat er niet één oplossing voor alles is. Alles blijven doen zoals we deden, is geen optie. Maar alles prefab of alles houtbouw evenmin. We moeten per project, per ontwikkeling kijken welke werkwijze het meest passend is. Welke materialen de kleinste ecologische footprint achterlaten en over x jaren weer uit elkaar te halen zijn. Vanuit standaard processen met vaste uitgangspunten, waardoor we kunnen herhalen, verbeteren en innoveren.”

Irritatie

Jeroen: “Politiek op de werkvloer. Draaikonten die maar niet to the point komen. Betweters die niet open staan voor andere meningen. En te veel en te lang vergaderen is niet echt mijn hobby.”

Wouter: “Het feit dat bouw, techniek, het ambacht in ons land sinds jaar en dag een ondergeschoven kindje is. Met je handen werken klinkt misschien minder sexy dan in een chique pak achter je bureau, maar dat is gewoon niet waar. We moeten kinderen op jonge leeftijd laten ervaren dat handwerk leuk en belangrijk is. Zonder vaklieden valt de motor van onze economie stil.”

Energie

Wouter: “Samenwerken met collega’s, partners, opdrachtgevers. Samen je doel bereiken. Dat vraagt uiteraard ook fikse discussies, maar eerst en vooral plezier hebben met elkaar. Dat is de basis voor een win-win situatie die je wilt continueren. En daar stap ik ’s ochtends vol energie voor uit bed.”

Jeroen: “Mensen verbinden, mensen beter maken. Samen uitdagingen aangaan, nieuwe dingen ontdekken en vooruitgang boeken. Stappen zetten, meters maken. Wie mij kent, weet en ziet dat ik elke ochtend met veel plezier naar mijn werk ga. En zo hoort het ook; als je ergens geen lol meer in hebt, moet je iets anders gaan doen. Ik haal elke dag plezier en energie uit dit mooie bedrijf!”

VB Groep • Elzentlaan 29 • 5611 LH Eindhoven • T +31 (0)40 213 51 33 • info@vbgroep.nl • vbgroep.nl