annons Topp 30 ekonomi
hela denna bilaga är en annons från universum Annons Topp 30 juridik
Topp 10 fastighetsmäklare
raketer
utmanare
Proffice www.proffice.se
Engagerade, lyhörda och lösningsorienterade. Så beskriver hr-direktör Helene Hasselskog Proffice. text: jeanette lundbeck foto: christian gustavsson
V
ar fjärde minut får någon ett jobb genom Proffice. Med sjutton affärsenheter som hanterar kompetensförsörjning inom bland annat ekonomi, finans, it, sjukvård och media kan företaget erbjuda sina medarbetare en unik bredd. Helene Hasselskog har jobbat som hr-direktör på Proffice sedan 2010 och hon brinner för att skapa förändringar inom den nordiska arbetsmarknaden. Hur skiljer sig Proffice från sina konkurrenter? – Proffice är ett av Nordens största specialistföretag inom bemanning och i dag erbjuder vi tjänster inom personaluthyrning, rekrytering och omställning. Till skillnad från våra konkurrenter är vi specialiserade utifrån kompetens och tillhandahåller en unik bredd inom varje område. Via oss har du därför en fan tastisk möjlighet att ta dig vidare ut i arbetslivet.
Helene Hasselskog Titel: Hr-direktör. Utbildning: PA-linjen Stockholms universitet, examen 1994. Nätverkstips: Värdesätt alla relationer och behandla alla du träffar med respekt.
Vad innebär ditt uppdrag som hr-direktör? – Vi på Proffice är ett ungt och oerhört engagerat gäng. Min uppgift är att säkerställa att vi fortsätter att vara en attraktiv arbetsgivare med de bästa medarbetarna i branschen.
»Var fjärde minut får någon ett jobb genom oss«
Upplever du att det finns några fördomar eller felaktiga föreställningar om Proffice? – Vissa har nog en felaktig bild av bemanningsföretag överlag. Som exempelvis att folk utnyttjas och att lönerna är låga. Hos Proffice har du alltid en garantilön även när du inte är ute på uppdrag.
Vilken typ av kompetens söker ni inför framtiden? – Vi är ett snabbväxande företag som hela tiden behöver ny kompetens inom samtliga av våra specialistområden. Kompetensen är det centrala för oss och vi ser alltid till individen oavsett etnisk bakgrund eller religion. Just nu har vi en särskilt stor efterfrågan inom ekonomi och it. En efterfrågan som kommer att fortsätta växa även i framtiden.•
Proffice Proffice driver utvecklingen mot en mer flexibel och modern arbetsmarknad. Som Nordens bemanningsspecialister sedan 1960 arbetar de framgångsrikt med rekrytering, personal utveckling och organisationsförändringar. Antal anställda: Drygt 10 000 i Norden. Vägar in: Den bästa vägen in är att registrera ditt cv på vår hemsida. Härifrån öppnas en rad möjligheter inom den nordiska arbetsmarknaden. Kontakt: www.proffice.se. det var en gång ... Proffice har sitt ursprung i Snabbstenografen som etablerades 1960 av Berit Flodin. Företaget erbjöd skrivbyråtjänster och senare startades uthyrning av sekreterare i Stockholmsområdet. Verksamheten drevs i många år av Berit och hennes man Hans Hägglund. Nuvarande huvudägaren Christer Hägglund förvärvade Proffice 1989. Verksamheten har expanderat snabbt och är sedan 1999 noterat på Stockholmsbörsen.
Pågen www.pagen.se
Elin Kjellkvist blev erbjuden en tjänst på Pågen med löfte om spännande och utmanande arbetsuppgifter. text: charlotte löndahl bechmann foto: andré de loisted
D
et luktar nybakat bröd flera kvarter från Pågens bageri och kontor i Malmö. En behagligare doft på jobbet är svår att föreställa sig. Vad var det som lockade dig till Pågen? – Jag anställdes för att bygga upp ett nytt intranät, vilket var en kul och spännande utmaning. Att göra detta på ett företag med känt varumärke som Pågen och med bröd som är något alla har en relation till gjorde det extra roligt. Hur var det att komma ny? – Pågen är ett härligt företag med stor gemenskap och lojalitet som märks så fort man kliver innanför dörrarna. Jag fick ett skräddarsytt introduktionsprogram. Det finns färdiga program som pågår i två dagar då alla nyanställda får träffa ägare och ledning, besöka bageriet och lära sig hur en provsmakning av produkter går till.
Elin Kjellkvist Titel: Ansvarig internkommunikation. Utbildning: Magister medie- och kommunikationsvetenskap, Växjö universitet, examen 2003. Nätverkstips: Engagera dig under studenttiden, det kan ge dig värdefulla erfarenheter.
»Som medarbetare på Pågen får du förtroende och ansvar«
Finns det arbete för akademiker på Pågen? – Absolut! Pågen har flera avdelningar där det finns jobb för akademiker. Marknadsavdelning, hr, ekonomi, it och logistikavdelning är några av dessa. Du har nyligen fått en ny tjänst, berätta! – I dag är jag ansvarig för Pågens internkommunikation. I denna tjänst ansvarar jag för allt från ledningens information och kommunikationsplaner i olika
Framtidsföretagen 2011 I 67 I www.universumglobal.com
projekt till innehåll och utveckling av personaltidning och intranät. Det är varierande arbetsuppgifter som gör jobbet väldigt stimulerande. Hur gör man karriär på Pågen? – Det finns många utvecklingsmöjligheter för den som visar vad de kan och vill. Vi har många medarbetare som bytt arbetsuppgifter och vidareutvecklats inom Pågen. Vad händer framöver? – Pågen satsar internationellt. Nyligen anställde vi till exempel en key account manager i Tyskland. Jag ser många spännande utvecklingsmöjligheter framöver!•
Pågen Pågen AB är Sveriges ledande bageri med en marknadsandel på 33 procent av mjukt bröd. Med ett välkänt varumärke, ett attraktivt sortiment och en effektiv sälj- och service organisation bakar företaget bröd till hela Sverige och Norden. Antal anställda: 1400. Vägar in: Pågen annonserar löpande ut tjänster. Sök tjänsterna när de dyker upp! Kontakt: hr@pagen.se. det var en gång ... År 1878 startade Anders och Matilda Påhlsson A. Påhlssons bageri i Malmö. De sålde bröd direkt från ugnen med sådan framgång att de några år senare kunde starta ett nytt, stort bageri och egna butiker. På 60-talet bytte företaget namn till Pågen och är i dag ett familjeföretag i fjärde generation.