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Pluriactividad, más trabajo… ¿más cotización? Se entiende por pluriactividad la situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social. Es decir, aquellos profesionales que, además de su despacho y facturar por sus servicios tienen un contrato de trabajo y una nómina a final de mes. En esta situación hay en España más de 120.000 profesionales. Por sectores el comercio es el que más autónomos tiene en pluriactividad, seguido de las actividades científicas y técnicas, en tercer lugar la agricultura y cuarto las actividades sanitarias. Una pluriactividad no es una media jornada. En el régimen general de autónomos no hay medias jornadas y por lo tanto la cotización al RETA es una cotización completa, si bien es cierto que tras realizar la declaración de la Renta, el autónomo recibirá la devolución de lo sobrecotizado. La devolución de las cotizaciones que ha pagado como autónomo por contingencias comunes, cubiertas por el contrato como empleado, se realiza de oficio. El requisito es que la cuantía abonada sea igual o superior a 13.822,06 €. De ser así, el trabajador tendrá derecho a una devolución del 50% del exceso de cotización. En 2020 (sobre el ejercicio 2019) 24.871 autónomos recibieron la devolución de su sobrecotización en una medida de 1.100 €. En concreto, ese año la Tesorería General abonó más de 26 millones de euros a los autónomos en situación de pluriactividad debido a este exceso de cotización. A efectos de lo establecido en el artículo 313 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, la base de cotización
por la que podrán optar los trabajadores que causen alta incluidos en este régimen especial en los casos de pluriactividad, serán durante el año 2021: Como tope mínimo: 1) Si la jornada laboral (por cuenta ajena) es a tiempo completo será: a) El 50% de la base mínima de cotización, durante los primeros 18 meses. b) El 75% de la base mínima de cotización, durante los siguientes 18 meses. 2) Si la jornada laboral (por cuenta ajena) es a tiempo parcial superior al 50% será: a) El 75% de la base mínima de cotización, durante los primeros 18 meses. b) El 85% de la base mínima de cotización, durante los siguientes 18 meses. Sin embargo, la aplicación de esta medida es incompatible con cualquier otra bonificación o reducción establecida como medida de fomento del empleo autónomo por lo que si se opta por la tarifa plana no se aplicarán los supuestos de los apartados 1 y 2. Durante este complicado 2020 se ha tenido que luchar para que los autónomos en pluriactividad tuvieran derecho a la prestación por cese de actividad que se les denegó en el periodo de julio a septiembre. Varias sentencias nos han dado razón ya que, como explica la propia sentencia, se debe aplicar la norma dictada ante situaciones excepcionales y, en estas situaciones se dictan normas para proteger tanto a autónomos como a trabajadores por cuenta ajena así el RD 30/2020 establece de manera expresa la compatibilidad.
Logopedia, una profesión propensa a la pluriactividad La logopedia es una profesión con una alta propensión a la pluriactividad. Por un lado, tres cuartas partes de las ofertas de empleo en el ámbito de la logopedia ofrecen contratos a tiempo parcial. Este hecho, juntamente con la tendencia a externalizar los servicios de logopedia fuera del contexto hospitalario y escolar, obliga a los profesionales a complementar sus salarios con el emprendimiento de otras actividades como la práctica clínica privada y la docencia en universidades o en organizaciones proveedo-
ras de formación continua. Por otro lado, del mismo modo que ocurre en otras profesiones sanitarias, la logopedia tiene una alta propensión al ejercicio por cuenta propia, con más de la mitad de los profesionales dados de alta en el RETA. Muchos de estos autónomos se encuentran en situación de pluriactividad por diferentes motivos, entre los cuales cabe destacar la precariedad de los contratos y de los convenios aplicables, aunque no siempre es este el motivo de la pluriactividad en logopedia.
Mireia Sala, presidenta del Consejo General Logopedas. 20 g Profesiones
nº 191 g mayo-junio 2021
