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PLAN ESTRATÉGICO

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La protección integral de las personas mayores En el marco del Plan Estratégico de Unión Profesional, se ha puesto en marcha un Grupo de trabajo dedicado a la protección integral de las personas mayores, una materia de interés transversal para el conjunto de las profesiones y para sus destinatarios finales. Coordinado por la presidenta del Consejo General de Trabajo Social, Emiliana Vicente, y el presidente del Consejo General de Colegios de Médicos, Tomás Cobo, se han celebrado varias sesiones en las que se ha puesto en valor la aportación específica que, por sectores o cada profesión, pueden llegar a contribuir adecuando la prestación de sus servicios a las necesidades concretas de este colectivo. Grupo de Trabajo 20 Protección integral de las personas mayores Coordinadores Generales: Emiliana Vicente, Tomás Cobo Coordinadores Técnicos: Gonzalo Múzquiz, Araceli Martín, Miriam Benavides y Dolores Martín

Grupo de Trabajo nº20: Protección integral de las personas mayores Si bien la pandemia ha acentuado la necesidad de repensar las políticas o los planes de acción sobre el colectivo de las personas mayores, en Unión Profesional desde hace años hemos tenido muy presente a este sector de la población, formalizando esta inquietud mediante la constitución de un Grupo de Trabajo de Mayores en 2019. Este tiene dos líneas de trabajo fundamentales: · La primera de ellas consiste en identificar desde la perspectiva de cada profesión los problemas principales a los que se enfrentan los mayores, repensando las posibles respuestas que, partiendo de cada profesión o sector profesional, se pueden ofrecer a fin de solventarlas o minimizarlas. · La segunda línea de trabajo se refiere a las dificultades, necesidades o carencias a las que se enfrentan los y las

profesionales a lo largo de su propio proceso de envejecimiento, que si bien es propia de la evolución y desarrollo de la persona, en el marco de las profesiones colegiadas, cuenta con una especificidad que se ha de atender singularmente, proyectada en la actividad desempeñada a lo largo de la trayectoria profesional y la aportación realizada en el entorno donde ha desplegado su ejercicio. Derivado de este análisis previo, observamos dos consideraciones a tener presentes para el desarrollo de cualquier trabajo posterior. La primera es la gran heterogeneidad que caracteriza el proceso de envejecimiento, lo que nos lleva a contemplar cada fase de manera singularizada. La segunda, la necesidad de aportar soluciones con una perspectiva global, con una visión de conjunto, evitando las contribuciones fragmentas o sesgadas, que representan parches a cuestiones que requieren propuestas de fondo.

Planes de Recuperación, Transformación y Resiliencia El Gobierno presentó el pasado octubre el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en el que se recogen diez políticas palanca de reforma estructural para el crecimiento sostenible e inclusivo. Es en la octava en la que tiene cabida la protección y cuidado de este colectivo tan heterogéneo y con necesidades diversas. La octava medida palanca se refiere a la economía de los cuidados, en este sentido, destaca: «La pandemia ha puesto sobre la mesa la necesidad de articular un plan específico que vuelva a situar a las personas en el centro

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de la economía, poniendo en valor lo que puede aportar cada generación al conjunto de la sociedad y asegurando que nadie queda atrás ni al margen de la sociedad, y valorando adecuadamente las tareas de cuidados y los servicios sociales». Desde las profesiones aunadas en Unión Profesional se cuenta con el talento, el conocimiento, la experiencia profesional, y organizativa, así como el contacto con la realidad para responder de manera integral y eficiente a las necesidades a las que se enfrenta el colectivo de las personas mayores.

nº 190 g marzo-abril 2021