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De izq. a dcha., Sonia Herce, Flora de Pablo, Pedro del Rosal, Rosa Rodríguez, Rita de la Plaza y Montserrat Bas.

derechos humanos, lo que, sin duda, repercutirá en un mundo más humano y una democracia más plena». En esa línea, aseguró que «tenemos un deber para con nosotras mismas» y, «desde el respeto y la admiración», agradeció el esfuerzo y dedicación de las profesionales, emplazándolas a tener siempre presente que «todas nosotras estamos en una posición privilegiada en la que rompemos techos de cristal cuyos pedazos caen sobre otras mujeres todavía más precarizadas». Espacios, tiempos y corresponsabilidades Moderada por el periodista Pedro del Rosal, la primera sesión del I Encuentro Nacional de Mujeres Profesionales estuvo centrada en reflexiones a partir de las experiencias de las ponentes invitadas en torno a la distribución de las corresponsabilidades en todos los ámbitos de la vida, incluido el profesional. Así, Rosa Rodríguez Gutiérrez, abogada y socia de Roca Junyent, recordó que, no solo en el ámbito jurídico, las mujeres están en la base, pero «a medida que se van adquiriendo responsabilidades, ya no se cuenta tanto con las mujeres». Desde su experiencia profesional y vital, subrayó los niveles de exigencia a los que son sometidas las profesionales en contraste con sus compañeros, así como la dificultad de promoción laboral. Rita de la Plaza Zubizarreta, farmacéutica y presidenta del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Cantabria, por su parte, quiso enfatizar el elevado número de mujeres en el sector sanitario, más del 82%; y, concretamente, en el sector farmacéutico, más del 70%, por detrás de enfermería y psicología. «Lo que llama especialmente la atención, y es algo que está comenzando a cambiar, es que solo el 28% de los puestos de dirección de organizaciones colegiales farmacéuticas están ocupados por mujeres», precisó, no sin antes citar como pionera e inspiración a la que fuera presidenta del Consejo General de Colegios de Farmacéuticos y presidenta de la Federación Internacional Farmacéutica, Carmen Peña. Para Sonia Herce Azanza, profesora de educación física 32 g Profesiones

y secretaria general del Consejo General de la Educación Física y Deportiva, el debate está en los estereotipos, que trasladan a la sociedad una imagen equivocada del diverso mundo del deporte, que publicita la primera línea y apenas muestra su retaguardia. En esa lógica, no es de extrañar que sea «el deporte federado el que está especialmente masculinizado —solo un 3% de mujeres están federadas», explica Herce, «lo que no quiere decir que a las mujeres no les interese el deporte, todo lo contrario. La cuestión aquí es que se trata de otro tipo de deporte, más entendido como práctica física; uno que no está siendo atendido como se debiera». De estereotipos también habló Montserrat Bas, ingeniera técnica agrícola y tesorera del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Agrícolas de España, que trasladó su visión profesional del campo, «un sector completamente masculinizado, como las ingenierías, en los que las mujeres vamos entrando, poco a poco, y en el que posicionarse es arduo pero se puede lograr, desarrollando redes de confianza que rompan con ciertos estereotipos; algo, para lo que también nos hacen falta referentes, ejemplos positivos de profesionales que muestren otras posibilidades». Flora de Pablo Dávila, profesora de Investigación del CSIC y fundadora de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), aportó desde el feminismo herramientas para analizar la situación de los ámbitos de la ciencia y la investigación que, como bien precisó, «abarcan muchísimos campos». Subrayó la importancia de detectar, y diferenciar, segregación horizontal y vertical. «La segregación horizontal es aquella que se lleva a cabo por áreas, es decir, la que explica que haya un mayor número de mujeres en sectores como el socio-sanitario que en el conocido como STEM (Ciencia, Ingeniería, Tecnología y Matemáticas) debido a la elección que hacen los y las jóvenes, condicionados por estereotipos tempranos y sesgos heredados. Mientras que la segregación vertical es aquella que implica el estancamiento o abandono de las mujeres conforme nº 184 g marzo-abril 2020

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Profesiones 184  

Edición dedicada a la respuesta ante el COVID-19, así como a la celebración del Día Internacional de las Mujeres y el Congreso UP 20+20: Pro...

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