ACTUALIDAD ACTUALIDAD
!
25 de noviembre - Día Internacional contra la Violencia de Género
Mesa Profesional: Unidades de Valoración de Violencia de Género A petición de Emiliana Vicente, presidenta del Consejo de Trabajo Social y coordinadora general del Grupo de Trabajo de Igualdad, el pasado 12 de julio se reunieron tras la Comisión Ejecutiva de Unión Profesional, representantes de los Consejos Generales de Psicología, Trabajo Social y Medicina con el propósito de compartir puntos de vista sobre el desarrollo de la actividad profesional de los psicólogos, trabajadores sociales y médicos forenses que ejercen en las unidades de valoración integral de la violencia de género y cuya actuación profesional, dado su carácter asistencial de especial sensibilidad, supone un impacto directo en el interés general. En aquella sesión se acordó la formación de una Mesa Profesional para trabajar esta cuestión a medio plazo, cuya primera sesión tuvo lugar el 27 de noviembre, en el marco de las reivindicaciones en torno al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Este encuentro, al que también acudió la presidenta de Unión Profesional, Victoria Ortega, tuvo como objetivo trazar un plan común desde Unión Profesional para hacer llegar de manera adecuada a la opinión pública la labor conjunta de las tres profesiones en las unidades de valoración integral de violencia de género.
Sesión informativa: Convenio C190 sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo El pasado 4 de noviembre, el equipo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con su consejera Judith Carreras a la cabeza, ofreció una sesión informativa a miembros de Unión Profesional sobre el Convenio C190 adoptado en la Conferencia Internacional del Trabajo el pasado junio. Convenio que aborda la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, definidas como «comportamientos, acciones o amenazas que tengan por objeto o sean susceptibles de causar un daño físico, psicológico, sexual o económico». Un consenso en la definición que, tal y como comentaron, «permite establecer las medidas adecuadas para abordar y evitar este problema, así como quién debe adoptarlas». La novedad de este Convenio, precisaron, reside en el cambio cultural propuesto. No solo se reconoce el derecho de todas las personas a un entorno laboral exento de violencia y de acoso; también se ofrece una batería de medidas de protección con objeto de fomentar un entorno laboral «mejor, más seguro y decente para mujeres y hombres». 10 g Profesiones
25 NOVIEMBRE VIOLENCIA de GENERO
nº 182 g noviembre-diciembre 2019