220 ГРА ДЪТ БРОЙ 3 | 2021
АЛЕКСАНДЪР ДОУ ПРОСТРАНСТВО И УЕДИНЕНИЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО
АЛЕКСАНДЪР ДОУ РЕГИОНАЛЕН ДИРЕКТОР, SGI ARCHITECTS & MASTERPLANNERS
Очевидно пандемията COVID-19 ни накара да преосмислим физическата си близост с останалите. Независимо от здравния и медицинския прогрес, завръщането в офиса на пълен капацитет бива придружено от определено ниво на безпокойство относно невидимите зарази. Това рефлектира със засилен фокус върху личното пространство и налага промени в осигуряването на комфорт при физическа близост. Към момента внимателно се осмисля оформлението на работното място и плътността на разположение на работните места, за да се обособи рамка за социално дистанциране, отговаряща на условията, зададени от ръководството или предпочитанията на служителите в даден офис. Очакваме, че този процес ще продължи да се развива, а кога и дали ще има пълно завръщане към традиционния лейаут от отворен план е трудно да се предскаже. Сега наемателите и собствениците на сгради трябва внимателно да преосмислят общите помещения,
споделените удобства и потенциално претъпканите „тесни места“, включително фоайета, асансьори, санитарни помещения и кафенета. Оценката на използваемостта, наблюдението и управлението на плътността и потока от хора, както и осигуряването на гъвкавост за извършване на корекции и прилагане на предварително подготвени протоколи ще се окажат от ключово значение за този преходен период. Хората имат склонност лесно да забравят и все още стои отворен въпросът дали настъпилите промени в поведението спрямо работната среда ще останат актуални в дългосрочен план. В БЪЛГАРИЯ ПОВЕЧЕТО ОФИСИ ЗА ИТ СЕКТОРА СА ПРОЕКТИРАНИ ОКОЛО ВЪЗМОЖНОСТТА ЗА ОПТИМИЗИРАНА СРЕДА ЗА ПРОГРАМИРАНЕ а не толкова за услуги за поддръжка, въпреки че поголемите компании имат отдели и за маркетинг и човешки ресурси, които често предпочитат работа в отворени