Perspectiva - ED 56

Los ecosistemas digitales

son el futuro

Aquí le contamos cómo las entidades financieras están buscando transformar la experiencia de compra practicando la cooperación.

Perspectiva

El trabajo no remunerado es la realidad de las madres en el mundo

Según estadísticas de la ONU Mujeres, las madres realizan 2,5 veces más trabajo no remunerado que los padres.

La apuesta del Reino Unido por las finanzas abiertas

Desde el 2017, la nación británica comenzó una nueva etapa de supervisión, operaciones abiertas y seguridad.

¿Es el cooperativismo la respuesta a la polémica generada por el proyecto de reforma laboral?

Los proyectos de reforma pensional, a la salud y laboral presentadas por el actual gobierno no han estado exentos de polémicas y cuestionamientos.

Economía Solidaria, Popular y Comunitaria

En los distintos sectores económicos y sociales se han venido generando espacios de análisis y discusión no solamente sobre los proyectos de reformas presentados por el Gobierno Nacional sobre pensiones, laboral y de salud, sino también para construir diálogos sinérgicos que contribuyan a dar vía libre a las iniciativas y desarrollos propios de las comunidades y territorios. En estas acciones participan tanto el Estado como el sector privado y la sociedad ve con buenos ojos estas iniciativas.

Así por ejemplo, la ahora denominada Unidad Solidaria está convocando a nivel nacional Asambleas Regionales de Economía Solidaria, Popular y Comunitaria, con la participación de diferentes organizaciones de la región y de representantes del gobierno local y nacional.

Sea la oportunidad para que se haga adecuada pedagogía acerca de las diferencias que preocupan a los sectores que integran la economía solidaria frente a lo que representa la economía popular y comunitaria, porque pareciera entenderse que la primera no tiene nada en común con las otras dos, asunto que para los propósitos del desarrollo de los territorios y comunidades no es trascendental.

Porque es que en las nuevas estrategias de desarrollo la denominada economía popular comienza a tener un papel significativo, entendiendo que gran parte de la producción de

Carlos Pineda Director pinedaconsultorias@gmail.com

ISSN: 2619-3183

EDICIÓN 56 | MAYO 2023

BOGOTÁ D.C, COLOMBIA

Director: Carlos Pineda

Gerente General: Mauricio Navas

Editor: Samuel Guerrero

Periodista:

Samuel Jiménez Guerrero

Gerente Comercial:

Paula Andrea Sacristan

Diseño y Diagramación: Mónica Blanco

Diseño Audiovisual:

Andrés Felipe Navas

Fotografías: Archivo, Freepik, Envato.

Colaboraciones:

Sergio Pérez Sarmiento

José Tomas Silva Morantes Santiago Tovar

Dirección: Cll. 52 No. 27 A-44

Celular: 315 811 97 82 gerencia@signoempresarial.com

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Perspectiva es una publicación mensual, las noticias y productos publicados no están relacionados directa o indirectamente con los avisos publicitarios que tienen su ubicación y espacio diferenciados.

Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no reflejan necesariamente la opinión del editor ni Comité Editorial.

alimentos, servicios, vestuario, transporte y dotaciones del hogar se canaliza a través de esta economía; que a su vez requiere crédito, educación, tecnología y herramientas para generar procesos asociativos que le brinden una mayor capacidad y representatividad en la economía nacional. Así se contribuye al reconocimiento e impulso de esta economía popular y comunitaria, a la reconversión laboral, la transformación productiva y al crecimiento empresarial en Colombia.

Por lo anterior y visto que hacia el futuro los componentes del “tercer sector” de la economía serán la economía solidaria, popular y comunitaria, para dinamizar la producción, el comercio, la educación y la cultura de las comunidades y territorios, consideramos oportuno que, transcurrido casi un año del nuevo Gobierno, durante el cual se han realizado múltiples reuniones de coordinación, debate y propuestas tanto de los organismos públicos como del propio sector y teniendo aprobado por el Congreso de la República el Plan Nacional de Desarrollo 20232026, “Colombia Potencia Mundial de la Vida”, que desde este importante sector social y económico se haga una evaluación crítica sobre lo avanzado en esta dirección y sobre los compromisos y tareas que de manera conjunta se pueden abordar para dar piso de realidad a los planes y programas adoptados.

El trabajo no remunerado es la realidad de las madres en el mundo

Según estadísticas de la ONU Mujeres, las madres realizan 2,5 veces más trabajo no remunerado que los padres.

Por: Santiago Tovar

Según cifras de la ONU Mujeres el trabajo doméstico o no remunerado representa entre un 10% y un 39% del producto interno de un país.

Lo que significa la cifra de que las madres de familia gastan 2,5 veces más trabajo en trabajos no remunerados repercute en tener menos tiempo para realizar labores pagadas, y que

tengan que ver con una carrera o un ofi cio profesional, por eso termina siendo un inconveniente grande en la situa ción económica de cada país.

Si lo llevamos a una escala más grande con el fin de di mensionar lo que está pasando en el mundo, según cifras de la ONU Mujeres el trabajo doméstico o no remunerado representa entre un 10% y un 39% del producto interno de un país, inclusive más de lo que puede generar la industria manufacturera, el comercio o el transporte.

El caso del trabajo no remunerado en Colombia

Desde el 2010, según información del DANE, con la creación de la Ley 1413 en el Decreto 240 que regula la inclusión de la economía del cuidado, a través del Sistema de Cuentas Nacionales, se ha medido la contribución de la mujer en el desarrollo económico y social del país.

Para ello, el DANE creó la Cuenta Satélite de Economía del Cuidado, la cual dejó como premisa la consolidación de varias categorías para entender quienes están realizando actividades no remuneradas, dentro de las que están el suministro de alimentos, mantenimiento de vestuario, limpieza y mantenimiento en el hogar, entre otros.

Las mujeres han sido las afectadas

Para algunos expertos se trata de una problemática que también aborda el empleo formal, una situación que genera bastante desigualdad, como por ejemplo, los datos del 2019 mostrados por el DANE, generan una gran preocupación por la gran diferencia en el porcentaje del índice de desempleo, que llega a más del 30% entre hombres y mujeres.

Las condiciones para el empleo repercuten directamente en la creación de oportunidades para que la brecha que se ha generado entre hombres y mujeres en los empleos no remunerados siga aumentando, ya que no se crean condiciones especiales para generar oportunidades que le brinden una igualdad en las tareas que no son pagadas a los hombres, y así equilibrar las cargas.

Una de las soluciones que se ha planteado es una alianza entre la EAFIT y varias organizaciones público-privadas, las cuales investigan y tratan de generar buenas prácticas, además de estrategias para equilibrar la vida laboral, personal y familiar de la mujer.

“Las empresas están planteando estrategias como la flexibilidad laboral, enfocada en modalidades como el teletrabajo y el análisis sobre cómo se puede aumentar la licencia de paternidad”.

De esta manera, se han podido evaluar los términos económicos, además de los indicadores que se tienen para los trabajos no remunerados en Colombia, con el fin de entender la problemática y actuar sobre ella.

Al respecto, Camila Lopera, abogada y magíster en Ciencias Políticas, nombró algunas acciones que se han propuesto: “Las empresas están planteando estrategias como la flexibilidad laboral, enfocada en modalidades como el teletrabajo y el análisis sobre cómo se puede aumentar la licencia de paternidad”.

Por: Samuel Jiménez Guerrero

Solidaridad

Alrededor del mundo los desafíos son muchos, y también los esfuerzos para vivir un futuro próspero.

Solidaridad en el mundo Colombia

El día del trabajo y el día de la madre son dos fechas que enmarcan el mes de mayo, usualmente el primero está acompañado de un movimiento popular de trabajadores y el segundo de un movimiento económico, la búsqueda del regalo perfecto para mamá.

Ejemplos de cooperación solidaria se dejan ver alrededor del mundo, en donde los valores del trabajo en equipo y de la solidaridad maternal están presentes. Ante las dificultades, los cambios de gobierno, y el desarrollo tecnológico, la cooperación ha salido a relucir.

Se realiza en Cartagena, el 25 y 26 de mayo el 5º Congreso Red Coopcentral: Hacia las finanzas abiertas, uno de los eventos más importantes del cooperativismo colombiano, en el que se reúnen líderes nacionales e internacionales del sector, para dialogar, analizar y compartir el desarrollo de sus proyectos.

Inglaterra

Group co-op, aliado con el Consejo de Trafford en Mánchester, ofrecerá un servicio de entregas a domicilio utilizando robots, estos creados por Starship Technologies. En un principio la iniciativa alcanzará 24 mil personas. Los robots ya están en operación en Milton Keynes, Northampton, Bedford, Cambourne, Cambridge y Leeds.

Laos

La Organización Mundial del Trabajo, de la mano de la Asociación de Café de Laos, brindó talleres de formación de cooperativas, focalizadas en los agricultores. Con una experiencia basada en actividades y herramientas educativas, se espera que los participantes apliquen los conocimientos para alcanzar el bienestar social.

Turquía

Para afrontar la crisis que vive el país luego de los devastadores terremotos ocurridos en febrero de este año, la Unión Nacional de Cooperativas de Turquía abre una cuenta bancaria para brindar apoyo a las víctimas. La iniciativa cuenta con el apoyo de la ACI, y las cuentas para realizar donaciones están disponibles en su página web.

FOGACOOP: 25 años fortaleciendo el sector cooperativo

Este año, Fogacoop cumple 25 años de su fundación trabajando de la mano de las cooperativas de ahorro y crédito y cooperativas financieras con el fin de generar confianza en este sector que es un actor trascendental para el desarrollo social y económico de nuestras regiones.

Esta trayectoria y conocimiento que desde Fogacoop hemos construido durante esto años, nos permiten sostener, que el sector solidario con actividad financiera es un actor clave para la inclusión social y económica en el país. En particular, las cooperativas desarrollan un papel fundamental al contar con una amplia presencia a lo largo y ancho del país. Es así como a marzo de 2023, este sector cooperativo cuenta con 178 entidades ubicadas en 470 municipios, a través de oficinas y corresponsales, desatacándose que en 41 de estos municipios el único intermediario financiero son las cooperativas. Se resalta que las cooperativas se encuentran tanto en zonas rurales como en territorios afectados por el conflicto armado. Al respecto, una tercera parte de estos municipios son de sexta categoría (menores a 10 mil habitantes), y alrededor del 45% de estos se clasifican como ZOMAC o PDET.

Dada su presencia en zonas rurales, estas entidades se han convertido en la puerta de entrada a la inclusión financiera y social. La existencia de una cooperativa

permite no solo que la población tenga un mecanismo de ahorro seguro y acceso a crédito, además de contar con un vehículo de integración social para estas comunidades. Para marzo de 2023, las cooperativas contaban con 4 millones de asociados, de los cuales 3.8 son ahorradores y 1.25 millones son deudores. Las anteriores cifras muestran que alrededor de 1 de cada 10 personas que hoy hacen parte del sistema financiero, lo hacen a través de una cooperativa.

En cuanto a su solidez financiera, el sector cooperativo se caracteriza por un alto nivel patrimonial. En efecto, el promedio encuentra en 30% cuando el mínimo regulatorio exigido por Ley es 9%. Por otro lado, se han consolidado como entidades que ofrecen tasas de interés favorables para sus asociados. El monto de dichos microcréditos es de alrededor de 5 millones, lo cual refleja el potencial de las cooperativas para ser un vehículo financiero para llegar a la economía popular.

Desde Fogacoop, se ha acompañado al sector asegurando sus depósitos hasta por 25 millones de pesos por persona, contribuyendo así a la confianza de los colombianos en el mismo. Como asegurador, se han diseñado diferentes herramientas para fortalecer a las cooperativas y hacer acompañamiento en el desempeño financiero de cada una de las entidades inscritas, contribuyendo de manera activa al fortalecimiento del sector cooperativo colombiano.

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Si usted es ahorrador de una cooperativa inscrita a FOGACOOP, el Seguro para su Ahorro, le protege su dinero depositado hasta $25 millones.

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Consultando el direc torio de cooperativas inscritas en www. fogacoop.gov.co en la sección del Seguro para su Ahorro.

Más información en : ww w.fogacoop.gov.co

Los ecosistemas digitales son el futuro

Aquí le contamos cómo las entidades financieras están buscando transformar la experiencia de compra practicando la cooperación.

En las finanzas abiertas, un ecosistema digital implica la interconexión de productos y servicios en un solo frente, lo que le permite al usuario realizar acciones financieras de muchos tipos en un solo lugar: solicitar un crédito, pagar los servicios públicos, pedir un domicilio. Desde las entidades financieras, el ecosistema digital implica entrar a formar parte de un ‘club’, en el que los miembros comparten los datos que tienen entre sí para optimizar el servicio, esto con el permiso previo de los usuarios.

Países donde los modelos de open banking u open finance se han instaurado son Inglaterra, Brasil, México, Australia, y Singapur. Éstos ofrecen ejemplos de ecosistemas financieros donde las diferentes entidades relacionadas y acreditadas cumplen varios roles: reciben datos, proveen datos, proveen servicios, son agencias o parte de la vigilancia

Open Finance Advisor creó un reporte en marzo de este año sobre el ecosistema australiano de open banking, y 95 nombres diferentes del sector se relacionan

como data holders, entre ellos PayPal, Rabobank, Regional Australia Bank, Commonwealth Bank, Bank of Sydney, y muchos más.

La cooperación y el networking está en el corazón de muchos de los grandes nombres de la tecnología, la innovación y el mundo financiero. Y la definición de ‘ecosistema digital’ no es solo la que las finanzas abiertas dictan. Otros tipos de ecosistemas ya son parte del mundo financiero y digital que conocemos.

Conocidos que se volvieron ecosistema

Le dicen la ‘Mafia de PayPal’, al grupo de fundadores e inversores que trabajaron juntos en la creación de PayPal, el titán de pagos en línea online. Luego, cada uno pasó a formar parte de proyectos independientes, dando lugar a grandes nombres del mundo tecnológico y digital.

Elon Musk, Peter Thiel, Scott Branister, Steve Chen, Jawed Karim y Chad Hurley, están en la lista de los 13 nombres detrás de marcas como LinkedIn, SpaceX, Re -

Por: Samuel Jiménez Guerrero

ddit, YouTube, Open AI, Tesla, Tumblr, Facebook, AirBnB, por nombrar algunas. La fortuna de esta Mafia no está calculada exactamente, pero todos sus miembros acumulan cientos de millones de dólares (billones, incluso). Actualmente continúan invirtiendo juntos, y sus compañías a menudo comparten procesos e información.

Empresa que se convierte en ecosistema

Otra forma de alcanzar el status de ecosistema lo vemos en empresas tecnológicas cuyos desarrollos las han conducido a expandir sus servicios y a facilitar una plataforma para acceder a estas opciones.

Un ejemplo de este ecosistema es Amazon, marca reconocida a nivel mundial por las ventas de retail en línea. Pero Amazon nunca fue solamente una tienda virtual, ha sido siempre un gigante del desarrollo tecnológico, y sus servicios abarcan la creación y alojamiento de sitios web y tiendas virtuales, incluyendo su propia plataforma de streaming, plataforma de música, soluciones de robótica, estudios, publicidad, pasarelas de pago y más.

Otro ejemplo de empresa que se convierte en ecosistema es Google, reconocida por ser un buscador web, pero que ahora ofrece su propio na-

vegador, con servicios de email y alojamiento online, workplace, publicidad, Google para educación, servicios de ubicación, entre otros.

Ecosistema que origina ecosistemas

El ecosistema de startups colombiano y Rappi tienen una relación tan profunda que es difícil hablar de uno sin hablar del otro. Como pasa con la Mafia de PayPal, Rappi también es un clúster, lo que quiere decir que grandes nombres de startups latinoamericanas pasaron primero por Rappi.

En la investigación hecha por Marathon Ventures, se encuentra que quienes fueron ‘alumnos’ en Rappi, luego desarrollaron más de 100 compañías diferentes, que ahora proveen más de 14 mil empleos en la región.

Pero, sin ir más allá, Rappi en sí es un ecosistema digital en su definición más clara: es la colaboración de 40 mil comercios y fintechs colombianas en una sola plataforma Conocida por hacer entregas de alimentos preparados, Rappi ha expandido sus servicios progresivamente, y sus domicilios comprenden medicamentos, aseo, juguetes, y cuidado de mascotas. El servicio RappiPay significa que los usuarios de Rappi podrán solicitar una tarjeta de crédito, y RappiTravel es la solución para reservar tiquetes y hoteles.

El objetivo del ecosistema es solucionar tantas necesidades como sea posible dentro del menor tiempo, con la menor cantidad de clics. Y el funcionamiento de este tipo de aplicaciones implica intercambio de datos entre las empresas relacionadas. Los ecosistemas digitales son el futuro, y ya están aquí.

cuenta como historial crediticio en Colombia?

Por: Santiago Tovar

a“vida crediticia”, un término que para los experimentados es claro, pero para las nuevas generaciones es inexplorado y con repercusiones desconocidas. ¿Qué significa tener un buen o mal puntaje ante una entidad bancaria o financiera? Y, ¿de dónde sale el puntaje?

Precisamente, dentro de este concepto de vida crediticia, entrarán temáticas obvias como las tarjetas de crédito, solicitudes de créditos de libre inversión, compras a cuotas, y más. Sin embargo, hay otras transacciones que influencian el puntaje crediticio y la ‘reputación’

Se trata del comportamiento frente a los compromisos financieros que se realizan durante , es decir, desde el momento en el que comenzamos a usar productos y servicios como personas naturales. Es una suerte de ‘hoja de vida’ financiera, y sirve como carta de presentación. Durante nuestra vida crediticia, las decisiones que tomemos se verán reflejadas en oportunidades en el futuro. Un buen historial crediticio se convierte entonces en puerta de entrada a más opciones de crédito y un mal historial se convierte en restricciones y endeudamiento.

A pesar de que se realizan muchas transacciones al día, algunas de ellas cuentan en la vida crediticia y serán vitales para acceder a créditos.

¿Qué

Las compras que entran en ese historial crediticio

Son variados los pagos que entran a registrar dentro de los operadores de información (antes centrales de riesgo), cuya función es la de recolectar, almacenar y procesar la información financiera, crediticia, comercial y de servicios; para que se organicen y se haga una valoración respectiva sobre la vida crediticia de una persona.

En este rubro entran compras en establecimientos comerciales como almacenes de cadena, en donde se incluyen la tecnología y los electrodomésticos; las transacciones que se realizan en los operadores de celular como equipos, audífonos y tecnología, además de las facturas que se pagan mes a mes en planes pospago.

También están los servicios privados que se utilizan en el hogar como la televisión y el internet, los cuales se han vuelto casi que vitales en la calidad de vida de las personas en nuestro país, por lo que tener varios planes o estar en mora con alguno puede alertar a los operadores de información.

Aparte de estos procesos, entran los productos crediticios asociados a los productos que se compren a cuotas. Además, también están involucrados los créditos de todo tipo en los bancos con los que se tengan cuentas de ahorro, tarjetas, préstamos de libre inversión, entre otros.

¿Estas compras pueden generar reportes en centrales de riesgo?

Después de la Ley de Borrón y Cuenta Nueva, millones de colombianos se acogieron a esta medida para reducir su tipo de permanencia en la ‘lista negra’ de las centrales de riesgo, a las cuales se puede ingresar de manera sencilla, pero salir de ellas prueba ser un inconveniente, ya que si alguna de las compras anteriormente mencionadas tiene un tiempo en mora considerable, podrá afectar el puntaje para adquirir más productos y servicios a futuro.

Por ejemplo, si la mora de una deuda es inferior a dos años, el reporte no podrá exceder el doble del incumplimiento, en ese caso si son 18 meses, será reportado por el doble, es decir, otros 18 para un total de 36 meses, y así con cada caso puntual. Sin embargo, si la mora pasa los dos años estará reportado en un máximo de cuatro años, una vez usted cancele el valor total de la deuda que tenga.

En definitiva, las compras que se realicen en los rubros mencionados en este artículo pueden tener una relevancia positiva en su historial crediticio, mientras no se encuentre en mora con la entidad, sin embargo, la otra cara de la moneda está cuando incumple las obligacio nes, ya que corre el riesgo de pa sar un buen tiempo reportado y sin poder hacer mayores operaciones crediticias. A tomar conciencia del gasto.

Para que haya finanzas abiertas tiene que haber cooperación

Hablamos con Edwin Zácipa, fundador de Latam Fintech Hub, sobre las oportunidades que las finanzas abiertas significan para el futuro del sector solidario.

“Es abrir la información que reposa en las entidades financieras para construir servicios financieros mucho más accesibles, fáciles y útiles para las personas y los comercios”.

Edwin Zácipa.

Las finanzas abiertas, en Colombia, permiten que las entidades financieras vigiladas por la Superintendencia Financiera compartan con terceros autorizados, es decir con el consentimiento del cliente; datos abiertos, datos agregados, o datos transaccionales. Colombia es el tercer país en la región en regular el tema luego de Brasil y México.

Edwin Zácipa es uno de los colombianos expertos en finanzas abiertas, estudió administración de negocios internacionales en la Universidad de la Sabana, realizó una maestría en la escuela INALDE en administración de negocios también, y luego fundó Latam Fintech Hub, una plataforma de tecnología financiera y red de fintechs latinoamericanas. Hablamos con Zácipa sobre los cambios que el sector financiero está afrontando, y las oportunidades que se abren para las cooperativas y demás entidades solidarias.

Por: Samuel Jiménez Guerrero

¿Qué es lo que ofrecen las finanzas abiertas como una oportunidad imperdible para el sector?

Hoy, toda la información que tienes en tu banco solamente reposa en tu banco. Si otro banco, o una marca, o una fintech, o una plataforma como Rappi, quisiera tener esa data que tú tienes, no podría acceder. Open Banking es abrir esa información, en donde tú eres el dueño de la información, y le autorizas a ese tercero (acceder a ella).

¿Para qué quieren la data? Para entregar un mejor servicio, al tener toda la información pueden construir un producto mucho más personalizado, más adaptado a las necesidades, de acuerdo a tus comportamientos, a tus preferencias, a tus motivaciones.

Bueno, eso es lo bonito del Openfinance, es abrir la información que reposa en las entidades financieras para construir servicios financieros mucho más accesibles, fáciles y útiles para las personas y los comercios.

y están participando de todo el proceso de reglamentación.

Un requisito básico es la colaboración, se necesita un consejo y una participación activa de todos los actores que hacen parte de la cadena los usuarios: los proveedores de datos, los solicitantes de datos, las fintechs, los bancos, los gobiernos etcétera. Para poder entender cómo hacer este proceso más fluido.

“Las cooperativas sí que van a hacer parte, no como proveedores de datos, sino como solicitantes de datos, es decir que si una cooperativa quiere saber los datos que tiene alguien en su cuenta en Bancolombia, pues lo va a poder solicitar”

Hay muchas entidades del sector que tienen datos, pero no están digitalizados, ¿cómo afrontar este desafío?

El compartimiento de esa data se tiene que hacer sobre APIs, que son protocolos de intercambio de información. Cuando pides un Uber, lo que está pasando es que la API de Uber se está conectando con la API de Google para intercambiar información, ¿qué información? Tu ubicación. Las API son el protocolo internacional por el cual se hablan todas las aplicaciones en Internet.

¿Qué tan recelosas han sido las entidades financieras a la hora de compartir sus datos?

Claramente esto genera mucha curiosidad y resistencia, porque ¿cómo así que la información que reposa en una entidad ahora se la vamos a compartir a otra entidad?, sin saber para qué la van a utilizar, o con qué política de seguridad. Todo esto se está regulando, y se define claramente hasta dónde van los roles y responsabilidades de quien comparte, y a quién se comparte. Lo importante es que esto ya empezó.

El año pasado se emitió una regulación de finanzas abiertas, un decreto que promueve el desarrollo de este tipo de iniciativas. Aunque es un mandato voluntario, puedo decir que las entidades más grandes ya hacen parte del movimiento

Seguramente las empresas del sector solidario deben estar haciendo sus procesos de datos a la antigua, entonces ¿qué tienen que hacer si quieren subirse a este bus del Open Banking?, pues tienen que movilizar su infraestructura para poder facilitar este transporte de datos, y tendrán que modernizar todos sus gobiernos de datos. Hay cooperativas que ya lo están haciendo, sobre todo las cooperativas financieras. Creo que el Open Cooperativismo, o como le llamemos, puede ser un vehículo para poder acelerar esa oferta de valor hacia nuevas generaciones.

La apuesta del

por las finanzas abiertas

nancieras más importantes del Reino Unido.

Desde el 2017, la nación británica comenzó una nueva etapa de supervisión, operaciones abiertas y seguridad.

La economía está en constante desarrollo, y está sucediendo un cambio en varios países, donde una metodología ha facilitado los procesos tanto al interior, como fuera de las entidades financieras. Es el open finance, las finanzas abiertas, y llegan a darle un giro a la forma en la que se hacen las cosas.

Otro de los aprendizajes fue darle un mayor valor a la información que podía consultar cada usuario.

Vamos a explorar el ejemplo de la finanzas abiertas en el contexto británico, el cual ha sido implementado en el sistema financiero y que tiene como premisa la seguridad en los procesos de manejo de datos, además de darle mayores opciones financieras a sus usuarios.

El primero en usar el open banking

En Colombia el modelo está regulado desde el 2022, y otros países en el mundo ya han tenido un buen bagaje en el tema, sobre todo el caso de las entidades fi-

Para muchas naciones en el mundo, el modelo británico ha servido de gran ayuda para implementar la banca abierta, la cual abre paso para las finanzas abier-

Por: Santiago Tovar.

tas en el país y que fue la pionera de este concepto, siendo implementado con el fin de brindar seguridad, y elevar estándares de calidad en los nueve bancos más importantes del Reino Unido.

Según Ghela Boskovich de FDATA, open baking en el Reino Unido es un caso de éxito, y cómo este ha sido implementado de manera progresiva dentro del mercado financiero y las operaciones bancarias que se dan en esta nación. Una de las primeras estrategias implementadas fue la de legislar la forma en la que se realiza el open banking, entre los nueve bancos más grandes de la nación se reunieron las mismas condiciones para ser revisados bajo la implementación de este sistema.

El CMA9, agrupa a los nueve bancos más importantes del país, y tenía por obligación en el 2017 comenzar a generar las estrategias necesarias para implementar el open banking, el cual dio paso al open finance.

En el Reino Unido se creó una sola figura para implementar el open banking por todo el país, se trata del OBIE (que por sus siglas en inglés significa Entidad de Implementación del Open Banking) fue la encargada de darle los pasos y la reglamentación a las entidades financieras para poner en práctica este sistema.

Aprendizajes del Reino Unido con el Open Banking

Según Boskovich, una de las enseñanzas más importantes de la implementación de este sistema fue la de los estándares técnicos, y que los bancos lo entendieron cada uno a su manera, por lo que en ese primer

año los tiempos de respuesta no fueron los adecuados y cada entidad decidió por cuenta propia manejar el open banking, de acuerdo a sus interpretaciones.

Por supuesto, esto generó que los usuarios de los bancos no estuvieran muy confiados de este sistema, por lo que se hicieron diferentes estrategias a través del OBIE, con el fin de darle un norte correcto y efectivo a lo que hoy en día es el open banking del país.

Otro de los aprendizajes fue darle un mayor valor a la información que podía consultar cada usuario. Esto con el fin de aprovechar la tecnología de mejor manera en el sector financiero, brindando oportunidades únicas que antes no se tenían por ser cliente de cualquier entidad bancaria.

Aunque la situación del Reino Unido presenta desafíos y continúa en una etapa de desarrollo, los inconvenientes dejan ver posibilidades para optimizar la atención a cada cliente, brindándole mejor acceso a su información, y dando paso a la transformación tecnológica.

La CMA (Autoridad de Competencia y de Mercados del Reino Unido), es un organismo que busca promover la libre competencia y la protección al consumidor en el Reino Unido, y que, fomenta buenas prácticas en el mercado para garantizar el mejor beneficio a los consumidores, las empresas y la economía.

¿Qué es la CMA?

Cooperativismo con amor de mamá

En Canapro, la mayor parte de los asociados son mujeres, le contamos por qué ellas creen que es así.

La demográfica de Canapro sigue una tendencia generalizada en las cooperativas, según datos de la ACI, para 2020 en Colombia los asociados al cooperativismo eran 49% hombres y 50,9% mujeres. En las más de 3 mil cooperativas

que operan actualmente en el país, las mujeres colombianas han encontrado soluciones financieras para sus vidas.

¿Quiénes son estas mujeres y cuál es su rol en las cooperativas? Hablamos con tres asociadas y funcionarias de Canapro, cuyas experiencias de vida ofrecen una perspectiva del cooperativismo como una herramienta de empoderamiento femenino, que permite a madres proveer para sus familias, mientras alcanzan sus propias metas, y aportan a la comunidad.

Una vida de docencia

Alix Judith Hernández es la menor de 10 hermanos, y todos son docentes. Ella lleva 27 años trabajando con Canapro, ha ocupado cargos en el Departamento Administrativo, en el Comité de Educación y en el Departamento de Educación. Actualmente, es la directora de la sede Plaza de las Américas.

El cooperativismo se convierte en una “pedagogía del amor”, pues busca que los demás prosperen y salgan adelante también.

Para Judith, las mujeres toman decisiones que la sociedad necesita, como ser madres y brindar afecto, y desde la docencia, ella considera que el cooperativismo se convierte en una “pedagogía del amor”, pues busca que los demás prosperen y salgan adelante también.

Respecto a la metas de su vida, en la que sus hijas son centrales, Judith comentó: “El logro más grande que yo definitivamente destaco, es que

Por: Samuel Jiménez Guerrero

Canapro aportó en la formación de mis hijas. La posibilidad de adquirir créditos, y de tener beneficios como asociada, me ha permitido que mis hijas profesionales sean mujeres cooperativistas”.

explica que las mujeres vean la alternativa solidaria como algo positivo para sus vidas.

“Difícilmente una empresa, sea del sector oficial o privado, tiene una calidad humana como la que tenemos nosotros en nuestra cooperativa”.

Aportando para el futuro familiar

Isabel Bolívar también ha trabajado con Canapro por 27 años, pero ella no es docente. Su historia con la cooperativa empieza en 1996, cuando su hermano le comentó sobre una oportunidad de empleo, con la que pudo sustentar a su familia.

En su paso por Canapro ha trabajado en los departamentos de créditos, sistemas, educación, y actualmente es auxiliar de cobranza. Para Isabel, Canapro ha sido una fuente de educación financiera, de apoyo comunitario y de soporte económico para alcanzar sus sueños y sacar adelante a sus tres hijos.

Isabel comenta que dentro de la cooperativa se le dan apoyos educativos y laborales a las mujeres, lo que se ve reflejado en oportunidades y desarrollo para las comunidades. Para ella, eso

“La cooperativa ha sido muy responsable con todos nosotros como funcionarios, por ejemplo en la pandemia no hubo ni un solo despido”.

Tranquilidad ante los cambios

Carolina Medina se asoció a Canapro hace 20 años, y en su vida el cooperativismo le ha permitido acceder a bienes materiales como su primer carro, prosperar en su vida familiar y preservar su salud mental. Hace 5 años Carolina forma parte del Departamento Comercial, y para ella hace falta educación respecto al cooperativismo, para que más mujeres y niñas vean que “el sector cooperativista, te brinda diversas herramientas para lograr objetivos tanto personales como colectivos”.

Para Carolina, las cifras donde las mujeres son la mayoría están relacionadas a la naturaleza femenina, pues para ella las madres son “como las protectoras de su manada, siempre queriendo lo mejor”, y el cooperativismo es una forma de garantizar esa protección familiar, de tener tranquilidad y de empoderarse, pues ella reconoce que el rol de las mujeres dentro del sector ha tomado tiempo y determinación.

Abejas y abejorros serían capaces de desarrollar cultura

En recientes experimentos, ambas especies han sido capaces de comunicar y aprender mensajes complejos.

La cultura humana (independientemente de la que sea) es el conjunto de conocimientos y prácticas que se desarrollan durante la vida, y que no son instintivos (como respirar o reír), sino que han sido aprendidos a través de relaciones sociales, aprendizaje académico o trabajo (el idioma es un buen ejemplo).

Muchos animales son capaces de aprender y desarrollar complejas relaciones sociales, tener una memoria como un elefante o ser leal como un perro, después de todo son comportamientos que reconocemos. Pero, lo que tiene sorprendida a la comunidad científica es la complejidad de la comunicación que existe entre las abejas y los abejorros, cuyos cerebros son diminutos.

La danza de la miel

Las abejas que producen miel, apis mellifera, son capaces de comunicar mensajes elaborados para

fuente de alimentos

Duración = Distancia

Ángulo = Dirección

fuente de alimentos

Por: Samuel Jiménez Guerrero

danza en círculo Seguidores A B danza octana

Distancia corta (<50m) Distancia larga (>50m)

Bailarín

guiar a otras abejas hacía fuentes de alimento. Utilizando el movimiento de sus cuerpos en relación a las colmenas, las abejas comparten las rutas que se deben recorrer para llegar a las flores predilectas. El descubrimiento de este fenómeno es acreditado al biólogo búlgaro Karl von Frish.

Como un lenguaje, las abejas aprenden en el transcurso de su vida a bailar mejor, por consiguiente a comunicar los mensajes que quieren transmitir con más efectividad. Su sistema de comunicación les permite incluir en su mensaje la lejanía de la fuente de alimento, y el ángulo de vuelo indicado para llegar, este último con respecto al sol.

Solucionando obstáculos como un abejorro

Científicos de PLOS Biology quisieron llevar los experimentos un paso más allá, para comprobar la capacidad de estos insectos de comunicar variedad de mensajes y probablemente desarrollar cultura social. Aplicaron entonces una prueba reservada para animales de cerebros desarrollados y complejas estructuras sociales, como un chimpancé.

prueba tenía dos dispensadores de agua azucarada, uno de color rojo y otro de color negro. Al confirmar que el abejorro había aprendido a beber del rojo, los científicos retornaron el animal a su colmena.

Como un lenguaje, las abejas aprenden en el transcurso de su vida a bailar mejor, por consiguiente a comunicar los mensajes que quieren transmitir con más efectividad.

Días después, expusieron a la colmena entera al mismo experimento, y uno a uno los abejorros solucionaron el acertijo, bebiendo el agua azucarada del dispensador rojo, sin activar el negro. Lo que llevó a los científicos a concluir que el abejorro expuesto al experimento, había sido capaz de comunicar el mensaje aprendido claramente a sus compañeros.

Una especie fundamental

La prueba consistía en enseñar a un abejorro a adquirir un premio (unas gotas de agua azucarada), para hacerlo debía

La familia Apidae comprende abejas que producen miel, abejas sin aguijón, abejas de orquídeas, varios tipos abejorros, y más. Todas tienen en común que garantizan la subsistencia de sus ecosistemas, son polinizadoras, permiten que las plantas continúen su ciclo de reproducción, dándole alimento y hogar a la vida que conocemos.

Aunque pueden ser intimidantes, la subsistencia de estos insectos es fundamental para la naturaleza. Si entra en contacto con alguna, evite matarla, pues la propia destrucción de sus ecosistemas ya amenaza la saludable existencia de abejas en la vida silvestre.

De muy costosa a muy económica:

Los paneles fotovoltáicos, conocidos como paneles solares, son estructuras de células solares que producen electricidad a partir de la recepción de luz. ‘Foto’ viene del griego phos y significa luz, y voltaico viene voltio, la unidad de medida para la tensión eléctrica, potencial eléctrico, y fuerza automotriz.

Detrás de este desarrollo estuvo el físico francés Alexandre-Edmond Be -

cquerel en 1839, quien descubrió el efecto fotovoltaico. Sin embargo, el primero en crear una célula solar similar a las que conocemos hoy en día fue Charles Fritts en 1883, y quien las patentó fue Russell Ohl en 1946.

Para 1954, Laboratorios Bell, en Estados Unidos, lanzaría la primera célula solar de silicona al mercado, aunque fueran poco eficientes y muy costosas. Para que la célula funcione debe contener cristales de silicio, cuanto más grandes los cristales, más alta será la cantidad de energía que se recolecta.

Actualmente, la energía solar es más barata que nunca, casi un 90% por debajo de su precio en 2009, ¿cómo pasó esto y cómo puede este cambio ayudar al futuro sostenible del planeta?

En los años 70, la crisis petrolera presionó el descubrimiento de nuevas formas de producir energía para atender la creciente y exponencial demanda de la sociedad, lo que motivó al gobierno estadounidense a invertir casi un billón de dólares en tecnologías

Conozca la historia del desarrollo tecnológico detrás de los paneles solares y el motivo de su cambio de precio.

Por: Samuel Jiménez Guerrero

Russell Ohl, ingeniero estadounidense reconocido generalmente por patentar la célula solar moderna.

energéticas limpias, esto potenció el desarrollo y experimentación de la tecnología. Hasta que el presidente Reagan, en los años 80, cancelara el proyecto de energía.

Entonces entran Japón, China y Alemania al mercado de energía solar, que durante los años 90 implementaron políticas pro energías limpias, como la recolección de energía solar en tejados en Japón, y en los 2000 la compra de energía limpia a privados en Alemania, con los feed in tariffs.

Al mismo tiempo, en el 2002, en China un emprendedor llamado Shi Zengrong funda Suntech Power, que en su inicio principalmente vende sus productos a empresas alemanas, que se benefician de la compra estatal de energía limpia. El éxito del negocio motiva a los competidores chinos, y la producción de paneles solares se vuelve masiva, lo que se ve reflejado en los costos finales.

Esto se vio acompañado de un giro mundial hacia las energías renovables, China por su parte creó una legislación similar a la alemana, y para la década pasada no solo fueron quienes más paneles produjeron, sino quienes más energía solar utilizaron también. La inversión constante de recursos en el desarrollo tecnológico logró reducir el costo, hasta volverlo razonable.

Según datos de InfoLink Database, actualmente los más grandes nombres en la producción de energía solar son Longi, Jinko, JA Solar, Trina y Canadian Solar. Y la tecnología no ha detenido su desarrollo aunque el precio del panel tradicional ha decrecido. Nuevas aplicaciones de las células han aparecido, como el Mary-Joseph, un catamarán de lujo creado por Sunreef Yatchs, todo su casco está recubierto por paneles solares curvos y lisos, que permiten que la embarcación produzca su propia energía para navegar.

Aunque para el mercado colombiano la inversión aún pueda ser considerable, la comparación es igualmente muy clara: en los años 50, darle energía solar a un hogar habría costado 300 mil dólares (más de mil millones de pesos), y actualmente la inversión parte desde los 20 millones de pesos, y depende del consumo y tamaño de la casa.

En el caso de nuestro país, la radiación solar que recibimos, por estar ubicados en el trópico, es mucho más alta que en un país europeo, con departamentos donde sería posible producir energía hasta por 12 horas. Para el 2021, la planta solar El Paso es la más grande en el país y se ubica en el Cesar, representa el 80% de la energía solar producida en Colombia.

A propósito de una reforma laboral

Muchas de las controversias por la reforma laboral obedecen a que se tornan temas muy comunes, donde muchas personas quisieran opinar pero no tienen los elementos suficientes, cayendo entonces en ese diálogo de aficionados y en la desinformación.

José Tomas Silva Morantes Abogado- Sociólogo. Director Consultorio

Con ocasión del cambio de gobierno en Colombia, el pasado mes de agosto del año 2022, el país entró en una dinámica diferente, al menos desde el punto de vista de las perspectivas de un cambio en el modelo de desarrollo que se venía imponiendo de años atrás.

El gobierno entrante propuso y la mayoría de votantes lo aceptó, un cambio. Este gobierno del cambio, consecuente con sus propuestas de desarrollo y de acuerdo con el mandato recibido en las urnas, ha venido presentando una serie de reformas en diferentes aspectos de la vida del país, lo cual por supuesto incluye todo el modo de desarrollo de la economía y, claro, el modo de relaciones laborales en Colombia.

Sin entrar a controvertir, por no disponer de tiempo y espacio en este medio y que podemos hacer en otros escenarios, aquí se darán algunos elementos más de carácter informativo sobre

unos temas muy comunes del asunto laboral en el país y sobre los que muchas personas quisieran opinar pero no tienen elementos, cayendo en ese diálogo de “sabelotodo”, desarrollado en el asiento del taxi, en la silla de una cafetería o en el lugar más informal de la ciudad, sin el menor rigor académico, técnico o científico, alimentando con cada palabra la desinformación, la falta de claridad, la confusión; dando como resultado, en muchas oportunidades, fortalecer esa dañina polarización entre ciudadanos que ignoran el sustento del tema que discuten con tanto fervor y tan poco conocimiento.

El Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, el 16 de marzo de 2023, radicó ante el Congreso de la República de Colombia el proyecto definitivo de Reforma Laboral, que pretende modificar varios artículos del Código Sustantivo del Trabajo, de la Ley 50 de 1990, y la Ley 789 de 2022 y otras normas laborales (17 marzo 2023).

La reforma busca modificar el Código Sustantivo del Trabajo, otorgar igualdad de oportunidades para los trabajadores, la protección de los derechos individuales de los trabajadores, y la garantía

Jurídico Solidario.

Pauta Coovitel

del derecho colectivo del trabajo, referente a las garantías sindicales (17 mar 2023). Algunos de los cambios en la reforma laboral 2023 son: se restablece el preaviso para las y los trabajadores. Se protege el trabajo en plataformas digitales o de reparto. Se lucha de plano contra la violencia y el acoso en el mundo laboral. Se fortalece la protección y promoción del derecho de asociación sindical (24 abr 2023). Se busca garantizar y mejorar los derechos de los trabajadores colombianos. Por lo anterior y para comenzar a precisar algunos puntos del actual régimen laboral colombiano conviene recordar que los contratos de trabajo se pueden clasificar:

• Según el código sustantivo del trabajo en dos grandes categorías, de acuerdo a la modalidad:

¬ Contratos por tiempo definido y ¬ Contratos por tiempo indefinido.

• De acuerdo a su duración: por tiempo indefinido, por cierto tiempo o por obra.

• Por su forma: en verbal o escrito.

• Por el carácter de la relación del trabajo son: individual o colectivo.

• También pueden ser estacionales o por temporada y trabajos ocasionales.

Esto se concreta en Colombia en seis (6) tipos de contratos laborales, cada uno con sus propias características y beneficios:

• Contrato a término fijo.

• Contrato a término indefinido. (Debería llamarse Contrato sin término).

• Contrato de obra o labor.

• Contrato civil por prestación de servicios.

• Contrato de aprendizaje.

• Contrato ocasional de trabajo.

Según la página especializada Gerencie.com (25-04 -2023) y a la luz del código sustantivo del trabajo, capítulo IV, título I; se diferencian según su forma y según su duración, las siguientes modalidades de dicho contrato: contrato verbal o escrito, fijo o indefinido, e incluso trabajo en casa o teletrabajo.

Ahora bien, las distintas modalidades que puede tener un contrato de trabajo, al que algunas personas se refieren como clasificaciones, tipos o clases, que en la práctica vienen a significar lo mismo, son:

El artículo 37 del código sustantivo del trabajo expresa que el contrato de trabajo puede ser escrito o verbal y que no requiere ninguna solemnidad especial para que sea válido.

El artículo 38 del código sustantivo del trabajo versa sobre el contrato verbal, y de él dice la norma que las partes como mínimo deben ponerse de acuerdo en dos aspectos fundamentales:

• La índole del trabajo a realizar y el lugar donde se desarrollará el trabajo.

• El monto de la remuneración, y la forma de esa remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada o por destajo, y los periodos en que se pagará la remuneración.

El artículo 39 del código sustantivo del trabajo aborda el contrato de trabajo por escrito así: debe ser extendido en dos ejemplares como mínimo (uno para cada parte), y debe contener el domicilio de las partes, lugar y fecha donde se firmó el contrato, lugar donde se contrata el trabajador y donde este prestará sus servicios, la naturaleza del trabajo, la cuantía de la remuneración, su forma y su periodo de pago y la duración del contrato.

En cuanto a las modalidades del contrato de trabajo según su duración son básicamente a término fijo, a término indefinido, de obra o labor y transitorio. El contrato de trabajo a término fijo está regulado por el artículo 46 del código laboral y señala que como máximo debe tener una duración de 3 años, pero puede ser renovado indefinidamente. Para que este contrato no se renueve de forma automática, es preciso que la parte que no quiere continuar con el contrato notifique a la otra su decisión de no renovar el contrato de trabajo con una anticipación de por lo menos 30 días.

Seguramente habrá otra oportunidad, para exponer con más espacio y tiempo el desarrollo de estos temas tan importantes del asunto laboral en Colombia.

GENERACIÓN sin límites

Un podcast realizado por el Comité Nacional de Juventud de Coomeva para hablar sobre los retos y prioridades de los jóvenes que siempre buscan llegar a su mejor versión.

Escúchalo ingresando a nuestra sección de podcast de

Los proyectos de reforma pensional, a la salud y laboral presentadas por el actual gobierno no han estado exentos de polémicas y cuestionamientos.

plataformas, coinciden en que es ineludible que todos los domiciliarios (riders como los denominan en España) cuenten con una debida afiliación y pago de aportes por parte de las plataformas al sistema general de seguridad social, sin embargo esta sola es una pequeña parte del debate.

En lo atinente a la reforma laboral y en particular a la propuesta de su artículo 23 en cuanto que todos “los trabajadores que laboran en empresas de plataformas digitales tecnológicas de reparto o entrega serán vinculados mediante contrato de trabajo”, cuenta con elementos especiales de debate en la opinión pública que hasta el momento no parecen estar resueltos, porque cuenta con un apoyo popular masivo del "ciudadano de pie" , y de alguna forma los partidos políticos, aun los de oposición y los propios empresarios de estas

El gran inconveniente de la propuesta del gobierno y que de alguna manera la propia ciudadanía no dimensiona, es que al problema de carencia de formalidad, derechos y seguridad social de estos trabajadores, la única respuesta y solución del ejecutivo es la de la imposición de un contrato individual de trabajo que a todas luces es incompatible y anacrónico porque dista ostensiblemente de la realidad económica y operativa que han traído estas nuevas tecnologías; dicho en otros términos y a manera de ejemplo, si un estudiante desea vincularse como domiciliario hacer 8 entregas a la semana, descansar otra semana al mes y recibir por todo esto un promedio de 200 mil pesos claramente no podría estar vinculado a través de un contrato de trabajo en ninguna de sus modalidades pues no cumpliría con las cargas de obligaciones y jornadas que le impone una relación subordinante desde el momento de su ingreso hasta la desvinculación con su empleador. Ahora, al existir actualmente casi 150 mil domiciliarios de plataformas en Colombia donde un porcentaje muy mínimo de esa población no puede o quiere renunciar a esa “libertad” de adaptar sus necesidades, condiciones y día a día que le otorgan las plataformas, empieza a resultar entendible el argumento de los empresarios de que se generarían más de 80 mil desempleados, por lo que es necesario encontrar una fórmula que no precarice

¿Es el cooperativismo la respuesta a la polémica generada por el proyecto de reforma laboral?

Sergio Pérez Sarmiento Abogado Consultores Legales Cooperativos

la situación de estos trabajadores. Lamentablemente la contrapropuesta de los representantes de las plataformas y de quienes se oponen a la iniciativa del gobierno se reduce simplemente a que se flexibilice la base mínima de cotización al sistema de seguridad social para que así todos los domiciliarios puedan contar con esta cobertura con cargo a las plataformas y en todo lo demás sean considerados como indepen dientes. Pero, la seguridad social no es el único elemento de la ecuación, no soluciona la proble mática de precariedad y ausencia de derechos de los trabajadores, pues, la afiliación y pago de los aportes a seguridad social de los domiciliarios los hace ineludiblemente sus empleadores formales lo que podría dar pie a una futura gran cantidad de controversias judiciales.

Ante este difícil panorama, donde ninguna de las partes han parecido encontrar una fórmula le gal eficiente es que surge el cooperativismo como una alternativa social, flexible y eficiente que per mitiría lograr todos los objetivos del gobierno y las expectativas de continuidad y crecimiento de las plataformas sin que se imponga un modelo laboral clásico que no corresponde en modo alguno a la realidad del esquema de los repartidores vincula dos a las plataformas tecnológicas.

Esta no es una idea nueva, de hecho ya Con fecoop desde junio de 2021 había publicado un interesante artículo de cómo las “cooperativas de riders” (repartidores o domiciliarios de plata forma) estaban siendo en España una alternativa socialmente justa y operativamente eficiente a la coyuntura de la ley que se impuso en dicho país (y de la que se inspira la propuesta del gobierno colombiano) que terminó sacando del mercado a la mayoría de plataformas.

La pregunta que surge es si en Colombia existe un modelo cooperativo lo suficientemente regula do como para que logre alinear los objetivos del gobierno y la flexibilidad y autonomía que defien den las plataformas y los domiciliarios y la res puesta apunta al Cooperativismo de trabajo aso ciado, un modelo que si es bien llevado siendo realmente autónomo y autogestionario, respetuo

Editoriales Novedades

En los últimos años la producción editorial en temas de economía social, solidaria y comunitaria ha venido aumentando en todos los órdenes: científico, económico, financiero, jurídico, de dirección y de gestión, de educación, entre otros. Esto es una buena noticia para todo el sector de la econo-

mía social y popular, pues, le permite no solamente renovar conceptos y posturas frente a los paradigmas de la economía y el desarrollo de la sociedad, sino que las colectividades y miembros que lo conforman podrán confrontar las ideas y encontrar herramientas adecuadas para emprender procesos de innovación en sus organizaciones, por supuesto, luego de las necesarias evaluaciones para mantener las buenas prácticas y acabar con la obsolescencia de muchas otras, junto con los errores que se cometen por desconocimiento u omisión.

En esta sección, Perspectiva, paulatinamente presentará las más recientes publicaciones que brindan contenido de valor tanto para las organizaciones como para sus dirigentes e integrantes.

Manual del Empresario Responsable

El libro explora las causas de la crisis civilizatoria actual, desde la economía convencional, el desarrollo y el progreso, la modernidad y la colonialidad, hasta el patriarcado y el dominio del ego humano. Ante esto presenta las alternativas, existentes y por construir, emanadas de los saberes del Sur y de la ciencia posmoderna; propuestas pertinentes en los momentos que vivimos.

El Autor

José Andrés Fuentes González es investigador y consultor del Centro de Economía Solidaria e Investigación Social (CESIS). Durante más de 15 años ha colaborado con el grupo cooperativo Yomol A’tel (en Chiapas, México) y ha estado vinculado con diversas organizaciones rurales, campesinas e indígenas por más de 20 años. Es ingeniero industrial y doctor en estudios medioambientales por la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla, España).

El libro da respuesta, orientación y motivación para generar los cambios personales o colectivos para apropiar de lleno una Conducta Empresarial Responsable (CER). Hace una mirada crítica y concisa sobre el inmenso compromiso de los gobiernos, la academia, la empresa y la sociedad a la hora de mantener ciertas conductas alineadas con el bienestar común.

La gestión, la responsabilidad social, la asociatividad, la vida industrial, la educación y la sostenibilidad humana y ambiental, son algunos de los contenidos que se desarrollan en esta publicación.

Los Autores

Un equipo interdisciplinario conformado por una administradora de empresas, una arquitecta, un comunicador social, un economista, dos ingenieros industriales y un ingeniero eléctrico, un médico y un psicopedagogo, todos con una amplia experiencia profesional y docente en Estados Unidos, México y Colombia.

Si está interesado en adquirir estas publicaciones pueden escribir al Whatsapp: 3229120781

Alternativas en tiempos de crisis civilizatoria