18
Seadus
Sõdur NR 1 (70) märts 2013
Ametnik
Töötaja
Tegevväelane
Päevaraha välislähetusel
Välislähetuse päevaraha ja maksuvaba piirmäär 32 eurot.
Päevaraha alammäär 22,37 eurot, maksuvaba kuni 32 eurot.
Välislähetuse päevaraha ja maksuvaba piirmäär 32 eurot.
Majutus siselähetusel
Siselähetusel päevaraha ei ole, majutuse maksumuse alammäär.
Siselähetusel päevaraha ei ole, majutuse maksumuse määra ei ole.
Siselähetusel päevaraha ei ole, majutuse maksumuse alammäär.
Streigiõigus
Streigikeeld.
Streigikeeldu ei ole.
Streigikeeld.
Koolitusest tulenev siduvusaeg
Ressursimahukas koolitus: leping võib olla juhul, kui koolitus on pikem kui 90 kalendripäeva aastas või kulud ületavad vähemalt viiekordse töötasu alammäära. Leping peab olema, kui kulud ületavad 100-kordse töötasu alammäära. Siduvusaeg mitte üle 3 aasta.
Leping juhul, kui tööandja teeb töötaja koolitamiseks lisakulutusi võrreldes töötaja koolitamiseks tehtud mõistlike kuludega ja töötaja töötab nende kulude hüvitamiseks tööandja juures kokkulepitud aja (siduvusaeg) jooksul, siduvusaeg mitte üle 3 aasta.
Ressursimahukas koolitus on pikem kui 90 kalendripäeva aastas või kulud ületavad vähemalt viiekordse töötasu alammäära. Eraldiseisvat lepingut ei sõlmita; kohustused vormistatakse käskkirjaga.
Töö- või teenistussuhte pikkus
Tippjuhtidel (sh asekantslerid) tähtajaline teenistussuhe 5 aastat.
Ei reguleeri juhtide lepingute pikkust, sh hallatavate asutuste direktorid jäävad tähtajatu töölepinguga.
Teenistussuhe Kaitseväe juhataja ametikohal on tähtajaline.
Varaline vastutus
Varaline vastutus: sissenõutav kuni 6 kuu palk, kahju hüvitamise ettepanek esitatakse 3 kuu jooksul.
Varaline vastutus: kui on sõlmitud vastav kirjalik kokkulepe ja selle eest on makstud tasu. Töötajal võimalik mittesüüline varaline vastutus, ametnikul mitte.
Tegevväelase varalisele vastutusele ja kahju hüvitamisele kohaldatakse avaliku teenistuse seaduses sätestatut.
Konkursi korraldamise kohustus
Kohustus korraldada alati avalik või sisekonkurss (ametnikud). Selle luhtumisel võimalik värvata konkursita. Luhtumiseks loetakse ka juhtu, kui juht ei nimeta edukat kandidaati ametisse.
Avalik konkurss töökoha täitmiseks ei ole kohustuslik.
Avalik konkurss ametikoha täitmiseks ei ole kohustuslik, kui isik asub teenistuskohale Kaitseväest.
Konkursi tähtaeg
Konkurss tuleb läbi viia ja valik teha 120 kalendripäeva jooksul.
Konkursile ja tähtajale ei ole erinõudeid ega piiranguid sätestatud.
Konkursi läbiviimisele kohaldatakse ATSi nõudeid.
Ametijuhend
Ametijuhend peab olema kinnitatud ja seda peab olema tutvustatud teenistusse asujale enne teenistusse asumist.
Ametijuhendi kehtestamise kohustust otseselt ei ole. TLS § 5: tööülesannete kirjeldus on töölepingu kohustuslik osa, samuti teavitamine.
Ametijuhend peab olema kinnitatud ja seda peab olema tutvustatud teenistusse asujale enne teenistusse asumist.
Lühendatud tööpäevad
Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale vahetult eelnevat tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra.
Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra.
Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale vahetult eelnevat tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra.
Katseaeg
Katseaja ebarahuldav tulemus: tuleb anda võimalus katseajavestluseks, vormistatakse kirjalikult ja ametnikule antakse võimalus arvamuse andmiseks. Vabastamisest teatamine 15 päeva ette, teatamine ka viimasel katseaja päeval.
Katseaja vestluse nõuet ei ole. Etteteatamine 15 päeva ette.
Katseaega ei kohaldata.
Asendus- ja alluvuskord
Asenduste küsimus: ametnik võib asendada töötajat, kuid mitte vastupidi.
Kui struktuuriüksuse koosseisus on kas või üks tegevväelase või ametniku ametikoht, peab selle juht olema kas kaitseväelane või ametnik.