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ÍNDICE

CARTA A LOS ASOCIADOS

PANORAMA ECONÓMICO Y LEGAL

PROYECTOS DE APOYO AL DESARROLLO LOCAL Y REGIONAL

GESTIÓN GREMIAL

122

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

CARTA

A LOS ASOCIADOS

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

Estimados asociados: El 2017 fue un año desafiante para el país por los efectos climáticos, los casos de corrupción, y otros factores. La economía creció a un ritmo cercano al 3%, registrando 101 meses de expansión ininterrumpida, manteniendo estable la calificación de su grado de inversión. Para reducir significativamente la pobreza, cerrar las brechas en infraestructura, y aspirar a llegar a los indicadores de crecimiento y desarrollo requeridos por la OCDE en un plazo de 20 a 25 años, se necesita retomar el crecimiento a tasas superiores al 6%. La actual gestión gubernamental y la recuperación de los precios de los commodities mineros han comenzado a revertir la ralentización de la economía; no obstante, se necesita un mayor empuje por parte de los tres poderes del Estado para generar nuevas políticas públicas que mejoren la competitividad y garanticen la estabilidad jurídica para las inversiones, en un entorno de paz social. El consenso político es necesario para implementar las reformas estructurales que el país requiere. La tarea de lograr un crecimiento sostenido debe ser asumida por el sector público, privado y la sociedad civil. El aporte de la inversión privada para afianzar el crecimiento económico con inclusión social resulta esencial para generar empleo digno y seguro. En esta línea, la actividad del sector minero energético es clave para apalancar el avance de la economía y promover la descentralización productiva. Especial mención merece la lucha contra la corrupción. El gremio ha reforzado su decidido actuar en contra de la corrupción y a favor de la promoción de buenas prácticas corporativas entre sus asociados. Ratificó además, junto con sus empresas asociadas, su compromiso con la ética en los negocios y el respeto de los derechos humanos, realizando un monitoreo permanente del cumplimiento del Código de Conducta de la SNMPE. Por otro lado, el gremio insiste en exigir el cumplimiento del respeto al Estado de Derecho y la aplicación de la ley para hacer frente a acciones violentas contra las actividades productivas, en defensa del derecho al trabajo y al libre tránsito de los peruanos. El diálogo permanente y el trabajo articulado con las entidades estatales correspondientes, facilitaron un mejor posicionamiento del sector minero energético en la agenda nacional. Se trabajó en temas como permisología, sobrerregulación, informalidad, sobrecostos, y tributación, aspectos que retrasaron las inversiones y puesta en marcha de proyectos. En este contexto, la labor del gremio durante el 2017 se orientó también a promover políticas y acciones que contribuyan con la sostenibilidad y la competitividad del sector minero energético. Se encuentra en proceso el rediseño de la estructura del gremio, y se trabaja en nuevas oportunidades para fortalecer la gobernanza e impulsar un cambio en la cultura organizacional. En esta línea, fueron designados el nuevo gerente general y el gerente del sector minero. Desde el segundo semestre, se impulsó exponencialmente la presencia de la SNMPE a través de las vías digitales, y a través de revisiones de procesos administrativos se ha hecho más eficiente las labores gerenciales y operativas para atender con prioridad el desarrollo de las agendas estratégicas sectoriales. En el ámbito internacional, se está realizando un benchmarking con otros gremios comparables, se ha afianzado la participación en la Iniciativa de Transparencia de las Industrias Extractivas –EITI–, y los lazos con el ICMM. También se ha realizado un estudio con investigadores de talla mundial sobre temas de relación de las empresas con asuntos sociales, y se ha encaminado otros estudios, los cuales deberán proveer contenidos de relevancia para nuestras publicaciones. Además, se ha fortalecido la relación con organismos multilaterales vinculados directa e indirectamente con el sector minero energético. En la presente Memoria se reseña las acciones gremiales a nivel nacional e internacional, y se realiza una breve descripción de la evolución del sector minero, de hidrocarburos y eléctrico; además, se da cuenta de algunas iniciativas de responsabilidad social y ambiental que desarrollan las empresas asociadas. Los avances que se detalla en esta publicación son el resultado del trabajo articulado con las empresas asociadas, sus equipos directivos y ejecutivos, los presidentes de los comités sectoriales, el Consejo Consultivo, el Consejo Directivo, el Comité Ejecutivo, los comités de gestión gremial, y los colaboradores de la SNMPE. A todos mi reconocimiento y agradecimiento por su dedicación y compromiso. Luis Marchese Montenegro Presidente Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

CONSEJO

DIRECTIVO

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

LUIS MARCHESE MONTENEGRO

JUAN LUIS KRUGER SAYÁN

IGOR SALAZAR ZANELLI

Presidente

Vicepresidente Sector Minero

Vicepresidente Sector Hidrocarburos

CARLOS TEMBOURY MOLINA

ROBERTO HUBY GUERRA

JULIA TORREBLANCA MARMANILLO

Vicepresidente Sector Eléctrico

Director Tesorero

Directora Secretaria

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

DIRECTORES Carlos Bianchi Ramírez Tito Botelho Martins (hasta diciembre) Ezio Buselli Cánepa Eric Edward Caba (hasta diciembre) Mile Cacic Enriquez Carlos Caro Sánchez Juan Miguel Cayo Mata Abraham Chahuan Abedrrabo Tomás Delgado Farizo Gonzalo Díaz Pro Domingo Drago Salcedo Francisco Dulanto Swayne Raúl Espinoza Arellano Guillermo Ferreyros Cannock Rosa María Flores Araoz Cedrón Manuel Fumagalli Drago José Manuel Gallego López Jorge Ganoza Durant Michel Gantois

SNMPE

Víctor Gobitz Colchado Juan José Herrera Távara Eduardo Hochschild Beeck Raúl Jacob Ruisánchez Germán Jiménez Vega Luis Leey Casella Alfredo Len Álvarez Antonio Masías Echegaray Marco Nicoli Méndez Jorge Olazábal Gómez de la Torre José Picasso Salinas Luis Rivera Ruiz Juan Antonio Rozas Mory Martín Rueda Marcelo Santillana Salas Alberto Varillas Cueto Javier Velarde Zapater Luis Velasco Bodega Raúl Vera La Torre

MEMORIA ANUAL 2017

DIRECTORES EMÉRITOS

CONSEJO CONSULTIVO

Felipe del Río Málaga Óscar González Rocha Eduardo Llosa Barber Ivo Ucovich Dorsner Jaime Uranga Bustos

Eva Arias de Sologuren Augusto Baertl Montori Roque Benavides Ganoza Ricardo Briceño Villena Ysaac Cruz Ramírez Carlos del Solar Simpson Hans Flury Royle Carlos Gálvez Pinillos Pedro Martínez Carlevarino Carlos Montori Alfaro José Miguel Morales Dasso Walter Sologuren Jordan

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

EMPRESAS

ASOCIADAS MINERÍA

Unión Andina de Cementos S.A.A. Vale Exploration Perú S.A.C. Volcan Compañía Minera S.A.A. Yura S.A.

Americas Potash Perú S.A. Andalucita S.A. Anglo American Perú S.A. Bear Creek Mining S.A.C. Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C. Cía. Minera Miski Mayo S.R.L. Compañía de Minas Buenaventura S.A.A. Compañía Minera Antamina S.A. Compañía Minera Antapaccay S.A. Compañía Minera Ares S.A.C. Compañía Minera Colquirrumi S.A. Compañía Minera Condestable S.A. Compañía Minera Kolpa S.A. Compañía Minera Poderosa S.A. Compañía Minera Raura S.A. Compañía Minera Santa Luisa S.A. Consorcio Minero Horizonte S.A. Empresa Minera Los Quenuales S.A. Gold Fields La Cima S.A.A. Hudbay Perú S.A.C. Jinzhao Mining Perú S.A. Lumina Copper S.A.C. Minera Antares Perú S.A.C. Minera Aurífera Retamas S.A. Minera Barrick Misquichilca S.A. Minera Bateas S.A.C. Minera Chinalco Perú S.A. Minera Colquisiri S.A. Minera IRL S.A. Minera Las Bambas S.A. Minera Peñoles de Perú S.A. Minera Yanacocha S.R.L. Minsur S.A. Newmont Perú S.R.L. Nexa Resources Perú S.A.A. Pan American Silver Huarón S.A. Río Blanco Copper S.A. Rio Tinto Minera Perú Limitada S.A.C. Shougang Hierro Perú S.A.A. Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. Sociedad Minera El Brocal S.A.A. Southern Perú Copper Corporation, Sucursal del Perú SSR Perú S.A. Sumitomo Metal Mining Perú S.A. Tahoe Resources Perú S.A.C.

SNMPE

HIDROCARBUROS CEPSA PERUANA S.A.C. CNPC Perú S.A. Contugas S.A.C. Enagas Perú S.A.C. ExxonMobil del Perú S.R.L. Gas Natural de Lima y Callao S.A. Gas Natural Fenosa Perú S.A. Gases del Pacífico S.A.C. Geopark Perú S.A.C. Graña y Montero Petrolera S.A. Hunt Oil Company of Perú L.L.C, Sucursal del Perú Kei (Perú Z-38) PYT. Ltd., Sucursal del Perú Lima Gas S.A. Maple Gas Corporation del Perú S.R.L. Olympic Perú Inc. Sucursal del Perú Orazul Energy Perú S.A. Pacific Stratus Energy del Perú S.A. PERU LNG S.R.L. Peruana de Combustibles S.A. Petróleos del Perú Petrolera Monterrico S.A. Petrolífera Petroleum del Perú S.R.L. Pluspetrol Perú Corporation S.A. Refinería La Pampilla S.A. Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú Savia Perú S.A. Shell Operaciones del Perú S.A.C. SK Innovation Sucursal Peruana SOLGAS S.A. Tecpetrol del Perú S.A.C. Transportadora de Gas del Perú S.A.

ELECTRICIDAD Abengoa Transmisión Norte S.A. Compañía Eléctrica El Platanal S.A. Conelsur LT S.A.C.

MEMORIA ANUAL 2017

Consorcio Energético de Huancavelica S.A. Electro Dunas S.A.A. Electro Norte Medio S.A. (Hidrandina) Empresa de Electricidad del Perú- Electroperú S.A. Empresa de Generación Eléctrica de Arequipa S.A. Enel Distribución Perú S.A.A. Enel Generación Perú S.A.A. ENGIE Energía Perú S.A. Fenix Power Perú S.A. Kallpa Generación S.A. Luz del Sur S.A.A. Orazul Energy Perú S.A. Red de Energía del Perú S.A. Red Eléctrica del Sur S.A. SDF Energía S.A.C. Sindicato Energético S.A. Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A. Statkraft Perú S.A. Termochilca S.A.C.

SERVICIOS ABB S.A. Alfred H. Knight del Perú S.A.C. AMEC Foster Wheeler Perú S.A. Ausenco Perú S.A.C. Banco de Crédito del Perú S.A. Boart Longyear S.A.C. Buenaventura Ingenieros S.A. Confipetrol Andina S.A. Corporación Petrolera S.A.C. Cosmos Agencia Marítima S.A.C. Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A. Epiroc Perú S.A. ERM Perú S.A. Ernst & Young Especialidades Técnicas S.A.C. Estudio Aurelio García Sayán Abogados S.C.R.L. Estudio Grau S.C.R.L. Estudio Luis Echecopar García S R.L. Estudio Olaechea Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada Estudio Osterling Sociedad Civil

SNMPE

Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados S.Civil de R.L. Exsa S.A. Famesa Explosivos S.A.C. Ferreyros S.A. Fima S.A. Geotec S.A. Glencore Perú S.A.C. GMI S.A. Ingenieros Consultores Gris y Asociados S. Civil de R.L. Hernández & Cía. Abogados S.C.R.L. Impala Terminals Perú S.A.C. Invertir Consultores Asociados S.A.C. Knight Piésold Consultores S.A. Latin Pacific Capital S.A. Lazo de Romaña & Gagliuffi Abogados S.C.R.L. Manpower Perú S.A. Miranda & Amado Abogados S. Civil R.L. Mitsui & Co. (Perú) S.A. Moly-Cop Adesur S.A. Oiltanking Perú S.A.C. Payet, Rey, Cauvi S.C.R.L. Petrex S.A. Philippi, PrietoCarrizosa, Ferrero Du & Uria S.A.C. PriceWaterhouseCoopers S.C.R.L. Procesadora Sudamericana S.R.L. Reymosa S.A. Rodrigo, Elías & Medrano, Abogados S.C.R.L. San Martín Contratistas Generales S.A. Sandvik del Perú S.A. Savar Agentes de Aduana S.A. Scotiabank Perú S.A.A. Securitas S.A.C. Serpetbol Perú S.A.C. Servicios Aéreos de los Andes S.A.C. SGS del Perú S.A.C. Sodexo Perú S.A.C. Stork Perú S.A.C. Telefónica del Perú Territorio y Medio Ambiente S.A.C. Unión de Concreteras S.A. Vulco Perú S.A. Walsh Perú S.A. Ingenieros y Científicos Consultores Zuzunaga, Assereto & Zegarra Abogados S.C.R.L.

MEMORIA ANUAL 2017

PANORAMA

ECONÃ“MICO Y LEGAL

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

Repunte del comercio mundial (Var. %)

PANORAMA ECONÓMICO MUNDIAL El año 2017 concluye con un reporte positivo para la economía mundial, con un PBI que muestra crecimiento a una tasa que resulta ser la más alta desde las cifras obtenidas en el 2010. Aunque al cierre de esta edición no se contaban con cifras cerradas para el año, los analistas y organizaciones internacionales estiman que la tasa de variación alcanzada por la economía mundial bordea el 3%, mostrando un sustancial avance frente al 2,4% que se registró en el año 2016. Algunos puntos observados detrás de esta cifra general que vale la pena remarcar: el avance productivo se registró en el 75% de países del mundo, lo que implica que muchos de ellos han pasado a cifras positivas luego de varios años seguidos de recesión (Argentina y Brasil por ejemplo), mientras que en el 25% restante encontramos a países de bajos ingresos que enfrentaron conflictos, desastres naturales o que son exportadores de combustibles. Visto de otro modo, en comparación con el año 2016, las economías avanzadas y las emergentes crecieron a una tasa superior (alrededor de 0,5 puntos porcentuales por encima respectivamente). Dentro de las economías emergentes destacan China e India, sobre las que se esperaba un reporte más conservador. Otra característica a remarcar respecto del 2017 es el avance significativo en el empleo, sobre todo en aquellos países que enfrentaron niveles altos de desempleo en los últimos años (países europeos). Crecimiento del PBI, 2016 - 2018 (en porcentaje) 6,7 6,8 6,4

1,7

2016

1,3

1,8

6,7

7,3

2017 (e)

3.5 3.0 2.5 2.0 1.5

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Fuente: FMI Nota: La parte sombreada denota proyecciones del FMI.

Sin embargo, a propósito de las perspectivas para el año que inicia, son varios los especialistas que dudan de la fortaleza de la variación positiva de la economía mundial y esperan una suave desaceleración, sustentada en un retroceso del consumo mundial por el mayor precio del petróleo acompañado de un estancamiento en los salarios, la pérdida de dinamismo de la economía China y los efectos de la política monetaria de EE.UU. Respecto de la actividad económica de América Latina, se indica que si bien continúa mostrando avances y signos de una recuperación gradual en el corto plazo, no observan que resulte sustentable en el largo plazo en tanto la región deba hacer frente a riesgos internos y externos, empezando por la incertidumbre política referida a la orientación de los candidatos en elecciones próximas, las cada vez más altas restricciones del sistema financiero mundial y el riesgo de producirse un ajuste brusco en la demanda de China.

PANORAMA ECONÓMICO NACIONAL

2,4 2,1

India

0,9

China

2,5

7,1

4.0

4,3 4,5

Economías emergentes y en desarrollo

2,3

Zona del Euro

1,5

Japón

2,3 2,2

Estados Unidos

1,6

Economías avanzadas

2,4

3,7

3 3,1

Mundo

8 7 6 5 4 3 2 1 0

Inversión real Importaciones reales PBI real a po de cambio del mercado

4.5

2018 (p)

Fuente: Banco Mundial

Superando la lentitud observada en años previos, el comercio mundial elevó su ritmo de crecimiento (aunque debajo del promedio histórico) alineado al aumento de la demanda e inversión global, lo que ocasionó la recuperación observada en los precios de los metales y los combustibles. La trayectoria que tuvieron los precios de las materias primas en el año fue positiva, sobre todo después del difícil periodo observado en el 2016, mostrando cifras que permiten hablar de un crecimiento promedio alrededor del 13%.

SNMPE

El país en el 2017 debió hacer frente a los estragos generados por los efectos del fenómeno de El Niño Costero y los escándalos de corrupción relacionados al accionar de la empresa brasileña Odebrecht. Ambos hechos afectaron la inversión y el consumo en el país, reflejándose finalmente en la producción. Según las cifras reportadas por el INEI para los primeros 11 meses del año, la tasa de variación del PBI alcanzó el 2,38%. Según estimaciones del BCRP el año estaría cerrando con un crecimiento económico alrededor de 2,7%, cifra que resultaría ser la más baja en los últimos años y que según algunos analistas podría ser aún menor en función de lo observado al final del año. Lo concreto respecto del 2017 es que la economía se desaceleró seriamente en el primer trimestre para expandirse en los siguientes meses, enmarcada en un proceso de recuperación de la demanda interna.

MEMORIA ANUAL 2017

En el ámbito sectorial productivo, la pesca fue el sector que mostró una evolución positiva significativa y mucho más alta que el resto de sectores de la economía, producto del proceso de recuperación luego del difícil año 2016 que atravesó este sector; sin embargo, en la segunda mitad del año retrocedió reduciendo el salto positivo y su efecto sobre el total nacional. Por su parte, el sector agropecuario vio afectado su desempeño a raíz de los fenómenos climatológicos que generaron condiciones poco propicias para varios cultivos, sobre todo aquellos cuyos periodos de crecimiento son amplios; no obstante, la situación fue revertida esperándose una variación positiva. El sector minero metálico siguió mostrando una trayectoria de crecimiento fruto de ajustes y mejoras de productividad de algunas operaciones, aunque no de la magnitud registrada el año anterior en que las operaciones de Las Bambas y la ampliación de Cerro Verde explicaron el crecimiento, marcando un punto de comparación más alto para el sector. En paralelo, en el sector hidrocarburos, aun cuando se observó un aumento en la producción de petróleo crudo luego de un largo periodo de reducción constante, el sector mantuvo su ciclo negativo debido a la menor producción de líquidos de gas natural y gas natural que se explica por la menor demanda proveniente de la generación eléctrica en el mercado interno y los menores envíos por exportación, siendo así el único subsector que muestra una variación negativa en el año. Finalmente, el sector eléctrico registró una evolución positiva en su producción aunque a tasas menores que las observadas en el año 2016, acorde a la menor dinámica que se observó en el país mientras hizo frente a los desafíos que significó para sus instalaciones el efecto del Niño Costero. Un elemento determinante para el saldo positivo que se espera en el año ha sido la recuperación de la inversión pública (cuyo crecimiento pasó de menos de 1% en el año 2016 a bordear el 6% al cierre del 2017) y la reacción positiva de la inversión privada (se proyecta que haya crecido en 0,6%, revirtiendo la caída de los tres últimos años) que lograron detener la caída en los niveles de demanda interna que se observó desde mediados del año 2016 y que pasaron a valores positivos desde mayo del 2017.

PBI (Var. % real)

5,8%

4,0% 3,4% 2,7%

2,4%

2013

2014

2015

2016

2017 (p)

Fuente: BCRP

Inversión privada (Var. % real)

6,9%

0,6%

-2,3% -4,3% 2013

2014

2015

-5,9% 2016

2017 (p)

Fuente: BCRP

Al mismo tiempo se estima que el año cerrará con una balanza comercial positiva que bordee los US$ 5600 millones, superando largamente el saldo a favor registrado en el 2016. Este resultado responde sobre todo al incremento en el valor de las exportaciones, donde predomina el efecto positivo de lo actuado por el sector minero, que se vio favorecido por una evolución positiva de los precios internacionales así como por un aumento en su volumen exportado. El nivel de inflación del año fue de 1,36%, la menor tasa registrada desde el año 2012, cifra que se condice con las metas que se había fijado el BCRP, y que se explica por la caída de los precios de la energía y de algunos alimentos. Por su parte, el tipo de cambio se ha mantenido estable, lográndose una variación acumulada de -1%.

Variación acumulada del PBI por sectores (enero - noviembre 2016 / 2017)

25% 20,4% 20% 15% 10%

1,2%

1,1%

1,0%

0,9%

Comercio

0,8%

0,2%

- 1,0%

Hidrocarburos

1,3%

Manufactura

1,4%

Financiero y seguros

2,5%

Alojamiento y restaurantes

3,4%

Agropecuario

3,9%

Construcción

4,1%

2,4%

Electricidad, gas y agua

8,0%

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

Servicios prestados a empresas

Otros servicios

Minería

Administración pública, defensa y otros

Telecomunicaciones y otros servicios de información

Transporte, almacenamiento, correo y mensajería

Fuente: INEI

Pesca

PBI

-5%

SECTOR MINERO

producción de 107 mil toneladas de hierro desde su fecha de inicio de operaciones hasta noviembre del 2017. El segundo metal en registrar mayor crecimiento fue el zinc (+10,6%). En este caso son dos las empresas que explican en buena parte el incremento observado: Cía. Minera Antamina, con un crecimiento de 75,6% (176 mil TM adicionales) y Cía. Minera Chungar, con un crecimiento de 66,8% (38,2 mil TM adicionales). No obstante, el crecimiento fue aminorado por la menor producción registrada por Volcan Cía. Minera y Cía. Minera Milpo. En el caso del cobre, se registró una mayor producción (+3,6%) fruto de la consolidación de las operaciones de Minera Las Bambas (incrementó sus niveles de producción en 36,9%) y Minera Chinalco (registró un crecimiento de 19,7%), además del avance de operaciones más pequeñas. Cabe señalar que Minera Shouxin Perú aportó también a la mayor producción de cobre con 3,6 mil TM fruto de su operación de aprovechamiento de relaves. La evolución de la producción de molibdeno se explica por el desempeño de las operaciones cupríferas en el país. En ese sentido y siguiendo la tendencia ya mencionada para el cobre, la producción de molibdeno se incrementó en 8,6% en comparación con el año previo. Sociedad Minera Cerro Verde reporta un aumento en su producción de 38,4% (3224 TM adicionales), mientras que Minera Chinalco Perú elevó su producción en 120,6% (1112 TM más que entre enero y noviembre del 2016) y Minera Las Bambas empezó a producir molibdeno en el 2017 (956 TM acumuladas al culminar los primeros once meses del año).

El 2017 fue, en términos generales, un mejor año respecto del 2016 para el sector minero. La producción registró una tasa moderada de crecimiento (+3,9% al mes de noviembre del 2017), las cotizaciones de nuestros principales productos metálicos de exportación mejoraron, en particular del cobre que se ha consolidado como el metal de mayor importancia en nuestro país, las inversiones revirtieron la tendencia negativa observada desde el 2013, las exportaciones crecieron en una proporción importante y las transferencias de canon minero fueron también mayores a las observadas en el año previo. En lo que a la producción de metales se refiere, se observaron tasas de crecimiento positivas en la producción de hierro, cobre, molibdeno y zinc para el período acumulado entre enero y noviembre (respecto de lo obtenido en el mismo período del 2016). Es importante señalar que son las inversiones realizadas en los últimos años, y que implicaron la ejecución de proyectos nuevos, las que han permitido el crecimiento observado en la producción. El mayor crecimiento se obtuvo en la producción de hierro que se incrementó en 12,3%, por la entrada en operación de la primera etapa del programa de ampliación implementado por Shougang Hierro Perú (la cual requirió una inversión de US$ 750 millones) y la nueva operación de Minera Shouxin Perú (que tiene como accionistas a Shougang Hierro Perú y Baiyin Nonferrous Metals Group), empresa que entró en operación en julio del 2017 y que a través del aprovechamiento de relaves ha obtenido una

Producción de cobre (miles de TM)

Producción de molibdeno (miles de TM)

2,500 2,000

4,500

200

4,000

160

3,500

120

3,000

2,500

1,000

500

2,000

0 2008

2012

2016

2017*

2008

Producción de hierro (miles de TL)

2012

2016

8,000

400

6,000

300

4,000

200

2,000

100

2012

2016

2017*

2012

2016

2017*

2008

Producción de zinc (miles de TM)

2012

2016

2017*

Producción de estaño (miles de TM) 40

1,700

30 1,300 20 900

0 2008

2017*

Producción de plomo (miles de TM)

Producción de oro (TM)

1,500

Producción de plata (TM)

10 0

500 2008

2012

2016

2017*

2008

2012

2016

2017*

2008

2012

2016

2017*

Fuente: MEM * Datos acumulados a noviembre del 2017.

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

Cotización del cobre (US$ / TMF) 10,000 8,000 6,000 4,000

Cotización del oro (US$ / oz.troy) 2,000 1,500 1,000 500

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

Fuente: LBMA

Este escenario de mejores cotizaciones, así como las perspectivas positivas respecto del año venidero, habrían contribuído al incremento en las inversiones en el sector minero en el 2017, rompiendo la tendencia negativa observada en esta variable desde el 2013 (año pico para las inversiones). Así, si comparamos los datos para el período enero – noviembre del 2016 y del 2017 veremos que la inversión ha crecido en 14% (a noviembre del 2017 la inversión acumuló US$ 4254 millones). Se estima que al cierre del año las inversiones en el sector puedan alcanzar los US$ 4700 millones. Evolución de las inversiones ejecutadas en el sector minero (US$ millones)

2,000

10 000

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

8000

Fuente: LME

6000

El plomo también registró un incremento importante en su cotización (+23,9%) producto del aumento en la demanda (mayor venta de carros en China e incremento de la producción industrial en dicho pais, en Europa y EE.UU.), lo que tuvo como consecuencia un mayor déficit en los stocks de este metal. Los analistas esperan que este

escenario se mantenga en el 2018. Por otro lado, la cotización del estaño registró un crecimiento en su cotización (+11,8%) explicado por la falta de nueva oferta, ya que el crecimiento en la demanda de este metal habría sido menor a la observada en años anteriores. No obstante, para el 2018 se espera un crecimiento sostenido de la demanda de estaño y, por tanto, un mayor déficit en sus stocks. Finalmente, en el caso del oro se observó un ligero crecimiento (+0,7%) explicado por la debilidad del dólar a lo largo del 2017, la incertidumbre de los inversores respecto de que los buenos resultados observados en los principales mercados financieros se mantengan y la creciente inestabilidad política a nivel mundial. De acuerdo al World Gold Council, TD Securities, UBS, Scotiabank, Royal Bank of Canada, Bank of America, entre otras instituciones, se espera un incremento en la cotización del oro para el 2018, aunque señalan que esta cotización podría verse afectada por la decisión que tome la FED (entidad que vela por la inflación y el crecimiento del PBI en EE.UU.) respecto de su tasa de interés de referencia.

2001

A diferencia de los metales presentados anteriormente, registraron tasas negativas de crecimiento el estaño (-3,6%), el plomo (-2,6%), la plata (-2,0%) y el oro (-1,4%). En el caso del plomo la menor producción obtenida se explica - entre otros - por el menor volumen registrado por Volcan Cía. Minera (-24,7%), Trevali Perú (-42,9%) y Catalina Huanca Sociedad Minera (-43,4%) en el período enero – noviembre del 2017. El descenso en la producción de oro tiene que ver con la menor producción de Minera Yanacocha (-19,6%) y Aruntani (-38,2%), mientras que en el caso de la plata la menor producción vino por el lado de los menores volúmenes extraídos por Volcan Cía. Minera (-34,9%), Empresa Administradora Cerro (-27,0%), entre otras empresas. Como se mencionó previamente, las cotizaciones internacionales mostraron una tendencia positiva durante el 2017, con excepción del caso de la plata cuya cotización retrocedió marginalmente (-0,5%). El metal cuya cotización mostró un mayor crecimiento fue el zinc (+38,4%), el cual se explica por los déficits observados en los mercados internacionales producto - entre otros - por el menor crecimiento al esperado en la producción a nivel mundial de este metal. De acuerdo a proyecciones de instituciones como Morgan Stanley, Bloomberg o el Banco de Canadá, el precio del zinc podría incrementarse ligeramente en el 2018 dado que se espera que las restricciones de oferta se mantengan. En el caso del cobre, la cotización alcanzó un valor promedio de US$/TM 6164, monto 26,8% mayor a su cotización durante el 2016 (US$/TM 4863). Este incremento se explica también por los déficits en los stocks observados en el mercado, más aún considerando el incremento en la demanda por parte de China. Cabe señalar que Goldman Sachs, Citibank, Bloomberg, Bank of America, entre otras entidades financieras proyectan que el precio del cobre al menos mantendrá los valores actuales (no obstante, algunas de dichas instituciones prevén un incremento en la cotización de este metal).

SNMPE

4000 2000 0

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015 2016 2017 (e)

Fuente: MEM (e): Datos reales hasta noviembre 2017. Estimado anual por la SNMPE.

MEMORIA ANUAL 2017

A nivel desagregado, se observa que todos los rubros de inversión (salvo el rubro otros) registraron tasas de crecimiento positivas en el 2017. Destaca el rubro infraestructura, el cual se incrementó en US$ 393 millones respecto de enero - noviembre del 2016 (lo que significó un crecimiento de 45,2%), siendo las dos principales empresas que invirtieron en este rubro Southern y Shougang, toda vez que ambas vienen desarrollando sus proyectos de expansión. Otro rubro de inversión con alto nivel de crecimiento (asociado también a los trabajos de ampliación antes mencionados) es el de equipamiento minero, rubro al cual se destinaron US$ 119 millones más (+38,4%) que en el período enero – noviembre del 2016. De igual manera, el rubro de exploración mostró un importante crecimiento en el 2017 (+28,3%, equivalente a US$ 94 millones) impulsado por las inversiones realizadas por Buenaventura, Poderosa, Marcobre, entre otras, con la finalidad de identificar nuevas reservas mineras.

El segundo metal en importancia en las exportaciones fue el oro, que con US$ 7281 millones representó el 30% de los envíos mineros al exterior. Si bien las exportaciones de este metal han mantenido una tendencia positiva desde el 2014, aún no logran recuperar los volúmenes exportados en años previos. El resto de metales (plomo, plata, zinc, estaño, hierro y molibdeno) dieron cuenta del 19% restante de las exportaciones, con un monto equivalente a US$ 4857 millones entre enero y noviembre del 2017. Exportación de minerales (US$ millones) 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 5,000

38,4%

2016

2015

2014

2013

2012

Plomo

Otros

2017-nov

Zinc

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2001

SNMPE

Transferencia de canon y regalías mineras* (millones de soles) 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000

Canon Minero

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

0 2006

Los mejores volúmenes de producción registrados en la mayor parte de los metales, sumados al incremento de las cotizaciones, dieron lugar el incremento observado por segundo año consecutivo en las exportaciones mineras. De acuerdo a los datos acumulados a noviembre del 2017, las exportaciones del sector fueron de US$ 24 523 millones, 26,0% mayores respecto al mismo periodo del 2016 (cabe resaltar que las exportaciones a noviembre del 2017 son también mayores a la totalidad de las exportaciones mineras del 2016). Respecto del total de exportaciones, el sector minero representó en el 2017 el 61% del total, incrementando su nivel de participación respecto del 2016 (59%). El principal metal de exportación es el cobre que acumuló en los primeros once meses del año un valor de US$ 12 385 millones, que representó el 51% de las exportaciones mineras en dicho periodo. Al respecto, es importante precisar que los incrementos observados en la producción en los últimos años han permitido que la importancia del cobre a nivel de exportaciones se incremente sustancialmente (en el 2011 el cobre representaba el 39% de ellas, 12 puntos porcentuales menos que hoy en día).

2005

Fuente: MEM

2004

Explotación Equipamiento Preparación Exploración Equipamiento Infraestructura de planta minero

Los mejores resultados obtenidos en el 2017, tanto a nivel de cotizaciones como de producción (y por ende de exportaciones), han tenido como consecuencia un incremento de 23% en las transferencias de canon minero y regalías mineras. Así, en el 2017 se transfirieron un total de S/. 2864 millones por estos conceptos, S/. 1863 millones correspondieron al canon minero y S/. 1001 milones a las regalías mineras (considerando las transferencias recibidas por los gobiernos regionales, locales y universidades).

2003

7,6%

-34,2% Otros

Oro

Fuente: BCRP

28,3%

2002

26,5%

Cobre

45,2%

2001

23,6%

2002

Inversiones ejecutadas por rubro, 2016 - 2017 (Enero - noviembre, var. %)

Regalía Minera

Fuente: MEF * Incluye las transferencias realizadas a las universidades.

Un tema de importancia para el sector minero es el proceso de formalización minera. El Estado viene trabajando en un nuevo enfoque plasmado en los Decretos Legislativos N° 1293 y N° 1336, los cuales buscan incremen-

MEMORIA ANUAL 2017

tar el ritmo de formalización de los mineros informales. De acuerdo a la última información disponible a la fecha de publicación de esta memoria, se reporta haber logrado la formalización de un total de 5000 mineros. De cara al futuro del sector, el Ministerio de Energía y Minas tiene identificada una cartera de proyectos mineros valorizada en US$ 51 mil millones, basada en un total de 48 proyectos. Destaca el cobre (con 24 proyectos y representa el 66% del monto estimado de inversión), le siguen cinco proyectos polimetálicos (13% del total de la inversión estimada de la cartera), tres proyectos de hierro (11% del total) y tres proyectos de fosfatos (4% del total). Los restantes 13 proyectos mineros corresponden al 6% del valor de la cartera de proyectos. Cartera estimada de proyectos, según mineral (Total US$ 51 102 millones) Oro Zinc Plata 2% 2% 1% Uranio Estaño Fosfato 1% 0,3% 4% Hierro 11%

Polimetálico 13%

Cobre 66%

Fuente: MEM

Del monto total identificado en la cartera de proyectos, el 38% de la cartera se encuentra en etapa de pre factibilidad (14 proyectos), el 18% cuenta con estudios complementarios e ingeniería de detalle (9 proyectos), el 16% se encuentra en exploración avanzada (12 proyectos), el 15% está en etapa de factibilidad (9 proyectos), el 9% está desarrollando obras tempranas (1 proyecto) y el 4% está en construcción (3 proyectos). Entrando a más detalle, se puede indicar que son varios los proyectos que se encuentran en desarrollo y que se espera puedan concretarse en el corto plazo, como la ampliación de Toquepala que tiene un avance superior al 80% y que se estima esté culminada para el segundo trimestre del 2018, permitiendo incrementar la producción de la unidad de Toquepala de 100 mil a 217 mil toneladas de cobre (en un segundo momento llegaría a 260 mil toneladas). Otro de los proyectos avanzados es la segunda etapa de la ampliación de Marcona. Shougang puso en marcha un programa de expansión dividido en dos etapas, siendo que la primera de ellas entró en operación en el 2017, mientras que la segunda (por un monto de US$ 500 millones) se estima esté culminada para fines del 2018. Esta segunda expansión, que considera la ampliación de la planta de beneficio, permitirá incrementar en 10 millones de toneladas los concentrados de mineral de hierro

SNMPE

que obtiene la empresa, los cuales se sumarán a los 11 millones de toneladas de concentrados que se producen actualmente. Un aspecto importante a considerar es que una parte de este programa de expansión fue la puesta en marcha del proyecto de recuperación de relaves por parte de Minera Shouxin (de la cual Shougang es accionista con el 49%), el cual entró en operación en el mes de julio del 2017 y que se espera tenga una producción anual de 350 mil toneladas de hierro, 23 mil toneladas de cobre y 29 mil de zinc. Entre otros proyectos hay que mencionar también a Tahoe Resources con su proyecto de ampliación de su unidad Shahuindo (que entró en operación en el 2016) y que busca incrementar la capacidad de procesamiento de la mina de 12 mil toneladas por día (tpd) a 36 mil tpd. Con un horizonte mayor para su puesta en marcha tenemos el reaprovechamiento de relaves de Minsur (que permitirá reaprovechar los relaves almacenados en el depósito B2 de la unidad San Rafael en Puno para extraer concentrados de estaño), el proyecto de Barrick (con la finalidad de expandir la vida útil de su unidad Lagunas Norte a través de la optimización de la recuperación de mineral que se encuentra yacimiento). No se puede dejar de mencionar al proyecto Michiquillay que involucra una inversión que bordea los US$ 2000 millones y cuya licitación ha sido postergada por ProInversión hasta el 20 de febrero del 2018. De igual manera, el Ministerio de Energía y Minas indica que dos proyectos más (Colca y Jalaoca, con reservas probadas de cobre) serán adjudicados en el 2018 a través de ProInversión.

SECTOR HIDROCARBUROS El año 2017 no fue un año positivo para el sector hidrocarburos, fundamentalmente en las actividades del upstream, en buena parte debido a que los precios para el petróleo y gas natural no han recuperado los valores observados en años anteriores (aun a pesar de los incrementos observados en los últimos meses del año). De acuerdo a los datos del U.S. Energy Information Agency, el WTI promedió en el 2017 un valor de US$ 50,56 por barril, monto 16,8% superior al observado en el 2016 (US$ 43,3 por barril, el menor precio observado en los últimos diez años). El incremento del precio, especialmente en los últimos meses del año, se explica por la caída en los inventarios globales de crudo y el compromiso asumido por los países OPEC de mantener sus reducciones de producción. El resultado del 2017 cambia - momentáneamente la tendencia negativa en la cotización del WTI, tendencia que se espera se mantenga durante el 2018. De acuerdo a las proyecciones realizadas por entidades como el U.S. Energy Information Agency, Goldman Sachs, Reuters, Deloitte, entre otras, la cotización del WTI en el 2018 se elevaría ligeramente siempre que las condiciones anteriormente descritas no cambien.

MEMORIA ANUAL 2017

WTI (US$ / barril)

Contratos vigentes y terminados (Cantidad)

120 100

100

80 60 40

Vigentes

Fuente: EIA

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2001

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

2002

Terminados

Fuente: Perupetro

Inversión en hidrocarburos (US$ millones) 2,000 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200

Explotación

2017

2016

2015

Este escenario de menores precios, sumado a una cada vez más creciente y compleja tramitología, ha tenido como consecuencia que el sector hidrocarburos no sea atractivo para atraer nuevas inversiones. Así, la cantidad de contratos vigentes se ha reducido en siete con respecto al 2016 (44 vs. 51), aún a pesar de los tres contratos firmados vía negociación directa durante el 2017 (lotes Z-61, Z-62 y Z-63). Resalta también que desde el 2011 no se firma ningún nuevo contrato de exploración y producción producto de una licitación pública, siendo que no se ha convocado a ningún nuevo proceso desde el año 2014. Cabe señalar, además, que solo entre el 2011 y el 2017 se han terminado 56 contratos de hidrocarburos y diez de ellos fueron terminados durante este último año. De otro lado, de los 44 contratos vigentes a finales del 2017, 22 se encuentran en condición de fuerza mayor1, lo

2014

Fuente: EIA

2013

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

Henry Hub (US$ / MMBTU)

cual supone que no se puede realizar trabajo alguno en estos lotes. De ellos, ocho se encuentran paralizados debido a aspectos sociales, tres a la falta de aprobación de su instrumento de gestión ambiental, uno debido a la demora en las actividades previas a la elaboración de su instrumento ambiental y los diez restantes debido a otras razones. La menor cantidad de contratos y las menores expectativas por parte de las empresas tuvieron un claro reflejo en los montos invertidos en el sector. A noviembre del 2017 se invirtieron US$ 416,8 millones en el upstream de hidrocarburos, monto sustancialmente menor al observado en los últimos diez años. No obstante, es importante resaltar que, en comparación con el 2016, se observa una importante mejora en la inversión en el upstream con un incremento de 25% (crecimiento que se espera sea mayor una vez se tengan los datos cerrados para el 2017). Si bien en los últimos años la inversión tanto en exploración como en explotación ha descendido considerablemente, es el caso particular de la exploración el que más resalta toda vez que en el 2016 alcanzó niveles que no se observaban desde el año 2003 (US$ 16 millones en el 2017 y US$ 12 millones en el 2003). En el caso de la inversión en explotación se observa un crecimiento de 39% entre el 2016 y el 2017, no obstante, el monto invertido es menor al observado en años previos al 2016.

2001

Caso similar se observa para el Henry Hub, marcador de relevancia para la cotización del gas natural. En el 2017 el Henry Hub alcanzó los US$/MMBTU 2,99, incrementando su valor en 18,7% respecto del 2016. Cabe señalar que la cotización promedio que se tuvo en el 2016 (US$/ MMBTU 2,52) fue la más baja desde 1999. Para el 2018, tanto el U.S. Energy Information Agency como Deloitte proyectan que la cotización del gas natural descenderá hasta los US$ 2,88, por el incremento observado y esperado en la producción de este hidrocarburo por parte de Estados Unidos, monto que le permitiría cubrir su demanda e incluso exportar.

Exploración

Fuente: Perupetro

1 Dato al mes de octubre 2017 (último disponible a la fecha de publicación de esta memoria).

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

La menor inversión en exploración registrada en los últimos años se ha traducido en una menor cantidad de trabajos. En el caso de la Sísmica 2D no se ha registrado trabajo alguno durante el 2017, mientras que en el caso de la Sísmica 3D no se registran trabajos desde el 2015. Este escenario no se presentaba desde el año 2003, año en el que coincidentemente las inversiones en exploración fueron muy pequeñas, como se mencionó anteriormente. Sísmica 2D y 3D 12,000

4,500 4,000

10,000

3,500

8,000

3,000 2,500

6,000

2,000

4,000

1,500 1,000

2,000

500

2D (km)

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

3D (km2)

Fuente: Perupetro

En lo que respecta a la perforación de pozos, podemos ver que durante el 2017 se perforaron un total de cuatro pozos exploratorios, un incremento respecto de lo observado en el año inmediatamente anterior (cero pozos). Dos de estos pozos fueron perforados en el Noroeste de nuestro país y los dos pozos restantes fueron perforados en la Selva. Por el contrario, de acuerdo a los datos de Perupetro al cierre del 2017, la cantidad de pozos de desarrollo (aquellos que permiten la continuidad de las operaciones de los lotes) se triplicó respecto de lo registrado en el 2016. La cantidad de pozos de desarrollo perforados en el 2017 es también superior a los perforados entre el 2013 y 2015.

Cabe señalar que uno de los aspectos que explica dicho crecimiento es el reinicio de las operaciones en los lotes 8 y 192 tras la paralización observada en los mismos durante el 2016 ante la interrupción en el servicio de transporte de crudo por parte del Oledoducto Nor Peruano. Así, durante el 2017 el Lote 8 promedió una producción de 5043 barriles por día (33,7% más que en el 2016) y el Lote 192 promedió 3782 barriles por día (232,4% más que en el 2016) aun a pesar de las diversas paralizaciones a las que tuvo que hacer frente este año debido a conflictos sociales que llevaron a la toma del lote por parte de la población local. A diferencia de estos lotes, el Lote 67 aún se mantiene paralizado. Así, dicho lote no registra producción alguna desde junio del 2016 y no se tiene fecha estimada de reinicio de operaciones. En términos generales, si bien en el 2017 se observó una ligera mejora en la producción de petróleo, los niveles obtenidos continúan estando muy por debajo (menos de la mitad) de lo registrado a inicios de los años 2000. En el caso de la producción de líquidos de gas natural se observa una reducción entre el 2016 y el 2017 de 4,2%, que se explica por la menor producción de los lotes 56 y 88, los cuales descendieron en 11,1% y 2,6% respectivamente. En conjunto, la producción de hidrocarburos líquidos (petróleo + líquidos de GN) alcanzó los 134 MBPD en el 2017. Como se puede ver en el gráfico adjunto, en los últimos tres años la producción ha sido descendente debido a las reducciones observadas – y previamente mencionadas - en la producción de petróleo y líquidos de gas natural. Producción de hidrocarburos líquidos (MBPD) 180 160 140 120 100

Pozos exploratorios y de desarrollo (Cantidad)

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

Desarrollo

Exploratorios

Fuente: Perupetro

En lo que a los volúmenes de producción de hidrocarburos se refiere, la tendencia decreciente en la producción de petróleo se ha revertido lográndose un ligero crecimiento entre el 2016 y el 2017. Así, en el 2017 la producción promedio por día de petróleo fue de 43,6 mil barriles por día (MBPD), 7,9% superior a la producción promedio registrada en el 2016.

SNMPE

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2009

2008

2010

Petróleo

LGN

Fuente: Perupetro

2007

Hid. Líquidos

2006

8 100

2005

150

2004

2003

2001

200

2002

250

Según la información de Perupetro, al cierre del 2017 la producción de gas natural alcanzó un total de 1251 millones de pies cúbicos por día (MMPCD), lo que significó un descenso de 7,4% respecto de la producción del año 2016. Al igual que en el caso de los líquidos de gas natural, esta reducción se explica por los menores volúmenes de producción observados en los lotes 56 y 88 (7,6% y 9,8% respectivamente), los cuales fueron compensados por los mejores resultados obtenidos en el Lote 57 (+11,8%).

MEMORIA ANUAL 2017

Para el corto plazo se tiene previsto un incremento en la producción de gas natural por la entrada en operación del campo Sagari en el Lote 57, proyecto en el cual Repsol y CNPC (socios en el lote) han invertido US$ 362 millones para su desarrollo. La operación de este campo permitirá incrementar la producción de gas del mencionado lote de 160 a 200 MMPCD.

en los últimos años. Así de acuerdo a la información proporcionada por OSINERGMIN a agosto del 2017, podemos ver que la red de distribución ha alcanzado los 9192 kilómetros, incrementándose en 6,7% respecto de la existente a fines del 2016. Cabe señalar que, del total de la red, 7878 km corresponden a la red desplegada en Lima y Callao, mientras que los 1314 km restantes corresponden a la red de gas natural en Ica.

Producción de gas natural (MMPCD)

1,600

Red de distribución de GN de Lima, Callao e Ica (Kilómetros)

1,400

10,000

1,200

9,000

1,000

8,000

800

7,000 6,000

600

5,000

400

4,000 3,000

200

2,000

Lima y Callao

Ago-17

Dic-16

Dic-15

Dic-14

Dic-13

Dic-12

Dic-11

Dic-10

Dic-09

Dic-08

Dic-07

Fuente: Perupetro

1,000

Dic-06

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

Ica

Fuente: OSINERGMIN

Si bien la producción de hidrocarburos ha sido ligeramente menor en el 2017 que aquella registrada en el 2016, el incremento observado en las cotizaciones del petróleo y gas natural han contribuido a una ligera mejora en los montos transferidos por concepto de canon y sobrecanon a las regiones productoras de hidrocarburos. Así, las transferencias de canon y sobrecanon petrolero se incrementaron en 5,6% al alcanzar los S/. 505 millones, mientras que las transferencias de canon gasífero se incrementaron en 0,6% al alcanzar los S/. 1292 millones. Cabe señalar que del 2001 a la fecha se han transferido S/. 29 694 millones por canon de hidrocarburos a las regiones, siendo el 58% de dichas transferencias las correspondientes al canon gasífero (Cusco es la única región que recibe estos recursos) y el restante 42% producto del canon y sobrecanon petrolero. Canon de hidrocarburos (Millones de soles) 4,500 4,000 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 500

Petrolero

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

Gasífero

Fuente: MEF

Fuera de las operaciones del upstream, el sector hidrocarburos logró avances sustanciales en la masificación del consumo. Por un lado la red de distribución de gas natural en Lima, Callao e Ica se ha incrementado sostenidamente

SNMPE

En paralelo, los proyectos a cargo de Gases del Pacífico (concesión norte, que incluye las regiones de Cajamarca, Lambayeque, La Libertad y Áncash) y de Gas Natural Fenosa Perú (concesión sur, que incluye las regiones de Arequipa, Moquegua y Tacna) iniciaron su operación en el último mes de noviembre, con lo cual se acerca el gas natural a las regiones mencionadas. Es de remarcar que para que estos proyectos sean posibles se instaló una estación de carga de gas natural licuado en Pampa Melchorita (PERU LNG), punto desde el cual se traslada el gas natural licuefactado vía camiones hasta las estaciones de regasificación instaladas en las regiones mencionadas. El incremento observado en las redes de distribución ha tenido como contraparte un incremento en la cantidad de estaciones de venta de gas natural vehicular. Si bien el GNV no es el principal uso del gas natural, podemos indicar que su crecimiento es una muestra del interés por el consumo de este hidrocarburo. Así, de acuerdo a lo reportado por OSINERGMIN al mes de noviembre, se tienen 305 estaciones de servicio implementadas en el país, 21 más que las observadas a fines del 2016. Se espera que este número se incremente de la mano con el proceso de masificación del gas natural en las regiones norte y sur del país. En lo que al consumo de combustibles se refiere, podemos observar que en el 2017 (con datos a noviembre de dicho año) el consumo de hidrocarburos alcanzó, en promedio, los 354 MBPD: 250 MBPD de ellos son hidrocarburos líquidos (gasolinas, diésel, entre otros) y los restantes 104 MBPD2 son de gas natural (producto de la demanda por parte de los generadores eléctricos, clientes industriales, vehiculares, residenciales y comerciales). 2 Dato al mes de octubre 2017 (último disponible a la fecha de publicación de esta memoria).

MEMORIA ANUAL 2017

Los datos indican que, entre el 2016 y el 2017, ha habido un ligero descenso de 3% en el consumo de combustibles. Al desagregar la información se puede observar que el consumo de hidrocarburos líquidos se incrementó ligeramente (0,5%) respecto del 2016, mientras que el consumo de gas natural retrocedió (10,4%) respecto del mismo año. Consumo de hidrocarburos (Millones de soles)

400 350 300 250 200 150 100 50

2016

2015

2014

2013

2017 nov

Hid. Líquidos

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

Fuente: MEM, OSINERGMIN

Cabe señalar, además, que los hidrocarburos líquidos representan el 70,7% de los combustibles consumidos en el país, mientras que el gas natural representa el 29,3% restante. Este escenario en el que la demanda de hidrocarburos líquidos en el país se mantiene mientras que la producción de petróleo crudo se reduce ha tenido como consecuencia un incremento en las importaciones de combustibles, las cuales sumadas a un incremento en el precio del crudo han generado un incremento en el déficit de la balanza comercial de hidrocarburos del país. Asi, de acuerdo a los datos del Ministerio de Energía y Minas a noviembre del 2017, el déficit de la balanza comercial de hidrocarburos alcanza los US$ 1998 millones, monto 15,8% mayor al observado en el año inmediatamente anterior y el segundo más alto desde el año 2001.

-504-491 -727 -754 -1026 -1202 -1465

2017 nov

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

Balanza comercial (US$ millones)

-487 -955-826-1018 -1353 -1530 -1552 -1726-1998

-2472 Fuente: MEM

En cuanto a las perspectivas y proyectos a desarrollar en el sector, que no son muy alentadoras, tenemos los trabajos de exploración en los nuevos lotes de exploración firmados durante el año (Z-61, Z-62 y Z-63), mientras que se continuarán realizando las inversiones propias del desarrollo de los lotes actualmente en operación para el mantenimiento/

SNMPE

incremento de reservas. En este contexto, cabe indicar que se encuentra actualmente en discusión en el Congreso de la República el proyecto de Ley para modificar la Ley Orgánica de Hidrocarburos, norma que propone la modificación de las condiciones de contratación con el objetivo de dinamizar esta actividad productiva en el país. A nivel del downstream, las principales inversiones esperadas son las relativas a la puesta en marcha de la modernización de la Refinería de Talara y las mejoras que se espera realizar sobre la infraestructura del Oleoducto Nor Peruano. Los trabajos en la Refinería de Talara tienen un avance superior al 65%, siendo que en el último mes de diciembre se entregó la buena pro del concurso para la selección de la empresa que se encontrará a cargo de la ejecución del Servicio de Ingeniería de Detalle, Suministro y Construcción (EPC) de las Unidades Auxiliares y Trabajos Complementarios de la refinería, proyecto que tendrá una inversión total de US$ 936,6 millones, según informó Petroperú. En lo que respecta al Oleoducto Nor Peruano, si bien el mismo ha reiniciado sus operaciones (tanto en Ramal I y II como en el Ramal Norte), la empresa ha señalado que los trabajos de refacción y modernización que necesita esta infraestructura de transporte podría requerir una inversión de entre US$ 500 y 800 millones. Respecto al gasoducto del sur se debe indicar que OSINERGMIN ha encargado la custodia y administración temporal de la infraestructura implementada por el anterior concesionario a la empresa Estudios Técnicos S.A., en tanto se redefinen las condiciones contractuales para la licitación del nuevo proyecto del gasoducto a realizarse en el año 2019.

SECTOR ELÉCTRICO El año 2017 no estuvo exento de retos para el sector eléctrico. La infraestructura del mismo se vio afectada por las inundaciones y los huaicos que trajo el fenómeno El Niño Costero y con ello algunas centrales de generación no pudieron operar. Asimismo, se vio interrumpido el servicio como consecuencia de la caída de postes de alumbrado y de algunas líneas de transmisión, y también se dieron problemas en subestaciones de transmisión y distribución. No obstante, ante esta situación, las empresas eléctricas respondieron activamente en coordinación con el Estado, reduciendo el impacto y logrando restablecer el servicio de energía eléctrica en el menor tiempo posible. El año que pasó la producción de energía eléctrica total del país continuó creciendo, pero a un ritmo menor al de años previos. Según las últimas cifras publicadas por el MEM, entre enero y noviembre del 2017 la generación total se incrementó en 2% respecto del mismo período del 2016, alcanzando los 48 128 GWh. La generación hidráulica aumentó en 21%, mientras que la generación térmica se redujo en 14%. Con ello, se estima que al cierre del año, el total de energía eléctrica producida habría bordeado los 52 500 GWh.

MEMORIA ANUAL 2017

Generación de electricidad a nivel nacional (GWh)

yectos. De este modo, el Perú habría terminado el 2017 con una potencia instalada alrededor de los 14 700 MW; sin embargo, ello significa que dicha potencia se duplicó si comparamos con el año 2007.

52 500

29 943

Potencia instalada a nivel nacional (MW)

17 953

14 700 1997

2007

2017*

Fuente: MEM * Estimado SNMPE

5192

Cabe indicar que las inversiones realizadas en los últimos años en el sector eléctrico y en el de hidrocarburos han permitido diversificar nuestras fuentes de generación y aprovechar el potencial del país en recursos como el agua y el gas natural, fuentes limpias que hoy generan alrededor del 94% de la electricidad.

2007

2017*

Fuente: MEM * Estimado SNMPE

Cabe resaltar que en transmisión se dio inicio a las operaciones de una nueva línea de transmisión en 500 kV: Mantaro - Marcona - Socabaya - Montalvo, la cual atiende la demanda de energía del sur del país. Con líneas de esta capacidad se busca reforzar el sistema de transmisión existente con nuevos niveles tecnológicos, afianzando la confiabilidad del abastecimiento de electricidad en nuestro país. Asimismo, en el 2017 entró en operación la línea de transmisión en 220 kV Carhuaquero - Cajamarca Norte Cáclic - Moyobamba y se otorgó en concesión el proyecto “Enlace 500 kV Mantaro - Nueva Yanango - Carapongo y subestaciones asociadas”, mediante el cual se reforzará el sistema de transmisión en el centro del país y se podrá dirigir la generación excedente desde el Mantaro hacia Lima. Así, hoy en día el total de líneas en nuestro país supera los 24 mil km, más del doble que hace 20 años, según cifras del MEM.

Generación eléctrica por fuente (% del total)

1995

Residual y diésel 39%

1997

7028

Agua 61%

2017* Biomasa y biogás 0,3% Carbón 1,5% Solar 0,5% Eólica 2,2%

Líneas de transmisión a nivel nacional (km) 30 000

Agua 56,3%

25 000 20 000

Gas natural 37,3%

15 000 10 000

Residual y diésel 2,0%

5000

El 2017 no fue un año que se caracterizara por la puesta en operación de grandes proyectos de generación, sino más bien se advirtió el inicio de operaciones de algunas pequeñas centrales hidroeléctricas, así como de la central térmica Iquitos Nueva en Loreto (78 MW), entre otros pocos pro-

SNMPE

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017*

Fuente: MEM, COES * Cifras correspondientes al Sistema Eléctrico Interconectado Nacional, a noviembre 2017

Fuente: MEM * Estimado SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

En el rubro de distribución, las empresas vienen invirtiendo en proyectos de desarrollo tecnológico. Ello ha llevado, por ejemplo, a la instalación de más de 8700 medidores inteligentes en Lima y Callao, con miras a mejorar la calidad del servicio en beneficio del cliente y del sistema. Por otro lado, en cuanto a electrificación rural, el MEM informó que a noviembre del 2017 había concluido, en cooperación con gobiernos regionales y locales, la ejecución de 31 obras, con las cuales han accedido a electricidad 1393 localidades rurales, 44 mil viviendas y 191 mil ciudadanos. Con obras como estas y los proyectos privados y públicos concretados en los últimos años, se ha ampliado la cobertura eléctrica total en el país, mejorando la calidad de vida de más peruanos. Así, el MEM estima que dicha cobertura habría rondado el 96% en el 2017, lejos del 63,1% que registrábamos en 1997. Cobertura rural del sector eléctrico en el Perú (% de la población rural con acceso al servicio) 89%

93%

2016*

2017*

78% 55% 23%

15%

1995

2000

28%

2005

2010

2015

Fuente: MEM * Estimado MEM

En suma, en los últimos 10 años, se ha invertido en el sector eléctrico peruano más de US$ 19 mil millones. De estas inversiones, el mayor peso por la envergadura de los proyectos lo tiene el bloque de generación, seguido por el de distribución. Asimismo, se puede ver que las inversiones en transmisión se han vuelto a dinamizar en años recientes.

Cartera de proyectos eléctricos* (% del total) Energía renovable no convencional 4% Centrales térmicas 4%

Líneas de transmisión 11%

Fuente: OSINERGMIN, ProInversión * Inversión estimada hasta el año 2023

Para los próximos años, se espera que la capacidad del sector eléctrico peruano siga aumentando, con proyectos que ascienden en conjunto a más de US$ 9 mil millones de inversión, según las cifras de los proyectos registrados por OSINERGMIN y ProInversión. Entre ellos figuran las centrales hidroeléctricas Chadín II y Molloco, la ampliación de la central térmica Santo Domingo de los Olleros, la central solar Rubí, la eólica Wayra I y las líneas de transmisión Machu Picchu - Quencoro - Onocora - Tintaya, Montalvo - Los Héroes, y Azángaro - Juliaca - Puno, todas ellas de 220 kV. Estos proyectos contribuirán a garantizar el suministro de energía para la demanda futura, así como a seguir consolidando a nuestro sistema eléctrico como uno de los más confiables de Latinoamérica. Sin embargo, dada la situación de sobre oferta que experimenta el sector, es importante, al mismo tiempo, propiciar el crecimiento de la demanda de electricidad, a través, por ejemplo, de la puesta en marcha de grandes proyectos productivos, necesarios para el desarrollo del país en general.

Inversión eléctrica por rubro (Millones de US$) 2739

Electrificación rural Distribuidoras Transmisoras Generadoras

2778 2589

2593

1880

1177

1798

2000

1368

862

2016

2017*

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

629

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

480 351 260 235 324 394

Fuente: MEM * Estimado SNMPE

SNMPE

Centrales hidroeléctricas 81%

MEMORIA ANUAL 2017

PANORAMA

LEGAL

SECTOR MINERO • D. Leg. N° 1320 - Decreto Legislativo que modifica la Ley General de Minería cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado por Decreto Supremo N° 014-92-EM (5 de enero del 2017). • D. Leg. N° 1336 - Decreto Legislativo que establece disposiciones para el proceso de formalización minera integral (5 de enero del 2017). • Res. N° 002-2017-OEFA/CD - Disponen que el procedimiento de recaudación y control del Aporte por Regulación del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA será aplicable a las empresas y entidades señaladas en los decretos supremos N° 096 y 097-2016-PCM (21 de enero del 2017). • Res. N° 005-2017-OEFA/CD - Reglamento de Supervisión del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (3 de febrero del 2017). • R. M. N° 061-2017-MEM/DM - Aprueban relación de procedimientos a cargo de las Direcciones Regionales de Energía y Minas o del órgano competente para ejercer las funciones transferidas del sector Energía y Minas (8 de febrero del 2017). • Res. N° 039-2017-OS/CD - Aprueban el Cuadro de Tipificación de Infracciones y Sanciones en Seguridad Minera (18 de marzo del 2017). • Res. N° 040-2017-OS-CD - Aprobación del Nuevo Reglamento de Supervisión, Fiscalización y Sanción de las Actividades Energéticas y Mineras a cargo de Osinergmin adecuado a las disposiciones de la Ley N° 27444 modificado por el Decreto Legislativo N° 1272 (18 de marzo del 2017). • Res. N° 041-2017-OS/CD - Modificación del Procedimiento para la atención de quejas por defectos de tramitación aprobada por Resolución de Consejo Directivo N° 105-2011-OS/CD (18 de marzo del 2017). • D. S. N° 010-2017-IN - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30299 Ley de Armas de Fuego, Municiones, Explosivos, Productos Pirotécnicos

SNMPE

y Materiales Relacionados de Uso Civil (1 de abril del 2017). • R. M. N° 132-2017-MEM/DM - Crean el Comité de Promoción de la Inversión Privada en Minería del Ministerio de Energía y Minas (6 de abril del 2017). • D. S. N° 010-2017-EM - Disposición excepcional para la realización de las auditorías externas por parte de los titulares de actividad minera referidas en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería aprobado por Decreto Supremo N° 024-2016-EM (11 de abril del 2017). • D. S. N° 011-2017-EM - Establecen disposiciones reglamentarias al Decreto Legislativo N° 1320 que modifica los artículos 40 y 41 de la Ley General de Minería cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado por Decreto Supremo N° 014-92-EM (15 de abril del 2017). • Ley N° 30569 - Ley que establece de manera indefinida la vigencia de las facultades para la Oficina de Normalización Previsional (ONP) y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) para administrar y recaudar los recursos del Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica (FCJMMS) (31 de mayo del 2017). • Res. N° 464-2017-SUCAMEC - Aprueban directiva de clasificación en función de las actividades de manipulación de explosivos y materiales relacionados y condiciones necesarias para el otorgamiento, renovación, emisión de duplicado, modificación y cancelación de autorizaciones de manipulación de explosivos y materiales relacionados (5 junio del 2017). • D. S. N° 003-2017-MINAM - Aprueban Estándares de Calidad Ambiental (ECA) para aire y establecen disposiciones complementarias (7 de junio del 2017). • D. S. N° 004-2017-MINAM - Aprueban Estándares de Calidad Ambiental (ECA) para Agua y establecen Disposiciones Complementarias (7 de junio del 2017). • Ley N° 30588 - Ley de reforma constitucional que reconoce el derecho de acceso al agua (22 de junio del 2017).

MEMORIA ANUAL 2017

• Ley N° 30589 - Ley que promueve el desarrollo económico y social de la zona de influencia del proyecto minero Las Bambas (22 de junio del 2017).

• D. S. N° 011-2017-MINAM - Aprueban Estándares de Calidad Ambiental (ECA) para Suelo (2 de diciembre del 2017).

• D. S. N° 006-2017-MINAGRI - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N° 29338, Ley de Recursos Hídricos aprobado por Decreto Supremo N° 001-2010-AG (22 de junio del 2017).

• R. M. N° 514-2017-MEM/DM - Modifican y actualizan el Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA del Ministerio de Energía y Minas (11 de diciembre del 2017).

• Entrada en vigencia del Convenio de Minamata sobre el Mercurio (13 de julio del 2017). • Ley N° 30640 - Ley que modifica la Ley N° 29338, Ley de Recursos Hídricos, mediante el establecimiento de los criterios técnicos para la identificación y la delimitación de las cabeceras de cuenca (16 de agosto del 2017). • D. S. N° 023-2017-EM - Modifican diversos artículos y anexos del reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería aprobado por Decreto Supremo N° 024-2016-EM (18 de agosto del 2017). • Res. N° 027-2017-OEFA/CD - Aprueban el Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental OEFA (12 de octubre del 2017). • D. S. N° 037-2017-EM - Modifican el Reglamento de Procedimientos Mineros aprobado por Decreto Supremo N° 018-92-EM (31 de octubre del 2017). • D. S. N° 016-2017-MINAGRI - Decreto Supremo que aprueba la adecuación del Reglamento de la Ley de Recursos Hídricos a lo dispuesto en la Ley N° 30640 (16 de noviembre del 2017). • D. S. N° 017-2017-MINAGRI - Decreto Supremo que aprueba valores de retribuciones económicas a pagar por uso de agua superficial subterránea y por el vertimiento de agua residual tratada a aplicarse en el año 2018 (23 de noviembre del 2017). • R. M. N° 501-2017-MEM/DM - Aprueban Criterios Técnicos conforme a lo dispuesto en los artículos 35 y 76 del Reglamento de Procedimientos Mineros aprobado por Decreto Supremo N° 018-92-EM (1 de diciembre del 2017). • D. S. N° 012-2017-MINAM - Aprueban Criterios para la Gestión de Sitios Contaminados (2 de diciembre del 2017).

SNMPE

SECTOR HIDROCARBUROS • D. S. N° 096-2016-PCM. Establecen disposiciones sobre el aporte por regulación del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, a cargo de las empresas y entidades del sector energía para el periodo 2017-2019 (31 de diciembre del 2016). • D. S. N° 098-2016-PCM. Aprueban aporte por regulación del Osinergmin - Sector energético (31 de diciembre del 2016). • D. L. que modifica el Decreto Legislativo N° 1126, que establece medidas de control en los insumos químicos y productos fiscalizados, maquinarias y equipos utilizados para la elaboración de drogas ilícitas (6 de enero del 2017). • D. L. N° 1331. Decreto Legislativo que introduce disposiciones a fin de promover la masificación del gas natural a nivel nacional (6 de enero del 2017). • D. L. N° 1352. Decreto Legislativo que amplía la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas (7 de enero del 2017). • R. Osinergmin N° 10-2017-OS/CD. Modifican la Resolución N° 218-2016-OS/CD que establece instancias competentes en los procedimientos administrativos sancionadores de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1272 (26 de enero del 2017). • R. Osinergmin N° 09-2017-OS/CD. Resolución de Consejo Directivo que modifica el procedimiento de fiscalización del aporte por regulación creado a favor de Osinergmin, aplicable a los sectores energético y minero, así como los nuevos formularios para la declaración y pago del aporte por regulación (26 de enero del 2017).

MEMORIA ANUAL 2017

• R. Osinergmin N° 011-2017-OS/CD. Suspenden la aplicación del CASE fijado en la Resolución N° 0742016-OS/CD y del cargo tarifario SISE y la TRS fijados en la R. N° 070-2016-OS/CD (26 de enero del 2017). • R.C.D. Nº 005-2017-OEFA/CD. Reglamento de supervisión (3 de febrero del 2017). • D. S. N° 004-2017-EM. Reconocimiento del “Descuento de Promoción” en aplicación del “Mecanismo de Promoción”, contenido en el artículo 112ª del Texto Único Ordenado del Reglamento de Distribución de Gas Natural por Red de Ductos, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2008-EM (4 de febrero del 2017). • D. S. N° 006-2017-EM. Modifican el literal a) del artículo 54 del Reglamento de Transporte de Hidrocarburos por Ductos aprobado por Decreto Supremo N° 081-2007-EM (7 de febrero del 2017). • R. Osinergmin N° 22-2017-OS/C. Modifican la Res. Nº 088-2015-OS/CD mediante la cual se aprobó la norma “Procedimiento de facturación para las concesiones de distribución comprendidas en el proyecto: Masificación del uso de gas natural a nivel nacional” (11 de febrero del 2017). • R. Osinergmin N° 25-2017-OS/CD. Establecen disposiciones para optimizar el control de la trazabilidad del gas licuado de petróleo a granel (GLP - G) y gas licuado de petróleo para envasado (GLP - E) a través del SCOP (14 de febrero del 2017). • Ley Nº 30543. Ley que elimina el cobro de afianzamiento de seguridad energética que viene afectando el costo del servicio eléctrico y ordena la devolución de dicho importe a los usuarios del servicio energético (3 de marzo del 2017). • R. Osinergmin N° 040-2017-OS-CD. Aprobación del nuevo Reglamento de Supervisión, Fiscalización y Sanción de las Actividades Energéticas y Mineras a cargo de Osinergmin, adecuado a las disposiciones de la Ley 27444 modificado por el Decreto Legislativo N° 1272 (18 de marzo del 2017). • D. S. Nº 006-2017-JUS. Decreto Supremo que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General (20 de marzo del 2017).

SNMPE

• R.C.D. Nº 013-2017-OEFA/CD. Aprueban el Reglamento de los Regímenes de Aplazamiento y Fraccionamiento de Deudas y de Gradualidad de Sanciones derivadas del aporte por regulación del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA (6 de abril del 2017). • D. S. Nº 012-2017-EM. Dictan medidas para la atención de las solicitudes de inscripción en el registro de hidrocarburos así como de los Informes Técnicos Favorables (ITF) para los establecimientos de venta al público de combustibles, en el departamento de Madre de Dios y zonas aledañas (22 de abril del 2017). • R. Osinergmin N° 080-2017-OS/CD. Norma que amplía el plazo de implementación de las disposiciones para la entrega de información en tiempo real de las empresas supervisadas de la industria del gas natural (4 de mayo del 2017). • R. D. Nº 082-2017-MEM/DGH. Autorizan operación de ducto para uso propio a favor de Refinería La Pampilla S.A.A. con la finalidad que se suministre gas licuado de petróleo hasta la planta de envasado de GLP de Solgas S.A. ubicada en la Provincia Constitucional del Callao (20 de julio del 2017). • R. Osinergmin N° 158-2017- OS/CD. Aprueban “Procedimiento de supervisión de condiciones de seguridad en plantas envasadoras de gas licuado de petróleo” y su anexo denominado “Listado de condiciones inseguras de alta criticidad” (20 de julio del 2017). • D. S. Nº 025-2017-EM. Establecen medidas relacionadas al contenido de azufre en el diésel, gasolina y gasohol para su comercialización y uso (8 de setiembre del 2017). • R.C.D. Nº 027-2017-OEFA/CD. Aprueban el Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA (12 de octubre del 2017). • D. S. Nº 032-2017-EM. Decreto Supremo que suspende la implementación del Reglamento del Mercado Secundario de Gas Natural (30 de setiembre del 2017). • D. S. N° 106-2017-PCM. Decreto Supremo que aprueba el reglamento para la identificación, evaluación y gestión de riesgos de los activos críticos nacionales (ACN) (10 de noviembre del 2017).

MEMORIA ANUAL 2017

• Aprueban montos que el Administrador FISE debe transferir a la Cuenta de Promociones de la empresa Gas Natural de Lima y Callao S.A. (Cálidda), destinados a la amortización de deudas, y emiten otras disposiciones (15 de diciembre del 2017). • D. S. N° 014-2017-MINAM. Aprueban Reglamento del Decreto Legislativo N° 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos (21 de diciembre del 2017).

SECTOR ELÉCTRICO • R.M. N° 562-2016-MEM/DM. Aprueban Plan de Transmisión 2017 – 2026. (1 de enero del 2017). • R.M. N° 008-2017-MEM/DM. Aprueban matriz de indicadores de desempeño y metas de las políticas nacionales de obligatorio cumplimiento para el año 2017 correspondiente al sector energía y minas. (17 de enero del 2017). • R.M. N° 087-2017-MEM/DM. Determinan monto específico para el funcionamiento del mecanismo de compensación para sistemas aislados. (25 de febrero del 2017). • D.S. N° 007-2017-EM. Establecen medidas inmediatas a fin de garantizar el suministro de energía eléctrica a los usuarios del servicio público de electricidad a nivel nacional y dictan otras disposiciones. (18 de marzo del 2017). • R.D N° 095-2017-MEM/DGE. Modifican la definición 3 del anexo N° 1 de la norma técnica para la coordinación de la operación en tiempo real de los sistemas interconectados. (6 de abril del 2017). • D.S. N° 009-2017-EM. Aprueban reglamento técnico sobre el etiquetado de eficiencia energética para equipos energéticos. (7 de abril del 2017). • R.M. N° 210-2017-MEM/DM. Fijan horas de punta del sistema eléctrico interconectado nacional - SEIN para efectos de la evaluación de la indisponibilidad de unidades generadoras. (30 de mayo del 2017). • R.M. N° 266-2017-MEM/DM. Crean grupo de trabajo multisectorial encargado de formular propuestas para mejorar el marco normativo del sub sector electricidad. (23 de junio del 2017).

SNMPE

• D.S. N° 022-2017-EM. Dictan medidas para reglamentar la ley N° 30543 Ley que elimina el cobro de afianzamiento de seguridad energética que viene afectando el costo del servicio eléctrico y ordena la devolución de dicho importe a los usuarios del servicio energético. (16 de agosto del 2017). • D.S. N° 028-2017-EM. Decreto Supremo que modifica el Decreto Supremo N° 020-2016-em. (18 de setiembre del 2017). Comentarios: El presente Decreto Supremo tiene por objeto modificar el Decreto Supremo N° 0202016-EM, por el que se suspende temporalmente la aplicación de la norma técnica de calidad de los servicios eléctricos en la zona sur del SEIN. • D.S. N° 033-2017-EM. Decreto Supremo que establece fecha de entrada en vigencia del reglamento del mercado mayorista de electricidad aprobado por Decreto Supremo n° 026-2016-EM. (1 de octubre del 2017). Comentarios: El reglamento del mercado mayorista de electricidad, aprobado mediante Decreto Supremo N°026-2016-EM entra en vigencia a partir del 1de enero de 2018. • R.M. N° 450-2017-MEM/DM. Encargan a ProInversión la conducción del proceso de licitación de diversos proyectos vinculantes incluidos en el Plan de Transmisión 2017 – 2026. (2 de noviembre del 2017). • R.D N° 301-2017/MEM/DGE. Aprueban norma de especificación técnica del tablero de distribución para subestaciones aéreas de 3 y 5 kva para uso en proyectos de electrificación rural. (7 de diciembre del 2017). • D.S. N° 043-2017-EM. Decreto Supremo que modifica el artículo 5 del Decreto Supremo N° 016-2000EM “Decreto Supremo que fijan horas de regulación y probabilidad de excedencia mensual de centrales hidráulicas, horas punta del sistema eléctrico y margen de reserva a que se refiere el reglamento de la Ley de Concesiones Eléctricas“. (28 de diciembre del 2017). • D.S. N° 044-2017-EM. Decreto Supremo que aprueba reglas para la determinación de la máxima demanda coincidente. (28 de diciembre del 2017). • RES. N° 05-2017-OS/CD. Aprueban factor de recargo del fondo de compensación social eléctrica aplicable a los cargos tarifarios de usuarios del servicio público de electricidad de los sistemas interconectados y el programa trimestral de transferencias externas por el periodo

MEMORIA ANUAL 2017

del 4 de febrero de 2017 al 30 de abril de 2017. (19 de enero del 2017). • RES. N° 06-2017-OS/CD. Fijan factores de proporción aplicables en el cálculo de la tarifa eléctrica rural para los sistemas fotovoltaicos del periodo febrero 2017 - octubre 2017. (19 de enero del 2017). • RES. N° 002-2017-OS/CD. Suspenden los plazos previstos en la guía de elaboración de procedimientos técnicos aprobada con Res. N° 476-2008-os/cd vinculados con la etapa de aprobación de los procedimientos técnicos del COES. (19 de enero del 2017). • RES. N° 011-2017-OS/CD. Suspenden la aplicación del CASE fijado en la res. N° 074-2016-os/cd y del cargo tarifario SISE y la TRS fijados en la res. N° 070-2016-os/ cd. (26 de enero del 2017). • RES. N° 09-2017-OS/CD. Resolución de Consejo Directivo que modifica el procedimiento de fiscalización del aporte por regulación creado a favor de Osinergmin aplicable a los sectores energético y minero así como los nuevos formularios para la declaración y pago del aporte por regulación. (26 de enero del 2017). • RES. N° 012-2017-OS/CD. Aprueban el precio a nivel de generación y programa de transferencias para febrero 2017 - abril 2017. (2 de febrero del 2017). • RES. N° 014-2017-OS/CD. Publican la actualización de la base de datos de módulos estándares de inversión para sistemas de transmisión, con costos 2016. (2 de febrero del 2017). • RES. N° 005-2017-OS/GRT. Aprueban programa trimestral de transferencias mensuales de los recursos FISE habilitados para el mecanismo de compensación de la tarifa eléctrica residencial a las distribuidoras eléctricas. (4 de febrero del 2017). • RES. N° 004-2017-OS/GRT. Aprueban costos administrativos y operativos del FISE de las distribuidoras eléctricas en sus actividades vinculadas con el descuento en la compra del balón de gas. (7 de febrero del 2017). • RES. N° 027-2017-OS/CD. Aprueban margen de reserva firme objetivo y la tasa de indisponibilidad fortuita (TIF) para el período de mayo 2017 - abril 2017. (24 de febrero del 2017). • RES. N° 032-2017-OS/CD. Dejan sin efecto el cargo

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por afianzamiento de la seguridad energética el cargo tarifario SISE y la tarifa regulada de seguridad (TRS). (11 de marzo del 2017). • RES. N° 036-2017-OS/CD. Aprueban propuesta de base tarifaria de los refuerzos considerados como vinculantes en el plan de transmisión 2017 - 2026 para diversos proyectos. (16 de marzo del 2017). • RES. N° 040-2017-OS-CD. Aprobación del nuevo reglamento de supervisión fiscalización y sanción de las actividades energéticas y mineras a cargo de Osinergmin adecuado a las disposiciones de la Ley N° 27444 modificado por el Decreto Legislativo N° 1272. (18 de marzo del 2017). • RES. N° 042-2017-OS/CD. Suspenden aplicación de procedimientos de supervisión que impliquen la selección de muestras para la medición de indicadores en instalaciones ubicadas en zonas declaradas en emergencia y la aplicación del procedimiento técnico N° 39 del COES operación del SEIN en situación excepcional y emiten otras disposiciones. (18 de marzo del 2017). • RES. N° 044-2017-OS/CD. Proyecto de resolución que aprueba el cargo unitario por compensación. (30 de marzo del 2017). • RES. N° 048-2017-OS/CD. Da cumplimiento a la sentencia ejecutoriada dictada por el décimo tercer juzgado especializado en lo contencioso administrativo de lima, en lo relativo a la fijación del cargo unitario por generación adicional. (30 de marzo del 2017). • RES. N° 051-2017-OS/CD. Precisan alcances del artículo 3° de la Res. N° 042-2017-OS/CD referida a cómputo de plazos en procedimientos administrativos tramitados por usuarios frente a las empresas de distribución eléctrica ubicadas o cuyas operaciones se realicen en zonas declaradas en emergencia. (4 de abril del 2017). • RES. N° 057-2017-OS/CD. Aprueban la fe de erratas de la Res. N° 040-2017-os/cd que aprobó el reglamento de supervisión fiscalización y sanción de las actividades energéticas y mineras a cargo de Osinergmin. (7 de abril del 2017). • RES. N° 019-2017-OS/GRT. Aprueban los costos administrativos y operativos del FISE de las distribuidoras eléctricas en sus actividades vinculadas con el descuento en la compra del balón de gas. (11 de abril del 2017).

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• RES. N° 061-2017-OS/CD. Fijan peajes y compensaciones para los sistemas secundarios de transmisión (SST) y sistemas complementarios de transmisión (SCT) para el período 2017-2021. (15 de abril del 2017). • RES. N° 062-2017-OS/CD. Aprueban cargo unitario de liquidación de los sistemas secundarios de transmisión (SST) y los sistemas complementarios de transmisión (SCT), producto de la liquidación anual de los ingresos, para el período mayo 2017 - abril 2018. (15 de abril del 2017). • RES. N° 063-2017-OS/CD. Aprueban modificación de la resolución Nº 054-2013-OS/CD que fijó las tarifas y compensaciones de los SST y SCT 2013-2017. (15 de abril del 2017). • RES. N° 065-2017-OS/CD. Suspenden aplicación del numeral 2.4.1 y del anexo 01 fenómenos naturales de la directiva para la evaluación de las solicitudes de calificación de fuerza mayor para instalaciones de transmisión y distribución. (13 de abril del 2017). • RES. N° 025-2017-OS/GRT. Aprueban programa trimestral de transferencias mensuales de los recursos del FISE habilitados para el mecanismo de compensación de la tarifa eléctrica residencial a las distribuidoras eléctricas. (3 de mayo del 2017). • RES. N° 026-2017-OS/GRT. Aprueban los costos estándares unitarios de las distribuidoras eléctricas para la implementación y operatividad del FISE y su fórmula de actualización. (6 de mayo del 2017). • RES. N° 095-2017-OS/CD. Aprueban la modificación del texto único de procedimientos administrativos TUPA del organismo supervisor de la inversión privada en energía y minería - Osinergmin. (8 de junio del 2017). • RES. N° 123-2017-OS/CD. Resolución complementaria que consigna las modificaciones de la resolución Nº 060-2017-os/cd, como resultado de los extremos declarados fundados y fundados en parte en las resoluciones que resuelven los recursos de reconsideración. (21 de junio del 2017). Comentarios: Mediante resolución N° 060-2017-os/cd se fijan los precios en barra para el periodo mayo 2017 - abril 2018. • RES. N° 135-2017-OS/CD. Resolución complementaria que consigna las modificaciones de la resolución Nº 063-2017-os/cd, como resultado de los extremos

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declarados fundados y fundados en parte en las resoluciones que resuelven los recursos de reconsideración. (21 de junio del 2017). Comentarios: Mediante resolución Nº 063-2017-os/cd aprobó la modificación de la resolución Nº 054-2013-os/cd que fijó las tarifas y compensaciones de los SST y SCT 2013-2017. • RES. N° 136-2017-OS/CD. Aprueban publicación del proyecto de modificación del procedimiento técnico del COES Nº 34 “Determinación de los costos de mantenimiento de las unidades de generación termoeléctrica” (21 de junio del 2017). • RES. N° 115-2017-OS/CD. Procedimiento para la supervisión del proceso de la facturación a los usuarios por el servicio público de electricidad. (23 de junio del 2017). • RES. N° 147-2017-OS/CD. Modifican la resolución N° 217-2013-os/cd mediante la cual se aprobó la norma “Tarifas y compensaciones para sistemas secundarios de transmisión y sistemas complementarios de transmisión”. (29 de junio del 2017). • RES. N° 036-2017-OS/GRT. Aprueban costos administrativos y operativos del FISE de las distribuidoras eléctricas en sus actividades vinculadas con el descuento en la compra del balón de gas al mes de abril de 2017. (8 de julio del 2017). • RES. N° 164-2017-OS/CD. Aprueban precio a nivel de generación y programa de transferencias para agosto 2017 - octubre 2017. (26 de julio del 2017). • RES. N° 042-2017-OS/GRT. Aprueban programa trimestral de transferencias mensuales de los recursos del FISE habilitados para el mecanismo de compensación de la tarifa eléctrica residencial a diversas distribuidoras eléctricas. (27 de julio del 2017). • RES. N° 159-2017-OS/CD. Dan por concluida la suspensión de lo dispuesto en los artículos 1 y 2 de la resolución de Consejo Directivo N° 042-2017-OS/CD. (1 de agosto del 2017). Comentarios: Resolución de Consejo Directivo N° 042-2017-os/cd: suspenden aplicación de procedimientos de supervisión que impliquen la selección de muestras para la medición de indicadores en instalaciones ubicadas en zonas declaradas en emergencia, y la aplicación del procedimiento técnico N° 39 del COES, operación del SEIN en situación excepcional, y emiten otras disposiciones.

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• RES. N° 043-2017-OS/GRT. Aprueban costos administrativos y operativos del FISE de las distribuidoras eléctricas en sus actividades vinculadas con el descuento en la compra del balón de gas al mes de mayo de 2017. (4 de agosto del 2017). • RES. N° 176-2017-OS/CD. Aprueban modificación del procedimiento técnico del COES N° 08 “Criterios de seguridad operativa de corto plazo para el SEIN”. (25 de agosto del 2017). • RES. N° 177-2017-OS/CD. Aprueban modificación del procedimiento técnico del COES N° 27 “Régimen aplicable a las centrales de generación del nodo energético en el sur del Perú”. (25 de agosto del 2017). • RES. N° 178-2017-OS/CD. Aprueban modificación del procedimiento técnico del COES N° 42 “Régimen aplicable a las centrales de reserva fría de generación”. (25 de agosto del 2017). • RES. N° 179-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES N° 07 “Determinación de costos operativos adicionales de las unidades de generación térmica”. (25 de agosto del 2017). • RES. N° 180-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES N° 33 “Compensación de costos operativos adicionales de las unidades de generación térmica”. (25 de agosto del 2017). • RES. N° 181-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES “Condiciones de participación en el mercado mayorista de electricidad”. (25 de agosto del 2017). • RES. N° 184-2017-OS/CD. Resolución de Consejo Directivo que aprueba el procedimiento de supervisión del reconocimiento del descuento de promoción a consumidores residenciales dispuesto por Decreto Supremo N° 004-2017-EM. (26 de agosto del 2017). • RES. N° 048-2017-OS/GRT. Aprueban costos administrativos y operativos del FISE de las distribuidoras eléctricas en sus actividades vinculadas con el descuento en la compra del balón de gas al mes de junio 2017. (9 de setiembre del 2017). • RES. N° 024-2017-OEFA/CD. Modifican la Res. N° 035-2013-OEFA/PCD que aprueba metodología para el cálculo de multas base y la aplicación de factores

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agravantes y atenuantes a utilizarse en la graduación de sanciones. (13 de setiembre del 2017). • RES. N° 187-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento de Consejo Directivo N° 10 “Liquidación de la valorización de las transferencias de energía activa y de la valorización de servicios complementarios e inflexibilidades operativas”. (16 de setiembre del 2017). • RES. N° 188-2017-OS/CD. Aprueban modificación del procedimiento técnico del COES N° 22 “Reserva rotante para regulación secundaria de frecuencia”. (16 de setiembre del 2017). • RES. N° 189-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES N° 45 “Asignación de rentas por congestión”. (16 de setiembre del 2017). • RES. N° 190-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES N° 46 “Garantías y constitución de fideicomisos para el mercado mayorista de electricidad”. (16 de setiembre del 2017). • RES. N° 191-2017-OS/CD. Aprueban informe del proceso de fijación de tarifas en barra correspondiente al período mayo 2017 - abril 2018. (16 de setiembre del 2017). • RES. N° 194-2017-OS/CD. Resolución que modifica el procedimiento para la supervisión de las instalaciones de distribución de electricidad por seguridad pública. (22 de setiembre del 2017). • RES. N° 197-2017-OS/CD. Aprueban balance de los fondos transferidos por el FISE para la devolución de la primera y segunda lista de beneficiarios del reconocimiento extraordinario del descuento de promoción a que se refiere el Decreto Supremo N° 004-2017-EM. (28 de setiembre del 2017). • RES. N° 198-2017-OS/CD. Aprueban altas y bajas de las instalaciones de distribución eléctrica del período 01 de julio 2015 - 30 de junio 2016 y metrados existentes al 30 de junio 2016. (28 de setiembre del 2017). • RES. N° 199-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES N° 15 “Valorización de transferencias de energía reactiva”. (28 de setiembre del 2017). • RES. N° 200-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES N° 30 “Liquidación de la

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valorización de las transferencias de potencia y compensaciones al sistema principal y sistema garantizado de transmisión”. (28 de setiembre del 2017). • RES. N° 201-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES N° 31 “Cálculo de los costos variables de las unidades de generación“. (28 de setiembre del 2017). • RES. N° 202-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES N° 47 “Valorizaciones diarias en el mercado mayorista de electricidad“. (28 de setiembre del 2017). • RES. N° 203-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES Nº 18 “Determinación de la potencia efectiva de centrales hidroeléctricas”. (29 de setiembre del 2017). • RES. N° 204-2017-OS/CD. Aprueban propuesta que amplía la fijación de los peajes y compensaciones para los sistemas complementarios de transmisión (SCT) cuyos cargos corresponde asumir a terceros por instalaciones construidas por acuerdo de partes. (29 de setiembre del 2017). • RES. N° 205-2017-OS/CD. Aprueban resolución del informe de proceso de regulación de los sistemas secundarios de transmisión y sistemas complementarios de transmisión correspondiente al período mayo 2017 - abril 2021. (29 de setiembre del 2017). • RES. N° 206-2017-OS/CD. Procedimiento para la devolución de los pagos efectuados por los conceptos de CASE, cargo tarifario SISE y TRS dispuesta por Ley N° 30543. (30 de setiembre del 2017). • RES. N° 057-2017-OS/GRT. Aprueban costos administrativos y operativos del FISE de las distribuidoras eléctricas en sus actividades vinculadas con el descuento en la compra del balón de gas al mes de julio 2017. (6 de octubre del 2017). • RES. N° 207-2017-OS/CD. Aprueban tipificación y escala de multas por incumplimiento a las disposiciones aprobadas mediante resolución N° 206-2017-OS/CD. (12 de octubre del 2017). Comentarios: Aprueban la tipificación de infracciones y escala de multas por incumplimientos al procedimiento para la devolución de los pagos efectuados por los conceptos de CASE, cargo tarifario SISE y TRS, dispuesta por Ley N° 30543,

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ley que elimina el cobro de afianzamiento de seguridad energética que viene afectando el costo del servicio eléctrico y ordena la devolución de dicho importe a los usuarios del servicio energético. • RES. N° 209-2017-OS/CD. Aprueban la norma procedimiento de monitoreo del mercado mayorista de electricidad. (14 de octubre del 2017). • RES. N° 212-2017-OS/CD. Aprueban precio a nivel de generación y programa de transferencias para noviembre 2017 - enero 2018. (28 de octubre del 2017). • RES. N° 213-2017-OS/CD. Aprueban factores de ajuste de los cargos adicionales del peaje del sistema principal de transmisión para noviembre 2017 - enero 2018. (28 de octubre del 2017). • RES. N° 214-2017-OS/CD. Aprueban nuevo procedimiento técnico del COES N° 34 “Determinaciones de los costos de mantenimiento de las unidades de generación termoeléctrica. (28 de octubre del 2017). • RES. N° 216-2017-OS/CD. Aprueban el factor de recargo y programa de transferencias externas del Fondo de Compensación Social Eléctrica (FOSE) período 1 de noviembre de 2017 - 3 de febrero de 2018. (28 de octubre del 2017). • RES. N° 217-2017-OS/CD. Fijan los factores de proporción aplicables en el cálculo de la tarifa eléctrica rural. (28 de octubre del 2017). • RES. N° 064-2017-OS/GRT. Aprueban el programa trimestral de transferencias mensuales de los recursos del FISE habilitados para el mecanismo de compensación de la tarifa eléctrica residencial a las distribuidoras eléctricas. (1 de noviembre del 2017). • RES. N° 065-2017-OS/GRT. Aprueban costos administrativos y operativos del FISE de las distribuidoras eléctricas en sus actividades vinculadas con el descuento en la compra del balón de gas al mes de agosto 2017. (7 de noviembre del 2017). • RES. N° 225-2017-OS/CD. Aprueban términos de referencia para la elaboración del estudio de costos del valor agregado de distribución a que se refiere la Ley de Concesiones Eléctricas. (30 de noviembre del 2017). • RES. N° 072-2017-OS/GRT. Aprueban los costos administrativos y operativos del FISE de las distribuidoras

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eléctricas en sus actividades vinculadas con el descuento en la compra del balón de gas al mes de agosto 2017. (4 de diciembre del 2017). • RES. N° 072-2017-OS/GRT. Fe de errata. (6 de diciembre del 2017). Comentarios: corrigen el artículo 1° de la Res. 065-2017-OS/GRT. Ahora dice: aprobar los costos administrativos y operativos del FISE de las distribuidoras eléctricas en sus actividades vinculadas con el descuento en la compra del balón de gas al mes de setiembre del 2017 (antes era agosto). • RES. N° 232-2017-OS/CD. Resolución de Consejo Directivo que aprueba la norma “Guía de elaboración del valor nuevo de reemplazo de las instalaciones de distribución eléctrica“, que en anexo forma parte integrante de la presente resolución. (29 de diciembre del 2017). • RES. N° 234-2017-OS/CD. Resolución de Consejo Directivo que aprueba el balance de los fondos transferidos por el FISE para la devolución de la tercera lista de beneficiarios del reconocimiento extraordinario del descuento de promoción a que se refiere el Decreto Supremo N°004-2017-em, aprobada mediante la Resolución N° 228-2017-OS/CD. (29 de diciembre del 2017). • RES. N° 236-2017-OS/CD. Fijan el margen de reserva rotante para la regulación primaria de frecuencia del sistema eléctrico interconectado nacional para el pe-

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riodo de avenida y periodo de estiaje del año 2018. (30 de diciembre del 2017). • LEY N° 30543. Ley que elimina el cobro de afianzamiento de seguridad energética que viene afectando el costo del servicio eléctrico y ordena la devolución de dicho importe a los usuarios del servicio energético. (3 de marzo del 2017). • LEY N° 30705. Ley de organización y funciones del Ministerio de Energía y Minas. (21 de diciembre del 2017). • D.S. N° 005-2017-TR. Decreto Supremo que aprueba el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 - 2021. (17 de abril del 2017). • R.J. N° 027-2017-SENACE/J. Aprueban el manual de evaluación del estudio de impacto ambiental detallado (EIA-d) para el subsector electricidad. (19 de abril del 2017). • R. VM. N° 768-2017-MTC/03. Resolución viceministerial que modifica los valores de las variables “m” y “f” de la metodología para la determinación de las contraprestaciones por el acceso y uso de la infraestructura de los concesionarios de servicios públicos de energía eléctrica e hidrocarburos establecida en el anexo 1 del reglamento de la Ley N° 29904, ley de promoción de la banda ancha y construcción de la red dorsal nacional de fibra óptica aprobado mediante Decreto Supremo N° 014-2013-MTC. (5 de agosto del 2017).

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PROYECTOS DE APOYO

AL DESARROLLO LOCAL Y REGIONAL

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BUENAS PRÁCTICAS PARA CUIDAR EL AGUA El proyecto trabaja con docentes, padres de familia y estudiantes de 10 instituciones educativas, juntas vecinales y principales autoridades de barrios cajamarquinos, a quienes se capacita de manera sencilla y lúdica, en temas vinculados al cuidado y al ahorro del agua potable. Se abordan temas como el ciclo del agua, valor económico, social y ecológico de este recurso, entre otros. Los contenidos han sido desarrollados en coordinación con especialistas de la UGEL Cajamarca, la Red de Salud II Cajamarca, Casa del Agua, Municipalidad Provincial de Cajamarca, Sunass y la EPS Sedacaj. En la actualidad se ha capacitado a escolares y familias de los barrios intervenidos en prácticas adecuadas en el uso de los servicios de agua potable y alcantarillado. También docentes y líderes vecinales han implementado actividades relacionadas con el buen uso del agua. Hasta la fecha se ha sensibilizado a 2500 estudiantes en la promoción de prácticas saludables, cuidado y ahorro del agua en su institución educativa y a nivel domiciliario, se ha capacitado a 90 docentes y a 70 vigilantes del agua. Además, directores y profesores de las 10 instituciones educativas reconocen que el proyecto ha contribuido a disminuir el consumo de agua hasta el 50% en una de las instituciones participantes.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Distrito, provincia y región de Cajamarca. Beneficiarios: Docentes, estudiantes y comités directivos de las juntas vecinales de los barrios de San Martín, Mollepampa y Nuevo Cajamarca. Ejecución: De junio del 2016 a setiembre del 2017.

CAPACITAN A PESCADORES ARTESANALES Programa de capacitación dirigido a pescadores artesanales de Chincha y Cañete, que se ejecuta bajo el convenio suscrito con ENAMM (Escuela Nacional de Marina Mercante) para el fortalecimiento de habilidades de pesca artesanal. Se busca que el pescador obtenga, al final de la capacitación, el carné de marinero de pesca artesanal que la DICAPI emite, el cual les permite acceder a créditos y beneficios de salud, así como a un certificado por la capacitación en el armado y la operatividad de espineles. Los cursos se desarrollan en la ENAMM del Callao bajo la modalidad de internado por 15 días, con un total de 120 horas lectivas.

PERU LNG Lugar: Provincia de Cañete, región Lima; provincia de Chincha, región Ica. Beneficiarios: 70 pescadores artesanales. Ejecución: Dos meses, desde noviembre del 2017.

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ACTIVANDO ESPACIOS CULTURALES EN COLCABAMBA La Central Hidroeléctrica Cerro del Águila viene implementando el proyecto “Activando espacios culturales”, en coordinación con la municipalidad distrital de Colcabamba, provincia de Tayacaja, departamento de Huancavelica. Este proyecto promueve la integración social de la población escolar, mediante el desarrollo de actividades lúdicas y culturales, como son el cine municipal, sala de lectura, ludoteca y la exhibición de 107 piezas arqueológicas de la zona. Estos espacios permiten fortalecer las capacidades y habilidades de aprendizaje de la población escolar, creando hábito por la lectura, aprovechando espacios para entretenimiento e integración social y valoración de la cultura local. En septiembre del 2016, inició la implementación del proyecto “Activando espacios culturales” Como parte de ello, se realizó la entrega de 650 libros y textos de consultas para la sala de lectura, 50 juegos de mesa para la ludoteca, equipamiento y adecuación de ambiente para la sala de cine (proyector, ecram, equipo de sonido, impresora, supresor de energía, extintores, etc.).

KALLPA GENERACIÓN S. A. Lugar: Distrito de Colcabamba, provincia de Tayacaja, región Huancavelica. Beneficiarios: 1165 estudiantes de cuatro instituciones educativas. Ejecución: Del 2016 a la actualidad.

CAMPAÑA CONTRA EL FRIAJE EN CHALLHUANCA En el mes de julio de 2017, personal de Cerro Verde viajó hasta el centro poblado de Challhuanca para hacer entrega de donaciones en beneficio de las poblaciones de las zonas altoandinas afectadas por el intenso frío que se registra entre mayo y setiembre. En esta temporada, la temperatura puede llegar hasta -10 grados centígrados por las noches. Chalhuanca está ubicado sobre los 3000 m.s.n.m., lugar hasta el que llevaron medicamentos para contrarrestar las infecciones respiratorias agudas, 250 canastas con víveres, 250 frazadas polares, 750 casacas de abrigo, entre otros. Se enfatizó en la ayuda a niños, mujeres embarazadas y adultos mayores.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. Lugar: Centro poblado de Challhuanca. Distrito: Yanque. Provincia: Caylloma. Región: Arequipa Beneficiarios: 750 personas, que conforman un aproximado de 250 familias en extrema pobreza. Ejecución: Julio del 2017.

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MÁS DE 1700 PERSONAS RECIBEN ATENCIÓN MÉDICA EN LIRCAY El objetivo del proyecto es brindar atenciones médicas gratuitas y especializadas a la población más alejada y menos favorecida por los servicios médicos locales, ofrecer talleres de capacitación al grupo médico local y población en general, y apoyar en infraestructura hospitalaria, equipamiento e insumos. Esta jornada médica se realiza anualmente desde hace 11 años y une a doctores peruanos y estadounidenses de Peruvian American Medical Society (Sociedad Médica Peruano-Americana), personal de la Red de Salud Pública de la provincia de Angaraes, médicos del Hospital de Lircay y colaboradores de la Compañía de Minas Buenaventura. Asimismo, en esta campaña se distribuyó gratuitamente a niños y familias un nuevo suplemento alimenticio, creado en Canadá, que se puede utilizar en la preparación de alimentos. Lo llevaron los médicos de PAMS. Se trata del “Maravilloso pez de hierro”, el cual aporta hierro al organismo y constituye una buena alternativa para combatir la anemia en esta zona altoandina.

COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A. Lugar: Distrito de Lircay, provincia de Angaraes, región Huancavelica. Beneficiarios: 1706 pacientes en especialidades. Además, se entregaron 576 lentes con medida. Ejecución: Agosto y setiembre del 2017.

OPTIMIZAN EL USO DEL AGUA EN CHOTA Con la finalidad de promover el uso eficiente del agua en los campos de cultivo de arroz de los regantes de los Centros Poblados La Ramada e Higuerones (Cajamarca), se realizó la mejora de la infraestructura hidráulica de estos, mediante el mantenimiento y la construcción de nuevas compuertas para la distribución de agua en lugares estratégicos. En el caso del Centro Poblado Higuerones, se brindó diversos materiales, como fierros, cemento, alambre, mochilas fumigadoras, palanas y equipos agrícolas, para que los agricultores realicen los trabajos de limpieza y mantenimiento de las tomas y canales de agua. Asimismo, se brindó asesoría en campo sobre el cultivo de arroz y el uso eficiente del agua, actividad realizada de igual manera en el Centro Poblado La Ramada. Entre las actividades que se desarrollan como parte del proyecto se considera la capacitación en el manejo del cultivo de arroz y uso eficiente del agua; asesoría técnica para la producción de arroz; mantenimiento de cinco compuertas de canales de regadío e instalación de tres nuevas en el Centro Poblado La Ramada; la mejora de las tomas de agua y canales de regadío en el Centro Poblado Higuerones.

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ORAZUL ENERGY PERÚ S.A. Lugar: Centros Poblados Higuerones y La Ramada, distrito de Llama, provincia de Chota, región Cajamarca. Beneficiarios: 205 familias. Ejecución: Diez meses, desde enero del 2017.

PROTEGEN AL CAMARÓN DE RÍO EN CAÑETE El programa de desarrollo sostenible del recurso camarón Cryphiops caementarius en el río Cañete busca revertir la baja densidad poblacional de esta especie y lograr su aprovechamiento racional y sostenible. Para ello, se ejecutan monitoreos anuales de la población y biomasa del camarón en Cañete; capacitación y sensibilización de los extractores de camarones y poblaciones ribereñas; fortalecimiento institucional de las organizaciones camaroneras; un subprograma de control y vigilancia en 42 puntos del río; repoblamiento y traslado de camarones juveniles de los sectores de mayor hacinamiento hacia las zonas altas, y mejoras continuas para lograr el desarrollo sostenible del recurso camarón. El programa ha consolidado una alianza sólida basada en la confianza mutua entre las asociaciones camaroneras, el Estado y la empresa privada, comprometiendo la participación gradual de las autoridades locales. También se ha logrado el conocimiento de la bioecología del camarón de río, de los recursos hidrobiológicos e hídricos, conocer los impactos que generan las actividades antrópicas sobre la especie y el río y se han implementado planes para mitigar dichos impactos.

COMPAÑÍA ELÉCTRICA EL PLATANAL S.A. Lugar: Distritos de San Vicente, Imperial, Nuevo Imperial, Lunahuaná, Pacarán y Zúñiga, provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 110 715 personas. Ejecución: Desde el 2008.

MEJORAN LA TRANSITABILIDAD EN DISTRITO DE GROCIO PRADO Mediante la modalidad de Obras por Impuestos entre la unidad minera Cerro Lindo - Nexa y el municipio de Grocio Prado, se ejecutó el proyecto de mejoramiento del servicio de transitabilidad vial de la carretera vecinal que recorre del distrito de Grocio Prado al centro poblado de Buena Vista del Valle de Topará. Este es un trabajo conjunto entre el municipio de Grocio Prado, la empresa privada y la población organizada, con apoyo del Estado, mediante Proinversión, que brindó la asistencia técnica para la ejecución de los convenios y procesos de licitación. Asimismo, se dio prioridad para la ejecución de esta obra a empresarios locales, lográndose así ampliar los beneficios directos e indirectos, mediante la generación de empleo y proveeduría. La carretera tiene una longitud de 17.5 kilómetros. En su recorrido une las localidades de León de Vivero, Villa El Sol, Jahuay y Buenavista, del Valle Topará. El proyecto también prevé la construcción de 12 alcantarillas, la reubicación de tres postes de media tensión, seis tomas de agua en las entradas hacia las parcelas y ocho muros de contención para la protección de la vía, cuando el caudal del agua crezca considerablemente, entre otros.

NEXA RESOURCES S.A. Lugar: Localidades de Buenavista (Valle Topará), Villa Sol, Jahuay y León de Vivero, distrito de Grocio Prado, provincia de Chincha, región Ica. Beneficiarios: Cerca de 1000 personas, en 250 familias. Ejecución: Diciembre del 2016 a diciembre del 2017.

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EMPODERAN A MUJERES SECHURANAS El proyecto “Mujeres emprendedoras de Sechura” trata de empoderar a las mujeres del área de influencia directa de la mina Fosfatos de Bayóvar, mediante el desarrollo de emprendimientos e ideas de negocio, así como la promoción de igualdad de género y la prevención de la violencia. Especialistas en cocina y repostería y en habilidades blandas (liderazgo, comunicación, autoestima, autoconocimiento, emprendimiento, entre otros) han realizado 47 talleres de capacitación en los centros poblados intervenidos. Asimismo, los especialistas han acompañado a las mujeres en materializar sus ideas de negocio, habiéndose premiado a las nueve mejores ideas negocio con dotación de equipamiento y material para ponerlas en práctica. COMPAÑÍA MINERA MISKI MAYO S.R.L. Lugar: Centros poblados de Coronado, San Cristo y Parachique; en los distritos de Bernal, Cristo Nos Valga y Sechura, respectivamente; provincia de Sechura, región Piura. Beneficiarios: 210 mujeres. Ejecución: 2017.

MONITOREAN BIODIVERSIDAD DEL MAR DE PARACAS Desde el año 2003 el programa “Monitoreo Marino Costero en Paracas” ejecutado por Pluspetrol, evalúa sistemáticamente el comportamiento de las condiciones de vida y calidad ambiental marinas y terrestres de la Bahía de Paracas, la Reserva Nacional de Paracas (RNP), así como de la Reserva de Islas, Islotes y Puntas Guaneras, áreas naturales representativas del principal ecosistema marino-costero de la corriente de Humboldt, constituyen fuente de recursos para las actividades como la pesca y el turismo. Considerado el más amplio y riguroso monitoreo ambiental de una zona costera del Perú, este programa busca obtener información a largo plazo para determinar la evolución de la biodiversidad en el mar y costa de Paracas, generar una efectiva alerta temprana en relación al comportamiento marino, propiciar la participación de actores locales en el conocimiento del monitoreo, su ejecución, interpretación, uso y difusión de los resultados mediante alertas inmediatas y el seguimiento de tendencias, para la toma de decisiones por parte de los autoridades competentes. El programa que cuenta con 114 estaciones ubicadas en zonas estratégicas consta de tres componentes principales: Sistema de Respuesta Temprana, Monitoreo biótico y abiótico y un Monitoreo de agua de lastre.

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PLUSPETROL Lugar: Distrito Paracas, provincia de Pisco, región Ica. Beneficiarios: 711 932 habitantes, 30 profesionales, 10 instituciones locales, cuatro instituciones nacionales, dos académicas, dos sectoriales fiscalizadoras. Ejecución: Desde el 2003 hasta la actualidad.

DESARROLLAN IMAGINACIÓN EN LOS NIÑOS La iniciativa se enmarca en la necesidad de fortalecer el sistema educativo, capacitando a las promotoras de educación inicial para que, con nuevas y mejores herramientas pedagógicas y estrategias lúdicas, garanticen la calidad en los procesos de aprendizaje de los niños de tres a cinco años que asisten a los programas no escolarizados de educación inicial – PRONOEI, del distrito de Chilca. En ese objetivo, Fenix desarrolla la iniciativa “El arte dramático como desarrollo creativo y expresivo para fortalecer las sesiones de clases en los PRONEI”, dirigida a todas las promotoras de los 11 PRONOEI de Chilca. Esta capacitación les ayuda a explorar técnicas artísticas y desarrollar la imaginación, expresividad y originalidad para apoyar el proceso educativo en el aula. En las capacitaciones fortalecen su expresividad como promotoras, exploran diferentes técnicas artísticas como juegos dramáticos, títeres, máscaras, teatro, entre otras. También les permite crear metodologías de trabajo en grupo en base al arte dramático, generar sentimientos y sensaciones y conocer propuestas innovadoras para aplicar en la escuela.

FÉNIX POWER PERÚ S.A. Lugar: Distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 12 promotoras educativas, 130 niñas y niños de 3 a 5 años de 130 familias. Ejecución: Desde setiembre a diciembre del 2017.

POTENCIAN LIDERAZGO EN JÓVENES DE ILO El programa “Escuela de Líderes” tiene la finalidad de fortalecer las capacidades de los jóvenes y fomentar su liderazgo para promover su desarrollo personal, familiar y comunal en un marco de valores éticos. Además, propiciar la generación de un espacio de voluntarios, construido juntamente con los jóvenes de Ilo. El programa se dividió en dos etapas. La primera, denominada “Despertando talentos”, duró nueve meses, desarrollados mediante dos módulos compuestos por 14 sesiones, con 98 horas de clase dictadas. La segunda, “Sembrando valores”, duró 15 meses. Se articularon esfuerzos con la Cámara de Comercio de Ilo, la UGEL Ilo y las universidades e institutos locales; asimismo, se contó con la participación del Centro de Liderazgo Adaptativo –CLA Consulting para entrenar y empoderar a los jóvenes líderes de la localidad de Ilo, mediante su intervención en talleres de liderazgo para agentes de cambio. Además, se ejecutó programas de voluntariado, dentro de ellos el programa de Valores “Vistiendo a Ilo de Valores y Colores” con la participación de los colegios públicos y privados de Ilo durante 8 meses.

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION Lugar: Provincia de Ilo, región Moquegua. Beneficiarios: 370 jóvenes, 48 promotores voluntarios, 23 000 escolares, 15 colegios y 15 instituciones públicas y privadas. Ejecución: Dos años, desde setiembre del 2015.

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INCENTIVAN EL TURISMO EN MARCONA La empresa construye un parque temático en Marcona, con la finalidad de incentivar el turismo, crear una fuente alternativa de desarrollo y dinamizar servicios como el transporte y el comercio. La habilitación de dicho parque temático está en ejecución. Se espera su culminación en los próximos meses. Actualmente es visitado por turistas locales, los que pueden ver las maquinarias que se utilizan en la actividad minera, tales como dos camiones, dos tractores, una grúa y una perforadora.

SHOUGANG HIERRO PERÚ S. A. A. Lugar: Distrito de Marcona, provincia de Nasca, región Ica. Beneficiarios: 2250 personas. Ejecución: Desde setiembre del 2017 hasta la actualidad.

MONITOREO DEL ECOSISTEMA MARINO El Programa Participativo de Monitoreo del Ecosistema Marino es un compromiso ambiental de PERU LNG que garantiza que sus operaciones no afecten dicho ecosistema y en el que participan sus grupos de interés locales y regionales. Se desarrolla en otoño y primavera durante 10 días, en los que se evalúa las corrientes, calidad de agua, sedimentos, plancton, macrobentos y peces (pesca embarcada y de orilla). Participan en el monitoreo asociaciones de pescadores locales, instituciones y gobiernos locales, entidades del gobierno central, académicas y de la sociedad civil, entre ellas el Smithsonian Institution. La empresa desarrolló un programa de comunicación y capacitación que se implementó durante las diferentes fases del monitoreo marino participativo. En la fase previa a y durante la construcción, se realizaron talleres sobre los hallazgos de los monitoreos, se capacitó a los pescadores locales y a todas las partes interesadas en métodos de inspección, y se entrenó a los pescadores locales en temas ambientales relacionados con su entorno y que generen conciencia ambiental. En la fase de operación se hace entrega anualmente, de los reportes de los monitoreos a todos los participantes.

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PERU LNG Lugar: Cañete y Chincha, área de influencia del terminal marítimo de PERU LNG, distritos de San Vicente de Cañete y Grocio Prado, región Lima y región Ica. Beneficiarios: 11 asociaciones de pescadores, 15 instituciones del Gobierno y 2 instituciones académicas o civiles. Ejecución: Desde setiembre del 2006 hasta la fecha.

UNA CARRERA TÉCNICA PARA LA VIDA IST Pachacútec es una institución educativa donde jóvenes de escasos recursos económicos se pueden capacitar en diferentes oficios y carreras técnicas para asegurar su futuro laboral. Enel Distribución Perú y Enel Generación Perú son socios principales de este proyecto, por lo que se dicta en sus instalaciones la carrera de electrotecnia industrial. Como resultado, el 96% de los estudiantes de electrotecnia industrial se insertan en el mundo laboral del sector eléctrico luego de egresar, después de tres años de estudio. Hoy en día se está impulsando la autonomía y la sostenibilidad del instituto con el dictado de cursos en Seguridad y Salud Laboral. La formación de los jóvenes en este instituto está certificada por el Ministerio de Educación. Cuentan con profesores capacitados y con ambientes y materiales necesarios durante los tres años de estudio.

ENEL DISTRIBUCIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Asentamiento humano Nuevo Pachacútec, distrito de Ventanilla, provincia del Callao, región Callao. Beneficiarios: 208 alumnos egresados y 30 por egresar. Ejecución: Desde el 2006 hasta el 2020.

MÁS AGUA POTABLE PARA CAJAMARCA Mediante un convenio entre Asociación Los Andes de Cajamarca de Yanacocha, la municipalidad provincial de Cajamarca y la EPS Sedacaj, se ejecuta el programa “Agua para todos”, que desde el año 2012 construye diversos proyectos de infraestructura destinados a mejorar la provisión de agua potable en la ciudad. El programa contempla 11 proyectos orientados a ampliar las líneas de conducción de agua, incrementar la capacidad de almacenamiento de agua potable y mejorar su distribución, en especial del sector de Mollepampa, por medio de la instalación de redes primarias y secundarias. Se han ejecutado hasta la fecha estudios de preinversión, inversión y obras para la ampliación y el mejoramiento de las plantas de tratamiento Santa Apolonia y El Milagro, construcción de un reservorio de 1500 m3 y el proyecto piloto para reducir pérdidas en el sistema de distribución, entre otros. También se ha incrementado en 30% el agua tratada en plantas, se han instalado 10 kilómetros de redes primarias en Mollepampa y 11 kilómetros de redes secundarias en Cajamarca. Además, se ha aumentado de 8 a 10 horas la disponibilidad de agua en Mollepampa. Asimismo, se han recuperado 190 000 m3/año de agua no facturada por las pérdidas y fugas.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Distrito, provincia y región de Cajamarca. Beneficiarios: 240 000 habitantes. Ejecución: Marzo del 2012 hasta la fecha.

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PRODUCTOS ECOLÓGICOS DE LA CHACRA AL MERCADO El proyecto “Fortalecimiento de capacidades de la producción agroecológica de hortalizas a nivel comercial de pequeños productores del valle del Ticsani y San Felipe” busca que los pequeños productores agrícolas fortalezcan sus capacidades agroecológicas para desarrollar la oferta productiva, articulándola a mercados competitivos para mejorar sus ingresos. Se trabaja con cuatro componentes. El primero mejora las capacidades tecnológicas de los productores de hortalizas, incrementando sus áreas de cultivo y su oferta productiva. En el segundo, se aplican técnicas apropiadas de riego para alcanzar un uso eficiente del recurso hídrico, manteniendo y fortaleciendo la cultura ancestral del cuidado del agua. El tercero conforma redes empresariales para articular su producción al mercado aplicando capacidades y procesos en gestión empresarial. El último componente fortalece sus procesos de comercialización, coordinando en forma planificada su oferta comercializable, concretando contratos con mercados seguros. Ya se han instalado 8.61 hectáreas con hortalizas, implementado 10 módulos para la producción de almácigos en cogestión con los participantes y se ha elaborado el plan de producción de la oferta productiva (siembra y cosecha).

ANGLO AMERICAN QUELLAVECO S.A. Lugar: Anexos de Somoa, Cambrune, Saylapa, Solajo, Ataspaya, Yojo, Huatalaque, Sacuaya, Cuchumbaya, Calacoa, Bellavista y San Cristóbal; distritos de Carumas, Cuchumbaya y San Cristóbal de Calacoa; provincia de Mariscal Nieto; región Moquegua. Beneficiarios: 100 pequeños productores. Ejecución: Marzo del 2017 a marzo del 2018.

IMPLEMENTAN ESCUELA DE EMPRESARIOS El programa de fidelización “Escuela de empresarios Contugas” es una iniciativa que busca brindar acceso al conocimiento de clientes de la empresa, como estrategia de fidelización y desarrollo empresarial, mediante su participación en cuatro talleres. Se dirige a restaurantes, panaderías, hoteles, lavanderías y negocio afines. La metodología empleada permitió al empresario obtener un conocimiento teórico, aplicar estos conocimientos a casos de estudio y, posteriormente, a sus negocios. Los talleres, de tres horas cada uno, se relacionaron con la gestión comercial, finanzas, marketing digital y atención al cliente, quejas y reclamos. Los participantes realizaron consultas relacionadas con sus negocios y evaluaron la utilidad de estos talleres. CONTUGAS S.A.C. Lugar: Distritos de Pisco y Chincha, provincias del mismo nombre, región Ica. Beneficiarios: 90 negocios. Ejecución: Mayo del 2017 a setiembre del 2017.

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APOYO DURANTE EL FENÓMENO DE EL NIÑO COSTERO Durante el fenómeno de El Niño Costero, la empresa apoyó con maquinaria pesada y otros equipos para reconstruir, restituir y desbloquear las vías de acceso a las poblaciones que habían resultado aisladas por las inundaciones y las lluvias presentadas esa oportunidad. En coordinación con las autoridades locales y en alianza con sus contratistas, se ejecutaron los trabajos de emergencia como la rehabilitación del primer tramo Ovalo-Puerto. Asimismo, se limpiaron las vías de acceso de otros poblados que fueron bloqueados por las inundaciones y el lodo como mejora de la transitabilidad de las vías afectadas COMPAÑÍA MINERA MISKI MAYO S.R.L. Lugar: Centros poblados de Puerto Rico, Bayóvar, Illescas, Parachique, Chusis; distrito y provincia de Sechura, región Piura. Beneficiarios: Población de las localidades intervenidas. Ejecución: 2017.

CERCOS PERIMÉTRICOS EN ZONAS ALTOANDINAS El proyecto tiene el objetivo de mejorar el manejo agropecuario de las unidades productivas familiares, mediante la instalación de cercos de lindero, manejo de pastos naturales y cultivados en tres sectores de la cuenca de Larimayo y dos sectores de la cuenca de San Juan. Se contempla la instalación de 277 cercos de marcación de lindero. Estos cercos constituyen una unidad de área protegida para la propiedad y el pastoreo. Son instalados de acuerdo a la necesidad de cada productor y área determinada, considerando la calidad de pastizales y la prioridad de la protección. Además, estos espacios protegidos de pasturas naturales necesitan de un manejo adecuado para el pastoreo y de una mejor cobertura vegetal, utilizando el riego hecho por canales rústicos y de abonamiento con estiércol. Se ha realizado el manejo de pastos naturales para preservar especies palatables de pastos naturales, deseables para la alimentación de los vacunos, ovinos y alpacas. Igualmente, se trabajó en el manejo de pastos cultivados para prolongar su vida útil. También se potenció el manejo de los rebaños, facilitando su pastoreo organizado en diferentes áreas del predio, protegido por los cercos.

MINSUR S. A. Lugar: Distrito de Antauta, provincia de Melgar y, en Puno, en los sectores de Ccorocca, Pirhuani, Huanturuta, Villapampa, Chuapallpa y Queñuani. Beneficiarios: 210 unidades productivas familiares de la cuenca de San Juan y otra similar en la cuenca de Larimayo. Ejecución: De enero a setiembre del 2017.

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MAYOR SEGURIDAD CIUDADANA “Comunidad Segura” se ejecuta en el marco del Plan de Gestión Social que desarrolla Cerro Verde en alianza estratégica con los gobiernos locales, la PNP y las juntas vecinales. Tiene como objetivo el fortalecimiento de capacidades de los agentes de seguridad ciudadana, juntas vecinales y la población para contribuir con la seguridad y el bienestar de los pobladores residentes en el área de influencia directa. Entre el 2014 y 2016, el programa benefició a un total de 491 agentes de seguridad ciudadana y en 2017 se ejecutaron cinco programas de capacitación a favor de 500 agentes y 152 pobladores. Las capacitaciones incluyeron cursos teórico-prácticos y talleres de sensibilización en primeros auxilios, prevención de incendios, técnicas de rescate y seguridad ciudadana, afianzando así el desarrollo personal de los participantes y su conocimiento para mejorar el desempeño. Además de equipamiento a favor de 80 agentes de seguridad, se han elaborado cinco estudios de línea base sobre seguridad ciudadana para determinar los niveles de inseguridad y establecer los planes estratégicos de intervención para los próximos tres años. Esto contribuye al fortalecimiento del trabajo en materia de seguridad ciudadana entre el sector privado, los gobiernos locales, las organizaciones de base y la población en general.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. Lugar: Distritos: Uchumayo, Tiabaya, Yarabamba, La Joya y Matarani. Provincias: Arequipa e Islay. Región de Arequipa. Beneficiarios: 62,854 pobladores. Ejecución: Desde abril del 2014 hasta diciembre del 2017.

LUCHA CONTRA LA DESNUTRICIÓN Repsol Perú y la Fundación Repsol establecieron una alianza con el Programa Mundial de Alimentos de Naciones Unidas para combatir la anemia de los niños menores de cinco años del distrito de Ventanilla, zona de influencia de la Refinería La Pampilla. De esta manera, se buscan mejorar las capacidades de la población local mediante la promoción de la educación nutricional, hábitos saludables y el fortalecimiento del sistema de monitoreo nutricional. Los objetivos del programa son reducir la anemia en niños menores de cinco años de la población local mediante el consumo de alimentos de bajo costo y alto contenido en hierro, como la sangrecita de pollo; la mejora de la higiene en el hogar; el consumo de agua segura para reducir la parasitosis; el manejo adecuado de residuos sólidos y un mayor consumo de micronutrientes. Además, convertir en mujeres emprendedoras a las madres de familia, por medio de la preparación y la comercialización de alimentos de alto valor nutritivo y bajo costo que aprenden a preparar. El proyecto también contribuye a la reducción del elevado índice de embarazos registrados en la adolescencia, mediante la impartición de charlas en colegios sobre salud reproductiva y hábitos saludables de vida, además de la difusión de aspectos relacionados a la nutrición.

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REFINERÍA LA PAMPILLA S.A. Lugar: Distrito de Ventanilla, provincia del Callao, región Callao. Beneficiarios: 10 400. Ejecución: Del 2011 al 2020.

IMPLEMENTACIÓN DE MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN SUS COMUNIDADES En el marco de su política de responsabilidad social y medio ambiente, la Central Hidroeléctrica Cerro del Águila promueve la creación de espacios de participación ciudadana, mediante la implementación de su programa de “Monitoreo y Vigilancia Ciudadana”. Como parte de ello, en el 2013 se conformó oficialmente el Comité de Monitoreo y Vigilancia Ciudadana de la Central Hidroeléctrica, tomando en consideración la participación de las comunidades de influencia directa, de la sociedad civil (autoridades locales y representantes del Ministerio de Energía y Minas), y de la empresa (área de Responsabilidad Social y Medio Ambiente). La elección de los monitores comunitarios se realizó mediante los mecanismos que mantienen las comunidades en esta zona de la sierra, en este caso, por elección democrática entre los miembros de la asamblea comunal. En el 2017, se han realizado cuatro jornadas acorde con el plan de trabajo (talleres de capacitación, monitoreo social, acompañamiento al monitoreo ambiental y sesiones de réplicas); ello con la finalidad de difundir los alcances y resultado de las capacitaciones y monitoreos en campo.

KALLPA GENERACIÓN S. A. Lugar: Comunidades campesinas de Quintao, Suilloc, Andaymarca, Duraznuyoc, Capcas y Llocce Huantaccero; distritos de Colcabamba, Surcubamba, Andaymarca y Salcabamba; provincia de Tayacaja, región Huancavelica. Beneficiarios: 9550 pobladores. Ejecución: Del 2012 a la actualidad.

DINAMIZAN CADENA LÁCTEA EN ORCOPAMPA El proyecto impulsado por el PRA Buenaventura genera capacidades de producción, gestión y comercialización a productores organizados, desarrollando productos de alto valor agregado y dinamizando la economía de la cadena de lácteos del distrito intervenido. La implementación de una planta de procesamiento, de lácteos que permite generar ingresos sostenibles a los socios de la planta y los productores de leche; la adquisición de equipos y las capacitaciones han logrado la mejora de los procesos y una eficiencia productiva que abrió la puerta a más mercados y mejores precios. La reciente llegada de Gloria como acopiador de leche mejora la cifra de ventas y asegura la sostenibilidad de este proyecto. El proyecto ha permitido que la planta de procesamiento pase a una etapa de auto sostenimiento; dadas las ganancias actuales, los productores contemplan la reubicación y construcción de una planta de mayor capacidad, así como la entrada a nuevos mercados.

COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A. Lugar: Sectores de Orcopampa, Huancarama, Tintaymarca, Sarpane, Huimpilca, Lontojoya y Misapuquio en el distrito de Orcopampa, provincia de Castilla, región Arequipa. Beneficiarios: 76 familias. Ejecución: De enero del 2016 a la fecha.

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IMPULSAN EDUCACIÓN TÉCNICA EN CHUMBIVILCAS El proyecto tiene el objetivo de reforzar la calidad educativa superior tecnológica de la provincia de Chumbivilcas, mediante la entrega de modernos implementos, equipos técnicos y libros a los principales institutos de la provincia. La iniciativa busca apoyar la labor de los docentes y coordinadores de los institutos superiores de la provincia, a cargo del aprendizaje teórico y práctico de los jóvenes, en especialidades como industrias alimentarias, agropecuario, construcción civil, computación e informática. Para la carrera de construcción civil se entregaron niveles automáticos de ingeniero, estación total electrónica diferencial y GPS, completamente equipados y modernos. Para la carrera de industrias alimentarias se entregaron hornos, amasadora de 19 kilogramos, coche para transporte de bandejas y sus implementos. Además, se entregó bibliografía general y técnica para cada especialidad, escritorios, sillas, mesas de lectura, andamios metálicos, proyectores multimedia, fotocopiadoras, impresoras, plotter y computadoras. Esta es la segunda entrega que hace Hudbay a los institutos de educación superior tecnológicos de Chumbivilcas. En los años 2013 y 2014 se apoyó a dos institutos de educación superior tecnológicos en Velille y en Livitaca.

HUDBAY PERÚ S.A.C. Lugar: Distritos de Quiñota, Llusco, Capaccmarca, Colquemarca y Chamaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. Beneficiarios: 400 jóvenes de cinco institutos superiores de la provincia de Chumbivilcas. Ejecución: Desde el 2012 a la fecha.

RECUPERAN BOSQUE DE COMUNIDAD AYACUCHANA El Programa de Monitoreo y Evaluación de la Biodiversidad (BMAP) identificó en el año 2011 que la principal especie de árbol del bosque seco interandino en la comunidad campesina Túpac Amaru de Patibamba, el árbol Pati (Eriotheca vargasii), no se estaba regenerando, lo que pudiera llevar a la desaparición de este bosque y la pérdida de sus servicios ecosistémicos. Ante ello, PERU LNG desarrolló un convenio con la comunidad para poder recuperar esta especie y establecer un plan para la conservación de su bosque. Se recolectaron y germinaron más de 6000 semillas, 3300 de las cuales se encuentran en crecimiento y serán plantadas en el bosque cuando alcancen las condiciones necesarias para sobrevivir. La comunidad se encuentra comprometida y participa activamente junto a PERU LNG en la recuperación de su bosque.

PERU LNG Lugar: Comunidad campesina Túpac Amaru de Patibamba, distrito de San Miguel, provincia de La Mar, región Ayacucho. Beneficiarios: 178 familias. Ejecución: 5 años, desde agosto del 2012.

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MUJERES CON ENERGÍA El proyecto “Mujeres con energía” brinda apoyo a las iniciativas de emprendimiento de mujeres en el área de influencia directa, que les posibilite el desarrollo de sus capacidades y el fortalecimiento del rol de lideresa en su comunidad. En la actualidad se desarrolla un primer grupo de emprendedoras con experiencia previa en la producción de hortalizas orgánicas. Las beneficiarias fueron capacitadas en habilidades blandas, comunicación asertiva, elaboración de planes de negocio, procesos de formalización y gestión del negocio, para formar su asociación y comercializar sus productos transformados orgánicos, a base de insumos 100% orgánicos certificados. ISA REP cedió un terreno para que la asociación instale su centro de capacitación y producción, donde ellas mismas cosechan las hortalizas, que, luego, usan como insumo para los productos transformados; además, organizó ecoferias para que la asociación cuente con un espacio adicional donde vender y promocionar sus productos. Asimismo, la empresa contribuye con la difusión de este nuevo emprendimiento, para que más personas e instituciones puedan considerar a la asociación parte de sus proveedores de catering.

RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A. Lugar: Distrito de Pachacámac, provincia de Lima, región Lima. Beneficiarios: 30 personas. Ejecución: Agosto del 2017.

ESCOLARES COMPETITIVOS CON TENIS DE MESA El taller “Escuela de tenis de mesa de San Mateo de Huanchor”, dirigido a niños y jóvenes de las instituciones educativas José Gabriel Condorcanqui, José Obrero y San Mateo de Huanchor, trata de consolidar y dar sostenibilidad a este deporte, contribuyendo a mejorar las capacidades de atención, concentración, socialización y valores de los escolares. Asimismo, busca formar selecciones de nivel competitivo en sus diversas categorías. Los entrenadores están aplicando planes de capacitación de la disciplina para un mejor dominio de las técnicas de paleteo, servicios y devolución y un mejor conocimiento sobre los contenidos teóricos de la disciplina. Cada centro educativo ha destinado un ambiente para la práctica de este deporte y se les ha dotado de mesas profesionales de tenis de mesa, raquetas, pelotas y otros implementos. Los estudiantes ya han participado en diversas competencias en la región Lima y en la capital limeña.

EMPRESA MINERA LOS QUENUALES S. A. Lugar: Distrito de San Mateo, provincia de Huarochirí, región Lima. Beneficiarios: 65 niños y jóvenes de tres instituciones educativas Ejecución: Desde el 2016 hasta el 2018.

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MEMORIA ANUAL 2017

ELABORAN QUESO GIGANTE EN ESPINAR El trabajo coordinado de los productores lecheros y de la Planta de Lácteos de Espinar (Placmesa) permitió la elaboración del “Queso Centenario”, en homenaje a los 100 años de la provincia de Espinar. Para la preparación se utilizaron más de 3000 litros de leche fresca de las diferentes comunidades de la provincia de Espinar. El queso alcanzó un metro de diámetro, 50 centímetros de altura y tuvo un peso de 370 kilogramos. Alrededor de 30 personas trabajaron en su producción desde la recepción, control de calidad, pasteurizado, moldeado y prensado del queso. El queso fue presentado en la plaza de armas de Espinar y compartido con toda la población. COMPAÑÍA MINERA ANTAPACCAY S.A. Lugar: Distrito de Yauri - Espinar, provincia de Espinar, región Cusco. Beneficiarios: 2000 personas. Ejecución: 2017.

OPTIMIZAN EL CANAL DE RIEGO VICHAYAL-CENTRO Como consecuencia del fenómeno de El Niño Costero, el cauce del río Chira se alejó del punto de captación de agua de las bombas. Ante esta situación, se realizaron trabajos para llevar agua al canal de riego Vichayal–Centro, el mismo que se amplió, mejoró y rehabilitó con el fin de evitar que los agricultores pierdan sus sembríos por la falta del vital líquido.

GRAÑA Y MONTERO PETROLERA S. A. Lugar: Comunidad Campesina de Miramar Vichayal, Centro poblado de Vichayal, distrito de Vichayal, provincia de Paita, región Piura. Beneficiarios: 150 comuneros agricultores de la comunidad campesina Miramar-Vichayal. Ejecución: Setiembre del 2017.

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PROTEGEN BOSQUE DE CALLAHUANCA Enel Generación realiza actividades de protección del bosque de Callahuanca con la participación de la comunidad ChaucaCallahuanca, para contribuir con el ambiente, preservar la biodiversidad del ecosistema y mitigar los impactos de los desastres naturales. El objetivo es desarrollar un proyecto de mantenimiento de las áreas forestales alrededor de la central hidroeléctrica del lugar, para prevenir los deslizamientos o los derrumbes de tierra que puedan afectar la zona. La comunidad campesina realiza el servicio de guardabosques y conserva el lugar en adecuadas condiciones. El proyecto se desarrolla como parte de las acciones para preservar el ambiente y como contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

ENEL GENERACIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Distrito de Callahuanca, provincia de Huarochirí, región Lima. Beneficiarios: 2240 personas. Ejecución: Desde el 2006 hasta la fecha.

EDUCACIÓN EMPRENDEDORA EN CAJAMARCA El proyecto busca fortalecer las competencias en los jóvenes de secundaria para gestionar proyectos de emprendimiento social y económico, desde el área de Educación para el Trabajo, utilizando la pedagogía emprendedora como metodología. Entre los resultados, hasta la fecha se tiene que el 65% de las instituciones educativas participan en el Concurso Nacional Crea y Emprende, el 86% de docentes fueron certificados en pedagogía emprendedora por la Dirección Regional de Cajamarca y se implementaron 801 proyectos de emprendimiento social y económico. Asimismo, dos universidades de Cajamarca (UPN y UPAGU) se han involucrado en el proceso de mentoría del proyecto y 91 proyectos de emprendimiento de 33 instituciones educativas participaron en la I Expoferia “Cajamarca Emprende Creativamente”.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Distritos de Cajamarca, La Encañada, Los Baños del Inca, Chetilla, Jesús, Matara, Celendín y Sorochuco, en las provincias de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. Beneficiarios: 8827 estudiantes de 47 instituciones educativas de secundaria. Ejecución: Desde noviembre del 2014 a diciembre del 2017.

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IMPULSAN INDUSTRIA LÁCTEA CON VALOR AGREGADO El proyecto para incrementar el ingreso neto de productores involucrados en la cadena de derivados lácteos del distrito de Hualgayoc propone facilitar capacidades de los ganaderos destinadas a producir lácteos con valor agregado. El proyecto espera lograr resultados al tercer año de ejecución, entre ellos mejorar las competencias de productores y sus organizaciones en gestión empresarial, estandarizar la calidad e incrementar el volumen de la oferta de leche para producción de quesos. Se prevé que 480 productores de ganadería lechera mejorarán el rendimiento y la calidad de la leche. También se espera que 30 productores de quesos diversifiquen su producción y optimicen la calidad de sus productos. Además, se trata de fortalecer las competencias comerciales de los productores de quesos. El proyecto ha capacitado a productores y promotores pecuarios en la especialización de inseminación artificial y sanidad animal. Ellos brindan servicios de asistencia técnica e inseminación artificial en el distrito de Hualgayoc. Esta capacitación le dará sostenibilidad al proyecto. Asimismo, se han instalado 100 sistemas de riego por aspersión. Ahora, los ganaderos cuentan con mayor cantidad y calidad de forraje para la alimentación de las vacas en producción.

GOLD FIELDS LA CIMA S.A.A. Lugar: Centros poblados del distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. Beneficiarios: 368 mujeres y 184 hombres. Ejecución: Del 1 de abril del 2015 al 31 de marzo del 2018.

PROMOVIENDO LA COSECHA DE PECES AMAZÓNICOS EN UCAYALI Orazul Energy Perú desarrolla el proyecto “Fortalecimiento de la Piscicultura” en los distritos de Irazola, Neshuya y Curimaná, con el objetivo de impulsar alternativas de desarrollo piscícola a los agricultores por cuyos terrenos pasa el gasoducto. El proyecto implementa paquetes tecnológicos de crianza de peces nativos, como el paiche, el paco y la gamitana, para la producción de alevinos y carne de pescado. Esta tecnología de crianza ha sido validada por el Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana. La empresa brinda apoyo al piscicultor mediante capital de trabajo (alimento balanceado y alevinos), construcción de estanques y asistencia técnica. Con la ejecución del proyecto se espera el incremento de la oferta de pescado para satisfacer la demanda de alimento, contribuir con los programas de seguridad alimentaria, disminuir la presión sobre los recursos pesqueros y proporcionar alternativas de desarrollo económico en las familias que deciden y tienen vocación para incorporarse al proyecto.

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ORAZUL ENERGY PERÚ Lugar: Caseríos de Monte de Los Olivos, Villa Mercedes, Villa del Campo, Pueblo Libre, Maronal, Zona Patria y Curimaná; distritos de Irazola, Neshuya y Curimaná; provincia de Padre Abad, región Ucayali. Beneficiarios: 46 familias. Ejecución: Del 2007 a la actualidad.

SENSIBILIZAN A FAMILIAS EN EL AHORRO DEL AGUA El objetivo del proyecto “Hogar azul” es promover entre la población de la zona de influencia directa de Fenix, una cultura responsable del uso de agua potable que fomente el compromiso de valorar y preservar este recurso en las actividades diarias del hogar, con un esquema de desarrollo sustentable. Dicho proyecto de valor compartido sensibiliza a las familias en la importancia del ahorro del recurso hídrico; para ello se instalaron dispositivos ahorradores en los caños de la cocina, baño y ducha de 50 domicilios, lo que permite una reducción significativa del consumo de agua. A esto se suma un sistema de monitoreo con fichas que permiten determinar el ahorro en el uso del recurso hídrico y que se verifica de manera semestral. Fenix produce agua potable a partir del procesamiento de agua de mar, por ósmosis inversa, y la entrega a sus vecinos mediante la autoridad local, esto alivia en gran parte la permanente escasez del vital recurso en Chilca. El agua procesada se entrega 12 horas diarias al centro poblado menor Las Salinas.

FÉNIX POWER PERÚ S.A. Lugar: Centro poblado menor Las Salinas del distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 50 familias. Ejecución: De octubre del 2016 a setiembre del 2017.

CONSTRUYEN PUENTE VECINAL EN HUASTA El objetivo del proyecto es mejorar la transitabilidad del camino vecinal Mashcash-Llámac-Pocpa- Mina Pallca, mediante la construcción de un puente de concreto armado que reemplace el actual puente de madera. Así se mejorará la calidad de vida de los pobladores asentados en estas zonas. La empresa financiará el costo del puente. Se ha seguido un proceso para convocar y licitar su construcción.

COMPAÑÍA MINERA SANTA LUISA S. A. Lugar: Distrito de Huasta, provincia de Bolognesi, región Áncash Beneficiarios: 214 familias (comuneros de Pocpa y Llámac) y 2500 turistas anuales. Ejecución: El 6 de noviembre se inició la obra y concluirá en febrero del 2018.

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TRANSFORMACIÓN EDUCATIVA EN MARCHA El proyecto educativo “Efecto Áncash” propicia impulsar una transformación estructural de la comunidad educativa en el área de influencia operativa de Antamina, con la finalidad de lograr un cambio sistémico y sostenible en la mejora de los aprendizajes en los cuatro distritos de intervención de la provincia de Huari. En el futuro, la comunidad establecerá sus prioridades educativas en el territorio. Para alcanzar el objetivo trazado, se han formulado tres objetivos operacionales. Primero, mejorar la calidad del aprendizaje en las escuelas; segundo, potenciar las competencias de pedagogía y liderazgo en los directores, coordinadores y docentes de las escuelas intervenidas, mediante el programa ¡Qué Maestro!; tercero, promover una masa crítica de profesionales que participe en la transformación educativa de la región mediante el programa “Runayay”. Para el 2020, la meta es formar un movimiento regional de profesionales locales con un fuerte liderazgo, que aporte significativamente a la mejora de la educación de la región Áncash desde las instituciones educativas, sus comunidades, los sectores público y privado y la sociedad civil, beneficiando a 9000 estudiantes y 600 docentes de 214 instituciones educativas.

COMPAÑÍA MINERA ANTAMINA S. A. Lugar: Distritos de San Marcos, Chavín, San Pedro de Chaná y Huachi, provincia de Huari, región Áncash. Beneficiarios: 1763 estudiantes y 59 directores, coordinadores y docentes de 30 instituciones educativas. Ejecución: Cuatro años, desde febrero del 2017.

INCENTIVAN DESARROLLO ACUÍCOLA Aprovechando el abundante recurso hídrico de la comunidad Santa Clara II, PETROPERU S.A. ha impulsado el proyecto productivo de piscigranjas, sembrándose de manera proporcional en tres pozas, 7000 alevines de las especies más valoradas en la región loretana: la gamitana y el boquichico. En asamblea comunal, los propietarios de las pozas se comprometieron con el desarrollo del proyecto y los pobladores a realizar los trabajos, estableciendo que los fondos conseguidos serán en beneficio de la comunidad y en la auto sostenibilidad del proyecto. Este proyecto piloto cuenta con el asesoramiento de Aqua Consulting S.A.C., consta de cinco años de intervención. Durante el 2016 se adecuaron los estanques, se implementaron las pozas y se capacitó a los beneficiarios. En el 2017 se concretó la siembra de los alevines. Se obtendrá la certificación de Produce del Ministerio de Producción antes de su comercialización en el 2018. La sostenibilidad económica se sustenta en los conocimientos adquiridos por los comuneros piscicultores y el acceso al mercado regional.

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PETRÓLEOS DEL PERÚ Lugar: Comunidad de Santa Clara zona II. Beneficiarios: tres propietarios de pozas y 200 pobladores de la comunidad. Ejecución: Desde el 2015 hasta la fecha.

CAMPAÑA CONTRA EL FRIAJE EN TACNA Con la finalidad de solidarizarnos con los pobladores de las comunidades de las zonas altas de las provincias de Candarave y Jorge Basadre, se efectuó la Campaña de Friaje que consiste en la entrega de ropa de abrigo para un total de 1400 personas entre niños, adultos y ancianos, a los que se entregaron buzos, ponchos y frazadas. Esta campaña denominada de “Friaje” se acompañó con campañas médicas en las especialidades de Medicina general, pediatría, odontología charlas de nutrición y la entrega de medicinas de acuerdo a la prescripción. Se desarrolló con el personal médico del Hospital de Toquepala y personal voluntario de RR.PP. y RR.CC. La entrega se realizó en las comunidades de Cambaya, Borogueña, Vilalaca en el distrito de Ilabaya y en Quilahuani, Curibaya y Huaytire en la provincia de Candarave.

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION Lugar: Centros poblados de Cambaya, Borogueña, Curibaya, Vilalaca, Candarave y Huaytire; distritos de Ilabaya y Candarave; provincias de Jorge Basadre y de Candarave, región Tacna. Beneficiarios: 1400 pobladores. Ejecución: Agosto y setiembre del 2017.

OPTIMIZAN EL USO DEL AGUA EN TOPARÁ El programa de gestión concertada para el afianzamiento hídrico en los sectores del Valle de Topará se realizó con la finalidad de optimizar la calidad de vida de las familias beneficiadas, mediante mejoras en su producción agrícola. En el marco de dicha iniciativa, se ejecutaron sistemas de almacenamiento de agua y mejoramiento del bombeo de agua subterránea con fines agrícolas. Asimismo, mediante la gestión conjunta, se accedió al apoyo y la asistencia técnica para la elaboración de un expediente técnico, el cual permitirá la ejecución de tres reservorios de gran envergadura. Uno de los principales logros ha sido el almacenamiento de más de 15 950 metros cúbicos de agua, que ha posibilitado la optimización de la oferta del recurso para más de 52 hectáreas de terrenos de cultivos y la mejora de un sistema de bombeo de agua subterránea. La ejecución del proyecto implicó la construcción de reservorios en los centros poblados de Chuspa y Pauna, así como en los caseríos de Curitacana y Paunilla. Asimismo, se elaboró y presentó un expediente para la construcción de tres reservorios adicionales y la instalación del sistema de riego por goteo.

NEXA RESOURCES S. A. Lugar: Localidades de Buenavista, Pauna, Tierras Nuevas, Paunilla, Chuspa y Curicatana del Valle de Topará, distrito de Grocio Prado, provincia de Chincha, región Ica. Beneficiarios: 350 familias. Ejecución: De abril a diciembre del 2017.

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INCENTIVAN LA PRODUCCIÓN DE TRUCHAS EN ZONAS ALTOANDINAS El proyecto trata de fomentar el desarrollo productivo y la articulación comercial de la producción de truchas en las provincias de Oyón y de Pasco, mejorando la calidad de vida de los productores La aplicación del proyecto ha incrementado significativamente la producción de truchas, sobre todo en el distrito de Oyón (Comunidades campesinas de Tinta y de Quichas), ubicado entre los 3600 y los 3800 metros sobre el nivel del mar. En la zona se formó en el 2013 la Asociación de Productores de Trucha Sierra Norte de Lima, aún vigente a la fecha. El proyecto se ha posibilitado por los convenios y las alianzas estratégicas logrados entre el PRA Buenaventura y las instituciones locales y privadas (Gobiernos locales, regionales, Ministerio de la Producción, CITE Acuícola UPCH, asociaciones), además de la participación en ferias locales y regionales, fomentando el consumo de carne de trucha.

COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A. Lugar: Comunidades del distrito de Oyón: Provincia de Oyón, región Lima, y en la provincia y región Pasco. Beneficiarios: Directos son 34 pobladores e indirectos, 136. Ejecución: En inicios de mayo del 2014 a diciembre del 2017.

PROYECTO MUJER EMPRESARIA Y UNIVERSIDAD IMPULSAN A EMPRENDEDORAS Cálidda en alianza con la Universidad San Ignacio de Loyola, llevaron a cabo el proyecto “Mujer Empresaria”, el mismo que tiene por objetivo fortalecer habilidades y competencias para la generación de emprendimiento en las mujeres líderes de los comedores populares del Distrito de Independencia. Asimismo se espera optimizar sus ingresos familiares y potenciar algún proyecto de negocio en marcha. En el 2017, 44 mujeres líderes terminaron sus proyectos con 56 horas de formación académica, repartidas en 20 horas de charlas magistrales (clases de administración de negocios, presupuesto, nutrición y reciclaje culinario), y 36 horas en asesoría personalizada. La experiencia ha generado una sinergia importante entre la academia y la empresa privada en favor del emprendimiento de la mujer en su hogar y su comunidad.

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CÁLIDDA, GAS NATURAL DE LIMA Y CALLAO S.A. Lugar: En Lima y Callao. Beneficiarios: 44 socias de comedores populares del distrito de Independencia, Lima. Ejecución: 2017.

PROMUEVEN CULTURA EN EL MALI Durante la semana de Fiestas Patrias, Enel promueve el ingreso gratuito al Museo de Arte de Lima (Mali) que ofrece variada agenda cultural que incluye funciones de cine y teatro, talleres artísticos, visitas a exposiciones, entre otras actividades. Este año, además se realizó una muestra sobre Nasca, que explicaban aspectos de dicha cultura con materiales didácticos; también se presentaron proyectos de innovación, entre ellos la bicicleta eléctrica, sensibilizando al público sobre la importancia de la movilidad sostenible y el cuidado ambiental

ENEL DISTRIBUCIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Distrito de Cercado de Lima, provincia de Lima, región Lima. Beneficiarios: 38 000 personas. Ejecución: Desde el 2009 hasta el 2020.

DOTAN DE AGUA A COMUNIDADES ANCASHINAS Con el objetivo de dotar de agua para consumo humano a los pobladores de Huanja, Chontayoc y anexos, se construyó la línea de conducción de agua Chavín - Chontayoc - Huanja. Esta obra consistió en la construcción de una captación de ladera, instalación de tubería HDPE y hierro dúctil en la línea de conducción desde la cordillera Blanca hasta la cordillera Negra, tubería de PVC de línea de distribución, construcción y mejoramiento de reservorios y sus diferentes obras de arte. Asimismo, incluyó la construcción de una captación, un desarenador y nueve trasvases; instalación de válvulas de purga y de aire; mejoramiento de cuatro reservorios ya existentes, mantenimiento del sistema en general y pruebas hidráulicas. Para la realización del proyecto se contó con la supervisión y el monitoreo permanente de las obras en sus diferentes etapas; asimismo, la participación directa en las múltiples actividades que permitieron obtener la viabilidad social de la obra, y se obtuvo la licencia de uso de agua, emitida por la ANA, de manera independiente para Huanja y para Chontayoc. Por último, se obtuvo la constancia de inscripción de registro sanitario de fuente de agua para consumo humano directo del distrito de Jangas, otorgado por la Dirección Regional de Salud de Ancash, tanto para Huanja como para Chontayoc.

MINERA BARRICK MISQUICHILCA S. A. Lugar: Centro poblado de Huanja y localidad de Chontayoc y anexos, distritos de Jangas y de Independencia, provincia de Huaraz, región Áncash. Beneficiarios: 2095 pobladores. Ejecución: De agosto del 2008 a setiembre del 2017.

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CON AEROPONÍA MEJORAN PRODUCCIÓN DE SEMILLA DE PAPA El proyecto “Producción de tuberculillos de papa mediante aeroponía” trata de elevar el nivel socioeconómico de los productores semilleristas de papa con el abastecimiento de tuberculillos prebásicos de papa de las variedades con demanda del mercado. La aeroponía mejora la producción y reduce los costos en comparación con los métodos convencionales, o con el método de cultivo sin suelo llamado hidroponía (cultivo en agua). La aeroponía explota eficientemente el espacio vertical del invernadero y el balance humedad-aire para optimizar el desarrollo de raíces, tubérculos y follaje. La alianza público-privada formada por el Centro Internacional de la Papa (CIP), el Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA), adscrito al Programa Nacional de Innovación Agraria (PNIA), la Asociación Pataz y la Compañía Minera Poderosa, posibilitó la implementación de un invernadero aeropónico con una capacidad para instalar 1050 plántulas por campaña. Este invernadero funciona con la dirección técnica del INIA y el CIP. Se espera que en un mediano plazo los productores de la zona manejen el invernadero. En la actualidad participan en la producción de estos tuberculillos.

COMPAÑÍA MINERA PODEROSA S. A. Lugar: Poblado de Pamparacra, distrito de Pias, provincia de Pataz, región La Libertad Beneficiarios: 53 familias. Ejecución: Se inició el 2016 y concluirá en el 2018.

ASISTENCIA A EQUIPOS TÉCNICOS MUNICIPALES El proyecto tiene por objetivo fortalecer las capacidades de los equipos técnicos de cuatro municipales del área de influencia directa de PERU LNG. En detalle, les brinda asistencia técnica personalizada para la formulación de los expedientes de proyectos que busquen atender las necesidades básicas de las comunidades más necesitadas y que puedan presentarse a los fondos concursables del Estado. La asesoría incluye el levantamiento de observaciones que puedan surgir durante la evaluación de un proyecto, estrategias para conseguir el financiamiento para la ejecución de un proyecto, seguimiento de los proyectos hasta la última etapa del proceso, entre otros. Hasta el momento se han realizado seis talleres de fortalecimiento de capacidades para las municipalidades participantes del proyecto. En el 2017 se logró el apalancamiento de dos proyectos: mejoramiento del servicio de sistema de riego en Chulluhuaycco - Acocro, cuyo costo de inversión es de S/. 29 millones, y que será ejecutado por el PSI del Ministerio de Agricultura; mejoramiento del servicio educativo secundario en Cayramayo - Vinchos cuyo costo de inversión asciende a S/. 5 millones de soles, y que será ejecutado por el Ministerio de Educación.

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PERU LNG Lugar: Distritos de Acocro, Vinchos, Acos Vinchos y Chiara, provincia de Huamanga, región Ayacucho. Beneficiarios: Municipalidades distritales de Acocro, Vinchos, Acos Vinchos y Chiara, provincia de Huamanga, región Ayacucho. Ejecución: 2014 - Octubre del 2018

ESCOLARES Y PROFESORES SE BENEFICIAN CON FONDO URALAN El Fondo Social “Uralan” (vocablo quechua que significa “del sur”) fue constituido para la ejecución de actividades programadas a lo largo del año con alumnos, docentes y padres de familia de instituciones educativas de los poblados del área de influencia directa de REDESUR. Entre lo realizado está la campaña escolar, que consistió en la dotación de paquetes de útiles escolares; promoción de la lectura a través del plan lector, la dotación de materiales de lectura y organización de concursos; talleres de capacitación docente; charlas y talleres en temas de interés para los padres y madres de familia; jornadas de integración y campaña navideña, con regalos para alumnos y docentes.

RED ELÉCTRICA DEL SUR S.A. Lugar: Provincias de Arequipa, Puno, Moquegua y Tacna. Beneficiarios: 1220 alumnos de Inicial, Primaria y Secundaria; 145 docentes; 800 padres de familia aproximadamente y 35 instituciones educativas. Ejecución: 2017.

IMPULSAN PRODUCCIÓN DE LECHE DE CABRA El proyecto “Mejoramiento de ganado en Illescas-Fase II” tiene la finalidad de proveer asistencia técnica mediante cursos y capacitaciones a los ganaderos, destinada al incremento de la producción y la productividad de carne y leche de cabra, validar modelos mejorados de producción a mayor escala y evaluar su impacto económico. Mediante talleres de asesoramiento se han reforzado los procesos organizativos y empresariales de los productores y se acompaña en los procesos técnico-productivos para realizar el manejo eficiente del ganado caprino y ovino. Se han elaborado los pilares para el desarrollo del proyecto productivo piloto.

COMPAÑÍA MINERA MISKI MAYO S.R.L. Lugar: Anexo de Illescas, distrito y provincia de Sechura, región Piura Beneficiarios: 11 familias ganaderas de Illescas Ejecución: 2017.

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INSTRUYEN A JÓVENES EN MANTENIMIENTO MECÁNICO El programa de desarrollo de capacidades “Operador de Mantenimiento Mecánico”, tiene el propósito de fortalecer en los jóvenes beneficiarios, las habilidades para organizar, supervisar, evaluar y tomar las acciones correctivas necesarias para el mantenimiento mecánico; además de instruirlos en los aspectos necesarios para el desarrollo del trabajo, considerando temas de seguridad y cuidado del ambiente y así permitir su inserción laboral en el sector minero, hidrocarburífero, industria de la construcción, talleres, etc. Los beneficiarios seleccionados son mayores de edad con estudios secundarios completos y experiencia laboral básica en el sector metalmecánica, quienes superaron un examen escrito. Luego fueron trasladados desde el distrito de El Alto a SENATI CFP Talara para el desarrollo de las clases. Cabe precisar que la primera promoción culminó sus estudios en abril del 2017 y actualmente se está capacitando a un segundo grupo.

CNPC PERÚ S.A. Lugar: Distrito de El Alto, provincia de Talara, región Piura. Beneficiarios: 25 pobladores. Ejecución: Desde diciembre del 2016 hasta abril del 2017.

RESTABLECEN VÍA AFECTADA POR EL NIÑO COSTERO Desde abril, la carretera Talara-Miramar, en el sector Lagunitos, resultó interrumpida por la laguna formada por las precipitaciones pluviales producidas por el fenómeno de El Niño Costero; esto afectó la comunicación entre las poblaciones de Talara y los centros poblados que hacen parte de la Comunidad Campesina Miramar Vichayal, provincia de Paita. La empresa GMP aportó la maquinaria pesada para el restablecimiento del tránsito vehicular y peatonal de esta vía norteña.

GRAÑA Y MONTERO PETROLERA S.A. Lugar: Distrito de La Brea-Negritos, provincia de Talara, región Piura. Beneficiarios: Población de Talara, Negritos, Miramar y Vichayal. Ejecución: Julio del 2017.

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OPTIMIZAN LA NUTRICIÓN DE LOS NIÑOS EN JUNÍN El proyecto “Desayunos escolares” promociona la seguridad alimentaria con alimentos de alto valor proteínico, que contribuyen a la salud, al adecuado crecimiento y desarrollo cognitivo de las niñas y niños que asisten a los colegios de las comunidades aledañas a las centrales de Enel Generación Perú, en Junín. Las madres de familia reciben talleres de capacitación en alimentación saludable y manipulación de alimentos para una adecuada preparación de alimentos. El proyecto ha posibilitado la disminución del 55% de casos de anemia en los niños en cinco anexos evaluados. En el 2017 se ha insertado en el menú la carne de cuy, de alto valor en proteínas y que provienen de la crianza de cuyes del programa “Sustitución de proteínas”, promovido por Enel. Así la empresa contribuye con los objetivos trazados por las Naciones Unidas que han establecido como meta el acceso a una alimentación adecuada como derecho individual y de responsabilidad colectiva. La empresa desde el año 2000 implementa programas de nutrición para las niñas y niños, elemento clave en su desarrollo físico y mental.

ENEL GENERACIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Centros poblados de la provincia de Chanchamayo, Jauja y Concepción; región Junín. Beneficiarios: 128 niñas y niños. Se han entregado 12 872 raciones de alimento en el 2017. Ejecución: Desde el 2008 hasta la fecha.

PONEN EN VALOR LOS HONGOS COMESTIBLES El objetivo del proyecto es mejorar la productividad, calidad y comercialización de los hongos comestibles de los bosques de pino en los distritos de Cajamarca y La Encañada, mediante la capacitación, la asistencia técnica y la asociación empresarial que buscan el incremento de los ingresos familiares. El proyecto identificó comunidades con plantaciones de pino entre 10 y 13 años, cuyos hongos tenían una baja proliferación y no eran aprovechados comercialmente. Las estrategias de intervención fueron las capacitaciones y la asistencia técnica en manejo de silvicultura, cosecha, selección, limpieza, transporte y deshidratado de los hongos. Además, se constituyeron comités forestales y la Cooperativa Agraria Jalca Verde, cuya principal actividad económica es la producción y la comercialización de hongos deshidratados. Se ha incrementado en más del 100% los ingresos por venta de hongos deshidratados por campaña (de noviembre a marzo), y se acondicionaron 588 hectáreas de bosques de pino para aumentar la proliferación de hongos comestibles, principalmente de Suillus luteus. Asimismo, se capturó 400 000 toneladas/año de dióxido de carbono debido al acondicionamiento de las hectáreas de bosque de pino que oscilan entre los 8 y los 16 años.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Distritos de Cajamarca y de La Encañada, provincia y región de Cajamarca. Beneficiarios: 186 propietarios de bosques. Ejecución: Marzo del 2014 a marzo del 2017.

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PROMUEVEN DESARROLLO DE PESCADORES El programa “Capacitación pesquera artesanal” se desarrolla como parte del Plan de Gestión Social de Cerro Verde en el distrito de Islay. Este programa busca fortalecer las capacidades de los pescadores artesanales de la zona, a través de mejores prácticas para las actividades de pesca, manipuleo, conservación, procesamiento, seguridad, preservación y comercialización de los productos pesqueros. Dicho programa se desarrolla en alianza estratégica con el Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero, el Centro de Entrenamiento Pesquero de Paita y la Asociación de Pescadores Artesanales y Extractores de Mariscos de Islay - Matarani. Se ejecuta desde el año 2014 y ha permitido desarrollar las capacidades de 205 agentes del sector en técnicas de higiene, saneamiento, buenas prácticas de manipuleo a bordo, navegación a vela, mantenimiento de motores marinos y armado y operatividad de nasas. A fines del 2017, se inició un estudio de línea base y la elaboración del plan de desarrollo de la pesca artesanal de Matarani, con la finalidad de establecer propuestas que contribuyan al desarrollo del sector y su impacto a favor de más de 1500 agentes.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. Lugar: Puerto de Matarani. Distrito: Islay. Provincia: Islay. Región: Arequipa. Beneficiarios: 205 familias. Ejecución: Desde enero del 2014 hasta diciembre del 2017.

REVALORAN ARTESANÍA DEL BAJO URUBAMBA El programa “Apoyo al desarrollo de la artesanía Yine y Matsiguenka en el Bajo Urubamba” busca beneficiar a las mujeres artesanas de las comunidades nativas de Camisea, Shivankoreni, Kirigueti, Nuevo Mundo y Miaría (Bajo Urubamba, distrito Megantoni, provincia La Convención, Cusco), articulando acciones conjuntas entre Pluspetrol, operador del Consorcio Camisea, y el sector público con el fin de revalorar la artesanía de estas comunidades de la Amazonía de Cusco. El objetivo es contribuir en forma sostenible con la mejora de la economía familiar de estas comunidades, empoderando a las mujeres y consolidando la artesanía como herramienta importante de desarrollo e identidad local. Una de las actividades importantes de este proyecto es articular el mercado con la realización de ferias locales, convirtiéndose en la mejor vitrina y espacio para la promoción de los saberes, conocimientos tradicionales y riqueza cultural de las comunidades nativas beneficiadas por el proyecto.

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PLUSPETROL Lugar: Comunidades nativas Yine y Matsiguenka, distrito de Megantoni, provincia La Convención, región Cusco. Beneficiarios: Más de 100 artesanas de cinco comunidades nativas del Bajo Urubamba. Ejecución: Desde el 2016 hasta la fecha.

CONTRIBUYEN CON LA SALUD DE POBLADORES El programa “Juntos por tu salud” fomenta el acceso a la salud de la población del área de influencia directa de las operaciones de fosfatos Bayovar, mediante campañas médicas que contribuyen al mejoramiento de su calidad de vida. Se realizaron siete campañas médicas gratuitas, las que incluyeron atención médica en medicina general, pediatría odontología y oftalmología con entrega de lentes a medida a niños, y de medicina gratuita. El programa se efectuó con la coordinación de las autoridades locales, directores de los planteles educativos utilizados en las campañas y con la participación de los centros de salud de cada localidad. COMPAÑÍA MINERA MISKI MAYO S.R.L. Lugar: Centros poblados de Mala Vida, Chepito, Puerto Rico y Parachique; distritos de Sechura, Rinconada LLicuar y Vice en la provincia de Sechura, región Piura. Beneficiarios: 2981 atenciones médicas. Ejecución: 2017.

BECAS UNIVERSITARIAS PARA EL PROGRESO Este programa de “Becas universitarias” apoya a los alumnos del nivel secundario con la financiación de una beca de estudios en la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo (UPAGU), de Cajamarca. Las becas se otorgan a los primeros puestos del quinto año de secundaria de los colegios del distrito de Hualgayoc. Los alumnos conservarán la beca durante toda la carrera siempre y cuando obtengan una nota aprobatoria mayor o igual a 13. La UPAGU brindará tutoría especializada a los alumnos que presenten problemas académicos o personales. Gold Fields se reúne cada trimestre para hacer un seguimiento académico a los alumnos becados. Desde el 2010, Gold Fields ha entregado 65 becas universitarias.. Del total, 13 alumnos becados ya han concluido sus estudios universitarios y siete jóvenes están laborando. Al menos un estudiante de los 11 colegios del distrito de Hualgayoc, ha sido becado.

GOLD FIELDS LA CIMA S.A.A. Lugar: Distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. Beneficiarios: 65 becados. Ejecución: Del 2010 al 2017.

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OPTIMIZAN CULTIVOS DE VID Y HABAS Con la finalidad de incentivar el crecimiento de las cadenas productivas para los cultivos de habas y vid en favor de los productores de la comunidad campesina de Chavín y la Asociación de Defensa y Desarrollo Agropecuario Valle Topará, mediante la modalidad de cogestión, se desarrolla el proyecto “Promoción de la actividad agrícola en la cuenca Chavín - Topará, mediante el desarrollo de cadenas productivas de vid y habas”. El proyecto se ejecuta con la participación en conjunto de la comunidad Campesina Chavín, Asociación de Defensa y Desarrollo Agropecuario del Valle Topará, unidad minera Cerro Lindo - Nexa y el Programa Nacional de Innovación Agraria. Para el caso del cultivo de habas, se cuenta con un avance del 70%. Entre las acciones ejecutadas se han hecho 15 análisis de suelos, ocho talleres de capacitación en prácticas agronómicas, se han instalado 20 hectáreas como campos semilleros de habas y ocho parcelas experimentales. Entre las acciones efectuadas están la caracterización física y química de los suelos, análisis fitopatológicos y hematológicos en el cultivo de uvas viníferas de suelos, la adquisición de plantones de vid, instalación de viveros.

NEXA RESOURCES S. A. Lugar: Centros poblados de Utapalca, San Florián, Marcocancha (comunidad de Chavín) y Tierras Nuevas, Buenavista, Pauna (Valle Topará); distritos de Chavín y Grocio Prado; provincia de Chincha, región Ica. Beneficiarios: 160 agricultores en comunidad de Chavín y 53 agricultores del Valle Topara. Ejecución: Desde abril del 2016 hasta diciembre del 2018.

EL BAILE, UNA OPORTUNIDAD DE VIDA PARA LOS JÓVENES DE VENTANILLA Mediante el proyecto “Ángeles D1”, se busca la inserción social y laboral de jóvenes de escasos recursos de Ventanilla, propiciando que la afición al baile y la acrobacia se conviertan en un medio de vida para ellos. Para ello, la escuela de Vania Masías, reconocida bailarina peruana, es la encargada de reclutar y formar a los beneficiarios, hasta que logren su inserción laboral plena. El programa fomenta asimismo la transmisión de valores a la comunidad de los partícipes y sus familias, elevando la autoestima de los jóvenes que se mantienen alejados de los peligros de la calle y la marginación. Con su esfuerzo y dedicación, pasan de ser alumnos de la escuela a convertirse en líderes sociales y profesionales en la danza. Transcurridos 12 años desde el lanzamiento del proyecto, este ha adquirido entidad propia, resultando de interés para las instituciones y el sector privado desde un punto de vista tanto social como comercial, por el reconocimiento adquirido y los valores que transmite a la sociedad.

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MEMORIA ANUAL 2017

REFINERÍA LA PAMPILLA S.A. Lugar: Distrito de Ventanilla, provincia del Callao, región Callao. Beneficiarios: 268 718 beneficiarios. Ejecución: Desde el 2005 hasta la actualidad.

MUJERES CHILCANAS EMPRENDEDORAS “Mujeres Exitosas” es un programa de emprendimiento dirigido a mujeres de los asentamientos humanos del área de influencia de Kallpa Generación, que cuenta con componentes formativo técnicos, de desarrollo personal y empoderamiento. Tiene por meta generar mayores capacidades en las mujeres chilcanas, promoviendo con ello mejor condición de vida familiar, empoderamiento personal, social y económico. La implementación contempla talleres teórico-prácticos y una fase de ejecución de emprendimientos mediante capital semilla. Este proyecto ha permitido disminuir los índices de violencia familiar, mejorar el ingreso de las beneficiarias e incluir a la mujer como un actor activo en la economía familiar. En el 2014 el proyecto se inició con 35 mujeres, con la implementación de talleres participativos para fortalecer sus habilidades sociales y personales, creando en ellas la identificación de sus capacidades. A finales del 2016, se implementó un concurso de emprendimientos, en que las diez mejores iniciativas obtuvieron la donación de capital Semilla. Además, a fin de hacer sostenible este proyecto, se realizó un sistema de monitoreo y seguimiento a los trabajos ganadores.

KALLPA GENERACIÓN S. A. Lugar: Asentamientos humanos de San José y 15 de Enero, distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 50 familias. Ejecución: Desde el 2014 hasta la actualidad.

ARTE TEXTIL DE EXPORTACIÓN “El programa de desarrollo y fortalecimiento de capacidades productivas para mujeres artesanas de textiles del distrito de Morococha” se orienta a desarrollar competencias y técnicas relacionadas a la textilería mediante el telar y en fomentar ideas de negocio propio. La iniciativa combina las raíces culturales de la región (artes como el tejido a telar) con una propuesta de desarrollo productivo, en la que las beneficiarias deberán formar equipos y redes productivas. Se busca empoderar a las mujeres y fortalecer competencias para generar sus propios ingresos económicos. La meta del proyecto es la formalización de los negocios propios de las beneficiarias. A la fecha se cuenta con dos asociaciones de artesanas textiles (Alpaca Andina y Allin Maky Wasy) que cuentan con personería jurídica, RUC y emisión de comprobantes de pago. Asimismo, estas asociaciones han participado en ferias a nivel nacional (Ruraq Maki) y han elaborado productos para la exportación.

PAN AMERICAN SILVER HUARON S. A. Lugar: Distrito de Morococha, provincia de Yauli, región Junín. Beneficiarios: 34 mujeres. Ejecución: Desde el 2012 hasta la fecha.

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MEMORIA ANUAL 2017

ASEGURAN CRECIMIENTO SALUDABLE DE LOS NIÑOS EN JANGAS El proyecto “Seguridad alimentaria en Jangas” es una iniciativa orientada a reducir la desnutrición crónica y anemia infantil. Se buscó articular esfuerzos de organizaciones comunales, entidades públicas y privadas y de organismos de cooperación internacional, como la cooperación japonesa y el BID, con el objetivo de lograr el crecimiento y el desarrollo saludable de los niños. Se trabajaron cuatro componentes: salud y vivienda saludable; acceso a alimentos; organización y gestión comunal; y, por último, la gestión local. Este esfuerzo, ha contribuido a la reducción de la desnutrición crónica de 47% a 26% y la anemia de 75% a 35% en niños menores de cinco años. Asimismo, las familias del distrito han mejorado de 22% a 70% las condiciones de su vivienda: con agua segura, letrina o baño, cocina mejorada y distribución adecuada de espacios dentro de la vivienda. Las familias han adoptado nuevos hábitos y costumbres de alimentación, implementado huertos y crianza de animales menores para garantizar el acceso a alimentos sanos y nutritivos. Se ha fortalecido la red de Agentes Comunitarios de Salud, generando condiciones para continuar con la educación de las familias, entre otras acciones.

MINERA BARRICK MISQUICHILCA S. A. Lugar: Distrito de Jangas, provincia de Huaraz, región Áncash. Beneficiarios: 4500 habitantes. Ejecución: De junio del 2013 al 2017.

PROMUEVEN LECTURA EN COMUNIDADES “Leer es estar adelante” se realiza en convenio con la Fundación BBVA y tiene por objetivo incrementar los índices de comprensión lectora en estudiantes de tercero a cuarto grado de nivel primario. A los niños se les entrega gratuitamente textos educativos con contenidos de la flora y fauna regionales y nacionales. Además, se acompaña al docente en la metodología, alineados a las rutas del aprendizaje cuyo cumplimiento forma parte del currículo nacional. El proyecto entrega materiales educativos, tales como guías pedagógicas para profesores y libros prácticos de comprensión lectora para los alumnos; capacitación, mediante la realización de tres talleres, y acompañamiento en clase; componente de medición; institucionalización, mediante la participación de entidades públicas y privadas; y la realización de un estudio de los factores que se relacionan con el aprendizaje de los estudiantes.

PERU LNG Lugar: 30 comunidades de las provincias de Huamanga, La Mar y Huaytará; regiones Ayacucho y Huancavelica. Beneficiarios: 29 instituciones educativas, 1299 alumnos y 98 docentes en el 2017. Ejecución: En ambas regiones desde el 2014 hasta la fecha.

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ENTREGAN ÚTILES ESCOLARES EN SANTA TERESA La empresa de energía eléctrica apoya la educación de los niños, entregando más de 4000 kits con útiles a los alumnos de inicial/Pronoei, primaria y secundaria de las escuelas que están en la zona de influencia de la central hidroeléctrica de Santa Teresa-Collpani Grande. Con los implementos necesarios se generan oportunidades en los niños de escasos recursos económicos para que concluyan sus estudios y, más adelante, ellos contribuyan con el desarrollo de sus comunidades.

LUZ DEL SUR S.A.A. Lugar: Distritos de Santa Teresa, provincia de La Convención y Machu Pichu, provincia de Urubamba, región Cusco. Beneficiarios: 17 instituciones educativas. Ejecución: De diciembre del 2016 a marzo del 2017.

COSECHAN PAPA PODEROSA EN PATAZ La alianza público-privada entre el Centro Internacional de la Papa (CIP), el Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA), y la Municipalidad Distrital de Chugay, la Asociación Pataz y la Compañía Minera Poderosa, durante cinco años de trabajo (2010-2014) en más de 15 localidades de los departamentos de La Libertad, Cajamarca, Huancavelica, Junín y Puno, ha evaluado, seleccionado y liberado la variedad mejorada de papa INIA 325 - Poderosa. Con la liberación de esta variedad, realizada el 2014 en la ciudad de Huamachuco, se inició el proceso de multiplicación de semilla, hasta llegar a la campaña 2016-2017 en que se han producido 96 toneladas de semilla, las que se están instalando en los campos de los productores en esta campaña 2017-2018. La cosecha será a partir de mayo del 2018. Este proyecto de “producción de semilla certificada” tiene el objetivo de elevar el nivel socioeconómico de los productores agrarios de escasos recursos económicos de las localidades intervenidas. En la actualidad se han formado dos asociaciones semilleristas formalizadas ante el INIA y el Comité Regional de Semillas de La Libertad (Corese), además de Sunarp.

COMPAÑÍA MINERA PODEROSA S. A. Lugar: Centros poblados de Suyubamba, Alacoto, Pamparacra/ Arcopampa, San Juan, La Soledad; en los distritos de Pataz, Pias y Chugay, provincias de Pataz y de Sanchez Carrión, región La Libertad. Beneficiarios: 210 familias. Ejecución: Se inició en enero del 2016 y se terminará en el 2020.

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TRABAJAN POR LA SALUD INTEGRAL DE LA POBLACIÓN Con la finalidad de fortalecer la atención integral de salud de la población de Chumbivilcas, se ejecutan cada año campañas de salud integrales gratuitas y donación de medicamentos, equipos e insumos médicos a los establecimientos de salud de la provincia de Chumbivilcas. Durante el 2017, se realizaron tres campañas de salud y se entregaron 120 toneladas de medicamentos, equipos e insumos biomédicos a la Red de Salud de Chumbivilcas, beneficiando a los 35 establecimientos de salud de la provincia. Las campañas de salud integrales gratuitas consistieron en atención en las especialidades de pediatría, ginecología, obstetricia, odontología, medicina interna, geriatría, ecografía, laboratorio, farmacia, fisioterapia, psicología y nutrición. Asimismo, este programa incluye el financiamiento de los estudios para la construcción del nuevo Hospital de Santo Tomás, expedientes técnicos para la construcción de los establecimientos de salud en el distrito de Velille y en las comunidades de Uchucarcco (Chamaca) y Chilloroya (Livitaca), así como la implementación de la Red Integrada de Atención Primaria de Salud (RIAPS).

HUDBAY PERÚ S.A.C. Lugar: Distritos de Santo Tomás, Velille, Chamaca y Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. Beneficiarios: 35 establecimientos de salud de la provincia de Chumbivilcas y se realizaron campañas de salud en Chamaca (3000 atenciones). Ejecución: 2017.

CONSERVAN BOSQUES SECOS DE TALARA Y SU AVIFAUNA Savia Perú S. A., mediante un convenio con Inkaterra Asociación, realizó en mayo del 2017 un estudio sobre el estado actual de la diversidad de aves en el bosque seco de Talara, que incluyó la identificación de amenazas y vulnerabilidades del mismo. La diversidad de aves encontradas incluye 18 especies endémicas que representan cerca del 33% de las aves de la región de endemismo tumbesino y cinco especies endémicas del Perú, entre ellas la Cortarrama peruana. A partir del estudio se ha establecido un plan de acción para promover su conservación y aprovechamiento sostenible. Además, se promoverá el turismo de observación de aves. Cuatro son los objetivos estratégicos del plan: la concientización de la población local sobre la conservación del bosque seco y su avifauna; la mitigación de las amenazas en el área; la promoción del establecimiento de una modalidad de conservación sobre los bosques secos de Talara, el fomento del uso sostenible de los recursos del bosque mediante ‘negocios verdes’. Las principales actividades por implementar son la identificación de rutas turísticas potenciales para la observación de aves, la elaboración de material de difusión, los talleres de sensibilización a la población local y los cursos de formación de intérpretes (‘guías’) ambientales del bosque seco para los jóvenes de la provincia.

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MEMORIA ANUAL 2017

SAVIA PERÚ S. A. Lugar: Distritos de Pariñas, Lobitos y El Alto, provincia de Talara, región Piura. Beneficiarios: En forma directa a las personas relacionadas con las actividades turísticas y de uso sostenible del bosque seco (familias de las localidades cercanas). En forma indirecta a los turistas que visitan la zona. Ejecución: Desde mayo del 2017 hasta el 2019.

LA INSERCIÓN DIGITAL EN MARCHA El proyecto “Computación para todos” brinda a la población de escasos recursos el acceso al conocimiento de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), facilitando herramientas útiles que les sirvan en su vida cotidiana o en el mundo laboral. El 70% de las personas capacitadas son de sexo femenino, tendencia que predominó durante el desarrollo del programa. El proyecto es altamente valorado por la población porque contribuye a su inserción digital en un mercado que demanda el dominio de las herramientas informáticas. Se capacita a los beneficiarios en cursos de ofimática básica que se dictan en diversos módulos de enseñanza.

ENEL GENERACIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Distrito de San Ramón, provincia de Chanchamayo, región Junín. Beneficiarios: 1200 pobladores. Ejecución: Desde el 2013 hasta la fecha.

EDUCACIÓN FINANCIERA EN EL ALTO Y LOS ÓRGANOS Con el objetivo de lograr la alfabetización financiera y formación empresarial de sectores vulnerables, en su mayoría mujeres, de los distritos de El Alto y Los Órganos, así como de las caletas Cabo Blanco y El Ñuro, se viene ejecutando el proyecto “Educación Financiera para Agentes de Cambio para el Emprendimiento Social” (ACES). Como resultado de este programa, los beneficiarios crearon 84 Unidades de Crédito y Ahorros, las ACES, que son asociaciones de familias que se juntan con el fin de generar ingresos que son ahorrados y otorgados en préstamo en beneficio directo de ellos mismos. Todo bajo el principio de confianza y asociatividad. Cabe indicar que estas uniones de Agentes de Cambio siguen en marcha y se han convertido en una herramienta poderosa para generar desarrollo en las familias locales. Asimismo, se han implementado capacitaciones técnicas, garantizando una adecuada transferencia de conocimientos contables, financieros, administrativos y referidos a la elaboración de planes de negocio e identificación de oportunidades de mercado, así como sesiones de coaching grupal, con el fin de empoderar y brindar confianza en sí mismos a todos los participantes.

CNPC PERÚ S.A. Lugar: Distritos de El Alto y Los Órganos, provincia de Talara, región Piura. Beneficiarios: 1224 socios. Ejecución: Desde el 2013 hasta la fecha.

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EL VUELO EMPRENDEDOR DE LAS MUJERES PUNEÑAS Minsur impulsa el programa “Fibra emprendedora”, con el objetivo de comercializar la producción de fibra de alpaca fina, con valor agregado y generar empleo para las mujeres puneñas del área de influencia de la unidad minera San Rafael (Minsur). Se ha capacitado a las beneficiarias en técnicas del hilado y autogestión. En el 2017, las beneficiarias crearon la Asociación de Artesanas Fibra Emprendedora, dueña de la marca “Fibra Emprendedora”. En la actualidad, con la participación de la empresa social Kani, incubadora de emprendimientos sociales, se busca consolidar “Fibra Emprendedora” como un modelo de emprendimiento comunitario, con enfoque empresarial y de género. “Fibra emprendedora” tiene impacto social en los aspectos de equidad de género, autoestima, empoderamiento, soporte social y revalorización cultural. Asimismo, completa un círculo virtuoso en la cadena productiva de la fibra de alpaca, ejecutada por Minsur en el 2012 con el programa ProGanadero, destinado a la mejora de la genética y las técnicas de crianza del ganado.Este proyecto emblemático de Minsur mejora la relación con la comunidad, lo que favorece la confianza mutua y demuestra que la minería y las actividades tradicionales pueden convivir en armonía.

MINSUR S. A. Lugar: Comunidades del distrito de Antauta, provincia de Melgar y del distrito de Ajoyani, provincia de Carabaya, región Puno. Beneficiarios: 70 artesanas. Ejecución: Desde el 2014 a la fecha.

CON TEATRO SUPERAN BARRERAS “Superando barreras” es un proyecto de sensibilización sobre la problemática de inclusión de las personas con capacidades diferentes, que persigue promover la diversidad e igualdad de oportunidades de este colectivo. Se trata de una actividad lúdica, con teatro, música y juegos, que busca la participación activa del público. El proyecto cuenta con el respaldo de la Fundación Repsol y da continuidad a iniciativas previas realizadas en el Perú a favor de la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. En ese marco la Asociación Teatro Vivo realiza eventos en diversos parques, ferias y zonas concurridas de la ciudad y que consisten en representaciones teatrales, en que el público se identifica con la problemática de las personas con discapacidad; incluye shows de mimos, uno de los cuales presenta discapacidad auditiva; juegos de braille, en los que el público aprende a leer y escribir mediante ese sistema de lectura, con el apoyo de una persona invidente; circuitos con rampa para recorrer en silla de ruedas, entre otras actividades. A partir del 2017, con el auspicio de la Fundación Repsol, se ha dado continuidad a la iniciativa, enfocándola en colegios, universidades y otras instituciones.

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MEMORIA ANUAL 2017

REFINERÍA LA PAMPILLA S.A. Lugar: Provincia de Lima, región Lima. Beneficiarios: 7300 beneficiarios directos y 29 000 indirectos. Ejecución: Desde junio del 2015 a la actualidad.

CAPACITAN A POBLADORES EN CRIANZA DE CUYES La necesidad de mejorar su alimentación y sus ingresos familiares motivó a un grupo de pobladores a emprender un proyecto de crianza de cuyes, apoyados por Celepsa, por el Instituto Tecnológico de Pacarán y la Agencia Agraria de Cañete. Los pobladores participaron de procesos de capacitación y adaptación, recibieron equipamiento y realizaron una pasantía para observar proyectos exitosos en Cañete. Además, se entregaron seis núcleos de crianza a seis familias que se incorporaron este año al proyecto y que pasaron por todo el proceso establecido.

COMPAÑÍA ELÉCTRICA EL PLATANAL S.A. Lugar: Anexo de San Juan, distrito de Zúñiga, provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 50 personas de 19 familias. Ejecución: Dos años, desde enero del 2016.

INSTRUYEN A JÓVENES EN TEMAS DE SALUD PÚBLICA Con la finalidad de contribuir con la enseñanza de temas de salud pública en favor de la población de Marcona, se organizan conferencias sobre temas de salud pública, dirigidas a estudiantes del Instituto Superior Tecnológico Público Luis Felipe de las Casas Grieve, de dicha localidad, aportando así a su desarrollo técnico profesional. Hasta la fecha, los temas abordados en las conferencias han sido la comunicación asertiva, la diabetes mellitus, cuidado de enfermería técnica en adulto mayor, enfermedades ocupacionales, atención de enfermería técnica en emergencia y desastres, reconocimiento de equipo y oxigenoterapia, así como la identificación de signos y síntomas de enfermedades prevenibles. Anteriores participantes recibieron un certificado firmado por el ISTP Luis Felipe de las Casas Grieve, auspiciado y acreditado por el Colegio Médico del Perú - Consejo Regional IX de Ica y Shougang Hierro Perú.

SHOUGANG HIERRO PERÚ S. A. A. Lugar: Distrito de Marcona, provincia de Nasca, región Ica. Beneficiarios: 50 personas, entre las cuales hay 60 escolares. Ejecución: Desde julio del 2017 hasta la actualidad.

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REFUERZAN PAPEL DE LA MUJER COMO AGENTE DE DESARROLLO El proyecto “YO PUEDO - Talleres de empoderamiento para las mujeres”- tiene el propósito de reforzar la autoestima y fortalecer el papel que cumplen las mujeres en sus comunidades como madres, esposas y agentes de desarrollo, mediante la realización de talleres vivenciales participativos de empoderamiento. Se efectuó durante 25 horas de jornadas de crecimiento motivacional, dirigidas a las mujeres de cuatro comunidades, como parte de un programa para lideresas de las organizaciones de base, comedores populares, programa del Vaso de Leche, entre otros. En cada taller, las participantes desarrollaron una introspección para un mejor conocimiento de sí mismas y de sus fortalezas, identificando su papel y potencial para contribuir con el progreso de sus comunidades.

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION Lugar: Distritos de Locumba, Ilabaya, Candarave y Quilahuani, provincias de Jorge Basadre y de Candarave, región Tacna. Beneficiarios: 200 mujeres. Ejecución: De marzo a abril del 2017.

EL IMPACTO DEL TENIS EN LOS NIÑOS El programa “Impactando Vidas” tiene por objetivo llevar la práctica del tenis de mesa a las escuelas públicas del área de influencia directa de PERU LNG, fomentando y desarrollando de esta manera las capacidades físico-motoras de los escolares. PERU LNG suscribió un convenio de donación con la asociación Mónica Liyau para impactar de manera positiva a 8326 niños y jóvenes de nueve escuelas públicas de Chincha y Cañete. Esto incluyó la capacitación de 72 docentes, la entrega de material educativo, el seguimiento de futuros talentos, entre otros. En detalle, se entregó a cada escuela dos mesas de concreto, raquetas, pelotas, así como libros y CD para profesores con los fundamentos técnicos y tácticos del deporte. También se mide el progreso de los alumnos y se brinda soporte técnico a los docentes que incluye su certificación.

PERU LNG Lugar: Distritos de Chincha Alta y de Pueblo Nuevo, provincia de Chincha, región Ica; y el distrito de San Vicente de Cañete, provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 8326 estudiantes de 7 a 14 años de 9 instituciones educativas. Ejecución: De marzo a diciembre del 2017.

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FOMENTAN LA BUENA CRIANZA DE ALPACAS El programa de Fortalecimiento de la Crianza de Alpacas tiene el propósito de contribuir a optimizar la productividad del camélido de las familias beneficiadas, mediante el fortalecimiento de sus capacidades técnicas y el mejoramiento de sus rebaños en relación con sus características de mayor importancia económica. Entre las acciones ejecutadas hasta el momento, en el aspecto reproductivo, se categorizó a las alpacas vientre, se realizaron apareamientos controlados, manejo de crías mejoradas y esterilización. En cuanto al desarrollo de capacidades, se capacitó a comuneros alpaqueros en los temas de producción y reproducción de alpacas, de manejos de pastos naturales, y se acreditó como comuneros alpaqueros a los beneficiarios, por intermedio de la evaluación de SINEACE y la certificación por Agro Rural. Respecto a temas de salubridad, se efectuaron intervenciones sanitarias en tratamiento preventivo de parásitos externos e internos; mientras que, en relación a la ecología alimentaria, se hicieron tareas de recuperación y conservación de pastos naturales y se instalaron cercos de protección.

PAN AMERICAN SILVER HUARON S. A. Lugar: Siete caseríos de la comunidad de Huayllay, distrito de Huayllay, provincia de Pasco, región Pasco. Beneficiarios: 55 familias. Ejecución: Desde enero del 2016 hasta diciembre del 2020.

APOYAN LA CREACIÓN DE NUEVOS NEGOCIOS Mediante un fondo concursable se cofinancian pequeños proyectos productivos ejecutados por organizaciones de base en un período de 12 a 18 meses. Los proyectos deben contribuir a mejorar la calidad de vida de sus asociados y tener un enfoque productivo comercial, que cumpla los requisitos de las bases del fondo concursable. Estas organizaciones pueden ser asociaciones de productores, agropecuarias, artesanales, joyeras, agroindustriales, forestales, de manufactura, entre otras. Las estrategias del proyecto son la capacitación, asistencia técnica, transferencia tecnológica, articulación comercial y acceso al crédito. En el 2017 se han realizado nueve fondos concursables, 40 organizaciones de base obtuvieron apoyo financiero y técnico y se incrementaron en 20% los ingresos de los socios participantes. Hasta la fecha existen cinco proyectos en ejecución.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Provincia de Cajamarca y Celendín, región Cajamarca. Beneficiarios: 797 personas. Ejecución: Desde el año 2009 hasta la fecha.

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PREPARAN A DOCENTES EN GESTIÓN DE ENTORNOS VIRTUALES La beca “Maestro 3.0” nace con el propósito de aportar a la mejora de la calidad educativa en la región Arequipa, facilitando a los docentes acceso a maestrías especializadas en la gestión de entornos virtuales. Gracias al programa que se lleva a cabo en la Universidad Católica Santa María, se promueve la investigación, innovación y desarrollo científico para superar los problemas del sector educación. La iniciativa incluye becas de inglés para todos los docentes, además de la entrega de 300 laptops para auqellos que demostraron un mejor desempeño al terminar la maestría. Con estos estudios se espera que los docentes desarrollen capacidades en la gestión de entornos virtuales para el aprendizaje y pensamiento crítico en la búsqueda y el procesamiento de la información. Asimismo, se espera que integren las TIC a sus procesos educativos y produzcan materiales utilizando estas herramientas y que concluyan satisfactoriamente su maestría con el grado a nombre de la nación de “Maestro en educación con mención en gestión de los entornos virtuales para el aprendizaje.”

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. Lugar: Provincia: Arequipa. Región: Arequipa. Beneficiarios: 1500 docentes. Ejecución: Desde noviembre del 2016 hasta diciembre del 2018.

UN MÉDICO LLEGA A MI PUEBLO “Un médico llega a mi pueblo” es una respuesta práctica y tangible a las necesidades de atención primaria de la salud de la población más vulnerable de los distritos de Colán y de Vichayal. Antes de la realización del proyecto, en la zona solo se disponía de una posta de salud, que estaba encomendada a personal técnico. En caso un paciente necesitase de atención médica especializada, debía ser derivado a un centro de salud más cercano. En ese contexto, la llegada de un médico a la zona permitió prestar la debida atención y hacer el seguimiento adecuado a cada paciente. Además, se trabaja en la promoción de la salud preventiva y la formación de promotores en salud, educación en higiene y medicina preventiva, campañas de vacunación, etcétera. La atención es gratuita y los medicamentos son facilitados gratuitamente por el centro de salud de Pueblo Nuevo de Colán. Se atiende indiscriminadamente a las personas que tienen SIS o carecen de ella; además, Olympic Perú mantiene un botiquín de salud. Asimismo, el proyecto forma y fortalece un equipo de gestión en salud integrado por comuneros, a los que se les capacita y brinda charlas educativas en salud. Entre las dolencias más recurrentes atendidas figuran las infecciones respiratorias, las intestinales, anemia, parasitosis, etcétera.

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OLYMPIC PERÚ INC. SUCURSAL DEL PERÚ Lugar: Comunidades de La Bocana de Colán y la Isla San Lorenzo, distritos de Pueblo Nuevo de Colán y Vichayal, provincia de Paita, región Piura. Beneficiarios: 100 personas. Ejecución: Desde setiembre del 2017.

PROMUEVEN SALUD INTEGRAL EN LOS INFANTES El programa “Promoción de la salud integral y combate contra la desnutrición infantil en Junín”, desarrolla diversas actividades que incluyen evaluaciones y controles permanentes de niñas y niños de 0 hasta 10 años de los anexos de Junín; además, contribuye a la mejora de la infraestructura y sensibiliza a los padres sobre la importancia de asistir a los servicios de salud en lugares donde el Estado no puede llegar. Se han construido cinco tópicos, implementados con camilla, balanza, estante, esterilizador, luminaria, escritorio, y sillas, para la atención de consulta externa, el diagnóstico de salud y la entrega de medicamentos. También se realizan campañas de salud, visitas a hogares por personal de enfermería para promover hábitos saludables como la preparación de alimentos, vivienda saludables, entre otros. Asimismo, mediante una clínica especializada se brinda atención en medicina general, odontología y control del niño sano. También se realiza seguimiento del desarrollo del niño. Así a junio del 2017 se logró disminuir el 55% de los casos de anemia infantil con respecto año 2016.

ENEL GENERACIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Centros poblados de Las Orquídeas de Pacaybamba, Los Ángeles, San Cristóbal de Marancocha, Unión Condorbamba y Yanayacu; distrito de Monobamba y las provincias de Concepción y de Jauja en la región Junín. Beneficiarios: 275 personas. Ejecución: Desde el 2014 a la fecha.

INNOVACIÓN GANADERA A 4000 METROS DE ALTURA El proyecto trata de mejorar las capacidades técnicas y productivas de las familias ganaderas en las cuencas intervenidas, incrementando la oferta forrajera y consolidando prácticas en infraestructura hídrica y riego tecnificado. El manejo adecuado del hato lechero, la mejora de los rebaños de ovinos mediante la inseminación artificial y la siembra de avena forrajera son parte de las innovaciones que se aplican para elevar la productividad y la calidad del ganado en estas cuencas ubicadas entre los 3800 y 4800 metros sobre el nivel del mar. Se necesita ampliar la frontera de pastos cultivados temporales (para heno) y cultivos permanentes que les permita contar con forraje verde en los meses de escasez de agua. De ahí la importancia de construir fuentes de agua –reservorios– e incorporar el riego tecnificado por aspersión. Ya se ha capacitado por 10 días de campo en temas de manejo hídrico, riego y pasturas exóticas. También se han instalado 21 reservorios de agua y se han implementado 26 módulos de riego por aspersión. Además, se han instalado 70 hectáreas de avena forrajera y se ha inseminado artificialmente a 450 ovejas, entre otras acciones.

MINSUR S. A. Lugar: Cuenca de Larimayo y cuenca de San Juan, distrito de Antauta, provincia de Melgar, región Puno. Beneficiarios: 300 unidades productivas familiares. Ejecución: De junio a octubre del 2017.

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VIVERO FORESTAL PRODUCTIVO EN CHUYUGUAL El proyecto busca incrementar la producción y la productividad de las actividades forestales en la comunidad campesina de Chuyugual, mediante la construcción de un vivero forestal con la capacidad de producción necesaria para atender los objetivos trazados. La dirección del vivero está a cargo de la Comunidad Campesina de Chuyugal, que ha contratado personal técnico especializado, así como mano de obra no calificada de la comunidad. Ellos ejecutan las tareas productivas; en tanto, la instalación de especies forestales en campo es realizada por los beneficiarios, con apoyo del personal técnico del vivero. El proyecto incluye la contribución monetaria como apoyo económico para la ejecución de dicha actividad. El cuidado del establecimiento de las plantaciones forestales y su manejo hasta la época de su explotación están a cargo de las familias beneficiarias del proyecto, con el liderazgo de sus autoridades comunales. Entre las especies cultivadas figuran el eucalipto, el pino y especies nativas, como el quinual. Al momento, la producción efectiva es de 1 819 125 plantones de especies forestales para instalarlos en 1575 hectáreas. Asimismo, se han organizado 50 talleres de capacitación para los comuneros en la implantación y el manejo de dichos plantones.

MINERA BARRICK MISQUICHILCA S. A. Lugar: Comunidad Campesina de Chuyugual, Caseríos de Las Totoras, Challuate, Cruz de Challuate, San Miguel, Chuyugual, Corral Grande, Peña Colorada, Pampa Verde, La Unión, Los Loros y Cushuro; distrito de Sanagorán; provincia de Sánchez Carrión; región La Libertad. Beneficiarios: 689 comuneros. Ejecución: 46 meses, desde febrero del 2014.

SALEN ADELANTE CON ARTESANÍAS NATIVAS A través del proyecto de fortalecimiento de los artesanos en la Comunidad Nativa Nuevo Mundo se ha introducido mejoras en el proceso productivo y diseño, principalmente en técnicas de tejido, costura y acabados. Se ha incluido la asesoría en gestión empresarial, aspectos de mercado, marca y soporte para la participación en ferias locales y nacionales. El proyecto permite la difusión de su cultura amazónica, de la etnia machiguenga a través de los productos elaborados y contribuye de manera importante en la generación de ingresos para las familias de las artesanas. Entre los logros están la diversificación y la mejora de la calidad de los productos artesanales y la introducción de nuevos materiales tales como textiles, cestería, entre otros, que demanda el mercado artesanal y en los que plasman la reconocida iconografía machiguenga.

REPSOL EXPLORACIÓN PERÚ, SUCURSAL DEL PERÚ Lugar: Comunidad nativa Nuevo Mundo, distrito de Megantoni, provincia de La Convención, región Cusco. Beneficiarios: 21 artesanas. Ejecución: Desde el 2016 hasta la actualidad.

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EDIFICIO SOLAR ECOAMIGABLE Contribuir, de manera voluntaria, a la reducción de la huella de carbono, motivó a ENGIE a realizar el proyecto “Solar Rooftop”, para convertir el edificio administrativo de la empresa, ubicado en el centro financiero del distrito de San Isidro, en Lima, en un inmueble autogenerador de energía limpia y reductor de emisiones de dióxido de carbono. Se instalaron 100 paneles fotovoltaicos que cuentan con una capacidad de producción de 31 kWp y 140 metros cuadrados de jardines naturales que reducen 250 gramos de dióxido de carbono por cada metro cuadrado, aproximadamente. Los paneles están preparados para permanecer en la intemperie durante 25 años. Para identificar la viabilidad del proyecto se midieron los niveles de radiación solar, la intensidad del viento, el terreno disponible, el peso máximo soportado por la estructura, entre otros componentes. Este proyecto se creó como espacio de reflexión, educación y difusión de las energías renovables en la ciudad. A la fecha más de 30 instituciones públicas, privadas y centros educativos han visitado el edificio para conocer y obtener información sobre instalaciones fotovoltaicas, reducción de emisiones CO2 y eficiencia energética.

ENGIE ENERGÍA PERÚ S.A. Lugar: Distrito de San Isidro en Lima. Beneficiarios: Población del distrito y de zonas aledañas. Ejecución: Desde enero del 2017 a octubre del 2017.

CAMPAÑA POR EL DERECHO A LA IDENTIDAD El proyecto “Campaña por el derecho de identidad de los pobladores del distrito de Pataz” tiene por meta la realización de seis campañas en coordinación con el Reniec. Todos los trámites para obtener el documento de identidad se realizan en estas campañas por personal proveniente de Trujillo. Los funcionarios atienden directamente a los pobladores indocumentados de los anexos intervenidos. En el 2017 se han atendido los procesos judiciales de rectificación de actas de nacimiento en forma gratuita, mediante convenios con la Corte Superior de Justicia de La Libertad y su programa “Justicia en tu comunidad”, con el consultorio jurídico gratuito de la Universidad Privada del Norte y la Jefatura de la Oficina del Reniec- La Libertad. Todos ellos aliados estratégicos para el desarrollo del proyecto. En la primera y la segunda campaña realizadas en el 2017 en diversos anexos de Pataz, se realizaron inscripciones, rectificación de datos, renovación, canje de libreta electoral, caducidad, entre otros servicios.

COMPAÑÍA MINERA PODEROSA S. A. Lugar: 14 anexos del distrito y provincia de Pataz, región La Libertad. Beneficiarios: 990 personas. Ejecución: Desde enero del 2016 hasta el 2018.

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MEMORIA ANUAL 2017

IMPULSAN CRIANZA DE CUYES EN COMUNIDADES ANDINAS Desde el año 2016, Minera Las Bambas financia y ejecuta un proyecto para mejorar la crianza de cuyes, con el objetivo de contribuir a la mejora de los ingresos económicos de las familias beneficiarias, su calidad de vida y al incremento de su seguridad alimentaria. Se identificó a 100 beneficiarios, de los cuales el 79% son mujeres. Se dotaron de 1000 cuyes de la raza Perú y se realizaron 30 sesiones de capacitación en tecnología productiva y 2543 visitas de asistencia técnica personalizadas a la fecha. Como parte del modelo de desarrollo sostenible se formaron tres promotoras kamayoq, a las que se les capacitó en el INIA Cusco y darán soporte a las beneficiarias en la construcción de los galpones para la crianza de cuyes. Los beneficiarios proporcionaron el 23% de contrapartida en materiales de construcción y mano de obra. Desde marzo del 2017 han incrementado la población de cuyes de 560 a 3256 animales a la fecha. Además, se comercializaron 581 cuyes con un ingreso bruto de 15 977 soles en favor de las productoras.

MINERA LAS BAMBAS S.A. Lugar: Comunidades de Manuel Seoane, Quehuira y Chumille; distrito de Challhuahuacho; provincia de Cotabambas; región Apurímac. Beneficiarios: 100 familias. Ejecución: Desde setiembre del 2016 a la fecha.

ALIANZAS PARA LUCHAR CONTRA LA POBREZA PERU LNG y el Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social (Foncodes) implementan el proyecto de desarrollo productivo “Mi chacra emprendedora - Haku Wiñay” destinado a mejorar las capacidades, condiciones de habitabilidad y nutrición de los hogares rurales en situación de pobreza. Se capacitó y entregó materiales para instalar cocinas mejoradas a leña, contar con agua segura, ordenar viviendas y adoptar prácticas saludables. Se promovió mejoras en la nutrición con el diseño y la aplicación del recetario nutritivo “Misky Micuy”. Estos factores han reducido la desnutrición crónica en menores de 5 años en Anco en 10 puntos porcentuales y en San Miguel del 33,10% al 31,10%. Se redujo la anemia en niños de 6 a 59 meses, de 46,70% a 17%, en Anco, y de 44,30 % al 35,30%, en San Miguel. Se disminuyó la anemia en madres gestantes. Asimismo, los hogares intervenidos recibieron capacitación, asistencia técnica y activos para mejorar el riego por aspersión, el cultivo de hortalizas, la producción de tubérculos, preparar abono orgánico y optimizar la crianza de animales menores. Al 2017 se ha avanzado en 100% en la implementación de los sistemas de riego de 150 productores y en la implementación de biohuertos y pastos de 231 y 268 usuarios, respectivamente, entre otros resultados.

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PERU LNG Lugar: Distritos de San Miguel y de Anco, provincia de La Mar, región Ayacucho, área de influencia de PERU LNG. Beneficiarios: 283 familias. Ejecución: Desde el 2014 a la fecha.

BUENA ALIMENTACIÓN A BASE DE CUY El proyecto de sustitución de proteínas busca mejorar la nutrición de las familias beneficiarias, mediante el consumo de carne de cuy en su dieta diaria y, a la vez, impulsar el desarrollo económico de dichas familias por intermedio de ingresos adicionales por la venta de ejemplares. El proyecto brinda asesoría técnica personalizada a todas las participantes del proyecto en la crianza y el manejo de cuyes desde el acondicionamiento de la infraestructura, el cuidado de sanidad y nutrición animal hasta la mejora genética de razas para conseguir otras de mayor calidad. Las beneficiarias han cuadruplicado el consumo de esta carne, pasando de cinco a 22 cuyes al año por familia, mejorando su calidad nutricional. Este año han participado en ferias locales y han iniciado la venta de la carne al programa de desayunos escolares de Enel para complementar la calidad de las proteínas que se les proporciona con dicho programa a los niños. Además, con las excretas de los animales, se está produciendo guano de buena calidad que está siendo usado en el proyecto Café Curibamba y es comercializado por las beneficiarias.

ENEL GENERACIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Centros poblados de San Juan de Uchubamba y San José de Villano y anexo Los Ángeles, distritos de Masma y Monobamba; provincia de Jauja, región Junín. Beneficiarios: 21 mujeres. Ejecución: Cuatro años, desde junio del 2014.

PISTAS Y VEREDAS PARA COMUNIDAD DE SAN JUAN DE MILPO Mediante el mecanismo de Obras por Impuestos, se realiza el mejoramiento de calles del centro poblado de San Juan de Milpo, con el propósito de generar adecuadas condiciones de transitabilidad vehicular y peatonal en el lugar. El mejoramiento de esta infraestructura vial contribuye a generar una ciudad saludable, limpia y ordenada, donde todos los pobladores tengan pistas, veredas y áreas verdes con una óptima transitabilidad peatonal y vehicular. Asimismo, ante estas mejores condiciones, se creen mejores oportunidades para desarrollar el emprendimiento empresarial. El proyecto consistió en la construcción de pistas por un aproximado de 4.5 kilómetros de longitud, construcción de cunetas para el sistema de drenaje pluvial, veredas de concreto, muros de contención y seguridad. Todo ello en coordinación con la municipalidad distrital de San Francisco de Asís de Yarusyacán, la unidad ejecutora, y el gobierno regional de Pasco, la unidad formuladora.

NEXA RESOURCES S. A. Lugar: Centro poblado de San Juan de Milpo, distrito de San Francisco de Asís de Yarusyacán, provincia de Pasco, región Pasco. Beneficiarios: 2229 habitantes. Ejecución: 240 días, desde noviembre del 2017.

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RADIO ESCOLAR: EJE DE CREATIVIDAD Y COMUNICACIÓN El proyecto “Radio Escolar de Ccolcapata” es impulsado por los docentes de las escuelas focalizadas por el programa “Aprender para Crecer” en el distrito de Yanahuanca en Pasco y se desarrolla con el apoyo de las autoridades educativas. Busca fortalecer habilidades comunicativas en los estudiantes. El proceso para el programa radial se inicia con la organización de los docentes que, en coordinación con los estudiantes, escogen una entrevista, una radionovela o canticuentos, los cuales son liderados por los propios estudiantes. Una vez grabado el programa, es enviado a la UGEL Daniel Alcides Carrión, que mediante sus programas radiales en las emisoras Radio Altura (con alcance regional) y Radio Sembrador (con alcance en Yanahuanca), emiten los programas radiales los días sábados.

COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA S. A. A. Lugar: Distrito de Yanahuanca, provincia de Daniel Alcides Carrión, región Pasco. Beneficiarios: 29 instituciones educativas de los niveles inicial y primaria, cuatro directivos, seis docentes y 60 estudiantes. Ejecución: 2017.

GAS NATURAL CONTRIBUYE A MEJORAR LA EDUCACIÓN Mediante el programa “Crecer” se ha instalado de manera gratuita el gas natural en laboratorios y talleres de ocho colegios de la región Ica. Además, se ha contribuido con el equipamiento, la sensibilización de los alumnos en temas relacionados con este energético y la implementación de talleres dirigidos al fortalecimiento de capacidades en redacción, creación literaria y liderazgo juvenil. Como parte del eje “Tu aula”, el programa instaló un módulo que sirve de aula para estudiantes del colegio El Huarango de Ica, del asentamiento humano Tierra Prometida; y en el 2017, construyó un módulo para el comedor estudiantil del colegio Fermín Tangüis del distrito de Ica. Ambos proyectos se ejecutaron mediante firma de convenio con el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF). Con el eje “Cuentigas” se han fortalecido las capacidades en redacción y creación literaria de los alumnos de educación secundaria. Se organizó un taller y un concurso regional de narrativa, vinculados al impacto del gas natural y sus beneficios. Como parte del eje “Tu laboratorio”, en convenio con la CAF, se instaló el servicio de gas natural a dos laboratorios y a un taller de cocina del colegio Bandera del Perú, y otro laboratorio del colegio Fermín Tangüis.

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CONTUGAS S.A.C. Lugar: Ciudades de Chincha, Pisco, Ica y Nasca en la región Ica. Beneficiarios: Ocho colegios y 2500 alumnos aproximadamente. Ejecución: Junio del 2015 hasta diciembre del 2018.

ESCUELAS EXITOSAS EN NASCA “Escuelas Exitosas” es un proyecto de desarrollo local y educativo, promovido en conjunto con IPAE, cuya finalidad es contribuir al desarrollo humano sustentable en las comunidades intervenidas, asegurando una educación de calidad para los niños del nivel primario de las escuelas públicas localizadas en zonas rurales y de pobreza. El programa busca la mejora de los niveles de aprendizaje de los estudiantes y la reducción de los índices de repitencia y deserción. El modelo de Gestión de Escuelas Exitosas de IPAE se basa en el desarrollo del liderazgo de los directores, en el trabajo de equipos docentes, el involucramiento de las familias y el establecimiento de alianzas con instituciones de la comunidad. ELECTRO DUNAS S.A.A. Lugar: Comunidades de Cajuca, San Carlos, Portachuelo, Nueva Villa, San Luis de Pajonal, Buena Fe y Vista Alegre, provincia de Nasca, región Ica. Beneficiarios: 922 estudiantes, 44 docentes y 702 familias en siete instituciones educativas. Ejecución: Febrero del 2014 hasta diciembre del 2018.

PROTEGEN LA SALUD DE POBLADORES DE TALARA Con el propósito de mejorar la salud de la población, garantizando una atención confortable, rápida, oportuna y de calidad, se llevan a cabo campañas médicas en las comunidades que se encuentran dentro de la zona de influencia de la compañía, en tres distritos de la provincia de Talara. Las consultas médicas tienen las especialidades de medicina general, pediatría y ginecología y se realizan en coordinación con cada centro de salud local. Cabe señalar que el servicio incluye la entrega de medicamentos de manera gratuita. Hasta el momento se han realizado más de 4100 atenciones médicas. En el 2017 se realizaron 12 de estas campañas en el distrito de El Alto, tres en el distrito de Lobitos y tres en el distrito de Los Órganos. CNPC PERÚ S.A. Lugar: Distritos de El Alto, Los Órganos y Lobitos, provincia de Talara, región Piura. Beneficiarios: Más de 4100 atendidos. Ejecución: Desde febrero del 2016 hasta la fecha.

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OPTIMIZAN SISTEMA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO DE MOQUEGUA El proyecto “Instalación y mejoramiento de los sistemas de agua potable, alcantarillado y almacenamiento II Etapa, en el distrito de Moquegua, provincia de Mariscal Nieto - Moquegua”, se ejecutó mediante la modalidad de Obras por Impuestos y consistió en la renovación de tuberías de agua y alcantarillado; el mejoramiento del sistema de almacenamiento de la ciudad; la mejora en la planta de tratamiento de agua potable (PTAP) mediante la utilización de polímero aniónico, cal y cloro gas para el tratamiento del agua, instalación de micromedidores de agua potable en todas las redes renovadas e instalación de miles de conexiones domiciliarias. El objetivo del proyecto es disminuir los casos de enfermedades gastrointestinales y parasitarias en la población. Entre las acciones realizadas están la instalación de líneas de aducción y conducción con tuberías PVC y HDPE; la construcción de dos reservorios de concreto armado con capacidades de 4000 metros cúbicos y 1100 metros cúbicos, respectivamente. También se cambiaron las redes de agua potable y de alcantarillado, se mejoró el equipamiento informático y operacional, se optimizaron los procesos de la PTAP de Chen Chen, entre otras acciones.

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION Lugar: Provincia de Mariscal Nieto, región Moquegua. Beneficiarios: 74 616 beneficiarios. Ejecución: 994 días desde julio del 2014.

PROGRAMA “COMEDORES CÁLIDDA” El programa “Comedores Cálidda” tiene como propósito mejorar la calidad de vida de las familias que se alimentan en los comedores populares aledaños a las redes de Gas Natural. El programa contempla tres aspectos prioritarios: Mejora de la Infraestructura: Los comedores populares son conectados al Gas Natural de manera gratuita, reemplazando combustibles altamente contaminantes y dañinos para la salud como la leña y el carbón, por un combustible seguro, continuo y económico. En solo 8 años los comedores que usan Gas Natural han ahorrado S/ 1’762,268. Capacitación: Las líderes de los comedores populares son capacitadas en temas de nutrición e higiene alimentaria, para contribuir a la mejora en la calidad nutricional del menú ofrecido. A la fecha, se ha capacitado a 3,223 mujeres líderes. Impacto Ambiental: Gracias al uso del Gas Natural los comedores populares han dejado de emitir al ambiente 295 toneladas de dióxido de carbono. Asimismo, se mejoró su gestión ambiental, capacitando a las mujeres líderes en torno al reciclaje y el uso eficiente del agua.

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CÁLIDDA, GAS NATURAL DE LIMA Y CALLAO S.A. Lugar: Departamento de Lima y Provincia Constitucional del Callao: Cercado de Lima, Comas, Carabayllo, Puente Piedra, Los Olivos, Independencia, San Martin de Porres, El Agustino, Santa Anita, Ate, Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraflores, Lurín, San Miguel, San Juan de Lurigancho, Surco y Callao. Beneficiarios: 719 comedores populares conectados y 68,000 comensales beneficiados. Ejecución: Desde el 2010.

HUERTOS TRANSFORMAN VIDAS EN DISTRITOS LIMEÑOS Red de Energía del Perú desarrolla desde el 2004 el proyecto “Huertos en Línea", con el objetivo de recuperar espacios de la ciudad para generar áreas verdes productivas, mejorar el entorno urbano de ambos distritos y contribuir a la generación de ingresos familiares de la población que habitan en los alrededores. Desde el inicio del proyecto se aplicó una metodología de intervención con enfoque participativo, equidad de género y desarrollo humano. Asimismo, se establecieron los criterios de selección de las familias beneficiarias con base en el contexto económico y social diagnosticado, se seleccionaron las familias beneficiarias y se firmaron las actas de compromiso con sus representantes. También se diseñó y construyó el huerto comunitario, se fortalecieron las capacidades técnicas y organizativas de las familias beneficiarias y se les brindó asistencia técnica y seguimiento. Adicionalmente, se les apoyó en la producción y la comercialización de los vegetales y en el monitoreo y la evaluación de resultados e impactos.

RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A. Lugar: Distritos limeños de Villa María del Triunfo y de San Juan de Miraflores. Beneficiarios: 104 agricultores urbanos y 558, en forma indirecta, en 12 huertos comunitarios distribuidos en un área de 34 350 metros cuadrados. Ejecución: Desde el 2004 a la fecha.

POTENCIAN CORREDOR AGROPECUARIO EN CHUMBIVILCAS El Programa de Desarrollo Agropecuario se viene trabajando en la implementación de un corredor agropecuario en la provincia de Chumbivilcas con el propósito de promover y dinamizar la economía local con diversos proyectos como el uso de sistemas de riego tecnificado, cultivo de pastos, mejoramiento genético del ganado, procesamiento de leche y derivados lácteos y desarrollo de capacidades. El corredor agropecuario abarca los distritos que forman parte del área de influencia directa e indirecta de la Unidad Minera Constancia de Hudbay Perú en la provincia de Chumbivilcas. El programa ha entregado 10 tractores agrícolas equipados con la última generación y se ha implementado una moderna planta de nitrógeno líquido para el mejoramiento genético de ganado vacuno. Asimismo, se ha brindado asistencia sanitaria, desparasitando aproximadamente 9000 animales y se han ejecutado 350 inseminaciones artificiales. Además, se prepararon 110 hectáreas para cultivo de pasturas y 220 hectáreas para el cultivo de avena forrajera.

HUDBAY PERÚ S.A.C. Lugar: Distritos Chamaca, Livitaca y Velille, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. Beneficiarios: Pobladores de la provincia de Chumbivilcas. Ejecución: Desde el 2014 a la fecha.

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TRABAJAN PARA ADAPTARSE AL CAMBIO CLIMÁTICO El proyecto “Fortalecimiento de la capacidad local para la adaptación al cambio climático en ecosistemas alto andinos de Hualgayoc: “Adaptando Juntos” capacita a los funcionarios municipales en temas ambientales y los apoya en la planificación y la elaboración de propuestas exitosas que puedan atraer recursos financieros descentralizados al distrito. También contribuye a realizar un inventario distrital de recursos hídricos, elaborar un plan de consulta distrital de Adaptación al Cambio Climático (PDCACC) aprobado e implementado. Ya se han establecido dos comités de microcuenca y dos planes de gestión de microcuenca desarrollados e implementados. Se observa menor conflictividad sobre recursos hídricos y se han construido pequeñas infraestructuras para apoyar la producción agropecuaria. En la actualidad se han logrado ocho sistemas de cosecha de agua que irrigan 60 hectáreas y benefician a más de 95 familias, 56 sistemas de captación y almacenamiento de agua de lluvia de techos en el caserío de Maraycucho. También, se han instalado 16 biohuertos de 50 metros cuadrados y construido terrazas, entre otros. Además, se ha capacitado a docentes de educación básica regular y se han sistematizado las experiencias exitosas de adaptación al cambio climático.

GOLD FIELDS LA CIMA S.A.A. Lugar: Centros poblados del distrito y provincia de Hualgayoc, región Cajamarca. Beneficiarios: 230 familias. Ejecución: Diciembre del 2014 al 30 de noviembre del 2017.

FAMILIAS LIBRES DE VIOLENCIA El proyecto académico “Empoderamiento Familiar”, impulsado por la Municipalidad Distrital de Huallanca (Ancash) con el apoyo de Orazul Energy, tiene la finalidad de promover la participación activa de las familias de dicha localidad en el desarrollo personal y mejora de la calidad de vida de sus integrantes, en un entorno libre de violencia y con igualdad de oportunidades. El proyecto considera sensibilizar y capacitar a las familias y su entorno para un mejor accionar frente a la problemática de la violencia, considerando a todos los actores, como son: padres y madres de familia, estudiantes (niños, niñas y adolescentes), directores, docentes y líderes locales. Entre las actividades que se desarrollaron como parte de dicha iniciativa están la implementación del programa “Escuela de Padres”, que trata de fortalecer el papel de estos en el desarrollo integral de los integrantes de la familia; el desarrollo de talleres de habilidades blandas y de lucha contra la violencia en la sociedad; y la ambientación de las aulas escolares con temas alusivos al empoderamiento familiar.

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ORAZUL ENERGY PERÚ S. A. Lugar: Comunidad de Huallanca, distrito de Huallanca, provincia de Huaylas, región Ancash. Beneficiarios: 151 personas, entre las cuales hay 45 padres y madres de familia, 15 líderes locales, 14 docentes de dos colegios y 75 estudiantes. Ejecución: Noviembre y diciembre del 2017.

DESARROLLAN TALENTO MUSICAL EN NIÑOS Núcleo Enel es un programa promovido por la asociación Sinfonía por el Perú, que preside el reconocido tenor Juan Diego Flórez, en el cual se forma musicalmente a niños entre los 4 y 16 años, forjando a la vez los valores de la excelencia, honestidad, respeto al prójimo, solidaridad y trabajo en equipo. Los menores reciben clases de instrumentos de cuerda y viento, así como de canto, tras las cuales realizan presentaciones públicas en centros comerciales, universidades y eventos abiertos. Durante el 2017 cuatro niñas del Núcleo Enel formaron parte del Festival Orchestral Institute – POI, en Misisipi (Estados Unidos), participando de experiencias de orquesta, audiencias internas, ensayos y conciertos. ENEL DISTRIBUCIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Instituto educativo Andrés Bello, distrito de Pueblo Libre, provincia de Lima, región Lima. Beneficiarios: 398 niños y niñas. Ejecución: Desde el 2012 hasta el 2021.

CAPACITAN A AGENTES COMUNITARIOS DE SALUD “Formación de agentes de salud familiar y comunitaria en la región Arequipa” busca contribuir con la disminución de la morbilidad, mortalidad y letalidad por enfermedades crónicas no transmisibles, transmisibles y casos que demandan atención oportuna. Los agentes comunitarios de salud son líderes elegidos y reconocidos por su comunidad, que realizan acciones voluntarias en pro de la salud y la prevención de enfermedades, en coordinación con el personal de salud e instituciones del sector. Ellos ayudan a generar comportamientos y estilos de vida saludables en la población, actuando en espacios comunitarios y en el escenario familiar. En este sentido, Cerro Verde desarrolló capacitaciones que les permitió identificar la problemática de salud y brindar propuestas de solución, identificar los principales signos y síntomas de los principales daños y prevenirlos. Además, recibieron charlas sobre emergencias médico-quirúrgicas, primeros auxilios, vulnerabilidad de su comunidad, emergencias más frecuentes y cómo actuar ante ellas. Finalmente, se les reforzó sus capacidades de liderazgo para la coordinación, evaluación, prevención e intervención eficientemente ante emergencias y/o desastres naturales, esto además les permitirá cumplir su rol como líderes en el cambio de actitud y estilos de vida en su comunidad.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. Lugar: Distritos: Arequipa, Islay, Camaná, Caravelí, Castilla, Condesuyos, La Unión y Caylloma; Provincias: Arequipa, Islay, Camaná, Caravelí, Castilla, Condesuyos, La Unión y Caylloma. Región: Arequipa. Beneficiarios: 100 agentes de salud comunitarios. Ejecución: Desde octubre del 2016 a setiembre del 2017.

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EN PASCO RECUPERAN Y PRESERVAN BOSQUES DE QUENUALES El proyecto “Sustentabilidad del bosque de quenuales: un enfoque integral y movilizador desde la niñez” desarrolla actividades de gestión, conservación y preservación del bosque de 7272.27 hectáreas de extensión. Cinco instituciones gubernamentales se han comprometido a desarrollar trabajos en gestión del bosque de quenuales de manera sustentable. Además, dos instituciones gubernamentales ligadas al turismo están ejecutando actividades de difusión de las potencialidades de los recursos turísticos que se hallan en el ámbito del bosque. También se ha sensibilizado a escolares y jóvenes y capacitado a adultos en la sostenibilidad del bosque. El proyecto beneficia a la sociedad en su conjunto, fortaleciendo capacidades y fomentando espacios de coordinación interinstitucional con entidades gubernamentales, gobiernos locales, sociedad civil, comunidades y empresa privada. También colabora con el desarrollo de activos ambientales, mediante la conservación, la protección, la preservación del bosque natural de quenuales y la mejora de la calidad de vida de las comunidades aledañas. Mediante el proyecto, se conservan, protegen, preservan y gestionan los bosques de manera sustentable, asegurando un ecosistema saludable y mejorando la calidad de vida de los pobladores.

NEXA RESOURCES Lugar: Distritos de Ticlacayán, Yanacancha y San Francisco de Asís de Yarusyacán, en la provincia de Pasco y región del mismo nombre. Beneficiarios: Escolares, comuneros y pobladores en general de los distritos intervenidos. Ejecución: Desde el 2016 a la fecha.

RAZA PORCINA DE CALIDAD Mejorar la raza porcina y capacitar a los comuneros en la crianza sanitaria de cerdos y en técnicas y procedimientos más adecuados para alcanzar parámetros productivos adecuados, es el objetivo del proyecto impulsado por la empresa Olympic Perú. El proyecto comprende la construcción y el equipamiento de un centro de inseminación artificial y mejoramiento genético en Miramar, con recursos que Olympic aporta a la comunidad campesina Miramar – Vichayal. Los beneficiarios son instruidos en conocimientos técnicos básicos, en actividades preventivas y de control de la zoonosis por medio de un programa de asistencia médica y en vacunación. También se les capacita para suministrar una dieta balanceada a los cerdos y para cruzar las razas que mejoren la genética. Las instalaciones son de material noble, con las facilidades para su limpieza constante y así evitar la transmisión de enfermedades. Asimismo, tienen una ligera pendiente de entre 3% y 4% para evitar la acumulación de elementos insalubres que ocasionen humedad y enfermen a los animales. Así, los criadores capitalizarán mejor el uso de sus recursos, mediante la venta de animales y de carne con óptima calidad sanitaria, para, de esta manera, proteger la salud pública.

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OLYMPIC PERÚ INC. SUCURSAL DEL PERÚ Lugar: Centro poblado de Miramar, distrito de Vichayal, provincia de Paita, región Piura. Beneficiarios: 200 familias. Ejecución: Agosto del 2017.

APOYAN EL DEPORTE ESCOLAR Luz del Sur construyó e instaló mesas de pimpón de concreto en los colegios de Santa Teresa y entregó raquetas y pelotas para un año. La inclusión del tenis de mesa en el currículo escolar beneficia a los alumnos con las actividades deportivas. Además, contribuye al empoderamiento y la socialización de niños y jóvenes de escasos recursos económicos, formando seres humanos gestores de su progreso y capaces de transformar su localidad. Las mesas fueron diseñadas por Mónica Liyau, quien defendió los colores patrios en los Juegos Olímpicos de Seúl 1988.

LUZ DEL SUR S.A.A. Lugar: Distrito de Santa Teresa, provincia de La Convención, región Cusco. Beneficiarios: Dos instituciones educativas. Ejecución: De agosto del 2016 a setiembre del 2017.

EL TELAR MÁS GRANDE DEL MUNDO La Planta de fibra de alpaca y lana de ovino (FILASAC) junto a las asociaciones de artesanos de cuatro distritos de la provincia de Espinar presentó el Telar Centenario, considerado el más grande del mundo. Tiene 17 metros de largo por 7 metros de ancho. El objetivo de su elaboración fue revalorar las creaciones artesanales de la cultura y la tradición espinarenses. Fue un homenaje de las asociaciones de artesanos y criadores pecuarios que unidos han plasmado una cadena productiva viva y dinámica mediante esta expresión artística.

COMPAÑÍA MINERA ANTAPACCAY S.A. Lugar: Distrito Yauri - Espinar, provincia de Espinar, región Cusco. Beneficiarios: 12 asociaciones de artesanas. Ejecución: 2017.

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POTENCIAN CADENA PRODUCTIVA DE PALTO El proyecto “Mejorar los ingresos y empleo de los pequeños productores frutícolas de palta en el distrito de Omate, provincia de General Sánchez Cerro” fortalece la principal actividad frutícola de Omate: el cultivo de palta. El fortalecimiento de capacidades ha posibilitado la cadena productiva de palto, mediante el manejo orgánico sostenible del huerto, la introducción de variedades polinizantes y de colmenas de abejas como polinizadores naturales, generando mayores ingresos y empleo a las familias dedicadas a la venta de palta y miel de abeja. El proyecto cuenta con el cofinanciamiento de la ONG Centro de Estudios para el Desarrollo Regional (Ceder), ejecutor del mismo, además de una contrapartida de los beneficiarios. Se cuenta con alianzas estratégicas con la municipalidad provincial de Sánchez Cerro, Senasa Moquegua, Junta de Usuarios de Riego de Omate, entre otros. Se han instalado 101 compuertas que permiten mejorar el riego en 65 hectáreas de palta y se ha mejorado el rendimiento de la palta con 927 injertos de la variedad Hass, con buena actividad polinizante. También se instalaron 171 nuevas colmenas. El valle ya cuenta con 478 colmenas. A octubre se tienen 3963 kilogramos de miel de 223 colmenas, con un promedio de 17.77 kilogramos por colmena.

ANGLO AMERICAN QUELLAVECO S. A. Lugar: Distrito de Omate, provincia de Sánchez Cerro, región Moquegua. Beneficiarios: 150 productores de palta. Ejecución: De abril del 2016 a la fecha.

APOYAN A LA NUTRICIÓN DE LOS IQUEÑOS El proyecto “Nutri Contugas” trata de facilitar el acceso al servicio de gas natural en comedores populares, programas de vaso de leche e instituciones educativas de la zona de influencia de Contugas, contribuyendo con el equipamiento y sensibilizando a los pobladores en temas relacionados con el gas natural. Tiene como aliados a las municipalidades locales, al Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y a la Dirección Regional de Educación (DRE-Ica). El proyecto consta de dos componentes: fortalecimiento de capacidades e infraestructura. En el primero se brindan charlas dirigidas a empoderar a las mujeres como líderes en su comunidad, talleres didácticos destinados a los estudiantes sobre la cultura de gas natural y fortalecimiento de sus laboratorios y talleres de cocina. También sobre liderazgo juvenil, autoestima y desarrollo personal. El segundo comprende la instalación gratuita de la red interna de gas natural, adecuación de cocinas o entrega de cocina nueva, de acuerdo con la evaluación y el equipamiento y arreglo de infraestructura en todos los comedores beneficiados. A octubre del 2017 se ha instalado una red interna en 26 locales, entre comedores populares, vasos de leche, comedores y laboratorios escolares.

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CONTUGAS S.A.C. Lugar: Provincias de Ica, Chincha, Pisco, Nasca en la región Ica. Beneficiarios: 1974 socias y usuarios de comedores populares y vasos de leche y 4036 niños en etapa escolar. Ejecución: Marzo del 2015 a abril del 2019.

MARATÓN DE LA ENERGÍA EN ILO Desde su primera edición, hace 16 años, la Maratón de la Energía se ha convertido en la fiesta deportiva más importante de Ilo; a través de la cual se busca incentivar y generar una cultura de salud preventiva en los escolares de 10 a 17 años, principalmente, y en los pobladores de Ilo y alrededores. Para su planificación y ejecución ha sido esencial el apoyo de diversas instituciones públicas y privadas, al igual que el de los centros educativos, que promocionan la actividad entre sus alumnos, la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL), la municipalidad provincial de Ilo, la Policía Nacional del Perú, Cuerpo General de Bomberos, Cruz Roja y los padres de familia. Cada año se evalúa la condición física de los participantes para definir rutas y distancias para cada categoría, considerando estándares deportivos nacionales e internacionales.

ENGIE ENERGÍA PERÚ S.A. Lugar: Distrito y provincia de Ilo, región Moquegua. Beneficiarios: Participan más de 1500 personas entre alumnos y pobladores de la zona, cada año. Ejecución: La maratón se realiza anualmente desde el 2002.

MEJORAN VÍA VEHICULAR EN ILABAYA Esta gran obra de infraestructura vial fue realizada mediante la modalidad de Obras por Impuestos y es la de mayor inversión a nivel nacional: S/ 126 millones. Se realizaron trabajos de asfaltado en pavimento y señalización de 32.5 kms. Incluye la construcción de los puentes Cambaya y Chejaya, 163 alcantarillas y 31,329.47 mts. de cunetas de concreto con lo que garantiza la seguridad en el tránsito vehicular. No solo une las provincias de Jorge Basadre con Ilabaya, sino que fomentará el desarrollo del sector agropecuario con el traslado de los productos que producen en esa zona como la cebolla, orégano, ají; además fomentará el turismo dando acceso a lugares bellos como las cataratas de Panina, andenería de Vilalaca y Coraguaya, las formaciones naturales de piedras en la zona. Southern Peru realizó trabajos de mejoramiento de la carretera Ilabaya-Cambaya-Camilaca, con el propósito de mejorar y garantizar la transitabilidad vehicular de la zona. Dicho proyecto incluyó los trabajos de construcción de pavimento asfáltico con un ancho de calzada de seis metros y 0.50 metros de bermas; dos puentes metálicos de 43 metros y 34.2 metros, respectivamente, y 163 alcantarillas; cunetas de concreto y colocación de señalización vertical y horizontal.

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION Lugar: Centros poblados de Chejaya, Chululuni, Toco Grande, Cambaya y Vilalaca, distrito de Ilabaya, provincia de Jorge Basadre, región Tacna. Beneficiarios: 3730 personas. Ejecución: 600 días, desde noviembre del 2014.

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RESCATAN ESPECIES AMENAZADAS Desde el año 2012 Hudbay impulsa el proyecto de rescate y reubicación de dos especies consideradas vulnerables en la provincia de Chumbivilcas: la rana amenazada (Telmatobius marmoratus) y la lagartija endémica (Liolaemus annectens). Se ha logrado rescatar alrededor de 1000 ranas y 200 lagartijas y se las trasladó a zonas adecuadas para su desarrollo. Este programa ha sido ejecutado durante cuatro años en paralelo a la construcción de la Unidad Minera Constancia, evidenciando que la nueva minería sí puede convivir en paralelo con la biodiversidad. A los ejemplares liberados se les colocó microchips e implantes de elastómeros fluorescentes para asegurar su reconocimiento en vida silvestre. Además, investigaciones científicas realizadas han contribuido a mejorar la toma de decisiones en beneficio de su conservación. Asimismo, se ha rescatado el involucramiento de personal de comunidad para el desarrollo del plan de biodiversidad, tanto como asistencia a los especialistas como participación en el proceso de reubicación de especies.

HUDBAY PERÚ S.A.C. Lugar: Distritos de Velille, Chamaca y Livitaca, provincia de Chumbivilcas, región Cusco. Beneficiarios: Rescate de dos especies amenazadas. Ejecución: Desde el 2014 a la fecha.

MEJORAN CALIDAD EDUCATIVA EN LA BREANEGRITOS Savia Perú S.A., en convenio con la UGEL de Talara y la Institución Educativa N° 14906 Cristo Rey - La Brea, capacitará a docentes, ejecutará el programa nutricional, en coordinación con el CLAS Negritos-Minsa, y realizará el cambio de energía convencional por energía renovable de la sala de cómputo de esa institución educativa. Además, habilitará dos aulas afectadas por el Fenómeno de El Niño Costero e implementará el proyecto de sensibilización ambiental dirigido a los integrantes del municipio escolar. El programa comprende las actividades de capacitación docente, mediante un trabajo de fortalecimiento de capacidades pedagógicas, que están encomendadas a la Universidad de Piura, con una duración de 202 horas académicas. Asimismo, un plan de salud nutricional, dirigido a alumnos de nivel primario, con el fin de prevenir, detectar y atender problemas como la anemia, la parasitosis y la desnutrición. También se prevé la implementación de la primera aula ecológica en Talara como iniciativa que beneficiará la reducción del cambio climático. Además, el proyecto de sensibilización ambiental concluirá con la elaboración de un informe sobre la disposición de residuos en Negritos.

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MEMORIA ANUAL 2017

SAVIA PERÚ S. A. Lugar: Distrito La Brea, provincia de Talara, región Piura. Beneficiarios: 287 alumnos y 14 docentes. Ejecución: De julio del 2017 a julio del 2018.

“CAFÉ CURIBAMBA” REFUERZA SU MARCA El proyecto de café Curibamba consiste en capacitar a los pobladores de los valles de los ríos Comas y Uchubamba en el manejo técnico del cultivo del café, con la finalidad de obtener un producto de calidad internacional y puedan competir en el mercado. Además, el proyecto busca fortalecer la organización comercial de las comunidades. Desde el 2013 hasta el 2017 han vendido cerca de 16 toneladas de café por encima del precio del mercado local. Asimismo, este año se consolidó la Cooperativa Agraria de Cafés Especiales Curibamba (Cace Curibamba), que a la fecha tiene 45 socios, con lo que podrán afrontar ventas de volúmenes considerables para el 2018. La marca “Café Curibamba” ya se ha consolidado en el mercado nacional e internacional. En julio del 2016 este café obtuvo en París la medalla gourmet en la categoría “Puissant amer” en el II concurso organizado por la Agencia para la Valoración de Productos Agrícolas. El programa ha logrado la participación de la mujer y le ha proporcionado las oportunidades para su desarrollo y empoderamiento.

ENEL GENERACIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Poblados de San Juan de Uchubamba, San Cristóbal de Marancocha y San José de Villano; distritos de Masma y Monobamba; provincia de Jauja, región Junín. Beneficiarios: 115 familias. Ejecución: Desde el 2012 hasta la actualidad.

SALUD DE CALIDAD EN AREQUIPA El Programa de fortalecimiento y mejoramiento de los servicios de salud para mejorar la capacidad de atención del sector en la región de Arequipa, brinda recursos que impactan positivamente en la capacidad operativa, así como con la adecuada cobertura especializada en la jurisdicción de los establecimientos de salud de la región. Este programa ha comprendido la adquisición de 2 unidades médicas móviles y el financiamiento de su operación hasta el 31 de diciembre de 2018 (trece meses), lo cual beneficia al proyecto “Ampliación de los servicios de salud itinerantes especializados en gineco-obstetricia, pediatría, medicina interna, odontología y laboratorio en la región Arequipa - I etapa”, y 3 ambulancias para el proyecto “Mejoramiento del servicio de salud en el sistema de referencias y contrarreferencias de la red de salud Arequipa - Caylloma - II etapa”. Además, se donó equipo e instrumental médico para la implementación de 2 centros quirúrgicos en la provincia de Arequipa, equipos e insumos para la contención de demanda en 5 centros de salud categoría I-4 y un ecógrafo Doppler 3D. Este proyecto también contempló la ampliación de los servicios de oncología del hospital Goyeneche.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. Lugar: Distrito: Arequipa. Provincia: Arequipa. Región: Arequipa. Beneficiarios: Población de la ciudad de Arequipa. Ejecución: Desde enero del 2017 hasta diciembre del 2018.

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MEMORIA ANUAL 2017

MEJORAN COMUNICACIÓN EMPRESA-COMUNIDAD Mediante el programa “Comunicación Externa y Rural: Comunicándonos con la población”, se busca que la población del área de influencia directa de la minera pueda expresar sus inquietudes y necesidades, y mejorar la relación comunidad-empresa. Asimismo, la empresa trata de incrementar el nivel de conocimiento de los procesos productivos y la gestión social que realiza en favor de las comunidades, y de mejorar la percepción que se tiene de la minera. Se han dictado cursos de capacitación dirigido a periodistas de la provincia de Sechura y organizado caravanas informativas en diferentes lugares, caseríos y distritos de esta provincia.

COMPAÑÍA MINERA MISKI MAYO S.R.L. Lugar: Distrito y provincia de Sechura. Beneficiarios: 2550 personas aproximadamente Ejecución: 2017.

FOMENTAN EL CUIDADO AMBIENTAL EN LAS ESCUELAS El proyecto “Educa verde”, impulsado por Orazul Energy en los Centros Poblados La Ramada, Cumbil y San Carlos (Cajamarca), busca mejorar el entorno ambiental de las localidades cercanas a sus operaciones y, con ello, formar una cultura de cuidado en las comunidades. En ese sentido, trabajaron con alumnos de los tres niveles de educación: inicial, primaria y secundaria. A través de talleres teatrales, despertaron la curiosidad e interés por la naturaleza en los niños del nivel inicial. En el caso de primaria, se construyó un biohuerto escolar, con el apoyo de los niños, profesores y padres de familia, para promover el aprendizaje sobre la importancia de la conservación y uso sostenible de los recursos naturales (suelo y agua), por medio del cultivo y la cosecha de sus vegetales. Estos alimentos servirán además para complementar la dieta nutricional de los alumnos. En el nivel secundario, se fomentó el cuidado ambiental mediante concursos con motivos ambientales, como la elaboración de maquetas sobre la generación de energía hidráulica, con materiales reciclados, y un concurso de murales sobre el cuidado del medio ambiente.

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MEMORIA ANUAL 2017

ORAZUL ENERGY PERÚ S.A. Lugar: Centros Poblados de La Ramada, Cumbil y San Carlos, distrito de Llama, provincia de Chota, región Cajamarca. Beneficiarios: 353 alumnos Ejecución: Ocho meses, desde marzo del 2017.

FORMAN TALENTOS MUSICALES EN CHILCA El proyecto de iniciación orquestal “Chilca Suena”, se orienta a la formación integral de los niños y aporta en el desarrollo de su personalidad, mediante la música como elemento sano y formativo. Para ello, incorpora métodos pedagógicos para el desarrollo de capacidades musicales y artísticas; además, fomenta la cooperación, el trabajo colectivo y la formación de nuevos talentos en la disciplina orquestal. Asimismo, permite que los niños puedan desarrollar habilidades para la comprensión de la lectura musical, así como también su aplicación a la ejecución de la flauta dulce. Termochilca, como parte del proyecto no solo imparte la capacitación por medio de profesores de música especialistas en el trabajo con los niños, sino que también aporta con la entrega de instrumentos musicales a cada uno de los participantes. Al concluir la primera etapa del proyecto, los estudiantes serán capaces de leer música y ejecutar piezas musicales en instrumentos de viento y percusión. Se dirige a niños de los 8 a los 14 años.

TERMOCHILCA S.A.C. Lugar: Distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 40 escolares de la institución educativa 6021 Papa León XIII. Ejecución: Desde el 15 de setiembre del 2017 hasta la fecha.

PALTA CON CALIDAD DE EXPORTACIÓN El Programa de Desarrollo Productivo y Articulación Comercial de Buenaventura (PRA Buenaventura) ha implementado estrategias dirigidas a fortalecer las capacidades de los productores mediante capacitaciones y asistencias técnicas con base en un calendario de manejo agrícola de la palta. Se fomenta la producción de plantones de palto y el mejoramiento genético con el injerto de la variedad Hass, que cuenta con la calidad exigida en el mercado internacional. Además, se promueve el fortalecimiento organizacional y gestión comercial de las organizaciones de productores con empresas agroexportadoras. También se han implementado 68 botiquines agrícolas orgánicos y se ha iniciado el proceso para la certificación orgánica de los campos de producción de palto de la variedad Hass, realizado por pequeños productores del distrito de Tapay. Asimismo, se han apalancado recursos económicos, por medio de un proyecto financiado por el Programa Nacional de Innovación Agraria (PNIA).

COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA S. A. A. Lugar: Centros poblados de Tapay, Puquio, San Juan de Chuccho, Cosñirhua, Malata, Belén, Llatica, Pacclla y Turuña, en el distrito de Tapay, provincia de Caylloma, región Arequipa. Beneficiarios: 105 productores y tres asociaciones. Ejecución: De agosto del 2015 a la fecha.

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MEMORIA ANUAL 2017

PROMUEVEN LA SALUD PREVENTIVA EN COMUNIDADES El proyecto “Campañas de Salud Preventiva Promocional y Atención Médica Integral” está dirigido a la población de las comunidades campesinas de San Cristóbal de Rapaz (distrito de Oyón), Pachangará, Huacho y San Bartolomé de Curay (distrito de Pachangará), Tongos y caserío de Lacsaura (distrito de Checras) de la zona de influencia de la unidad minera Iscaycruz. El proyecto se ejecuta desde el año 2011. Desde el 2016, la minera y ADRA Perú, operadora y aliada en la ejecución del proyecto, convocaron la participación efectiva del Minsa, mediante la Microrred de Salud Churín - Oyón, para ejecutar las campañas, aprovisionar los medicamentos, registrar y guardar en el sistema toda la información de atenciones en los formatos del Minsa. De esta manera, se impulsa el empoderamiento del personal del Minsa en su papel frente a la población y se fortalece la oferta de los servicios de salud y el logro de las metas de atención de la microrred. Las especialidades médicas brindadas en la campaña fueron medicina general, pediatría, psicología, nutrición, obstetricia, odontología, laboratorio y terapia física.

EMPRESA MINERA LOS QUENUALES S. A. Lugar: Comunidades campesinas de San Cristóbal de Rapaz, Pachangará, San Bartolomé de Curay, Huacho, Tongos y caserío de Lacsaura; distritos de Pachangara, Oyón y Checras; provincias de Oyón y de Huaura; región Lima. Beneficiarios: 1105 personas y 3305 atenciones realizadas en las comunidades campesinas intervenidas. Ejecución: 2017.

CON BANANO ORGÁNICO INCREMENTAN INGRESOS Este proyecto de reconversión productiva busca la sustitución del cultivo tradicional de hortalizas por el de banano orgánico con fines de comercialización local y de exportación. Para ello, se financia y brinda asistencia técnica a la Asociación de Productores Agrícolas Margen Derecha del río Chira de Miramar-Vichayal. El apoyo comprende el proceso de cultivo del banano, desde la preparación de suelos, siembra de meristemos de banano, aplicación de abonos, manejo agronómico, cosecha, empaque y comercialización del producto. Se espera la mejora de la productividad de los campos agrícolas con cultivos más rentables y de menor consumo de agua, para incrementar los ingresos de los pequeños productores y optimizar su calidad de vida. Para su desarrollo se realizaron actividades como la limpieza del terreno, para darle al suelo las condiciones óptimas para un adecuado crecimiento de la planta de banano, roturación del terreno y nivelación. Asimismo, para la adquisición de las semillas se eligió que estas provengan de plantaciones de banano orgánico certificado, rizomas de plantas jóvenes, semillas limpias sin presencia de dados de insectos o síntomas de alguna infección. Luego se sembraron 10 hectáreas y se realizó seguimiento al proceso de abonamiento y riego.

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MEMORIA ANUAL 2017

OLYMPIC PERÚ INC. SUCURSAL DEL PERÚ Lugar: Centro poblado de Miramar, distrito de Vichayal, provincia de Paita, región Piura. Beneficiarios: 200 familias. Ejecución: Desde setiembre del 2017.

FOMENTAN PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN FRUTÍCOLA EN HUAURA El proyecto “Mejoramiento en capacidades de producción y comercialización frutícola en siete comunidades del río Huaura” tiene el objetivo de potenciar e incrementar la producción frutícola mediante el desarrollo de capacidades productivas, organizativas y de comercialización de los productores. Se realizó en tres etapas. En la primera se capacitó a los beneficiarios sobre técnicas de riego, poda y mejoramiento de cultivos, mediante parcelas demostrativas. En la segunda etapa se fomentó el mejoramiento de la disponibilidad hídrica; se desarrollaron planes de mantenimiento y mejora de la infraestructura hidráulica de tomas, en 28 sectores de riego. Esta mejor gestión del agua incrementó la producción de frutales en 30%. Además, se realizaron capacitaciones en temas productivos de los cultivos de palta, chirimoya y melocotón, logrando aumentar la rentabilidad en un 27%. En la tercera etapa se priorizó la mejora de la gestión de producción de frutales, con la finalidad de alcanzar la certificación en Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y dar sostenibilidad al proyecto.

STATKRAFT PERÚ S. A. Lugar: Comunidades campesinas de Quintay, Lacsanga, Muzga, Huaca Puná, Huacar, Ayaranga y Naván en los distritos de Sayán, Naván y Paccho, provincias de Huaura y de Oyón, región Lima. Beneficiarios: 2500 personas. Ejecución: Del 2011 al 2017.

BECAS PARA ESTUDIOS SUPERIORES EN SENATI Y LA UNT En el marco de los compromisos asumidos por la compañía en la Mesa de Diálogo de Quiruvilca y las Tres Cuencas, así como con la Comunidad Campesina de Chuyugual, se implementó un programa de subvención de becas técnicas y universitarias en el área de influencia directa de sus operaciones. Alumnos que ocupen el primer y segundo lugar en el mérito general del AID tienen posibilidad de obtener un grado técnico profesional del SENATI de acuerdo con el programa DUAL, establecido por dicha institución (técnicos y administradores industriales). El programa comprende también la subvención de los estudios en la Universidad Nacional de Trujillo (UNT) para obtener el grado profesional seleccionado por el alumno beneficiario. Por último, el programa también solventa los gastos de alimentación, movilidad y materiales a los becarios por semestre mediante la entrega de un bono de apoyo económico. Cabe señalar que, a la fecha, hay un total de 87 alumnos matriculados en Senati y, en el 2017, se gradúo la primera promoción de 11 alumnos egresados. En tanto, son 13 los alumnos beneficiados por becas en la UNT, además de un egresado de la carrera de Medicina Humana.

MINERA BARRICK MISQUICHILCA S. A. Lugar: Cuencas de Caballo Moro, Perejil y Chuyugual, Distritos de Sanagorán, Quiruvilca y Usquil, región La Libertad. Beneficiarios: 112 alumnos. Ejecución: De febrero del 2014 hasta la actualidad.

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MEMORIA ANUAL 2017

OPORTUNIDADES PARA JÓVENES DE CAJAMARQUILLA El proyecto “Educando para tu futuro” está dirigido a estudiantes que cursan el cuarto y quinto de secundaria en dos de las escuelas más grandes de Cajamarquilla. Su objetivo es brindar a los jóvenes mayores oportunidades de acceso a la educación superior, trabajando juntamente con docentes y padres de familia, para que accedan al mercado laboral formal con mejores puestos de trabajo, mediante reforzamientos, capacitación y becas. El trabajo se realiza con dos enfoques: académico y psicológico. Desde el académico, se refuerzan capacidades de comunicación y matemáticas; mientras que, desde lo psicológico, se trabaja la motivación, la autoestima, la psicoafectividad, se refuerzan habilidades blandas y se brinda asesoría psicológica especializada. Los docentes reciben reforzamiento dentro y fuera de clase, talleres y asesorías psicológicas, apoyo para la elaboración de un proyecto de vida y participan de un concurso de 20 becas para estudios superiores técnicos. Asimismo, reciben capacitaciones y asesoría para la mejora de su estrategia de enseñanza. Con los padres se trabaja en escuelas y asesorías personalizadas. Hasta diciembre del 2017 se han entregado 80 becas para estudios superiores. El 90% de los beneficiarios han logrado mantenerlas.

NEXA RESOURCES CAJAMARQUILLA Lugar: Zona de Cajamarquilla, distrito de Lurigancho Chosica, provincia de Lima, región Lima. Beneficiarios: 1500 alumnos. Ejecución: De marzo del 2013 hasta la actualidad.

REFORESTAN BOSQUES El proyecto “Conservación de los recursos de los bosques en las comunidades nativas de la zona de amortiguamiento de la Reserva Comunal Machiguenga”, mediante la reforestación de 200 hectáreas en siete comunidades, implementado por Repsol Exploración Perú, tiene el objetivo de recuperar áreas descubiertas de los bosques de la reserva. Este proyecto desarrolla trabajos multidisciplinarios con las comunidades nativas beneficiarias. Se involucra a la población en los trabajos implementados en las diferentes etapas del proyecto, integrando al proyecto comunidades, federaciones indígenas, Sernanp y otras instituciones públicas que lidera el Ejecutor del Contrato de la Reserva Comunal Machiguenga (EcaMaeni). El proyecto desarrolla, mediante procesos de capacitación y sensibilización, el aprendizaje de las buenas prácticas de manejo de las plantaciones forestales, fortaleciendo la capacidad administrativa del Eca-Maeni y el manejo sostenido de la Reserva Comunal Machiguenga. Se ha capacitado y asistido tecnicamente a los beneficiarios en la instalación del vivero forestal, en la producción de plantones forestales, en plantaciones forestales en campo definitivo y en mantenimiento de plantaciones forestales. La participación de la mujer indígena ha sido fundamental en el proyecto, pues lidera un comité de reforestación conformado por mujeres indígenas en una de las comunidades favorecidas.

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MEMORIA ANUAL 2017

REPSOL EXPLORACIÓN PERÚ Lugar: Distrito de Echarati, provincia de La Convención, región Cusco. Beneficiarios: Pobladores de las comunidades de Miaria, Puerto Rico, Sensa, Nueva Luz, Porotobango, Nuevo Mundo y Poyentimari. Ejecución: Desde el 2013 a la fecha.

CULTIVAN TRUCHAS DE CALIDAD EN TANTA El proyecto fomenta el cultivo sostenible de truchas Oncorynchus mykiss en la laguna Paucarcocha. Se aprovecha el agua embalsada para colocar jaulas flotantes y desarrollar el proceso, desde la incubación de ovas hasta la comercialización. De esta manera, se abre una oportunidad a los pobladores de la sierra para mejorar sus ingresos familiares. Inicialmente se utilizaron 10 jaulas. En la actualidad se cuenta con una sala de incubación de ovas, 70 jaulas cuadradas y dos octogonales en laguna. Actualmente, tiene una cosecha promedio de ocho toneladas mensuales y se espera terminar el año con una producción aproximada de 102 toneladas y con ingresos por 1.3 millones de soles. Además, cuenta con compradores fijos como la cadena comercial Tottus y, recientemente, la empresa Tassa. Se ha logrado capacitar al 40% de la mano de obra femenina de la comunidad quienes participan en el procesamiento primario de la trucha, generando ingresos y oportunidad de crecimiento. También se ha sensibilizado a la población en el cuidado y en el buen aprovechamiento del embalse. Se proyecta tener en producción 100 jaulas de cultivo de truchas, producir a mayor escala y exportar el producto, con valor agregado, para generar mayores ingresos.

COMPAÑÍA ELÉCTRICA EL PLATANAL S. A. (CELEPSA) Lugar: Comunidad campesina de Tanta, distrito de Tanta, provincia de Yauyos, región Lima. Beneficiarios: 500 personas aproximadamente. Ejecución: Desde el 2009 hasta la fecha.

INCENTIVAN LA LECTURA EN LOS NIÑOS El proyecto “Promoción de la Lectura” tiene por meta posicionar a Cajamarca como una región lectora. Se trabaja de manera conjunta y coordinada con la Dirección Regional de Educación de Cajamarca (Drecaj). A partir de las acciones de promoción de la lectura se fomenta la participación activa de las autoridades locales y padres de familia y se desarrollan estrategias innovadoras, como las “Escuelas Lectoras”, la Bibliomóvil, “Niños reporteros de la educación”, entre otras. Docentes y directivos están organizados en redes y capacitados como parte de las Rutas de Aprendizaje, en las áreas de Comunicación. Se han entregado 282 kits de lectura a 279 instituciones educativas del nivel primario de Cajamarca, Celendín y Bambamarca, el 90% de docentes se certificaron como “Animadores de la Lectura“ por la Dirección Regional de Educación de Cajamarca y se emite semanalmente el programa radial “Leyendo Juntos Aprendemos Todos”. También se ha instituido el Bibliomóvil, biblioteca rodante que promueve la lectura visitando las comunidades rurales y urbanas y se ha editado la Colección de Cuentos “Desde mi escuela, un cuento“, que contiene 168 relatos e ilustraciones de los estudiantes que participan en el proyecto.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Distritos de Cajamarca, La Encañada, Los Baños del Inca, Celendín y Sorochuco, provincias de Cajamarca y de Celendín, región Cajamarca. Beneficiarios: 125 instituciones educativas de primaria. Ejecución: Julio de 2014 a diciembre de 2017.

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MEMORIA ANUAL 2017

GANADERÍA LIMPIA EN LAS ALTURAS El proyecto pretende contribuir con la productividad de la ganadería alpaquera, ovina y vacuna, mediante el tratamiento antiparasitario en tres distritos puneños. Se trata de prevenir pérdidas económicas en las unidades productivas altoandinas mediante el control y la disminución de la incidencia y la mortalidad por distomatosis y otras enfermedades parasitarias internas y externas en las zonas endémicas intervenidas. De acuerdo con el calendario ganadero, técnicamente se recomienda desparasitar los rebaños dos veces al año –antes del inicio de la temporada de lluvias y después de ella–. Sin embargo, la mayoría de los criadores no lo realizan por la falta de recursos económicos. Ante esta situación se ha previsto la ejecución de la campaña sanitaria de desparasitación como una medida de prevención y control de enfermedades parasitarias de las unidades productivas familiares del ámbito de influencia directa de la unidad minera de San Rafael. En la campaña abril-mayo del 2017 se registraron 125 121 animales con control de enfermedades parasitarias internas y enfermedades parasitarias externas, lo que facilitará la disminución de la morbilidad y mortalidad de los animales en las áreas intervenidas.

MINSUR S. A. Lugar: Provincia de Melgar, región Puno. Provincia de Carabaya, región Puno. Beneficiarios: 818 familias. Ejecución: De abril y mayo del 2017 a octubre y noviembre del 2017.

FOMENTAN FORMALIZACIÓN DE PESCADORES ARTESANALES Mediante alianzas estratégicas establecidas con las instituciones y organismo del Estado, se trata de entrenar y capacitar al pescador artesanal y de promover la formalización y carné de pescador, con la finalidad de obtener su acceso a programas crediticios. El fortalecimiento y generación de capacidades productivas se realizan en coordinación con Fondepes, Centro de Entrenamiento Pesquero de Paita, Minsa, Capitanía de Puerto, entre otras organizaciones especializadas en estos temas. El programa incluye capacitación, carnetización y formalización de los pescadores y/o asociación de pescadores con la finalidad de que sus faenas de pesca sean más productivas, mejorando las oportunidades para que obtengan mayor ingreso económico; acceder al Seguro del Pescador y a créditos bancarios que promueve el Ministerio de la Producción, por intermedio del Fondepes. En cuanto a la especialización, el programa incluye las actividades de capacitación en marinero de pesca artesanal, en aislamiento térmico de bodega con fibra de vidrio y el curso OMI, que consiste en la enseñanza de técnicas para realizar diversas actividades en el mar como primeros auxilios, técnicas de supervivencia personal, prevención y lucha contra incendios y seguridad personal y responsabilidades sociales.

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MEMORIA ANUAL 2017

SAVIA PERÚ S. A. Lugar: Localidades del distrito de Los Órganos, El Alto y Pariñas, provincia de Talara. La Bocana en Pueblo Nuevo de Colán (Paita) y Puerto Rico (Sechura), todos en la región Piura. Beneficiarios: 200 pescadores Ejecución: De julio del 2016 a diciembre del 2017.

CASITAS CALIENTES Como parte del programa de desarrollo de infraestructura social de ISA REP, se llevó a cabo el proyecto “Calor para Puno”, en alianza con las instituciones que integran la plataforma “Empresas que Inspiran”. La iniciativa consistió en la movilización y la recaudación de fondos para el financiamiento de la implementación de casas calientes en la zona beneficiada. El proyecto financió la adaptación de 73 sistemas de casitas calientes, un sistema innovador que permite mantener la temperatura del ambiente interior en 10 grados centígrados en una zona que registra temperaturas de hasta -12 grados centígrados. Asimismo, se mejoraron las cocinas, colocándolas en ambientes fuera del dormitorio, complementadas con un sistema de hornillas y de chimenea que expulsa el humo de la habitación. Ambos sistemas facilitaron que las familias mejoraran su salud y la seguridad en el hogar. Las enfermedades respiratorias en los niños y las personas de la tercera edad han disminuido en los hogares que ya tienen este sistema. El proyecto fue ejecutado por colaboradores de la empresa, en calidad de voluntarios, los que desarrollaron habilidades de empatía y trabajo grupal con niños de los Pronoei y los miembros de la comunidad.

RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A. Lugar: Comunidad campesina de San Roque, distrito de Caminaca, provincia de Azángaro, región Puno. Beneficiarios: 365 personas de 73 familias. Ejecución: Desde julio del 2017.

CONTRIBUYEN A MEJORAR LA NUTRICIÓN INFANTIL EN AREQUIPA El programa de Nutrición infantil de Cerro Verde busca contribuir con la disminución de las tasas de desnutrición y enfermedades vinculadas a este mal, sobre todo en las poblaciones más vulnerables, como lo son los niños. Para ello, se busca fortalecer los conocimientos que permitan mejorar los hábitos de alimentación saludables, nutrición y herramientas claves, para entender los cambios nutricionales y alimentarios que se requiere en cada etapa del desarrollo del ser humano. Asimismo, el proyecto fortalece capacidades en los docentes y el personal de salud para que niños y niñas de entre 2 a 5 años desarrollen hábitos saludables con el apoyo de sus familias, mediante la capacitación docente y la implementación de la estrategia de Loncheras Saludables en las instituciones educativas. El programa se basa en dos puntos importantes: capacitación, que responde a una dinámica de trabajo intersectorial (educación y salud), e implementación, para lo cual se trabaja con las instituciones educativas de nivel inicial y primaria en la instalación completa de cocinas escolares y comedores, atendidos por el programa Qali Warma.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S. A. A. Lugar: Distritos de Arequipa, Islay, Uchumayo, Tiabaya, La Joya; provincias de Arequipa y de Islay; región Arequipa. Beneficiarios: 1000 niños. Ejecución: Desde enero hasta diciembre del 2017.

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MEMORIA ANUAL 2017

FOMENTAN EMPRENDIMIENTOS EN PADRES Y ALUMNOS En convenio con la institución educativa “Dos de Mayo”, se financió la capacitación de 320 padres de familia de bajos recursos de esta entidad. La finalidad es el fortalecimiento de sus capacidades en talleres de estructuras metálicas, electrónica y electricidad. El programa trata de mejorar la empleabilidad de alumnos y padres de familia del centro educativo y los incentiva al emprendimiento de negocios familiares. El convenio incluyó la implementación de los talleres con maquinaria sofisticada que permita mejorar las condiciones de enseñanza en estos talleres, además de material básico de aprendizaje. Se cuenta con la resolución de aprobación brindada por la Dirección Regional de Educación de Cajamarca.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Distrito, provincia y región de Cajamarca. Beneficiarios: 729 alumnos de 3ro, 4to y 5to año de nivel secundario participantes del proceso de fortalecimiento de capacidades, y 320 padres promoviendo el emprendimiento y la empleabilidad. Ejecución: Octubre del 2017 a abril del 2018.

IMPULSAN PRODUCCIÓN DE PALTAS El programa “Desarrollo Emprendedor en la Producción de Paltas”, impulsado por Orazul Energy Perú, apunta al fortalecimiento de la capacidad emprendedora de la Asociación de Productores Agropecuarios Santa Rosa de Kiman Ayllu en la producción de paltas, enfatizando en tres aspectos: infraestructura, fortalecimiento de capacidades técnicas y emprendedoras e insumos para optimizar la producción. En el presente año, Orazul Energy contribuyó a la implementación de un vivero, mediante la entrega de materiales e insumos, principalmente semillas para la siembra y cosecha de paltas de calidad. Este programa se viene implementando desde el 2013, mediante acciones que abarcan diversos aspectos de la cadena productiva de la palta. Es así que, se apoyó en la mejora de la infraestructura de riego, lo cual permitió a los productores mantener producción estable de cultivos de palto; estos cultivos eran regados por medio de canales de riego rústicos y por turnos, ocasionando que el palto no tenga una provisión estable de agua.

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MEMORIA ANUAL 2017

ORAZUL ENERGY PERÚ S.A. Lugar: Comunidad Campesina de Kiman Ayllu, distrito de Yuracmarca, provincia de Huaylas, región Ancash. Beneficiarios: 52 familias. Ejecución: Del 2013 a la actualidad.

ILUMINAN EL DEPORTE Entre el 2005 y el 2017, Enel ha dotado de iluminación artificial a 110 losas deportivas, con el objetivo de crear espacios culturales, deportivos, recreativos y sociales de uso nocturno. En ellas se promueven actividades sanas y se crea un espacio disuasivo contra la delincuencia y el uso de drogas en los jóvenes. Estas zonas estaban antes a oscuras. Estas losas se ubican en los 16 distritos de la zona de concesión de Lima norte de Enel, permitiendo que los jóvenes puedan practicar una actividad deportiva en un espacio seguro. Durante las inauguraciones de estas lozas, se organizaron campeonatos y donado balones, trofeos y chalecos a modo de uniforme. Asimismo, los beneficiarios utilizan las losas iluminadas como negocio, alquilándolas como espacios deportivos. Así, se generan ingresos con los que pagan a la empresa por el servicio eléctrico y mejoran su calidad de vida. Un ejemplo de creación de valor compartido.

ENEL DISTRIBUCIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Distritos de Región Lima y región Callao. Beneficiarios: 3000 personas en el 2017 y 131 400 durante el desarrollo de todo el proyecto. Ejecución: Desde el 2005 hasta el 2020.

BUENA PRODUCCIÓN DE ESPÁRRAGOS EN CULEBRAS Con el propósito de fortalecer la competitividad de los productores de espárragos se ejecuta el proyecto “Desarrollo de la competitividad de la cadena de valor del cultivo de espárrago en los distritos de Huarmey y Culebras, provincia de Huarmey”. Para ello, se trabaja en dos componentes: el desarrollo técnico-productivo, como estrategia para lograr el mejoramiento sostenible de la competitividad de los productores, mediante una empresa asociativa; y el organizacional-empresarial, como estrategia para la implementación y la gestión de servicios relacionados con la cadena de valor del cultivo del espárrago. Entre los resultados a nivel técnico-productivo destacan la creación de 168 empleos, el cultivo de 120 hectáreas de espárragos, la asistencia técnica para productores socios de la cooperativa y el incremento de la productividad promedio de los campos de espárrago. La cooperativa ya cuenta con una cartera de clientes en crecimiento; hasta el momento ha comercializado 132 toneladas métricas de espárrago fresco, generando ingresos superiores al millón de soles, 60% de los cuales se deben a la venta de espárragos y 40%, de insumos agrícolas.

COMPAÑÍA MINERA ANTAMINA S. A. Lugar: Distritos de Huarmey y de Culebras, provincia de Huarmey, región Áncash. Beneficiarios: 85 familias de productores de espárragos. Ejecución: Desde junio del 2014 hasta diciembre del 2019.

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MEMORIA ANUAL 2017

OTORGAN BECAS A ESTUDIANTES CAJAMARQUINOS “PROBECA” tiene por finalidad fortalecer la formación académica y experiencia profesional de jóvenes cajamarquinos mediante estudios de maestría en prestigiosas universidades peruanas y del extranjero. Desde el 2015, la beca se denomina “Alberto Benavides de la Quintana”, en homenaje a este ilustre peruano. La beca consiste en una asignación económica no reembolsable que cubre los costos de enseñanza en la universidad elegida, una asignación anual por concepto de materiales de estudio y un estipendio mensual por alojamiento y alimentación. Hasta la fecha, 15 profesionales cajamarquinos becados realizaron su maestría (tres en universidades peruanas, diez en Estados Unidos y dos en Francia), 12 becarios que concluyeron su maestría laboran en instituciones públicas y privadas de Cajamarca, dos becarios aún continúan sus estudios en Estados Unidos, tres becarios desarrollan emprendimientos personales, y un becario de pregrado continúa sus estudios en la Universidad Nacional de Cajamarca, ocupando el primer puesto en la Escuela de Agronomía. Asimismo, 57 estudiantes de la Universidad Nacional de Cajamarca han sido becados para recibir cursos cortos de liderazgo, emprendimiento e innovación.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Región Cajamarca. Beneficiarios: Jóvenes profesionales de la región Cajamarca. Ejecución: Abril del 2011 hasta la fecha.

ENSEÑAN A ESCOLARES A CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE El “Programa de Educación Ambiental” (PEA) implementado por Pluspetrol, busca articular a toda la comunidad educativa de la provincia de Pisco (Ica), con el fin de trabajar en forma conjunta en la sensibilización y la conservación del medio ambiente. La municipalidad de Pisco es un importante aliado estratégico para cumplir este objetivo. Se ejecuta mediante un equipo multidisciplinario, dirigido por Pluspetrol y teniendo como aliado estratégico a la UGEL Pisco, que lidera el programa y es la responsable de la selección de las instituciones educativas involucradas. El programa desarrolla tres componentes: Capacitación para docentes; Actividades de motivación para estudiantes (concursos de dibujo, biohuertos, ecopasarelas, entre otros) y Gestión de riesgo y vulnerabilidad para fortalecer la capacidad institucional, funcional y organizacional de la comunidad educativa con el fin de que todos los actores locales involucrados en el programa puedan manejar los riesgos de desastres (prevenir, reducir, responder y rehabilitarse de los impactos causados por emergencias y desastres).

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MEMORIA ANUAL 2017

PLUSPETROL Lugar: Distritos de San Andrés, Paracas, Túpac Amaru Inca, San Clemente, Independencia, Humay, Huáncano y Pisco, provincia de Pisco, región Ica. Beneficiarios: Más de 13,000 estudiantes, 500 docentes y 62 instituciones educativas. Ejecución: Desde el 2008 hasta la actualidad.

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LIBRO RESALTA HISTORIA DE ICA Electro Dunas, como muestra de su interés por promover la investigación de la cultura iqueña, además de preservar y hacer conocer a la población los valores culturales, costumbres e historia de la región, auspició la realización del libro Templos y Conventos extintos de Ica. Este libro presenta una investigación histórica que transporta a los inicios de Ica, cuando era una ciudad de hermosas casas y templos en la que su población, por su gran fervor religioso, construía majestuosas edificaciones que hoy tienen gran valor histórico.

ELECTRO DUNAS S.A.A. Lugar: Región Ica. Beneficiarios: Región Ica. Ejecución: Agosto del 2015 a marzo del 2016.

APRENDEN CARRERAS TÉCNICAS PARA SALIR ADELANTE Por intermedio del programa “Capas y Capaces 2016-2017”, se desarrollan capacidades técnicas en estudiantes de educación secundaria y en madres de asociaciones de base con una fuerte participación de la comunidad educativa (docentes, padres de familia y madres de la asociación de base). La empresa, en convenio con la institución educativa técnica Nuestra Señora de la Merced, mejora las condiciones de aprendizaje de las alumnas de educación secundaria en tres carreras técnicas: corte y confección, sastrería y cosmetología. También financia la capacitación de madres de bajos recursos en los talleres de sastrería, corte y confección (alta costura) y cosmetología. El convenio incluye la implementación de los talleres con maquinaria sofisticada que permita mejorar las condiciones de enseñanza, además de proporcionar el material básico de aprendizaje que las incentive a formar una empresa para su sostenimiento diario. El convenio cuenta con la aprobación de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Distrito, provincia y región de Cajamarca. Beneficiarios: 715 alumnas en el nivel secundario, 360 alumnas en el nivel primario, 400 alumnas en el nivel nocturno (modalidad CEBA) y 240 madres de asociaciones de bases. Ejecución: Octubre del 2016 a diciembre del 2017.

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PRODUCCIÓN DE CULTIVOS EN CHALLHUAHUACHO El proyecto propicia duplicar la productividad agrícola y los ingresos de los productores de alimentos en pequeña escala; en particular de mujeres, pueblos indígenas, agricultores familiares, ganaderos y pescadores. Asimismo, tiene el objetivo de asegurar la sostenibilidad de los sistemas de producción de alimentos y aplicar prácticas agrícolas resilientes que aumenten la productividad y la producción, contribuyan al mantenimiento de los ecosistemas y fortalezcan la capacidad de adaptación al cambio climático. Se socializó en cada comunidad el enfoque de desarrollo sostenible implementado por minera Las Bambas. La implementación se realizó en varias etapas: preparación de suelo y siembra de cultivos andinos priorizados, mejora de las capacidades técnicas en producción de cultivos andinos y asistencia técnica en la implementación de prácticas para la producción y manejo de cultivos andinos. También se trabajó el manejo de áreas instaladas de cultivos andinos, se fomentó la participación de productores en ferias locales, se firmó un convenio interinstitucional para el desarrollo agropecuario y se conformaron las asociaciones de productores.

MINERA LAS BAMBAS S.A. Lugar: Distritos de Challhuahuacho y Mara, provincia de Cotabambas, región Apurímac. Beneficiarios: 866 familias. Ejecución: Desde el 2016 a la fecha.

CAMPAÑAS DE SALUD GRATUITAS El programa tiene el objetivo mejorar la salud de la población de escasos recursos económicos y que carecen del seguro de salud, mediante alianzas estratégicas con el Ministerio de Salud y con organizaciones sin fines de lucro como el Club de Leones. Comprende actividades como caravanas de la salud con atenciones gratuitas en las especialidades de medicina general, odontología, obstetricia, ginecología, enfermería, pediatría, laboratorio y farmacia; campaña de operaciones de labio leporino y paladar hendido; operaciones gratuitas de pterigión; campañas de fumigación contra el dengue y campañas de limpieza en las playas de Peñitas y San Pedro, en Talara, caleta San Pablo, en La Brea, y Cabo Blanco, en El Alto. El aporte de la empresa consistió en brindar los medicamentos para la población que se atendió en las campañas de salud y los honorarios del personal de Salud, llámese médicos, pediatras, ginecólogos, obstetras y odontólogos. Para realizar las campañas de operaciones gratuitas, cubrió los costos del riesgo quirúrgico y medicamentos; en el caso de las campañas de limpieza y fumigación, proporcionó bolsas de basura, guantes, mascarillas. entre otros materiales.

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SAVIA PERÚ S. A. Lugar: Cabo Blanco, Lobitos, Pariñas: Cono Norte y Sur de Talara, La Brea-Negritos (Talara), centro poblado de La Bocana de Colán (Paita) y caleta de Puerto Rico (Sechura), región Piura. Beneficiarios: 4500 personas. Ejecución: De marzo a noviembre del 2017.

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MEJOR EDUCACIÓN CON ESCUELA PARA PADRES Con el propósito de contribuir a la mejora de la calidad educativa y al fortalecimiento de los aprendizajes, Termochilca ha implementado desde el 2015 el Taller de Escuela para padres: “Mejores familias, mejores sociedades” para tres instituciones educativas. Esta iniciativa brinda a los padres de familia, educadores y estudiantes, herramientas en el ámbito formativo, de desarrollo personal y empoderamiento, mediante talleres participativos y dinámicos. De esta manera, la empresa, en sus programas de contribución al sector Educación, va integrando prácticas innovadoras alineadas con las políticas del Ministerio de Educación, que articulan a los agentes educativos: escuela-familia-sociedad. El proyecto se inició con un diagnóstico alcanzado por las instituciones educativas de las zonas de influencia de la empresa en que se identificaba problemas conductuales que afectaban el rendimiento académico de los educandos. Asimismo, el programa enfatizó en el componente de empoderamiento de la mujer. Para ello se ejecutaron actividades complementarias como talleres de nutrición y de actividad física para las madres de familia.

TERMOCHILCA S.A.C. Lugar: Instituciones educativas de los anexos 15 de enero, San José y Papa León XIII, distrito Chilca, provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 184 padres de familias, 326 estudiantes y 28 educadores. Ejecución: Desde el 2015 hasta la actualidad.

FIBRA DE VICUÑA PARA EL MUNDO El proyecto “Manejo sostenible de la fibra de la vicuña de las comunidades campesinas de Huachocolpa y Carhuapata” busca desarrollar en forma sostenida la transformación de su fibra para la generación de mayores ingresos económicos. La primera etapa del programa PRA Buenaventura en esta zona, se ha concentrado en desarrollar las capacidades técnicas de los pobladores para mejorar las condiciones de manejo de las vicuñas. Asimismo, se ha apoyado en la articulación comercial de dichos productos para su comercialización con empresas especializadas del rubro. En octubre del 2016 se puso en marcha la planta de transformación primaria de fibra de vicuña en la comunidad de Huachocolpa. Cuenta con 10 mesas de trabajo y genera empleo permanente para 40 mujeres. Desde noviembre del 2016 se genera valor agregado a la fibra que, después de su comercialización con la empresa italiana Loro Piana, se expresará en ingresos significativos para las comunidades intervinientes. La producción de fibra de vicuña se comercializa con las empresas nacionales Michell e Inca Tops, y con las empresas extranjeras Loropiana, Pelama Shubut, Italian Fabrics & Yarns, y otras. Se trabaja en coordinación con Serfor y se asiste a los directivos de la comunidad para que opten por un préstamo de Agrobanco.

COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA S. A. A. Lugar: Poblados de Huachocolpa y de Carhuapata en los distritos de Huachocolpa y Lircay, provincias de Huancavelica y Angaraes, región Huancavelica. Beneficiarios: 1087 comuneros (457 de Huachocolpa y 630 de Carhuapata). Ejecución: Del 15 de mayo del 2014 a diciembre del 2017.

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FORTALECEN DESARROLLO INFANTIL EN ANTAUTA Y AJOYANI El proyecto propicia que los niños y niñas de Ajoyani y Antauta sean atendidos integralmente por sus familias, comunidad y servicios sociales o educativos, mediante estrategias pertinentes y articuladas desde el gobierno local, para asegurar su desarrollo infantil temprano. Se desarrollan acciones en cuatro ejes: I) Incidencia y fortalecimiento de capacidades en los diferentes niveles de gobierno; II) Fortalecimiento de espacios comunitarios y familiares; III) Fortalecimiento del rol de las familias, y IV) Comunicación, monitoreo y evaluación. El principal logro en el 2017 ha sido el fortalecimiento de las relaciones interinstitucionales del proyecto con las autoridades municipales. Ahí se reconoce la intervención social de Minsur, permitiendo la fluidez en la ejecución de las actividades programadas y favoreciendo más coordinaciones con instancias regionales, como el Conectamef Puno y el Midis Puno, que ya visibilizan y muestran interés por mejorar la efectividad de sus intervenciones en dichos distritos, contribuyendo a la sostenibilidad de la intervención.

MINSUR S. A. Lugar: Distritos de las provincias de Melgar y Carabaya, región Puno. Beneficiarios: Niños menores de 3 años y sus familias: 111 en Antauta y 62 en Ajoyani. 11 líderes comunales de Antauta y 8 de Ajoyani; 8 funcionarios y regidores de Antauta y 8 de Ajoyani. Ejecución: Enero del 2007 a diciembre del 2019.

PROMUEVEN ESPÍRITU EMPRENDEDOR EN JÓVENES DE PISCO Con el fin de promover en los jóvenes pisqueños el espíritu emprendedor y el compromiso con el desarrollo económico de la provincia, además de incrementar y mejorar sus oportunidades de inserción laboral, fortaleciendo la formación de nuevas competencias empresariales, Pluspetrol, desarrolla el programa “Pisco emprendedor: formación y acompañamiento a jóvenes emprendedores”. Este proyecto tiene una duración de 36 meses durante los cuales los beneficiarios participan en talleres de planes de negocios, programas de capacitación en gestión empresarial que ejecuta la ONG Colectivo Integral de Desarrollo (CID) con el financiamiento del Consorcio Camisea, el Banco Interamericano de Desarrollo (Fomin /BID) y la misma ONG. Con este proyecto se estima que 300 negocios encabezados por jóvenes pisqueños superen el segundo año de funcionamiento, 340 emprendedores mejoren sus ingresos al finalizar el proyecto, se generen 553 empleos con los negocios promovidos por los jóvenes emprendedores y que 300 negocios creados o fortalecidos accedan a la formalidad tributaria.

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PLUSPETROL Lugar: Distritos de Huáncano, Humay, Independencia, Paracas, San Andrés, San Clemente y Túpac Amaru Inca; provincia de Pisco, región Ica. Beneficiarios: Más de 2,000 emprendedores de Pisco. Ejecución: Desde el 2015 hasta la actualidad.

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CUIDAN EL AMBIENTE Y MEJORAN INGRESOS DE POBLADORES El proyecto “Instalación, evaluación y mantenimiento de plantaciones de pinos”, con propósitos de agroforestería y maderable, busca contribuir con la actividad económica de la población, y al mismo tiempo ayudar con el cuidado ambiental de la zona. En la primera etapa se plantaron más de 20 500 pinos, que hoy alcanzan los cuatro metros de altura.Durante el 2016 se sumaron 70 000 unidades. De esta forma, se aporta a la mejora de los ingresos económicos familiares a largo plazo y se impulsa el ecoturismo, la venta de madera certificable y la carpintería. Además, facilita la preservación de los suelos y la diversificación de cultivos agrícolas como granadilla, café, rocoto, entre otros. El proyecto también promueve la captura de carbono y fortalece capacidades de conservación de los recursos naturales y el ambiente.

STATKRAFT PERÚ S. A. Lugar: Comunidades de los distritos de Paucartambo y Ulcumayo en las provincias y regiones de Pasco y Junín, respectivamente. Beneficiarios: 172 familias. Ejecución: Desde el 2012 hasta la fecha.

POR LOS NIÑOS DE HUALGAYOC El proyecto “Por los niños de Hualgayoc" está orientado a mejorar la salud, nutrición y desarrollo de niños menores de cinco años del distrito de Hualgayoc, mediante el mejoramiento de prácticas de cuidado y atención de niños y gestantes, de la vivienda, del acceso a agua segura, la seguridad alimentaria y sector salud articulado. Se ha reducido la anemia en la población atendida de 58% al 31,3%; mientras que la desnutrición crónica de 44,8% a 38,5% en niños menores de cinco años. Además, 42 educadoras nutricionales visitan casas de las familias para desarrollar prácticas de cuidado y alimentación adecuada para los niños. También se ha creado un centro de vigilancia nutricional en el Centro Poblado Apan Alto, con el equipamiento para prestar servicios de desarrollo psicomotor y monitoreo al crecimiento y el desarrollo de niños.600 familias han mejorado las condiciones al interior de sus viviendas. Muchas de ellas han instalado pequeños huertos familiares. Asimismo, se han establecido acuerdos con el Estado y el gobierno local para trabajar en forma coordinada los aspectos de salud, nutrición, entre otros.

GOLD FIELDS LA CIMA S.A.A. Lugar: Distritos y provincias de la región Cajamarca. Beneficiarios: 714 madres de familia, 58 gestantes, 852 niños menores de cinco años y 42 educadoras Ejecución: De enero del 2017 a diciembre del 2018.

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DESARROLLAN PRODUCCIÓN FORESTAL Y GANADERA El proyecto “Desarrollo silvopastoril en las comunidades de Cátac y Cajacay” tiene por fin mejorar las condiciones de vida de los comuneros de la zona mediante el fortalecimiento de capacidades productivas y empresariales, capaz de incrementar en 30% los ingresos económicos de las familias en las localidades mencionadas. Para lograr este objetivo, las empresas familiares mejorarán su producción forestal, la ganadería ovina en sus predios, su entorno empresarial y la inserción en los mercados locales, regionales y nacionales. Asimismo, en este marco, el proyecto busca el fortalecimiento de dos empresas asociativas que realicen el manejo empresarial y gestionen la vida asociativa de manera conjunta, articulando su oferta productiva a mercados ventajosos. Además, se trata de que la estrategia de intervención sea empoderada en las autoridades locales, por ello se trabaja en el desarrollo de capacidades de los trabajadores del gobierno local. Hasta el momento, las empresas familiares han optimizado de manera sostenible la producción forestal en sus predios, su producción de ganadería ovina, su inserción al mercado local, regional y nacional, por intermedio de sus empresas asociativas.

COMPAÑÍA MINERA ANTAMINA S. A. Lugar: Comunidad campesina de Cátac, distrito de Cátac, provincia de Recuay, región Áncash. Beneficiarios: 902 comuneros y comuneras, así como la municipalidad distrital de Cátac. Ejecución: Desde junio del 2014 hasta diciembre del 2019.

CONCHAS DE ABANICO DE EXPORTACIÓN Pluspetrol impulsa desde el 2012 el proyecto “Alianza para el desarrollo de la maricultura - cultivo de conchas de abanico en Paracas, Pisco”, con el objetivo de promover y desarrollar el cultivo de conchas a cargo de las asociaciones de pescadores artesanales y aprovechar las oportunidades naturales y las concesiones de maricultura en beneficio de los pescadores y sus familias que están en la zona de influencia de sus operaciones en Pisco. El proyecto comprende el cultivo y la producción de conchas de abanico, desde la siembra, desarrollo, cosecha y venta al mercado nacional e internacional. Asimismo, el trabajo coordinado de los pescadores, el Estado y Pluspetrol ha permitido a los beneficiarios acceder a áreas de concesión, permisos y seguimiento para un desarrollo sostenible de la actividad. Con el proyecto, Pisco ha cobrado importancia en el mercado nacional e internacional debido a la calidad de sus conchas de abanico, recurso hidrobiológico muy apreciado y de rápida comercialización. Los pescadores han mejorado sus ingresos y la calidad de vida de sus familiares como resultado de la venta de estos productos. También han valorizado sus activos, optimizado sus recursos y accedido a créditos bancarios.

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PLUSPETROL Lugar: El proyecto se ejecuta en playa Atenas, Lagunilla y Bahía Independencia, provincia de Pisco, región Ica. Beneficiarios: 540 pescadores y 27 asociaciones Ejecución: Desde el 2012 a la fecha.

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IMPULSAN PRODUCCIÓN DE TARA Se impulsa un proyecto con las familias de la comunidad campesina de Catahuasi para el desarrollo de las capacidades técnicas en el manejo agrícola, administración y comercialización del cultivo de tara. En coordinación con la comunidad y la entidad responsable de la asesoría técnica, se planifican las actividades que se desarrollarán durante el año con el objetivo de mejorar la producción. Las actividades comprenden el control de la maleza, control mecánico de desbrozadoras, control químico, control de plagas y de enfermedades, mantenimiento del sistema de riego, cosecha de vainas en campo, fertilización de campo y comercialización. También se han instalado colmenas de abejas para ayudar a la polinización de flores y aumentar el rendimiento del cultivo. Gracias al apoyo técnico, la producción de tara se incrementó hasta en 30% desde el 2014 a la fecha.

COMPAÑÍA ELÉCTRICA EL PLATANAL S. A. (CELEPSA) Lugar: Distritos de Pisco y Chincha, provincias del mismo nombre, región Ica. Beneficiarios: 65 familias. Ejecución: Desde el 2014 hasta la actualidad.

TROCHA CARROZABLE UNE A COMUNIDADES PASQUEÑAS La creación de la trocha carrozable Lulicocha-Huancamachay tiene por meta facilitar el acceso a las zonas de producción y a servicios diversos de la población en ambas zonas, así como a las poblaciones aledañas a estas del distrito de San Francisco de Asís de Yarusyacán. El proyecto se divide en tres componentes: la construcción de la trocha carrozable; un programa de manejo ambiental que incluyó instalación de contenedores y un microrrelleno sanitario en el campamento, reacondicionamiento de cantera y botadero; medidas de concientización y señalización, así como un programa de capacitación a los pobladores en el expendio de los productos en los mercados y al buen uso de sus recursos. NEXA RESOURCES S. A. Lugar: Comunidades de Lulicocha y de Huancamachay, distrito de San Francisco de Asís de Yarusyacán, provincia de Pasco, región Pasco. Beneficiarios: 5965 personas de 1194 familias. Ejecución: De noviembre del 2017 a abril del 2018.

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APOYO A DAMNIFICADOS POR EL NIÑO COSTERO Con la finalidad de contribuir a mejorar las condiciones de salubridad de la población del área de influencia de las operaciones de la empresa y mitigar los impactos negativos generados por la presencia del Fenómeno El Niño Costero, se coordinaron acciones para trabajar unidos en la campaña “Una Sola Fuerza”. Estas acciones consistieron en apoyar en la fumigación y abatización (eliminación de larvas de zancudo) de viviendas; mejoramiento de vías, limpieza de calles y accesos, tales como la carretera Cabo Blanco - Desembarcadero, los principales accesos a Los Órganos trabajos de limpieza en el asentamiento humano “Lucy de Villanueva”, así como apoyo en los trabajos de mejoramiento de la vía Talara - Lobitos. En total se fumigaron 4212 viviendas en el distrito de Los Órganos, 1844 en el distrito de El Alto y 3133 en el distrito de La Brea; mientras que 737 casas fueron abatizadas en El Alto. En cuanto al mejoramiento de vías, este proceso consistió en la recuperación de su transitabilidad con descolmatación, habilitación y acondicionamiento mediante el relleno de hoyos con el uso de maquinaria pesada.

CNPC PERÚ S.A. Lugar: Distritos de Los Órganos, Lobitos, El Alto, Pariñas y La Brea-Negritos, provincia de Talara, región Piura. Beneficiarios: 45741 personas. Ejecución: Desde marzo hasta julio del 2017.

EL FINO AROMA DEL CACAO EN PADRE ABAD Con la finalidad de incrementar la capacidad de producción y calidad del cacao fino de aroma, así como dar valor agregado mediante la instalación y el equipamiento de plantas de procesamiento de cacao, Orazul Energy Perú implementa un programa de cultivo y procesamiento de dicho producto en las localidades beneficiadas. Las plantaciones de cacao se iniciaron con material genético de chacras comerciales que tenían altos rendimientos, pero poca calidad en cuanto a aroma y sabor, características que requería la industria chocolatera. Por intermedio del proyecto, los agricultores tienen por meta producir 1200 kg/hectárea/año en promedio. Para ello, se ha utilizado tecnología mejorada, diferenciada de la tradicional, para que los agricultores incidan en la aplicación de técnicas como la poda, fertilización, siembra, manejo de plagas, procesamiento, transformación, etcétera: logrando promover el cultivo de 130 hectáreas de cacao fino de aroma, además de capacitar a 170 agricultores en el cultivo y la aplicación del uso y el funcionamiento de tecnologías para la transformación del cacao. Asimismo, se han instalado y equipado tres plantas de procesamiento de cacao, incluyendo la asistencia técnica necesaria.

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ORAZUL ENERGY PERÚ Lugar: Centros poblados de Boquerón y Huipoca, caserío Las Mercedes; distritos de Padre Abad y Curimana, provincia de Padre Abad, región Ucayali. Beneficiarios: 170 familias. Ejecución: Del 2008 a la actualidad.

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UNIVERSITARIOS VISITAN CENTRALES GENERADORAS Enel Generación Perú facilita visitas a estudiantes y profesores de las especialidades de ingeniería de las diversas universidades de Lima para que ellos expandan sus conocimientos, desarrollen clases prácticas, investigaciones y tesis y, de esta forma, promuevan la enseñanza práctica, la expansión del conocimiento y el desarrollo académico.

ENEL GENERACIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Provincia de Lima, región Lima. Beneficiarios: 160 alumnos. Ejecución: Desde el 2016 hasta el 2020.

DINAMIZAN CAPACIDADES DE EMPRENDEDORES El proyecto propicia el fortalecimiento de las capacidades de emprendedores y pequeños empresarios cajamarquinos de los sectores turismo, joyería, artesanía, agroindustria, minería, comercio y servicios, a través de capacitaciones en temas empresariales, financieros y comerciales. Además, se brinda asistencia técnica para cerrar brechas identificadas en diagnósticos previamente hechos a los negocios en marcha. Como parte de la estrategia del proyecto, se formulan o fortalecen los planes de negocio de los participantes, los cuales son presentados a concursos nacionales y locales para la obtención de capital semilla que contribuya al crecimiento y la sostenibilidad de los emprendimientos. Hasta la fecha, 20 emprendedores ganaron capital semilla en un concurso nacional organizado por Fondoempleo y 30 emprendedores lo obtuvieron gracias al aporte de la municipalidad provincial de Cajamarca.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Distritos de Cajamarca y Baños del Inca, provincia y región de Cajamarca. Beneficiarios: 250 emprendedores cajamarquinos. Ejecución: Julio del 2016 a febrero del 2018.

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APOYAN A AFECTADOS POR DESASTRES NATURALES Durante los desastres naturales ocurridos a inicios del 2017 a cau sa del fenómeno de El Niño Costero, Shougang Hierro Perú se hizo presente en las zonas cercanas a sus operaciones llevando ayuda de distintas formas. En Ica, a Palpa y a Vista Alegre donó víveres; en El Ingenio apoyó también con víveres y económicamente con el pago de combustible para la operación de maquinaria pesada en las defensas ribereñas y, en Los Aquijes, ayudó económicamente en la compra de camas, colchones y frazadas para los damnificados por los huaicos y desbordes de los ríos. Además, entregó 35 depósitos de plástico con tapa, de 150 litros de capacidad. De la misma forma apoyó a las poblaciones de Changuillo, Chauchilla y Las Trancas. En el distrito arequipeño de Acarí, en tanto, dio víveres y ropa, apoyó en el rescate de mineros de la zona y a sus familiares.

SHOUGANG HIERRO PERÚ S. A. A. Lugar: Distritos de El Ingenio, Palpa, Vista Alegre, Los Aquijes y Changuillo, provincias de Nasca, Palpa e Ica, región Ica; distrito de Acarí, provincia de Caravelí, región Arequipa. Beneficiarios: 7800 personas aproximadamente. Ejecución: Desde enero hasta abril del 2017.

MATEMÁTICAS PARA TODOS El programa “Matemáticas para Todos” desarrolla capacidades pre-matemáticas en niños con el fin de asegurar una transición con mejores oportunidades de desempeño hacia la educación primaria. El programa se alínea con el enfoque del Ministerio de Educación referido a la enseñanza de las matemáticas. En ese sentido, PERU LNG firmó un convenio de donación con el Instituto Apoyo para financiar este programa educativo por un año. La metodología del programa se basa en materiales pedagógicos y en la capacitación a los profesores. Entre los componentes del programa se encuentran: la capacitación a los docentes, mediante consultorías y acompañamientos pedagógicos durante el año, para el fortalecimiento de sus capacidades; los recursos educativos como un set pedagógico personalizado para el aula, los docentes y los estudiantes; el relacionamiento con autoridades educativas locales y directivos de las escuelas; la difusión del proyecto y sus beneficios; y la evaluación de aprendizajes.

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PERU LNG Lugar: Distritos de Chincha Alta y de Pueblo Nuevo, provincia de Chincha, región Ica. Beneficiarios: 1386 niños de 4 y 5 años de 9 instituciones educativas. Ejecución: De marzo a diciembre del 2017.

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BUENA CRIANZA DE CUYES Y PORCINOS EN SAN JERÓNIMO El proyecto “Crianza de animales menores en el centro poblado de San Jerónimo”, tiene la finalidad de fortalecer las actividades de cría y comercialización de cuyes y porcinos. Cuenta con el apoyo del Instituto Tecnológico de Pacarán y de la Agencia Agraria de Cañete, los que aportan con el seguimiento y la asistencia técnica a cada productor. La iniciativa es liderada por las autoridades locales con la finalidad de mejorar los ingresos económicos de los pobladores interesados en este tipo de negocios. En ese sentido, se fortalecieron las capacidades en instalaciones, equipamiento, alimentación y manejo genético. Además, se realizaron diversas pasantías en base a las experiencias exitosas de productores de cuyes en Cañete. En este proceso se adaptaron espacios adecuados para la crianza de cuyes y se ofrecieron charlas informativas y capacitaciones vinculadas al manejo técnico de la crianza de los porcinos. En la actualidad ya se construyó cuatro corrales de 30 metros cuadrados y se entregó cuatro cerdos, tres de ellas hembras, para iniciar su reproducción. Asimismo, se ha formado una asociación de productores de cuyes que próximamente concursará en la obtención de fondos ofrecidos por el Estado. Por su parte, las autoridades organizaron el II concurso del mejor criador de cuyes.

COMPAÑÍA ELÉCTRICA EL PLATANAL S.A. Lugar: Centro poblado de San Jerónimo, distrito de Viñac, provincia de Yauyos, región Lima. Beneficiarios: 80 familias. Ejecución: Cuatro años, desde el 2014.

CAPACITACIÓN PARA EMPRENDER SUS NEGOCIOS Cerro Verde ha implementado un plan de Capacitación técnico laboral dirigido a los pobladores del área de influencia de la empresa. Este plan busca desarrollar conocimientos, habilidades y destrezas en la población local; generando nuevos conocimientos y un ingreso económico adicional para los hogares beneficiados. Para la ejecución de este proyecto se han desarrollado talleres relacionados con temas comerciales como pastelería y panadería, confección textil, cosmetología, manualidades, organización de eventos, instalación de biohuertos, melamine y alfabetización digital. Una vez concluido el curso-taller, todos los participantes están en la capacidad de emprender un negocio propio o en sociedad y así pueden generar sus propias actividades económicas. Cada taller se realizó en coordinación con las juntas directivas de cada sector y, como apoyo adicional, se efectuó la implementación básica necesaria para la continuidad de las actividades de cada curso. De esta manera, se implementó un mini salón de belleza, 5 locales de producción en panadería y pastelería, 4 de confección textil, 2 minitalleres de organización de eventos, 3 de manualidades y uno de melamine; además, se entregaron insumos para los biohuertos.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. Lugar: Distritos: Islay y Uchumayo. Provincias: Islay y Arequipa. Región: Arequipa. Beneficiarios: 494 pobladores. Ejecución: Desde enero hasta diciembre del 2017.

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OPTIMIZAN GESTIÓN DEL AGUA EN AREQUIPA Las comisiones de usuarios de riego del área de influencia de Cerro Verde contaban con una infraestructura de riego deficiente, que llevaba a que el recurso hídrico no sea bien aprovechado y, en algunos casos, se pierda debido a filtraciones. Además, muchas veces los predios de las partes bajas no eran regados debido al déficit hídrico, ocasionando un bajo rendimiento en los cultivos. Ante ello, la compañía viene trabajando con las diferentes comisiones para hacer los estudios técnicos, mejorar, la infraestructura existente o construir según las necesidades específicas de cada zona. Con esto, el sector agrícola optimiza el uso del agua, mejora sus tiempos de riego y reduce costos de producción, en beneficio del desarrollo sostenible de dicha actividad. En este proyecto se consideraron metas operativas como el revestimiento de 11.98 km. de canal existente, mejoramiento de 9.40 km. de canales, construcción de 22.67 km. de canal nuevo, instalación de 7.67 km. de tubería Rib Loc, instalación de válvulas de aire y mariposa, instalación de 32 cajas de inspección, tres compuertas metálicas, un desarenador y seis puentes, y la aprobación de dos expedientes técnicos por parte de la Autoridad Local del Agua. La gestión y las coordinaciones de estos proyectos se desarrollaron con las municipalidades distritales y las juntas de usuarios de riego del lugar.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. Lugar: Distritos: La Joya, Tiabaya y Uchumayo. Provincia: Arequipa. Región: Arequipa. Beneficiarios: 2303 usuarios de las juntas de riego. Ejecución: Desde agosto del 2016 hasta noviembre del 2017.

POTENCIAN CULTIVOS DE CACAO EN NUEVO MUNDO El proyecto “Asistencia técnica para la instalación de 300 hectáreas de cacao en la Comunidad Nativa de Nuevo Mundo” se ejecuta con el objetivo de contribuir al desarrollo socioeconómico sostenible del productor cacaotero. A través de la transferencia de capacidades, asistencia técnica especializada en el manejo agronómico y en la producción tecnificada del cultivo se incrementan los niveles de producción del cultivo de cacao y la mejora de la calidad del producto. Este proyecto desarrollado por la Asociación de Productores de Cacao de Nuevo Mundo contempla la entrega de plantones, contratación de injertadores, mantenimiento de cultivos, incorporación de abonos, mejora de herramientas, capacitación y asistencia técnica. A la fecha, 83 productores instalan 60 hectáreas anuales e injertan variedades altamente productivas, en total se han instalado a la fecha un total de 268 hectáreas de cacao. Entre los logros, destacan la organización del Comité de Productores de Cacao, su formalización e inscripción en Registros Públicos; la instalación de 300 hectáreas de cultivo; ventas acumuladas por más de un millón de soles y la creación de capacidades mediante la capacitación de los agricultores.

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REPSOL EXPLORACIÓN PERÚ, SUCURSAL DEL PERÚ Lugar: Comunidad nativa Nuevo Mundo, distrito de Megantoni, provincia de La Convención, región Cusco. Beneficiarios: 83 agricultores. Ejecución: Desde el 2014 hasta la fecha.

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OBRAS MEJORAN CALIDAD DE VIDA DE POBLADORES Mediante el proyecto de desarrollo de infraestructura en las regiones Junín y Lima se ha mejorado la calidad de vida de los pobladores, con la ejecución de proyectos de infraestructura que permiten acceder a servicios de agua y desagüe, vías de comunicación en buen estado, e infraestructura en salud y educación adecuadas. Entre las actividades más resaltantes del proyecto se encuentra la construcción y mantenimiento de infraestructura en las zonas rurales de Lima y Junín en cinco aspectos: puentes, centros de salud, caminos, colegios y obras de agua y saneamiento. En el 2017 se repararon 30 kilómetros de una carretera que conectan los poblados de Lúcuma Seca, Huinco, Autisha y Sheque, pertenecientes a la Mancomunidad Distrital del Valle de Santa Eulalia; y, en coordinación con el gobierno regional y local, se rehabilitó de manera provisional el Puente Verde, afectado por el Niño Costero, que conecta a nueve distritos y 14 comunidades campesinas del valle de Santa Eulalia. Además, se abrió una trocha carrozable de dos kilómetros hacia el anexo de Unión Condorbamba y se construyó un aula de educación inicial, con los aportes público y privado para el programa no escolarizado del anexo La Florencia (Vitoc).

ENEL GENERACIÓN PERÚ S.A.A. Lugar: Centros poblados y comunidades de 13 distritos ubicados en cuatro provincias de las regiones de Lima y de Junín. Beneficiarios: 17 210 pobladores. Ejecución: Desde el 2011 hasta la fecha.

ENSEÑAN EL ARTE DE LA JOYERÍA A NIÑOS Y ADOLESCENTES El proyecto “Centro de formación inicial de joyería y bisutería en niños y adolescentes del distrito de Morococha” busca desarrollar en los beneficiarios competencias productivas y en el futuro optar por la especialización y tener la base para formular ideas de negocio. Asimismo, se trata de promover en los jóvenes de Nueva Ciudad de Morococha el desarrollo de una actividad alternativa a la minería. Para desarrollar esta iniciativa se implementaron tres talleres, con maquinaria adecuada y necesaria para que los participantes aprendan desde lo básico hasta la especialización en joyería y orfebrería. PAN AMERICAN SILVER HUARON S. A. Lugar: Distrito de Moroccha, provincia de Yauli, región Junín. Beneficiarios: 38 jóvenes entre 12 y 20 años. Ejecución: Desde el 2016 a la fecha.

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OFRECEN CURSOS TÉCNICOS DE ALTA DEMANDA Shougang Hierro Perú financia cursos técnicos de alta demanda, dictados por especialistas, para la población de Marcona, con la finalidad de incrementar sus oportunidades de desarrollo. Las clases se imparten en el instituto superior tecnológico Luis Felipe de las Casas Grieve, por parte de docentes del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (Sencico). Los tres cursos ofrecidos fueron “Albañilería para edificaciones básicas”, “Instalaciones eléctricas para edificaciones básicas” e “Instalaciones sanitarias para edificaciones básicas”. Al finalizar el dictado de los cursos, se les entrega a cada beneficiario un certificado a nombre de Sencico. El proceso que se siguió para la realización del curso fue, en primer término, la coordinación con representantes de instituciones locales a fin de evaluar la viabilidad del curso; luego se hizo la respectiva convocatoria a la población de Marcona, se entrevistó, evaluó y seleccionó a los postulantes.

SHOUGANG HIERRO PERÚ S. A. A. Lugar: Distrito de Marcona, provincia de Nasca, región Ica. Beneficiarios: 60 personas. Ejecución: Desde mayo del 2017 hasta la actualidad.

MUJERES EMPRENDEDORAS El proyecto tiene el objetivo de empoderar a la mujer de las comunidades nativas mediante el desarrollo de capacidades y emprendimientos, como la producción de artesanías, generando empleo local para su estabilidad económica y personal, además de mejorar su calidad de vida. En el 2013, aprovechando los recursos naturales de la zona, se implementó el taller de artesanía en tejidos de fibras vegetales (chambira y huambé). Se dictó un taller básico-intermedio de fibra vegetal; luego del cual, las comuneras capacitadas formaron su propia organización “Las Pajaritas”. La calidad de los productos elaborados por “Las Pajaritas” han incrementado sus ingresos familiares hasta 30% en este cuarto año de producción. Actualmente se continúa fortaleciendo sus capacidades y se muestran optimistas para crear sus propias empresas. La actividad artesanal desarrollada por las comuneras se ha constituido como una alternativa de empleo y le ha dado un valor agregado al Mirador Turístico de la Comunidad Independencia, donde se expone los diferentes productos que son adquiridos por los turistas y visitantes de la zona. En muchas ocasiones estos productos han sido adquiridos por PETROPERÚ, como merchandising de artesanía regional para ser entregados a los visitantes nacionales e internacionales.

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PETRÓLEOS DEL PERÚ Lugar: Comunidad de Independencia, distrito de Punchana, provincia de Maynas, región Loreto. Beneficiarios: 25 mujeres artesanas y sus familias. Ejecución: Desde el 2013 hasta la fecha.

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BIBLIOTECAS PROMUEVEN LECTURA EN COMUNIDADES El programa “Aprender para Crecer” ha contribuido desde su intervención a desarrollar estrategias que promueven hábitos lectores. Una de estas estrategias ha sido la creación de cinco bibliotecas comunales, la cual ha contado con la participación e involucramiento de la Gerencia Regional de Arequipa, la UGEL Castilla, la municipalidad de Orcopampa y la Compañía de Minas Buenaventura. Estas bibliotecas buscan que las comunidades desarrollen hábitos de lectura y que los docentes diseñen y ejecuten sesiones de aprendizaje haciendo uso de la biblioteca comunal, aplicando normas adoptadas por consenso. Además, los padres de familia colaboran con el uso de la biblioteca comunal. COMPAÑÍA DE MINAS BUENAVENTURA S. A. A. Lugar: Distrito de Orcopampa, provincia de Castilla, región Arequipa. Beneficiarios: Cinco anexos con bibliotecas comunales, 68 docentes y 1279 estudiantes. Ejecución: 2017.

TEJEDORES DE CAJAMARQUILLA EXPORTAN SUS PRODUCTOS El proyecto “Tejedores de Cajamarquilla” trata de promover un oficio rentable y sostenible, mediante la capacitación en tejido fino en telar de cintura, entre los pobladores vecinos del complejo arqueológico de Cajamarquilla y su comercialización en los ámbitos nacional e internacional. Para ello, se implementó un taller de tejido en la asociación de viviendas de Santa Cruz de Cajamarquilla, donde se ha capacitado a personas excluidas del mercado laboral formal debido al idioma, el nivel educativo y otros, hasta conseguir un alto nivel de calidad que les permite generar por primera vez ingresos propios. Asimismo, se creó una asociación textil con miras a la sostenibilidad del proyecto más allá de la participación de la empresa. La venta de los productos se realiza por medio de ferias artesanales, tiendas, boutique en Lima y la exportación a Estados Unidos. Los diseños y la calidad de los productos son valorados en el país y el extranjero. Cabe destacar la participación de los productos en la Feria de modas para el hogar NY- Now en New York y la compra de tejidos para los usuarios del prestigioso Tren Belmond Andean Explorer Perú (Cusco - Machu Picchu).

NEXA RESOURCES CAJAMARQUILLA Lugar: Zona de Cajamarquilla, distrito de Lurigancho - Chosica, provincia de Lima, región Lima. Beneficiarios: 25 artesanos. Ejecución: De enero del 2014 hasta la actualidad.

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DISTRIBUYERON ALIMENTOS EN EMERGENCIA DE EL NIÑO

La empresa donó 2600 kits de alimentos, medicina y equipos de prevención a familias afectadas o damnificadas por El Niño Costero, ubicadas en las zonas de influencia directa de las operaciones. Se coordinó con las autoridades locales para el préstamo de instalaciones; se realizó, en coordinación con la Municipalidad Provincial de Sechura, empadronamiento de las personas beneficiadas y se ayudó en la entrega de los kits (alimentos, materiales para la prevención de lluvias y de enfermedades).

COMPAÑÍA MINERA MISKI MAYO S.R.L. Lugar: Distrito y provincia de Sechura. Beneficiarios: 2600 familias del AID, provincia de Sechura. Ejecución: 2017.

COMUNEROS MEJORAN PRODUCCIÓN DE PAPA Con el proyecto “Construcción de invernadero para la producción de semilla básica de papa” la comunidad de Pinao-Yantapacha podrá producir semillas certificadas de tres variedades del tubérculo: peruanita, canchán y yungay y así, mejorar la productividad de sus cultivos. El proyecto cuenta con cuatro componentes. El primero, contempla el adecuado acceso a semillas de calidad, para lo cual se construyó un invernadero donde se producen tuberculillos de papa, que luego se transformarán en semilla registrada, la cual que será entregada a los beneficiarios para que realicen la multiplicación del producto. El segundo, implica brindar asistencia técnica a los productores, mediante visitas periódicas a sus cultivos, con el fin de encontrar soluciones específicas de acuerdo a la etapa de crecimiento y producción de cada uno. Mientras que, el tercero, busca capacitar a los beneficiarios en todo el proceso productivo a través de metodologías adecuadas, como las escuelas de campo y las pasantías a ciudades como Huancayo y Andahuaylas, para conocer experiencias replicables. Finalmente, el proyecto busca el desarrollo de la gestión comercial, para lo cual es indispensable que los beneficiarios desarrollen habilidades gerenciales y de comercialización.

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TRANSPORTADORA DE GAS DEL PERÚ S.A. Lugar: Comunidades de Pinao y de Yantapacha, distrito de Tambillo, provincia de Huamanga, región Ayacucho. Beneficiarios: 168 familias. Ejecución: 24 meses, desde mayo del 2017.

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SALUD DE CALIDAD EN CHILCA Fenix puso en funcionamiento en su zona de influencia el Policlínico Las Salinas, el cual cuenta con destacados profesionales y está provisto de equipos de última generación. A través esta iniciativa, se realizan un promedio de 300 consultas médicas gratuitas en las especialidades de: medicina general, traumatología, odontología, fisioterapia, oftalmología, geriatría, ginecoobstetricia, pediatría, nutrición y medicina holística. Además, el policlínico brinda servicios de rayos X, laboratorio, farmacia y ambulancia, su administración está encomendada a la empresa especializada en salud, Soluciones Pre Hospitalarias – Red Médica. El centro de salud complementa los servicios que brinda la Micro Red de Salud de Chilca y atiende en forma prioritaria a los habitantes del centro poblado de Las Salinas y también a los vecinos de las áreas cercanas.

FÉNIX POWER PERÚ S.A. Lugar: Centro poblado menor Las Salinas, distrito de Chilca, provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 1000 personas. Ejecución: Desde enero del 2017.

INCENTIVAN REDES DE AHORRO Y CRÉDITO El objetivo del proyecto es incrementar los ingresos económicos de los socios de las Uniones de Crédito y Ahorro (Unica) por intermedio del fortalecimiento de sus capacidades organizacionales y financieras, promoviendo entre las familias socias la conformación de redes para el aprovechamiento de oportunidades que ofrece el mercado. Esta organización tiene su base en la confianza y el empoderamiento de sus miembros, que desarrollan una cultura de ahorro para otorgar créditos a sus socios y ejecutar actividades productivas que mejoren sus ingresos familiares. Se trabajan temas vinculados a la alfabetización financiera y organizacional, la formación de redes productivas y la solidez económica e institucional. Unica está integrada por las familias de una comunidad (de 10 a 30). Estas familias asociadas son representadas por mujeres y hombres cuya misión es contribuir a mejorar su calidad de vida, ofreciendo servicios de ahorro y crédito para satisfacer necesidades básicas y financiar emprendimientos productivos. Hasta la fecha se han graduado y son autosostenibles 147 Unica, se han implementado 12 líneas de emprendimientos y el 55% de los socios participantes en estas organizaciones son mujeres.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Provincias de Celendín, Hualgayoc, Cajamarca, Santa Cruz, San Miguel y San Marcos, región Cajamarca. Beneficiarios: 990 familias. Ejecución: De agosto del 2015 a julio del 2018.

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CAPACITAN A PROVEEDORES MINEROS EN GESTIÓN DE CALIDAD El proyecto busca incrementar la innovación en los procesos productivos de 12 empresas cajamarquinas que brindan servicios al sector minero (incluye a Minera Yanacocha) en el marco del Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP), impulsado por el Ministerio de la Producción, mediante Innóvate Perú. Yanacocha realizó un diagnóstico para la identificación de las brechas técnico productivas, de calidad, gestión empresarial y comercial de las empresas proveedoras. Ahora se están cerrando estas brechas con capacitaciones, asistencias técnicas y enlaces comerciales, con la metodología del Programa Internacional de Gestión de la Calidad Empresarial (PSGC). Este proyecto contribuirá a consolidar a estas empresas cajamarquinas, preparándolas para afrontar las exigencias de los mercados nacionales e internacionales. En la actualidad, 21 trabajadores han sido certificados como auditores en la Gestión de la Calidad, específicamente en la metodología denominada Cinco SS.

MINERA YANACOCHA S.R.L. Lugar: Distrito, provincia y región de Cajamarca. Beneficiarios: 12 empresas locales proveedoras de Yanacocha. Ejecución: Marzo del 2016 a agosto del 2018.

MEJORAN COMPRENSIÓN LECTORA Con el fin de solucionar la crítica situación educativa de las comunidades aledañas a la Refinería Iquitos, PETROPERÚ desde el 2013, viene desarrollando el programa “Leer es estar adelante” de la Fundación BBVA Banco Continental en asociación con el Instituto de Estudios Peruanos (IEP). El programa, que busca optimizar los niveles de comprensión lectora de los estudiantes de 3to, 4to, 5to y 6to grado de primaria a través de la capacitación docente y el trabajo creativo y responsable, cuenta con la aprobación del Ministerio de Educación, convirtiéndose así en una de las iniciativas de trabajo más exitosas entre la empresa privada, el Estado y el sector educativo. De acuerdo al estudio de medición realizado por la Fundación BBVA, antes de la intervención del programa, 14 de cada 20 estudiantes terminaban el segundo grado de primaria con serias dificultades para leer textos cortos y oraciones; luego de cuatro años de intervención, se ha evidenciado que de 20 alumnos evaluados en estas zonas, solo cinco presentan problemas de lectura.

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PETRÓLEOS DEL PERÚ Lugar: Comunidades aledañas a la refinería Iquitos (Barrio Florido, Centro Arenal, Santa Clara zonas I, II, III, Costanera, Astoria, Independencia, El Milagro y Santo Tomás), provincia de Maynas, región Loreto. Beneficiarios: 11 escuelas públicas de 11 comunidades (406 alumnos y 30 docentes). Ejecución: De marzo a diciembre del 2017.

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IMPULSAN AGRICULTURA ECOAMIGABLE EN MOLLENDO El programa “Incorporación de técnicas para lograr una agricultura sostenible”, ejecutado por la empresa, fortalece las capacidades en técnicas de manejo y control de cultivos alternativos y convencionales de los agricultores. Talleres de capacitación impartidos desde el 2016 fortalecieron las capacidades agrícolas de los productores y se impulsó el aspecto organizacional, así como la gerencia y la administración de los cultivos. Asimismo, se instalaron biodigestores para producir 2040 litros de biol (abono orgánico de uso foliar), también se elaboraron 200 metros cúbicos de compost y 10 metros cúbicos de humus (abono orgánico para incorporación a suelo). Para concientizar y evidenciar los resultados de la aplicación de abonos orgánicos se instalaron 18 biohuertos para la producción de hortalizas en las parcelas de los vecinos, los cuales tuvieron un rendimiento considerable. Se cuenta con asesoramiento técnico permanente en el manejo y el control de sus cultivos convencionales y alternativos. En el 2017 se monitorea en forma permanente la producción de 17 módulos instalados anteriormente y se realizaron más de 100 visitas mensuales de asistencia técnica. Además, se ampliaron los biohuertos de hortalizas, promoviendo el uso de abonos orgánicos y la instalación de un vivero experimental.

KALLPA GENERACIÓN S.A. Lugar: Distrito de Mollendo, provincia de Islay, región Arequipa. Beneficiarios En forma directa a 160 personas y en forma indirecta a los pobladores del sector, por el efecto multiplicador de las nuevas técnicas implementadas por los beneficiarios. Ejecución: Desde el 2016 a la fecha.

EN MARCONA APRENDEN CHINO E INGLÉS El proyecto "Cursos de idiomas chino e inglés para la población de Marcona" está dirigido a niños, jóvenes y adultos de dicha localidad. Este programa incluyó a escolares de secundaria de las instituciones educativas Miguel Grau y San Juan. Para el dictado de clases a la población se realizó un proceso de convocatoria, cuyas inscripciones estuvieron a cargo de los representantes de cada pueblo joven; luego, se evaluó a los postulantes para seleccionar a los beneficiarios. Para la enseñanza en las instituciones educativas, se coordinó con sus representantes la viabilidad del curso, se tramitó la inscripción de postulantes y se eligió a los beneficiarios.

SHOUGANG HIERRO PERÚ S. A. A. Lugar: Distrito de Marcona, provincia de Nasca, región Ica. Beneficiarios: 240 personas, de las cuales 60 son escolares. Ejecución: Desde octubre del 2016 hasta diciembre del 2017.

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TRABAJAN POR EL FUTURO DE JÓVENES EN TACNA Y MOQUEGUA “Forjando Futuro” nace con el fin de fortalecer las capacidades de los jóvenes de sus zonas de influencia y brindarles la oportunidad de acceder a puestos de trabajo directos en la compañía o mediante contratistas. Además, para responder a las necesidades profesionales y laborales de los pobladores en cada contexto local de las zonas de influencia directa a las unidades operativas de Cuajone, Toquepala y Fundición Ilo. “Forjando Futuro” tiene tres componentes. El primero, Oficios, está dirigido a hombres y mujeres sin grado de instrucción superior; se han realizado cuatro cursos de capacitación: “Operación de equipos auxiliares”, “Albañilería, encofrado y fierrería”, “Candelería - soldadura, mecánica de montaje y alineamiento y electricidad de montaje” y “Mantenimiento de chancadoras y fajas transportadoras”, que se desarrollan actualmente. El segundo, Prácticas Profesionales, brinda 60 oportunidades a jóvenes profesionales técnicos o universitarios dentro de las tres operaciones, con un tiempo de duración de tres meses. El tercero, Fondo Educativo, ofrece a los escolares egresados capacitación y formación técnica que incremente sus posibilidades de inserción laboral en nuestras operaciones.

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION Lugar: Distritos de la provincia de Candarave, Jorge Basadre e Ilo; regiones Tacna y Moquegua. Beneficiarios: 441 pobladores beneficiados con cursos sobre oficios, 312 jóvenes beneficiados con prácticas profesionales y 19 jóvenes beneficiados con el fondo educativo. Ejecución: Del 2013 a la actualidad.

PESCADORES APRENDEN A MANEJAR VEHÍCULOS El programa de licencias de conducir que impulsa PERU LNG, el cual está dirigido a pescadores de Chincha y Cañete y a sus familiares directos, desarrolla clases teóricas y prácticas. El módulo teórico se implementa a partir del Reglamento Nacional de Licencias de conducir para las categorías de licencia AI y AIIA, en 45 horas orientadas al reglamento de tránsito, las técnicas de conducción, primeros auxilios y mecánica automotriz básica. Las clases prácticas buscan capacitar con 60 horas de práctica, a los beneficiarios en el manejo de vehículos para que puedan rendir con éxito el examen de manejo. Se otorga un certificado de profesionalización del conductor. PERU LNG Lugar: Provincia de Chincha, región Ica; provincia de Cañete, región Lima. Beneficiarios: 65 pescadores artesanales. Ejecución: Setiembre - octubre del 2017.

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COMITÉ EJECUTIVO El Comité Ejecutivo de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, presidido por Luis Marchese Montenegro, se reunió de forma continua durante el 2017 con el objetivo de analizar, evaluar, recomendar y adoptar acciones respecto de los principales temas de interés para el óptimo desempeño del sector minero energético. Durante el 2017, y en el marco de un nuevo gobierno, los miembros del Comité Ejecutivo impulsaron activamente las labores de coordinación y relacionamiento con las diferentes autoridades gubernamentales con la finalidad de poner en la agenda pública las dificultades y barreras que vienen afectando la reactivación de las inversiones en el sector minero energético. En ese sentido, se realizaron diversas reuniones con la Presidencia del Consejo de Ministros, el Ministerio de Energía y Minas, el Ministerio del Interior, el Ministerio del Ambiente, el Ministerio de Cultura, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Osinergmin, el OEFA, el Congreso de la República (a nivel de su presidencia y de las principales comisiones del mismo), el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas (Sernanp), la Autoridad Nacional del Agua (ANA), el Servicio Nacional de Certificación para las Inversiones Sostenibles (Senace), la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat), entre otras autoridades. De igual manera, el Comité Ejecutivo

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propició y alentó la activa participación de los funcionarios del gremio y de los presidentes y vicepresidentes de los comités de apoyo en los diversos talleres, grupos de trabajo y espacios de discusión propiciados por el Estado. Entre los principales temas de interés abordados con las autoridades mencionadas se tuvo la necesidad de optimizar y agilizar los procesos y trámites necesarios para la puesta en marcha de los proyectos, con el fin de mejorar nuestra competitividad, con miras a atraer nuevas inversiones. Sobre el particular, el Comité Ejecutivo siguió con especial interés los diversos esfuerzos realizados por los comités sectoriales con la finalidad de elaborar propuestas de mejora a nivel normativo, así como los comentarios presentados a diversas propuestas de modificación normativa que fueron discutidas en el 2017. Tal es el caso de los reglamentos ambientales de los tres sectores, la modificación de la Ley de Recursos Hídricos, de los Estándares de Calidad Ambiental para agua, aire y suelo, entre otras normas de relevancia. De igual manera, este Comité evaluó diversos temas de interés gremial como es el caso de la implementación de la consulta previa, el aporte por regulación, la duplicidad en las funciones de fiscalización, la metodología para la determinación de caudales ecológicos y las diversas iniciativas que en materia de derechos humanos se vienen impulsando desde el Ejecutivo. Durante el segundo semestre del 2017, los preparativos para la visita del Papa fueron uno de los principales temas

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de agenda a nivel nacional. Considerando la importancia de su visita, se siguió con interés la definición de la agenda de actividades y de viajes propuestos para su estadía en nuestro país. De igual manera, a través de CONFIEP, el sector empresarial buscó fortalecer sus lazos con la Iglesia con miras a hacer de su conocimiento el quehacer de nuestras actividades. A nivel sectorial, el Comité Ejecutivo tomó conocimiento de la propuesta de Campaña de Comunicaciones desarrollada por el sector minero, la cual viene siendo implementada a la fecha. De igual manera, focalizó su atención en temas como las propuestas de modificación de la caducidad de concesiones, la metodología para la determinación de las cabeceras de cuenca, la problemática para el almacenamiento de concentrados, las modificaciones al Reglamento de Procedimientos Mineros y al Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional del Sector Minero, entre otros. Otros temas que fueron ampliamente debatidos en el Comité Ejecutivo fueron la propuesta de modificación de la Ley Orgánica de Hidrocarburos, la cual tiene por objeto dar un nuevo impulso a la inversión en el sector. De igual manera, el Comité Ejecutivo abordó la problemática respecto al Fondo de Estabilización de Precios de Combustibles y a la metodología para la determinación de los precios de referencia, así como a las propuestas para la creación de nuevas áreas protegidas, como es el caso de la reserva marina denominada “Mar Pacífico Tropical Peruano”. Asimismo, entre los temas de interés del sector eléctrico, se abordó lo relativo a la propuesta de modificación de la tasa de actualización establecida en la Ley de Concesiones Eléctricas, la problemática respecto a la entrada en vigencia del reglamento del mercado de corto plazo, las diversas modificaciones a la norma técnica de calidad y a los procedimientos de Osinergmin. El Comité Ejecutivo de la SNMPE hizo especial exhortación a las autoridades a velar por el respeto del Estado de Derecho, del principio de autoridad y garantizar a su vez el orden público. En esa misma línea, los miembros del Comité manifestaron su preocupación respecto del accionar de diversos grupos minoritarios - que responden a intereses particulares e ideológicos – que con acciones violentas impiden el normal funcionamiento de las actividades productivas y entorpecen el desarrollo del sector minero energético. Especial énfasis se dio a casos como el de la vía que une el yacimiento de Las Bambas con la costa, toda vez que esta fue sujeto de continuas interrupciones a lo largo del 2017. Ante los sucesos ocurridos en años recientes, un tema de especial interés para los miembros de este Comité en el 2017 fue el de la lucha contra la corrupción. El Comité Ejecutivo ratificó la importancia del Código de Conducta de la SNMPE, cuyo cumplimiento el gremio continuó mo-

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nitoreando este año. Al respecto, cabe notar que este código, vigente desde el 2002, cuenta con un principio que se centra específicamente en el tema de la transparencia y la lucha contra la corrupción. Durante el 2017 también se propició la realización de diversos talleres para abordar temas relativos a la ética y aspectos de “compliance”, con el fin de contribuir a la mejora del gobierno corporativo y la transparencia de las empresas asociadas a la SNMPE. De igual manera, el Comité Ejecutivo de la SNMPE reiteró el compromiso del sector minero energético con la transparencia, mediante nuestra participación en la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI, por sus siglas en inglés). Por otro lado, como en años anteriores, a lo largo del 2017, este Comité alentó y apoyó la organización de distintas iniciativas de capacitación sobre la importancia del sector minero energético peruano en diversas regiones del país. Dichas iniciativas estuvieron orientadas en algunos casos a funcionarios públicos de los diferentes niveles de gobierno y, en otros, a docentes y estudiantes, o a periodistas. Asimismo, el Comité Ejecutivo promovió, de manera coordinada con otros gremios empresariales, diversas acciones sobre temas relevantes para el país en general y para los sectores que representa nuestro gremio. Del mismo modo, continuó en contacto y sosteniendo coordinaciones con instituciones y asociaciones gremiales internacionales como el Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), entre otros. El 2017 fue un año difícil para el país, particularmente por el impacto del fenómeno de El Niño Costero. Ante tal situación, el Comité Ejecutivo encargó a la SNMPE la firma de un Convenio de Cooperación con el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, mediante el cual se pusieron a disposición del Estado 28 motobombas para su uso en zonas afectadas y declaradas en emergencia. A ello se sumó la donación de artículos de primera necesidad para atender a 1000 familias damnificadas en las zonas de San Antonio de Pedregal y Carapongo, en Chosica. Una vez culminada la situación de emergencia, las motobombas fueron donadas a CETEMIN y TECSUP, con el fin de que sean utilizadas en actividades de capacitación de técnicos y profesionales. No obstante, estas podrán volver a emplearse en caso ocurran futuras emergencias. Finalmente, como parte de sus acciones en el 2017, los miembros del Comité Ejecutivo monitorearon el avance continuo de la propuesta para el fortalecimiento del modelo de gobierno corporativo y la estructura organizacional de nuestra institución, con la finalidad de que el gremio pueda afrontar con éxito las tareas necesarias para el cumplimiento de los objetivos establecidos en sus planes estratégicos sectoriales.

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COMITÉ SECTORIAL MINERO Durante el ejercicio 2017 el Comité Sectorial Minero, con la presidencia de Juan Luis Kruger y la vicepresidencia de Ramón Barúa Costa, sostuvo 16 sesiones ordinarias. Desde el inicio de su gestión, el Comité aprobó su agenda de objetivos estratégicos, conformó el equipo de trabajo y lideró las acciones necesarias para el cumplimiento de los mismos. Entre los objetivos estratégicos del sector minero se determinó, en primer lugar, trabajar por mejorar la percepción e imagen del sector minero, mediante un plan de comunicaciones de corto plazo y la consolidación de la Campaña de Comunicaciones del Sector. Ambas gestiones se realizaron en el transcurso del año y contaron con el decidido apoyo del Comité Estratégico de Sostenibilidad y Comunicaciones, presidido por Gonzalo Quijandría. Un segundo objetivo de especial atención del Comité fue buscar la mejora de la competitividad del sector minero de nuestro país, buscando proponer alternativas para reducir la compleja red de normas, autorizaciones y requisitos para el desarrollo de la inversión y la puesta en ejecución de los proyectos mineros. También se trabajó por el respeto al Estado de Derecho y a la seguridad jurídica de las inversiones mineras, gestión que estuvo a cargo del Comité Estratégico de Competitividad, presidido por Roberto Huby, y el especial apoyo del Comité Legal del sector minero, presidido por Magaly Bardales.

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Un tercer punto en la agenda fue la generación de una estrategia que permita el desarrollo sostenible de la actividad minera y su entorno, proponiendo las condiciones propicias entre las empresas, el Estado y la sociedad civil, destinado a buscar el desarrollo regional y local. Esta labor se encargó al Comité Estratégico Social Ambiental, presidido por Julia Torreblanca. La promoción del sector minero, mediante el fortalecimiento del marco normativo e institucional, así como trabajar en forma coordinada con el Estado para desarrollar una estrategia de erradicación de la minería ilegal y la formalización de la minería informal, ha sido un cuarto punto de trabajo para el Comité Sectorial Minero. En este aspecto, el Comité Estratégico Institucional, presidido por Eva Arias, realizó diversas labores relacionadas con este objetivo. Especial atención del Comité mereció el seguimiento y evaluación de las iniciativas legislativas del Congreso de la República y de los proyectos normativos del Poder Ejecutivo, debido al impacto que podrían tener sobre la competitividad del sector. Así, en coordinación con las áreas especializadas del gremio y con nuestros asociados, se analizó y se emitió opinión oportuna a las principales propuestas impulsadas en ambos espacios gubernamentales. Asimismo, el Comité apoyó y siguió el trabajo del Comité Legal Minero y del Comité Estratégico de Competitividad en lo que respecta a la generación de propuestas

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sobre mejora regulatoria y simplificación de procedimientos administrativos, vinculados a la realización de actividades mineras. Ambos Comités mostraron gran eficiencia y efectividad para avanzar en dichos objetivos en beneficio de nuestro sector. En junio del 2017, la SNMPE tomó conocimiento de la visita al país del Grupo de Trabajo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (NNUU) y empresas transnacionales, el mismo que recibió una invitación de nuestras autoridades para conocer la situación de la gestión del Estado en la promoción y defensa de los Derechos Humanos (DDHH) en relación a la actuación de las empresas. En atención a esta visita, el Comité Sectorial Minero encargó al Comité Estratégico Social Ambiental, la generación de una agenda de trabajo en esta materia para nuestro sector. En el primer trimestre del año 2017, el Comité Sectorial Minero atendió la solicitud de apoyo de las distintas autoridades en relación a las emergencias provocadas por el fenómeno de El Niño Costero. En coordinación con los sectores hidrocarburos y electricidad del gremio, se acordaron diversas labores de apoyo a las poblaciones más afectadas, sin interferir con las gestiones que cada agremiado realizó en forma individual. En esta emergencia, se destaca el trabajo del sector minero, de hidrocarburos y eléctrico, que en forma inmediata atendieron los requerimientos del Ministerio de Energía y Minas. En ese sentido, se distribuyeron a los damnificados paquetes de ayuda con diversos productos alimenticios de primera necesidad, además de agua, linterna, repelente, entre otros. También se entregó a las autoridades una serie de bombas de agua y de lodos de alta performance para limpiar las zonas urbanas y rurales inundadas por los ríos y las lluvias en el norte del país. Asimismo, diversas empresas mineras del gremio contribuyeron con la reapertura o rehabilitación de las carreteras o caminos vinculados con sus poblaciones relacionadas. Aportaron más de 210 equipos móviles, entre excavadoras, palas mecánicas, volquetes y cisternas para ejecutar estos trabajos. Durante el año 2017, el comité realizó seminarios de capacitación para periodistas. Asistieron un total de 606 periodistas (181 más que en el 2016) a eventos realizados en ocho ciudades del país: Ica, Ayacucho, Ilo, Arequipa, Huancayo, Cajamarca, Huánuco y Tacna. Con motivo de Perumin 33, desarrollado en la ciudad de Arequipa del 18 al 22 de setiembre, el Comité presentó, por intermedio de un especialista internacional, un informe sobre la Gestión Social que ejecutan las empresas del sector minero en que se demostró las buenas prácticas internacionales que han adoptado las empresas asociadas a la SNMPE, en este tema en particular. Entre los eventos que más destacaron en el año de reseña, se encuentra el primer Foro de Derechos Humanos, realizado el 23 de noviembre por el Comité Social Ambiental. El evento permitió generar conocimiento y agendar en

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las empresas del sector y de los comités pertinentes del gremio, los aspectos más relevantes desde sus respectivas especialidades. A lo largo de las trece sesiones del Comité Sectorial Minero, se recibieron diversas visitas y exposiciones de destacados especialistas o autoridades en diversas materias, como la Presidenta del Consejo Directivo del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), el Presidente del Comité de Operaciones del Sistema Interconectado Nacional (COES-SINAC), el Jefe Institucional del Servicio Nacional de Certificación Ambiental (SENACE), entre otros.

COMITÉS DE APOYO DEL SECTOR MINERO

COMITÉ ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL DEL SECTOR MINERO El Comité Estratégico Institucional, con la presidencia de Eva Arias, realizó diversas actividades en el 2017, con el fin de promover el marco institucional y legal más propicio para el desarrollo de las actividades del sector minero. Con el apoyo de sus vicepresidentes, Nahil Hirsh y Antonio Pinilla, el comité hizo diversas gestiones para promover la mejor aplicación de los procesos de Consulta Previa en la industria minera. Para este fin, desarrolló un grupo importante de actividades, entre las que destacan el intercambio de experiencias de nuestros asociados en estos procesos, el análisis y la elaboración de propuestas relacionadas con su aplicación. De igual manera, con el apoyo del Comité de Ordenamiento Territorial, hizo seguimiento a las gestiones que sobre este proceso se realizan en las regiones del país, buscando que la implementación de la zonificación económica-ecológica y la zonificación territorial, conceptos relativos a la gestión del territorio, no considere la exclusión de determinadas actividades económicas en las regiones. Un aspecto relevante de la agenda del Comité Institucional ha sido llevar la presencia del gremio y, por lo tanto, la representación de sus agremiados a las regiones. En este sentido, se diseñó una estrategia de relacionamiento y participación de la industria en la vida sociopolítica de las regiones en que operan nuestros afiliados del sector minero. Esta estrategia tenía tres pasos: el primero, la identificación de los actores locales y regionales, y los espacios de discusión en los ámbitos regionales; segundo, el análisis de sus intereses; y, tercero, coordinar con el gremio su participación y el soporte técnico cuando fuera necesario. Un tema que ocupó permanentemente la atención del comité fue el monitoreo de las iniciativas legislativas a fin de modificar la Ley General de Minería y las normativas para la formalización de la actividad minera.

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COMITÉ ESTRATÉGICO DE COMPETITIVIDAD DEL SECTOR MINERO Este comité, presidido por Roberto Huby, contó con la vicepresidencia de José Augusto Palma. Durante su gestión, se trabajó sobre temas específicos relacionados con la competitividad del sector minero. El comité revisó y actualizó el Panel de Competitividad del Sector Minero, un conjunto de variables que agrupadas permiten comparar el marco regulatorio, la carga tributaria, la facilidad de la infraestructura y diversos costos de la industria minera del país con los de otros seis países productores mineros de la región y del mundo. También realizó una identificación de diversas fuentes oficiales que medían la carga de la normatividad y la sobrerregulación del sector minero. Esta labor se concentró en el ámbito legislativo y en el del Poder Ejecutivo. De esta manera, se contactó con el Banco Central de Reserva, entidad que compartió con nuestro comité la información del número de normas que el sector incorporaba al año a su marco regulatorio. Con la información brindada se desarrolló parte de la argumentación que se presentó a las autoridades, en la que señalaba la gravedad de la sobrerregulación en el sector minero. Asimismo, mediante el grupo de trabajo del comité, conducido por Raúl Vera y encargado del seguimiento a la normatividad y la evolución del mercado de suministro de energía eléctrica, se mantuvo una permanente atención sobre la evolución de dicho mercado.

COMITÉ ESTRATÉGICO SOCIAL AMBIENTAL Contando con la dirección de Julia Torreblanca, en la presidencia, y de Darío Zegarra y Eduardo Rubio, en las vicepresidencias, el Comité Estratégico Social Ambiental concentró sus esfuerzos en la coordinación con diversos comités del gremio para alcanzar sus objetivos. Así, en busca de difundir las buenas prácticas ambientales y sociales de las empresas mineras del gremio, el comité promovió la participación de las empresas asociadas en el Premio al Desarrollo Sostenible de la SNMPE, elaboró las encuestas del Comité del Agua respecto al uso del agua en nuestras operaciones y apoyó diversas actividades transversales del Comité de Asuntos Sociales, como la difusión de conocimiento y buenas prácticas en mecanismos anticorrupción. Por otro lado, concentró sus esfuerzos en el seguimiento a los mecanismos de reporte de acuerdos o compromisos sociales de las empresas mineras mediante los formatos aprobados por la Dirección General de Asuntos Ambientales del MEM, y en la elaboración de una agenda de trabajo para el gremio en materia de Derechos Humanos y Empre-

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sas. Este último tema ha generado especial atención en la agenda del sector minero. En julio del 2017, el Gobierno peruano recibió la visita de un grupo de trabajo sobre derechos humanos y empresas transnacionales, que concluyó su visita presentando a la prensa un informe preliminar con marcado sesgo antiindustrias extractivas. Dicho informe motivó que la SNMPE expresará su malestar ante la Cancillería, porque el grupo de trabajo que lo elaboró no consideró la información que alcanzaron los gremios y las empresas en relación con el estricto respeto y la promoción de los derechos humanos en sus actividades. Al respecto, la Cancillería reveló a nuestra institución que el informe final de este grupo de trabajo se presentará y se publicará en junio del 2018. Ante la relevancia que tomó para el gremio el tema de derechos humanos y empresas, el comité sectorial minero encargó a este comité la elaboración de una agenda de trabajo que permita mostrar los avances sobre la materia descrita. De esta manera, el comité desarrolló los siguientes pasos. En primer lugar, se organizó un Foro sobre Derechos Humanos y empresas el 23 de noviembre, con el objeto de mostrar a las autoridades del Gobierno, la comunidad académica, la sociedad civil y los funcionarios de las empresas de los tres sectores del gremio todos los aspectos relacionados con la citada agenda, intercambiar experiencias y proponer una ruta de trabajo para el primer trimestre del 2018. De igual manera, se logró que el gremio sea incluido en el grupo de trabajo que elabora el Plan de Derechos Humanos del Perú, que preside el Ministerio de Justicia, de manera que se estaría exponiendo la posición del sector minero energético en la elaboración de dicho plan, en conjunto con la Confiep. Concluida esta primera fase, el comité desarrollará una campaña de capacitación en herramientas de gestión para nuestras empresas, su personal y sus principales proveedores, que enfatizarán la debida diligencia y los reportes de cumplimiento. De igual manera, continuará con el intercambio de experiencias en protección de los derechos humanos con los comités relacionados con las materias que corresponda en el gremio. Finalmente, reunirá los avances y los presentará al comité sectorial minero para su aprobación y sean alcanzados a la Cancillería para su remisión al grupo de trabajo de las Naciones Unidas.

COMITÉ ESTRATÉGICO DE SOSTENIBILIDAD Y COMUNICACIONES Conducido por Gonzalo Quijandría durante el ejercicio del año 2017, el Comité Estratégico de Sostenibilidad y Comunicaciones concentró sus esfuerzos en la definición de la campaña de comunicaciones del sector minero y la elaboración de mensajes clave en las expresiones de nuestros voceros en determinados espacios.

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La primera mitad del año permitió construir una estrategia y fases de la campaña con los proveedores de diversos servicios de comunicación, mientras que en la segunda mitad se realizó la validación de la propuesta por los especialistas del comité y concluir las acciones administrativas que corresponden a uno de los proyectos más ambiciosos del sector minero. Al terminar el 2017, se efectuaron las gestiones para presentar la campaña a los representantes de las empresas del gremio y solicitar el compromiso de los agremiados en el desarrollo de la misma durante el 2018. En cuanto a la elaboración de mensajes para el Perumin 2017 y la CADE 2017, se cumplió con la construcción de posiciones sobre los temas de interés y en la distribución de una plataforma de información de datos homogénea para uso de los representantes del sector minero de la SNMPE.

COMITÉ LEGAL MINERO El presente año, el Comité Legal Minero, con la presidencia de Magaly Bardales, confirmó la tarea de discusión y análisis que existe en el comité para identificar y mejorar la normatividad que contribuya a fortalecer la seguridad jurídica y viabilizar el desarrollo de las actividades mineras en el país. Asimismo, se impulsó la difusión de decisiones administrativas o judiciales que puedan sentar precedentes de importancia e impacto para el sector. Por otro lado, el comité continuó con analizar diversos proyectos normativos de relevancia, entre ellos el Proyecto de Ley N° 17/13/2016-CR, que busca modificar el artículo 76° del Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería, respecto a tributación aplicable a predios rústicos; Proyecto de Ley N° 266/2016-CR, que propone el Ordenamiento del Régimen de Concesiones Mineras y Protección Ambiental; Proyecto de Ley N° 703-2016-CR, Ley de simplificación administrativa y promoción de la inversión minera; y otros proyectos de ley vinculados al desarrollo del artículo 149° de la Constitución Política del Perú, que regula la coordinación intercultural de la justicia.

COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL En el año 2017, el Comité de Salud Ocupacional, presidido por Raúl Díaz, concentró su trabajo en la actualización del reglamento de seguridad y salud en minería, con énfasis en lo relacionado con las materias de salud e higiene en el trabajo para las actividades mineras. La principal labor del comité fue analizar y elaborar sugerencias en materia de la salud ocupacional, prevención e higiene en los temas de exámenes médicos de los trabajadores, las atenciones médicas, la prevención e higiene, la capacitación a los trabajadores propios y de terceros. Dichas recomendaciones fueron coordinadas con el Comité

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de seguridad industrial a fin de alcanzar nuestras sugerencias al Ministerio de Energía y Minas. En esa línea es importante destacar que diversas sugerencias fueron recogidas en el Decreto Supremo N° 0232017-EM, que modificó el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, Decreto Supremo N° 0242016-EM, destacándose de esta manera el carácter técnico del comité. Por otro lado, los miembros del comité participaron en espacios de trabajo, tales como la comisión sectorial, encargada de elaborar la propuesta normativa sobre los lineamientos para el ejercicio de la medicina ocupacional en médicos cirujanos que no cuenten con segunda especialidad en Medicina del Trabajo o Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, así como otras disposiciones que fueron lideradas por el Ministerio de Salud. Asimismo, se revisaron los alcances al Proyecto de documento normativo, que establece los requisitos técnicos para el funcionamiento de las unidades productoras de servicios de salud ocupacional para Essalud.

COMITÉ DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Durante el primer semestre del 2017, el Comité de Seguridad Industrial estuvo presidido por Félix Guerra, quien durante dicho periodo continuó promocionando la labor de seguridad minera. Una atención importante durante su gestión tuvo la elaboración de propuestas a la modificación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, Decreto Supremo N° 024-2016-EM. El segundo semestre del mismo año se inició con la presidencia de José Carlos Bartra, quien junto a los miembros del comité revisó al detalle el Decreto Supremo N° 023-2017-EM, que modificó el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. En ese sentido, en opinión de los miembros del Comité de Seguridad, si bien la norma antes referida presenta aspectos positivos, en su oportunidad alcanzaron a la autoridad competente un documento con algunas observaciones en cuanto al alcance o la interpretación de determinadas modificaciones. Esto con el fin de que las empresas del sector puedan efectuar una debida implementación de la norma. Por otro lado, el Comité de Seguridad Industrial, como parte de su política y a fin de acercar a sus miembros con las diversas entidades del Estado, coordinó la organización de seminarios impartidos por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a favor de los agremiados en temas referidos a enfermedades ocupacionales, identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER), entre otros. El comité monitorea en forma permanente el accionar del sector minero en lo que se refiere a la implementación

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de medidas de seguridad, a fin de intercambiar experiencias entre sus agremiados sobre las mejoras en las técnicas de seguridad.

COMITÉ DE EXPLORACIÓN MINERA

En el año 2017, el Comité de Exploración Minera, con la presidencia de Edgard Corrales, mantuvo el trabajo de recoger las principales inquietudes de los asociados en relación con el desarrollo de las actividades de exploración, así como realizar aportes u observaciones para mejorar el marco legal que permita un mayor desarrollo de las actividades de exploración. En ese sentido, los miembros participaron activamente en la presentación de comentarios al proyecto de modificación del Reglamento Ambiental de Exploraciones Mineras, a fin de coadyuvar a la mejora de la mencionada norma. Asimismo, el comité identificó temas que consideró importante agendar para tratarlos con las respectivas au-

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toridades, entre ellos: (I) la necesidad de precisar a nivel normativo el destino de los testigos y/o muestreos, toda vez que las empresas destinan altos recursos en su almacenamiento, (II) celeridad en la obtención de permisos, (III) delimitación de tierras comunales; y (IV) autorizaciones en zonas de frontera. En la línea con lo antes manifestado, el presidente y algunos miembros en representación del comité sostuvieron diversas reuniones con autoridades del sector, entre ellas, con funcionarios del Instituto Geológico Minero Metalúrgico (Ingemmet), oportunidad en la que se trataron temas sobre la problemática en relación con el cambio de cuadrículas mineras, formalización minera y el archivo físico de testigos y muestras. Los integrantes del comité consideraron que toda propuesta de mejora que se pretenda efectuar a nivel técnico o normativo, si bien debe apuntar a un mejor desarrollo de las actividades de exploración, debe tener como premisa el respeto al derecho de terceros, así como al ambiente. Por último, hubo una activa participación de los miembros del comité respecto al monitoreo de proyectos normativos vinculados a las actividades del sector.

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COMITÉ SECTORIAL

HIDROCARBUROS

Durante el 2017, el Comité Sectorial de Hidrocarburos de la SNMPE centró sus esfuerzos en evaluar propuestas y desarrollar actividades para incentivar las inversiones en el sector, en consideración al complicado entorno caracterizado por el exceso de tramitología, la conflictividad social y los bajos precios de los hidrocarburos. El Comité Sectorial de Hidrocarburos desarrolló actividades como identificar las normas que en forma urgente requerían ser modificadas, a fin de asegurar la viabilidad de su cumplimiento, así como promover la inversión en el sector. Como resultado de sus comentarios se logró coadyuvar a la emisión de las siguientes normas: Acuerdo de Directorio N° 029-2017, en el que se aprobó la Política de Contratación por Negociación Directa y por Convocatoria; Acuerdo de Directorio N° 049-2017, en el que se aprobaron los “Lineamientos para la Calificación de Empresas Petroleras” y el Decreto Supremo N° 011-2017-MINAM, mediante el cual se aprobaron los ECA para Suelos. También se revisó y opinó sobre los proyectos normativos relacionados con el sector hidrocarburos, realizados por el Poder Ejecutivo y el Congreso de la República, y se elaboró propuestas de normas para mejorar el marco normativo del sector hidrocarburos. Se destaca la evaluación de los proyectos de normas para modificar los Reglamentos de Exploración y Explota-

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ción de Hidrocarburos y de Protección Ambiental del sector hidrocarburos, así como el proyecto de ley para modificar la Ley Orgánica de Hidrocarburos. Asimismo, se dieron aportes al modelo de los convenios de Evaluación Técnica -CET y convenios de Evaluación Técnica Contrato -CET Contrato usado por Perupetro S.A. Al interno del Comité de Gas Natural y GLP, se creó el Subcomité de Plantas Envasadoras para analizar la problemática que vincula a dichas instalaciones. En relación con la planificación estratégica del sector hidrocarburos, los ocho comités técnicos de apoyo se encargaron del desarrollo de las estrategias y actividades de los Lineamientos de Competitividad, Institucional, SocioAmbiental y Percepción del sector. Así, en relación con el Fondo de Estabilización de Precios de los combustibles, se ha propuesto al Poder Ejecutivo la modificación de la norma para establecer una regla explícita de estos pagos, de tal modo que se elimine la incertidumbre que actualmente tienen los productores e importadores de combustibles sobre la amortización de los montos adeudados. Asimismo, se ha solicitado la actualización de los lineamientos para el cálculo de los Precios de Paridad de Importación (PPI), por lo que desde noviembre del 2017 nuestro gremio viene publicando informes semanales con la estimación de los PPI de los combustibles líquidos y el GLP, sobre la base del estudio “Elementos para perfeccionar la determinación de los precios de referencia de los combustibles líquidos y GLP”.

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También se brindaron aportes para el mejoramiento de la calidad de las normas que la autoridad emite para regular las actividades de gas natural y GLP; asimismo, se plantearon propuestas para el control de las diversas prácticas que afectan la comercialización formal del GLP envasado y granel. Se elaboró, mediante una consultora independiente, el documento que sustentó la exposición sobre la importancia de la masificación en el Perú, resaltando los avances y beneficios que se realizan en la fase de distribución de gas natural, así como sus proyecciones y los retos al futuro. Se participó en las reuniones de trabajo, planteando comentarios que fueron considerados en la normativa de los Estándares de Calidad Ambiental de Agua, Aire y Suelo y se participó en reuniones con las diversas entidades para analizar la propuesta de creación del Área Natural Protegida “Reserva Nacional Mar Pacífico Tropical Peruano”, proponiéndose mejoras normativas a la Ley N° 26834, Ley de Áreas Naturales Protegidas, a fin de garantizar el desarrollo de las actividades hidrocarburíferas y el respeto de los derechos adquiridos. Otro de los aportes de los comités técnicos fue analizar la nueva normatividad emitida por OEFA y Osinergmin, que modificaron sus reglamentos de Supervisión y de Procedimiento Administrativo Sancionador en el marco de las modificaciones a la Ley del Procedimiento Administrativo General y el nuevo Texto Único Ordenado de dicha ley. También se elaboró el Plan de comunicaciones para el sector hidrocarburos 2018-2022. El Comité Sectorial de Hidrocarburos realizó diversos eventos como el conversatorio sobre Biodiversidad y Desarrollo Sostenible, que tuvo por finalidad destacar el compromiso de impulsar el desarrollo del sector hidrocarburos, mediante el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y el desarrollo social. Contó con la participación de expertos internacionales en la materia, del viceministro de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales del Ministerio del Ambiente y funcionarios de las entidades del Estado competentes en la materia. Se hizo la presentación de la Primera Certificación Ambiental Global-IntegrAmbiente del Senace, la que estuvo a cargo de la empresa CEPSA y funcionarios de Senace, los que compartieron los resultados del proceso de IntegrAmbiente del Estudio de Impacto Ambiental para el proyecto de desarrollo e instalación de producción en el Lote 131. Se organizó el conversatorio sobre Gestión de conflictos, en el que se concluyó que en la gestión de conflictos se debe hacer uso de varias herramientas, entre ellas la planificación, el financiamiento, el presupuesto y la coordinación. Lo indispensable es contar con el liderazgo, tanto nacional como regional, para lo cual se necesita fortalecer el nivel de articulación, de modo que se aprovechen las sinergias, se acorten los plazos y se planteen soluciones y alternativas que respondan a la gestión de conflictos y el cumplimiento de compromisos. También se desarrolló el foro internacional “Consulta Previa en las Actividades de Hidrocarburos-Lecciones

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Aprendidas”, certamen al que asistieron destacados panelistas internacionales de la región y principales autoridades nacionales expertas en la materia. Asimismo, en la audiencia participaron los jueces y los fiscales convocados por la Academia de la Magistratura, y funcionarios de diversas entidades públicas. Se realizó el Desayuno de Trabajo, denominado “Beneficios de la masificación del gas natural en el Perú”, que contó con la presencia de un experto internacional en la materia. Además, se tuvo un panel conformado por las cuatro empresas de distribución de gas natural del país, las que detallaron los procesos de masificación a escala nacional. A este evento acudieron funcionarios claves de los sectores público y privado. También se preparó el conversatorio sobre precios de referencia de los combustibles líquidos y el GLP, que se efectuó para que los participantes de los sectores público y privado dispongan de información sobre los elementos de los precios de referencia de los combustibles líquidos y el GLP que requieren ser actualizados, así como evaluar los efectos que esta desactualización tiene en la transparencia del mercado. Se organizó el foro “Arbitraje Internacional: Diferencias entre el arbitraje comercial y el arbitraje de inversiones, que contó con la asistencia de representantes internacionales y de funcionarios de las empresas asociadas a los tres sectores, así como de funcionarios del sector público. Se organizó el curso de actualización de Derecho Administrativo y el conversatorio “Implicancias del nuevo Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General”, que se realizaron con la finalidad conocer las modificaciones a la Ley del Procedimiento Administrativo General y el nuevo Texto Único Ordenado de dicha ley; contaron con la presencia de especialistas en la materia y la numerosa concurrencia de representantes de los tres sectores y de funcionarios del sector público. También se realizó el curso de especialización de Hidrocarburos, con el objetivo de ofrecer a los participantes una visión general del mercado mundial del petróleo y del gas, para luego brindarles información actualizada respecto a la regulación del sector hidrocarburos en nuestro país, en sus fases de upstream, midstream y downstream; así como de las características técnicas, económicas, ambientales y sociales más importantes de la industria. Se dictaron cursos del sector hidrocarburos a los funcionarios del OEFA, sede Lima y de provincias, en los que se les proporcionó conocimientos sobre los aspectos técnicos, socioambientales y legales que rigen a la industria. Estos cursos incluyeron visitas a instalaciones de empresas del sector. Se organizó el Almuerzo Mensual de Compañías Petroleras (Amecop), en que se conformó un panel que analizó en la charla técnica el proyecto de ley que modificará la Ley Orgánica de Hidrocarburos. El Comité participó en diversos certámenes nacionales e internacionales en representación del sector hidrocarburos, analizando la difícil situación por la que atraviesa, así como proponiendo alternativas de solución y debatiendo sobre otros temas de interés del sector, como la consulta previa, sus alcances e implementación.

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El presidente del Comité Sectorial de Hidrocarburos, Igor Salazar, y los representantes de las empresas del sector hidrocarburos, con la colaboración del personal de la Gerencia de Hidrocarburos y de los comités técnicos de apoyo, trabajaron en forma coordinada para materializar las diversas iniciativas planteadas en beneficio del sector.

COMITÉS DE APOYO DEL SECTOR HIDROCARBUROS

COMITÉ DE REFINO Y COMERCIALIZACIÓN El Comité de Refino y Comercialización, presidido por Gonzalo Zúñiga, se enfocó en diversos temas vinculados a las actividades del downstream durante el año 2017. En relación con el Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles, uno de los problemas más álgidos del periodo para los miembros de este comité fue el incremento de los adeudos del Fondo con los productores e importadores. Al 30 de noviembre, los adeudos superaron los 409 millones de soles, monto que significa una carga financiera para los agentes del mercado. Como se sabe, desde nuestro gremio pensamos que es necesario que se modifique la normativa vigente, a fin de establecer una regla explícita para estos pagos, de tal modo que se elimine la incertidumbre que actualmente tienen los productores e importadores de combustibles sobre la amortización de los montos adeudados. Por otro lado, se ha detectado que, debido al tiempo transcurrido desde la dación de la normativa que le originó, los lineamientos para el cálculo de los Precios de Paridad de Importación (PPI) requieren ser perfeccionados, habiéndose verificado los cambios en la estructura del mercado y cambios regulatorios que inciden en la comercialización de los combustibles líquidos y GLP, y en los costos de una operación eficiente de importación que deben ser incorporados en el cálculo actual. Asimismo, consideramos que los PPI, sin dejar de ser aproximaciones teóricas, deben recoger los factores estructurales que caracterizan el mercado nacional e internacional y la experiencia de otros países en casos similares. En tal sentido, desde el 13 de noviembre, nuestro gremio publica informes semanales elaborados por una empresa consultora independiente con la estimación de los PPI de los combustibles líquidos y el GLP, sobre la base del estudio “Elementos para perfeccionar la determinación de los precios de referencia de los combustibles líquidos y GLP”, que nuestro gremio encargó a una empresa consultora en el 2016. Las publicaciones semanales de los PPI tienen por finalidad contribuir con la transparencia de la información que se brinda al mercado y como un elemento por tomar en cuenta en los análisis que se realicen sobre el sector. Asimismo, en noviembre se organizó un conversatorio sobre este tema, con la finalidad de que los participantes de

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los sectores público y privado tengan información sobre los elementos de los precios de referencia de los combustibles líquidos y el GLP, que, según la SNMPE, deben ser actualizados y de los efectos que esta desactualización tiene en la transparencia del mercado. Otro aspecto de interés de este comité fue la creación del Grupo de Trabajo Multisectorial, encargado de proponer medidas para mejorar la calidad del aire vinculadas a emisiones vehiculares. En el presente año, este grupo acordó emitir normas para ampliar las zonas geográficas donde está prohibida la comercialización de diésel con alto contenido de azufre y disponer que el contenido de azufre de gasolinas y gasoholes de alto octanaje que se comercialicen y usen a escala nacional no deberá ser mayor a 50 ppm a partir del 1 de enero del 2018. Dichos acuerdos se materializaron por intermedio del D. S. N° 025-2017-EM del Ministerio de Energía y Minas, emitido en setiembre. Asimismo, mediante el D. S. N° 010-2017-MINAM, emitido en noviembre, el Ministerio del Ambiente aprobó los límites máximos permisibles de emisiones atmosféricas para vehículos automotores. Por otro lado, el comité comentó sobre los proyectos normativos publicados por las diversas autoridades del sector. De esta manera, se emitieron comentarios sobre el proyecto de resolución del Consejo Directivo de Osinergmin, que establece el procedimiento para la devolución de los pagos efectuados por concepto del cargo de afianzamiento de seguridad energética, cargo tarifario SISE y la tarifa regulada de seguridad dispuesta en la Ley N° 30543, entre otros. Desde el comité se trabajaron propuestas para mejorar los estándares de los medios de transporte de combustibles líquidos, de tal forma que se tengan operaciones de carga y descarga de combustibles más seguras. Finalmente, trabajó en la implementación de las actividades del planeamiento estratégico desarrollado para el sector hidrocarburos, desde el punto de vista de las actividades de refinación y comercialización.

COMITÉ DE EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN El Comité de Exploración y Producción, presidido por Guillermo Ferreyros, abordó diversos temas vinculados a las actividades del upstream durante el año 2017. Durante el presente año, el comité continuó impulsando las propuestas de medidas que permitirían superar la crisis que se presenta en las actividades de E&P en el país. Dichas propuestas fueron elaboradas en conjunto con otros comités de apoyo del sector hidrocarburos y alcanzadas a las autoridades; así como difundidas mediante diversos foros y reuniones en las que participó nuestro gremio. Al respecto, Perupetro S. A. aprobó el marco para la aplicación de incentivos para el incremento de las inversiones y producción de hidrocarburos en enero, en el intento de superar el creciente déficit de producción nacional de pe-

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tróleo en un contexto internacional de precios bajos. En instancias previas y posteriores a la aprobación del referido marco, el Comité de Exploración y Producción de nuestro gremio emitió sus aportes técnicos para que este marco se convierta en un instrumento poderoso para reactivar las actividades de E&P de hidrocarburos en el mediano plazo. Asimismo, el comité participó en la elaboración de comentarios a las distintas versiones del proyecto de Ley que modifica la Ley Orgánica de Hidrocarburos. Dicha iniciativa legislativa fue remitida por el Poder Ejecutivo al Congreso de la República el 17 de noviembre. Nuestro gremio sigue empeñado en proveer los sustentos técnicos y legales que permitan que dicha iniciativa signifique un avance cualitativo importante en la normativa que rige las actividades de hidrocarburos. El comité elaboró comentarios técnicos con relación al proyecto de nuevo reglamento de las actividades de exploración y explotación de hidrocarburos publicado por el MEM a fines de julio. Sobre este tema, el comité desempeñó un papel importante, pues brindó información actualizada de las características técnicas en que se desarrolla la industria de hidrocarburos. Por otro lado, preparó una propuesta de modificación de las normas que regulan la calificación de empresas petroleras, la cual fue remitida a las autoridades competentes como un aporte de nuestro gremio en la búsqueda de un marco normativo cualitativamente superior. Sobre el particular, cabe indicar que Perupetro S. A. emitió en julio una normativa, mediante la cual actualiza los lineamientos para la calificación de empresas petroleras, instaurando un procedimiento más ágil. Del mismo modo, con el fin de promover un marco regulatorio más competitivo para el sector hidrocarburos, en abril Perupetro S. A. aprobó la política de contratación directa y por convocatoria. Asimismo, en julio, propuso el nuevo modelo de “Convenio de evaluación técnica” y el modelo de “Convenio de evaluación técnica - contrato”, solicitando a los agentes de la industria que remitan sus comentarios y sugerencias. Sobre el particular, nuestro comité emitió su punto de vista técnico sobre estos instrumentos, mediante la elaboración de comentarios y la participación en reuniones con la autoridad. Por otro lado, Perupetro S. A. continúa evaluando los esquemas de determinación de regalías para petróleo y gas, a efectos de introducir una nueva metodología dependiente de la producción, el precio y la productividad del lote. También está evaluando un nuevo modelo de contrato de licencia de E&P de hidrocarburos, sobre los cuales nuestro gremio remitió sus comentarios oportunamente. Por último, el comité continuó trabajando en la implementación de las actividades del planeamiento estratégico para el sector hidrocarburos, desde la óptica de mantener la competitividad de las actividades del upstream.

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COMITÉ DE GAS NATURAL Y GLP Durante el 2017, el Comité de Gas Natural y GLP, presidido por Alejandro Fort, trabajó en diversos temas vinculados con las actividades de gas natural y el gas licuado de petróleo. Durante el año, el comité estuvo muy activo en brindar aportes para el mejoramiento de la calidad de las normas que la autoridad emite para regular las actividades de gas natural y GLP. En tal sentido, desde este comité se emitieron comentarios al Congreso de la República sobre los proyectos de ley que autorizan la recarga de cilindros de GLP en estaciones de servicios. Sobre el particular, en dichas opiniones se ahondaron las razones de seguridad, legales y económicas que deben considerarse en la evaluación de estas iniciativas normativas. Asimismo, el comité remitió al Osinergmin sus comentarios y aportes sobre la aplicación de la normativa emitida en noviembre del 2016, referida a las disposiciones relacionadas con la información que se brinda a los consumidores de cilindros de GLP. El comité mostró su preocupación por las distintas manifestaciones de la informalidad e ilegalidad en la comercialización del GLP. Sobre este punto, se sostuvieron reuniones con las autoridades sobre las ventas de GLP envasado y granel en el marco de la normativa que regula el Fondo de estabilización de precios de los combustibles. Asimismo, se plantearon propuestas para controlar las diversas prácticas que afectan la comercialización formal del GLP envasado y granel como el “vacunado”, el “boleteo”, el “tripeo”, entre otros. En el mismo sentido, en marzo se creó el Subcomité de Plantas Envasadoras de GLP, como grupo de trabajo que reporta directamente al Comité de Gas Natural y GLP y cuyas labores estarán enfocadas en emitir propuestas para prevenir la informalidad e ilegalidad en la comercialización de GLP y en los demás problemas vinculados a dichas instalaciones. El comité emitió sus comentarios y aportes sobre los avances de la implementación de la “Norma que establece disposiciones para la entrega de información en tiempo real de las empresas supervisadas de la industria del gas natural”, por parte de Osinergmin. Esta iniciativa obliga a las empresas que realizan actividades de explotación, procesamiento y transporte por ductos de gas natural y líquidos a suministrar información en tiempo real desde las salas de control de las empresas supervisadas al centro de supervisión de Osinergmin, incluyendo producción de gas natural y señales de alarma de emergencia. Durante el presente año, la norma que establece la obligación de mantener existencias mínimas de GLP (artículo 8 del Decreto Supremo N° 01-94-EM) mostró problemas de aplicación. Dichas dificultades están vinculadas con el continuo crecimiento de la demanda, la limitada capacidad de almacenamiento, el cierre de puertos por la presencia continua de oleajes anómalos en el litoral, entre otros.

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Se trabajó en la elaboración de propuestas para mejorar los estándares de seguridad de los medios de transporte de combustibles líquidos, de tal forma que se tengan operaciones de carga y descarga de combustibles más seguras. El comité analizó el estado situacional de los proyectos “Masificación del Uso de Gas Natural a nivel nacional”, “Sistema de abastecimiento de GLP para Lima y Callao” y el “Sistema Integrado de Transporte de Gas zona sur del país”, que se encuentran convocados y por convocar por Proinversión y por la Planta de Fraccionamiento de LGN en la provincia de La Convención, impulsados por el MEM y el gobierno regional del Cusco. Asimismo, durante el presente año se puso en operación el “Sistema de abastecimiento de GNL para el mercado nacional”. Desde el 13 de noviembre, nuestro gremio publica informes semanales elaborados por una empresa consultora independiente con la estimación de los PPI de los combustibles líquidos y el GLP, sobre la base del estudio “Elementos para perfeccionar la determinación de los precios de referencia de los combustibles líquidos y GLP”, que la SNMPE encargó a una empresa consultora en el 2016. Dicho esfuerzo tiene por finalidad contribuir con la transparencia de la información que se brinda al mercado y como un elemento por considerar en los análisis que se efectúen sobre el sector. En noviembre último se emitió el D. S. N° 106-2017PCM, que aprueba el Reglamento para la Identificación, Evaluación y Gestión de Riesgos de los Activos Críticos Nacionales. Esta normativa contiene disposiciones vinculadas con la infraestructura de gas natural, por lo que desde este comité se empezaron las coordinaciones con las autoridades para conocer al detalle sus implicancias. El comité continuó trabajando en la implementación de las actividades derivadas del planeamiento estratégico desarrollado para el sector hidrocarburos, enfocado en las actividades de interés de este grupo de trabajo.

COMITÉ LEGAL DE HIDROCARBUROS En el 2017, el Comité Legal del sector hidrocarburos, presidido por Alberto Varillas Cueto, realizó un especial seguimiento a las normas legales emitidas por las distintas entidades del Gobierno, prepublicaciones, seguimiento a los proyectos de ley en el Congreso, así como al análisis y la evaluación de la normatividad que requiere ser emitida, modificada, aclarada y/o ampliada. Durante este periodo, el Comité Legal recibió como parte de los encargos del Comité Sectorial la ejecución y el apoyo en el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Planeamiento Estratégico del Sector Hidrocarburos, acordados a inicios del 2017, así como en el cumplimiento de los encargos específicos recibidos por los distintos Comités Técnicos de Apoyo. Entre los temas más significativos trabajados en el Comité Legal durante el 2017 estuvieron las modificaciones

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a la Ley del Procedimiento Administrativo General y el nuevo Texto Único Ordenado de dicha ley, para lo cual se organizó el curso de actualización de Derecho Administrativo, durante mayo; el Conversatorio “Implicancias del Nuevo Texto Único Ordenado de La Ley del Procedimiento Administrativo General”, el 23 de agosto, y un curso especial para funcionarios de una entidad del Estado. Todos estos eventos contaron con expertos en la materia y convocaron a una concurrencia importante de representantes de los tres sectores y de funcionarios públicos. Es importante mencionar el acucioso análisis realizado a la nueva normatividad emitida por OEFA y Osinergmin, que modificaron sus respectivos reglamentos de Supervisión y del Procedimiento Administrativo Sancionador en el marco de estas nuevas disposiciones, para lo cual se organizaron espacios donde representantes de dichas instituciones compartieron los alcances de las normas antes indicadas. Asimismo, en mayo, se organizó el Foro “Arbitraje Internacional: Diferencias entre el arbitraje comercial y el arbitraje de inversiones”, que contó con la presencia de representantes internacionales. Otro de los temas de importancia está referido al alcance del Decreto Legislativo N° 1352, que implementa el sistema de responsabilidad administrativa por delitos de corrupción y lavado de activos para todas las personas jurídicas, para lo cual el Comité Legal efectuó una sensibilización sobre el alcance de esta norma en distintos espacios. Otro tema significativo abordado por el Comité Legal fue el análisis y la evaluación de la propuesta de modificación a la Ley Orgánica de Hidrocarburos, en que se participó en distintas reuniones de trabajo y eventos públicos para sentar la posición gremial. Asimismo, el comité emitió opinión respecto a los nuevos lineamientos para la calificación de empresas petroleras y el marco de incentivos para el incremento de inversiones en las actividades de exploración y explotación, entre otros. También, el Comité Legal trabajó en comentarios y propuestas de mejora en materia de proyectos de norma vinculados a la zona marina costera, áreas naturales protegidas y los proyectos de Reglamento de Exploración y Explotación de Hidrocarburos y de Protección Ambiental, entre otros temas. El Comité Legal, durante el año 2017, invitó a diversos representantes del Estado y/o especialistas del sector privado a sus sesiones para exponer sobre temas de actualidad y de interés de sus miembros, con lo que logró una plataforma de información de primera fuente para sus asociados en la toma de decisiones.

COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES Y AMBIENTALES Durante el año 2017, el Comité de Asuntos Sociales y Ambientales, presidido por Fabricio Niquen, inició sus labores con la elaboración del plan de trabajo respecto a tres líneas de acción: mejorar el marco normativo ambien-

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tal para el sector hidrocarburos, afianzar a la SNMPE como referente de opinión técnica y la consolidación del equipo al interior del comité. En esa línea, el comité continuó con la revisión y el análisis de la normativa internacional, la disponibilidad tecnológica y la viabilidad técnica para la implementación y la aplicación de los límites máximos permisibles de emisiones en las actividades de hidrocarburos, para ello se sostuvieron diversas reuniones con las entidades técnicas competentes para impulsar su evaluación y su próxima modificación. Por otro lado, el comité ha participado en diversas reuniones con las entidades que impulsan la creación del Área Natural Protegida (ANP) de la “Reserva Nacional Mar Pacífico Tropical Peruano” (RNMPTP), que contempla cuatro ecosistemas ubicados en la costa y en el mar frente a los departamentos de Piura y de Tumbes y cuyo expediente técnico está en elaboración. Asimismo, ha trabajado una propuesta para mejorar la normatividad, con el propósito de tener un marco legal que garantice el respeto de los derechos adquiridos y que ante la creación de un Área Natural Protegida se cuente con la zonificación y el plan maestro definitivos. Hasta la fecha se tiene el pronunciamiento de Perupetro, que ha manifestado su preocupación por la creación del ANP de la RNMPTP y la formación de escenarios de inseguridad jurídica, puesto que el régimen actual no garantiza expresamente la coexistencia de este tipo de áreas y los derechos adquiridos de manera previa. Se considera que, antes de la creación del ANP de la RNMPTP, se debe modificar el marco normativo del ANP. Los miembros del comité han participado en las reuniones del Grupo de Trabajo del Ministerio del Ambiente, encargado de establecer medidas para optimizar la calidad ambiental, que elaboró lineamientos comunes para la aplicación de los estándares de calidad ambiental y límites máximos permisibles y el establecimiento de un plan, cuyo aporte técnico ha sido relevante en las recientes modificaciones de los estándares de calidad ambiental para agua, aire y suelo, respectivamente. Es importante incorporar la aplicación de criterios de riesgo en la nueva norma de ECA para Suelo, particularmente el parámetro de bario y su implicancia en los proyectos de perforación y en la gestión ambiental. También participó en las reuniones con la Dirección de Políticas e Instrumentos de Gestión Ambiental del Ministerio del Ambiente, a fin de sustentar los comentarios al proyecto de actualización, Modificaciones e ITS de los estudios ambientales. El comité recibió la visita de Perupetro, y juntos analizaron las implicancias de un pronunciamiento del Tribunal Constitucional vinculado al derecho a la consulta previa. Asimismo, se contó con la colaboración de Jenny Caldas, quien analizó los efectos del aplicativo de la metodología para la estimación del riesgo del Reglamento de Supervisión de OEFA. También se presentó información consolidada sobre la frecuencia de las supervisiones y

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fiscalizaciones de las entidades, tanto de OEFA como de OSINERGMIN, efectuadas en el periodo 2015-2017 para las empresas del sector hidrocarburos. Por otro lado, se analizaron los efectos que causará la tramitación de las autorizaciones de desbosque, cuyas implicancias se deben precisar por vía reglamentaria, pues consideramos que no se necesita un proceso de consulta previa en los casos en que requieren realizar acciones operativas, de emergencia, modificaciones menores o de mantenimiento. El comité realizó una presentación con los sustentos técnicos a la propuesta de modificación del Reglamento de protección ambiental para las actividades de hidrocarburos ante la Dirección General de Asuntos Ambientales Energéticos. En línea con las actividades del plan de trabajo para el fortalecimiento de las capacidades de las entidades públicas, se organizó la presentación de la Primera Certificación Ambiental Global-IntegrAmbiente del Senace, cuya presentación estuvo a cargo de la empresa Cepsa y funcionarios del Senace que compartieron los resultados del proceso de IntegrAmbiente del Estudio de impacto ambiental para el proyecto de desarrollo e instalación de producción en el Lote 131. Asimismo, en el segundo trimestre, se realizó el Conversatorio sobre Biodiversidad y Desarrollo Sostenible como parte de su compromiso de impulsar el desarrollo del sector minero energético, por intermedio del aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y el desarrollo social, el que contó con la participación del viceministro de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales del Ministerio del Ambiente y varios funcionarios de las entidades del Estado competentes en la materia. En el último semestre se realizó el Foro Internacional “Consulta Previa y la Actividad de Hidrocarburos: Lecciones Aprendidas”, que contó con la presencia de destacados panelistas internacionales de la región y las principales autoridades nacionales expertas en la materia. Asimismo, en la audiencia participaron los jueces y fiscales convocados por la Academia de la Magistratura y de funcionarios de diversas entidades públicas. COMITÉ DE DISTRIBUCIÓN DE GAS NATURAL El Comité de Distribución de Gas Natural, liderado por su presidente, Jorge Olazábal, tuvo como uno de sus objetivos principales la difusión de la importancia de la masificación en el Perú para resaltar los avances, beneficios que se realizan en la fase de distribución, así como de sus proyecciones y los retos futuros. Para ello, se realizó el 7 de setiembre un Desayuno de Trabajo, denominado “Beneficios de la Masificación del Gas Natural en el Perú”, que tuvo de invitado al experto en temas de hidrocarburos Álvaro Ríos, de la empresa Gas Energy Latin America, quien abordó la situación actual, los

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usuarios por segmento económico, las inversiones realizadas, las proyecciones a corto y mediano plazo de los impactos futuros de la masificación del gas con base en los proyectos en ejecución, los beneficios obtenidos, los retos, entre otros. Asimismo, se contó con un panel formado por las cuatro empresas de distribución de gas natural del país, que detallaron cómo se realiza el proceso de masificación a escala nacional. A este evento acudieron funcionarios importantes de los sectores público y privado y se logró tener difusión en distintos medios de prensa. Asimismo, los esfuerzos de este comité estuvieron encaminados en realizar propuestas de mejora a distintas reglamentaciones prepublicadas por el Ministerio de Energía y Minas, una adecuada regulación de planes quinquenales y anuales, entre otras. Por otro lado, se hizo un especial seguimiento a las normas legales emitidas por las distintas entidades del Gobierno, prepublicaciones, seguimiento a los proyectos de ley en el Congreso, que puedan incidir en la actividad de la distribución.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, durante el año 2017, con la presidencia de Álex Rivadeneira, tuvo como una de sus principales actividades la ejecución del Taller de Planificación del Comité, en el cual se identificaron y priorizaron tres líneas de acción: impulsar el fortalecimiento del marco normativo vigente, difundir las buenas prácticas y fomentar la cultura de la seguridad y promover un espacio de coordinación para la gestión de riesgos y el manejo de crisis. Este taller planteó una hoja de ruta para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que permitió desarrollar durante el año 2017 importantes temas de interés. Uno de ellos fue promover la difusión de las buenas prácticas del sector y de los asociados. Entre los principales temas abordados figura la implementación de herramientas preventivas, como las observaciones de seguridad, la gestión de riesgos en contratistas, así como la gestión de emergencias, destacándose los estándares en la industria de hidrocarburos. En relación con el fortalecimiento del marco normativo vigente, se realizaron importantes aportes de mejora a la propuesta normativa presentada por el Osinergmin en relación con el proyecto –disposiciones para la emisión de opiniones técnicas y el contenido de los Estudios de riesgo y planes de contingencia para las actividades de hidrocarburos–, contándose con la presentación de los representantes de la División de Hidrocarburos Líquidos de Osinergmin, espacio en el cual se sustentaron los comentarios técnicos del proyecto. En materia de supervisión y fiscalización tuvimos la participación de los especialistas de la Intendencia de Lima

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Metropolitana de Sunafil, organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con la finalidad de conocer los alcances y las funciones que se deben considerar en la confirmación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco de la ley y su respectivo reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

COMITÉ DE COMUNICACIÓN Y RELACIONAMIENTO Este comité lo presidió Edgar Zamalloa hasta febrero, luego Tiffany Bayly tomó el cargo y se nombró como vicepresidente a Edgar Zamalloa. El trabajo del comité se centró en la planificación de la gestión de comunicaciones del sector hidrocarburos en nuestro país, enmarcada en el plan estratégico del sector. El estudio de las percepciones del sector, la definición de los objetivos comunicacionales y el mapeo de grupos de interés fueron complementados este año por la definición de los mensajes claves del sector, gestados en talleres de trabajo sobre grupos de interés. Como resultado de estas actividades, se definieron las premisas que se utilizarán en las presentaciones que preparará la SNMPE. Será también el insumo base para mejorar la percepción del sector hidrocarburos. En esta línea de trabajo, el Comité de Comunicaciones y Relacionamiento organizó el “Taller de buenas prácticas y mensajes clave del sector hidrocarburos”, a fin de contar con casuística y datos de las empresas relacionadas con el sector que sirvan de sustento para los mensajes. El taller tuvo la participación de miembros de los comités de Comunicaciones y Relacionamiento, de Asuntos Ambientales y Sociales, directivos del sector y con el apoyo de la Gerencia de Estudios Económicos y Sociales de la SNMPE. Durante el año, el comité desarrolló el Plan de comunicaciones del sector hidrocarburos, planteando como objetivo principal mejorar la comunicación del sector. El plan de comunicaciones considera ejes de contenido a los siguientes conceptos: impulsor del desarrollo, excelencia operacional, y responsabilidad social y ambiental. Además, se señala como pilares de la comunicación a la relevancia, la credibilidad y la sostenibilidad. Se contó con el soporte de un consultor en comunicaciones, que enmarcó el trabajo hecho en los diferentes talleres promovidos por el comité en la versión definitiva del plan de comunicaciones El comité sesionó mensualmente, consideró como agenda los temas de actualidad del sector: el trabajo del plan de comunicaciones, exposiciones de invitados en temas de interés del sector, experiencias de empresas asociadas, y las actividades de comunicación efectuadas por la SNMPE con la participación de sus asociados. El presidente y el vicepresidente del comité agradecen a los asociados que participaron activamente en las sesiones desarrolladas durante el año y al grupo de la SNMPE por su constante apoyo en el logro de los objetivos planteados.

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COMITÉ SECTORIAL

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El Comité Sectorial Eléctrico de la SNMPE, con la presidencia de Carlos Temboury y la vicepresidencia de Rosa María Flores Araoz, e integrado por las empresas del sector eléctrico asociadas a la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía, orientaron sus esfuerzos, durante el 2017, a atender los temas de mayor impacto para el sector, así como a plantear propuestas que permitan establecer las condiciones necesarias en búsqueda del desarrollo del sector eléctrico peruano. Se destaca el aporte del Comité Sectorial Eléctrico en los distintos espacios en los que participaron sus representantes, como las múltiples reuniones sostenidas con distintos funcionarios públicos, cumpliendo el objetivo de transmitir la visión del sector privado sobre temas de interés para el sector eléctrico. Las inundaciones y los huaicos ocurridos en el verano del 2017, como consecuencia del fenómeno de El Niño Costero, pusieron a prueba al sector eléctrico peruano. En ese sentido, la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía consideró de vital importancia realizar un balance frente a los acontecimientos e impactos originados por este fenómeno. Así, se desarrolló un evento de trabajo denominado “Confiabilidad del sistema eléctrico peruano frente a la ocurrencia de fenómenos naturales: balance y pers-

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pectivas”. Ahí se evidenció que la inversión realizada por las empresas en medidas de prevención y en las rápidas acciones desarrolladas durante la emergencia lograron mitigar el impacto y restablecer el servicio en el menor tiempo posible. Otro de los aspectos que trabajó el Comité se refiere al análisis del impacto y las recomendaciones respecto a las modificaciones regulatorias que vienen adoptando tanto el sector como el regulador, las cuales, como se ha señalado desde el Comité Sectorial Eléctrico, se deben regir dentro de los principios de transparencia y predictibilidad, con el objetivo de promover futuras inversiones y el desarrollo competitivo del sector. El Comité siguió con especial atención distintas acciones respecto a temas de importancia para el sector, como la revisión de la Tasa de Actualización, el proceso de determinación del Valor Agregado de Distribución (VAD), la consulta previa, planes informativos y la calidad regulatoria, entre otros. También analizó temas relacionados a los recursos hídricos como las normas sobre Caudales Ecológicos y Planes de Descarga. En temas ambientales se destacó nuestro interés de contar con un Reglamento Ambiental Eléctrico que acompañe al desarrollo y evolución del sector, así como una Norma Técnica de Calidad de Servicios Eléctricos (NTCSE) que guarde relación con la realidad y la evolución de nuestro sistema.

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En nuestra constante búsqueda de contar con un marco regulatorio adecuado, se compartió la experiencia de las empresas integrantes del Comité Sectorial Eléctrico con funcionarios de distintas instituciones públicas como el Ministerio de Energía y Minas, Ministerio del Ambiente, Agricultura, Economía y Finanzas, Cultura, PCM, así como funcionarios de Osinergmin, ANA, OEFA, COES, entre otras, además de gremios empresariales como CONFIEP, AFIN y la SNI. Se resalta nuestra contribución con opiniones y comentarios a los distintos proyectos de ley que fueron promovidos desde el Congreso de la República, para lo cual se contó con la participación directa del Comité Técnico y del Comité Legal de la SNMPE.

COMITÉS DE APOYO DEL SECTOR ELÉCTRICO

COMITÉ LEGAL ELÉCTRICO El Comité Legal Eléctrico durante el año 2017, con la presidencia y la vicepresidencia de Verónica Arbulú y Gilda Spadarosa, respectivamente, tuvo por principal objetivo generar un espacio dinámico y ejecutivo, en el cual los gerentes y responsables legales de todas las empresas que integran el Comité Legal Eléctrico de la SNMPE puedan tomar decisiones respecto a los principales temas legales del sector Se analizaron los principales proyectos de ley, prepublicaciones, reglamentos e informes que tienen efectos en el sector eléctrico peruano. Considerando la multiplicidad y la complejidad de temas que abarcan al sector, el Comité Legal Eléctrico, desde un enfoque legal, ha revisado y analizado temas regulatorios, económicos, administrativos, ambientales, sociales, entre otros. Este trabajo ha consistido en la consolidación de los comentarios y aportes desde las distintas realidades de cada una de las empresas, que se inicia desde la prepublicación de los proyectos normativos hasta la crítica constructiva y propositiva de las normas que rigen actualmente al sector eléctrico. También incluye la elaboración de estrategias legales para abordar temas específicos. Los temas prioritarios tratados durante el año 2017 fueron la problemática respecto a la compartición de la infraestructura con empresas de telecomunicaciones, el procedimiento para la facturación a los usuarios eléctricos, el procedimiento para la atención de denuncias por deficiencias en el servicio público de electricidad y la Consulta Previa. También se trataron temas de importancia como los referentes a los planes de descarga, el análisis de la calidad regulatoria, el Reglamento Ambiental Eléctrico, los caudales ecológicos, los procedimientos de licitaciones, la revisión de la Tasa de Actualización 12%, la metodología para fijar las características y el número de sectores de distribución típicos.

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Se analizaron las cláusulas anticorrupción, los límites máximos permisibles para centrales termoeléctricas, la Norma Técnica de Calidad de Servicios Eléctricos, que unifica la Norma Técnica de Calidad de Servicios Eléctricos (NTCSE) y la Norma Técnica de Calidad de Servicios Eléctricos Rurales (NTCSER). Además, se analizó el procedimiento administrativo sancionador de OEFA, la guía de elaboración del valor nuevo de reemplazo de las instalaciones de distribución eléctrica y el procedimiento administrativo sancionador de Osinergmin. Se trabajó con las principales autoridades administrativas para exponer en diversas reuniones los puntos de vista y los aportes sobre todos los temas mencionados. Para ello, se desarrollaron reuniones de trabajo al interior del Comité Legal Eléctrico, con el objetivo de consolidar las posiciones gremiales. Asimismo, mediante exposiciones, se promovió la participación de abogados de distintos estudios, los que trataron temas como el compliance, el procedimiento administrativo general, el arbitraje, la calidad regulatoria, entre otros, los cuales fueron de interés para los integrantes del Comité Legal Eléctrico. Por último, el Comité brindó soporte al Comité Sectorial, al Comité Técnico Eléctrico y a los otros comités que integran la SNMPE, mediante la preparación de informes, la participación en reuniones de trabajo y la elaboración de propuestas normativas, en busca de que el sector eléctrico continúe generando el desarrollo de inversiones en el país.

COMITÉ TÉCNICO ELÉCTRICO El Comité Técnico Eléctrico, presidido por Carlos Fossati y las vicepresidencias de Alfonso Valle y Alberto Muñante, desarrolló durante el 2017 una destacada labor en que resalta, desde una óptica técnica, la revisión, el análisis y los comentarios a distintas normas que fueron propuestas por el Congreso de la República, el Poder Ejecutivo y el organismo regulador. La labor emprendida por los miembros del Comité Técnico Eléctrico, dentro de un espacio de discusión especializado, ha significado un gran aporte al desarrollo del sector. Entre los principales temas abordados destacan el análisis de los efectos y riesgos que generan para el sector eléctrico la compartición de infraestructura eléctrica con las empresas de telecomunicaciones; las propuestas presentadas respecto a los procedimientos de facturación a los usuarios eléctricos; así como el procedimiento de atención de denuncias por deficiencias en el servicio público de electricidad. También se analizaron temas como el impacto que significaría para el sector y sus futuras inversiones, la posibilidad de modificar la tasa de actualización que se promueve desde el Osinergmin, la metodología para fijar las características y el número de sectores de distribución típicos, la Norma Técnica de Calidad de Servicios Eléctricos, que unifica la Norma Técnica de Calidad de Servicios Eléctricos (NTCSE) y la Norma Técnica de Calidad de Servicios Eléctricos Rurales (NTCSER), así como la guía de elaboración del valor nuevo

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de reemplazo de las instalaciones de distribución eléctrica, entre otros. Se resalta la participación de los miembros del Comité Técnico en distintos espacios para exponer en diversos auditorios y ante las principales autoridades nuestros puntos de vista y aportes en los temas de interes para el sector eléctrico, consolidando la posición de la SNMPE como un gremio que busca contribuir al desarrollo del sector y del país. Como es habitual, en la SNMPE se impartió el “Curso de especialización del sector eléctrico”, con la participación de los miembros del Comité Eléctrico, el cual permitió brindar año a año los conocimientos respecto al funcionamiento del mercado eléctrico peruano.

COMITÉ DE COMUNICACIONES DEL SECTOR ELÉCTRICO El Comité de Comunicaciones del Sector Eléctrico de la SNMPE, bajo la presidencia de Mariela Paredes y la vice-

COMITÉS DE APOYO

TRANSVERSAL

COMITÉ DEL AGUA El Comité del Agua tiene por objetivo analizar los temas vinculados a la gestión de los recursos hídricos en el desarrollo de las actividades minero energéticas, promoviendo su uso eficiente y sostenible. Además, elabora y revisa las propuestas normativas en esta materia y sirve de puente para el relacionamiento gremial con las autoridades competentes en materia de recursos hídricos. Durante el año 2017, el Comité del Agua tuvo nueve sesiones ordinarias y diversas sesiones de trabajo extraordinarias. Como parte de su labor de representación del gremio, se continuó participando, por intermedio del presidente del Comité, Guido Bocchio, en las reuniones del Consejo Directivo en el Perú del 2030 Water Resources Group/IFC, organización que promueve alianzas público-privadas para el desarrollo de proyectos y plataformas de colaboración respecto al agua. Asimismo, el comité formó parte del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Agua en representación de las organizaciones de usuarios de agua con fines no agrarios. En el ámbito normativo, se revisó y emitió opinión sobre diversas normas y proyectos promovidos por la Autoridad Nacional del Agua y por el Poder Legislativo, tales como la propuesta del Reglamento de operadores de infraestructu-

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presidencia de Cecilia Tagata, orientó su labor en diseñar el plan de comunicaciones del sector eléctrico, el mismo que se tiene previsto desarrollar durante el año 2018. Dentro de los objetivos planteados por el Comité de Comunicaciones podemos destacar el diseño e implementación de la campaña de comunicación que permita dar a conocer, en distintos espacios, la contribución del sector eléctrico en la mejora de la calidad de vida de los peruanos, considerandose además como uno de los motores de desarrollo del país. Otro de los retos que plantea alcanzar el Comité de Comunicaciones es la construcción de contenidos que despierten el interés en los lectores y que usando un lenguaje sencillo puedan describir el funcionamiento del sector eléctrico y los beneficios que genera para la población. Finalmente, debemos indicar que el Comité de Comunicaciones del Sector Eléctrico se constituye como el espacio de intercambio de experiencias por parte de las empresas integrantes, contribuyendo con ello a acercar a las empresas a cada uno de los grupos de interes por ellas identificados.

ra hidráulica, la propuesta sobre parámetros de eficiencia, disposiciones sobre elaboración y aprobación de planes de descarga de embalses y diversos proyectos de ley presentados en relación con el Sistema Nacional de Gestión de Recursos Hídricos. Asimismo, se mantuvo informado a los miembros del Comité respecto a los alcances e implicancias de las normas de interés emitidas por las autoridades competentes. En relación con la gestión gremial, se puso especial énfasis en la sistematización de información sobre el uso de agua en el sector minero, con miras a destacar las buenas prácticas y los altos estándares de gestión que caracterizan a este sector. Del mismo modo, se reforzó el relacionamiento con importantes entidades académicas, a fin de complementar el análisis y la discusión de los principales temas de interés para el gremio respecto al agua.

COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES El Comité de Asuntos Ambientales tiene como objetivo el contribuir con las operaciones de nuestros asociados del sector minero y energético, brindando soporte técnico y legal respecto a temas de índole ambiental, lo que in-

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volucra la elaboración y revisión de propuestas técnicas y normativas en esta materia. Durante el año 2017, y bajo la presidencia del Ing. Carlos Adrianzén, el Comité de Asuntos Ambientales tuvo doce sesiones ordinarias y diversas reuniones extraordinarias de trabajo. Al iniciar el año, se tomó la decisión de i) acercar el comité a las operaciones de nuestros asociados, para conocer de cerca las buenas prácticas que implementan y ii) reforzar el vínculo de confianza con las entidades del Estado en materia ambiental. Para lograrlo se realizaron sesiones ordinarias en las áreas operativas de nuestras empresas asociadas. Tal es el caso de la sesión realizada en el mes de agosto en la Planta Melchorita de PERU LNG, y en el mes de noviembre en la Unidad Minera Cerro Lindo de Nexa Resources (ex Milpo). Esta práctica, que mantendremos durante el año 2019, ha servido para conocer el éxito de PERU LNG con su programa de monitoreo biológico y la excelencia operativa de Cerro Lindo en la gestión eficiente del agua. Cabe señalar que en simultáneo se llevaron a cabo las sesiones desde la sede institucional vía videoconferencia. En cuanto a la estrategia de relacionamiento con las distintas entidades vinculadas a la gestión ambiental, se invitó a participar a sus titulares y representantes en las sesiones del Comité, brindándoles un espacio para presentar los principales avances de sus respectivas gestiones y temas de particular interés para nuestros miembros. Entre ellas destacan las visitas de representantes del SENACE, OEFA, ANA, MINAM, entre otros. Para reforzar la confianza basada en el conocimiento, se coordinó con el OEFA dos talleres de capacitación a sus funcionarios tanto de la sede central como de órganos desconcentrados. En cuanto al aspecto normativo, se revisaron y emitieron comentarios a los diversos proyectos promovidos por las entidades antes citadas, así como a los Proyectos de Ley de contenido ambiental con posibles impactos para nuestros sectores. Entre ellos podemos mencionar las propuestas referidas a la actualización y modificación de los Estudios de Impacto Ambiental, Estándares de Calidad Ambiental y Criterios para la Gestión de Sitios Contaminados, Clasificación de Cuerpos de Agua Superficiales, Reglamento sobre Vertimientos y Reúso de Aguas Residuales Tratadas, Modificación del Reglamento de la Ley de Cierre de Minas, entre otras.

COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES El Comité de Asuntos Sociales, presidido por Darío Zegarra, trabajó temas como el rol del sector minero energético en el desarrollo territorial. Para este tema se organizó un primer conversatorio, en que se presentaron las exministras de Desarrollo e Inclusión Social Carolina Trivelli y Paola Bustamante y la ex viceministra del Ministerio de Cultura Patricia Balbuena. Ellas realizaron distintas presentaciones relacionadas con la Gestión de conflictos desde la Política Social y el Desarrollo Territorial. Asimismo, se desarrolló un segundo conversatorio

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sobre la articulación de las empresas del sector minero energético en distintos programas sociales del Estado. Este evento tuvo por objetivo visibilizar los esfuerzos de las empresas del sector minero energético en el desarrollo del país, mediante el trabajo articulado en programas sociales del Estado. Por ese motivo se presentaron tres experiencias de empresas en programas sociales: PERU LNG con Haku Wiñay, Repsol con un proyecto del Programa Mundial de Alimentos y Antamina con un proyecto del Ministerio de Educación. Asimismo, el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, en el marco del convenio firmado con la SNMPE, presentó algunos de sus programas sociales. Después de estos conversatorios, se acordó continuar con una serie de conversatorios en que los asociados muestren y compartan sus experiencias positivas de coordinación con el Estado. También se trabajó el tema sobre los mecanismos anticorrupción y el sector minero energético. Así, en octubre del 2017, se realizó un primer conversatorio sobre compliance y código de conducta. Este conversatorio se realizó con el apoyo de la universidad de Basilea y ESAN. Y se presentaron algunas empresas, entre ellas Statkraft y Newmont, que disertaron sobre su experiencia en la implementación de mecanismos anticorrupción. En noviembre se efectuó el segundo conversatorio sobre el tema, que contó con la participación de Cerro Verde, Repsol y Antamina. Asimismo, se presentó un panel de expertos a cargo de Eduardo Vega Luna, del Instituto de Ética y Desarrollo de la Universidad Antonio Ruíz de Montoya, y Eduardo Herrera, de Escudo Azul. Después de estos dos eventos, se acordó establecer un grupo de trabajo para que se pueda seguir mostrando estas experiencias. Otro de los temas tratados fue de derechos humanos y empresas. Durante el 2017 se han realizado algunas acciones relacionadas con delinear una propuesta para apoyar a las empresas en la implementación del enfoque de Derechos Humanos y Empresas. Asimismo, se ha participado en la discusión para la definición del lineamento 5 sobre Empresas y Derechos Humanos del Plan Nacional de Derechos Humanos. En diciembre, asistimos a la Tercera Consulta Regional para América Latina y el Caribe sobre la Implementación de los principios rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Se acordó conformar un grupo de trabajo que elaborará un plan de trabajo sobre empresas minero energéticas y derechos humanos.

COMITÉ DE ASUNTOS TRIBUTARIOS Durante el año 2017, con la presidencia de Álex Córdova, el Comité de Asuntos Tributarios continuó impulsando el análisis y el comentario de las normas tributarias y proyectos normativos relevantes vinculados al sector minero

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energético, así como recoger y absolver inquietudes del gremio en materia tributaria y, en algunos casos, formular las consultas correspondientes a la administración tributaria sobre temas de interés general. Uno de los principales temas objeto de análisis fueron las modificaciones introducidas mediante el Decreto Legislativo N° 1312, en especial a las referidas a precios de transferencia. Ello en vista de que la modificación no se alínea a lo establecido por la OCDE. Una de las prácticas del comité es contar con un espacio durante las sesiones en que sus miembros compartan interpretaciones, requerimientos de información o acotaciones formuladas por la Administración Tributaria que sean relevantes. Así, en dicho espacio se analizaron e intercambiaron ideas en relación con diversos temas como el referido al tratamiento que se da, para efectos del impuesto a la renta, a los compromisos de inversión, entre ellos, los gastos de reasentamiento y construcción. Como parte de las funciones del comité, se sostuvieron reuniones con autoridades del Ministerio de Economía y Finanzas, de la Superintendencia de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) a fin de tratar la diversa problemática que afrontaba el sector sobre la materia, así como coadyuvar a la mejora normativa aplicable al mismo. Por último, entre las actividades más importantes del año, el comité organizó el XVII Simposium de Tributación Minero Energética, desarrollado los días 15 y 17 de noviembre de 2017, oportunidad que sirvió para abordar diversos temas de interés sectorial, tales como los mecanismos de inversión para el crecimiento del país (reconstrucción de las zonas afectadas por el fenómeno de El Niño Costero, el régimen de obras por impuestos, gastos de responsabilidad social e inversiones en infraestructura pública y mantenimiento) y la promoción a la inversión minero energética (recuperación anticipada del IGV, inversión en generación y transmisión eléctrica, cierre de minas, etcétera). También se trataron las contingencias fiscales del sector (recientes fallos sobre los alcances de los contratos de estabilidad en minería, gastos de reasentamiento, depreciación de activos y análisis de la jurisprudencia del Tribunal Fiscal) y precios de transferencia (Sexto Método, servicios intragrupo, fiscalizaciones, sanciones y derechos del contribuyente, así como los principales reparos que se dan en este campo). Asimismo, el simposium contó con un seminario internacional, en el que conferencistas de Argentina, Colombia, Chile y el Perú expusieron de manera comparativa la problemática tributaria del sector minero en dichos países.

COMITÉ DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA Con los objetivos de contribuir con propuestas que permitan reforzar la práctica contable y de auditoría en el sector minero energético, promover un continuo intercambio de experiencias entre los profesionales de dichas áreas y

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fomentar la actualización constante por parte de los mismos, el Comité de Contabilidad y Auditoría realizó diversas actividades dirigidas a fortalecer dichos aspectos. En ese sentido, como parte del plan de actividades anual, el comité organizó un ciclo de reuniones informativas mensuales en las cuales se desarrollaron temas de especial importancia y relevancia, tales como la Reforma Tributaria: casos prácticos y temas pendientes; Decreto Legislativo N° 1352: Consideraciones claves para las empresas en prevención de delitos de corrupción; NIIF 15 y NIIF 16: Aplicación en el sector minero energético; NIIF 9: Instrumentos financieros - antiguos y nuevos retos y su impacto fiscal en el Perú. También se abordaron temas como las Nuevas tendencias en fiscalizaciones tributarias; Efectos tributarios de la NIIF 15 y la NIIF 16; Impacto de la NIIF 13 en industrias extractivas: medición del valor razonable; Aspectos prácticos en la preparación de estados financieros intermedios; Recomendaciones contables y tributarias para el cierre del año 2017 y nuevas obligaciones formales de precios de transferencia. Los temas fueron analizados por expertos de las principales firmas de consultoría y auditoría del país en conjunto con los miembros del comité. Asimismo, se realizó la duodécima edición del Simposium Contable y de Auditoría, denominada “Agilidad estratégica para la toma de decisiones”, evento en el que se analizaron las mejores prácticas en la materia y se expusieron casos de éxito mediante los cuales se enfrentan los retos que presentan las empresas asociadas a la SNMPE. La edición del presente año del simposium fue transmitida vía streaming a la Facultad de Administración de la Universidad Nacional de San Agustín y a la Facultad de Ciencias Contables y Financieras de la Universidad Católica de Santa María en Arequipa; así como a la Facultad de Negocios de la Universidad Privada del Norte y al Colegio de Contadores Públicos de La Libertad, en Trujillo. Al cierre de la edición, el Comité de Contabilidad y Auditoría revisa los textos complementarios que formarán parte del manual de gestión de costos del sector minero, documento mediante el cual se analizarán los métodos más eficientes de gestión de los costos involucrados en cada una de las etapas del proceso minero.

COMITÉ DE PROVEEDORES El Comité de Proveedores dirigió sus esfuerzos al desarrollo de una agenda de trabajo orientada a la innovación y el logro de la excelencia en la cadena de suministro de bienes y servicios de la industria minero energética. Como parte del plan de actividades, el comité inició el planteamiento del programa de desarrollo de proveedores de excelencia, programa que tiene por objetivos contribuir al incremento de la competitividad del país, mediante la innovación y el desarrollo de proveedores del sector minero energético, y capacitar a proveedores capaces de prestar

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servicios cada vez más complejos al sector minero energético peruano. También aportar al incremento de la productividad de las operaciones de las empresas asociadas a la SNMPE y generar un espacio en que confluyan los programas de innovación, con la finalidad de difundir y exportar ideas innovadoras. En esa línea, el comité trabaja en la identificación de desafíos de alto valor, mediante los cuales se busca propiciar espacios de trabajo para el codiseño de soluciones entre proveedores de la industria, el sector académico y las empresas del sector minero energético; además del desarrollo de un planteamiento que favorezca el crecimiento y el fortalecimiento de proveedores locales de la industria, a fin de contar con un mercado cada vez más competitivo, capaz de atender de manera más eficiente la creciente demanda del sector. Durante el año en reseña, el comité continuó trabajando en la integración e interrelación comercial de las empresas proveedoras de bienes y servicios para el sector minero energético, con sus contrapartes de las empresas productoras de dicho sector, así como la identificación de necesidades del mercado de bienes y servicios.

fesionales especializados y representantes del Gobierno, a fin de identificar y plantear oportunidades de mejora para el sector laboral minero energético. Asimismo, el comité coordinó la realización de seminarios impartidos por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a favor de sus agremiados. En estos seminarios se trataron los temas referidos a las jornadas y horarios de trabajo, la participación en las utilidades, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el procedimiento inspectivo de trabajo, la cuota de empleo para personas con discapacidad, entre otros. Por otro lado, los miembros del comité tuvieron una activa participación en cuanto al monitoreo de proyectos de ley referidos a la regulación de relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de actividad privada y las propuestas de modificación a la Ley N° 28806, Ley General de la Inspección del Trabajo. En esa misma línea se analizaron las principales modificaciones al reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (Decreto Supremo N° 007-2017-TR).

COMITÉ DE PUERTOS

COMITÉ DE TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

El Comité de Puertos analiza temas vinculados a la normatividad que regula el Sistema Portuario Nacional y su incidencia en la gestión de los puertos privados de nuestras empresas asociadas. Durante el presente año, y con la presidencia de Raúl Vera, se sostuvieron dos sesiones ordinarias y diversas sesiones de trabajo extraordinarias, en coordinación con otros gremios empresariales. El trabajo del comité estuvo enfocado a hacer seguimiento a la implementación de las disposiciones del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1147, que regula el fortalecimiento de las Fuerzas Armadas en las competencias de la Autoridad Marítima Nacional, en particular, en lo que respecta a la implementación de los criterios para el cálculo y el pago del derecho de vigencia anual por el uso de áreas acuáticas. De igual modo, se mantuvo permanente coordinación con otros gremios empresariales para hacer el seguimiento a temas de interés relacionados con la operatividad portuaria. Asimismo, se realizó seguimiento permanente a la implementación de las disposiciones de la Dirección General de Capitanías y Guardacostas respecto a la certificación de la humedad de los concentrados mineros para su transporte por vía acuática.

COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS El Comité de Recursos Humanos de la SNMPE, con la presidencia de Miguel Ángel de la Flor, promovió el intercambio de opiniones entre los miembros del comité, pro-

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Durante el año 2017, el Comité de Tecnología e Innovación continuó trabajando en promover el desarrollo tecnológico, la innovación y la investigación científica para generar productividad y competitividad de los sectores representados en el gremio. En el año en reseña, como parte de las actividades del comité, se llevó a cabo un ciclo de conferencias y conversatorios especializados con destacados profesionales de importantes instituciones y empresas tecnológicas y de innovación, del país y del extranjero, el cual permitió el análisis de temas como innovación tecnológica y robótica para el análisis de recursos hídricos; visión para el futuro: colaboración para realzar la innovación, valor y eficiencia energética; experiencias y lecciones aprendidas en telecomunicaciones frente al fenómeno de El Niño Costero; transformación digital en el sector minero, y, finalmente, retos y desafíos de convergencia IT/OT en el sector minero energético. Por otro lado, “Innovación abierta aplicada al sector minero energético peruano” fue el título de la segunda edición de la hackatón, evento organizado en conjunto con el Centro de Desarrollo Emprendedor de la Universidad ESAN, que contó con el apoyo del Ministerio de la Producción, con la finalidad de desarrollar soluciones tecnológicas que sean de utilidad para las empresas del sector minero energético, así como fomentar la investigación y el espíritu innovador entre los estudiantes universitarios del país. Este evento permitió obtener 24 soluciones tecnológicas ideadas por 114 estudiantes de 11 universidades de Lima y seis universidades de provincias, entre las que

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figuran Arequipa, Áncash, Cajamarca y La Libertad. Este número de estudiantes llegó a la etapa final, después de competir entre 166 alumnos de 24 universidades del país, clasificando 24 de 37 equipos participantes. Los finalistas desarrollaron soluciones tecnológicas durante 48 horas ininterrumpidas, en las cuales tuvieron la mentoría especializada de 19 profesionales especialistas en innovación, operaciones del sector minero energético, gestión ambiental, gestión social, seguridad y salud ocupacional, tecnología, startups y emprendimiento. Del mismo modo, con el respaldo académico de la Universidad ESAN, el soporte técnico de las empresas de tecnología, telecomunicaciones, automatización y robótica, así como el apoyo del Ministerio de la Producción; se realizó el VIII Simposium de Tecnología e Innovación TICAR 2017 “Promoviendo el desarrollo tecnológico y una cultura de innovación”. El evento tuvo el objetivo de presentar las oportunidades que brinda la tecnología y el ecosistema de innovación a cada área estratégica del sector minero energético, así como difundir la gestión moderna y eficiente, el avance tecnológico y las ideas que fomenten el desarrollo y la competitividad de las empresas del sector minero energético. Como parte del evento, se presentó el estudio “Innovación en la minería peruana y latinoamericana”, que se elaboró en alianza con la firma Deloitte, en el cual se analiza el desarrollo de la innovación en el sector minero. Asimismo, por quinto año consecutivo, en el marco del simposium, se entregó el Premio a la Innovación Tecnológica, convocado por el comité con el objetivo de reconocer el esfuerzo efectuado por las empresas asociadas a la SNMPE, el sector académico y la sociedad civil en general, en la implementación y el desarrollo de productos y/o servicios innovadores que contribuyen a mejorar la competitividad, la productividad y la eficiencia de las empresas del sector minero energético. En la presente edición concursaron 45 trabajos técnicos de los cuales 30 correspondieron a empresas de los sectores minero, de hidrocarburos, eléctrico y servicios asociados al gremio, ocho a empresas de la sociedad civil en general y siete a instituciones académicas públicas y privadas, entre las que destacan universidades de Lima y provincias. Durante el año en reseña, el comité apoyó la participación de la SNMPE en ferias de exhibición orientadas a difundir el desarrollo tecnológico, la innovación e investigación científica. En esa línea, se contó con un stand en la

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Exhibición Tecnológica Minera (Extemin) en el marco de PERUMIN 33 Convención Minera, en la ciudad de Arequipa, en la cual se expusieron los desarrollos robóticos aplicados al sector minero energético en un esfuerzo colectivo entre la academia y las empresas asociadas al gremio. Además, se contó con un stand en la feria “Perú con Ciencia”, organizada por el Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Concytec). Asimismo, se realizaron presentaciones en importantes instituciones del país, como el Colegio de Ingenieros del Perú, la Cámara de Comercio e Industria Peruano Japonesa y la Universidad de Lima, orientadas a mostrar los avances del sector minero en lo referente a innovación tecnológica y transformación digital. Esta activa promoción de la innovación y el desarrollo tecnológico en el sector minero energético de la SNMPE, mediante su Comité de Tecnología e Innovación, fue reconocida con el “Premio Excelencia Elsevier”, concedido por la prestigiosa editorial internacional de libros de literatura científica Elsevier, en un evento destinado a reconocer e incentivar la producción científica en el Perú. El Comité de Tecnología e Innovación de la SNMPE, mediante herramientas digitales como el streaming, impulsa acciones destinadas a facilitar la descentralización de las actividades de la institución gremial; las cuales ya se han probado durante el año 2017 en diferentes sesiones de trabajo y eventos. Al cierre de la edición de la presente memoria, el comité trabaja en la organización de una nueva edición de la Hackatón, vinculada a retos específicos de las empresas asociadas a la SNMPE. Contará con mecanismos más efectivos para facilitar la conversión de los equipos desarrolladores en startups proveedoras del sector minero energético.

COMITÉ DE GESTIÓN TERRITORIAL El Comité de Gestión Territorial, durante el 2017 se ha enfocado en apoyar la participación de las empresas en las regiones en temas relacionados a la Zonificación Económica y Ecológica y la Comisión Ambiental Regional. Es así que seguimos participando activamente con el Sector Minero Cajamarca en los distintos espacios regionales. Asimismo, se sostuvieron reuniones con algunas empresas para analizar opciones de participación regional.

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A veinte años de su creación y al concluir el 2017, son 57 empresas de los sectores minería, hidrocarburos, energía y servicios las que conforman este grupo cuya misión principal es salvaguardar la vida humana, pero también generar y crear nuevos servicios en función de las demandas de sus asociados. El SARCC continúa forjando una organización con una clara visión en pro de la seguridad. Actividades realizadas Charlas técnicas En el periodo de febrero a noviembre, se organizaron charlas técnicas mensuales gratuitas, presentadas por especialistas reconocidos en el medio, referidas a primeros auxilios en oficinas y lugares remotos, comunicaciones modernas, prevención y acciones ante incendios en oficinas, manejo de crisis en las empresas, preparación de investigación ante accidentes laborales, ergonomía, acciones antes, durante y después de sismos u otros desastres naturales, entre otros temas. Cursos programados Durante la gestión 2017, se programaron cursos de acuerdo a los requerimientos de los asociados, tales como: seguridad en exploraciones, manejo de cuerdas, primeros auxilios y materiales peligrosos.

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Boletín trimestral y afiches La difusión de material impreso, con información útil para la prevención y respuesta a emergencias, continuó en el período de la presente memoria. Así, a las cuatro ediciones del boletín trimestral del SARCC, se sumaron cuatro afiches de distribución gratuita. El primero, denominado “Cómo desinfectar y mantener el agua segura”; el segundo, “Prepárate para el friaje y las heladas; el tercero, “Usar el celular al volante disminuye tus reflejos” y el cuarto, “Botiquín para mochila de emergencia”. Comité de Seguridad y Protección El Comité de Seguridad y Protección de la SNMPE, integrado por los responsables de seguridad física o patrimonial de las empresas asociadas, constituye un foro de discusión e intercambio de experiencias en relación a los hechos de conflictividad social y otros que ponen en riesgo las operaciones minero-energéticas a nivel nacional. Los integrantes de este comité, de acuerdo a su ámbito geográfico de influencia, realizaron coordinaciones a nivel local con las instituciones del Estado a cargo de la seguridad para enfrentar y prevenir hechos que pudieran afectar a sus respectivas empresas. Además, el comité tuvo la participación de expositores que presentaron temas de interés a lo largo del año.

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Convenio de ayuda mutua en caso de derrames de combustibles (CAM) Los integrantes de este grupo de trabajo conformado por las empresas Exxonmobil, Pecsa y Repsol continuaron realizando reuniones mensuales bajo la coordinación del SARCC. Este año se implementó una actividad importante como valor agregado, que consistió en la programación de visitas cruzadas para inspeccionar las Unidades de Respuesta ante Emergencias (URE’s), actividad realizada por supervisores experimentados miembros del CAM. Esta actividad permitió conocer con detalle los inventarios de cada URE a nivel nacional y además, fortalecer el conocimiento y la coordinación entre los actores que forman parte de este importante convenio. Asimismo, se realizaron dos cursos gratuitos para sus integrantes, el primero sobre “Materiales peligrosos” y el segundo sobre “Comando de incidentes”. Red de Colaboración Vial Este de la Carretera Central (RCVE) La red de colaboración está integrada por instituciones y empresas del sector privado y público, las cuales interactuaron mediante el grupo de WhatsApp y coordinaciones directas entre sí, fortaleciendo los vínculos de colaboración entre los distintos participantes. Este esfuerzo se realiza con la finalidad de reducir los tiempos de respuesta ante bloqueos parciales o totales de la Carretera Central ya sea por accidentes, incidentes o desastres naturales.

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Grupo de trabajo empresarial de apoyo en caso de desastres (GEAD) Con la gestión del PNUD-DIPECHO se trabajaron los protocolos de actuación del sector privado para brindar ayuda en caso de desastres. Asimismo, se realizaron reuniones para definir y desarrollar una plataforma Web para gestionar información y articulación con el sector público en caso de emergencias y desastres. Se realizaron también reuniones de trabajo para definir los principales procesos de articulación con las autoridades como PCM, INDECI, CENEPRED y otros sectores. Mantenimiento del ISO 9001: 2015 para el servicio Plan de Viaje El presente año se realizó la auditoría de mantenimiento del ISO 9001 versión 2015 para el servicio “Monitoreo de Personas en Tránsito - Plan de Viaje” del SARCC, que fue acreditado por la empresa certificadora Sociedad Mediterránea de Certificaciones (SMC). Se cuenta con este servicio desde el mes de mayo del 2016. Reunión anual del SARCC El 4 de diciembre se realizó la reunión anual de miembros del SARCC en lo que se presentó un resumen de las actividades realizadas durante el 2017, asimismo, se realizó un reconocimiento especial a las empresas que acompañan al SARCC de manera ininterrumpida por 5, 10, 15 y 20 años.

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APOYO A DAMNIFICADOS POR EL FENÓMENO DE EL NIÑO COSTERO

La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, ante el llamado de solidaridad por la emergencia producida por el Fenómeno de El Niño Costero, acudió con sus empresas asociadas para apoyar a las poblaciones afectadas por este fenómeno natural, mediante un trabajo coordinado con diversas instituciones del Estado y de la sociedad civil. En este marco, a solicitud del Ministerio de Energía y Minas se brindó ayuda a una población damnificada de 1000 familias de las zonas de San Antonio de Pedregal y de Carapongo, ubicadas en Chosica. En forma directa se les entregó víveres, agua, útiles de aseo, repelentes y mantas polares, entre otros artículos de primera necesidad. De igual manera se entregaron 1000 respiradores descartables, 1500 palas y 5.7 toneladas de botas de PVC. Del mismo modo, la SNMPE firmó un convenio de cooperación con el Programa Nacional de Saneamiento Urbano del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, por el cual se puso a disposición, temporalmente, 28 motobombas, las que se enviaron a las regiones de Piura y Tumbes para su uso en las zonas declaradas en emergencia. Con la ayuda de los técnicos del Centro Tecnológico Minero (Cetemin), del Programa Nacional de Saneamiento Urbano y de trabajadores de las municipalidades afectadas, se evacuaron con estas máquinas más de 300 000 metros cúbicos de agua y lodo. Las motobombas utilizadas durante la emergencia fueron finalmente puestas a disposición, en calidad de donación, de Cetemin y del Tecsup.

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En la región Lima se dispuso de maquinaria para la descolmatación de los ríos Rímac y Chilca, el canal de Mamalá (Cañete) y la reparación de las calles en la zona de Cajamarquilla (Chosica), de centros poblados de Cañete y Yauyos, así como la rehabilitación de las vías Lima-Canta y Acos-Huaral. En la región La Libertad se proporcionó maquinaria, personal y asesoría técnica para la pronta rehabilitación de la carretera Trujillo-Otuzco y la vía Vijus-Chagual, en la provincia de Pataz. También se reforzó y limpió la ribera del río Marañón. En Trujillo se apoyó con sacos de arena, se puso a disposición personal de limpieza y se dio agua potable gratuita a la población. En la región Piura se entregaron carpas, cisternas y se habilitó el acceso a la plataforma del desembarcadero de maricultores. Asimismo, se rehabilitaron cinco tramos de la carretera Óvalo Bayóvar. En poblados de la región Cajamarca se entregaron víveres a familias y se trabajó en el restablecimiento del servicio de agua potable. En Chimbote se entregó agua en camiones cisterna, alimentos, palas, carretillas y combustible; se brindó soporte médico y campañas de prevención contra epidemias y se drenaron tramos inundados de la carretera Panamericana Norte. También se dio combustible diésel para la maquinaria pesada que trabajaba en las zonas dañadas y balones de GLP para los comedores populares.

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PROGRAMA DE RELACIONAMIENTO CON LA ACADEMIA

La academia, en su rol de formadora de profesionales y sobre todo de opinión, es un importante público interesado en el desarrollo de la actividad minero energética en nuestro país; la investigación y el debate técnico, científico y profesional consideran como tema de necesario análisis, el rol de las industrias extractivas en el desarrollo del país. De acuerdo a ello, la SNMPE ejecutó en el 2017 un programa de relacionamiento con la academia, basado en la organización conjunta de actividades académicas que permitan la difusión entre la comunidad universitaria de información e intercambio de ideas sobre el sector minero energético. El concepto del programa fue el de desarrollo sostenible y el sector minero energético; en este sentido las exposiciones presentadas en las universidades correspondieron a los casos ganadores del Premio Desarrollo Sostenible, concurso que organiza anualmente nuestra institución para relevar las buenas prácticas ambientales y sociales ejecutados por empresas asociadas a nuestro gremio. En el 2017 se desarrolló 21 eventos con universidades, con un total de 40 conferencias, entre seminarios, foros u otros espacios que permitieron compartir información sobre la gestión socio ambiental solidaria y responsable de las empresas del sector minero energético. Estudiantes y docentes universitarios pudieron conocer de primera mano

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buenas prácticas ambientales como la gestión eficiente de los recursos hídricos, actividades de forestación y revegetación, fortalecimiento de capacidades de la población, monitoreos participativos, entre otros temas. Este programa contó con la participación de las siguientes universidades: Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad de Lima, Universidad Nacional de Ingeniería, Universidad Femenina del Sagrado Corazón, Universidad Antonio Ruiz de Montoya, Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Universidad del Pacífico, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Universidad San Ignacio de Loyola, Universidad de Ingeniería y Tecnología, y TECSUP de Arequipa. Este esfuerzo por difundir información especializada sobre la importancia del sector minero energético y su gestión social y ambiental solidaria y responsable, contó con el apoyo de funcionarios de las siguientes empresas asociadas: Milpo, Antamina, Hudbay, Yanacocha, Poderosa, Pluspetrol, Calidda, Engie y Statkraft. La relación establecida con las universidades permitió que se incluya en la programación de sus eventos a los trabajados con la SNMPE, además de trabajar conjuntamente en investigaciones sobre temas de interés del sector minero energético.

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PREMIO DESARROLLO SOSTENIBLE

En la actualidad, la gestión social y ambiental constituye parte fundamental de la cultura empresarial del sector minero energético, con empresas que están alineadas en lograr el desarrollo sostenible de sus zonas de operaciones. En ese sentido, la SNMPE organizó por decimosegundo año consecutivo el Premio Desarrollo Sostenible, con la intención de promover y relevar las buenas prácticas sociales y ambientales desarrolladas por nuestras empresas asociadas en sus áreas de influencia. El “Premio Desarrollo Sostenible” consideró dos categorías: Gestión del Desarrollo Local, Gestión Ambiental; y convoca exclusivamente a empresas asociadas a nuestro gremio, las que compiten por sectores: minero, hidrocarburos, eléctrico, y empresas proveedoras que desarrollan actividades en zonas de operaciones minero energéticas. En esta edición participaron 49 trabajos, de los cuales 16 correspondieron a empresas eléctricas; 14 a empresas de hidrocarburos, y 29 trabajos del sector minero. La evaluación y la calificación de los trabajos estuvo bajo la responsabilidad de un jurado calificador, constituido por representantes del sector público, sector privado, la academia, las ONG y la prensa. Nuestro reconocimiento a los integrantes del jurado calificador por el tiempo que dedicaron al análisis y la evaluación de los trabajos presentados:

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• Julia Justo, directora ejecutiva de Fonam • Miriam Alegría, secretaria ejecutiva de la OEFA • Martín Pérez, presidente del Consejo Privado Anticorrupción • Juan Carlos Valdivia, periodista • Aldo Vásquez, vicerrector académico de la Universidad Antonio Ruiz de Montoya En la evaluación se consideraron factores como la originalidad de la propuesta, las actividades innovadoras, la movilización de recursos humanos, la participación de género, el compromiso de la población, la factibilidad de continuación, el alcance de los impactos e institucionalidad. En esta decimosegunda versión de nuestro “Premio Desarrollo Sostenible” se premiaron a dos empresas mineras, dos de hidrocarburos y dos de electricidad. Los ganadores en la Categoría Gestión del Desarrollo Local son: • En el sector minero: Minsur S. A. por el caso “Fibra Emprendedora”. En esta categoría, el jurado decidió otorgar dos menciones honrosas: al proyecto “Cultivos andinos en Las Bambas” de minera Las Bambas S. A. y al trabajo “La espiral de desarrollo, una apuesta por el desarrollo del territorio con visión multianual y multisectorial - caso Chavín de Huántar” de la Compañía Minera Antamina S. A.

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• En hidrocarburos: PERU LNG SRL por el proyecto “Mi Chacra Emprendedora - Haku Wiñay”. El jurado calificador optó por conceder una mención honrosa a Pluspetrol Corporation S. A. por el proyecto “Alianza para el desarrollo de la maricultura, cultivo de conchas de abanico”. • En el sector eléctrico, el ganador fue “Huertos en línea”, desarrollado por Red de Energía del Perú S. A. En la Categoría Gestión Ambiental, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía premió a las siguientes empresas: • Sector minero: Nexa Resources S. A. por el trabajo “Sustentabilidad del bosque de quenuales: Un enfoque integral y movilizador desde la niñez”. • En hidrocarburos, la empresa ganadora fue Repsol Exploración Perú, Sucursal del Perú, por su trabajo “Conservación de los recursos del bosque en las comunidades nativas de la zona de amortiguamiento de la Reserva Comunal Machiguenga, a través de la reforestación de 200 hectáreas en 7 comunidades”. • En el sector eléctrico, ganó Kallpa Generación S. A. por el proyecto “Incorporación de nuevas técnicas para lograr una agricultura sostenible”. Los casos ganadores del “Premio Desarrollo Sostenible” serán presentados a los grupos de interés en diferentes espacios organizados por la SNMPE para la difusión de buenas prácticas del sector minero energético.

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PREMIO A LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

Como parte de su política institucional para incentivar la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en el sector minero energético, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía organizó por quinto año consecutivo el Premio a la Innovación Tecnológica. El premio convocó 45 trabajos técnicos. Integraron el jurado calificador del Premio a la Innovación Tecnológica destacados especialistas del Ministerio de la Producción. Las empresas e instituciones académicas ganadoras del Premio a la Innovación Tecnológica fueron las siguientes: En la Categoría “Académico Innovador” resultó ganador la institución educativa Tecsup, con el proyecto “Obtención de lodos económicamente aprovechables a partir del tratamiento auto sostenible de efluentes cianurados de relave en una minera de oro”; el segundo lugar lo ocupó la Pontificia Universidad Católica del Perú con el proyecto “Diseño e implementación de un vehículo de superficie semi autónoma (ASV) para monitoreo de calidad del agua y estudios de limnología”, y la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa obtuvo una mención honrosa con el proyecto “Aplicación de tecnologías limpias utilizando ferrofluidos para la recuperación de oro”. En tanto, en la Categoría “Empresa Innovadora” ganó la empresa Red de Energía del Perú con el proyecto “Robot inteligente para inspección de subestaciones desatendidas”; el segundo puesto lo obtuvo Compañía Minera Antamina

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con el proyecto “QEYE: Sistema aéreo no tripulado para seguridad”, y Minsur obtuvo una mención honrosa por el proyecto “Ore sorting en San Rafael”. En la Categoría “Idea Innovadora”, el primer puesto fue otorgado a Minera Yanacocha por su proyecto “Innovación en la predicción de continuidad geoestadística en el proceso de mineralización para modelos de bloques con sistemas de aprendizaje inteligente, robótica y redes neuronales”, el segundo lugar fue para Compañía Minera Antamina por su proyecto “Mobile Storm Alert”, y Sociedad Minera Cerro Verde obtuvo una mención honrosa por el proyecto “Safety Nut (tuerca de seguridad)”. En la Categoría “Innovación aplicada al sector minero energético”, el ganador fue la empresa Green Mining Nueva Minería con el proyecto “Proceso Green Mining para la extracción de metales a partir de concentrados de minerales sulfurados de manera ambientalmente sostenible”; el segundo puesto lo ocupó Green Metallurgy Technologies con el trabajo técnico “Desarrollo y validación de una tecnología limpia para el tratamiento integral de neutralización de efluentes y relaves metalúrgicos basados en el empleo de agentes calcáreos”, y el Grupo Qaira obtuvo una mención honrosa por su “Drone híbrido para detección de polvo”. La premiación se realizó el 22 de junio durante el VIII Simposium de Tecnología e Innovación del sector minero energético: TICAR 2017.

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HACKATÓN 2017: INNOVACIÓN ABIERTA APLICADA AL SECTOR MINERO ENERGÉTICO PERUANO

El Comité de Tecnología e Innovación de la SNMPE organizó la segunda Hackatón “Innovación Abierta aplicada al Sector Minero Energético Peruano”, con el Centro de Desarrollo Emprendedor de la Universidad ESAN y el apoyo del Ministerio de la Producción. El evento se realizó del 19 al 21 de mayo en Lima. El objetivo fue fomentar la investigación y el espíritu innovador entre los estudiantes de las universidades del país y la posibilidad de crear soluciones tecnológicas de alto impacto aplicables al sector minero energético. También se estimuló el desarrollo de competencias emprendedoras mediante la inmersión a un entorno de aprendizaje colaborativo. Durante el evento se desarrollaron soluciones tecnológicas de utilidad para las empresas del sector minero energético, orientadas a la solución de un problema o a la generación de una oportunidad de mejora en las siguientes áreas estratégicas: fortalecimiento de la excelencia operacional, gestión ambiental y social, y gestión de seguridad industrial y salud ocupacional. A la etapa final de la competencia llegaron 24 soluciones tecnológicas creadas por 114 estudiantes de 11 universidades de Lima y seis universidades de provincias. El primer puesto lo obtuvo el equipo The Stark, integrado por estudiantes de la Universidad ESAN, con el proyecto

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“Scorpion - Robot autónomo que realiza la identificación de objetos y envía alertas mientras esté recorriendo la mina”. El segundo lugar lo obtuvo el equipo Z Partners, formado por estudiantes de la Pontificia Universidad Católica del Perú, los que desarrollaron un sistema automatizado de detección y control de cianuro en agua mediante un dispositivo electrónico. El tercer puesto lo ocupó el equipo Sapiens Liberty, constituido por estudiantes de la Universidad Nacional del Santa (Chimbote), con el proyecto “Miner-O2: Monitoreo de enfermedades ocupacionales a través de un dispositivo electrónico portátil”. Finalmente, el equipo integrado por estudiantes de Tecsup obtuvo una mención honrosa por el desarrollo de un sistema integrado de guardas de seguridad automática para operaciones mineras. Los equipos ganadores accedieron a un taller de preincubación y una posterior incubación en el Centro de Desarrollo Emprendedor de la Universidad ESAN, a fin de fortalecer sus modelos de negocio, así como nuevas iteraciones y validaciones con ejecutivos de las empresas del sector minero energético para afinar la utilidad de las propuestas planteadas.

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PROYECTO EDUCACIÓN SUMANDO ESFUERZOS

El proyecto “Educación: Sumando Esfuerzos” es una iniciativa de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, que entiende a la educación como la base del desarrollo sostenible. Desde el 2003, la SNMPE desarrolla acciones educativas en correspondencia al resultado del objetivo estratégico N° 6 del Proyecto Educativo Nacional que indica: “El mundo empresarial y las organizaciones se comprometen con la educación”. Es así que el proyecto promueve la suma de esfuerzos de autoridades educativas, sociedad civil y el sector empresarial en favor de la educación peruana. Durante el 2017, el proyecto “Educación: Sumando Esfuerzos” desarrolló actividades con la participación de casas editoriales, estudiantes de universidades públicas y privadas, especialistas de organizaciones gubernamentales y funcionarios de empresas privadas asociadas al gremio minero energético en favor de estudiantes de Educación Básica Regular de diferentes instituciones educativas públicas y privadas. Conociendo el sector minero energético mediante materiales didácticos Con el objetivo de brindar información pertinente y actualizada que genere un conocimiento sobre el sector minero energético en los escolares, la SNMPE emprendió desde el inicio del proyecto “Educación: Sumando Esfuerzos” dos

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líneas de trabajo: la elaboración de material didáctico y la organización del seminario de actualización para autores y editores de textos escolares. La relación con las casas editoras se mantiene y se renueva anualmente por intermedio del seminario que organiza la SNMPE. En el 2017, se realizó el XII Seminario “Actualización sobre el sector minero energético para autores y editores de textos escolares” los días 22 y 23 de febrero. En esta edición se contó con la participación de 25 representantes de 17 instituciones, incluyendo casas editoras, universidades y funcionarios del Ministerio de Educación. El programa académico se dividió en conferencias magistrales y presentación de los casos ganadores del Premio Desarrollo Sostenible. Las conferencias presentadas fueron “Potencial minero del Perú, principales proyectos” por el Ministerio de Energía y Minas, “Masificación del uso de gas natural” por Cálidda y “Complejo energético de Chilca” por Kallpa Generación S. A. Los casos ganadores presentados fueron: “Agua para la vida” de Nexa Resources S. A.; “Programa de monitoreo de la Biodiversidad” - PMB de Pluspetrol Perú Corporation S. A. y “Producción forestal y frutícola sostenible ante el cambio climático” de Kallpa. El programa fue complementado por la visita técnica a la Refinería de La Pampilla. Los participantes del seminario recibieron el material actualizado de la SNMPE en los diferentes sectores, incluyendo material estadístico y educativo.

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Los textos educativos que los alumnos de primaria y secundaria utilizan en el estudio de temas sobre las competencias de Ciencia, Tecnología y Ambiente tienen un soporte mediante diversos materiales editados por la SNMPE. Los videos, láminas y textos educativos editados por la SNMPE transmiten de manera didáctica el desarrollo de los procesos minero energéticos desarrollados en operaciones, con atención a la educación ambiental y proyectos sociales. De esta forma, el proyecto educativo de la SNMPE ha brindado a los estudiantes información actualizada sobre la gestión moderna y responsable del sector. Estos materiales son trabajados en coordinación con especialistas de los sectores productivos y especialistas pedagógicos. Los materiales son entregados en los eventos que organiza y promueve la SNMPE en los ámbitos educativos y sociales. Interacción en el ciberespacio explorando los recursos minero energéticos Los recursos didácticos también están disponibles en internet por intermedio de la web www.exploradores.org. pe, la cual es una herramienta virtual para generar mejores aprendizajes con el uso de las TIC. Desde la web Exploradores, se pueden revisar y descargar los materiales y mantener mayor interacción con los cibernautas guiados por los simpáticos personajes de Los Exploradores: el explorador Elías, La Gotita Viajera y el Lorito Curioso. En correspondencia a la interacción de los medios de comunicación de uso tecnológico, se ha generado un ecosistema digital alrededor de la web Exploradores. Dentro de este ecosistema se cuentan canales más dinámicos, como son el blog y el uso de las redes sociales. El blog docente www.saladeprofes.org es un espacio dirigido al mundo educativo, que difunde información sobre ciencia, educación y cultura. Además, de las actividades que desarrolla el proyecto Educación y las empresas asociadas en sus zonas de influencia. En el canal de Youtube de Elías Explorador figuran los videos sobre procesos productivos, temas transversales y los diferentes videos de la SNMPE. Los videos ilustran de forma didáctica y entretenida el trabajo desarrollado por el sector. Las principales redes sociales de Los Exploradores son Facebook y Twitter, que mantienen la interactividad con el público y permiten ampliar y actualizar la difusión de información. Contribución a los aprendizajes de calidad en el sector minero energético Las empresas asociadas a la SNMPE son importantes aliadas en el trabajo por mejorar la calidad de los aprendizajes de la educación peruana. El programa “Sembrando bibliotecas” es una línea de acción del proyecto “Educación: Sumando Esfuerzos”, por medio del cual las empresas favorecen a escuelas de sus zonas de influencia con la entrega de módulos de biblioteca escolar. Contando con material de lectura en las ins-

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tituciones educativas se desarrollan las competencias de comprensión lectura y se amplían los conocimientos con la investigación, mejorando así la educación de niños y jóvenes en el interior de país. En el presente año se entregaron 50 módulos de bibliotecas escolares a diferentes regiones del Perú, con el apoyo de 10 empresas asociadas. Los módulos de biblioteca escolar contienen libros y material audiovisual útil, tanto para los escolares como para los docentes y la comunidad en general. Las bibliotecas entregadas son un buen aporte a la formación escolar en las instituciones educativas de zonas rurales, donde casi no existe material de lectura y se registran los índices más bajos de aprendizaje del país. Y, también, por su contenido, sirven a la formación técnica de otros usuarios en la comunidad que ha sido favorecida con la entrega. Por ello se convierte en una herramienta de desarrollo utilizada en las labores de responsabilidad social y relaciones comunitarias de las empresas asociadas. Proyectos escolares para conocer mejor el trabajo minero energético “Educación: Sumando Esfuerzos” promueve el acercamiento del trabajo en el sector minero energético a los escolares de educación primaria y secundaria mediante Charlas Escolares, que se realizan en las mismas instituciones educativas. Este programa busca ampliar el conocimiento de los escolares de colegios públicos y privados en los temas que el Programa Curricular Nacional plantea sobre las actividades productivas de minería, hidrocarburos, energía eléctrica, sobre la biodiversidad del Perú y el cuidado del agua. En el 2017 se desarrollaron dos programas escolares, en coordinación con los docentes y las autoridades educativas de los colegios Agustiniano San Martín de Porres y República Federal de Alemania. En coordinación con las docentes de ciencias del colegio Agustiniano San Martín de Porres de Pueblo Libre se desarrolló en mayo un programa de charlas para 200 alumnos de primaria y secundaria. El proyecto “Conociendo nuestro planeta Tierra” incluía el tema de la actividad minera para los alumnos de 5to y 6to grado de primaria y 4to grado de secundaria. Este proyecto incluyó seis charlas para alumnos de primaria y secundaria en la institución educativa, una charla y visita guiada a la mina modelo del parque de las Leyendas. El proyecto concluyó el 21 de julio con la presentación de los materiales que los mismos alumnos elaboraron sobre los diferentes aspectos de la minería dentro de la simulación de un túnel minero en el patio del colegio. En la institución educativa 2080 República Federal de Alemania, ubicada en San Martín de Porres, se desarrolló un ciclo de Charlas Escolares sobre el ahorro de la energía para 200 alumnos de primaria y secundaria, el día 28 de setiembre. Después de recibir las charlas, los alumnos elaboraron diferentes trabajos para concientizar a la comunidad sobre la importancia de usar adecuadamente la energía eléctrica.

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El 28 de octubre se desarrollaron ocho charlas sobre la importancia de los minerales en la vida cotidiana dictadas por la licenciada Beatriz Narváez. Los beneficiados fueron 100 escolares de secundaria que participaron de la V Feria Escolar Minera, que organizó la asociación de voluntarios universitarios Amautas Mineros, en las instalaciones de Cetemin. En el evento participaron nueve colegios de Lima y uno de Áncash, que concursaron poniendo sus conocimientos sobre minería en la elaboración de murales. Las Charlas Escolares contribuyen a la formación de los alumnos en los aprendizajes sobre la realidad actual (objetivo del área de Personal Social) y promueven la valoración de las riquezas naturales de nuestro país (objetivo del área de Ciencia, Tecnología y Ambiente). El proyecto “Educación: Sumando Esfuerzos” también participó del XVIII Concurso Nacional Escolar Perú Ecológico, organizado por la ONG Perú Ecológico en su divulgación de los temas ambientales, mediante la colaboración con premios de libros publicados por la SNMPE. Conferencias para nuevos profesionales Durante el año 2017 se organizaron Conferencias Magistrales dirigidas a 570 universitarios de diferentes casas de estudio. En febrero se realizó el IV Encuentro Nacional de Amautas Mineros (Enamin), en el que participaron 50 estudiantes de diversas facultades de universidades de 14 regiones del

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país que integran la Asociación de voluntarios universitarios Amautas Mineros. Dentro de la semana de formación se efectuó el 9 de febrero una jornada de conferencias en la sede de la SNMPE. Las conferencias sobre economía, responsabilidad social y ambiental fueron dirigidas por funcionarios especializados de la SNMPE. En preparación para el Congreso Internacional de Estudiantes de Minas (Ciemin) del presente año, se organizó el 25 de mayo la conferencia “Minería y desarrollo sostenible”, dirigida por el señor Humberto Arnillas, gerente de Marketing y Comunicaciones de la SNMPE, en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Esta preparación contribuyó al éxito de la realización del IV CIEMIN en la ciudad de Arequipa, en agosto del presente año. Del 5 al 9 de junio se efectuó el I Congreso de Estudiantes de Ingeniería Ambiental (Coreia) con la participación de 300 universitarios de diversas facultades de ingeniería ambiental de Lima y provincias. La SNMPE participó apoyando la iniciativa con la entrega de material didáctico y con la presentación de tres conferencias que son espacios de difusión de nueva información sobre la responsabilidad ambiental que desarrollan las empresas del sector y que servirán en la formación de los nuevos profesionales. En las conferencias del programa de Charlas Magistrales se entrega material editado por la SNMPE, que amplíe la información ofrecida en la conferencia y las respectivas constancias de participación a los futuros profesionales.

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SNMPE EN LAS REGIONES

En el año 2017, la SNMPE prosiguió con el objetivo de tener mayor presencia en regiones, estableciendo relaciones con los diferentes grupos de interés que residen en las zonas donde operan las empresas del sector minero energético. Relacionamiento con prensa La SNMPE desarrolló en el 2017 un programa de seminarios de actualización para periodistas de zonas de operaciones mineras, el que incluyó actividades en ocho regiones: Ica, Ayacucho, Moquegua, Arequipa, Junín, Huánuco, Cajamarca y Tacna. El programa, desarrollado entre mayo y noviembre, consideró 64 horas de exposiciones a cargo de profesionales de prestigio ajenos al gremio, y contó con la participación de más de 600 periodistas. La temática tratada en estos seminarios versó básicamente sobre el aporte y el desarrollo de la minería moderna y responsable en el Perú con exposiciones sobre la situación actual y perspectivas de la inversión minera en el Perú; los recursos hídricos en el Perú; la fiscalización ambiental en la industria extractiva peruana; y gestión y transformación de los conflictos socioambientales. Además, se trataron temas vinculados al quehacer periodístico: nuevas tecnologías para potenciar a la radio como medio de comunicación social; periodismo y ética; medios de comunicación, autorregulación y derecho a la información; los procesos de comunicación en los conflic-

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tos sociales; periodismo de investigación; y amenazas y responsabilidades en el periodismo contemporáneo, entre otros. PERUMIN En setiembre, la SNMPE tuvo una participación activa en Perumin en Arequipa. En dicho evento se contó con un stand institucional, uno referido al apoyo que realizaron las empresas asociadas a la SNMPE en la emergencia por el Niño Costero (#UnaSolaFuerrza), y un tercero donde se presentaron los casos ganadores del último Premio a la Innovación Tecnológica. Además, se montó la muestra fotográfica “Gestión Socio Ambiental en el sector minero”, la que presentó 30 casos exitosos de proyectos productivos, de infraestructura, educación, salud y otras líneas de intervención ejecutadas por empresas asociadas al gremio. El stand #UnaSolaFuerza recibió el Premio al Mejor Exhibidor en la Categoría “Interiores hasta cuatro módulos”; en el stand premiado se mostró una de las 28 motobombas puestas a disposición de las autoridades por parte de la SNMPE para succionar las aguas empozadas en las zonas afectadas, además de una muestra de imágenes de las acciones de apoyo realizadas por las empresas, como la distribución de agua y alimentos, ropa, frazadas, carpas y otros materiales utilitarios, además de maquinaria para recuperar las vías de comunicación.

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Arequipa El 19 de octubre se inauguró la muestra fotográfica “Gestión socio ambiental en el sector minero energético” en el salón de la “Casona 2” de la sede institucional de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa (CCIA), montaje trabajado como parte de las celebraciones del 130° aniversario de dicha institución. Se presentaron imágenes de proyectos sociales sobre salud, nutrición, encadenamiento productivo, infraestructura, educación, fortalecimiento de capacidades, buenas prácticas en gestión de recursos hídricos, cuidado de la biodiversidad, aportes en la conservación de especies, forestación y reforestación, remediación ambiental, entre otras actividades desarrolladas por empresas del sector minero energético en sus zonas de influencia. El 20 de octubre, la SNMPE y Tecsup, con el apoyo de la asociación Amautas Mineros, organizaron la conferencia “Arequipa minería y desarrollo”, dirigida a estudiantes y docentes de dicha casa de estudios. Asimismo, en conjunto con la UGEL Sur Arequipa, se presentó similar exposición para docentes de educación primaria y secundaria de instituciones educativas públicas de la zona sur de la ciudad de Arequipa.

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® Minera Las Bambas S.A.

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Abancay En noviembre, la SNMPE organizó los foros “Apurímac, minería y desarrollo regional” en la ciudad de Abancay, destinados a grupos de interés del sector minero, como son los periodistas de la región Apurímac, y a los empresarios de dicha región, en colaboración con la Cámara de Comercio e Industrias de Apurímac que contó con la participación de pequeños productores mineros, proveedores y funcionarios del sector público. Esta participación consistió en la exhibición de la muestra fotográfica “Gestión socio ambiental en el sector minero” los días 16, 17 y 18 de noviembre, así como de la conferencia “Apurímac, minería y desarrollo económico”. Al desarrollo de actividades de difusión, en las que participaron grupos de interés de las regiones donde operan las empresas asociadas, se le suma la asistencia de asociados y funcionarios de la SNMPE a las reuniones de trabajo descentralizadas sobre zonificación económica, ecológica y ordenamiento territorial, así como una participación activa a las reuniones sobre la Iniciativa para la Transparencia en las Industrias Extractivas (EITI, por sus siglas en inglés) en las regiones de Tacna y Piura.

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ASUNTOS

ADMINISTRATIVOS

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Durante el año 2017, las actividades de Recursos Humanos de la SNMPE estuvieron enfocadas principalmente a incentivar el trabajo en equipo, el desarrollo de las capacidades profesionales y la gestión de los colaboradores, así como el bienestar de los mismos. Estas actividades motivaron la generación de una cultura organizacional de compromiso, de mejora continua y de crecimiento profesional e institucional.

ACTIVIDADES INTERNAS Durante el año en reseña, la SNMPE agasajó a todos sus colaboradores en fechas especiales como el Día de la Secretaria, el Día de la Madre y el Día del Padre. Asimismo, se realizó por segunda ocasión el “Concurso del Postre Peruano”, en que participaron los colaboradores de la institución, quienes en equipo prepararon un postre de su elección y efectuaron una presentación creativa de cómo elaboraron el mismo. El concurso se desarrolló con motivo de la celebración de las Fiestas Patrias y fue evaluado por un jurado interno que calificó la presentación, apariencia y sabor para elegir al ganador. Esta actividad generó la creatividad y el esfuerzo en conjunto hacia una meta en común, además de fortalecer el compañerismo y la camaradería entre los colaboradores. Con el mismo objetivo, y con la finalidad de fortalecer los lazos entre la familia y la SNMPE, se motivó a los colaboradores a decorar sus ambientes de trabajo con ocasión de las fiestas de Halloween, invitando a sus hijos menores de 12 años a recorrer cada una de las áreas decoradas. Así se logró reunir a padres e hijos en el centro de labores para participar de una amena jornada. En este interés de fomentar la unidad empresa - familia, la SNMPE celebró la navidad del niño. Se vivió una tarde de divertidos juegos con niños y padres en un ambiente de sano esparcimiento. Igualmente, al cierre del año se compartió el tradicional desayuno navideño y se realizó un intercambio de regalos entre el equipo de la SNMPE, fortaleciendo los lazos de compañerismo y amistad entre todos los colaboradores. Entre otras actividades, los colaboradores participaron del tradicional almuerzo de fin de año que se desarrolló en la sede de la SNMPE, con la participación de los miembros del Consejo Directivo de la institución gremial.

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PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL

La SNMPE continuó trabajando a lo largo del año en mejorar sus prácticas de cuidado ambiental para reducir los impactos generados en sus actividades diarias, así como en fortalecer el compromiso de sus trabajadores con la protección del ambiente bajo el lema “Comprometidos con la protección del ambiente y el bienestar social”. Cabe destacar que, dentro de las buenas prácticas de gestión ambiental desarrolladas en la institución, los trabajadores tuvieron una participación activa en los programas internos de manejo de residuos sólidos, uso eficiente de la energía eléctrica y uso racional del agua. Con relación al programa de manejo de residuos sólidos, se contó con convenios establecidos con la Fundación para el Desarrollo Solidario (FUNDADES), la Asociación de Ayuda al Niño Quemado (ANIQUEM) y la Fundación Ciudad de Papel. Cabe resaltar que desde la implementación del Plan de Gestión Ambiental en el mes de octubre del año 2008, la SNMPE ha reciclado diez toneladas de papel y como resultado de los convenios antes indicados se ha logrado brindar seis becas integrales de estudios para niños con discapacidad y contribuir con el desarrollo sociocultural de niños y ancianos. Finalmente, durante el año en reseña, se continuó promoviendo las buenas prácticas ambientales por intermedio del desarrollo de campañas de sensibilización y comunicación dirigidas al personal. Asimismo, se realizaron alianzas estratégicas con instituciones competentes que permitieron llevar a cabo acciones de mantenimiento preventivo, inspección y control periódico de las instalaciones sanitarias y eléctricas.

RECONOCIMIENTO AL PERSONAL La plana directiva y el personal de la SNMPE participaron en una emotiva ceremonia en homenaje a los señores Ángel Murillo Bárcena, Subgerente del Sector Minero; Enrique Saavedra Smith, Gerente del SARCC, y Roger Guerrero Álvarez, Mensajero – Cobrador, en reconocimiento al primero de los nombrados, por sus 30 años, y al segundo y tercero, por sus 20 años, respectivamente, de valioso apoyo y constante dedicación a la institución. CAPACITACIÓN Con el objetivo de promover el fortalecimiento de las competencias del personal de la institución, se incentivó la

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participación de los colaboradores en seminarios, cursos y talleres en asuntos relevantes para la SNMPE que se desarrollaron durante el año 2017. En ese sentido, el personal de la institución recibió en total 1253 horas-hombre de capacitación, de las que el 70% se dedicó a la especialización en temas gremiales y el 30%, al desarrollo de capacidades de gestión.

CAMPAÑA DE SOLIDARIDAD Con el fin de colaborar con los niños de escasos recursos económicos, los trabajadores de la SNMPE realizaron una campaña de solidaridad en fiestas navideñas en la localidad de Carapongo, distrito de Lurigancho-Chosica, en favor de 140 escolares de la institución educativa “Moisés Colonia Trinidad”. En esta oportunidad, los colaboradores compartieron, con los niños de 2 a 5 años de edad, un desayuno navideño; asimismo, organizaron divertidas actividades y repartieron obsequios en cada salón del centro educativo. Los pobladores de esta zona de Carapongo, entre ellos los niños, fueron impactados por el fenómeno El Niño Costero, que se registró en marzo pasado. La actividad se realizó como parte del Voluntariado Sonrisas 2017, iniciativa organizada por los trabajadores de la institución gremial desde el año 2009, con el propósito de compartir momentos de alegría con los niños de escasos recursos económicos.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, como gremio empresarial comprometido con la seguridad y salud ocupacional, durante el año en reseña continuó con el cuidado y gestión de dichos aspectos a través de su Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. En ese sentido se realizó la actualización del estudio de línea de base del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la Matriz IPER y el mapa de riesgos de la SNMPE; así como la ejecución de diversas actividades de prevención en materia de seguridad y salud ocupacional en conjunto con los colaboradores. Con el objetivo de fortalecer las habilidades relacionadas con la respuesta inmediata frente a situaciones de riesgo, emergencias médicas, primeros auxilios, uso del Desfibrilador Externo Automático (DEA), así como evacuación y lucha contra incendios, se realizaron talleres teóricos y prácticos relacionados con estos temas. Dichos talleres fueron dirigidos a la brigada de seguridad de la SNMPE y a todo el personal de la institución, los mismos que estuvieron a cargo de especialistas en seguridad y salud ocupacional, contando adicionalmente con el apoyo de los profesionales del Centro de Búsqueda y Rescate - SARCC de la SNMPE. A fin de poner a prueba los conocimientos adquiridos y la capacidad de respuesta y socorro se efectuaron simu-

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lacros de evacuación cronometrados, los cuales incluyeron simulaciones de situaciones particulares que pueden presentarse en escenarios de emergencia; del mismo modo se ejecutó un plan de inspección mensual de las instalaciones y equipamiento que permiten prever riesgos a la seguridad y salud al interior de las instalaciones de la SNMPE. Como resultado de lo descrito líneas arriba, el personal de la SNMPE se encuentra debidamente preparado para enfrentar a las diferentes emergencias que se pudieran presentar en las instalaciones de la institución. De otro lado, la SNMPE continuó prestando especial atención a la salud física de sus colaboradores, en cuyo contexto en el primer trimestre del año se realizaron chequeos preventivos, análisis de laboratorio y consulta médica. Del mismo modo se realizó una campaña de vacunación contra la influenza, una campaña oftalmológica, y se continuó cumpliendo con la política de protección solar para aquellos trabajadores que, producto de su labor diaria, se encuentran expuestos a radiaciones solares.

TECNOLOGÍA Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN En los aspectos de tecnología y sistemas de información, durante el año 2017, se realizó el proceso de renovación de los sistemas de seguridad perimetral y antispam de la SNMPE, con lo cual se logró garantizar la seguridad y protección de los servicios informáticos que provee a sus asociados la institución. Del mismo modo, se mejoraron los enlaces que brindan el servicio de internet a nuestra infraestructura, clientes internos, asociados y público en general; brindando así una mejora en la calidad del servicio y un mayor control de los accesos a los servicios informáticos de la SNMPE. A la fecha de cierre de la presente memoria, se viene trabajando en el desarrollo de una intranet y extranet corporativa, además del desarrollo de un Marketplace para cursos, eventos y publicaciones institucionales.

ASPECTOS CONTABLES, FINANCIEROS Y DE CONTROL INTERNO La SNMPE efectuó durante el año el proceso de adopción de la NIIF 9: Instrumentos Financieros, norma que entra en vigencia a partir del 01 de enero 2018, la cual establece los principios para informar sobre los activos financieros en forma útil y relevante, en cuyo marco, en conjunto con los auditores externos, se realizó una revisión de las cuentas por cobrar al cierre de los años 2015, 2016 y 2017 a fin de estimar los lineamientos de provisión de cobranza dudosa como lo establece dicha norma. Durante el 2017 se continuó manteniendo una política interna de reducción de costos orientada a una mayor eficiencia administrativa, a través de la cual se realizan re-

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visiones de los contratos con proveedores y de los diversos procesos de gestión de la SNMPE en forma periódica. Asimismo, con la finalidad de garantizar la transparencia económica y financiera de las actividades institucionales, se continuó con la política de control e informe de la ejecución presupuestal y del uso de las partidas sectoriales, realizándose igualmente un control permanente del cumplimiento de la normatividad contable y tributaria vigente. En el aspecto financiero, la SNMPE utilizó durante el año 2017 herramientas financieras de cobertura de corto plazo y de menor riesgo (depósitos a plazo y fondos mutuos), con la finalidad de generar un mejor rendimiento de los fondos de caja institucionales. Finalmente, se continuó promoviendo entre las empresas asociadas el uso de los sistemas de pago electrónico, lo cual facilita a dichas empresas el cumplimiento oportuno del pago de sus cuotas de asociados y demás obligaciones con la institución.

OPTIMIZACION DE GESTION Y PROCESOS En materia de optimización de gestión y procesos, de conformidad a los lineamientos para fortalecer el uso de sesiones virtuales, durante el 2017 se llevó a cabo 71 de estas sesiones, de las cuales 48% correspondieron a cursos y eventos, 25% a comités, 16% a conversatorios y 11% a reuniones de coordinación sectoriales. Cabe resaltar que, durante el segundo semestre del 2017, se llevaron a cabo 86% de las sesiones antes indicadas (61 sesiones), luego de un proceso de implementación de herramientas tecnológicas que favorecieron este resultado tales como la adquisición de un Aula Virtual, así como equipos de grabación y streaming de video. Las herramientas antes mencionadas permitieron 143 horas de conexión con 390 usuarios finales (52% funcionarios del sector público, 42% asociados, 3% instituciones del sector académico y 3% estudiantes). Es importante señalar que las instituciones académicas que participaron retransmitieron la señal de los eventos de la SNMPE a 290 estudiantes. Del mismo modo, durante los meses de julio a noviembre del 2017, se llevó a cabo una prueba piloto de imple-

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mentación de un Aula Virtual de la SNMPE para cursos y eventos, que facilitó el desarrollo de 8 cursos usando esta modalidad, que contó con 739 participantes, lográndose 2588 accesos al Aula Virtual y 185 horas de conexión de los usuarios. Como segunda etapa, se desarrollaron alianzas con socios estratégicos del ámbito académico para el desarrollo de cursos tipo E-learning, cuyo proceso de implementación se llevará a cabo en el año 2018. Entre otros temas, a través de la página web institucional, se puso a disposición de los asociados y público en general los videos de los foros especializados y seminarios de prensa regionales, los mismos que en el período de julio a noviembre 2017 tuvieron 1945 reproducciones. De otro lado, en materia de gestión de prensa, a lo largo del segundo semestre del 2017, se generaron 536 publicaciones en medios de comunicación con un valor publicitario equivalente a US$ 414 283. Finalmente, mediante el desarrollo de actividades tales como la generación de un entorno colaborativo y digital para la solución de temas operativos y manejo de información oportuna, la dinámica de reuniones internas efectivas con un agenda estratégica y propuestas de solución, el desarrollo de un plan de comunicación interno y externo, así como la optimización de procesos logísticos, administrativos y de eventos mediante empoderamiento y autonomía a nivel gerencial y operativo, realizadas desde julio de 2017, se logró optimizar 25 horas hombre por semana por Gerencia y 1382 horas hombre al mes, con un impacto positivo para el desarrollo de las agendas estratégicas sectoriales, en el presupuesto y en una mayor productividad de la organización.

REDISEÑO ORGANIZACIONAL Durante el año 2017, la SNMPE contrató los servicios de la empresa consultora Real Time Management, con la finalidad de efectuar un proceso de rediseño de su organización, mejorando la gobernanza institucional e iniciando un cambio cultural que le permita a la institución cumplir con su misión y sus estrategias definidas. Los resultados del servicio contratado serán puestos a disposición del Consejo Directivo de la institución a principios del año 2018.

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NUESTRAS

PUBLICACIONES REVISTA DESDEADENTRO Desde el año 2003, la revista desdeadentro se elabora con periodicidad mensual. Actualmente lleva 172 ediciones publicadas y es reconocida como la principal revista especializada en temas del sector minero energético. Presenta noticias, entrevistas, reportajes, análisis de destacados profesionales e informes especiales. Se distribuye entre empresas asociadas y entidades gubernamentales. Asimismo, su versión digital puede ser leída en cualquier parte del mundo.

MEMORIA ANUAL 2016 Con el propósito de mostrar las principales actividades institucionales realizadas en el año que abarcó el documento, así como los programas de responsabilidad social emprendidos por sus asociados, la SNMPE presentó su Memoria Anual 2016. Dicho documento también presenta un balance sobre el desempeño del sector minero energético. Puede encontrarse también en la página web de la SNMPE.

REPORTE ESTADÍSTICO MINERO ENERGÉTICO Desde hace 13 años, la SNMPE publica el Reporte Estadístico Minero Energético (REM), donde se muestran al detalle los indicadores económicos alcanzados en los tres sectores de interés gremial: minería, hidrocarburos y electricidad. Se constituye, además, como una fuente de consulta para funcionarios de empresas públicas y privadas, así como para inversionistas nacionales y extranjeros, por lo que, para facilitar su entendimiento, la publicación se presenta en castellano e inglés.

CUADERNO DE TRABAJO: 16 SIMPOSIUM DE TRIBUTACIÓN MINERO ENERGÉTICA El presente documento de la SNMPE muestra las exposiciones, comentarios y análisis llevados a cabo por destacados profesionales del sector durante su participación en el 16 Simposium de Tributación Minero Energética, evento organizado por la institución gremial los días 15 y 17 de noviembre.

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PRESENCIA EN

INTERNET

PÁGINA INSTITUCIONAL www.snmpe.org.pe Espacio virtual donde se puede encontrar la información más actualizada y completa acerca de la SNMPE y el sector minero energético peruano. Brinda información diaria de interés para el sector, las versiones digitales de las publicaciones de la SNMPE, cursos y eventos, entre otros. Recientemente, inició la publicación semanal de informes sobre los Precios de paridad de importación de combustibles.

WEB ESTADÍSTICA www.estadisticas-snmpe.org.pe Este portal web contiene los principales indicadores económicos actualizados del país y del sector minero energético. Además, permite la generación de reportes especializados, según el requerimiento de cada usuario.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE www.responsabilidadsocialydesarrollosostenible.org.pe La página web publica información sobre los programas de desarrollo sostenible que ejecutan las empresas asociadas a la SNMPE en sus zonas de influencia. Además, contiene las fichas técnicas de cada programa y fotografías alusivas. Para las empresas, este espacio significa un punto de intercambio sobre buenas prácticas en gestión ambiental y social.

CENTRO DE INFORMACIÓN www.centro-de-informacion.snmpe.pe Es una fuente de información especializada en temas que se vinculan al sector minero energético, que facilita el acceso a documentos para su investigación y análisis, así satisfacer las necesidades informativas de los usuarios. Recibe información al correo Centroinformacion@snmpe. org.pe

EXPLORADORES www.exploradores.org.pe Portal web de carácter educativo, que contiene información de interés para escolares y maestros sobre temas

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minero energéticos, con una presentación amigable e ilustrativa. Difunde información, además de la referida específicamente al sector, sobre aspectos ambientales y sociales de forma lúdica y pedagógica. Asimismo, presenta materiales educativos que apoyan el aprendizaje en clase.

PERÚ PAÍS MINERO www.perupaisminero.org Blog que se encarga de difundir experiencias acerca de la minería responsable, ejecutadas por las empresas del sector, mediante la presentación de casos reales de comunidades que han alcanzado un óptimo desarrollo sostenible. Además, difunde información de carácter económico, social, ambiental y asuntos relacionados con la minería.

LOS HIDROCARBUROS EN EL PERÚ www.loshidrocarburosenelperu.org Espacio donde se pone de relieve la utilidad y la importancia de los hidrocarburos para la productividad de nuestro país. Presenta secciones como el ABC de los hidrocarburos, la incidencia del sector en la economía regional y nacional, la gestión ambiental moderna, responsable y fiscalizada, así como noticias acerca de esta actividad productiva.

SALA DE PROFES www.saladeprofes.org Blog dedicado a docentes escolares, tanto de nivel primaria como de secundaria. Tiene el propósito de difundir información de utilidad para sus clases y su formación profesional. Asimismo, de forma amigable, brinda información sobre el sector minero energético, incluyendo material didáctico, presentado por áreas pedagógicas.

GESTIÓN DE REDES SOCIALES La SNMPE, con el propósito de fortalecer su relación con la opinión pública en general, mantiene su presencia en redes sociales más importantes de internet. Por medio de Facebook, Twitter y Linkedin difunde noticias del sector, eventos institucionales, promociona eventos de capacitación y emite comunicados gremiales. Asimismo, mediante Youtube y Vimeo, ofrece material audiovisual sobre eventos que organiza y temas de interés.

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CURSOS Y EVENTOS

ESPECIALIZADOS

SIMPOSIOS Y FOROS INTERNACIONALES VIII SIMPOSIUM TICAR Con la finalidad de presentar las oportunidades que actualmente brinda la tecnología y el ecosistema de innovación a cada área específica del negocio minero, hidrocarburos y energético, el Comité de Tecnología e Innovación de la SNMPE organizó este evento los días 22 y 23 de junio. En su octava edición, el Simposium se desarrolló en la sede institucional de la SNMPE, con el lema “Promoviendo el desarrollo tecnológico y una cultura de innovación”. Asimismo, como parte de las actividades en el marco del evento, se desarrolló la feria “Oportunidades tecnológicas para el sector minero energético”, espacio pensado para ofrecer soluciones a los requerimientos del sector a nivel tecnológico.

XII SIMPOSIUM CONTABLE Y DE AUDITORÍA Organizado por el Comité de Contabilidad y Auditoría de la SNMPE, el Simposium se realizó los días 12 y 13 de octubre, con el objetivo de difundir la situación actual y las perspectivas de los principales aspectos del sector minero energético y su relación con la práctica contable y de auditoría. Desarrollada en la sede gremial con el lema "Agilidad estratégica para la toma de decisiones", el evento reunió a gerentes generales, gerentes de contabilidad y auditoría, gerentes administrativos y financieros, auditores, contadores, contralores, tributaristas, entre otros.

17 SIMPOSIUM DE TRIBUTACIÓN MINERO ENERGÉTICA El Simposium se realizó los días 15 y 17 de noviembre en la sede gremial, donde se analizaron diversos temas tributarios vinculados a las actividades del sector minero energético y se compartieron puntos de vista, opiniones y criterios de interpretación con relación a la legislación tributaria. Fue organizado por el Comité de Asuntos Tributarios de la SNMPE y reunió a ejecutivos de empresas del sector minero energético, abogados, consultores, contadores especialistas en la materia, funcionarios y asesores de diversas entidades públicas.

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FORO INTERNACIONAL DE CONSULTA PREVIA EN HIDROCARBUROS El 9 de noviembre, el Comité Sectorial de Hidrocarburos de la SNMPE desarrolló este foro en que se brindó experiencias de la región latinoamericana y se compartió las lecciones aprendidas en la implementación del Convenio 169 de la OIT; asimismo, se proporcionó a los participantes una visión amplia de la aplicación de la Consulta Previa en el sector hidrocarburos en el Perú. Al evento, realizado en la sede de la SNMPE, convocó a funcionarios de la Academia Nacional de la Magistratura, del Poder Judicial, Poder Ejecutivo y empresas del sector hidrocarburos involucradas en temas de Consulta Previa y participación ciudadana.

PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO AMBIENTAL MINERO ENERGÉTICO Se desarrolló del 25 de abril al 30 de mayo. Abordó los aspectos más importantes de la legislación ambiental general y aquella específica aplicable al sector minero energético, mediante un análisis integral de la normativa que regula las principales actividades de dicho ámbito. CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN EL SECTOR ELÉCTRICO Proporcionó a los participantes los criterios fundamentales del funcionamiento del mercado de la electricidad en los subsectores generación, transmisión y distribución, así como información técnica, legal y económica actualizada de este sector en nuestro país. Se realizó del 19 de junio al 24 de julio.

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN MINERÍA Y DERECHO Se llevó a cabo del 16 de agosto al 2 de octubre. En el curso se abordó a profundidad los aspectos más importantes de la legislación que rige las actividades del sector minero. Además, se brindó información sobre aspectos técnicos, económicos, ambientales y sociales vinculados al mismo.

CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN HIDROCARBUROS Tuvo el propósito de proporcionar a los participantes una visión general del mercado mundial del petróleo y del gas, así como información actualizada sobre la regulación del sector hidrocarburos en nuestro país en sus fases de upstream, midstream y downstream; además de las características técnicas, económicas, ambientales y sociales más importantes de la industria. Se realizó entre el 24 de octubre y el 30 de noviembre.

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EVENTOS ESPECIALES PARA ASOCIADOS Durante el 2017, la SNMPE generó espacios de discusión sobre los temas de mayor interés para el sector minero energético. En ese sentido, organizó conferencias, conversatorios y foros, en los que se contó con la participación de destacados especialistas en los temas tratados. • Conversatorio “Lecciones aprendidas en el primer año de funciones del SENACE” (15 de febrero). • Conversatorio “Avances en la función normativa, de supervisión y fiscalización del OEFA” (2 de marzo). • Desayuno “Confiabilidad del sistema eléctrico peruano frente a la ocurrencia de fenómenos naturales: balance y perspectivas” (25 de abril). • Conversatorio “Biodiversidad y desarrollo sostenible” (16 de mayo). • Conversatorio “Arbitraje internacional: diferencias entre el arbitraje comercial y el arbitraje de inversiones” (23 de mayo). • Conversatorio “Gestión de conflictos” (4 de julio). • Desayuno “Beneficios de la masificación del gas natural en el Perú” (7 de setiembre). • Conversatorio “Precios de referencia de los combustibles líquidos y el GLP” (3 de noviembre). • Conversatorio “Políticas anticorrupción y el papel de la gestión del cumplimiento y la importancia del código de conducta” (12 de octubre). • XVII Encuentro de comunicadores del sector minero energético (19 y 20 de octubre). • Conversatorio “Nuevos procedimientos administrativos sancionadores del OEFA y Osinergmin” (7 de noviembre). • Conversatorio “Retos y oportunidades en la implementación de mecanismos anticorrupción y el sector minero energético” (22 de noviembre). • Foro “Derechos humanos y desarrollo: agenda empresarial” (23 de noviembre). • Conversatorio “El sector minero energético y el Estado: sumando esfuerzos por el desarrollo” (27 de noviembre).

CURSOS Y TALLERES Con el propósito de brindar herramientas, conocimiento e información especializada a funcionarios del sector minero energético, en el 2017 se ejecutaron cursos-taller que giraron en torno a la gestión de la sostenibilidad, actualización en derecho, comunicación interna, entre otros. • Curso-taller “Nueva regulación y procedimientos vigentes en materia de explosivos y accesorios” (jueves 14 y martes 21 de marzo). • Taller “Gestión de capital humano” (17 de marzo). • Curso-taller “Diseño de indicadores para el monitoreo y evaluación de proyectos sociales” (6 de abril).

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• Curso-taller “Gestión de Sostenibilidad corporativa en el sector minero energético” (25, 26 y 27 de abril). • Curso de actualización de Derecho Administrativo. Nuevo T.U.O. de la Ley del Procedimiento Administrativo General. Implicancias en el sector minero energético y otros sectores productivos (Del 8 al 31 de mayo). • Curso-taller “Herramientas para la gestión estratégica de la comunicación interna, cultura, clima y cambio organizacional” (27 y 28 de junio). • Curso-taller “La transición del SNIP a INVIERTE.PE” (30 de octubre). Asimismo, la SNMPE organizó cursos y seminarios dirigidos a funcionarios de instituciones gubernamentales y grupos de interés determinados, con la finalidad de brindar información sobre el sector. • Taller Aplicación de la RJ N° 154-2016-ANA “Metodología Para Determinar Caudales Ecológicos" (12 de enero). • XII Seminario de actualización para autores y editores de textos escolares (22 y 23 de febrero). • Curso “Operatividad del sector minero energético” para funcionarios del OEFA en Lima (26 al 29 de setiembre). • Foro para empresarios "Apurímac, minería y desarrollo regional" en Abancay (17 de noviembre). • Curso “Operatividad del sector minero energético” para funcionarios del OEFA a nivel nacional (28 de noviembre al 1 de diciembre,

EVENTOS CON LA PRENSA La SNMPE desarrolló, en el 2017, como parte de su misión de difundir la importancia del sector minero energético en el desarrollo sostenible del país, seminarios de actualización sobre el aporte de dicha actividad, dirigidos a periodistas de las distintas regiones del país. En estos se les brindó estadísticas actualizadas y material informativo de utilidad. • I Seminario de actualización periodística 2017 “Minería y desarrollo regional”, Ica (26 de mayo). • II Seminario de actualización periodística 2017 “Minería y desarrollo regional”, Ayacucho (9 de junio). • III Seminario de actualización periodística 2017 “Minería y desarrollo regional”, Ilo (14 de julio). • IV Seminario de actualización periodística 2017 “Minería y desarrollo regional”, Arequipa (25 de agosto). • V Seminario de actualización periodística 2017 “Minería y desarrollo regional”, Huancayo (8 de setiembre). • VI Seminario de actualización periodística 2017 “Minería y desarrollo regional”, Cajamarca (6 de octubre). • VII Seminario de actualización periodística 2017 “Minería y desarrollo regional”, Huánuco (20 de octubre). • VIII Seminario de actualización periodística 2017 “Minería y desarrollo regional”, Tacna (17 de noviembre). • Foro para periodistas "Apurímac, minería y desarrollo regional" en Abancay (17 de noviembre).

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ORGANIGRAMA

FUNCIONAL

ESTRUCTURA DE

COMITÃ‰S

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EQUIPO

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GERENCIA GENERAL

SECTOR HIDROCARBUROS

Robert McDonald Zapff Gerente General (Desde 17 de julio 2017)

Janinne Delgado Silva Gerente del Sector Hidrocarburos Graciela Arrieta Guevara Asesora Legal del Sector Hidrocarburos

Caterina Podestá Mevius Gerente General (Hasta 31 de enero 2017)

Javier Paucar Neira Asesor Técnico del Sector Hidrocarburos

Luisa Balaguer Jiménez Secretaria Ejecutiva Gerencia General

SECTOR ELÉCTRICO

Beatriz Velasco Pérez Secretaria Ejecutiva Gerencias Sectoriales

Juan Carlos Novoa Carrasco Gerente del Sector Eléctrico Jean Unda Valverde Asesor Legal del Sector Eléctrico (Hasta 24 de noviembre 2017)

SECTOR MINERO Enrique Ferrand Rubini Gerente del Sector Minero (Desde 2 de Octubre 2017)

ESPECIALISTAS Evelyn Torres Aliaga Especialista Senior en Gestión Social y Ambiental

Ángel Murillo Bárcena Subgerente del Sector Minero Gerente del Sector Minero (e) (Hasta 30 de septiembre 2017)

Katty Gonzales Vega Especialista en Asuntos Ambientales del Sector Minero Energético

Jacqueline Villanueva Vargas Subgerente del Sector Minero (e)

LEGAL

Alejandro De La Cuba Benites Asesor Legal del Sector Minero

Guillermo Albareda Del Castillo Gerente Legal Gerente General (e) (Desde 01 de febrero hasta el 16 de julio 2017)

Sonia Puntriano Mendoza Especialista en Asuntos Sociales del Sector Minero

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MEMORIA ANUAL 2017

Julio César Barrenechea Calderón Asesor Legal Laboral

Sofía Izquierdo Paredes Coordinadora de Recursos Humanos y Administración

Raúl Artola Unda Asesor Legal

Dante Puémape Meincken Coordinador de Administración e Innovación Tecnológica

COORDINACIÓN LEGISLATIVA

Diana Herrera Rosales Patricia Santiago Salazar Asistentes de Administración

Gerardo Del Águila y Salazar Jefe de la Oficina de Coordinación Legislativa

Gian Franco Conchucos Bojorquez Analista de Administración

Yuliana Alcántara Caballero Carol Ñañez Aldaz Coordinadoras Legislativas

Marina Piscoya Manriquez Contadora General Jorge Paiva Burgos Fiorella Espinoza Maza Asistentes de la Oficina de Contabilidad

ESTUDIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES Carmen Mendoza Alarcón Gerente de Estudios Económicos y Sociales

Sandro Gutiérrez Gutiérrez Jefe de la Oficina de Sistemas

Julio César Luján Rojas Sofía Piqué Cebrecos José Roca Serkovic Analistas de la Oficina de Estudios Económicos y Sociales

Geancarlo Atencio Flores Melissa Palacios Granados Asistentes de la Oficina de Sistemas

Diana Rosas Mamani Coordinadora del Centro de Información

Rosario Santillán Enciso Jefe de Eventos

Azucena Calvo Ugaz Auxiliar del Centro de Información

Leydy Castro García Enma Hurtado Jara María Pía Manyari Masías Gianina Mercado Aguirre Monica Jaramillo Quiroz (Hasta 12 de mayo 2017) Coordinadoras de Eventos

MARKETING Y COMUNICACIONES Humberto Arnillas Traverso Gerente de Marketing y Comunicaciones Ana Yupanqui Estrada Asistente de Marketing

Elba Saavedra Smith Recepcionista

Reggina Román Córdova Asistente de Comunicaciones

José Cortez Marín Auxiliar Administrativo

Beatriz Narváez Mueras Coordinadora del Proyecto Educación (Hasta 5 de julio 2017)

Elizabet Guevara Baldoceda Auxiliar de Telemarketing

Rosario Alejandro Rodríguez Pablo Peña Medico Diseñadores Gráficos

Roger Guerrero Álvarez Arturo Paulino León Mensajeros - Cobradores

PRENSA

Rafael Ascencio Lázaro Jorge Gálvez Palomino Edgar Gálvez Sánchez Auxiliares de Servicios Generales

Samuel Ramón Farro Jefe de la Oficina de Prensa

PUBLICACIONES

CENTRO COORDINADOR DE BÚSQUEDA Y SALVAMENTO (SARCC)

Walter Carrillo Sánchez Editor de Publicaciones Piero Gálvez Tapia Asistente de Publicaciones

Enrique Saavedra Smith Gerente del SARCC

ADMINISTRACIÓN

Edwin Bashi López Subgerente del SARCC

Raúl Gómez Vásquez Gerente de Administración y Finanzas

Patricia Yupanqui Estrada Coordinadora de Información del SARCC

SNMPE

MEMORIA ANUAL 2017

167

Documento elaborado por la Sociedad Nacional de Mineria, Petróleo y Energía Impresión: Industria Gráfica Cimagraf Hecho el depósito legal Reg. 98-165, Lima - Perú Enero 2018

MEMORIA

ANUAL

2017