Revista Pensamiento Iberoamericano nº 6. Luiza Carvalho

154 / Pensamiento IberoamericanoEl aumento de las desigualdades: ¿qué podemos hacer al respecto? / 154

La visión de las mujeres dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible Luiza Carvalho* ONU Mujeres

Pasar del compromiso a la práctica requiere promover la igualdad substantiva entre mujeres y hombres, contando con la adopción de políticas públicas efectivas para reducir las vulnerabilidades de las mujeres y aprovechar de su potencial como actores públicos y agentes de desarrollo; pero para ello es fundamental la producción de datos y estadísticas de manera regular y desagregada, y el desarrollo de un marco de seguimiento, evaluación y monitoreo sólido.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son el resultado de un extenso proceso de consultas con los Estados, organizaciones de la sociedad civil, y organizaciones internacionales1 y su adopción fue una ocasión histórica para todos los países y toda la población del mundo de decidir y adoptar una visión conjunta sobre el futuro. La Agenda 2030 vas más allá de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y refleja las preocupaciones crecientes sobre el futuro de nuestro planeta, con un enfoque más completo sobre los temas de la sostenibilidad, la diversidad, e inclusión social para garantizar que “nadie se quede atrás”. La aspiración universal de este marco es presentar

* Es directora regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres desde 2014. Anteriormente, se desempeñó como Coordinadora Residente de Naciones Unidas en Filipinas (2012-2014) y Costa Rica (2008-2012) y desempeñó diversas funciones en PNUD. Previo a su incorporación a Naciones Unidas, trabajó en el Gobierno del Distrito Federal de Brasil durante más de 15 años. Posee un PhD en Sociología por la Universidad de Essex (Reino Unido) y una maestría en Planificación y Desarrollo Social de la London School of Economics and Political Science (Reino Unido). Es licenciada en Administración de Políticas Públicas para la Generación de Empleo por la Universidad de Campinas (Brasil) y en Planificación y Administración por la Universidad de Brasilia (Brasil).

1. UN Women, Monitoring gender equality and the empowerment of women and girls in the 2030 Agenda for Sustainable Development: opportunities and challenges for Latin America and the Caribbean, 2015 http://lac.unwomen.org/en/digiteca/publicaciones/2015/09/monitoreo-genero.

Agradecimientos a las y los colegas de ONU Mujeres Antonio García Cazorla, Rachele Megna, Gerald Mora y Gabriela Mata Marín por el apoyo en la confección este artículo.

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“la visión del mundo que queremos”2 en cinco áreas: personas, planeta, prosperidad, paz y partenariado, (partnership, desde su nombre en inglés)3, imprimiendo una obligada interseccionalidad entre todos los 17 Objetivos.

En este contexto, los ODS tienen hoy una importancia particular, tanto como agenda política para la cooperación mundial entre todos los actores, como por tratarse de un amplio conjunto de objetivos y metas con plazos cortos y determinados que subrayan la necesidad urgente de llevar a cabo acciones conjuntas. La Agenda 2030 pretende erradicar la pobreza; reducir múltiples desigualdades intersectoriales; hacer frente al cambio climático; poner fin a los conflictos, y sostener la paz, y todo esto con atención prioritaria a las populaciones más rezagadas en los procesos de desarrollo. El esfuerzo de las entidades, organismos y defensores de los derechos de las mujeres de todos los rincones del mundo han hecho posible que el compromiso de la Agenda 2030 con la igualdad de género sea notable, integral y transversal, y además anclado en los compromisos y normas recogidos en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing y en la Convención sobre la eliminación

de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW)4.

Para lograr esta visión integral de cambio es necesario completar la transversalización del tema de género en todas las metas y reconocer el rol de las mujeres como agentes y actores del desarrollo sostenible en todos sus aspectos. Además, para aprovechar el potencial trasformador de los ODS, es crítico que los actores responsables para hacer que el desarrollo sostenible sea una realidad reciban el apoyo necesario para dar seguimiento a la realización de las metas: los gobiernos, sector privado, la sociedad civil y demás actores políticos y sociales.

Así mismo, es importante que esta implementación garantice los derechos humanos sin dejar a nadie atrás.

América Latina y el Caribe se encuentra en el medio de una encrucijada de enorme relevancia.

Durante las últimas dos décadas, la región ha logrado avances relevantes en desarrollo humano y en igualdad de género. Mujeres y niñas han superado las tasas de matrícula de los hombres y niños en la educación secundaria; la participación laboral de las mujeres aumentó de 45% a 56% (entre 1992 y 2014), y la disparidad de ingresos disminuyó en 9 puntos porcentuales;

2. United Nations, Transforming Our World: The 2030 Agenda for Sustainable Development, 2015. https:// sustainabledevelopment.un.org/post2015/transformingourworld 3. UN Women, Evaluating the Sustainable Development Goals, 2017. http://lac.unwomen.org/en/digiteca/ publicaciones/2017/06/evaluating-the-sustainable-development-goal 4. UN Women, Turning promises into action: gender equality in the 2030 agenda for sustainable development, 2018. http://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the2030-agenda-for-sustainable-development-2018

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el acceso a la anticoncepción aumentó del 53% al 69% (entre 1990 y 2015).

Los movimientos de las mujeres en la región han logrado aún más visibilidad y han colocado las cuestiones de desigualdad de género y violencia en las noticias, en las políticas públicas, en las agendas parlamentarias, en las pautas de acción del sector privado entre otros5.

Tras el periodo de prosperidad, progreso social y consolidación democrática, muchos países están experimentado fuerte desaceleración económica, polarización social y desconfianza en sus sistemas políticos.

Sin embargo, los logros no son ni satisfactorios ni irreversibles. A pesar de la mayor inclusión de mujeres en las actividades remuneradas, existen áreas en donde los retos siguen estando presentes. Tal y como lo indica el informe Progreso para América Latina y el Caribe 2017, “en general, las mujeres tienen menor acceso, dependen en mayor medida de los sistemas no contributivos y

reciben beneficios que son cerca de un 20% menores que los de los hombres”.

La carga del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado sigue siendo un reto. A nivel mundial, la carga de trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que realizan las mujeres es 2,6 veces mayor que la que asumen los hombres. En América Latina y el Caribe, las mujeres de los grupos de ingreso más bajo destinan más tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que las mujeres del segmento de mayor ingreso. Los hombres dedican uniformemente menos tiempo a este tipo de trabajo, con independencia del nivel de ingreso (Hacer las promesas realidad, 2018). Los niveles de violencia han demostrado fuerte resistencia a retroceder, teniendo 14 países de los 25 países de más alta incidencia de feminicidio en el mundo en esta región.

Además de esto, los derechos de las mujeres están siendo cuestionados, e incluso retrocesos han ocurrido en varios países con alteraciones en leyes, políticas públicas, disminución de presupuestos para la promoción de la igualdad de género6. A todo esto se suma la cuestión de las profundas desigualdades territoriales y socioeconómicas. La región presenta los mayores coeficientes de Gini en desigualdad de activos (tierra y capital), una marcada segmentación entre trabajo formal e informal, una muy baja

5. UN Women, Strategic Note of the Regional Office of the Americas and the Caribbean, 2018. http://www. unwomen.org/en/executive-board/documents/strategic-plan-2018-2021 6. UN Women, Progress of Women in Latin America and the Caribbean: Transforming Economies, Realizing Rights, 2017. http://progress.unwomen.org/en/2015/pdf/UNW_progressreport.pdf

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productividad del trabajo, así como una muy alta exposición a riesgos naturales, con un alto índice de vulnerabilidad, relacionado con el riesgo de desastres7 y un tercio de la población viviendo en áreas altamente expuestas a riesgos geológicos e hidrometeorológicos, incrementando el impacto y la variabilidad del cambio climático con efectos negativos para la seguridad nutricional, el sustento y la base del bienestar de las personas.

Actualmente, y tras el periodo de prosperidad, progreso social y consolidación democrática, muchos países están experimentado fuerte desaceleración económica, polarización social y desconfianza en sus sistemas políticos8, razón por la cual la Agenda 2030 no solo ofrece un ancla razonable para que sean posibles las alianzas para el desarrollo sostenible, sino también el consenso necesario sobre inversión social y los cambio más inmediatos y deseados.

En este sentido, es necesario reconocer que la producción de análisis y estadísticas con enfoque de género es indispensable para la formulación de políticas, y para garantizar que los Estados cuenten con los instrumentos necesarios para supervisar el progreso

en los ODS. Datos y estadísticas son herramientas claves para comprender las desigualdades, las intersecciones entre temas y para precisar mejor cómo las políticas y las reformas pueden tener un impacto en la reducción de las brechas de género9.

Si se analiza con detalle la propuesta global de indicadores ODS, es posible identificar que cuenta con 54 indicadores sensibles al género dentro de los 17 objetivos. La inclusión de estos en las dimensiones económica, social y ambiental permite responder a las dimensiones de género relacionadas con la pobreza, hambre, salud, educación, acceso al agua y saneamiento, energía, acceso a la justicia, ciudades seguras, empleo y producción sostenible, y paz y seguridad10. Estas dimensiones son fundamentales para lograr cambios transformadores y duraderos para mujeres y niñas.

Sin embargo, desde una perspectiva de género, quedan muchos desafíos por delante a los que responder. Cabe mencionar que hay una asimetría en el marco de los indicadores y de las posibilidades de monitorear los avances. Esto se debe a tres motivos principales: la ausencia de datos

7. UN Women, UN Women in Crisis and Emergency Contexts in Latin America and the Caribbean, 2018. http://lac.unwomen.org/en/digiteca/publicaciones/2017/11/onu-mujeres-ante-los-contextos-de-crisis-yemergencias 8. UN Women, Progress of Women in Latin America and the Caribbean, 2017. http://lac.unwomen.org/en/ digiteca/publicaciones/2016/12/el-progreso-de-las-mujeres-america-latina-y-el-caribe-2017 9. UN Women, Gender statistics: initial compilation of lessons learned from LAC, 2016.

10. UN Women, Monitoring gender equality and the empowerment of women and girls in the 2030 Agenda for Sustainable Development: opportunities and challenges for Latin America and the Caribbean, 2015. http://lac.unwomen.org/en/digiteca/publicaciones/2015/09/monitoreo-genero

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disponibles centrados en mujeres y niñas, o que capturen la desigualdad de género; la marcada transversalización de la cuestión de género en todos los procesos fundamentales como políticas de empleo, cambio climático y estrategias de crecimiento que todavía siguen ausentes; y las capacidades asimétricas en los países para producir y para atender a la necesidad de desagregación de los datos11.

La falta de datos y la transversalización incompleta de género en los ODS es todavía un gran desafío para la región.

Los indicadores del marco ODS han sido categorizados en 3 niveles definidos como “tiers”. El nivel I, que incluye 93 indicadores, corresponde a los que son conceptualmente claros, con metodología internacional disponible. El nivel II, que contiene 72 indicadores, son los conceptualmente claros, con metodología internacionalmente disponible, pero con datos que no son producidos con regularidad por los países. Los últimos 62 indicadores corresponden al nivel III, indicadores sin metodología disponible, pero

que se espera sea desarrollada en el futuro. Además, existen otros cinco indicadores que se clasifican como multinivel, puesto que diversos componentes de dichos indicadores se clasifican en los diferentes niveles nombrados anteriormente12. Desde una perspectiva de género, el marco de indicadores sensibles en 6 de los 17 objetivos son claros (ODS 1 sobre la eliminación de pobreza, ODS 3 sobre salud, ODS 4 sobre educación, ODS 5 dedicado a igualdad de género, ODS 8 sobre trabajo decente y crecimiento económico y ODS 16 sobre paz y justicia); un total de cinco objetivos son poco claros en áreas cruciales (ODS 2 sobre hambre y seguridad alimentaria, ODS 10 sobre desigualdades, ODS 11 sobre ciudades y comunidades sostenibles, ODS 13 sobre cambio climático, y ODS 17 sobre alianzas para lograr objetivos); y el resto de los objetivos son insensibles ante las cuestiones de género (ODS 6 sobre agua limpia y saneamiento, ODS 7 sobre energía, ODS 9 sobre industria, innovación e infraestructura, ODS 12 sobre producción y consumo responsable, ODS 14 sobre vida submarina y ODS 15 sobre vida y ecosistemas terrestres)13.

Considerando los 54 indicadores específicos de género incluidos en el marco de seguimiento mundial,

11. Ibid.

12. United Nations Statistical Division, https://unstats.un.org/sdgs/iaeg-sdgs/tier-classification/ 13. UN Women, Hacer las promesas realidad: La igualdad de género en la Agenda 2030 para Desarrollo Sostenible, 2018. http://www.unwomen.org/es/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the2030-agenda-for-sustainable-development-2018

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solo se cuenta con datos suficiente y periódicos (nivel I) para 10 indicadores.

Otros 24 indicadores específicos de género (el 44%) son de nivel II; y 17 (un 32%) están clasificados en el nivel III. Solo 13% de los países del mundo destinan presupuesto para la recolección de datos estadísticos de género, y solo 15% de los países del mundo cuentan con legislación para el levantamiento de encuestas especializadas de género14.

Por lo tanto, nos enfrentamos a dos cuestiones diferentes, aunque relacionadas entre sí. El primer problema es la falta de producción de datos. Por ejemplo, la ausencia de datos sobre la proporción de mujeres investigadoras (ODS 9) hace que el monitoreo en la contribución de las mujeres a la producción de conocimiento y la ciencia sea difícil y disminuye la capacidad de comparabilidad en relación con los avances necesarios de las otras regiones. La comparabilidad de datos entre países y regiones es fundamental y no está asegurada. Por ejemplo, hay ámbitos centrales de la Agenda 2030 para la igualdad de género, como la meta 5.2 (erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas), la meta 5.4 (reconocer y valorar el trabajo no remunerado y doméstico) y parte de la meta 8.5 (igualdad de remuneración

por trabajo de igual valor), cuyos indicadores pertenecen al nivel II. Aunque existen normas acordadas a nivel internacional y se dispone de algunos datos, la comparabilidad entre países respecto a las definiciones y la metodología todavía está pendiente de ser resuelta15.

Europa, América del Norte y América Latina y el Caribe son las regiones con mayor cobertura de datos, ya que cuentan con el 30% de los datos necesarios para el seguimiento mundial de los indicadores específicos de género16.

ONU Mujeres, y en general Naciones Unidas, ha jugado un papel de liderazgo constante en foros globales sobre la importancia de la igualdad como principio, compromiso y, lo que es más importante, una vía de acción para la Agenda 2030 para asegurar resultados en los próximos años17.

Sin embargo, la falta de datos y la transversalización incompleta de género en los ODS es todavía un gran desafío para la región. Por ejemplo, las lagunas en la disponibilidad de datos sobre la situación de las mujeres indígenas, rurales o afrodescendientes plantean un desafío para el diseño y monitoreo de políticas de igualdad y para la promoción de los derechos

14. Ibid. y UN Women. Making every Woman and Girl Count, 2017. http://www.unwomen.org/en/how-wework/flagship-programmes/making-every-woman-and-girl-count 15. UN Women, Hacer las promesas…,op. cit.

16. Íbid.

17. UN Women, Monitoring gender equality…, op. cit.

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humanos de unos de los grupos sociales más dejado atrás en la región18.

Así mismo hay países donde los censos y las encuestas oficiales no incluyen ninguna categoría étnico-racial por lo que no hay datos sobre este grupo de la población, ni sobre las mujeres indígenas o afrodescendientes en particular. En los países donde existen datos, el problema es tener un análisis sistemático y periódico, sensible al género y a la etnia o raza, para difundir información y apoyar los gobiernos y otros actores responsables en la formulación de políticas que tomen en cuenta la situación específica, las necesidades y las oportunidades de las mujeres en su diversidad.

La generación de evidencia y estadísticas desagregadas por sexo, edad, etnia, discapacidad, debe ser priorizada para formular políticas públicas de desarrollo sostenible que no dejen a nadie atrás19.

Desde hace mucho tiempo, se ha reconocido que la igualdad de género desempeña una función catalizadora y aceleradora en el logro de resultados en materia de desarrollo20. Este papel es particularmente crítico para cumplir con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 ODS. Por ejemplo, la Secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan, afirmó en la

inauguración de la I Conferencia Iberoamericana sobre Objetivos de Desarrollo Sostenible celebrada en junio 2018 en Salamanca que es necesario eliminar la desigualdad de género en el mundo para cumplir los objetivos de la agenda. Manifestó que “más allá del argumento ético a favor de la igualdad de género o de la abundante evidencia empírica sobre el costo de la desigualdad, permítanme subrayar el argumento aritmético a favor del empoderamiento de las mujeres y las niñas (…) No hay vía más eficiente que la que afecta a la mitad de la población mundial.”

Entonces, es fundamental que se invierta en la capacidad estadística nacional con el objetivo de mejorar la cobertura, la calidad y la periodicidad de los datos para hacer un seguimiento de la igualdad de género y los ODS. Esta “revolución de datos” incluye un compromiso de alto nivel, una independencia política de los sistemas estadísticos, un financiamiento satisfactorio para la producción de datos, y la focalización sobre el cambio de los prejuicios que están profundamente arraigados en los conceptos, las definiciones, las clasificaciones y las metodologías para garantizar que los datos reflejen verdaderamente y, en toda su diversidad, la realidad

18. UN Women, Strategy on Prioritizing Women of African Descent in UN Women’s work in Latin America and the Caribbean (LAC) 2016-2018, 2016. http://lac.unwomen.org/en/digiteca/publicaciones/2017/10/ cedaw-mujeres-afrodescendientes 19. Íbid.

20. UN Women, Commitments and Roadmap for a Planet 5050 by 2030, 2017. http://lac.unwomen.org/en/ digiteca/publicaciones/2017/04/compromisos-y-ruta-hacia-un-planeta-5050-al-2013

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que viven las mujeres y las niñas en esta región. Además, es crucial que se aumente la colaboración entre los productores y los usuarios de los datos de género: las alianzas entre las oficinas nacionales de estadística, los ministerios y secretarías de género, las organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres, las y los investigadores independientes y otros asociados, ya que ello puede mejorar la calidad y la eficacia de los datos al garantizar que satisfagan las necesidades de las diversas partes interesadas. Aprovechar las nuevas tecnologías y la innovación para el análisis de datos y ayudar a acelerar progreso en el llenado de lagunas de datos es también crítico, sobre todo para los indicadores marcados como nivel III, salvaguardando la calidad e integridad de la metodología y adhiriéndose a los estándares de los derechos humanos21. En este sentido cabe destacar que en el marco de la Conferencia de Estadística de las Américas desde hace casi 20 años el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de México, ONU Mujeres, la Comisión Económica de América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Instituto de la Mujer (INMUJERES) de México promocionan el Encuentro Anual de Estadísticas de Género en Aguascalientes, que viene impactando de manera mensurable en el avance de las estadísticas de género en la región.

Además, con la adopción de la Estrategia de Montevideo en octubre de 2016, coordinada por la CEPAL, América Latina y el Caribe dio un paso adelante para guiar los esfuerzos nacionales hacia una implementación de la Agenda 2030 sensible al género22.

Desde hace tiempo, se ha reconocido que la igualdad de género desempeña una función catalizadora y aceleradora en el logro de resultados en materia de desarrollo.

Finalmente, en este año, se ha logrado un avance histórico por iniciativa del INEGI y ONU Mujeres que lanzaron el Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Genero (CEEG), una iniciativa pionera mundial que tiene como propósito fortalecer la generación, disponibilidad, análisis y uso de estadísticas comparables internacionalmente sobre temas clave y emergentes para el logro de la igualdad entre hombres y mujeres. Contando con varias oficinas nacionales de estadísticas sólidas —aun con espacio de mejoras— también es de destacar en esta región el mayor número de reportes voluntarios presentados en el Panel de Alto Nivel Político de la

21. UN Women, SDG Monitoring Report, 2017. http://www.unwomen.org/en/digital-library/sdg-report 22. Ïbid.

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ONU, espacio anual de rendición de cuentas sobre el avance de los ODS. Con esta historia de compromisos, la región se destaca frente a otras en el mundo y demuestra tener las condiciones de avance en la producción e innovación de estadísticas de género, si las condiciones y recursos son debidamente asegurados.

La producción de estadísticas de género es clave para lograr los resultados transformadores para las mujeres y las niñas de América Latina y Caribe, y más allá en el mundo.

Sin embargo, a pesar del consenso global en torno a la igualdad de género en general y al empoderamiento económico de las mujeres en particular, la región aún está lejos de alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres23. Si bien la desigualdad existe en todo el mundo, la misma constituye una especial limitación para alcanzar el potencial de la región. Las brechas que se enfrentan son estructurales: baja productividad y una infraestructura deficiente, segregación y rezagos en la calidad de los servicios de educación y salud, persistentes brechas de género y desigualdades territoriales

y con respecto a las populaciones afrodescendiente, indígenas y rurales y un impacto desproporcionado del cambio climático en los eslabones más pobres de la sociedad.

Pasar del compromiso a la práctica requiere promover la igualdad substantiva entre mujeres y hombres, contando con la adopción de políticas públicas efectivas para reducir las vulnerabilidades de las mujeres y aprovechar de su potencial como actores públicos y agentes de desarrollo. Por esto, es fundamental la producción de datos y estadísticas de manera regular y desagregada, y el desarrollo de un marco de seguimiento, evaluación y monitoreo sólido para supervisar los avances y, lograr que los Estados y otros actores cumplan con los compromisos asumidos, incluidos tanto los fines (resultados de igualdad de género) como los medios (procesos, políticas, presupuestos y programas con perspectiva de género).

Igualmente, es crucial que todas las partes responsables trabajen juntas para realizar cambios.

Fortalecer las alianzas y la colaboración entre todos los sectores involucrados, —es decir, la academia, el sector público, el sector privado, las organizaciones de la sociedad civil y las redes de partes interesadas— es un cambiar las reglas (game changer) para establecer vínculos estratégicos

23. UN Women, Progress of Women in Latin America… op. cit.

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entres todos los actores y con otras regiones a través de la cooperación sur-sur, y una forma de aprovechar el amplio desarrollo y trabajo originario de América Latina y el Caribe.

En este sentido los Estados de la región, los organismos regionales como la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), y las Naciones Unidas juegan juntos un rol potente de catalizadores

para alianzas, fortalecimiento del desarrollo de la región, identificación de políticas transformadoras, para la inversión acelerada y estratégica en el avance de las populaciones más olvidadas por el desarrollo. En este sentido la producción de estadísticas de género es clave para lograr los resultados transformadores para las mujeres y las niñas de América Latina y Caribe, y más allá en el mundo.