TRAINING & COACHING_30
HumorKom
Flow – Freude – Glück: Wege zu einer neuen Unternehmenskultur? Humor ist eine Antwort auf die moderne 2VTWSL_P[p[
Was hindert uns daran, glücklich zu sein? In jedem von uns ist das Potenzial der Freude vorhanden. Glücklichsein ist eine zentrale Lebensqualität und hat auf magische Weise etwas mit «Fliessen» zu tun. Arbeit kann zum Beispiel so eine Glücksquelle sein.
Wenn wir in einem humorvollen und menschlichen Umfeld arbeiten, der Aufgabe gewachsen sind und wissen, was wir tun müssen, um unsere Ziele zu erYLPJOLU ILÄUKLU ^PY \UZ PT -SV^ 4Phaly Csikszentmihalyi, Soziologe, Psychologe und Professor für Wirtschaft an der Universität in Claremont (Kalifornien/ USA) ist der führende Glücksforscher KLY >LS[ 0U aHOSYLPJOLU <U[LYZ\JO\UNLU PZ[ LY KLT .S JRZNLM OS UHJONLNHUNLU Grundvorausetzung, um in den Zustand des Glückes zu kommen, ist die TätigRLP[ZMYL\KL -SV^
IL^pS[PNLU R UULU +PL .S JRZMVYZJOLY KLY <UP]LYZP[p[ PU 4HPSHUK ¶ KHZ M OYLUKL 0UZ[P[\[ PU ,\YVWH ¶ ZLOLU KPL ^PJO[PNZ[L (\MNHIL ]VU - OY\UNZRYpM[LU \UK <U[LYULOTLU KHYPU LPUL WVZP[P]L \UK TLUZJOSPJOL ([TVZWOpYL a\ ZJOHќLU PU KLY HSSL 4P[HYILP[LUKLU -YL\KL HU /LYH\ZMVYKLY\UNLU OHILU \UK -LOSLY® als Chance zur Entwicklung von ProK\R[LU \UK 0KLLU IL[YHJO[LU
-YL\KL PZ[ HSZV LPU .LM OS KHZ LPU[YP[[ wenn ich etwas gelöst oder erreicht OHIL +HZ M OY[ a\ TLOY ,ULYNPL \UK verhilft uns dazu, weitere Schritte zu gehen und uns nach neuen HerausfordeArbeit als Glücksquelle -SV^ LU[Z[LO[ a\T )LPZWPLS ^LUU ^PY Y\UNLU \Ta\ZJOH\LU uns mit einer schwierigen Aufgabe beschäftigen und diese bewältigen kön- Ist Glück erlernbar? ULU +HILP ]LYNLZZLU ^PY PU KLY 9LNLS .S JR PZ[ LPU A\Z[HUK KLY \UZ LYLPS[® KPL ALP[ - Y ]PLSL LPUL ILYYHZJOLUKL Wir können das Glück einladen und uns ,YRLUU[UPZ KLY .S JRZMVYZJOLY PZ[! +PL darauf vorbereiten, indem wir lernen, TLPZ[LU -SV^ ,YSLIUPZZL OHILU ^PY -YL\KL \UK -SV^ a\ LYSLILU >PY R UHT (YILP[ZWSH[a (YILP[ ZJOLPU[ LPUL ULU LZ UPJO[ LYa^PUNLU® HILY LPUPNLZ Glücksquelle zu sein, die die meisten [\U \T VќLU KHM Y a\ ZLPU 4LUZJOLU \U[LYZJOp[aLU =PLSL :WVY[SLY LYSLILU KPLZLU A\Z[HUK KLZ -SV^ Um diesen Zustand des Glückes am (YILP[ZWSH[a VKLY PU KLY -YLPaLP[ a\ LYUnternehmen, die erreichen wollen, YLPJOLU PZ[ LZ UV[^LUKPN KPL )SVJRPLKHZZ POYL 4P[HYILP[LY UPJO[ PU LPULY PUUL- Y\UNLU PT WYP]H[LU 3LILU ^PL H\JO HT YLU +PZ[HUa VKLY =LY^LPNLY\UN ISLPILU (YILP[ZWSH[a VKLY PU KLY LPNLULU <Tversuchen, diese zu motivieren, Heraus- gebung zu erkennen und aufzulösen forderungen anzunehmen, die sie auch und dabei zu lernen, sich bewusst dem
,ULYNPLÅ\ZZ KLY -YL\KL a\ ќULU \UK somit dem Zustand des Glücks zu näOLYU +HZ OLPZZ[ KPL PUULYLU \UK p\Zseren Strukturen genau beobachten und sich auch mal entscheiden, etwas Neues zu wagen, andere Wege zu geOLU Humor ist erlernbar Die führenden Humor- und Kommunikationstrainer Udo Berenbrinker und Jenny Karpawitz haben verschiedene Trainingsmodule und Vorträge entwickelt zu den Themen Humor als Führungskompetenz, Glück-Flow, Fehlerkultur gestalten sowie Humor und Kommunikation. Diese sind als Inhouse-Trainings, als offene Seminare oder als Vorträge buchbar. Die nächsten öffentlichen Daten: Emotionaler Humor, Einführung in das Humortraining, 5. bis 8. Oktober 2017 in Konstanz; Mit Humor gegen Stress, der Konstanzer Ansatz mit dem 3-Säulen-Modell, 3. November 2017 in Konstanz.
HumorKom Trainingsinstitut Humor & Kommunikation Udo Berenbrinker & Jenny Karpawitz Fritz-Arnold-Strasse 23 D-78467 Konstanz Tel.: +49 7533 3616 Mobil: +49 179 6625611 info@humorkom.de www.humorkom.de
seminar.inside 3-2017