CONTRIBUCIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO 2021-2030 DE LA MANCOMUNIDAD DEL NORTE DE GRAN CANARIA A LOS ODS
Ámbitos de Actuación
3.2.13. Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible en el norte de Gran Canaria EJE ESTRATÉGICO
EJE
ODS
PROMOVER EL CRECIMIENTO ECONÓMICO INCLUSIVO Y SOSTENIBLE EN EL NORTE DE GRAN CANARIA
13
8
OBJETIVOS DEL EJE Los objetivos de este eje son: A. Mejorar la competitividad y sostenibilidad del tejido empresarial del Norte de Gran Canaria B. Estimular la creación de empleo de calidad, con ingresos dignos y de baja temporalidad, en el Norte de Gran Canaria. NECESIDAD (JUSTIFICACIÓN) La necesidad parte de que: Canarias es la segunda Comunidad Autónoma (tras la ciudad autónoma de Ceuta) con mayor tasa de paro. El paro en la Mancomunidad se ha incrementado en más de un 13% entre 2019 y 2020 El 53,6% de las personas desempleadas de la Mancomunidad corresponde a personas mayores de 45 años. El 8,7% tiene menos de 25 años. El número de empresas del tejido empresarial canario pasó de variar un 3,8% en 2019 a un 0,7% en 2020, lo que supone una diferencia de más de 3 puntos en un solo año.
OBJETIVO B
OBJETIVO A
OBJETIVO Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN
LISTADO DE ACCIONES POTENCIALES (LISTA NO EXHAUSTIVA)
1. Impulsar la generación de procesos de transferencia tecnológica que redunden en una 1.1. Impulsar la digitalización de las microempresas y PYMES de la mejora del nivel de tecnificación del tejido Comarca empresarial de la Comarca 2.1. Favorecer la pluralidad de sectores económicos implantados en 2. Contribuir a la diversificación económica del la Comarca tales como la economía azul (recursos marinos), Norte de Gran Canaria economía naranja (creativo y entretenimiento), economía plateada (sanitario), entre otros. 3. Apoyar el fortalecimiento y/o crecimiento de 3.1. Elaborar e implantar una estrategia de capacitación y las microempresas y PYMES del Norte de Gran asesoramiento de microempresas y PYMES de la Comarca que Canaria ayude a mejorar su viabilidad empresarial 4.1. Mejorar los servicios de orientación e inserción de la Comarca 4. Mejorar la empleabilidad de los desempleados 4.2. Desarrollar programas de empleo de emergencia social de la Comarca, en especial de los colectivos 4.3. Mejorar las competencias de los desempleados a los más vulnerables (jóvenes, mujeres, personas requerimientos actuales y futuros del mercado de trabajo
PRESUPUESTO (€)
META DONDE INCIDE DIRECTA DIRECTA
100.000€
8.2.
9.1.
300.000€
8.2.
3.8. 14.A.
300.000€
8.3.
100.000€ 100.000€
8.5. 8.5.
8.6.
400.000€
8.5.
4.4.
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