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Entre Estudiantes
Empleo y discapacidad: cuando querer no siempre es poder
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En España, el número de contratos laborales a profesionales con discapacidad casi se ha duplicado desde 2010, pasando de los 50.860 de aquel año a los 98.378 en 2018, según constata Randstad. Las empresas poco a poco toman conciencia de la importancia que tiene el trabajo para estas personas y el enorme valor que generan. Hablamos de compromiso, de ‘engagement’, de pasión y, por qué no, de dinero. Porque las subvenciones que reciben por estos trabajadores han iluminado un panorama antes lúgubre y sin salidas. Desde las asociaciones de personas con discapacidad resuena con fuerza una queja justa: que las empresas con más de 50 trabajadores contraten al 2% de personas con diversidad funcional que marca la ley. Nada más y nada menos. Entre Estudiantes
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ALGO ESTÁ CAMBIANDO EN EL MERCADO DE TRABAJO