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Seguridad

Seguridad Privada armas como para la actividad de Se-

remos a continuación las áreas deci-

fuerzo físico y trastornos osteomuscu-

guridad Privada, se ha presentado un

sivas que intervienen en el proceso

lares o articulares que impidan el co-

proyecto para la modificación y ade-

de la acreditación profesional.

rrecto ejercicio de sus funciones, como

cuación de un nuevo cuadro de condi-

Desde un punto de vista médico,

ciones de aptitud psicofísica. Esta mo-

es importante recalcar la ausencia de

dificación se basa en la diferenciación

cuadros infecciosos en los candidatos

Por otro lado, desde el área psicoló-

de las diversas acreditaciones que en

al proceso. A su vez, deben estar co-

gica, la selección de personal requiere

el ámbito de la Seguridad Privada con-

rrectamente vacunados dado el ínti-

de un profesiograma explicativo donde

templa la Ley 5/2014, así como de una

mo contacto con la población general.

se especifique cuáles son las funciones

clara distinción entre aquellas habili-

Por tanto, previa selección se recomien-

del puesto de trabajo y, por tanto, qué

taciones que precisen el uso y tenen-

da comprobar la vacunación habitual

requisitos debo incorporar en la crea-

cia de armas.

y aconsejar algunas adicionales como

ción de mi perfil de candidato.

Es evidente que del concepto «aptitud psicofísica», el área psicológica

podrían ser la del tétanos, la hepatitis A y B o la gripe.

puede ser la manipulación de armas o una bipedestación prolongada.

Si la base de la selección incluye un estudio previo de las funciones a des-

juega un papel primordial, mientras que el aspecto médico o mejor «físico» se concreta en la capacidad física para poder intervenir de manera eficaz en aquellas situaciones que requiera la propia actividad para la que

«No todos los ámbitos de la Seguridad Privada requieren las mismas capacidades, habilidades y destrezas»

se acredite al profesional. Es decir, no se requieren las mismas condiciones

Durante los reconocimientos pon-

empeñar en el puesto ofertado para la

para un director de seguridad que pa-

dremos especial énfasis en descartar

elaboración individualizada del per-

ra un vigilante o un escolta. Analiza-

dolencias cardiacas que limiten el es-

fil de búsqueda, también esta premisa

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Cuadernos de Seguridad - 304