TARRAGONA
08/11/10
ECONOMIA
diarimés - 5
CEDIDA
La Cepta torna apostar per la tècnica mil·lenària de l’Eneagrama per millorar les actituds dels treballadors La segona edició d’aquest curs tindrà lloc els dies 27 i 28 REDACCIÓ
La Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA) ha organitzat una nova edició del curs Eneagrama i Lideratge, que es durà a terme els dies 27 i 28 de novembre. Després de l’èxit de la primera edició del curs, la confederació torna a apostar per aquest model, que parteix de l’experiència personal de tots els participants amb l’objectiu d’extreure el millor de la seva personalitat. Aprofundir en l’autoconeixement i potenciar les
qualitats de cada tipus dels treballadors és l’objectiu primordial que persegueix el curs Eneagrama i Lideratge, una experiència, que segons destacaven ahir des de la Cepta, s’allunya del clàssic model de curs reglat. La Confederació torna a proposar a tothom que hi estigui interessat a passar els dies 27 i 28 de novembre al Casal de pau, un allotjament rural prop d’Arbúcies. L’objectiu d’aquest curs és aprofundir en les capacitats de cadascun a través
d’una tècnica innovadora, la metodologia mil·lenària de l’Eneagrama. Segons la Cepta, a través d’aquest curs, els participants aprenen a destriar quina és la personalitat predominant en cada tipus de persona. «Tots tenim una barreja de diferents personalitats, que determinen com actuem en determinades ocasions», afirmava la formadora que condueix aquesta experiència, Cristina Cama, que afegia que, tot i així, en tots nosaltres «sempre hi ha un tipus de
El curs Eneagrama i Lideratge es durà a terme els dies 27 i 28 de novembre a una casa rural d’Arbúcies. personalitat que sobresurt i que és la que cal conèixer». Des de la Cepta també s’assenyalava que l’aplicació d’aquesta tècnica
mil·lenària té molt a veure amb molts dels conflictes que sorgeixen avui dia en el marc de l’entorn laboral. A través d’un qüestionari i
de la seva aplicació pràctica, els participants aprenen a aplicar les seves aptituds naturals com a treballadors o líders d’equip.