Eyeline Vlaanderen #2 by LT Media

eyeline

Een nieuwe kijk op de wereld

C O N C E P T S T R AT E G Y - S T O R E D E S I G N - P R O J E C T M A NAG E M E N T - P R O D U C T I O N

VLAANDEREN

vakblad voor de opticien, zomer 2019

SCHERPENZEEL (NL): +31 (0) 33 277 17 14 NOG ÉÉN KEER MIDO

TRIER (DE): +49 (0) 151 70 54 63 20

OPTIEKER IN DE KIJKER

De Biotrue® ONEday contactlenzen bevatten na 16 uur dragen nog 98% van het vocht van de lens1 en bieden het kijkcomfort wat uw klanten vandaag de dag verdienen. BEVAT NA 16 UUR NOG 1 98% VOCHT

ER GEBEURT VEEL IN ONZE BRANCHE!

Biotrue. Part of you.

bausch-lomb.be

BauschLombBNL

bausch+lomb BNL

visioncarebe@bausch.com

03 - 280 82 20

1) Results from a 21-investigator, multi-site study of Biotrue® ONEday lenses, with a total of 414 eligible subjects (210 daily disposable lens weares with 84 Focus Dailies Aqua Comfort and 33 1-Day Acuvue Moist weares and 204 planned replacement lens wearers.) After 7 days of wear, subjects completed an online survey. Consumers rated Biotrue® ONEday lens performance across a range of attributes and compared the performance to their habitual lenses. © 2018 Bausch & Lomb Incorporated. ®/™ geven handelsmerken aan van Bausch & Lomb Incorporated. Andere product-/merknamen zijn handelsmerken van hun respectievelijke eigenaren. 21217

bauschonline.be

vakblad voor de opticien, zomer 2019 www.eyeline-magazine.be

Dragen u en uw klanten graag bij aan een mooiere wereld? Meld uw winkel dan nu aan als inzamelpunt voor het Biotrue® ONEday contactlens Recyclens programma. Vraag uw Bausch + Lomb vertegenwoordiger om meer informatie.

EYELINE OP HAWAII

BETER ZIEN EN GEZIEN WORDEN +31 (0)33 277 17 14

WWW.WSBINTERIEURBOUW.NL

eyeline

Een nieuwe kijk op de wereld

C O N C E P T S T R AT E G Y - S T O R E D E S I G N - P R O J E C T M A NAG E M E N T - P R O D U C T I O N

VLAANDEREN

vakblad voor de opticien, zomer 2019

SCHERPENZEEL (NL): +31 (0) 33 277 17 14 NOG ÉÉN KEER MIDO

TRIER (DE): +49 (0) 151 70 54 63 20

OPTIEKER IN DE KIJKER

De Biotrue® ONEday contactlenzen bevatten na 16 uur dragen nog 98% van het vocht van de lens1 en bieden het kijkcomfort wat uw klanten vandaag de dag verdienen. BEVAT NA 16 UUR NOG 1 98% VOCHT

ER GEBEURT VEEL IN ONZE BRANCHE!

Biotrue. Part of you.

bausch-lomb.be

BauschLombBNL

bausch+lomb BNL

visioncarebe@bausch.com

03 - 280 82 20

bauschonline.be

vakblad voor de opticien, zomer 2019 www.eyeline-magazine.be

EYELINE OP HAWAII

BETER ZIEN EN GEZIEN WORDEN +31 (0)33 277 17 14

WWW.WSBINTERIEURBOUW.NL

Van eyewear naar eye care ZEISS In-Store Collection

Opening eerste ZEISS Vision Center in Benelux

HUWELIJK TUSSEN ZEISS EN OPTIEK ANNYS: 1+1=3 “THE FUTURE OF OPTICS”, ANTWOORDEN INGRID ANNYS EN KRIS VANDER ELST SPONTAAN EN GELIJKTIJDIG OP DE VRAAG HOE

Support Support youryour vision vision withwith Japanese Japanese Quality Quality

HUN NIEUWE WINKEL ERUIT ZAL ZIEN. ZEISS VISION CENTER ANNYS-ASSE, ZO ZAL DE NIEUWE ZAAK VOLUIT HETEN EN IS HET RESULTAAT VAN EEN DOORGEDREVEN SAMENWERKING TUSSEN OPTIEK ANNYS EN ZEISS VISION CARE. “NOEM HET GERUST EEN HUWELIJK WAARBIJ HET DIEPE EN LANGDURIG VERTROUWEN VAN BEIDE PARTNERS IN ELKAAR TOT IETS MOOIS HEBBEN GELEID”.

TEKST Dave Cuypers BEELD ZEISS

Dit is het eerste ZEISS Vision Center in de Benelux en het 149e wereldwijd. Ingrid en Kris zijn dan ook supertrots dat hun zaak die eer te beurt valt. “De kroon op het werk na een jarenlange samenwerking”, zegt Ingrid Annys. “Ik ben in 1992 als zelfstandige opticien begonnen en vanaf dag één heb ik gekozen voor de glazen van ZEISS. Hun topkwaliteit heeft me altijd aangesproken. Toen we twee jaar geleden de eerste plannen ontvouwden voor een splinternieuwe optiekzaak vielen plots alle puzzelstukjes samen”.

• Creëer visibiliteit rond oogzorg • Kies voor een stijlvolle aankleding van uw zaak

Krachten bundelen National manager van ZEISS Vision Belgium, Tomas De Witte: “Gelijktijdig hadden we met ZEISS de intentie om een eerste ZEISS Vision Center Partner te zoeken in België. Door onze jarenlange samenwerking vielen onze beider plannen als het ware in elkaar en was de kogel snel door de kerk. Intussen hebben we het afgelopen anderhalf jaar samen een heel traject doorlopen om dit unieke project te realiseren.

• Verhoog de waardeperceptie van uw winkel • Gebruik de In-Store Collection als leidraad om uw consument te begeleiden naar de beste kijkoplossing

Bel voor meer informatie naar +32 (0)2 719 39 70 en vraag naar uw vertegenwoordiger. Ingrid, Tomas en Kris

In een ZEISS Vision Center komen twee werelden samen: die van een sterk lokaal verankerde professional en die van een grote internationale groep. Dit resulteert in een optiekzaak die werkelijk state of art is en waar ZEISS heel aanwezig zal zijn, maar die uiteindelijk nog steeds 100 procent eigendom is van Ingrid en Kris. We vertrouwen volledig op hun vakkennis. Door onze krachten te bundelen is één plus één drie”. Technoly-driven Kris Vander Elst: “Dat is een wisselwerking. We krijgen het volle vertrouwen van ZEISS, maar we vertrouwen ook volledig op de producten van ZEISS. We weten intussen dat ze topkwaliteit leveren en heel erg gericht zijn op innovatie. Dat is hun grote sterkte: hun voortdurende investeringen in research en development. Zo blijven ze hun concurrenten steeds een stapje voor. En sluiten ze met hun producten naadloos aan bij wat we zelf belangrijk vinden: het goed zicht van onze klanten. Altijd en in elke omstandigheid. We zijn in de eerste plaats opticiens-optometristen. Een helder en duidelijk zicht voor de klant is altijd ons uitgangspunt geweest. ZEISS is technology-driven en die zoektocht naar de beste oplossing is een sterkte die ons bindt”.

NeNwew Sferisch Sferisch ∙ Torisch ∙ Torisch ∙ Multifocaal ∙ Multifocaal

Partnership ZEISS heeft er - in tegenstelling tot andere glasfabrikanten - heel duidelijk voor gekozen om niet rechtstreeks de consument te benaderen. “Dat is een wereldwijde strategie”, verduidelijkt Tomas De Witte. “We willen met het ZEISS Vision Center net een kwalitatief antwoord bieden op de verticale integratie die zich op dit moment aan het voltrekken is binnen de optiekmarkt. Multinationals die zelf winkels openen en zo de zelfstandige opticien buitenspel zetten. We willen net die lokale opticien ondersteunen en er een partnership mee aangaan. Omdat we sterk geloven in het vakmanschap en de kwaliteit van de lokale partner, zonder hem te raken in zijn autonomie. We participeren onder geen enkele vorm in een opticien zijn zaak. We leveren enkel support”. +32 3 877 +32443 00 877∙ CONTACT@FABRILENS.BE 44 00 ∙ CONTACT@FABRILENS.BE ∙ WWW.FABRILENS.SHOP ∙ WWW.FABRILENS.SHOP

Van eyewear naar eye care ZEISS In-Store Collection

Opening eerste ZEISS Vision Center in Benelux

HUWELIJK TUSSEN ZEISS EN OPTIEK ANNYS: 1+1=3 “THE FUTURE OF OPTICS”, ANTWOORDEN INGRID ANNYS EN KRIS VANDER ELST SPONTAAN EN GELIJKTIJDIG OP DE VRAAG HOE

Support Support youryour vision vision withwith Japanese Japanese Quality Quality

TEKST Dave Cuypers BEELD ZEISS

• Creëer visibiliteit rond oogzorg • Kies voor een stijlvolle aankleding van uw zaak

• Verhoog de waardeperceptie van uw winkel • Gebruik de In-Store Collection als leidraad om uw consument te begeleiden naar de beste kijkoplossing

Bel voor meer informatie naar +32 (0)2 719 39 70 en vraag naar uw vertegenwoordiger. Ingrid, Tomas en Kris

NeNwew Sferisch Sferisch ∙ Torisch ∙ Torisch ∙ Multifocaal ∙ Multifocaal

Eye care En daarbij stopt het niet. Een ZEISS Vision Center voldoet niet alleen aan de standaarden die ZEISS vraagt om de meest kwalitatieve Eye care te bieden. “We gaan nog een stapje verder door er een Experience van te maken. Winkelbeleving is hét topic binnen retail en oefent een grote aantrekking uit op bepaalde consumentengroepen. Een bril kopen omvat zoveel meer dan pakweg 10 jaar geleden. Of kàn veel meer omvatten. Alleen de kwaliteit van de brilglazen en het brede gamma van verschillende glazen die op de markt zijn. De toestellen waarmee men oogmetingen doet zijn veel kwalitatiever geworden. We stellen met ZEISS strenge eisen aan het hele proces dat een consument doorloopt om de beste oogzorg te krijgen”. Beleving ”En dat klinkt voor ons als muziek in de oren”, vult Ingrid Annys aan. “De beste oogzorg bieden. Daar werken we met het hele team aan. We hebben met ons hele team de nodige opleidingen gevolgd bij ZEISS in Duitsland. Daar zijn we ondergedompeld in de wereld van ZEISS en hun manier van werken en filosofie. Wist je trouwens dat ZEISS een stichting is en dus geen externe aandeelhouders heeft? Zo vloeien alle bedrijfswinsten terug naar het bedrijf, vooral naar research & development. Bij de klanten beginnen we met de anamnese: het onderzoek naar de visuele behoefte van de klant. Wat wil hij? Welk probleem heeft hij? Verwachtingen? De meting is uiteraard ook heel belangrijk. We hebben ervoor gekozen om het meettoestel centraal in de nieuwe winkel te plaatsen. Het maakt deel uit van de beleving en is een essentieel onderdeel van de customer journey die onze klant maakt”. Innovaties Die klanten gaan ogen tekort komen als ze voor het eerst het ZEISS Vision Center Annys-Asse zullen binnenstappen. Een ruime zaak, volledig op de klant gericht, futuristisch bijna. “We wilden ook echt breken met het klassieke beeld van een zelfstandige optiekzaak. In onze nieuwe zaak nemen we de klant mee en gaan hem een unieke beleving aanbieden. Daarvoor hebben we alle beschikbare technische innovaties op gebied van video, sound en verlichting omarmd en geïntegreerd. In de etalage komt een videowall van 3 meter diagonaal die content afspeelt en die zowel langs buiten als langs binnen zichtbaar is. Vier wallpapers in de winkel zullen ook voortdurend informatie en beelden tonen. Geen kartonnen borden meer”. Shop-in-shop Ingrid Annys: “Helemaal nieuw is de ruimte die leveranciers kunnen gebruiken om hun brand in de kijker te zetten. Het is een whitebox van 3x3x3meter die elk kwartaal volledig zal veranderen. Elke leverancier kan die inrichten in de volledige look & feel van zijn merk om een nieuw soort montuur te promoten, een glas, of contactlens. Noem het gerust een shop-in-shop. De leveranciers zijn hier erg enthousiast over en de eerste kwartalen zijn al ingevuld. We hebben ook een patio waar klanten een nieuwe zonnebril kunnen testen. In de toekomst plannen we ook specifieke acties en evenemen-

ten. Aan plannen geen gebrek en we bruisen van energie om eraan te beginnen. We hebben de twee jaar van de verbouwing overbrugd door vanuit een kleine pop-upstore onze klanten verder te helpen. Van daar uit hebben we deze zaak minutieus stap voor stap voorbereid”. Landelijke dekking Dit is het eerste ZEISS Vision center in Benelux. Tomas De Witte: “We hebben er geen termijn op geplakt en ook geen concrete doelen. We streven naar een landelijke dekking zonder de markt te overspoelen. Eén per provincie lijkt me op termijn een mooi resultaat om elke Belgische consument de mogelijkheid te geven om deze ervaring op te doen”.

eyeline

KIES VOOR ULTRA® KIJKCOMFORT DETAILS MAKEN HET VERSCHIL Bausch + Lomb ULTRA® contactlenzen

Bausch + Lomb ULTRA® for Astigmatism contactlenzen

Enkelvoudige correctie

ULTRA® contactlenzen met MoistureSeal® technologie bieden de oplossing.

Bausch + Lomb ULTRA® for Presbyopia contactlenzen

Cilinder correctie

Multifocale correctie

Leverbaar in vijf cilindersterktes. Inclusief cilinder -2.75.

Helder en scherp zicht op alle afstanden zonder na te denken.

Ga voor meer informatie naar bausch-lomb.be/nl/professionals of neem contact op met uw vertegenwoordiger van Bausch + Lomb

Meld u aan voor de Bausch + Lomb nieuwsbrief op bauschnieuwsbrief.be bausch-lomb.be

BauschLombBNL

bausch+lomb BNL

visioncarebe@bausch.com

Referenties: 1. 16 hour, bilateral dispensing clinical evaluation of methacrylamide lenses as compared to AirOptix Aqua, AcuVue Oasys and Biofinity lenses – data on file Bausch + Lomb.© 2019 Bausch & Lomb Incorporated. ®/™ geven handelsmerken aan van Bausch & Lomb Incorporated. Andere product-/merknamen zijn handelsmerken van hun respectievelijke eigenaren. 22002

03 - 280 82 20

bauschonline.be

COLOFON uitgever LT Media BV Drs. Loes Brussen Creatief directeur loes.brussen@ltmedia.nl hoofdredactie Anneke Pastoor anneke.pastoor@ltmedia.nl eindredactie Marie-Catrien van Deijck redactie Dave Cuypers Eef van der Worp Riens Gort Marie-Catrien van Deijck Gina van Dijk Angela Mrositzki webredactie Emma Hofstede webredactie@ltmedia.nl vormgeving Christel Giezen Brigitte van Mierlo Loek Peters Roxanne van Weerden fotografie Loek Peters Annelies Vrijssen coverfoto Annelies Vrijssen, Maui Jim, Loek Peters sales en marketing Eric Smid eric.smid@ltmedia.nl Mandy Mooren mandy.mooren@ltmedia.nl Mangala Jacobs mangala.jacobs@ltmedia.nl traffic Dennis Söser traffic@ltmedia.nl +31 (0)26 3616960

Afrikaanse toestanden? Orthoptist-optometrist wordt een nieuw paramedisch beroep als het aan onze Minister van Volkgezondheid ligt. Maar sinds de ondertekening van publicatie van het Koninklijk Besluit over de rol en opleiding van optometristen in ons land, staan oogartsen en optometristen met getrokken messen tegenover elkaar. “Typisch corporatisme van de oogartsen”, vinden optometristen. “We gaan naar Afrikaanse toestanden”, zo waarschuwen oogartsen. Tot uiterlijk 11 juni kan het Koninklijk Besluit aangevochten worden. Eyeline volgt de ontwikkelingen op de voet. Mooi nieuws in hartje Antwerpen voor Optiek Arnouts die al 100 jaar gehuisvest is in de iconische Boerentoren. Een passievol ondernemersechtpaar in de kijker, die naast brillen en contactlenzen ook veel instrumenten verkopen. En over instrumenten gesproken… moeten we de meetapparatuur niet (letterlijk) wat meer centraal stellen in de winkel? Zeker geen Afrikaanse toestanden op Hawaii en in Milaan. Eyeline voelde de magie van Maui Jim en ging met het team op pad naar Mido. Zoals beloofd blikken we nog één keer terug op deze bijna gouden editie. Veel leesplezier!

Adjunct Hoofdredacteur Eyeline Magazine

www.eyeline-magazine.be www.facebook.com/eyeline.magazine Gratis verspreiding onder alle opticiens, scholen en oogartsen. Oplage 1.870 Vlaanderen Oplage 1.500 Wallonië

Vakblad Eyeline officieel

orgaan van

eyeline

Wilt u meer weten over de nieuwe Liu Jo-collectie voor heren, neem dan contact op met onze vertegenwoordiger: â&#x20AC;˘ Eef van Bogaert 04 834 018 80

Benelux@marchon.com | 00800 7200 2020 | www.marchon.com

INHOUD eyeline vlaanderen zomer 2019

techniek & innovatie Corneatopografie experience

Interview Prof. Carina Koppen

Alcon zet in op zomerfestivals en studentensteden

40 jaar optoVision

beurzen Terugblik MIDO 2019

8 26

28 ondernemerschap & trends Oorlog tussen oogartsen en orthoptist-optometristen 8 Optieker Arnouts in de kijker

Opticiens en Recyclens

Vision Company en Munic Eyewear

Vista Bonita, het vrolijke leesbrillenconcept

Eyeline en Optiekvacatures samen verder

Eyeline was met Maui Jim op Hawaii

Living Coral kleur van 2019, waarom?

elk nummer Column Eef van der Worp

APOOB

Doorgeefcolumn

Nieuws

46, 49, 50

eyeline

Oorlog tussen

OOGARTSEN en kersverse

ORTHOPTISTOPTOMETRISTEN

WETSWIJZIGINGEN RONDUIT GEVAARLIJK? sinds de ondertekening van publicatie van het koninklijk besluit over de rol en opleiding van optometristen in ons land, staan oogartsen en optometristen met getrokken messen tegenover elkaar. verwijten vliegen over en weer. “typisch corporatisme van de oogartsen” klinkt het in het kamp van de optometristen. “we gaan naar afrikaanse toestanden”, zo waarschuwen oogartsen. verhitte gemoederen dus. TEKST Dave Cuypers Het was Minister van Volksgezondheid Maggie De Block die ervoor zorgde dat er een aantal zaken wijzigden in het beroep van orthopist-optometrist. “Om de oogzorg te verbeteren voor de burgers”, zo klonk het. Orthopist-optometrist wordt zo officieel een nieuw paramedisch beroep. “In het verleden had je een soort grijze zone waarbinnen opticiens en optometristen oogcontroles konden uitvoeren, maar er niet altijd de nodige vorming voor gevolgd hadden”. Door de invoering van de nieuwe beroepstitel met bijhorend afgebakend takenpakket, zijn controles voortaan wel mogelijk. De nieuwe wet omvat eigenlijk vier belangrijke wijzigingen. Ten eerste is er de officiële beroepstitel orthoptistoptometrist, die verkregen wordt na een bacheloropleiding. Hiermee maakt de wet een duidelijk onderscheid met de opticien. Die laatste mag immers geen handelingen stellen binnen de gezondheidszorg. Oogmetingen en contactlenzen aanpassen vallen onder gezondheidszorg. Brillen en lenzen afleveren niet. Ten tweede zijn er kleine wijzigingen aangebracht aan de minimale kwalificatievereisten. Zo is er voortaan een theoretische en praktische opleiding voorzien in het toedienen van collyria en zullen studenten orthoptisten-optometristen voortaan een stage moeten doorlopen. Ten derde wijzigen de handelingen en prestaties die het beroep mag uitvoeren, niet, wel de voorwaarden, waaronder ze mogen worden uitgevoerd: •D e orthoptist-optometrist kan autonoom bepaalde onderzoeken uitvoeren bij personen vanaf 16 jaar zonder geneeskundig voorschrift. Wel is duidelijk omschreven wanneer hij een patiënt moet doorverwijzen naar een oogarts. • De orthoptist-optometrist kan autonoom contactlenzen aanpassen bij personen vanaf 16 jaar. De aanpassing van specifieke contactlenzen ter behandeling van oogaandoeningen is een medische handeling, en de orthoptist-optometrist kan deze alleen

doen als de oogarts deze handeling onder eigen toezicht en eigen verantwoordelijkheid toevertrouwt. • Op voorschrift van een oogarts mag de orthoptistoptometrist collyria toedienen. Deze behandeling moet niet meer verplicht onder toezicht en verantwoordelijkheid van de oogarts gebeuren. De oogarts is wel nog steeds verantwoordelijk voor het voorschrijven ervan. •D e orthoptist-optometrist mag bepaalde oefentherapieën geven aan de patiënt op voorschrift van een oogarts, bijvoorbeeld bij specifieke evenwichtsklachten. Nadien mag de orthoptist-optometrist deze behandeling verderzetten bij de patiënt op voorschrift van bepaalde andere artsen-specialisten. Tenslotte is er ook een uitgebreide overgangsmaatregel voorzien voor huidige optometristen en studentoptometristen. De oogartsen, verenigd in het syndicaat van oftalmologen (SOOS) vinden de wetswijzigingen ongehoord en zelfs ronduit gevaarlijk. Ze wijzen erop dat een aantal belangrijke adviezen door de minister straal genegeerd werden. Zij vrezen dat door deze erkenning de oogzorg verschuift naar het commerciële circuit. Oogartsen waarschuwen ervoor dat mensen een vals veiligheidsgevoel krijgen omdat ze denken dat ze na een onderzoek van een optometrist genoeg geholpen zijn. Zo zouden aandoeningen te laat kunnen opgemerkt kunnen worden, soms zelfs in een fase die onomkeerbaar is. Daarnaast hebben ze felle kritiek op de mogelijke vermenging van het beroep met dat van de opticien. Zij ijveren voor een strikte scheiding tussen wie voorschrijft en wie aflevert. Ze hebben de bezorgdheid geuit over het gevaar dat zou bestaan dat er in de toekomst meer brillen verkocht gaan worden dan effectief strikt noodzakelijk is. De oogartsen roepen de minister op tot overleg en hopen dat er een wetswijziging komt. Wordt ongetwijfeld vervolgd….

eyeline

OPTIEK ARNOUTS

IN DE BOERENTOREN VIERT HONDERDSTE VERJAARDAG! optiek arnouts in hartje antwerpen (en dat mag u letterlijk nemen) viert zijn honderdste verjaardag. huidig eigenaar erik de beule nam de zaak over in 1976. de naamsbekendheid was zo groot dat hij de naam arnouts behield. opmerkelijk: al sinds 1930 is optiek arnouts gehuisvest in één van de meest iconische gebouwen van de koekenstad: de boerentoren. TEKST Dave Cuypers BEELD Annelies Vrijssen

erik de beule en barbara avermaete

eyeline

OPTIEKER IN DE

KIJKER

“GROOTSTEDELIJKE CONTEXT HEEFT INVLOED OP ALLE FACETTEN VAN ONZE OPTIEK” John Arnouts opende de winkel in 1919 in de Leopoldstraat. Naast brillen verkocht hij ook geschenkartikelen zoals gegraveerd zilverwerk. In 1930 verhuisde de zaak naar de Boerentoren. Enkel tijdens de grondige renovatiewerken van de Boerentoren begin jaren 70 is de zaak tijdelijk verkast naar de Sint-Katelijnevest. Na stichter Arnouts wisselde de optiek relatief snel twee keer van eigenaar tot in 1976 Erik De Beule de zaak overnam en een serieuze boost gaf. Zo was hij in 1978 één van de eerste optiekers in België met een computerogentest. Eén krantenartikel hierover zorgde voor een ongeziene volkstoeloop. “Blinden dachten dat ze hierdoor terug konden zien. En heel veel mensen moest hij natuurlijk toch nog doorverwijzen naar de oogarts”. zegt Barbara Avermaete, de echtgenote van Erik die eind jaren 90 in de zaak stapte. Internationale klanten Optiek Arnouts ligt langs het tweede drukste winkelpassagepunt van Antwerpen. Dagelijks passeren duizenden shoppers hun winkel. “Die grootstedelijke context heeft natuurlijk invloed op alle facetten van onze optiek. We hebben heel veel internationale klanten dankzij de haven. Er zijn dagen dat ik het gevoel heb dat ik helemaal geen Nederlands heb gesproken met klanten. Passagiers van cruiseschepen die hier aanmeren en die een kapotte bril hebben, expats… We hebben een enorme stock aan glazen in de meest courante maten en sterktes. Wie hier een bril koopt, kan binnen het uur vertrekken met een bril die kanten-klaar is. Ook voor shoppers die een impulsaankoop doen, is die stock ons grote voordeel”. Alert blijven Toch is het niet al goud wat blinkt in een grote stad. “De huur- en personeelskosten zijn enorm hoog. We hebben ook heel wat beveiligingskosten want elk montuur staat hier op slot. We moeten voortdurend scherp blijven. Met

de opkomst van de zonnebril als mode-accessoire, hebben we steeds meer mensen die ‘alleen eens komen passen’. Zonder te kopen. Dat is een relatief nieuw fenomeen waartegen weinig te doen is. Ik denk soms dat een optieker op het platteland iets relaxter kan zijn. Maar dorp of stad: elke zelfstandige moet alert blijven om weerwerk te bieden aan het internet. We moeten alles in de schaal gooien om niet de showroom van het net te worden. Ik merk dat iedereen binnen retailsector - en die is heel breed, van supermarkt tot Louis Vuitton - daarmee bezig is”. Beleving Een mogelijk antwoord daarop is de evolutie die Barbara al enkele jaren opmerkt: shoppen wordt beleving. “We zijn dan ook enthousiast lid van de Meir-vereniging ‘Beleef Antwerpen’. We doen graag mee met allerlei Meir-belevingsevenementen. Ook in onze winkel proberen we in te spelen op die vraag naar beleving. Het hele jaar rond, en zeker dit feestjaar, hebben we in-house evenementen gepland. Staan op het programma de komende maanden: een mini-expo met optiek-objecten en foto’s uit vervlogen tijden, een lentewedstrijd met als hoofdprijs een Ray Ban zonnebril, promoties, acties. Om al die acties te ondersteunen zijn we meer dan ooit aanwezig op de social media: Facebook, Instagram en een website. De social media spelen steeds meer een belangrijke rol in de promotie van onze winkel”. Meerwaarde Optiek Arnouts ontvangt jong en oud in hun winkel. “Onze klanten zijn verspreid over alle generaties. Iedereen is hier welkom. We merken één grote gemeenschappelijke deler op bij al onze klanten: het zijn vooral mensen die meerwaarde zoeken in de kwaliteit van de topmerken en de voordelen van een zelfstandige optieker. Hartelijke ontvangst, snelle bediening, perfecte after sales service en vakkennis. Persoonlijk advies is voor ons van goudwaarde. We zoeken bij

eyeline

OPTIEKER IN DE

KIJKER

elk gezicht de perfecte bril. Klanten die een complimentje krijgen door hun nieuwe bril, zijn blije klanten. En daar doen we het voor. En die persoonlijke benadering vraagt ook wel wat mensenkennis. Oudere klanten vinden het leuk dat je hen bij naam kent. Bij jongere mensen proberen we hen vooral te laten inzien dat een optieker wel degelijk meerwaarde heeft ten opzichte van een keten waar ze een Ray Ban zomaar van de muur kunnen plukken”. Instrumenten Niet alleen voor brillen en lenzen kan je terecht bij optiek Arnouts. Ze verkopen ook optische instrumenten, zoals verrekijkers, vergrootglazen, telescopen, meetinstrumenten, enz. “Onze winkel is daar van oudsher voor gekend. Veel

eyeline

optiekers stoppen met de verkoop van instrumenten. Wij hebben daar bij de laatste verbouwing nog in geïnvesteerd want we hebben hiervoor zelfs speciaal een corner ingericht. Intussen zijn we bij de weinigen die dat nog verkopen waardoor het extra klandizie oplevert. We leveren er dan ook technisch advies bij. Een verrekijker is een hoogwaardig technisch product en afhankelijk van waarvoor de klant hem nodig heeft, maken we hem wegwijs in de verschillende soorten en modellen. Voor wat betreft barometers, thermometers, hygrometers voor de wijnkelder, weerstations hebben we de grootste keuze in Antwerpen. Van handgemaakte barometers tot hightech digitale toestellen. Tot slot hebben we een ruime keuze aan vergrootglazen voor alle soorten toepassingen, hobby, beroep of low vision”.

www.eschenbach-optik.com

OPTICIENS EN BAUSCH + LOMB WERKEN SAMEN MET RECYCLENS er zijn al meer dan 100 opticiens in de benelux die deelnemen aan het biotrue® oneday recyclensprogramma en er kunnen er nog meer bij. bausch + lomb streeft naar minimaal 150 lokale inzamelpunten voor het recycleren van de biotrue® oneday daglenzen, blister en folie. bent u er daar binnenkort één van? U ontvangt als deelnemer Recyclens-displaymateriaal, folders, verzamelboxen voor de klant en een speciale aluminium verzamelcontainer. Uw klant verzamelt het restmateriaal in een speciale box die hij bij u afhaalt en ook weer bij u inlevert. U stuurt de restmaterialen naar Bausch + Lomb, die ervoor zorgt dat met de diverse restmaterialen nieuwe, duurzame producten worden gemaakt. Behalve dat dit programma goed is voor het milieu biedt het u als opticien meer bezoekers in de winkel én de mogelijkheid om het contact met uw klanten op een sympathieke manier te versterken. Bekijk snel de animatie! Deze animatie kunt u bovendien zelf tonen in de winkel of posten via social media. Vraag uw Bausch + Lomb vertegenwoordiger naar de mogelijkheden.

voor meer info: www.recyclens.be, www.bausch-lomb.be

eyeline

Technop zoekt Account Manager

E. . DE

HEPPER

voor de afdeling optische instrumenten

Al meer dan 45 jaar staat de naam De Muynck garant voor integriteit, kwaliteit, service en visie. Door constant marktonderzoek en studie zorgt het familiebedrijf Technop dat ze steeds topmerken kan aanbieden op een markt met hoog technologische eisen. Uw profiel: • U bent jong van geest, dynamisch en houdt van uitdagingen. • U zoekt zekerheid op langdurige basis. • U bent leergierig en heeft een commerciële feeling. • U heeft een opleiding optiek afgerond (met uitbreiding optometrie).

habex g e n k

Wij bieden: • Een boeiende en afwisselende job in de optiekmarkt. • Stabiel klantenbestand van oogartsen en opticiens optometristen. • Een ervaren team die u zal bijstaan en motiveren in uw nieuwe uitdaging. • Product pakket van hoge kwaliteit. • Opleiding binnen de firma en mogelijkheden om eventueel opleidingen/cursussen in het buitenland te volgen. • Een aantrekkelijk salarispakket met extra voordelen zoals een firmawagen, GSM, laptop, tablet, … Interesse in deze functie? Stuur uw motivatiebrief en CV naar Mr. De Muynck via demuynck.joost@technop.be.

winkelinrichtingen www.ecdeschepper.com ontwerp

uitvoering

eigen teams van meubelmakers/uitvoerders

vrijblijvend bezoek & brainstormingsessie van opfrissing tot totaalverbouwing

I N F O . TEL.

015 - 43 25 82

ecds.nv @ gmail.com ZEMSTBAAN 70 - 2800 MECHELEN

Ogen open bij het kiezen van uw partner. ZEISS voor opticiens

// RELIABILITY MADE BY ZEISS

Sommige fabrikanten creëren hun eigen verkoopkanalen - zoals een webshop of een filiaal in uw buurt. Bij ZEISS concurreren we onze klanten niet. Wij zijn partners voor de opticiens. Alles wat we doen, hetzij online of voor de verkooppunten, heeft slechts één doel: u succesvoller te maken. Bij ZEISS Vision Care zijn we uw partner, geen concurrent.

www.zeiss.be/vision

CORNEATOPOGRAFIE EXPERIENCE de corneatopograaf gaat al een tijdje mee: ruim 15 jaar geleden werd de orthokeratologie geĂŻntroduceerd en dit gaf de aanschaf en het gebruik van de topograaf een enorme boost. en toch wordt het apparaat niet altijd tot zijn volle capaciteit benut. ofwel: we halen er niet uit wat erin zit. moeten we de corneatopograaf meer centraal in onze contactlenspraktijk zetten, misschien wel letterlijk? al willen we natuurlijk vooral ook perifeer de cornea meten; niet alleen centraal! TEKST Eef van der Worp, Sander Sterk en Jeroen Mulder

eyeline

CORNEATOPOGRAFIE EXPERIENCE

Op ooghoogte Supermarkten zetten hun eigen huismerkproducten samen met de A-merken op ooghoogte in het schap en de B-merken eronder. Zo worden er meer producten verkocht met een hogere winstmarge. Misschien wordt het tijd dat we de corneatopograaf ook meer op ‘ooghoogte’ neerzetten, voor onszelf en naar de cliënt toe. Waarom niet beginnen met het maken van een goede corneatopografie, voordat we aan de slag gaan met refracties, felle lichten van de spleetlamp of zelfs fluoresceïne, oogdruppels en wat al niet meer? Hier volgen de vijf belangrijkste tips voor een zo optimale ‘corneatopografie experience’ als mogelijk. Deze aanbevelingen zijn samengesteld op basis van de beschreven topografieworkshop op het OVN Congres dat in februari jl. in Nederland gehouden werd, op basis van praktijkervaring, omschreven door Sander Sterk als R&D-optometrist van NKL Contactlenzen, en op basis van een handout van Jeroen Mulder, docent aan de Hogeschool Utrecht (HU). Jeroen is ook hoofdauteur van een hoofdstuk over corneatopografie in het boek ‘Clinical Manual of Contact Lenses’ van Ed Bennett. Vanuit dit boek verzorgt hij ook zijn contactlenslessen voor de opleiding optometrie aan de HU. Mede op basis hiervan maakte Jeroen een ‘Quick Manual’ voor de studenten, met tips voor het maken en lezen van een goede topografiemap.

WE HALEN NIET UIT EEN CORNEATOPOGRAAF WAT ERIN ZIT Lord of the Rings Allereerst even het kaf van het koren scheiden, want er zijn verschillende soorten topografen en het is goed om te begrijpen wat ze kunnen en wat niet. Verreweg het meest gebruikt - en de oudste manier van corneatopografie - is de Placido diskmethode, naar de Portugese oculist en ‘Lord of the Rings’ Antonio Placido, die als eerste de ‘schijf’ beschreef met ringen die de corneareflecties genereerde, op basis waarvan uitspraken over de regulariteit en vooral irregulariteit van de cornea konden worden gedaan. Het is dus een reflectiesysteem: beelden worden op de cornea (traanfilm) geprojecteerd en de reflectie ervan geanalyseerd. Dat dit belangrijk is voor een (goede) meting, zullen we later in dit artikel zien. Op basis van de afstanden tussen de gereflecteerde ringen onderling kunnen krommingswaarden worden gegenereerd.

eyeline

Dikte Ten tweede zijn er de Scheimpflug-systemen: instrumenten die een soort optische coupe van de cornea maken zoals u dat met de spleetlamp doet om (de dikte van) de cornea te bekijken. Indien u dit van links naar rechts en vice versa doet en u al die beelden middels snelle software analyseert, krijgt u een ‘hoogtekaart’. Dat is dan meteen een verschil met de Placido-systemen: er wordt hoogte gemeten. En niet alleen het voorste corneasegment, maar desgewenst ook het achterste corneasegment. Dat laatste is misschien niet zo heel boeiend, zeker niet voor het aanpassen van een lens, maar voor vroegdiagnostiek van ectasieën (zoals bij keratoconus en soms na LASIK kan voorkomen) kan het wel bruikbaar zijn. Ook kunt u de ‘voorzijde’ vrij simpel van de ‘achterzijde’ aftrekken, waardoor u een bruikbare pachymetrie hebt: een dikteprofiel van de cornea. Opnieuw, bij aandoeningen zoals keratoconus en ook in het voortraject voor screening voor refractiechirurgie, zijn deze gegevens heel bruikbaar, maar dat gaat voorbij aan de scope van dit artikel. Profiel Tenslotte is er een groep die profilometrie wordt genoemd. Hierbij worden lijnen op een ‘scherm’ geprojecteerd, waar vanaf ook hoogtedata kunnen worden gegenereerd. Om dit ‘scherm’ te creëren moet eerst fluoresceïne worden aangebracht. De hoogte-informatie betreft alleen het voorste oogsegment, maar een groot bijkomend voordeel is dat het niet beperkt is tot de cornea alleen: ook het limbusgebied en zelfs het visuele deel van de sclera kunnen op deze manier in kaart worden gebracht. Vandaar de naam: deze topograaf maakt een profiel van de cornea en de overgang naar sclera. Bruikbaar bij vooral scleralenzen en wellicht zachte lenzen. Garbage Dit artikel richt zich verder op de veruit meest gebruikte techniek in de contactlenspraktijk: de Placido-systemen. Want hoe goed het ‘trackrecord’ van het apparaat ook is; als de informatie uit het apparaat direct wordt gebruikt om een lens van te maken, moeten we erg goed opletten dat de input correct is. ‘Garbage in, is garbage out’ wordt daarom wel gezegd. Laten we stap voor stap ‘op ooghoogte’ doornemen hoe de meting te optimaliseren is. Hier volgt een top 5 aan suggesties om een zo goed mogelijke meting te doen: 1. Kalibreer het instrument en meet in het donker Om te zorgen dat alle systemen (topograaf, software en draaibank) op elkaar zijn afgestemd en alle wijzertjes op dezelfde stand staan, is het belangrijk het instrument regelmatig te kalibreren. Dit zorgt ervoor dat het uitgangspunt

PMS 3135

More than my f irst contact lenses

Pantone 3135 C: 100 M: 1 Y: 20 K: 3 R: 0 G: 148 B: 179 Hex: #0094B3

360°

campagne • Digitale activatie van jonge brildragers • Acties live on the spot én in uw zaak • Onweerstaanbaar promotiemateriaal

✓ Zorg dat nieuwe lensdragers de weg naar uw optiekzaak vinden ✓ Laat uw jonge brildragers kennis maken met contactlenzen Meer weten over de “More than my first contact lenses 2.0” campagne? Contacteer uw Alcon Business Development Manager. PERFORMANCE DRIVEN BY SCIENCE TM @2019 Novartis MR2019-94 03/2019

Droge ogen

Welke service biedt u aan uw cliënteel? Door uw jarenlange expertise en uw dagelijks contact met uw cliënteel behoeft het weinig uitleg dat de “Droge ogen” pathologie een zeer frequent voorkomend gegeven is. Deze pathologie -Dry Eye Disease of DED- komt leeftijdsafhankelijk bij 5 tot 15% van de bevolking voor. Simopharma biedt u een volledig productportfolio aan voor de diagnostiek en behandeling van droge ogen en oogleden.

GRATIS Starter Kit

tijdelijke PROMO ter waarde van € 1150!

concurrentiële troeven

www.simovision.com/kit 1

2 Een financieel interessant productaanbod

Diagnose apparaat

Een apparaat dat u in slechts enkele seconden in staat stelt de graad van droge ogen vast te stellen.

3 Educatie & opleiding

Onze training “Nieuwigheden inzake Droge ogen”.

4 Flow chart

Begeleidt u bij het aanreiken van de juiste kunsttraan aan de juiste patiënt.

YOUR PARTNER IN DISEASE MANAGEMENT

CATARACT PREMIUM IOL ICL MEDICAL RETINA CORNEA DRY EYES Tel: +32 (0)2 769 70 00 • Web: www.simopharma.be • blog.simovision.com Simopharma is de farmaceutische afdeling van Simovision bvba.

CORNEATOPOGRAFIE EXPERIENCE

zoek bij een corneatopografie-map altijd naar symmetrie

elke keer hetzelfde is, en dat de info die de fabrikant ontvangt ook echt de info is waarvan een lens kan worden gemaakt. Gebruikelijk is een model met een bekende vorm voor het instrument te plaatsen en een meting te doen. De nauwkeurigheid van het meetinstrument kan dan worden aangepast aan de (gouden) standaard. Het is van het grootste belang de instrumenten regelmatig te kalibreren. Hoe vaak, hangt een beetje af van de veelvuldigheid van het gebruik en of het instrument vaak wordt verplaatst. Ook wanneer de topograaf op een tafel staat met de spleetlamp die heen en weer wordt geschoven, is vanwege de schokken vaker kalibreren geïndiceerd. Zet de apparaten in ieder geval altijd vast met het kleine daarvoor bedoelde draaischroefje. De meeste fabrikanten adviseren 1x per week tot 1x per maand te kalibreren, afhankelijk van bovenstaande variabelen. We hadden al vastgesteld dat we terugkaatsend licht meten, een reflectie dus. Het is dan ook logisch dat andere lichtbronnen in de meetruimte storend kunnen werken. Een zo donker mogelijke ruimte (denk ook aan de monitor van de topograaf zelf als lichtbron) is daarom aan te raden. Met name TL-balken en andere verlichting aan het plafond, maar ook een raam bijvoorbeeld, kunnen verstoringen geven. 2. Knipperen, kunsttranen en maak meerdere beelden In het geval de traanfilm niet stabiel is, ontstaan er ‘droge plekken’ (die trouwens door verschillende topografen worden gebruikt om de break-up-time te meten). Maar deze droge plekken gaan ten koste van de kwaliteit van de topo-

grafiemeting. Het is beter meerdere metingen te doen en die met elkaar te vergelijken. Afwijkende patronen vallen dan meteen op en kunnen worden uitgesloten. Sommige mensen ‘vergeten’ te knipperen als ze achter een corneatopograaf zitten. Maar door niet te knipperen wordt de traanfilm instabiel, met mogelijk slechte topografiebeelden tot gevolg. Het is daarom belangrijk mensen er bij herhaling aan te herinneren dat ze moeten blijven knipperen én tegelijkertijd hun oog goed open moeten houden. Als de traanfilm erg instabiel is, kan een kunsttraan gebruikt worden. Niet té stroperig, omdat dit onregelmatigheden op de cornea maskeert. Maar doen we na een kleine vijf minuten de meting opnieuw met een niet te stroperige kunsttraan, zien we dat de vier verschillende metingen bijna altijd meer op elkaar lijken. 3. Zoek naar symmetrie Het lezen van een topografiemap is niet zo eenvoudig als het in eerste instantie lijkt. Om een normaal oog van een afwijkend oog te onderscheiden, is het eerst en vooral belangrijk om naar symmetrie te zoeken. Bij een standaard oog zien we meestal wel verschil in één meridiaan ten opzichte van 90 graden daarop: maar dit is simpelweg een astigmatisme volgens de regel (als de vlakste meridiaan horizontaal zit) of tegen de regel, of oblique. Maar het is nog steeds symmetrisch. Gekker wordt het als het verschil binnen één meridiaan zit. Een belangrijke index die topografen gebruiken, is de I-S index: inferiore versus superiore helft van de cornea. Is het superiore kwadrant van het oog 1.5D of meer afwijkend van het inferiore kwadrant (of bin-

eyeline

CORNEATOPOGRAFIE EXPERIENCE

nen één meridiaan), dan wordt gesteld dat dit afwijkt van de standaardsymmetrie. Een andere index die sommige topografen gebruiken, is de SAI – Surface Asymmetry Index (of een variatie daarop). Dit is het verschil in dioptrieën tussen tegenoverliggende semi-meridianen. Maar het principe is steeds hetzelfde: is er symmetrie of niet? Ook als de meridiaan zelf niet 180 graden is (geen rechte lijn dus), maar een kleine hoek heeft (van meer dan 20 graden) wordt dit als asymmetrisch beschouwd. Het oog houdt van symmetrie. Zelfs het linker- en rechteroog zijn, tot op zekere hoogte, meestal gelijk aan elkaar: bij een groter verschil dan 1 dioptrie tussen beide ogen is dit verdacht (op keratoconus bijvoorbeeld). 4. Optimaliseer perifere metingen We willen over een zo groot mogelijk deel van de cornea informatie verzamelen. Naar de periferie toe wordt een Placido-disksysteem echter steeds incompleter en onnauwkeuriger. Probeer de cliënten een zo groot mogelijk oog te laten maken zonder de traanfilm daarbij te verstoren (‘blijf knipperen’). Bij de neus of wenkbrauwen kunnen schaduwen ontstaan, met meer uitval. In het eerste geval (schaduw van de neus) kan het helpen het hoofd iets in te draaien (hoofd iets naar links draaien bij meting van het rechteroog). Voor schaduw door de wenkbrauw kán het ooglid worden opengehouden (door cliënt of onderzoeker), maar pas op daarbij geen druk op de oogbol te plaatsen (slechts op de oogkasrand) omdat dit invloed kan hebben op de vorm van het oog en dus de meting. Bij een slechte fixatie kan het ook helpen het andere oog af te dekken (en voorkom ook hierbij druk op de cornea). Bij sommige apparaten kunnen meerdere metingen worden gedaan (boven, onder, links, rechts en centraal), die dan softwarematig aan elkaar worden genaaid. Los van het feit dat het wat werk is, al die metingen, is het een ingewikkelde softwareberekening, waarbij het de vraag is of de uiteindelijke berekening van het verkregen limbus-tot-limbus topografieplaatje wel de meest nauwkeurige weergave geeft. 5. Gebruik schalen en indices Speel met verschillende instellingen; er zitten ongelooflijk veel mogelijkheden en opties op de diverse apparaten. Het is belangrijk een absolute schaal te onderscheiden van een relatieve schaal. De eerste is geschikt om ogen (en metingen) met elkaar te vergelijken, omdat de schaal altijd hetzelfde is. De tweede gebruikt alle kleuren van de topograaf om alleen dát ene oog weer te geven. Dit laatste geeft wel veel meer details en is dus doorgaans de aanbevolen schaal. Kies als eerste de schaalverdeling ‘Absoluut’. Hiermee is te beoordelen of het oog dat onderzocht wordt een gemiddelde kromming heeft. Het verschil tussen een vlakke cornea (8.10), een gemiddelde cornea (7.60) en een steile cornea (7.20) bij dezelfde schaal-

eyeline

verdeling, is daarbij eenvoudig. Ook afwijkende vormen zoals hoge cilinders komen snel aan het licht. Schakel vervolgens de ‘Relatieve’ schaal in. Hiermee kan het beste de specifieke topografie van het individu worden beoordeeld. Daarnaast is de tangentiale of axiale (ook wel sagittale) map belangrijk: beide kunnen gebruikt worden. De axiale schaal maakt gebruik van de optische as als referentiepunt in vergelijking met het gemeten punt op de cornea, en kan gebruikt worden om sterkteveranderingen te visualiseren (dit is interessant bij onder andere orthokeratologie). De tangentiale map is niet gestandaardiseerd en geeft in detail weer hoe de vorm van de cornea eruitziet in vergelijking met omliggende punten. Soms wat lastiger te interpreteren dan de gestandaardiseerde axiale map, maar wel meer ‘de werkelijkheid’. Het levert bijvoorbeeld veel informatie over de vorm van de (perifere) cornea, maar kan ook gebruikt worden om bijvoorbeeld de centratie van een orthokeratologielens te controleren.

ZORG VOOR DE MEEST OPTIMALE TOPOGRAFIE EXPERIENCE Eén van de belangrijkste mappen is daarnaast de elevatiemap. Ook Placido-disksystemen kunnen vanuit de tangenten die ze meten dergelijke elevatiemappen genereren. Elevatiemappen laten zien - ten opzichte van een best-fit-sphere of best-fit-ellipse - wat de relatieve hoogteverschillen zijn. Dit kan bijvoorbeeld gebruikt worden bij het maken van onderscheid (de differentiaaldiagnose) tussen een keratoconus en een pellucide marginale degeneratie (een ander soort ectasie). Maar elevatiemappen zijn vooral interessant om een goed en juist beeld te krijgen van het fluoresceïne patroon in geval van een aanpassing met vormstabiele lenzen. Op eenzame hoogte De hoogtekaart staat daarmee eigenlijk op eenzame hoogte. We gaan steeds meer denken in en werken met ‘microns hoogte’ ten opzichte van ‘millimeters radius’. Laten we dus vooral gaan werken met dit mooie gereedschap dat we hebben, inclusief elevatiemap. En laten we het instrument ook een centralere plaats én rol geven in onze praktijk. De corneatopograaf: het is zo’n mooi stuk gereedschap. Het heeft alleen een gebruiksaanwijzing. Clinical Manual of Contact Lenses – Bennett. ISBN: 9781451175325. Hernieuwde 5e versie komt uit najaar 2019.

Analyse complète du segment antérieur de l’oeil

• Intégration dans votre salle de consultation pour améliorer le flux de vos patients.

• Integratie in uw consultatiekamer ter verbetering van uw patiëntenstroom

Ne parlez plus de réfraction objective et subjective

• Détection de glaucome / IOPC • Cataracte / implant torique • Chirurgie réfractive

Eye RefractTM examen binoculaire et dynamique.

Volledig onderzoek van de voorste oogkamer

Praat niet meer over objectieve en subjectieve refractie.

• Vaststelling van glaucoom / IOPC • Cataract / Torische intra-oculaire lens (IOL) • Refractiechirurgie

Eye RefractTM dynamisch binoculair onderzoek van het oog

LUNEAU TECHNOLOGY OPERATIONS 2 rue Roger Bonnet, 27340 PONT DE L’ARCHE - FRANCE - Tel. + 33 232 989 132 - Fax + 33 235 020 294 - www.luneautech.com

Document non contractuel - Conception KOSEPT - ©Photos : Eric Bienvenu

De nouvelles technologies pour un plus grand nombre de patients Nieuwe technologieën voor meer patiënten

NIEUW

DONâ&#x20AC;&#x2122;T LET PRESBYOPIA

SLOW YOU DOWN EDOF

900959v1p1

NIEUWE ZACHTE MAANDLENS VOOR PRESBYOPEN MATERIAAL WATER GEHALTE

SILICONE HYDROGEL (Filcon V 3) 75%

DK/T

DIAMETER BASIS CURVE (mm) SFERISCH (D) ADDITIE

13.50 t/m 15.50 (0.50) 7.10 t/m 9.80 (0.30) +18.00 t/m -18.00 (0.25) 0.75 / 1.50 / 2.25

Neem voor meer informatie contact op met uw Sales manager of onze Customer Care. T. 0800 023 2029 | E: klantenservice@markennovy.com

COLUMN eef van der worp

Veiligheid van contactlenzen… dit geldt voor orthokeratologie (ortho-k) maar is ook aan de orde bij zachte lenzen. De infectiekans is bij zacht misschien iets lager dan bij ortho-k, maar er worden veel meer zachte lenzen gedragen. Dus in absolute getallen ligt het aantal infecties bij die groep dragers zeker niet lager.

zijn deze doorgaans goed te behandelen met de juiste actie en medicamenten. Maar vergeet niet dat dit de gevallen zijn die oogartsen onder ogen krijgen; zeker als het gaat om complexere micro-organismen zoals Acanthamoebe of schimmels en gisten. Wanneer u er als oogarts in een extreem geval (bijvoorbeeld in de zomer) een paar per week ziet, is uw kijk op contactlenzen net wat anders dan de onze.

LOVEYOURLENSES.COM

Elke infectie is er één te veel, daar is iedereen het wel over eens. Maar, laten we het beestje maar bij de naam noemen, het gaat niet over één simpele anekdote hier of daar, daar moeten we ons goed van bewust zijn. Als u er een eenvoudig rekensommetje op loslaat dat u op de achterzijde van een contactlensdoosje kunt maken, zien we dat de ‘kans’ op een MK (Microbiële Keratitis) wereldwijd gesteld wordt op ongeveer 5 op 10 duizend jaren lensdragen. Bij vormstabiel is dat trouwens 1 op de 10 duizend. Dus als 1 persoon 10 duizend jaar lang een vormstabiele lens draagt, is de kans groot dat hij of zij een keer een MK krijgt. De meeste mensen redden dat niet, maar natuurlijk wordt die 10 duizend jaar over verschillende dragers verdeeld. Als we dan alléén naar ortho-k kijken, is die kans 7.7 op 10 duizend jaren lensdragen (bij kinderen mogelijk hoger). De schatting is dat we ongeveer 80 duizend ortho-k lensdragers hebben. Dan heb je het dus op jaarbasis over 8 x 7.7: theoretisch een 60-tal infecties. Dat is niet gering. Als we er op tijd bij zijn,

“HET SCHUURT, HET IS ONGEMAKKELIJK EN HET VLOEKT…” Zwembandjes Ik heb er lang over nagedacht hoe we het mooie medium contactlenzen moeten verenigen met een impopulaire boodschap over veiligheid en risico’s op infecties. Het is niet eenvoudig met elkaar te combineren: het schuurt, het is ongemakkelijk en het vloekt. Tot ik recent de Engelse website ‘loveyourlenses.com’ ontdekte. Als u ergens van houdt - en veel lensdragers zijn bijzonder loyaal aan hun lenzen - moet u daar voorzichtig en zorgvuldig mee omgaan. Dat heeft een prijs, en in dit geval is die prijs vooral aandacht voor hygiëne. Het is zoals de liefde voor onze kinderen: het liefst laten we ze lekker los lopen bij het zwembad, maar totdat ze goed kunnen zwemmen en hun diploma’s hebben, doen we ze toch zwembandjes om en houden we ze in de gaten en blijven in de buurt. Dat moeten we met lensdragers ook doen. Sommigen hebben zwembandjes nodig, maar de meesten moeten we vooral in de gaten houden. En vooral niet te kleinzielig doen als het gaat om het uitleggen van de mogelijke gevaren. Love life. Love your lenses. bron www.loveyourlenses.com

eyeline

VISION COMPANY VOEGT MUNIC TOE AAN ZIJN PORTFOLIO vision company is bijzonder opgetogen dat ze sinds begin april munic aan hun portfolio kunnen toevoegen. “toen munic eyewear ons pad kruiste waren we meteen razend enthousiast”, zegt zaakvoerder peter van oost. “dit merk past perfect binnen ons verhaal. we zijn sinds kort dan ook exclusief agent voor de belgische en luxemburgse markt”. Peter Van Oost was onlangs op een beurs waar één merk hem ontzettend opviel: Munic Eyewear. “Bij een nadere kennismaking bleek het verhaal van Munic heel goed aan te sluiten bij dat van ons. Het is enkel te koop bij zelfstandige opticiens en er is geen online verkoop. De collectie vindt zijn weg naar een breed doelpubliek, wat maakt dat ze makkelijk te verkopen is. Tot slot was ik erg onder de indruk van hun kwaliteit. Hun acetaat monturen produceren ze in Duitsland en Oostenrijk, de titaniumversies in Japan”. Eén design, twee materialen De collectie van Munic bestaat uit verschillende reeksen. “De Twin reeks bestaat uit zowel acetaat als titanium monturen. Het idee erachter is eenvoudig maar toch ingenieus. Eén design, twee materialen. Ze hebben hetzelfde design en zijn even groot maar hebben toch een andere stijl en uitstraling. De Twin Evolution reeks telt verschillende monturen waarbij de drager een bijpassende clip in verschillende kleuren kan kiezen. Afhankelijk van zijn gemoedstoestand kan de drager een kleur kiezen en zo zijn uitstraling ‘bijwerken’ ”. Stadsleven biedt inspiratie Daarnaast biedt Munic ook leesbrillen en zonnebrillen aan. “Er zijn ontzettend veel mogelijkheden en dat maakt dit merk ook zo interessant voor de zelfstandige opticien. De collectie is geïnspireerd op het stadsleven in München. De brede waaier van kleuren, monturen en vormen maakt dat een

eyeline

breed scala aan consumenten zich vinden in de ontwerpen. Zowel iemand van zestien jaar als zestigplussers, en alle leeftijdscategorieën daartussen. Dat was één van de factoren die ons overtuigd heeft om met Munic samen te werken”. Unieke stijl ‘Frame your personality’ is voor Munic meer dan een holle slogan. “Het bedrijf werkt hard op innovatief design, kwalitatieve materialen en harmonieuze vormen. Het resultaat is een moderne en tijdloze bril die de persoonlijkheid van de drager niet overschaduwt maar vooral ondersteunt. De monturen zijn nooit extravagant maar hebben een unieke stijl met een bijzondere uitstraling”. Filosofie Het merk werd in 1991 opgericht in - hoe kan het anders München en kwam al in 1993 op de Belgische markt. “Er zit een hele filosofie achter het merk en daaraan voel je onmiddellijk die band met de zelfstandige opticien. De oprichter is Marcus Riess, zoon van een gerespecteerde optieker in München. Hij kreeg zijn passie voor eyewear en perfect design met de paplepel mee ingegoten. Zijn ervaring maakt dat hij als geen ander begrijpt wat het verschil is tussen een goede bril een een perfecte bril. Het bedrijf gaat ook nog altijd voor een goede en unieke service naar de opticiens toe. Ze weten perfect wat een een opticien nodig heeft om onderscheid te maken ten opzichte van ketens”.

8 van de 10 contactlensdragers geeft de voorkeur aan clariti® 1 day1

clariti® 1 day contactlenzen.

Silicone hydrogel daglenzen, met UV-bescherming.* Wij geloven in gezonde ogen2 voor iedereen –uit een recente studie blijkt dat 80% van de lensdragers de voorkeur geeft aan clariti® 1 day contactlenzen ten opzichte van hun huidige lenzen¹. Dus laat uw klanten kennis maken met clariti® 1 day! Verkrijgbaar in sferisch, torisch en multifocaal. coopervision.be/nl/practitioner *. Waarschuwing: UV-absorberende contactlenzen zijn geen vervanging voor beschermende UV-absorberende materialen, zoals zonnebrillen, omdat ze niet het volledige oog en de directe omgeving bedekken. Consumenten moeten UV-absorberende materialen blijven gebruiken. 1. Tevredenheidsonderzoek op basis van 1718 consumenten (nieuwe lensdragers=1091, geswitchte dragers=627) die clariti® 1 day aangemeten hebben gekregen. 2. clariti® 1 day verzekert 100% van het zuurstofverbruik van de cornea en laat meer dan de aanbevolen hoeveelheid zuurstof door over het hele lensoppervlak, waardoor de gezondheid van de ogen wordt behouden. Brennan NA: Beyond Flux: Total Corneal Oxygen Consumption as an Index of Corneal Oxygenation During Contact Lens Wear. Optom Vis Sci 2005. clariti® is a registered trademark of The Cooper Companies Inc. and its subsidiaries. © CooperVision 2018.

MIDO 2019

MIDO

de mido in rho, milaan werd voor de 49ste keer georganiseerd. volgend jaar dus een gouden jubileum van 29 februari tot en met 2 maart. maar nu eerst nog ĂŠĂŠn keer mido 2019. u heeft al een online verslag gezien, een eye@line in uw mailbox gehad, maar natuurlijk blikken we nog een keer in uw vakblad terug. productie Loek Peters en Anneke Pastoor

MIDO

catherine johnston-roussillon, president europe

SHAMIR

AUTOGRAPH INTELLIGENCE™ Met het gebruik van de modernste technologie, big data en kunstmatige intelligentie, lanceerde Shamir op de Mido in een bomvolle Otticlub na veel R&D-onderzoek haar nieuwste progressieve glas: Shamir Autograph Intelligence™, een variabel glasdesign dat perfect aansluit bij de Visual Age™ en de visuele behoeften van de drager. Shamir weet nu exact welk deel van het glas daadwerkelijk gebruikt wordt voor een bepaalde afstand. Een revolutionaire ontwikkeling die enthousiast ontvangen werd. voor meer info: www.shamir.nl, www.shamir.com

HERITAGE MATSUDA EYEWEAR Mitsuhiro Matsuda staat aan de wieg van modemerk Matsuda dat zich vanaf de start al snel ontwikkelde als een van de meest gevierde Japanse modehuizen. Alle monturen worden met de hand gemaakt in Japan en vertegenwoordigen een halve eeuw design geschiedenis en erfgoed. Alleen de beste materialen zijn voor Matsuda Eyewear goed genoeg: celluloid acetaat, titanium, zilver, 18K massief goud, goud en 22.5K. voor meer info: www.lindadeplacie.com, info@lindadeplacie.com

MIDO

GÖTTI SWITZERLAND

De collectie ‘Pure and Linear’ belichaamt eenvoud in haar mooiste vorm. Met zo’n Götti op uw neus bent u authentiek. En het is ook nog eens heel licht draagbaar. Mooie materialen ook: titanium, acetaat en hoorn. voor meer info: www.gotti.ch

MIDO

CAROLINE ABRAM VROUWELIJKE BRILLEN MET PIT

Â Caroline Abram is dol op vlindermodellen die soms heel ingetogen of juist heel uitgesproken zijn. Ze wil altijd verbazen door ontwerp, kleur, frisheid en lef. Al meer dan 10 jaar heeft ze haar eigen brillencollectie, met elegante en vrouwelijke monturen. Haar liefde voor diverse kleurcombinaties is groot, een kenmerk dat stamt uit haar jeugd toen zij opgroeide in Senegal. Caroline is dol op warme, diepe kleuren zoals roze, bordeaux, koper en groen. voor meer info: www.carolineabram.com

MIDO

MATTTEW De MATTTEW-bril is een synthese tussen beter zien en beter gezien worden. De kleuren van de diverse collecties geven, eigenlijk net zoals make-up, reliĂŤf en licht aan het gezicht van de drager. Sterke argumenten om een klant te verleiden voor een MATTTEW! Dit designersmerk maakt brillen 'anders dan anders' - maar wel betaalbaar! - zonder meteen in excentriciteit te vervallen. voor meer info: www.matttew.com Arne Surmont voor Vlaanderen +32 (0)477 411622 Fabian Bruwier voor WalloniĂŤ, +32 (0)497 408410

MIDO DIGITALE COLLECTIES

VICTORIA’S SECRET INTERESSANT Het gaat goed met de nieuwe collecties Victoria’s Secret en Victoria’s Secret Pink, die Marcolin op de Mido lanceerde. De collecties worden uitsluitend digitaal via de B-to-B site getoond en verkocht. “Er is animo voor omdat we dit merk echt op een andere manier verkopen. Zo willen we de opticiens helpen om makkelijk meerdere en andere doelgroepen te bereiken”, vertelt Country Manager Isabelle Moës enthousiast . Voor de prijs hoeft u het niet te laten, de adviesverkoopprijs van de collectie Victoria’s Secret ligt tussen de 60 en 130 euro. “Dus zeer interessant voor de opticien”, zegt Isabelle. “De Pink-collectie wisselt per seizoen en is echt een one-shot collectie voor jongeren. Doe er uw voordeel mee!” voor meer info: www.marcolin.com

MIDO

LIU JO EYEWEAR NU OOK VOOR MANNEN

LIU JO UOMO Ook de man kan nu aan een Liu Jo-bril. Begin dit jaar lanceerde Liu Jo Eyewear de eerste herencollectie, bestaande uit stijlvolle zonnebrillen en optische monturen voor de moderne man. Na een groot succes in Spanje en ItaliĂŤ is het dan nu aan de Benelux om deze splinternieuwe eyewear-collectie te introduceren. Sinds maart is deze supercollectie ook in onze regio verkrijgbaar. De Liu Jo UOMO-collectie wordt gekenmerkt door een modern design, casual look en tijdloze elegantie. De collectie wisselt zich af met modellen vervaardigd uit hoogwaardig metaal en acetaat. De monturen hebben een stabiele en comfortabele pasvorm en staan voor verschillende stijlen, van casual/sportief tot urban street en business/classic. Liu Jo UOMO is een sterke herencollectie die wordt uitgebracht in het midprice segment met verkoopprijzen tussen 105 en 142 euro. voor meer info: www.marchon.com

rmg fashion frames

COLOR

lafont

etnia barcelona

Elk montuur is Made in Italia en een meesterwerk op zich GIORDANO CAZZOLA DE MICHEL - DESIGNER LOOK EN MATERIKA

MIDO

IDENTITEIT BELANGRIJK BIJ ONTWERP MONTUUR hij woont al zijn hele leven in milaan. voor hem een stad met veel geschiedenis en tegelijk met veel toekomst. een inspirerende europese hoofdstad, niet te groot maar wel met veel activiteit en het epicentrum van design. een rustige man, net als de meeste milanezen, maar expressief in zijn design. eyeline interviewde look- en materikadesigner giordano cazzola de michel (41). Giordano’s roots liggen in het design van licht en lampen. Eigenlijk zag je dat ook in de lichte stand van LOOK op Mido. “Het licht is niet warm en niet koud. Je omarmt het, zo lekker voelt het aan, huiselijk haast. De lichtstralen maken samen een dak boven de stand. Ik geloof dat je met licht de perceptie kunt veranderen. Ik probeer altijd de balans van een element te vinden. Ondanks het vele licht hier, is er bijvoorbeeld geen schaduwlicht te zien”. Licht staat voor Giordano ook synoniem aan lichtheid van materiaal. “Een Materika is flexibel en licht door de combinatie van titanium met aluminium. Ook een materiaalkeuze, of een structuur in montuur of glas, is een manier om mijn passie weer te geven. Om een statement te maken. Comfort is daarbij heel belangrijk”.

Elke LOOK en Materika is een meesterwerk op zich. Dit wordt ook fraai vormgegeven in het POS-materiaal. Elke LOOK en Materika is Made in Italia, van ontwerpfase tot productie en kwaliteitscontrole. Elke bril is geïnspireerd, gemaakt en gebouwd door een combinatie van tijdloos hand-made met Italiaanse traditie, enthousiasme, zorg en technologie. “Ik focus op het idee achter een proces, niet per se op één ontwerp. De uitkomst reflecteert altijd het gevoel van een moment”, zegt Giordano. “Bij een montuur besef ik altijd dat het gaat om identiteit, de drager benadrukt er zijn of haar persoonlijkheid mee. Mensen gaan stralen als anderen zeggen ‘wat een leuke bril heb jij op’. Daar ga ik voor als ontwerper”. voor meer info: www.brilmode.nl

eyeline

VISTA BONITA

HET VROLIJKE LEESBRILLENCONCEPT bonita zocht lange tijd naar een leuke leesbril, maar dit bleek moeilijker dan gedacht. de bril moest niet alleen leesplezier brengen, maar ook een glimlach op ieders gezicht. ze houdt van kleur en opvallende modellen, haar tijd van aangepast gedrag is allang voorbij. bonita is altijd op zoek naar net dat beetje meer; een grapje, een leuke toevoeging, iets heel eigens, daar houdt ze van. genieten van het leven met een vleugje extra. toen ze dit nergens kon vinden, besloot ze lekker eigenwijs zelf een leesbrillenmerk te beginnen. BEELD Loek Peters Dat viel nog niet mee; de leesglazen moeten van goede kwaliteit zijn, de modellen hip en trendy en als ze een beetje licht op haar neus zitten is dat wel zo prettig. En, heel belangrijk voor Bonita, haar merk dient een goed doel te steunen. Voor elke verkochte bril stort ze een bedragje. Alle beetjes helpen nietwaar? In het voorjaar van 2019 introduceerde ze Vista Bonita aan de wereld, Spaans voor mooi (uit)zicht, goede blik. Een merk dat aan al haar eisen voldoet, “haast alsof ik het zelf bedacht heb”, zegt ze met een dikke knipoog tegen voorbijgangers die vragen hoe ze toch aan die leuke bril komt. The Cactusflower Collection De eerste serie heet The Cactusflower Collection: een lekker royaal en kek model in vier transparante topkleuren; roze, oranje, blauw en grijs. Door Bonita toepasselijk benoemd als Salinas Pink, Ibiza Queen, Kadushi Silver en Lacbay Blue. Namen die doen denken aan fleurige cactussen die bloeien op de meest onverwachte plekken. Vista Bonita straalt en in elke bril zie je een vleugje van Bonita’s inspirerende levensvisie terug: See good, look good, do good and feel good. Een leesbril van Vista Bonita zorgt goed voor je ogen, is een mooi accessoire, draagt bij aan een betere wereld en zorgt bovenal voor een fijn gevoel. Het goede doel voor deze collectie is de Donkey Sanctuary op Bonaire. Een eiland waar fun, kleur en een relaxte sfeer altijd voorhanden zijn. Meer dan een leesbril Natuurlijk wil Bonita een collectie die meer is dan zomaar een leesbril in een hoesje. Ze bedacht toen een optimistisch concept; de lichtgewicht leesbril wordt geleverd met een cactusflower vegan leather etui, het perfecte brillenpoetsdoekje, een handig spraytje voor de glazen, een trendy brillenkoordje en dat alles verpakt in een super opbergtasje. 5 onderdelen in 1 pakketje! Vista Bonita werkt met twee collecties per jaar en wordt geleverd met een superhandig display. het display zorgt voor traffic en omzet 42

eyeline

voor meer info: www.vistabonitareaders.com

STABILITEIT & COMFORT

MEER

PARAMETERS DAN ELKE ANDERE

TORISCHE DAGLENS

1,2*

Bied uw astigmatische klanten DAILIES® AquaComfort Plus® Toric contactlenzen aan • Stabiliteit op het oog – Minimale rotatie en een correcte positie op het oog garanderen een constant heldere visus3**$ • Traanfilmstabiliteit – Bevochtiging bij elke knipperslag voor een optimaal bevochtigend lensoppervlak.4†

Met het grootste parameterbereik beschikbaar in torische daglenzen,1,2* kunt u nu nog meer klanten aanpassen.

BEVOCHTIGING BIJ ELKE KNIPPERSLAG

voor tevreden ogen

* Exclusief made-to-order lenzen. $ Resultaat individueel afhankelijk en kan beïnvloed worden door eventuele voorafbestaande aandoeningen. **Based on FOCUS® DAILIES® Toric contact lenses. †Based on DAILIES® AquaComfort ® Plus sphere contact lenses. References: 1. Luensmann D, Schaeffer JL, Rumney NJ, Stanberry A, Walsh K, Jones L. Spectacle prescriptions review to determine prevalence of ametropia and coverage of frequent replacement soft toric contact lenses. Cont Lens Anterior Eye. In press. 2. Based on a comparison of manufacturer-provided parameter ranges as of July 17, 2018; Alcon data on file, 2018. 3. In a subject-masked clinical trial (n=93); Alcon data on file, 2010. 4. Wolffsohn JS, Hunt OA, Chowdhury A. Objective clinical performance of “comfortenhanced” daily disposable soft contact lenses. Cont Lens Anterior Eye. 2010:33(2):88-92. © 2019 Novartis MR2019-251 03/2019

EYELINE MAGAZINE EN OPTIEKVACATURES.BE BUNDELEN KRACHTEN

SAMEN GAAN WE EEN ENTITEIT VORMEN FRANK SMITS EN TIM DE VRIES

samen vormen ze het grootste platform voor werkgevers en werkzoekenden in de optiekbranche. zowel in belgië als in nederland. ook in duitsland slaan ze de vleugels uit. eyeline magazine en optiekvacatures.be werken sinds 1 maart jl. samen om werkgevers en werkzoekenden een efficiënt podium te bieden. wij spraken met de initiators van dit partnerschap: frank smits en tim de vries. TEKST Marie-Catrien van Deijck BEELD Gina van Dijk Recruitment is een vak apart. Als opticien ben je niet automatisch een werving- en selectietalent. Zeker in een branche die al jaren kampt met een krapte op de arbeidsmarkt is het moeilijk om als ondernemer zelf een zoektocht naar de juiste medewerker te starten. Het is van wezenlijk belang dat werkgevers en werkzoekenden een goed platform hebben waar ze met elkaar in contact kunnen komen. Eyeline had dit platform al, zowel via de website Eyeline-magazine.be en een digitale nieuwsbrief als in het magazine zelf, en Optiekvacatures.be beschikte als niche vacaturebank over de juiste expertise. “En zo ontstond het idee om de krachten te bundelen”, vertelt Frank Smits, algemeen directeur van LT Media, uitgever van onder andere Eyeline Magazine. Tim de Vries bleek de ideale partij om mee te gaan samenwerken: als recruiter werkte hij jarenlang voor Specsavers, voor wie hij ondernemers, opticiens, audiciens en retailpartners zocht. Hoewel hij op dat moment geen plannen had om een eigen bedrijf te starten, reserveerde hij in die periode een internetdomein met de naam Optiekvacatures. Enkele werkervaringen verder besloot Tim in oktober 2018 zijn domein tot leven te wekken en zich te storten op de optiekvacatures. “Eyeline was de enige die hoog in Google stond bij de zoekterm optiekvacatures. Verder was er geen enkel platform voor deze branche”, vertelt Tim. “Je hebt natuurlijk Monsterboard en Jobbird en dat soort websites, maar als werkzoekende of werkgever verzand je daar heel snel in niet-relevante vacatures”. Eerste partij waar mensen aan denken “Tim kent de branche, weet hoe je de doelgroep moet bereiken en kan indien gewenst een aantrekkelijke vacaturetekst schrijven”, zegt Frank. “Eyeline bood altijd al een platform voor vacatures, maar dat deden we erbij; als iets extra’s. We merkten wel dat er heel veel vraag was naar vacatures, maar wij hadden op dat gebied niet veel expertise en daar kwam Tim in beeld. Wij hadden op onze website een vacaturepagina en plaatsten wel eens een advertentie of stuurden een exclusieve nieuwsbrief rond, maar dat was allemaal niet op een vaste basis. Nu bieden we een platform met de printmagazines, de websites van Eyeline en Optiekvacatures, nieuwsbrieven van beide partijen en social mediakanalen van beiden”. Tim vult aan: “Je eerste gedachte is dat je in elkaars vaarwater zit en dus concurrenten bent, maar als je met elkaar gaat samenwerken, heb je een veel krachtiger

model. Wij kunnen ervoor zorgen dat een vacature door zoveel mogelijk mensen wordt gezien. Dat is waar je een werkgever mee helpt. We hebben een heel goed model en hebben veel te bieden; meer dan elke andere partij binnen de optiek én binnen de werving- en selectiewereld. En samen gaan we een entiteit vormen”. Werkgevers, stagiaires en opleidingen In slechts anderhalve maand na de start van de samenwerking zijn al zo’n 20 vacatures ingevuld en staan er bijna 100 online in Nederland en 10 in België. “We hebben nu al een heel groot deel van alle vacatures in Nederland en hopen dat ook verder uit te rollen in België”, vertelt Tim. “Grote filiaalbedrijven hebben hun zaken vaak wel op orde, met een recruitmentafdeling, een HR-afdeling en een trainingsafdeling, maar voor een wat kleinere onderneming is dat veel lastiger. Je bent een opticien, een vakman, en je hebt niet gestudeerd voor HR of recruitment. Wij kunnen ook voorzien in informatie over hoe je mensen moet werven. We hebben gezamenlijk heel veel kennis in huis om werkgevers verder te helpen en ze dat platform te bieden. Niet alleen als plek waar je adverteert, maar ook als kennisbron”. Frank vertelt over het brede dienstenaanbod. “Werkgevers kunnen kiezen uit diverse pakketten. Ga je voor het basispakket, dan komt de vacature op de websites en sociale media van Optiekvacatures en Eyeline en in een digitale nieuwsbrief. Zoek je met spoed een medewerker? Dan kunnen we een exclusieve nieuwsbrief de markt insturen. Onze ervaring is dat hoe meer aandacht je geeft aan vacatures, hoe meer reacties daarop binnenkomen. En partijen die een stagiaire zoeken, kunnen hun advertentie gratis plaatsen op beide sites. Daarnaast willen we in onze printmagazines steeds meer aandacht schenken aan het onderwerp personeel in het algemeen. Wat kun je als werkgever doen om personeel aan te trekken en te houden? Wat voor mensen zoek je überhaupt? Passen bepaalde type mensen in jouw team, in de zaak en wat kun je doen om ze in de cultuur van jouw bedrijf te houden? We hebben heel veel plannen voor de toekomst en gaan ook kijken of we bij de opleidingen in beeld kunnen komen; daar waar het allemaal begint”. voor meer info: www.eyeline-magazine.be en www.optiekvacatures.be

eyeline

HET OOG OP DE TOEKOMST! essilor belgium vierde eerder dit jaar zijn 30ste verjaardag alsook 60 jaar varilux, de no. 1 in progressieve brillenglazen wereldwijd. Samen met zijn partner opticiens, zette Essilor het jaar krachtig in dankzij de lancering van de nieuwe verbluffende meetzuil, Visioffice X en eveneens het nieuw unifocaal brillenglas ‘Eyezen Sart’, dat de standaard unifocale glazen ver achter zich laat. Innovatie is de kern van Essilor en daardoor is en blijft hij de ideale partner voor de zelfstandige opticien in de toekomst. Wenst u meer informatie over de producten en diensten, aarzel dan niet Essilor te contacteren via uneyeted@essilor.be

JIJ HOUDT VAN BRILLEN EN JIJ HOUDT VAN SUCCES VISIBILIA is één van de belangrijkste Duitse firma’s in het gemiddelde verkoopprijs-segment. Haar merken TOM TAILOR, BETTY BARCLAY, MASAO en VISIBILIA TITAN (en ook nog eigen collecties) zijn vaste waarden in de Europese optiekmarkt. Marktgerichtheid en verkoopbaarheid, alsmede veelvuldige marketing ondersteuning zijn enkele van onze voornaamste kenmerken. Sedert meer dan 27 jaar van zijn bestaan heeft een eerlijke strategie en focus op de onafhankelijke opticien, VISIBILIA een zeer goede naam en faam bezorgd. Met het oog op latere opvolging en van verdere zakelijke uitbouw zoekt VISIBILIA voor de nabije toekomst een m/v vertegenwoordiger voor België. Reeds 15 jaar lang werd hier, goed, zorgvuldig en met grote inzet voor de firma gewerkt. Wij zoeken een sterke persoonlijkheid, die de sector kent. Wij vragen de kandidaat om, zelfstandig, proactief, inventief en teamgericht te zijn en toekomstig de zaken helemaal te willen beheren in de filosofie van ons bedrijf en passend in de stijl en verwachting van onze huidige klanten. Om bij VISIBILIA te passen straal je eerlijkheid en betrouwbaarheid uit, ben je een communicatietalent (Nederlands, Frans, Engels of Duits), heb je creativiteit in jou, ben je marktgericht en hou je van rijden (ook bij files) en kan je vooruit plannen en je agenda zelfstandig beheren. Wij bieden een firmawagen van de hogere middenklasse, een goed loon en prestatie-inkomen, alsmede een deugdelijke begeleiding om je in te werken. Wij verheugen ons op gemotiveerde mensen, die zin hebben om samen met ons verder te groeien.Wij wachten met ongeduld op je krachtige sollicitatie met een uitgebreid Curriculum Vitae.

ZIN IN EEN UITDAGENDE JOB? Zin in een uitdagende job? zoekt per direct zoekt per direct EEN VERTEGENWOORDIGER M/V

met ervaring in de branche

een vertegenwoordiger M/V met ervaring in de branche

Stroomt er vertegenwoordigersbloed door je aderen? Ben je ondernemend, creatief en heb je doorzettingsvermogen? Spreek je perfect Vlaams en Frans en beheers je enigszins de Duitse taal?

Stroomt er vertegenwoordigersbloed door je aderen? Ben je ondernemend, Heb je zin in een uitdagende fulltime baan en denk je dat juist creatief en heb je doorzettingsvermogen? Spreek je perfect jij de persoon om onze merken in BelgiĂŤ te Vlaams en Frans en beheers jegeschikte enigszins debent Duitse taal? vertegenwoordigen?

Heb je zin in een uitdagende fulltime baan en denk je dat juist jij de geschikte persoonBen bent om onze je woonachtig in demerken omgeving van Brussel? in geheel BelgiĂŤ teDan vertegenwoordigen? ben je van harte welkom in ons team. Ben je woonachtig in de omgeving van Brussel

Stuur je sollicitatie met CV naar: jeroen.timmer@eschenbach-optik.com

Meer weten over of onze merken? Dan ben je van harte welkom in Eschenbach ons team. Kijk op: www.eschenbach-optik.com

Stuur je sollicitatie met CV naar: jeroen.timmer@eschenbach-optik.com Meer weten over Eschenbach of onze merken, kijk op: wwww.eschenbach-optik.com

TF_Visual_Liquid_Tour I 2019_EN_A4.indd 1

07.01.2019 15:26:04

Vacature

Functieomschrijving

VOOR VLAANDEREN ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR EEN ACCOUNT MANAGER.

Functie Het bezoeken van de opticiens in het betreffende rayon Zowel prospectie als relatiebeheer Verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetdoelstellingen Wekelijkse rapportage aan de Vice President Sales Promotionele ondersteuning van de klanten

Charmant Group is internationaal producent en leverancier van monturen en zonnebrillen van de bekende modemerken Esprit, ELLE en Strellson en van de huismerken Charmant, Charmant Z, Charmant by Caroline Abram, Line Art, Adlib en Aristar. Charmant is bovendien wereldwijd marktleider op het gebied van de productie van titanium monturen. Interesse Mail uw sollicitatiebrief met curriculum vitae en foto naar Rogier Lenderink: rogier.lenderink@charmant.de Voor inlichtingen bel 02/251.22.51. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Profiel Verkoopervaring in de optiekbranche is een vereiste Feeling voor mode en trends Extravert, enthousiast en flexibel Verantwoordelijkheidsgevoel Opleiding minimaal MBO niveau Centraal woonachtig in betreffende rayon Wij bieden Collecties van topkwaliteit Boeiende en aantrekkelijke job bij één van ’s werelds meest vooraanstaande bedrijven in de optiekbranche Vast salaris met provisie Auto van de zaak

Charmant Group divisie Benelux | Pelmolenlaan 12-14 | 3447 GW Woerden | Nederland www.charmant.com/nl

SAVE THE DATE!

BE OPTIC

End of Summer edition Zondag 1 september 2019 9.00 - 18.00 uur Brussels Kart Expo www.beoptic.be

HACKETT BESPOKE Hackett Bespoke staat voor de Sophisticated English Gents collection. Acetaat, titanium en buffelhoorn spelen een hoofdrol in de gebruikte materialen van deze collectie. Ook is er een collectie zonnebrillen van Hackett Bespoke, vaak uitgevoerd met polariserende glazen en tevens in het dunne en lichte acetaat. Hackett Bespoke is bedoeld voor de man met smaak en stijl. Spectacular Eyewear is sinds kort ook officieel distributeur voor Hackett Bespoke in België, naast de collecties zij al voeren van Braun-Classics en Tonysame. voor meer info: www.spec-eyewear.nl

HUMPHREY’S AL 25 JAAR BOVENOP DE TRENDS MIX & MATCH is hét stijlthema van dit seizoen. De combinatie van verschillende prints, kleuren en materialen zie je overal in terug. In kleding, interieur, accessoires én (zonne) brillen. Humphrey’s pikt deze trend heel goed op en lanceert voor lente en zomer 2019 een MIX & MATCH-collectie met spannende modellen waarin opvallende kleuren en uitgesproken prints met elkaar worden gecombineerd. En met ‘spannende modellen’ bedoelen we ook echt spannend. Denk aan cat-eye, panto, rechthoekig en soms zelfs uitgesproken mini. Een hippe collectie voor mensen met lef en trendgevoel. Humprey’s startte in 1994 en weet al 25 jaar de juiste mix van trends en hoogwaardige functionaliteit te creëren. Het merk blijft consequent jong en met een internationale urban uitstraling. Streetstyle op niveau. voor meer info: www.eschenbach-optik.com

eyeline

FASHION TINTS ZIJN DE NIEUWE ‘MUST HAVE’

GA EEN KLEURRIJKE ZOMER TEGEMOET dankzij de nieuwe hoya fashion tints kunnen modebewuste brildragers met een persoonlijke stijl voortaan kiezen uit nog méér mogelijkheden binnen het uitgebreide aanbod hoya zonneglazen! een zonnebril met één van de nieuwe fashion tints staat voor zomerse elegantie en speelse vrolijkheid. voor echte fashionistas! Verkrijgbaar op: Hoyatint MyStyle V+ Hoyatint LifeStyle 3i Hoyatint LifeStyle 3 Hoyatint Balansis Hoyatint Sync III Hoyatint unifocaal RX

Combineerbaar met: Light Mirror 1.60 & 1.50 Hi-Vision Aqua 1.60 & 1.50 Hi-Vision Inside 1.60 & 1.50 Hard 1.50

Hoya Light Mirror is een combinatie van een zachte spiegelcoating en een dégradé glas met minimum tint C (75%), een fashion tint of een gepolariseerd glas met een ontspiegeling langs de binnenzijde van het glas. voor meer info: HOYA Lens Belgium, www.hoyavision.com

eyeline

Rx-mogelijk GETOOND MODEL: SOUTH SWELL

Alles nog beter in beeld. PolarizedPlus2Â® Sunglasses

annette geerards, carina koppen, rob rosenbrand en eef van der worp

ALS OOGARTS HEB JE HET VOLLEDIGE PLAATJE IN DE HAND “destijds heb ik voor oogheelkunde gekozen omdat je als arts het hele traject van diagnostiek en therapie in de hand kunt houden. waar andere specialisten vaak maar een stukje van de behandeling doen, heb je als oogarts het volledige plaatje in de hand. vrijwel alle onderzoeken kunnen in één consultatie uitgevoerd worden; u kunt dan vrijwel onmiddellijk aan de patiënt uitleggen wat het probleem is en wat we er al of niet aan kunnen doen. bovendien is oogheelkunde een discipline waar exactheid, meten en weten gelijk lopen. het blijft mij uitdagen om de informatie te kaderen in die specifieke situatie van de patiënt om vervolgens tot een conclusie komen waarbij de cijfertjes leiden tot een aanpak op maat per individuele patiënt. maakt dit alles nu dat je mij als een ongeduldige controlefreak kunt beschouwen? ja, maar dat is volgens mij als oogarts niet negatief, want dat is in het belang van de patiënt. en met de patiënten zelf heb ik heel veel geduld om exact te weten hoe we de klachten het beste aanpakken”. TEKST Riens Gort BEELD Maarten Hartman Eyeline feliciteert mevrouw Prof. Carina Koppen met de prestigieuze onderscheiding ‘Jan Kok-penning’, die zij in februari uit handen van vakgenoot Annette Geerards ontving. De penning is sinds 2000 slechts vijf keer eerder uitgereikt! Indrukwekkende carrière Prof. Koppen volgde als middelbare schoolopleiding Latijn Wetenschappen. Daarna volgde Geneeskunde aan de Universiteit Antwerpen met als specialisatie oogheelkunde aan het Universitair Ziekenhuis Antwerpen. “Ja, een heel klassiek traject”, glimlacht ze. Ze bleef tot de dag van vandaag in het ziekenhuis werken en richtte daarnaast in 1990 een privépraktijk op. In het ziekenhuis startte ze ‘vanaf niets’ een corneabank, die nu uitgegroeid is tot een bank waar per jaar 300 cornea’s afgeleverd worden en waar ze nu de rol van Medisch Directeur heeft. “Het was echt pionieren in het begin, donoren zoeken, prelevaties doen van de ogen, het bereiden van de donorcornea’s. Mijn opleiding hiervoor heb ik gehad in het AMC door Liesbeth Pels”.

eyeline

Een gelijkaardige evolutie speelde zich ook af met de ontwikkeling van de corneale kliniek. In België werden de contactlensaanpassingen in die tijd voornamelijk door oogartsen gedaan. Prof. Koppen begon daar ook met het corrigeren van simpele ametropieën. “Viviane De Vries leerde mij die basis, maar al snel had ik door dat er meer specialistischer werk te doen was”. In 1994 werd ze geconfronteerd met een jonge vrouw die aan beide ogen een penetrerende keratoplastiek had ondergaan voor keratoconus. “In één oog had ze een bruikbare visus met een contactlens van min 10 en een bril voor cilindrische overrefractie. Ze kwam bij mij met een giant papillaire conjunctivitis die fataal was voor het verder (ver)dragen van contactlenzen. De Belgische contactlensspecialist Patrick Van Steenkiste suggereerde om mij verder te verdiepen in sclerale lenzen als een mogelijke oplossing voor die patiënt”. Ze volgde cursussen bij Rients Visser en ging steeds meer sclerale lenzen aanpassen: ”In de jaren daarna heb ik deze sclerale lenzen met grote regelmaat gebruikt als ‘problem solver’ voor patiënten met complexe problematiek, zowel refractief als voor ocular surface disease”.

INTERVIEW PROF. CARINA KOPPEN

Ook in de jaren na 2000 bleef ze zelf lenzen aanpassen. De corneakliniek breidde zich alsmaar verder uit zodat ze in 2010 een beroep deed op externe contactlensspecialisten. “De technische evolutie (crosslinking, lamellaire corneachirurgie) leidt tot een grotere influx van patiënten voor advies en tot meer interventies. Ik stelde een team samen om die grote toevloed van corneapatienten adequaat te kunnen behandelen en op te volgen”. Vanaf 2006 werkte ze voltijds in het UZA omdat ze een opportuniteit zag om zich sterker te ontwikkelen in de uitdagende omgeving van een universitaire dienst. “Ik heb daarvoor mijn privépraktijk gesloten, maar denk wel dat ik mijn ‘privé’-mentaliteit heb meegenomen. In die zin dat ik door met een team specialisten te werken, artsen en/of optometristen, mijn subdiscipline wilde zien groeien met steeds de volle aandacht voor de hoge kwaliteit van de geneeskundige zorg en tegelijk oog voor de individuele patiënt”. Ze had het gevoel dat zich pas in die voltijdse aanstelling ten volle kon ontplooien op wetenschappelijk gebied. “En dat leidde tot mijn PhD-thesis over crosslinking voor keratoconus in 2012. Het laatste element waarvoor ik voor het werken in het UZA koos was het delen van kennis met studenten, assistenten en andere collega’s. In een universitaire dienst gebeurt dat delen onder de vorm van de lessen en seminars, maar ook in de dagdagelijkse praktijk in het werkplek-leren van de assistenten”. Nederlands model uitgerold over België Sinds 1 oktober 2017 is Prof. Koppen diensthoofd van de kliniek Oftalmologie van het UZA. “Best een complexe zaak. In de Belgische oogzorg is, of beter gezegd was, het heel normaal dat de oogarts het volledige onderzoek doet, zelfs de refractie. De afgelopen anderhalf jaar hebben we ervoor gezorgd dat het aantal verplegers, orthoptisten en vooral optometristen uitgebouwd werd, zodat elke subspecialiteit zijn vaste medewerker heeft. Deze visie is geïnspireerd op wat ik in Nederland zag functioneren en tot mijn vreugde zien we dat dit model meer en meer in grotere Belgische privépraktijken wordt overgenomen”. Ze is duidelijk in het betrekken en waarderen van de andere medewerkers: “Zo’n verandering kun je alleen maar tot een goed einde kan brengen als u kunt rekenen op ondersteuning door een ‘kabinet’ van medische en niet-medische medewerkers die de vele aspecten van een dienst meesturen en bewaken”. Toen Prof. Koppen diensthoofd werd, betekende dat ze eigenlijk in eerste instantie aangesteld werd als hoofddocent Oftalmologie aan de Universiteit Antwerpen. “De universiteit verwachtte van mij in eerste instantie ‘onderwijs’, daarna ‘research’ en pas in derde instantie ‘dienstverlening’, waaronder het klinisch werk valt”. Die combinatie van jobs zorgt ervoor dat ze een gevarieerde werkweek heeft. “Drie lange halve dagen consultatie cornea, ocular surface disease en keratoconus en twee halve dagen chirurgie cornea en voorsegment behoren tot het vaste schema. Ik vang ook de urgente corneale chirurgie op met onder andere

keratoplastiek à chaud, als ook de talrijke corneale ulceraties; met sinds een zestal maanden een ongewone toename van ulceraties door schimmels. Bij de kliniek hoort het opleiden en superviseren van assistenten en het opleiden van jonge stafleden in chirurgie”. Het onderwijs voor de universiteit beslaat 2 weken per jaar les in het 3e jaar bachelor geneeskunde: theoretisch onderwijs en vaardigheidstraining om de jonge studenten op te leiden tot basisarts. Bij het onderwijs hoort ook het organiseren van examens oogheelkunde en het begeleiden en jureren voor masterproeven van studenten en assistenten: “Op de dienst zelf moet ik continu onderwijs voor de assistenten organiseren. Als lid van de faculteit geneeskunde wordt u verwacht op de maandelijkse faculteitsraad, als ook een actieve inzet om de vele aspecten van onderwijs en research aan de Universiteit Antwerpen actief te ondersteunen. Zo ben ik onder andere lid van een werkgroep die zich bezighoudt met het herstructureren van het bachelormaster traject geneeskunde omdat recent de duur van de geneeskundeopleiding gereduceerd werd van 7 tot 6 jaar”. Drie grote onderzoekslijnen in research “Wat betreft de research zijn er drie grote onderzoekslijnen op de dienst oogheelkunde: de eerste is de onderzoekslijn naar transplantatie van corneale epitheliale stamcellen en regeneratie van de cornea, de tweede focus ligt op de visuele optica met bijzondere aandacht voor vroegtijdige detectie van keratoconus en tenslotte onderzoek in verband met chirurgie van pediatrisch cataract. In elke topic zijn er meerdere PhD-studenten aan het werk waarvan ik promotor ben. Translationeel onderzoek van de basic science tot de toepassing bij de patiënt ligt mij het best, ik ben immers in de eerste plaats nog steeds een clinicus”. Het geld om dat onderzoek te voeren komt van nationale of Europese instanties: “Om deze financiering te bekomen dienen de PhD-studenten grants te schrijven die grondig bediscussieerd en kritisch moeten nagelezen worden alvorens ze kunnen ingediend worden. In dat opzicht is al ons onderzoek onafhankelijk van sponsoring door bijvoorbeeld firma’s. Eenmaal de grant bekomen, dan wordt de ontwikkeling van de PhD-student en besteding van die steun op grond van vorderingsrapporten gecontroleerd, dus we blijven schrijven en rapporteren”. Geen 9 tot 5 job Het werk van een professor en oogarts beperkt zich niet tot gewone kantoortijden. Prof. Koppen houdt zich ‘s avonds vooral bezig met het afwerken van de dossiers van de dag, of bijvoorbeeld het schrijven van reviews voor manuscripten die ingediend werden bij een journal. “Avondlijke vergaderingen probeer ik te beperken tot 1x per week: diensthoofdenvergaderingen intern en extern, secretariaat van de Belgische oogartsenvereniging, spreken op bijscholing van collega’s; er is altijd wel iets te bedenken. In het weekend vind ik tijd om mij te focussen op grotere dossiers en/of het voorbereiden van presentaties op congressen”.

eyeline

ALCON

ZET IN OP ZOMERFESTIVALS EN STUDENTENSTEDEN het is bijna zomer en dus tijd voor zonnebaden, zwemmen, buiten sporten en festivalbezoek. tijd voor het gemak van contactlenzen dus. alcon probeert jonge brildragers te overtuigen van de voordelen van lenzen en heeft hiervoor de succesvolle campagne ’more than my first contact lenses’ nieuw leven ingeblazen. de rode draad in deze 360 graden-campagne is clubbing, een thema dat jongeren tussen 16 en 24 jaar erg aanspreekt én een ideale context vormt voor het dragen van lenzen. Alcon zet stevig in op deze jongerencampagne: in de periode april tot en met september wordt deze tijdens maar liefst 38 activatiedagen ingezet op 20 evenementen en in een aantal studentensteden. Zomerfestivals in heel België en in Luxemburg worden bezocht en ook digitaal pakt Alcon uit, via influencers, Instagram, You Tube-ads, Facebook en andere social mediakanalen. Ook verschijnt op een groot aantal bioscoopschermen een speciale awareness spot. Om als opticien actief mee te doen met deze campagne en daardoor de kans van slagen nog groter te maken, heeft Alcon drie stockdeals in petto, elk met een compleet pakket krachtige promotiematerialen. voor meer info: marketing.benelux@alcon.com

eyeline

ruthie belden en bill haywood

MAUI JIM

CATCH THE SPIRIT FEEL THE MAGIC Eyeline voelde het met Maui Jim op Hawaii! op maui wordt elke gast verwelkomd met een warme ‘aloha’. voor haïtianen is deze begroeting een uitdrukking van hun cultuur, een houding tot het leven. en het betekent zoveel als ‘levensadem‘. deze unieke aloha-spirit vind je ook terug in het dna van maui jim, al sedert de eerste zonnebrillen met polariserend glas van dit merk op het ka’anapali-strand op maui werden aangeboden voor verkoop. de zonnebril is een lifestyle-accessoire en zorgt voor bescherming van het oog, geen overbodige luxe in het intense tropische zonlicht. TEKST en BEELD Angela Mrositzki In Europa zijn de winters ijzig koud, terwijl in Hawaii zelfs in februari aangename lentetemperaturen worden waargenomen. Toeristen houden hier natuurlijk van. Op de tropische stranden van Maui genieten ze volop van de zon. Met een gemiddelde van acht zonne-uren per dag is het echter belangrijk de huid en de ogen goed te beschermen. Elk vakantieresort aan de stranden van Ka’anapali voorziet daarom een verkooppunt vlakbij dat zonnebrillen en zonnecrèmes aanbiedt. De verkoopcijfers voor zonnebrillen zijn hierdoor bijzonder hoog. Dat was in de jaren ’90 onmiddellijk duidelijk voor Walter Hesters, CEO van Maui Jim, die het merk op de stranden van Lahaina ontdekte. De hotelgasten konden de zonnebrillen gedurende één dag uitproberen. Nadien resulteerde dit meestal in een verkoop, omdat de kwaliteit van het glas de zonneliefhebbers had overtuigd. De oorsprong van het merk is dus terug te vinden op Maui, waar het door Jim Richards (Jim op Maui – vandaar de merknaam Maui Jim) in de jaren ’80 werd opgericht. Walter Hester nam de fakkel halverwege de jaren ’90 over en verhuisde het hoofdkantoor naar Peoria in de staat Illinois. Dankzij Hester, die voordien voornamelijk voor de distributie van de zonnebrillen in Maui zorgde, begon het bedrijf wereldwijd uit te breiden. Vandaag zorgen 15 distributiecentra voor de uitlevering, waarvan zes zich concentreren op de Europese markt. Elk centrum heeft een eigen marketing coördinator, een klantendienst en een volledige voorraad aan producten, reclame en POS-materiaal. Het Centraal-Europese hoofdkantoor is gevestigd in Braunschweig, in NoordwestDuitsland. “We zijn internationaal zeer snel gegroeid”, zegt Ruthie Belden. Zij en Operations Manager Bill Haywood,

wiens Haïtiaanse namen Leila en PiIi luiden, behoren sinds lange tijd tot Ohana, de grote Maui Jim-familie. In het kantoor in Lahaina heten zij onze groep van journalisten van Europese optiekmagazines welkom. Om de aloha-spirit te begrijpen moet men eens op Maui geweest zijn, lacht Leila. “Aloha” is een allesomvattende term voor vriendschap, liefde, medeleven, een gevoel van leven. “De aloha spirit kenmerkt onze levensstijl”, lacht ook Bill. Ruthie Belden verklaart de aloha-spirit als volgt: “Aloha is de coördinatie van geest en hart in elk mens. Het brengt elk mens tot zichzelf. Iedereen moet de kracht van zijn gedachten en gevoelens voor anderen inzetten”. De aloha-spirit leeft binnen de hele onderneming, van in de bestuurskamer tot aan de basis. Hierover laten Leila en Pili geen twijfel bestaan: deze speciale geest vind je bij alle medewerkers terug. De aloha-spirit geeft hen het gevoel tot een groter geheel te behoren, zo verklaren beiden. Goede reactie: de introductie van RX-brillen Vanaf de aanvang zette Walter Hester in op de hoge kwaliteit van de gepatenteerde glastechnologie en hij bleef continu investeren in de ontwikkeling ervan. In het Amerikaanse hoofdkantoor in Peoria worden in een moderne productiesite de glazen geproduceerd, zodat de kwaliteit kan worden gegarandeerd. Ook op de Europese markt heeft het merk een uitstekende reputatie. In Braunschweig werd in 2012 een belangrijke stap gezet naar groei en uitbreiding van de capaciteit met de bouw van het Europese hoofdkantoor en 2000 m2 magazijnruimte. In 2018 nam het nieuwe RX-labo, zoals de Amerikanen het noemen, de productie over. Op een oppervlakte van ongeveer 2500 m2 werd de

eyeline

Het succes van het merk schrijven Bill en Ruthie in Lahaina toe aan het feit dat het bedrijf nog steeds onafhankelijk is van externe investeerders en rechtstreeks door Walter Hester en zijn vertrouwd management team geleid wordt. Bovendien geloven zij in de verbindende kracht van de aloha-spirit die heerst onder de circa 1200 medewerkers. Daarnaast zijn de partnerschappen een belangrijke pijler voor duurzame relaties met klanten, leveranciers en zakenpartners. Zo bijvoorbeeld met atleten die als ambassadeur optreden voor Maui Jim. Er wordt PR en promotie gemaakt rond sporten als golf, zeilen, surfen, tennis - hier is het merk sponsoringpartner van de internationale ATP-Worldtour – wat de zichtbaarheid van de producten en het merk verhoogt bij sportevenementen.

Duitse tegenhanger gebouwd van het glas-labo in Peoria, ‘daarbovenop’ uitgerust met hoogtechnologische machinerie. Braunschweig levert vandaag in geen tijd monturen en optische glazen aan alle optiekpartners in Europa, en sinds december ook in China, Hongkong, Zuid-Afrika en Dubai. Het labo zal deze extra capaciteit goed kunnen gebruiken, gezien de introductie in het voorbije jaar van de lijn met RXglas, waardoor het bedrijf een aanzienlijke toename kende van haar klantenbestand. Op Maui worden ons de nieuwe brilmonturen voorgesteld: voornamelijk basic modellen, klassieke vormen uit kunststof, acetaat of metaal. Zo’n 40 nieuwe producten werden vorig jaar voorgesteld, en alles samen telt de collectie vandaag 8 modellen. Draagbare mode met een twist. De ontwerpen werden verder ontwikkeld en zijn nog stijlvoller geworden. De collectie is evenwichtig. Men is gestart met geselecteerde opticiens in Duitsland, Groot-Brittannië en Scandinavië. Vorig jaar werd dit uitgebreid naar Spanje. En natuurlijk verzocht men ook in Braunschweig de opticiens te overtuigen hun glas in de eigen fabriek te bestellen. Daar werken momenteel 18 medewerkers in één enkele shift de complete Europese vraag af, hoewel er in ieder geval nog ruimte is voor een uitbreiding van de productiecapaciteit.

eyeline

Sterk partnerschap: Maui Jim en Manchester United Om de naamsbekendheid nog te vergroten, werd midden februari voor meerdere jaren een partnerschap gesloten met de Engelse kampioen Manchester United, één van de sterkste en populairste voetbalclubs wereldwijd: Maui Jim zal het voetbalteam van de Premier League, hoogste speelklasse in het Engelse voetbal, van zonnebrillen en monturen voorzien, net als de academie en de vrouwenteams van ManU. De fans van de clubs zullen vanaf februari 2019 Maui Jim Eyewear kunnen aankopen in de Old Trafford Megastore. In het kader van de samenwerking is een co-branding brillencollectie voorzien – exclusieve brillencreaties, speciaal ontworpen voor de fans. Richard Arnold, managing director van de Manchester United-groep omtrent het nieuwe partnership: “Maui Jim is een toekomstgericht globaal brillenmerk, het bedrijf behoort tot de grootste en meest innovatieve fabrikanten van zonnebrillen wereldwijd. Ik ben blij dat het merk zich aan onze United-familie verbindt”. Jay Black, vicepresident van het departement global marketing bij Maui Jim, verklaarde Manchester United in het Maui Jim ´Ohana welkom te heten en trots te zijn met één van de meest succesvolle sportploegen ter wereld samen te werken. De samenwerking rond voetbal, de populairste sport wereldwijd, geeft het merk de kans de ‘aloha-spirit’ internationaal verder te verspreiden, reageerde Martijn van Eerde, International Marketing Manager op deze deal: “Op deze wijze bereikt het merk een gloednieuw potentieel aan klanten, mensen die nooit eerder de naam Maui Jim gehoord hebben. De club heeft een fan-gemeenschap van ongeveer 800 miljoen leden, waarvan meer dan 90% nooit een match bijwoont. Maar zo’n 12 miljoen van hen kijken naar elke wedstrijd op TV!” Deze wereldwijde fan-gemeenschap wordt zo, via voetbal, geïnformeerd over het belang van het dragen van een zonnebril en optische bril met technisch uitstekende glazen. Op Maui heeft de zon een bijzonder overtuigingseffect: “Probeer ze!” Bij het zien van de natuurschoonheden vallen de kleuren op die door de polariserende glazen zonder schittering of reflectie veel helderder, intensiever en met meer detail worden waargenomen: een weelderig groen, een helder roze, een diep blauw. De kleuren van een paradijselijk eiland in de Stille Oceaan.

3449.M2

De kindercollectie van Look. Innovatieve topmaterialen en een prachtige afwerking geven deze kinderbrillen een premium uitstraling.

10726.M1

De Italiaanse collectie wordt volledig ontworpen voor de Belgische markt met luxe en gevoel voor Italiaans vakmanschap. Look maakt luxe voor iedereen bereikbaar.

singabrilmode

www.brilmode.nl

made with love by debarbaren.be

Sla nu uw zonne-slag • Scherpe nettoprijzen (aankoop- en adviesverkoopfolders beschikbaar) • Second pair van toepassing (mogelijkheid tot combineren van sterkte voor ver, dicht en/of multifocaal)

• Welke actie kiest u? • Gratis POS-materiaal ter ondersteuning • Voorwaarden te verkrijgen bij uw glasvertegenwoordiger of via info@vision-company.be

OPTOVISION

LEVERT AL 40 JAAR GLAZEN VAN TOPKWALITEIT eind mei is het exact veertig jaar geleden dat het duitse optovision de eerste brillenglazen produceerde. “veertig jaar topkwaliteit”, zegt ann de muynck van vision company. zij zijn al veertien jaar exclusieve verdeler van de optovision glazen in belgië. “en die samenwerking draait bijzonder goed; op naar de volgende veertig jaar”.

diezelfde golf zitten, verloopt die samenwerking op een heel aangename manier. Misschien heeft optoVision (nog) niet die grote naamsbekendheid, maar met Vision Company doen we er alles aan om zelfstandige opticiens optimaal te informeren over de voordelen die deze glazen bieden. Voor zowel de optieker als de eindgebruiker”.

In het Duitse Langen is optoVision gevestigd. Er werken meer dan vierhonderd mensen en ze leveren in meer dan twintig landen. “Ze blijven vasthouden aan productie in Duitsland, ook al zijn de productiekosten daar hoog. Ze kiezen er bewust voor om met technisch zeer sterk onderlegde en specifiek opgeleide medewerkers te produceren. In 2017 hebben ze nog 6 miljoen Euro geïnvesteerd in hun productie-eenheid in Langen. Hun productieproces is erop gericht om bij elke stap een kwaliteitscontrole uit te voeren. Wanneer er iets fout gaat, grijpen ze meteen in. Daarnaast zetten ze heel sterk in op innovatie”.

Marketing op maat Dit jaar lanceert optoVision een aantal promotieacties waar de optiekers interessante voordelen uit kunnen halen. “Wij werken exclusief met optoVision en kunnen samen met hen én met een individuele optiekzaak een promoactie uitvoeren. We denken mee met onze klanten en spelen kort op de bal. Door die marketing op maat te maken van één klant, is die ook zeker van exclusiviteit in de regio. Dat is een unieke positie. Zo ben je er als optieker zeker van dat alleen jij die bepaalde promotionele actie kan voeren in je regio. Dat lijkt misschien niet spectaculair, maar het is net door die benadering dat wij, de optieker en optoVision het verschil kunnen maken”.

Beste glasproducent Dankzij die innoveringsdrang, expertise, klantgerichtheid en kwaliteitszorg is optoVision in Duitsland in 2018 al voor de tweede keer op rij verkozen tot beste glasproducent. “Met nog betere cijfers dan in 2016!”, verduidelijkt Ann. “Dat wil zeggen dat hun filosofie van kwaliteit boven alles te stellen, vruchten afwerpt. Het is net die kwalitatieve benadering die wij met Vision Company ook voeren omdat we enkel samenwerken met zelfstandige opticiens. Ook optoVision kiest bewust de kaart van de zelfstandige opticiens. Ze zijn een partner voor de optieker en denken heel hard mee met hen. Ze kennen het DNA van zelfstandige opticiens zeer goed. En omdat we met Vision Company net op

Hoger level Dit jaar komt optoVision met een aantal nieuwe producten op de markt. “Zij hebben een heel breed gamma van glazen die een oplossing bieden voor elk zichtprobleem. Hun progressieve glazen leggen de nadruk op het individueel comfort van de drager. Dit jaar lanceren ze hiervan een ‘next generation’ progressief glas, dat het draagcomfort nog naar een hoger level tilt. Die constante drang naar nog betere kwaliteit en innovatie maakt van hen de meest gewaardeerde partner van de zelfstandige opticien”. voor meer info: www.visioncompany.be

eyeline

#Frank Says

Lucie looks so FRESH

EYEGLOBE CORAL PINK

MONIQUE ZOETER sales manager, monique.zoeter@thereadingcompany.nl, +31 (0)6 287 23 85 FOLLOW US ON INSTAGRAM @FRANKANDLUCIE AND USE THE HASHTAG #FRANKANDLUCIE TO GET FEATURED!

WWW.FRANKANDLUCIE.COM

LIVING CORAL KLEUR VAN 2019

WAAROM? elk jaar roept pantone een â&#x20AC;&#x2DC;kleur van het jaarâ&#x20AC;&#x2122; uit. als kleurtrendwatcher kijk ik elk jaar opnieuw reikhalzend uit naar de kleur die ze zullen kiezen. uiteraard heb ik meestal een vermoeden welke kleuren in aanmerking komen. net als pantone doen wij immers grondige research voor onze trendrapporten, en dan is het niet verwonderlijk dat we dezelfde kleuren kiezen. TEKST en BEELD Francq Colors

elisabetta franchi

eyeline

LIVING CORAL IS MET REDEN DE KLEUR VAN HET MOMENT. EN IN 2020? DAN WORDT LIVING CORAL NOG FELLER EN HEVIGER.

DE TREND IS DUS NOG NIET GEDAAN!

Zelf geloof ik niet zo in één trendkleur voor een seizoen, maar wel in trendbepalende kleurencombinaties. Pantone pikt er echter slechts één kleur uit en bombardeert die tot kleur van het jaar (of soms twee, zoals in 2016). Hapklaar voor de lifestylepers, die dergelijk nieuws lust als zoete koek. Soms ben ik het helemaal met hen eens, zoals bij Marsala, een mooi wijnrood dat ze kozen in 2015. Soms heb ik ook bedenkingen bij hun keuze, zoals bij Greenery in 2017, toen ik zelf een ander, natuurlijker groen zag. Voor 2019 zitten ze er wat mij betreft helemaal op. Ze kozen dit jaar Living Coral, een koraalkleur met een gouden ondertoon, een heel gesatureerde combinatie van roze en oranjerood.

In het geval van Living Coral liet Pantone zich inspireren door de kleur van koraalriffen, die wereldwijd bedreigd zijn. Hun typische, kostbare kleur gaat vaak verloren als ze onder druk staan door watervervuiling. Die milieuproblematiek is zo belangrijk dat we gaan verlangen naar ongerepte natuur. De koraalkleur is daar een symbool van. Tegelijk legt Pantone ook de link naar technologie en tactiliteit: hoe verder de digitalisering doorgaat, hoe meer we verlangen naar ‘aaibare’ kleuren zoals Living Coral. Wat ons betreft staat deze koraaltint ook nog voor iets anders: de gender blend. Deze kleur is immers een mix van rode, roze en oranje tinten. Rood is van oudsher een kleur verbonden aan het mannelijke: we associëren het met vuur en bloed (en dus geweld). Het was vroeger ook de kleur van legerkledij, omdat je er geen bloed op ziet en de tegenstander dus niet kan zien of een soldaat gewond is. Het is een krachtige, zelfverzekerde kleur. Roze en oranjeroze daarentegen zijn bij uitstek vrouwelijke kleuren. We associëren ze eerder met aanraking en emotie. De bijna fluo koraalkleur draagt dus zowel mannelijke als vrouwelijke elementen in zich. En dat is nu heel actueel. Het concept van mannelijkheid en vrouwelijkheid is immers in beweging. Denk maar aan het debat over #metoo en over emancipatie, maar ook aan genderneutraliteit en de zichtbaarheid van transmensen.

Combinaties van die kleuren zitten helemaal in deze tijdgeest. In onze eigen trendrapporten zagen we ze eerst opduiken in het rapport voor herfst/winter 2018, dat we twee jaar geleden maakten. Die kleuren waren iets zachter en neutraler, meer een perzikachtig roze. In de rapporten daarna (voor het seizoen waar we nu inzitten en volgend seizoen) komt de kleur terug, maar in een hardere, gesatureerde versie. Dit is dezelfde kleur als Pantone nu voorstelt. Toeval? Niet echt. Net als alle trendwatchers zoekt Pantone naar een kleur die reflecteert wat er gaande is in de maatschappij. Ze scannen wat zich afspeelt in de maatschappij: in mode, interieur, decoratie, beauty, culturele trends, verpakking en onder influencers. Daarnaast doen ze ook sociologische research en onderzoeken ze bijvoorbeeld de status van technologie in ons leven. Kleur is vaak een reactie op de actualiteit.

hilde francq

eyeline

TAKE POSITION FRAME

YOUR

PERSONALITY

represented by

Jules Destréelaan 62 · 9050 Gentbrugge info@vision-company.be · phone: + 32 9 232 37 20 · www.vision-company.be

NIEUW Ga een kleurrijke zomer tegemoet. Fashion tints zijn de nieuwe ‘must have’. Een zonnebril met één van onze nieuwe Fashion tints staat voor zomerse elegantie en speelse vrolijkheid. Voortaan kunnen modebewuste brildragers kiezen uit nog méér mogelijkheden binnen het uitgebreide aanbod HOYA zonneglazen!

Voor echte fashionistas ! Oog voor detail

Algemene Professionele Opticiens- en Optometristenbond van België We behartigen de belangen van het beroep van de opticien-optometrist in al zijn aspecten.

Beroepserkenning orthoptist-optometrist sinds 22 april 2019 is het nieuwe koninklijk besluit van kracht rond de erkenning van het beroep van orthoptistoptometrist. dit nieuwe koninklijk besluit was nodig om een wettelijk kader te creëren rond het beroep. daarnaast vervult het ook de nood om op een constructieve manier multidisciplinair te gaan samenwerken en zo de oogzorg nog verder te verbeteren. Samen met de twee andere beroepsverenigingen zat de APOOB de hele tijd mee aan de onderhandelingstafel bij zowel de Hoge Raad van Paramedische beroepen als bij het Kabinet van Volksgezondheid. Maar het echte werk begint nu pas, nu het Koninklijk Besluit in de praktijk zal worden omgezet. Momenteel kunnen bachelors en graduaten die de juiste opleiding genoten hebben al een erkenning aanvragen en zo de beroepstitel krijgen. Het is daarentegen nog even wachten voor diegenen die hiervoor niet in aanmerking komen. Zij zullen hun ervaring en expertise moeten aantonen en een attest aanvragen bij één van de scholen die

het gevraagde beroepsniveau halen of via een oogarts. De precieze stappen hierrond worden later meegedeeld. De APOOB voorziet begeleiding en ondersteuning voor haar leden doorheen dit proces en zal hen ook informeren via mail van zodra de te ondernemen stappen gekend zijn. Op die manier wil de beroepsvereniging ervoor zorgen dat zoveel mogelijk mensen de juiste stappen richting beroepserkenning zetten. De beroepserkenning is bij de overgrote meerderheid van de APOOB-leden in goede aarde gevallen. Er heerst vooral opluchting en tevredenheid omdat er een wettelijk kader in het leven geroepen is.

Uitgebreide Raad van Bestuur tijdens de laatste algemene vergadering werd de nieuwe raad van bestuur van de apoob uitgebreid met een aantal nieuwe mensen en functies. op die manier is er een juister evenwicht tussen beide landstalen en is ook de jonge garde vertegenwoordigd:

• Quentin Simonet, Voorzitter • Jan Huysmans, Vice-Voorzitter • Thierry Segaert, Secretaris-Generaal • Luigi Moioli, Vertegenwoordiger Brussel • Philippe Vandenabeele, Vertegenwoordiger Wallonië • Serge Bruninx, Vertegenwoordiger Vlaanderen • Guido Faber, Vertegenwoordiger Ost Belgien • Charles Bruninx, Raadgever • Tijl Van Mierlo, Raadgever

eyeline

Algemene Professionele Opticiens- en Optometristenbond van België

Missie van het APOOB omdat de missie van een vereniging of organisatie de bestaansgrond ervan definieert, baseert de apoob zich hiervoor op gemeenschappelijke, met elkaar gedeelde normen en waarden en geeft ze aan welke toegevoegde waarde de beroepsvereniging wil leveren en uitdragen. De missie van de APOOB is gebaseerd op drie pijlers: vertegenwoordiging, ondersteuning en bewustwording. De APOOB vertegenwoordigt het beroep De beroepsvereniging werd opgericht om de belangen van (toekomstige) opticiens en optometristen en hun klanten te vertegenwoordigen. Dit doet ze door nauwe banden te onderhouden met overheden, onderwijsinstellingen, mutualiteiten, enz. en mee aan tafel te zitten op belangrijke momenten zoals de erkenning als paramedisch beroep, het Europees diploma, enz. Een kwalitatieve visuele zorgverstrekking op elk niveau, van opleiding tot uitoefening van het beroep, is elke dag opnieuw de drijfveer.

Varia De Week van het Zien zal dit jaar doorgaan van 5 tot en met 12 oktober. Het thema wordt later bekend gemaakt. Het APOOB blijft nieuwe leden verwelkomen. Het afgelopen jaar groeide het ledenbestand met ruim een derde. Wie graag lid wil worden en zo onder andere op de hoogte blijven van het reilen en zeilen van het beroep, kan dat heel eenvoudig door te surfen naar: www.APOOB.be/lid-worden .

De APOOB ondersteunt en ontzorgt haar leden De beroepsvereniging streeft ernaar om haar leden maximaal te laten doen waar ze goed in zijn, namelijk de beste oogzorg verstrekken. Daarom ontzorgt ze hen administratief en praktisch door up-to-date informatie te verstrekken rond tussenkomsten van mutualiteiten en terugbetalingsmodaliteiten, door juridisch advies te geven en door een informatiedoorstroom te voorzien over wat er op beleidsniveau beweegt. Daarnaast brengt ze (toekomstige) professionals ook met elkaar in contact via evenementen en een gratis advertentieplatform voor onder meer vacatures. De APOOB brengt oogzorg onder de aandacht bij het brede publiek De beroepsvereniging zet ook in op preventie en vroegtijdige detectie van gezichtsproblemen bij het brede publiek door onder meer bewustwordingscampagnes (in samenwerking met opticiens en optometristen).

FAGG en RIZIV De APOOB is nog altijd druk in de weer om de administratieve kant van de registratie van het FAGG te stroomlijnen. De leden worden geïnformeerd van zodra er nieuws is. Sinds 1 februari 2019 is er een aanpassing bij het RIZIV voor rechthebbenden tot 18 jaar. Een vernieuwde nomenclatuurlijst zal in juni naar de leden gestuurd worden.

WAT DOET DE APOOB?

APOOB

✔ we behartigen de belangen van het beroep van de

✔ Algemene opticiens en optometristenbond

opticien-optometrist in al zijn aspecten ✔ we streven een optimale visuele zorgverstrekking na ✔ we promoten het beroep bij het brede publiek ✔ De APOOB is de gesprekspartner bij op til zijnde wetswijzigingen

DE APOOB VERTEGENWOORDIGT HET BEROEP BIJ: • het R.I.Z.I.V. en zetelt in de verschillende organen • Bij Europese overkoepelende organen, zoals E.C.O.O., om invloed uit te oefenen op de Europese regelgeving

van Belgie

✔ lid worden kost € 395,00 per jaar (ex BTW) ✔ word lid en schrijf je in via: www.apoob.be/lid-worden

✔ redactie: Viviane De Vries en Laurette Slegten

ONTDEK DE VELE VOORDELEN VAN APOOB!

ALAIN AFFLELOU, EEN VISIONAIR MERK

De geschiedenis van het bedrijf is onlosmakelijk verbonden met het levensverhaal van zijn oprichter. Alain Afflelou opent zijn eerste optiek- en audiologiewinkel in 1972, in de rand van Bordeaux. Hij stelt al snel vast dat niemand graag een bril draagt. Begin de jaren ’70 werden brillen al te duur bevonden, maar ze werden vooral zeer weinig terugbetaald. Brillendragers zouden liever betalen om er geen te dragen ! Dus pakt Alain Afflelou in 1978 uit met zijn eerste revolutionair commercieel aanbod, waar een al even revolutionaire publiciteitscampagne bijhoort : « la moitié de votre monture à l’œil » (de helft van uw montuur in het oog).

Het succes laat niet op zich wachten. In 1979 wordt de eerste optiekfranchise boven de doopvont gehouden.

Voortdurend innoveren Het merk ALAIN AFFLELOU blijft succes boeken omdat het voortdurend innoveert voor zijn klanten. Dankzij Alain Afflelou is het dragen van een bril democratischer geworden. Zo zorgde hij in 1999 opnieuw voor een omwenteling in de sector, met Tchin Tchin (de tweede bril voor 1 € extra). Daarnaast commercialiseerde hij het onbreekbaar glas 2Ai, dat de ogen op en top beveiligt. En hij lanceerde Tchin Tchin met progressieve glazen (hetzelfde 2de progressief glas als het 1ste paar). In 2015 doet Alain Afflelou een beroep op Sharon Stone om zijn boegbeeld te worden. Hij beschouwt de wereldster als een heus icoon: ze spreekt alle generaties aan, van gisteren, vandaag en morgen. De jongste innovatie in de rij is MAGIC, het montuur en zijn verwisselbare clips, die hoge ogen gooien!

40 jaar !

Alain Afflelou, Oprichter van het merk

Geboorte van een merk

Het staat nu wel vast. Na 40 jaar ervaring is het merk erkend als Europees leider in de wereld van de optiekfranchise.

“ Wij zijn erg trots op onze aanwezigheid in Wallonië, op onze prestaties en op de kwaliteit van onze winkels. Wij willen dit model ook toepassen voor onze verdere expansie in Vlaanderen en er samen met ons netwerk van toekomstige franchisenemers evenveel succes boeken. ” Didier Pascual, CEO

De Groep is aanwezig in 17 landen, met 1422 winkels op 5 continenten. In België is het merk al 20 jaar gevestigd, met tot op vandaag bijna 50 winkels. ALAIN AFFLELOU wil zijn expansie in Vlaanderen in een hogere versnelling brengen, op basis van zijn beproefd economisch franchisemodel.

De begeleiding

©K-pture

Het merk ALAIN AFFLELOU stelt zijn franchisenemers tal van deskundigen ter beschikking om ze dagelijks te begeleiden. Alles begint met het departement expansie die samen met hen de beste ligging zoekt om zich te vestigen. Dit is een doorslaggevende stap, want het merk stelt hoge eisen aan de ligging van zijn winkels. Alleen zo is succes verzekerd! Het departement publiciteit neemt dan de fakkel over en stelt een communicatieplan op voor de opening van de winkel en zorgt tevens voor strategieën op maat gedurende het gehele jaar. De begeleiding is maximaal door de dagelijkse opvolging van de franchisenemers. Een gedreven, efficient en beschikbaar team helpt de franchisenemer bij zijn bedrijfsvoering via verschillende afdelingen: de dienst merchandising, marketing, district manager voor franchisenemers, de juridische dienst, ... n

Breng ons een bezoek op de BE OPTIC beurs in september 2019. Neem contact op met Jurgen Lombaert, Expansie Manager op +32 2 274 00 40 of via e-mail naar infobe@afflelou.net

D O O R G E E F

COLUMN betty de wilde

SUSTAINABLE EYEWEAR IS HOT

Inderdaad Gino Gommers, met de juiste filosofie in het leven staan is bepalend voor de kwaliteit van uw leven. Voor mij persoonlijk is passie voor het beroep ‘opticien-optometrist’ al 31 jaar mijn drijfveer in mijn zelfstandige optiekzaak. Een passie die ik nog lang wil beoefenen. Maar zal ons beroep, zoals we het nu kennen, blijven bestaan? Een klant van mij bracht onlangs een interessant boek uit: Zeg, ken jij de mosselman? (Auteur: Sam De Kegel) En nog meer dan de titel trok de subtitel mijn aandacht: ‘Waarom geen enkel beroep blijft bestaan’. Zou dit ook voor de optieksector van toepassing zijn? Zal bijvoorbeeld de autofocale bril (Morrow), zoals onlangs in het nieuws, een revolutie in gang zetten? Volgens het boek heeft geen enkel beroep patent op de eeuwigheid. Voortdurend verdwijnen er ambachten uit ons straatbeeld, soms langzaam en geruisloos, soms bliksemsnel. Door goedkope Chinezen, nieuwe technologieën of slimme robots. De voorbije 30 jaar is ook de optiek in een stroomversnelling gekomen met talloze innovaties op het gebied van brilglazen, monturen, machines en contactlenzen. Onze winkels zijn mooier geworden, het contact met de klant is er zowel off- als online. Facebook en Instagram zijn ons dagelijks leven binnengeslopen en zijn een belangrijke ‘tool’ geworden in onze communicatie. Persoonlijk vind ik daardoor ons beroep nog steeds spannend en uitdagend. Eén van de opvallendste nieuwe trends is een bewuste consument die zich niet laat leiden door merken maar graag duurzame keuzes maakt. ‘Sustainable’ eyewear is hot en richt zich op het milieu, streeft naar nul verspilling door te recycleren en het gebruik van plastiek te reduceren. Zorg en aandacht voor elkaar en voor de wereld waar wij deel van

zijn. Een voorbeeld van zo’n duurzaam merk is het Deense merk monkeyglasses. In 2016 werden ze onderscheiden met de zilveren Design Award in de categorie Sustainable products, Projects and Green Design 2016. Ook in mijn winkel is deze trend goed voelbaar en slaat hun boodschap aan. Niet iedereen omarmt deze nieuwe evoluties maar (volgens het boek): wie zichzelf en zijn beroep niet regelmatig heruitvindt, is er vroeg of laat aan voor de moeite. In onze sector is er ook een intrigerende wending die ik hier wil aankaarten: de Facebookgeneratie loves ambacht 2.0. Het is een paradox die kan tellen: terwijl vele ambachten vandaag onder druk staan of reeds verdwenen zijn zie je bij de jongeren opnieuw een verlangen naar het ambachtelijke, het kleinschalige, het authentieke, het lokale. De mensen achter Bidules Eyewear hebben dit helemaal begrepen. Ik vind hun aanpak en concept fantastisch. Zij gaan wereldwijd op zoek naar oude brillen en slagen er in deze te herstellen, op te poetsen en terug als nieuw naar de klant te brengen. Op hun Instagram-pagina herken ik dikwijls monturen uit mijn studententijd en uit de beginjaren van mijn optiekzaak. Dit concept straalt passie, creativiteit en originaliteit uit. Ik geef dan ook graag het column aan hen door. Nog vele collegiale groeten aan iedereen en vergeet niet om dagelijks van ons prachtige beroep te genieten én de toekomst recht in de ogen te kijken!

VOLGENDE DOORGEEFCOLUMN: Bidules Eyewear

Van eyewear naar eye care ZEISS In-Store Collection

Opening eerste ZEISS Vision Center in Benelux

HUWELIJK TUSSEN ZEISS EN OPTIEK ANNYS: 1+1=3 “THE FUTURE OF OPTICS”, ANTWOORDEN INGRID ANNYS EN KRIS VANDER ELST SPONTAAN EN GELIJKTIJDIG OP DE VRAAG HOE

Support Support youryour vision vision withwith Japanese Japanese Quality Quality

TEKST Dave Cuypers BEELD ZEISS

• Creëer visibiliteit rond oogzorg • Kies voor een stijlvolle aankleding van uw zaak

• Verhoog de waardeperceptie van uw winkel • Gebruik de In-Store Collection als leidraad om uw consument te begeleiden naar de beste kijkoplossing

Bel voor meer informatie naar +32 (0)2 719 39 70 en vraag naar uw vertegenwoordiger. Ingrid, Tomas en Kris

NeNwew Sferisch Sferisch ∙ Torisch ∙ Torisch ∙ Multifocaal ∙ Multifocaal

eyeline

Een nieuwe kijk op de wereld

C O N C E P T S T R AT E G Y - S T O R E D E S I G N - P R O J E C T M A NAG E M E N T - P R O D U C T I O N

VLAANDEREN

vakblad voor de opticien, zomer 2019

SCHERPENZEEL (NL): +31 (0) 33 277 17 14 NOG ÉÉN KEER MIDO

TRIER (DE): +49 (0) 151 70 54 63 20

OPTIEKER IN DE KIJKER

De Biotrue® ONEday contactlenzen bevatten na 16 uur dragen nog 98% van het vocht van de lens1 en bieden het kijkcomfort wat uw klanten vandaag de dag verdienen. BEVAT NA 16 UUR NOG 1 98% VOCHT

ER GEBEURT VEEL IN ONZE BRANCHE!

Biotrue. Part of you.

bausch-lomb.be

BauschLombBNL

bausch+lomb BNL

visioncarebe@bausch.com

03 - 280 82 20

bauschonline.be

vakblad voor de opticien, zomer 2019 www.eyeline-magazine.be

EYELINE OP HAWAII

BETER ZIEN EN GEZIEN WORDEN +31 (0)33 277 17 14