OAKLAND'S CBA DE LA BASE DEL EJÉRCITO

La coalición Revive Oakland fue dirigida por un comité directivo de 12 organizaciones y representó a más de 30 grupos, incluidas organizaciones comunitarias, líderes religiosos, sindicatos y agencias gubernamentales. La coalición lideró extensas negociaciones del CBA entre la ciudad, la coalición y los desarrolladores, que resultaron en el CBA de la Base del Ejército de Oakland. La estrategia múltiple de la coalición incluyó involucrar creativamente las fortalezas de sus organizaciones miembros a través de la organización, la divulgación en medios, la investigación y el desarrollo de políticas, el apoyo legal, el desarrollo del liderazgo, reunir agrupaciones interreligiosas con el proyecto, contactar votantes para medir el apoyo a las disposiciones clave del acuerdo, e involucrar a los líderes políticos. La ciudad y los miembros de la coalición firmaron un acuerdo de cooperación por el cual los grupos acordaron apoyar el proyecto a cambio de garantías sobre la entrega de beneficios comunitarios.

VICTORIAS CONCRETAS:

• Con base en las prioridades de la coalición, el CBA estableció cuatro políticas de empleo, que incluyeron resultados claramente definidos, metas, responsabilidades para contratar localmente (incluidos mapas, calles y códigos postales para áreas prioritarias de contratación), acuerdos laborales de proyectos, oportunidades de carrera en la construcción, estándares de salario digno, establecimiento de un centro de apoyo para empleos en West Oakland, y requisitos para que los empleadores no pregunten sobre antecedentes penales en las solicitudes de empleo.

• Los acuerdos de política de empleo se incluyeron como términos del Acuerdo de Disposición y Desarrollo de Arrendamiento entre la ciudad y los desarrolladores y se hicieron vinculantes para los contratistas e inquilinos del proyecto, así como para los sucesores y cesionarios.