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ANALYSIS
La tecnologia per colmare il divario delle competenze Derek DeGeest DeGeest Corporation - Tea, South Dakota (SD) – Stati Uniti
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Denominato come il gap delle competenze manifatturiere, questo problema continua ad affliggere le aziende in tutto il mondo occidentale, incapaci di trovare lavoratori con le competenze necessarie per ricoprire i ruoli richiesti, in particolar modo nel settore della finitura. Questo problema colpisce soprattutto i mercati maturi e accomuna gli USA e l’Europa. Il presente articolo spiega come sfruttare la tecnologia per colmare il divario di competenze dei dipendenti sia nuovi sia esistenti. È stato tratto da un discorso di Derek DeGeest, Presidente di LestaUSA e di DeGeest Corporation, tenuto durante una sessione formativa nel corso dell’ultima edizione di FABTECH Chicago, il più grande evento nordamericano su formatura, produzione, saldatura e finitura dei metalli.
S
ono passati più di dieci anni da quando i produttori hanno iniziato
aperte, si può contribuire ad una soluzione cambiando mentalità. In
a parlare di divario delle competenze. Eppure molte posizioni
caso contrario, si può perdere l’evoluzione del settore manifatturiero
rimangono scoperte perché le aziende non sono in grado di attirare
e diventerà poi difficile recuperare il ritardo. Al giorno d’oggi i candidati
i lavoratori. Anziché aspettare che il divario venga colmato dal sistema
pensano che quello manifatturiero sia ancora un lavoro vecchio stile
educativo o sottraendosi lavoratori a vicenda per coprire le posizioni
o che si sia trasformato, con fabbriche intelligenti nelle quali le attività
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N. 84 - NOVEMBER/DECEMBER 2023 - international PAINT&COATING magazine