Workload verrast met frisse wervingsaanpak
'Jobmarketing op maat' Bedrijven hebben geregeld personeel nodig. De meest geijkte weg is een advertentie in de krant plaatsen, een recruiter inschakelen of het uitzendbureau benaderen. Dat brengt veel kosten met zich mee en het verloop is vaak hoog. Het in Noordwijk gevestigde Workload houdt er een andere manier op na. “Wij zorgen voor sterke kandidaten voor jouw vacatures én versterken je employer branding”, stelt Bart de Vreugd.
Bart de Vreugd en Theodoor Speksneijder
Bart werkt al een kleine tien jaar als online marketeer. Ooit werd hij door een jobmarketingbedrijf benaderd om zijn mening te geven. “Ik had een heel lijstje met ideeën over wat beter kon, maar daarna is er niets mee gedaan.” Toch lieten zijn ideeën hem niet los. Vanuit de markt werd Bart ook steeds vaker benaderd door bedrijven die vacatures open hadden staan en
52
niet wisten wat ze ermee aan moesten. Vorig jaar september raakte Theodoor Speksnijder in gesprek met Bart. Theodoor is eigenaar BuroContent, een marketingbureau. “Wij helpen bedrijven met hun posities op Google en online vindbaarheid. Dat is best complementair aan wat Bart doet. Wij hebben hier de ruimte en de middelen om het idee van Bart een kick-start te geven.”