Suvi Ahlfors 30 vuoden kokemuksella! UUSI HINTA!
Karjaa, Kiila
OMAKOTITALO
ASUIN-/LIIKE-/MYYMÄLÄ-/YRITYSTILA
118/208 m² Mustio
260/350 m²
Iso k/ruok.tila, 2 mh, oh, aula, terassi ja wc. Kell. 2 ma- Asuin-/liike-/myymälä-/yritystila. Talo voidaan jakaa 2 kuutilaa, iso takkatila, wc, kph, s, vh, var.tilaa ja pan- asunnoksi tai alakerta sopii myös yritystoimintaan. Öljynuh. Oma t. 623 m². Rv. 1966. Ei e-tod. Hp. 89.000 €. lämm. Rv. 1944. Oma t. 854 m². Ei e-tod. Hp. 189.000 €.
Suvi Ahlfors Oy LKV
Tammisaarentie 9, 10300 Karjaa
Puh. 0500 505 838
suvi.ahlfors@kotikone.fi
Katso muut kohteemme www.suviahlfors.fi
Branco Orient 30 x 60 cm laatta/kakel Rektifioitu – mahdollistaa kapean sauman. Rektifierad – möjliggör även smala fogar.
19
90 m2
Karjaa: Lepinpellonkatu 5, puh. 020 741 5490 Palvelemme: ma–pe 8–18, la 9–15 Yritysmyynti ma–pe 6.30–18
Nro 60 Torstaina joulukuun 3. pnä 2020
.
SSAB:n putkitehtaalta jää 40 vaille työtä vuoden lopussa
Lisärahan tarve 450.000 euroa
Tuotantolinjat hiljenevät Lappohjassa ennen viikonloppua
Työterveyshuollon kustannukset nousevat liki 50 prosenttia
(Hanko) Vuoden 2018 syyskuussa teräsyhtiö SSAB ilmoitti käytyjen yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena sulkevansa Hangon Lappohjassa sijaitsevan putkitehtaansa ja siirtävänsä tuotannon Hämeenlinnaan. Shokki oli seutukunnalle iso, sillä toinen merkittävä työnantaja, Koverharin tehdas, oli ajautunut konkurssiin vain kuusi vuotta aiemmin. Tällä kerralla isku koskettaisi 115 henkilöä eli koko tehdasta. Toiminnan alasajo suunniteltiin toteutettavaksi vaiheittain tämän vuoden loppuun mennessä siten, että viimeinen linja pysähtyisi syyskuussa 2020.
Sulkeminen tuli yllätyksenä Toiminta tulee nyt lopullisesti tiensä päähän ja hiukan suunnitellusta aikataulusta myöhässä. Kaikki tuotantolinjat Lappohjassa hiljenevät kuluvan viikon lopussa, jonka jälkeen joulukuun loppuun mennessä tehtaalla tehdään pieniä purkutöitä ja siivousta. -Vuoden loppuun mennessä kaikkien tehtaalla nyt töissä olevien 48 henkilön työt Lappohjassa loppuvat. Varsinainen laitteistojen purkutyö on ulkoistettu urakkana ja tarkoitus on saada kaikki tuotantolaitteistot purettua maaliskuun loppuun mennessä, tehdaspäällikkö Karl Råstedt kertoo. Tuotantolaitos on myynnissä, mutta ostajaa tälle sataman ja junaradan päässä olevalle tehtaalle ei ole ainakaan vielä löytynyt. Kuluneen kahden vuoden aikana sen jälkeen, kun toiminnan päättymisestä ilmoitettiin, toiminta tehtaalla on jatkunut. Sulkemispäätös tuli lopulta yllätyksenä sekä henkilöstölle, että paikalliselle johdollekin. -Tehdas valmisti laadukkaita tuotteita ja kaiken lisäksi se oli yksi tehokkaimpia yksikköjä, Råstedt toteaa ja lisää, että tehtaalla on toiminut erittäin ammattitaitoinen henkilöstö, joka teki vaikeat asiat heti ja mahdottomatkin muutaman viikon viiveellä. Tosin myös Lappohjaan olisi vaadittu uusia investointeja toiminnan jatkamiseksi.
Tuotanto muualle ja eripuraa Nyt siirtymäajalla toimintaa on ajettu käyntiin Hämeenlinnan tehtaalla, jonne on myös investoitu noin 30 miljoonaa euroa tuotannon käynnistämiseksi.
SSAB-teräskonsernin Lappohjan tehtaan taival on lopussa. Tuotantolinjat pysähtyvät tällä viikolla ja työntekijöiden työvelvoite päättyy vuoden lopussa. -Lappohjan tehtaalta Hämeenlinnaan on siirtymässä reilut 10 henkilöä, joista osa on jo aloittanut ja osa on siirtymässä sinne vuodenvaihteen jälkeen, pääluottamusmies Timo Jansson kertoo. Kaikkiaan SSAB:lle on työllistynyt muihin yksiköihin tässä vaiheessa 15 henkilöä. Kuluneen kahden vuoden aikana toiminnan vähentyessä on jo noin viitisenkymmentä henkilöä ehtinyt työllistyä muualle ja pääosin lähiseudun muihin yrityksiin. -Muutama työntekijä on siirtymässä eläkkeelle toiminnan päättyessä. Näiden siirtymien ja eläköitymisten jälkeen töitä jää etsimään kaikkiaan nelisenkymmentä metallialan rautaista ammattilaista, Jansson toteaa raskain mielin. Sekä Jansson että Råstedt kehuvat kaikkien vielä töissä olevien ammattiylpeyttä. Töitä on tehty edelleen täysillä ja Hämeenlinnan laitokselle on annettu kaikki tarvittava apu. -Kaikille Lappohjan tehtaalla irtisanotuille onkin annettu puolet irtisanomisajasta ilman työvelvoitetta, Råstedt kertoo. Tästä huolimatta osa tehtaalla vielä töissä olevasta henkilöstöstä kokee, että kaiken venymisen jälkeen SSAB ei ole pystynyt tai halunnut täyttää kaikkia lupauksia, joi-
ta henkilöstölle on prosessin kuluessa annettu. Erityisesti hampaankolossa hiertää vuodenvaihteen jälkeen alkava purku-urakka, jonka toteuttajaksi oli alun perin kaavailtu omaa väkeä. Urakka kuitenkin annettiin ulkopuoliselle purkuyritykselle, ja työvelvoite sekä työt tehtaalla päättyvät kaikkien SSBA:n työntekijöiden osalta joulukuun viimeisenä päivänä.
Työllistämistoimia yhteisvoimin Nyt tehtaan sulkiessa ovensa, tärkeintä olisi saada kaikille työttömiksi jääville mahdollisuus jatkaa töissä paikkakunnalla tai lähialueilla, eikä hukata isoa määrää hyvää ammattitaitoa, kuuluu viesti tehtaalta. -SSAB kartoittaa työllistymismahdollisuuksia konsulttiyritys Promotiven toimesta kaikille työttömiksi jääville. Promotiven lupauksena on löytää kaikille uusi työpaikka, Råstedt sanoo. Aktiivista yhteistyötä tehdään sekä TE-toimiston että kuntien omistaman Novago Yrityskehitys Oy:n kanssa. Novago aloitti lokakuussa uuden ReNew Work-työllistymishankkeen, johon on saatu Euroopan sosiaalirahastolta hankerahoitusta noin 340.000 euroa.
-Hanke palvelee laajasti koko läntisen Uudenmaan tarpeita mutta luonnollisesti apua on tarjolla myös Lappohjan tehtaalta nyt työttömiksi jääville. Jo nyt on tehty kartoitusta alueen työpaikoista tästä näkökulmasta ja metallialan työpaikkojen kartoitus jatkuu edelleen yhteistyössä Laurean kanssa, projektipäällikkö Tiina Lindholm kertoo. Yhtenä potentiaalisena työnantajana voisi olla Valmet Automotive Salossa, johon on avautumassa sekä tuotanto- että kunnossapitopuolen työpaikkoja. ReNew Work -hankkeen konkreettisia välineitä työllistymiseen ovat ohjaus piilotyöpaikkoihin, täydennyskoulutus sekä henkilökohtainen neuvonta työnhaussa kunkin hakijan omien toiveiden ja tarpeiden mukaan. Vaikka työllistyminen näyttääkin nyt varsin hankalalta, ovat kaikki haastatellut kuitenkin yhtä mieltä siitä, että putkitehtaalta jää nyt työttömäksi koko joukko erittäin hyviä, ammattitaitoisia ja sitoutuneita työntekijöitä. -Yritetään kaikin keinoin ja myös ReNewWork -ohjelman puitteissa yhdistää tämä ammattitaito ja alueella olevat avoimet työpaikat toisiinsa, Novagon Lindholm sanoo. -Mikko Sievänen
(Raasepori) Kaupunginhallitus ehdottaa valtuuston hyväksyvän talousarviomuutoksen, jolla Mehiläiselle ulkoistetun työterveyshuollon määrärahaa korotetaan 450.000 eurolla 1,4 miljoonaan euroon. Työterveyshuoltoon on budjetoitu kuluvana vuonna 950.000 euroa, mutta koronapandemia on lisännyt kustannuksia. Muun muassa erilaisiin riskiryhmiin kuuluvat työntekijät ovat konsultoineet työterveyshuoltoa aiempaa ahkerammin. Myös kaupungin työntekijöiden koronatestit on tehty suurimmaksi osaksi työterveyshuollossa. Kaupunki sopi ostopalvelusta Mehiläisen kanssa jo vuonna 2016. Kaupungin mukaan koronavirustestin tapaiset laboratoriokokeet ovat sisältyneet sopimukseen alusta lähtien, eikä koronatestauksesta siten tarvittu erillistä päätöstä tänä keväänä. ”Jos esimerkiksi koronatestit hankittaisiin erikseen joltakin muulta yksittäiseltä tuottajalta, syyllistyttäisiin sopimusrikkomukseen”, asian valmistelussa todetaan. Julkinen terveydenhuolto voi kuitenkin tehdä testit ilman tällaisia ongelmia. Lähin testauspaikka oli keväällä koronakriisin alkaessa Espoossa. Raaseporin valmiusryhmä päätti maaliskuun lopussa, ettei kaupunki osta koronatestejä työterveyshuollosta, vaan työntekijät ohjattiin Raaseporin sairaalaan testattavaksi. Testi maksoi sairaalassa 200 euroa, nyt testin hinta on 155 euroa. Kaupunki ei voi hakea tähän
Kela-korvausta. Korvauskattokin tulee ylittymään kuluvana vuonna, joten kaupunki ei saa Kelalta korvausta kaikista työterveyshuollon kustannuksista. Koronatesti maksoi työterveyshuollossa maaliskuun loppuun saakka 195 euroa, huhtikuun alussa hinta nousi noin 250 euroon. Myöhemmin syksyllä kappalehintaa tarkistettiin testimäärien mukaan. Kaupunki alkoi ostaa testit Mehiläiseltä uudelleen elokuussa, jolloin jonot sairaalan testaukseen olivat kasvaneet kaupungin mukaan kohtuuttomiksi. Mehiläinen oli tehnyt lokakuun loppuun mennessä noin 630 koronatestiä kaupungin työntekijöille. Testit olivat maksaneet siinä vaiheessa 152.000 euroa. Kaupunki perustelee ”ostotestejä” mahdollisimman lyhyillä odotusajoilla ja työpoissaoloilla. Lisäksi todetaan olevan erittäin tärkeää, että työntekijät ovat terveitä, sillä kaupunki vastaa monista lakisääteisistä tehtävistä, joita ei voida vaarantaa. Sopimuskumppanit ovat nyt kuitenkin käyneet läpi toimintasuunnitelman työterveyshuollon kustannusten vähentämiseksi. Toimintaan ja palvelun laajuuteen esitetään muutoksia vuoden 2021 alusta lukien. Muutoksia on suunnitteilla mm. terveystarkastuksiin, työpaikkakäynteihin, laboratoriotesteihin, röntgentutkimuksiin, kroonisten sairauksien seurantaan ja pieniin kirurgisiin toimenpiteisiin. Asia tullaan käsittelemään yhteistyötoimikunnassa ja henkilöstöjaostossa.
Hakio on Inkoon uusi johtava lääkäri (Inkoo) Perusturvalautakunta on valinnut espoolaisen yleislääketieteen lääkärin Pia Hakion Inkoon johtavan lääkärin virkaan. Tehtäväkohtainen palkka on 7.100 euroa kuukaudessa. Viran koeaika on kuusi kuukautta. Haastatteluryhmän yksimielisesti suosittelema Hakio aloittaa työt Inkoossa vuoden 2021 alussa, kun nykyinen johtava lääkäri Helge Heinonen jää eläkkeelle. Viran ensimmäisellä hakukierroksella loppukeväällä haastateltiin kaksi hakijaa, mutta tuolloin ei tehty valintapäätöstä. Toinen hakukierros järjestettiin kesän jälkeen. Hakion katsotaan soveltuvan tehtävään, sillä hänellä
on monipuolinen työkokemus ja lisäksi näkemys tehtävästä ja esimiestyöstä täyttävät ne odotukset, joita kunnalla on kyseiseen virkaan valittavalta henkilöltä. Lautakunta hyväksyi myös Länsi-Uudenmaan päivitetyn erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon järjestämissuunnitelman. Sitä on jouduttu muuttamaan Raaseporin sairaalan toiminnan muuttumisen vuoksi. Lautakunta päätti lisäksi, että Inkoo ostaa vuodeosastohoitopalveluja Lohjan kaupungilta vuoden 2021 ajan. Kunnanhallitukselle ehdotetaan myös, että kunnassa aloitetaan iäkkäiden palvelukeskuksen suunnittelu.