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TIPOS DE MIEMBROS DENTRO DE UN GRUPO.
Conexión entre roles
BENNE Y SHEATS (1948) ESTABLECIERON EN BASE A LA CONEXIÓN ENTRE LOS ROLES Y LOS OBJETIVOS, UNA CLASIFICACIÓN TRIPARTITA.
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Roles de constitución y mantenimiento del grupo o roles socioemocionales: Tiene como finalidad la estructuración de actitudes y orientaciones centradas en el grupo o el mantenimiento y perpetuación de este tipo de conducta.
Roles Individuales: Dirigido a la satisfacción de necesidades personales prácticamente irrelevantes para la tarea grupal o incluso negativas para el mantenimiento de la cohesión del grupo
Roles relacionados directamente con la TAREA y dirigidos explícitamente a la consecución de metas colectivas:
Su propósito es facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo en relación a la tarea que se va a realizar, selección y definición de un problema común y con la solución de este problema.
TIPOS DE MIEMBROS DENTRO DE UN GRUPO.
Roles de la tarea del grupo
Cada integrante del grupo puede o tiene el derecho de ejercer más de un rol dentro del grupo; estos tienen que ser encabezados (motivados) tanto por el líder como por sus miembros:
El buscador de información:
Descripción de los roles en un grupo:
El iniciador: aporta ideas para mejorar la visión del grupo respecto a la solución de problemas
El buscador de información: solicita explicaciones sobre la factibilidad de las sugerencias presentadas
El buscador de opiniones: hace participar a los miembros del grupo para verificar si están de acuerdo con las ideas.
El dador de información: aporta nuevas ideas para mejorar las sugerencias existentes.
El coordinador: ordena y coordina las ideas de los miembros del grupo
El orientador: ubica al grupo en función de sus objetivos o metas
El evaluador: analiza la función de los roles en el grupo, así como las actitudes de los miembros
Roles Socioemocionales
EL REFORZADOR: Tiene a cargo la función de estimar y aceptar las sugerencias de los otros. Se caracteriza por ser acogedor y unido a los otros miembros del grupo.
·EL ARMONIZADOR: Es como el mediador pacifico cuando se producen conflictos dentro del grupo.
EL ABRIDOR DE PUERTAS: Tiene la función de ser como la “cpu” del grupo o sea mantener firmes las relaciones de comunicación de las otras personas dentro del grupo.
EL OBSERVADOR - COMENTADOR: Es el que observa y registra la historia del grupo a fin de ver deficiencias dentro de este para ir mejorando la función y la convivencia de los integrantes dentro del grupo.
EL SEGUIDOR: Analiza el proceso del grupo, acoge las ideas de los demás, y sirve como referencia en la toma de decisiones del grupo.
TIPOS DE MIEMBROS DENTRO DE UN GRUPO.
Roles Individuales
Se les denomina los “destructores” porque se centran sólo en sí mismos y dejan de lado las prioridades del grupo con lo que provocan conflictos e inestabilidad.
·EL AGRESOR: o “desubicado”; se caracteriza por generar conflictos dentro del grupo, desaprobando los valores de sus miembros y actúa prepotentemente.
·EL CHIVO EXPIATORIO: El perseguido o psicopático; se echa (o le echan) la culpa de todo lo malo que le ocurre al grupo
EL DEFENSIVO: A toda costa quiere tener la razón, no reconoce problemas dentro del grupo, y tampoco cuestiona o evalúa su desempeño dentro de éste.
·EL BLOQUEADOR: El amargado, pesimista y en permanente desacuerdo con las ideas o tareas planteadas dentro del grupo.
EL CALLADO: Tímido y no aporta ideas para el fortalecimiento del grupo.
·EL MANIPULADOR: Este trata de tener en la palma de su mano a todo el grupo, tiene la convicción o por lo menos se cree el cuento de que es superior a los demás Este sí que puede o tiene la capacidad de hacer hablar al calladito para que esté de acuerdo con el respecto sus ideas.
·EL BUSCADOR DE RECONOCIMIENTO: Se mete en todo y es egocéntrico, necesita permanentemente ser reconocido
·EL BUSCADOR DE AYUDA: Inseguro, difícilmente toma decisiones y siempre pide ayuda a sus compañeros de grupo.
·EL INTRASCENDENTE: Se caracteriza por la falta de compromiso con el grupo.
