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Sumário de conteúdo GRI
Declaração de uso: Petróleo Brasileiro S.A. relatou com base nas Normas GRI para o período de 01/01/2022 a 31/12/2022
Publicação: 23/06/2023
GRI 1 usada: GRI: Fundamentos 2021
Norma setorial aplicável: GRI 11: Setor de Petróleo e Gás 2021
Conte Dos Gerais
FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR
LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM ODS
CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM IPIECA ASSEGURAÇÃO
PERFIL ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA E GOVERNANÇA
GRI Standards 2021 (GRI 2)
2-1 Detalhes da organização Petróleo Brasileiro S.A. Rio de Janeiro/RJ p. 10 a 11
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
2-9 Estrutura de governança e sua composição p. 37 a 40
Sim
GOV-1 Sim
2-10 Nomeação e seleção para o mais alto órgão de governança
2-11 Presidente do mais alto órgão de governança p. 40 a 41 5 e 6 Sim p. 38 16 Sim
FONTE REFERÊNCIA
GRI Standards 2021 (GRI 2)
DESCRIÇÃO DO INDICADOR
2-12 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança na supervisão da gestão dos impactos
LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM ODS p. 39 a 43 16
CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM IPIECA ASSEGURAÇÃO
GOV-1 Sim
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
2-13 Delegação de responsabilidade pela gestão de impactos
2-16 Comunicação de preocupações cruciais p. 39 a 42 Sim
2-17 Conhecimento coletivo do mais alto órgão de governança
2-18 Avaliação do desempenho do mais alto órgão de governança p. 43 a 45 Sim p. 45 Sim p. 45 a 46 Sim
2-19 Políticas de remuneração p. 46 a 47 Sim
2-22 Declaração sobre estratégia de desenvolvimento sustentável p. 3 a 5 Sim
2-23 Compromissos de política Caderno de Direitos Humanos e Cidadania Corporativa p. 5 a 8
SOC-1 Sim
FONTE REFERÊNCIA
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
2-24 Incorporação de compromissos de política p. 41 e 43; 48 a 57 Sim
GRI Standards 2021 (GRI 2)
2-27 Conformidade com leis e regulamentos
Caderno de Direitos Humanos e Cidadania Corporativa p. 59 a 64
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
2-3 Período de relato, frequência e ponto de contato
Demonstrações Financeiras 2022 p. 57 a 67 e 83 a 84
Form 20-F 2022 p. 305 a 312 e 397 a 407 8 Sim p. 21 a 30
2-29 Abordagem para engajamento de stakeholders SOC-6
PRÁTICA DE RELATO
p. 6 e Demonstrações Financeiras 2022 p. 87 a 88
Sim
Sim
2-4 Reformulações de informações p. 6 Sim
FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR
GRI Standards 2021 (GRI 2)
GRI Standards 2021 (GRI 2)
LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM ODS
2-5 Verificação externa p. 6; 244 a 246 e Formulário de Referência 2021 p. 5 e 6
2-14 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança no relato de sustentabilidade
CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM IPIECA ASSEGURAÇÃO
Sim
GRI Standards 2021 (GRI 3)
GRI Standards 2021 (GRI 3)
3-1 Processo de definição de temas materiais p. 6 Sim p. 12 a 20 Sim
3-2 Lista de temas materiais p. 12 a 20 Sim
FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR
LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM ODS
Temas Materiais
Impactos Econ Micos
CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM IPIECA
11.14
11.21.1 Tema 11.21 Pagamentos a governos econômico direto gerado e distribuído
Proporção de membros da diretoria contratados na comunidade local informação é apresentada de forma incompleta na página 205, pois não foi possível levantar a nacionalidade dos diretores de todas as empresas controladas no período necessário
11.14.4 Investimentos em infraestrutura e apoio a serviços
FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR
CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM 2-28 Participação em associações p. 81; 229 a 230 Sim
RESILIÊNCIA CLIMÁTICA, EMISSÕES DE GEE E OUTROS GASES
GRI Standards 2021 (GRI 3) 3-3 Gestão do tema material Resiliência climática, emissões de GEE e outros gases p. 97 a 98; 101 a 102; 117 e Caderno do Clima 2022 p. 15 e 16 1, 3, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 14 e 15 CCE-1, 2 e 3 e ENC-5 GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.1.1 Tema 11.1 Emissões de GEE p. 97 a 98; 101 a 102; 117 e Caderno do Clima 2022 p. 15 e 16 13 e 14 CCE-2 e 3 e ENC-5 Sim GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.2.1 Tema 11.2 Adaptação, resiliência e transição climática p. 98 a 99; 102 a 103 e Caderno do Clima 2022 p. 15 e 16 1, 7, 8, 9, 12 e 13 Sim GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.3.1 Tema 11.3 Emissões atmosféricas p. 97 GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.1.2 Consumo de energia dentro da organização p. 112 a 113 13 e 14 8 GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.1.3 Consumo de energia fora da organização p. 114 13 e 14 8 GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.1.4 Intensidade energética p. 113 a 114 13 e 14
FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR
LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM
CORRELAÇÃO COM
Preven O E Gest O De Acidentes
FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR
LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM
COM
Gua E Efluentes
FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR
LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM
COM
FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR
11.17.1 Tema 11.17 Direitos de povos indígenas
LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM
175 e 182 e Caderno de Direitos e Cidadania a 52
11.18.1 Tema 11.18 Conflito e segurança
175 e 181 e Caderno de Direitos e Cidadania
11.15.3 com engajamento, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento voltados à comunidade local com impactos negativos significativos - reais e potenciais - nas comunidades locais de violações de direitos de povos indígenas adicionais ao setor
182 e Caderno de Direitos
Pessoal de segurança capacitado em políticas ou procedimentos de direitos humanos
181 e Caderno de Direitos
FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR
Trabalhistas E
CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM
IPIECA de horas de capacitação por ano, por empregado
11.10.7 Programas para o aperfeiçoamento de competências dos empregados e de assistência para transição de carreira
11.10.8 Novos fornecedores selecionados com base em critérios sociais
11.10.9 Impactos sociais negativos na cadeia de fornecedores e medidas tomadas
11.11.2 Proporção de membros da diretoria contratados na comunidade local em órgãos de governança e empregados
Essa informação é apresentada de forma incompleta na página 205, pois não foi possível levantar a nacionalidade dos diretores de todas as empresas controladas no período necessário.
11.11.6 Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens
SEGURANÇA, SAÚDE E BEM-ESTAR
Temas Da Norma Setorial Da Gri Aplic Vel Definidos Como N O Materiais
GRI 11: SETOR DE PETRÓLEO E GÁS 2021
Tema 11.12 Trabalho forçado e escravidão moderna
Tema
Os impactos relativos ao tema “trabalho forçado e escravidão moderna” apareceram somente uma única vez nos documentos internos avaliados e nenhuma vez nos externos. Nas entrevistas internas o tema apareceu espontaneamente uma única vez e foi avaliado com significância baixa. Quando utilizado o método estimulado, somente o público “clientes” avaliou o tema com significância entre média e alta. Todos os demais avaliaram com significância entre muito baixa e baixa.
Apesar de impactos relacionados ao tema “liberdade sindical e negociação coletiva” aparecer em dois documentos avaliados, não foram citados espontaneamente nas entrevistas internas e ao serem estimulados, os públicos avaliaram como inexistentes, com significância baixa ou muito baixa. Apenas o público “público interno” avaliou tais impactos com uma significância entre baixa e média.
Apesar de impactos relacionados ao tema “direitos à terra e aos recursos naturais” estarem nos documentos internos e externos avaliados, foram citados espontaneamente em uma única entrevista interna. No método estimulado, tais impactos foram indicados como inexistentes, com significância baixa ou muito baixa pelos públicos. Apenas o “público interno” avaliou com significância entre baixa e média.
Os impactos relacionados ao tema “concorrência desleal” apareceram em apenas dois documentos, em nenhuma entrevista interna de forma espontânea e, quando estimulado, foram avaliados com significância entre muito baixa e média. Apenas o público “clientes” avaliou com significância entre média e alta.
Os impactos relativos ao tema “políticas públicas” tiveram duas citações espontâneas nas entrevistas internas, sendo que apenas um dos casos foram avaliados com significância alta. Quando estimulados, os públicos avaliaram com uma significância entre média e baixa, à exceção do público “poder público”, que avaliou como média, e do público “investidores”, que avaliou como muito baixa.
