Vi hjælper med nedbrydning, miljøsanering, nedskæring og skrotning
Professionelt arbejde udføres over hele landet – se mere på p-olesen.dk
p-olesen.dk · 75 66 25 00
Industriområdet 25, 8732 Hovedgård
Når jeg som direktør og fungerende sportschef og med min fortid som træner på Akademiet kigger på vores talentudvikling, så er det svært ikke at være stolt over de resultater, som vi har knoklet for at opnå gennem de seneste otte år.
Det er ingen hemmelighed, at det var svært at fremhæve ret mange positive ting for små 10 år siden, da oprykningen til Superligaen glippede, og det havde økonomiske konsekvenser for klubben, hvilket blandt andet gjorde ondt på ungdomsafdelingen, men gode folk som Carl Erik le Fevre var med til at redde ungdomsafdelingen i AC Horsens.
Siden har vi bygget på sten for sten, og det har medført kontinuerlig fremgang, så vi i dag kan bryste os af, at talentudviklingen aldrig har været stærkere. Vi spiller mod de bedste hold i Danmark og er rangeret som nummer 12 blandt de danske klubber inden for talentudvikling, og vi fortsætter med at bygge på.
Carlisle Capital overtog aktiemajoriteten sidste år, og det har sikret AC Horsens flere ressourcer, som vi blandt andet kanaliserer videre til Akademiet. Helt konkret har det udmøntet sig i, at vi har etableret players care department, der skal hjælpe unge danske og udenlandske spillere med at blive godt integreret, ansættelsen af Mattar M’Boge som en ekstra ressource til transitionsdelen og vores fysiske træner Sean McColl er nu blevet fuldtidsansat.
Alle tre initiativer er med til at løfte Akademiet markant, og der er ingen tvivl om, at det vil øge chancerne for, at endnu flere akademispillere fremover får spilletid på førsteholdet. Opstarten bød på en træningslejr i Spanien, og her var syv akademispillere med og yderligere fire har en fortid på Akademiet, så det lover godt for fremti-
Der skal lyde en stor tak til trænere, ledere, specialister og spillere for et stort engagement og viljen til at arbejde hårdt frem mod endnu bedre talentudvikling. Alle trækker i den samme retning, og det er en kæmpe fornøjelse.
Vi glæder os til et spændende år.
Med sportslig hilsen
Kristian Nielsen Direktør
Der er fremgang på en række parametre i forhold til talentudvikling på Langmarksvej, og der er blevet søsat flere initiativer med henblik på at styrke talentudviklingen yderligere.
Talentudviklingen på Langmarksvej har aldrig nogensinde haft det bedre.
Sådan har det lydt flere gange de seneste år, og det kan klinge lidt hult, men det er ganske rigtigt, og det skyldes, at dygtige trænere, ledere og specialister har bygget på sten for sten gennem en længere periode, og det stopper ikke her.
Vi er kun godt en måned inde i 2024, men alene i år har AC Horsens præsenteret tre gode nyheder, der på hver sin måde gør en markant forskel for talentudviklingen på Langmarksvej. Klubbens nuværende fysiske træner Sean McColl er blevet fuldtidsansat, der er etableret en players care department, som skal gøre det nemmere for danske og udenlandske talenter at blive integreret i Horsens, og Mattar M’Boge er blevet ansat som transitionstræner.
- Akademiet har ikke stået bedre nogensinde. Vi er en fast bestanddel af ligaerne på nationalt niveau, og siden 2016 er Akademiet blevet bygget op sportsligt og organisatorisk ved hjælp af dygtige mennesker. Man har udviklet en faglig retning spillestilsmæssigt og lagt sig fast på den måde, holdene spiller på Akademiet. Klubben har været under forandring gennem de seneste tre-fire måneder, og man vil gerne bruge ressourcer for at blive endnu dygtigere. Vi har nu tre dygtige folk i Claus Troelsen, Janus Drachmann og Mattar M’Boge omkring transitionen, og det ser man ikke mange steder i dansk fodbold. Det skal være med til at bringe os derhen, hvor vi kan producere endnu flere spillere til førsteholdet, udlandet og U-landsholdene, siger akademichef Martin Bloch og fortsætter:
- Derudover har vi oprustet med specialister i form af Sean McColl, Dan Monrad og Janus Drachmann, der foruden transition skal arbejde med individuel træning. Det giver os endnu bedre forudsætninger for at gå i dybden med de individuelle udviklingsplaner frem mod førsteholdet eller udlandet. Vi er også i højere grad begyndt at se på helheden, og vi har etableret players care department, så det ikke kun handler om præstationerne på banen. Man skal have en hverdag til at fungere som akademispiller i AC Horsens, og det kan vi hjælpe med qua vores gode setup. Vores gode tiltag på og uden for banen vil løfte vores talentudvikling, og det er selvfølgelig vores ambition, at vi opnår endnu en toårig ungdomslicens til foråret, lyder det fra Martin Bloch.
Vigtige medspillere i Insero Klubsamarbejdet
Den 26. januar 2024 kunne han og AC Horsens byde velkommen til Voerladegård IF, der bliver samarbejdsklub nummer 26 i insero Klubsamarbejdet, og det er en positiv og loyal gruppe af klubber, som AC Horsens sætter stor pris på.
- Vi har ikke et stort spillergrundlag i Horsens og omegn, så vi er afhængige af vores samarbejdsklubber og sætter stor pris på deres vilje til at samarbejde og komme med input. Vi har lagt stor fokus på at være med til at udvikle børnefodbolden i Insero Klubsamarbejdet, og det gør vi blandt andet ved at tage ansvar og sende ressourcer ud for at hjælpe spillere og trænere rundt omkring i klubberne. Vi skal tænke 10 år frem og nøje overveje, hvad der motiverer børn til at spille fodbold, og det gælder både dem, der bliver elitespillere og dem, der spiller for sjov, for vi har under alle omstændigheder et ansvar for at sikre gode børnetræningsmiljøer til gavn for alle. Vi håber, at vi med tiden kan byde velkommen til et par klubber mere, så vi opnår et endnu større spillergrundlag, og den positive byudvikling i Horsens og omegn er til vores fordel, for vi vil gerne have endnu flere børn til at spille fodbold, forklarer Martin Bloch.
Kombination i topklasse
Mange klubber kigger misundeligt mod Horsens, når det gælder kombinationen af fodbold og uddannelse, for det er ikke altid nemt at få til at gå op i en højere enhed, men det er lykkes for AC Horsens og flere af byens uddannelsesinstitutioner.
- Skoledelen får vi stadig stor ros for, og det er et af de områder, der gør, at spillerne vælger os til. Når vi kan tilbyde spillerne at træne to gange om morgenen og to gange om formiddagen, så giver det dem en kortere dag, så de kan komme hjem til deres familier og være sammen med vennerne. Vi arbejder på at udbygge setup’et med flere studieretninger, hvor fodbold kan passe ind, og vi har i dag et fantastisk samarbejde med Langmarkskolen og de videregående uddannelser (HHX/STX), siger Martin Bloch.
Trænere og spillere fra Insero Klubsamarbejdet er omdrejningspunktet på ATK+ center.
Nordstern Arena Horsens danner rammen om træningen på ATK+ center i Horsens hver fredag eftermiddag, når U10-U12 spillere med særlige forudsætninger er på banen, og de giver den gas på den gule hjemmebane én gang om ugen. I løbet af ugen træner de med deres egen klub.
I øjeblikket er det 14 U10-spillere, 14 U11-spillere og 17 U12-spillere, der er en del af ATK+ center på Langmarksvej, og de har selskab af trænere fra AC Horsens’ U13-hold, U14-hold og U15-hold samt dygtige, unge trænere fra klubberne i Insero Klubsamarbejdet.
De kan nikke genkendende til træningen, for det er samme træningsøvelser, der bliver sendt ud til samarbejdsklubberne på ugentlig basis og det er den samme træning på GroundCollege, så det skaber genkendelighed hos spillerne, der kender både øvelser og fokuspunkter.
Dermed er der en tæt forbindelse mellem det, der sker på Langmarksvej i ATK+ center-regi, og det, der sker ude i samarbejdsklubberne.
- Samarbejdsklubberne har den største betydning – både på GroundCollege og på ATK+ center – for det er deres spillere, vi får lov til at låne, og det skal ses som et supplement til træningen i deres egen klub, hvor de får inspiration og bliver matchet anderledes. Samarbejdsklubberne er
helt klart omdrejningspunktet, fortæller Séamus Peare Bartholdy, der er ATK+ fod boldfaglig ansvarlig og børneudviklings træner i AC Horsens.
De overordnede regler fra DBU om ATK+ center lyder, at der er 20 pladser pr. årgang og en regel om, at spillerne er ga ranteret en plads i et år, men sådan kører det ikke helt i AC Horsens.
- Vi synes, at de er så unge, at de ikke skal have en risiko for at blive sorte ret fra, så vi har aldrig sorteret nogen fra. Omvendt supple rer vi op løbende, forklarer Séamus Peare Bartholdy.
Der er godt gang i træningen på ATK+ center hver fredag, og det er fantastisk med så mange engagerede trænere.
- Trænerne leve rer træning af enormt høj kvalitet hver gang, og det er en fornøjelse at se på, lyder det fra Séamus Peare Bartholdy.
Andreas Koefoed er en vigtig brik på Akademiet som U17-assistent, og han er ”trænernes træner” i samarbejdsklubben Stensballe IK
”Rollen som børneudviklingstræner handler grundlæggende om at sørge for at sikre kvaliteten af det sportslige tilbud i klubben på alle vores børne- og ungdomshold. Det gøres primært ved at være ”trænernes træner”, hvor Andreas kommer til at tilbyde trænerne sparring og at stå for inspirationstræninger”.
Sådan lød det blandt andet, da Stensballe IK præsenterede Andreas
Koefoed som klubbens børneudviklingstræner den 16. oktober 2023, og den funktion varetager han nu sideløbende med jobbet som U17-assistenttræner i AC Horsens.
- Jeg synes, det er spændende at være en vigtig del af børns ”oplæring” i fodbold, og det er sjovt at bidrage til, hvem de bliver som fodboldspillere og være med til at sikre, at de har det godt sammen. Det er selvfølgelig ekstra sjovt at være børneudviklingstræner i en af vores gode samarbejdsklubber, som vi har gode relationer til, og Stensballe IK er generelt en klub med gode mennesker, siger Andreas Koefoed.
Han fik kendskab til stillingen som børneudviklingstræner gennem AC Horsens’ egen børneudviklingstræner Séamus Peare Bartholdy, der havde hørt om Stensballe IK’s ambition om at blive DBU Børneklub, hvilket kræver en børneudviklingstræner.
Efter et par møder blev Andreas Koefoed enig med Stensballe IK om, at han skulle være klubbens nye børneudviklingstræner.
- Jeg kan helt klart bidrage med sparring til trænerne, og så har vi planer om at afholde en inspirationsaften for ungtrænerne, så de fortsætter med at udvikle sig og træner på et godt niveau. Derudover har vi flere ting i planlægningsfasen, forklarer Andreas Koefoed, der også selv kan lære noget.
- Jeg har aldrig trænet børn før, og det giver mig meget især på det kommunikative område. Jeg skal måske ændre noget, så der ikke kommer for meget kø, og opfindsomheden i øvelserne skal måske være på et andet niveau, lyder det fra Andreas Koefoed.
Han bliver en ekstra ressource på træningsbanen og kan hjælpe med at aflaste de øvrige trænere.
- De frivillige får en at sparre med, og hvis man kommer direkte fra arbejde, så har man måske ikke tænkt så meget på dagens øvelser, men her kan jeg hjælpe eller støde til, for jeg vil være meget aktiv på banen, siger Andreas Koefoed.
Akademichef MARTIN BLOCH om AC Horsens’ rolle i forhold til børneudviklingstrænere:
- Det er vigtigt, at vi som den store klub i området påtager os et ansvar for at være med til at udvikle samarbejdsklubberne og er synlige ude i miljøerne. Vi har en stor viden internt i klubben, som vi kan udbrede via Andreas Koefoed i Stensballe IK og Anders Maltesen i FC Horsens, og de får ting i deres kompetencepakker ved at træne børn i en anden alder. Vi er meget lydhøre, hvis andre klubber har brug for hjælp, og de er meget velkommen til at kontakte vores børneudviklingstræner Séamus Peare Bartholdy.
U9-træner,MICHAEL POTEMPA , medlem af sportsudvalg og ungdomsudvalg i Stensballe IK, om Andreas Koefoed:
- For mig som træner bliver han lige pludselig en go to-person, hvor jeg kan søge sparring og knowhow, og det er rart at have en ved hånden, der har sin gang ude på banerne. Jeg kan tage fat i ham og høre, om noget kan gøre anderledes i forhold til træningsøvelser og opstillinger, og han har også viden på områder, hvor jeg og andre trænere ikke er så stærke. Det kunne fx være i forhold til udstrækning, og det er fedt at kunne gå til en, der er med på beatet og ved, hvad der ellers rører sig. Hvis vi sætter os op i helikopteren, så skal det ende ud i et mere strømlinet setup og en blå tråd. Hvis vi har en U9-spiller, så skal han kunne det, og hvis vi har en U12-spiller, så skal den gennemsnitlige spiller kunne det. Det vil give en tråd gennem årgangene, og Andreas kommer også til at føre os et langt stykke hen ad vejen i forhold til vores ambition om at blive DBU børneklub.
U19-spilleren Frederik Roslyng startede inde mod Hobro IK i efterårssæsonens sidste kamp og fik dermed debut på førsteholdet.
Det er ikke altid, at det går den lige vej for de danske fodboldtalenter, og engang imellem skal man lige en knokle lidt ekstra for at nå sine mål, og en debut på førsteholdet i AC Horsens lå nok ikke i kortene, da Frederik Roslyng fra Juelsminde tilbragte et halvt års tid til prøvetræning med U14-holdet.
Han snørede sine første fodboldstøvler i Juelsminde og spillede sammen med sine venner fra børnehaven og skolen, og det var ren hygge, indtil elitefodbolden i AC Horsens trak lidt i ham.
Han havde også flair for håndbold, men der skulle træffes et valg, og det blev fodbolden, han valgte at satse på.
- Fodbold var sjovere, og jeg ville se, om det kunne være en vej for mig, så jeg var til prøvetræning i AC Horsens i en rigtig lang periode – måske et halvt års tid. Jeg startede med at træne med en-to gange om ugen, og med tiden ville de gerne se mere til mig, så det blev cirka tre gange om ugen, inden jeg blev en fast del af truppen, fortæller Frederik Roslyng.
Han rager godt op i vejret med sine 190 centimeter, og han virker som en glad knægt, der hviler i sig selv. Han er en fast del af U19-truppen, men han har deltaget i mange træningspas med førsteholdet, og den foreløbige kulmination kom med debuten mod Hobro IK.
- Det var fedt at få debut, men jeg er stadig en del af U19-truppen og træner med førsteholdet to-tre gange om ugen og spiller de kampe, jeg bliver udtaget til –om det er U19 eller førsteholdet. I starten var det lidt svært at omstille sig mellem de to forskellige miljøer, men efter at have trænet med i en længere periode, så kan jeg godt finde ud af at indtage de roller, jeg har på U19 og i førsteholdstruppen, siger Roslyng, der trives på Akademiet.
- Det er mega fedt at være en del af Akademiet, for vi har et godt sammenhold, og vi hygger os. Der er en god blanding af seriøsitet og hygge, og det hele går ikke kun op i fodbold. Vi snakker også
med hinanden uden om fodbolden, og det giver et specielt bånd mellem os. Det er et godt miljø at være i, forklarer han.
Landsholdsdeltagelsen blev bremset af en albue fra Hvidovre
Lykken var stor, da han blev udtaget til U19-landsholdet i efteråret, og han glædede sig til at komme i kamp mod Schweiz og Australien i to venskabskampe.
Han skulle dog lige spille en Future Cup-kamp mod Hvidovre mandag aften, inden han skulle med landsholdet onsdag morgen, men han nåede aldrig med landsholdet.
- For det første var det helt surrealistisk at blive udtaget til U19-landsholdet, for det havde jeg helt ærligt ikke regnet med, når man ser på mine konkurrenter fra store klubber herhjemme og i udlandet, så det var stort og noget, jeg var stolt af. Desværre fik jeg en albue i hovedet
i forbindelse med et hjørnespark, da vi spillede mod Hvidovre, og det kostede en brækket næse og en hjernerystelse. Jeg havde håbet, at det var hovedpine og ikke hjernerystelse, men det tog til om tirsdagen, og jeg var glad for, at jeg meldte fra, for jeg havde det skidt resten af ugen, fortæller Frederik Roslyng.
Heldigvis modtog han den 9. februar et opkald fra U19-landstræner Morten Eskesen med besked om, at han igen er blevet udtaget til U19-landsholdet, der skal spille to træningskampe mod Tjekkiet i Spanien.
- Det er jo en mega fed følelse og en drengedrøm, der går i opfyldelse. Jeg var uheldig at blive skadet, da jeg blev udtaget første gang, og jeg er stolt over og glad for at få muligheden igen. Jeg vil gerne opnå en masse spilletid, vise mig frem, få relationer med de andre spillere og lære dem bedre at kende, og det glæder jeg mig rigtig meget til, siger Frederik Roslyng.
Der stilles flere og flere krav til akademispillerne, og individuel træning er et vigtigt parameter i forhold til at gøre flere lokale spillere klar til førsteholdstruppen eller gøre talenterne interessante for udenlandske klubber/de danske ungdomslandshold.
I august 2023 tiltrådte Martin Bloch som talentchef (nu akademichef) i AC Horsens, og han er et særdeles velkendt navn indenfor talentudvikling i Danmark qua sine mange år i DBU og AGF.
Nu er han landet på Langmarksvej, hvor han arbejder med den gule talentudvikling, og han er blandt andet en ekstra ressource og en drivkraft, når det gælder individuel træning.
Alle på Akademiet har i et eller andet omfang en rolle i forbindelse med individuel træning, for hvis en træner har gode færdigheder omkring den offensive
del af spillet, så bliver han koblet på spillere i forhold til det. Intentionen er at få den samme træner til at følge en spiller i en periode omkring nogle specifikke færdigheder, for relationen er vigtig for både træner og spiller.
- Vi prioriterer individuel træning rigtig højt, og det gør vi, fordi udviklingen går så stærkt, og de individuelle færdigheder bliver endnu vigtigere. Derfor skal vi tættere på den enkelte spiller og træne målrettet, så vi styrker lige nøjagtig hans spidskompetencer. Det kan ske ved at træne på banen, men det kan også ske via individuelle videoseancer, samtaler
med en mentaltræner eller ved individuelt tilpasset fysisk træning, fortæller Martin Bloch og fortsætter:
- Vores øgede fokus på individuel træning falder helt i tråd med vores ambitioner om at skabe en stærk transition for at udvikle spillere hele vejen op til førsteholdet, for der bliver stillet flere og flere krav i forhold til blandt andet fart, fysik og orientering i mindre rum, lyder det fra Martin Bloch.
Danmark er kommet op blandt de bedste seks-syv lande i Europa på ungdomssiden, så kravene bliver ikke mindre til
talenterne fremover. AC Horsens har som klub en ambition om at sælge spillere, og derfor skal spillerne gøres klar til det på Akademiet, hvilket blandt andet kræver individuelle planer og øget fokus på den enkelte spiller.
- Vi er kommet et godt stykke i AC Horsens, men vi vil gerne tage endnu flere skridt, så man kan se effekten af den individuelle træning i form af flere lokale spillere i førsteholdstruppen, salg af spillere eller landsholdsspillere fra AC Horsens. Vi har en fornuftig volumen i forhold til mængde og byudvikling, og så er det op til os sammen med spillerne at hæve den individuelle kvalitet på Akademiet, siger Martin Bloch.
Magne Bjerregaard er central midtbanespiller på U15-holdet i AC Horsens, og han har foreløbig deltaget i individuel træning en håndfuld gange.
- Det har været mega fedt, for der er mange trænere med, og de har fokus på lige nøjagtig dig og dine fokusområder. Man får virkelig mulighed for at øve sig, for vi har mange gentagelser, og vi får mange tips til forbedringer. Der bliver stillet krav til den enkelte spiller, og der er mange, der gerne vil hjælpe dig, siger Magne Bjerregaard.
AC Horsens har fortsat stor succes med at tilbyde ekstra fodboldtræning for børn, lidt mindre børn og målmænd.
Hvis man er helt vild med fodbold og ikke kan få nok af spillet med den lille runde og veltilrettelagt træning, så er der god grund til at få mor eller far til at klikke ind på groundcollege.dk.
MiniGroundCollege er for spillere fra U7-U9, GroundCollege er for U10-U13, og hvis man er målmand, så er der også Målmands GroundCollege.
GroundCollege er flyttet ud til de tre samarbejdsklubber FC Horsens, HattingTorsted og Stensballe IK, og Målmands GroundCollege foregår på Langmarksvej.
- Vi er lige omkring 150 deltagere i alt, og det niveau har vi ligget på de seneste år. Vi har mange U12’ere, der har været med siden, de var U10, og vi har mange U9’ere fra sidste sæson, som gerne vil fortsætte på GroundCollege. Jeg håber, det er et udtryk for, at træningen er sjov og lærerig. Træning på GroundCollege er et supplement til træningen ude i klubberne. Det er tidligere på dagen og foregår i en times tid, så man er ikke udmattet. Træningen er højintens, sjov,
og man bliver matchet mod nogen, man ikke bliver matchet mod til daglig, siger Séamus Peare Bartholdy, der er leder af GroundCollege og børneudviklingstræner i AC Horsens.
Deltagerne på MiniGroundCollege har som noget nyt trænet hen over de kolde vintermåneder, og generelt har det været en sæson med masser af engagement fra både trænere og børn.
- Vejret har været udfordrende i den her sæson, men det har ikke betydet noget for deltagerne, der bare har kørt på, og det har været kendetegnende for både børn og trænere. De er der hver gang, kører på og melder sjældent afbud. Vi har igen i denne sæson haft førsteholdsspillerne på besøg, og det var et stort hit. Det betyder meget for børnene, og det er noget, de stadig snakker om, fortæller Séamus Peare Bartholdy.
Trænerudvikling
Det er trænere fra AC Horsens og trænere fra klubberne i Insero Klubsamarbejdet, der står for træningen på GroundCollege.
- Der er noget udvikling i det for de trænere, der kommer fra samarbejdsklubberne, for de kommer til at stå ved siden af en erfaren træner fra AC Horsens, som de kan få sparring fra, og det skulle gerne være inspiration og supplement til egen træning. Der er sket en stor udvikling for trænerne, og de er dygtige, så det lover godt, siger Séamus Peare Bartholdy.
Hver halve år samles alle deltagerne fra GroundCollege på Nordstern Arena Horsens til et arrangement, hvor der er lagt vægt på både træning og social hygge.
- De får lov til at træne sammen, og de får adgang til en førsteholdskamp. Hvis AC Horsens spiller på selve dagen, så kommer alle fra GroundCollege med ind på banen og ser kampen sammen efterfølgende, og det er blevet taget rigtig godt imod, fortæller Séamus Peare Bartholdy.
Bøgevangsgade 22 • 8700 Horsens • Tlf. 75 61 39 41
Mobil 21 67 12 02 • Fax 75 61 39 33 • E-mail: j-k ragh@mail.dk
Hovedgaden 12 C 8740 Brædstrup
Tlf. 41 28 28 32
www.kbzinc.com
Vi udfordrer rutiner og traditioner for at levere helt unikke, bæredygtige løsninger af den højeste kvalitet
Kalsmosevej 9 • Gantrup 8752 Østbirk
Tlf. 75 60 25 82 • info@winther-trolle.dk
www.winther-trolle.dk
Vestbirk Vognmandsforretning ApS
Kongevej 20 • 8752 Østbirk
Tlf: 75 78 11 72 • Mobil: 40 88 58 76
Email: vestbirkvognmand@hotmail.com
Vi bringer jeres gods sikkert fra A til B
Alle akademispillere fra U13-U19 spiller fremover med REMA 1000 Danmarks logo på deres trøjer.
I forvejen er der rigtig mange unge fodboldglade børn i Horsens og omegn, der spiller fodbold med lige nøjagtig det logo på deres tøj, for REMA 1000 Danmark har i en håndfuld år været sponsor for AC Horsens’ populære fodboldskoler i påsken og i efterårsferien.
Aftalen med REMA 1000 Danmark som samarbejdspartner for fodboldskolerne har sikret discountkæden af købmandsbutikker masser af synlighed, og det samme har samarbejdsaftalen om eksponering på flere af akademiholdene.
Nu bliver der skruet yderligere op for eksponeringen, for REMA 1000 Danmark har netop forlænget aftalen med yderligere tre år, og aftalen omfatter nu samtlige akademihold samt de to årlige fodboldskoler.
- Sundhed er et vigtigt fokusområde for os i REMA 1000, og vi har især fokus på børn, unge og motion. Så vi er glade for at støtte og bakke op om AC Horsens og de mange gode aktiviteter, som kommer lokale børn og unge til gode, siger indkøbs- og marketingdirektør Anders René Jensen fra REMA 1000 Danmark.
AC Horsens’ direktør Kristian Nielsen glæder sig over, at det gode samarbejde med REMA 1000 Danmark fortsætter i yderligere tre år.
- Vi har gennem flere år haft et fantastisk samarbejde med både de lokale REMA butikker og REMA 1000 Danmark, og vi glæder os over, at vi har forlænget aftalen til glæde for både de ambitiøse unge elitespillere og de mange børn, der hvert år deltager på REMA 1000 Fodboldskolerne for at have det sjovt, siger Kristian Nielsen.
Martin Bloch, Claus Troelsen og Janus Drachmann kan se frem til nye ansvarsområder.
Torsdag den 4. januar 2024 mødte AC Horsens’ spillere, trænere og ledere ind til årets første træningspas på Langmarksvej, og opstarten er således i fuld gang.
Fremadrettet bliver der ændret i setuppet omkring førsteholdet, og spillerne vil komme til at se mere til Claus Troelsen,
der bliver en fast del af staben som assistenttræner og transitionstræner. Claus Troelsen har i sin aktive karriere spillet 23 kampe og scoret otte mål for AC Horsens, og han blev efterfølgende cheftræner for klubbens U17-hold fra 2006-2009, inden han stod i spidsen for U19-mandskabet fra 2009-2015. Herefter blev han cheftræner for Middelfart og var efterfølgende U19-
cheftræner for Vejle Boldklubs ligahold, inden han returnerede som talentchef den 1. januar 2018, og han har siden bestredet poster som transitionstræner, Head of Coaching og akademichef.
Martin Bloch blev talentchef (nu akademichef) i AC Horsens mandag den 28. august 2023, og han skal fremadrettet kombinere rollen som talentchef og Head of Coaching. Martin Bloch er et særdeles velkendt navn indenfor talentudvikling i Danmark, og han er blandt andet trænerudvikler hos DBU. Han har den højeste trænerlicens i form af UEFA Pro-licens, og han har senest været ansat som Head of Coaching og transitionstræner i AGF. Han har desuden arbejdet
for DBU i en lang årrække, hvor han har bestredet poster som Talenttræner og sportslig ansvarlig for U10-U15 og assistenttræner for U16-U19 og træner for U17-herrelandsholdet.
Janus Drachmann indstillede karrieren som professionel fodboldspiller i sommeren 2023, og han har siden været tilknyttet staben som assistent omkring førsteholdet. Fremadrettet bliver Janus Drachmann assisterende transitionstræner og ansvarlig for individuel træning på Akademiet, og dermed får både førsteholdsspillere og akademispillere gavn af hans personlige og fodboldfaglige kvaliteter. Janus Drachmann har prøvet meget på egen krop, hvilket 251 kampe for AC Horsens vidner om, og derudover har han repræsenteret SønderjyskE, FC Midtjylland og OB. Janus Drachmann er godt i gang med T-træner uddannelsen.
Ændringerne i organisationen er foretaget for at skabe en endnu tættere sammenhæng mellem Akademiet og førsteholdet.
- Vi har en klar ambition om at få flere akademispillere igennem til førsteholdstruppen, så endnu flere af vores egenudviklede spillere som fx Hjalte Toftegaard får et gennembrud i den gule trøje, og det kræver blandet andet endnu større fokus på transitionen fra Akademiet til førsteholdet. Med den her rokering får vi et endnu stærkere setup for vores talentudvikling, og det er til gavn for både Akademiet og førsteholdstruppen, siger Kristian Nielsen.
Voerladegård IF bliver samarbejdsklub nummer 26.
AC Horsens har 25 loyale og engagerede samarbejdsklubber i Insero Klubsamarbejdet, og nu kan ”de gule” byde velkommen til Voerladegård IF som samarbejdsklub nummer 26.
Voerladegård IF er en idrætsforening, der hele tiden arbejder på at lave nye tiltag og øge medlemstallet via nye aktiviteter, og der er altid plads til at starte nye idrætsgrene op.
Nu bliver Voerladegård IF en del af Insero Klubsamarbejdet, og Jan Lundtoft,
der er fodboldformand, glæder sig til samarbejdet.
- Vi har blandt andet valgt at blive en del af Insero Klubsamarbejdet, fordi det vil give vores ungdomsspillere en ekstra gulerod at jagte i forhold til en mulig ATK+ deltagelse samt senere mulighed for udtagelse til Akademiet. Derudover glæder vi os til at blive en del af et netværk med de øvrige samarbejdsklubber, hvor vi får mulighed for at sparre med de andre klubber, der kan have samme udfordringer som os i forhold til fasthol-
delse og rekruttering af frivillige samt sikre fødekæden af nye spillere, så vi kan opretholde et fornuftigt udbud af hold i skarp konkurrence med de øvrige fritidstilbud i lokalområdet, siger Jan Lundtoft.
Aftalen giver også Voerladegård IF mulighed for at komme tættere på ”de gule” og trække på nogle af de kompetencer, der er på Langmarksvej.
- Samarbejdet med AC Horsens giver os mulighed for at give vores trænere kyndig vejledning og uddannelse samt
ny inspiration til at give træningen et kvalitetsløft. Vi får også mulighed for at styrke den sociale del ved at lave klubarrangementer som fx en tur til Nordstern Arena Horsens for at se en kamp med mulighed for at blive bolddrenge/piger eller indløbshold, siger Jan Lundtoft.
AC Horsens’ akademichef Martin Bloch glæder sig over, at klubben kan byde velkommen til Voerladegård IF i Insero Klubsamarbejdet.
- Vi har lært Voerladegård IF at kende som en sund, veldrevet klub med gode mennesker, og klubben har en god fornemmelse af, hvad de kan tilbyde deres spillere, og hvornår det kan give mening, at spillerne prøver sig af i et elitemiljø
som vores. Vi kommer med knowhow på børneområdet og giver gerne en hånd med træneruddannelse og børnetræning i form af træningsøvelser, metodiker, pædagogikker og generel udvikling, der er vigtigt i en mindre klub. Vi har fået et rigtig godt indtryk af Voerladegård IF, som vi glæder os til at skabe endnu bedre rammer for børnetræning med, siger Martin Bloch.
Han er glad for, at Insero Klubsamarbejdet nu består af 26 engagerede klubber.
- Vi er begunstiget af et positivt samarbejde med 25 klubber, der alle er repræsenteret af dedikerede ildsjæle, og vi er ikke i tvivl om, at Voerladegård IF også bliver en god samarbejdspartner for os. Vi er lidt klemt inde mellem andre klubber rent geografisk, så vi værner om vores klubber og forholdet til dem, for Insero Klubsamarbejdet betyder meget for os, understreger Martin Bloch.
Derfor går vi ind for ærlighed, når vi rådgiver og hjælper vores kunder.
Torstedallé 1 • 8700 Horsens
Tlf. 75
- Mobil
ww w.e -j-k .dk
Aut. K loakmester
V/ Thomas Hammergaard
Frostvej 1A • 7100 Vejle
Tlf : 2519 2416
info@thomasbilsyn.dk
w w w.thomasbilsyn.dk
Marsalle 91 • 8700 Horsens
Brædstrup Stål A/S
Indre Ringvej 1 • 8740 Brædstrup
Tlf. 75 75 22 28
Åbent hverdag 8-21
Borgergade 12
8700 Horsens
Tlf.
Klubbens nuværende fysiske træner Sean McColl bliver fuldtidsansat, og det bliver en klar fordel for den gule talentudvikling.
Kort før jul kunne AC Horsens offentliggøre halvtidsansættelsen af Alexander Grøne Larsen som assistenttræner for U14-mandskabet, hvilket er en klar styrkelse af trænersetuppet på Akademiet, og nu har AC Horsens endnu engang styrket setuppet ved at ansætte Akademiets fysiske træner Sean McColl på fuld tid.
Sean McColl har været en del af AC Horsens ad to omgange, og første gang var i 2021/2022-sæsonen, hvor han var i praktik i forbindelse med sit studie på Aarhus Universitet. I det tidlige forår 2023 blev han ansat hos AC Horsens på halvtid og har kombineret det med en halvtidsstilling i FC Fredericia.
Siden den 1. februar har han udelukkende koncentreret sig om talenterne på Akademiet.
- Det er noget, jeg har håbet på og set frem til, for nu kan jeg gå mere i dybden med holdene og den enkelte spiller, og det har jeg manglet at have tiden til. Nu kan jeg køre flere træningssessioner, udarbejde flere individuelle træningsprogrammer og udviklingsplaner og generelt være mere til stede i gym og på banen. Det betyder meget for mig, at vi har et rigtig godt miljø med dygtige trænere og dedikerede spillere på Akademiet, og jeg trives generelt rigtig godt i klubben, der er på vej i en spændende retning, siger Sean McColl, der også er tilknyttet U19-landsholdet.
AC Horsens’ direktør Kristian Nielsen glæder sig over, at Akademiet endnu engang er blevet styrket.
- Fuldtidsansættelsen af Sean er en markant opgradering af vores fysiske setup på Akademiet – specielt i henhold til den store fokus på den individuelle udvikling, som vi ønsker at tage over de kommende år. I fremtiden vil vi nu i endnu højere grad kunne målrette den fysiske træning til de arbejdskrav som kræves på allerøverste niveau – krav som over de seneste mange år er steget markant - såvel nationalt som internationalt, siger Kristian Nielsen og fortsætter:
- Seans høje faglighed, erfaringerne fra det danske U19-landshold samt hans stærke menneskelige egenskaber rammer et stærkt match på vores visioner omkring talentudviklingen i AC Horsens, lyder det fra AC Horsens’ direktør.
Scouting har fået større og større betydning de senere år, og AC Horsens har stor glæde af de rapporter, klubbens scouts sender ind til klubben.
Der er mange børnespillere i Horsens Kommune, og AC Horsens har fået etableret et rigtig godt setup, så klubben har et godt overblik over talentmassen i Horsens og omegnsbyerne.
I forbindelse med efterårssæsonens sidste kamp mod Hobro IK havde AC Horsens samlet klubbens scouts på Nordstern Arena Horsens, og her holdt akademichef Martin Bloch og børneudviklingstræner Séamus Peare Bartholdy et oplæg omkring Talent-ID, hvilket er et begreb, der dækker over at identificere talentfulde spillere, der har forudsætninger og potentiale til at blive professionelle.
AC Horsens har en klar strategi om at uddanne akademispillere til førsteholdet, og klubbens scouts er vigtige, for de har de første øjne på børn i området. I første omgang handler det om udtagelse til ATK+ center og når U13-truppen er udtaget, så holder klubbens scouts øje med, om spillerne fortsat udvikler sig i samarbejdsklubberne, selvom de kan være valgt fra i første omgang.
- Det er vigtigt for os at uddanne vores scouts, så vi laver seancer og forløb for dem, så vi får et fælles sprog i forhold til børns udvikling. På den måde sikrer vi en ensartethed i, hvordan vi ser fodbold og udstyrer dem med værktøjer og redskaber, så de bliver skarpere på, hvad de skal se og være opmærksomme på. Vi stræber efter at have et overblik over alle børn i Insero Klubsamarbejdet, og vi skal sikre, at ingen bliver tabt, siger Martin Bloch.
AC Horsens har udarbejdet et system, som klubbens scouts arbejder efter, og de er ofte klubbens øjne i forbindelse med weekendens kampe, for mange klubber spiller på samme tid som akademihol-
dene, og her skal AC Horsens’ trænere være til stede.
- Vi er nødt til at have nogen ude i marken, og det falder ofte sammen med vores egne kampe. Vi har 10 scouts, og de ser ikke nødvendigvis den samme spiller hver gang. Vi prioriterer også at få andre øjne på den pågældende spillere, så vi får alle nuancer med, og det er vigtigt for os at gøre et grundigt forarbejde, forklarer Martin Bloch.
Scoutsene sender efter kampene en rapport til AC Horsens, hvorefter ”de gule” sender en repræsentant ud for at se spilleren i aktion.
- Der er ingen scouts, der er ansat på hverken fuld eller halv tid, så de gør det, fordi de brænder for klubben og byen, og deres arbejde kan man først se effekten af om 10 år, så det er langsigtet, men de har en meget vigtig rolle, og vi sætter stor pris på deres arbejde, lyder det fra Martin Bloch.
Helge Nielsens Alle 4 • 8723 Løsning
Lars: lars@niels-hansen.dk • 2040 7056
Brian: brian@niels-hansen.dk • 4030 6601
Nordre
Hvilke forventninger har du til det kommende forår?
Til den kommende sæson har vi en gruppe drenge på U13, der for alvor tager hul på 11-mands spillet og som i den forbindelse kommer til at møde nye udfordringer og muligheder for at udvikle sig yderligere. Der tror jeg, vi kommer til at se et hold, der i løbet af den kommende sæson ender med at ramme nogle rigtig finde præstationer og som kommer til at flytte en del frem mod det skifte, der kommer til sommer, hvor de bliver U14. Og i den forbindelse tror jeg også, lige som forrige sæson, vi kommer til at se en pæn mængde spillere, der skal matches op fra U13 til U14, hvor vi i efteråret havde flere drenge i spil til startpladserne hos U14.
Har I særlige fokus punkter i forrået?
Vi har som altid fokus på at rykke os så meget som muligt, og i den forbindelse kigger vi udelukkende på os selv i forhold til hele tiden at bygge på både som hold og individuelt. Dertil regner vi også stærkt med, vi gennem vores tre værdier: Stolthed, sammenhold og hårdt arbejde kan gå på banen for at præstere på højest mulige niveau, da vi både som hold og alle spillere og trænere hver for sig udvikler os hele tiden.
Vil du sætte et par ord på den trup, du arbejder med?
Dette års U13-hold er en meget homogen trup, hvor alle drenge kan sammen, og hvor der en meget seriøs og udviklende tilgang
til det at være akademispiller. Derudover er det en trup, hvor det er tydeligt, at det betyder noget for den enkelte at præstere, og hvor man er meget stolte over at være en del af klubben. Hvis man dertil kigger på de kvaliteter, som spillerne bringer til truppen er det også tydeligt, at de supplerer hinanden godt, og alle har noget, de kan byde ind med på et rigtigt højt niveau.
Hvilket potentiale har truppen?
Truppen rummer et rigtigt stort potentiale, og hvis man kigger kortsigtet, så har vi, hvis vi fortsætter den udvikling vi er inde i nu, rigtigt gode muligheder for at spille med om de pæne placeringer, men det er selvfølgelig ikke noget, som overskygger formålet om, at de skal fortsætte deres udvikling og gøres klar til, at det efter sommer hedder U14, og der i den forbindelse sættes endnu større krav. På lang sigt har de potentiale til at blive et super godt hold, og jeg tror, at de kan komme til at levere super gode præstationer både som hold og spiller for spiller.
Hvad er succeskriteriet for dig og truppen frem til sommer?
Succeskriteriet for sæsonen ville være, at vi bliver det AC Horsenshold, som vi arbejder hårdt på at blive, at vi styrker vores udtryk og bliver rækkens bedste på de parametre, der definere AC Horsens’ værdier og udtryk. Dertil er det også vigtigt for os, at vi har flere og flere spillere, der kommer til at skille sig markant ud på gode præstationer, hvilket jo kommer igennem, at der bliver arbejdet hårdt og målrettet mod at udvikle sig.
Hvilke forventninger har du til det kommende forår?
Vores forventninger til foråret er, at vi i den daglige træning hele tiden forsøger at lægge på vores nuværende niveau som gruppe, blive endnu mere detaljeorienteret i dagligdagen for den enkelte spillers bedste. Derudover har Alexander og jeg en opgave i at gøre så mange som muligt parate til at spille U15 Liga efter sommerferien. Spillerne har i efteråret taget et stort ansvar og været nysgerrige omkring deres egen læring, hvilket vi også har forventninger om fortsætter på samme høje niveau.
Vil du sætte et par ord på den trup, du arbejder med?
Det er en gruppe træningsparate spillere, hvor det virker til, at de virkelig nyder at komme på banen og spille fodbold.
En gruppe med mange forskellige spidskompetencer, som de er rigtig dygtige til at sætte i scene.
Hvilke fokusområder har I som hold?
I foråret vil vi have særligt fokus på vores faser, hvor vi er i boldbesiddelse, herunder den enkelte spillers beslutninger når han har bolden. Derudover vil vi med den enkelte spiller have stor fokus på, hvad der hos den enkelte spiller er vigtigst for ham, for at han lykkes bedst muligt.
Hvad er succeskriteriet for dig og truppen frem til sommer?
Succeskriteriet er klart at levere en god figur i alle vores kampe. Derudover er det et succeskriterie at gøre spillerne så klar som mulige til spille U15 Liga efter sommerferien.
Hvilke forventninger har du til det kommende forår?
På U15 har vi sat store forventninger fra dag 1. Vi forventer en stor træningsindsats i løbet af foråret og udvikling blandt spillerne, så de både kan præstere i Ligaen, i pokalturneringen men så de også er godt rustet til opgaverne, der forventes af dem hver især på U17 efter sommerferien.
Hvilke fokusområder har I som hold?
Vi vil rigtig gerne dygtiggøre spillerne endnu mere ved at sætte mål for dem individuelt i hverdagen.
Vil du sætte et par ord på den trup, du arbejder med?
På U15 har vi en konkurrencemæssig trup, der har et rigtig godt sammenhold både på og udenfor banen. Vi har med spillere at
gøre som arbejder hårdt for hinanden og sætter barren højt for at ville lykkes i hverdagen for at kunne præstere godt i kampe.
Hvad er succeskriteriet for dig og truppen frem til sommer?
At vi bliver spillet endnu mere sammen som hold, at vi hiver flest mulige point i ligaen og når så langt vi kan i pokalturneringen.
Derudover at gøre spillerne så klar som muligt til opgaven som U17-spillere efter sommer.
Hvilke forventninger har du til det kommende forår?
Vi har en forventning om, at vi løfter os på alle parametre. At vi bliver endnu mere tydelige omkring vores spillestil, og det udtryk vi gerne vil have som hold. Der er også store forventninger til spillernes individuelle udvikling, som har fået et endnu større fokus den seneste tid. Det skal vi kunne se i foråret, og det er jeg også overbevist om, at vi gør
Hvilke fokusområder har I som hold?
Vi har stort fokus på vores udtryk og de principper, vi arbejder med. Det kunne være ift. presspillet, men også måden vi gerne vil bygge spillet og lave vores gennembrud til chancer. Derudover har vi fortsat stor fokus på vores kultur og miljø i dagligdagen.
Vi skal gerne flytte os som hold, men også individuelt hver gang vi er samlet, om det er på banen, i gym, eller til videosessions. Det er også vigtigt for os, at vi ser et endnu mere modent U17hold, hvor vi på blandt andet beslutninger og intensitet kan spejle os mere op mod U19 og førsteholdet. Vi har spillere, der træner begge steder, så det er vigtigt, at den erfaring og læring de trækker derfra også tages med ned i U17-regi.
Vil du sætte et par ord på den trup, du arbejder med?
Vi har mange spændende spillere og også mange, som træner meget op mod U19 og førsteholdet. Hvem der når hele vejen er svært at sige og er i bund og grund op til dem selv, men jeg er overbevist om, at vi ser nogle fra årgang 07 og 08 inde på det store stadion inde for en overskuelig fremtid. Men ellers er det en gruppe, som har det godt sammen både på og uden for banen.
Hvad er succeskriteriet for dig og truppen frem til sommer?
Det overordnede succeskriterie vil altid være at få spillere igennem højere oppe i systemet. Så U17-drengene skal i første omgang gøres klar til U19-fodbold og skal gerne i foråret have U19-kampminutter, Future Cup-kampe og træningspas med førsteholdet. Nå det så er sagt, så har vi en klar ambition om at præstere godt i ligaen og sætte så mange mulige point ind på tavlen.
Hvilke forventninger har du til det kommende forår?
Vi går ind i foråret med en ambition om at blive bedre og mere stabile i vores præstationer. Generelt vil vi ud at bygge videre på vores udtryk og spillestil som hold både i spillet med og mod bolden. Vi har en forventning om, at vi får rykket den enkelte spillers udvikling i en god retning, så vi på den måde også bliver bedre som hold i vores præstationer samt får flere U19-spillere gjort klar til at træde ind i transitionsfasen til førsteholdets træning og kampe.
Hvilke fokusområder har I som hold?
Det primære fokusområde på U19-holdet er at få gjort den enkelte spiller klar til at træde ind i transitionsfasen med vores førstehold. Det skal vi gøre ved at have et godt træningsmiljø på U19 gennem en stærk kultur i dagligdagen, hvor alle yder deres bedste og arbejder stenhårdt for at blive bedre. Spillemæssigt har vi et fokus på at lukke færre mål ind end i efteråret ved at blive bedre i vores defensive organisation og pres. Dertil har vi et fokus på at bygge på vores spil med bolden, så vi kan tage større kontrol over kampene og blive bedre til at få sat den enkelte spillers spidskompetencer mere i scene offensivt.
Vil du sætte et par ord på den trup, du arbejder med?
Vi har en god U19-trup, som har en rigtig stærk træningskultur og et godt sammenhold. De er gode til at stille krav til hinanden og levere en god indsats til træning og kamp, samtidig med at de er gode holdkammerater. Det er en trup, som brænder for at blive bedre og tage næste step i deres udvikling sammen som hold og som enkelt spiller. Der er et spændende potentiale i truppen, som vi sammen skal forløse i løbet af foråret.
Hvad er succeskriteriet for dig og truppen frem til sommer?
Succeskriteriet er først og fremmest, at vi får nogle af vores U19-spillere gjort gode nok til, at de bliver en del af vores førsteholdstrup og kan bidrage der. De 2. års U19-spillere som ikke bliver en del af førsteholdet i AC Horsens skal også gøres klar til at kunne komme ud og spille seniorfodbold et andet sted, og det er enormt vigtigt for os, at de bliver gjort klar til at træde ind på så højt et niveau som muligt. Vi spiller alle kampe for at vinde dem, og vi vil gerne levere et resultatmæssigt bedre forår end efterår, så den udvikling vi forventer også kommer til udtryk igennem resultater og præstationer i weekenderne.
Citydrive Horsens, Østergade 46 8700 Horsens
Tlf. 22 41 22 77 info@citydrive.dk www.citydrive.dk
Vi klarer stort set ALLE opgaver små som store.
Vi er i den billige ende, med en fast timepris på kun 500,00 kr. inkl. moms.
Vi kan tilbyde dem en lånebil, imens vi har deres køretøj til reparation.
Vi køber og sælger også biler.
Vi kan tilbyde finansiering igennem Resursbank.
Sognegårdsvej 6, 8700 Horsens, Tlf: 24469006
Grønlandsvej 9Æ • 8700 Horsens
Tlf. 76 25 16 21
E-mail: info@weimann-riisager.dk www weimann-riisager.dk
Handicap venlig restaurant
Maskinstation
Martin Ulf Nielsen
Over Vrøndingvej 11 8700 Horsens
40 81 35 81
Sølvsteen autoteknik
Strandkærvej 30 8700 Horsens
Tlf. 75 64 11 00 noerremarken@hotmail.com
Saturnvej
Tlf.
