Le magazine interne du monde d’aujourd’hui & de demain by F//C
Juin 2022 - N° 000 003
AAP IFPAI Normandie
Dokki x Fnadir
LES ACTIONS SE MULTIPLIENT !
DOKKI FĒDĒRE UN CONSORTIUM DE CHOIX
VERS L’ ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS DE CFA EN FRANCE !
04
04
05
Futur Composé est partout...
STRATĒGIE & EXPORT
Premières transformations à l’export pour le groupe Futur Composé !
13
Au programme
Edito La stratégie était la bonne. Nous avons concentré nos efforts sur les marchés publics et les succès sont au rendez-vous pour le groupe Futur Composé. Si nous avions foncé tête baissée vers les industries… nous aurions échoué. Pourquoi ? Les raisons sont nombreuses… Nous constatons que les PME - ETI investissent très peu dans la formation et se concentrent sur les formations obligatoires autour de la sécurité et de la qualité. Faute de budget ? De sensibilisation des cadres dirigeants ? Par peur de l’avenir peut-être, à tort assurément... car il n’a jamais été aussi urgent d’investir dans ces mutations profondes et dans la compétence. Surtout, après deux ans de pandémie, la formation longue à distance
01 | Ā la Une
présente un vrai rejet (autant la quantité de temps demandée que d’imposer à un utilisateur d'être encore face à un écran d’ordinateur). Cependant, les usages sur mobile (le fameux doudou des adultes) restent toujours à un très fort niveau d’acceptation. Dokki conjuguant
04 Après le régional, place au national ! ...............................
le mobile learning avec le microlearning est totalement adapté aux
Dokki remporte l’AO DEFFINUM
besoins et exigences du marché, mais… tout ce qui est nouveau demande du temps avant d’être accepté. Bien sûr, certaines
04 Opération séduction..............................................................
entreprises ont ce souci d’investissement dans la compétence, mais
pour conquérir les premiers distributeurs de Dokki !
les temps de transformation sont longs et demandent beaucoup de réflexion et de diagnostic avant toute action concrète sur le terrain.
05 Dokki fait bonne route... .......................................................
Pour conquérir nos marchés, nous allons nous concentrer sur ces
Premières transformations à l’export !
entreprises prêtes à innover, pour éviter les barrières à l’entrée et les temps d’évangélisation trop longs.
05 Le groupe F//C est partout ...................................................
L’État a raison d’investir dans les compétences, dans les transitions, avec
notre communication s'enflamme !
pour objectif France 2030. Sans une sensibilisation forte aux enjeux environnementaux, digitaux, sociaux... l’économie n’avancerait pas et
02 | Dēveloppement & com'
ne s’adapterait pas naturellement. Surtout, sans effet de levier financier, les entreprises n'investissent pas d’elles -mêmes. Des programmes comme IFPAI, DEFFINUM, CMA, sont hautement stratégiques pour faire avancer la France. Pour le groupe Futur Composé, l’appel à manifestation
06 Dokki fēdēre 5 ETI & le Medef en consortium.................
d’intérêt CMA, compétences et métiers d’avenir, est un axe majeur de
pour l’AAP IFPAI Normandie
développement, en consortium, sur de multiples facettes.
07 Vers l’accompagnement des dirigeants de CFA en France.........................................................................................
Nous allons donc accentuer notre stratégie de marché public à destination des acteurs privés. Nous allons partir en conquête d’un
Futur Composé x FNADIR
maximum de consortium d’organisations, en recherche de financement
08 Dokki rejoint un 1er consortium dans le cadre de l’AMI CMA..................................................................................................
place, pour favoriser la distribution de Dokki, dans les PME - ETI et
et d’innovation. Nous allons également profiter des réseaux déjà en grandes collectivités.
#France2030
Nous sentons une forte accélération venir, et pour la réussir, nous allons devoir nous y préparer et nous structurer, encore. Production
08 Salons & feedback.................................................................. Dokki
et développement vont devoir s’adapter à cette nouvelle étape dans
08 Les actions se multiplient.....................................................
projeter, préparer l’avenir et initier les groupes de travail, permettant
la vie du groupe. Nous allons profiter de la période estivale pour nous le changement d’échelle et l’accompagnement de nos équipes vers
Créative
un avenir prospère et épanouissant.
09 Audit & Chiffres clefs..............................................................
Le magazine interne by F//C
2
03 | L'ēquipe fait le point
07 | Focus Production
11 Témoignages & roadmap de nos équipes.........................
16 Accēlēration de la production.............................................
04 | Dēveloppement ā l'export
16 Dokki : Work in progress !......................................................
13 Futur Composē : un avenir prometteur sur le marché Africain ! .....................
17 Avec Dokki : c'est open badge !...........................................
Pédagogie
Pédagogie
17 Le back office se renouvelle !.................................................. Technologie
Technologie
Côte d’Ivoire | Rwanda | Cameroun
17 Les groupes font leur entrēe !.............................................. Technologie
05 | Côtē Impact & RSE...
17 Dokki : en route vers le futur ! ..............................................
14 Engagē pour la paritē !...........................................................
08 | Rē-orientation
Technologie
Impact social
14 LEWE : Appel à subvention....................................................
18 Une accēlēration structurēe.................................................
Impact social
Dokki
06 | Partenariats
18 De nouveaux cas d’usage...................................................... Dokki
18 Innover pour perdurer............................................................ 15 Dokki : opēration sēduction .................................................
Créative
14 Dokki : opēration accessibilitē.............................................
09 | Petites annonces...
pour conquérir les premiers distributeurs pour une offre client plus large
19 Recrutements............................................................................
10 | Vie d'entreprises 20 OYĒ ! OYĒ ! Team building en prēparation...................... #goodvibes
11 | On parle de nous 22 Forbes, Challenge ou encore CNews ! .............................
3
Le magazine interne by F//C
Zoom sur l'actualitē
01 APRĒS LE RĒGIONAL, PLACE AU NATIONAL !
Dokki remporte l’AO DEFFINUM
Ce n’est pas moins de 950 k€ actuellement engagés à travers des marchés publics, pour notre programme d’innovation.
Ā la Une... 02
Des projets sur 2 à 3 ans, réalisés en consortium, dans lesquels Dokki / Futur Composé est prestataire ou cotraitant. Pour ces deux marchés conquis en binôme avec le groupe IRFA, Dokki a en charge la conception technique de micromodules pédagogiques, et notre allié, l’ingénierie pédagogique. Les microcontenus tournent autour de l’orientation (sensibilisation métiers), et de compétences transversales sur la base du référentiel Rectec.
Retrouvez ici la note de présentation du projet
OPĒRATION SĒDUCTION
pour conquérir les premiers distributeurs de Dokki ! Pour faciliter / accélérer la pénétration du marché, Dokki est en conquête de distributeurs qui partagent nos valeurs, notre vision et notre cible clientèle ! Un partenaire français et deux africains sont envisagés. Le français, Koesio, est une entreprise tournée vers la transition digitale des PMEETI et des grandes collectivités. Un groupe de 3 000 collaborateurs, qui dispose de 180 points de vente et 80 000 clients à ce jour. Les deux partenaires africains sont les opérateurs télécoms du Pays, MTN et Airtel, leaders du marché et distributeurs de nombreuses solutions en BtoC et BtoB.
Le magazine interne by F//C
4
DOKKI FAIT BONNE ROUTE Premières transformations à l’export !
Nos échanges aboutissent avec l’ENAM, l’équivalent de l’École nationale d'administration (l’ENA) en France. Dokki sera LA SOLUTION nouvelle génération pour former quelque 1500 futurs magistrats africains, dès la rentrée de septembre. Un prospect camerounais engagé sur le salon Elearning Africa au Rwanda, tout comme 70 autres leads générés durant ce déplacement. Un déplacement est envisagé à Yaoundé pour la signature du contrat, ainsi qu’à Dubaï pour l’engagement d’un premier partenariat avec le Collège de Paris à l’export.
03 LE GROUPE F//C EST PARTOUT notre communication s'enflamme !
Retrouvez dans ce mag les temps forts de nos campagnes de communication. Entre mises en lumière de Dokki sur Challenge, annonce de l’expérimentation à l’export sur Forbes, focus sur notre alliance avec le Collège de Paris sur CNEWS, et une communication active sur les réseaux, Dokki fait un bon de 2 000% de visibilité sur les réseaux sociaux et le site web sur 1 an. Créative a également accéléré sa visibilité, online + 500% et offline, à travers un affichage local sur les arrêts de tram. L’impact sera mesuré durant l’été pour une projection chiffrée à la rentrée.
5
04 Le magazine interne by F//C
Dēveloppement & com'
Dokki fēdēre 5 ETI & le Medef en consortium pour l’AAP IFPAI Normandie
Informer, sensibiliser, acculturer et former… sont les maîtres mots de l’opération. Une action visant à accompagner les PME-ETI (et grandes collectivités) dans les transitions profondes, digitales bien sûr, mais aussi environnementales et sociétales. La tâche est fastidieuse, car si les ETI sont conscientes des besoins, l’investissement reste modeste dans la formation. Le levier financier permis par l’AAP IFPAI fera la différence. Après un comité de présélection qui approuve ce projet, le dossier est en montage, objectif septembre - octobre 2022.
Le magazine interne by F//C
6
Vers l’accompagnement des dirigeants de CFA en France... Futur Composé x FNADIR
Sur cette action visant à l’accompagnement des boards des CFA en France, c’est le groupe Futur Composé en entier qui s'investit pour proposer un accompagnement complet (produits + services) à destination de la fédération. Objectif, mettre à disposition Dokki aux 500 CFA fédérés autour de la FNADIR pour les accompagner dans leurs grandes mutations (économiques, impact, numérique, etc.). Le projet est en étude de financement entre la FNADIR et la Banque des Territoires. Nous croisons les doigts pour aboutir sur ce projet très qualitatif et à fort impact.
7
Le magazine interne by F//C
#France2030
Dokki rejoint un premier consortium dans le cadre l’AMI CMA Un dossier d’une telle grandeur qu’il est difficilement envisageable que notre groupe soit porteur seul d’un dossier. Cependant, la stratégie de rejoindre un maximum de consortium est envisagée, pour faire de Dokki une solution clé dans de nombreux domaines, que ce soit sur la transmission d’informations, la sensibilisation à de multiples sujets et la formation bien sûr. Le premier projet porte sur la cybersécurité. Un second en étude, sur l’environnement, et bien d’autres à venir... accélération en vue dès la rentrée de septembre !
Dokki
Créative
Retour à chaud sur les salons RH Expo, Learning Technologies France, Learning Africa : 133 leads dans le pipe, 42 prospects tièdes & chauds en transformation, 91 en potentiel sous 3 - 6 mois.
Créative s’ancre dans l’apprentissage, signe de nouveaux contrats, fédère des entreprises et multiplie Portes Ouvertes & Job Dating. L’objectif est clair, 2 à 3 promotions en 2022, 4 à 6 en 2023 pour hybrider nos revenus entre marchés publics - pour accompagner les demandeurs d’emploi - et l’apprentissage. Les actions se multiplient : de la sorte, forts d'un équilibre économique, en 2025 lors de renouvellements de nos marchés, nous profiterons d’une assise financière plus confortable pour passer ces épreuves trisannuelles.
Salons & feedback
Les actions se multiplient
À venir en juillet, le dernier salon estival, New Work qui clôturera la saison.
Le magazine interne by F//C
8
Analyse de Futur Composē
Chiffres clefs
Le groupe F//C une nouvelle fois auditē par Early Metrics
TRĒSORERIE EN COMPTE
L'agence leader de l'identification, la notation et la valorisation de startups innovantes et d'entreprises tech, Early Metrics, a une nouvelle fois audité le groupe Futur Composé. En effet auparavant, lors de notre levée de fonds 2021 un premier audit (technique, financier, extra-financier, esg, ...) avait été réalisé pour conforter les investissements de chacun. A l'époque, la notation de Futur Composé était à 69/100, soit déjà dans une dynamique positive par rapport aux statistiques.
CRĒATIVE
Cette nouvelle notation a pour objet de rassurer (non pas des investisseurs) mais des directions des achats dans diverses entreprises, qui sont en demande de ce genre d'évaluation, pour motiver leur choix de partenaire auprès de leur direction. Le résultat est là, nous sommes fiers de cette nouvelle évaluation, 12 mois plus tard, qui positionne le groupe à une notation de 80/100, ce qui nous place dans le top 20% des 3 500 startups notées par Early Metrics à ce jour !
473 971 €
Atterrissage au 30/06/22 ....... 380 K€ Demandeurs d'emploi ............ 285 K€ Formation initiale ....................... 20 K€ Formation continue ................... 30 K€ Alternance .................................... 41 K€ Prestations autres ........................ 4 K€
CRĒATIVE FACTURATION GLISSANTE Au 2e semestre 2022 ................ 588 K€
DOKKI MARCHĒS PUBLICS
AO remportés à hauteur de 880 K€ (horizon court terme) JUIN 2021
JUIN 2022
AO potentiels à hauteur de 1750 K€ (horizon moyen terme)
DOKKI MARCHĒS PRIVĒS 196 K€ CA potentiel Chiffres générés depuis le 21 juin 2022.
9
Le magazine interne by F//C
Témoignages
L'ēquipe fait le point Le magazine interne by F//C
10
Valentine, introduit une réflexion d'adaptation du processus de conception de contenu en digital learning.
01
02
Linda, Partage son arrivée en période de feu ! Mais surtout fait le point sur le développement commercial et de la stratégie de maillage territorial.
Cyril, présente les nouveautés de Dokki & les prochains usages, avec des évolutions qui vont changer le potentiel de la technologie.
11
03
Le magazine interne by F//C
ēveloppement ā l'export...
Reportage
Le magazine interne by F//C
12 12
Côte d’Ivoire | Rwanda | Cameroun
Futur Composē : un avenir prometteur sur le marché Africain ! Le premier salon international pour Dokki, c’est fait ! Et quelle aventure !! Keyvan, Cédric et Willy sont partis au Rwanda à Kigali pour un combo entre le salon Learning Africa et une prospection externe organisée par Business France. Le résultat, xxxx vues sur notre com digitale, une notoriété de Dokki qui se construit, 70 leads générés, 5 leads (chauds) en phase avancée de commercialisation, un premier client export pour la fin de l’été nous l’espérons. À ce jour, Dokki s’est essayé au Cameroun, en Côte d’Ivoire, au Rwanda. Notre première transformation Camerounaise tend à arriver 6 mois après notre premier déplacement, permise par notre présence renouvelée sur la zone africaine lors du salon. Le marché africain nécessite du temps, de la présence sur site, mais bénéficie d’un potentiel très important car il y a tout à faire sur le plan de la transition digitale (pour la formation supérieure et professionnelle notamment).
À ce stade nous commençons d’ores et déjà à voir ce qui fonctionne, et ce qui ne fonctionne pas. C’est vrai dans le partenariat avec Business France (et la CCI Team France Export) générateur de business, sous réserve de comprendre le back office. C’est vrai également sur le positionnement de notre offre produit / service, dans un contexte où la culture est différente et les enjeux le sont tout autant. Les prochaines étapes tourneront soit autour du Cameroun une nouvelle fois, des émirats, peut-être de la Tunisie et du Kenya en 2023, soit à travers des meetings organisés avec Business France, ou encore des rendez-vous ciblés avec notre allié le Collège de Paris. L’expérimentation progresse, les signaux sont très positifs, il est urgent de continuer avec beaucoup de modestie sans engager un temps précieux, mais d’avancer pas à pas pour préparer l’avenir.
L’essor et l’indépendance économique de l’Afrique passent notamment par la formation. Mais il n’est pas question ici de construire des infrastructures lourdes dans un pays où les populations sont réparties sur de larges territoires avec des moyens de transport chaotiques. L’Afrique est déjà très bien dotée en réseaux mobiles et de plus en plus en déploiement internet. La formation est envisagée par de nombreux gouvernements en eLearning ou en téléprésentiel dans de tiers lieux de formation. Le mobile learning représente cependant un usage hyper adapté aux réalités africaines et le microlearning, une modalité pédagogique parfaite pour les apprentissages simples, la remédiation et l’ancrage mémoriel. Pour ces raisons, Dokki suscite toujours un fort intérêt important à chaque présentation.
13
Le magazine interne by F//C
Côtē Impact & RSE... Impact social
Engagē pour la paritē ! Le groupe, qui a récemment remporté un prix EdTech sur la parité, s’apprête à signer la charte Parité French Tech, qui vise à mettre en place des engagements concrets pour faire progresser significativement et durablement l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’écosystème start-up français.
En savoir plus :
Pacte Parité Pacte Parité La French Tech accélère vers un écosystème start-up plus paritaire
Impact social
Appel ā subvention Le projet LEWE «Leading the Empowerment of Women through Education » (“Ouvrir la voie pour l’autonomisation des femmes par l’éducation“) fait l’objet d’un appel à subvention, avec le soutien de Nicole Ameline, auprès de différentes instances comme l’AFD, l’OIF, des fondations et autres organisations en soutien aux projets à impact.
Nicole Ameline Vice - présidente du CEDAW
Le magazine interne by F//C
14
Partenariats
Dokki : opēration sēduction
Dokki : opēration accessibilitē
Nous avions depuis plusieurs mois cette idée de partenariat avec des potentiels distributeurs sur la zone Afrique. Mais nous ne pensions pas à l’époque que cette réflexion serait envisagée sur la France.
Nous constatons dans nos échanges commerciaux que notre offre de création de contenu sur mesure nécessite de proposer un panel de services plus large, voire pour certains cas de faciliter l’autoproduction de contenu.
Nous avions ciblé des cabinets-conseils en RH, à raison car ils ont besoin de solutions pour l’onboarding de leurs candidats chez leurs clients. Mais leur réelle capacité de revente est faible, car la distribution n’est pas leur cœur de métier. En revanche, c'est le cas des sociétés spécialisées dans la transition digitale.
Concrètement, si certains clients souhaitent déléguer 100% de la production de contenu, d’autres préfèrent réaliser les captations en interne, mais ont besoin d’un accompagnement pour la création des assets graphiques ou sur la postproduction. Une gamme de services plus large, dans la réalisation de contenu, implique de créer de nouveaux outils technologiques. Mais nous savons que nous ne pouvons à ce stade investir à la hauteur du besoin. Nous avons donc préféré identifier des solutions technologiques compatibles pour permettre à Dokki d’être plus accessible, complet et performant pour ses clients.
pour conquérir les premiers distributeurs
pour une offre client plus large
Notre stratégie est basée sur la qualité plus que la quantité, ne souhaitant pas gérer une masse de (petits) revendeurs, nous allons concentrer nos efforts sur 2-3 partenariats stratégiques qui faciliteront la distribution de Dokki. Le premier en étude est avec la société Koesio, qui fait partie des leaders en France sur la transition digitale des PME-ETI et grandes collectivités.
Dans ces solutions se trouve un outil auteur qui sera prochainement intégré à Dokki, pour permettre à nos clients de produire par eux-mêmes des microcontenus pédagogiques de façon très rapide. Des contenus captés sur le terrain, pour lesquels nous ne sommes pas compétitifs. L’autonomisation de nos clients est un facteur rassurant, favorise les ventes et amène à des services d’accompagnements qui pourront très vite s’industrialiser.
15
Le magazine interne by F//C
01
Pédagogie
ACCĒLĒRATION DE LA PRODUCTION... Les succès commerciaux croissants pour Dokki nous imposent d’augmenter le rythme de nos productions pédagogiques. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous allons sourcer / former de nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. C’est ici un sujet stratégique pour accompagner la croissance de l’entreprise et sa capacité de production.
Focus production Pédagogie
DOKKI : WORK IN PROGRESS ! En parallèle, nous continuons à produire du contenu pour notre catalogue inclus dans l’offre Dokki pour apporter un début de réponse aux besoins des organisations et les inviter à commander des contenus sur mesure et d’approfondissement.
Le magazine interne by F//C
02
À titre d’exemple, la cybersécurité est devenue un enjeu prioritaire pour un grand nombre d’organisations. En effet, le nombre de cyber attaques a été multiplié par 4 ces dernières années. Pour répondre à cette problématique, la sensibilisation et la formation des employés sur les risques liés au numérique sont devenues urgentes. Nous avons donc produit un album générique sur la cybersécurité et travaillons dans notre démarche commerciale à la production d’album sur mesure.
16
Technologie | Fonctionnalité
LES GROUPES FONT LEUR ENTRĒE !
05
Du côté de l’application Dokki, suite aux derniers retours terrain, nous avons développé et déployé une gestion de groupe dans Dokki. Ces groupes permettent d’attribuer des fonctionnalités et du contenu pédagogique différent à chaque utilisateur.
Technologie | Staff
Chaque apprenant, chaque salarié, peut ainsi disposer d’un contenu de formation qui lui est propre, en phase avec ses besoins. Cette capacité de personnalisation est clé, et associée à notre outil de diagnostic permettra d’évoluer significativement sur le champ de l’adaptive learning.
03
LE BACK OFFICE SE RENOUVELLE !
Certains postes de développeurs vont être remplacés - après avoir fait le choix de continuer leur voie dans d’autres entreprises, fin 2021 / début 2022. Nous attendons l'arrivée cet été de Jonathan, développeur full stack senior et Bastien, développeur mobile.
Technologie
AVEC DOKKI : C'EST OPEN BADGE ! Technologie
Actuellement, nos développeurs travaillent sur la création de badges pédagogiques, conformément au standard “Open badge”, afin de pouvoir certifier les micro compétences acquises dans Dokki. Avant fin juin, nous déploierons cette fonctionnalité qui apportera un nouveau champ des possibles dans la reconnaissance des compétences.
04
DOKKI : EN ROUTE VERS LE FUTUR ! En suivant la roadmap de développement, les futures fonctionnalités porteront sur l’ancrage mémoriel, afin de maintenir et d’assurer les compétences acquises par nos utilisateurs, et également sur l'interfaçage avec des solutions d’édition de contenu multimédia, pour favoriser l’autonomisation de nos clients et de la sortie, faciliter les transformations et préparer à une nouvelle étape dans la scalabilité de l’outil.
17
06
Le magazine interne by F//C
Conjoncture
01
02
03
Rē Orientations Dokki
Dokki
Créative
Dokki ré-organise sa production pour garantir les délais convenus lors des commandes tout en garantissant une rentabilité pour le groupe.
Dokki aborde de nouveaux cas d’usage et se rapproche des besoins de ses clients.
Créative innove pour s’ouvrir à de nouveaux modèles économiques et de nouvelles approches pédagogiques, permettant au centre de s’exporter également.
UNE ACCĒLĒRATION STRUCTURĒE
Ce sujet fait l’objet d’un focus dans le point de l’équipe, n’hésitez pas à découvrir l’interview de Valentine dans ce sens. À ce jour, nous avons éprouvé nos processus, mesuré nos temps de conception et identifié des axes d’amélioration pour passer à une nouvelle étape. L’accélération de la production ne passera pas que par des recrutements, mais bien aussi par une optimisation de l’existant.
Le magazine interne by F//C
DE NOUVEAUX CAS D’USAGE
Hier nous vendions de la formation à des DRH. Aujourd’hui, nous proposons une plateforme pour informer, sensibiliser, acculturer et former les collaborateurs d’une organisation sur les sujets nécessaires à leur développement (tous secteurs confondus), au bon moment et au bon endroit. Nous proposons cette plateforme à toutes les directions des entreprises, majoritairement les directions générales, commerciales, communication et innovation, ressources humaines. Découvrez nos cas d’usage dès maintenant sur https://www.dokki. app/les-cas-dusage/
18
INNOVER POUR PERDURER
En effet, la concurrence 100% online prend beaucoup de parts de marché, et les nouvelles approches pédagogiques commencent à ne plus être l’apanage de l’École 42. Même si le présentiel est encore une nécessité pour nos publics en difficultés, en recherche d’emploi ou en situation de handicap, nous devons encore adapter nos usages face à une concurrence qui progresse. En étude : des formations peer learning, des modules 100% digitaux avec micro-coaching...
Petites annonces... INGĒNIEURS PĒDAGOGIQUES H/F 14200 Hérouville-Saint-Clair Temps plein, CDI
#opportunités
FUTUR COMPOSĒ RECRUTE !
Rôle : conçoit, implante, gère et évalue les dispositifs de formation.
Futur Composé recrute une direction du développement, qui pourra adapter la stratégie commerciale à un nouveau changement d’échelle.
CHEFS DE PROJETS H/F
Qui aura pour mission de restructurer les processus de ventes sur les marchés publics, superviser l’animation du réseau de distributeur et coacher les business développeurs.
14200 Hérouville-Saint-Clair Temps plein, CDI
CRĒATIVE RECRUTE !
Rôle : Traduire les besoins définis en spécifications fonctionnelles & techniques, jusqu'à la recette, voire la mise en production.
#opportunités
DOKKI RECRUTE ! Dokki recrute des ingénieurs pédagogiques / chefs de projets & concepteur en digital learning, pour faire face aux commandes et à la charge de production qui se cumule.
#formateurs
DIRECTION DU DĒVELOPPEMENT H/F 14200 Hérouville-Saint-Clair Temps plein, CDI Rôle : Élaborer, structurer et encadrer à la DG la politique commerciale de l’entreprise.
Créative recrute un formateur Designer Web, et Développeur Web pour répondre à ses formations qui se parallélisent à la rentrée septembre 2022.
FORMATEUR DESIGNER WEB H/F 14200 Hérouville-Saint-Clair Temps plein, CDI
Un programme de sourcing - formation intra groupe est en cours pour les concepteurs, mais il faudra sourcer en externe les ingénieurs pédagogiques.
Besoin : rentrée septembre 2022
CONCEPTEURS EN DIGITAL LEARNING H/F
FORMATEUR DĒVELOPPEUR WEB H/F
14200 Hérouville-Saint-Clair Temps plein, CDI
14200 Hérouville-Saint-Clair Temps plein, CDI
Rôle : Concevoir & développer des ressources pédagogiques numériques adaptées.
Besoin : rentrée septembre 2022
19
Le magazine interne by F//C
01
#teamspirit
OYĒ OYĒ TEAM BUILDING EN PRĒPARATION ! Tous les ans, l’équipe se retrouve en septembre -octobre pour un moment convivial, un moment de lâcher prise et de collectif pour mieux grandir et réussir ensemble.
Vie dentreprises #teamspirit
...POUR MIEUX AVANCER ! Chaque évènement marque une étape clé de l’entreprise, prise de hauteur, lâcher prise, réorientation, immersion et fédération. Ce nouveau team building se conjugue dans une période qui ressemble à une sorte d’agrégat de tout ce que nous avons pu vivre jusqu’à présent. Il est temps pour l’équipe de voir plus haut et plus loin, le vent tourne, il faut prendre une nouvelle aspiration et suivre les courants.
Le magazine interne by F//C
20
03
#goodvibes
SE RETOURNER...
02
Dans les précédentes éditions, nous avions traversé la baie du Mont Saint Michel et fait un baptême d’avion ! Nous avons arpenté les parcours de Via Ferrata de Suisse Normande et profité des activités de canoë et tyrolienne géante. Nous avons fait de la plongée, du char à voile, de la spéléologie et une immersion dans l’univers Viking.
21
Le magazine interne by F//C
La presse en parle...
L’économie de demain est l’affaire de tous
Futur Composé
ANNONCE SON EXPĒRIMENTATION Ā L’EXPORT SUR FORBES Dokki, ou la révolution Cloud Learning : un succès français désormais tourné vers l’international.
Dokki
Dokki x Collège de Paris
À cette occasion, Dokki présente un roadshow de plusieurs salons & congrès autour du digital learning.
Innovations pédagogiques, technologiques qui bousculent les usages et dépoussièrent la formation traditionnelle, pour la rendre accessible à toutes les industries !
DANS CHALLENGE !
Retrouvez l'ensemble des articles de presse mettant en lumière Dokki
Le magazine interne by F//C
22
DANS CNEWS !
sur https://www.dokki.app/presse/
Dans le prochain numēro... Focus production
DOKKI CLOUD UNE NOUVELLE RĒVOLUTION DANS LA FORMATION ! Toujours plus d'innovations pédagogiques à consommer au quotidien, pour améliorer les compétences transversales et l'expertise métier.
Focus production Dēveloppement
IFPAI / DEFFINUM VERDICT DE CES APPELS D’OFFRE Ā TRĒS FORT POTENTIEL
À la une
C’EST LA RENTRĒE ! Formations, orientations, insertions... Voici l’heure du lancement des formations chez Créative !
Actualité
CRĒATIVE ĒLARGIT SON CATALOGUE DE FORMATION Data Science, Cybersécurité, IA... présentation de l'étendue des nouveaux programmes de formation chez Créative.
DOKKI MUSCLE SA PRODUCTION & SE RĒORGANISE Intégration de nouveaux collaborateurs adossés à une nouvelle organisation pour optimiser ses processus créatifs... retour sur le combo gagnant pour propulser Dokki !
Développement
DOKKI, UNE STRATĒGIE GAGNANTE ! Dokki marchés publics / marchés privés, état des lieux de la stratégie & des succès.
Evènement
DOKKI AU SOMMET ! En route vers le sommet mondial de la technologie : le web summit ! Pendant 4 jours, quelque 1 000 conférenciers et pas moins de 70 000 participants sont réunis pour une immersion au cœur des dernières tendances & innovations.
23
Le magazine interne by F//C
Création : Groupe F//C • Crédits photos : Adobe Stock • 0322
LA FORMATION NOUVELLE GĒNĒRATION sur mesure et accessible à tous !
Avec le partenariat et le soutien de :