Eliteudvalget S

Eliteudvalget

I Eliteudvalget i DHF arbejder vi primært med den lokale talent og kredstræning samt træningen lige omkring talenttræningen i DHF.

Vi har været utrolig hårdt ramt af Corona som alle andre, og næsten alle vores aktiviteter har været aflyst siden sidste beretning. Der har dog været et super godt samarbejde i EU og flere møder via Teams og løsning af mange aspekter via mails.

Lige nu arbejdes der på at finde løsninger for de årgange på drenge- og pigesiden, som ikke har været inde i nogen form for træning hverken lokalt eller i DHF. Det er utrolig vigtigt at vi ikke misser disse årgange. Den kommende årgang er også langt efter de kendte standarder, hvorfor vi har et stort arbejde foran os med disse spillere. Der er dog en utrolig velvilje til at finde løsninger hele vejen rundt så vi skal nok lykkes så ingen tabes på den korte og lange bane. Det er dog vigtigt at vi hele tiden tænker på den gode opstart og ikke overbelaster de unge spillere, som også skal tilbage og hygge med deres holdkammerater.

Der var så mange aktiviteter vi gerne ville have afviklet på talentsiden, men hverken årets talent seminar eller andre spændende aktiviteter kunne gennemføres og kommer derfor på et senere tidspunkt, når vi er 100% tilbage.

Fremtidig lokal talenttræning

Der er i gang et arbejde omkring centralisering af den lokale talenttræning med en god lokal forankring. Formålet med arbejdet i distrikter/kredse/region er fra DHF’s side såvel at påvirke miljøet (klub/ træner/forældre), samt at se og påvirke spillerne omkring fx kompetencer og motivation.

Grundtanken er at trænerne skal være mere ude i miljøerne - i stedet for deciderede lokale samlinger, før spillerne kommer ind i DHF systemet. På denne måde kan vi udover at influere spillerne også kan supervisere klubtrænere og miljøerne lokalt. Denne ”opkvalificering” af miljøerne bør også gøre det attraktivt at være alle steder. Det skal også overvejes hvordan selektionen skal være fremover, og om der overhovedet skal være en selektion før vi når Ulandsholdsalderen.

Vi går en spændende tid i møde hvor der skal arbejdes videre med disse modeller, og må vi se hvor og hvordan de endelige løsninger kommer til at se ud.

Det har været en fornøjelse af opleve et utrolig godt samarbejde og nogle rigtig gode dialoger om talentudviklingen i Danmark. Til slut en stor tak til medlemmerne af EU Bjørn, Michael og Carsten. Samtidig en stor tak til talentcheferne Bo og Tuborg Samt til Anette og Morten på kontoret.

På EU’s vegne