Uitgelicht

from De Community Top 100 #5

by De Community Top100

Bedrijfsleven

COLUMN COLUMN

COLUMN

COLUMN COLUMN

COLUMN

COLUMN UITGELICHT 137

COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN COLUMN door Naima Ajouaau

Verbinden is een werkwoord

De meerwaarde van diversiteit is inmiddels een gegeven. Je moet blind zijn om dat niet te zien.

Op veel plekken is het echter nog een hele opgave om binnen te komen. Wanneer je eenmaal binnen bent is het niet altijd makkelijk om binnen te blijven.

Diversiteit, verbinding, inclusiviteit: het is nog niet voor een ieder van ons vanzelfsprekend. Ik geloof in de kracht van diversiteit. En ik geloof dat het bijdraagt aan het succes van organisaties en onze samenleving.

Voorwaarde voor dat succes is wel dat diversiteit geborgd is in een omgeving waarin iedereen gelijkwaardig is, ondanks de verschillen, een omgeving waar niemand uitgesloten wordt. Waar diversiteit wordt gevierd en iedereen gezien en gewaardeerd wordt voor wie hij of zij daadwerkelijk is. Waar we actief de verbinding met elkaar zoeken.

Mijn Nederland, ons Nederland is het land waar mensen samen leren, samen werken, samen zorgen en samen wonen.

Een Nederland waarin er balans is tussen wij en ik. Een Nederland waar er ruimte is om uw leven op uw manier in te richten en waar solidariteit de norm is . Niet ieder voor zich en god voor ons allen, maar waar verbinding voor ons allen relevant is. Een Nederland waar we ons elke dag weer met ziel en zaligheid inzetten om de verbinding tussen ons te leggen, te verdiepen en uit te breidden....

Dat Nederland, die wij-samenleving, daar wil ik in wonen. Daar wil ik met u in wonen. U en ik, vormen een wij zoals we ook kennen in de vissen in het Yin/Yang symbool. Die zwemmen dicht om elkaar heen en zijn erg verschillend. En in elkaar herkennen we iets van onszelf. De verbinding is het water waar we samen in zwemmen. Of we bij elkaar zwemmen? Dat is onze keuze. Want verbinden, dat is een werkwoord. Laten we dus allen aan het werk gaan en samen die verbinding actief weer opzoeken!

Naima Ajouaau was acht jaar statenlid namens de PVDA in Noord Holland. Eigenaar van JIJ coaching en advies en werkt momenteel als jobcoach voor de gemeente Amsterdam.

We zien ons bedrijf als een soort verlenging van onze huiskamer

Ze worden ook wel de grote zus en broer van het Middelland genoemd. In augustus 2013 besloot Alia Azzouzi samen met haar broertje Soufian en haar man Ferukh Ahmed om een koffiezaak te openen: Espresso Dates.

door Oumaima Abalhaj

Hoe is het idee

ontstaan om een koffiezaak te beginnen?

Alia: Die droom had ik eigenlijk al jaren. Ik heb het steeds uitgesteld, omdat ik een vaste baan had en het druk had met andere dingen. Het ondernemerschap is toch iets uitdagend en eng, dat doe je niet zomaar. Ik wilde een plek waar mensen graag bij elkaar komen, werken, ontspannen, maar waar ze vooral kunnen genieten van een lekker kop koffie, dat miste ik in Rotterdam.

Waarom Rotterdam?

Ferukh: De mix van de bewoners is hier anders dan in andere steden: veel diverser. Alia en ik hebben heel veel gereisd. Als je in Berlijn bent of Parijs zie je veel kroegen, maar ook heel veel espressobarretjes. Ons doel is altijd geweest om iets terug te geven aan de wijk. De mensen die ons kennen weten dat wij graag veel mensen over de vloer hebben, we zien ons bedrijf als een soort verlenging van onze huiskamer.

Alia: Wij geloven dat de wijk Delfshaven met onze komst een stimulans krijgt. Het is een buurt met uitdagingen. Mensen noemen het een achterstandsbuurt, maar het is een heel gemêleerde buurt.

Er zitten hier mensen uit het hogere segment, zoals de advocaten, artsen, tandartsen, maar er is veel sociale woningbouw. En ook de mensen uit die sociale woningen hebben zo nu en dan zin in een uitstapje, zin om goeie koffie te drinken. Alhoewel de mensen uit verschillende lagen bij elkaar in de buurt wonen, leefden ze toch langs elkaar heen. En je merkt dat hier al die mensen bij elkaar komen.

Hoe is het idee ontstaan om een koffiezaak te beginnen?

Waarom Rotterdam?

Ferukh: De mix van de bewoners is hier anders dan in andere steden: veel diverser. Alia en ik hebben heel veel gereisd. Als je in Berlijn bent of Parijs zie je veel kroegen, maar ook heel veel

Klanten spraken altijd mijn Nederlandse collega aan en vroegen haar of het haar bedrijf was

espressobarretjes. Ons doel is altijd geweest om iets terug te geven aan de wijk. De mensen die ons kennen weten dat wij graag veel mensen over de vloer hebben, we zien ons bedrijf als een soort verlenging van onze huiskamer.

Alia: Wij geloven dat de wijk Delfshaven met onze komst een stimulans krijgt. Het is een buurt met uitdagingen. Mensen noemen het een achterstandsbuurt, maar het is een heel gemêleerde buurt.

Jullie proberen ook mensen te motiveren om een eigen onderneming te starten, toch?

Ferukh: Ja, wij bieden een platform aan mensen. Als je ziet dat mensen zo hun droom kunnen verwezenlijken is dat een enorme eer.

Alia: Wij geloven heel erg in de kracht van de kleine lokale ondernemers, die moeten ge

steund worden door de wat grotere ondernemingen. Iemand die thuis gebakjes maakt, kan bij ons een groter publiek kennis laten maken met zijn of haar product, om vervolgens een bedrijfje te beginnen.

Op een gegeven moment vroegen de klanten naar Marokkaanse pannenkoek. We zijn dus gaan zoeken in de buurt naar wie lekkere Marokkaanse pannenkoeken kon maken. We hebben toen een aantal mensen geprobeerd en kwamen zo uit bij onze vaste pannenkoekenbakster.

Ferukh: Het moet wel passen in ons concept. Op het gebied van koek en gebak waren wij eigenlijk voorzien. Renier werkt in een bakkerij in Naaldwijk waar ze werken met kinderen die een geestelijke beperking hebben, en ze maken heerlijke biologische koekjes. Zo’n partij steunen vinden wij belangrijk.Daarnaast waren de koekjes zo lekker dat we besloten om ze in ons assortiment te nemen. De andere koeken die we hadden hebben we toen geschrapt. Als het verhaal bij ons past, dan steunen wij dat.

Komt er een tweede vestiging?

Ferukh: We zijn wel gevraagd om in een andere Rotterdamse wijk een Espresso Dates te openen. We zijn er ook mee bezig. Het is een grote eer dat mensen ons ook op andere plekken willen hebben.

Hoe combineren jullie je vaste baan met de zaak?

Alia: Toen ik hiermee begonnen heb ik duidelijk gezegd dat ik mijn baan wilde behouden. Espresso Dates is begonnen als een hobby, een droom. Ik wilde dit niet fulltime doen, waardoor ik al het andere waarvoor ik opgeleid benaan de kant zou moeten zetten. Ik haal heel veel voldoening uit mijn vaste baan en ik vind het heel leuk om te doen. Ook vind ik dat de zaak zo goed moet zijn dat hij zelfstandig kan draaien, zonder onze aanwezigheid. Als dat niet het geval is dan heb je geen goedlopende zaak. Ik wil zonder zorgen twee weken op vakantie kunnen en gewoon hier iemand kunnen aanstellen die alles kan regelen zonder dat ik me zorgen hoef te maken. Ferukh: Dat betekent dat je een superteam moet hebben. Een goed team is goud waard. Alia, je draagt een hoofddoek. Heb je daar ooit opmerkingen over gekregen? Alia: Toen de zaak net geopend was merkte je dat men mij niet voor eigenares aanzag. Klanten spraken altijd mijn Nederlandse collega aan en vroegen haar of het haar bedrijf was. Als vervolgens bleek dat niet zij, maar ik de eigenaar was, reageerden ze verbaasd. We hebben in het begin ook een keer de vraag gekregen van een Hollandse vrouw of hier ook drugsdealers kwamen. Ferukh: Ik ben daar simpel in. Zolang iedereen zich netjes gedraagt, ben je van harte welkom. Wij zijn echt gezegend met onze gastenbestand. Van bekende architecten tot huismoeders die na het vrijdaggebed een smoothie komen drinken. Of dat de imam van de grootste moskee van Rotterdam met zijn kleinzoon hier chocoladetaart komt eten - dat is voor ons het mooiste compliment denkbaar.