KAPITEL 1: Problemet

Kender du også det at mødes til næste status, hvor halvdelen ikke har fået gjort det, vi aftalte, og den anden halvdel har gjort noget helt andet?

Respondent fra undersøgelse af adfærdsforandringer i organisationer

Bliv adfærdsleder og få det til at ske

Kender du det at gå fra et godt møde med vigtig ny viden og klare actions? Kender du også det at mødes til næste status, hvor halvdelen ikke har fået gjort det, vi aftalte, og den anden halvdel har gjort noget helt andet? Et sted på vejen fra intention til handling går det galt. Med denne bog i hånden kommer du fra intention til handling. Bogen giver dig en indføring i, hvordan du kan blive adfærdsleder i din organisation og lære at bruge mikrohandlinger til at opnå maksimal effekt i dine forandringsprojekter.

Hvis du vil have forandringerne til at ske og bygge varig værdi, skal du kombinere indsigt i ændring af individuel adfærd med organisationens forventninger til gevinstrealisering. Bogen guider dig til, hvordan du skal gøre netop dét samlet i fire enkle skridt: gå småt, gå bredt, gå hurtigt, gå igen.

Du får:

• 1 samlet system til at få forandring til at ske

• 8 cases med inspiration

• 12 forhindringer for forandringer, du let lærer at overvinde

• 13 værktøjer til at praktisere adfærdsledelse

• 46 adfærdsgreb til at gøre forandringen indlysende, attraktiv, let og givende at gøre.

ISBN 978-87-7160-892-2

Gå småt

Gå bredt

Gå hurtigt

Gå igen