Frisør 6, 2018

MAGASINET

MAGASINET FRISØR

6 / 2018 116. ÅRGANG

6 / 2018 / 116. ÅRGANG

Møteplasser i fokus: –> N F V B s l a n d s k o n f e r a n s e –> H å r & v e l v æ r e , Å l e s u n d –> H å r m e s s e n , S o l a –> H a i r O p e n , Tr o n d h e i m –> H å r & S k j ø n n h e t 2 0 1 9

D R Ø M M E S A L O N G E N :

H O P DER Ø B AHK A I R

#ASKFORWELLA O N E PA C K A G E C O N TA I N S 1 x Cutrin Aurora hair color (40 ml)

RENE, BALANSERTE 1FARGESULTATER MED NATURLIG DYBDE OG GLANS. x C u t r i n A u r o r a d eve l o p e r ( 8 0 m l )

NYHET

V E LREDUSERER K O MHÅRSKADE M E NBETYDELIG, T I L PÅFØRING C U TETTER R I PÅFØRING. NS OPPTIL N Y EME+,FA R60GGANGER E VMINDRE E R DSANNSYNLIGHET E N - AFORUÅ UTVIKLE R O RNYAALLERGI MOT HÅRFARGE. 1

2 x conditioner (à 20 ml) 1 p a i r p l a s t i c g l o ve s

COLOR THAT CHANGES EVERYTHING

TEKNOLOGI

2

The package contents are sufficient for one application to medium-length hair.

Vi i Cutrin Norge er stolt av å lansere vår nye stolthet AURORA, som består av et komplett fargehus av permanente farger, ammoniakkfrie farger (demi) for profesjonelt bruk og ammoniakkfrie farger for hjemmebruk.

Cutrin sine nye farger Aurora er en ny generasjon farge basert på den nyeste teknologien på markedet.

1 2

«Farger er lys», og et av frisørenes viktigste verktøy for å ta kundene med på reisen som kreves av den moderne frisør.

CUTRIN Aurora hårfarge, gir fantastiske resultater, og reflekter den nordiske naturen med sin glød, inspirasjon, ingredienser, og skånsomhet for både hår og hud.

For mer informasjon, spør din salgsrepresentant.

Sammenlignet med tidligere Koleston Perfect. Gjelder Koleston Perfect with Pure Balance Technology.

FOLK SOM IKKE ER ALLERGISKE MOT HÅRFARGE. Selv om risikoen for å utvikle en ny allergi er redusert, er det fremdeles en risiko for en allergisk reaksjon som kan være alvorlig. Gjennomfør alltid en allergitest 48 timer før hver hårfarging. Følg sikkerhetsinstruksene nøye og rådfør deg med www.wella.no. Hvis en kunde tidligere har hatt en allergisk reaksjon på hårfargestoffer, bør du ikke farge håret. ME+ finnes i Pure Naturals, Rich Naturals og Deep Browns fra serien Koleston Perfect.

WWW.CUTRIN.NO

#ASKFORWELLA

RENE, BALANSERTE FARGESULTATER MED NATURLIG DYBDE OG GLANS. REDUSERER HÅRSKADE BETYDELIG, PÅFØRING ETTER PÅFØRING.

1

ME+, OPPTIL 60 GANGER MINDRE SANNSYNLIGHET FOR Å UTVIKLE NY ALLERGI MOT HÅRFARGE.

For mer informasjon, spør din salgsrepresentant.

1 2

Sammenlignet med tidligere Koleston Perfect. Gjelder Koleston Perfect with Pure Balance Technology.

FOLK SOM IKKE ER ALLERGISKE MOT HÅRFARGE. Selv om risikoen for å utvikle en ny allergi er redusert, er det fremdeles en risiko for en allergisk reaksjon som kan være alvorlig. Gjennomfør alltid en allergitest 48 timer før hver hårfarging. Følg sikkerhetsinstruksene nøye og rådfør deg med www.wella.no. Hvis en kunde tidligere har hatt en allergisk reaksjon på hårfargestoffer, bør du ikke farge håret. ME+ finnes i Pure Naturals, Rich Naturals og Deep Browns fra serien Koleston Perfect.

2

SALG@EASYUPDATE.NO

TELEFON 40 00 40 79

EASYUPDATE.NO

NYE CLEAN BLONDE

NORDENS MEST SOLGTE SJAMPO, NÅ ENDA BEDRE!

FJERNER GULE TONER UMIDDELBART OG REPARERER BLONDT HÅR 85% STERKERE HÅR MED OPTI-PLEX™-TEKNOLOGI

fudge_annons_FRISØR_4-18.indd 1

OG FIRE HELT NYE HÅRPLEIESERIER LUMINIZER

XPANDER VOLUM-BOOST HELE DAGEN

48 TIMERS VEKTLØS FUKTIGHET

OPPTIL 180% FYLDIGERE HÅR

85% STERKERE HÅR MED 100% GLANS

85% STERKERE HÅR MED DOBBELT SÅ MYE LIV

MED LETTVEKTIG MICELLAR OIL COMPLEX

MED VEKTLØS FIBRE DENSETEKNOLOGI

MED SMOOTHING-SWISH™ TEKNOLOGI

MED OPTI-PLEX™ TEKNOLOGI

MED OPTI-PLEX™ TEKNOLOGI

DAMAGE REWIND

COOL BRUNETTE FJERNER RØDE OG ORANSJE TONER I BRUNT HÅR UMIDDELBART 85% STERKERE HÅR OG JEVNERE SKJELLAG

90% STERKERE HÅR DRAMATISK MER GLANSFULLT HÅR OG JEVNERE SKJELLAG MED OPTI-PLEX™ TEKNOLOGI

MED OPTI-PLEX™ TEKNOLOGI

CONTAINS

OPTI

PLEX

TECHNOLOGY

Alle nye produkter i Fudge Care inneholder Opti-Plex™ teknologi som gjør håret opptil 85% sterkere, mer glansfullt og glatter ut skjellaget.

Håret beskyttes mot fargefalming og skader fra varme, styling og miljø.

Kjøp og les mer om de fire nye seriene og samtlige produkter i Fudge Care på www.headbrands.no/fudge

2018-08-28 08:22

46

Innhold: UTGAVE 6-2018 116. ÅRGANG

14

ARTIKLER

INSIDE

1 2 D R Ø M M E S A LO N G E N H O P E H A I R , D R Ø B A K /

Et p u st a v ve lvæ re

3 2 N F V B S L A N D S KO N F E R A N S E 2 0 1 8 /

B e g e i st r i n g o g e n g a s j e m e n t

3 6 H Å R & S K J Ø N N H E T 2 0 19 /

Få r e kst re m m a ke ove r

4 8 B U T I K K D ATA /

S li k la g e r d u g o d e j u le ka m p a n j e r

52 JOSEFSSON FRISØR AS /

Ta r f r i sy re b i ld e r u t p å s o s i a le m e d i e r

5 6 I N N O VAT I V T F R A R A I S E G R U P P E N /

S ka l v i n n e m i lle n n i a ls g e n e ra s j o n e n

78 LÆREBEDRIFT /

D e tte m å d u v i te o m læ r li n g e r

7 9 N F V B S S T R AT E G I P R O G R A M /

P ro s j e kt a u to r i s a s j o n a v b e d r i f te r

5 8 H Å R 2018 S O L A /

E n rendyrket fag m ess e

6 2 H Å R & V E LVÆ R E , Å L E S U N D /

Ko nkurrans ek raf t s om løf ter fag et

IMPULSER

2 0 2 4

ROUGE SEDUCTION

6 4 T R O N D H E I M H A I R O P E N /

Ta lentutvikling i praks is

6 8 G O L D W E L L O G K M S /

Re mixet f ra K AO

6 9 I C O N H A I R S PA /

Pang start for L iving P roof

TO P S H E L F A S /

S to rbyins piras j on

7 0 K RY F R I S Ø R /

Re spektabel inns am ling s aks j on

YRKESMESSE /

F i n m arkeds føring av f ris ørfag et 7 1 P R I S F E S T E N 2019 /

N y pris - N F VB kårer N org es h o tteste inf luencer!

DUAL AIR /

Å p ne r ny nettbutik k

7 2 W E L L A P R O F E S S I O N A L S /

Me d hj erte for s k j ønnhet

THE VERVE

2 8 E D -TO R I A N S 7 6

MYSTIQUE

FASTE SPALTER

9 S ig n ert 1 0 L ede ren 4 0 P ro duktm ix

40

46

F O R S I D E / H år: To m O’B ri en, B aro qu e H ai r Fo t o : To ny Le B ri t t o n

8

FRISØR

6 / 2018

Hvis j eg f ik k velg e. . .

8 0 N F VB info 81

P å kalenderen /

Red aktørens lille inns pill

8 2 N F V B 111 Å R / Tilbakeblikk

42 25 TING SKJER…

D / fag e t

Det har vært høy aktivitet i forbundet siden sommeren. Du kan si Arendalsuka var et skikkelig kick-off, der vi med svært god hjelp fra Årets Frisørkonsern – Lucky Frisør – fikk den beste oppmerksomhet fra politikere på øverste hylle. Prosjektene fra strategiprogrammet har hatt mange arbeidsmøter og lagt grunnlag for videre fremdrift. Dette ble også godt forankret på NFVBs landskonferanse i Trondheim. Hår & Skjønnhet 2019 har hatt en ny styringsgruppe i sving, og har nå lansert et nytt festivalkonsept i Oslos nye storstue, Clarion The Hub. Samtidig har noen av våre laug vært høyt oppe på banen i høst, med storstilte arrangement i Ålesund, på Sola og nå sist i Trondheim. Bransjen trenger virkelig slike møteplasser, for å dyrke frem faglig dyktighet, stimulere til profesjonell forretningsdrift og ha det gøy sammen. Vi må igjen minne om den fantastiske innsatsen våre dyktige frisører gjorde under VM i Paris. Lagsølv i VM er ikke daglig kost, og det fra tidenes kanskje yngste VM-lag. Alle deltakerne er sterke ambassadører for faget. EuroSkills og ulike yrkesmesser har også satt håndverksfag i fokus, nasjonalt og lokalt. Det trenger vi.

Nå om dagen registrerer vi alle bidragene til Årets Frisør 2019. Denne konkurransen, uansett kategori, stimulerer mange til å legge seg i selen for å yte litt ekstra. Enda flere gleder seg til Prisfesten, der bransjen treffes til årets desidert største fest. Vi må alltid huske på å feire, oss selv og andre.

signert: REDAKTØR JARL GARDER

DEL KUNNSKAP! ROS DINE KOLLEGAER! SKAP BEGEISTRING!

Vi stuper nå først inn i en travel juletid og deretter inn i et særdeles spennende år. Jeg håper Magasinet FRISØR har gitt deg gode doser informasjon og inspirasjon gjennom årets som snart er over. NFVB jobber mye med politikk og langsiktig utvikling. Det er kanskje ikke like interessant for alle, men i Magasinet FRISØR skal alle finne noe som gir gode og engasjerende leseropplevelser. Jeg håper dette nummeret ikke er noe unntak i så måte.

Med ønske om god lesning

LAYOUT Kirsti Auke, Kirell Design E-post: kirsti@kirell.no www.kirell.no

RKET TRY K ME

Tilsendt materiale returneres ordinært ikke.

Ettertrykk er kun tillatt med full kildeangivelse.

79

JOURNALIST Bjørn Kollerud Tlf: 93 00 98 56 E-post: bjornk@bjornk.no

PRODUKSJON 07 Media AS

PR

IN

03

ANNONSEANSVARLIG Robin Hasle, Hasle Consult Tlf: 99 33 60 20 E-post: robin@hasleconsult.no

07

REDAKTØR Jarl M. Garder Tlf: 90 98 23 01 E-post: jarl@nfvb.no

RI KE

UTGIVER Norske frisør- og velværebedrifter Postboks 7017 Majorstua 0306 Oslo Tlf: 23 08 79 60 E-post: post@nfvb.no Hjemmeside: www.nfvb.no

TM

4

1

age t

MIL JØ

jon

Faget trenger all den positive oppmerksomhet det er mulig å få. Magasinet FRISØR distribueres til «menigheten», det vil si til alle frisørsalongene og frisørskolene. Vi oppfordrer igjen og igjen til å dele kunnskap, informasjon og inspirasjon – gjøre hverandre gode! Vi må skape begeistring – heie hverandre frem. De som var på NFVBs landskonferanse fikk en skikkelig dose inspirasjon til dette.

Men selv verdens beste bransjemagasin har sine begrensninger. Vi kommer ut bare seks ganger i året. Det er selvsagt ikke nok for å holde på oppmerksomheten om alt NFVB jobber med og jobber for. Vi er godt aktive på Facebook, men alle vet at deres algoritmer begrenser hvor mange som mottar meldingene. Venn deg derfor gjerne til å ta en tur innom NFVBs facebookprofil en gang imellom. I senere tid har vi satt fart på vår Instagram-profilering. Hashtaggene fanger opp folks interesse for ulike saker, og har du ikke gjort det før, så følg oss på nfvb_insta nå!

Vår nettside skiller seg også godt ut fra tradisjonelle forbundssider. Den har en profil og en leservennlighet som formidler NFVBs aktiviteter og annen bransjeinformasjon lett tilgjengelig - alltid… Og så det er sagt: våre inspirerende magasiner kan leses når som helst på nett.

E DIA – 20

FRISØR

6 / 2018

9

For et år det har vært!

2018 vil gå inn i historien som et av de årene mye endret seg for frisørbransjen, selv om mange av dere kanskje ikke kjenner det like sterkt som oss her hos NHO. Vi begynte året med å samle oldermenn og fylkeskontakter fra det ganske land her i Oslo, som et første steg på å samordne innsatsen fra NFVB til et felles løft. Vi setter snart opp dato for neste års møte. Der tar vi med oss all erfaring vi har tilegnet oss underveis i år, og lager en agenda som skal bringe oss nærmere hverandre, sentralt og lokalt.

I mars arrangerte vi et heseblesende Hår & Skjønnhet i Oslo Spektrum. For første gang med NM i Hudpleie som en del av konseptet, og med en Prisfest der vi feiret oss selv slik bare denne bransjen kan det! I evalueringen av arrangementet konkluderte vi imidlertid med at det er på tide med en skikkelig fornyelse av det veletablerte konseptet, som er kjørt mer eller mindre hvert år fra begynnelsen av 2000-tallet. Derfor har vi siden mai jobbet tett med leverandører og teknisk arrangement og skapt et helt nytt totalkonsept for Hår & Skjønnhet. Vi gleder oss enormt til å dele dette med dere den 16. mars neste år!

leder: DIREKTØR ANNE MARI HALSAN

Etter årets Hår & Skjønnhet kom tariffoppgjøret, og for en sjelden gangs skyld valgte partene i arbeidslivet denne gang å gå for et såkalt «samordnet oppgjør». Det betød i utgangspunktet at streikefaren var mindre, men allikevel sto vi plutselig med et streikevarsel i hånden der over 350 av våre medlemsbedrifter var plukket ut som kandidater til streikeuttak! Heldigvis, etter noen uker i spenning og økende bekymring, endte det godt. Resultatet av oppgjøret var levelig for våre medlemmer.

Så kom sommeren, og tropevarmen tok oss i hele landet. Resultatet var tørke både ute og inne. De fleste frisør- og hudpleiebedrifter opplevde sommeren som ekstra krevende i år, da kundene heller ville nyte varmen ute enn å sitte i stolen inne. De fleste av våre medlemmer er imidlertid i god stand til å snu seg om i slike krevende tider, og vi ser at mange tok fatt i viktige kompetansehevende aktiviteter for å fylle tomrommet med noe som vil være verdiskapende i lang tid fremover.

For NFVBs vedkommende avsluttet vi sommeren med et arrangement under Arendalsuka, der vi satte toppolitikere i stolen og sørget for at de kom ut både fine på håret og med massevis av viktig kunnskap inne i hodet!

I oktober gjennomførte vi en landskonferanse i Trondheim, med bærende tema «Begeistring». I tillegg til å gå i dybden på begeistring som ledelsesverktøy for å skape suksess i bedriften, jobbet vi også med seks av de ti strategiske utviklingsprosjektene våre i form av innsiktsproduksjon gjennom gruppearbeider. Evalueringen fra deltagerne var positiv, og vi følte det svært nyttig å samle så mye kunnskap og lidenskap fra hele frisør- og hudpleiebransjen til felles innsats på så konkrete spørsmålstillinger som vi jobbet med der.

10

FRISØR

6 / 2018

Senhøsten har for øvrig vært preget av politisk uro.

Først kom et statsbudsjett som nesten ikke ble debattert på grunn av den uavklarte situasjonen med regjeringen og KrF. Og selv om den enkelte medlems­bedrift kanskje ikke føler at storpolitikken har noen direkte innvirkning på dem og deres salong, er det veldig feil! NFVB har vært på banen både direkte, gjennom landsforeningen og NHO Sentralt; Mange av de sakene som med ett var i potten for forhandlinger er særdeles viktige for oss.

Og i skrivende stund kan vi innkassere minst én stor og svært viktig seier; 350 kroners grensen for toll og avgiftsfri import faller, og med den blir konkurransen tilbyderne på det norske markedet imellom rettferdig! Vi støtter alt som stimulerer til utviklende konkurranse under like vilkår, men urettferdighet og ubalanse skal motarbeides.

Så, med et statsbudsjett som nå vil gå gjennom i Stortinget og med en roligere (?) politisk situasjon, kan vi fortsette å fokusere på de strategiske utviklingsprosjektene våre, på gjennomslag i prioriterte politiske saker og på å yte våre medlemmer best mulig service. Vi jobber i disse dager intenst med opp­legget for Hår & Skjønnhet sammen med støttespillerne våre fra leverandørsiden.

Det blir magisk å invitere hele frisør og hudpleie-Norge til «Hår & Skjønnhet 2.0» i mars neste år! Og neste høst, den 19. og 20. oktober 2019, er det igjen tid for Landsmøte i NFVB. Vi har så vidt begynt å se på opplegg og innhold. Det er nok å ta fatt på og nok å levere på, men det er en udelt glede å gjøre det på vegne av våre fantastiske medlemsbedrifter og all den positive energien som til enhver tid finnes i bransjen.

Med det ønsker jeg dere alle en riktig god og lønnsom førjulstid!

Anne Mari H.

Det lønner seg å være medlem!

MEDLEMSKAPET GIR DEG: TRYGGHET:

→ Våre advokater og andre eksperter hjelper deg → Gode forsikringsordninger

PÅV I R K N I N G S K R A F T:

→ Vi har nettverk som når frem til myndigheter

på alle plan

UTVIKLINGSMULIGHETER:

→ Tilgang på kurs og arrangement til rabatterte priser → Som medlem kan du delta i konkurranser, bl.a. NM i

frisering, hudpleie og negledesign samt Årets Frisør med flere kategorier og Årets Hudpleiebedrift.

MEDLEMSFORDELER: → Tilgang til juridisk hjelp → Gunstig og utvidet pensjonsavtale → Gunstige priser på forsikringer → Gratis eksperthjelp og kurs i HMS → Tilgang på digitale håndbøker innen personal,

HMS og ledelse → Tilgang på digital verktøykasse for ledere → Rabatterte priser på kurs og arrangementer → Tilgang på rabattavtaler hos eksterne

leverandører

www.nfvb.no

FRISØR

6 / 2018

11

TEMA: DRØMMESALONGEN

Bærekraftig kvalitet og solide håndverkstradisjoner er utgangspunktet for designen av Hope Hair Drøbak.

DRØMMESALONGEN:

Hope Hair Drøbak - Vi har lagt vekt på å uttrykke våre verdier og håndverkskvaliteter i designen og materialbruken i salongen. Hver detalj er gjennomtenkt og det meste av interiøret er spesialdesignet.

Stikkordet er bærekraft og varige løsninger, forklarer daglig leder og medeier Silje Holtan-Hartwig i Hope Hair Drøbak.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

12

FRISØR

6 / 2018

FOTO: G R O S Æ V I K

MODELL: MARLIN H Å R / S T Y L I N G : S I L J E H O LTA N - H A R T W I G H Å R / FA R G E : Y V O N N E O G L E A N N K L Æ R : O V I D I A B AY B Y T I M O FOTO: GRO SÆVIK

FRISØR

6 / 2018

13

TEMA: DRØMMESALONGEN

MEN ONLY

Salongen har en egen herreavdeling med fullservice fra barbereren.

E t p u s t av v el v ære

Flisene i inngangspartiet er håndlagde og levert av Ulfven i Moss.

Sammen med partner Tone Frayne står Silje Holtan-Hartwig for den daglige driften i salongen.

- Noen vil kanskje synes det er i overkant spennende å gjøre en så stor salonginvestering i Drøbak, men det har vært en gjennomtenkt beslutning. Drøbak kan kanskje fortone seg som en liten sommerby nær Oslo, men byen er mer enn dette. Byen har en særegen atmosfære, forteller Tone.

- Det interessante er at byen huser mange høyprofilerte, nisjepregede klesbutikker som lever i beste velgående her i sentrum, hvor vi holder til. Vi har også butikker som Håndverksbakeriet, der folk kommer helt fra Oslo for å handle. Man sier at boligprisene er høye i Drøbak. Det gjenspeiler at Drøbak rommer et kjøpekraftig marked, med inntektsnivå på høyde med Bærum og Oslos vestlige bydeler. Det er viktig for oss, som sikter oss mot å gi våre kunder en unik opplevelse, og ta oss betalt for det arbeidet vi utfører, forteller Tone Frayne.

Drøbak har også et viden kjent julemarked og det litt eksotiske Tegnernes hus, med en permanent utstilling av ikoniske Fredrik Stabel-tegninger.

- Dessuten bor jeg her, og det teller selvsagt tungt på vektskålen, smiler Tone med et glimt i øyet.

A LT H VA H J E R T E T B E G J Æ R E R

I tillegg til formgivningen av salongen, skiller Hope Hair seg fra de øvrige konkurrentene i området gjennom bredden i tjenestetilbudet.

14

FRISØR

6 / 2018

Lampene i klippeavdelingen er designet av Holedesign og produsert av S Myhre P E S ISmie.

ALDESIGN

LYST, LET T OG NORSKPRODUSERT - Vi satser på kvalitet og bærekraft. Naturmaterialene i form av tresorten ask, kan pusses opp når de blir gamle og slitt. Det har vært en bevisst tanke å bruke bestandige materialer, sier Silje Holtan- Hartwig.

FRISØR

6 / 2018

15

TEMA: DRØMMESALONGEN

BLOMSTERSPEKKEDE DAVINES-SYKKEL

SKULPTURELT

Hyllene er dekorative og funksjonelle, og understreker salongens profil. De er laget i gjennomfarget MDF, som gjør at de både er slitesterke og kan pusses opp etter noen års bruk.

PUR VELVÆRE

Pietranera vaskestoler med behagelig massasje og klippestolene fra samme produsent er de eneste som er kjøpt som hyllevare. Leverandør: Tendenz Interiørdesign.

- Vi har bevisst laget et konsept som forener tradisjonelle frisørtjenester og klassiske herre- og barberdisipliner, med et dedikert tilbud innen hudpleie. Helheten er viktig. Vi vil skape et unikt tilbud og en atmosfære som gjør at potensielle kunder blir nysgjerrige på oss.

Da er det viktig å by våre kunder på er komplett tilbud innen skjønnhet og velvære, oppsummerer Tone Frayne.

- Fra eksponeringen vi får gjennom de store vindusflatene skal det være spennende og lystbetont å gå inn hos oss. Vi skal være en velværeoase i ordets rette forstand, legger Silje Holtan-Hartwig til.

SPENNENDE PROSJEKT

Salong: Hope Hair, Drøbak Etablert: 2017 Antall kvm.: Ca. 165 Antall medarbeidere: 9 Interiør- og møbeldesign: Holedesign Daglig leder: Silje Holtan-Hartwig Aktive eiere: Silje Holtan-Hartwig/Tone Frayne Medaksjonærer: Viveke Trønsdal/Linda Hagen

Interiør- og møbeldesigner Lars Hole i Holedesign er fornøyd med resultatet og synes det var en spennende oppgave å formgi Hope Hair i Drøbak.

- Det er interessant å implementere ny design i et gammelt bygg. En av utfordringene i et gammelt bygg, er at alt er skjevt. Det krever litt spesiell oppmerksomhet når man skal designe og produsere tilpassede interiør- og møbelløsninger i et bygg som Hope Hair i Drøbak, oppsummerer han.

Drømmesalongen HOPE HAIR, Drøbak er medlem av Norske frisør- og velværebedrifter.

16

FRISØR

6 / 2018

MS

FORD EL ME

L

D

S EM

MEDLEMSF O RD E L LE

FORDEL ME D

FORDE L ME D LE

L

S EM

MS

FORDEL ME

FORDE L ME D

MS

FORD EL ME

D

L

D

S EM

MEDLEMSFORDEL

LE

FORDEL ME D

LE

Trygg hverdag L

S EM

MS

FORDEL ME

D

NFVB FORSIKRING GIR DEG RIKTIG DEKNING TIL

BEST PRIS!

DET LØNNER SEG Å VÆRE MEDLEM!

Ring Tonje

Tl f. 2 3 0 8 7 9 60 w w w. n fv b. n o

- S PA R P E N G E R !

Tlf. 23 20 79 20 www.mat r ixinsurance .no FRISØR

6 / 2018

17

Butikkdata Vi tilbyr salongen en komplett utstyrs- og programvarepakke. Du får topp moderne utstyr som digital timebok, touchskjerm, betalingsterminal og mye mer.

Digital Timebestilling Med digital timebestilling i appen Fixit Timebestilling, på salongens hjemmeside og på Fixit.no er din salong tilgjengelig for nye og eksisterende kunder 24 timer i døgnet.

Markedsføring Lag egne kampanjer og vis annonser til nye og eksisterende kunder på Facebook og Instagram. Send SMS-kampanjer, og vis tilbud i Fixit-appen og på salongens hjemmeside.

Ledelsesverktøy Du har tilgang til salongens data via internett med gode verktøy for budsjettog økonomistyring, rapporter, intranett for salongens medarbeidere, markedsføring ol.

Lagerstyring Få full oversikt over lagerbeholdning, varsel ved behov for etterfylling og korrekte inn- og utpriser på alle varene til enhver tid. Ved å sette min/ max på lager kan du forenkle varebestillingen slik at du får korrekt varelager etter ditt salg og forbruk. Slik unngår du krisebestillinger.

Hjemmesider

Varebestilling

Et genialt verktøy hvor du raskt og enkelt kan lage, endre og vedlikeholde hjemmeside for salongen. Designet er tilpasset salongens profil og du velger selv hvilket innhold du vil vise.

Hos oss kan du bestille varer digitalt rett fra din leverandør – når og hvor du vil. Dette frigir tid for deg og din leverandør til å rette fokus mot produktopplæring og økt varesalg.

Fixit gir deg mer for pengene Et butikkdatasystem er ikke nok til å gjøre salongen din synlig, få flere kunder eller øke produktsalget. I tillegg trenger du gode kommunikasjonsløsninger som bidrar til at du kan møte kundene dine på ulike behov og gi dem gode kundeopplevelser. Gjennom Fixit får du alt dette.

Fordelsprogram

Gavekort – NY I 2018!

Tilby kundene dine et fordelsprogram med flotte medlemstilbud og opptjening av bonuspoeng ved kjøp av behandlinger og produkter. Det gir din salong flere lojale kunder.

Med vår gavekortløsning kan du tilby kundene dine digitale og fysiske gavekort i salongen, i app og på salongens hjemmeside.

Vi får salonger til å lykkes.

FIXIT LEVERES AV ODIN SYSTEMER AS

SALG@ ODINSYSTEMER.NO

TELEFON 55 70 70 60

VERDI.FIXIT .NO

IMPULSER

RO UGE SE D UCTION Kraft, energi og skjønnhet henger sammen. Makt, eleganse, kjærlighet og seksualitet. Rød er fargen som uttrykker dette effektfullt. Bildene slår i mot deg.

Du føler kraften på kroppen og i sjelen.

Tom O’Brien har kreert denne mesterlige kolleksjonen som virkelig utstråler kvinnelig styrke. Frisyrene kombinerer det klassiske med en tidsriktig twist. Kreativ frisørkunst, utført med faglig presisjon.

KOLLEKSJON: ROUGE SEDUCTION HÅR OG STYLING: TOM O’BRIEN, BAROQUE HAIR MAKE-UP: ROSEANNA VELIN FOTO: TONY LE BRITTON

20

FRISØR

6 / 2018

R S FRISØR

6 / 2018

21

ROUGE SEDUCTION F R A

22

FRISØR

6 / 2018

T O M

O ’ B R I E N

FRISØR

6 / 2018

23

IMPULSER

The Verve Inspirert av 80-tallets elektroniske band, der energien i musikken og den glatte glamouren sprenger seg vei i mengden. Det er New Order som gjelder. Se for deg fantasifulle albumcover kreert av designerguru Peter Saville. The Beauty Underground blander grafisk lev­ ende farger med markert klipp. Det er gjennomtenkt moro, stylet på en moderne, uryddig måte. Den pris­ belønte kolleksjonen gir deg mengder av impulser.

Lek videre med dem!

KOLLEKSJON: THE VERVE HÅR: THE BEAUTY UNDERGROUND, ARTISTIC TEAM OF THE YEAR NAHA 2018 KLIPP: RUTH ROCHE, JILL LEITZ, JAMES MUCKER, RON LOPEZ, CHARLIE PRICE FA R G E : S H A R E E N A H A N S E N , K AT I E N I E L S E N , GEORGE ALDERETE, LINDSEY MOLLENHAUER, ANSLEY BIRD MAKE-UP: TIAJA PIERRE FA S H I O N S T Y L I N G : C H A R L I E P R I C E F O T O : J O H N R AW S O N

24

FRISØR

6 / 2018

FRISØR

6 / 2018

25

26

FRISØR

6 / 2018

THE VERVE F R A

T H E

B E A U T Y

U N D E R G R O U N D

FRISØR

6 / 2018

27

IMPULSER

ED-TORIANS Med sterke referanser fra fashion designer Bora Aksu og den banebrytende filmregissøren Ken Russell setter Mahogany Hairdressing her sammen et komplekst uttrykk.

Bora Aksus viktorianskinspirerte design handler om kontrast.

Riktig og feilaktig; ordinær og uregelmessig; elegant og rå. Ken Russel fotograferte i 1951 en ungdomskultur i London, ’Teddy Girls’, hvis kleskode var inspirert av Edwardianske gentlemen.

Mahogany bruker hele paletten av virkemidler for å lage det unike uttrykket. Klipp, form og farge skaper sømløst nye retninger. Det perfekte brytes, det uregjerlige trer frem, helt kontrollert.

KO L L E K S J O N : E D -TO R I A N S H Å R O G FA R G E : M A H O G A N Y H A I R D R E S S I N G C R E AT I V E T E A M KLÆR/STYLING: CHLOE HOLLAND MAKE-UP: CLAIRE DE GRAFT P R O D U K T E R: L’ORÉAL PROFESSIONAL FOTO: MESSI

28

FRISØR

6 5 / 2018

FRISØR

6 / 2018

29

30

FRISØR

6 / 2018

ED-TORIANS F R A

M A H O G A N Y

H A I R D R E S S I N G C R E A T I V E

T E A M

FRISØR

6 / 2018

31

B e gei str i ng o g e ng a sj em ent Landskonferansen i Trondheim samlet engasjerte frisørledere til inspirasjon og diskusjon. NFVBs prosjekter fra strategiplanen ble behørig satt på agendaen. For å lykkes trenger man å heie hverandre frem, og derfor var «Begeistring» en førende overskrift for seansen.

T E K S T: J A R L M A R T I N G A R D E R O G V I B E K E S C H E E L E M O E

FOTO: JA R L M A RT I N G A R D E R

NFVB har landskonferanse i «mellomåret» før landsmøtet. Her er man langt mindre formelle i programmet, og terskelen lav for de temaer som diskuteres. Det er likevel en klar målsetting for konferansen. Her skal medlemmene bidra med innspill og synspunkter til det arbeid som NFVB gjør for å drive bransjen fremover. Det er viktig at vi har en grunnleggende felles forståelse for status og målsetting, og at løsninger forankres gjennom godt samarbeid i organisasjonen.

Vibeke Scheele Moe ble tidligere i år ansatt som NFVBs programsjef, med ansvar for å drive frem de prosjektene som styret har definert ut fra den strategien som landsmøtet i fjor ga sin tilslutning til. Hun har gjennom året vært svært aktiv med de igangsatte prosjektene, og står i startgropen med de resterende. Vibeke var derfor godt fornøyd med det engasjementet som ble utvist på de ulike work shopene under landskonferansen. Dette er viktig for hele maskineriet til NFVB. NHO GIR KRAFT OG TYNGDE

Etter at NFVBs president Edel Teige ønsket velkommen så introduserte hun regiondirektør Tord Lien i

32

FRISØR

6 / 2018

NHO Trøndelag. Han viste med tydelighet verdien av samarbeid og en sterk organisasjon som kan bære frem saker vi ser er viktige for et velfungerende næringsliv. NHOs regionkontorer er for mange en lokal, uoppdaget ressurs. Der er det advokater og rådgivere som kan ta tak i konkrete spørsmål og problemstillinger for hver enkelt medlemsbedrift.

La det bli en oppgave å ta kontakt med et regionkontor i ditt fylke, for å bli kjent med den hjelpen de kan gi deg som NFVB/NHO-medlem.

DET ER LØNNSOMT Å HA DET GØY PÅ J O B B E N

Jon Morten Melhus driver selskapet Humor & Lønnsomhet som trener ledere og medarbeidere i å skape mer begeistring på jobben. Begeistringsledere skaper vinnere og enestående resultater er Jon Mortens klare dom, og hans foredrag ble svært godt mottatt av landskonferansen. Etter at forsamlingen var satt i begeistringsrus var også grunnlaget veldig godt for å gå i gang med gruppeoppgaver. Vi legger til at også magiker Paul Martin løftet stemningen både før og under work shopene.

Tema for Landskonferansen 2018 var Begeistring og NFVBs Strategiprogram!

Tord Lien, NHOs regiondirektør i Trøndelag, var en selvskreven og god innleder til landskonferansen i Trondheim.

Flotte, engasjerte deltagere på Landskonferansen.

Her var det mange som brenner for faget vårt.

NFVB Landskonferansen 2018 – Sammen former vi fremtidens bransje

Lørdag ble innledet med foredrag om Begeistring av Jon Morten Melhus.

Det satte ossi rett modus for resten av konferansen, som Jon Morten loset oss godt gjennom.

Bankett i bartebyen

Selvsagt fortsatte landskonferansen sitt begeistringstema utover kvelden. Det ble tur til Rockheim, en nasjonalskatt for alle musikkinteresserte. Der ble deltakerne tatt godt imot av velkjente «Tore på Sporet», som selv hadde en lovende musikerkarriere i sin ungdom.

Etter en artig musikalsk runde på Rockheim ble det god stemning ved langbordene. Og selvfølgelig ble det dans til skikkelig trønderrock, ved Chand Torsvik og hans band.

FRISØR

6 / 2018

33

NFVB S T R AT E G I PROGRAM NFVB Strategiprogram bygger på tre strategiske hovedpilarer, og hvert prosjekt er knyttet opp mot en eller flere av pilarene: –> Utdanning og kompetanse –> Verving og medlemspleie –> Omdømmebygging Lørdagens arbeidsøkt med innspill og diskusjon om konkrete tema for åtte av strategiprosjektene ble organisert rundt runde bord, der styremedlem/ prosjekteier var ansvarlig «vert» på det enkelte bord. Verten hadde 2-3 konkrete spørsmål som var utgangspunkt for diskusjon og innspill. Deltagerne noterte stikkord med synspunkt og innspill på «gule lapper» under diskusjonene. Lappene ble liggende igjen på hvert bord som videre dokumentasjon til neste gruppe. Etter en økt på ett

bord flyttet gruppen seg videre til neste bord. På denne måten fikk hver enkelt diskutert flere tema.

Workshop/gruppediskusjon ble avsluttet med en kort oppsummering i plenum fra hver ansvarlig vert for hvert av bord. Videre har vi i etterkant oppsummert alle innspill og kommentarer som er notert på lappene som lå på hvert bord. Prosjektene bruker dette som grunnlag og innspill i det videre arbeidet.

ARBEIDET FORTSETTER

Vi takker for stort engasjement og mange gode innspill. Mange av temaene er omfattende og vil ta noe tid, mens andre tema vil kunne levere raskere. Prosjektene vil underveis i arbeidet benytte referansegrupper og arrangere workshop for å sikre et bredt grunnlag i arbeidet. Har du spørsmål eller har innspill til noen av prosjektene ta gjerne kontakt med programansvarlig – Vibeke.scheele.moe@nfvb.no

PROGRAMSJEF VIBEKE SCHEELE MOES OPPSUMMERING FRA L A N D S KO N F E R A N S E N S WO R K S H O P/ G RU P P E DISKUSJONER.

Store deler av landskonferansen var workshop/gruppearbeid med tema fra NFVB Strategiprogram. Det var mye begeistring og et stort engasjement i diskusjonene.

34

FRISØR

6 / 2018

TEMA: NFVBS LANDSKONFERANSE 2018

UTDANNING OG KOMPETANSE

OMDØMMEBYGGING

SVENNEBREV MED FORDYPNING

A U T O R I S A S J O N AV BEDRIFTER

Her ble det diskutert om hva som er viktig å vektlegge ved utvikling av fordypning, samt hvilke behov bransjen vil ha i fremtiden. Det er stor enighet om at basis/grunnutdanningen er viktig og må ligge i bunn. Videre kom det klart frem at mange opplever at det er blitt mindre fokus på maskuline former og teknikker, og at det er viktig å styrke dette fremover. Annet som kom frem var blant annet mer yrkesretting, kommunikasjon og kundedialog. Svenneprøver og prøvenemnder var også tema som ble godt diskutert. Prosjektet har dette som aktivitet i sine planer og tar med seg nyttige innspill videre i dette arbeidet.

KONKURRANSE SOM REKRUTTERINGSARENA

Vi skal definere og etablere et konkurranseprogram bygget opp av nasjonale konkurranser, som gir videre kvalifisering til internasjonale konkurranser.

Bygge gode utstillingsvindu for faget gjennom konkurransearenaene. Gjennom workshop/gruppediskusjon fikk vi be­­kreftet at konkurranse er med å bygge positivt omdømme, i tillegg blir den enkelte som konkurrerer en bedre frisør gjennom mye trening. Konkurransefrisering må komme sterkere inn allerede fra VG1, og gjerne bruke konkurranser i rekruttering allerede fra 10. klasse.

Videre har vi mange nyttige innspill i videre arbeid med utvikling av konkurranseprogram og viktige rekrutteringsarenaer.

K O M P E TA N S E B Y G G I N G F O R M E D L E M M E R

Det nedsatte prosjektet skal definere og utvikle et program for kompetansebygging i bransjen. Identifisere behov og etablere en modulbasert høyere utdanning gjennom Fagskole/Høyskole. Det er viktig å få innspill på behov, samt hvor mye arbeid og tid den enkelte er villig til å legge ned for egen videreutvikling og kompetansehevning. Det er et bredt spekter av behov, men det som var gjentagende var at det er behov for generell lederutvikling, økonomistyring, personalledelse, lover & regler og markedskompetanse. Det ble diskutert og notert mange nyttige innspill på ulike måter å gjennomføre kompetanseutvikling som vi skal jobbe videre med.

FA G B R E V H U D P L E I E

Hudpleierne har i dag ikke fagbrev på linje med andre yrkesfag, som blant annet frisørfaget. Et fagbrev forteller godt om kunnskap og kompetanse, og er et av bransjens fremste ønsker. Det vil gi økt oppmerksomhet og status. NFVB har deltager med i utvikling av læreplaner, og prosjektet vil jobbe tett med dette arbeidet.

På landskonferansen ble det diskutert innhold i et fagbrev, samt viktigheten av å få dette på plass. Det er et krevende arbeid som tar tid. Det er viktig for oss å få god innsikt gjennom dokumentasjon, samt innspill fra bransjen underveis i prosessen. Prosjektet vil benytte referansegrupper og invitere til workshop for å få en god bredde og innspill fra bransjen.

VERVING OG MEDLEMSPLEIE Det er etablert et prosjekt som ser på medlemsfordeler, samt tilpasse kontingentmodell. Det jobbes blant annet med modell med mikromedlemsskap som ivaretar de minste bedriftene og de uten ansatte (ENK). Det ble i gruppene «Medlemsverving og medlemspleie» samt «Fremtidens medlemsfordeler» diskutert både hvordan få inn nye medlemmer og hva som er viktig å synliggjøre av fordeler for medlemmene. Her kom det klare innspill på at NFVB må i mye større grad bruke sosiale medier, filmer og gode historier. Vi har mange gode medlemsfordeler, hvor blant annet advokathjelp trekkes frem som meget viktig sammen med forsikring og gode møteplasser. I tillegg er det viktig å få frem de politiske budskap­ene og hva NFVB jobber med. Dette må synliggjøres på en enkel måte.

NFVB er viktig for utvikling av bransjen gjennom politisk påvirkning og arbeid.

Synliggjøring av fordeler og politisk arbeid, kommunikasjon og aktiv bruk av sosiale medier er viktige innspill som må utvikles. Laugene og medlemmenes har også en viktig rolle med å fremsnakke NFVB og dele positive budskap.

Her ble det diskutert hva en autorisasjon vil bety for bransjen (eier, medarbeider og kunde), samt hvilke krav som skal stilles for å bli autorisert. En autorisasjon av bedriftene vil sikre kompetanseheving og øke bransjens omdømme og status.

Kvalitetskravene som stilles for en autorisasjon må dokumenteres.

Det er i dag krav til bedriftene og prosjektet jobber videre med hvordan dette kan dokumenteres og følges opp som en del av en autorisasjonsordning. Her må vi samarbeide med tilsynsmyndighetene.

Risikohjelpen.no er et nyttig verktøy som er utarbeidet av Arbeidstilsynet i samarbeid med NFVB og Fagforbundet/Frisørenes fagforening for å forenkle og bedre HMS-arbeidet. Verktøyet har vært prøvd ut i Trondheim og vi avventer rapport for videre utrulling. Alle kan imidlertid selv gå inn på risikohjelpen.no og teste ut verktøyet.

I N T E G R E R I N G S TA R T E R I BEDRIFT

Her ble det diskutert hva vi kan oppnå med å bidra i integreringsdugnaden. Vi har behov for rekruttering til bransjen og har gode tradisjoner for å være opplæringsbedrifter. NAV og fylkeskommun­ ene har i dag ulike økonomiske ordninger for å få flere ut i arbeid.

Vår bransje har erfaring med at mange av midlene blir brukt på måter som er lite bærekraftig, og som er med på å svekkes fagets omdømme og status. Gjennom gruppediskusjoner kom det frem ulike utfordring­er med å ta på seg et slik ansvar. Videre var tilbakemeld­ ing fra gruppe­oppgaven at det er en positiv innstilling til en dugnad i bransjen. Det forutsetter at det tilrettelegges på en god måte. Her er det kommet mange gode forslag til ulike ordninger for støtte utover det økonomiske som vil være viktig for å kunne ta på seg et ansvar som integreringsbedrift. Prosjektet tar med seg innspillene i det videre arbeidet.

FRISØR

6 / 2018

35

PROFIL: ÅRETS FRISØRBEDRIFT

HÅR & SKJØNNHET 2019:

« H år & Skjønnhet» få r

EKSTREM M A K E OV E R

-Dette blir en fargesprakende festival som deltakerne ikke har sett maken til før!

T E K S T : S Ø LV E H I N D H A M A R

I

Under mottoet «Beauty is business» satser arrangørene Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) på å gjøre neste års «Hår & Skjønnhet» til en helt ny opplevelse for deltakerne.

Oslo Spektrum er byttet ut med det ultramoderne hotellet Clarion The Hub i Oslo, som åpner kun et par uker før arrangementsdatoen 16. mars.

Det betyr en total forvandling for «Hår & Skjønnhet».

- 2019-arrangementet blir noe helt annet enn man har sett før på «Hår & Skjønnhet». Vi vil samle det på én dag, og gi det en festivalfølelse med en mengde kreative aktiviteter over flere etasjer. Dette vil man ikke gå glipp av, sier administrerende direktør i NFVB, Anne Mari Halsan.

FA G L I G U T BY T T E I H Ø Y S E T E T

Festivalkonseptet betyr at deltakerne kan boltre seg med faglig påfyll i tre etasjer. En spesiallaget app vil gi deltakerne en oversikt over workshops, foredrag og alle de andre aktivitetene. Dermed kan alle besøkende enkelt sette opp sitt eget spesialtilpassete program.

Hotellet vil også bugne av leverandører som viser frem det siste innen produkter, teknikker og verktøy. I tillegg vil det på en dedikert scene bli holdt flere visninger og demonstrasjoner av det siste innen frisørfaget, skjønnhetsbehandlinger og hudpleie.

- Det blir visninger av typen man er vant til å se fra moteukene i London og New York. Det blir rock n´roll og glamour. Ingenting slår følelsen av å se de siste trendene med egne øyne og snakke direkte med ekspertene, sier Anne Mari.

Og ikke minst vil norgesmesterskapene i frisering, hudpleie, make-up og negledesign gå av stabelen samtidig, i en konkurransearena i sentrum av den yrende festivalen!

V I L F E N G E N Y E FA G U T Ø V E R E

Hår & Skjønnhet går i år også nye veier for å trekke til seg flere studen-

16. MARS CLARION HOTEL THE HUB 36

FRISØR

6 / 2018

Exhib i t i o n L o u ng e Co m p e t i t i o n N ex t g e ne r a t i o n

B e a u t y

ter innen hår, skjønnhet og hudpleie over hele landet. De vil få invitasjoner til den store dagen.

- Målet vårt er å knytte morgendagens talenter og bedriftseiere sammen med de som jobber i bransjen. Dette blir en unik mulighet for studentene til å få med seg siste nytt og å møte leverandører og potensielle arbeidsgivere.

- Når de ankommer, vil studentene få et faglig påfyll, før de får mulighet til speed-dater med leverandørene. Det vil foregå i en egen mingleplass, som vi lager på hotellet. Etter minglingen blir studentene invitert opp i 2. og 3. etasje for en nærmere titt på det som foregår i proffdelen av festivalen og å se på de siste trendene hos leverandørene, forteller Anne Mari.

is Business FRISØR

6 / 2018

37

P RO F I L : Å R E T S F R I S Ø R B E D R I F T

TEMA: HÅR & SKJØNNHET 2019

VIKTIG Å FØLGE MED I TIDEN Prosjektleder Jan Kristian Pettersen sier de digitale omveltningene i bransjene gjør det ekstra viktig for Hår & Skjønnhet å endre seg i takt med tiden.

- Før fikk man selgerne på besøk i butikken, nå er alt tilgjengelige på nettet. Da er det viktig at også vi forandrer oss. Hår & Skjønnhet setter faget i fokus, og folk skal få valuta for pengene og utbytte av å være med.

- Jeg tror Hår & Skjønnhet 2019 blir et friskt pust for alle som deltar. Det er bare å følge med på nettsidene for mer informasjon om seminarer og annet innhold, sier han.

HUDPLEIE VOKSER FREM F E S T M I D D A G I H O L LY W O O D - S T I L

Hår & Skjønnhet 2019 vil bli avsluttet med den tradisjonsrike Prisfesten, og ekte Oscars-stemning. Kjente konferansierer og artister skal sørge for underholdning fra scenen. Det blir festmiddag, prisutdelinger og dans.

Prisene i fotokategoriene i «Årets Frisør», samt priser for «Årets Frisørbedrift» og «Årets Frisørkonsern» vil bli delt ut under festmiddagen. I tillegg vil prisen for «Årets Hudpleiebedrift» og « Årets Influencer» bli delt ut for første gang. Norgesmesterne i kombinasjonskategoriene kåres også under den store bransjefesten.

- I det nye hotellet er jeg sikker på at stemningen vil stå i taket. Dette er jo bransjens Oscar-kveld og mange går jo «all out» på antrekk og styling som seg hør og bør i vår bransje. Med plass til 900 personer i salen sikrer vi en svært god atmosfære. Dette blir en fest man virkelig ikke vil gå glipp av! gjentar Anne Mari Halsan.

F O R D E L Å H A A LT P Å E N D A G

Deputy general manager Øystein Rudolfsen i L´Oréal, som har vært med på Hår & Skjønnhet i en årrekke, er ikke i tvil om at de nye lokalene gir mange spennende muligheter: - Dette er den største forandringen på Hår & Skjønnhet noensinne. Store haller kan fort bli dødt og livløst, men her vil alle være tett på det som skjer.

Det nye, supermoderne hotellet tilbyr en «venue» som Oslo har manglet. Alt blir nyere, «freshere» og får mer futt! At hele arrangementet blir gjennomført i løpet av en dag, gjør det enklere for deltakere som må reise hjem tidlig på søndag, å bli med på hele Hår & Skjønnhet-festivalen.

Rudolfsen er ikke i tvil om at forandringene vil falle i smak hos deltakerne.

- Nå får vi seminarer, show, visninger og festmiddag - alt innenfor samme dag i en svært spennende ramme. Jeg gleder meg til å være med på noe som jeg er sikker på vil løfte frem hele bransjen.

38

FRISØR

6 / 2018

Hudpleie har også gjort sitt inntog på Hår & Skjønnhet, og neste år vil bransjen bli enda sterkere representert.

- I H&S 2019 blir det enda mer fokus på hudpleie.

Vi skal få inn faglige foredrag for hudpleiere, og en egen konkurranse for dem. Vi gleder oss til å komme tett på de besøkende på i de flotte nye lokalene, sier daglig leder i Thorsen Biovital, Bodil Loftheim.

Loftheim sitter i likhet med Rudolfsen med i styringsgruppa for neste års Hår & Skjønnhet-festival.

Hun tror den nye festivalen vil bli viktig for behandlere, studenter og hudpleieinteresserte publikummere i årene som kommer.

- Det er få som er kjent med alt som skjer i bransjen, derfor tror jeg dette blir en tradisjon i mange år fremover.

Styringsgruppen Hår & Skjønnhet 2019

Øystein Rudolfsen

L’Oréal Norge AS

Ulf Schjerpen

We are One AS

Pål Graham

Frends AS

Bodil Lofteheim/Knut Erik Myhre Thorsen Biovital AS Jan Aas Varming

Cosmed AS

Anne Mari Halsan

NFVB

Jan Kristian Pettersen

NFVB

Torgeir Kjepso Sauø

JCP

Anniken Sletten

JCP

B e a u t y

E x hib it io n L o u n ge C o mp et it io n N ex t gen er a t io n

Hår & Skjønnhet 2019 Beauty is Business

16. MARS CLARION HOTEL THE HUB

i s B u si ne ss FRISØR

6 / 2018

39

FOTO: WELLA

Julegleder Når kundene strømmer til salongene i før-

julstiden, bør du også kunne by på det siste på produktfronten. Sett kundene i god julemodus, og gi dem tips om julegaver de kan handle i din salong.

40

FRISØR

6 / 2018

mi x

LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

Lysning som synes

L’Ansa Clay Decolorizer gir opptil syv tonehøyder lysning.

Brukes til frihåndsteknikker som obré og balayage.

Byr på en kremet konsistens med L’Anzas Keratin Healing System, som tilbakefører viktige keratin proteiner for å reparere og ivareta hårets kvalitet. Mer info, kontakt Frends as på tlf. 69 22 15 99 www.frends.no

For folk på farten…

Reisegavesett med børste og stylingkam fra ghd er en mini styling duo i en gaveeske og et behagelig håndveskeformat. Mer info, kontakt ghd Scandinavia på tlf. 22 44 89 00 - www.ghdhair.com

Naturlig

Aveda Shampure Shampoo & Conditioner er reformulert. Produktene er silokonfrie og basert henholdsvis på 95 % og 98 % naturlige ingredienser. De er selvsagt ikke testet på dyr, og forpakningen er basert 100 % på resirkulerte materialer. De byr på klassisk beroligende Aveda aroma, med sertifisert økologisk lavendel, ylang ylang og petitgrain. Mer info, kontakt We are One på tlf. 22 11 21 11.

Smarte verktøy

ghd Glacial Blue kolleksjonen byr på isblå fargenyanser og inkluderer den nye smarte styleren platinium+, den ikoniske ghd gold styleren og favoritten ghd air føneren, alle i frostet blåfargenyanse inspirert av designtrendene for 2018. Mer info, kontakt ghd Scandinavia på tlf. 22 44 89 00 - www.ghd.com

Perfekt for reisedronningen Med reisehårføneren ghd flight byr du dine kunder på en føner som er 50 % lettere enn den profesjonelle føneren ghd air, men som allikevel har 70 % av effekten. Gavesettet inkluderer en beskyttende bæreveske. Mer info, kontakt ghd Scandinavia på tlf. 22 44 89 00 - www.ghdhair.com

Høynet tonehøyde

X-press presenterer to nye tonere, Eclipse og Sand storm, som henholdsvis er formulert for tonehøyde 6-7 og 8-10. Toner ut uønskede pigmenter på kun fem minutter. Mer info, kontakt Frends as på tlf. 69 22 15 99 - www.frends.no

FRISØR

6 / 2018

41

mi x

LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

FOTO: WELLA

Under treet

Med den profesjonelle styleren ghd gold med dobbeltsone-teknologi og en ghd air føner vil enhver look styles med presisjon. Perfekt for kvinnen som ønsker det hele. Mer info, kontakt ghd Scandinavia på tlf. 22 44 89 00 - www.ghdhair.com

Effektiv skjønnhetsrutine Supertørr

Perfekt juleglede

Denne julen byr ghd på et gavesett med krølltang for langvarig, bølgete hår. Krølltangen ghd curve creative er et ypperlig verktøy, enten man ønsker vakre, klassiske krøller, eller rufsete, løse bølger. I tillegg inkluderer settet klassisk børste, to stylingklips, stylinghanske og varmeunderlag. Mer info, kontakt ghd Scandinavia på tlf. 22 44 89 00 - www.ghdhair.com

Schwarzkopf Professional Session Label er utvidet med en ekstra tørr aerosol hårspray. Den tørker raskere enn tradisjonell hårspray, og håret beholder formen, selv etter at det er børstet igjennom. Polymerkonsentrasjonen er nesten dobbelt så høy som i tradisjonelle hårsprayer, dvs. at en 150 ml hårspray tilsvarer 300 ml. Mer info, kontakt Frends as på tlf. 69 22 15 99 - www.frends.no

Sebastian Professional Effordless er en effektiv skjønnhetsrutine for on-the-go millennials. Det hele skal være en utstudert perfekt-uperfekt stil, på en rask og effektiv måte. Kompromissløs tilfeldighet, kan være en oppsummering. Produktene for å skape stilen inkluderer den forebyggende Reset Shampoo, Preset Conditioner, en teksturbyggende balsam, og Shaper iD-Workable re-moldable tekstur spray for perfekt-uperfekt hår på bare fem sekunder. Serien frontes av blant annet den norske tatovøren Anders Gran. Mer info, kontakt Coty/Sebastian Professionals på tlf. 23 05 30 00.

Tho til fr

Sels med ane eks

Cind av h Med ivar

Sels

Bes 42

FRISØR

6 / 2018

thorsen til

French Designer Manufacturer since 1960

Thorsen Biovital AS er en totalleverandør av produkter og utstyr til frisør, fotterapi, hudpleie og spa markedet.

Selskapet er blant Norges ledende profesjonelle faghandelsleverandører med høy fokus på fag- og yrkeskompetanse og representerer anerkjente internasjonale leverandører som Cindarella Paris, eksklusivt til det norske faghandelsmarked.

Cindarella Paris baserer sin produksjon på over 50 års kompetanse av høykvalitets frisørmøbler designet og produsert i sin helhet i Frankrike.

Med sin fullintegrerte produksjonslinje gir dette produsenten mulighet for å ivareta kundenes spesifikke forespørsler og kvalitetssikre leveringsfrister.

Selskapet er leverandør til ledende frisørsalonger over hele verden.

Besøk vår nettside eller kontakt oss på telefon for mer informasjon.

thorsen til frisør 5-18.indd 1

tlf. 64 97 40 70 I www.biovital.no

18.09.2018 09:41

mix

Nyansert

Dual Booster byr på to nye nyanser, aqua blue og love, som kan brukes alene blandet med Demi permanent 6Vol Developer, eller for en intensivert look, blandet med #mydentity permanent eller demi-permanent farge. Mer info, kontakt Frends as på tlf. 69 22 15 99 - www.frends.no

LEVERANDØRENES PRODUKTLANSERINGER

FOTO: HEADBRANDS AS

Frizz-fritt

Label.m byr på en ny serie som er utviklet for å gi fuktighet, jevne ut og forsegle skjellaget for et vannavstøtende, styrkende og langvarig frizz-fritt resultat. Egnet for alle hårtyper, uten parabener og sodium klorid. Mer info, kontakt Frends as på tlf. 69 22 15 99 www.frends.no.

Full beskyttelse

Gjenoppbyggende

Alterna Treatment Mousse er en konsentrert pre-styling kur som gjenoppbygger og beskytter alvorlig skadet hår. Reduserer skader med opptil 99 %, også i dybden.

Forbereder og beskytter håret før styling. Mer info, kontakt Frends as på tlf. 69 22 15 99 www.frends.no

Alterna Sealing Serum er et reparerende konsentrat for alle hårtyper som gjenoppbygger, beskytter og forsegler i en og samme prossess.

Reparerer og reduserer skader med opptil 99 %.

Beskytter og forhindrer fremtidige skader. Mer info, kontakt Frends as på tlf. 69 22 15 99 - www.frends.no

Jordisk

KC har lansert nye farger i serien Luxima Earth Tones, Pure Pastels og Metallic Duos. Mer info, kontakt Headbrands as - www.headbrands.no

Flotte nyanser

#colorblaster er en unik kombinasjon av pleie og farge.

Unike fargepigmenter er innarbeidet i pleiebasen for en superenkel, målrettet applikasjon. Finnes i åtte nyanser.

Mer info, kontakt Hair Collection as på tlf. 920 15 405 - www.haircollection.no

44

FRISØR

6 / 2018

e

SKAL DU FORTSETTE Å HENGE?

Slipp taket - bli en frisør som kan mer

et

Hårologi er det eneste produktfirmaet som kan garantere

akt

at du som frisør kan gi dine kunders hår riktig pleie!

•

Hårtest for sikker bedømming av hår kvaliteten

•

Tilpass produkter etter hårkvalitet og hodebunn med unike serum

•

Resultatrettede produkter som garanterer bedre hårkvalitet og en frisk hodebunn

•

Svenske miljøvennlige produkter med ECO sertifiserte råvarer

•

Vi garanterer bedre lønnsomhet og en tryggere hverdag

•

Selges kun til frisører

Du kan nå oss på 913 30 190, 0046-8-795 48 00 • info@harologi.se • www.harologi.se

FOTO: ERIKA HEBBERT

Mine favorittprodukter

HVIS JEG F IKK VELGE...

S ØLVI BJØRNEVOL L

- Favorittene mine endres ofte etter sesong og trender, og jeg liker nyheter. De nyeste produktene jeg prøvd ut er color wow, sprayen som gir et speilblankt hår uten en eneste frizz. Den ble for øvrig superpopulær etter at stylisten til Kim Kardashian brukte den på henne.

- Jeg liker også fargeshampo og balsam fra Celeb Luxury. Den inneholder fargepigmenter som gjør at kundene kan friske opp hårfargen hjemme med et flott resultat. Her kommer det selvsagt an på underlaget, men på mitt blonde hår har jeg med hell prøvd ut for eksempel dus rosa.

- Et annet all-time-high favorittprodukt jeg virkelig elsker er Kérastase Resistance Therapiste Serum. Jeg bruker det selv, og det forvandler håret mitt og etterlater det sunt og friskt. Jeg anbefaler det til alle mine kunder som trenger ekstra pleie.

D a g l ig l e d er N o rs k Fr i s ø r s ko l e i B er gen M e s te rb rev u td an n et f r i s ø r o g s t y l is t , l id en s ka p e l ig o pptat t av h å r & m ake - u p.

A k t i v d el ta ger i N ik ita Cr e a t i ve Te am , jo b b er m e d fo to - o g in n ho l d s p r o d u k s jo n .

S ø l vi h a r væ r t n o m ine r t t il Å rets Fris ø r f le r e ga n ger, o g v u n n et na s j on al f in a l e i Wel l a Tr e n d V is io n 2 0 1 7, s a m t NCA 2 0 1 6 o g 2 0 1 7.

Mine spesielle favoritter - Jeg bruker ofte rundbørste når jeg føner kunder, og legger vekt på at å velge en med godt grep. Ellers bytter jeg mye på stylingjern. Her går det i ghd og Corioliss C3. Sistnevnte har en lengre flate, det liker jeg å bruke på langt hår. Ellers har jeg en gammel kreppetang fra HH Simonsen som jeg ofte bruker hvis jeg skal skape ekstra volum, gjerne i forbindelse med foto eller show. Den er fantastisk!

Eugene Souleiman

Mine inspirasjonskilder

X-presion Creativos

46

FRISØR

6 / 2018

- Jeg finner inspirasjon i det meste, det være seg bransjepersoner, Instagram, magasiner, natur, folk og fe. Jeg blir også inspirert av medarbeiderne som jobber sammen med meg på kreative prosjekter.

- Jeg blir inspirert av dyktige norske frisører og stylister, og how-to filmer, freshe farger og enkle stylingteknikker, og ikke minst min egen passion for faget, noe som preger Instagrammen min. Den inneholder mye hår, styling og farger!

- Skal jeg trekke frem en internasjonal inspirasjonskilde, må det bli Eugene Souleiman og X-presion Creativos. Jeg drømmer om å delta på kurs med dem!

- Sist, men ikke minst, må jeg nevne at vi nå planlegger vår første kolleksjon her på Norsk Frisørskole i Bergen. Den heter The Silent collection og handler om tabuer.

Hvis elevene får blod på tann og blir en ny, sterk stemme i bransjen, da har vi oppnådd det vi ønsker. Ellers er elevene mine en viktig inspirasjonskilde. De tenker langt utenfor boksen, og ofte i en helt annen retning enn det jeg gjør.

NORGES MEST BRUKTE nettbaserte booking- og kassesystem

Benyttes av mer enn 750 salonger og kjeder

Online timebestilling

Integrasjon mot regnskap Support 24/7 inkludert

Tilfredsstiller nye kassaloven

HANO

timebok og kasse

200,- mnd/ansatt Online Booking

200,- mnd/salong

*Etablering 4900,-

Prøv gratis demo www.hano.no Tlf: 66 77 66 73

E-post: salg@hano.no

T E M A : B U T I K K D ATA

MARKEDSANSVARLIG KARIN WARSET, PÅHÅRET:

Slik lager du go de julekamp anjer - Alle har lyst på en god deal, spesielt i julen. Da må vi gi kundene gode opplevelser og tilpassede kampanjetilbud, poengterer Karin Warset i PÅHÅRET. Hun understreker at nøkkelen til vellykkede julekampanjer ligger i å utnytte erfaringsdata som ligger i datasystemene.

Ringer julen inn. Ledertrioen Vibeke Giske Røisland, Maj Hovde Krogdahl og Karin Warset i PÅHÅRET Kjeden satser offensivt på julekampanjer. - Vi vet at kundene har ekstra midler å bruke i november og desember. Da gjelder det å sørge for at de finner attraktive julegaver og handler mest mulig hos oss, fastslår Røisland.

48

FRISØR

6 / 2018

T E M A : B U T I K K D ATA

TEKST O G FOTO: B J Ø R N KO L L E R U D

- Vi har laget vår egen juleutstilling her på hovedkontoret. Der tester vi responsen på produktene internt, men de fungerer også som stemningsskapende elementer i kontormiljøet, smiler markedsansvarlig Karin Warset. Hun geleider oss forbi julegavebordet med flotte gaveesker og juletreet som er plassert ved inngangspartiet i hovedkontoret i Sandvika utenfor Oslo. Warset poengterer at man internt bruker tid og engasjement på å sette sammen pakker som man erfaringsmessig vet er populære julegaver. Statistikk fra datasystemet er verdifullt underlagsmateriale når man skal fokusere på hva slags gavepakninger man skal satse på.

F J O R Å R E T S TA L L G U L L V E R D

- Vi har tall fra fjoråret som gir oss sammenlignbare tall måned for måned. Systemet gir oss også muligheter til å bryte ned tallene spesifikt for salg som skjer til behandlede kunder og rent drop-in salg. Det er verdifull informasjon vi bruker i forbindelse med julekampanjene. Vi vet en god del om hva som appellerer til kundene, for å si det sånn, fremholder Karin Warset. Hun blir supplert av daglig leder PÅHÅRET Kjeden, Vibeke Giske Røisland.

- I tillegg til gode opplevelser utvikler vi julekampanjer i samarbeid med våre leverandører, i form av produkter i flotte gaveesker og behandlingstilbud i form av gavekort. Når det gjelder gavekort, handler det om å selge en opplevelse. Det er tidsriktig for forbrukere som føler de har alt de trenger, men ønsker seg immaterielle verdier, som en god velværeopplevelse i hverdagen. Gavekortkunder passer godt inn i PÅHÅRETs velværekonsept, og det er også en fin anledning til å trekke nye kunder inn i salongen.

FRISTENDE INCENTIVER

I PÅHÅRET forteller fjorårets tall hentet fra datasystemet hvilke salonger som selger flest gavekort.

Men det er viktig å følge opp med personlige incitamenter til å gjøre en innsats i hver eneste sesong.

- Skal man lykkes med julekampanjer og salg av gavekort må det settes konkrete salgsmål for hver salong, ned til hver enkelt medarbeider. Vi har gulrøtter både for kundene som kjøper gavekort denne julen, og for frisørene som selger dem. For frisørene har vi en konkurranse som innebærer at den salongen som selger flest gavekort målt i verdi,

FRISØR

6 / 2018

49

T E M A : B U T I K K D ATA

KAMPANJER SOM VIRKER

brutt ned på antall medarbeidere, vinner en pengepremie som går til det sosiale budsjettet i salongen.

Kundene som kjøper gavekort blir med i trekningen av en flott produktpakke til en verdi av 5.000 kroner.

Vi markedsfører tilbudet alle våre sosiale medier, plakater i salongen og klistremerker på speilene, og følger utvikingen fra dag til dag, legger Karin Warset til.

P R O D U K T E R S O M VA R M E R

Salget av varmeverktøy har en salgstopp mot jul viser PÅHÅRETs salgsstatistikker.

- I samarbeid med våre leverandører kjører vi julekampanjer på varmeverktøy med 25 % rabatt frem mot jul. Vi startet opp 15. november og runder av 24. desember. Vi følger salget via datasystemet fra dag til dag, brutt ned på salg for hver enkelt ansatt.

Vi legger den medarbeideren med høyest salg i hver avdeling ut på intranettet, og vedkommende mottar også et lodd som gjør at man blir med i et lotteri.

Poenget er å gi alle sjansen til å vinne en premie.

Om man ikke kommer på topp en dag kan man kanskje rykke opp neste dag. Her får man flere sjanser, for å si det sånn. Når kampanjen rundes av julaften, blir det trekning med to premier, et B&O headsett og en B&O airpod.

- Alle skal med. Vi deler tallmaterialet med samtlige 175 medarbeidere. Det er viktig at alle får tilgang til oppdatert informasjon samtidig, påpeker Karin Warset, som legger ut informasjon fra PÅHÅRETS intranett.

- Litt jobb er det selvsagt, men vi har gode statistikker i butikkdatasystemet og jeg gjør det meste unna på 30 - 45 minutter per dag. Men det er en viktig jobb å formidle informasjon i et enkelt, lettfattelig format, og vi ser at medarbeiderne følger med. Uten de digitale verktøyene og et funksjonelt butikkdatasystem hadde ikke det vært mulig å jobbe så effektivt, medgir hun.

50

FRISØR

6 / 2018

- Vi har hatt en positiv omsetningsvekst på behandlingssalget gjennom 2018. Veksten ser ut til å ligge på 6,1 %, og det er positivt målt mot den generelle prisstigningen. Når det gjelder produktsalget isolert sett, er dette generelt stagnerende målt i verdi. Vi er i økende grad avhengig av å gi kundene gode deals. Det betyr at vi må utnytte potensialet som ligger i julekampanjer, fastslår Vibeke Giske Røisland.

Mens den tradisjonelle oppfatningen i bransjen er at man ikke kan selge håndverket på «billigsalg», mener ledertroikaen i PÅHÅRET at man også må lage deals på behandlingstilbudet.

- Gjennom datasystemene kan vi følge med når kundene booker timer, og når behandlingene utføres, brutt ned på hver enkelt medarbeider. Det gir oss detaljert informasjon om når det er dødtid i salongene. På bakgrunn av dette kjører vi rabatterte kampanjer med 30 % avslag på veiledende pris på fargebehandlinger hver tirsdag fra 09.00 til 16.00. Det sørger for at vi har en jevn arbeidsflyt, og det tilfører også nye kunder. Slike kampanjer er basert på nøye analyser av dataene vi har tilgjengelig i butikkdatasystemet, sier Karin Warset.

- Kundene forventer gode deals, på linje med det som tilbys i for eksempel hotellmarkedet. Det må vi ta inn over oss og svare på, legger Vibeke Giske Røisland til.

STATISTIKK SOM STYRINGSVERKTØY - Aktiv bruk av dataverktøy for å skreddersy julekampanjer og følge opp salgstall fra dag til dag er ikke bare forbeholdt kjeder som PÅHÅRET. Jeg mener frittstående salonger vil ha like stor nytte av å utnytte dataene som ligger i butikkdatasystemet. Alle liker å følge med på hvordan ting går, ikke oppdage hvordan det har gått i ettertid, mener dataansvarlig Karin Warset.

S PA R T I D O G P E N G E R MED O.M. REGNSKAP Visma eAccounting er en spesialtilpasset regnskapsløsning for frisør- og velværebransjen.

Kan enkelt kobles til kasseløsningen fra EasyUpdate!

- Få full oversikt med daglig oppdatert regnskap - Få større forståelse av, og eierskap til, dine resultater og din drift - Reduser regnskapskostnaden med inntil 50 % Pakken inkluderer: • Visma eAccounting: Et brukervennlig verktøy – som vi har skreddersydd for dere.

• Regnskapstjenester: Kontroll, avstemming og oppfølging • Opplæring Enkeltpersonforetak uten ansatte

1-5 ansatte

6-10 ansatte

990,- pr. mnd.

1 990,- pr. mnd.

2 490,- pr. mnd.

Prisene forutsetter bankintegrasjon.

Les mer på: om-regnskap.no/eaccounting

O.M. Regnskap AS • 52 84 64 30 • post@om-regnskap.no

- Vi jobber med å strukturere fotojobbingen, og bruker dette aktivt i markedsføringen av våre faglige kvaliteter. Kundene skal få lyst til å komme til oss, når de ser flotte arbeider på Instagram, sier daglig leder Nina Josefsson Boldt.

52

FRISØR

6 / 2018

TEMA: SALONGEKSPONERING

JOSEFSSON FRISØR AS:

Ta r f r i s y r eb i l d er ut p å s o s i al e m e d i er - Man bruker kanskje halvannen time på å kreere flotte frisyrer. Da er det verd å bruke et par minutter på å forevige resultatet, og formidle dette via Instagram og Facebook. Det er grunnen til at vi har kjøpt fotolamper og holder fotokurs for medarbeiderne, forklarer driftssjef Tone Helen Neset i Josefsson Frisør.

TEKST O G FOTO: B J Ø R N KO L L E R U D

- Vi ønsker å formidle og vise frem det vi står for faglig, både det vi gjør i hver enkelt salong og det vi i utfører i fellesskap. Vi har gjort interne fotosesjoner og bruker i stor grad vårt eget materiell som visualisering i salongene. Slike prosjekter skaper samhold og stolthet over det vi driver med i Josefsson internt. Men sosiale medier spiller også en stadig større rolle. Vi jobber aktivt både med Instagram og Facebook, der vi viser frem våre arbeider. Til nå har det kanskje vært litt tilfeldig, men vi har drevet med dette i et par års tid, og jobber med å strukturere dette til å bli en del av vårt daglige arbeide. Derfor kjører vi nå fotokurs med tips om lyssetting, og tekniske tips til hvordan vi kan heve kvaliteten på foto ute i hver enkelt salong, sier driftssjef Tone Helen Neset.

VIL INSPIRERE

Vi møtte opp på ett av kursene, som foregikk i Josefsson Frisør på Liertoppen Kjøpesenter mellom Oslo og Drammen. Lyssetting av modeller i kombinasjon med mobilkamera var et hovedtema.

Og det skal ikke så mye til av utstyr for å gjengi resultatene på en forbilledlig måte.

- Vi har kjøpt inn fem LED Lightening lamper, en til hver salong, og kjører et halvannet timers kurs i

salongene. Det er en start som jeg håper vil løfte bildekvaliteten, sier daglig leder Nina Josefsson Boldt, som var til stede på kurset hos bedriftens avdeling på Liertoppen.

- Jeg tenker at vi må få gjengitt de flotte resultatene på en optimal måte, til glede for både oss selv og kundene. Vi får stadig flere følgere på Instagram, og flotte frisyrebilder er en god markedsføring av våre faglige kvaliteter. Vi vil inspirere forbrukerne til å velge oss, og da må vi gi dem noen gode smakebiter på hva våre medarbeidere kan få til, legger hun til.

Smil til kamera. - Det er lett å rigge opp lampen og mobiltelefonen. På 10 sekunder har du foreviget halvannen times jobb.

Kundene elsker det vi legger ut, sier driftssjef Tone Helen Neset.

FRISØR

6 / 2018

53

D -

TEMA: SALONGEKSPONERING

LED-lampen og mobilkameraet kan også brukes til å løfte frem produkter, for eksempel i forbindelse med kampanjer.

Fotograf Simen Falck Evensens

tips:

→ Tenk Lys. Er det store vinduer som slip per inn dagslys, bør man plassere seg i

denne sonen. Unngå å ta foto under harde

spotter, for det forstyrrer fargespekteret.

Hvis mulig, ta gjerne bilder utendørs på en

overskyet dag. → Bruk stativ. Det vil jeg også anbefale for m

obiltelefoner. → Poseringens kunst. Prøv ulike posisjo ner på modellen som avbildes. Få gjerne

modellen til å lene seg mot kamera med

litt forskjellige vinkler, da blir det hele mer

interessant. Og husk på at modellen må

stå ut fra veggen. → Rydd bakgrunnen. Fokuser og stiliser m

odellen.

KLAPPET OG KLART

Fotograf Simen Falck Evensen setter raskt opp stativet og LED-lampen. Det hele går på en-to-tre. Så er det klart til å montere en av de ansattes mobil­ telefon på stativet midt i lyssirkelen.

- LED-lampen etterligner dagslyset, og det er det vi jakter på for å skape en korrekt fargegjengivelse, forklarer han, og legger til at man bør finne et sted med en nøytral bakgrunn, uten sjenerende spotter som lager skygger og påvirker lyset.

- Lysstyrken kan reguleres, og man kan sette på softing. Modellen kan ideelt sett trekkes litt ut fra veggen og mobiltelefonen monteres i holderen inne i lyssirkelen i nesehøyde. Når dere tar bilder, er det fint å få med litt mer enn hår. Et hint av antrekk skaper mer dynamikk i håret. Det er fint at modellen er mer fremoverlent i posituren enn det som kanskje kjennes naturlig. Får du til dette grepet, skaper du en proff feeling. Det ser ut som om bildet er tatt i et studio. Det gir en fin opplevelse.

- iPhone og androidtelefoner har portrettmodus.

Det kan man med fordel bruke. Da kommer portrettet i fokus, legger han til.

Josefsson Frisør er Drammen-regionens ledende frisørkjede med fem salonger og 80 medarbeidere totalt. Salongene er lokalisert i Strømsø Senter, Magasinet, Frisørhuset, Buskerud Storsenter og Liertoppen kjøpesenter. Eier og daglig leder er Nina Josefsson Boldt.

MÅ RØKTES

Alle de 26 medarbeiderne i avdelingen på Liertoppen er engasjert og ønsker å bruke sosiale medier som en formidlingskanal. Dette gjelder også for frisører i de andre salongene. Men med fem avdelinger kan det til tider bli litt å holde styr på, når man skal samle dette i en helhetlig kommunikasjon utad, medgir driftssjef Tone Helen Neset.

- Vi kommer til å jobbe med å spre bildene fra hovedkontoret. Vi får inn råmaterialet og skal bearbeide dette. Vårt neste prosjekt blir å utvikle Insta-

gram Stories. Der kan medarbeiderne kan legge ut bilder med en liten historie om livet i salongen, som kan være der i 24 timer. Det blir spennende.

PA R T N E R D A G F R E D R I K R A M B E R G , R U H S H A I R TA L K A S :

Kraftig etterspørselsvekst - Vi opplever en eksplosiv vekst i salget av LED Lightening lamper. Det viser at frisørbransjen er opptatt av å løfte billedkvaliteten på det som legges ut på sosiale medier.

Vi fokuserer på leveranser til våre Hairtalkkunder, og det er inspirerende å se hvor flotte bilder mange av våre kunder har fått til. Ikke minst ser vi at lærlingene er veldig interessert i å lage bilder til bruk i sosiale medier.

- For 14 - 16 åringer er dette en selvfølgelig del av hverdagen, og noe salongeiere må forholde seg til. Men jeg mener også at når man har skapt flotte frisyrer, som det er brukt mye tid på, er det lurt å bruke et par minutter på å forevige dette og dele det med andre.

Dagens frisører bygger seg opp gjennom egne bildeporteføljer. Det blir derfor viktigere for salongen å kunne vise til arbeider utført av salongens medarbeidere, når kundene surfer rundt og lurer på hvilken salongdør de skal gå inn gjennom neste gang, mener Dag Fredrik Ramberg.

F

M

T

A 54

FRISØR

6 / 2018

Danmarks mest brukte system - endelig tilgjengelig i Norge Et system som virkelig fungerer for oss i en kombinert velvære salong.

Kim Nordbø TROPICOS Nesbru

“

Til Salongens kunder

Timebestilling på nett fra mobil, pc, nettbrett E-mail og sms påminnelser Miniwebsite Nyhetsmails

Til hverdagen i salongen Bestillingsbok Kundekort Mobilbestillingsbok Kassasystem Automatisk pris og strekkodeoppdatering Venteliste funksjon Prestasjoner Varebestilling Lagerstyring E-mail

Hairtools Light

pr. måned

295,-

Til deg som leder Mobilbestillingsbok Arbeidsplanlegging Budsjett og statistikk Markedsføring Overføring til regnskapsprogram

Kjekt å vite Godkjent kassasystem Sikker oppbevaring av persondata (GDPR) Enkel oppstart, vi hjelper deg Ubegrenset kundeservice En måneds oppsigelse

Hairtools

pr. måned

495,-

For deg som ønsker bestillingssystem og kalender.

For deg som ønsker full oversikt og kassasystem samlet ett sted.

SMS påminnelser 0,79 pr SMS

SMS påminnelser 0,79 pr SMS

For mere informasjon eller bestilling av Hairtools kontakt oss på Mail: ht-salg@eg.no Tlf.: 980 57 280 Alle priser ex. moms

TEMA: SALONGKONSEPTER

INNOVATIVT FRA RAISE GRUPPEN:

S kal vi n n e m i l l en n i al sg e n er as j o ne n - Konseptet til Sayso Hair & Style har vært en stor suksess, og nå ruller vi ut flere salonger både i Sverige og Norge. Dessuten gjennomfører vi en synlig fornyelse og redesign av Nikita Hair kjeden. Vi skal gi våre kunder «a great feeling», og da må vi utvikle våre konsepter, smiler Brand Manager for Raise i Norden, Stine Viig Sparbo.

T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D

FOTO: E R I K A H E B B E RT

- Lanseringen av Sayso har blitt veldig positivt mottatt og gitt oss innpass på steder vi ikke har vært representert tidligere. Vi har truffet en nerve i markedet og får ukentlig tilbud fra utleiere som ønsker oss inn i sine lokaler, fremholder Stine Viig Sparbo.

Hun legger til at planene for videre ekspansjon ligger klare.

- Vi har høstet erfaringer fra åpningen av den første Sayso-salongen i Norge på Storo Storsenter, og vi åpner nå tre helt nye nye Sayso salonger i Norge: Sayso Amfi Moa, Sayso Jærhagen og ikke minst Sayso Tøyen Torg, som åpner 8. desember. Den siste åpningen er ekstra spennende. Her beveger vi oss inn i et lokalområde vi ikke har noe erfaring med tidligere. Salongen ligger også på gateplan og ikke i et kjøpesenter.

- Vi har planer om å åpne 15 Sayso-salonger i Norge i første omgang. Noen vil være konverteringer av HairShop salonger og noen vil være nyetableringer. I Sverige er vi også i rute. Etableringen av Sayso på Mall of Scandinavia i Stockholm har vært en suksess, og vi har tre nye Sayso salonger under etablering i Sverige. Ved utgangen av 2019 kommer vi til å ha i overkant av 40 Sayso-salonger totalt i Norge og Sverige, oppsummerer Stine.

56

FRISØR

6 / 2018

OPPLEVELSER OG STIMULANSER

Sayso byr på en helt annen profil enn Raise Gruppens tradisjonelle kjedekonsepter. Vi besøkte salongen på Storo da den ble åpnet, og opplevde at den var smart, fresh og tidsmessig. Stine Viig Sparbo trekker frem noen elementer i konseptet.

- Sayso er en salongkjede for millennials-generasjonen, som kjennetegnes ved å være opptatt av innovasjon, kvalitet, tilgjengelighet og det å tørre å være seg selv. De stiller store krav og jakter på opplevelser. Med dette kjedekonseptet har vi blitt attraktive for kjøpesentereiere, fordi vi nettopp tilfører noe nytt for yngre kunder som jakter på nye opplevelser og stimulanser. I netthandelens tid, med pressede marginer for tradisjonell varehandel, må man bruke andre virkemidler for å få konsumentene inn i sentrene. Det opplever vi at kjøpesentereiere mener Sayso bidrar til, forteller Stine Viig Sparbo.

Men det er ikke bare innpakningen som skiller Sayso fra andre frisørkonsepter.

- Resultatene og håndverket må selvsagt ligge i bunn, men vi er også ute etter å gi en totalopplevelse som skiller oss fra andre frisørsalonger. Vi har løpende aktiviteter som bygger opp under dette. Vi

TEMA: SALONGKONSEPTER

- Herrekundene er kjempeviktige for oss De utgjør rundt 50 % av vårt kundegrunnlag, og vi jobber aktivt med å utvikle tilbud skreddersydd menn. Både for Sayso og Nikita Hair har vi eksempelvis utviklet en style­ guide for menn, med litt ulik profil. Her gir vi dem inspirasjon til ulike klipper, og tips til pleie og vedlikehold, forteller Brand Manager Sayso og Nikita Hair Norden, Stine Viig Sparboe.

vil gi våre kunder en opplevelse av velvære, gjøre salongbesøket til noe mer enn et sted du klipper deg. Det er viktig for oss.

L Ø F T E R N I K I TA H A I R T I L N E S T E N I VÅ

Mens Sayso representerer noe nytt og innovativt, røktes merkevaren Nikita Hair med omhu. Men også denne kjeden gjennomgår nå et hamskifte.

Det hele startet med åpningen av pilotsalongen Nikita Hair i Majorstukrysset i Oslo i fjor. Profilmessig bød den på et mer ekslusivt preg enn det man er vant til. Det har også vært helt bevisst, forteller Stine.

- Spa og velvære er viktige ingredienser i utviklingen av Nikita Hair. Kundene stiller større krav til opplevelser, de forventer mer og vil begeistres. Vi må gi dem noe nytt. I hektiske hverdager med mye forventningspress, trenger folk litt tid for seg selv, gode opplevelser og følelsen av å bli sett. Det skal de få hos Nikita Hair. Kjeden er nå inne i en spennende utviklingsperiode. 22. november gikk startskuddet for «nye» Nikita Hair. Det nye konseptet Inviting & Exiting ble lansert da Nikita Hair CC Hamar åpnet dørene. Den peker ut retningen i fornyelsen av de øvrige Nikita Hair salongene.

- Et bevisst grep vi har tatt, er å integrere shopdelen med behandlingssonen for å gjøre kunden til en del av opplevelsen. Front face av salongen skal være lys, inviterende og levende. Digitale løsninger, try-me elementer og unike produkter fra våre egen serie Eleni & Chris er det som møter deg først.

Lenger inn i salongen møter kundene en rolig motvekt til alle impulseren du opplever i en travel hverdag. Sobre toner, tre og lin skaper varme og trivsel, mens metaller, stål og aluminium gir en følelse av modernitet, forklarer Stine Viig Sparbo, og legger til følgende; - Ekte frisørglede handler om stolhet for frisøryrket, passion for hår og for faget, og gi kundene en særdeles god service slik at de får «a great feeling».

Det er kjernene i vår virksomhet, avrunder Stine Viig Sparbo.

Synlighet utenom salongbesøket

I Raise Gruppen jobbes det med å utvikle digitale løsninger som knytter kundene opp til salongene også utenom salongbesøket.

- I dag er det like viktig å møte kundene utenfor salongen, som innenfor. Vi ønsker at kundene skal kunne delta i våre opplevelser i hverdagen. Sømløse overganger, inspirerende innhold og de beste rådene vi kan gi dem i dagliglivet er viktig å formidle på digitale plattformer. Vi er heldige som har et solid team av medarbeidere som konkurrerer nasjonalt og internasjonalt, det løfter oss.

Nikita Creative Team er viktige rollemodeller internt, utvikler egne kolleksjoner, deltar på live show , eventer og kurs, er kilder til innholdsproduksjon på blogger, og vi er også godt synlige på Facebook og Instagram. Litt morsomt er det å kunne notere at vi er en av de ledende i bransjen med antall følgere på Instragram, sier Stine Viig Sparbo med et glimt i øyet.

PAPPA LÆRER Å FLETTE - Nikita Hair, Storo 8. november.

- I dagens samfunn med mange alenepappaer og fedre som er like ansvarlig for å bringe barna i barnehagen og på skolen, ville vi slå et slag for dem.

I anledning farsdagen inviterte vi pappaer til et flettekurs, der ambisjonene var å gjøre dem like gode i styling som mammaer. Vi har ikke sett noen lignende aktivitet på kjøpesentre. Dette var et feelgood arrangement som mange satte pris på. Ikke minst er det en god anledning til å oppmuntre fedre til å tilbringe mer tid sammen med barna sine gjennom hårstyling, smiler Stine Viig Sparbo.

Stine Viig Sparbo.

FRISØR

6 / 2018

57

inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

HÅR2018 SOLA:

E N R E N D Y R K E T FA G M E S S E Kanonbra fagmesse. Knallbra lokaler. Rekordbesøk og herlig stemning! Det er den korte oppsummeringen fra hårmessen på Sola.

T E K S T: S I R I S PA R B O E

F OTO : M A G N U S L Ø V R Ø D O G S I R I S PA R B O E

Det er mye god selvfølelse i en fin frisyre

Influencer og blogger Kristin Gjelsvik var årets konferansier. Hun har 121 k følgere på Instagram, egen YouTubekanal og en aktiv stemme mot medie­ forsterket usikkerhet. I sitt foredrag oppfordret hun alle til å starte med å gi seg selv fine komplimenter hver eneste dag.

Hun trakk også frem frisørers mulighet til å styrke kundelojaliteten ved å snu fokus bort fra redigerte bilder av uoppnåelige skjønnhetsidealer og mot de gode samtalene man kan ha når kunden sitter i frisørstolen.

Bransjen vår er liten. Alle som driver profesjonelt er tjent med å snakke sammen og spille på lag. Dessuten er bransjetreff som dette er en fin og inspirerende måte å holde seg oppdatert på. Sandnes & Jæren Frisørlaug skal ha stor honnør som arrangør av denne fagmessen.

ET STORT LØFT

Hårmessen 2018 var i år flyttet fra Sandnes til Clarion Hotel Air på Sola, rett ved flyplassen. Lokalene ga arrangementet et herlig løft. Alt var samlet på et plan: Glasstaket over messeområdet slapp in rause mengder dagslys, og leverandørene gjorde sitt beste for at alle besøkende fikk god valuta for pengene. På nesten alle standene satt det modeller som ble stylet etter alle kunstens regler, mens det var fritt frem for publikum til å spørre om å få se akkurat det trikset en gang til. De som ville fikk også prøve selv, og på standen til Frends inviterte de til spontan stylingkonkurranse med Cloud Nine varmeverktøy.

KUN HOS FRISØREN

I en tid hvor nettbutikker presser prisene, er det bra at leverandørene lager produkter som kun selges i salong. ORIBE viste en limited edition jubileumsutgave av sin Dry Texturizing Spray. L´Oréal Professionnel presenterte Source Essentielle med en lekker refill-ordning, hvor kunder kan ta med den tomme sjampoflasken til frisørsalongen og få påfyll.

T E T T PÅ N Y H E T E N E

GHD demonstrerte verdens første smarte styler. Hos ABAS kosmetikk satt folk med kappe og badehette for å prøve spraytan fra Marc Inbane. Wella System Professional presenterte fargeserien Koleston Perfect med ME+ teknologi. Obscura fristet med verdens første sjampo som fjerner frizz i opptil 12 uker, og godkjent for grønne salonger. Stikkord som personlig, renhet og multibruk gikk igjen hos flere leverandører, og mange ville gjerne velge personlig duft til bambus-kull-sjampoen som ble skreddersydd «bare til deg».

MINDRE STRESS. MER OVERSIKT O G KONTROLL.

Det var også flere leverandører av digitale løsninger som hadde stand på messen, slik at det var lett for salongeiere å ta en uforpliktende samtale, stille spørsmål og se hvor enkelt økonomi, kasse, bilag etc. kan håndteres.

R E K O R D M A N G E PÅ M E S S E N , S H O W E N E O G F E S T E N

Arrangørene er kanskje konkurrenter i hverdagen, men når Sandnes & Jæren Frisørlaug inviterer til Hårmessen spiller alle på samme lag. Det merkes godt, forteller leverandørene, som var fulle av lovord om arrangementet. Luften svirret av positivitet blant de som besøkte messen, så Hår2018 på Sola var en ubetinget suksess.

58

FRISØR

6 / 2018

Lørdagens snakkis

Verdant presenterte to visninger med høy wow-faktor. Først Color.Me by KEVIN.MURPHY som fokuserte på elegante, lekne farger.

Deretter steg temperaturen merkbart da det ble vist beach look fra Eleven. Jeanette Hordvik og Alexander Woll fortalte at deres show byr alltid på en overraskelse! Denne gangen var det danseren som lekte med ilden. Det var fantastisk gøy å høre responsen i salen!

Massevis av energi

L´Oréal Professionnel ved Modern Design presenterte personlige statements skapt med «no offence hair dye». Catwalken var fylt av høye, lave, brede og smale personer som utstrålte glede, samhold og god stemning. Det var en riktig fargerik, mangfoldig og entusiastisk gjeng av modeller og dansere som avsluttet lørdagens program. En perfekt opplading til kveldens fest.

Smakebiter fra P a r i s F a s h i o n We e k

Frends ved Made in Heaven er blant Mr.Smith sine internasjonale ambassadører. Mette Ingebrigtsen og Hilde van Leuffen har fast plass på Mr. Smiths Fashion Week Team. Mange kom tidlig for å sikre seg god plass langs catwalken og satt klare med mobiltelefonene.

Showet startet enkelt. To catwalkfrisyrer ble skapt på scenen, og da modellene var klare startet fashion-showet. Det utløste spontan trampeklapp.

FRISØR

6 / 2018

59

Viste tips og triks

Tendenz-visningen hadde fokus på kunnskapsformidling. Hannah Kullgren la vekt på å fortelle hva modellens utgangspunkt hadde vært og hvilke produkter som ble brukt for å skape dagens look på catwalken. Og Stian Holter oppfordret oss til å øve mer på å gi komplementer til oss selv og våre kolleger. - Når du har sagt «Vi er superflinke til å style hår!» mange nok ganger, blir det sant.

Hår2018 vil bli husket for:

→ Han som danset med ilden. → Limited edition produkter. → Nye muligheter til å velge miljøbevisst. → Multi-veganske serier. → Det nye ordet: BROND - (Brun-blond). → Den gjennomgående gode stemningen i salen, på messeområdet, mellom dem som betjente standene og alle de

besøkende. Her møttes man som gode

kolleger, ikke som konkurrenter.

60

FRISØR

6 / 2018

«Dette var knallkjekt. Nå må jeg ha en sheet mask og en power-nap før kvelden» GULLKORN FRA PUBLIKUM

Mannen i fokus

Joost Mullermann innledet søndagens showprogram med Esquire for Ulset AS. Showet var kort, men «to the point». Fem herremodeller ble vist og stylingen ble forklart i detalj. Mullermann har en imponerende CV. Derfor var det ekstra kjekt at han skrøt av Hår2018 som et utrolig godt organisert arrangement og ba om å bli invitert tilbake neste gang.

Lars Terje Skjæveland åpnet det offisielle programmet med å rette fokus på verdien av det gode samarbeidet i komiteen, i lauget, i NFVB. Han takket for at så mange frisører kom på messen for å bli inspirert og ha det kjekt. Til slutt ble alle som hadde stand invitert opp på scenen og fikk takk for at de bidro til å gjøre Hår2018 til en suksess.

Suksess – igjen!

Sandnes & Jæren Frisørlaug beviste igjen at de arrangerer fantastiske messer. Listen er blitt lagt litt høyere hvert annet år siden 1994. Det er viktig å være engasjert i hverdagen til hverandre, og målet er alltid å gi de besøkende bakoversveis av det høye faglige innholdet. Det er bare å krysse av helgen i 2020.

FRISØR

6 / 2018

61

inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

H Å R & V E LVÆ R E , Å L E S U N D :

KONKURRANSEKRAFT S O M LØ F T E R FA G E T Konkurranser er moro for både utøvere og publikum. Du har mulighet til å ta uttrykket et stykke lenger enn hverdagsfrisyrene. Fristil gir få rammer for kreativiteten. Den årlige konkurransen i Ålesund siste helgen i oktober fortjener større oppmerksomhet fra frisørfagets kreative fagnerder.

Det var snakk om at det var 25 år siden lauget første gang arrangerte denne åpne frisørkonkurransen i Ålesund. Kanskje gikk man glipp av jubileumschampagnen, men det var uansett god grunn til å feste. Konkurransedeltakelsen var god, med rundt 40 påmeldte svenner, lærlinger og elever.

Leverandørene stilte godt opp rundt konkurransen, og lauget hadde gratis inngang. Med dette som bakteppe burde det vært flere besøkende i løpet av dagen, men det satte liten demper på kveldens bransjefest i rustikke lokaler i det gamle trankokeriet. Vi gir en klar oppfordring om å besøke den vakre jugendbyen neste år, både som publikummer og konkurranseutøver.

62

FRISØR

6 / 2018

OG VINNERNE BLE… Fristil Oppsetting Mester: Martine Sønderland, Iki Frisør AS Fristil Oppsetting Lærling: Sofie Brandal, Hair Fashion Fristil Oppsetting Skoleelever: Marte Hoel, Cancam Skolen AS Fristil Brudeoppsetting Mester: Marthe Fylling, Hårkompaniet AS Fristil Brudeoppsetting Lærling: Jenny Myrvåg, Jannickes Frisør AS Fristil Dame Mester: Elina Kononova, Cancam Moa AS Fristil Herre Mester: Tina Sand, Bobby Hårstudio AS Fristil Herre Lærling: Johanna Aasen, Hårkompaniet AS Dommere: Svetlana Jouini, Line Tangen og Alexander Woll Alle deltakere ønskes hjertelig velkomne til NM i Oslo 16. mars neste år.

FRISØR

6 / 2018

63

T E M A : B U T I K K D ATA

inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

TRONDHEIM HAIR OPEN:

TALENTUT VIKLING I PRAKSIS Konkurransefrisering viser fagkunnskap, kreativitet og evne til å jobbe under press. Det var en trøndertrio som tok VM-sølv i Paris tidligere i høst. De var tilskuere under Trondheim Hair Open i år.

Der var det først og fremst lærlingene og skoleelevene som utfoldet seg, og her er det mange som kan nå langt. Etter konkurransen fikk de veiledning av den kyndige dommertrioen på forbedringspunkter frem mot NM. Og kanskje de kan være de neste som henter VM-metall hjem til Trøndelag.

Trondheimslauget inviterte til et flott arrangement på Clarion Hotel & Congress. Foruten konkurransen var det flere inspirerende show og visninger på den store scenen. Charlottenlund vgs. lot elevene få utfolde seg med både konkurransedeltakelse og show. Et eksempel til etterfølgelse for mange skoler.

Leverandørene stilte også godt opp, både med mange stands og rikelig med loddgevinster til banketten. De bød også på seg selv på scenen, noe som visstnok har vært med på å trekke opp publikumstallet…

KONKURRANSEVINNERE: Dame Teknisk sammenlagt, junior: Veronika Nybakken Fjellheim, Lade Dame og Herrefrisør Dame Oppsetting langt hår, elever: Ida Christine Moberg Renager, Charlottenlund vgs.

Dame Freestyle / Disco, elever: Ada Benedicte Finx, Charlottenlund vgs.

Dame Fantasy: Jannicke Fredriksson, La Donna Frisør Dame/Herre Full Fashion: Vibeke Ytsti, Frisørn Et grønnere alternativ Herre Fade Cut: Konrad Jazarbek, Heads Up

64

FRISØR

6 / 2018

FRISØR

6 / 2018

65

T H E

H U B ,

2019

1 6 .

FRISERING MAKE-UP NEGLEDESIGN HUDPLEIE

M A R S

2 0 1 9

Få m ed deg de fa nta stiske utøve rne i frise ring, make- up, neglede sign o g hud p le ie kje mp e mo t klo kka om å b li NORG ES BEST E.

ARRANGØR:

66

FRISØR

6 / 2018

Bransjens svar på Oscar-utdelingen

T H E

H U B ,

1 6 .

M A R S

2 0 1 9

Billetter legges ut for salg i januar 2019.

Følg med på

nfvb.no

ARRANGØR:

inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

REMIX, en poppet kolleksjon med skeive elementer fra Punk.

GOLDWELL OG KMS

REMIXET FRA KAO Konkurransen er hard når man skal måle seg mot 3.000 dedikerte stylister under Goldwell og KMS årlige Global Zoom Event. Det ble dessverre ingen topp-plassering for de norske finalistene Svetlana Jouini og Jevgenija Kirillova fra Studio S. Style og Kristine Ytredal fra Floke Frisør i år, men de kommer nok sterkt tilbake. Finalebildene deres ble for øvrig presentert i Frisør 4.

Ellers er det nå høyt trykk på lanseringen av Color Zoom Collection 2019.

Den har fått navnet REMIX og byr på en miks av modige farger, skarpe kanter og sterke kontraster inspirert av popkunst og grafisk minimalisme. Color Zoom 2019 creative team har skapt en kolleksjon som er lekende, forfriskende og energisk, skal vi tro egenbeskrivelsen.

N Y T T FA M I L I E M E D L E M

Kao Salon Division, som står bak Goldwell og KMS, har utvidet porteføljen i år med å inkludere Oribe Hair Care til den globale familien. Global Zoom deltagerne fikk en liten sneak peak inn i Oribes verden. Det legger også trolig premissene for et utvidet Color Zoom i 2019.

Stor stemning under Global Zoom 2018 i Toronto.

68

FRISØR

6 / 2018

I C O N H A I R S PA

PANGSTART FOR LIVING PROOF Icon Hairspa inviterte til en litt annerledes visning i forbindelse med norgeslanseringen av merket Living Proof 17. oktober. Merket er et av USAs raskest voksende, skal vi tro Living Proofs stjerneartist Michael Shaun Corby. Han avla Norge et besøk i anledning lanseringen, som fant sted i Adam og Eva Akademiet i Oslo.

- Vi jobber dedikert for å bringe kvinner frem i forskerteamene som utvikler produktene. I dag utgjør kvinner hele 93 % av medarbeiderne i våre vitenskapsteam. Det er vi stolte av, og det er også noe våre forbrukere i USA settter pris på, forklarte Michael Shaun Corby i sin innledning.

M I L J Ø T I L PA S S E T

Living Proof byr på over 20 patenter og over 50 produkter. Alle produktene er silikonfri, og shampoene er i tillegg sulfatfrie.

- De forbedrer hårhelsen over tid, og er trygge å bruke på farget og kjemisk behandlet hår, poengterte Michael Shaun Corby.

Michael Shaun Corby presenterte Living Proof for Icons kunder.

FOR ALLE

Living Proof har en strategi som går ut på at produktene skal markedsføres til alle mennesker, ulike størrelser, alder og utseende. Det har vi ønsket å speile i modellene på scenen. Her er det både semi-proffe modeller og modeller hentet fra vårt nettverk, fortalte salgssjef Børre Vestli i Icon Hairspa.

Sobre og effektive hands-on presentasjoner falt i smak hos de norske stylistene.

TOPSHELF AS

STORBYINSPIRASJON Helgen 17. - 19. oktober var det duket for en inspirasjonstur til New York for å oppleve Oribe som merke, få verdiene under huden og få påfyll av produktkunnskap. Ikke minst fikk deltagerne oppleve Oribes stjerneteam i aksjon. Frisører og stylister fra 19 salonger var representert og de fikk også anledning til å prøve seg under kyndig veiledning av stylistene.

Vice President Craftmanship & Packaging Jennifer Smith ga et overblikk over produktseriene, supplert av Product Development Director Michele Burgess. Det ble også anledning til å bivåne Fashion Week inspirerte Mens stylig demos og hands-on trendsettende demos ved bruk av fønere.

- Vi er veldig stolte over å kunne gi denne unike opplevelsen til norske frisører. Oribe er et top-of-the line merke og vi har hatt stor suksess i Norge. Vi er faktisk ett av de landene der Oribe vokser raskest. Det skyldes våre gode samarbeidspartnere, sier daglig leder Øivind Birkeland i TopShelf AS, som representerer Oribe i Norge.

FRISØR

6 / 2018

69

inside

Sølvmedaljevinner fra VM. Leif Anders Øverland var med og promoterte frisørfaget for ungdommen på X Meeting Point utenfor Oslo.

FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

itt

KRY FRISØR

RESPEKTABEL INNSAMLINGSAKSJON Mange bidro godt i årets TV-aksjonen til inntekt for Kirkens Bymisjon. Kry Frisør i Bodø har uavhengig av TV-aksjonen siden sommeren jobbet med et prosjekt for å støtte Kirkens Bymisjon. Salongeier Diana Jacobsen har flere ganger arrangert aktiviteter for å samle inn penger til organisasjonen.

- Det er nok ironisk at jeg som har bygd opp Kry med utgangspunkt i hår og den ytre skjønnhet, ofte kan refereres på at skjønnhet kommer innenfra. Men det mener jeg virkelig, og det er et tankesett som er veldig forenelig med Kirkens Bymisjons mantra - Respekt.

O R D E T R E S P E K T - H VA B E T Y R D E T FOR DEG?

For Kirkens Bymisjon er ordet en grunnstein i organisasjonen. En måte å tenke på og handle etter.

- I en verden hvor vi i stadig større grad bombarderes av det ytre, det perfekte, det uoppnåelige i sosiale medier, så tror jeg at det absolutt både er rom for, og på sin plass, med et annet fokus. Her kom ideen med de oransje armbåndene inn. For hvordan kunne man på en fin måte hjelpe til å spre et viktig budskap, skape engasjement og entusiasme, og samtidig bidra til Bymisjonens arbeid?

- Jeg designet et armbånd i Bymisjonens oransje farge, og fikk preget inn logoen til Bymisjonen, Kry og ordet RESPEKT. Jeg bestilte 1000 armbånd og vi på Kry hadde et mål om å selge alle. Hvert armbånd kostet 200 kroner, og var også endel av et lotteri der det lokale næringsliv bidro, med premier som kjøkken til 50 000, gavekort på overnatting til 10 000 osv. I tillegg til dette fikk vi samarbeidspartnere, deriblant Forsvaret. De hjalp oss å rigge opp en camp på Parken Festivalen i Bodø. Her stylet vi hår også til Kirkens Bymisjon.

O P P M E R K S O M H E T, I N N S AT S O G R E S U LTAT E R

Krys innsats har fått mye publisitet i aviser og tv lokalt, og det har definitivt båret frukter.

- Jeg satte meg et mål om at Kry skulle klare å gi 200 000, og det har vi klart. Det vil også si at vi har passert kroner 600 000 som bidrag på årene vi har drevet Kry. I tillegg til å støtte en god og viktig sak, drar det frem vår bransje på en veldig fin måte. Det å vise andre at vi frisører kan ved bruk av kreativitet og egeninnsats bidra til å hjelpe andre, sier Diana.

70

FRISØR

6 / 2018

FIN MARKEDSFØRING A V F R I S Ø R FA G E T Siste uken i oktober var det stor yrkesmesse på Hellerudsletta utenfor Oslo. Der ble det også konkurrert i 30 ulike fag. Arrangementet ble besøkt av ca. 30 000 elever ved ungdoms- og videregående skoler i Oslo og Akershus, så det var et stort utstillingsvindu for yrkesvalg.

I samarbeide med Oslo og omegn frisør- og velværelaug og representanter fra flere medlemsbedrifter stilte NFVB opp for å promotere frisørfaget. I tillegg fikk vi til et godt samarbeide med de videregående skolene i Oslo og Akershus som har VG2 frisør. Det ble avholdt fire konkurranser for elevene ved VG2 frisør på disse skolene.

Tidlig onsdag fikk arrangementet besøk av statsminister Erna Solberg, Hun ble så imponert av ett av øvelseshodene vi hadde utstilt, så hun tok et bilde og delte på Instagram som eneste bilde fra besøket. Det satte vi stor pris på.

NFVB vil takke Oslo og omegn frisør- og velværelaug, Adam og Eva skolen, Raise AS, På Håret AS og Petite Frisørene for at dere stilte opp med lærlinger til dette arrangementet.

PRISFESTEN 2019

NY PRIS - NFVB K ÅRER NORGES HOTTESTE INFLUENCER! Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB) har sammen med styringsgruppen for Hår & Skjønnhet gleden av å annonsere en helt ny pris som skal deles ut for første gang på Prisfesten 16. mars; Årets Influencer!

- Bransjen vår er visuell, kreativ og vakker, og egner seg fantastisk bra til foto og film på sosiale medier, sier direktør Anne Mari Halsan. - Det yrer av kraftfulle budbringere der ute. Mange av dem finner vi blant våre beste fagfolk. Andre kommer utenfra og er spesielt interessert i det siste og kuleste innen hår, hud og skjønnhet! Vi snakker Blogg, Instagram, Facebook og Snap fra unge, freshe og modige kreatører som vil, tør og skal høres!

J A K T E R P Å K A N D I D AT E R

- Prisen blir den viktigste profesjonelle Influencer-prisen i landet, med heder og ære til den vi vurderer har hatt mest positiv påvirkning på vår del av skjønnhetsbransjen. Og på kundene våre! Vi har en jury som går gjennom innholdet fra det vi anser å være de viktigste stemmene nå, sier Halsan.

Hun oppfordrer alle influencere til å gi seg til kjenne, og spør blant annet: → Blogger DU om hår og skjønnhet? → Poster DU de kuleste bildene av hårmote? → Legger DU ut de smarteste velvære-tipsene? → Følger DU med på internasjonale hårtrender og mener noe om dem? → Påvirker DINE poster frisør- og velværebransjen? → Påvirker DINE innlegg folks oppfatning og skjønnhet, hår og hud? → Påvirker DIN mening folks oppfatning av skjønnhet? → Er DU en «Hårfluencer»/»Hudfluencer»/»Stilfluencer»/ »Beautyfluencer»?

B R U K H A S H TA G G E N E

Det gjelder å synes, og bruk gjerne følgende hashtagger i sosiale kanaler: #ÅretsInfluencer2019, #HårsogskjønnhetInfluencer, #HogSInfluencer, #ÅretsInfluencer, #NFVBInfluencer, #Hårfluencer, #Hudfluencer, #Stilfluencer, #Beautyfluencer, #BeautyisBusinessInfluencer, #BeautyisBusiness, #hårogskjønnhet, #hårogskjønnhet2019, #NFVB_Insta

DUAL AIR ÅPNER NY NETTBUTIKK Den norskutviklede føneren Dual Air har hatt Cutrin Norge som distributør.

Nå har gründer Vigdis M. P. Marthinsen tatt distribusjonen i egne hender, med ny nettside og egen nettbutikk. På nettsiden www.dual-air.com er det også opplæringsfilmer og en blogg hvor det kommer tips, nyheter og stoff om føneteknikk. I nettbutikken kan du også kjøpe din nye Dual Air med vegghengt holder.

SØKER AMBASSADØRER

Vigdis forteller at samarbeidet med Cutrin gjorde det mulig for Dual Air å starte produksjonen i Trondheim, og

takker alle i Cutrin for et godt og trygt samarbeid. Nå er hun på utkikk etter samarbeidende ambassadører.

- Dual Air må brukes riktig for å få utbytte av alle fordelene i den profesjonelle føneren. Derfor er Dual Air på utkikk etter flere engasjerte frisører som vil bidra i opplæring og salg, sier Vigdis og er tydelig på at dette er en annerledes føner som krever opplæring og tilvenning. Men gevinsten er stor for de som lærer teknikkene.

- Glade frisører forteller om en føner som gjør jobbhverdagen deres bedre.

Noen forteller om kunder som setter pris på økt glans og hold. Andre at det

Dual Air-gründer Vigdis M. P. Marthinsen forteller at den unike, norskproduserte føneren omfavnes av stadig flere frisører.

blir raskere og artigere å føne med høy kvalitet. Enkelte forteller med tårer i øynene at Dual Air gjør det mulig for dem å stå lenger i faget de elsker, sier den engasjerte føner-gründeren.

Er du interessert i å bli lokal ambassadør? Ta kontakt med Dual Air på vigdis@dual-air.com

FRISØR

6 / 2018

71

inside FRA INNSIDEN AV BRANSJEN

WELLA PROFESSIONALS:

MED HJERTE FOR SKJØNNHET Coty/Wella sto for det spektakulære arrangementet World in Color tidligere i høst, der man blant annet kåret nasjonale vinnere i TrendVision konkurransen (se FRISØR 5). I den internasjonale TrendVision begivenheten i Lisboa 2.

- 4. november ble det i år laget et større opplegg for faglig utvikling for deltakerne. Der delte også sentrale personer i Coty sine blikk inn i fremtiden, og hva man kan forvente seg fra deres merker som Wella, Sebastian og GHD. At Coty satser på utvikling av sine brands er ingen underdrivelse, både når det gjelder kommunikasjon til frisører og konsumenter, og produktinnovasjoner. Et eksempel på det siste er Color DJ, som er en maskin som vil kunne skreddersy fargepigmenterte kurer til både behandling og salg.

Selve TrendVision konkurransen samlet 76 nasjonale vinnere fra 43 land. I år var det duket for en ny giv, med blant annet Creative Retreat Experience, der konkurransedeltakerne kunne ta sine kreative ferdigheter til neste nivå.

Finalistene ble delt i 10 lag for å jobbe på en kolleksjon basert på en felles visjon. Tilbakemeldingene tyder på at «nye» TrendVision Awards ble veldig godt mottatt av deltakerne. Underveis fikk de treffe fantastiske frisører fra hele verden, følge forelesninger i verdensklasse og bli godt mettet på inspirerende frisyrer og hvordan man lager dem. Oppsummert: Det ble en helg full av inspirasjon, håndverk og stolthet!

Som en del av Wella Professionals engasjement og hjerte for Professional Beauty, presenterte man den 16. utgaven av ITVA i et nytt format. De 76 nasjonale finalistene fikk aktiv kunnskapsbygging gjennom tre dager.

72

FRISØR

6 / 2018

F OTO: J U K K A P E R KO N S A LO, P I N N I M AG A Z I N E F O R N O R D I C H A I R A L L I A N C E

73

6 / 2018

FRISØR

IMPULSER

Alternative Hair Show:

MYSTIQUE Alternative Hair Show, som foregår samtidig med Salon International, er uten tvil bransjens største og viktigste hårshow. Ikke bare får du stimulert dine kreative sider med et bombardement av avantgarde impulser, men hele begivenheten har som formål å samle inn penger til kampen mot blodkreft.

Etter noen år i Royal Albert Hall ble årets show, med tittelen «Mystique», avholdt under to sesjoner i Freemasons’ Hall in Londons Covent Garden.

Det 36. AHS kunne som sedvanlig by på noen av verdens fremste frisørteam i fri utfoldelse. Dette er en fantastisk feiring av kunst, kreativitet og lidenskap for frisører fra hele verden, og er både en inspirerende og underholdende begivenhet.

Alle frisørteamene jobber på egen bekostning, og tilsammen ble det i år samlet inn £205,000 til Alternative Hair Charitable Foundation: Fighting Leukaemia.

Hovedsponsorer Mystique: Wella og TIGI Foto: Alex Barron-Hough

FOR MER INFO OM AHS: W W W. A LT E R N AT I V E H A I R . O R G T W I T T E R : A LT H A I R O R G I N S TA G R A M : A H S _ H A I R S H O W FA C E B O O K : A LT E R N AT I V E H A I R

74

FRISØR

6 / 2018

FRISØR

6 / 2018

75

76

FRISØR

6 / 2018

Alternative Hair Show

77

6 / 2018

FRISØR

LÆREBEDRIFT:

De t t e m å du vit e o m l ær l i nge r Det er mange spørsmål knyttet til gjennomføring av en lærekontrakt. Her har vi samlet noen av dem, og gir samtidig svarene.

T E K S T : K I R S T I S T O K L A N D , A D V O K AT N H O S E R V I C E O G H A N D E L

KAN LÆRLINGEN ARBEIDE ALENE I SALONGEN?

Lærebedriften skal ha en eller flere faglige ledere som har ansvaret for opplæringen. I bedriften skal faglig leder eller en annen instruktør stå for opplæringen.

Det betyr at lærlingen i utgangspunktet ikke skal stå alene i arbeid, og arbeidet må ikke planlegges slik at lærlingen står alene. Dersom det skjer en uforutsett situasjon, for eksempel at en arbeidstaker blir syk, vil det kunne medføre at en lærling blir alene på jobb. Det er i disse tilfeller viktig at alenetiden blir så kort som mulig.

H A R L Æ R L I N G E N K R AV P Å O V E R T I D S B E TA L I N G ?

Ja, lærlinger har krav på overtidsbetaling på linje med ordinære arbeidstakere. Det vil normalt også fremkomme i arbeidsavtalen.

Gjennomføring av opplæringen skal skje i den ordinære arbeidstiden. Bruk av overtid skal derfor begrenses til et minimum.

LE

MS

FORDE L ME

D

PLIKTER LÆREBEDRIFTEN Å FORLENGE LÆREKONTRAKTEN?

Nei, det er frivillig for lærebedriften om den vil forlenge lærekontrakten og tilhørende arbeidsavtale.

Dette gjelder uavhengig av grunnen til at opplæringen ikke er fullført ved lærekontraktens utløp.

Skulle lærlingen og bedriften bli enige om å forlenge lærekontrakten, må det inngås ny midlertidig ansettelsesavtale tilsvarende forlengelsen av lærekontrakten. Det er viktig at denne nye forlengelsesavtalen undertegnes før læretiden utløper.

H VA N Å R S V E N N E P R Ø V E N E R B E S TÅT T F Ø R L Æ R E T I D E N S U T L Ø P ?

Lærling som består fag-/svenneprøven før læretidens utløp er fortsatt bundet av lærekontrakten til den utløper.

Lærlingen er forpliktet til å fullføre læreplanen og kan kun helt unntaksvis si opp stillingen i bedriften før utløp.

S K A L L Æ R L I N G E N VÆ R E O M F AT T E T AV B E D R I F T E N S Y R K E S S K A D E FORSIKRING?

Ja, lærebedriften tegner yrkesskadeforsikring for lærlingen.

MS

FORD EL ME

LE

FORDEL ME

6 / 2018

MS

FOR

D

EL M ED

SFORDE L MED LE

M LE

MS

FRISØR

LE

MS

MEDLEMSF ORDEL

D

78

Nei, det er ikke anledning til å avslutte arbeidsavtalen, uten at også lærekontrakten er opphørt. Det er fylkeskommunen som beslutter om vilkårene for heving av lærekontrakten er til stede. Dersom lærekontrakten heves, faller den midlertidige arbeidsavtalen som er knyttet til lærekontrakten også bort.

Dette følger av Opplæringslova § 4-2.

LE

FORDEL ME D

K A N A R B E I D S AV TA L E N S I E S O P P U T E N AT L Æ R E K O N T R A K T E N E R AV S L U T T E T ?

Det er viktig at lærlingen ikke fortsetter å arbeide i lærebedriften etter at lærekontrakten og den midlertidige arbeidsavtalen er opphørt. Fortsetter lærlingen å arbeide uten at det er en arbeidsavtale mellom partene, kan lærlingen hevde seg fast ansatt i bedriften.

Medlemsfordel NFVB

NFVB jobber for gode og trygge arbeidsforhold. Gjennom vår tilknytning til NHO Service og Handel besitter vi stor ekspertise innen arbeidsrett. NFVBs medlemmer kan få råd og veiledning i arbeidsgiverspørsmål gratis på juridisk vakttelefon 47 68 73 84.

PROSJEKT AUTORISASJON A V B E D R I F T E R :

Tr yg g h e t o g omd ømme byg g i ng

I S T R AT E G I P R O G R A M M E T •

Fagbrev hudpleie

•

Svennebrev med fordypning

•

Konkurranser som rekrutteringsarena

•

Fremtidens medlemstilbud og kontingent

•

Autorisasjon og sertifisering av bedrifter og frisører

•

«Integrering starter i bedriften»

• Organisasjonsstruktur og organisasjonsutvikling •

Høyere yrkesfaglig utdanning

•

Medlemsverving og medlemsservice

•

Kompetansebygging for medlemmer

•

Rekruttering til fagene

Strategiprogrammet bygger på de tre strategiske hovedpilarer: • Utdanning og kompetanse • Verving og medlemspleie • Omdømmebygging Styremedlemmene i NFVB er prosjekteier for hvert prosjekt og følger utviklingen i prosjektene tett.

K R AV O G D E F I N I S J O N E R M Å F O R A N K R E S

Prosjektet skal definere og anbefale kvalitetskrav som sier noe om bedriftens profesjonalitet og etablere dette som en autorisasjonsordning av bedrifter. Kvalitetskravene skal være dokumenterbare. Målsettingen er systematisk omdømmebygging og gi økt trygghet for kunde, medarbeider og eier. Vi bygger videre på innsikt og arbeid som er gjort tidligere.

Arbeidstilsynet har i samarbeid med bransjeorganisasjonene innenfor frisør, transport og renhold allerede utviklet et bransjetilpasset verktøy for risikovurdering som en del av det systematiske HMS-arbeidet som skal dokumenteres. Det har vært gjennomført en pilot i Trondheim, og vi avventer tilbakemelding på denne.

ET SAMARBEIDSPROSJEKT

Prosjektet vil jobbe videre med å få innsikt i hva som finnes i dag, definere og utvikle gode verktøy i samarbeid med Frisørenes fagforening og aktuelle myndigheter. Dette vil bidra til god dokumentasjon av kvalitetskrav for en autorisasjon av bedrifter.

E N V I K T I G S T R AT E G I P I L A R

Omdømmebygging er en av tre strategiske hovedpilarer for NFVB. Frisørog velværebransjen skal være en seriøs og attraktiv bransje med rettferdige rammevilkår, der bedriftene følger lover og regler, er lønnsomme og profesjonelle. I strategiperioden har NFVB som mål å utvikle en autorisasjonsordning som skal tilkjennegi virksomhetenes profesjonalitet.

LANDSKONFERANSEN BEGEISTRET BRANSJEN

N F V B S T R AT E G I P R O G R A M

PROSJEKTER

Autorisasjon og sertifisering av bedrifter og frisører er ett av utviklingsprosjektene i NFVB Strategiprogram. Prosjektet er delt i to, med ett mandat med fremdriftsplan for autorisasjon av bedrifter, og ett for sertifisering av frisører. Prosjekt Autorisasjon av bedrifter er godt i gang etter å ha startet planleggingsfasen med en liten arbeidsgruppe. Hensikten med de første møtene var å sikre felles forståelse for oppdraget vi skal løse, samt konkretisere mandat og fremdriftsplan.

Som man kan lese foran i magasinet så ble prosjektene satt på agendaen på Landskonferansen i Trondheim - med Begeistring! Vi diskuterte og fikk mange innspill til videre arbeid i dette prosjektet og alle de andre spennende temaene i strategiprogrammet. Temaet engasjerer og bekrefter viktigheten av en definert standard for kvalitet i bransjen, samt sikre en god måte å dokumentere kravene på. Vi tar med oss forslag og inputs i det videre arbeidet med konkretisering av kvalitetskrav og hvordan dokumentere disse.

Har du spørsmål eller innspill til tema, ta gjerne kontakt med programansvarlig – vibeke.scheele.moe@nfvb.no Prosjektgruppe: Autorisasjon av bedrifter

Styrets Prosjekteier: Program/prosjektleder: Prosjektdeltakere:

Espen Sævold Visit AS Vibeke Scheele Moe NFVB Jeanine Svaem Christensen Svaem Frisørene AS Ann-Christin Huus Modern Design Tasta Ingunn R. Jacobsen Frisørenes fagforening Vivian Jacobsen Frisørenes fagforening

nfvbinfo

3

AKTUELT AKKURAT NÅ

GODE GRUNNER FO R Å VÆ R E N F V B - M E D L E M :

N F V B PÅ N E T T Det er grunn til å minne om at du bør besøke NFVBs nettside med jevne mellomrom. Enten du lurer på hva som skjer i og rundt NFVB for tiden, eller for å finne kontaktopplysninger til styret og administrasjonen, laug og fylkeskontakter. Nfvb.no er en grei vei til mer informasjon.

1 2 3

T RYG G H E T Våre advokater og andre eksperter hjelper deg PÅV I R K N I N G S K R A F T Vi har nettverket som når frem til myndigheter på alle plan UTVIKLINGSMULIGHETER Som medlem kan du bl.a. delta i NM og Årets Frisør og på ulike kurs

N F V B PÅ S O M E Følg NFVB på Facebook og Instagram, så er veien kortere til bransjeaktuelle saker, informasjon og inspirasjon.

JURIDISK VAKTTELEFON

B R U K H A S H TA G G E N E

Det gjelder å synes, og NFVB lanserer på prisen Årets Influencer til en som fremhever bransjen i ulike media. Er du en som bidrar til godt bransjefokus? Bruk gjerne følgende hashtagger i sosiale kanaler: #ÅretsInfluencer2019, #HårsogskjønnhetInfluencer, #HogSInfluencer, #ÅretsInfluencer, #NFVBInfluencer, #Hårfluencer, #Hudfluencer, #Stilfluencer, #Beautyfluencer, #BeautyisBusinessInfluencer, #BeautyisBusiness, #hårogskjønnhet, #hårogskjønnhet2019, #NFVB_Insta

gratis for NFVB-medlemmer

n

V i gi r d e g rå d o g ve i le d ning i a r b e i d sgi ve rsp ø rsmå l

47 68 73 84

a d vo ka t @ n ho se r v ice. n o

FØLG OSS PÅ I N S TA G R A M : nfvb_insta

D I G I TA L E H Å N D B Ø K E R Våre digitale personal-, HMS- og lederhåndbøker har en rekke fordeler som sparer bedriften din for både tid og penger. For mer informasjon, logg deg inn på arbinn.nho.no

80

FRISØR

6 / 2018

MAGASINET FRISØR K A N O G S Å L E S E S D I G I TA LT Visuelle opplevelser, verdifull inspirasjon og nyttig informasjon. Se fagblader.nfvb.no

AKTIVITETSKALENDER 2019 07.02 - 08.02

16.02 – 17.02

10.03 – 11.03

10.03 – 12.03 10.03 – 12.03

15.03 – 18.03

Intercharm Professional Sted: St. Petersburg, Russland Info: www.intercharmspb.ru/en/ Akzente Sindelfingen Sted: Sindelfingen, Tyskland Info: www.cosmetica.de Irish Beauty Show Sted: Dublin, Irland Info: www.irishbeauty.ie/ International Beauty Show, IBS New York International Esthetics, Cosmetics & Spa Conferences Sted: New York, USA Info: www.ibsnewyork.com + www.iecsc.com/ Cosmoprof Worldwide Sted: Bologna, Italia Info: www.cosmoprof.com

16.03

Hår & Skjønnhet ∙ Seminarer og møteplasser ∙ Visninger og demonstrasjoner ∙ NM i frisering ∙ NM i hudpleie ∙ NM i negledesign ∙ NM i make-up ∙ Prisfesten Sted: Clarion Hotel THE HUB Info: www.nfvb.no

R E D A K T Ø R E N S L I L L E I N N S P I L L . . .

Kunst og kultur Hva er kunst og hva er kultur – sånn egentlig? Det har blitt laget mange definisjoner og tolkninger, men det er nettopp litt av herligheten ved svaret. Kunst kan ikke settes i en ramme (jo da, men…). Kultur er bare et forsøk på en situasjons- eller interessebeskrivelse.

Jeg synes det er artig å besøke Statens Høstutstilling, eller Høstutstillingen som den bare kalles. Det gir gjerne en god visuell opplevelse av at kunst er «alt». Det er ikke et krav å være utdannet kunstner, heller ikke at man må være medlem i en kunstnerorganisasjon for å sende inn sine verker. Men juryen består av kunstnere. En stol er et møbel, men setter man en strek på den, er det så kunst? Et bilde av suppebokser? Må man være kunstner for å bedømme det? Og hvis man som ikke-kunstner blir godkjent av juryen, kan man da kalle seg kunstner?

Det man ser på Høstutstillingen kan man både smile og riste på hodet av, og man kan bli dypt imponert av både tanke, teknikk og utførelse. For det er mye godt håndverk der, selv du ikke nødvendigvis vil ha det i din egen stue. Det beste er uansett at du blir utfordret på dine egne tanker og definisjoner. Du må åpne sinnet, bli med på en tankereise. Det handler ikke om å forstå kunstneren, men å sveve på dine egne kreative vinger.

Vi er alle kunstnere, men vi stenger alt for ofte tanker, ideer og handlinger inne i oss selv. Først når vi setter alt dette innestengte fri, uten å være redd for «folkejuryen», har kunstbegrepet virkelig fått betydning.

Kultur, hva søren er det? Ta for eksempel mat og drikke. Det er definitivt mye kultur i dette. Men er Grandiosa lavkultur og champagne finkultur? Er det ukultur å drikke champagne til Grandiosa? Hvem bedømmer i så tilfelle det? Som med kunstbegrepet så er kulturbegrepet uten rammer, men noen griper begjærlig definisjonsmakten. Det er gitt kulturpriser til fotballag, mens en del undergrunnskulturer neppe får særlig annet enn politiets oppmerksomhet. Vi har i Norge en god kultur for å nyte naturen, men ingen vil vel si det er ukultur å besøke verdens metropoler.

NFVBS LANDSMØTE 2019

Et godt eksempel på hvordan kunst og kultur henger sammen? Jaguar E-Type! Linjer som sjokkerte første gang den ble vist, og som ingen har greid å kopiere eller gjøre bedre siden. Lyd og opplevelse av råskap. Enorm tiltrekningskraft uansett hvor den parkeres. En historieforteller og drømmeskaper. Noen kan ikke fordra biler, på prinsipielt grunnlag.

Andre ser bilen som en del av selve folkesjela, noe som både fysisk og mentalt bringer folk i kontakt med hverandre. Men alle kan være enige om at Jaguar E-Type er noe helt spesielt…

SETT AV DATOEN: 19.- 20. OKTOBER 2019, OSLO jarl@nfvb.no FRISØR

6 / 2018

81

Tilbakeblikk NFVB 111 ÅR

1998 er bare 20 år siden, men at det faktisk var i forrige årtusen øker den mentale distansen. Samtidig er det såpass lenge siden at mange nå henter inspirasjon fra 90-tallet og tolker det inn i vår tid.

Legg merke til Sally Brooks. Hun var en av juryen til Årets Frisør 2018. For 20 år siden jobbet hun for legenden Trevor Sorbie, som for øvrig har vært to ganger i Årets Frisør-juryen.

1998

Frisør: Nina Weber

82

FRISØR

6 / 2018

#ASKFORWELLA O N E PA C K A G E C O N TA I N S 1 x Cutrin Aurora hair color (40 ml)

RENE, BALANSERTE 1FARGESULTATER MED NATURLIG DYBDE OG GLANS. x C u t r i n A u r o r a d eve l o p e r ( 8 0 m l )

NYHET

V E LREDUSERER K O MHÅRSKADE M E NBETYDELIG, T I L PÅFØRING C U TETTER R I PÅFØRING. NS OPPTIL N Y EME+,FA R60GGANGER E VMINDRE E R DSANNSYNLIGHET E N - AFORUÅ UTVIKLE R O RNYAALLERGI MOT HÅRFARGE. 1

2 x conditioner (à 20 ml) 1 p a i r p l a s t i c g l o ve s

COLOR THAT CHANGES EVERYTHING

TEKNOLOGI

2

The package contents are sufficient for one application to medium-length hair.

Vi i Cutrin Norge er stolt av å lansere vår nye stolthet AURORA, som består av et komplett fargehus av permanente farger, ammoniakkfrie farger (demi) for profesjonelt bruk og ammoniakkfrie farger for hjemmebruk.

Cutrin sine nye farger Aurora er en ny generasjon farge basert på den nyeste teknologien på markedet.

1 2

«Farger er lys», og et av frisørenes viktigste verktøy for å ta kundene med på reisen som kreves av den moderne frisør.

CUTRIN Aurora hårfarge, gir fantastiske resultater, og reflekter den nordiske naturen med sin glød, inspirasjon, ingredienser, og skånsomhet for både hår og hud.

For mer informasjon, spør din salgsrepresentant.

Sammenlignet med tidligere Koleston Perfect. Gjelder Koleston Perfect with Pure Balance Technology.

FOLK SOM IKKE ER ALLERGISKE MOT HÅRFARGE. Selv om risikoen for å utvikle en ny allergi er redusert, er det fremdeles en risiko for en allergisk reaksjon som kan være alvorlig. Gjennomfør alltid en allergitest 48 timer før hver hårfarging. Følg sikkerhetsinstruksene nøye og rådfør deg med www.wella.no. Hvis en kunde tidligere har hatt en allergisk reaksjon på hårfargestoffer, bør du ikke farge håret. ME+ finnes i Pure Naturals, Rich Naturals og Deep Browns fra serien Koleston Perfect.

WWW.CUTRIN.NO

MAGASINET

MAGASINET FRISØR

6 / 2018 116. ÅRGANG

6 / 2018 / 116. ÅRGANG

Møteplasser i fokus: –> N F V B s l a n d s k o n f e r a n s e –> H å r & v e l v æ r e , Å l e s u n d –> H å r m e s s e n , S o l a –> H a i r O p e n , Tr o n d h e i m –> H å r & S k j ø n n h e t 2 0 1 9

D R Ø M M E S A L O N G E N :

H O P DER Ø B AHK A I R