TEMA: REKRUTTERING
Adm. direktør Kristin Blytt Davidsen i Ramsvik kjeden, flankert av bransjeprofilene Torbjørn Henriksen og Jan Arthur Larsen. – Gutta er gull, smiler Kristin.
RAMSVIK-KJEDEN TAR UVANLIG GREP:
Rekru t terer b ransj evetera n er
- Det har vært helt topp å få inn to profilerte bransjeveteraner på laget, og det er flott å få inn to menn. Kundene elsker dem, smiler adm. direktør Kristin Blytt Davidsen i Ramsvik, etter å ha ansatt Jan Arthur Larsen (69) og Torbjørn «Tobben» Henriksen (72). T E K S T: B J Ø R N K O L L E R U D
FOTO: ELI KRISTIN MURIAAS
- Vi skal være et konsern som satser på å gjøre frisøryrket til en livslang karrierevei. Og Jan Arthur Larsen og Torbjørn Henriksen er gode eksempler på at det lar seg gjøre å bli i yrket, og være motivert til å jobbe ut over ordinær pensjonsalder. Vi trenger å få med oss seniorene i en bransje som sliter med rekrutteringen og der gjennomsnittlig alder for sysselsatte er drøye 36 år. Jan Arthur og Torbjørn viser at alder ikke behøver å sette en stopper for å jobbe som frisører, selv om man drar på årene, sier Kristin Blytt Davidsen. VIL HA FLERE MENN
Det er ingen hemmelighet at frisøryrket er dominert av kvinner. Kristin Blytt Davidsen synes derfor at det er flott å bedre kjønnsbalansen med to mannlige frisører. - Vi er selv et eksempel på at vi jobber i en kvinnedominert bransje. Ramsvik Frisør og Ramm av Ramsvik er Hordalands største frisørkjede med 10 avdelinger og 110 medarbeidere. Etter at gründer Sigmund Ramsvik trakk seg tilbake, har vi faktisk kun hatt noen ganske få menn i staben. Så kjønns-
82
FRISØR
2 / 2024
balansen er betydelig styrket med «bare» disse to ansettelsene, humrer Kristin. - Det har vært helt topp å få dem med, det har gått som en kule. De har fulle kundelister og jentene i de to avdelingene der de jobber, er full av entusiasme over å ha fått to så profilerte og faglig dyktige kolleger med på laget. Og kundene elsker dem. Dette er en solskinnshistorie, legger hun til.
VIL GI LIVSLANGE KARRIEREMULIGHETER
- Vi er en så stor kjede, at vi har muligheter til å lage ulike karriereløp. Grunnfilosofien er at du skal kunne være en stjerne hos oss, uansett om du er 22 eller 70 år, og uansett hvor du er i livet. Noen velger å satse på å bli avdelingsledere, andre vil utforske kreative muligheter, eller vie seg til å bli dedikerte fagutøvere. Vi vil gi rom for alle. Det er viktig for å beholde og utvikle arbeidskraften. For vår del vil vi være en trygg, forutsigbar og solid arbeidsgiver hele veien, sier Kristin Blytt Davidsen.