v. Søren Abildgaard og Inge Kjær Andersen

Når en forening bliver 50 år, er det stadig en ung forening. Det er ikke halvvejs eller midtvejs, som der ofte tales om, når vi mennesker fylder 50 år. For Organistforeningen er det vel nærmest godt begyndt og en god anledning til, at vi som samarbejdspartnere ser både frem eller tilbage på vores fælles oplevelser, relationer og samarbejder.

Vi oplever Organistforeningen som en vigtig og væsentlig samarbejdspartner. En samarbejdspartner som altid gerne indgår i dialog, og som er konstruktiv i forhold til at finde gode løsninger. Vi har mange fælles interesser i forhold til de folkekirkelige arbejdspladser. Vi oplever, at begge vores foreninger arbejder for, at folkekirken er en attraktiv arbejdsplads, at der er et godt arbejdsmiljø og uddannelsesmuligheder, så menighedsrådene fortsat kan rekruttere gode organister til kirkerne.

Et af de mest markante resultater af vores samarbejde med jer – og med de øvrige faglige organisationer – har været om etableringen af Folkekirkens Arbejdsmiljøråd. Organistforeningen leverede en meget ihærdig indsats under etableringen, og var dermed en af de afgørende faktorer i forhold til, at det lykkedes, og dermed også til etableringen af Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning.

I er også i andre sammenhænge gået i front og har ikke bare siddet og ventet på, at nogen skulle gøre noget. På uddannelsesområdet tog I initiativet og undersøgte, hvad menighedsrådene efterspurgte, og derefter har vi sammen arbejdet videre med udviklingen af såvel uddannelses- som efteruddannelsesmuligheder på kirkemusikskolerne.

Vores seneste samarbejde har også involveret DOKS og haft fokus på at udbrede kendskabet til konsulentordningen i forbindelse med ansættelse af ny organist. En konsulentordning som kan medvirke til at sikre den rette organist til den rette stilling – til glæde og gavn for både jeres og vores medlemmer.

Som nævnt har vi mange fælles interesser, men det betyder ikke, at vi er enige om alt. Det skal vi heller ikke være, for vi repræsenterer to forskellige parter, nemlig lønmodtagerne og arbejdsgiverne. Med respekt for hinanden og med blikket rettet mod at nå de gode resultater for begge parter har samarbejdet gennem årene blomstret både på politisk niveau og mellem vores sekretariater.

Vi ser frem til at fortsætte de gode konstruktive drøftelser og samarbejder med Organistforeningen, så vi sammen kan styrke og bevare folkekirken som en attraktiv arbejdsplads.

Tak for de første 50 års gode samarbejde – både mellem vores foreninger og ude på de lokale arbejdspladser. Held og lykke med de næste 50 år – vi glæder os til at gå dele af vejen sammen med jer.