REDE MUNICIPAL - Nº 459 - JANEIRO DE 2014
APLB SEMPRE NA LUTA, DÁ AS BOAS-VINDAS AOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO
A
APLB-Sindicato dá as boas-vindas a todas as companheiras e companheiros profissionais da educação da nossa rede neste inicio de mais um ano letivo. Esperamos que estejam com as energias carregadas para uma nova temporada de trabalho! Sem dúvida todos nós temos a consciência da necessidade de permanecer contribuindo efetivamente com a luta em defesa da universalização da educação com a melhoria da sua qualidade, das mudanças curriculares, enfim da ressignificação da educação como um todo, para que a escola seja um espaço de preparação para a vida. A nossa luta pela transformação da educação traz um grande desafio para nós educadores, pois é necessário que sejamos profissionais críticos, reflexivos, intelectuais engajados e capacitados para a construção da cidadania, seja na sala de aula ou fora dela. Entendemos ser esse um dos caminhos para a construção de uma sociedade mais justa, fraterna, solidária e igual. Faz sempre bem para nós sabermos que somos reconhecidos pelo nosso trabalho como um dos papeis sociais mais relevan-
Acesse: www.aplbsindicato.org.br
tes da sociedade, entretanto, somos trabalhadores e, como tal, não aceitamos que fique só no discurso. Reconhecimento é oferecer um ambiente de trabalho prazeroso, com escolas bem equipadas, com o quadro de pessoal completo, merenda escolar de qualidade, remuneração digna, plano de carreira, plano de saúde, formação continuada enfim, tudo aquilo que faz com que o profissional esteja satisfeito com seu trabalho e facilite o aprendizado dos alunos. Nossas responsabilidades são muito complexas, estamos em permanente exposição, seja dos alunos ou da comunidade escolar. Para tanto, o Executivo Municipal precisa investir mais na educação, realizar mais ações e fazer menos propaganda, deixar de justificar os atrasos em função da burocracia porque EDUCAÇÃO NÃO PODE ESPERAR! POR ISSO, A NOSSA LUTA NÃO PÁRA! Ainda que percorrendo caminhos tortuosos temos garantido avanços significativos. Em 2013 realizamos uma campanha salarial considerada a mais duradoura da nossa história. Foram inúmeras assembleias, parali-
sações, manifestações, passeatas, rodadas de negociação, onde garantimos o respeito ao Piso Salarial Profissional do Magistério, reajuste salarial, mesmo que parcelado, do índice do Piso para todos os níveis, abono salarial e a mudança de referência (2,5%) sem a realização da avaliação de desempenho. Dessa forma, a garantia da mudança de letra estendida a todos, indistintamente, significou um reajuste salarial de 10,47%. Do ponto de vista pedagógico nos colocamos firmemente contra a postura autoritária da SMED em não discutir os projetos e as ações com a categoria. Assim foi o chamado “Padrão de Qualidade SMED” cuja reação da categoria provocou a suspensão do referido Padrão que passou por discussão e alterações. Sobre o Programa Alfa e Beto, ainda que continue sendo implementado em unidades escolares, a luta tem sido intensa! A ação da APLB-Sindicato provocou logo no primeiro momento o recuo da administração municipal, saindo da posição de obrigatoriedade para a opcionalidade. Contrariando a vontade da atual administração cuja decisão seria adotar em toda a rede, esse ano apenas 30% das escolas trabalha, por opção, com o referido programa.
aplbsind@gmail.com
www.aplbsindicato.org.br
N
QUE VENHA 2014!
ossa agenda, como de costume, está sendo organizada com as bandeiras políticas e sindicais mais gerais dos trabalhadores brasileiros, da educação em nível nacional e das questões especificas dos servidores municipais e da educação. O ano de 2014 tem sua atipicidade em fun-
ção de uma série de acontecimentos importantes que vão desde a copa do mundo às eleições institucionais. Ganhar a copa será ótimo! Ganhar as eleições que resulte na continuidade das mudanças no nosso país será maravilhoso! O nosso papel enquanto cidadãos brasileiros será fundamental, por isso, é preciso torcer pelo melhor para o Brasil nesses dois momentos.
Fica a dica: A nossa unidade e organização sempre foi nossa maior força e, graças a ela, hoje temos muito a comemorar. Mas muito ainda temos que lutar! Bem-vindos, colegas!
Constará da nossa agenda: I. EM NÍVEL NACIONAL:
II. EM NÍVEL MUNICIPAL:
Financiamento dos 10% do PIB, no mínimo, para educação pública;
Manutenção da estrutura das unidades escolares;
Gestão democrática;
Profissionais de educação em número suficiente nas escolas para o seu funcionamento pleno;
Controle social;
Merenda escolar de qualidade para os estudantes;
Implantação imediata e integral da Lei do Piso e sua regulamentação para todos os profissionais de educação;
Plano de Saúde – Em processo de concretização. Edital de chamamento das seguradoras de saúde já publicado em DOM;
Aprovação do PNE sem retrocessos; Sistema Nacional de Educação com políticas estruturantes de abragência nacional; Combate ao racismo, Igualdade de gênero; Ações contra a violência à mulher, dos Direitos Humanos e LGBT, do trabalho infantil, onde lugar de criança é na escol, dos aposentados para que sejam tratados com respeito, proteção e dignidade; da saúde do trabalhador (a) em educação e da juventude.
2
Plano de Carreira – Em fase de conclusão dos trabalhos para que sua aprovação ocorra em tempo ágil a fim de que entre em vigor na data base da categoria; Eleição dos Gestores Escolares – Cobrar a realização imediata do curso de formação de gestores e agilidade da Comissão Eleitoral Central para que a convocação da eleição seja realizada no primeiro semestre do ano letivo. Eleição de representantes de escolas: ocorrerá no primeiro semestre e cujo objetivo é que todas as escolas elejam o seu representante; Eleição da APLB – o pleito ocorrerá no segundo semestre de forma democrática e transparente;
www.aplbsindicato.org.br