Organist.org nr. 5, september 2021 by Organistforeningens fagblad

N r. 5

S

EPTEMBER 2021

2

0. årgang

Organist.org Medlemsblad for Organistforeningen

OPMÆRKSOMHED PÅ ARBEJDSMILJØET SIDE 2, 8 & 11

PRÆLUDIUM

STIK NU IKKE HOVEDET I BUSKEN

Af Ingrid Bartholin Gramstrup, formand

Arbejdsmiljøet i folkekirken har fået fornyet opmærksomhed, efter at TV2 Lorry sommeren over har bragt indslag og artikler om emnet med udgangspunkt i meget alvorlige sager om dårligt psykisk arbejdsmiljø på nogle kirkelige arbejdspladser i Københavns stift. Andre medier har grebet stafetten og sat et generelt fokus på problematikken, og desuden har folketingets kirkeudvalg stillet spørgsmål til kirkeministeren herom. Det er ikke første gang, der fremdrages skræmmende eksempler på kon likter i kirker med arnested i et psykisk arbejdsmiljø, der er så betændt og giftigt, at det har uoverskuelige konsekvenser for både medarbejdere, præster, menighedsråd og det kirkelige liv i sognet. På den baggrund er der stor mening i, at Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning inden for de seneste år er oprettet i samarbejde mellem arbejdstagere og arbejdsgivere med den intention at afværge eskalering af potentielle konlikter. Men hvorfor opstår disse ødelæggende spektakler, og hvorfor får de lov at rase i årevis med medarbejder lugt, splittede menighedsråd, massiv mobning, alt for mange tjenstlige samtaler og trusler om fyring med personaleretsligt efterspil til følge? Det analyseres der igen meget på. Aldeles relevante emner som utilstrækkelig og dårlig ledelse, uprofessionelle menighedsråd som arbejdsgivere for kirkefunktionærerne og varetagere af den daglige ledelse, magtkampe, utilstedeligt intrigemageri, manglende respekt for hinandens fagligheder og unødig indblanding og detailstyring på uoplyst grundlag fremdrages. Og ja, der er noget om det alt sammen. Vi skal ikke være blinde for, at kon likter ikke kun næres fra én side; det er ofte komplekst. Men vi må konstatere, at den nuværende lade ledelsesstruktur sander til i uklarheder og fatal mangel på indgriben, før kon liktbomben detoneres.

PROBLEMERNE ULMER Vi skal som faglig organisation bidrage i væsentlig grad til at løse et grundlæggende problem omkring det psykiske arbejdsmiljø. Det er også vores medlemmer, der får ar for livet både menneskeligt og arbejdsmæssigt. Heldigvis er så massive sager som dem, der på det seneste er fremdraget, i fåtal, men de burde slet ikke forekomme. Vi skal dog på ingen måde overse, at problemer i det psykiske arbejdsmiljø også ulmer i mindre størrelsesorden lere steder, end vi hører om, og det fremmer absolut ikke arbejdsglæde og engagement i det daglige arbejde. Fortsættes side 4 2

Organist.org 5/2021

INDHOLD OG KOLOFON

FORENINGSNYT

SIDE

NYHEDER

BAGGRUND

SIDE

TR-VALG 2021

NYHEDER

LITURGI

Her i efteråret skal der i hvert enkelt stift vælges nye tillidsrepræsentanter for Organistforeningen. Vi bringer en oversigt over valgarrangementerne. Kom og mød kolleger og bak op.

Læs om, hvilke begrundelser og løsningsmuligheder politikere og eksperter foreslår i forhold til det psykisk arbejdsmiljø i kirkerne. Vi fortæller også om en vejledning om sexchikane samt nyt om arbejdsmiljørådgivning.

Vi har tidligere omtalt de mange bidrag til den aktuelle liturgidebat, som biskopperne p.t. er i gang med at samle op på. Mens vi venter, bringer vi nogle citater fra nogle af bidragene.

ANMELDELSER

UDGIVELSER

INSPIRATION

SIDE

FORSPIL/KOR

NODER & BØGER

ORGELSPILLET

Vi anmelder Asger Troelsens Salmeforspil til ”100 salmer” samt Korsatser fra Kirkesangbogen i form af henholdsvis to hæfter for blandet kor og to for SATB.

Desuden omtaler vi en række aktuelle orgeludgivelser fra Norge, Sverige og Tyskland, et par norske korudgivelser, og fra Danmark en ny sangbog og ikke mindst en lærebog i orgelpædagogik.

Kenn Therkelsen har puslet med blandt andet nogle ultrakorte præludier fra C.E.F. Weyses hånd og fået noget nyt og anvendeligt ud af det. Se, hvordan han gjorde.

Organist.org REDAKTION DEADLINE

TRYK FORSIDE

Udgives af Organistforeningen og udkommer seks gange om året: 1. januar, 1. marts, 1. maj, 1. juli, 1. september og 1. november. Oplag: 1.000 stk. ISSN: 2246-7882. Ansvarshavende redaktør, Filip Graugaard Esmarch, kommunikationsmedarbejder, tlf. 20 60 38 27 (mandag, onsdag og torsdag), e-mail: blad@organist.org. Redaktionelt stof og annoncer sendes til redaktøren senest den 5. i måneden før. Stillingsannoncer sendes til sekretariatet på e-mail: sekr@organist.org senest den 5. klokken 13 måneden før. WERKs Graﬁske Hus a|s, Aarhus, www.werk.dk Orglet i Rye Kirke mellem Roskilde og Holbæk er bygget i 2006 af P.G. Andersen & Bruhn. Det har 16 stemmer på to manualer og pedal. Orglet blev i 2014 stærkt medtaget som følge af en lækket olieledning på kirkens loft, og efter en omfattende renovering af hele kirken tages orglet først nu i brug igen. Det bliver genindviet den 2. september 2021. Foto: Kirkefotos.dk ww.organist.org

Organist.org 5/2021

PRÆLUDIUM (FORTSAT) Fortsat fra side 2 Der skal i denne sammenhæng lyde en kraftig opfordring til vores medlemmer om meget hurtigt at rette henvendelse til en tillidsrepræsentant eller sekretariatet, så snart der er optræk til uoverensstemmelser eller potentiel kon likt.

SAMSKABELSE OG FORSKELLIGHED Vi hilser en ny strukturdebat velkommen, men indtil vi får løst de eklatante struktur- og ledelsesmæssige problemer, der åbenlyst er, må aktører på alle niveauer i den folkekirkelige struktur i langt højere grad træde i karakter i betændte psykiske arbejdsmiljøsager og undlade at stikke hovedet i busken og hylde armslængdeprincippet. Det er ødelæggende og lammende, at medarbejdere, præster og menighedsråd bruger kostbar tid på at skulle agere i kon liktfyldt farvand, når tiden burde bruges på henholdsvis udførelse af arbejdsopgaver og varetagelse af ledelsen på arbejdspladsen. For nu at bruge et aktuelt begreb fra den kirkelige og teologiske debat i øjeblikket – i en lidt anden sammenhæng – så ligger der et fælles ansvar på den enkelte arbejdsplads for at fremme en intern samskabelse om det, der udgør kerneydelserne og formålet med at være kirke.

Hvis det skal lykkes sammen på bedste vis at skabe, udføre og virkeliggøre alle de opgaver og visioner, som både arbejdstagere og arbejdsgivere ønsker, skal der være en kultur og et arbejdsklima på den enkelte arbejdsplads, der giver rum og gensidig respekt for forskelligheder i opfattelser, meninger, tilgange og personligheder. Det gælder om at se rigdommen i disse forskelligheder både fagligt og menneskeligt i stedet for at fokusere på begrænsninger og besværligheder. Der er mange kirker, hvor dette lykkes, men desuagtet er der for mange steder, hvor det ikke eksisterer. En veludført samskabelse kræver tillige en ledelse, der både kan håndtere alle ansættelsesretlige regler, tilvejebringe gode rammer og understøtte et tillidsfuldt rum for samarbejde og samvær. Tryghed og fravær af konliktpotentialer bygger på tydelig, kompetent og menneskelig indsigtsfuld ledelse. Som faglig organisation arbejder vi til stadighed på at bidrage til i et bredere perspektiv at ændre og skabe kulturer og strukturer, der minimerer – helst eliminerer – kon likter og spektakler, der kan have katastrofale følger for alle, der er inddraget i dem og for folkekirken som helhed. Også det kalder på samskabelse på lere politiske niveauer i den folkekirkelige struktur, og det bliver vi nødt til at insistere på, skal ske.

44 koncertudbydere med 116 koncertforslag

Organist.org 5/2021

Blå Mandag Jazzband

Medrivende kirkekoncert på 70 minutter. Vi spiller og synger kendte og spændende gospel- og spiritual-melodier og får alle i kirken til at medvirke til, at det bliver en uforglemmelig oplevelse!

Organist.org 5/2021

Se nærmere på www.blaamandagjazzband.dk eller kontakt Jørgen Christensen, tlf.: 2685 2218, e-mail: jorgen.jazz@gmail.com Vi sender gerne en demo-cd fra en kirkekoncert!

FORENINGSNYT

TILLIDSREPRÆSENTANTSVALG 2021 Her i efteråret skal der i hvert enkelt stift vælges nye tillidsrepræsentanter for Organistforeningen. Kom og mød kolleger og bak samtidig op om din fagforening.

AALBORG STIFT Torsdag den 11. november kl. 9.30-12 Kon irmandstuen, Bredkærsvej 22, Klokkerholm, 9320 Hjallerup Vi begynder med kaffe og rundstykker kl. 9.30. Stiftets nuværende tillidsrepræsentanter, Jens Erik Rasmussen (Sulsted Kirke), Jette Plougheld (Skagen og Hulsig Kirker) og Lasse Christensen (Hellevad og Ørum Kirker) vil være til stede og fortælle lidt om hvervet som tillidsrepræsentant, herunder hvilken betydning den nye overenskomst har netop på dette område. Der vil blive lejlighed til at stille spørgsmål og drøfte aktuelle problemstillinger fra orgelbænken. Efter valghandlingen serveres et par stykker smørrebrød. Jette Plougheld genopstiller ikke. Vi håber mange kollegaer har lyst til at møde op. Af hensyn til forplejningen modtager Lasse gerne tilmelding pr. mail: lasse@ hellevadkirke.dk senest fredag den 5. november.

VIBORG STIFT Mandag den 8. november kl. 9-11 Holstebro kirke, sognehuset, 1. sal Kirkestræde 9A, 7500 Holstebro

Vi spiser morgenmad sammen efterfulgt af et oplæg ved sekretariatsleder Louis Torp omkring streaming og organistens rettigheder. Efter selve valghandlingen svarer Louis på spørgsmål generelt og lægger op til en gensidig drøftelse. Tilmelding til Karen Skovbjerg på kskovbjerg9@gmail.com senest den 1. november.

ÅRHUS STIFT Søndag den 10. oktober 2021 kl. 19 Fredenskirken i Aarhus Rosenvangsallé 51, Viby Vi starter med et oplæg om den musikalske fødekæde. Louise Boll (billedet), organist ved Fredenskirken, Aarhus, fortæller om sit arbejde med at undervise børn og unge. Louise har gennem lere år undervist i orgelklubben og er nu projektleder og koordinator af DUO (De Unge Organister). Hun vil undervejs demonstrere en undervisningssituation med med en af hendes elever. Herefter TR-valg samt kaffe, te og kage og hyggeligt samvær. Af hensyn til arrangementet vil vi gerne vide, hvor mange der kommer, så kontakt enten Helle Sandberg Zederkof, tlf. 2445 6236, eller mail: heze@km.dk, eller Christian Holdensen, tlf. 2291 3693, eller mail: chr.holdensen@ ibermail.dk

Organist.org 5/2021

FORENINGSNYT

RIBE STIFT Onsdag d. 3. november kl. 10.00-11.30. Askov Sognehus, Askov Kirkevej 7A, 6600 Vejen Vi begynder i kirken med morgensang og går derefter over i sognehuset, hvor der serveres rundstykker og kaffe/te. Vi udveksler erfaringer om stort og småt fra vores dagligdag i kirkerne. Tilmelding til valgarrangementet påskønnes i form af en sms til Mette på tlf. 3064 3045.

HADERSLEV STIFT Oplysninger om tid og sted for valgarrangementet i Haderslev Stift følger via Organistforeningens nyhedsbrev og på www.organist. org (vi sætter et link til oversigten øverst på forsiden, når programmet er klar).

FYENS STIFT Mandag den 1. november kl. 10-15 Sankt Hans Kirkes menighedslokaler Sankt Hans Plads 1, 5000 Odense C Indhold: Kollegialt samvær, oplæg fra Organistforeningens sekretariatsleder Louis Torp og valg til TR i Fyens Stift. Arrangementet foregår sammen med DOKS. Nærmere program udkommer senere og udsendes til medlemmerne. Der serveres frokost og kaffe. Tilmelding på ledam@km.dk senest d. 24.10.

Organist.org 5/2021

ROSKILDE STIFT LOLLAND-FALSTER STIFT Oplysninger om tid og sted for valgarrangementet i Haderslev Stift følger via Organistforeningens nyhedsbrev og på www.organist. org (vi sætter et link til oversigten øverst på forsiden, når programmet er klar).

HELSINGØR STIFT KØBENHAVNS STIFT Mandag den 15. november kl. 11-15 Solvang Kirke, Remisevej 10-12, 2300 København S (Gratis parkering ved kirken) Vi begynder med en repertoireudveksling – kom gerne med orgel og eller kornoder. Herefter et let måltid efterfulgt af tillidsmandsvalg: Kenn, Inger Marie og Nadja stiller op til genvalg. Lyt til oplæg om: Hvordan og hvornår kan du benytte din tillidsrepræsentant: • Ved rammetid og rådighedsbånd for deltidsstillinger • Lønforhandling og kvali ikationstillæg • Og … Der bliver selvfølgelig mulighed for at komme med individuelle spørgsmål til sidst. Tilmelding til Inger Marie på sms 23 40 81 71 eller imr@solvangkirke.dk senest torsdag den 1. november kl. 17 på grund af bestilling af mad.

NYHEDER

UDFORDRET ARBEJDSMILJØ I HOVEDSTADSKIRKER REJSER SPØRGSMÅL OM ÆNDRET LEDELSESSTRUKTUR Efter at TV 2 Lorry har påvist betydelige problemer med psykisk arbejdsmiljø i københavnske sogne, lægger Enhedslisten op til at placere kirkefunktionærers ledelse hos professionelle personaleledere med reference til biskopperne. Forslaget ϐlugter med en opfordring fremsat for nylig af en ledelsesekspert, men hos kirkefunktionærerne selv er modtagelsen blandet, og Landsforeningen af Menighedsråd er afvisende. Af Filip Graugaard Esmarch Daværende kirkeminister Joy Mogensen modtog den 22. juli fem udvalgsspørgsmål om arbejdsmiljøet i folkekirken, efter at TV 2 Lorry under overskriften “Mobning bag kirkernes mure” i løbet af juli behandlede sagen på tv og i en artikelserie på tv2lorry.dk Tv-stationen leverede en grundig dækning af yderst kritisable arbejdsforhold ved en navngiven københavnsk kirke og fulgte op med historien om, at en aktindsigt hos Arbejdstilsynet viser, at mere end hver jerde menighedsråd i hovedstaden på et tidspunkt i løbet af de sidste ti år har fået enten et påbud eller en vejledning, der handlede om dårligt psykisk arbejdsmiljø. Nærmere bestemt gælder det de sogne i Københavns Stift, som ligger i Hovedstadsområdet, altså ikke Bornholm. Her har Arbejdstilsynet i løbet af de ti år givet 47 tilsynsreaktioner omkring forebyggelse af mobning, psykisk vold, krænkende 8

handlinger eller uklare krav. Reaktionerne er givet til 25 af de i alt 96 menighedsråd, og 9 af dem har modtaget påbud eller vejledning om psykisk arbejdsmiljø mere end én gang i perioden.

MÆRKELIG KONSTRUKTION Kirkeministeren ønskede ikke at deltage i et interview med TV 2 Lorry om, at så mange sogne har eller har haft problemer med arbejdsmiljøet. Efterfølgende har Enhedslisten dog i regi af Folketingets Kirkeudvalg forsøgt at fremtvinge nogle svar, da partiets kirkeordfører, Christian Juhl, stillede ministeren de samme spørgsmål, som Lorry ville have stillet. Partiet foreslår i den forbindelse, at ”ledelsesstrukturen ændres i forhold til kirkernes ansatte”. ”Det er en mærkelig konstruktion, når man tænker på personaleledelse. Jeg ville ansætte nogle professionelle til at have med ledelsen at gøre og med personalet – og så havde dem direkte under biskopperne i stedet for ude i sognene. Det ville være en genvej til ordentlig ledelse, hvor de ansatte kan gå til deres ledelse og komme med de problemer, der er – og få dem løst,” uddyber kirkeordfører Christian Juhl til TV 2 Lorry. Forslaget og spørgsmålene fra Enhedslisten nåede ikke at blive besvaret af Joy Mogensen, inden hun i midten af august tog sin afsked som minister. Umiddelbart før trykning af dette blad blev de derfor i stedet besvaret af hendes a løser, Ane Halsboe-Jørgensen. Spørgsmålene lyder blandt andet sådan: Organist.org 5/2021

NYHEDER ”Hvordan mener ministeren, at ansatte i kirken skal få et anstændigt arbejdsmiljø, når menighedsrådene i så mange tilfælde er en stor del af problemet og ikke har nogen myndighed over sig? Hvornår vil ministeren tage ansvar for, at den organisation og struktur, som folkekirken har, bliver set efter i sømmene, så den passer til arbejdsmarkedet i 2021?”.

EKSPERT: OPRET HR-AFDELINGER Om kirkeordfører Christian Juhl læser onlinetidsskriftet Kritisk forum for praktisk teologi, melder historien ikke noget om. Men et par uger forinden hans udtalelser var tidsskriftets seneste nummer udkommet med en artikel af lektor ved Institut for Organisation på CBS Camilla Sløk. I sin artikel med overskriften ”Opgør med den folkekirkelige ledelsesstruktur” peger hun på den uklare struktur som noget, der medfører risiko for dårligt arbejdsmiljø. ”Mit forslag til at løse problemet er at gøre ansættelse af kirkelige medarbejdere til en ansættelse i stiftet, der skulle have en decideret HR-afdeling, der tog sig af udvikling af personale, sygemeldinger, opsigelser, etc. – ressourcekrævende personaleopgaver, som lige nu ligger hos menighedsrådet,” skriver hun og fortsætter: ”Med denne forandring ville det blive en professionel ledelsesopgave i stiftet at sørge for, 1) at man har de rette ansatte til udførelsen af opgaverne, 2) at man i de tilfælde, hvor man ikke har de rette ansatte, afskediger disse, 3) at det er professionelle, der i deres arbejdstid [varetager] ledelsen af opgaverne i sognene, og ikke nogen venlige frivillige i menighedsrådet.” Menighedsrådene ville efter denne model skulle indstille kirkefunktionærer til ansættelse i sognet, som de gør det med præsterne, ”men det ville være en ansættelse i stiftet, og

altså i samme ledelsessøjle som præsten, og det ville være provstiet, der stod for den daglige ledelse af medarbejderne,” forklarer Camilla Sløk, som selv er teolog og i mange år har forsket i ledelse.

EN ENDNU FJERNERE LEDELSE? Onlinemediet Kirke.dk har spurgt formand for Danmarks Kirketjenerforening Gert Rhinstrøm Schmidt, om han er enig i ideen om ansættelse via stifterne. “Jeg er på ingen måde enig. (…) Det vil bidrage til et ekstremt kaos, da stiftsansatte ikke ved ret meget om den egentlige daglige drift af en kirke, hvilke behov der er og det tilhørende sognehus. De kender det juridiske og skal klædes på til at vide noget om den enkelte kirke,” siger han til Kirke.dk og uddyber: “Ledelsen vil komme ekstremt langt væk fra fakta. Menighedsrådet vil få meget mere arbejde at skulle udføre, da ansættelser vil blive sat i kasser, før stiftet kan administrere det, og menighedsrådet skal udfærdige papirer i forbindelse med en ansættelse, hvor de i forvejen har svært ved at følge med i alle informationer eller regler, som udstikkes.” Gert Rhinstrøm Schmidt mener i stedet, at man inden for den nuværende model bør blive bedre til at sikre, at lederne har både personlige og faglige kompetencer til at varetage opgaven. ”Den, som leder, skal have de rette kompetencer for at kunne kalde sig leder. Det er misforstået, hvis nogen tror, at man kan uddanne sig til at blive leder uden at have en ‘lille leder i maven’-fornemmelse. Uddannelsen kan dog styrke ens lederkompetencer,” siger han til Kirke.dk >

NYHEDER

KAN LETTE DET FOR MENIGHEDSRÅD Kirke.dk har stillet samme spørgsmål til formand for DOKS Karin Schmidt Andersen. Hun er ikke nær så afvisende over for modellen med stiftsansættelse af kirkefunktionærer. ”Der er bestemt interessante perspektiver i Camilla Sløks oplæg. Personligt kan jeg godt tilslutte mig, at der kan være fordele ved en sådan model, netop af de grunde hun fremhæver. Sammenhængskraften i folkekirken er vigtig, og en fælles platform for håndtering af ansættelse af gejstlige og kirkefunktionærer kan jeg godt se som en fordel. En professionel håndtering af formalia i ansættelsesforhold vil lette arbejdet for menighedsrådene,” lyder det fra DOKS-formanden. Hun mener ikke, at man lokalt i sognene generelt kan tale om en manglende forståelse for hinandens opgaver, normer og værdier blandt menighedsråd, præster og øvrige medarbejdere. Men med en betydelig udskiftning i de enkelte grupper kan sådanne udfordringer opstå, også hvor man ikke venter det. ”Alle initiativer der tænker præster, kirkefunktionærer og folkevalgte menighedsrådsmedlemmer sammen, må hilses velkomne og være en vej frem. Det være sig kursustilbud, efteruddannelse og sammensætning af bestyrelser og udvalg,” pointerer Karin Schmidt Andersen til Kirke.dk.

KRÆVER GOD LOKAL TILPASNING Hos Landsforeningen af Menighedsråd (LaM) er man ikke begejstrede for tanken om at fratage menighedsrådene kompetencer. Sådan ser det i hvert fald ikke ud, når man læser ”Formandens kommentar til den folkekirkelige situation i 2021”, som blev offentliggjort i forbindelse med LaM’s årsmøde i august. ”Menighedsrådsmedlemmer fremstilles som inkompetente arbejdsgivere, og nogle 10

af de faglige organisationer går næsten med støtte fra enkelte politikere i Folketinget så langt, at de foreslår ansvaret og opgaven jernet fra menighedsrådene. Her har jeg svært ved at se andet, end at der argumenteres for en ren statskirke, ikke en bevarelse af det forhold mellem stat og kirke, der kendetegner en folkekirke,” sagde LaM-formand Søren Abildgaard i sin tale og medgav dog indirekte, at ikke alle menighedsrådsmedlemmer agerer kompetent i alle situationer. ”Vi skal ikke holde hånden over de menighedsråd, der ikke forvalter deres ansvar på passende vis. Som menighedsråd har vi et stort ansvar for at skabe en samarbejdskultur, der ikke bare håndterer kon likter og dårligt psykisk arbejdsmiljø, men forebygger, at problemerne opstår. Det kræver god ledelse og uddannelse. Det kræver vilje og indsigt til at indrette sig på en måde, der passer til de lokale vilkår,” sagde han i talen, som er at inde på menighedsraad.dk Søren Abildgaard fornægter ikke, at der kan være udfordringer forbundet med den nuværende struktur. ”Den to-strengede ledelsesstruktur i folkekirken udgør ofte en udfordring for at fremme det gode arbejdsmiljø. Her er der behov for dialog og fælles indsats for at forebygge og inde de gode løsninger på de problemer, der opstår i folkekirken som på enhver anden arbejdsplads,” understregede han i talen. Se også kommentaren fra Organistforeningens formand på side 2. Camilla Sløks artikel indes på www.kfpt.dk. Søren Abildgaards tale indes på menighedsraad.dk under ”Arrangementer” > ”Årsmøde 2021 > ”Materialer fra årsmødet”.

Organist.org 5/2021

NYHEDER

ÅRSAGER TIL DÅRLIGT PSYKISK ARBEJDSMILJØ TIL DISKUSSION PÅ REGIONALT TV Arbejdsmiljøproblemer i sognene er et velkendt problem hos kirkefunktionærernes fagforeninger, hvis forklaringer især relaterer til ledelsesmæssige udfordringer. Formanden for Landsforeningen af Menighedsråds personaleudvalg giver svar på tiltale omkring de emner, fagforeningerne rejser. De ansatte har også et ansvar, påpeger hun. I forbindelse med TV 2 Lorry’s tema om dårligt arbejdsmiljø i københavnske kirker (omtalt på de foregående sider) har tv-stationen hentet kommentarer fra blandt andre kirketjenere, kirke- og kulturmedarbejdere og kirkemusikere. Som det beskrives, ser der ud til at være temmelig stor forskel på, hvor ofte man hos de enkelte fagforeninger hører fra medlemmer omkring arbejdsmiljøsager, hvilket blandt andet kan skyldes forskelle i forhold til tillidsrepræsentanters involvering. Men hovedårsagen til problemerne er de ret enige om.

Gert Rhinstrøm Schmidt, formand for Danmarks Kirketjenerforening, ”mener, at foreningen modtager et par henvendelser om mobning og dårligt psykisk arbejdsmiljø hvert kvartal”. Han påpeger, at mange af problemerne skyldes strukturen, hvor frivillige medlemmer af et menighedsråd er arbejdsgiver. ”Menighedsrådet ved for lidt om ansattes arbejde. (…) Vi ser ofte efter menighedsrådsvalgene, at nogle gerne vil ind og bestemme, hvad der skal gøres, og de ser medarbejderne som en ressource, der skal løse opgaver, der tilhører menighedsrådet,” uddyber han over for TV 2 Lorry.

FLERE LEDELSESLAG Også kirke- og kulturmedarbejderne peger på ledelsesstrukturen som en væsentlig årsag. Formand for Kirkekultur.nu Esther Jensen henviser mere speci ikt til folkekirkens tostrengede ledelse: ”Vi er udfordret af, at vi har forskellige arbejdsgivere, præster er ansat under et ledel-

TV 2 Lorry har gravet i arbejdsmiljøforholdene ved kirker i Københavns Stift og har i den forbindelse talt med ﬂere fagforeninger.

Organist.org 5/2021

NYHEDER seslag, og alle vi andre er under et andet ledelseslag, og det udfordrer det daglige samliv,” siger hun til tv-stationen. Selvom Kirkekultur.nu er lidt mindre end Danmarks Kirketjenerforening, modtager den oftere henvendelse fra medlemmer om arbejdsmiljømæssige problemer: ”Når jeg bliver spurgt om, hvor mange henvendelser om dårligt arbejdsmiljø, der er om ugen, tænker jeg højst én, men foreningens faglige sekretær siger én og endda to nogle uger. Det er værre, end jeg tænkte,” erkender Esther Jensen.

EN HÅRD TONE Hos Dansk Kirkemusiker Forening modtager man også rigtig mange henvendelser af denne karakter: ”Vi har i snit én til to henvendelser fra medlemmer om ugen, som netop går på dårligt arbejdsmiljø, går på mobning, går på chikane,” lød det i et tv-indslag i juli fra formand David Danholt. Foreningens faglige sekretær, Jan Thor Callesen, videregiver ifølge en artikel på hjemmesiden tv2lorry.dk sine erfaringer om folkekirkens arbejdsmiljø sådan: ”Mange forestiller sig, at det her er et næstekærligt sted, men vores medlemmer føler, at tonen og adfærden til tider er meget hård. Et sted mellem fem og ti procent af dem, vi har kontakt med, mener, at de er blevet mobbet.” Som forklaring peger han blandt andet på, at menighedsrådsmedlemmer nogle gange er gået ind i menighedsrådsarbejdet på grund af et ønske om magt snarere end af kærlighed til kirken.

LAV BEGGE APV’ER SAMTIDIGT Landsforeningen af Menighedsråds næstformand og formand for personaleudvalget 12

Inge Kjær Andersen anerkender, at der ved nogle kirker er udfordringer med det psykiske arbejdsmiljø. Men hun er ifølge TV 2 Lorry uenig i kirketjenerformand Gert Rhinstrøm Schmidts bemærkning om, at menighedsrådsmedlemmerne ved for lidt om de ansattes arbejde. En vigtig pointe for hende er, at der skal lere parter til at skabe og løse problemerne. ”Vi har uddannet vores medlemmer til at have den arbejdsgiverfunktion. Man har også som ansat et ansvar for at fortælle, hvad det er, man laver. Man må også selv fortælle menighedsrådet, hvad det er, der giver udfordringer,” indvender hun. Inge Kjær Andersen peger ligesom Esther Jensen på folkekirkens to ledelsessøjler som medvirkende årsag til problemerne. Det handler blandt andet om, at arbejdspladsvurderingerne (APV) ikke bliver lavet for begge personalegrupper på samme tid. ”Hvis vi skal vedblive at lave hver vores APV i hver vores søjle, så skal det ske samtidig, og vi skal have fælles drøftelser af de udfordringer, der er påpeget i dem. Jeg har ikke den gyldne løsning – jeg tror vi kan samarbejde og blive bedre til det i den eksisterende struktur. Jeg synes ikke, der er brug for en strukturel ændring,” siger hun til TV 2 Lorry. Tv-stationen har desuden bedt Inge Kjær Andersen forholde sig til beskrivelsen af menighedsråd som et organ, der har det med at tiltrække magtbegærlige personer. ”Det er ikke umiddelbart noget, jeg kan genkende – dermed ikke sagt, at det ikke forekommer, men det er ikke noget, jeg kan genkende,” lyder svaret. TV 2 Lorrys tema kan indes på tv2lorry. dk/tema/mobning-bag-kirkernes-mure. Filip Organist.org 5/2021

NYHEDER

SEXCHIKANE I KIRKEN SKAL MØDES AF KOLLEGER MED PROFESSIONEL NYSGERRIGHED Folkekirkens Arbejdsmiljøråd (FAMR) har revideret sin vejledning om håndtering af seksuel chikane og krænkende handlinger på folkekirkelige arbejdspladser. Dette sker som et af lere tiltag i forlængelse af de seneste års skærpede opmærksomhed på, at sexistisk adfærd også inder sted i folkekirken. Der er her tale om en grundig gennemskrivning af rådets første udgave af vejledningen fra marts 2019. Den rummer ikke mindst sproglige forbedringer, men der er også enkelte nye afsnit, som blandt andet betoner, at der på den enkelte arbejdsplads skal udformes konkrete retningslinjer, der ”skal følges, tages op jævnligt og eventuelt revideres, og nye medarbejdere skal sikres instruktion i dem”. I tråd med Arbejdstilsynets de inition på krænkende handlinger er det den krænkedes subjektive oplevelse af situationen, som er afgørende for, om en bestemt handling er en krænkelse. Samtidig slår FAMR’s opdaterede vejledning fast, at der i håndteringen af hændelserne ”skal være en balancering af og hensyntagen til begge parters retssikkerhed”. Den mest omfattende tilføjelse i den nye udgave handler om, hvordan det giver mening, at man også som kollega har følehornene ude på sin arbejdsplads:

Organist.org 5/2021

BLIV KLOGERE PÅ FORLØBET ”Hvis du som kollega, leder eller menighedsrådsmedlem får en henvendelse om seksuel chikane, skal den tages alvorligt. Sørg for at støtte op om og give omsorg til personen og udvis en professionel nysgerrighed og bliv klogere på handlingsforløbet. (…). Begrebet professionel nysgerrighed betyder, at man sætter sin egen opfattelse i bero og spørger åbent ind til personens oplevelse af forløbet eller den pågældende situation. For den krænkede kan det have betydning at få lov at fortælle om sin oplevelse uden at skulle forsvare sig. På den måde kan man medvirke til at hjælpe den krænkende videre og indhente viden til det videre arbejde,” hedder det. FAMR’s plan er, at vejledningen her i efteråret 2021 skal følges op af yderligere to handlingsorienterede vejledninger om håndtering af seksuel chikane: en guide til den lokale dialog på arbejdspladsen og en procesvejledning til, hvor man henvender sig, hvis man udsættes for seksuel chikane. ”Vejledning om håndtering af seksuel chikane” fra juli 2021 kan indes på kirketrivsel.dk i et punkt under ”Værktøjer / vejledninger”.

NYHEDER

ARBEJDSMILJØRÅDGIVNING SKAL GØRES PERMANENT Med en ansøgning om en fast bevilling fra Fællesfonden lægger Folkekirkens Arbejdsmiljøråd op til, at der fra januar 2022 fortsat skal kunne ydes en specialiseret og uvildig rådgivning til folkekirken om arbejdsmiljø. Den forlængede projektperiode for Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning (FAR) udløber ved udgangen af 2021. Forventningen er så, at rådgivningen kan fortsætte i form af en selvstændig institution med afsæt i en bekendtgørelse fra Kirkeministeriet og med en permanent bevilling på én mio. kroner årligt fra den såkaldte omprioriteringspulje i Folkekirkens Fællesfond. Siden projektets begyndelse i 2016 er det Folkekirkens Arbejdsmiljøråd, som har stået bag. Og som selvstændig institution skal FAR ifølge oplægget ledes af en bestyrelse, der udpeges primært blandt medlemmerne af rådet – tre fra arbejdstagersiden og tre fra arbejdsgiversiden – foruden to medlemmer udpeget af Kirkeministeren, hvoraf den ene skal være en ekspert i arbejdsmiljø. Den oprindelige ambition var, at rådgivningsenheden efterhånden skulle kunne bære sig selv økonomisk. Men selvom der i løbet af projektet har været konstant stigende efterspørgsel efter enhedens ydelser, er man dog ikke nået helt så langt. FAR har nu vist sig årligt at kunne generere en indkomst på mindst 1,3 mio. kr. fra individuelle konsulentydelser, hvilket sammen med det ansøgte tilskud på 1 mio. fra Fællesfonden vil være tilstrækkeligt til, at FAR kan løbe rundt med tre- ire fastansatte medarbejdere. 14

I projektperioden har indtægterne været delvist baseret på provstiers køb af rådgivningsabonnementer. Disse vil efter den nye model blive afskaffet, da en basisbevilling fra fællesfonden vil betyde, at alle folkekirkens menighedsråd i udgangspunktet vil have adgang til FAR’s basale telefonrådgivning omkring blandt andet APV.

HØJ LEGITIMITET Rådgivningsenhedens fysiske placering skal efter planen fortsat være hos Landsforeningen af Menighedsråd (LaM) i Sabro ved Aarhus. Der er samtidig indgået en aftale med LaM omkring varetagelse af visse administrative funktioner. Øjensynlig har placeringen hos LaM i praksis ikke medført væsentlige udfordringer, når det gælder rådgivningens neutralitet. I en rapport, som analysevirksomheden Oxford Research har udarbejdet for Folkekirkens Arbejdsmiljøråd i forbindelse med afslutningen af selve pilotprojektet ved udgangen af 2020, er denne problemstilling ganske vist ikke direkte beskrevet, men rapporten formulerer en overordnet konklusion således: ”Rådgivningen har høj legitimitet blandt folkekirkens ansatte, og der er en høj grad af tilfredshed blandt de kunder, der modtager rådgivning fra FAR. Blandt såvel kunder som styregruppemedlemmer er der bred opbakning til, at folkekirken har sin egen arbejdsmiljørådgivning.”

FORVIRRING OMKRING FUNKTIONER På den anden side ser ovenstående ud til at skulle tages med visse forbehold, og det beviOrganist.org 5/2021

NYHEDER ser dermed ikke nødvendigvis, at kirkefunktionærer, som har taget del i et forløb, altid har oplevet rådgivningen som ganske uvildig og neutral. Når man læser rapporten, ser det nemlig ud til, at de ”ansatte”, hvis besvarelser ligger til grund for ovenstående konklusion, faktisk er en fællesbetegnelse for præster, kirkefunktionærer og kontaktpersoner. Oxford Research gennemførte i 2018 en nogenlunde tilsvarende midtvejsevaluering af projektet, og på det tidspunkt var det mest præster (30 %) og øvrige menighedsrådsmedlemmer (42 %), som havde indsendt svar i spørgeundersøgelsen. I slutevalueringen indes ikke anført nogen fordeling, men et enkelt sted skelnes der mellem besvarelser fra de forskellige grupper, hvor også daglige ledere indgår som en selvstændig gruppe. Her pointeres det, at præsterne er det mest tilfredse: ”Der er blevet set nærmere på tilfredsheden blandt funktionerne: daglig leder, funk-

tionærer, præster og menighedsråd. (…) Når der ses på, om rådgivningen har løst problemet, svarer 23 % af de daglige ledere og 24 % af menighedsrådene, at det i høj eller meget høj grad, har løst deres problem. 30 % af funktionærerne er i høj grad eller meget høj grad tilfredse. Lidt højere ser det ud for særligt præsterne, hvor 42 % svarer, at rådgivningen har løst deres problem,” skriver Oxford Research.

STOR TILFREDSHED Ovenstående tal giver måske ikke indtryk af nogen stor succes. Men det hører med, at mange af FAR’s brugere giver udtryk for tilfredshed, selvom rådgivningen ikke endegyldigt har løst en kon likt eller et andet arbejdsmiljøproblem. Samlet set angiver to ud af tre respondenter i undersøgelsen, at de enten er i høj grad eller i meget høj grad er tilfredse med den rådgivning, de har modtaget. >

Fakta fra rapporten • Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning har i projektperioden registreret 851 kunder fordelt på 388 forskellige sogne. • Typer af rådgivning leveret (samt procentdel af samtlige kunder, som har været involveret i den type rådgivning): telefonrådgivning og rådgivning som en del af et abonnement (11 %), forebyggende besøg (18 %), problemløsende besøg (26 %) og supplerende arbejdsmiljøuddannelse (32 %) • Faggrupper hyppigst involveret i rådgivning: organister (50 % af samtlige rådgivninger), sognepræster (49 %), kirketjenere (42 %), kontaktpersoner (37 %), kordegne (35 %), gravere (34 %), kirke- og kulturmedarbejdere (25 %), kirkesangere (22 %), gravermedhjælpere (22 %), menighedsrådsmedlemmer (21 %), daglige ledere (19 %), kirkegårdsledere (18%).

Organist.org 5/2021

NYHEDER Et andet succeskriterium, som har været de ineret i projektbeskrivelsen, er, at antallet af røde og gule smileyer givet til menighedsråd af Arbejdstilsynet skal være faldende i løbet af perioden. Og ser man på mængden af reaktioner fra AT, er der faktisk sket et klart fald, men dette skyldes i høj grad et fald i reaktioner om ulykkesrisici ved manglende gravstenssikring. Og som Oxford Research bemærker i rapporten: ”Antallet af reaktioner er ikke en god indikator for rådgivningens arbejde, da antallet af reaktioner er påvirket af arbejdstilsynets tilsynsindsats, ny regulering på arbejdsmiljøområdet og arbejdsmiljøet i samtlige af lan-

dets sogne og ikke kun de sogne, FAR har ydet rådgivning til.” Men alt i alt viser evalueringen, at projektet har indfriet forventningerne, og at der i høj grad er grobund for at gøre arbejdsmiljørådgivningen permanent. Først til november vil der foreligge et of icielt svar på Folkekirkens Arbejdsmiljøråds ansøgning til omprioriteringspuljen. Forventningen er dog, at ansøgningen vil blive imødekommet, og derfor skal der ifølge køreplanen allerede i oktober udarbejdes en bekendtgørelse, som skal i høring hos de relevante parter. En bestyrelse for den nye folkekirkelige institution skal dog først udpeges til december. Filip

INPUT TIL LITURGIDEBATTEN Her er nogle korte uddrag af et par af bidragene til den aktuelle liturgidebat i folkekirken. På baggrund af den samlede debat skal biskopperne i januar 2022 træffe beslutning om det videre forløb.

DET MENER DOKS ”Det er vigtigt for DOKS, at højmessen fortsætter med at være fælleseje for menighed, præster, kirkefunktionærer og kor. Derfor vægter vi også en høj grad af autorisation for at sikre den genkendelighed, der kan være ramme og livsnerve i det folkekirkelige fællesskab. (…) Vi sporer ikke blandt vores medlemmer et udbredt behov for en ny højmesseordning og inder, at der i den eksisterende ordning er rum for lokale tilpasninger. Er der ønsker om

større ændringer i liturgien, vil dette kunne løses med dispensation fra biskoppen. Det er afgørende, at højmessens liturgi og udtryk får sikret et teologisk tilsyn og er kendetegnet ved kvalitet og forankring i folkekirkens tradition. DOKS inder tillige, at biskoppens tilsyn og en autoriseret højmesseliturgi er et værn for menigheden og en hjælp for præster og kirkemusikere på de steder, hvor man måtte have forskellige holdninger og teologiske indfaldsvinkler,” skriver DOKS’ bestyrelse, som også fremhæver kirkemusikernes, kirkekorenes og salmedigtningens rolle i gudstjenesten.

DET MENER LAM ”Landsforeningens bemærkninger vedrører (…) de strukturelle rammer for arbejdet

Organist.org 5/2021

BAGGRUND med folkekirkens liturgier, nemlig et forslag om at etablere et udvalg om folkekirkens indre anliggender og en støtte til tankerne om et liturgisk center,” skriver formand Søren Abildgaard på vegne af Landsforeningen af Menighedsråd og uddyber: ”Et udvalg om folkekirkens indre anliggender med læg og gejstlig deltagelse (…) skal have et klart kommissorium med initiativtagende kompetence og ret til at indstille ændringer af folkekirkens liturgier, salmebøger og bibeloversættelser til kirkeministeren. Der ligger ikke i forslaget noget ønske om at ændre på biskoppernes tilsynsopgave. Målet er, at liturgiarbejdet og -processen bliver mere tilgængelig for lægfolket.” (…) ”I biskoppernes rapport om gudstjenesten foreslås det at etablere et liturgisk center, som skal bidrage til at højne det liturgiske arbejde på alle niveauer i folkekirken. Centret foreslås at have en rådgivende og støttende rolle i forhold til provsters og biskoppers tilsyn og rådgive menigheder og præster i liturgiske spørgsmål. Landsforeningen støtter forslaget og lægger vægt på formidlingsdelen i forhold til menighedsrådene. Det må ikke alene blive et fagligt miljø,” mener Landsforeningen. De leste af de knap 350 bidrag til folkekirkens liturgiarbejde kommer fra enkeltpersoner. Eksempelvis skriver kirkemusikskolerektor Hans Chr. Hein om kirkesangerfunktionen, om menighedssvar/korsvar og om udgangsord. Og tidligere lektor i praktisk teologi Hans Raun Iversen kommer med overvejelser om ”vejen frem i liturgidebatten” og henviser til sit eget bidrag til det indholdsmæssige i form af bogen ”Folkekirke, brugerkirke, kirke i mission” (Eksistensen 2021). Kommentarerne kan i deres helhed – og sammen med mange andre – indes via folkekirken.dk/aktuelt/liturgiarbejde Organist.org 5/2021

KARENS ÅRSTIDER Med sikker hånd – og ikke mindst stemme – fører Karen Grarup publikum smukt igennem alle årstiderne med nykomponerede årstidssalmer og sange. En del af repertoiret består af Karens stemningsfulde kompositioner, som derudover suppleres med kendte danske salmer, viser og sange. Karen udgav i efteråret 2018 cd’en "Karens Årstider". En koncert med Karens Årstider byder på en god time i velklingende, swingende og nærværende selskab. Undervejs vil lytterne blive inviteret med til fællessang, bl.a. en ny dejlig sang skrevet i samarbejde med Erik Sommer. Medvirkende er alle musikuddannede fra konservatoriet: Kim Bang, kontrabas, Johannes Aaen Jensen, klaver, Rasmus Birk, guitar og Karen Grarup, sang.

www.karensaarstider.dk

ANMELDELSER

SÅDAN SKAL FORSPIL VÆRE Organist Asger Troelsen har skrevet præcise og stemningsdannende forspil til melodierne i 100 salmer, ofte i tostemmig form. Af Camilla Donovan I maj udgav Asger Troelsen et hæfte med forspil til salmebogstillægget 100 salmer. Det er blevet til 104 forspil, da enkelte salmer har fået to. Der ligger et stort arbejde til grund for samlingen. Men det er virkelig rart, at uanset hvilken salme, der vælges, så indes der et forspil i samlingen. I forordet beskriver Troelsen indholdet som korte, præcise, stemningsdannende forspil, der indeholder tempo, takt- og toneart. Dette løfte indfrier han til fulde. Forspillene er typisk mellem 8 og 12 takter lange og præsenterer som minimum salmens indledning. Troelsen kan sit håndværk, og forspillene er godt gennemarbejdede og viser en in sans for salmernes udtryk. Enkelte af dem har lidt drilske passager, men generelt er de spilletekniske krav lave, og samlingen kan derfor anvendes øjeblikkeligt. Mange af forspillene er tostemmige, hvilket er en glimrende ide. Dels er Troelsen dygtig til at skrive to klare og interessante stemmer, dels er det i balance med længden på forspillene, og endelig giver det en god kontrast til selve salmespillet. Et int eksempel er nr. 808, Fra vest står blæsten, hvor man hører blæsten i venstrehåndens bevægede linje.

Asger Troelsen Salmeforspil til ”100 salmer” Egen udgivelse 2021

EN EFTERSPILSSAMLING? Eneste anke er, at der i enkelte af forspillene har sneget sig små ændringer ind i salmens melodi under præsentationen. Måske er det af hensyn til den valgte harmonik, f.eks. nr. 835 hvor melodiens tredje tone ændres fra f til e, hvilket giver mulighed for en trinvis basgang og en vending om C-dur. Den koncentrerede form, de leste af forspillene har, betyder, at salmerne skal være godt kendt på forhånd. Mange vil have brug for at høre hele melodien, indtil de nye salmer er sunget ind i menigheden, og derfor kan det godt være, at samlingen i lang tid bliver en efterspilssamling. Men jeg synes, at Troelsens valg er rigtigt. Samlingen er ikke et pædagogisk værktøj til læringsprocessen, men rummer korte udsagn, der koncentreret fastslår takt, toneart og stemning, så vi får et fælles udgangspunkt for at synge salmerne sammen. Præcis som forspil skal være. Organist.org 5/2021

ANMELDELSER

KORSATSER MED LÆKKERHEDSFAKTOR De nye SATB-korsatser til sange og salmer fra Kirkesangbogen holder et højt niveau og bærer præg af stor anvendelighed i kirkerne. Af Torsten Mariegaard FUK har i samarbejde med redaktion bag Kirkesangbogen (Det Kgl. Vajsenhus 2017) og Forlaget Mixtur udgivet ire hæfter med korsatser til en del af sangene og salmerne, to for ligestemmigt kor og to for voksenkor. De to sidstnævnte rummer i alt 28 satser skrevet af Philip Faber, Matti Borg, Jakob Lorentzen, Michael Bojesen, Søren Birch, Mads Høck, Pernille Sejlund og Lasse Toft Eriksen. Det første indtryk er en behagelig fornemmelse af, at vi be inder os på øverste hylde, når det gælder satsernes kvalitet og dermed deres anvendelighed. Gennem årene har vi nok alle indkøbt mangen en samling, hvoraf vi kun anvender ganske få satser. Når personlig smag, praktiske begrænsninger og grad af relevans har gjort deres indhug, kan der være lidt langt mellem snapsene. Ved at alliere sig med nogle af de allermest fremtrædende arrangører herhjemme har redaktionen bag denne udgivelse sikret en meget høj grad af anvendelighed. Alle satser overholder nogle vigtige kriterier, som gør at virkelig mange satser er både mulige og tillokkende at tage i brug. Baggrunden for samlingens tilblivelse har naturligvis også givet et godt afsæt som beskrevet i forordet: “I forlængelse af Kirkesangbogens overvældende modtagelse og store udbredelse, har vi oplevet en markant Organist.org 5/2021

Philip Faber mﬂ. Korsatser fra Kirkesangbogen 12 satser for blandet kor SATB (hæfte 1) 52 sider 16 satser for blandet kor SATB (hæfte 2) 44 sider 119 kr./stk. på noder.dk

efterspørgsel fra organister og korledere efter korarrangementer af bogens indhold til både børnekor og voksenkor”.

LÆKKER KORKLANG Hvad er det så for kriterier, som i de to hæfter for voksenkor er overholdt så int, at anvendeligheden er så høj? For det første er beliggenheden i de enkelte stemmer gennemgående venlig. Navnlig de nyeste satser i samlingen har i høj grad ingeren på pulsen hvad angår det fysiske niveau i landets ungdomskor, amatørkor og kirkesangerkvartetter. For det andet føler man som korleder, at adskillige af samlingens satser har en musikalsk kvalitet, der tangerer det bedste kormusik, man har hørt. Samlingen rummer mange 19

ANMELDELSER homofone satser – og her har der jo været en stor udvikling i de sidste par årtier: Den krasse modernisme er så godt som fortid – hverken korsangere eller publikum trives med den, medmindre den udøves på absolut topplan. I stedet er kormusikken blevet revitaliseret af Whitacre, Gjeilo, Esenvalds og efterhånden mange lere. En stor styrke er det derfor, at mange af bogens homofone korsatser matcher og bidrager til denne frie og delikat skabende brug af harmonier. Denne harmoniske “lækkerhedsfaktor” har også holdt en anden velkendt genre solidt på sporet i mange årtier, nemlig de engelske carols. En lidt for klassisk dur/mol-tonal sats kan derfor alt i alt opleves som lidt af en skuffelse, hvis man præsenterer den for et kor her i 2021. Her må man leve med, at redaktionen har medtaget en række ældre satser – som dog, trods alt, int opfylder samlingens formål i øvrigt. Og så må man glæde sig over, at man også får nogle satser fra den – tja, post-Whitacre’ske? – verden af korklang, som i hvert fald her til lands synes at række tilbage til vore folkemelodier, godt spundet ind tomme kvinter.

SMAGFULDE UH-STEMMER Den anden fremtrædende satstype er “den ikke helt homofone” – decideret polyfoni er i genrens natur ikke at inde i samlingen. Jeg ved ikke hvorfor, men der var et par årtier herhjemme, hvor uh-, oh- og åh-stemmer ofte virkede lidt tåkrummende og i hvert fald ik denne anmelder til at bladre hastigt videre. Men i denne udgivelse er der også på dette område en sikker smag, hvor det hele på en eller anden måde virker vela balanceret. Forfriskende er Søren Birchs Og under klokkestablens sorte egebjælker, hvor S og A bruges til en klassisk klokkevirkning, som akkompagnerer en både rytmisk og melodisk fremragende formet unison linje i T og B. Skal man nævne et udviklingspotentiale for denne type samlinger, er det måske mere af denne korkunst, hvor det ikke-homofone har sit klare, musikalske og fortællende formål. Og ja, mon der et eller andet sted i Kirkesangbogen gemmer sig en tekst – måske et enkelt vers – som kunne have været udtrykt i rigtig polyfoni? Det ville have føjet endnu en dimension til den vellykkede udgivelse.

BRUGSVENLIG KIRKEMUSIK FOR LIGE STEMMER Philip Fabers to- til ϐirestemmige korsatser til salmer og sange fra Kirkesangbogen vil formodentlig have et stort publikum, og de indfrier også de høje forventninger. Af Peter Lindhardt Toft Med disse to nye korhæfter er der nye muligheder for at inde gode gudstjenesterelaterede satser til kirkens ligestemmige kor. 20

Sværhedsgraden gennem de to hæfter spænder fra lette satser med klaverakkompagnement til middelsvære irstemmige a cappella-satser. Satserne fremstår i et klart og overskueligt layout. Bortset fra a cappella-satserne har sangene enkle, velfungerende udskrevne ledsagesatser med becifring (dog mangler becifringer ved Jeg ved, at én og én er to og Snetur, hvilket må bero på en fejl). I alt væsentligt er arrangementerne, som forventet fra Philip Fabers hånd, gode og lige Organist.org 5/2021

ANMELDELSER til at gå til. Min gennemgang at hæfterne kom derfor primært til at koncentrere sig om de forskellige satstyper, der er anvendt, samt nogle overvejelser omkring teksterne.

AFVEKSLENDE STEMMEFORDELING De tostemmige let tilgængelige satser, som er samlet i det ene af hæfterne, har alle klaverakkompagnement i form af ledsagesatser. Andenstemmen er typisk følgestemme til melodien eller en klangstemme, der lægger sig til klaverakkompagnementet, for eksempel Lys og lindring og Åbent hjerte. Nogle satser har spørgsmål/svar-sekvenser mellem melodi og andenstemme, f.eks. Ingen i verden og Syng for mig, min engel. Her er der tale om gode satser til det letøvede kor eller hurtigt indstuderede satser til det øvede kor. Blandt de tre- og irstemmige satser inder man naturligt nok lere satsvarianter. Forfriskende er det med Åbne vidder og I morgen-

Philip Faber, arr. Korsatser fra Kirkesangbogen - 15 satser for to lige stemmer og klaver 64 sider - 15 satser for tre og ﬁre lige stemmer 56 sider 119 kr./stk. på noder.dk

Organist.org 5/2021

bøn vil vi forny vort løfte, der er arrangeret folkemusikagtigt, funderet i en drone. Mange af satserne veksler mellem enstemmighed og trestemmighed med de to stemmer som baggrunde i forskellige beliggenheder omkring melodien, for eksempel Dag følger nat og Levende hænder. Her savner man i det lerstemmige en tydelig notation af, hvilken stemme der er melodibærende. Man inder også traditionelle homofone satser som Kirken den er et salmebrus og Et kors af påskeliljer. En lærke letted har en gennemarrangeret a cappella-sats i et lot disponeret forløb, vekslende mellem en, to og ire stemmer undervejs.

DYSTRE TEKSTER Ved en gennemgang af hæfterne slog det mig, at teksterne ofte har et meget dystert til tider dommedagsagtigt afsæt, for eksempel Anne Linnets Natteengel. Andre gange formuleres, at vejen til tro decideret går gennem lidelse, for eksempel i Salig er den. De mange tekster med lignende afsæt søger godt nok mod tro og håb – frelse, om man vil – men man er ofte efterladt i en grundstemning af vemod og tristesse, når man har sunget dem. Philip Faber er naturligvis ikke ansvarlig for den tekstlige side af indholdet, men brugere af satserne bør overveje, i hvilken sammenhæng man placerer dem, ligesom teksterne over tid også påvirker vores korsangere. En glædelig undtagelse fra førnævnte er Dag følger nat. Til de mange brugere af korsatserne er der herfra blot at ønske, god arbejds- og syngelyst.

UDGIVELSER

ANDRE NYE NODER OG BØGER Ved Filip Graugaard Esmarch

ORGEL Bjørn Vidar Ulvedalen, arr Edvard Grieg : Two organ arrangements Norsk Musikforlag 2021 14 sider NOK 116 digitalt eller fysisk fra musikkforlagene.no

Ulvedalens bud på fyldestgørende orgelarrangementer af to af de smukkeste Grieg-kompositioner: Morgenstemning og Notturno.

Kiyo Watanabe, arr. Tchaikovsky: Serenad för stråkar, op. 48 TRUMPH 2021 63 sider 145 kr. hos noder.dk

Ifølge det skånske forlag, som har specialiseret sig i orgeltransskriptioner af orkestermusik, hører man af og til organister beklage sig over, at Tjajkovskij ikke skrev noget for orgel. Nu har TRUMPH sat sig for at udfylde lidt af det tomrum. Ud over Serenade for strygere ( ire satser) har den japanske koncertorganist Kiyo Watanabe også transskriberet balletsuiten Tornero-

se (fem satser, 39 sider), som forlaget også har udgivet i år. Begge kræver et orgel med to manualer og pedal.

Karl-Peter Chilla, red. Sommer-Orgel III Strube Verlag 2021 52 sider Ca. 125 kr. hos noder.dk og nodehandleren.dk

Efter at have afsluttet serien … das spiele ich morgen er Karl-Peter Chilla i gang med at redigere en lignende blandede bolsjer-serie med musik af navnkundige og mindre kendte komponister, som gennemgående er arrangeret, så den let kan spilles som præ- eller postludium på orgel uden pedal eller med pedal ad libitum. Som titlen siger, har Chilla fundet musik med sommerlige vibrationer frem, for eksempel en humørfyldt Gavotte af Francois Gossec og et belevent Offertorio per Organo af en anonym italiensk mester. Og så er førstesatsen af Sommer-koncerten fra Vivaldis De ire årstider såmænd også med her.

Carsten Klomp, red. organ plus one: Advent / Christmas, vol. 2 Bärenreiter 2021 Ca. 250 kr. hos noder.dk og nodehandleren.dk

Organist.org 5/2021

UDGIVELSER Da Bärenreiter i 2010 lancerede organ plus one-konceptet med originalværker og arrangementer for orgel med valgfrit soloinstrument, var det med stykker til advent og jul. Nu er redaktøren af denne efterhånden ganske omfattende serie, Carsten Klomp, klar med en 2’er, som udkommer her i september. Den byder på blandt andet Dubois’ Noel, Philipp Wolfrums Mach hoch die Tür (Gør døren høj), Friedrich Harks Gelobet seist du, Jesu Christ (Lovet være du, Jesus Krist) og Carsten Klomps eget bud på Stille Nacht. Som de øvrige i serien medtager solopartier for både Bb-, Eb-, F- og ikketransponerende instrument, og vanskelighedsgraden er fra let til middel.

KOR Erland Dalen, arr. Mitt hjerte alltid vanker Lyche Musikkforlag 2021 4 sider NOK 24 digitalt eller fysisk fra musikkforlagene.no

Et spændende nyt SSAA-arrangement af julesalmen på den smukke svensk-norske folkemelodi i en gudstjenesteegnet version til damekoret. Efter en intro med delvis korisk improvisation følger det første vers i e-mol og derefter i g-mol en (for et dansk publikum) kuriositet i form af Brorsons oprindelige og stærkt pietistiske slutvers, som i Norge har overlevet i en – for nutidens salmebrugere – mere ”spiselig” og letforståelig gendigtning: Jeg gjerne palmegrene vil om din krybbe strø. For dig, for dig alene jeg leve vil og dø. Kom la Organist.org 5/2021

min sjel dog inne sin rette gledes stund, at du er født her inne i hjertets dype grunn!

Hans Arne Akerø, tekst Jesus er og blir min glede Lyche Musikkforlag 2021 4 sider (korpartitur) NOK 24 digitalt eller fysisk fra musikkforlagene.no

Jesus bleibet meine Freude for SATB og orgel – men her i en mundret oversættelse, noteret med dansk retskrivning således: Jesus er og bli’r min glæde, håbets kilde, hjertets trøst. Jesus vil min sorg helbrede, ved hans kraft bli’r jeg forløst. Han er lyset for mit øje. Sjælen må i fryd sig bøje. Derfor ved jeg ganske vist, at jeg bli’r hos Jesus Krist.

SALMER OG SANGE Phillip Faber, Inge Marstal og Henrik Marstal, red. Morgensangbogen – til hele dagen Dansk Sang 2021 324 sider hardback 200 kr. på dansksang.dk

Ifølge Henrik Marstal giver de 200 sange i Morgensangbogen et bredt dannelsesmæssigt indblik i, hvad det er for nogle sange, danskheden er rundet af, både gammelt og nyt. Udgivelsen er tænkt som en skolesangbog, som 23

UDGIVELSER skal kunne bruges i 0.-10. klasse, men også i andre sammenhænge. Redaktørerne har truffet en række modige valg, i og med at der langt fra kun er tale om sange, som har bestået årtiers prøve, men også absolut nye sange, for eksempel Jonas H. Petersens Stråle - Tåre – Dråbe fra efteråret 2019. Der er medtaget ganske mange salmer, dels de allermest selvfølgelige som I østen stiger solen op og Dejlig er jorden, men også titler, som kan genkendes fra Kirkesangbogen (2017).

ØVRIGE BØGER Katrine Immerkjær Kristiansen Lærebog i orgelpædagogik Forlaget Mixtur 2021 44 sider 249 kr. på noder.dk

I sit forord til denne bog betegner rektor for Løgumkloster Kirkemusikskole Hans Christian Hein det som glædeligt, at der er kommet mere fokus på orgelundervisning af børn og unge. ”Flere potentielle undervisere har holdt sig tilbage af frygt for ikke at kunne gribe undervisningen bedst muligt an, og (…) til dem kan denne bog vise sig nyttig og forhåbentlig bidrage til, at de giver sig i kast med at undervise!” skriver han. Katrine Immerkjær Kristiansen har nu 10 års erfaring som underviser af børn og unge på orgel. Startskuddet til dette var, at hun i forlængelse af sin kandidatuddannelse fra konser-

vatoriet i Esbjerg tog en master i orgelpædagogik. Hun tog også initiativ til Orgelklubben, og i 2015 udgav hun Orgelbogen (Forlaget Mixtur) med begynderstykker for orgel. En egentlig lærebog i orgelpædagogik har hidtil manglet på dansk, men det har Katrine Immerkjær Kristiansen nu fået mulighed for at råde bod på i forbindelse med et PUV-projekt i samarbejde med Det Kongelige Danske Musikkonservatorium. ”Bogen indeholder pædagogiske og musikalske overvejelser, ideer til hvordan undervisningen kan bygges op, og hvordan eleven kan fastholdes. Emner som improvisation, orgelets opbygning og de unges udvikling i teenageårene har også fået plads i bogen,” læser man i introduktionen. Som en ekstra pædagogisk gimmick følger der med bogen et udfoldeligt 3D-paporgel, som kan bruges til samtale om orglet opbygning, og som i øvrigt også kan bestilles separat. Af andre pædagogiske tiltag kan nævnes en øveslange samt rytmekort og kort til nodeleg.

Organist.org 5/2021

UDGIVELSER Carsten Klomp Organ Playing from the Very Beginning Butz Verlag 2020 108 sider + cd 299 kr. hos noder.dk

Den meget roste orgelskole fra tyske Carsten Klomp – som ikke mener, at man først skal kunne spille klaver, før man tager fat på orglet – udkom sidste år i en opdateret udgave på engelsk. I de elementære øvelser er fødderne med fra starten, og den grundlæggende musikteori er forklaret.

Joel Phillips m.ﬂ. The Musicians Guide to Skills Sight-Singing, 4.th ed. Norton 2021 672 sider, spiralindbundet 899 kr. hos noder.dk

Denne meget omfattende studiebog til træning i bladsang er udkommet i en jerde udgave (sprog: engelsk).

Povl Chr. Balslev

tilbyder en række meget forskelligartede koncerter, bl.a.: Orgelmusik og kunst med kunstneren Mai-Britt Scultz Klassisk duo: Østergaard/Balslev, fløjte og orgel/klaver Jazz trio: Øberg/la Cour/Balslev, saxofon, trompet og klaver Folkemusikduo: Lagerkvist med den svenske sangerinde Emma Björling Se alle koncerttilbud på www.povlbalslev.dk

Organist.org 5/2021

INSPIRATION

PUSLESPILSPRÆLUDIET Kenn Therkelsen har puslet med blandt andet nogle ultrakorte præludier fra C.E.F. Weyses hånd og fået noget nyt og anvendeligt ud af det. For tiden er der en sommerkonkurrence på Klasselotteriet, hvor man hver dag kan lægge et puslespil, og dermed optjene et lod i konkurrencen. Normalt er jeg ikke særlig god til at lægge puslespil – kan ikke se skoven for bare træer i de hundredvis af gule og brune brikker, der skal danne billedet af Wienerwald i al sin efterårspragt – men her har jeg da en chance, for puslespillet er med kun ni brikker. Ja, og hvem vil ikke gerne vinde en dejlig præmie? En anden dag var jeg inde på vores hjemmeside under punktet ”Faget” > ”Nyttige hjemmesider” > ”Gratis noder”, da jeg også er glad for at præsentere mine kirkers menigheder for ukendte perler, uden at kassereren får panderynker over organisternes materialeudgifter. Det betyder på den anden side, at noderne er ”antikke” og rettighederne ophørt, eller materialet på anden måde er lagt til fri a benyttelse. Specielt vil jeg anbefale André Palsgaards hjemmeside, orgelsamling.dk, samt det internationale nodearkiv imslp.org, når du søger efter orgelrariteter. Jeg har fundet glimrende ting, som f.eks. Lars August Lundh: 50 nya små koralpreludier for Harmonium eller Orgel, Häftet II, eller C.E.F. Weyse: 32 lette Orgelpræludier til Brug ved Gudstjenesten”, begge på orgelsamling.dk.

Den eneste anke, man har mod Lundhs og især Weyses præludier er, at de måske er lige vel korte for vore dages smag. Hvorfor så ikke pusle to-tre korte præludier sammen til noget større, som passer med en spilletid mellem 1 og 3 minutter? Nemmest er det, hvis præludierne står i nært beslægtede tonearter og samme taktarter. Gerne mol kombineret med dur.

TRE EKSEMPLER Følgende eksempler er at inde på www.organist.org under ”Faget” > ”Arbejdet som organist” > ”Orgelspillet”. Nr. 3 er desuden trykt her til højre. 1) Præludium over Weyses præludier 1 til 3. De står i henholdsvis C-dur, a-mol og F-dur. Formen er ABA (kort) eller Rondo (længere). 2) Postludium over Op alle som på jorden bor (2 præludier af Lundh). Jeg synes godt, at postludier må være længere end præludier. Form: A – B – A’ – B’ – Coda. 3) En lille orgelkoral over Bliv hos os, når dagen hælder. Inddrager fra ovennævnte samling Weyses præludium nr. 2 i a-mol (for dur-mol kontrast, står i 6/8-takt som salmen), Weyse-præludiet (II) fylder 12 takter og lettes med koralmotiver (I). God fornøjelse med præludiepusleriet. Det er et lotteri med gevinst næsten hver gang!

Organist.org 5/2021

INSPIRATION

Lille orgelkoral over "Bliv hos os, når dagen hælder" I G @ ( ( ( (

(

( ( (

Organ

(vh. II i hele satsen)

G ± ±I ± @ ( ±

Org.

(

1. 3 II I G ± ± ± ± ± ± (evt. Fine) ± ± ± ± ± (

Org.

II (

Org.

I G G ( (

Org.

Mel. C. E. F. Weyse 1838 sats: Kenn Therkelsen 2021

± ( ± (

( ( (

± ±

Organist.org 5/2021

KORSATSER FRA KIRKESANGBOGEN NETOP UDKOMMET I FUK-SERIEN

I 2017 udkom Kirkesangbogen som et supplement til Den Danske Salmebog. I forlængelse af Kirkesangbogens overvældende modtagelse og store udbredelse, har der været en markant efterspørgsel fra organister og korledere efter korarrangementer af bogens indhold til både børnekor og voksenkor. Det er derfor en stor glæde, at det i et samarbejde mellem Kirkesangbogens redaktion, Folkekirkens Ungdomskor (FUK), Forlaget Mixtur og Det Kgl. Vajsenhus’ Forlag, er lykkedes at præsentere fire hæfter med et udvalg af Kirkesangbogens repertoire i forskellige sværhedsgrader og til forskellige målgrupper. Således forelægger nu to hæfter med satser for lige stemmer - arrangeret af Phillip Faber - og to hæfter med satser for blandet kor - arrangeret af Phillip Faber, Jakob Lorentzen, Michael Bojesen, Matti Borg, Søren Birch, Mads Høck, Pernille Sejlund og Lasse Toft Eriksen. • Et bredt udvalg af Kirkesangbogens populære titler arrangeret for kor • I alt 30 satser for lige stemmer og 28 satser for blandet kor • Satser i alle sværhedsgrader • Både a cappella, enkle klaversatser og becifring • Kormusik til gudstjeneste eller koncertbrug • Se nodeeksempler og køb på noder.dk

TILBUD 1

TILBUD 2

ALLE 4 HÆFTER TIL SAMLET PRIS

KORSÆT - MINIMUM 10 EKS.

399,00

-20% Pris pr. hæfte

OVERSIGT FUK 149

15 satser for to lige stemmer - og klaverakkompagnement med becifring

119,00

Arrangeret af Phillip Faber FUK 150

15 satser for tre og fire lige stemmer - a cappella og klaverakkompagnement med becifring Arrangeret af Phillip Faber

FUK 151

12 satser for blandet kor SATB (hæfte 1) - a cappella og klaverakkompagnement med becifring Arrangeret af Phillip Faber, Jakob Lorentzen, Michael Bojesen, Matti Borg

FUK 152

16 satser for blandet kor SATB (hæfte 2) - a cappella Arrangeret af Phillip Faber, Jakob Lorentzen, Michael Bojesen, Matti Borg, Søren Birch, Mads Høck, Pernille Sejlund, Lasse Toft Eriksen

Stormgade 48 6700 Esbjerg Denmark www.noder.dk

info@noder.dk +45 86 13 66 55 facebook.com/noderdk

Organist.org Orrgani O gan st ga st.oorg rg 5/2021 5/2 /202 021

Orglet i Herborg kirke 16 stemmer på Hovedværk, Brystværk og Pedal Facade: Marcussen & Søn

Organist.org 5/2021

MARCUSSEN & SØN · ORGELBYGGERI A/S STOREGADE 24 · DK-6200 AABENRAA Telefon +45 74 62 23 50 E-mail: info@marcussen-son.dk www.marcussen-son.dk

ODENSE I N T E R N AT I O N A L E

O R G E L F E S T I VA L 30. SEPTEMBER - 7. OKTOBER 2021 TORSDAG D. 30. SEPTEMBER KL. 19.30, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS Åbningskoncert med Odense Symfoniorkester og organist Nathan Laube (USA) under ledelse af dirigent Elena Schwarz, Schweiz/Australien

FREDAG D. 1. OKTOBER KL. 16.30, SANKT HANS KIRKE Koncert med børnesang og orgelimprovisation

FREDAG D. 1. OKTOBER KL. 19.30, SANKT HANS KIRKE Koncert med organist Robert Bennesh og solotrompetist Gustav Melander, Sverige

LØRDAG D. 2. OKTOBER KL. 11, KIRKESALEN PÅ ODENSE UNIVERSITETSHOSPITAL Kammermusikkoncert med musikere fra Odense Symfoniorkester og fynske organister

LØRDAG D. 2. OKTOBER KL. 15, GRAABRØDRE KLOSTERKIRKE Koncert med organist Roberto Mucci, Italien

SØNDAG D. 3. OKTOBER KL. 10, ODENSE DOMKIRKE Festgudstjeneste

SØNDAG D. 3. OKTOBER KL. 13-17, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS Orgelklubben for børn med Katrine Immerkjær Kristiansen, Danmark

SØNDAG D. 3. OKTOBER KL. 18, SCT. ALBANI KIRKE Koncert med organist Søren Christian Vestergaard (Danmark) - modtageren af Frobeniusfondens store pris

MANDAG D. 4. OKTOBER KL. 11.00, UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Koncert med organister fra Odense

MANDAG D. 4. OKTOBER KL. 19.30, ANSGARS KIRKE Koncert med organist Jean-Baptiste Robin, Frankrig

TIRSDAG D. 5. OKTOBER KL. 10-13, ODENSE DOMKIRKE Masterclass for konservatoriestuderende med organist Jean-Baptiste Robin, Frankrig

TIRSDAG D. 5. OKTOBER KL. 14.30-17.30, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS Masterclass for konservatoriestuderende med organist Jean-Baptiste Robin, Frankrig

TIRSDAG D. 5. OKTOBER KL. 19.30, ODENSE DOMKIRKE Koncert med organist Wolfgang Zerer, Tyskland

ONSDAG D. 6. OKTOBER KL. 19.30, THOMAS KINGOS KIRKE Koncert med organist Jeremy Joseph, Østrig

TORSDAG D. 7. OKTOBER KL. 19.30, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS Finalekoncert med organist Jonathan Scott (England), stort kor med fynske sangere og Ars Nova Copenhagen under ledelse af dirigent Jonas Rasmussen, Danmark

facebook.com/OdenseInternationaleOrgelfestival 30

Festivalen er støttet af Frobeniusfonden, Augustinus Fonden, DOKS’ Gramex-midler, William Demant Fonden, Knud Højgaards Fond og Organist.org Odense Kommunes Musikudvalg.

5/2021

NYHE

Tolv nye salmer af Lars Busk Sørensen

Tolv nye salmer af Lars Busk Sørensen sat i melodi af erfarne komponister. Salmerne '8 1'& 23&'8T ;'09; 3+ #'$-(8-2+ 9!1; 9'£=9;"2&-+; 0£!='8!00316!+2'1'2;W '& ধ£ ,='8 9!£1' (4£+'8 '2 9'£=9;"2&-+ 68"9'2;!ধ32W !£1'82' 0!2 #'&9; 0!8!0;'8-9'8'9 931 '09-9;'29f9!£1'8T &'8 (38 &' *'9;'9 ='&0311'2&' ;!+'8 !(9"; - '2 <2&8'2 3='8 90!#'£9'29 (38<2&'8£-+,'&W '09;'82' <&;8@00'8 9-+ 63'ধ90 - *'8;@&-+' #-££'&'8T 931 0!2 ="00' =38'9 (4£'£9'9£-= 3+ 9"ħ' =38'9 (!2;!9- - #'="+'£9'W '£3&-'82' '8 - '; 13&'82' ;32'9683+T 931 '+2'8 9-+ ধ£ #8<+ - 0-80' 3+ 0-80'£-+' ("££'990!#'8W 31632-9;'82' '8 -££@ +139'T 8-0 311'8T -+<8& !88'ħT '96'8 3ħ£-'#T 8£-2+ -2&+8'2T '29 -'£9'2T -! -8$, 2+9!+'8T 3,!22'9 329;!2ধ2 ''8+!!8&T 3&-£ <90 48'29'2T /=-2& 1389'2 3+ !8-!22' 4+!!8&W 8W ¤Tf l Tfm j ¥f¥ f ¥f ¤f¤

Tolv nye salmer af Lars Busk Sørensen

Musik:ȱ ¢ȱ ǰȱ ȱ ǰȱ ȱ Ĵ ǰȱ ȱ ǰȱ ȱ Ĵǰȱ ȱ ǰȱ ȱ ȱ ǰȱ

ȱ ȱ ǰȱ ȱ ȱ è ǰ ȱ ȱ ȱ ȱ è

Skabelon 5 5.indd indd 1 09-02-2021 09:35:35

Organist.org 5/2021

dansksang.dk admin@dansksang.dk Tlf. 5070 31 2667

Danhild 44 Hauptwerk

Danhild Notemanager

Danhild Etude øveorgel Kr. 56.850.-

Danhild 44 Hauptwerk Dansk Hauptwerk udvidelse Ɵl dit øveorgel. 44 stemmer - 18 akusƟske rumklangsmuligheder - leveres med alle licenser Kan installeres på under 10 minuƩer. Samlet pris Kr. 24.850.-

Danhild Notemanager En super løsning for nodevisning og redigering - 23” touchskærm med integreret computer - A3 scanner og transport taske Samlet pris Kr. 14.850.Alle priser er inkl. 25% moms DANHILD, Ribevej 38, Ødsted 7100 Vejle. Tlf.: 75 86 41 00 - 31 68 12 30 - lh@danhild.com - kirkeorgel.dk

Organist.org 5/2021

࢟m ş "r-u -mh ņ"ķ pf0uo Ѵ-7v ƖŊƐƐķ ƐƑƏƏ p0;m_- m ķ uĺmuĺ Ɛƒ Ɣƒ ѶƔ ƒƏĺ ou0;_oѴ7 =ou |u h=;fѴĺ

Hvad har u]-mbv ou;mbm];m l;7 7b| -Ѵ] -= 0-mh -| ]pu;ĵ

Lån & Spar er ejet af 0Ѵĺ-ĺ u]-mbv ou;mbm];mĺ Det betyder jo ikke, at du absolut skal vælge os. Bare at det er en god ide lige at tjekke de fordele, du får som medejer.

MEDLEMMER

NYE MEDLEMMER  Tove Bay Østermark, Ellevang 14 3 th, 7100 Vejle (Skanderup Kirke, Kolding, Haderslev Provsti)  Kim Bernt Jensen, Søgade 10, Vognsild, 9600 Aars (Malle, Vilsted og Ranum Kirker, Viborg Stift)

UDNÆVNELSER/NYT JOB  Jens Bøgestrand, 8800 Viborg, er pr. 1.8.2021 ansat ved Egeris Kirke, Viborg Stift  Marianne Hausgaard Jakobsen, 9870 Sindal, er pr. 1.8.2021 ansat ved Sct. Hans Kirke, Hjørring, Aalborg Stift

HUSKESEDLEN Stillingsopslag: Vi har ikke nogen opslag med i bladet denne gang, men der er praktisk taget altid aktuelle stillinger at ﬁnde på www.organist. org under ”Ansættelsen” > ”Stillingsopslag” Hjemmesiden: Som medlem af Organistforeningen er du oprettet som bruger af hjemmesiden (hvis vi har din mailadresse). Kan du ikke logge ind? Find en vejledning ved at klikket på linket ”Få hjælp til at logge på” nederst på organist. org/login

DØDSFALD  Ebbe Stadel Nielsen, Holte (Islands Brygge Kirke) – død den 3. juli 2021 – 61 år

RUNDE FØDSELSDAGE  Julia Helgason, Toftevangen 79, 4130 Viby Sjælland (Ørsted, Dåstrup og Syv Kirker, Roskilde Stift), 50 år den 4. september 2021  David Lau Magnussen, Møllegade 7 B, 460 Store Heddinge (Sct. Jørgensbjerg Kirke, Roskilde Sttift), 40 år den 5. september 2021  Kirsten Spanggaard Thomsen, Søjbjergvej 7, 7600 Struer (Vejrum Kirke, Viborg Stift), 50 år den 20. september 2021  Else-Marie Bech, Hjejlebakken 174, 5210 Odense V, 80 år den 22. september 2021  Christian Skovgaard Flarup, Langelandsgade 216, 8200 Aarhus N, (Elev Kirke, Aarhus Stift), 40 år den 2. oktober 2021  Lise Ellevang Rasmussen, Rantzausgade 42, 2200 København N, 50 år den 5. oktober 2021  Charlotte Husted Nielsen, Gl. Kirkevej 33, 6920 Videbæk (Egvad Kirke Tarm Pastorat, Ribe Stift), 50 år den 14. oktober 2021  Lina Kluonyté, Olof Palmes Alle 33, 8200 Aarhus N, 50 år den 16. oktober 2021

FORENINGSKALENDER 4. oktober 2021

TR-dag sammen med DOKS i København

29. maj-1. juni 2022

Organistforeningens stævne med jubilæumsfejring i Viborg

Bestyrelsen lover en god fest i forbindelse med et fuldskala-stævne i Viborg, når Organistforeningen i 2022 kan fejre sine første 50 år.

Organist.org 5/2021

ADRESSER OG NUMRE ORGANISTFORENINGEN

TILLIDSREPRÆSENTANTER

Skottenborg 12-14, 8800 Viborg, tlf. 7665 9560 Telefontid: Mandag-torsdag kl. 10-13 www.organist.org

HELSINGØR OG KØBENHAVNS STIFTER   Inger Marie Riis, tlf. 3190 7876 / 2340 8171 E-mail: inger.marie@solvangkirke.dk   Kenn Therkelsen, tlf. 2960 0683 E-mail: kwt3@live.com   Nadja Aristoff, tlf. 42776678 E-mail: nadja.aristoff@gmail.com

  Sekretariatsleder: Louis Wollert Torp E-mail: kontakt@organist.org  Sekretariatsmedarbejder: Inge Bech Hansen E-mail: sekr@organist.org  Kommunikationsmedarbejder: Filip Graugaard Esmarch E-mail: blad@organist.org   Konsulent: Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826. E-mail: konsulent@organist.org

BESTYRELSE Formand Ingrid Bartholin Gramstrup Klosterport 5 st.tv. 8000 Aarhus C Tlf. 2515 3312 E-mail: formand@organist.org Næstformand Knud Damgaard Andersen Thyrasvej 10, 7760 Hurup Thy Tlf. 9795 2726 / 2465 8026 E-mail: knud.damgaard@mail.dk Kasserer Karin Bitsch Antonsen Bystævnet 5, Batum, 8830 Tjele Tlf. 86 65 10 14 E-mail: karinorganist8830@gmail.com Øvrige medlemmer Henriette Hoppe Kirkegade 4A, st. 14, 6623 Vorbasse Tlf. 2259 6813 Email: henrietteholmhoppe@outlook.dk Jørgen Kleon Jeppesen Fredensgade 8, 7600 Struer Tlf.: 40 56 85 50 E-mail: organist@struer-kirke.dk Teresemarie Lisiux Torvet 12 st.th., 4400 Kalundborg Tlf. 23 93 55 72 E-mail: nyvang.organisten@gmail.com Mette Bredthauer Svenskervej 6, Nordby, 6720 Fanø Tlf.: 3064 3045 E-mail: metbr@km.dk

Organist.org 5/2021

ROSKILDE OG LOLLAND-FALSTER STIFTER   Annette Lindbjerg Simonsen, tlf. 2341 3749 E-mail: als@simonsen.mail.dk   Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org FYENS STIFT   Lene Dam, tlf. 5152 1236 E-mail: LEDAM@km.dk   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org VIBORG STIFT   Karen Skovbjerg, tlf. 3033 9810 E-mail: kskovbjerg9@gmail.com   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org AARHUS STIFT   Christian Holdensen, tlf. 8685 3748 / 2291 3693 E-mail: chr.holdensen@ ibermail.dk   Helle Sandberg Zederkof, tlf. 2445 6236 E-mail: hellez@mail.tele.dk RIBE STIFT   Mette Bredthauer, tlf. 3064 3045 E-mail: metbr@km.dk   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org HADERSLEV STIFT   Pia Jeanette Nielsen tlf. 2082 4313 (privat) / 2146 8646 (arbejde) E-mail: organistpia@gmail.com   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org AALBORG STIFT   Jens Erik Rasmussen, tlf. 9811 4201 / 2174 1323 E-mail: jens_e_rasmussen@yahoo.dk   Jette Plougheld, tlf. 2440 8089 E-mail: jp@skagenkirke.dk   Lasse Christensen, tlf. 2839 7790 E-mail: lasse@hellevadkirke.dk

Organistforeningen, Skottenborg 12-14, 8800 Viborg

TILLYKKE TIL ÅRETS NYE KMOK’ERE I år er mindst 21 blevet færdiguddannet som Kirkemusiker med Orgel og Korledelse. Organistforeningen ønsker alle tillykke. 9 fra Vestervig Kirkemusikskole Wojchiech Sciborowski, Roslev Phillipp Gawol, Dronninglund Søren Jensen Bech, Skive Mimi Barkmann, Hadsund Hanna Ellegaard Iversen, Videbæk Mihayl S. Deltchev, Ebeltoft Thorkil Høgsbro, Tilst Kim Bernt Jensen, Aars Asbjørn Rosendal, Randers

10 fra Løgumkloster Kirkemusikskole Birgit Dalsgaard Gjelstrup, Bredebro Charlotte Asmussen, Bylderup-Bov Lisbeth Risager Gerdes, Fredericia Natascha Eckhart Pontoppidan, Oksbøl Tinebeth Hartkopf, Løgumkloster Tove Bay Østermark, Vejle Alla Stenderup, Vissenbjerg Frede Holger Thorsen, Odense C Julie Brorsen Smith, Odense N Thomas Obeth Andersen, Assens

Fra Sjællands Kirkemusikskole er der ved redaktionens afslutning foreløbigt to kandidater som har bestået KMOK, og på grund af corona-situationen er ﬂere eksamener udsat. Tillykke til de sjællandske KMOK’ere også!

Kirsten Skau Pedersens rejselegat for organister Overvejer du at tage til udlandet for at opkvalificere dig som organist? Så kan dette nye legat være en spændende mulighed. I april 2022 vil de to første rejselegater blive uddelt. Der åbnes for ansøgning medio december 2021, og fristen vil være mandag den 17. januar 2022. Ansøgningen skal som minimum indeholde oplysninger om uddannelsesformål, lærer, hidtidige uddannelser og kurser samt budget for omkostninger. Mere information følger i en boks på forsiden af www.organist.org