Organist.org nr. 3, maj 2024

Medlemsblad for Organistforeningen

OK24-RESULTAT MED LØNLØFT OG

NY VIKARORDNING

SIDE 4

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING

SIDE 10

OM MINISTERMØDE OG

ARBEJDSTIDSREGISTRERING

Kirkeminister Morten Dahlin havde inviteret alle formænd for de faglige organisationer til et møde i kirkeministeriet den 4. april for at drøfte aktuelle og vigtige emner. Mødet gav desuden mulighed for en præsentation af de respektive faglige organisationer og deres medlemmer med pointering af den kompetente, dedikerede og fagligt veluddannede medarbejderskare, der er med til at opretholde og udvikle folkekirken.

Vi mødte en lyttende, engageret, velorienteret og spørgende kirkeminister. Vi drøftede ledelse, menighedsrådenes arbejdsgiveransvar, personalekonsulenters rolle, samarbejde mellem de to ledelsesstrenge i forhold til helhedssyn på arbejdspladsen samt inddragelse af medarbejderne på alle relevante områder i folkekirkens vidtforgrenede struktur. Vi kvitterede ministeren for, at organisationerne er repræsenteret i den styregruppe, der skal arbejde med forenkling og understøttelse af menighedsrådenes arbejde, som eksempel på en sådan inddragelse.

Arbejdsmiljøundersøgelsen blev inddraget i drøftelserne, og ministeren understregede sin store fokus på den.

Det er et faktum, at menighedsrådene fra 1. juli 2024 er ansvarlige for, at medarbejdernes daglige arbejdstid bliver registreret. Kravet om tidsregistrering er et led i implementeringen af EU’s arbejdstidsdirektiv fra 2003, der endelig resulterede i en lovændring herhjemme i januar 2024. Det vil således være et krav, at også organister dagligt skal registrere, hvor mange timer de samlet set har arbejdet den pågældende dag. Nogle organister har allerede på frivillig basis registreret deres arbejdstid, men for mange vil det være en ny situation at stå i med mange spørgsmål om, hvorledes det praktisk skal håndteres.

Det bliver en lokal opgave for menighedsrådene at inde et objektivt, pålideligt og let tilgængeligt arbejdstidsregistreringssystem, forhåbentlig med inddragelse af medarbejderne.

Kirkeministeriet arbejder i skrivende stund på udarbejdelse af en vejledning, der skal hjælpe menighedsrådene med at håndtere opgaven.

Det er vigtigt at fastslå, at denne tidsregistrering ikke er tænkt som kontrol og overvågning af medarbejdernes arbejdsindsats, men som en beskyttelse af medarbejderen, så overarbejde undgås. Organistforeningen vil naturligvis have et skarpt øje på, at den intention bliver efterlevet.

Af Ingrid Bartholin Gramstrup, formand

OK24-RESULTATET

Vi fortæller om de vigtigste resultater fra både det generelle CFU-forlig og fra forhandlingerne om en fornyelse af Organistoverenskomsten for organister.

BAGSIDE UDGIVELSER FORENINGSNYT

ORGELNODER

Per Rasmus Møller anmelder Lasse Toft Eriksens 26 enkle orgelstykker (Forlaget Mixtur), og vi giver et overblik over nogle andre spændende udgivelser.

INSPIRATION ÅRSMØDE

BERETNING & REGNSKAB

Bestyrelsen beretter om et travlt og begivenhedsrigt år med blandt andet lønundersøgelse, udskiftning på sekretariatet, NKS2024forberedelser og vigtige overenskomstforhandlinger.

STILLINGER

2 ORGANISTER SØGES

• Thorning, Vium og Grathe Kirker, Ikast-Brande Provsti, 37 timer ugentligt

• Svogerslev Kirke (billedet), Roskilde Domprovsti, 37 timer ugentligt

REJSELEGAT

Mads Granum, jazzpianist og organist, er med rejselegat fra Kirsten Skau Pedersens Fond i gang med et ét år langt ophold i New Zealand, hvor han fordyber sig og udvikler kompetencer.

NKS 2024

Det fulde udbud af i alt 27 seminarer og mange andre spændende programpunkter kan nu studeres på NKS2024.dk. Tilmeld dig Nordisk Kirkemusiksymposium, før det er for sent.

Organist.org Udgives af Organistforeningen og udkommer seks gange om året: 1. januar, 1. marts, 1. maj, 1. juli, 1. september og 1. november. Oplag: 835 stk. ISSN: 2246-7882.

REDAKTION Ansvarshavende redaktør, Filip Graugaard Esmarch, kommunikationsmedarbejder, tlf. 20 60 38 27 (mandag, onsdag og torsdag), e-mail: blad@organist.org.

DEADLINE Redaktionelt stof og annoncer sendes til redaktøren senest den 5. i måneden før. Stillingsannoncer sendes til sekretariatsmedarbejder Helle Frehr på e-mail: hefr@organist.org

senest den 5. klokken 13 måneden før.

TRYK WERKs Grafiske Hus a|s, Aarhus, www.werk.dk

FORSIDE Orglet i Løsning Kirke er bygget af Marcussen & Søn i 2023. Det har 16 stemmer fordelt på to manualer og pedal. Orglets facade er tegnet af Mogens Svenning fra Linjen A/S. Det erstattede et orgel med fem stemmer, hvilket samtidig krævede en udvidelse af pulpituret.

Foto: Else Laursen

www.organist.org

OVERBLIK OVER OVERENSKOMSTFORLIGET 2024

I det følgende beskrives først udvalgte resultater fra det generelle CFU-forlig. Derefter præsenteres resultatet af forhandlingerne mellem CO10/Organistforeningen og Kirkeministeriet om overenskomsten for organister (side 6-7), og til sidst præsenteres de dele af aftalerne med Kirkeministeriet, som vedrører tjenestemandsansatte organister (side 7-8).

CFU-FORLIGET

Der er aftalt en toårig overenskomstperiode, som løber fra 1. april 2024 til 31. marts 2026. Forliget udgør den generelle del af CFU-forliget. Det blev aftalt, at der i perioden indtil 17. marts 2024 gennemførtes organisationsforhandlinger. Resultatet af organisationsforhandlingerne udgør sammen med den generelle del det samlede CFU-forlig.

RAMME OG LØNSTIGNINGER

Den samlede ramme for perioden udgør 8,40 pct. og udmøntes således (se tabel herunder).

De generelle lønstigninger og reguleringsordningen udgør tilsammen lønstigningerne, således at lønnen forhøjes med 5,89 procent pr. 1. april 2024 og så fremdeles. Skønnet for reguleringsordningen er baseret på en samlet reststigning på 0,40 pct. i alt i perioden, og den samlede ramme inklusive reststignin-

gen udgør det i dagspressen omtalte overenskomstresultat på 8,80 procent.

Med henblik på at sikre, at der i OK24perioden bliver genskabt en balance i lønudviklingen mellem den statslige sektor og den private sektor, er der aftalt en ekstraordinær forhandling i slutningen af 2025 med det formål at håndtere en eventuel ubalance. Hvis der er ubalance, vil den blive udlignet med november-lønnen 2025. Målet er, at der senest ved indgangen til OK26 vil være parallelitet mellem den statslige og private lønudvikling. Som led i forhandlingerne har CFU imødekommet inansministerens krav om en særlig pulje til udsatte grupper.

SÆRLIG FERIEGODTGØRELSE

Det er aftalt at forhøje den særlige feriegodtgørelse, således at den særlige feriegodtgørelse med virkning fra 1. april 2024 stiger fra 1,5 % til 2,02 %. Det er samtidig aftalt, at udbetalingen af det særlige løntillæg på 0,45 % som følge af afskaffelsen af store bededag ophører.

MEDARBEJDERMØDER, FOLKEKIRKEN

Der er indgået en aftale om medarbejdermøder i folkekirken. Med aftalen får medarbejdere ansat af menighedsråd ind lydelsesmuligheder og rettigheder, der i stort omfang svarer til de muligheder og rettigheder, der følger af

Rammens fordeling i procent01.04.202401.04.202501.11.2025I alt OK24

Generelle lønstigninger4,831,270,206,30

Skøn for reguleringsordningen1,060,041,10

Midler til andre formål0,110,891,00

Rammen i alt6,002,200,208,40

Fornyet overenskomst: hvad gælder hvornår?

Nedenstående gælder for PO-/KMOK-organister, som ikke er tjenestemænd, dog medtages nogle væsentligste aftaler for alle lønmodtagere i staten og folkekirken, her betegnet som ”centralt aftalte”.

April 2024

• Løn: centralt aftalt stigning på 5,89 procent samt forhøjelse af særlig feriegodtgørelse til 2,02 % og afskaffelse af ”store bededags-løntillægget”

• Erstatningsfri for en søgnehelligdag/juleaften, som falder på en fast fridag

• Hvileperioder: aftalen om undtagelsesvis nedsættelse af hvileperiode fra 11 til 8 timer bortfalder

• Øvetid og stillingsindhold: i bemærkningerne præciseres, at der i stillingens timetal skal være plads til øvning, og at stillingen kun efter gensidigt ønske kan indeholde ikke-organistopgaver

• Barsel: centralt aftalt forbedring af visse regler for barsel mv.

Oktober 2024

• Udvidelse af dækningsområdet: faste stillinger på mindre end 8 timer ugentligt samt alle vikariater på mindst en måned omfattes af overenskomsten (undtagen tjenestemandsansættelser)

• Ny vikarordning: vikariater af mindre end en må-

den SU-aftale (samarbejdsudvalgsaftale), der gælder for statens ansatte i øvrigt. Aftalen træder i kraft d. 1. oktober 2024, og parterne har også aftalt, at der forinden ikrafttrædelse udarbejdes en vejledning til den nye ordning for medarbejdermøder i folkekirken. Se aftalen i bilag J (side 15-22) i bilag til CFU forliget OK24 (se henvisning i boksen).

KOMPETENCEUDVIKLING

Den Statslige Kompetencefond med særlige fondsgrupper for hhv. CO10 og LC fortsætter i overenskomstperioden. Kompetencese-

neds varighed aflønnes med en fast timeløn samt pension og feriepenge; timeantal aftales individuelt

• Supplerende rådighedstillæg: Under visse forudsætninger kan menighedsrådet tilkøbe 3, 5 eller 7 ekstra rådighedstimer pr uge mod et tillæg på hhv. 3/20, 5/20 og 7/20 af stillingens rådighedstillæg

• Medarbejdermøder: ny central aftale om medarbejdermøder i folkekirken indføres.

April 2025

• Løn og pension: Centralt aftalt lønstigning på ca. 1,31 procent (afhængig af endelig reguleringsprocent), og pensionssatsen forhøjes til 18,4 procent

• Overenskomstansattes rådighedstillæg forhøjes i 2012-kroner årligt med 1.900 kr. (1-3 kirker), 2.100 kr. (4-6 kirker) eller 6.500 kr. (7 eller flere kirker)

• Tjenestemænds rådighedstillæg forhøjes i 2012-kroner årligt med 2.000 kr.

November 2025

• Lønjustering: Centralt aftalt lønstigning på 0,2 procent samt ekstraordinær lønudligning (positivt eller negativt) i forhold til det private arbejdsmarked.

kretariatet fortsætter også sin indsats i overenskomstperioden. Parterne har aftalt, at Kompetencesekretariatets rådgivningsydelse kvali iceres, således at ydelserne kommer bredt ud til mange statslige arbejdspladser. Parterne vil inddrage de erfaringer, der er opnået fra de tværgående indsatser, der blev aftalt ved OK21.

FAMILIEMÆSSIGT FRAVÆR/BARSEL

Fra den 1. april 2024 øges lønretten til fædre/ medmødre med 3 uger. Dermed er far/medmor sikret løn under den øremærkede del af

orloven, men derudover også ligestillet med mødre i forældreorloven. Adoptanter har tilsvarende fået 3 ugers ekstra lønret i alt. Forudsat at barselslovens dagpengeret som forventet udvides, får lerlingeforældre (to eller lere børn ved samme fødsel/adoption, når børnene er under et år ved modtagelsen) 13 ugers eks-

Forlig: Organistoverenskomsten OK24

I det følgende beskrives resultatet af forhandlingerne mellem CO10/Organistforeningen og By-, Land- og Kirkeministeriet (organisationsforhandlinger) om overenskomst for organister.

OVERENSKOMSTDÆKNING UANSET

TIMETAL OG VARIGHED

Med virkning fra 1. oktober 2024 bortfalder begrænsningerne for Organistoverenskomstens dækningsområde dvs. 8-timers grænsen og månedsgrænsen. Samtidig indføres en vikarordning for de organister, der er ansat midlertidigt dvs. med en varighed på en måned eller mindre. De midlertidige ansættelser sker på timeløn, og omfattes ikke af overenskomstens bestemmelser om løn, lønforhandling og arbejdstid. Med vikarordningen følger nogle centralt fastsatte timelønninger (se tabel herunder).

Til timelønnen ydes gældende pensionssats, og der ydes tillæg efter natpengeaftalen.

tra lønret. Endelig får soloforældre (børn, der kun har en forælder/adoptant ved fødslen/ modtagelsen) 10 ugers ekstra lønret, og en forælder/adoptant, hvor den anden forælder/ adoptant dør, får ret til at indtræde i den afdøde forælders/adoptants resterende lønret.

Tidspunkt for indgåelse af vikaraftale

Herudover ydes naturligvis feriepenge svarende til 12,5 procent. Overgang til månedslønsansættelse jf. overenskomsten sker senest efter 1 måneds ua brudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed.

Der er ikke aftalt bestemmelser for varighed af f.eks. højmesser eller kirkelige handlinger. Ansættelsens omfang, dvs. antal arbejds- og løntimer, aftales som hidtil mellem menighedsrådet og organisten.

FORHØJELSE AF PENSIONSSATS

Med virkning fra 1. april 2025 forhøjes pensionssatsen, så den herefter udgør 18,4 procent.

FORHØJELSE AF RÅDIGHEDSTILLÆG

Med virkning fra 1. april 2025 forhøjes de nuværende rådighedstillæg. Samtidig indføres et nyt rådighedstillæg for de organister, som gør tjeneste i syv eller lere kirker (se tabel øverst side 7).

Løn i årligt grundbeløb pr. 31. marts 2012

Timeløn pr. 1. oktober 2024

24 timer eller mere inden tjenesten345.000 kr.220,21 kr.

Mindre end 24 timer inden tjenesten400.000 kr.255,32 kr.

OBS: satserne er ekskl. pension og feriepenge samt evt. tillæg efter ”Cirkulære om natpenge mv. for tjenestemænd i staten” (hverdage: efter kl. 17; lørdage: efter kl. 14; søn- og helligdage: hele dagen).

Rådighedstillæg

Nuværende sats i grundbeløb pr. 31. marts 2012

Sats pr. 1. april 2025 i grundbeløb pr. 31. marts 2012

For 1 kirke21.400 kr.23.300 kr.

For 2 eller 3 kirker27.900 kr.29.800 kr.

For 4 eller flere kirker (pr. 1. april 2025 ydes det for 4,5 eller 6 kirker)

33.200 kr.35.300 kr.

For 7 eller flere kirker39.700 kr.

Beløb i nutidskroner vil afhænge af reguleringsprocenten. Efter offentliggørelse heraf vil satserne kunne ses på www.organist.org.

SUPPLERENDE RÅDIGHEDSTILLÆG

Fra d. 1. oktober 2024 indføres en ny form for rådighedstillæg: det supplerende rådighedstillæg. Dette giver mulighed for, at menighedsrådet kan tilkøbe henholdsvis 3, 5 eller 7 ekstra rådighedstimer pr uge. Betalingen for det supplerende rådighedstillæg udgør henholdsvis 3/20, 5/20 og 7/20 af det til stillingen knyttede rådighedstillæg (dvs. efter antal kirker).

Den samlede rådighedsforpligtelse kan maksimalt udgøre 10 timer pr. uge. Det er derfor kun muligt at tilkøbe det supplerende rådighedstillæg for organiststillinger med en ansættelsesbrøk på 12/37 eller mindre.

ERSTATNINGSFRIDAGE

Der er indgået aftale om erstatningsfri, når den faste fridag falder på en søgnehelligdag eller d. 24. december. I de uger, hvor den faste fridag falder på en søgnehelligdag eller d. 24. december, og hvor organisten har tjenstlige forpligtelser, henlægges fridagen til en lørdag eller søndag inden for en periode på 8 uger. Det er også muligt at aftale et andet tidspunkt for a holdelse af fridagen. Dette gælder fra d. 1. april 2024.

HVILEPERIODER

Pr. 1. april 2024 ændres bestemmelserne om de daglige hvileperioder, idet de hidtidige be-

stemmelser herom i § 11 stk. 6 erstattes af en henvisning til arbejdsmiljølovens generelle regler.

På medst.dk kan man læse Medarbejder- og Kompetencestyrelsens pressemeddelelse om det centrale CFU-forlig 2024, og man kan hente selve forligsteksten og bilagene hertil som pdffiler. Den fornyede organistoverenskomst er i skrivende stund endnu ikke offentliggjort. Resultatet af Resultatet af Forhandlingerne mellem finansministeren og Centralorganisationernes Fællesudvalg

VILKÅR FOR TR

Til cirkulære om en tillidsrepræsentantordning for tjenestemands- og overenskomstansatte organister i folkekirken tilføjes, at tillidsrepræsentanten og menighedsrådet efter nyvalg og genvalg drøfter tidsforbruget til tillidsrepræsentantens sædvanlige opgaver og de opgaver der følger af hvervet som tillidsrepræsentant. Det indbefatter en drøftelse over behovet for en reduktion af de sædvanlige opgaver.

SPROGLIGE PRÆCISERINGER

Pr. 1. april 2024 ændres følgende:

a) Cirkulærebemærkning til § 12 stk. 7. ændres, og der indføres følgende: Det forudsættes, at der inden for stillingens omfang og timetal kontinuerligt er mulighed for forberedelse og øvning.

b) Der indføres en § 8 stk. 4: Menighedsrådet og organisten kan efter ansættelsen aftale, at organisten udfører accessoriske opgaver. Organistopgaverne skal fortsat udgøre mere end halvdelen af stillingen. Accessoriske opgaver er i denne kontekst arbejdsopgaver som i princippet ikke er organist- eller kirkemusikeropgaver, men som ligger i naturlig forlængelse af eller i tæt tilknytning til organiststillingen.

c) Cirkulærebemærkning til § 8 stk. 4: Stillinger som organist kan ikke opslås med andet end organistopgaver. Menighedsrådet kan ikke pålægge en organist at påtage sig andet end organistopgaver.

Forlig: Tjenestemandsansatte KMOK/PO’ere OK24

I det følgende beskrives resultatet af forhandlingerne mellem CO10/Organistforeningen og By-, Land- og Kirkeministeriet for tjenestemandsansatte KMOK/PO-organister.

FORHØJELSE AF RÅDIGHEDSTILLÆG

Med virkning fra 1. april 2025 forhøjes det nuværende rådighedstillæg med 2.000 kroner i grundbeløb pr. 31. marts 2012, så det fremefter udgør 21.400.

Beløb i nutidskroner vil a hænge af reguleringsprocenten. Efter offentliggørelse heraf vil satsen kunne ses på www.organist.org.

ERSTATNINGSFRIDAGE

Der er indgået aftale om erstatningsfri, når den faste fridag falder på en søgnehelligdag eller d. 24. december. I de uger, hvor den faste fridag falder på en søgnehelligdag eller d. 24.

december, og hvor organisten har tjenstlige forpligtelser, henlægges fridagen til en lørdag eller søndag inden for en periode på 8 uger. Det er også muligt at aftale et andet tidspunkt for a holdelse af fridagen. Dette gælder fra d. 1. april 2024.

VILKÅR FOR TR

Til cirkulære om en tillidsrepræsentantordning for tjenestemands- og overenskomstansatte organister i folkekirken tilføjes, at tillidsrepræsentanten og menighedsrådet efter nyvalg og genvalg drøfter tidsforbruget til tillidsrepræsentantens sædvanlige opgaver og de opgaver der følger af hvervet som tillidsrepræsentant. Det indbefatter en drøftelse over behovet for en reduktion af de sædvanlige opgaver.

ORGANISTFORENINGENS GENERALFORSAMLING

Bestyrelsen har modtaget et forslag, som ønskes behandlet på generalforsamlingen d. 6. maj 2024 kl. 13.30 på Severin kursus- og konferencecenter, Skovsvinget 25, Middelfart. Den opdaterede dagsorden ser derfor ud som nedenfor.

DAGSORDEN

1. Valg af dirigent

2. Bestyrelsens beretning ved formanden

3. Foreningens regnskab til godkendelse ved kassereren

4. Fastsættelse af kontingentsatser ved kassereren

5. Valg til bestyrelsen

6. Valg af suppleanter

7. Skimmelsvamp i de danske kirker (forslag fra medlem), se forslaget via et link i dagsordenen på www.organist.org under ”Foreningen” > ”Årsmøde” > ”Generalforsamling”

8. Eventuelt

Minako&Heine

Koncerter Sogneaftener

Musikalskeindslag

Opløftende-Festligt-Publikumsvenligt Viersolistuddannedepianister,ogsomduo leverervi4-hændigtvirtuostklaverspilsom appellerertiletbredtpublikum-gernekrydret medkorteuformelleogunderholdende introduktioner.Stormusikalskvariationivores programmer.

Eftermegenpositivpublikumsresponsønsker viatbredemusikkenudihelelandetmeddette

tilbudsomgælderfremtilsommeren2025:

Enkoncertellersogneaftená1-2timer:5.000kr.altinkl. Enkortereoptrædenellermusikalskindslag:fra2.500kr.

Forbooking,ellerblotenuforpligtendesnakommulighederne:

Tlf.30224193heineskovjensen@gmail.comwww.koncertpianisterne.dk

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2024

Det seneste år blev et travlt og begivenhedsrigt år for bestyrelsen og sekretariatet. Især ire forhold har fyldt meget: OK24, vores egen lønundersøgelse, rekruttering og fastholdelse af organister samt den landsdækkende kirkeministerielle arbejdsmiljøundersøgelse.

Deraf har fulgt et stort arbejde med kommunikation og analyser til foreningens medlemmer. Det vil denne skriftlige beretning således også bære præg af, idet de ovenstående emner rækker ind i sammenhænge og områder, hvor foreningen er repræsenteret og arbejder for at gøre sin ind lydelse gældende.

Organistforeningen er i god gænge hvad angår stabilt medlemstal, en konsolideret økonomi og et velorganiseret sekretariat.

FORENINGSSTATUS (PR. 1.4.2024)

634 medlemmer (i 2023: 644) i alt som fordeler sig således:

KontingentgruppeAntal medlemmer

> 8 timer pr. uge0

8-14 timer pr. uge72

15-21 timer pr. uge75

22-31 timer pr. uge139

32-37 timer pr. uge237

Organistvikarer, ledige og øvrige 24

Studerende9

Pensionister78

Heraf er der 58 tjenestemandsansatte (i 2023: 62) og 2 æresmedlemmer

Bestyrelsens sammensætning og konstituering har siden sidste generalforsamling været:

• Ingrid Bartholin Gramstrup, formand

• Knud Damgaard Andersen, næstformand

• Karin Bitsch Antonsen, kasserer

• Teresemarie Lisiux

• Mette Bredthauer

• Lisbeth Risager Gerdes

• Henrik Pind Hansen

BESTYRELSEN

Bestyrelsen har a holdt syv ordinære bestyrelsesmøder, et bestyrelsesseminar sammen med DOKS samt en række møder i diverse udvalg efter behov. Bestyrelsesmøderne har været a holdt som fysiske møder, hvorimod hovedparten af udvalgsmøderne har været afholdt som virtuelle møder.

Der har været stor møde- og rejseaktivitet for sekretariatsleder og formand i forbindel-

Bestyrelsen fotograferet i forbindelse med sit konstituerende møde i maj 2023. Fra venstre: Henrik Pind Hansen, Ingrid Bartholin Gramstrup, Knud Damgaard Andersen, Karin Bitsch Antonsen, Lisbeth Risager Gerdes og Mette Bredthauer (mangler på billedet: Teresemarie Lisiux)

se med overenskomstforhandlingerne, og der har i sammenhæng med det desuden været a holdt lere ekstraordinære virtuelle bestyrelsesmøder. Både som forberedelse til og under OK24 har bestyrelsens OK-udvalg a holdt mange møder.

På bestyrelsesseminaret sammen med DOKS i november måned på Dalum Landbrugsskole blev det gode samarbejde foreningerne imellem bekræftet ved tillidsfulde og dybtgående drøftelser af og perspektiver på uddannelse og efteruddannelse, samarbejde omkring tillidsrepræsentanter, Folkekirkens Arbejdsmiljøråd, Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning, menighedsrådsloven og menighedsrådenes arbejdsgiverrolle samt organisters og kirkemusikeres faglige identitet og integritet.

SEKRETARIATET

Efter lang tids sygdom mistede vi vores mangeårige sekretariatsmedarbejder Inge Bech Hansen, der døde i september måned.

Samme måned ansatte vi vores nye sekretariatsmedarbejder, Helle Frehr. I den forbindelse har der helt naturligt været lidt omorganisering af opgaver og porteføljer og indkøring heraf. Vi er meget glade for, at Helle med åbenhed og gåpåmod er faldet godt ind i arbejdet og derved er med til sammen med sekretariatsleder Louis Torp og redaktør og kommunikationsmedarbejder Filip Graugaard Esmarch at gøre sekretariatet til et omdrejningspunkt både internt i bestyrelsens arbejde og eksternt til medlemmerne og tillidsrepræsentanterne.

Sekretariatslederen yder et mangesidigt og højt kvali iceret arbejde, som danner grundlaget for en velorganiseret forening, en imødekommende og retledende medlemsrådgivning samt stor sagkyndighed i forbindelse med sagsbehandling. Dertil kommer et

stort arbejde med uddannelse, vejledning til og samarbejde med tillidsrepræsentanterne. Sekretariatslederen har det seneste år været en uundværlig sagkundskab, drivkraft og sparringspartner for bestyrelse og formand i det løbende bestyrelsesarbejde, og ikke mindst i forbindelse med OK24.

Kommunikationsmedarbejderen redigerer og udformer blade, nyhedsbreve og hjemmeside med stor journalistisk faglighed. Det er en høj prioritet, at alt relevant fagpolitisk og kirkemusikalsk stof bliver kommunikeret hurtigt ud i form af nyhedsbreve og hjemmeside tillige med bredere indlæg og baggrundsartikler, reportager, annoncer samt anmeldelser af musikfaglige udgivelser i bladet. Det tilstræbes kontinuerligt, at de tre informationsplatforme interagerer med hinanden, så det er let og hurtigt for medlemmerne at opsøge information og viden. Det mener vi at have fundet en god struktur for. Der er månedlige møder i redaktionsudvalget for kontinuerligt at planlægge blad og nyhedsbreve sammen med redaktøren.

Udadtil tjener både blad og hjemmeside som et kommunikativt redskab til samarbejdspartnere i mange sammenhænge. Det er et vigtigt brand for foreningen.

ØKONOMI

Foreningen har fortsat en sund og solid økonomi. Regnskabet for 2023 viser et overskud på 179.544 kr. – et overskud som ligger pænt over det budgetterede. Regnskabet afspejler et år, som igen har været præget af forandringer, hvor særligt Inge Bech Hansens død har haft indvirkning på det økonomiske resultat i form af færre lønudgifter. I foreningen har de gode vaner fra Coronatiden med virtuelle møder og heraf reduceret kørsel og mindre tidsforbrug sat sig fast, og også dette

forhold bidrager positivt til foreningens økonomi.

Foreningens egenkapital har rundet de 2 mio. kr. og det giver anledning til at bemærke, at foreningens egenkapital bl.a. sikrer foreningen mulighed for at understøtte medlemmerne i forbindelse med en strejke eller lockout. Foreningen har ikke en strejkekasse som andre fagforeninger, og en vedligeholdelse og gerne udbygning af egenkapitalen sikrer både foreningen og dens medlemmer i fremtiden.

Pr. 1. januar 2024 har foreningen skiftet medlems- og økonomisystem. Vores hidtidige systemudbyder blev opkøbt af en kapitalfond og varslede herefter markante prisstigninger, som en lille forening som vores ikke kunne imødekomme. I 2024 vil der derfor være øgede udgifter til indførelsen af de nye IT-systemer, og da vi samtidig vil fokusere på automatiseringen af de administrative opgaver, vil det formentlig kunne ses negativt i vores regnskab for 2024.

OK24

Det samlede overenskomstresultat på det centrale og decentrale område må siges at være meget tilfredsstillende. Der blev indgået forlig mellem Finansministeriet og CFU den 11. februar 2024 gældende i en toårig periode.

CFU-forliget giver generelle lønstigninger inden for en ramme på 8,8%. 1. april 2024 udmøntes en lønstigning på 5,89 %, i 2025 udmøntes endnu to stigninger på samlet 1,47%.

Pensionssatsen forhøjes fra 18% til 18,4% og den særlige feriegodtgørelse stiger fra 1,5% til 2,02%.

Som udløber af et periodeprojekt fra OK21 er der indgået en aftale om medarbejdermøder i folkekirken. Hermed får ansatte under et menighedsråd muligheder og rettigheder, der i en vis udstrækning svarer til samarbejdsud-

valgsaftalen for ansatte på statens område. Det er en væsentlig forbedring, for der ligger i rammen for aftalen mulighed for at skabe et mere konstruktivt, tillidsfuldt og dialogbaseret samarbejde. Medarbejdermøderne skal understøtte, at den folkekirkelige arbejdsplads har et godt psykisk arbejdsmiljø med trivsel og tillid.

Den 5. marts 2024 forelå resultatpapiret for forhandlingerne i Kirkeministeriet på det decentrale område. CO10 forestod forhandlingerne sammen med Organistforeningen på den ene side af bordet med Kirkeministeriet og Landsforeningen af Menighedsråd på den anden side. Vi havde i modsætning til de foregående OK-forhandlinger fået organisationspuljer at forhandle om. Det var svære forhandlinger med mange knaster, men vi endte ud med et godt resultat.

Begrænsningerne for overenskomstens dækningsområde er bortfaldet, så organister ansat med mindre end 8 timer om ugen eller ansat i mindre end en måned nu også er omfattet af overenskomsten. Samtidig aftaltes et nyt system for vikariater, så den individuelle forhandling om løn er bortfaldet og erstattet af en fast timeløn. Til aftale er nu, for vikariater op til en varighed på en måned, antallet at arbejdstimer ved den enkelte tjeneste. Hermed er en ordentlig og anstændig timeløn til vikarer sikret.

Alle nuværende rådighedstillæg bliver forhøjet, og der er indført et jerde rådighedstillæg for stillinger med syv eller lere kirker.

Det bliver indskrevet i overenskomsten, at der inden for organistens stillingsomfang skal beregnes tid til forberedelse og videreudvikling af fagligheden. Desuden bliver det præciseret, at organist og menighedsråd kan aftale accessoriske arbejdsopgaver, så der således er mulighed for at organisten kan påtage sig

opgaver, der ikke ligger i de egentlige organistopgaver.

ARBEJDSMILJØUNDERSØGELSEN

I det tidlige efterår 2023 udsendte Kirkeministeriet i samarbejde med en folkekirkelig styregruppe, analyseinstituttet Voxmeter og autoriserede arbejdsmiljørådgivere og erhvervspsykologer fra Mindwork et spørgeskema til ca. 20.000 medarbejdere i folkekirken med henblik på at få et aktuelt dokumenteret vidensgrundlag at arbejde ud fra i forhold til det psykosociale arbejdsmiljø i folkekirken. 53% svarede, og efterfølgende udarbejdedes en rapport, ”Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken 2023”, der udkom ultimo januar 2024 med tal og resultater, analyser og anbefalinger til indsatsområder og værktøjer.

Organistforeningen har påbegyndt et arbejde med at analysere mere dybtgående i rapporten, som det allerede har kunnet læses i Organist.org i marts 2024. Vi vil i alle relevante fora og sammenhænge fremadrettet arbejde aktivt videre med de problemer med arbejdsmiljøet, som vi vidste eksisterede, men som rapporten tydeligt har bekræftet.

Det er glædeligt at notere sig, at jobtilfredsheden hos ansatte i folkekirken er høj. Desto mere er det afgørende, at den jobtilfredshed får et forbedret arbejdsmiljø at udfolde sig i. De temaer, der tydeligt kalder på stort fokus, er mobning og krænkelser, ledelse og menighedsrådets arbejdsgiverrolle.

Det videre arbejde med opfølgning og ageren på rapporten på alle niveauer og med alle folkekirkens parter er i gang. Det arbejde vil Organistforeningen de kommende år naturligvis deltage i og aktivt byde ind med løsningsforslag og samarbejdsvilje.

LØNUNDERSØGELSEN

Det har længe været et ønske at få et større overblik over løn og stillingsmasse blandt de overenskomstansatte medlemmer i hele landet. Derfor modtog alle 445 overenskomstansatte medlemmer et spørgeskema i foråret 2023. 55% af de adspurgte svarede tilbage. Det har givet et godt og validt materiale at arbejde videre med. Sekretariatet og bestyrelsen har siden efteråret 2023 været i gang med at analysere på undersøgelsens resultat, og en del af det har været bragt i november-udgaven 2023 af Organist.org

Den viden, vi har indsamlet, kan i emner indrammes således: løn og stillingsstørrelse, tillæg og begrundelser herfor, geogra iske forskelle, løn og køn, alder, anciennitet m.m. En del af de oplysninger, vi har fået gennem besvarelserne, var vigtigt materiale i forbindelse med OK24. Der arbejdes videre med resultaterne hen over det kommende år.

SAMARBEJDE MELLEM

ORGANISATIONERNE

Der foregår stadig et tæt samarbejde mellem formændene for de faglige kirkefunktionærorganisationer. I juni måned 2023 samledes formænd, næstformænd og sekretariatsledere til et seminar i Fredericia, hvor vi drøftede emner af fælles interesse, herunder de forestående overenskomstforhandlinger. Derudover drøftedes helhedssyn på kirkefunktionærernes og præster fælles arbejdsplads, blandt andet i forhold til trekanten præster – menighedsråd – ansatte samt ledelse og tilsyn i folkekirken.

Som gæst var Præsteforeningens formand Pernille Vigsø Bagge inviteret, fordi vi ønskede at høre hendes syn på og drøfte muligheden for sammen at sætte et større fokus på samarbejde mellem den gejstlige og læge søj-

le i folkekirken både lokalt og på det organisatoriske plan.

Formændene mødes desuden forud for hvert møde i Folkekirkens Samarbejdsudvalg for sammen at forberede og drøfte dagsordenens emner.

Kirkeministeren har nedsat en styregruppe, der skal arbejde med forenkling og bedre understøttelse af menighedsrådenes arbejde med henblik på en revision af menighedsrådsloven. I styregruppen indgår en repræsentant fra de faglige organisationer, og formændene har valgt Karin Schmidt Andersen til at indtræde i denne styregruppe. Det er et meget vigtigt arbejde, der skal foregå i denne styregruppe, fordi det blandt andet kan medføre ændringer i menighedsrådenes arbejdsgiveransvar og ledelsesrolle.

At de faglige organisationer har fået en plads i styregruppen, anser vi som et resultat af det ønske, vi i lere år har fremsat i FSU og over for kirkeministeren om, at kirkefunktionærerne i langt højere grad skal have repræsentation i arbejdsgrupper, udvalg m.v. når det er relevant.

TILLIDSREPRÆSENTANTER

Der blev a holdt valg af tillidsrepræsentanter i efteråret 2023. De leste af Organistfor-

eningens tillidsrepræsentanter ønskede at fortsætte deres arbejde rundt om i stifterne til stor gavn for kolleger og foreningen. Tre ønskede ikke at fortsætte. Heldigvis har ire nye ansigter stillet sig til rådighed, men der er desværre stadigvæk tre stifter, der er tyndt besat med tillidsrepræsentanter.

Sekretariatsleder Louis Torp har a holdt særskilte kurser for de nye, så de får et fundament af viden om tillidsrepræsentantskabsarbejdet at arbejde ud fra. Det er vigtigt, at vores tillidsrepræsentanter er klædt godt på til opgaven, for det er et til tider krævende og udfordrende arbejde. I forbindelse med de opnåede resultater både på det centrale og decentrale område ved OK24, er der yderligere ny viden og bestemmelser, der skal indarbejdes. En del af vores tillidsrepræsentanter kommer med andre uddannelser og erfaringer fra det øvrige arbejdsmarked i bagagen. Det bidrager til et godt udgangspunkt for opgaven, fordi det afspejler netop de forudsætninger, som mange af vores medlemmer generelt sidder med rundt omkring i stillingerne.

Med jævne mellemrum a holder Organistforeningen og DOKS fælles møder for tillidsrepræsentanterne, da der er mange fællesnævnere og erfaringer, der kan deles, informeres om og oplæres i.

Repræsentanter fra kirkefunktionærorganisationerne og Præsteforeningen holdt møde i juni.

Tak til afgående og fastsiddende tillidsrepræsentanter, og velkommen til de nye.

KIRKEMUSIKSKOLERNE

Vestervig kirkemusikskole ik ny rektor til 1. januar 2024, efter at rektor for Løgumkloster Kirkemusikskole Hans Chr. Hein havde været konstitueret i over et år. Valget faldt på Martin Gade, der kommer fra en vicerektorstilling ved Syddansk Musikkonservatorium.

Alle tre kirkemusikskolers bestyrelser var samlet til et fællesseminar i november måned i Helligåndskirkens lokaler i København. Der var mange emner på dagsordenen blandt andet drøftelse af en styrkelse af samarbejdet mellem de tre skoler, om ledelse og administration af skolerne, uddannelse og efteruddannelse, mulighed for obligatorisk uddannelse af kirkemusikere uden uddannelse såvel som af uddannede og fastansatte organister, rekruttering og fastholdelse af organister og kirkemusikere og styrkelse af kirkemusikken generelt.

Det er vigtigt for Organistforeningen at være repræsenteret i de tre respektive bestyrelser, fordi vi på den måde kan følge og bidrage til drøftelser, initiativer og handlingsplaner på helt centrale spørgsmål, der vedgår vores medlemmers uddannelse, efteruddannelser og vilkår for udførelsen af opgaver på kirkemusikkens område.

REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

Organistforeningen bakker sammen med kirkemusikskolernes bestyrelser op om behovet for at få foretaget en kvali iceret og valid undersøgelse og afdækning af den reelle mangel på organister og kirkemusikere nu og i fremtiden. Der er rettet henvendelse til Landsforeningen af Menighedsråd og FUV, som eventuelle samarbejdspartnere i en sådan

undersøgelse. For at igangsætte de rigtige rekrutteringstiltag for at rette op på manglen er det nødvendigt at få klarlagt omfang og behov.

Vi har en repræsentant i Orgelklubbens repræsentantskab, så vi på nærmeste hold følger med i udviklingen og arbejdet for at få børn og unge til at interessere sig for orgelspillet. Vi følger også andre initiativer og tiltag rundt omkring, blandt andet DUO i Vestervig, orgelkadetter i Syddjurs Provsti, orgelspireprojekt i Haderslev Stift m.v. for at få ikke kun børn og unge, men også voksne til at prøve kræfter med orgelspillet.

Et andet vigtigt parameter i vores arbejde med rekruttering og fastholdelse er naturligvis også, at løn- og arbejdsvilkårene skal være gode og allerhelst endnu bedre. Det ligger i selve opdraget for de netop afsluttede overenskomstforhandlinger, at det er her, kimen ligger, til at vores fag og arbejde bliver attraktivt og kan tiltrække arbejdskraft og fastholde den.

Dertil kommer naturligvis også, at ligegyldigt hvor man er ansat i Den danske Folkekirke, skal der sikres et ordentligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø med en synlig og professionel ledelse.

NKS 2024

Organistforeningen sidder med i styregruppen for det arbejde, der nu på sit tredje år pågår i planlægning og udførelse af Nordisk Kirkemusik Symposium 2024 i København. Med projektmedarbejder Sandra Skov Fallesen og formand for DOKS Karin Schmidt Andersen i spidsen for et enormt og krævende arbejde er der nu lagt et fornemt program for alle dagene 19.-22. september, der indeholder en sand guldgrube af tilbud om udlugter, åbningskoncert, koncerter, seminarer med foredrag, paneldiskussioner, workshops, masterclasses, festgudstjeneste i Københavns

Domkirke m.m. Der er indslag og medvirken fra alle de nordiske lande.

Med donationer fra Augustinus Fonden, A.P. Møller Fonden, Frobeniusfonden, alle landets ti stifter med lere er der lagt et solidt økonomisk fundament under symposiet. Tak for det.

Arbejdsgruppen har udviklet en glimrende, overskuelig og meget informativ hjemmeside, nks2024.dk, hvor alle tilmeldinger foregår, og alle informationer, både af mere praktisk art og om alle programpunkter på symposiet, kan hentes.

Der er i skrivende stund tilmeldt over 500 deltagere fra hele Norden.

LITURGISK FORUM

Med Fællesfondens bevilling på 15,2 mio. kroner over de næste seks år blev etableringen af Liturgisk Forum en realitet. Forummet er forankret i Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter og de tre kirkemusikskoler.

Der er nu nedsat en styregruppe, hvortil DOKS, Dansk Kirkemusikerforening og Organistforeningen har valgt en repræsentant for det kirkemusikalske område, nemlig organist ved Herlufsholms Kirke Karsten Gyldendorf.

Selve arbejdet med Liturgisk Forum er berammet til at begynde 1. august 2024. Inden da skal en fuldtidsstilling og to deltidsstillinger, opslås og besættes. Det vil svare til to fuldtidsstillinger, der skal tilgodese både det teologiske og det kirkemusikalske fagområde.

Rektor for Sjællands Kirkemusikskole Charlotte Muus Mogensen er formand for styregruppen.

TAK TIL SAMARBEJDSPARTNERE

En særlig tak til vores centralorganisation CO10, som vi i forbindelse med OK24 har

haft et særligt intensiveret samarbejde med det seneste år. Det er CO10, der forhandler på Organistforeningens vegne, og det forudsætter et tæt og tillidsfuldt samarbejde både i det indledende arbejde, ved forhandlingsbordet, og efter et forlig er forhandlet hjem. Det har vi haft med che konsulent Inge Stokholm fra CO10, som har været vores forhandlingsleder, og hun har med dedikation og stædighed udført en kæmpe indsats for at få vores krav og ønsker tilgodeset og inde gode kompromisser og løsninger. Dertil kommer naturligvis det fortløbende samarbejde med CO10, som vi værdsætter højt.

Tak også til Kirkeministeriet og dets chefforhandler, Christa Hector Knudsen, og medarbejdere samt Landsforeningen af Menighedsråd for ved OK24-forhandlingsbordet at have bidraget til et tillidsfuldt, ordentligt, respektfuldt og til tider fornøjeligt forhandlingsklima og i sidste ende at have indgået en aftale.

Tak tillige til begge parter for løbende samarbejde og drøftelser ikke mindst i FSUregi.

Derudover tak til alle øvrige samarbejdspartnere:

• DOKS, Dansk Kirkemusikerforening, Danmarks Kordegneforening, Kirkekultur.nu, Foreningen af Danske Kirkegårdsledere, Danmarks Kirketjenerforening, FAKK og 3F.

• Den Danske Præsteforening

• Folkekirkens Samarbejdsudvalg (FSU)

• De tre kirkemusikskoler, rektorer og bestyrelser

• Kompetencesekretariatet

• Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning

• Orgelklubben

• Biskopperne

ORGANISTFORENINGENS REGNSKAB 2023

Den fulde version af regnskabet inklusive noter kan inde på organist.org under ”Foreningen” > ”Årsmøde” > ”Generalforsamling”

ÅRSMØDE 2023

Balance31.december

Balance31.december

FORSLAG OM KONTINGENTSATSER I 2025

Bestyrelsen foreslår, at kontingentsatserne pr. 01.01.2025 bibeholdes i forhold til satserne i 2024.

GruppeKontingent fra 2025 < 8 timer pr. ugekr. 556,50 8-14 timer pr. ugekr. 889,50

ET MUSIKALSK POSTKORT FRA NEW ZEALAND

Mads Granum, pianist og organist, er med rejselegat i ryggen godt i gang med et ét år langt ophold i New Zealand, hvor han fordyber sig og udvikler kompetencer og nyder omgivelserne sammen med familien. Det fortæller han om her.

Af Mads Granum

Kære kolleger, jeg vil gerne dele lidt fra min musikalske rejse til New Zealand. Her oplever jeg et fantastisk fordybelsesår blandt andet takket være et generøst rejselegat fra Kirsten Skau Pedersens Fond.

Thames ligger i subtropiske Coromandel øst for Auckland på nordøen. I sin storhedstid for 150 år siden var det en af verdens førende guldgraverbyer, med den højeste koncentration af udvundet guld pr. ton malm. Folk valfartede hertil fra hele verden for at tage del i guldfeberen. Når udenlandske kunstnere kom til landet, var det først og fremmest St. George Anglican Church i Thames, som de a holdt koncerter i. Selvsamme kirke, som jeg nu har min daglige gang i.

Da vi ankom til Thames, blev jeg straks tilbudt organistarbejde (ulønnet) og øvemulighed i lere af kirkerne. Organistarbejdet takkede jeg hø ligt nej til, da orloven er nøje planlagt til at udvikle og lære nyt, men det var dejligt at blive mødt med åbne arme og stor gæstfrihed.

Orglerne i byen er historiske og charmerende (læs: lettere upålidelige) med hver to manualer, og vifteformet pedalspil – sidstnævnte skal man lige vænne sig til. Det ene orgel var oprindelig drevet af vand fra den lo-

kale bæk, indtil der kom strøm til byen. I St. George Church, få minutters cykeltur fra mit hjem, er der desuden et int Yamaha- lygel, hvor jeg bl.a. har komponeret nye melodier. I Thames Union & Parish Church råder de også over et elektronisk Allen-orgel, som jeg sætter mig til, når jeg har brug for mere pålidelig mekanik, større klangvariation og hurtig tangentrespons.

UNDERVISNING OG KONCERTER

Efter jeg har a leveret ungerne i skole om morgen, bruger jeg typisk formiddagstimerne i kirken, indtil jeg spiser frokost med min hustru. Hun er praktiserende læge her i byen. Efter frokost har jeg tid til at øve videre, komponere musik eller få styr på huset, inden un-

Undervisning hos Michael A. Cox

gerne skal hentes kl. 15. Om eftermiddagen bader vi tit i den lokale pool i byen. Ligesom i Danmark nyder jeg aftenstilheden i kirkerummet og vender derfor tit tilbage og spiller lidt mere, når den mindste er puttet.

Jeg har oplevet en sjælden grad af low og spilleglæde, efter jeg kom herned. Jeg har nydt at dykke ned i Bachs triosonater, Widors Toccata og en masse mindre stykker, som jeg kan bruge til kirkelige handlinger og højtider.

Orgelundervisning får jeg dels i Auckland af Nicholas Forbes samt i Cambridge af Michael A. Cox, som er præsident for Auckland Organist Association. Cox har arrangeret en koncert med mig i Aukland til sommer (vinter) med mit rytmiske orgelrepertoire. Han er også ved at hjælpe mig med at få en orgelkoncert op at stå i Sydney. Det, håber jeg, lykkes. Jeg har allerede haft fornøjelsen af at lave en julekoncert her i byen, hvor mine to døtre sang for på You ask me what hope is’ (Du spør mig om håbet).

NYT MUSIKALSK PROJEKT

Min 50-års fødselsdag den 1. maj bliver fejret alternativt med frokost i en hobbithule fra Ringenes Herre. Det bliver også dagen, hvor jeg udgiver min næste single, From the heart Den er en del af et nyt større projekt om håb, som tiden her i New Zealand har givet inspiration til. Jeg har arbejdet med sangere, musikere og tekstforfattere rundt på kloden og mixet og samlet trådene (produceret) her fra Thames. Trommeslageren har indspillet i sit studie i Nashville, mens sangerinden har sunget i København, og guitaristen har indspillet i Italien. Planen er at udgive et helt pop/jazz/ folk-album om håb i løbet af de kommende to år. Håb er jo desværre en mangelvare for mange i dag ...

Vi rejser hjem igen til start-august efter et år fyldt med oplevelser og musikalsk udvikling. Vi vil savne den smukke new zealandske natur, som vi har benyttet weekender og ferier til at udforske. Men vi tager utallige gode minder og musikalsk inspiration med os hjem.

Mange gode musikalske hilsner til jer alle, Mads Granum.

Thames Union Parish Church

Millford Sound

Julekoncert i St. George Anglican Church

APRIL MÅNEDS LØNSTIGNING

I CFU-forliget OK24 er der aftalt en lønstigning på 4,83 pct. pr. 1. april 2024. Samtidig sker udmøntning fra reguleringsordningen, denne gang med 1,06 pct. Nedenstående lønsatser gælder altså fra april, men det står i skrivende stund ikke klart, om stigningen når at blive udbetalt i april eller først med en efterbetaling af april måneds lønstigning i maj.

Overenskomstansatte

Basisløn

Trin 1 – kr. 338.011,93

Trin 2 – kr. 355.136,10

Rådighedstillæg

Rådighedstillægget er kvoteret efter ansættelsesgrad og gradueret efter, hvor mange kirker, man er ansat ved:

1 kirke kr. 26.280,63

2-3 kirker kr. 34.263,07

4 eller flere kirker kr. 40.771,82

Tjenestemandsansatte

folkekirkens kororganisation

Kurser 2024 for organister og korledere

Se alle KORLIVs kurser og aktiviteter på www.korliv.dk

Det medskabende kor

Få korsangernes kreative og musiske potentiale frem og styrk korets udfoldelse med improvisation og vocal painting.

Tid og sted: Fredag 30. august 2024, kl. 10-16

Sct. Clemens kirke, Randers

Kor med børn og voksne

Få inspiration til at synge med børn og deres voksne, så sangglæden blomstrer på tværs af alder

Tid og sted: Fredag 13. september 2024, kl. 10-16

Mørkhøj Kirke, Søborg

Repertoireguld

Tre komponister fortæller om deres korværker, deltagerne på kurset synger dem og fylder kufferten med nyt og ældre repertoire til kor-året.

Tid og sted: Tirsdag 31. maj 2024, kl. 10-16

Skive Kirke, Skive

Sommerskole 2024

En unik uge for korledere og unge korsangere og organister med musik, faglighed og fællesskab i centrum. Orgelmasterclass med Sven-Ingvart Mikkelsen, Orgelprofessor ved Det Kgl. Danske Musikkonservatorium.

Tid og sted: Søndag d. 21. – lørdag 27. juli 2024 Løgumkloster Højskole

Smag på Sommerskole

Et eksklusivt tilbud til korledere til at overvære masterclass med landets stærkeste instruktører på KORLIVs Sommerskole.

Tid og sted: Tirsdag 23. juli 2024, kl. 10-17 Løgumkloster Højskole

Kontakt: kursus@korliv.dk for mere information om KORLIVs kurser og aktiviteter i hele landet

KORLIV – folkekirkens kororganisation / Vartov / 1463 København K / 21 79 35 31 / korliv@korliv.dk / www.korliv.dk

OPFINDSOMME ORGELSTYKKER UDEN STAFFAGE

Lasse Toft Eriksen sværger med sine ”orgelkoraler og små stykker til kirkeåret” til enkle virkemidler, og det fungerer rigtig godt. Langt de leste kan spilles på et orgel uden pedal.

Af Per Rasmus Møller

Ifølge Ordbog over det danske sprog kan ordet enkel betyde simpel, let og ligetil og uden over lødige detaljer. Hvad ordbogens de inition angår, er titlen for den seneste udgivelse fra den initiativrige og produktive Esbjerg-organist Lasse Toft Eriksen kun delvis dækkende, for vel er de 26 orgelstykker på nogle punkter enkle, men lige lette er de bestemt ikke allesammen.

Det enkle går mere på selve satstypen, hvor der er skåret helt ind til benet, hvad angår al pynt og over lødige dikkedarer. Dermed bliver musikken bestemt ikke kedelig, for med denne målsætning stilles der helt særlige krav til op indsomheden. Og netop op indsomhed parret med udpræget musikalitet gennemsyrer alle 26 orgelstykker i den nye udgivelse, der er en efterfølger til et tilsvarende orgelhæfte, der udkom i 2021 med titlen 25 enkle orgelstykker

De 26 orgelstykker er i deres form og omfang velegnede til gudstjenestebrug, og der er noget til enhver lejlighed gennem hele kirkeåret. Alle 26 stykker egner sig til et orgel af enhver størrelse, også et ganske lille orgel. Faktisk kan 22 af de i alt 26 stykker spilles på et orgel uden pedal.

Lasse Toft Eriksen

26 enkle orgelstykker

Forlaget Mixtur 2024

52 sider

299 kr. hos noder.dk

FUGLESANG, DANS OG FANFARE

Som nævnt ovenfor er op indsomheden i højsædet. Et int eksempel herpå er en herlig dansant udgave af Aleneste Gud i Himmerig, hvor satsen skifter mellem taktarterne 6/8 og 7/8. Det er en af de satser, hvor det gælder om at holde tungen lige i munden.

Et andet eksempel er en koralbearbejdelse af Nu titte til hinanden, hvor fuglenes sang virker til at have været en oplagt inspirator. Det høres tydeligt af de vippende tertsbevægelser i overstemmen, der kalder mindelser frem om musvitten.

Også renæssancens dansesatser har været en væsentlig inspirationskilde. Det gælder for eksempel Krist stod op af døde, hvor satsen er præget af en gennemgående dronebas, hvorover fragmenter af den middelalderlige melodi slynger sig. En velklingende og spændende sats med enkle virkemidler.

En af satserne med pedal er den pompøse og storladne sats over Denne er dagen, som Herren har gjort. Den vil gøre sig rigtig godt som præludium på en festdag. Det pompøse understreges af et fanfareagtigt motiv sammen med udpræget brug af orgelpunkt. Tonesproget er moderat moderne, og hvad pedalstemmen angår, er den ganske enkel, idet den kun gør brug af 4 toner: F, E, Db og C i nedadgående bevægelse. Og sådan kunne jeg blive ved.

Andre danske udgivelser

ORGELNODER

Christian Præstholm: Orgelkoraler 29

Egen udgivelse 2024. 11 orgelkoraler. 32 sider, 139 kr. via noder.dk

Jesper Topp: Udvalgte salmeforspil til Den Danske Koralbog

Egen udgivelse 2024. 64 forspil. 130 sider, 300 kr. via noder.dk

KORNODER

Jens Mathiasen: Lyset vælder ind i verden – Weyse og Ingemanns morgensalmer

For SATB a cappella. Egen udgivelse 2024. 8 satser. 32 sider, 120 kr. hos noder.dk

Beate Willma: Four Motets for church use (SATB a cappella)

Siren Vibes Publishing 2022. 34 sider. 99 kr. hos nodehuset.dk

Thomas Lennert: Håbet kalder – 11 sange for SAB

Egen udgivelse 2023. Partitur, 42 sider: 249 kr. Korhæfte: 38 sider, 89 kr. hos noder.dk

BERIGELSE AF ORGELMUSIKKEN

Forhåbentlig bliver Lasse Toft-Eriksen inspireret til en efterfølger med lere enkle orgelstykker. Det vil i så fald føre til en yderligere berigelse af nyere dansk orgelmusik, akkurat som det er tilfældet med den foreliggende.

Jeg kan varmt anbefale enhver at investere i Lasse Toft-Eriksens 26 enkle orgelstykker, men tag ikke kun mig på ordet. Bestil den, og gør dig dine egne erfaringer!

Mie Rank Brunberg: Bobler – Endnu et år i kanons

Dansk Sang 2023. 12 kanons, fra 3. kl. 32 sider. 170 kr. på dansksang.dk

Merete Kuhlmann: Te Deum – for blandet kor, trompet og orgel

Forlaget Mixtur 2024. 16 sider, 149 kr. hos noder.dk

Niels W. Gade: Kyrie, Gloria, Benedictus og Amen (SATB og orgel)

Forlaget Mixtur 2024. 11 sider, 59 kr. hos noder

Andre titler i den nye serie ”Mixtur Klassikere”:

• Niels W. Gade: Morgensang af Elverskud (SATB og orgel), 4 sider, 32 kr.

• Niels W. Gade: Kirkearie (Sopran og orgel), 6 sider, 59 kr.

• J.S. Bach: Jesus bleibet meine Freude (SATB, Orgel), 4 sider, 32 kr.

• W.A. Mozart: Ave verum corpus (SATB og orgel), 3 sider, 32 kr.

SALMER

Peter Fischer-Nielsen: 21 nye salmer, Salmer.dk 2024, pdf (kræver abonnement)

Børnekor Basis Sæson 2024/2025

Børnekor Basis København

Tid: 2/9/24, 7/10/24, 4/11/24, 13/1/25, 24/2/25, 24/3/25 (mandage kl. 10-14)

Sted: Musikhøjskolen, Frederiksberg

Musik- og Kulturskole, Smallegade 12, 2000 Frederiksberg

Undervisere: Susanne Wendt og Anna Høegh-Andersen (på billedet)

Deltagerpris:

Kr. 3.000,-

“Det betyder alt, at børnekorledere er uddannede og har overskud til at arbejde på en kreativ, associationsrig, spændende og sjov måde, så korsang bliver en leg for børnene.”

Pia Boysen

Børnekor Basis Aalborg

Tid: Fra september 2024

nærmere oplysninger om tid og sted vil blive slået op på vores hjemmeside www. bornekorakademiet.dk

Undervisere: Anne Lise Quorning og Katrine Bach Skovmand

Info og tilmelding til Børnekor Basis senest den 16. august 2024

tilmelding@bornekorakademiet.dk

www.bornekorakademiet.dk

Fotografi: Erik Norsker

Børnekorakademiet er støttet af Augustinus Fonden

Lasse Toft Eriksen: 26 enkle orgelstykker

Noden indeholder orgelkoraler og andre små stykker til kirkeåret der kan spilles på både små og store orgler - og flere af stykkerne er uden pedal.

Nogle af stykkerne er enkle og andre er lidt mere udfordrende; nogle er stilkopier eller tydeligt inspireret af en genre eller en komponist; og i flere af stykkerne har det været en kompositorisk idé, at lade en enkel musikalsk eller rytmisk idé løbe gennem satsen som en rød tråd.

Samlingen er tilrettelagt så der er musik til hele kirkeåret, men også til særlige anledninger som dåb, nadver og meditation. I indholdsfortegnelsen, er der forslag til, på hvilke helligdage de enkelte satser kan anvendes.

Samlingen er en efterfølger til udgivelsen ”25 enkle orgelstykker”.

299,00 kr.

FMX 01-046, 52 sider, A4 hæftet

Merete Kuhlmann: Te Deum (SATB, trompet og orgel)

Merete Kuhlmanns Te Deum - for blandet kor, trompet og orgel - er en bearbejdelse af hendes Te Deum for ligestemmigt kor, trompet og orgel fra 2020. Værket er velegnet til festlige lejligheder og er gjort overkommeligt i såvel omfang som sværhedsgrad.

Musikken er anvendelig i hele Norden pga. den latinske tekst sat sammen med den Te Deum-salme (på dansk: ”Almagts Gud, velsignet vær”), som er velkendt i alle de nordiske lande.

Partitur: FMX 02-032, 16 sider, A4 hæftet, 149,00

Lancering af Mixtur Klassikere

•Ny nodesats i moderne layout.

•Nye orgel- og klaverreduktioner med fokus på spilbarhed.

•De største klassikere fra den danske kirkemusiktradition.

•Trykt i A4 format på nodepapir i god kvalitet.

•Fokus på attraktiv pris og hele 20% rabat på korsæt.

•Nye værker vil løbende udkomme i serien.

Ny serie: Mixtur Klassikere

Bach: Jesus bleibet meine Freude (SATB og orgel)

Bachs smukke koral fra kantate 147 er udødelig. I denne nye udgave er orgelstemmen gjort mere spilbar således at den kan spilles både med pedal og på ét manual.

Gade: Morgensang af Elverskud (SATB og orgel)

Indbegrebet af dansk kormusik og den smukke sats er nu tilgængelig i en ny udgave for blandet kor og med et gennemarbejdet orgelakk. ved Lasse Toft Eriksen. Tekst på både dansk og tysk.

Gade: Kyrie, Gloria, Benedictus og Amen (SATB og orgel) Benedictus og Amen findes i flere ældre udgaver, men i denne nye udgave, er de to satser sat sammen med hans Kyrie og Gloria og danner dermed en lille messe for blandet kor og orgel.

Gade: Kirkearie for sopran og orgel

Gade skrev denne smukke ”kirkearie” for sopran og orgel i 1855. Alle uklarheder fra den tidligere Wilhelm Hansen-udgave er nu rettet og værket fremstår tydeligt med både dansk og tysk tekst.

Mozart: Ave verum corpus (SATB og orgel)

Mozarts udødelige motet, Ave verum corpus, originalt for blandet kor, strygere og orgel, men her i en praktisk udgave for blandet kor og orgelsats ved Lasse Toft Eriksen.

Så kast dig ud på tusind favne

Året rundt med tolv salmer

af Simon Grotrian

Melodier af Lasse Skovgaard

Simon Grotrians billedrige og sprogligt eksplosive salmeunivers kombineres i denne udgivelse med iørefaldende og enkle

børne- og ungdomskor.

De 12 salmer kommer året rundt og kan anvendes

Alle salmerne er noteret enstemmigt med becifring og valgfri

2. stemme, som klaversatser (også anvendelige for orgel)

og som korsatser for 2-3 lige stemmer med akkompagnement.

Kr. 112

Kr. 112,- (140,-)

ISSBNBN: 97 9788-8787-7 7

ISBN: 978-87-7178-205-9

admin@dansksang.dk

Orglet i Fredensborg Slotskirke

Marcussen & Reuter 1846 · Restaureret og rekonstrueret 2023

17 stemmer · 2 manualer og pedal · Kassebælge med mekanisk og elektrisk betjening

VÆRD AT VIDE OM ORGANISTSTILLINGER

Læs om vilkår for besættelse af organiststillinger på www.organist.org under Ansættelsen > Overenskomstansat > Ansættelse.

Se også de gode råd i menupunktet ”Ny stilling – hvad gør jeg?” under ”For medlemmer”.

Husk, når du får tilbudt en stilling:

• Kontakt straks en lokal tillidsrepræsentant.

• Vent med at opsige din nuværende stilling, til aftalerne om løn og rammetid er færdigforhandlet og underskrevet.

• Den tilbudte løn er som regel basislønnen. Der skal altid forhandles et personligt tillæg.

• Hvis du er tjenestemand, gælder der særlige vilkår (se organist.org).

ORGANIST TIL THORNING, VIUM OG GRATHE KIRKER, IKAST-BRANDE PROVSTI, VIBORG STIFT

Thorning, Vium og Grathe sogne søger en organist/ kirkemusiker. Ansættelsen sker ved Thorning Sogn. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men det primære job er orgelspil til de kirkelige handlinger på 21 t. Findes den rette kandidat til jobbet, er vi fleksibelt indstillet omkring stillingens rammer. Stillingen er til besættelse d. 1. august 2024.

DINE HOVEDOPGAVER vil være følgende:

• Musikledsagelse ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger

• Medvirke musisk ved kirkens øvrige aktiviteter f.eks. plejehjemstjenester med tirsdagssang, musik til fællessang med mere

• Ledelse af kor (spire-, børne- og voksenkor)

• Arrangere babysalmesang og dagplejesang

VI FORVENTER, at du:

• Mestrer orgelspil med erfaring som organist og har en organistuddannelse

• Har kirkelig interesse og evt. erfaring med børneog ungdomsarbejde i det kirkelige regi, evt. som frivillig

• Kan tilrettelægge og drive arbejdsopgaverne selvstændigt inden for de givne rammer

• Kan indgå positivt og fleksibelt i samarbejdet med

præst og øvrige ansatte i kirkerne samt med menighedsrådene

ANSÆTTELSESVILKÅR: Ansættelse sker ved Thorning Sogns Menighedsråd beliggende, Blichersvej 32, Thorning, 8620 Kjellerup. Stillingen indeholder skiftende arbejdstider, der også omfatter aftener, weekender og helligdage.

Ansættelse af en uddannet organist vil for PO/ KMOK-organister være omfattet af Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10 og vil for DOKS-organister være omfattet af Protokollat til overenskomst for akademikere i staten mellem Kirkeministeriet og AC. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

ÅRSLØNNEN for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/ AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutids-

kroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,22 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,07 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker. Løn samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 01.10.2023.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Såfremt man kun er interesseret i orgelspil eller arbejdet med børn og unge altså Kirke/kultur-medarbejder – jobbet på deltid, er I velkomne til at søge dette.

NÆRMERE OPLYSNINGER om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Jørgen Andersen, tlf.

2147 9793 og præst Jørgen Løvstad 5329 6935

ANSØGNING med relevante bilag sendes via e-mail til Thorning Menighedsråd på: 8601fortrolig@sogn. dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 12. maj 2024.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 21.

Thorning Kirke

Vium Kirke

Grathe Kirke Alle fotos: Wikimedia Commons / Claude David

ORGANIST TIL SVOGERSLEV KIRKE, ROSKILDE DOMPROVSTI, ROSKILDE STIFT

Organist/kirkemusiker søges til Svogerslev Kirke Svogerslev Sogn pr. 15. august2024 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

SVOGERSLEV SOGN har 4.400 indbyggere med 3.592 medlemmer af folkekirken, der er 6ansatte i sognet.

Sognet er kendetegnet ved at være forstad til Roskilde med parcel- og rækkehuse og bærer præg af landsby. I byen er der 1 folkeskole med 2 og 3 spor samt en specialskole. Indbyggerne er primært pensionister og børnefamilier. Der er ikke plejehjem i byen. Der er 2 eller 3 hold konfirmander hvert år. Endvidere er der juniorkonfirmander, 2 årlige forløb babysalmesang, samt foredragsaftener og seniormøder mm. i ugens løb. Vi har mange frivillige, der gerne påtager sig en opgave.

ORGLET i Svogerslev Kirke er et Krohn fra 1970 med pedaler og 2 manualer Det er udvidet i 2002 til 10 stemmer.

VI ØNSKER at udvide sognets musikliv i form af korarbejde for børn og unge. Det er baggrunden for at opgradere stillingen fra at være 70 % til 100 %.

VI FORVENTER, at:

• Du har kirkemusikalsk uddannelse og skal kunne tage musikalsk ansvar på et højt niveau. Du er bekendt med såvel klassisk musik som nye salmeudgivelser med henblik på at sætte musikalsk præg på gudstjenesterne.

• Du har en stærk liturgisk fornemmelse og lyst til at indgå i et fællesskab om at udvikle vores gudstjenester.

• Du er åben overfor forskellige musikgenrer og kan sætte dig ved både orgel og klaver.

• Du lever op til ønsket om fokus på kor og har lyst til at opbygge korarbejdet, i første omgang for små og store børn, der kan medvirke ved udvalgte gudstjenester.

• Du lever op til vort ønske om organist/kirkemusiker, der har evne for levende klaverakkompagnement til fællessang i Sognegården fra bl.a. Højskolesangbogen.

• Du skal som organist/kirkemusiker være ansvarlig for at arrangere ca. 6 til 7 koncerter årligt med eksterne kunstnere og evt. selv kunne akkompagnere en musiker.

FORVENTNINGER til personlige kvalifikationer:

• At du kan indgå i et dynamisk samarbejde på tværs med kirkens ansatte, frivillige samt menighedsrådet til løsning af kirkens mangeartede opgaver.

• Vi ønsker en medarbejder, der har lyst til at indgå i et gensidigt inspirerende samarbejde om kirkelivet og løbende være sparringspartner samt kommer med ideer til musikkens rolle i gudstjenester og arrangementer.

DET KAN DU FORVENTE af os:

• Vi tilbyder en stilling på 37 timer/uge.

• Tillid og åbenhed.

• Frihed under ansvar.

• Vi glæder os meget til at lære dig og dine input at kende.

ANSÆTTELSEN sker ved Svogerslev Sogns Menighedsråd beliggende Nordgaardsvej 4, Svogerslev, 4000 Roskilde.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.fokekirkepersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

ÅRSLØNNEN for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny

løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt. Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00kr. årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr.

NÆRMERE OPLYSNINGER om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for Menighedsrådet Børge Dahlslund på telefonnummer 2628 3092, mail borge.dahlslund@gmail.com, eller sognepræst Elsebeth Garde Kjær 4280 1062, mail egk@km.dk.

ANSØGNING med relevante bilag sendes til Svogerslev Kirke, Nordgaardsvej 4, 4000 Roskilde eller på mail til svogerslev.sogn@km.dk.

Børneattest skal indhentes. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet referencer og børneattest. De første tre måneder i tjenesten er en prøveperiode. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. maj 2024. Der vil blive ansættelsessamtaler samt prøvespil.

Foto fra svogerslevkirke.dk

NYE MEDLEMMER

 Kristian Thisted, Åbyhøj

 Marcus Nygaard Pedersen, Horsens

 Marie Louise Kirkegaard, Gørding, Åstrup-Kirke, Malt Provsti, Ribe Stift

 Katrine Bruno Hansen, Ry, Tamdrup Kirke, Horsens Provsti, Aarhus Stift

 Kasia Christiansen, Aalestrup, Havbro, Gislum og Vognsild Kirker, Vesthimmerlands Provsti, Viborg Stift

NYT JOB

 Jens Lind Knudsen, Frederiksberg, er blevet ansat som organist ved Hvidovre Kirke, Rødovre-Hvidovre Provsti, Helsingør Stift

 Lars Klit, Mørkøv, er blevet ansat som organist ved Boeslunde Kirke, Slagelse Provsti, Roskilde Stift

 Philipp Gawol, Dronninglund, er blevet ansat som organist ved Vedsted Kirke, Jammerbugt Provsti, Aalborg Stift

 Lene Langballe, Nykøbing F, er blevet ansat som organist ved Maribo Domkirke, Maribo Domprovsti, Lolland-Falsters Stift

 Katrine Bruno Hansen, Ry, er blevet ansat som organist ved Tamdrup Kirke, Horsens Provsti, Aarhus Stift

 Kasia Christiansen, Aalestrup, er blevet ansat som organist ved Havbro, Gislum og Vognsild Kirker, Vesthimmerlands Provsti, Viborg Stift

 Gulnara Tanieva, Kjellerup, er blevet ansat ved Balle og Hvinningdal Kirker, Silkeborg Provsti, Aarhus Stift

RUNDE FØDSELSDAGE

 Ina Damkjær Gram, Nyborg, ansat ved Rolfsted, Sølling og Hellerup Kirker, Midtfyn Provsti, Fyens Stift, fylder 40 år, den 4. maj 2024.

 Lise Sommer Andersen, Skærbæk, Højrup Kirke, Haderslev Domprovsti, Haderslev Stift, fylder 60 år den 12. maj 2024

 Pia Labohn, Odder, fylder 70 år den 19. maj 2024

 Annette Boch Pedersen, Snedsted, Sjørring, Thorsted, Skjoldborg, Kallerup Kirker, Thisted Provsti, Aalborg Stift, fylder 60 år den 20. maj 2024

 Karin Mølbak Jensen, Sommersted, ansat ved Tyrstrup Kirke, Kolding Provsti og Hjerndrup Kirke,

Haderslev Domprovsti, begge Haderslev Stift, fylder 60 år den 28. maj 2024

 Else-Marie Damsgaard, Herlev, Herstedøster Kirke, Glostrup Provsti, Helsingør Stift, fylder 70 år den 8. juni 2024

 Kirsten Buskbjerg Lübker, Odense, Marslev, Birkende Kirker, Kerteminde-Nyborg Provsti, Fyens Stift, fylder 50 år, den 17. juni 2024.

 Niels Martin Lastheim, Hammel, fylder 70 år den 19. juni 2024

DØDSFALD

 Erik Haven, Vejgaard, Aalborg (Sankt Markus Kirke, Aalborg), er der død den 18. februar 2024, 67 år gammel

UDMELDTE PR. 01.04.2024

(Medlemmer overgået til pension, DOKS eller andet erhverv/videre uddannelse)

 Henning Sørensen, Haderslev

 Anne Ladefoged, Næstved

 Ulla Østergaard Jørgensen, Vejle

 Karen Engholt Rohde Pedersen, Aarhus

HUSKESEDLEN

 Din lønstigning fra og med april måned når formodentlig ikke at blive effektueret med april-udbetalingen, da reguleringsprocenten først kan ventes udsendt ultimo april, men den vil blive efterbetalt i forbindelse med majudbetalingen.

 Organistforeningens vejledende vikarsatser (gældende frem til 1. oktober 2024, hvor en ny vikarordning træder i kraft), vil blive opdateret på www.organist.org under ”Ansættelsen” > ”Vikar”, kort efter at reguleringsprocenten udsendes fra Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

 Overvej om din koncert i uge 38 skal være en del af Nordisk Kirkemusikfestival 2024. Se NKS2024.dk under ”Nordisk Kirkemusikfestival” (nederst på siden).

FORENINGSKALENDEREN

6. maj 2024 Årsmøde med generalforsamling (Middelfart)

3. juni 2024 Fælles TR-dag mellem Organistforeningen og DOKS (Kbh.)

14.- 22. sept. 2024

19.- 22. sept. 2024

Nordisk Kirkemusikfestival, se nks2024.dk

Nordisk Kirkemusiksymposium (Kbh.), se nks2024.dk

Vil du grine hele vejen til banken?

Som kunde i Lån & Spar er du en del af noget særligt. Lån & Spar er nemlig ejet af en række fagforeninger, som ønsker at give deres medlemmer særlige fordele, når de går i banken.

Det er medlemmer som dig, og det er fordele, der er til at forstå. For eksempel får MedlemsKunder Danmarks højeste rente på deres lønkonto. Det betyder, at de i januar 2024 har fået udbetalt over 130 mio. kr. i renter.

Sammen med din fagforening mener Lån & Spar nemlig, at det er kunderne, der skal grine hele vejen til banken – eller i det mindste trække på smilebåndet.

Udnyt de fordele, der følger med dit medlemskab af Organistforeningen – bliv MedlemsKunde i dag.

Beat & BrøL møder Jesus

En musikalsk børnefortælling om Jesu liv

Den magiske tidsmaskine bringer dukkerne Beat & BrøL tilbage til Jesu fødsel. Med musik og historier følger vi Jesus fra vugge til grav ved hjælp af de vigtigste grundfortællinger, som er udvalgt med ere præster. Vi har erfaring med at inddrage kirkens børnekor. Læs og hør mere (og hils på dukkerne) på www.modmusik.dk

Læs mere på lsb.dk eller ring 3378 1906.

... fordi vi er medlemmer af Organistforeningen.

Vi kan blive forsikret i TJM Forsikring ...

Du kan også blive en del af vores unikke forsikringsfælleskab.

Scan QR-koden, eller læs mere på tjm-forsikring.dk/organistforeningen

ORGANISTFORENINGEN

Skottenborg 14. 1., 8800 Viborg

Mail og telefon: kontakt@organist.org, 7665 9560

Telefontid: Mandag-torsdag kl. 10-13 www.organist.org

Sekretariatsleder: Louis Wollert Torp

E-mail: lwt@organist.org

Sekretariatsmedarbejder: Helle Frehr E-mail: hefr@organist.org

Kommunikationsmedarbejder: Filip Graugaard Esmarch E-mail: blad@organist.org

Konsulent: Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826. E-mail: konsulent@organist.org

BESTYRELSE

Formand Ingrid Bartholin Gramstrup

Ry Kirke, Østjylland

Tlf. 2515 3312

E-mail: formand@organist.org

Næstformand Knud Damgaard Andersen

Sydvestmors Pastorat & Vestervig Kirkemusikskole

Tlf. 9795 2726 / 2465 8026

E-mail: knud.damgaard@mail.dk

Kasserer Karin Bitsch Antonsen Skals Kirke, Midtjylland

Tlf. 86 65 10 14

E-mail: karinorganist8830@gmail.com

Øvrige medlemmer

Teresemarie Lisiux

Vipperød Sogn og Skt. Nikolai Kirke, Holbæk

Tlf. 29 73 55 72

E-mail: tml@km.dk

Mette Bredthauer

Askov Kirke, Sydjylland

Tlf. 30 64 30 45

E-mail: metbr@km.dk

Lisbeth Risager Gerdes

Hjerting Kirke, Esbjerg

Tlf.: 26 64 79 91

E-mail: lisbethrisagergerdes@hotmail.com

Henrik Pind Hansen

Sct. Peders Kirke, Slagelse

Tlf.: 92 43 56 90

E-mail: hph@km.dk

TILLIDSREPRÆSENTANTER

HELSINGØR OG KØBENHAVNS STIFTER

Inger Marie Riis, tlf. 3190 7876 / 2340 8171

E-mail: imr@km.dk

Kenn Therkelsen, tlf. 2960 0683

E-mail: kwt3@live.com

ROSKILDE OG LOLLAND-FALSTER STIFTER

Anders Juhl, tlf. 6094 7745

E-mail: ajuhl@km.dk

Henrik Pind Hansen, tlf. 9243 5690

E-mail: hph@km.dk

Lasse Hansen, tlf. 5190 6251

E-mail: lasha@km.dk

FYENS STIFT

Lene Dam, Tlf. 5152 1236

E-mail: ledam@km.dk

Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen

tlf. 2060 3826

E-mail: konsulent@organist.org

VIBORG STIFT

Mette Junker Christiansen, tlf. 2174 3734

E-mail: mjc@km.dk

Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen

tlf. 2060 3826

E-mail: konsulent@organist.org

AARHUS STIFT

Christian Holdensen, tlf. 2291 3693

E-mail: chrho@km.dk

Helle Sandberg Zederkof, tlf. 2445 6236

E-mail: heze@km.dk

Alex Kjær Ahn, orlov ind til videre

RIBE STIFT

Mette Bredthauer (orlov i 2024)

Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826

E-mail: konsulent@organist.org

HADERSLEV STIFT

Anders Olesen, tlf. 2053 3134

E-mail: andol@km.dk

Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826

E-mail: konsulent@organist.org

AALBORG STIFT

Jens Erik Rasmussen, tlf. 9811 4201 / 2174 1323

E-mail: jeer@km.dk

Lasse Christensen, tlf. 2839 7790

E-mail: lc@km.dk

DRENGEKOR MARKERER

JUBILÆUM UNDER NKS

På Nordisk Kirkemusiksymposium 2024 i København kan man blandt mange andre topnavne opleve Christiania Mannskor, som medvirker i både Sveriges nationalkoncert og i en kortere koncert, der fungerer som afslutning på et seminar med titlen ”Når drenge synger”.

Dette seminar er et udvidet seminar på hele fem timer, og det markerer Københavns Drengekors 100-års jubilæum. Med hjælp fra både sangpædagoger, dirigenter, læger, en operasanger og en kendt psykologiprofessor (Hans Henrik Knoop) sættes der grundigt fokus på både overgangsstemmer og kønsubalance i det danske korliv. Dette seminar kan andre end NKS-deltagere i øvrigt også tilmelde sig via KORLIV.dk

Der er i alt 27 seminarer at vælge mellem. Blandt de seminarer, som har medvirkende fra andre nordiske lande, er der et om tendenser i nye salmer (Finland, Sverige og Danmark) og et om den svenske tradition for folkemusikdansemesser. Og for de mere nørdede er der et forskningsbaseret seminar om fortolkningen af værker af to af det 20. århundredes væsentligste skandinaviske orgelkomponister, norske Arild Sandvold og danske Rued Langgaard.

NKS 2024 finder sted den 19.22. september. En egentlig tilmeldingsfrist er der ikke meldt ud, men der er nu mere end 500 tilmeldte, og hvis man vil med, bør man ikke vente for længe, for der kan godt blive fyldt op.

Læs mere på nks2024.dk

Kursus i rytmisk kirkemusik

Tidspunkt: Sted: