Organist.org nr. 3, maj 2023

Organist .org

Medlemsblad for Organistforeningen

BERETNING 2023

SIDE 10

HAR OVERENSKOMST OG ORGANISTMANGEL NOGET MED HINANDEN AT GØRE?

Bestyrelsen er godt i gang med at forberede OK24 og dermed også udformning af de krav, som vi ønsker at fremsætte til næste års forhandlinger. Det giver i sagens natur anledning til at analysere på, hvilke udfordringer vi ofte møder i forhold til håndteringen og fortolkningen af overenskomstens bestemmelser på de kirkelige arbejdspladser. Dertil kommer generelle overvejelser om organisters arbejdsforhold, arbejdsmiljø, uddannelse, muligheder for efteruddannelse, stillingsindhold, fagområde og fastholdelse. Ja, hvordan går det egentlig som helhed betragtet derude på den enkelte arbejdsplads, og hvordan går det med det kirkemusikalske fagområde i folkekirken?

Det er overvejelser og spørgsmål, der umiddelbart er aldeles relevante i kølvandet på de artikler om organistmangel, der i marts har været bragt i Kristeligt Dagblad og på Kirke.dk. Her har det ikke mindst været tankevækkende at se domprovst Morten Fester Thaysens meningstilkendegivelse om de katastrofale perspektiver ved manglen på organister, der nu er et faktum i de leste af landets stifter, samt om den konsekvens det kan have for den kirkemusikalske tradition. Thaysen redegør overbevisende for, at kirken ikke kan være en evangelisk-luthersk kirke uden musikken, og at musikken hermed har en afgørende rolle for kirkens selvforståelse samt for musikkulturens overlevelse i samfundet som helhed. Kloge ord. Domprovstens opsigtsvækkende påstand i Kristeligt Dagblad om, at organistmangel simpelthen er værre end præstemangel, viser med al tydelighed, at organister og kirkemusikere har en uundværlig rolle. Deres betydning for det mangeartede musikalske arbejde, der varetages og udvikles i kirkerne og i relation til det omgivende lokale samfund, er helt afgørende. Det lyder da som et attraktivt og meningsfuldt arbejde, hvilket det i den grad er – men hvorfor tiltrækker det så ikke tilstrækkeligt mange til organistfaget?

Der er mange gode tiltag i gang for at rekruttere børn og unge til at spille orgel, og forhåbentlig vil det føre til lere uddannede organister på sigt. Men lige nu er det gode spørgsmål, hvordan vi dels rekrutterer lere til uddannelsen fra voksengenerationerne, dels fastholder de organister, der er i stilling. Det er her, at dette præludiums indledende betragtninger og spørgsmål kommer ind.

(Fortsættes på side 4)

Af Ingrid Bartholin Gramstrup, formand

FORENINGSNYT

DEBAT ÅRSMØDE 2023

SIDE 6 SIDE 13

VEDTÆGTER MM.

På generalforsamlingen den 16. maj på Hotel Hvide Hus i Aalborg skal der stemmes om forhøjede kontingentsatser og en ændring af foreningens vedtægter. Læs mere om dette.

SIDE 10

BERETNING & REGNSKAB

Årets skriftlige beretning fokuserer blandt andet på økonomi, overenskomstforhandlinger, arbejdsmiljø og Nordisk Kirkemusiksymposium i 2024. Se også regnskabet for 2022.

ORGANISTMANGEL

Folkekirken må besinde sig på, at reformationen også var en musikalsk bevægelse. Det handler ikke kun om kirken, men om samfundet, mener Ribe-domprovst Morten Fester Thaysen.

STILLINGER ANMELDELSE

KORLEDELSE

UDGIVELSER

SIDE 25 SIDE 34 SIDE 20

NODER & BØGER

ORGANIST SØGES

Torsten Mariegaard anmelder

Christian Schultzes bog Kören som arbetsplats, som blandt andet søger svar på, hvordan du som korleder kan have høje ambitioner uden at brænde ud.

Vi omtaler også en række udenlandske orgelnodeudgivelser foruden et par danske udgivelser med henholdsvis korarrangementer af salmer og nye salmemelodier.

En fuldtidsorganist søges til Als og Øster Hurup Kirker, Hadsund Provsti, Aalborg Stift. Ansøgningsfrist er den 15. maj 2023.

Organist.org Udgives af Organistforeningen og udkommer seks gange om året: 1. januar, 1. marts, 1. maj, 1. juli, 1. september og 1. november. Oplag: 850 stk. ISSN: 2246-7882.

REDAKTION Ansvarshavende redaktør, Filip Graugaard Esmarch, kommunikationsmedarbejder, tlf. 20 60 38 27 (mandag, onsdag og torsdag), e-mail: blad@organist.org.

DEADLINE Redaktionelt stof og annoncer sendes til redaktøren senest den 5. i måneden før. Stillingsannoncer sendes til sekretariatet på e-mail: sekr@organist.org senest den 5. klokken 13 måneden før.

TRYK WERKs Grafiske Hus a|s, Aarhus, www.werk.dk

FORSIDE Orglet i Mesinge Kirke, Nordøstfyn, er bygget af P. G. Andersen & Bruhn i 2007. Det har 16 stemmer fordelt på to manualer og pedal. Foto: Henrik West www.organist.org

HVORFOR DET FRAFALD?

Organister værdsætter organistarbejdet. Arbejde og hobby går ofte op i en højere enhed. Men vi erfarer i øjeblikket, at lere forlader deres stillinger til fordel for en tilbagevenden til tidligere eller anden beskæftigelse, hvor deres øvrige uddannelse(r) kan bruges. For her fore indes bedre løn, højere ansættelsesgrad og familievenlige arbejdstider.

Mange organiststillinger på vores område er deltidsstillinger, og vi oplever stadigvæk alt for mange uenigheder med menighedsråd og personalekonsulenter om fastsættelse af rammetid. Det er en gåde, hvorfor det er så vanskeligt for arbejdsgiveren at forstå, at når der er tale om deltidsstillinger, endda meget små stillinger, så kan organisten ikke være til rådighed fra morgen til aften alle dage. Det er åbenbart vanskeligt at efterleve overenskomstens ordlyd om, at der skal være mulighed for at varetage andet arbejde.

Der er også arbejdsgivere, der mener, at rammetiden kan ændres med jævne mellemrum, fordi der i en periode har været en del kirkelige handlinger på rammefrie dage, hvorved udgiften til vikarer bliver for stor. For organister, der oplever det, giver det alt andet end tryghed i ansættelsen, og det er ødelæggende for muligheden for anden beskæftigelse.

Der er ligeledes gang på gang problemer med at få indregnet timer til forberedelse af blandt andet gudstjenester, når stillingsstørrelsen fastlægges. Desuden er manglen på tidssvarende kontorfaciliteter et problem samt vanskeligheder med at få bevilget midler til efteruddannelse og årsmøder.

Vi oplever eksempler på dårlige arbejdsmiljøer, hvor udfordringerne særligt skyldes en manglende respekt for – og manglende vi-

den om – organistfagets egenart, ikke kun fra menighedsrådets side, men også personalekonsulenters. Det slider gevaldigt på arbejdsglæden og initiativlysten. Distanceledelse eller distancerådgivning, som der her er tale om, har trange kår for at gøde jorden for godt arbejdsmiljø, gode udfoldelses- og udviklingsmuligheder og trygge og stabile rammer.

EN FÆLLES BESTRÆBELSE

Ovenstående er blot eksempler på forekomsten af problemer, der ikke løses hensigtsmæssigt og i tide, og som giver stødet til, at nogle forlader organistfaget, fordi det ikke længere – under en samlet betragtning – er attraktivt. Dertil kommer at nogle organister for ofte fornemmer et underliggende og slet skjult signal om, at organisten er udgift, i stedet for en anerkendelse af at være en stærk ressource og medskaber, der er lønnen værd. Sådan en holdning modsiges tydeligt af Thaysens ord om kirkemusikken og kirkemusikeren.

Mange arbejdspladser fungerer int, blandt andet fordi gode og kompetente menighedsråd sørger for attraktive stillinger og gode rammer og arbejdsvilkår. Det er sådan, det skal være.

Overenskomstforhandlinger kan ikke løse alle problemer, men dog lægge grund til og sætte rammer for de fælles bestræbelser, arbejdsgivere og arbejdstagere bør udvise i overenskomstperioden for at skabe attraktive arbejdspladser, så organister fastholdes og nye kommer til. Det er et gevaldigt godt sted at begynde, og det haster.

Se det omtalte debatindlæg af Morten Fester Thaysen på side 22-23.

HELLIGSØ OG GRANUM MODTAGER REJSELEGAT

Kirsten Skau Petersens rejselegat for organister uddeles i år for anden gang. Legatet går til Anne-Marie Helligsø og Mads Granum, som søger kompetenceudvikling i henholdsvis Norge og New Zealand.

Anne-Marie Helligsø og Mads Granum modtager i 2023 Kirsten Skau Petersens Rejselegat for Organister. Det blev uddelt på stifterens fødselsdag d. 8. april.

De to legatportioner overrækkes til modtagerne i forbindelse med Organistforeningens stævne d. 16. maj 2023.

Annemarie Helligsø, organist ved Sjørring, Thorsted, Skjoldborg og Kallerup Kirker på Thy i Nordvestjylland, modtager 50.000 kr. til

studier i Norge. Anne-Marie har sammensat sit uddannelsesforløb med undervisning af til dels Ivar Mæland og med forskellige undervisere fra Orgelklubben Ferdinand.

Mads Granum, organist ved Lindevang Kirke, København modtager 60.000 kr. til sine studier i New Zealand. Mads Granum skal bl.a. studere hos Michael A. Cox, president of Auckland Organist Association, og Nicholas Forbes, director of music ved St. Matthew-in-the-City.

Som medlem af Organistforeningen kan du overveje, om du skal søge Kirsten Skau Pedersens rejselegat for organister i 2024. Læs meget mere om ansøgning og frister på Organistforeningens hjemmeside, www.organist. org, under “Faget” > “Rejselegat”.

SAMLINGEN

Danmarks største forspilssamling

• Mere end 3700 forspil til koralbogen!

• Ca. 270 forskellige komponister, heraf mange danske.

Som abonnent får du 4 gange årligt tilsendt ca. 50 nye forspil. Ved udgangen af 2022 er der udgivet 69 numre som kan bestilles enkeltvis. Fuldstændige indholdsfortegnelser kan fås ved henvendelse til redaktør Geir Munthe-Kaas: geir.munthe-kaas@musikkforlaget.no

Cantando Musikkforlag leverer lignende forspilssamlinger i Norge, Sverige og Finland. Disse abonnementer tilfredsstiller utallige kirkemusikeres behov for varierede og mangfoldige forspil af høj kvalitet.

Send en mail til vores danske distributør for mere info, priser og bestilling: info@graesroed.dk

ORGANISTFORENINGENS GENERALFORSAMLING

Der indkaldes hermed til ordinær generalforsamling i Organistforeningen tirsdag den 16. maj 2023 kl. 13.45 på Comwell Hvide Hus Aalborg, Vesterbro 2, 9000 Aalborg

DAGSORDEN

1. Valg af dirigent

2. Bestyrelsens beretning ved formanden

3. Foreningens regnskab til godkendelse ved kassereren (se side 16)

4. Forslag om ændring af foreningens vedtægter (se side 7-8)

5. Fastsættelse af kontingentsatser ved kassereren (se nedenfor)

6. Valg til bestyrelsen (se hjemmesiden)

7. Valg af suppleanter

8. Indkomne forslag

9. Eventuelt

FORSLAG TIL NYE KONTINGENTSATSER 2024

Bestyrelsen indstiller, at kontingentsatserne pr. 1.1.2024 opjusteres med 3% i forhold til nuværende satser.

Kontingentforslag pr. kvartal:

GruppeNuværende kontingentKontingent fra 2024

Studerendekr.

Da sekretariatet modtager henvendelser fra medlemmer om for meget og for lidt kontingentafregning, giver det anledning til at præcisere følgende:

• Indplacering sker på baggrund af stillingens ansættelsesbrøk. Hvis medlemmet har lere stillinger som organist/kirkemu-

siker, indplaceres efter summen af stillingernes ansættelsesbrøk.

• Indplacering som pensionist forudsætter, at medlemmet er pensioneret og ikke er i fast stilling.

• Det påhviler medlemmet skriftligt at meddele de ændringer i beskæftigelsen, som har betydning for kontingentindplacerin-

VEDTÆGTSÆNDRINGER 2023

Bestyrelsen foreslår at gøre muligheden for udmeldelse af foreningen mere leksibel.

Organistforeningens bestyrelse har som led i den almindelige forberedelse frem mod en generalforsamling overvejet vedtægten og vedtægtens bestemmelser. I år inder bestyrelsen anledning til at bringe i forslag, at generalforsamlingen overvejer og ændrer den bestemmelse som vedrører udmeldelse af Organistforeningen.

Bestyrelsen har i sinde at lempe på medlemmers vilkår for udmeldelse af foreningen. Herved opnås mere tidssvarende vilkår for udmeldelse af foreningen. I den gældende vedtægt kan medlemmerne kun udmeldes af foreningen med årets udgang. Med forslaget følger, at medlemmer kan udmeldes af foreningen med udgangen af et kvartal dvs. ire gange årligt. De foreslåede vilkår for udmeldelse modsvarer dem, som gælder for blandt andre medlemmer af DOKS og Danmarks Kordegneforening.

Det er bestyrelsens forhåbning, at en kortere udmeldelsesperiode vil tilskynde organister og kirkemusikere i vikariater til at mel-

gen, til Organistforeningens sekretariat. Organistforeningen kan ikke drages til ansvar for, at medlemmet pga. manglende meddelelse om stillingsændring har betalt for meget i kontingent.

Bestyrelsen

de sig ind, da man som medlem ikke vil være bundet af en lang udmeldelsesperiode. Forslaget skal også ses som en erkendelse af, at organister i dag i højere grad end tidligere veksler mellem ansættelse som organist/kirkemusiker og ansættelser uden for folkekirken.

FORTSAT SOLIDARITET

Idet bestyrelsen har i sinde at forkorte udmeldelsesperioden, følger nogle overvejelser om, hvordan bestyrelsen sikrer foreningen bedst, for eksempel i forbindelse med en strejke eller lockout. Ved en kollektiv arbejdskonlikt vil foreningen understøtte medlemmerne med økonomisk støtte, og inansieringen hertil må indes i en kollektiv ordning blandt medlemmerne. Derfor følges forslaget om kortere udmeldelsesperiode af en bestemmelse (ny § 3 stk. 4) som bevirker, at et medlem ikke kan unddrage sig forpligtelser ved sin udmeldelse. Det nytter naturligvis ikke, at foreningen yder kon liktstøtte til et medlem, hvorefter medlemmet benytter sig at den kortere udmeldelsesperiode og lader andre medlemmer betale for den kollektive ordning.

Bestemmelsen (ny § 3 stk. 4) vedrører ikke forhold, som knytter sig til foreningens almindelige drift eller bestyrelsens sædvanlige dispositioner. Den foreslåede formulering til ny § 3 stk. 4 modsvarer i øvrigt den, som gælder for medlemmer af DOKS.

Hvis generalforsamlingen på sit møde d. 16. maj 2023 godkender bestyrelsens forslag til vedtægtsændringer, træder de i kraft med det samme.

Bestyrelsen

FORSLAG

Gældende bestemmelse (udgår)

§ 3 stk. 2. Indmeldelse i foreningen sker til foreningens sekretariat. Udmeldelse sker skriftligt til foreningens sekretariat med en måneds varsel til udgangen af kalenderåret.

Bestyrelsens forslag 2023 (indtræder)

§ 3 stk. 2. Indmeldelse i foreningen sker til foreningens sekretariat.

§ 3 stk. 3. Udmeldelse af Organistforeningen kan kun ske skriftligt med virkning fra et kvartals begyndelse og med mindst en måneds varsel. Ved umiddelbar overgang til medlemskab af en organisation, som er omfattet af en grænseaftale indgået af CO10 for Organistforeningen, kan medlemskab dog bringes til ophør med virkning fra en måneds begyndelse og med 14 dages varsel.

§ 3 stk. 4. Et medlem kan ved udmeldelse ikke unddrage sig forpligtelser, der påhviler medlemmet på grund af forhold, der er opstået inden medlemmets udtræden.

De øvrige bestemmelser i § 3 flyttes, så den hidtidige § 3 stk. 3. bliver til § 3. stk. 5 og så fremdeles.

MIT ORGELBYGGERLIV

MIT ORGELBYGGERLIV

Bogen fortæller om mit liv som orgelbygger gennem 53 år. Fra læretid hos Troels Krohn til årene som svend i ind- og udland. Om Fyns Orgelbyggeri, og om de mange år som direktør for orgelbyggeriet Frobenius. Den handler om orgler og orgelbygning, men også om mange oplevelser, ikke mindst i forbindelse med rejser i ind- og udland. Om snestorme, jordskælv og fly der faldt ned og meget mere. Den giver et indblik i den fascinerende orgelverden, men kan bestemt også læses som ren underholdning.

Bogen kan købes direkte hos mig for kr. 200,00 inkl. forsendelse henninge@privat.tele.dk, eller hos boghandlere.

Sommerhøjskole 2023 i Thy for kirkesangere og organister

søndag den 25. til onsdag den 28. juni

Tilmeldingsfrist: 1.maj2023 .maj2023 Mindset-træning

Find

Søg efter ”Sommerhøjskole 2023”.

BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING 2023

FORENINGSSTATUS

644 (635) medlemmer i alt

• 521 (520) i stilling, heraf

• 445 (437) overenskomstansatte

• 62 (66) tjenestemandsansatte

14 (17) individuelt ansatte (honorarlønsansatte)

123 (115) andre medlemmer, heraf

55 (50) ekstraordinære*

57 (53) pensionister

9 (10) studerende**

2 (2) æresmedlemmer

*Ekstraordinære medlemmer omfatter også medlemmer, der ikke er i job, men som betaler ordinære kontingent

** Fire studerende er i job men er ikke talt med i ovenstående statistik.

Bestyrelsens sammensætning og konstituering har siden sidste generalforsamling været:

Ingrid Bartholin Gramstrup, formand

Knud Damgaard Andersen, næstformand

Karin Bitsch Antonsen, kasserer

Jørgen Kleon Jeppesen

Teresemarie Lisiux

Mette Bredthauer

Jens Nielsen

BESTYRELSEN

Bestyrelsen har a holdt syv bestyrelsesmøder, et bestyrelsesseminar samt en række møder i diverse udvalg efter behov. Bestyrelsesmøderne har været a holdt som fysiske møder, hvorimod hovedparten af udvalgsmøder har været a holdt som virtuelle møder.

På bestyrelsesseminaret drøftedes to temaer: uddannelsespolitiske perspektiver og OK24. Bestyrelsen arbejder løbende med de udfordringer, der er med hensyn til at uddanne og efteruddanne organister, så de er i stand til at efterkomme og indfri de voksende faglige forventninger og krav, der møder dem på arbejdspladserne. Det er magtpåliggende for Organistforeningen, at grunduddannelsen skal rumme og kan forberede de studerende på den opgaveportefølje, der venter i en organiststilling. Derfor arbejder uddannelsesudvalget videre med en strategi- og handleplan, der omfatter både grund- og efteruddannelserne samt en mere formel anerkendelse af uddannelserne på baggrund af uddannelsesakkreditering og indplacering i den nationale kvali ikationsramme.

Bestyrelsen arbejdede på seminaret, som forberedelse til OK24, grundigt med at kortlægge de konkrete udfordringer, der er på folkekirkens område. Det førte til drøftelser om og brainstorm over udarbejdelse af overenskomstkrav.

SEKRETARIATET

Organistforeningens sekretariat, beliggende på Skottenborg 12-14 i Viborg, er bemandet med sekretariatsleder Louis Wollert Torp, sekretariatsmedarbejder Inge Bech Hansen og redaktør og kommunikationsmedarbejder Filip Graugaard Esmarch. Hans Henrik BrokKristensen er tilknyttet sekretariatet som faglig konsulent.

Sekretariatsmedarbejder Inge Bech Hansen er overgået til lexjob. Det har medført en vis omrokering af arbejdsopgaver og arbejds-

områder internt på sekretariatet, hvad angår administration og medlemshåndtering.

Organistforeningens medlemmer søger littigt rådgivning hos sekretariatslederen, det er en betydningsfuld og stor del af det daglige arbejde. Det er meget tilfredsstillende, at medlemmerne ved netop at søge råd og sparring ofte undgår at komme ud i større kon likter, fordi problemerne og de spørgsmål, der måtte være, bliver håndteret tidligt og på en hensigtsmæssig måde. Det betyder dog ikke, at der ikke også løbende opstår tidskrævende og tunge sager, for eksempel i form af afskedigelsessager. I sådanne sager viser det sig ofte, hvor værdifuldt det er for organisten at være medlem af Organistforeningen, fordi resultatet ved sagens afslutning fremstår langt bedre og mere tilfredsstillende, end det ville have været uden sekretariatets bistand.

Desværre ser vi stadigvæk for mange problemer angående fastsættelse af rammetid og korrekt fastsættelse af tillæg foruden proble-

mer affødt af dårligt psykisk arbejdsmiljø tillige med manglende eller inkompetent ledelse fra menighedsrådenes side.

Kommunikationsmedarbejder Filip Graugaard redigerer og opdaterer foreningens tre kommunikationsplatforme: blad, nyhedsbrev og hjemmeside. Herved tilstræbes det, at alle relevante informationer hurtigt og nemt kan tilgås af alle medlemmer, herunder stillingsopslag. Det er vigtigt at kunne orientere sig om løn- og ansættelsesvilkår, diverse vejledninger mm., og det er væsentligt, at aktuelle nyheder, emner og begivenheder både af fagpolitisk og kirkemusikalsk art er tilgængelige. Dertil kommer, at især bladet i stor grad også tjener som et stærkt kommunikativt vindue udadtil i øvrige fagpolitiske og standsmæssige sammenhænge.

ØKONOMI

Foreningen har en sund og solid økonomi. Regnskabet for 2022 viser ikke helt så stort et

Organistforeningens bestyrelse fotograferet i forbindelse med sit første møde i juni 2022. Fra venstre er det Jørgen Kleon Jeppesen, organist ved Struer Kirke, kasserer Karin Bitsch Antonsen, organist ved Skals Kirke nord for Viborg, Mette Bredthauer, organist ved Askov Kirke ved Vejen, næstformand Knud Damgaard Andersen, organist i Sydvestmors Pastorat, Teresemarie Lisiux, organist ved Nyvangkirken i Kalundborg, Jens Nielsen, organist ved Sct. Olai Kirke i Hjørring, og formand Ingrid Bartholin Gramstrup, organist ved Ry Kirke i Østjylland.

ÅRSMØDE 2023

overskud på bundlinjen som de foregående år. Det skyldes især øgede udgifter i forbindelse med 50-års jubilæet, og at de foregående års resultater blev hjulpet godt på vej af blandt andet færre møde- og transportudgifter på grund af corona.

Organistforeningen har således de seneste par år haft sorte tal på bundlinjen, og har derfor opbygget en fornuftig egenkapital. Det har ikke været utilsigtet, da vi ved OK18 måtte konstatere, at foreningen måtte polstre sig, så foreningens medlemmer kan støttes og sikres i forbindelse med en kon likt på arbejdsmarkedet. Vi håber det bedste for OK24, men forbereder os på det værste.

For at sikre værdien af foreningens egenkapital har bestyrelsen besluttet at investere 1 mio. kr. i investeringsbeviser via Lån og Spar. Naturligvis under behørig rådgivning fra foreningens revisor og fra Lån og Spar. De valgte investeringsbeviser udgøres af porteføljer og en lerhed af både aktier og obligationer, og der opnås således både stor spredning i investeringen samtidig med at foreningens risiko ved investeringen reduceres. Bestyrelsen vurderer, at denne investering var det bedste alternativ til at have foreningens egenkapital stående på bankkonti, da dette kunne medføre, at egenkapitalen blev ”spist” af inflationen. Investeringen er gjort med sigte på at vedligeholde foreningens aktiver på mest ansvarlig vis.

Bestyrelsen og sekretariatslederen har i sagens natur kontinuerligt stærkt fokus på balancen mellem udgifter og indtægter. Derfor er øjnene ved hver kvartalsrapport i særdeleshed rettet mod de to væsentlige indtægtskilder nemlig kontingent og annonceindtægter.

OK21

Ved de decentrale forhandlinger ved OK21 mellem Kirkeministeriet og CO10/Organistforeningen opnåedes enighed om gennem et periodeprojekt at afsøge muligheden for at harmonisere aftalerne om løn- og ansættelsesvilkår for PO/KMOK-organister og organister organiseret under Dansk Kirkemusikerforening. Formålet var at samle disse organister og kirkemusikere under ét aftalesæt, som a løser for henholdsvis organistoverenskomsten og organisationsaftalen.

Periodeprojektet blev dog afsluttet uden resultater, da der ikke kunne opnås enighed. Dog blev parterne enige om, at dialogen om det vigtige emne kan genoptages på et senere tidspunkt.

OK24

Bestyrelsen har haft en lang arbejdsproces vedrørende udformningen af de overenskomstkrav, der skal indsendes til CO10 ultimo august 2023. Det er CO10, der forhandler på vores vegne og i sidste ende fastlægger kravene. Som nævnt ovenfor har der været ført grundige drøftelser på bestyrelsens seminar, og vi har med spænding fulgt forhandlingerne på det private område for at se de foreløbige resultater her. Folkekirken er på det offentlige område en særegen størrelse, derfor er der også særlige udfordringer, som vi skal forholde os til, når det gælder udformning af krav.

Formanden og sekretariatslederen deltog i marts måned i en forberedelseskonference arrangeret af CO10. Her drøftedes forskellige emner på tværs af de tilstedeværende organisationer under CO10 som inspiration til videre arbejde og overvejelser. Under behørig iagttagelse af de emner, der presser sig på, som arbejdsmiljø, rekruttering og fastholdelse og utidssvarende ansættelsesvilkår, har

der været nok der at tage fat på og kulegrave. Vi håber på et mærkbart lønløft ved de centrale forhandlinger, og at der bliver puljepenge at arbejde med ved de decentrale forhandlinger.

LØNUNDERSØGELSE

Det har længe været et ønske for bestyrelsen at få større kendskab og overblik over lønniveau og lønudvikling blandt medlemmerne. Derfor har sekretariatsmedarbejderne udformet et spørgeskema, omhandlende netop de emner, som sidst på foråret udsendes til alle medlemmer. Der er blevet foretaget en pilotundersøgelse i Helsingør og Københavns stifter i februar måned. Resultaterne af denne undersøgelse er under udarbejdelse.

Vi håber, at så mange medlemmer som overhovedet muligt besvarer spørgeskemaet og returnerer det, da den viden, vi derigennem indhenter, kan vise sig at have stor betydning i forhold til de kommende overenskomstforhandlinger.

TILLIDSREPRÆSENTANTER

Vores tillidsrepræsentanter udfører et godt og vigtigt arbejde i alle stifter. Der er til stadighed brug for dem, når kolleger trænger til sparring og hjælp i småt og stort. Ved efterårets lønforhandlinger varetog de en stor del af opgaven med at forhandle gode resultater hjem til medlemmerne. Tillidsrepræsentanterne arbejder tæt sammen med sekretariatslederen. Der har været a holdt to fysiske kursusdage og to virtuelle møder, hvor tillidsrepræsentanterne løbende klædes godt på til de opgaver, der venter ude hos kollegerne.

FORMANDSMØDER

Det gode samarbejde mellem de faglige organisationer inden for folkekirken har igen vist

sit værd i løbet af det seneste år. Formændene mødes efter behov, samarbejder om fælles anliggender og forbereder mødedeltagelse i Folkekirkens Samarbejdsudvalg.

En gang om året samles formænd, næstformænd og sekretariatsledere til et fællesseminar, hvor der er tid til at gå i dybden med og få belyst vigtige emner. Det seneste år har vi blandt andet valgt fælles repræsentant til Folkekirkens Kriseberedskab, udsendt fælles pressemeddelelse ang. afskaffelsen af store bededag og har arbejdet for at få et møde i stand med den nye kirkeminister, hvilket ikke er lykkedes endnu. Derimod er det lykkedes i samlet lok at få foretræde for folketingets kirkeudvalg. Vi inder det vigtigt at få lejlighed til over for de folkevalgte at præsentere kirkefunktionærernes faglige organisationer og ikke mindst kirkefunktionærerne, som hver dag udgør en meget væsentlig arbejdsog sammenhængskraft i folkekirken.

I den fælles pressemeddelelse vedrørende afskaffelsen af store bededag udtrykte de faglige organisationer énstemmigt både en undren og foruroligelse over, at regeringen med sin ageren har rykket ved balancen i den danske model og i forholdet mellem stat og kirke på en uacceptabel og unødig konfrontatorisk måde. Hermed tilkendegav de faglige organisationer, at de støttede op om de høringssvar, der forelå fra Fagbevægelsens Hovedorganisation, fra Akademikerne og fra folkekirkens biskopper.

ARBEJDSMILJØ

Problemerne med det psykiske arbejdsmiljø fortsætter, og det gør ligeledes debatten og drøftelserne om, hvilke tiltag der skal sættes i værk for at a hjælpe problemerne.

En styregruppe nedsat under Folkekirkens Arbejdsmiljøråd med deltagelse af Kir-

keministeriet, Folkekirkens Arbejdsmiljøråd og Arbejdsmiljøgruppen for præsters psykiske arbejdsmiljø har i længere tid arbejdet på at iværksætte en spørgeskemaundersøgelse om det psykiske arbejdsmiljø i folkekirken. Spørgeskemaet bliver ultimo april sendt ud til omkring 20.000 ansatte i folkekirken. Der er afsat tre uger til besvarelse af spørgeskemaet og til at returnere det, derefter vil en proces med analyse, afdækning og opfølgning gå i gang.

Folkekirkens Samarbejdsudvalg, der består af repræsentanter for både ansatte og arbejdsgivere i folkekirken, blev i sensommeren enige om at iværksætte en fælles handleplan for det videre arbejde med folkekirkens arbejdsmiljø. Det er første gang, at alle folkekirkens parter og kirkeministeriet står sammen om en handleplan, der skal sætte fokus på og styrke det fælles ansvar for et godt og sundt arbejdsmiljø. Handleplanen bærer tre overskrifter: helhedssyn på kirkefunktionærers og præsters fælles arbejdsplads, fælles om arbejdsmiljøet og tydeliggørelse af ansvar, pligter og roller samt udfærdigelsen af en samtaleguide.

Sidstnævnte samtaleguide er udformet og er et nyttigt instrument til at igangsætte og styrke dialogen om trivsel og arbejdsmiljø på den lokale arbejdsplads.

Folkekirkens Samarbejdsudvalg viser med denne fælles handleplan muligheden for at være et brobyggende forum for alle parter i folkekirken.

KIRKEMUSIKSKOLERNE

Organistforeningen har repræsentation i alle tre kirkemusikskolers bestyrelser og arbejder konstruktivt for, at skolerne har gode vilkår for at give de studerende så god en grunduddannelse som overhovedet muligt. Dertil

kommer muligheden for at kunne udbyde relevante kurser og efteruddannelsesforløb, der er i overensstemmelse med den efterspørgsel, menighedsrådene har om eftertragtede kompetencer.

På Sjællands Kirkemusikskole er biskop Marianne Gaarden valgt som ny formand. Vestervig Kirkemusikskole tog afsked med rektor Tine Fenger i efteråret 2022 og søger nu ny rektor. Under vakancen er rektor for Løgumkloster Kirkemusikskole Hans Christian Hein tillige konstitueret rektor i Vestervig.

NORDISK FAGLIG KONFERENCE

På grund af corona var nordisk faglig konference, som a holdes med halvandet års mellemrum på skift i de nordiske lande blevet udskudt, men i juni måned 2022 lykkedes det at mødes i det smukke Bodø højt mod nord i tre dage. Det er værdifuldt at mødes med repræsentanter fra de øvrige nordiske lande og drøfte og informere hinanden om fælles fagpolitiske og kirkemusikalske emner og interesser. På programmet denne gang var arbejdstid og arbejdstidsplanlægning. Reglerne herom er meget forskellige i de respektive lande. Desuden drøftedes lønniveauer, rekruttering til kirkemusikfaget, uddannelser, liturgi og arbejdsmiljø.

NORDISK KIRKEMUSIKRÅD

I januar måned a holdtes et møde i Nordisk Kirkemusikråd i København. Repræsentanterne fra de øvrige nordiske lande ik ved samme lejlighed en grundig orientering om og status på NKS2024, der inder sted i dagene 19.-22. september 2024.

De nordiske venner ik en rundvisning i Københavns centrum med henblik på besigtigelse af de potentielle lokaliteter, hvor koncerter, foredrag, workshops mm. skal inde

sted. Derudover blev det foreløbige program præsenteret.

Organistforeningen er med i styregruppen for symposiet, men det er DOKS og projektmedarbejder Sara Skov Fallesen, der yder det store arbejde. Symposiets hjemmeside, NKS2024.dk, er etableret og bliver løbende opdateret om program, priser, tilmelding og andre nyttige oplysninger.

Og der er al mulig grund til at følge med, for det tegner til at blive et meget spændende og varieret program. Det kan anbefales allerede nu at overveje at deltage i symposiet, når det nu foregår i Danmark, samt at søge midler til det hos menighedsrådet. Næste gang, det skal a holdes i Danmark, bliver først om 20 år. Det er en enestående chance for at mødes med kolleger fra de øvrige nordiske lande om storslåede koncerter og musikalske oplevelser samt udveksling af erfaringer om mangeartede emner, der vedrører og er aktuelle for de leste organister og korledere i forhold til det daglige arbejde.

LITURGISK FORUM

Organistforeningen følger arbejdet omkring dannelsen af et Liturgisk Forum med stor interesse. Ideen om etablering af et sådant forum er opstået ud af det arbejde og mange drøftelser, der har fundet sted de seneste år om fornyelse af gudstjenestens liturgi. Det liturgiske forum skal forankres i regi af Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter og kirkemusikskolerne, og der arbejdes på en model for organisering og struktur.

Liturgisk Forum kan blive et overordentlig vigtigt forum for det fremtidige arbejde med udvikling og fornyelse af gudstjenestens liturgi. Der er lagt op til, at det kirkemusikalske område vil få en stor plads og betydning i det samlede arbejde, og derfor vil det blive

en vigtig faktor også for organister og kirkemusikere.

TAK

Tak til alle sekretariatsmedarbejdere og tillidsrepræsentanter for vel udført arbejde for Organistforeningen det seneste år.

Det seneste år har igen været præget af det helt nødvendige og værdifulde samarbejde med de øvrige faglige organisationer i folkekirken samt med alle aktører på det politisk-organisatoriske plan. For at opnå så gode politiske og musikfaglige resultater som overhovedet muligt for medlemmerne er det samarbejde helt afgørende. Derfor retter vi en stor tak til vores samarbejdspartnere:

• DOKS, Dansk Kirkemusiker Forening, Danmarks Kordegneforening, Kirkekultur.nu, Foreningen af Danske Kirkegårdsledere, Danmarks Kirketjenerforening, FAKK, 3F og Præsteforeningen for et tæt, konstruktivt, inspirerende og kreativt samarbejde i CO10regi, i Folkekirkens Brancheudvalg, omkring formandsmøder, fællesmøder og FSU.

• CO10, CFU og FH

• Kirkeministeriet

• Folkekirkens Samarbejdsudvalg (FSU)

• Landsforeningen af Menighedsråd

• De tre kirkemusikskoler, rektorer og bestyrelser

• Kompetencesekretariatet

• Folkekirkens Arbejdsmiljøråd

• Orgelklubben

• Biskopperne.

På generalforsamlingen vil dele af ovenstående blive suppleret af en mundtlig beretning a lagt af formanden.

ORGANISTFORENINGENS REGNSKAB 2022

Den fulde version af regnskabet inklusive noter kan inde på organist.org under ”Foreningen” > ”Årsmøde” > ”Generalforsamling”

KIRKEKONCERT

”Verden fra klassisk til rock”

Pris: 12.000 kr. incl. transport

Booking:

Christian Arendt

tlf: 21589221 21589221

Betty Gregers Arendt, sang

Christian Arendt (Malurt), guitar

Peter Andreas Arendt, orgel og klaver

folkekirkens kororganisation

Kurser og aktiviteter for organister og korledere

Se alle kurser og aktiviteter på www.korliv.dk

Kordirigenten

Efteruddannelse for organister og korledere i kordirektion og musikalsk ledelse

Tid og sted: 4 moduler fra januar – april 2024, Roskilde Domkirkes Konventgård, Roskilde

Sommerskole 2023

Et unikt tilbud til korledere, korsangere og unge organister med musik og fællesskab i centrum

Tid og sted: Søndag 23. – lørdag 29. juli 2023, Løgumkloster Højskole

Korglæde

Få nye idéer og inspiration til glæde og fællesskab i dit kor

Tid og sted: Fredag 8. september 2023, kl. 10-16, Ringsted Fredag 15. september 2023, kl. 10-16, Kolding

Korkoreografi

Giv korsangen og musikken en ekstra dimension med koreografi og bevægelse

Tid og sted: Fredag 22. september 2023, kl. 10-16, Odense

Coaching

Et unikt tilbud om personlig faglig udvikling i korledelse for korledere og organister

Tid og sted: Individuelle aftaler

Kontakt kursus@korliv.dk for mere information om KORLIVs kurser og aktiviteter i hele landet

KORLIV – folkekirkens kororganisation / Vartov / 1463 København K / 21 79 35 31 / sekretariat@korliv.dk / www.korliv.dk

DOMPROVST: ORGANISTMANGEL TRUER EN HEL KULTUR

Stadigt færre kan synge med på sangene og salmerne. Derfor må folkekirken besinde sig på, at reformationen også var en musikalsk bevægelse. Det handler ikke kun om kirken, men om samfundet. Dette debatindlæg er oprindelig blev bragt på internetmediet Kirke.dk og bringes her med tilladelse.

Af Morten Fester Thaysen

Folkekirken kan bryste sig af en stor musikalsk tradition. Det gælder på alle niveauer. Vores tyske naboer bygger nogle af verdens bedste biler, men her i landet bygger vi nogle af verdens bedste orgler.

Mange af dem står i landets kirker, og vi har nogle af verdens bedste organister til at spille på dem. Mange af organisterne sørger også for, at der foregår et omfattende korarbejde i kirker og sognehuse. Der komponeres, spilles og synges som ingen andre steder i samfundet.

Folkekirken er musikkens sted. Et sted, hvor en musikalsk kultur bevares, som ellers ikke ville overleve. Det er vigtigt hele tiden at kunne besvare spørgsmålet, hvorfor det er sådan.

Det gælder især i en tid, hvor der i kirkelige sammenhænge tales så meget om dåbskrise, medlemskrise, stat-kirke-krise, at man måske glemmer det vigtigste, nemlig hvad en evangelisk-luthersk kirke egentlig er.

I SANGEN SVARER VI GUD

Svaret handler blandt andet om musikkens afgørende rolle for kirkens selvforståelse. Kir-

ken kan ikke være evanglisk-luthersk uden musikken. Inkluderer man musikken i kirkens gudstjenestelige sammenhæng, åbnes der således for en forståelse af, at musikken er intet mindre end Guds gave til mennesker.

Dermed får musikken en betydning, kraft og virkning, som overgår alt andet menneskeligt. Den er ligefrem Guds skabende gerning, som gør glade hjerter, siger Luther et sted. Musikken er således Guds skabende sprog gennem hele skaberværket.

Den er i alt, hvad Gud har skabt, og den gør noget ved os. Men syndefaldet har gjort mennesket umusikalsk. Det kan ikke høre musikken. Det regner heller ikke musikken for noget. Men i gudstjenesten vækkes musikken igen til live og minder os om, at vi som Guds skabte mennesker, er skabt til at synge.

Luther siger ganske vist, at gudstjenesten er stedet, hvor Guds Ord alene skal lyde, men han siger også, at mennesket svarer Guds Ord i sang. Man kan sige det sådan, at sangen i gudstjenesten udtrykker foreningen mellem Gud og menigheden. Sangen er således kærlighedens livstegn, som Grundtvig siger et sted.

SANGEN ER MODSTANDSKRAFT

En evangelisk-luthersk kirke må derfor altid været dybt optaget af musikken. Luther indførte salmesangen i gudstjenesten og talte igen og igen om musikkens vigtighed i forhold til teologien.

Det inspirerede en lang række af de største komponister i europæisk musikhistorie. En komponist sagde engang, at reformatio-

nen derfor var en musikalsk bevægelse, som forandrede samfund. For sådan er det med musikken. Den kan forandre samfund.

Under besættelsen mødtes folk til alsang og sang tyskerne midt imod. I USA har de sortes sang været en afgørende del af borgerrettighedsbevægelserne. I dag spilles og synges der i beskyttelsesrummene i Ukraines byer.

Sangens og musikken har en stærk modstandskraft i sig, når umenneskeligheden sætter sig igennem. En kirke, der kalder sig selv for luthersk, ved, at det er sådan. Derfor er det dens opgave at værne om musikken.

EN HEL KULTUR FORSVINDER

Men folkekirken er også en del af et samfund, hvor musik mere er noget, man streamer eller hører til koncerter. Færre og færre børn synger sammen eller lærer at spille på et instrument. Musikundervisningen i folkeskolen er underprioriteret, musiklærere er svære at få, og konsekvensen er tydelig.

Når der skal synges fra højskolesangbogen i folkelige sammenhænge, kigger lere og lere ud i luften og underskylder sig med, at de ikke kender sangene. Det samme kan opleves, når der skal synges fra salmebogen i kirkerne. Det er som om, at ingen i kirkelige sammenhænge for alvor gør oprør mod det.

Organisterne, korene og koncertlivet er der, hvorfor så bekymre sig om musikkens rolle udenfor kirken? Hvorfor bekymre sig om, hvad det på sigt kommer til at betyde for kirken selv, at færre og færre lærer at spille og synge?

Man taler – med rette – ganske meget om præstemangel, men ikke om at organistmanglen om nogle år bliver så stor, at en hel kultur er i fare for at forsvinde.

Det handler ikke kun om kirken. Det handler om samfundet. Det handler om det liv, vi lever sammen. I Julies sang står der ”… det er lettest at holde et folk i skak som slet ingen sange har.”

Hvis ikke folkekirken besinder sig på, at reformationen også var en musikalsk bevægelse, der satte mennesker fri, er den blevet tonedøv i forhold til sin opgave.

Beat & BrøL møder Jesus

En musikalsk børnefortælling om Jesu liv

Den magiske tidsmaskine bringer dukkerne Beat & BrøL tilbage til Jesu fødsel. Med musik og historier følger vi Jesus fra vugge til grav ved hjælp af de vigtigste grundfortællinger, som er udvalgt med ere præster. Vi har erfaring med at inddrage kirkens børnekor. Læs og hør mere (og hils på dukkerne) på www.modmusik.dk

Morten Fester Thaysen er domprovst i Ribe samt medlem af styrelsen for Grundtvigsk Forum

SÅDAN GØR DU KORET TIL EN GOD ARBEJDSPLADS

Hvordan undgår du som korleder at være for alene med det hele? Hvordan har du høje ambitioner uden at brænde ud? Hvordan vælger du det rigtige repertoire? Disse spørgsmål søger en ny svensk bog svar på.

Af Torsten Mariegaard

Den meget erfarne organist og dirigent Christian Schultze (p.t. Sankt Johannes kyrka i Malmø, Lunds Studentersangere mm.) har skrevet en anderledes bog om korledelse. Man kunne sige, at Schultze har taget “sidste kapitel” af en mere traditionel lærebog i korledelse og er gået i dybden med nogle sider af faget, som vi normalt betragter som sekundære.

Udeladt er således alt det musikalske stof, som er behandlet i masser af bøger: klangdannelse, opvarmning, slagteknik, partiturspil, sprogbehandling, prøveteknik etc. etc. I stedet har vi fået en bog med hele kapitler om at starte et kor, omgangsform i koret, korets organisation, målsætning og forventninger, svære samtaler og meget andet.

Der er kommet en rigtig god og nyttig bog ud af denne idé: at tage en masse af den gode viden, som har været en del af både ledelseskultur og arbejdsmiljøarbejde i nogle årtier nu – og så lade denne viden lette ind i forfatterens mere end 40 års erfaring med ledelse af næsten alle former for kor.

VÆR GOD VED DIG SELV

Jeg vil tro, at de leste læsere i nogle kapitler vil synes, at dette er da en opremsning af nog-

Kören som arbetsplats

Ejeby Förlag 2023

80 sider

SEK 150 + fragt hos ejeby.se

Ca. 150 kr. hos noder.dk

le ting, som er almindelig sund fornuft og implementeret i os selv for mange år siden. Men så, før eller siden, rammer forfatteren med sin grundighed et område, hvor man har en rigtig god oplevelse af at blive mødt og forstået i noget, man ikke helt har kunnet sætte ord på selv.

For der er jo en meget grundlæggende udfordring ved at være korleder: Man kan nemt komme til at føle sig ret alene med det hele. Trods hjælp og sparring fra enten bestyrelser, børnekorforældre, kolleger eller venner i og udenfor koret – så er korledelse et fag med masser af potentiale til at blive en solo-blæk-

Christian Schultze

sprutte-opgave i sværvægtsklassen! Og, med fagets indbyggede invitation til perfektionisme på ganske mange områder, også med sin klare fare for at man brænder ud. Også dette sidste er der ine afsnit om i bogen.

I læsningen kommer man dermed ind i en interessant kurve: Der præsenteres ganske høje visioner på talløse områder, som kan understøtte korets ve og vel: Noder i perfekt orden, indstuderingshjælp efter behov, koncertplanlægning i så god tid, at det muliggør højt fremmøde for de travle korsangere, sociale arrangementer, rejser, inddragning af frivillige, helst uddelegering til mange af slagsen, håndtering af kon likter, hjælp til dem, der føler sig oversete – og ja, naturligvis også bæredygtighed! Alt fra økologisk mad i pausen til at undgå trykte programmer og begrænse biltransport kan jo da hjælpes godt på vej af den perfekte korleder.

Og netop som man nærmest kan føle sig lettere overmandet af alle disse idealer, kommer bogen sin målgruppe i møde med kapitlet “Den holdbare korleder”, hvor det at være “snäll mot dig själv” og at trives godt med det muliges kunst får sin uundværlige plads i en bog, hvis sigte netop er at gøre korledelse til en rimelig arbejdsplads. Til forskel fra at være den ret opslugende livsform, som int kan udfolde sig i et par skønne år eller fem – men

som før eller siden må inde sit leje blandt mange andre krav.

TRIVSEL FOR LEDER OG SANGERE

Et enkelt korfagligt område træder frem og får lidt omtale, nemlig vigtigheden af at vælge det helt rigtige repertoire – ikke for nemt, ikke for svært, ikke for letbenet, ikke for tungt etc. Denne proces skriver forfatteren, at han har givet meget høj prioritet i alle sine 40 år i faget, da han inder, at det er blandt de absolut vigtigste betingelser for at skabe trivsel og udvikling i et kor. Bogens vinkel er således dobbelt: Den søger at udvikle den arbejdspladslignende trivsel for både korledere og korsangere.

Der tages også hul på et par spørgsmål, som i hvert fald denne anmelder ikke er stødt på endnu her på denne side af Øresund – i et afsnit om kønsidentitet og korsang: Hvad bør man f.eks. kalde et damekor her i 2023 ... et kor for sopraner og alter?

Bogen kan anbefales til enhver, som gerne vil have en hjælpende hånd til at se sit korledervirke med mere professionelle “arbejdsplads-øjne”. Og jo – man kan godt inde rimelige grunde til, at dette ikke er på skemaet på hverken kirkemusikskoler eller konservatorier. Men mon ikke det vil gavne mange, hvis bogen inder vej til begge steder.

47 koncertudbydere med 125 koncertforslag

ANDRE NYE NODER

ORGEL

Geir Munthe-Kaas, red. Meditasjonsmusikk 18

Cantando Musikkforlag 2022

40 sider

180 kr. hos noder.dk

Bind 18 i den norske serie med meditationsmusik for orgel byder på en romance af Johan Svendsen, meditationer over Es ist ein Ros (Gottfred Matthison-Hansen) og Auld Lang Syne (Peter Gawol) foruden et par visearrangementer, henholdsvis Den fyrste song (Ivar Mæland) og Bjørn Eidsvågs Eg ser (MuntheKaas) – samt fem andre stykker.

James D. Hicks, red. The Nordic Journey Series - Volume III for organ

Norsk Musikforlag 2022

190 sider

375 kr. hos noder.dk

Bind 3 i en serie med nordisk musik, som amerikaneren James D. Hicks har indspillet. Danmark er denne gang repræsenteret af Tore Bjørn Larsen and Lise Dynnesen, og derudover er der blandt andet stykker af Fredrik Sixten, Sigurður Sævarsson og Kjell Mørk Karlsen.

Karl-Peter Chilla, red. ... das spiele ich morgen XIII

Strube Verlag 2023

36 sider

99 kr. hos noder.dk

I bind 13 i denne serie med gudstjenesteegnede stykker, som er meget lette at gå til, inder vi 18 stykker, som spænder fra en rolig menuet af franske Jean-Henry d’Anglebert over et festligt præludium af Johann Christoph Bach til en pompøs Rigaudon af Georg Böhm. Der er også fem forskellige koralbearbejdelser over Aleneste Gud i Himmerig (hhv. Scheidt, Zachow, C.M. Wolff, Kirnberger og Chilla).

Karl-Peter Chilla, red. Flötentöne und Orgel 2 Strube Verlag 2022

64 sider

325 kr. hos noder.dk

19 lette værker for orgel og løjte (eller obo eller violin) til gudstjeneste og koncert. Af frie stykker er der blandt andet en tresatset Partita af Telemann, Gounods Ave Maria samt musik af J.S. Bach, Händel, Corette og Rheinberger. Desuden seks koralbearbejdelser, heriblandt redaktør Chillas egen Befal du dine veje

John Brock & Quentin Faulkner, red.

101 Chorale Preludes

Wayne Leupold 2022

252 sider

899 kr. hos noder.dk

Dette amerikanske nodeforlag har til formal at udgive orgelmusik af høj kvalitet, både historisk og nutidig. Denne antologi rummer

101 tyske orgelkoraler fra 1600- og 1700-tallet, og der er også en grundig introduktion med oplysninger om opførelsespraksis. Man inder en fuld indholdsfortegnelse på theleupoldfoundation.org

Den særdeles erfarne og anerkendte (rytmiske) korleder og vokalarrangør Malene Rigtrup har på Det Jyske Musikkonservatorium haft et projekt med titlen “Vokale arrangementer af nyere, danske salmer”, hvilket har resulteret i denne udgivelse. Her er seks salmer, alle arrangeret som både SATB a cappella og SSA med akkompagnement. Det er Janne Marks Syng for alverdens urolige hjerter og Altid allerede elsket, Ida Auken og Mads Granums Svimlende skønhed, Nikolaj Paakjærs Som baglæns afspilning af sne, Lisbeth Smedegaard og Hans Dammeyers At vågne op og være til og en ny sang af Rigtrup selv. Vi anmelder samlingen i næste nummer.

SALMER OG SANGE

Miklos Árpás, arr.

Bach: St. Matthew

Passion Suite

Wayne Leupold 2023

32 sider

249 kr. hos noder.dk

Fra samme forlag kommer denne transskription af fem satser fra Matthæuspassionen. Ud over åbningskoret Kommt, ihr Töchter, helft mir klagen! er det Blute nur, du liebes Herz, Erbarme dich, Aus Liebe will mein Heiland sterben og Wir setzen uns mit Tränen nieder

KOR

Malene Rigtrup, arr.

Syng for alverdens urolige hjerter

Eksistensen 2023

48 sider

130 kr. hos eksistensen.dk

Erik Sommer

Tolv salmer med ny musik af Erik Sommer

Dansk Sang 2023

36 kr.

120 kr. via dansksang.dk

Erik Sommer har her sat ny melodi til tekster af Iben Krogsdal, Kirsten Illeborg, Leif Rasmussen, Arne Andreasen, Lars Busk Sørensen, Lisbeth Smedegaard Andersen, Sten Kaalø og Jesper Kallesøe. De er forsynet med både becifringer og selvstændigt klaverakkompagnement. Vi anmelder samlingen i næste nummer.

Kirkekoncert med Nørgård & Sjølin

Bestil en koncert med Duoen Nørgård & Sjølin med medrivende og rørende musik fra deres netop udkomne debutalbum med engelske sange af Benjamin Britten og Edward Elgar. Koncerten fungerer perfekt i såvel kirkerum som i menighedshuse.

tlf: 26829143

www.norgard-sjolin.dk

mail@norgard-sjolin.dk

- over 200 koncerters erfaring i mere end 17 år:

BEATSALMER

4 forskellige koncerter - hele året rundt i hele Danmark:

”Salmer fra en Beat-tid”

”All You Need Is Love””Rock, Håb, & Kærlighed””Happy X-mas”

www.beatsalmer.dk - www.facebook.com/beatsalmer - tore.bjorn.larsen@gmail.com

Tina Kruse Andersen - bibeloplæsning Simon de la Mott - sang

Bjørn Krog Thesbjerg - klaver Tore Bjørn Larsen - kirkeorgel

… er en serie af bøger, der åbner Bibelens forunderlige verden. Hver bog er knyttet til en af Bibelens 66 bøger og udfolder det særlige ved netop dette skrift.

Bøgerne er skrevet af dedikerede forfattere, der med essayet som form bevæger sig rundt i krig og kærlighed, hverdag og fest, skurke og helte, gudsbilleder og livsvisdom.

FØRSTE BØGER I SERIEN:

Første Samuelsbog & Anden Samuelsbog Af Ingrid Ank

Paulus’ Brev til Romerne Af Henrik Wigh-Poulsen

Jobs Bog Af Søren Holst

Tolv salmer

Erik Sommer har samlet tolv nyere tekster af salmedigtere, som han selv holder af og ønsker, at andre ser og lader sig inspirere af. Fælles for dem alle gælder det, at sproget er let, billedrigt og åbent for fortolkninger.

Salmedigterne skriver på forskellig vis om glæden, håbet, lyset, barnet, natuhvor vi mennesker har det bedst – sammen!

Salmerne er med noder, tekst og becifring samt selv-

SALMEDIGTERNE ER:

Iben Krogsdal · Kirsten

Illeborg · Leif Rasmussen

Arne Andreasen · Lars Busk

Sørensen · Lisbeth Smedegaard

Andersen · Sten Kaalø

Jesper Kallesøe

TOLV SALMER

med ny musik af Erik Sommer

Kr. 96,- (120,-)

ISBN: 978-87-7178-195-3

HVALFUGL

“Hvalfugl er noget af det smukkeste der er sket for dansk jazz i mange år. Deres velskabte blanding af nordisk jazz og folk er samme sjældne liga som

“Hvalfugl er noget af det smukkeste der er sket for dansk jazz i mange år. Deres velskabte af nordisk jazz og folk er samme som

Kenny Drew og Niels Henning Ørsted Pedersens Duo eller Bremer/McCoy.

Kenny Drew og Niels Henning Pedersens Duo eller Bremer/McCoy.

Musik der bro mellem det danske, den nordiske tone,

Musik der bygger bro mellem udspringet, det danske, den nordiske tone, klangen, melodien der er højskolesangbog eller salme, folkemusik og jazzen.”

Niels Overgård, Jazznyt

Niels Jazznyt

Kontakt:

Neu Agency / Keld Uldbjerg Jørgensen / neuagency1@gmail.com

Neu Keld

hvalfugl.dk instagram.com/hvalfugl facebook.com/hvalfugl

STOR NY KIRKEMUSIKALSK UDGIVELSE I TO BIND...

Se mere på forlagetmixtur.dk hvor du nu også kan finde tekster og musikforslag til alle kirkeårets helligdage

ALLE TIDERS ORGELMUSIK

•I alt 250 orgelstykker fra renæssancen og frem til vor tid af 121 komponister

•200 frie værker

•7 satser fra den skandinaviske bryllupsmusiktradition

•43 orgelkoraler til kirkeårets højtider

•Original orgelmusik, cembalo-/klaversatser og arr. af instrumentalmusik

•En lang række helt nye bearbejdelser skrevet specielt til denne udgivelse

•Musik både for små og større orgler - med og uden pedal

•Register over anvendelse i kirkeåret samt en tonearts-oversigt

•Flot indbinding og layout. Stofindbundet med sølvpræg

Alle tiders orgelmusik er Forlaget Mixturs spritnye antologi i to bind med 250 orgelstykker fra renæssancen og frem til vor tid. Noderne indeholder et stort og varieret udvalg af festlig, pompøs og glædesfyldt orgelmusik og er tilrettelagt med henblik på gudstjeneste-, bryllups- og undervisningsbrug.

Samlingen indeholder musik i alle sværhedsgrader og cirka halvdelen af satserne kan realiseres på et orgel med blot et enkelt manual. Der er primært medtaget original orgelmusik, men man vil også finde cembalo-/klaversatser samt arrangementer af instrumentalmusik, der vil fungere særlig godt på et orgel.

Alle tiders orgelmusik viser den store alsidighed der er i orgelmusik - stilistisk og udtryksmæssigt. Her er alt lige fra elegant barok tostemmighed til det allerstørste franske orgelbrus:

Præludier . Fugaer . Toccataer . (Bryllups)marcher . Dansesatser . Voluntaries .

Tonestykker . Sonate-, Koncert- og Variationssatser . Orgelkoraler etc.

SAMLET PRIS

1.500,00

Musik af komponisterne:

Adams, Albrechtsberger, Alcock, Aksel Andersen, Arason, Archer, Attrup, Bach, Balbastre, Boëllmann, Boyce, Braga, Bruna, Buttstett, Buxtehude, Böhm, Cabanilles, Cabezón, Camidge, Cappelen, Carter, Charpentier, Clarke, Clérambault, Couperin, Dandrieu, Daquin, Dienel, Dubois, Dupuis, Dynnesen, Eliasson, Eriksen, Fink, Fischer, Franck, Ellegård Frederiksen, Frescobaldi, Gade, Granum, Grønbech, Guilain, Guilmant, Haydn, Heron, Hesse, Hill, Holzmann, Hopkins, Hovland, Händel, Høck, Karg-Elert, Kauffmann, Kayser, Krebs, Lang, Langgaard, Lasceux, L. Lauridsen, Sand Lauridsen, Lefébure-Wély, Lemmens, Lloyd, Lumbye, Lübeck, Madsen, Martini, Martinussen, G. Matthison-Hansen, H. MatthisonHansen, McCann, Mendelssohn, Merkel, Mozart, Peter Møller, S.-O. Møller, Carl Nielsen, Nixon, Nystedt, Pachelbel, S.-E. Pedersen, Piutti, Powell, Præstholm, Purcell, Raffy, Rameau, Rathgeber, Rawsthorne, Reger, Ridout, Rinck, Ritz, Roman, Rutter, Salomé, Scheidemann, Schmügel, Stanley, Stoace, Sweelinck, Telemann, Travers, Tuxen, Ursinus, Valente, Vann, Vivaldi, Wachs, Wagner, Walther, Wermann, Wesley, Weyse, Widor, Willscher, Ximénez, Yon, Young

Børnekor Basis Sæson 2023/2024

”Det betyder alt, at børnekorledere er uddannede, så de har overskud til at arbejde på en kreativ, associationsrig, spændende og sjov måde, så korsang bliver en leg for børnene.”

Pia Boysen

Børnekor Basis Aarhus

Tid: 18/9/23, 9/10/23, 13/11/23, 22/1/24, 4/3/24 (NB! kl. 13-17.30 med øvekor), 22/4/24 (mandage kl. 10-14 undtagen 4/3/24)

Sted: Fredenskirken, Rosenvangs Allé 51, 8260 Viby, Aarhus

Underviser: Anne Lise Quorning

Børnekor Basis København

Tid: 11/9/23, 9/10/23, 6/11/23, 22/1/24, 4/3/24, 8/4/24 (mandage kl. 10-14)

Sted: Musikhøjskolen, Frederiksberg Musik- og Kulturskole, Smallegade 12, 2000 Frederiksberg

Undervisere: Susanne Wendt og Anna Høegh-Andersen

Deltagerpris:

Kr. 3.000,-/2.000,-*

* Særpris for medlemmer af Musiklærerforeningen eller Korliv Info og tilmelding til Børnekor Basis senest den 24. august 2023 tilmelding@bornekorakademiet.dk

www.bornekorakademiet.dk

Fotografi: Erik Norsker

Børnekorakademiet er støttet af Augustinus Fonden

HUSK LØNFORHANDLINGEN NÅR DU FÅR NY STILLING

Alle organiststillinger besættes i henhold til Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10 for organister jf. resultatpapir af 1. marts 2021 og ministeriets cirkulære af 15. januar 2020 herunder Protokollat for organister med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller ”Præliminær Organisteksamen/Orgelprøve”. Det indebærer blandt andet, at der er mulighed for at forhandle lønnen individuelt (se nedenfor under ”lokalt aftalte tillæg”).

Såfremt en ansøger i forvejen er ansat som tjenestemand, bevarer man sin status som tjenestemand, forudsat at man går direkte fra én stilling til en anden, samt at man meddeler dette i forbindelse med ansættelsen.

Alle organister kan søge alle organiststillinger. Ansøgerens uddannelse er afgørende for, hvilken overenskomst man er omfattet af. Fra 1. juni 2022 omfattes også pensionerede af Organistoverenskomsten.

Organister kan, inden de underskriver arbejdsbeskrivelsen og ansættelsesbrevet, sende disse til Organistforeningen for kontrol af indholdet. Er der tvivlsspørgsmål om arbejdsbeskrivelse, ansættelsesproces, lønog ansættelsesvilkår eller andet, bør foreningen kontaktes.

Ansættelsesvilkår

Organister med en KMOK/PO-uddannelse aflønnes således (pr. 01.04.2023 – reguleringsprocent: 15,5339):

Basisløn (kvoteret)

Trin 1 – kr. 317.994,35

Trin 2 – kr. 334.104,40

(Man indplaceres på trin 2 efter to års relevant beskæftigelse).

Rådighedstillæg (kvoteret)

Rådighedstillægget er gradueret efter hvor mange kirker, man er ansat ved:

1 kirke kr. 24.724,25

2-3 kirker kr. 32.233,96

4 eller flere kirker kr. 38.357,25

Lokalt aftalte tillæg

Basisløn og rådighedstillæg suppleres med tillæg, og det vil være i form af kvalifikationstillæg, funktionstillæg eller éngangsvederlag. Aftaler om tillæg skal jf. overenskomsten indgås af Organistforeningen.

Man bør aldrig opsige sin nuværende stilling, før der er fuldstændig klarhed over de nye vilkår i en ny stilling. En særlig opmærksomhed skal rettes på aftaler om løn og rammetid.

Tjenestemænd

Såfremt ansøgeren er tjenestemand, indplaceres vedkommende i én af følgende løngrupper (pr. 01.04.2023):

Lønramme 23-26: med et rådighedstillæg på kr. 22.413,58

Lønramme 20: med et kvalifikationstillæg på kr. 29.807,75 samt rådighedstillæg på kr. 22.413,58

ORGANIST TIL ALS OG ØSTER HURUP KIRKER, HADSUND PROVSTI, AALBORG STIFT

ER DU begejstret for musik, og nyder du at få kirkemusikken til at spille, så er det måske dig, vi søger til en spændende og alsidig stilling på 37 timer ugentligt som organist med tjenestested i Als Sogn. Ansættelsesdato: 1. august 2023.

STILLINGEN indeholder geografisk fleksibilitet, især med nabosognet Øster Hurup. Desuden med Visborg og Skelund Sogne. Listen er ikke udtømt.

VI SØGER en initiativrig, dygtig og bredt funderet kirkemusiker, der vægter både klassisk og rytmisk musik.

VI HÅBER, du har lyst til at blive en del af et positivt og inspirerende fællesskab i vores sogne. Dette miljø er bl.a. baggrunden for vores høje aktivitetsniveau og hele den positive indstilling, der er til at tage nye aktiviteter op. Vi har alle, menighedsråd, præster og øvrige ansatte, et fælles formål: At sikre et godt og varieret kirketilbud til alle!

Der er en rigtig god opbakning til kirkerne og vores mange forskelligartede arrangementer, hvoraf flere foregår udendørs og på andre lokaliteter.

Als og Øster Hurup Sogne ligger i det smukke Østhimmerland – med Lille Vildmose, Kattegat og Mariagerfjord som naboer. Der er således rig mulighed for naturoplevelser og rekreation i det hele taget. Vi er som kystområde beriget med mange turister, som via deres deltagelse i vores arrangementer er et ”frisk pust” for os.

VI FORVENTER, at du:

• Er en dygtig kirkemusiker

• Er kompetent indenfor det klassiske kirkemusikalske repertoire og har kompetencer og interesser inden for den rytmiske musik.

• Kan indgå i et kreativt samarbejde med præsterne om liturgi og musik i gudstjenesterne.

• Leder kirkernes kor, både voksne og børn.

• Vil være tovholder for koncerter og evt. selv give koncert.

• Kan planlægge og afholde musikalske arrangementer

• Samarbejder/afløser med omkringliggende sogne efter nærmere aftale.

Samtidig er det vigtigt for os, at du er engageret og parat til at give og tage i samarbejdet med præster, menighedsråd og øvrige ansatte i bestræbelserne på at udvikle folkekirkens liv i sognene.

VI HÅBER, du har fået en fornemmelse af, du her har mulighed for at få en stilling, hvor du under ordnede forhold, med engagerede kolleger og menighedsråd i samspil med kirkernes menigheder kan realisere/udleve dine drømme om som kirkemusiker at være med til at gøre en forskel i folkekirken. SOGNENE er en del af Hadsund Provsti. Als Sogn: 1.280 medlemmer af folkekirken. Medlemsprocenten af folkekirken er 90%. Øster Hurup Sogn: 840 medlemmer af folkekirken: Medlemsprocenten af folkekirken er 88%.

Sognene er præget af mindre bysamfund kombineret med landbrugsområder og sommerhusbeboelser. En stadig større del benyttes til helårsbeboelse. Der er plejehjem i Als. Der er skole (0.-9. årgang) i Als. Der er børnehave i Als og dagpleje i både Als og Øster Hurup. I Øster Hurup er der en del restauranter samt en dagligbrugs. I Als er der et supermarked (Meny), samt bager og slagter. Der er et rigt forenings- og fritidsliv.

Nærmeste større by er Hadsund, og kommunebyen er Hobro, hvor der bl.a. er gymnasium, handelsgymnasium m.m.

ORGLER: Orglet i Als er et Marcussen & Søn fra 1978. Desuden rummer kirken et mellemstort Yamaha-flygel. Orglet i Øster Hurup er et Marcussen & Søn fra 2008.

ANSÆTTELSESFORHOLD

Ansættelse sker i Als sogn, Menighedshuset, Præstegaardsvej 7, Als, 9560 Hadsund.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for organister eller Overenskomst mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten med tilhørende Protokollat mellem Kirkeministeriet og Akademikerne/Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. Fikspunktet er 302.851,32 kr. Herudover årligt OK-tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/ACskalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. og 401.562,33 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,97 kr. og 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,403 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådig-

hedstillægget udgør årligt 38.357,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. Der vil blive indhentet referencer og børneattest og straffeattest. Der vil være 3 måneders prøvetid.

YDERLIGERE OPLYSNINGER: Har ovenstående vakt din interesse, og søger du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til formand for Øster Hurup menighedsråd Inger-Lis Jepsen, tlf. 27578796, eller kasserer for Als menighedsråd Jan Michno, tlf i 22455824.

ANSØGNINGEN med relevante bilag sendes til Præstegaardsvej 7, Als, 9560 Hadsund, mail: 8303fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. maj 2023, kl. 12.00.

ANSÆTTELSESSAMTALER samt prøvespil forventes at finde sted i uge 22 eller 23 2023.

Als Kirke

Øster Hurup Kirke

Fotos: Claude David/Wikimedia Commons

14 stemmer og 2 pedaltransmissioner, HV – SV – P

Elektro-pneumatisk traktur (spillebord fritstående på nyt pulpitur)

Elektrisk registratur med sættekombinationer Arkitekt: Rubow Arkitekter Århus

NYE MEDLEMMER

 Bent Mogens Larsen, Grenå (Ålsø, Hoed, Vejlby og Homå Kirker, Norddjurs Provsti, Aarhus Stift)

 Maia Lundqvist Holm, Aalborg (Vesterkær Kirke, Aalborg Budolfi Provsti, Aalborg Stift)

 Rasmus Grønborg, Svendborg (Skårup Kirke, Svendborg Provsti, Fyens Stift)

NYT JOB

 Maia Lundqvist Holm, Aalborg, er pr. 1. februar 2023 ansat i en 10 timers-stilling ved Vesterkær Kirke, Aalborg Budolfi Provsti, Aalborg Stift

 Gulnara Tanieva, er pr. 1. marts 2023 ansat i en 23 timers stilling ved Tamdrup, Nim, Underup og Føvling Kirker, Horsens Provsti, Aarhus Stift

RUNDE FØDSELSDAGE

 Anders Barfoed, Løkken, (Skallerup, Vennebjerg og Lønstrup Kirker, Hjørring Søndre Provsti, Aalborg Stift), 75 år den 2. maj 2023

 Thorbjørn Jensen, Østermarie (Østermarie Kirke, Bornholms Provsti, Københavns Stift), 40 år den 2. maj 2023

 Morten Poulsen, Helsingør (Vestervang Kirke, Helsingør Domprovsti, Helsingør Stift), 50 år, den 6. maj 2023

 Inge Juul Østerlund, Egtved, 70 år den 11. maj 2023

 Hanne Korsgaard Sundbøll, Aarhus C (Organist ved Saksild og Nølev Kirker, Odder Provsti, Aarhus Stift, og korleder ved Sankt Lukas Kirke, Aarhus), 60 år den 12. maj 2023

 Allan Jarmer, Kokkedal, 75 år, den 24. maj 2023

 Martin Hørløck, Aventoft, Tyskland (Møgeltønder Kirke, Tønder Provsti, Ribe Stift), 30 år den 25. maj 2023

 Olav Rex Christensen, Tim (Tim, Stadil og Vedersø Kirker, Ringkøbing Provsti, Ribe Stift), 70 år den 5. juni 2023

 Anders Havgaard Rasmussen, Bramming, 70 år den 21. juni 2023

 Niels Peter Hornstrup, Kjellerup (Hørup Kirke, Kjellerup, Ringkøbing Provsti, Ribe Stift), 60 år den 22. juni 2023

 Lene Gudnason, Hornslet (Auning, Øster Alling og Vester Alling Kirker, Norddjurs Provsti, Aarhus Stift), 60 år den 30. juni 2023

HUSKESEDLEN

Søg Kompetencefonden: CO10fondspuljen i Den Statslige Kompetencefond genåbner den 6. juni 2023 kl. 10.00. Erfaringsmæssigt skal man være hurtig for at få del i midlerne, så husk at forberede din ansøgning og tal i god tid sammen med din arbejdsgiver. Læs mere på kompetenceudvikling.dk

PFA Helbredssikring: Du har som medlem af Organistforeningen mulighed for at tegne en helbredssikring til 100 kr. om måneden via CO10’s irmaordning ved PFA Pension. Læs mere om denne ordning, se hvordan du tilmelder dig – eller få overblik over alle dine medlemsfordele – på www.organist.org under Foreningen > Medlemskab > Medlemsfordele

Kom til generalforsamling tirsdag 16. maj 2023 kl. 13.45 på Hotel Comwell Hvide Hus Aalborg. Deltagelse er gratis. Skriv til kontakt@organist.org, hvis du kommer uden at være tilmeldt stævnet.

Årets generalforsamling foregår i Aalborg her på Hotel Hvide Hus.

ORGANISTFORENINGEN

Skottenborg 14. 1., 8800 Viborg

Mail og telefon: kontakt@organist.org, 7665 9560

Telefontid: Mandag-torsdag kl. 10-13 www.organist.org

Sekretariatsleder: Louis Wollert Torp

E-mail: lwt@organist.org

Sekretariatsmedarbejder: Inge Bech Hansen

E-mail: sekr@organist.org

Kommunikationsmedarbejder: Filip Graugaard Esmarch

E-mail: blad@organist.org

Konsulent: Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826. E-mail: konsulent@organist.org

BESTYRELSE

Formand Ingrid Bartholin Gramstrup

Ry Kirke, Østjylland

Tlf. 2515 3312

E-mail: formand@organist.org

Næstformand Knud Damgaard Andersen

Sydvestmors Pastorat & Vestervig Kirkemusikskole

Tlf. 9795 2726 / 2465 8026

E-mail: knud.damgaard@mail.dk

Kasserer Karin Bitsch Antonsen

Skals Kirke, Midtjylland

Tlf. 86 65 10 14

E-mail: karinorganist8830@gmail.com

Øvrige medlemmer

Jørgen Kleon Jeppesen

Struer Kirke, Vestjylland

Tlf. 40 56 85 50

E-mail: organist@struer-kirke.dk

Teresemarie Lisiux

Nyvangskirken, Kalundborg

Tlf. 23 93 55 72

E-mail: nyvang.organisten@gmail.com

Mette Bredthauer

Askov Kirke, Sydjylland

Tlf. 3064 3045

E-mail: metbr@km.dk

Jens Nielsen

Sct. Olai Kirke, Hjørring

Tlf. 61 36 31 39

E-mail: jnorganist@gmail.com

TILLIDSREPRÆSENTANTER

HELSINGØR OG KØBENHAVNS STIFTER

Inger Marie Riis, tlf. 3190 7876 / 2340 8171

E-mail: inger.marie@solvangkirke.dk

Kenn Therkelsen, tlf. 2960 0683

E-mail: kwt3@live.com

ROSKILDE OG LOLLAND-FALSTER STIFTER

Anders Juhl, tlf. 6094 7745

E-mail: ajuhl@km.dk

Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen

tlf. 2060 3826

E-mail: konsulent@organist.org

FYENS STIFT

Lene Dam, Tlf. 5152 1236

E-mail: ledam@km.dk

Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen

tlf. 2060 3826

E-mail: konsulent@organist.org

VIBORG STIFT

Karen Skovbjerg, tlf. 3033 9810

E-mail: kskovbjerg9@gmail.com

Mette Junker Christiansen, tlf. 2174 3734

E-mail: mette@energipost.dk

AARHUS STIFT

Christian Holdensen, tlf. 8685 3748 / 2291 3693

E-mail: chrho@km.dk

Helle Sandberg Zederkof, tlf. 2445 6236

E-mail: heze@km.dk

RIBE STIFT

Mette Bredthauer, tlf. 3064 3045

E-mail: metbr@km.dk

Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826

E-mail: konsulent@organist.org

HADERSLEV STIFT

Pia Jeanette Nielsen

tlf. 2082 4313 (privat) / 2146 8646 (arbejde)

E-mail: organistpia@gmail.com

Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826

E-mail: konsulent@organist.org

AALBORG STIFT

Jens Erik Rasmussen, tlf. 9811 4201 / 2174 1323

E-mail: jens_e_rasmussen@yahoo.dk

Lasse Christensen, tlf. 2839 7790

E-mail: lc@km.dk

Inger-Marie Larsen, tlf. 2035 9362

E-mail: imlaars@gmail.com

Organistforeningen, Skottenborg 14, 1., 8800 Viborg

NKS2024 – NU OGSÅ MED NKF2024

Forberedelserne af Nordisk Kirkemusiksymposium i København den 19.-22. september 2024 skrider frem. Projektmedarbejder Sandra Skov Fallesen og styregruppen bag NKS2024 arbejder i øjeblikket på at fastlægge rammerne for symposiets indhold og indgå i forskellige samarbejdsaftaler. Nordisk Kirkemusikråd var samlet i København 19.-20. januar og kunne melde om stor forhåndsinteresse fra kolleger i de respektive lande.

NKS2024 bliver en fagkonference for professionelle kirkemusikere. Styregruppen ønsker imidlertid også, at symposiet kan blive anledning til at sætte maksimalt fokus på kirkemusikkens betydning for alle borgere og brugere af folkekirken. Derfor vil der komme en opfordring til organister, menighedsråd og koncertarrangører om ved fælles hjælp at skabe en fest for det nordiske fællesskab og kirkemusikken under overskriften Nordisk Kirkemusikfestival den 14.-22. september 2024. Festivalen skal udspringe af det lokale musikmiljø, drevet af stedets kirkemusikere og kirkekor. Hvis alle lægger kræfterne sammen, kan det blive en festival med et mangfoldigt udbud af musik med bredde og høj kvalitet. Arrangementerne vil få et fælles brand gennem brug af logo og en elektronisk kalender, hvor man kan tilmelde sit arrangement. Nordisk Kirkemusikfestival er ikke bundet til hovedstadsområdet, tværtimod vil det være fint, om NKS2024 vil afføde en landsdækkende interesse for nordisk kirkemusik i dagene op til symposiet.

På nks2024.dk vil der løbende blive opdateringer om programmet, de medvirkende og tilmeldingsprocedure.

FORENINGSKALENDER

14.-17. maj 2023

Stævne i Aalborg

16. maj 2023 kl. 13.45

Generalforsamling

19.-22. sept. 2024

Nordisk Kirkemusiksymposium i København