Organist.org nr. 6, november 2020

N r. 6

N

OVEMBER 2020

1

9. årgang

Organist.org Medlemsblad for Organistforeningen

KONSULENTBISTAND VED ORGANISTANSÆTTELSER UDBREDES TIL HELE LANDET SIDE 4

ÅRSMØDET I MIDDELFART SIDE 8

PRÆLUDIUM

NY BESTYRELSE – SAMME LEDETRÅD

Af Ingrid Bartholin Gramstrup, formand

2

Organistforeningens årlige generalforsamling blev a holdt i august måned i Middelfart. Trods ærgrelsen over, at vi ikke kunne gennemføre vores oprindelige stævneprogram, valgte mange af vores medlemmer og gæster alligevel at deltage og bidrog dermed til at gøre dagen vellykket. Tak for det.

På generalforsamlingen ik vi to nye valgt ind i bestyrelsen, og denne konstituerede sig umiddelbart efter. Vi er klar til, nu også med nye kræfter, at videreføre arbejdet med de mange opgaver, der skal løses på bedste vis for foreningen og vores medlemmer.

Det er fortsat bestyrelsens ledetråd kontinuerligt at arbejde for gode, ordnede og leksible forhold på arbejdspladsen, herunder klarhed og sikkerhed omkring arbejdstid og arbejdsmiljø. Det er for den enkelte organist afgørende at have en hverdag og et lokalt arbejdsfællesskab med kolleger og menighedsråd, der giver glæde og tilfredshed og tillige giver incitament til yderligere engagement og initiativrigdom. Det kalder ofte på efter- og videreuddannelse for at imødekomme de krav og ønsker, der følger med.

Derfor vil vi målrettet og insisterende arbejde for, gennem vores repræsentation i de tre kirkemusikskolers bestyrelser, at videreføre og udvikle de resultater og erfaringer, projektet med fagpakkerne har givet. Vi vil fortsat arbejde for at kvalitetssikre både grunduddannelsen og efter- og videreuddannelsen. Og vi har et stærkt fokus på at tilvejebringe gunstige vilkår med hensyn til at organister får tilstrækkelig tid og økonomi, ja ligefrem orlov til at gennemføre en efteruddannelse.

OK21 nærmer sig. Vi har i længere tid arbejdet med at udforme vores krav til overenskomstforhandlingerne i samarbejde med CO10. Det står klart, at forventningerne til OK21, hvad angår den økonomiske del, realistisk set ikke er høje set i forhold til den generelle situation samfundet beinder sig i under coronakrisen. Men uanset det, vil vi naturligvis kæmpe for de krav, vi kommer med, og håbe på at forhandle os frem til gode resultater på forskellige områder.

Når vi begynder et nyt kirkeår 1. søndag i advent, tiltræder mange nye menighedsrådsmedlemmer. Tag godt imod dem. Giv dem mulighed for at stifte bekendtskab med jeres arbejdsområde og hverdagsrutiner! Det kan være kimen til et godt samarbejde omkring organistens og musikkens rolle og store potentiale i kirkens liv, vækst og fællesskab.

Organist.org 6/2020

INDHOLD OG KOLOFON

FORENINGSNYT

SIDE

NYHED

4

FORENINGSNYT

SIDE

6

SIDE

8

KONSULENTORDNING

ARBEJDSMILJØ

REFERAT

DOKS og Organistforeningen søsætter i fællesskab en konsulentordning, som skal tilbyde sparring i kirkemusikalske spørgsmål i forbindelse med (gen)besættelse af stillinger.

Som et af de første lande i verden har Danmark nu fået en bekendtgørelse, der dækker hele det psykiske arbejdsmiljø. Den er udarbejdet af Arbejdstilsynet og er meget relevant læsning

Under den udskudte generalforsamling, som fandt sted i Middelfart den 24. august, skete der ændringer i både foreningens vedtægter og i bestyrelsens sammensætning.

BAGGRUND

UDGIVELSER

STILLINGER

SIDE

20

SIDE

26

SIDE

36

EFTERUDDANNELSE

NODER/BØGER/CDER

ORGANIST SØGES

Projektleder Knud Damgaard Andersen holdt på årsmødet oplæg om fagpakkeprojekt, som nu er afsluttet og evalueret. Der er basis for at fortsætte med organistefteruddannelse på et ambitiøst niveau.

Vi omtaler i dette nummer både en række danske og tyske nodeudgivelser foruden tre interessante danske bognyheder og tre nyere danske cd’er med kirkemusik.

Stillingen som organist ved Gesten Kirke i Malt Provsti, Ribe Stift, er som udgangspunkt på 15 timer, men med mulighed for at den kan vokse. Ansøgningsfrist: 30. november.

Organist.org REDAKTION DEADLINE

TRYK FORSIDE

Udgives af Organistforeningen og udkommer seks gange om året: 1. januar, 1. marts, 1. maj, 1. juli, 1. september og 1. november. Oplag: 1.000 stk. ISSN: 2246-7882.

Ansvarshavende redaktør, Filip Graugaard Esmarch, kommunikationsmedarbejder, tlf. 20 60 38 27 (mandag, onsdag og torsdag), e-mail: blad@organist.org.

Redaktionelt stof og annoncer sendes til redaktøren senest den 5. i måneden før.

Stillingsannoncer sendes til sekretariatet på e-mail: sekr@organist.org senest den 5. klokken 13 måneden før.

WERKs Grafiske Hus a|s, Aarhus, www.werk.dk Orglet i Vordingborg Kirke er bygget i 1960 af Marcussen & Søn med 26 stemmer på tre manualer og pedal. På billedet ses det bagudvendte svelleværk, der klinger ud i kirkens åbne tårnrum.

Foto: Jesper Jørgensen www.organist.org

Organist.org 6/2020

3

FRA BESTYRELSEN

KONSULENTBISTAND VED ORGANISTANSÆTTELSER UDBREDES TIL HELE LA NDET DOKS og Organistforeningen søsætter i fællesskab en konsulentordning, som skal tilbyde sparring i kirkemusikalske spørgsmål i forbindelse med (gen)besættelse af stillinger.

Det er vores håb, at både Landsforeningen og alle biskopper vil tage godt og imod og anbefale denne landsdækkende mulighed for at optimere rådgivning og bistand omkring det musikfaglige aspekt ved en ansættelsesprocedure.

Af Ingrid Bartholin Gramstrup, formand

KRAV OM OBJEKTIVITET I dette efterår bliver et mindre konsulentkorps vedrørende rådgivning og bistand ved organistansættelser tilgængelig for landets menighedsråd sammen med en tilhørende vejledning. Det er DOKS, som har udformet vejledningen, og Organistforeningen har tilsluttet sig denne og er indgået i et samarbejde omkring den nye ordning. De enkelte konsulenter bliver håndplukket til opgaven og kan have forskellige uddannelsesmæssige baggrunde.

Vejledningen er blevet til på baggrund af gode erfaringer fra en forsøgsordning i Københavns Stift, hvor det har været muligt at gøre brug af en sådan konsulentbistand siden 2015. De menighedsråd, der har benyttet ordningen, har i en evaluering foretaget i 2019 tilkendegivet stor tilfredshed med hjælp og vejledning fra konsulenten i de respektive ansættelsesforløb. Tilfredsheden gælder tillige de organister, som de pågældende steder har været en del af processen omkring deres ansættelse.

Da ordningen i København blev iværksat, skete det i samarbejde med Københavns biskop og Landsforeningen af Menighedsråd.

4

I et rådgivningsforløb kan konsulenten blandt andet hjælpe menighedsrådet med at formulere hvilken pro il, det ønsker at tegne af en ny organist i stillingsopslaget, og i forbindelse med prøvespil er det muligt at gøre brug af konsulenter, der besidder de musikfaglige kompetencer og kan være behjælpelige med at vurdere ansøgernes kompetencer i forhold til den ønskede pro il.

Alle konsulenter, der bliver tilknyttet ordningen, gennemgår et kursus i et kommissorium, som de kan og skal arbejde ud fra. Det er meget vigtigt at pointere, at konsulenterne er underlagt krav om absolut objektivitet og i tilfælde af risiko for nepotisme, skal de frasige sig opgaven og overlade den til en anden konsulent. For yderligere at undgå mistanke om egeninteresser, skal de enkelte konsulenter fungere for en begrænset periode, og for at sikre uvildighed må konsulenterne ikke være tilknyttet uddannelsesinstitutioner eller varetage tillidshverv.

Kernen i konsulentarbejdet er at åbne og kvali icere muligheden for menighedsrådets egne drøftelser, stillingtagen og beslutninger ved at vejlede, rådgive, oplyse, lytte, besvare

Organist.org 6/2020

FRA BESTYRELSEN spørgsmül og italesÌtte overvejelser i de forskellige faser i et ansÌttelsesforløb. Kort sagt, at hjÌlpe pü vej i forhold til de musikfaglige problemstillinger ved brug af faglige kompetencer og erfaringer. Det er ikke konsulentens opgave at vejlede omkring fagretslige spørgsmül, for eksempel stillingsstørrelse, fastsÌttelse af rammetid m.m.

ANSÆTTELSE PÅ OPLYST GRUNDLAG Det er menighedsrüdet, der suverÌnt afgør valget af deres nye organist, men efter eventuelt brug af en konsulent forhübentlig pü et mere oplyst grundlag. Og forhübentlig vil ogsü ansøgere til en organiststilling opleve et godt og veltilrettelagt forløb.

 DOKS og Organistforeningen har, formuleret i billedsprog, sat et skib i søen, der skal lĂŚgge til land, nĂĽr og hvor et menighedsrĂĽd ønsker det. Derudover vil det udelukkende vĂŚre under organisationernes kurslĂŚgning i forhold til at sikre, at kommissoriet for dets arbejde overholdes, og at konsulenterne deltager i de kurser, der er grundlaget for udførelsen af opgaven. Og organisationerne vil naturligvis løbende følge skibets sejlads.

Den nye vejledning vil sammen med en oversigt over konsulenterne vÌre at inde via et link pü www.organist.org under �Stillinger� > �Konsulentordning�.

over Inger Christensens Sommerfugledalen

Fremført af trioen, SPINE (jazz / improvisation) Jakob Lundbak (saxofon), Pernille Mejer (vokal), Janus Rønn Lind (klaver) Musik komponeret af Janus Rønn Lind koncertbooking: mejer.pernille@gmail.com / 3147 7406

Organist.org 6/2020

5

NYHEDER

FORNYET FOKUS PÅ DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I foråret 2019 indgik den daværende regering en bred politisk aftale med folketingets partier om en styrket arbejdsmiljøindsats. Dette har nu udmøntet sig en bekendtgørelse, som arbejdsmarkedets parter har tilkendegivet deres opbakning til.

Den 1. november 2020 træder en ny bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø i kraft. Den er lavet af Arbejdstilsynet og ”indeholder supplerende detailregler til arbejdsmiljølovgivningens øvrige regler”. Det betyder, at der ikke er tale om nye regler som sådan, men at de vigtigste regler på området nu er beskrevet i én samlet og overskuelig fremstilling. Ifølge Arbejdstilsynet er Danmark dermed et af de før-

ste lande i verden, som får en bekendtgørelse, der dækker hele det psykiske arbejdsmiljø.

Med Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø får landets menighedsråd og alle andre arbejdsgivere bedre muligheder for at orientere sig om væsentlige risikofaktorer på området.

Formålet er samtidig at synliggøre Arbejdstilsynets arbejde ved at præcisere, hvilke påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø, tilsynet typisk træffer afgørelser om.

Landsforeningen af Menighedsråd henviser til den nye bekendtgørelse i en artikel på menighedsraad.dk. Heri hævdes det, at menighedsrådene hidtil har manglet klarhed om de regler og den praksis, der indes på området: ”Med klare regler er der skabt et grundlag for at tage snakken på vores arbejdspladser om,

Det skal gerne være rart at gå på arbejde, og er man så heldig at være organist i folkekirken, er der også gode chancer for, at det faktisk er det. Men mange ting kan desværre gå galt – når man eksempelvis mødes af modstridende ønsker fra præst og menighedsråd eller måske har så dårlig tid til forberedelse, at det ikke er foreneligt forventningerne om et vist kvalitetsniveau. En ny bekendtgørelse fra Arbejdstilsynet handler overordnet om de ting, der kan gå ud over det psykiske arbejdsmiljø. (Foto: Folkekirkens.dk’s materialebank)

6

Organist.org 6/2020

NYHEDER hvad der skal prioriteres, og hvordan der skal forebygges i forhold til det psykiske arbejdsmiljø,” siger formand for Landsforeningens personaleudvalg Inge Kjær Andersen i artiklen.

SEKS TYPER AF RICISI Det er ingen nyhed, at psykisk arbejdsmiljø kan være en vanskelig håndterbar størrelse, særligt for uerfarne arbejdsgivere. Man har som arbejdsgiver har pligt til at sikre, at ens medarbejdere ikke lider overlast, men hvad vil det sige? Her giver bekendtgørelsen et relativt tydeligt svar. Arbejdsgiveren skal sørge for, at medarbejderne ikke i et omfang, som de risikerer at blive syge af, udsættes for • stor arbejdsmængde og tidspres • uklare krav og modstridende krav i arbejdet • høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker • krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane • (trusler om) arbejdsrelateret vold i arbejdet og • (trusler om) arbejdsrelateret vold uden for arbejdstid.

Som et supplement til bekendtgørelsen arbejdes der i øjeblikket på nogle mere speci ikke vejledninger om hvert af disse punkter. De sidste tre er dog allerede dækket ind i form af vejledninger fra Arbejdstilsynet om henholdsvis krænkelser (udgivet 2019) og vold (opdateret 2018).

Bekendtgørelsen kan indes via en nyhed fra den 30. september 2020 på at.dk (alternativt en søgning på ”Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø”), og de nævnte vejledninger indes nemt ved at søge efter henholdsvis ”mobning” og ”vold” på at.dk Filip Organist.org 6/2020

UDPLUK: Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø I den nye bekendtgørelse står der blandt andet sådan: § 9. Hvis arbejdsgiveren ikke selv råder over den nødvendige sagkundskab til at varetage sikkerheds- og sundhedsarbejdet i forhold til det psykiske arbejdsmiljø i virksomheden, skal arbejdsgiveren indhente ekstern sagkyndig bistand med henblik på at sikre, at de ansattes psykiske arbejdsmiljø til stadighed er fuldt forsvarligt. § 13 og 16. Arbejdet skal i alle led planlægges, tilrettelægges og udføres således, at det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt på kort og lang sigt i forhold til stor arbejdsmængde og tidspres [§ 13] og i forhold til uklare krav og modstridende krav i arbejdet [§ 16]. § 14. Ved stor arbejdsmængde og tidspres forstås i denne bekendtgørelse, at der er ubalance mellem det arbejde, der skal udføres, og den tid, der er til rådighed til at udføre arbejdet (…). § 17. Ved uklare krav og modstridende krav i arbejdet forstås i denne bekendtgørelse, at der er krav i arbejdet, som ikke er tydelige, eller som er uforenelige, herunder krav til arbejdsopgaver, kvalitetsniveau, arbejdsfunktion, ansvarsområder, arbejdsmetoder, arbejdsgange, rollefordeling, tidsforbrug, arbejdstempo eller arbejdstid.

Bekendtgørelsen kommer i §36 også omkring, hvordan arbejdsgivere kan straffes, hvis de eksempelvis ikke efterkommer påbud fra Arbejdstilsynet. Overtrædelse af § 9, 13 og 16 straffes med bøde eller fængsel i indtil 2 år. For § 13 og 16 gælder det, at der ikke findes nogen undskyldninger – eller som det hedder på juridisk, ”kan der pålægges en arbejdsgiver bødeansvar, selvom overtrædelsen ikke kan tilregnes arbejdsgiveren som forsætlig eller uagtsom”.

7

GENERALFORSAMLING 2020

ORGANISTFORENINGENS GENERALFORSAMLING 2020 Referat af Organistforeningens ordinære generalforsamling mandag den 24. august 2020 på Milling Hotel Park i Middelfart.

året så sig nødsaget til at a lyse stævnet grund af corona-situationen.

1. VALG AF DIRIGENT Referent: Sekretariatet Foto: Filip Graugaard Esmarch Formand Ingrid Bartholin Gramstrup (IBG) indledte med at byde velkommen til den årlige generalforsamling, der oprindelig var planlagt til at inde sted mandag den 18. maj under et tredagesstævne. Generalforsamlingen havde måttet udskydes, da bestyrelsen i for-

IBG foreslog på bestyrelsens vegne Stiftskontorchef i Viborg Stift Bodil Abildgaard (BA) som dirigent. Hun blev uden modkandidater valgt.

BA konstaterede, at generalforsamlingen var rettidigt varslet, men at den ordinære generalforsamling i henhold til foreningens vedtægter skulle være a holdt i maj måned. Hun spurgte derfor forsamlingen, om nogen havde

I sin mundtlige beretning talte formand Ingrid Bartholin Gramstrup blandt andet om betydningsfuldheden af tillidsrepræsentantordningen og understregede vigtigheden af, at tillidsrepræsentanterne kvalificeres så godt som muligt til deres opgave. Kravene til dem er nemlig voksende. Hun kom naturligvis også ind på blandt andet coronakrisen og dens mange konsekvenser.

8

Organist.org 6/2020

GENERALFORSAMLING 2020 indvendinger imod, at generalforsamlingen i stedet a holdtes nu. Der var ingen indvendinger, og dirigenten kunne derfor konstatere, at generalforsamlingen var lovlig og beslutningsdygtig.

Herefter gav hun formanden ordet til aflæggelse af den mundtlige beretning.

2. MUNDTLIG BERETNING IBG supplerede bestyrelsens skriftlige beretning, som er at læse i maj-nummeret af Organist.org. Først bød hun særligt velkommen til de indbudte gæster, som var kommet. Herefter mindedes forsamlingen med et øjebliks stilhed ire kolleger, som var afgået ved døden siden sidste generalforsamling i maj 2019: Carsten Engstrøm, Ulla Thilo Schmidt, Joanna Mary Ashworth og Bent Mortensen.

Bestyrelsen IBG orienterede om, at bestyrelsen få uger efter sidste års stævne og generalforsamling havde fået den chokerende meddelelse, at bestyrelsesmedlem og tillidsrepræsentant Carsten Engstrøm pludselig var død. Det betød, at bestyrelsen efterfølgende supplerede sig med suppleant Jette Plougheld. IBG sagde tak til hende, fordi hun beredvilligt var indtrådt i bestyrelsen.

Sekretariatet Organistforeningens sekretariat lyttede pr. 1. januar fra Vejle til Viborg. Her har foreningen fået nye kontor- og mødefaciliteter i Erhvervenes Hus, som nu danner rammen om et velfungerende sekretariat, hvor Louis Torp og Inge Bech Hansen udfører foreningens ledende, administrative og rådgivende arbejde. Filip Graugaard Esmarch, der pr. 1. januar blev fastansat som redaktør og kommunikationsmedarbejder, tager sig blandt andet af redakOrganist.org 6/2020

tionen og udgivelsen af foreningens fagblad, Organist.org, samt nyhedsbreve og hjemmeside. Ud over et godt arbejdsmiljø for medarbejderne har bestyrelsen med de nye rammer i Viborg fået gode og tidssvarende mødelokaler til bestyrelsesmøder, udvalgsmøder m.m.

IGB sagde tak alle tre sekretariatsmedarbejdere for det højt kvali icerede arbejde, de udfører. For bestyrelsen er det af afgørende betydning, at medlemmerne bliver mødt med venlighed, professionel rådgivning og hjælp, når de henvender sig til sekretariatet, og det er vigtigt, at foreningen har kommunikationsplatforme udadtil, til medlemmer og andre interessenter, hvor der både fagpolitisk og musikfagligt kan bringes stof og nyheder på et fagligt højt niveau.

Medlemmer IGB mindede om, at det for at fremtidssikre foreningen er helt afgørende, at den fastholder og i bedste fald øger sit medlemstal. Men også for det enkelte potentielle medlem selv er det vigtigt at melde sig ind. Dén ansættelses-, løn- og arbejdsmiljømæssige kompleksitet, der er forbundet med at være ansat som organist, kan være en stor udfordring at agere i, og fagforeningen er der netop for at rådgive og hjælpe – og selvfølgelig for politisk at kæmpe for organisternes vilkår både på det ansættelses- og lønmæssige område og på de uddannelsesmæssige og musikfaglige felter.

De opnåede resultater er til gavn for alle organister uanset medlemskab. Men i solidaritetens navn er det ikke så ringe endda at melde sig ind og yde til fællesskabet.

For rigtig mange organister fungerer det i det daglige arbejde så int, at de er mere glade end utilfredse. Men der skal måske ikke så meget til, før læsset vælter, og der opstår problemer, som de ikke kan klare selv. Og da 9

GENERALFORSAMLING 2020 kan de være ilde stedt, hvis ikke der er tillidsrepræsentanter og et sekretariat til at stå bi.

Derfor lød der fra IGB en opfordring til medlemmerne: Kender de til nogen kolleger, der ikke er medlemmer, så giv dem et hint om, hvor afgørende en forskel et medlemskab kan vise sig at være. Økonomi Bestyrelsen og sekretariatet har de seneste to år arbejdet målbevidst på at konsolidere foreningens økonomi og få vendt underskud til overskud. IGB glædede sig over, at dette arbejde nu er godt i gang, og der er overskud. Hun lovede, der fortsat vil blive arbejdet vedholdende for at opretholde overskuddet.

Tillidsrepræsentanter Ved årsskiftet fratrådte nogle af foreningens tillidsrepræsentanter, og nye kom til. Det er et stort aktiv for en fagforening at have et godt korps af tillidsrepræsentanter. IGB roste disse for at udføre et fornemt arbejde for deres kolleger rundt om i stifterne. Samtidig udtrykte hun en meget stor tak for veludført arbejde til de tillidsrepræsentanter, der havde valgt at stoppe ved årsskiftet: Henriette Hoppe, Bo Andersen og Jane Samuelsen. De har gennem årene erfaret, at TR-arbejdet tider kan være hårdt og udfordrende, men samtidig har det været tilfredsstillende og spændende for dem at arbejde for og med deres kolleger. Og for kollegerne har det været det hele værd og gjort en forskel.

Derefter bød IGB velkommen til de nye tillidsrepræsentanter: Nadja Aristoff, Annette Lindbjerg Simonsen, Tine Lorenzen, Karen Skovbjerg, Helle Sandberg Zederkof og Lasse Christensen. Hun takkede dem for at stille sig til rådighed for fællesskabet i varetagelsen af denne vigtige opgave. Samtidig takkede 10

hun de tillidsrepræsentanter, som fortsat er der. Endelig takkede hun Organistforeningens egen konsulent, Hans Henrik Brok-Kristensen, som foruden at træde til i ny og næ som en ekstra hånd på sekretariatet også udfører tillidsrepræsentantarbejde i de stifter, hvor der kan opstå spidsbelastningsperioder for de valgte tillidsrepræsentanter.

Sekretariatet a holder hvert år lere kursus- og mødedage for tillidsrepræsentanterne. Sideløbende arbejder sekretariatsleder Louis Torp på at kvali icere og dygtiggøre dem. For tillidsrepræsentanter skal rustes til at møde en virkelighed, der kan byde på store udfordringer, når de er ude at forhandle med menighedsråd om eksempelvis rammetider og fastsættelse af løntillæg. Det kan være op ad bakke at forhandle med en arbejdsgiver, der ikke altid er klædt lige godt på til en professionel og lederansvarlig opgave.

Dertil kommer, at tillidsrepræsentanterne ofte skal forhandle med provstiernes personalekonsulenter, der ofte har et alt for ensidigt fokus på besparelser og derfor forsøger at presse stillingsstørrelserne ned. Samtidig ønsker man i sognene ofte at bibeholde utrolig mange arbejdsfunktioner og opgaver i stillingen, selvom det vitterlig kan dokumenteres, at der ikke er nok timer i stillingen til at varetage opgaverne. Eller der lægges forslag på bordet om alt for omfangsrige rammetider i forhold til stillingsstørrelsen.

IGB understregede, at disse forhold absolut ikke er tilfredsstillende, og hun mindede om, at den danske aftalemodel, også når den udmøntes i lokale forhandlinger, bygger på et ligeværdigt forhold mellem arbejdstager og arbejdsgiver. Netop for at denne ligeværdige magtbalance ikke tipper, er det helt nødvendigt, at tillidsrepræsentanterne er veluddannede og skarpe. Det er ikke nok med et formelt ligeværd Organist.org 6/2020

GENERALFORSAMLING 2020 – det skal være reelt. Møder og forhandlinger skal gøres til frugtbare rum for gode og korrekte løsninger, der som slutresultat er tilfredsstillende for begge forhandlingsparter.

Ud over at prioritere TR-ordningen højt i det daglige arbejder bestyrelsen i øvrigt for, at foreningens tillidsrepræsentanter kan få nogle af de samme rettigheder og privilegier, som er gældende på statens område og i det øvrige samfund som helhed. I folkekirken er tillidsrepræsentanter nemlig ikke omfattet af cirkulæret og aftalerne for tillidsrepræsentanter på statens område. Det drejer sig blandt andet om adgang til kontorfaciliteter og IT samt en betalt vikar i forbindelse med deltagelse i kurser og andet.

OK21 I forbindelse med forhandlingerne om den næste overenskomst, ”OK21”, som skal træde i kraft den 1. april 2021, vil Organistforeningen som altid fremkomme med krav, der skal sikre de bedst mulige løn-, ansættelses- og arbejdsvilkår for dens medlemmer.

Set i bakspejlet var OK18 på lere måder et uskønt og kaotisk forløb. Bestyrelsen håber og tror dog på, at OK21 får et helt anderledes forløb både centralt og decentralt. Arbejdsgiversiden er efter regeringsskiftet i 2019 lyttet til Skatteministeriet i stedet for Finansministeriet, og fra skatteministeren er der hidtil kommet ganske andre signaler til forhandlingsfællesskabet (CFU). Det er signaler, som kan give forhåbninger om, at forhandlingsklimaet og hele forhandlingsprocessen i forbindelse med OK21 bliver markant anderledes i positiv retning. Desuden har Moderniseringsstyrelsen taget navneforandring til Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, hvilket kunne indikere, at blikket i mere udstrakt grad er rettet mod medarbejderne og deres kompetencer.

Organist.org 6/2020

Med den aftale, der netop er indgået omkring lærernes arbejdstid, er der desuden ryddet en hurdle af vejen i forhandlingsfællesskabet.

Når det gælder forventningen til resultater ved OK21, må vi se realistisk på det og erkende, at der er et før og et efter corona.

Før coronakrisen herskede der optimisme på baggrund af de gode resultater, som lønmodtagersiden blandt andet opnåede på det centrale lønområde ved OK18 med en reallønsstigning og med afsættelse af midler til organisationspuljer, hvilket ikke var set siden 2010. Optimismen skal justeres en hel del til et efter corona. Den krise har kostet og kommer til at koste staten og samfundet dyrt. Hvordan de centrale lønforhandlinger i den situation vil ende, er på nuværende tidspunkt ikke godt at vide, men en lønfest bliver det næppe.

IGB ønskede ikke at afsløre de speci ikke forhandlingskrav, som Organistforeningen i samarbejde med CO10 har afgivet, men hun pegede mere generelt på, at der for organisterne blandt andet er udfordringer omkring arbejdstidsregler, som ofte sættes under pres, foruden spørgsmålet om organisters mulighed for kompetenceudvikling under acceptable og gunstige vilkår.

Desuden er PO-/KMOK-organister udfordret på lønområdet, hvor der blot er de to basisløntrin, hvorefter en lønstigning skal hentes hjem i form af lokalt forhandlede løntillæg.

Og dét er ofte op ad bakke. IGB udtrykte en undren over, hvordan arbejdsgivere ofte kan ønske sig masser af gudstjenester, arrangementer, aktiviteter og nye tiltag, måske også at organisten bliver geogra isk leksibel, men uden at det tilsvarende afspejles i tildeling af lere timer i stillingen samt udmøntning af et løntillæg eller forhøjelse af dette. For Or11

GENERALFORSAMLING 2020 ganistforeningen er det en torn i øjet, at kirkefunktionærer alt for ofte bliver en del af uhensigtsmæssige spareøvelser. Her ønsker bestyrelsen at kæmpe en kamp på lere platforme i et forsøg på at ændre både realiteterne og tankegangene.

Under alle omstændigheder går Organistforeningen til OK21 med intentionen om at inde løsninger sammen ikke hver for sig, understregede IGB. Foreningen ønsker samarbejde og et fælles blik for løsninger, der er gode for både arbejdstager og arbejdsgiver – og i sidste ende for folkekirken og dens menigheder og medlemmer.

Organistforeningens centralorganisation, CO10, har som et godt motto for OK21 valgt ”Det gode arbejdsliv”. Det er en opfordring og en udfordring til os alle om at lytte, tænke med, udvikle os på hver vores måde og efter hver vores behov at de inere det gode arbejdsliv på den arbejdsplads og det område, der er vores. Ikke kun i forbindelse med overenskomstforhandlingerne, men absolut også dér.

Menighedsrådsvalg Herefter fortsatte IGB med at se frem mod menighedsrådsvalget den 15. september. For den enkelte medarbejder har det stor betydning, hvordan menighedsrådet ser ud. Men som kirkefunktionær får man en mere eller mindre ny arbejdsgiver hvert jerde år. Det er en stor og krævende opgave at være arbejdsgiver og have ledelsesretten.

IGB inder, at der i debatten og drøftelserne op til valget har været alt for lidt fokus på den kerneopgave, det er for menighedsrådene at være arbejdsgiver i det daglige og lokale. Man kunne sagtens fremhæve det at være arbejdsgiver og kontaktperson som en enestående mulighed for at sætte sig ind i overenskomster, organisationsaftaler, love og cirkulærer 12

og være med til at løfte medarbejderens lønog ansættelsesvilkår, blandt andet ved at anerkende at der skal være overensstemmelse mellem stillingsstørrelse og arbejdsopgaver og arbejdstid, beskytte arbejdstidsreglerne for medarbejderen i den daglige arbejdstilrettelæggelse, sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, give mulighed for kompetenceudvikling, bakke medarbejderen op i udvikling og nytænkning på de respektive fagområder, give mulighed for en god balance mellem arbejde og fritid m.m. Kort sagt: at være med til at se livet i kirken blomstre med motiverede og engagerede medarbejdere. Det er nemlig medarbejderne, der langt hen ad vejen er kittet i temmelig meget af, hvad der foregår i kirke, sognehuse og kirkegårde.

Corona og konsekvenser Med corona-pandemien har det for mange organister været et langt sejt træk siden den 11. marts at manøvrere i alle dens konsekvenser for kirken og de opgaver, man som organist plejer at løse. Det har også for rigtig mange betydet, at fagligheden har lidt skade.

Man har måske ikke kunnet øve sig på orglet, og alt korarbejde er for en tid blevet lagt ned.

Vi lever stadig med afstandskrav og arealbestemmelser og må forvente at gøre det et godt stykke tid endnu.

IGB udtrykte sin frygt for, at dette også på længere sigt kan få alvorlige konsekvenser, ikke mindst ved de mindre kirker. Det skaber en enorm udfordring for organister og korledere at skulle holde gang i korarbejdet. For nogle vil det nærmest indebære en ny begyndelse med genopbygning af mange års slidsomt og dygtigt korarbejde, når restriktionerne en gang får ende. Bestyrelsen vil følge udviklingen nøje, ikke blot på kirkefronten, men også i det øvrige samfund, og er Organist.org 6/2020

GENERALFORSAMLING 2020

Formand Ingrid Bartholin Gramstrup og sekretariatsleder Louis Torp

opmærksom på de lempelser og åbninger, der sker på musikområdet i andre sektorer, for på den måde også at se muligheder for lempelser på retningslinjerne gældende på folkekirkens område – hvis det altså er sundhedsmæssigt forsvarligt – til gavn for kirkens musikliv. Og Organistforeningen vil søge at øve ind lydelse dér, hvor det er muligt.

Kirkefunktionærerne har udført et stort, engageret og iderigt arbejde under krisen. De har været loyale medarbejdere i forhold til at implementere retningslinjer og vejledninger og at udvise stor leksibilitet og ansvarlighed.

IGB udtrykte i den forbindelse både tro på og håb om, at alt dette er blevet bemærket.

I løbet af sensommeren og hen på efteråret er mange kirkefunktionærer med til at afvikle den pukkel af dåb, vielser og kon irmationer, som har hobet sig op. Det er fælles vilkår, som folkekirkens medarbejdere er underlagt, Organist.org 6/2020

nemlig at der kan være mange arbejdsopgaver koncentreret på lange arbejdsdage. Medarbejderne skal naturligvis udvise leksibilitet og stor samarbejdsvilje omkring disse ekstraordinære problemer. Men der kan også være så mange ekstra tjenester, at man må tale med sit menighedsråd om en form for kompensation eller øget vikardækning.

I tiden op til den forventede delvise genåbning i ”fase 2” deltog Organistforeningen sammen med øvrige repræsentanter fra folkekirkens parter i den sektorbaserede dialog på folkekirkens område i kirkeministerielt regi.

Drøftelserne drejede sig om udformningen af retningslinjer for en delvis eller fuld genåbning af folkekirken.

Der kom brugbare, klare og inpudsede retningslinjer ud af drøftelserne, efter at alle havde haft mulighed for at byde ind og bidrage med betragtninger og forslag fra hver deres 13

GENERALFORSAMLING 2020 område. Alle var efterfølgende tilsyneladende enige om at dialogmøder af denne slags med bred repræsentation af alle parter viste sig at være særdeles formålstjenlige i den åbne og tillidsfulde atmosfære, de var ført i. Alle parter kom tættere på og blev muligvis lidt mere opmærksomme på hinandens eksistens.

For Organistforeningen har det af indlysende grunde været af stor betydning at arbejde med i maskinrummet. Med involvering og ind lydelse følger ansvar og ejerskab for den fælles sag og dens resultater. Netop kirkefunktionærernes organisationer kan i disse brede drøftelser bidrage med erfaringer og indgående kendskab til det daglige arbejde på de enkelte arbejdspladser – et arbejde, som udgør en meget stor del af sammenhængskraften i folkekirken.

Bestyrelsen håber, at også andre har registreret vigtigheden af at inddrage kirkefunktionærerne, når det er relevant, og det er det ganske ofte. Erfaringerne har derfor skabt et klart ønske om, at disse dialogmøder ført i coronakrisens tegn vil danne præcedens for fremtidige dialogmøder om andre emner med involvering af den brede vifte af folkekirkens parter. Samtidig kunne der være ine perspektiver i, at kirkefunktionærerne i højere grad blev repræsenteret i relevante udvalg, råd mm. – dette vil bestyrelsen også arbejde for.

I den fortsatte situation med corona vil der på hjemmesiden og i nyhedsbreve løbende blive samlet op på aktuelle retningslinjer mv. IGB henledte speci ikt opmærksomheden på den tjekliste, der ligger på hjemmesiden til oplysning og inspiration til genstart af korvirksomheden under hensyntagen til de generelle retningslinjer på folkekirkens område. Samtidig er sekretariatet og tillidsrepræsentanter der altid til at hjælpe og svare på spørgsmål.

14

Streaming Under nedlukningen af kirkerne blev en del organister involveret i tiltag omkring streaming af gudstjenester, både livestreaming og optagelser til senere brug på og i forskellige platforme og medier. Det affødte mange spørgsmål og usikkerhed omkring organistens rettigheder herunder ophavsretten til den musik, organisten spiller. Foranlediget af dette har Organistforeningen i samarbejde med DOKS udarbejdet en skabelon til en aftale mellem organist og menighedsråd, hvor det præciseres og tydeliggøres på skrift, hvilke aftaler der bliver indgået omkring streamingen og dens karakter, og hvilke rettigheder for organisten, der følger med.

Det er vigtigt, at man som organist sætter sig ind i de regler, der gælder på området.

Derfor kan både skabelonen og information om rettigheder i forskellige situationer, hvor streaming ønskes, indes på hjemmesiden.

Det kan også være nyttigt ved tvivlsspørgsmål at rette henvendelse til sekretariatet. Det er overordentlig sandsynligt, at vi som organister i stigende grad vil stå i situationer med krav og ønske om medvirken ved streaming af den ene eller anden slags, og så er det tvingende nødvendigt at indgå de rigtige aftaler og være fuldt ud klar over, hvad man har sagt ja til.

Vikarsatser Siden kirkeministeriet i 2010 ophørte med at udsende faste vikarsatser, har der været megen turbulens omkring de lokalt aftalebaserede vikarsatser. DOKS, Organistforeningen og Dansk Kirkemusikerforening undersøger derfor i øjeblikket muligheden for at udarbejde nogle fælles vejledende takster.

Organist.org 6/2020

GENERALFORSAMLING 2020 Konsulentordning Som nævnt i den skriftlige beretning samarbejder Organistforeningen med DOKS omkring en landsdækkende konsulentordning, hvor en gruppe af højtkvali icerede organister kan vejlede menighedsråd i forbindelse med organistansættelser. IGB fortalte, at arbejdet med ordningen nu er så langt, at den forhåbentlig kan søsættes i efteråret. Hun understregede, at de respektive konsulenter bliver helt ua hængige af DOKS og Organistforeningen, uddannelsesinstitutioner eller andet, der vil kunne give anledning til nogen som helst form for nepotisme eller anden uvildighed og fagpolitiske særinteresser. Foreningerne har blot søsat ordningen.

Uddannelsesområdet Først på sommeren blev efteruddannelsesfagpakkeprojektet of icielt afsluttet med en evaluering og afrapportering til kirkeministeriet. Nu står Organistforeningen som en af parterne i projektet over for at skulle arbejde videre med og beslutte, hvordan vi kommer videre med en kompetencegivende efteruddannelse, der tilgodeser de behov der efterspørges både fra organister og menighedsråd.

IGB uddybede ikke dette punkt nærmere, da bestyrelsen havde valgt i forlængelse af generalforsamlingen at indsætte evalueringen af fagpakkeprojektet som et selvstændigt programpunkt ved Knud Damgaard Andersen, der har været projektleder, siden projektet blev sat i søen. Hun benyttede i stedet lejligheden til at sige tak for samarbejdet i projektets styregruppe med Kirkeministeriet, Kompetencesekretariatet, Landsforeningen af Menighedsråd, kirkemusikskolerne og Dansk Kirkemusikerforening. Bestyrelsen håber, at samarbejdet vil fortsætte, med det formål for øje at få foreningsmedlemmernes grundudOrganist.org 6/2020

dannelse, efter- og videreuddannelser gjort så attraktive, tidssvarende og langtidsholdbare som muligt.

A lysninger Stævnet, som Organistforeningen skulle have haft i maj måned, er blevet lyttet til den 17.20. maj næste år i Viborg. Bestyrelsen ønsker i vidt omfang at gennemføre det program, der var fastlagt for i år. IGB sagde tak til stævneudvalget med Knud Damgaard Andersen i spidsen for – som en foreløbig erstatning – at have tilrettelagt det indeværende éndagsårsmøde i august.

Nordisk Kirkemusiksymposium (NKS2020) i Helsingfors, som skulle være løbet af stablen i september, måtte desværre også a lyses, men gennemføres i stedet i Helsingfors den 26. til 29. august næste år.

Danmark overtager derefter værtskabet og tilrettelæggelsen af NKS2024. DOKS og Organistforeningen er allerede i gang med arbejdet, som er en kæmpestor, udfordrende og spændende organisatorisk og administrativ opgave. Men det er betydningsfuldt og af stor værdi, at der foregår et nordisk samarbejde mellem de respektive landes faglige og kirkemusikalske organisationer for at styrke, udveksle, inspirere og sætte fokus på nordisk kirkemusik og på kollegaskab mellem nordiske kirkemusikere.

Samarbejde For bestyrelsen har det været opløftende at erfare, at der igen i det forløbne år har været et rigtig godt samarbejde mellem de faglige organisationer på folkekirkens område.

Der er mange fælles udfordringer og interessesammenfald, og det er særdeles nyttigt, at organisationerne sparrer med hinanden og – hvor det er muligt – står sammen som kir15

GENERALFORSAMLING 2020

Kenn Therkelsen kunne takke af som kasserer med at præsentere et regnskab med et fornuftigt overskud.

kefunktionærgrupper udadtil. Organistforeningen ønsker derfor at investere meget i opretholdelsen af dette samarbejde og ser frem til i fællesskab at styrke det.

Af indlysende årsager har Organistforeningen det tætteste samarbejde med de to andre kirkemusikerforeninger, DOKS og Dansk Kirkemusikerforening. Foreningerne er ikke enige om alt, men har i øjeblikket et solidt og tillidsfuldt samarbejde, både på formandsniveau, på sekretariatsniveau og i Kirkemusikernes Landsforbund. Organistforeningen ser frem til at fortsætte af den vej, og på foreningens vegne udtrykte IGB samtidig en varm velkomst til Dansk Kirkemusikerforenings nye formand, David Danholt.

Det er af stor vigtighed, at Organistforeningen har repræsentanter fra bestyrelsen siddende i alle tre kirkemusikskolers bestyrel16

ser. Foreningen brænder for kontinuerligt at kunne bidrage til at udvikle og opretholde et godt, solidt og anerkendt uddannelsesniveau og være med til at gøre uddannelsen attraktiv.

Ligeledes ønsker Organistforeningen at være med til at styrke og gøre skolerne synlige og anerkendelsesværdige udadtil som væsentlige uddannelsesinstitutioner.

CO10 er foreningens centralorganisation.

Sekretariatet har løbende et tæt samarbejde med CO10, især med Organistforeningens konsulent, Inge Stokholm, som bidrager med uundværlig rådgivning og sagsbehandling. IGB sagde tak til hende og til foreningens andre samarbejdspartnere: af de øvrige kirkefunktionærorganisationer, Præsteforeningen, Landsforeningen af Menighedsråd, Folkekirkens Brancheudvalg, Kompetencesekretariatet, Kirkeministeriet og de tre kirkemusikskoler.

Organist.org 6/2020

GENERALFORSAMLING 2020 Afrunding IGB sluttede sin beretning med at takke den øvrige bestyrelse for et godt samarbejde i årets løb og for det arbejde, medlemmerne har lagt i bestyrelsen og diverse udvalgsarbejder. Hun så frem til at løfte de mange opgaver sammen i et nyt bestyrelsesår.

Herefter spurgte BA, om nogle havde spørgsmål til den skriftlige eller den mundtlige beretning. Der var ingen spørgsmål, og derfor konstaterede BA, at beretningen kunne betragtes som vedtaget.

3. REGNSKAB TIL GODKENDELSE BA gav herefter ordet til kasserer Kenn Therkelsen (KT) til fremlæggelse af regnskabet for 2019. Han konstaterede, at årets resultat lød på 137.877 kr. i overskud, hvilket er ca.

70.000 kr. mere end budgetteret. Bestyrelsen glæder sig over, at det er blevet til et overskud.

Når det gjaldt udgifterne, var der på de leste områder kun få tusinde kroner til forskel i forhold til det budgetterede. I enkelte tilfælde har udgifterne været væsentligt mindre, for det første lønudgifterne, hvilket skyldes lønrefusion i forbindelse med en længere sygemelding, for det andet portoudgifterne, da der ikke sendes ret mange breve ud længere, og for det tredje udgifterne til ComputerCamp, som leverer foreningens medlems- og sagsstyringssystem. Det sidste skyldes et hackerangreb, som medførte tab af data, hvorfor der gennem længere tid ikke blev opkrævet abonnement.

Hvad indtægter angår, nåede kontingentindtægter næsten op på det budgetterede.

Det er dog væsentligt at tage højde for, at der langsomt bliver færre medlemmer, mens udgifterne ikke bliver mindre, og derfor foreslår bestyrelsen en kontingentforhøjelse.

Organist.org 6/2020

Af balancen fremgår der pr. 31.12.2019 en likvid beholdning på kr. 1.389.760, egenkapitalen er på kr. 1.244.712, og den samlede balancesum (aktiver og passiver) udgør kr.

1.505.619 kr.

Regnskabet er godkendt uden kommentarer fra revisoren.

Der var ingen spørgsmål fra forsamlingen til regnskabet, og det blev enstemmigt godkendt.

4. FASTLÆGGELSE AF KONTINGENT Bestyrelsen forslog at kontingentet hæves med 3 procent, studerende dog undtaget.

Med det forslag vil foreningen få et provenu på ca. 78.000 kr. årligt. Det vil betyde, at det fald i kontingentindtægter, som det aktuelle regnskab viser, i stedet vil betyde en forhøjelse i kontingentindtægter på omkring 50.000 kr., hvis medlemsantallet fortsætter uændret – i stedet for at fortsætte de senere års langsomme tilbagegang. Samtidig er det ganske længe siden, at kontingentet senest er hævet, og der er brug for, at det følger den generelle prisudvikling.

Herefter spurgte KT, om nogen i forsamlingen ønskede at kommentere forslaget.

Et medlem mente, at størrelsen af kontingentet for pensionister tidligere havde været fastsat, så det stort set skulle dække udgifterne ved at trykke og udsende medlemsbladet 12 gange årligt, så spørgsmålet var, om det ikke burde sættes lavere for organisterne, når bladet nu i stedet udkommer 6 gange årligt.

Pensionisterne skal jo ikke have rådgivning.

Hertil svarede IGB, at det godt kunne forekomme, at pensionister modtager rådgivning, da mange pensionister fortsat er aktive som organister. Sekretariatsleder Louis Torp (LT) tilføjede, at man som pensionist også har glæde af medlemskommunikationen via de elek17

GENERALFORSAMLING 2020 troniske medier, som nu bliver prioriteret højere med højere udgifter til følge. Desuden har det været drøftet i bestyrelsen, at kontingentforhøjelsen skulle fordeles solidarisk ud over alle grupper.

Et medlem spurgte, hvem der registres, som pensionister. LT svarede, at det normalt gøres, når medlemmer begynder at modtage folkepension og ophører med deres almindelige organistarbejdsliv. Der er dog en del gråzonetilfælde, men dette er udgangspunktet.

Da der ikke var lere spørgsmål, spurgte BA, om forsamlingen kunne godkende, at kontingentet for 2021 fastsættes som foreslået. Forsamlingen bifaldt dette.

5. VALG TIL BESTYRELSEN Dirigenten konstaterede, at Knud Damgaard Andersen, Jørgen Kleon Jeppesen og Kenn Therkelsen var på valg. De to første opstillede til genvalg. Desuden havde Jette Plougheld ønsket at udtræde af bestyrelsen i forbindelse med denne generalforsamling.

I stedet for Kenn Therkelsen opstillede bestyrelsen Karin Bitsch Antonsen for en almindelig treårig periode, og i stedet for Jette Plougheld opstillede bestyrelsen Teresemarie Lisiux for en toårig periode.

Da der ikke var indkommet forslag om modkandidater, blev de to gamle og to nye bestyrelsesmedlemmer valgt.

IGB udtrykte derefter en stor tak til de to afgående bestyrelsesmedlemmer samt en glæde over, at de begge fortsætter som tillidsrepræsentanter.

6. VALG AF SUPPLEANTER Mette Bredthauer og Anton Schmidt-Jakobsen blev af bestyrelsen foreslået som suppleanter. De blev valgt som hhv. 1.- og 2.-suppleant.

18

7. FORSLAG OM ÆNDRING AF FORENINGENS VEDTÆGTER BA gjorde opmærksom på, at det fremgår af foreningens vedtægter, at vedtægtsændringer kun kan foretages, når bestyrelsen eller mindst 20 ordinære medlemmer fremsætter formulerede forslag herom. Dette skete sidste år, hvor et forslag fra bestyrelsen om vedtægtsændringer blev fremsat til debat på generalforsamlingen. Bestyrelsen har i henhold til vedtægterne efterfølgende drøftet forslaget på ny og har forud for denne generalforsamling meddelt forslaget til endelig vedtagelse. Forslaget er i dette tilfælde uændret.

Da der ikke var nogen i forsamlingen, der ønskede en skriftlig afstemning, blev der stemt ved håndsoprækning. Ændringsforslagene blev enstemmigt vedtaget.

8. INDKOMNE FORSLAG Bestyrelsen havde Lisbeth Sangill (LS) modtaget et forslag, som BA læste højt. LS foreslog, at foreningens medlemsblad skulle overgå til kun at ligge online. Begrundelsen var, at langt de leste medlemmer er online og derfor allerede kan læse det på hjemmesiden. Samtidig vil det være en mere økonomisk og miljøvenlig løsning, at man sparer tryk, papir og forsendelse. En alternativ model kunne ifølge forslaget fra LS være, at bladet udfases gradvist, således at medlemmerne kan melde sig fra at modtage bladet i en overgangsfase, indtil det udelukkende ligger på hjemmesiden.

Der var ikke tale om, at bladet skulle undværes, men i stedet skulle forslaget ses som et bidrag fra foreningen til at passe på miljøet.

BA spurgte herefter, om bestyrelsen ønskede at kommentere forslaget, og det gjorde den. IGB takkede for forslaget, som er blevet drøftet i bestyrelsen. Her var medlemmerne enige om, at de ikke kunne anbefale forslaget Organist.org 6/2020

GENERALFORSAMLING 2020

Generalforsamlingen stemte ja til bestyrelsens forslag om vedtægtsændringer. Ud over nogle sproglige og formelle tilpasninger går ændringerne ud på, at medlemmer, som ikke kommer ind i foreningen direkte fra KMOK-uddannelsen, fremover skal have betalt mindst tre (i stedet for seks) måneders kontingent, før de har ret til bistand fra foreningen. Desuden skal mindst fem (i stedet for seks) af bestyrelsens syv medlemmer være ansat i organiststillinger i den danske folkekirke inden for foreningens forhandlingsområde, og proceduren ved valg af suppleanter gøres mere klar. Endelig skal der ved fornyelse eller indgåelse af overenskomster på Organistforenings område fremover afholdes en vejledende urafstemning blandt de medlemmer, som overenskomsten berører.

på nuværende tidspunkt, trods dets sympatiske anliggende. Begrundelsen var, at foreningen netop fra 2020 har indskrænket udgivelsen af det fysiske blad fra 11 til 6 numre årligt.

Og bestyrelsen opfatter p.t. den nye strategi for kommunikationsområdet med udgivelse af både blad og elektroniske nyhedsbreve som den optimale.

Et fysisk blad må efter bestyrelsens opfattelse anses som det bedst egnede medie til de mere fyldige artikler, reportager og interviews og til den brede orientering fra blandt andet sekretariatet om vigtige ting, der angår en ansættelse som organist. Samtidig er bestyrelsen af den opfattelse, at det stadig har værdi for mange at få det fysiske blad i hånden, og særligt i denne form er det også et aktiv som synliggørelse af foreningen også uden for medlemskredsen.

Da der ikke var andre, som ønskede ordet, og heller ingen ønskede en skriftlig afstemOrganist.org 6/2020

ning, spurgte dirigenten, hvem der ønskede at stemme henholdsvis for og imod forslaget, og hvem, der ikke ønskede at stemme. Tre undlod at stemme, mens resten af forsamlingen stemte imod. Dermed blev forslaget afvist.

9. EVENTUELT Herefter blev ordet givet frit. Et medlem foreslog, at bestyrelsesmedlemmerne præsenterede sig selv, da det ikke var givet, at alle i forsamlingen kendte alle medlemmerne.

Medlemmerne præsenterede herefter sig selv, og da der efterfølgende ikke var lere, som ønskede ordet, konstaterede dirigenten, at generalforsamlingen var slut.

Se desuden en lille fotoreportage fra årsmødedagen på www.organist.org under ”Organistforeningen” > ”Stævne”

19

ÅRSMØDE 2020

FAGPAKKERNE SKAL VIDEREFØRES, MEN HVORDAN?

I samarbejde med kirkemusikskolerne er seks efteruddannelses-fagpakker for kirkemusikere i 2015-2020 blevet udviklet af en projektstyregruppe med repræsentanter fra folkekirkens arbejdsgiverside samt relevante organisationer på arbejdstagersiden. Evalueringen viser, at der er basis for at fortsætte med efter- eller videreuddannelse på et ambitiøst niveau.

menter eller arbejdet særlige gudstjenester.

Derfor fostredes ideen om at knytte de kortere forløb fra det første projekt sammen i nogle pakker, som skulle rette sig imod bestemte funktioner. Fagpakkerne skulle give organister og kirkemusikere mulighed for at bygge en faglig specialisering oven på deres grunduddannelse,” forklarede Knud Damgaard Andersen.

Af Filip Graugaard Esmarch

SIKKERT HIT FLOPPEDE

Projektleder Knud Damgaard Andersen gjorde i et selvstændigt programpunkt under Organistforeningens årsmøde status over det nyligt afsluttede projekt ”Praksisrettet kirkemusikalsk kompetenceudvikling i Folkekirken”, i mere daglig tale kaldt ”Fagpakkeprojektet”. Han gennemgik hovedtræk fra evalueringen og luftede nogle fremtidsperspektiver.

Fagpakkeprojektet bygger videre på et pilotprojekt, som blev afsluttet tilbage i 2014 med en systematisering af relevante efteruddannelsesområder for organister og kirkemusikere, såkaldte kompetencepro iler. Visionen var – ikke mindst fra Organistforeningens side – at bruge erfaringerne herfra til at skabe en række mere fyldige uddannelsesforløb, som kunne skubbe tilbuddene om kompetenceudvikling i retning af egentlig videreuddannelse. ”Der manglede muligheder for at tilegne sig en slutkompetence inden for eksempelvis babysalmesang, korledelse, fællessangsarrange-

Seks fagpakker blev det til, to på hver kirkemusikskole, og uddannelserne blev tilrettelagt og beskrevet på diplomniveau ud fra den fælles danske kvali ikationsramme. Dermed var der også tale om ganske krævende forløb af omkring et halvt års varighed, hvor arbejdsindsatsen i de leste tilfælde svarede til et kvart eller en sjettedel årsværk. ”Mange af deltagerne var overraskede over, at fagpakkerne fyldte så meget, og at der var så meget teori at lære. Men vores ambitionen har været, at man som deltager opnår kompetencer på et akademisk niveau, sådan at man ikke blot kan gøre tingene, men også re lektere over sin praksis, analysere og begrunde den. Dermed er man også bedre i stand til at vælge mellem forskellige tilgange i forhold til forskellige målgrupper,” sagde Knud Damgaard Andersen.

De høje ambitioner medførte i løbet af projektet visse udfordringer, og det lykkedes da også langt fra at gennemføre det hele i løbet af de oprindeligt planlagte to år i 2017-18. Desuden var det i sidste ende kun ire af fagpak-

20

Organist.org 6/2020

ÅRSMØDE 2020 Knud Damgaard Andersen arbejder i det daglige som blandt andet kursuskoordinator for kirkemusikskolerne med base på Vestervig Kirkemusikskole. Hans afsæt for sin funktion som leder af efteruddannelsesprojekterne er dog først og fremmest, at han siden 2008 har siddet som Organistforeningens repræsentant i Folkekirkens Brancheudvalg under Kompetencesekretariatet, som er nedsat af de statslige overenskomstparter, og som har finansieret projekterne.

kerne, som blev gennemført i deres fuldstændige form. ”Fagpakken om rytmiske stilarter havde vi set som en sikker bestseller. Men det viste sig faktisk at være svært at få deltagere nok. Vi opslog derfor i stedet et enkelt modul fra fagpakken, og så lykkedes det at få 13 deltagere på holdet,” fortalte projektlederen.

Det samme skete med fagpakken om særlige gudstjenester, som måtte opgives i sin oprindelige form, men nu er det ene af dens tre moduler blevet gennemført med 12 deltagere.

UDGANGSPUNKT I DAGLIG PRAKSIS Ud over de 25, som deltog i enkeltmodulerne, er de ire hele fagpakker i løbet af projektet blevet gennemført af 38 deltagere, hvoraf de 27 valgte af afslutte forløbet med den foreskrevne prøve med ekstern censor. Dette betegner Knud Damgaard Andersen som et ganske tilfredsstillende resultat.

Det samme kan i høj grad siges om deltagernes svar fra evalueringerne, hvor de på en skala fra 1 til 6 skulle vurdere, om undervis-

Organist.org 6/2020

ningen levede op til forventningerne. Her havnede den gennemsnitlige vurdering på 5,6. De mere nuancerede svar fra både deltagere, undervisere og censorer viser dog, at visse ting kan forbedres i forhold til arbejdet med fremtidige fagpakker. ”Nogle har oplevet, at dele af indholdet går hen over hovedet på dem og ikke helt rammer deres daglige praksis. Det er vigtigt med et fokus på, at kompetenceudviklingen skal være praksisrettet, sådan at man som deltager oplever at få sin egen daglige arbejdsvirkelighed løftet op på et højere plan,” understregede Knud Damgaard Andersen.

Desuden viser erfaringerne, at der er brug for, at deltagerne besidder praktisk-musikalske færdigheder på et tilstrækkeligt højt niveau i forhold til indholdet af kurset. Samtidig kan der være behov for at opøve analytiske færdigheder i løbet af undervisningen. Det kan være en udfordring at sikre, at alle kan følge med i det teoretiske, fordi deltagerne som organister og kirkemusikere kommer med meget forskellige udgangspunkter lige fra folkeskole til universitet. >

21

ÅRSMØDE 2020

HVAD SÅ NU? I evalueringsdelen af projektrapporten, som blev færdig i sommer, kan man også læse om hovedresultaterne af Organistforeningens medlemsundersøgelse fra december 2019 om efter- og videreuddannelse for organister og mere speci ikt om fagpakkeprojektet. Efter en gennemgang heraf bevægede Knud Damgaard Andersen sig op i et helikopterperspektiv: ”Hvis man skal konkludere, hvad fagpakkeprojektet har givet os, så har det vist, at der er behov for efter- og videreuddannelse i forhold til de voksende krav, der i dag ligger i kirkemusikernes arbejdsopgaver og i udviklingen af det kirkemusikalske fagområde. Fagpakkerne er et relevant efteruddannelsestilbud på et indholdsmæssigt og kvalitativt højt niveau. Det er også den melding, som er kommet fra de eksterne censorer fra andre uddannelsesinstitutioner,” sagde han og fortsatte: ”Hvordan kommer vi så videre? Vi er klar over, at der skal arbejdes med det faglige indhold, så det helt gennemgående skriver sig ind i en kirkemusikalsk kontekst. Samtidig er det vigtigt med fokus på forskellene i interesser, ønsker og forudsætninger, når det gælder uddannelsernes indhold, omfang og struktur.”

Knud Damgaard Andersen tilføjede, at projektstyregruppen er enig om, at fagpakkerne bør videreføres i en eller anden form. Spørgsmålene er så, hvordan det skal ske, og hvad behovet egentlig er. Interessen for at tage en fagpakke har ikke været overvældende, selvom disse blev udbudt til ganske lave priser som følge af tilskud fra projektmidlerne. Hvis man sammenholder med svarene fra Organistforeningens medlemsundersøgelse, tyder det på, at der er størst interesse for efteruddannelse i de elementære håndværksfag, primært or-

22

gelspil, klaverspil og korledelse. Til sammenligning har tanken bag fagpakkerne været at tilbyde en mere bredt tilrettelagt kompetenceudvikling på områder, som i mindre grad er indeholdt i grunduddannelsen.

FLERE SCENARIER Den bredt sammensatte projektstyregruppe har drøftet en række mulige scenarier for, hvordan erfaringerne fra projektet kan bruges til at forbedre efter- og videreuddannelsesmulighederne mere permanent. ”Det kunne for eksempel være, at fagpakkerne videreføres, videreudvikles og indgår i en offentligt godkendt diplomuddannelse, enten i samarbejde med akkrediterede uddannelsesinstitutioner eller på kirkemusikskolerne, som så først skal have en akkreditering, altså en offentlig godkendelse. En anden mulighed kunne være, at kirkemusikskolerne fortsætter med fagpakkerne på de samme præmisser som hidtil, og et tredje scenarie er, at kirkemusikskolerne opretter deres egen praksisrettede kirkemusikalske videreuddannelse, hvilket ikke nødvendigvis kræver en akkreditering i det offentlige uddannelsessystem.”

Organistforeningens bestyrelse har endnu ikke taget stilling til, hvilket scenarie, den vil anbefale. Dette vil blive drøftet mere indgående i de kommende måneder. Beslutningen om fremtiden for fagpakkerne ligger hos kirkemusikskolernes bestyrelser, hvori Organistforeningen er repræsenteret.

Læs på næste sider en interviewartikel med en deltager på en af fagpakkerne. Rapporten om fagpakkeprojektet kan hentes som pdf på www.organist.org under ”Kirkemusikfaget” > ”Uddannelse og kurser”.

Organist.org 6/2020

DANHILD Note Manager node- og teksƞremvisning En 23” touchskærm med computer Ɵl kirkens orgel. Er let at medbringe.

Med kvik-scan systemet kan en node indscannes på få sekunder, hurƟgere nodeskiŌ i mellem forskellige kategorier og organiseret node bibliotek. Når man besƟller en Note Manager inkluderes scanner, tastatur, taske og vejledning.

Med Note Manager får man: x

Større overblik

x

UaĬængighed af nodetyper

x

Mere Ɵd Ɵl det egentlige orgelspil

x

Større arbejdsglæde

x

Alle nødvendige programmer og skabeloner

* HurƟgt nodeskiŌ imellem f.eks. præludie, salme, korsvar, motet, postludium * UaĬængig af forskellige nodetyper (fra store franske via koralbogen Ɵl et lille sanghæŌe) * TransposiƟon af salmemelodier * Mange koralbogsmelodier med salmetekster * Med kvik-scan systemet kan en node scannes helt op Ɵl A3 * Opretning af buede sider * Mulighed for finansiering

(Skærmbillede) copy

DANHILD, Ribevej 38, 7100 Vejle. Tlf.: +45 31 68 12 30.

lh@danhild.com - www.danhild.dk

BAGGRUND

NU VIRKER RYTMISKE STILARTER OGSÅ PÅ ORGLET Orgelmusikken i Sct. Johannes Kirke i Herning har fået et endnu mere alsidigt udtryk, efter at Bjarke Clausen har været på kursus i rytmisk musik på kirkeorgel.

Af Filip Graugaard Esmarch Et kursus i arrangement for orgel og salmespil i rytmiske stilarter med Bjørn Elkjer som underviser? Det var lige, hvad organist Bjarke Clausen var på udkig efter, da Løgumkloster Kirkemusikskole i 2019 udbød dette enkeltmodul over tre kursusdage i september og oktober. Hans deltagelse i kurset har blandt

andet givet ham mod på at spille mere frie, rytmiske postludier, hvor det er faldet naturligt, fortæller han.

Hvis der var blevet udbudt en hel fagpakke i rytmisk orgelspil, kunne Bjarke Clausen også have været interesseret i den. Men den tidligere udbudte fagpakke i rytmisk musik, som modulet oprindelig var en del af, handlede også om rytmisk korarbejde, og hos Bjarke var det ikke så meget dér, skoen trykkede: ”Jeg har en baggrund som efterskolelærer og har blandt andet i den sammenhæng beskæftiget med meget med rytmisk musik, også i forskellige kor. Men det at overføre de rytmiske stilarter til orglet, syntes jeg, var lidt vanskeligt. Jeg havde selvfølgelig forsøgt, men kunne ikke rigtig få det til at virke,” siger han.

BOSSA PÅ ORGLET

Bjarke Clausen, organist ved Sct. Johannes Kirke i Herning . Han skifter i dette efterår til Nørrelandskirken i Holstebro.

24

Bjarke Clausen er oprindelig uddannet fra Musikvidenskabeligt Institut på Aarhus Universitet. Hvad angår den teoretiske del af kurset, var han derfor allerede på hjemmebane.

Det var især Bjørn Elkjers praksisundervisning, der gav ham et rygstød. ”Det var int at få bygget noget teori på, men for mig var det mest den praktiske del, som var var givende. Godt nok var vi omkring 12 deltagere på kurset, hvilket er temmelig mange, når man skal øve et stykke, få feedback fra underviseren og så spille det igen. Men på den anden side gav det også inspiration at høre de andre spille,” erfarer Bjarke Clausen.

Noget af det gode ved kurset var efter hans mening, at det både handlede om at spille de gængse rytmiske salmer og om at arrangere anden rytmisk musik for orglet.

Organist.org 6/2020

BAGGRUND ”Der blev både spillet Phil Collins og salmer fra 100 salmer eller Salmebogen. Vi arbejde med en meget brugbar blanding af orgelarrangement af rytmisk musik på den ene side, og ik på den anden side god inspiration til, hvordan man kan gøre akkompagnementet til en rytmisk salme mere spændende,” siger Bjarke og uddyber: ”Orglet rummer mange lere muligheder end det traditionelle spil, hvis blot man tør bruge en lige så rytmisk distinkt spillemåde, som man gør på et lygel, når man for eksempel skal spille en bossa-rytme.”

EN LEGENDE TILGANG For Bjarke Clausen selv har det været sjovt at komme i gang med at lade de mere rytmiske stykker indgå i gudstjenestespillet. Men også fra menigheden har det har givet god respons. ”Det behøver jo ikke være Bach hver gang.

Det er int at kunne spæde op med lidt nyere, når det giver mening. Under vores nadver synger vi for eksempel nogle lettere rytmiske lovsange, som jeg spiller til på lygelet nede i kirken. Jeg ik så den ide at spille videre på en af de melodier som postludium, hvor menigheden så igen kunne nynne lidt med, nu med orgelmusik, mens de gik ud. Det gav en god sammenhæng i gudstjenesten og blev faktisk også vældig godt modtaget.”

Bjarke oplever stadig, at det kan kræve lidt overskud at give sig selv den opgave at levere sådan et selvarrangeret rytmisk orgelstykke. ”Det er så nemt bare at sætte sig med en node og sige: nå, nu lærer jeg den … og det er så det! Den anden tilgang handler mere om at forsøge sig frem, prøve at inde en god rytme og så lege med det. Det er jeg så også begyndt at gøre, når jeg vil slappe lidt af fra noderne.

Så kan jeg spille noget helt andet,” siger han.

Organist.org 6/2020

DET FUNGERER PÅ ORGEL Efter Bjarke Clausens opfattelse er det væsentligt, at man som organist er bevidst om, hvad der giver mening at spille i den konkrete sammenhæng. Noget af det, han satte pris på ved kurset i Løgumkloster, var derfor også de snakke, der opstod, om, hvad der fungerer og ikke fungerer. ”Man må inde ud af, hvad situationen kan bære. Og hvad melodien kan bære, hvis det handler om salmeledsagelse,” siger han.

Når det for eksempel handler om bryllupper, prøver Bjarke dog for det mest at efterkomme de ønsker, som brudeparrene kommer med. Og netop dette er blevet lidt nemmere for ham, efter at han har opdyrket sit rytmiske orgelspil.

Flere cases fra projektet I tre himmerlandske landsogne kommer der masser af børnehavebørn i kirkerne, efter at organisten har taget fagpakken i Sang, Spil og Bevægelse for småbørn. Læs interviewartiklen med Carsten Ullits Mortensen på side 131-132 i projektets evalueringsrapport – kan hentes via link til www.organist.org under ”Organistfaget” > ”Uddannelse og kurser” Efter deltagelse i fagpakken Udvikling af særlige gudstjenester har et aalborgensisk gudstjenesteteam bestående af præst, kirke- og kulturmedarbejder og musikmedarbejder fået et fælles sprog, som kommer dem til gode i samarbejdet. Læs interviewet med Jesper Fodgaard, Henriette Danielsen og kirkemusiker Niels Peter Thomassen fra Vor Frelsers Kirke, side 137-139 i rapporten (se ovenfor) eller i Organist.org fra juli 2020.

25

UDGIVELSER

AKTUELLE NODER OG BØGER

Læs her om en række spændende nye nodeudgivelser med kirkemusik og nogle interessante bøger.

Ved Filip Graugaard Esmarch

ORGELNODER Asger Troelsen 300 salmeforspil Egen udgivelse 2020 210 sider tværformat, spiralryg 300 kr. hos noder.dk

Først udgav han 100 forspil (2017), så 200 (2019) og nu er der kommet hele 300 mere fra Asger Troelsen, som siden 1977 har været organist ved Ravnsbjergkirken, Aarhus. Dermed er hele koralbogen dækket ind. Om de første 300 forspil skrev vores anmelder, Georg Klinting, i oktober 2019: ”Forspillene er funktionelle. Menigheden får klar besked om, hvad melodien er, og i hvilket tempo og toneart, den skal synges.

Nogle af forspillene vil jeg umiddelbart gribe med kyshånd.”

26

Siseby-suite for orgel Christian Præstholm Forlaget Mixtur 2020 25 sider 149 kr. hos noder.dk

Det historiske Siseby-orgel, som er bygget af Marcussen & Reuters i 1819, og som siden 1985 har resideret i Haderslev Domkirke, er i 2019 og 2020 blevet grundigt fejret, senest med sin egen suite bestilt hos Christian Præstholm af domorganist Henrik Skærbæk Jespersen. I slutningen af september blev suiten både opført på orglet første gang og udkom i nodeform på Mixtur.

Værkets syv satser har navne efter barokkens velkendte dansesuite-betegnelser: Præludium, Sarabande, Gavotte, Air, Bourrée, Menuet og Gigue. ”Musikken er generelt frit komponeret (…); dog citeres Holger Lissner og Christian Præstholms salme Når du vil i sin helhed i jerde sats [og den] høres også sporadisk i første og især i sidste sats. (…) De forholdsvist sparsomme registreringsanvisninger og manualfordelinger er kun vejledende, og knytter sig ikke specielt til Siseby-orglet,” oplyser komponisten i forordet.

Organist.org 6/2020

UDGIVELSER Helmut Völkl, red.

The Green Album.

Hits for Organ II Carus Verlag 2020 80 sider i A4-tværformat Ca. 300 kr. hos noder. dk og nodehandleren.dk

Det tyske Carus Verlag udgav helt tilbage i 2004 ”Das rote Album” med klassiske hits arrangeret for orgel, og nu er det så kommet en grøn efterfølger med samme koncept. Hæftet byder på 23 kortere stykker af medium sværhedsgrad, for eksempel en Boccherini-menuet, en Mozart-andante, en Chopin-nocturne og en Albeniz-tango.

leste af salmerne er der lavet 2-3-stemmige arrangementer for ligestemmigt kor.

Find vores anmeldelse af denne udgivelse på organist.org under ”Organistfaget” > ”Noder og bøger”.

Jørgen Graven Nielsen, arr.

9 julesalmer (SMAB) Egen udgivelse 2020 24 sider 89 kr. hos noder.dk

KORNODER

Leif Rasmussen, red.

Himmelsk nærvær FRIK 2020 60 kr., se frik.dk

Forum for Rytme i Kirken har udgivet et nyt korhæfte: ”Himmelsk nærvær – 7 nye salmer om gudstjenesten”. Det er Arne A, Leif Rasmussen, Claus Præstholm, Jens Simonsen, Marianne Degn Grann og Lisbeth Smedegaard Andersen, som har digtet salmer om, hvad en gudstjeneste er. Melodierne er af hhv. Marianne Legarth, Birgitte Agerskov Buur, Arne Andreasen, Johannes Konstantin Neergaard, Signe Sloth Petersen og Willy Egmose, og til de

Organist.org 6/2020

Weyse/Ingemann: 8 Morgen- og aftensange (SAB) Egen udgivelse 2020 20 sider 79 kr. hos noder.dk

Jørgen Graven Nielsen er tidligere underviser i korledelse på lere konservatorier og på Sjællands Kirkemusikskole og har siden blandt andet undervist på seminarium og musikskole. Han har udgivet to hæfter med relativt lettilgængelige korarrangementer for blandede kor med kun én herrestemme. Dels har han udsat ni af de mest kendte julesalmer udsat for sopran-mezzosopran-alt-bas, og dels er Ingemann og Weyses salmer – seks til morgen og to til aften – udsat for sopran-altbas. Weyse/Ingemann-samlingen er forsynet

27

UDGIVELSER med klaversats til indstudering og eventuelt akkompagnement under kornoderne.

Et tredje hæfte i samme serie, som også er udgivet i år, er Carl Nielsen: 9 sange for SAB, som rummer Påskeblomst, hvad vil du her samt otte sange.

På Jørgen Graven Nielsens egen hjemmeside, atempomusik.dk, kan man inde klaverstemmer i alternative tonearter til Weyse/Ingemann-hæftet og Carl Nielsen-hæftet.

Samme sted kan man i øvrigt også bestille såkaldte e-noder i form af en række enkeltkorsatser for både blandet og ligestemmigt kor.

E-node-konceptet, hvilket indebærer, at man modtager en pdf med noden, som man til en pris af f.eks. 200 kr. frit kan mangfoldiggøre til sit kor.

Hans-Peter Braun Stille Nacht, heilige Nacht Strube Verlag 2020 Ca. 100 kr. hos noder. dk og nodehandleren.dk

En lille salmekantate over de seks originale strofer fra Stille Nacht. Den er udsat for 1-4-stemmigt kor samt menighedssang/børnekor og orgel/klaver. Som bekendt har Ingemanns Glade jul kun ire strofer, så vil man lave en uforkortet version på dansk, må der et par gentagelser til. Eller man kunne jo overveje en kombination med Berggreens mere direkte oversættelse ”Stille nat, hellige nat”.

28

SANGBØGER Jørgen Carlsen m.fl., red.

Højskolesangbogen, 19. udg.

Folkehøjskolernes Forening 2020 Sangbog: 295 kr.

Melodibog: 599 kr.

Sanghåndbog: 299 kr. webshop.hojskolerne.dk

Den 12. november 2020 udkommer den nye højskolesangbog. Dermed bliver spændingen udløst om, hvilke 150 sange der kommet med, og hvilke 125 der er røget ud i forhold til den 18. udgave. Sangbogsudvalget bestående af Jørgen Carlsen, Anne Odgaard Eyermann, Dy Plambeck, Mathias Hammer, Mette Sanggaard Schultz og Søren Launbjerg har holdt kortene ganske tæt til kroppen, men det samlede antal sange og salmer er altså vokset til 601.

Samtidig udkommer naturligvis også en ny melodibog. Her er det i første omgang iøjnefaldende, at den går fra tværformat til højformat – indbundet (ikke spiralryg). Til gengæld er der ifølge foromtalen fortsat ”lagt vægt på brugervenlighed og enkelhed, så mindre øvede pianister også kan være med til at inspirere fællessangen”. De becifrede klaverarrangementer i 18. udgave var lavet af Michael Bojesen, men det fremgår endnu ikke, om denne også har bidraget med klaverarrangementer til 19. udgave.

Endelig udkommer også sanghåndbogen i en opdateret udgave med artikler om alle sangene. Dens mange forskellige bidrag er redigeret af Jesper Mosbøl, som er musiker og tidligere højskoleforstander.

Organist.org 6/2020

UDGIVELSER ”Bogen giver et spændende indblik i sangenes baggrund og tilblivelse, der her præsenteres med fortolkningsbidrag af både tekst og melodi,” hedder det i præsentationen.

Vi vil i løbet af de kommende måneder bringe anmeldelser af henholdsvis sangbog/ melodibog og håndbog, så følg med i Organistforeningens nyhedsbrev og på hjemmesiden.

ANDRE BØGER

Jette Bendixen Rønkilde og Jørgen Demant Mellem afbrydelse og forkyndelse. Gudstjeneste til tid og sted 316 sider Eksistensen 2020

I midten af november udkommer denne omfattende bog om nye gudstjenesteformer redigeret af Jette Bendixen Rønkilde, der er ekstern lektor på Aarhus universitet, og sognepræst og liturgispecialist Jørgen Demant.

I bogens første hoveddel præsenterer og relekterer en række forskellige skribenter over en særlig gudstjeneste, som de har været med til at udvikle. Anden hoveddel består af ti perspektiverende og diskuterende kapitler af blandt andet redaktørerne.

Ti konkrete gudstjenester bliver præsenteret i alt og analyseret ud fra både teologiske, æstetiske og praktisk-kirkelige synsvinkler.

Eksempelvis skriver en kantor og en præst om kantategudstjeneste (Trinitatis Kirke), en

Organist.org 6/2020

kirke- og kulturmedarbejder og en præst halloween-gudstjenesten (Hannerup Kirke, Fredericia), og to kirke- og kulturmedarbejdere skriver om ”sanselig gudstjeneste med krop og sjæl” (Sankt Lukas Kirke i Aarhus). Man får også eksempler på konkrete gudstjenesteforløb, og foruden ovenstående er der blandt andet en fyraftensgudstjeneste, en lyrikgudstjeneste, en askeonsdagsgudstjeneste og en mindfulness-gudstjeneste.

Blandt de mange interessante kapitler i bogens anden hoveddel er et kapitel med overskriften ”Sanselig hellighed” af religionssociolog Marie Vejrup Nielsen og et kapitel om musik og gudstjeneste af komponist og tidligere teologilektor Nils Holger Petersen.

I anledning af bogudgivelsen a holder FUV to studiedage, den 19. november i Aarhus, og den 23. november i København. Studiedagene henvender sig til blandt andet til organister. Det vides ikke, om der kan dispenseres fra tilmeldingsfristen, som er én måned før – men FUV-kursusprogrammerne kan indes på kuv.dk.

Christiane Toft Christensen og Mette Christoffersen Gautier, red.

Kirke med demensramte Eksistensen 2020 118 sider, spiralryg 229 kr. på eksistensen.dk

Vi bragte i september-nummeret en foromtale af denne bog, der er en kraftigt revideret udgave af Salmesang for demensramte, som udkom i 2016. I samme forbindelse bragte vi

29

UDGIVELSER et fyldigt uddrag af et af bogens to nyskrevne kapitler: ”Kirke, musik og sang med demensramte mennesker” af prof. emeritus i musikterapi Lars Ole Bonde og organist og musikterapeut Hugo Jensen. Det andet nye kapitel handler om ”kirkebygninger som redskab i demensomsorgen” og er skrevet af kunsthistoriker og teolog Line Marschner. Derefter følger bogens mest praktisk orienterede del med redaktørernes praktiske overvejelser og eksempler på liturgier.

Anette Prehn Det syngende menneske Kristeligt Dagblads Forlag 2020 311 sider 275 kr. via shop.k.dk

Sociolog Anette Prehn er kendt som formidler af socialpsykologi og hjerneforskning som foredragsholder og forfatter. Desuden skriver hun sange beregnet til fællessang – som er emnet for hendes helt nye bog, Det syngende menneske – nye veje til forbundethed. I bogen slår hun til lyd for, at fællessang ikke bare er hyggeligt, men også nødvendigt, i hvert fald hvis man ønsker at styrke følelsen af forbundethed mellem mennesker. Hun peger på forskellige gode følgevirkninger af fællessang af både kognitiv, fysisk, psykisk og social art.

Desuden præsenterer hun 30 af sine egne sange.

Man kan inde en række udtalelser af bogen på Anette Prehns hjemmeside, hjernesmart. dk, hvor man i øvrigt under ”Sange” kan in-

30

de downloade tekst og melodi til hendes sange, som har melodier af Rasmus Skov Borring, Kristian Bisgaard og Erik Sommer.

Nyere danske cd’er med kirkemusik

Vibeke Astner Scheidemannn & Sweelinck – Early Organ Works Gateway Music 2019

Vibeke Astner spiller her musik fra 15og 1600-tallet på det rekonstruerede renæssanceorgel i Sct. Peders Kirke, Næstved. Orglet er stemt i autentisk middeltonestemning. Stykkerne er af Scheidemann, Sweelinck og italienske Galuppi. ”Vibeke Astner boltrer sig med fantasi og teknisk overskud i dette repertoire,” skrev Organistbladet.

Mette Østergaard & Tine Fenger Les Angelus Gateway Music 2019

Kirkemusikskolerektor Tine Fenger akkompagnerer på denne cd en mangeårig musikalsk samarbejdspartner, mezzosopran Mette Østergaard i Vestervig Kirke. Repertoiret er sjældent hørte kir-

Organist.org 6/2020

UDGIVELSER

kemusikværker fra det 20. århundrede af Langlais, Vierne, Honegger, Heiller og Milhaud. ”Mette Østergaard synger med varm, mørkfarvet klang, god tekst og præcis intonation, og Tine Fenger akkompagnerer lydhørt på både orgel og klaver,” skrev Organistbladet. Desuden spiller Fenger et storslået orgelværk, Passacaille af Frank Martin.

Dorthe Zielke og & Søren Johannsen Den store fortælling Gateway Music 2020 100 kr. på gatewaymusicshop.dk

Trompetist Dorthe Zielke og organist Søren Johannsen har på deres seneste konceptudgivelse taget udgangspunkt i kæmpemaleriet ”Den Store Fortælling” af Arne Haugen Sørensen, og har arrangeret kendte stykker af Richard Strauss, Sibelius, Beethoven, Mahler, Mozart og Stravinsky til at ledsage maleriets forskellige scener, når de optræder med deres billedledsagede koncertrepertoire.

Duoens samarbejde med Haugen Sørensen kendes i forvejen fra fortolkninger af Bachs Matthæuspassion og Händels Messias. Men her er de altså begyndt med selve maleriet, hvor kunstneren har malet hele bibelhistorien i syv udvalgte fortællinger.

NODEhandleren har stadig noder fra alle forlag.

Velkommen til at drage nytte af 38 års erfaring.

www.nodehandleren.dk Tlf. 21 21 20 78 . paaske@nodehandleren.dk Organist.org 6/2020

31

đ'8£-+2'£9'8 10 forsøg på at bryde koden

!( 3=¡ ,8-9à£&#x2026;!2 !¡9¡'= 3+ -00' -#'0' -80',3¡1 Â&#x2C6;Â&#x2021; 2@' 9!2+' 3+ 0389!2+' ধ£ 032)81!2&'8 3+ <2+&319038 1'& '; <&=!£+ !( '9< £-+2'£9'8 931 ;'1!9;3(W ' 8@;1-90' 1'£3&-'8 '8 !88!2+'8'; (38 Â&#x160; £-+' 9;'11'8 3+ 0!2 #8<+'9 #Ã&#x160;&' som fælles- og solosange. Mød fx posedamen Rakel ( '; <(8<+;#!8' )+'2;8"mT &'8 =!2&'8 9;!;<'8 - 6!80'2T 908-#'2;'2 - ;8";366'2 l '22'69(84';m 3+ &8'2+'2T &'8 1Ã&#x160; ="£+' 1'££'1 (!1-£-' 3+ (8'1ধ& l '2 <;83 +3&9(38=!¡;'8mW !2+' 31 040<£;<8 ='& 0!99'2T 31 !; ,3£&' 9-+ 0£!8 ধ£ 0!16T 31 9£<18'2&' 0'82'8 f 3+ 31 9ধ£,'&W "Ä&#x2018;'; +-='8 !&+!2+ ধ£ '2 &-+-;!£ 8'993<8$'9-&'T ,=38 9!2+'2' 0!2 ,48'9 #Ã&#x160;&' 1'& 3+ <&'2 =30!£W Kr. 96,- (120,-) â&#x20AC;¢ ISBN 978-87-7178-121-2

Komponist:

Povl Christian Balslev Forfatter:

Rikke Vibeke Birkeholm

Efterlignelser

10 forsøg på at bryde koden

gnelser_OMSLAG.indd 1

26/05/2020 13.50

dansksang.dk admin@dansksang.dk Tlf. 5070 2667

FORLAGET MIXTUR

NETOP UDKOMMET CHRISTIAN PRÆSTHOLM

blikke på den levende Gud

Siseby-suite for orgel

korimprovisation visation med soundscape Lars Nielsen Sardemann mann

blikke på den levende Gud

korimprovisation med sou Forlaget Mixtur

ndscape

Lars Nielsen Sardemann

FORLAGET MIXTUR

NYHED

Forlaget Mixtur

Siseby-suite for orgel Christian Præstholm

10 blikke på den levende Gud Lars Nielsen Sardemann

Siseby-suite er komponeret i foråret 2019 til Marcussen & Reuters Siseby-orgel i Haderslev Domkirke på bestilling af domorganist Henrik Skærbæk Jespersen. Anledningen er 200-året for dette bemærkelsesværdige orgels tilblivelse.

”10 blikke på den levende Gud” er frugterne af KORIMPROJEKT2019 - et kirkemusikalsk udviklingsprojekt der giver inspiration til at bringe korimprovisation ind i dansk kirkemusik som håndværk og praksis.

Værket består af i alt 7 satser.

I Præludium - II Sarabande III Gavotte - IV Air - Choral V Bourrée - VI Menuet VII Gigue

Brug det fulde materiale - eller dele heraf som ekstra sjov i den almene korpraksis. Lær at skabe dine egne tidslinjer som dit kor kan improvisere over og brug de unikke soundscapes i sammenhæng med andre tekster eller instrumenter. Mulighederne er mange!

25 sider, 149.00 kr.

Udkommer

12. nov.

Med en bred vifte af øvelser og erfaringer er materialet tilrettelagt så der er noget at hente for alle kortyper fra børnekor til professionelt voksenkor. Og gennem det nodefri korarbejde trænes ”øret før øjet”.

KORLEDER MED CD 40 sider, 249.00 kr.

KORHÆFTE Det tilhørende korhæfte indeholder alle anvisninger til korsangere til de 10 tekster. Bogen tilbydes til en meget favorabel pris. 24 sider, 49.00 kr.

DEN NYE

HØJSKOLESANGBOG Nu er der ikke længe til... Den nye Højskolesangbog udkommer den 12. november 2020 og vi har åbnet op for forsalg til attraktive intropriser.

Højskolesangbogens 19. udgave indeholder i alt 601 klassiske og nye fællessange med noder og becifringer. Højskolesangbogen blev udgivet første gang i 1894 og udkommer nu i en ny og revideret 19. udgave, der indeholder 151 nye sange.

SE DE GODE PRISER PÅ HØJSKOLESANGBOGEN SAMT MELODIBOG OG SANGHÅNDBOG PÅ WWW.NODER.DK info@noder.dk +45 86 13 66 55 facebook.com/noderdk

Stormgade 48 6700 Esbjerg Denmark www.noder.dk

LĂŚs mere om dine fordele som medlem af u]-mbv ou;mbm];m i en bank, du ejer:

lsb.dk/co10 Man skal vist eje sin egen bank, for at fĂĽ de fordele.

Og det er ikke helt forkert. NĂĽr LĂĽn & Spar giver 3%* i rente pĂĽ lønkontoen, er det ikke, fordi vi er bedre Â&#x2C6;;mm;u l;7 -ŕŚ&#x17E;om-Ń´0-mh;m ;m7 -m7u; 0-mh;uÄş ;| ;u =ou7b Â&#x2C6;ou;v ;f;uhu;7v l;m;uġ -| Â&#x2C6;b vh-Ń´ ŕŚ&#x17E;Ń´0Â&#x2039;7; l;7Ń´;ll;u -= u]-mbv ou;mbm];m v/uŃ´b]| =-Â&#x2C6;ou-0Ń´; Â&#x2C6;bŃ´hŕ˘&#x;uÄş ";Ń´Â&#x2C6; b ;m ŕŚ&#x17E;7 _Â&#x2C6;ou u;m|;m ;Ń´Ń´;uv ;u m;]-ŕŚ&#x17E;Â&#x2C6;Äş ŕ˘&#x;m Ĺ&#x; "r-u ;u ;f;| -= 0Ń´Äş-Äş u]-mbv ou;mbm];mÄş Er du medlem, ejer du os. Derfor fĂĽr du højere u;m|;ġ 0;7u; Â&#x2C6;bŃ´hŕ˘&#x;u o] ;m 0;v|Â&#x2039;u;Ń´v;ġ 7;u ŕŚ&#x17E;Ń´ _Â&#x2C6;;u7-] varetager dine interesser som lønmodtager.

Giver det mening? Ring 3378 1906 â&#x20AC;&#x201C; eller gĂĽ pĂĽ lsb.dk/co10 og book et møde.

Ć&#x2019;ѡ b u;m|; rŕ˘&#x; or ŕŚ&#x17E;Ń´ Ć&#x201D;Ć?ÄşĆ?Ć?Ć? huÄş hu/Â&#x2C6;;u medlemskab af u]-mbv ou;mbm];m o] -=vŃ´Â&#x2020;Â&#x201A;;| Â&#x2020;77-mm;Ń´v;Äş m7;v|ŕ˘&#x;;m7; oÂ&#x2C6;;u Ć&#x201D;Ć?ÄşĆ?Ć?Ć? huÄş =ouu;m|;v l;7 Ć?ѡĺ Â&#x2020; vh-Ń´ v-lŃ´; hele din privatøkonomi hos LĂĽn & Spar (LSBprivat er en del af en samlet pakke af produkter og services, som din økonomi kreditvurderes ud fra) Rentesatserne ;u Â&#x2C6;-ub-0Ń´; o] ]/Ń´7;u ruÄş Ć&#x2013;Äş l-f Ć&#x2018;Ć?Ć?Ć&#x2013;Äş Â&#x2020; 0;_pÂ&#x2C6;;u bhh; YÂ&#x2039;Â&#x201A;; 7bm; u;-Ń´hu;7b|Ń´ŕ˘&#x;mÄş ;m ;Â&#x2C6;|Äş /m7ubm];u o] mÂ&#x2039;; u;-Ń´hu;7b|Ń´ŕ˘&#x;m skal gĂĽ gennem LĂĽn & Spar og Totalkredit â&#x20AC;&#x201C; se alle vilkĂĽr pĂĽ lsb.dk/medlemsvilkaar.

Lün & Spar Bank A/S, Højbro Plads 9-11, 1200 København K, Cvr.nr. 13 53 85 30. Forbehold for trykfejl.

3% pü lønkontoen.

Hvordan kan det lade sig gøre?

OSVALD Med Duo Norrøn CharloƩe Andersson (Sang) og Frode Andersen (accordion) SangaŌen med et udvalg ad de revyviser og monologer som Osvald Helmuth udødeliggjorde igennem sin karriere.

Havnen, Andresens hjerte der er i fare, 100 mand og en bajer, Kys mig godnat og en masse fællessang.

KÊÄã »ã: www.charloƩeandersson.dk eller tlf. 2617ഩ3731

Kirkekoncert med en af Danmarks smukkeste stemmer

LYKKEDAG

Humor og alvor

Med Allan Sjølin (guitar), Matias Seibæk (slagtøj) og Charlotte Andersson (sang og saxofon).

Musik af Matti Borg og tekster af Juliane Preisler. Et samlet værk præget af folkemusik, klassisk og viser.

Kontakt: www.charlotteandersson.dk eller tlf. 26173731

Simone er en af Danmarks absolut dygtigste sangerinder og smeltede som 12-årig alles hjerter, da hun vandt tv-talentshowet »Scenen er din« med Disney-sangen »Vindens farver«. Siden da har hun deltaget tre gange i Dansk Melodi Grand Prix og solgt over 300.000 cd’er.

Simones repertoire spænder vidt, og sammen med pianist Christian Kruse tryllebinder hun publikum, når hun ruller sig ud i de klassiske hits, store ballader eller julens mest elskede sange.

En kirkekoncert kan bookes fra 15.000 kr.

Kontakt Christian Kruse Tlf. 40 72 52 58 booking@simone.dk

STILLINGER

VÆRD AT VIDE OM ORGANISTSTILLINGER Find de generelle Vilkår for besættelse af organiststillinger i Organist.org nr. 3, 2020, side 32.

Teksten ligger også på organist.org under ”Ansat som organist” sammen med andet nyttigt materiale. (OBS: overenskomsten gælder ikke ved ansættelse i valgmenigheder).

Se også de gode råd i menupunktet ”Ny stilling – hvad gør jeg?” under ”For medlemmer”.

Husk, når du får tilbudt en stilling: • Kontakt straks en lokal tillidsrepræsentant.

• Vent med at opsige din nuværende stilling, til aftalerne om løn og rammetid er færdigforhandlet og underskrevet.

• Den tilbudte løn er som regel basislønnen. Der skal altid forhandles et personligt tillæg.

• Hvis du er tjenestemand, gælder der særlige vilkår (se organist.org).

TJEK HJEMMESIDEN > Hold også øje med stillingsopslag på organist.org, som opdateres løbende. Bemærk muligheden for at printe ud ved at klikke allerøverst til højre på siden (gælder ikke mobilversionen). Nogle stillinger annonceres ikke hos Organistforeningen, så tjek eventuelt også Jobnet.dk.

ORGANIST TIL GESTEN KIRKE, MALT PROVSTI, RIBE STIFT

STILLINGEN er pt. 15 timer pr. uge, men vi er meget åbne over for, at du sammen med vores nye præst udvikler musiklivet i kirken til gavn for hele sognet, så på sigt er der mulighed for flere timer.

DU SKAL FORVENTE at varetage følgende opgaver: • spille i forbindelse med alle gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger • spille ved særlige arrangementer for børnehave og skole • arrangere koncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget • medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning • samarbejde med præsten ang. baby- og børnesalmesang

36

• lede lejlighedskoret 2 gange årligt • spille ved eftermiddags- og aftensarrangementer VI KAN TILBYDE: • et orgel fra Marcussen & Søn, 1985, med 10 stemmer, 2 manualer og pedal • mulighed for indflydelse på stillingens indhold • mulighed for at udvikle det kirkemusikalske liv • gode kolleger • løn efter gældende overenskomst (se evt. www.folkekirkenspersonale.dk) VI FORVENTER at du: • er imødekommende og positiv • er åben for nye musikalske tiltag

Organist.org 6/2020

STILLINGER GESTEN SOGN er et typisk landsbysogn med ca.

1500 indbyggere og et aktivt kirke- og foreningsliv. Kirken er fra det 13. århundrede, senest restaureret 2014 med bl.a. nyt pulpitur til orglet.

ANSØGNINGSFRIST d. 30. november 2020.

STILLINGEN ønskes besat pr. 1.2.2021 eller snarest derefter. ØNSKER DU FLERE OPLYSNINGER om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Gesten menighedsråd, Bente Ovesen, tlf.: 3061 4751 (efter kl. 16), eller Jens-Alfred Sørensen, tlf.: 4275 9490 ANSØGNINGEN skal sendes til: 8938fortrolig@ sogn.dk LØN – OG ANSÆTTELSESVILKÅR Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkens-personale. dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.963,95 kr.-412.100,57 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,03 kr. og 383.452,84 kr. årligt (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. og 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr.

303,653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23,609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.4.2020 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

66 koncertudbydere med 216 koncertforslag

www.kirkekoncert.dk Organist.org 6/2020

37

MEDLEMMER

NYE MEDLEMMER  Stephan Nørklit Roed, Mathildevej 14 st th, 2000 Frederiksberg (Brøndby Strand Kirke, Helsingør Stift)  Mimi Birkelund, Store Havelsevej 26, 3310 Ølsted (Vejby og Tibirke Kirker, Roskilde Stift)  Preben Holmberg, Lindegårdsvej 61, Otterup, 5450 Otterup (Otterup Kirke, Fyns Stift)  Lotte Smith-Petersen, Sønderborgvej 106, 7441 Bording  Niels Nørgaard, Samsøgade 10 A 3, 8000 Århus C (Christianskirken Fredericia Haderslev Stift)  Tobias Dahl, Jens Baggesens Vej 116 st th, 8200 Århus N  Søren Bundgaard, Rugmarken 79, 9690 Fjerritslev (Løkken og Furreby Kirker, Aalborg Stift) UDNÆVNELSER / JOBSKIFTE  Lotte Smith-Petersen, Sønderborgvej 106, 7441 Bording – pr. 10.8.2020 ansat ved Sønder Omme Kirke, Ribe Stift  Tobias Dahl, Jens Baggesens Vej 116 st th, 8200 Århus N – pr. 1.10.2020 ansat ved Skive Kirke, Viborg Stift  Anders Olesen, Vesterskoven 4, 9550 Mariager – pr. 3.8.2020 ansat ved Ulbjerg, Lynderup og Låstrup Kirker, Viborg Stift RUNDE FØDSELSDAGE  Kenn Sonne Jensen, Borgergade 12, 3700 Rønne (Olsker og Tejn Kirker, Københavns Stift), 60 år den 11. november 2020  Vibeke Skagbo, Springvandspladsen 1B 1 th, 9800 Hjørring (Vejby-Sejlstrup-Harritslev-Rakkeby Pastorat, Aalborg Stift), 70 år den 18. november 2020  Jesper Fink-Jensen, Flinterupvej 24, Flinterup, 4180 Sorø (Stenlille og Stenmagle Kirker, Roskilde Stift), 50 år den 18. november 2020  Henriette Mariegaard, Vallekildevej 23, 2700 Brønshøj (Buddinge Kirke, Helsingør Stift), 50 år den 12. december 2020  Jørgen Messerschmidt, Kastanievej 2, 3700 Rønne (Sct. Nikolai Kirke Rønne, Københavns Stift), 60 år den 27. november 2020

38

HUSKESEDLEN Efteruddannelse: Husk, at du løbende kan søge om midler til kompetenceudvikling i Den Statslige Kompetencefond, se kompetenceudvikling.dk Ferielukket: I julen holder sekretariatet lukket i perioden lørdag den 19. december 2020 til søndag den 3. januar 2021.

Organistforeningen ønsker alle en glædelig jul og et godt nytår! Næste nummer af medlemsbladet udkommer den 1. januar.

TJM FORSIKRING: BEDST I TEST Som medlem af Organistforeningen kan du tegne forsikring hos TJM Forsikring. Selskabet har i oktober fået anerkendelsen ”Bedst i test” fra Forbrugerrådet Tænk, som placerer TJM’s ulykkesforsikringen på en førsteplads.

Det er en billig pris og en meget bred og fornuftig dækning, der adskiller TJM Forsikring fra de andre i feltet.

Læs mere om ulykkesforsikringen, som er en del af TJM’s personforsikring, og beregn din pris på tjm-forsikring.dk/personforsikring

Organist.org 6/2020

ADRESSER OG NUMRE ORGANISTFORENINGEN

TILLIDSREPRÆSENTANTER

Skottenborg 12-14, 8800 Viborg, tlf. 7665 9560 Telefontid: Mandag-torsdag kl. 10-13 www.organist.org

HELSINGØR OG KØBENHAVNS STIFTER   Inger Marie Riis, tlf. 3190 7876 / 2340 8171 E-mail: inger.marie@solvangkirke.dk   Kenn Therkelsen, tlf. 2960 0683 E-mail: kwt3@live.com   Nadja Aristoff, tlf. 42776678 E-mail: nadja.aristoff@gmail.com

  Sekretariatsleder: Louis Wollert Torp E-mail: kontakt@organist.org  Sekretariatsmedarbejder: Inge Bech Hansen E-mail: sekr@organist.org  Kommunikationsmedarbejder: Filip Graugaard Esmarch E-mail: blad@organist.org   Konsulent: Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826. E-mail: konsulent@organist.org

BESTYRELSE OBS: Afgående bestyrelse pr. 24. august – ind den nye bestyrelse på hjemmesiden Formand Ingrid Bartholin Gramstrup Klosterport 5 st.tv. 8000 Aarhus C Tlf. 2515 3312 E-mail: formand@organist.org Næstformand Knud Damgaard Andersen Thyrasvej 10, 7760 Hurup Thy Tlf. 9795 2726 / 2465 8026 E-mail: knud.damgaard@mail.dk Kasserer Karin Bitsch Antonsen Bystævnet 5, Batum, 8830 Tjele Tlf. 86 65 10 14 E-mail: karinorganist8830@gmail.com Henriette Hoppe Kirkegade 4A, st. 14, 6623 Vorbasse Tlf. 2259 6813 Email: henrietteholmhoppe@outlook.dk Henrik Strøm Fanøvej 7, 9900 Frederikshavn Tlf. 2993 4427 E-mail: henrik.stroem@gmail.com Jørgen Kleon Jeppesen Fredensgade 8, 7600 Struer Tlf.: 40 56 85 50 E-mail: organist@struer-kirke.dk Teresemarie Lisiux Torvet 12 st.th., 4400 Kalundborg Tlf. 23 93 55 72 E-mail: nyvang.organisten@gmail.com

Organist.org 6/2020

ROSKILDE OG LOLLAND-FALSTER STIFTER   Annette Lindbjerg Simonsen, tlf. 2341 3749 E-mail: als@simonsen.mail.dk   Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org FYENS STIFT   Lene Dam, tlf. 2032 0236 E-mail: lenekor2@gmail.com   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org VIBORG STIFT   Karen Skovbjerg, tlf. 3033 9810 E-mail: kskovbjerg9@gmail.com   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org AARHUS STIFT   Christian Holdensen, tlf. 8685 3748 / 2291 3693 E-mail: chr.holdensen@ ibermail.dk   Helle Sandberg Zederkof, tlf. 2445 6236 E-mail: hellez@mail.tele.dk RIBE STIFT   Mette Bredthauer, tlf. 3064 3045 E-mail: metbr@km.dk   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org HADERSLEV STIFT   Pia Jeanette Nielsen tlf. 2082 4313 (privat) / 2146 8646 (arbejde) E-mail: organistpia@gmail.com   Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org AALBORG STIFT   Jens Erik Rasmussen, tlf. 9811 4201 / 2174 1323 E-mail: jens_e_rasmussen@yahoo.dk   Jette Plougheld, tlf. 2440 8089 E-mail: jp@skagenkirke.dk   Lasse Christensen, tlf. 2839 7790 E-mail: lasse@hellevadkirke.dk

39

Organistforeningen, Skottenborg 12-14, 8800 Viborg

Foto: Wikimedia Commons/Calvin

STÆVNE MELLEM SØ OG DOMKIRKE

I 2020 kunne det ikke lade sig gøre, men mon ikke det vil lykkes i 2021? Fra søndag den 16. maj om eftermiddagen til onsdag middag den 19. maj

Jørgen Carlsen medvirker på stævnet til maj

mødes vi til organiststævne her på Golf Hotel Viborg. Det er de hvide bygninger lige ved søen.

Siden programmet for det a lyste stævne i maj 2020 blev tilrettelagt, har Morten Ladehoff erstattet Ejner Nielsen som domorganist i Viborg, og alene af den grund kommer programmet i 2021 til at se lidt anderledes ud.

Noget af det, som ind til videre ligger fast, er, at tidligere højskoleforstander Jørgen Carlsen vil medvirke. Han er formand for udvalget bag den

nye højskolesangbog, så den skal vi sikkert høre noget om og synge noget fra.

Følg med i de kommende numre af Organist.org, hvor vi fortæller mere om Organistforeningens stævne i 2021.