Organist.org nr. 4, juli 2021

N r. 4

 J

ULI 2021

 2

0. årgang

Organist.org Medlemsblad for Organistforeningen

KOM TIL ÅRSMØDE I VIBORG

SIDE 4

PRÆLUDIUM

FORMANDENS ORIENTERING

Af Ingrid Bartholin Gramstrup, formand

2

Det ser i skrivende stund ud til, at vi uden hæmmende restriktioner kan afholde vores generalforsamling og stævnedag den 16. august på Golfhotellet i Viborg. Det ser vi i bestyrelsen frem til. Der skal lyde en stor opfordring til, at man tilmelder sig og måske endda får kolleger med, der ikke i første omgang har tænkt sig at tage af sted. Ud over, at det giver god mening, at så mange medlemmer som muligt kommer til foreningens generalforsamling, hvor der er mulighed for at spørge og give sin mening til kende, er det også en lejlighed til at møde kolleger på kryds og tværs og få en dags frirum. Se program for dagen på de næste sider.

Tiden for lønforhandlinger nærmer sig. Den enkelte kan have forskellige grunde til at holde sig tilbage fra at søge om lønforhøjelse. Men inden den beslutning tages, vil det være en rigtig god idé at kontakte en tillidsrepræsentant og drøfte muligheder for og få hjælp til, hvorledes sagen kan gribes an. Det kan vise sig i sidste ende at give bonus. Vi har brug for at få løftet vores lønniveau, og det gøres nu en gang ved at investere lidt tid i en ansøgning om tillæg eller forhøjelse af disse.

Organistforeningen har sammen med DOKS sendt en anmodning til Kirkeministeriet om en drøftelse af reglerne omkring ophavsrettigheder ved streaming og digitale gudstjenester. Vi efterspørger klarhed og indgåelse af aftaler omkring brugen af ophavsrettigheder i forhold til organistens egen musikalske fremførelse. Læs mere om det inde i bladet.

Orienteringen lagde vi også på hjemmesiden i juni, hvorefter Kirke. dk kommenterede vores forehavende. Nu er det en sag, vi drøfter direkte med Kirkeministeriet og ikke med Kirke.dk som mellemled. Hvad der alligevel giver anledning til at nævne det her, er, at én af overskrifterne i internetmediets analyse lød ”Fagforeningskirken over for forkyndelseskirken”. Udlagt således, at rettighedstænkningen vægtes så højt, at den ligefrem kan udgøre en hindring for forkyndelsen!

Organisten har naturligvis rettigheder i sin ansættelse lige så vel som pligter, det er indiskutabelt. Men det skal åbenbart gentages med jævne mellemrum, jf. mit seneste præludium i maj måned, at organister både er lønmodtagere med overenskomst og rettigheder, men at det fint går hånd i hånd med stor faglig stolthed, stands- og identitetsbevidsthed. Regler, også om rettigheder, er til for at give rum og frihed til at udføre arbejdet, også i musikalsk forkyndelsesøjemed.

Organist.org 4/2021

INDHOLD OG KOLOFON

FORENINGSNYT

SIDE

FORENINGSNYT

4

SIDE

6

FORENINGSNYT

SIDE

10

ÅRSMØDE 2021

UDDANNELSE

OPHAVSRET/LØN

I stedet for det aflyste stævne i maj bliver det den 16. august til én dag i godt selskab, klokken 12 til 20 i Viborg. Efter generalforsamlingen kommer Erling Lindgren, og vi slutter med middag.

Formanden skriver om en rapport fra en tænketank under Vestervig Kirkemusikskole, som blandt andet foreslår obligatorisk efteruddannelse for kirkemusikere.

Vi orienterer om en henvendelse til Kirkeministeriet om musikeres kunstneriske ophavsret i forbindelse med streaming af bl.a. gudstjenester. Læs også om de lokale lønforhandlinger.

BAGGRUND

SIDE

14

UDGIVELSER

SIDE

18

STILLINGER

SIDE

28

ARBEJDSVILKÅR

SALMER/NODER

2 ORGANISTER SØGES

Landsforeningen af Menighedsråd har udgivet en omfangsrig håndbog for kontaktpersoner.

Også for ansatte kan den faktisk være god at blive klog af. Vi bringer en række citater.

Vi anmelder Lisbeth Smedegaard Andersens Skyggerids foruden et salmehæfte fra Forum for Rytme i Kirken og to ny forspilssamlinger fra Mixtur. Desuden omtale af flere aktuelle udgivelser.

En deltidsstilling ved Sværdborg og Lundby Kirker ved Vordingborg (19 timer) og en fuldtidsstilling ved Tårnborg Kirke (billedet) nær Korsør.

Organist.org Udgives af Organistforeningen og udkommer seks gange om året: 1. januar, 1. marts, 1. maj, 1. juli, 1. september og 1. november. Oplag: 1.000 stk. ISSN: 2246-7882.

REDAKTION Ansvarshavende redaktør, Filip Graugaard Esmarch, kommunikationsmedarbejder, tlf. 20 60 38 27 (mandag, onsdag og torsdag), e-mail: blad@organist.org.

DEADLINE Redaktionelt stof og annoncer sendes til redaktøren senest den 5. i måneden før.

Stillingsannoncer sendes til sekretariatet på e-mail: sekr@organist.org senest den 5. klokken 13 måneden før.

TRYK WERKs Grafiske Hus a|s, Aarhus, www.werk.dk FORSIDE Orglet i Ry Kirke, Østjylland, er bygget i 2021 af Marcussen & Søn. Det har 16 stemmer fordelt på hovedværk, svelleværk og pedal. Spillebordet er anbragt på et nyt pulpitur, med elektrisk registratur og elektropneumatisk traktur. Orglets visuelle udtryk er tegnet i samarbejde med Rubow Arkitekter.

Foto: Daniel S. Christensen, Marcussen & Søn ww.organist.org

Organist.org 4/2021 3

ÅRSMØDE 2021

ORGANISTFORENINGENS ÅRSMØDE 2021

TID Mandag d. 16. august 2021 kl. 12.00-20.00 STED Golf Hotel Viborg, Hans Tausens Alle 2, 8800 Viborg (se golfhotelviborg.dk) PRIS kr. 600,- (deltagelse i generalforsamling alene er gratis)

TILMELDING Senest 2. august, men gerne inden ferien af hensyn til planlægningen af arrangementet

PROGRAM kl. 12.00 Ankomst og frokost kl. 13.15 Velkomst v. Ingrid Bartholin Gramstrup

Nyt fra sekretariatet v. Louis Torp kl. 14.00 Generalforsamling (se dagsorden s. 5) kl. 15.30 Kaffe kl. 16.00 ”Velkommen til den nye højskolesangbog”, foredrag med sang- og koncertindslag, v. Erling Lindgren og jazztrio kl. 18.00 Middag kl. 20.00 Tak for i dag og kom godt hjem

VELKOMMEN TIL DEN NYE HØJSKOLESANGBOG Nye sange og salmer fra 19. udgave af Højskolesangbogen ved Erling Lindgren og koncertindslag ved hans jazztrio Midt i coronatiden, i november 2020, udkom den 19. udgave af Højskolesangbogen, og den er allerede blevet stormende godt modtaget.

Den indeholder 601 sange, hvoraf de 150 er nye.

Vi vil dykke ned i sangbogen og nærlæse en række af sangene, gamle såvel som nye, på forskellig vis:

4

• Vi skal (naturligvis), efter korte introduktioner, synge nogle af dem • Vi skal udføre nogle af dem i satser for blandet kor • Vi skal lytte til instrumentale og improviserede udgaver af sangene

MEDVIRKENDE

Duo Grimal / Lindgren (billedet), bestående af Lene Grimal, saxofon og Erling Lindgren, klaver.

Lene Grimal er uddannet ved Nordjysk Musikkonservatorium og har siden været aktiv som musiker og underviser i mange forskellige sammenhænge.

Organist.org 4/2021

ÅRSMØDE 2021 Erling Lindgren er uddannet ved Det Jyske

Musikkonservatorium og Aarhus Universitet, har siden 1991 været organist ved Lemvig kirke og gik på pension i 2016. Han er leder af Østjysk Kammerkor, og er desuden aktiv som komponist, foredragsholder og jazzpianist.

Duoen er denne dag suppleret med Lars Ole Gotfredsen, kontrabas. Lars Ole er uddannet ved Det Jyske Musikkonservatorium, underviser ved VIAUC, og spiller bl.a. i jazzkvartetten Nordtone.

ORGANISTFORENINGENS GENERALFORSAMLING 2021 Der indkaldes hermed til ordinær general­forsamling i Organistforeningen mandag den 16. august 2021 kl. 14.00 på Golf Hotel Viborg, Hans Tausens Alle 2, 8800 Viborg.

Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning ved formanden 3. Foreningens regnskab til godkendelse ved kassereren 4. Fastsættelse af næste års kontingent ved kassereren 5. Valg til bestyrelsen (se nedenfor) 6. Valg af suppleanter 7. Forslag om ændring af foreningens vedtægter (se Organist.org nr. 2 side 5-6 eller hjemmesiden under ”Foreningen” > ”Årsmøde” > ”Generalforsamling”) 8. Indkomne forslag – skal være Organist­ foreningens sekretariat i hænde senest den 21. juni 2021 9. Eventuelt

Deltagere i årsmødet den 16. august kan tilbringe dagen i selskab med blandt andre Erling Lindgren og Lene Grimal

KANDIDATER TIL BESTYRELSEN Ved Organistforeningens ordinære generalforsamling 2021 udløber valgperioden for bestyrelsesmedlemmerne Henriette Hoppe og Henrik Strøm.

Henriette Hoppe er villig til at modtage genvalg, og bestyrelsen genopstiller hende hermed for en ny periode.

Henrik Strøm modtager ikke genvalg. I stedet opstiller bestyrelsen Mette Bredthauer, som er organist ved Askov Kirke samt tillidsrepræsentant i Ribe Stift.

Forslag om andre kandidater end de af bestyrelsen opstillede skal indsendes til sekretariatet senest den 21. juni 2021 • med post til: Organistforeningen, Skottenborg 12, 1., 8800 Viborg • eller pr. mail til kontakt@organist.org Hvert forslag til kandidat skal være bilagt en erklæring fra det i forslag bragte medlem om, at den pågældende er villig til at modtage valg til bestyrelsen samt være underskrevet af fem stemmeberettigede stillere.

Bestyrelsen

Organist.org 4/2021 5

FRA BESTYRELSEN

TÆNKETANK FORESLÅR OBLIGATORISK EFTERUDDANNELSE FOR KIRKEMUSIKERE En tænketank nedsat af Vestervig kirkemusikskole har i rapporten ”Kirkemusikerens pædagogiske kompetencer” analyseret en lang række pædagogiske jobfunktioner med henblik på at udforme en fyldestgørende kompetenceprofil for kirkemusikere. Konklusionerne og forslagene er interessante, men man kan savne noget mere vægt bag.

Af Ingrid Bartholin Gramstrup, formand Som led i en resultataftale indgået i 2020 mellem Vestervig Kirkemusikskole og Kirkeministeriet har en tænketank nedsat af rektor Tine Fenger Thomsen og skolens bestyrelse undersøgt, hvilke kompetencer der knytter sig til den del af kirkemusikerens arbejdsopgaver, der fordrer pædagogiske færdigheder.

Tænketanken består ud over Tine Fenger Thomsen af organist Christine Toft Kristensen, organist Poul Chr. Balslev, organist og kantor Lotte Smith-Petersen og provst Thomas Reinholdt Rasmussen.

Rapporten har Organistforeningens bevågenhed, fordi den med dens konklusioner spiller ind på hele det kirkemusikalske uddannelsesområde og på det arbejde og de drøftelser, der forestår, omkring kirkemusikeres efter- og videreuddannelse.

Målet for rapporten er, ud fra erfaringsbaseret vidensopsamling, for det første at udforme en liste over mulige pædagogiske jobfunktioner, for det andet at udføre en analyse af disse jobfunktioner og for det tredje at etablere en kompetenceprofil for kirkemusikeren

6

i varetagelsen af disse pædagogiske jobfunktioner.

42 JOBFUNKTIONER

Som baggrund for tænketankens arbejde ligger et ønske om at belyse netop den del af kirkemusikerens arbejde, som må anses for at være ganske omfangsrigt, men samtidig ikke har den bevågenhed og plads, som for eksempel præsters og kirke- og kulturmedarbejderes pædagogiske jobfunktioner har i menighedsrådenes visionsarbejde i det enkelte sogn. Hvis man overser betydningen af det kirkemusikpædagogiske arbejde, kan det nemlig få konsekvenser, som ikke er ønskelige: Kirkemusikerens timeantal bliver måske nedskrevet, så stillingen dermed forringes, og kirkemusikerens engagement og motivation for efter- og videreuddannelse mindskes, og det samme gør muligheden for at samarbejde med præst og menighedsråd.

Desuden ønsker man med rapporten at få afdækket, hvad man mangler i studieplaner og efteruddannelsestilbud, for at kunne tilgodese den kompetenceudvikling, der bør være en mulighed med henblik på de pædagogiske jobfunktioner.

Rapporten opstiller en oversigt med detaljeret angivelse af 42 mulige jobfunktioner med pædagogisk indhold for en kirkemusiker. De inddeles så igen i 9 hovedgrupper med henblik på at foretage en analyse af de jobfunktioner, der kendetegner de respektive hovedgrupper og deraf udlede en kompetenceprofil til brug for afdækning af kompetencebehovet.

Organist.org 4/2021

FRA BESTYRELSEN Hver hovedgruppe, som for eksempel kan være Babysalmesang og Børnesalmesang, Spire- og Børnekor, analyseres ud fra tænketankens opstillede resultatkrav for netop denne jobfunktion samt tænketankens erfaringer med, hvad der kan fremme eller hæmme succesen med jobfunktionen. Herudaf udledes og tegnes så en kompetenceprofil, som er et afgørende mål for undersøgelsen og de konklusioner, der træffes heraf.

SPØRG OGSÅ KIRKEMUSIKERNE

Analyserne af jobfunktionerne indeholder megen god viden og relevante overvejelser.

Men det kan undre, og det må betegnes som en mangel, at analyserne kun bygger på tænketankens egne erfaringer, sagt i al respekt for de fyldige CV’er der fremlægges i rapporten.

Hvor er det evidensbårne for disse analyser? Hvor er den bredt anlagte undersøgelse af og efterspørgsel hos kirkemusikerne selv om den mangel på kompetencer, de oplever i jobfunktioner med pædagogisk indhold eller for den sags skyld i det hele taget? For rapporten forholder sig i konklusionerne ikke kun til det pædagogiske område, men også til kirkemusikerens jobfunktioner og faglige profil i det hele taget.

I forbindelse med evaluering af kirkemusikskolernes fagpakker fik Organistforeningen i slutningen af 2019 lavet en medlemsundersøgelse, der skulle give et fingerpeg om, hvad de udøvende kirkemusikere selv har af ønsker og behov for efteruddannelse. Undersøgelsen gik på, om de seks fagpakker med hver deres fagområde opfyldte kompetenceefterspørgslen ude fra virkeligheden, og om selve fagpakkernes indhold og opbygning havde passende form og niveau.

De svar, vi fik, var til en vis grad overraskende og lidt uventede i forhold til, hvad vi måske gik og troede. Det viser blot, hvor vigtigt det er at komme hele vejen rundt om kirkemusikerne selv og den virkelighed og jobfunktion, de står i. Den undersøgelse havde tænketanken i øvrigt også været velkommen til at konsultere og nævne.

TEOLOGISK TILSYN MED KOR?

Rektor Tine Fenger Thomsen har sammen med Vestervig Kirkemusikskoles bestyrelse fokus på kirke­ musikerens pædagogiske jobfunktioner. De har i første omgang ønsket at afsøge, hvilke kompetencer der knytter sig til udførelsen af disse mange funktioner, og den aktuelle rapport er et resultat af et pædagogisk udviklingsprojekt, som er affødt af dette ønske.

Men hvad påpeger Vestervig Kirkemusikskoles tænketank så i rapportens konklusioner? Jo, af savnede kompetencer kan nævnes: grundviden om den folkekirkelige ramme (især hos de kirkemusikere, der ingen kirkemusikalsk uddannelse har), praktisk og teoretisk baggrund for almen (musik)pædagogik, stemmeteoretisk viden, egne sanglige kompetencer, instrumentale færdigheder, viden om kirkemusik og musiklivet i samfundet, for-

Organist.org 4/2021 7

FRA BESTYRELSEN midling og kommunikation, teamledelse med mere.

Og hvor skal disse kompetencer så erhverves? Der foreslås en obligatorisk efteruddannelse indeholdende grundviden om den folkekirkelige ramme, forskellige former for praktikforløb og mentorordninger samt fagpakkernes videreførelse.

Til sidst skal nævnes rapportens oplistning af opmærksomhedspunkter. Tænketanken har overvejet et præsteligt teologisk tilsyn med kirkemusikeren i dennes arbejde med babysalmesang og kor! Det skulle medvirke – eller tvinge – til en dialog mellem præst og organist og udvirke et øget samarbejde mellem disse. Til det er der umiddelbart at sige, at her er der vist brug for nogle ansættelsesretlige overvejelser. Nå ja, så er der vist også nok af konflikter i folkekirken, man behøver ikke ligefrem anspore eller bane vejen for dem!

Det understreges i endnu et opmærksomhedspunkt, at musikfaglige kompetencer og

selve musikken er den bærende del og største drivkraft i vægtningen mellem musikfaglige og ikke-musikfaglige kompetencer. Der er mange bolde og jobfunktioner i luften, og en vigtig faktor må være endnu en gang at overveje, hvad kirkemusikerens kerneområder er med hensyn til jobfunktioner; det må ikke tabes af syne.

ET LED I EN VIGTIG PROCES

Organistforeningen ser frem til, sammen med kirkemusikskolerne og øvrige aktører inden for det kirkemusikalske uddannelsesfelt, at indgå i et fremtidigt analytisk, gennemarbejdet og visionært arbejde omkring kirkemusikernes grunduddannelse, efter- og videreuddannelse. Og i det arbejde indeholder rapporten vægtige emner til både mod- og medspil.

Den 23 sider lange rapport med alle delanalyser kan læses på www.kirkemusikskole.dk/aktuelt

Udpluk af jobfunktioner Med sin liste over kirkemusikerens mulige jobfunktioner med pædagogisk indhold kommer Vestervig Kirkemusikskoles tænketank vidt omkring. Her følger til inspiration nogle af de lidt mere ualmindelige funktioner.

• Musik for gravide • KOL-kor • Indvandrerkor • Drama/musical for konfirmander • Instrumentalundervisning på orgel mhp. rekruttering • Kirke/dagplejesamarbejde • Social deltagelse i foredrag, højskoledage eller lignende • Deltagelse i folkekirkens tværkulturelle samarbejde (undervisningshold) • Tilrettelæggelse og udførelse af klokkespilskoncerter (herunder PR) • Samarbejde med foreninger o.a. omkring koncertliv og kulturliv i byen • Musikforedrag som introduktion til koncerter • Orgeldemonstration efter koncerter

8

Organist.org 4/2021

ÅRSMØDE 2021

ODENSE I N T E R N AT I O N A L E

O R G E L F E S T I VA L 30. SEPTEMBER - 7. OKTOBER 2021 TORSDAG D. 30. SEPTEMBER KL. 19.30, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS Åbningskoncert med Odense Symfoniorkester og organist Nathan Laube (USA) under ledelse af dirigent Elena Schwarz, Schweiz/Australien

FREDAG D. 1. OKTOBER KL. 16.30, SANKT HANS KIRKE Koncert med børnesang og orgelimprovisation

FREDAG D. 1. OKTOBER KL. 19.30, SANKT HANS KIRKE Koncert med organist Robert Bennesh og solotrompetist Gustav Melander, Sverige

LØRDAG D. 2. OKTOBER KL. 11, KIRKESALEN PÅ ODENSE UNIVERSITETSHOSPITAL Kammermusikkoncert med musikere fra Odense Symfoniorkester og fynske organister

LØRDAG D. 2. OKTOBER KL. 15, GRAABRØDRE KLOSTERKIRKE Koncert med organist Roberto Mucci, Italien

SØNDAG D. 3. OKTOBER KL. 10, ODENSE DOMKIRKE Festgudstjeneste

SØNDAG D. 3. OKTOBER KL. 13-17, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS Orgelklubben for børn med Katrine Immerkjær Kristiansen, Danmark

SØNDAG D. 3. OKTOBER KL. 18, SCT. ALBANI KIRKE Koncert med organist Søren Christian Vestergaard (Danmark) - modtageren af Frobeniusfondens store pris

MANDAG D. 4. OKTOBER KL. 11.00, UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Koncert med organister fra Odense

MANDAG D. 4. OKTOBER KL. 19.30, ANSGARS KIRKE Koncert med organist Jean-Baptiste Robin, Frankrig

TIRSDAG D. 5. OKTOBER KL. 10-13, ODENSE DOMKIRKE Masterclass for konservatoriestuderende med organist Jean-Baptiste Robin, Frankrig

TIRSDAG D. 5. OKTOBER KL. 14.30-17.30, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS Masterclass for konservatoriestuderende med organist Jean-Baptiste Robin, Frankrig

TIRSDAG D. 5. OKTOBER KL. 19.30, ODENSE DOMKIRKE Koncert med organist Wolfgang Zerer, Tyskland

ONSDAG D. 6. OKTOBER KL. 19.30, THOMAS KINGOS KIRKE Koncert med organist Jeremy Joseph, Østrig

TORSDAG D. 7. OKTOBER KL. 19.30, CARL NIELSEN SALEN, ODENSE KONCERTHUS Finalekoncert med organist Jonathan Scott (England), stort kor med fynske sangere og Ars Nova Copenhagen under ledelse af dirigent Jonas Rasmussen, Danmark

facebook.com/OdenseInternationaleOrgelfestival Festivalen er støttet af Frobeniusfonden, Augustinus Fonden, DOKS’ Gramex-midler, William Demant Fonden, Knud Højgaards Fond og Odense Kommunes Musikudvalg.

FRA SEKRETARIATET

FÆLLES ANMODNING OM DRØFTELSE MED KIRKEMINISTERIET OM STREAMING OG OPHAVSRET Organistforeningen og DOKS har fået udarbejdet et juridisk responsum om ansattes ophavsret, og foreningerne har på den baggrund rettet henvendelse til Kirkeministeriet. Foreningerne ønsker klarhed, og at menighedsrådene får korrekt vejledning.

Dansk Organist og Kantor Samfund og Organistforeningen har det seneste år fulgt situationen omkring streaming af kirkemusik og de forskellige optagelser, der har fundet udbredelse online. Det er foreningernes opfattelse, at organister (og andre medvirkende musikere) har ophavsret til den musikalske fremførelse, de bidrager med i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger i folkekirken.

At den musikalske fremførelse sker som et led i et ansættelsesforhold, betyder ikke, at man som musiker automatisk har overdraget sine rettigheder til arbejdsgiveren. Man kan således ikke uden videre antage, at en arbejdsgiver har ret til anden form for brug af organistens rettigheder, end den, som normalt er forudsat i stillingen, f.eks. i ansættelseskontrakten.

Det er derfor foreningernes opfattelse, at menighedsrådene ikke uden videre og uden andre foranstaltninger kan stille krav om, at gudstjenester streames eller optages til hjemmesider m.m. Der skal indgås en aftale herom med organisten, således at organistens rettigheder anerkendes.

10

ADVOKATER BEKRÆFTER Foreningerne har i forskellige situationer været i kontakt med stiftsadministrationer og menighedsråd om dette anliggende. Foreningerne mødte i første omgang en anerkendelse af, at organisten har rettigheder, der skal respekteres, og at der skal indgås en aftale om rettighedsanvendelse. Desværre var stifternes skabelon til en aftale alt for vidtrækkende.

Siden har foreningerne erfaret, at der på stifternes hjemmesider vejledes om strea­ ming på en måde, som slet ikke respekterer den ansattes ophavsret. Her fremføres det, at live-streaming kan afvikles, uden at der tages specifikt stilling til de ansatte organisters ophavsret. Foreningerne oplever desuden ved konkrete forhandlinger, at menighedsrådene fremfører den fejlagtige opfattelse, at organisternes ophavsret er overgået til arbejdsgiveren alene i kraft af ansættelsesforholdet.

Foreningerne har bedt advokat med speciale i immaterialret, Gitte Løvgren Larsen, samt advokat med speciale i ansættelsesret, Pernille Backhausen, begge Sirius advokater, om at få udarbejdet et responsum om det juridiske grundlag på dette område. Advokaternes responsum bekræfter foreningernes opfattelse.

DIALOG MED MINISTERIET

Det er naturligvis uholdbart, at menighedsråd modtager vejledning, som betyder, at de (uforvarende) risikerer at krænke den ansattes ophavsrettigheder. Foreningerne har på den baggrund rettet henvendelse til KirkemiOrganist.org 4/2021

FRA SEKRETARIATET nisteriet og anmodet om et møde, således at der kan igangsættes en proces til afklaring af, om der kan opnås enighed om ophavsretslovens virkning for kirkens ansatte, og til sikring af, at der fremover kan ske korrekt vejledning af menighedsrådene. Foreningerne har som bilag fremsendt advokaternes responsum, da det er foreningernes opfattelse, at det danner en solid baggrund for den videre drøftelse.

Det er foreningernes primære sigte, at der skabes klarhed om reglerne og enighed om procedurer for, hvordan ophavsret for de ansatte håndteres. Det drejer sig således ikke primært om økonomisk honorering, men om at få slået fast, at den rettighedsmæssige forudsætning er, at organisten som udøvende musiker bevarer de rettigheder, som ophavsmanden har efter ophavsretsloven, og således også skal høres, før musikken optages, fremføres eller på anden vis tilgængeliggøres online.

TID TIL AT TÆNKE PÅ DIN LØN Hvornår har du sidst anmodet dit menighedsråd om en lønstigning? De seneste år har en forholdsvis beskeden andel af Organistforeningens medlemmer gjort dette. Derfor håber bestyrelsen, at der i 2021 vil være en del flere medlemmer, som søger om et lokalt aftalt kvalifikationstillæg.

Dette tillæg kan aftales for dine faglige og personlige kvalifikationer, kompetenceudvikling, kvaliteten i opgavevaretagelsen, balancen i forhold til aflønningen af tilsvarende arbejde på det øvrige offentlige arbejdsmarked og af hensyn til rekruttering og fastholdelse.

Det er Organistforeningen, der indgår aftaler om et kvalifikationstillæg og andre tillæg med menighedsrådet. I år vil tillidsrepræsentanterne spille mere central rolle i forbindelse med. Du bedes derfor udfylde et oplysningsskema med de bedste argumenter for en lønstigning og sende det til din tillidsrepræsentant senest den 24. august 2021.

Når du udvikler dine kompetencer og erfaringer, er det win-win: Sognet får en bedre organist/korleder, og du skal have mere i løn.

Find skemaet og læs mere på den lukkede del af hjemmesiden via et link under ”Ansættelsen” > ”Overenskomstansat” > ”Lokal lønforhandling” (kan du ikke komme ind på den side? Så find en vejledning ved at klikket på ”Få hjælp til at logge på” nederst på organist.org/login

Organist.org 4/2021 11

FRA SEKRETARIATET

NYE LØNSATSER FOR PO/KMOK-ORGANISTER Den første lønreguleringen for de statsligt ansatte m.fl. blev ved overenskomsten i 2021 aftalt til 0,8 procent. Lønstigningen i april udbetales med tilbagevirkende kraft. Nedenstående lønsatser er gældende fra 1. april 2021.

Overenskomstansatte Basisløn • Trin 1 – kr. 305.798,51

• Trin 2 – kr. 321.290,70

Rådighedstillæg Rådighedstillægget er kvoteret efter ansættelsesgrad og gradueret efter, hvor mange kirker, man er ansat ved: • 1 kirke kr. 23.776,02 • 2-3 kirker kr. 30.997,71 • 4 eller flere kirker kr. 36.886,16 Tjenestemandsansatte

Stedtillæg Lønramme 20 Procentreguleringssats pr. 1. april 2021

25

år måned 27 år måned 29 år måned 31 år måned PO tillæg Rådighedstillæg

II

III

IV

V

VI

Skalatrin

11,1029

288.559 24.046,56 299.378 24.948,16 310.771 25.897,62 322.768 26.897,36 år/mdr. år/mdr.

300.757 25.063,06 310.706 25.892,16 321.103 26.758,58 331.970 27.664,16

306.503 25.541,91 316.039 26.336,57 325.969 27.164,10 336.304 28.025,34 28.664,55 21.553,96

310.481 316.228 320.205 25.873,46 26.352,31 26.683,77 319.734 325.068 328.762 26.644,51 27.089,02 27.396,86 329.339 334.205 337.574 27.444,92 27.850,44 28.131,16 339.306 343.640 346.641 28.275,50 28.636,68 28.886,75 2.388,71 kvoteret pensionsgivende 1.796,16 ukvoteret pensionsgivende

25

310.771 25.897,62 322.768 26.897,36 335.400 27.949,97 348.702 29.058,50 355.613 29.634,38 370.116 30.843,00 år/mdr.

321.103 26.758,58 331.970 27.664,16 343.326 28.610,48 355.193 29.599,39 361.322 30.110,18 374.203 31.183,62

325.969 27.164,10 336.304 28.025,34 347.058 28.921,47 358.251 29.854,28 364.011 30.334,24 376.128 31.343,98 21.553,96

329.339 334.205 337.574 27.444,92 27.850,44 28.131,16 339.306 343.640 346.641 28.275,50 28.636,68 28.886,75 349.644 353.377 355.963 29.137,01 29.448,10 29.663,55 360.367 363.425 365.541 30.030,56 30.285,45 30.461,73 365.873 368.563 370.424 30.489,41 30.713,56 30.868,64 377.460 379.384 380.719 31.454,99 31.615,35 31.726,54 1.796,16 ukvoteret pensionsgivende

29

27 29 31

Lønramme 23-26 29

år måned 31 år måned 33 år måned 35 år måned 36 år måned 38 år måned Rådighedstillæg

12

31 33 35 36 38

Organist.org 4/2021

NODEhandleren har stadig noder fra alle forlag.

Velkommen til at drage nytte af 40 års erfaring.

www.nodehandleren.dk

Tlf. 21 21 20 78 . paaske@nodehandleren.dk

aftensus

EN HYLDEST TIL JAN JOHANSSON (1931-1968)

Brugt orgel sælges: Viscount Unico 400

Malthe Mølle Nørgaard (klaver) og Thomas Sejthen (bas) fortolker med kærlighed, nærvær og umiddelbarhed Jan Johanssons højt skattede arrangementer af svenske folkemelodier fra klassikeren Jazz på Svenska udgivet i 1964.

Få tilsendt materiale og book koncert eller jazzgudstjeneste på mail: kontakt@aftensus.dk eller tlf: 61263879.

Stort digitalorgel med 56 stemmer, tre manualer, pedal og fodbetjente kontrolknapper. Bænk medfølger.

Orglet er ca. fem år gammelt og i perfekt stand. Det står i Vordingborg.

Pris: minimum 80.000 kr. (aktuel nypris for orglet: ca. 160.000 kr.)

Kontakt: Troels Rasmussen, tlf. 6062 8073

BAGGRUND

NY HÅNDBOG FOR LEDEREN AF KIRKEPERSONALET Landsforeningen af Menighedsråd har udgivet en håndbog på 112 sider målrettet kontaktpersoner. Også for de ansatte kan den være god at blive klog af. Vi bringer her en række citater fra bogen. De handler om personalelederens forskellige funktioner i relation til medarbejderne, herunder også mere specifikt om håndtering af rammetid, ferie, vikarer, lønforhandling og menighedsrådets ledelsesret og ledelsespligt.

DAGLIG LEDELSE Som kontaktperson har du to overordnede opgaver: Du skal holde menighedsrådet orienteret om medarbejderne, og du skal være personaleleder for medarbejderne.

Du har den løbende kontakt med medarbejderne og ansvar som arbejdsgiver i forhold til medarbejderne. Det betyder, at du skal være med til at sikre et godt samarbejde mellem medarbejderne og menighedsrådet og indbyrdes mellem medarbejderne. (…)

Der kan være mange udfordringer forbundet med at være kontaktperson i folkekirken. Fx vil du ofte være leder på afstand, da det kun er de færreste kontaktpersoner, der dagligt befinder sig på arbejdspladsen. (…)

Når du påtager dig den daglige ledelse, skaber det tryghed hos medarbejderne. Det øger motivationen og trivslen på arbejdspladsen, og menighedsrådet opnår gladere medarbejdere og bedre resultater.

KOMMUNIKATION & MOTIVATION Som leder på afstand skal du være omhyggelig med din kommunikation. Hvis kommunika14

tionen ikke er tilstrækkelig, er medarbejderne nødt til at stykke deres eget billede sammen, og det kan føre til misforståelser, mistillid og dårligt samarbejde. (…)

Lyt til dine medarbejdere. (…) Der er få ting, der kan slukke motivationen, som når man føler, at man ikke bliver hørt. Hav derfor et åbent sind og lyt. Mind dig selv om, at det er vigtigt for dine medarbejdere, at du værdsætter, hvad de har at sige. (…)

Skab et miljø, hvor medarbejderne trygt kan sige deres mening. Det er vigtigt at lade medarbejderne forstå, at de hverken vil blive hængt ud eller ignoreret, hvis de giver udtryk for deres problemer eller bekymringer, men at der faktisk bliver taget hånd om det.

PLANLÆGNING AF ARBEJDET Rammetid (…) angiver de tidspunkter, hvor medarbejderne skal kunne løse arbejdsopgaver for menighedsrådet. (…) Det er vigtigt, at rammetiden har en størrelse, så alle de arbejdsopgaver, der er i stillingen, kan varetages inden for rammetiden, men rammetiden skal heller ikke være større end hvad, der reelt er behov for.

Forudsætningen for rammetiden er, at medarbejderen skal kunne have supplerende beskæftigelse udenfor rammetiden, så medarbejderen samlet kan have 37 timers arbejde pr. uge.

Ferie fastlægges efter forhandling, hvilket betyder, at menighedsrådet skal spørge medarbejderne, hvornår de ønsker at holde ferie, og ønsker skal så vidt muligt imødekommes. Hvis alle medarbejdere vil holde ferie på samme tid eller på et tidspunkt, hvor det ikke er forsvarligt i forhold til at få kirke og kirkegården til at fungere, kan menighedsrådet træffe en beOrganist.org 4/2021

BAGGRUND slutning om feriens placering. Menighedsrådet skal træffe den endelige afgørelse om ferieplacering med et varsel på 3 måneder for hovedferie (sommerferie – 3 uger) og 1 måneds varsel for øvrig ferie (restferie). (…)

Placeringen af de særlige feriedage [6. ferieuge] aftales mellem arbejdsgiveren og medarbejderen. Ønsker skal så vidt muligt imødekommes. (…)

Det kan virke uoverskueligt at skulle planlægge løse fridage, arbejdsfrie weekender, ferie

og de særlige feriedage, hvis man gerne vil tage højde for alles ønsker og behov sammenholdt med kirkens og kirkegårdens drift. Det kan derfor være en god ide at udarbejde en politik for ”Brug af frihed”, så alle medarbejdere er klar over, hvordan det bliver håndteret lokalt. [Se forslag på side 54-55 i håndbogen].

I forslaget er der taget udgangspunkt i, at medarbejderen kan fremsende forslag til placeringen, men vær opmærksom på, at det er menighedsrådet, der skal beslutte og planlægge, hvornår dagene placeres. I det omfang menighedsrådet kan være imødekommende overfor medarbejdernes ønsker, er det et fornuftigt udgangspunkt.

ANSVAR FOR VIKARER

Citaterne på disse sider kommer fra udgivelsen ”Kontaktperson – Din bog” er skrevet af unavngivne jurister og/eller rådgivere på Landsforeningen af Menighedsråds sekretariat. Den kan hentes som pdf på menighedsraad.dk fra en særskilt side under menupunktet ”Arbejdsgiver”.

Sygdom og vikar: Når en medarbejder melder sig syg, opstår det nogle praktiske udfordringer. Hvem skal spille til bisættelsen senere i dag? Det er menighedsrådets ansvar at skaffe en vikar. Det kan være, medarbejderen har et forslag til en, som medarbejderen arbejder sammen med, eller lignende, men det er menighedsrådet, som rekvirerer en vikar, betaler løn og har det ansættelsesretlige ansvar overfor vikaren. Det vil derfor være en god ide, at menighedsrådet har en liste med vikarer, der kan ringes til i tilfælde af sygdom.

Det er meget vigtigt, at menighedsrådet indgår en konkret aftale med vikaren om arbejdstid og lønbetaling, inden vikaren udfører arbejde for menighedsrådet.

Fravær og vikar: Det er menighedsrådets opgave at indkalde vikar i forbindelse med en medarbejders fravær fra arbejde, hvis der er behov for det. (…) Medarbejderen har (…) ikke krav på, at dennes opgaver fuldt ud varetages i en fraværsperiode. >

Organist.org 4/2021 15

BAGGRUND

INDDRAG MEDARBEJDERNE Som kontaktperson har du løbende kontakten med medarbejderne, hvor du kan give, italesætte og modtage nødvendige orienteringer til forbedringer af arbejdsmiljøet. Medarbejderne har også pligt til at bidrage til et godt og sikkert arbejdsmiljø og skal være med til at sikre det gode arbejdsmiljø ved at overholde de regler og anvisninger, der gælder på arbejdspladsen. Det kan være en god ide, at sådanne anvisninger nedskrives i en personalepolitik. (…)

Det er menighedsrådet, der har det overordnede ansvar for det personalepolitiske arbejde.

Uden menighedsrådets beslutning og engagement vil personalepolitikken ikke få den nødvendige forankring og gennemslagskraft. Det er dog samtidig en rigtig god ide at inddrage medarbejderne i udarbejdelsen af de forskellige personalepolitiske områder, så medarbejderne får et medansvar for, at politikkerne får liv i praksis. (…) Menighedsrådet og medarbejderne kan med fordel drøfte hvilke personalepolitiske initiativer, der er behov for at iværksætte. (…)

LØNPOLITIK Lønforhandling: Inden lønforhandlingen starter, skal menighedsrådet gøre sig klart, hvad det er, de vil give løn for. Dette punkt er lige så vigtigt at forholde sig til som økonomien.

Anciennitetsbegrebet er i det væsentligste afskaffet i overenskomsterne inden for folkekirken, hvorfor en nyuddannet og en erfaren medarbejder i udgangspunktet får det samme i løn. Hensigten er, at menighedsrådet skal have mere indflydelse på, hvad der gives løn for. Altså hvilke funktioner og kvalifikationer der kan være løngivende. På den måde kan der skabes sammenhæng mellem menighedsrådets målsætninger og prioriteringer på den ene side og lønniveauet på den anden.

16

Hvis medarbejderne har kendskab til menighedsrådets lønpolitik, vil skuffede lønforventninger forhåbentlig forekomme sjældent.

En lønpolitik er derfor et vigtigt kommunikationsredskab mellem menighedsråd og medarbejderne. (…)

AFSTEM FORVENTNINGER Stil krav: Menighedsrådet har ledelsesretten, men også ledelsespligten. Det betyder ret og pligt til at lede og fordele arbejdet, men også pligt til at fortælle medarbejderne, hvordan arbejdet forventes udført, og hvilken adfærd der forventes af medarbejderne. Husk, at medarbejderne ikke har mulighed for at leve op til menighedsrådets forventninger, hvis de ikke bliver kommunikeret klart og tydeligt.

Arbejdsbeskrivelse: Krav kan stilles på forskellige måder. (…) En arbejdsbeskrivelse er et godt værktøj til at tydeliggøre de overordnede forventninger til medarbejderen. [Den] skal ses som et dynamisk dokument, som kan ændres i takt med, at stillingen og opgaverne udvikler sig.

Konkret instruktion: Forskellige arbejdsgivere har forskellige forventninger. Derfor er det vigtigt at fortælle medarbejderne om forventninger til standard og niveau i de opgaver, de skal udføre. [Den] løbende instruktion og den konkrete instruktion af forventninger til den enkelte medarbejder, (…) er den eneste mulighed, medarbejderne har for at udføre deres arbejdsopgaver og have en adfærd, der harmonerer med de krav og forventninger, der er til dem.

SKRIFTLIG DOKUMENTATION Skriv ned: Generelt gælder der en notatpligt, hvilket betyder, at alle relevante forhold under et ansættelsesforhold skal noteres. (…)

Organist.org 4/2021

BAGGRUND Når der skrives referat fra et møde – både uformelle og formelle møder – så bør alle mødedeltagere underskrive referatet. Det anbefales, at et referat altid skrives, gennemgås og underskrives inden et møde hæves – ligesom medarbejderen og eventuelt dennes bisidder får et referat med fra mødet. (…)

Dokumentation er nødvendig, hvis samarbejdet med en medarbejder skal ophøre. (…)

Det skriftlige dokumentationsmateriale er altafgørende i forhold til, om grundlaget for en saglig afskedigelsessag er til stede. For at en afskedigelse kan betragtes som saglig, kræves et veldokumenteret og sagligt forløb forud for afskedigelsen.

Forventningssamtaler og sanktioner: (…) Det er vigtigt, at der er proportionalitet mellem menighedsrådets reaktion over for en

medarbejder og de forhold, der af menighedsrådet findes uacceptable. Proportionalitet betyder, at sanktionen passer til handlingen. Der skal derfor foretages en konkret vurdering af hvilken reaktion, forholdet tilsiger.

I håndbogen kan man på side 94-99 desuden læse nærmere om de fire niveauer af ”tilrettevisninger”, som kan gives i forbindelse med såkaldte ”ansættelsesretlige udfordringer”, dvs. hvad tilrettevisningerne indebærer, og hvilke bestemmelser der findes omkring dem: 1) uformelt møde, 2) påtale, 3) advarsel (en skriftlig sanktion), 4) tjenstlig samtale (en formel samtale med bisidder). Derefter følger om henholdsvis afskedigelse (side 100) og væsentlige stillingsændringer (side 102).

Hundredvis af deltagere er allerede tilmeldt Nordisk Kirkemusiksymposium 2021 den 26. til 29. august.

SKAL DU OGSÅ MED? Den 22. udgave af symposiet byder på mere end 30 koncerter og et stort udvalg af workshops.

Symposiet er organiseret i centrum af Helsingfors med byens storslåede musikhus som den musikalske dynamo. Det begynder og slutter naturligvis i den smukke domkirke.

Tilmeldingsfrist er den 15. august. Læs mere på nks2020.fi

Organist.org 4/2021 17

ANMELDELSER

KIERKEGAARDS BØNNER OMSAT TIL SANGE Samlingen Skyggerids – 14 sange og salmer frit efter Søren Kierkegaard med tekster af Lisbeth Smedegaard Andersen byder på fornemt komponistarbejde, men teksterne har et begrænset forum.

Af Georg Klinting Lisbeth Smedegaard Andersen har begået en smuk bog, hvori hun præsenterer fjorten digte med inspiration af Søren Kierkegaard. Hun henviser for hvert enkelt digts vedkommende til bogen Længslen er din gave. Søren Kierkegaards bønner, der udkom 2018 på Kristeligt Dagblads Forlag.

Det er prisværdigt, at Lisbeth Smedegaard Andersen har prøvet at gendigte Kierkegaards bønner for således at sætte fokus på en noget overset side af hans forfatterskab. Men digtenes anvendelighed er begrænset. Kun tre digte kan betegnes som egentlige salmer. Det gælder disse tre titler: Min Gud du tæller tårerne, Min Gud hav tålmodighed med os og Helligånd vi ved du skaber.

Resten vil jeg kalde åndelige sange, for eksempel en titel som Hvorfra min længsel kommer ved jeg godt. Med ”åndelige sange” mener jeg sange, der næppe kan bruges til menighedens fællessang i kirken, men måske nok til solistisk fremførelse på passende tid og sted.

MELODIER MED BALLADEKARAKTER

Syv komponister har bidraget: Birgitte Buur, Jesper Gottlieb, Erling Lindgren, Peter Navarro-Alonso, Christian Præstholm, Erik Sommer og Willy Egmose. Musikken er af høj kvalitet, både hvad angår melodierne og deres harmo-

18

Lisbeth Smedegaard Andersen Skyggerids – 14 sange og salmer Eksistensen 2021 70 sider, indbundet 130 kr. på eksistensen.dk

nisering. Melodierne er udskrevet med både klaver/orgelsats og becifringer. Sangene kan givetvis også akkompagneres på guitar, men becifringerne er ganske krævende, svarende til at melodierne gør rundhåndet brug af tonale udsving med deraf følgende krav til deres harmonisering.

Seks af de fjorten sange er noteret i 6/8 og har typisk to harmoniske skift i takten. Også ved de andre taktarter er der færre toner i understemmerne. Satserne får derved en balladekarakter, der klæder teksternes fortællende og/eller meditative præg.

Jeg synes, der er en fornøjelse at studere satserne, ligesom det er en fornøjelse at læse Lisbeth Smedegaard Andersens betragtninger over Søren Kierkegaard og de tekster, hun har ladet sig inspirere af.

En rigtig gavebog!

Organist.org 4/2021

ANMELDELSER

SEKS NYE RYTMISKE SALMER OM HÅB FRIK’s traditionsrige korhæfte byder i 2021-udgaven igen på en god håndfuld nyskrevne salmer arrangeret for to eller tre lige stemmer. Det er kvalitetssalmer, som dog skæmmes af mindre vellykkede korsatser.

Af Julie Schaumann-Hansen Forum for Rytme i Kirken har, som følge af coronaepidemien, ønsket at udgive et hæfte med seks salmer, der skal ”bidrage med håbsfortællinger, paradisvisioner, der kan skabe tro på fremtiden, skabe mod til handling, skabe tillid til hinanden”. Til det har de fået hjælp til af seks forskellige forfattere og komponister, heriblandt kendte navne som Lisbeth Smedegaard Andersen, Iben Krogsdal, Arne Andreasen og Jesper Gottlieb. De seks salmer er trykt med melodi og becifring samt arrangeret i korsats (i samme toneart) for lige stemmer. Til to af salmerne er der også en udskrevet klaversats.

Salmeteksterne virker gode og poetiske, uden at jeg skal gå nærmere i detaljer hermed. De tilhørende melodier har hver for sig fine kvaliteter, er hurtige at lære og melodisk sangbare med enkle lifts, trioler eller punkteringer i melodi og akkompagnement til at give et rytmisk præg. Modulation fra mol til dur eller pludselige harmoniske skift en terts op eller ned (mediantisk modulation) ses i flere salmer.

Samlingens rytmiske ståsted understreges af, at fire salmer har regulære omkvæd. Ser man på salmerne alene, er der absolut mange gode takter i hæftet, og de føjer sig på den

Håbets ekko 6 salmer om tro, mod og tillid FRIK 2021 60 kr., se frik.dk INDHOLD • En længselsnat i byen (Iben Krogsdal/ Birgitte Agerskov Buur) • Himmelhvælv (Leif Rasmussen/Arne Andreasen) • Håbets morgendæmring (Inge Herz Aarestrup/Johannes Konstantin Neergaard) • Jeg fanger en tone (Lisbeth Smedegaard Andersen/Jesper Gottlieb/korsats: Karl Viggo Jespersen) • Strejfet af himlen (Arne Andreasen/Willy Egmose) • Når rummene fyldes (Marianne Degn Grann/Marianne Legarth)

måde fint til den lange række af nyere salmer og salmeudgivelser, der er kommet de senere år, blandt andet med Kirkesangbogen, 100 Salmer og på Salmer.dk >

Organist.org 4/2021 19

ANMELDELSER

KLUMPSPIL PÅ MIDTEN I de tilhørende korsatser benyttes flere forskellige satsteknikker, såsom flydestemmer, modstemmer, vekslen mellem flerstemmighed og unisone afsnit. Tanken er måske, at korsatserne kan synges sammen med menigheden, men kun undtagelsesvist overskrider korets ambitus salmemelodiens. Det giver ”klumpspil på midten”, især i trestemmig sats, og det er derfor mere reglen end undtagelsen, at der opstår stemmekryds. Det klinger måske fint, harmonisk, men stemmekryds i ligestemmig sats bør bruges med måde, især hvor alle synger med tekst. Melodien sløres, en korsanger kan have svært ved at holde fast i sin egen stemme, og denne anmelder havde jævnligt problemer med at spille satserne igennem.

Særligt forvirrende er det i Håbets morgendæmring, hvor melodien står øverst i partituret, men klinger nogenlunde konstant un-

der sopranen – som ligger i midten. Den gode stemmeføring halter også hist og her med formindskede intervalspring op eller ned for at opnå en bestemt treklang (Himmelhvælv), ligebevægelse mellem alle stemmer (Håbets morgendæmring), og så stritter det altså på mig at se parallelle kvinter mellem yderstemmer (Jeg fanger en tone)!

Mine favoritter i det nye hæfte er to af de tostemmige satser: En længselsnat i byen (SA), gennemkomponeret og velfungerende i både kor og klaver, og Strejfet af himlen (SA), hvor sopran og alt er to selvstændige melodier, der klinger flot sammen.

Håbet er som bekendt lysegrønt, og FRIK’s seks ”coronatidssalmer” er et absolut fint og passende repertoire at tage fat på, nu hvor vi heldigvis gerne må synge sammen igen i kirke og kor.

KREATIVE FORSPIL OG VELLYKKEDE LEDSAGESATSER I serien med forspil og ledsagesatser skrevet af danske organister har Mixtur udgivet to nye Portræt-hæfter. Hvad forspillene angår, er Ejvind Amorsens de mest interessante, men fra Anne Kirstine Mathiesens hånd får vi til gængæld en række fine ledsagesatser.

Af Jette Plougheld To jævnaldrende organister er kommet med hver deres vidt forskellige bud på forspilsgenren, det ene ret traditionsbundet, det andet præget af et overskud af påhitsomhed.

Salmebogens nyere salmer er desværre kun

20

Anne Kirstine Mathiesen 31 salmeforspil og ledsagesatser

Ejvind Amorsen 30 salmeforspil Forlaget Mixtur 2021 Begge: 24 sider Begge: 149 kr. hos noder.dk

Organist.org 4/2021

ANMELDELSER svagt repræsenteret. Og jeg savner forspil til de nye tillæg: 100 salmer og Kirkesangbogen – dér kunne serien Mixtur Portræt godt være lidt mere fremadskuende.

Ejvind Amorsen er organist ved Simon Peters Kirke i Kolding og uddannet fra konservatoriet i Esbjerg. Invitationen fra Mixtur har givet anledning til, at Amorsens overvejende improvisatoriske musik er kommet ”på papir”. Og tak for det.

Anne Kirstine Mathiesen er organist ved Sct. Nicolai Kirke i Køge og har en solid baggrund fra solistklassen på konservatoriet i København. Kombinationen af forspil og ledsagesatser var vist oprindelig ”dogmet” for Portræt-serien, og Anne Kirstine bidrager heldigvis med i alt ti ledsagesatser.

FYRVÆRKERI OG GÆTVÆRK

Hvad skal et forspil kunne? Angive, hvilken salme der skal synges, tempo og toneart. Musik er imidlertid ikke en matematikopgave. Et godt forspil skal være en appetitvækker og må på en eller anden måde gerne accentuere salmens karakter. Skabe opmærksomhed.

De 30 forspil fra Ejvind Amorsen er en fin samling. Satserne er gennemgående korte, kreative og tilgængelige. Amorsen formår for det meste at indkapsle salmernes karakteristika med få takter og enkle virkemidler.

Det første lys er Ordet er bare Peter Møller, og i Nu bede vi den Helligånd kan man bogstaveligt talt fornemme den svævende ånd. Forspillet til Som forårssolen morgenrød er det festfyrværkeri, som salmen fordrer. I sidstnævnte lader Amorsen forfriskende forspillet starte med salmens midterste fraser.

I det hele taget afprøves forskellige tilgange til at præsentere salmemelodien, undertiden med mindre heldigt resultat, som i Nu rinder solen, hvor salmen skal ”gættes” ud fra et klip

med tredje frase mod slutningen. Jeg kunne derimod finde på at foreslå vores præster salmen Et kors det var det hårde, trange leje bare for at få lov til at spille Amorsens skønne forspil dertil.

GODE LEDSAGESATSER

Variationsmuligheder i salmespillet er en mangelvare, og Anne Kirstine Mathiesen har flere gode bud på ledsagesatser, overvejende med cantus firmus i tenorstemmen. Rigtig god er Her vil ties, som også er anvendelig som postludium til eksempelvis en bisættelse. Der er også to bud på ledsagesats til Nu gløder øst i morgenskær med cantus firmus i henholdsvis i tenor- og sopranlejet, hvor sidstnævnte fungerer bedst i forhold til salmens karakter.

Nu takker alle Gud er en trestemmig toccata-sats med et gennemgående motiv med parallelle tertser. Det fungerer fint, indtil figuren umotiveret bliver med forskudte stemmer.

Det virker rodet, og jeg savner harmonisk kant. Se, nu stiger solen er en vellykket ledsagesats med cantus firmus i sopran. Den vil jeg bestemt bruge.

EN SALME – TO FORTOLKNINGER

Et enkelt salmeforspil er repræsenteret i begge samlinger, hvilket muliggør en sammenstilling af de to organisters kompositoriske greb. Begge har et forholdsvis kort forspil til Du fødtes på jord, men hvor Eivind bruger pladsen til at redegøre for melodiens elementer, bruger Anne Kirstine pladsen på overledninger i noget fugeret ”halløjsa”. Anne Kirstines sats er ”renset” for løse fortegn, Eivind får krydret satsen med at tilføje et par ekstra til dem, der allerede forekommer. Eivind har en gennemgående idé, Anne Kirstine vil for meget på kort plads.

Organist.org 4/2021 21

UDGIVELSER

ANDRE NYE NODER OG BØGER Her omtaler vi kort en række interes­sante orgeludgivelser og et par bøger, som vi (endnu) ikke har bragt anmeldelser af.

Aktuelle kornoder er omtalt på bagsiden.

Ved Filip Graugaard Esmarch

ORGEL

Hans Sørensen

16 koralbearbejdelser for orgel

Forlaget André Palsgård MMXX

Hans Sørensen 16 koralbearbejdelser for orgel Forlaget André Palsgård 2020. 27 sider 100 kr. + porto eller gratis pdf Se orgelsamling.dk

Hans Sørensen (f. 1942) var organist ved Struer Kirke i 1970-2013 og derefter ved Venø Kirke. Og så komponerer han fortsat, hvilket denne lille samling beviser. Halvdelen af stykkerne er komponeret inden for de seneste par år, og den anden halvdel er af (lidt) ældre dato. Der er tale om korte og enkle udsættelser af en række kernesalmer inklusiv en version af Vær velkommen for ét manual, men de fleste kræver på forskellig vis et lidt større orgel. ”Koralbearbejdelserne ligger i traditionen fra Wøldikes og Viderøs samlinger af orgelkoraler til kirkeåret,” skrev Organistbladet i sin omtale.

Udgiveren er orgelsamleren og orgelmusikkenderen André Palsgaard, som måske mest er kendt for den københavnske orgelsamling, der fandtes i Sct. Andreas Kirke frem til 2015.

22

Han har her i 2021 desuden udgivet en samling med 15 forspil til koraler i Den Danske Koralbog af Anders Sophus Jørgensen, hvor prisen er den samme, dvs. gratis hvis man selv vil printe.

Asger Troelsen Salmeforspil til 100 salmer Egen udgivelse 2021 35 sider, spiralindbundet 175 kr. hos noder.dk

Organist ved Ravnsbjergkirken (Aarhus) Asger Troelsen har i høj grad specialiseret sig i at udgive forspil. Nu er han klar med sine forslag til alle salmerne i tillægget ”100 salmer” (Eksistensen 2016). Indholdet sælges her som ”enkle, klare og brugbare salmeforspil”. Til enkelte af titlerne er der medtaget alternativer, hvormed det løber op i samlet set 106 forspil.

Vi bringer en anmeldelse af denne udgivelse i august/september.

Geir Munthe-Kaas, red.

Meditasjonsmusikk 17 Cantando 2021 32 sider Ca. 230 kr. hos nodehandleren og noder.dk

Organist.org 4/2021

UDGIVELSER Det norske forlag Cantando har over en lang årrække udgivet disse små hæfter med meditationsmusik for orgel redigeret af Geir Munthe-Kaas, som siden 1981 har været organist i Stavanger-området. I dette bind har han medtaget 11 norske og internationale stykker af fri karakter. Ud over Guilmant, som er repræsenteret med en Communion in G major, samt et Langfredagspostludium i form af et tema fra Händels Messias arrangeret af Christian Cappelen, er det primært mindre kendte komponister.

Bjørn Vidar Ulvedalen Organisten, bok 1 Cantando 2020 94 sider Ca. 350 kr. hos nodehandleren og noder.dk

Orgelpædagogen Bjørn Vidar Ulvedalen, som står bag orgelskolen Preludium i fem bind, er her klar med første bind af en ny serie. Den byder på orgelmusik til mange lejligheder, og fællesnævneren er, at sværhedsgraden er ganske moderat. Der er en enkelt originalkomposition af Ulvedalen selv, men ellers består udgivelsen af hans forenklede transskriptioner og arrangementer af (meget) kendte værker fra det klassiske repertoire. Resultatet er i mange tilfælde er egnet til gudstjenester og kirkelige handlinger, men også til undervisning.

Blandt de 26 stykker er: Arietta af Edvard Grieg, Gammal fäbodpsalm (svensk folketone), Prèambule af Louis Vierne, Beethovens Måneskinssonate og Mendelssohns bryllupsmarch.

Charles Villiers Stanford A Stanford Organ Album Oxford University Press 2021. 72 sider.

Ca. 220 kr. hos noder.dk og nodehandleren.dk

Den irske komponist Charles Villiers Stanford (1852-1924) var professor og organist Cambridge, hvor han blandt andet blev læremester for Gustav Holst og Vaughan Williams, men han var også en produktiv komponist inden for alle genrer. Hans kirkemusik har oftest et melodisk og lyrisk præg.

Her er samlet 20 af hans stykker for orgel: voluntaries, postludier, præludier og andre små værker, foruden nyskrevne arrangementer af en række kor- og klaverværker.

ØVRIGE BØGER

Lene Bordorff Balloner og kærlighedsbriller Egen udgivelse 2021 100 sider 157 kr. på bod.dk

Lene Bordorff er organist og er blandt andet kendt for sit materiale til både babysalmesang og musikalsk legestue (Wilhelm Hansen). Nu har hun i samarbejde sognepræst

Organist.org 4/2021 23

UDGIVELSER Inge Klarlund Bach lavet et materiale til minikonfirmander i tredje klasse. Der er tale om en komplet undervisningsguide til to kreative og musikalske forløb, som de på forhånd har afprøvet i praksis, i alt seks lektioner, som tematiserer blandt andet kirkerummet, dåbsritualet, nadverritualet og begravelsesritualet. I bogens slutord står der: ”En vigtig forudsætning er, at minikonfirmanderne selv via specielt den kreative del får et medejerskab for hele forløbet og selve gudstjenesten, da deres medvirken vil indgå på forskellig vis mht. pynt, salmer, drama og bønner. Står man som sogn og mangler inspiration til at komme i gang med noget minikonfirmandundervisning, er det vort ønske, at dette materiale på en overskuelig måde vil kunne bidrage dertil, og at mindre og små sogne eventuelt vil kunne få et samarbejde ud af det, hvor dette er ønsket.”

Lene Bordorff Baby-Hymn-Singing Egen udgivelse/BoD 2021 40 sider hardback 178 kr. på bod.dk

Babysalmesang på engelsk! Materialet er i første række beregnet til, at man kan opstarte et engelsksproget hold, hvis det kniber med det danske sprog. Men det kan også give mulighed for at introducere og udbrede baby-salmesang i udlandet. Repertoiret er danske salmer i engelsk oversættelse, og ud over selve salmerne formidler bogen en række praktiske ideer mv.

24

KARENS ÅRSTIDER Med sikker hånd – og ikke mindst stemme – fører Karen Grarup publikum smukt igennem alle årstiderne med nykomponerede årstidssalmer og sange.

En del af repertoiret består af Karens stemningsfulde kompositioner, som derudover suppleres med kendte danske salmer, viser og sange.

Karen udgav i efteråret 2018 cd’en "Karens Årstider".

En koncert med Karens Årstider byder på en god time i velklingende, swingende og nærværende selskab.

Undervejs vil lytterne blive inviteret med til fællessang, bl.a. en ny dejlig sang skrevet i samarbejde med Erik Sommer.

Medvirkende er alle musikuddannede fra konservatoriet: Kim Bang, kontrabas, Johannes Aaen Jensen, klaver, Rasmus Birk, guitar og Karen Grarup, sang.

www.karensaarstider.dk

Organist.org 4/2021

NN TTO UUD DDK KKO OD MM TOPOP UP U KMMO M NEEE OM MEEE TTTM E T

FORLAGET FORLAGET FORLAGET MIXTUR MIXTUR MIXTUR

Mixtur Portræt enen serie med forspilogogog ledsagesatser skrevet organister Mixtur Mixtur Portræt Portræt ereren er serie serie med med forspil ledsagesatser ledsagesatser skrevet skrevet afaf danske afdanske danske organister organister - et--et vidne etvidne omom om Mixtur Portræt er enforspil serie med forspil og ledsagesatser skrevet afvidne danske o den musikalske mangfoldighed, der præger farver gudstjenestelivet over hele landet. den den musikalske musikalske mangfoldighed, mangfoldighed, der der præger præger ogogog farver farver gudstjenestelivet gudstjenestelivet over over hele hele landet. landet.

den musikalske mangfoldighed, der præger og farver gudstjenestelivet

salmeforspil salmeforspil 31 salmeforspil salmeforspil og ledsagesatser ledsagesatser 30 3030 salmeforspil 31 31 salmeforspil ogog ledsagesatser Ejvind Ejvind Amorsen Amorsen Anne Anne Kirstine Kirstine Mathiesen Mathiesen Ejvind Amorsen Anne Kirstine Mathiesen

Køge Køge Kirkes Kirkes organist organist Anne Anne Kirstine Kirstine Allernyeste Allernyeste skud skud påpåpå stammen stammen i ii Køge Kirkes organist Anne Kirstine Allernyeste skud stammen 149,00 149,00 149,00 Mathiesen Mathiesen bidrager bidrager til femte til femte bind bind i i portrætserien portrætserien leveres leveres af Ejvind af Ejvind Mathiesen bidrager til femte bind i portrætserien leveres af Ejvind kr.kr. kr. stk. stk. stk. portrætserien. portrætserien.

Hun Hun præsenterer præsenterer en Amorsen, der der ererorganist erorganist organist ved ved Simon Simon portrætserien.

Hun præsenterer enen Amorsen, Amorsen, der ved Simon god blanding blanding af af forspil og ledsagesatledsagesat- Peters Peters Kirke Kirke i Kolding. i Kolding.

Ejvind Ejvind forforgodgod blanding afforspil forspil ogog ledsagesatPeters Kirke i Kolding.

Ejvind forØvrige udgivelser udgivelser i Mixtur i Mixtur Portræt: Portræt: ser i31 i meget varierede varierede stilarter. stilarter. mår, mår, med med enkle enkle virkemidler, virkemidler, atatskaatskaska- Øvrige salmeforspil og ledsagesatser 30 salmeforspil Øvrige udgivelser i Mixtur Portræt: serser i meget meget varierede stilarter. mår, med enkle virkemidler, be be nogle nogle meget meget fine fine og og personlige personlige FMX FMX 01-025 01-025 Philip Philip Aggesen Aggesen FMX FMX 01-035, 01-035, 24 sider, 24 sider, A4 A4 hæftet hæftet Anne Kirstine Mathiesen Ejvind be nogle meget fine ogAmorsen personlige FMX 01-025 Philip Aggesen FMX 01-035, 24 sider, A4 hæftet FMX FMX 01-026 01-026 Steen Steen Wrensted Wrensted Jensen Jensen salmeforspil. salmeforspil.

FMX 01-026 Steen Wrensted Jensen salmeforspil.

FMX 01-029 01-029 Peter Arendt Arendt Køge Kirkes organist Anne Kirstine skud påFMX stammen iPeter FMX FMX 01-036, 01-036, 24Allernyeste sider, 24 sider, A4 A4 hæftet hæftet FMX 01-029 Peter Arendt 149,00 FMX 01-036, 24 sider, A4 hæftet FMX FMX 01-030 01-030 Birgitte Birgitte Skovmand Skovmand Mathiesen bidrager til femte bind i portrætserien leveresFMX af Ejvind 01-030 Birgitte Skovmand kr. stk. portrætserien. Hun præsenterer en Amorsen, der er organist ved Simon god blanding af forspil og ledsagesatDEN DEN NYE NYE Peters Kirke i Kolding. Ejvind forDEN NYE ser i meget varierede stilarter. mår, med enkle virkemidler, at ska- Øvrige udgivels be nogle meget fine og personlige FMX 01-025 Ph FMX 01-035, 24 sider, A4 hæftet FMX 01-026 St salmeforspil.

Højskolesangbogens Højskolesangbogens 19. 19. udgave udgave indeholder indeholder i alti 601 alt 601 klassiske klassiske og nye og nye

HØJSKOLESANGBOG HØJSKOLESANGBOG HØJSKOLESANGBOG

Højskolesangbogens 19. udgave indeholder i alt 601 klassiske og nye FMX 01-029 Pe fællessange fællessange med med noder noder og01-036, becifringer. og becifringer.

FMX 24 sider, A4 hæftet fællessange med noder og becifringer.

Højskolesangbogen Højskolesangbogen blevblev udgivet udgivet første første gang gang i 1894 i 1894 og er ognu er nu udkommet udkommet iFMX i 01-030 Bi Højskolesangbogen blevudgave, udgivet første gang151 i 1894 og er nu udkommet i en ny en og ny revideret og revideret 19. 19. udgave, derder indeholder indeholder 151 nyenye sange. sange. en ny og revideret 19. udgave, der indeholder 151 nye sange.

SESE DEDE GODE GODE PRISER PRISER PÅPÅ HØJSKOLESANGBOGEN HØJSKOLESANGBOGEN SAMT SAMT SE DE GODE PRISER PÅ HØJSKOLESANGBOGEN SAMT DEN NYE MELODIBOG MELODIBOG OGOG SANGHÅNDBOG SANGHÅNDBOG PÅPÅ WWW.NODER.DK WWW.NODER.DK MELODIBOG OG SANGHÅNDBOG PÅ WWW.NODER.DK

HØJSKOLESAN

info@noder.dk info@noder.dk +45 +45 86 13 8666 1355 66 55 info@noder.dk facebook.com/noderdk facebook.com/noderdk +45 86 13 66 55

Stormgade Stormgade 48 48 6700 6700 Esbjerg Esbjerg Stormgade 48 Denmark Denmark 6700 Esbjerg www.noder.dk www.noder.dk Denmark

Højskolesangbogens 19. udgave indeholder i alt 601 klassisk www.noder.dk

facebook.com/noderdk

Orglet i Grejs kirke, Vejle.

Opus 1048 Indviet november 2020.

15 stemmer, 2 manualer og Pedal.

Facade er udarbejdet af Frobenius.

Th. Frobenius & Sønner Orgelbyggeri A/S Hammerbakken 20 3460 Birkerød Tlf: 45 87 07 55

STILLINGER

VILKÅR FOR BESÆTTELSE AF ORGANISTSTILLINGER Alle organiststillinger besættes i henhold til overenskomst mellem Ministeriet for Ligestilling og Kirke, Centralorganisationen af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister jf. ministeriets cirkulære af 1. april 2013 herunder Protokollat for organister med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller ”Præliminær Organisteksamen/Orgelprøve.

Såfremt en ansøger i forvejen er ansat som tjenestemand, bevarer man sin status som tjenestemand, forudsat at man går direkte fra én stilling til en anden, samt at man meddeler dette i forbindelse med ansættelsen.

Alle organister kan søge alle organiststillinger.

Ansøgerens uddannelse er afgørende for, hvilken overenskomst man er omfattet af.

ARBEJDSBESKRIVELSE Ved ansættelse som organist udfærdiges der ikke længere et regulativ for stillingen. Organisten skal derfor forlange, at menighedsrådet sammen med stillingsindehaveren udfærdiger en arbejdsbeskrivelse for stillingen. En skabelon for arbejdsbeskrivelse kan downloades fra Organistforeningens hjemmeside eller fra Den Digitale Arbejdsplads.

Organister bør, inden de underskriver arbejdsbeskrivelsen og ansættelsesbrevet, sende disse til Organistforeningen for kontrol af indholdet. Er der tvivlsspørgsmål, kan man ringe til Organistforeningens lokale tillidsrepræsentanter.

I alle tilfælde bør en kopi af den færdigforhandlede arbejdsbeskrivelse samt ansættelsesbrevet indsendes til Organistforeningens sekretariat.

ANSÆTTELSESVILKÅR Overenskomstansatte organister med en KMOK/ PO-uddannelse aflønnes således i nutidskroner (pr. 1. april 2021 – reguleringsprocent 11,1029):

28

Basisløn (kvoteret) • Trin 1 – kr. 305.798,51 • Trin 2 – kr. 321.290,70 (Man indplaceres på trin 2 efter to års relevant beskæftigelse).

Rådighedstillæg (kvoteret) Rådighedstillægget er kvoteret efter ansættelsesgrad og gradueret, efter hvor mange kirker, man er ansat ved: • 1 kirke kr. 23.776,02 • 2-3 kirker kr. 30.997,71 • 4 eller flere kirker kr. 36.886,16 Lokalt aftalte tillæg Der kan i forbindelse med ansættelsen eller senere aftales yderligere tillæg som for eksempel kvalifikationstillæg, funktionstillæg eller éngangsvederlag. Aftaler om sådanne lokale tillæg skal i henhold til overenskomsten indgås af Organistforeningen.

Ansøgere, der tilbydes ansættelse i en overenskomststilling, bør inden underskrivelse af ansættelsesbevis kontakte en af de lokale tillidsrepræsentanter for bistand vedr. tillæg og øvrige løn- og ansættelsesvilkår.

Man bør aldrig opsige sin nuværende stilling, før der er underskrevet et ansættelsesbevis for den nye stilling.

TJENESTEMÆND Såfremt ansøgeren er tjenestemand, indplaceres vedkommende i én af følgende løngrupper (pr. 1. april 2021 – reguleringsprocent: 11,1029): Lønramme 23-26: • med et ukvoteret rådighedstillæg på kr. 21.553,96 Lønramme 20: • med et kvoteret kvalifikationstillæg på kr. 28.664,55 • samt et ukvoteret rådighedstillæg på p.t. kr. 21.553,96

Organist.org 4/2021

STILLINGER

ORGANIST VED KIRKERNE I SVÆRDBORG OG LUNDBY SOGNE, STEGE-VORDINGBORG PROVSTI, ROSKILDE STIFT Er du vores nye organist?

STILLINGEN som organist ved Sværdborg- og Lundby Sogn er ledig pr. 1. september 2021, eller snarest muligt derefter.

Stillingen er på 19 timer pr. uge.

ORGANISTEN SKAL varetage følgende opgaver: • Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger • Medvirke ved tjenester på plejehjem • Medvirke ved konfirmandundervisning • Musikledsagelse til rytmisk børnekor.

SVÆRDBORG KIRKE: Hasbjergvej 101, 4750 Lundby Sværdborg Kirke er en stor middelalderkirke, hvis første sten blev lagt i år 1000. Kirken rummer over 300 siddepladser og er unik med sine kalkmalerier fra år 1425. Orgelet er et Carsten Lund-orgel med to manualer og 11 stemmer, samt pedaler.

LUNDBY KIRKE: Lundby Hovedgade 149, 4750 Lundby Lundby Kirke er en mindre landsbykirke fra 1100-tallet med plads til 100 mennesker og et mindre Carsten Lund-orgel.

De to sogne er på godt 1000 indbyggere hver, og der er et elektrisk klaver til begge kirker.

ANSÆTTELSE sker ved Sværdborg og Lundby Sognes menighedsråd beliggende Hasbjergvej 101, 4750 Lundby.

Ansættelse af en uddannet organist vil for PO/ KMOK-organister være omfattet af Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10 og for DOKS-organister være omfattet af Protokollat til overenskomst for akademikere i staten mellem Kirkeministeriet og AC. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. ÅRSLØNNEN for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 316.909,91 kr. og 386.241,45 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.774,76 kr. og 63.328,65 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

VI FORVENTER at du: • Har lyst og evne til at arbejde selvstændigt med forskelligartede opgaver • Vil indgå i et tæt samarbejde med præst, menighedsråd og øvrige ansatte ved kirkerne.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basisløntrin 1 udgør kr. 305.798,51 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.290,70 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.997,71 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Jobbet indeholder udviklingsmuligheder samt mulighed for at sætte et personligt præg på arbejdet.

Løn samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr.

1.4.2021 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Organist.org 4/2021 29

STILLINGER

Sværdborg Kirke

Foto: Claude David/Wikimedia Commons

ANSØGNING med relevante bilag sendes til mail: 7509@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. juli 2021.

Foto: Hideko Bondensen/Wikimedia Commons

NÆRMERE OPLYSNING om stillingen kan fås ved henvendelse til præst Lisbeth Christensen på telefonnummer 21 13 47 50 / mail: LMBC@km.dk

ANSÆTTELSESSAMTALER og prøvespil påregnes at finde sted i uge 31/32.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, samt børneattest.

Lundby Kirke

ORGANIST VED TÅRNBORG KIRKE, SLAGELSE PROVSTI, ROSKILDE STIFT ORGANIST SØGES til Tårnborg Kirke, Tårnborg Sogn ved Korsør pr. 1. oktober 2021. Stillingen er på 37 timer pr uge.

ARBEJDSOPGAVERNE som organist er følgende: • Musikledsagelse til Gudstjenester, kirkelige handlinger og sangaftener i sognet.

• Etablering og ledelse af børne- og ungdomskor.

• Varetage babysalmesang.

• Deltage i undervisningen af minikonfirmander og konfirmander i samarbejde med præsten.

VI SØGER en organist der: • er villig til at spille fra Salmebogen og Højskolesangbogen • ud over orgel også har rutine i at spille klaver, da der spilles klaver til sangaftener, plejehjemsgudstjenester og kor.

• kan indgå i tværfagligt samarbejde, hvor anerkendelse af forskellighed og respektfuld dialog er nøgleord

30

• kan se vigtigheden af at bevare og værne om kirkens traditioner, samtidig med, at du med respekt for disse, kan se dig selv i at tænke nyt og udvikle kirken • er fleksibel i tanke og handling • er loyal i forhold til de beslutninger, menighedsrådet træffer I TÅRNBORG SOGN er der ca. 2800 indbyggere, og sognet er kendetegnet ved, at det er et gammelt landsogn, som holder af traditionerne, men også med et nyere parcelhuskvarter med mange børnefamilier, som bruger kirken til dåb og vielser og til gudstjenester, der er lidt anderledes end højmessen.

Der er en trofast kernemenighed og stabil kirkegang.

TÅRNBORG KIRKE er en smukt beliggende landsbykirke med udsigt til Korsør Nor. Kirkens orgel er et Starup orgel med 12 stemmer fordelt på 2 manualer og en pedal. Herudover er der et klaver i kirken, i konfirmandstuen og på plejehjemmet.

Organist.org 4/2021

STILLINGER VI TILBYDER en god arbejdsplads med dygtige og dedikerede medarbejdere.

ANSÆTTELSEN sker ved Tårnborg Sogns Menighedsråd, beliggende Marsk Stigs Vej 19, 4220 Korsør.

Arbejdssted bliver følgende: Tårnborg Kirke, Marsk Stigs Vej 45, 4220 Korsør, Konfirmandstuen på Marsk Stigs Vej 19, 4220 Korsør samt Plejehjemmet Solbakken, Solbakkevej 1-3, 4220 Korsør.

ANSÆTTELSE af en uddannet organist vil for PO/ KMOK-organister være omfattet af Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10 og for DOKS-organister være omfattet af Protokollat til overenskomst for akademikere i staten mellem Kirkeministeriet og AC. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

NÆRMERE OPLYSNINGER om stillingen kan indhentes hos sognepræst Nina Dyrhoff-Nyegaard, tlf. 29850021 eller kontaktperson Lene Lykke Bagge på tlf. 60853805 eller via mail: 7349@sogn.dk ANSØGNING samt relevante bilag kan sendes til: 7349fortrolig@sogn.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 29/07. 2021 kl 12.00.

ANSÆTTELSESSAMTALER samt prøvespil forventes at finde sted d. 25/08.2021.

Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer samt børneattest.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 305.799,00 kr. årligt

TJEK HJEMMESIDEN > Hold også øje med stillingsopslag på organist.org, som opdateres løbende. Bemærk muligheden for at printe ud ved at klikke allerøverst til højre på siden (gælder ikke mobilversionen). Nogle stillinger annonceres ikke hos Organistforeningen, så tjek eventuelt også Jobnet.dk.

Organist.org 4/2021 31

Foto: Hans A. Rosbach/Wikimedia Commons

ÅRSLØNNEN for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 316.910,00 kr. og 386.161,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.774,76 kr. og 63.328,65 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

(nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.291,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt 23.776,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Løn samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.4.2021 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

KLUMME

VIL DU BIDRAGE TIL AT LØFTE VORES LØN? Tiden nærmer sig for de årlige lønforhandlinger. Jeg har igennem en årrække som tillidsmand oplevet, at en del organister ikke søger mere i løn.

Inden Organistforeningen gik over til den nye overenskomst i 2010, steg alle organister regelmæssigt lidt i løn. Nu sker der ingen automatiske stigninger ud over de overenskomstbestemte. Reelt betyder det, at vi lige så stille går ned i løn, medmindre vi søger ekstra i kvalifikationstillæg og forhandler os til en bedre løn, når vi skifter stilling. Derfor stiller jeg spørgsmålet: Er du en af de organister, der ikke har søgt eller vil søge?

Hvis kun få søger kvalifikationstillæg eller forhøjet kvalifikationstillæg, bliver organisternes gennemsnitsløn lavere. Så hvis ikke du søger, går det ikke kun ud over dig selv – det kan på sigt føre til, at andre organister også får mindre i løn.

Jo flere varer, jeg putter i min kurv i Netto, jo mere skal jeg betale. Er du organisten der har flere ”varer”, og/eller nye ”varer” i forhold til sidste år?

Vigtigt er det, at vi organister er synlige på arbejdspladsen. Det giver anledning til samtale med præst, eller hvem der måtte være i kirken/sognegården på samme tid.

Som tillidsmand har jeg samtaler med organister om lønforhandling. Mange vil blive glade for mere i løn, hvis bare menighedsrådet kommer og tilbyder. Sådan er verden normalt ikke skruet sammen. Derfor opfordrer jeg alle overenskomstansatte til at tage kontakt til deres lokale tillidsrepræsentant og få et årligt løneftersyn. Det betaler sig.

FÅ ET LØNEFTERSYN

Hvad kunne give mere i løn? Uddannelse som musikpædagog eller læreruddannelse, specielt hvis du står med undervisning/korarbejde. Erfaring, især når du til stadighed øver og dygtiggør dig, spiller nye forspil, præludium/ postludium og lignende, som alle kan høre.

Vær især opmærksom på det, du kan, der er en ekstravare i forhold til undervisningen på kirkemusikskolen. Er du for eksempel god til rytmisk musik?

Inger Marie Riis er organist ved Solvang Kirke på Amager og tillidsrepræsentant i Københavns og Helsingør Stifter.

Læs mere om de lokale lønforhandlinger på side 9.

32

Organist.org 4/2021

MEDLEMMER

OVERVEJER DU AT BLIVE TILLIDSREPRÆSENTANT? Som organist får du stensikkert brug for bistand fra en tillidsrepræsentant – i hvert fald hvis du er ansat på overenskomst og ikke har lyst til at sakke bagud i løn. Sådan er det i folkekirken.

Det er ingen selvfølge, at der er tillidsrepræsentanter. Hvis ordningen skal fungere, er der brug for, at en ret stor del af Organistforeningens medlemmer tager deres tørn med det faglige arbejde på et tidspunkt i løbet af arbejdslivet. Har du overvejet, hvornår det er din tur?

Alternativet vil være, at alt det faglige arbejde udføres af lønnet arbejdskraft. Det vil i hvert fald få dit faglige kontingent til at stige. Måske vil det til gengæld få følelsen af sammenhold mellem fagfæller til at dale?

Til november får du mulighed for at bakke op om tillidsrepræsentant-arbejdet, når der er valg i de enkelte stifter. Og hvis det er din tur, kan du jo stille op. Men kontakt allerede nu din nærmeste tillidsrepræsentant og tag en snak om opgaven som TR.

”DET GIVER MENING” Ved nyansættelser, stillingsoptællinger, aftale om rammetid, om kvalifikationstillæg og om geografisk fleksibilitet er der bud efter tillidsrepræsentanten.

Hvor der er tillid mellem parterne, kan meget lade sig gøre. I modsat fald er næsten alt umuligt. Måske kan tillidsrepræsentanten være med til at vende stemningen, måske opklare misforståelser, i hvert fald fremhæve, at det er nødvendigt med positive forventninger fra begge sider. Det er også vigtigt, at organistens kvalifikationer svarer til de ønsker og behov, menigheden og sognet har.

Når det lykkes, at både organist og menighedsråd er tilfredse med forhandlingen, er det en god dag for tillidsrepræsentanten. Så giver det mening at være tillidsrepræsentant, og man får lyst til at anbefale kolleger at påtage sig opgaven.

Inge Marie Andersen, tidligere tillidsrepræsentant i Viborg Stift

Organist.org 4/2021 33

MEDLEMMER

UDNÆVNELSER/NYT JOB  Birte Litrup Ramsing, 4640 Faxe, er pr. 1.6.2021 ansat ved Lyderslev og Frøslev Kirker, Roskilde Stift  Louise Julie Bisgaard Vase, 4390 Vipperød, er pr. 1.7.2021 ansat ved Hundige og Kildebrønde Kirker, Roskilde

DØDSFALD  Niels Johannes Hansen, Odense, død den 7. april 2021, 69 år

RUNDE FØDSELSDAGE  Lisbet Bernitt Birk, Akacievej 63, Fensmark, 4684 Holmegaard (Vejlø Kirke, Roskilde Stift), 70 år den 6. juli 2021  Annelise Gramkow Johansen, Volderslevhaven 14, 5260 Odense S, 75 år den 13. juli 2021  Boyana Bjørn, Julsøvej 368, 8240 Risskov (Haldum, Grundfør og Vitten Kirker, Aarhus Stift), 60 år den 24. juli 2021  Dorthe Græsborg Bruun, Blishønevej 10, Voerså, 9300 Sæby (Vor Frue Kirke, Aalborg Stift), 50 år den 7. august 2021

FORENINGSKALENDER 9. august 2021 Bestyrelsesmøde, online 16. august 2021 Organistforeningens årsmøde i Viborg (se s. 4-5) 20. august 2021 Bestyrelsesmøde i Viborg 26.-29. august 2021 Nordisk Kirkemusik­ symposium i Helsingfors, se nks2020.fi 29. maj-1. juni 2022 Organistforeningens stævne med jubilæumsfejring i Viborg

34

HUSKESEDLEN Sommerferien: Sekretariatet holder ferielukket i ugerne 27-30, altså fra den 3. juli, og vi åbner igen d. 2. august 2021.

Vi ønsker alle en god sommer!

Hjemmesiden: Som medlem af Organistforeningen er du oprettet som bruger af hjemme­ siden (hvis vi har din mailadresse). Har du forsøgt at logge dig ind? I foråret skulle du gerne have modtaget et link via hjemmesidesystemet WordPress til oprettelse af et kodeord. Hvis du ikke fik det gjort dengang, er det dog ikke noget problem. Find en vejledning ved at klikket på linket ”Få hjælp til at logge på” nederst på organist.org/login Årsmødet: Husk at tilmelde dig årsmødet med general­forsamling i Viborg mandag den 16. august kl. 12-20.

Fristen for tilmelding er den 2. august.

Læs mere på side 4-5.

Organist.org 4/2021

ADRESSER OG NUMRE ORGANISTFORENINGEN

TILLIDSREPRÆSENTANTER

Skottenborg 12-14, 8800 Viborg, tlf. 7665 9560 Telefontid: Mandag-torsdag kl. 10-13 www.organist.org

HELSINGØR OG KØBENHAVNS STIFTER  Inger Marie Riis, tlf. 3190 7876 / 2340 8171 E-mail: inger.marie@solvangkirke.dk  Kenn Therkelsen, tlf. 2960 0683 E-mail: kwt3@live.com  Nadja Aristoff, tlf. 42776678 E-mail: nadja.aristoff@gmail.com

 Sekretariatsleder: Louis Wollert Torp

E-mail: kontakt@organist.org  Sekretariatsmedarbejder: Inge Bech Hansen E-mail: sekr@organist.org  Kommunikationsmedarbejder: Filip Graugaard Esmarch E-mail: blad@organist.org  Konsulent: Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826. E-mail: konsulent@organist.org

BESTYRELSE

Formand Ingrid Bartholin Gramstrup Klosterport 5 st.tv. 8000 Aarhus C Tlf. 2515 3312 E-mail: formand@organist.org

Næstformand Knud Damgaard Andersen Thyrasvej 10, 7760 Hurup Thy Tlf. 9795 2726 / 2465 8026 E-mail: knud.damgaard@mail.dk Kasserer Karin Bitsch Antonsen Bystævnet 5, Batum, 8830 Tjele Tlf. 86 65 10 14 E-mail: karinorganist8830@gmail.com

Øvrige medlemmer Henriette Hoppe Kirkegade 4A, st. 14, 6623 Vorbasse Tlf. 2259 6813 Email: henrietteholmhoppe@outlook.dk Henrik Strøm Fanøvej 7, 9900 Frederikshavn Tlf. 2993 4427 E-mail: henrik.stroem@gmail.com Jørgen Kleon Jeppesen Fredensgade 8, 7600 Struer Tlf.: 40 56 85 50 E-mail: organist@struer-kirke.dk

Teresemarie Lisiux Torvet 12 st.th., 4400 Kalundborg Tlf. 23 93 55 72 E-mail: nyvang.organisten@gmail.com

ROSKILDE OG LOLLAND-FALSTER STIFTER  Annette Lindbjerg Simonsen, tlf. 2341 3749 E-mail: als@simonsen.mail.dk  Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org FYENS STIFT  Lene Dam, tlf. 5152 1236 E-mail: LEDAM@km.dk  Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org VIBORG STIFT  Karen Skovbjerg, tlf. 3033 9810 E-mail: kskovbjerg9@gmail.com  Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org

AARHUS STIFT  Christian Holdensen, tlf. 8685 3748 / 2291 3693 E-mail: chr.holdensen@fibermail.dk  Helle Sandberg Zederkof, tlf. 2445 6236 E-mail: hellez@mail.tele.dk RIBE STIFT  Mette Bredthauer, tlf. 3064 3045 E-mail: metbr@km.dk  Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org

HADERSLEV STIFT  Pia Jeanette Nielsen tlf. 2082 4313 (privat) / 2146 8646 (arbejde) E-mail: organistpia@gmail.com  Konsulent Hans Henrik Brok-Kristensen tlf. 2060 3826 E-mail: konsulent@organist.org

AALBORG STIFT  Jens Erik Rasmussen, tlf. 9811 4201 / 2174 1323 E-mail: jens_e_rasmussen@yahoo.dk  Jette Plougheld, tlf. 2440 8089 E-mail: jp@skagenkirke.dk  Lasse Christensen, tlf. 2839 7790 E-mail: lasse@hellevadkirke.dk

Organist.org 4/2021 35

Organistforeningen, Skottenborg 12-14, 8800 Viborg

AKTUELLE KORUDGIVELSER

Philip Faber m.fl.

Korsatser fra Kirkesangbogen, bind 1-4 FUK/Mixtur 2021 119 kr./styk eller samlet 399 kr.

Bestilles på noder.dk

I Kirkesangbogen (Det Kgl. Vajsenhus 2017) rummer mange egner en del af sangene og salmerne sig til korisk fremførelse. Her kan disse fire hæfter bidrage til de dække et konkret behov hos ledere af såvel voksenkor som børne- og ungdomskor. Satserne er naturligt inddelt efter sværhedsgrad: et hæfte med 15 satser for to lige stemmer og klaver, ét med 15 satser for tre-fire lige stemmer (syv med klaver) samt to hæfter med hhv. 12 og 16 SATB-satser, heraf kun tre med (klaver)akkompagnement.

En del af SATB-satserne er skrevet af melodikomponisterne selv, Matti Borg med hele seks bidrag (bl.a. Et hav der vugger sig til ro nu) foruden Jakob Lorentzen (bl.a. Nu løfter Gud sit ansigt over jorden), Michael Bojesen (bl.a. Når æbletræets hvide gren), Søren Birch, Mads Høck og Pernille Sejlund.

Men ellers er alle korsatserne af Philip Faber (bl.a. vintersalmen Snetur for SA & klaver, forårssalmen Tænk, erantis, at du gider for SA & klaver, dåbssalmen Med favnen fuld af kærlighed udsat for hhv. SSAA og SATB, adventssalmen Hold håbet op udsat for hhv. SSA & klaver og SATB, og Hans Anker Jørgensens Usynlige for SATB) – bortset fra to adventsklassikere, som udgiveren Lasse Toft Eriksen selv har taget sig af (Nu tændes tusind julelys og Maria gennem torne går, begge for SATB).

Vi bringer senere en anmeldelse af hæfterne.

ANDRE KORUDGIVELSER • Jesper Topp: 15 motetter fra Jerne (SATB), egen udgivelse 2020, se noder.dk • Jørgen Graven Nielsen: 5 motetter til de sidste søndage i kirkeåret (SAB), egen udgivelse 2021, se atempomusik.dk • Hans Sørensen: 11 kompositioner for kor. 7 kompositioner for kor og orgel, Forlaget André Palsgaard 2020, se orgelsamling.dk