NR. 5
MAJ 2011
10. ÅRGANG
PO-bladet
PRÆLUDIUM
HVOR MEGET SKAL VI SAMARBEJDE? Af Anders Thorup, formand for FPO
166
Ved sidste års generalforsamling i Silkeborg – og for den sags skyld ved hele stævnet – var begrebet samarbejde et gennemgående tema i mange medlemmers indlæg og kommentarer. Ved festmiddagen holdt DOKS’s formand Charlotte Muus Mogensen også en tale, der af alle blev opfattet som meget imødekommende. Også når jeg i egenskab af formand for FPO er gæst ved de andre kirkefunktionærers landsmøder, oplever jeg i stigende grad, at emnet bliver bragt op. Uden at der således ligger en formel generalforsamlingsbeslutning bag, har vi dog i bestyrelsen følt os forpligtede til at tage emnet op – både ved drøftelser internt, men også ved at bringe det på banen f.eks. ved de såkaldte formandsmøder. Og således også ved den kommende generalforsamling. Nu er ordet samarbejde jo i sig selv et positivt ladet begreb, som man – ligesom fred, frihed, og demokrati – dårligt kan tillade sig at være imod, men begrebet har så bred en betydning, at skal noget konkret føres ud i livet, er man nødt til at specificere et indhold. Jeg mener, man må se på i hvert fald tre aspekter: Hvem skal der samarbejdes med? Der er jo 9-10 relevante fagforeninger med utallige muligheder for grupperinger. Udgangspunktet kan jo være fælles fag, overenskomst, centralorganisation eller noget helt andet. Hvad skal/kan der samarbejdes om? Her er listen lang, men det mest nærliggende er vel sekretariaterne – herunder lokaler, faglige konsulenter og sekretærer – fagblade, tillidsmandsundervisning og anden kursusvirksomhed. Hvor ”dybt” skal samarbejdet gå? På en skala, der går fra høflig sameksistens til egentlig fusion, er vi allerede i dag et pænt stykke oppe. Tonen, foreningerne imellem, er i hvert fald den bedste i mange år. Men hvor på skalaen er vort mål, og ligger det forskelligt for de forskellige mulige samarbejdspartnere? Du har sikkert en mening op disse emner, og den vil bestyrelsen gerne høre! Så mød op på generalforsamlingen og bland dig i debatten.
PO-bladet
INDHOLD OG KOLOFON
INDHOLD
SIDE
SIDE
SIDE
168-175
177-183
208
BESTYRELSENS SKRIFTLIGE BERETNING
FPO’S ÅRSREGNSKAB FOR 2010
BAGSIDEN
kan læses i dette nummer. Den mundtlige får deltagerne ved generalforsamlingen i Randers den 24. maj.
giver alle medlemmer
hvor tidligere deltagere måske
et overblik over foreningens
kan mindes stævnet sidste år.
PO-BLADET REDAKTION
står også i PO-stævnets tegn,
økonomi.
Udkommer 12 gange årligt og udgives af Foreningen af Præliminære Organister, FPO Oplag: 1.000 stk. ISSN: 1601-7633 Ansvarshavende redaktør, Dorte Skovgaard Wihre, journalist (DJ), Faksegade 7, 3.th. 2100 København Ø., tlf.: 2986 9055, e-mail: po-bladet@fpo.dk
Redaktionelt stof og annoncer sendes til redaktøren senest den 5. i måneden før. Stillingsannoncer sendes til sekretariatet på e-mail: sekr@fpo.dk senest den 5. klokken 13 måneden før. LAYOUT & TRYK WERKs Grafiske Hus a|s, Århus, www.werk.dk FORSIDEN Aubertin-orglet i Mariager Kirke og dets organist, Mikael Ustrup, er mål for ekskursionen for deltagerne ved årets PO-stævne den 22.-25. maj. Foto: Troels Langvad. www.fpo.dk DEADLINE
PO-bladet
167
BERETNING
BESTYRELSENS BERETNING – 2010 FORENINGSSTATUS Foreningen har pr. 1. marts 2011 711 medlemmer fordelt på: 408 132 5 109 41 21 1
168
overenskomstansatte tjenestemandsansatte honorarlønsansatte ekstraordinære pensionister studerende æresmedlem
PO-bladet
BERETNING
Bestyrelsens sammensætning er siden sidste generalforsamling: Susanne Mørk-Jensen, Thilde Madsen, Henriette Hoppe, Poul MørkHansen (sekretær), Kenn Therkelsen (kasserer), Helle Zederkof (næstformand) og Anders Thorup (formand). FPO’s sekretariat i Billund er fortsat bemandet med John Poulsen som sekretariatsleder og Inge Bech Hansen som sekretariatsmedarbejder. Siden 1. februar har Carsten Bech Madsen været ansat som sagsbehandler i en mindre deltidsstilling. FPO har siden sidste generalforsamling afholdt 7 bestyrelsesmøder. Formanden har i valgperioden haft 62 mødedage.
ralforsamling vil der være rejst – og formentlig – afgjort adskillige fagretslige sager. Men vi må dog også gribe i egen barm. FPO har adskillige medlemmer, der ikke står fast på deres rettigheder, eller som – endnu værre – i åben overensstemmelse med deres menighedsråd er blevet enige om, at ”her gør vi det, som vi selv synes bedst”. En sådan holdning er usolidarisk både over for omegnens kollegaer og over for den efterfølger, vi jo alle får før eller senere! ”Din kollega/forgænger var da ikke så besværlig”. Nu må alle parter vågne op. Vi lever i 2011, og kan ikke blive hængende i forrige århundrede.
OVERENSKOMST MED KIRKEMINISTERIET
OK-11
Det er nu snart halvandet år siden, at FPO og DOKS indgik overenskomst med Kirkeministeriet. Som det ses af ovenstående statistik, er det næsten præcis tre fjerdedele af ansættelserne, der er på overenskomstvilkår, så man kunne fristes til at tro, at det nu var ved at være ”hverdag” for overenskomsten. Det er det heldigvis også et stort og stigende antal steder, men der er altså stadig alt for mange menighedsråd, der ikke mener, det kan være rigtigt, at sådan noget ”nymodens, centraldekreteret, overkompliceret, regeltyranni” skal gælde hos os. Men det skal det altså!! Menighedsrådene dækker sig ind med alskens bortforklaringer fra ”det vidste vi ikke”, til ”det kan vi ikke finde ud af” (altså: ”vi er for dumme”!). I erkendelse af, at alt nyt selvfølgelig skal have en indkøringsperiode, har FPO i samspil med CO10 hidtil været meget, meget, meget langmodige med modparten, men nu er vi ved at miste tålmodigheden, og inden næste genePO-bladet
Forårets overenskomstforhandlinger for statsansatte – herunder også kirkefunktionærer – var jo ikke ligefrem nogen gavebod. Den internationale finanskrise dikterede det ringeste resultat i mands minde. På det generelle område kunne ikke en gang reallønnen holdes. Så vi må glædes over, at aftalen kun er to-årig. På det specielle område – dvs. FPO’s (og DOKS’s) forhandlinger med Kirkeministeriet – var der ingen penge til fordeling, og begge parter var mere eller mindre enige om, at det på et tidspunkt, hvor organistoverenskomsten ikke endnu var prøvet af i et fuldt forløb, var for tidligt at forhandle ændringer af aftaleteksten.
FORHANDLING AF LOKALLØN FOR TJENESTEMÆND Lokallønspuljen for 2008 blev her i begyndelsen af 2011(!) uddelt som en forsinket julegave til 65 PO’ere. 22 organister fik tildelt trekirketillæg (som engangsvederlag), 42 fik et engangsvederlag på 23.175 kr, og en enkelt 169
BERETNING
organist fik tildelt 5.000 kr efter ansøgning fra sit menighedsråd. Lokallønspuljen for 2009 indgik i det ”store” regnskab i forbindelse med indgåelsen af overenskomsten med Kirkeministeriet, hvor vi bl.a. fik omklassificeringerne af lønramme 12-17 til 19 og 14-17 til 20. Lokallønspuljen for 2010 vil blive fordelt ved forhandlinger, der forventes igangsat inden sommer. Så længe forhandlingerne med Kirkeministeriet om en organistoverenskomst stod på, var ministeriet kun til sinds at forhandle udmøntning af lokallønnen som engangsvederlag, men nu vil der atter være mulighed for varige tillæg og omklassificeringer til tjenestemændene. Resultatet vil som sædvanligt blive bragt i PO-bladet.
FORHANDLING AF LOKALE TILLÆG FOR OVERENSKOMSTANSATTE Når denne beretning læses, er FPO næsten igennem det første år med lokale løntillægsforhandlinger. Det har været nyt for alle både arbejdstagere og arbejdsgivere, og begge parter har givet vis gjort sig en del erfaringer, som tages med til næste års forhandlinger. For FPO’s vedkommende kan der foreløbig gøres følgende status: 22 procent af de medlemmer, der kunne søge tillæg, har søgt. Af dem har ca. en tredjedel fået et positivt svar, og i de fleste tilfælde lykkedes det at lave en aftale mellem de pågældende menighedsråd og FPO. I ni tilfælde ankede FPO sagerne til niveau 2, hvilket betyder, at der skal forhandles med de pågældende stifter. Her er det desværre kun lykkedes at lave aftaler i to tilfælde. Hovedparten af de resterende sager forhandles videre på niveau 3, dvs. med Kirkeministeriet. 170
En rettesnor, for hvad der udløser tillæg, er, at menighedsråd og stifter ser på den pågældende organists kvalifikationer – uddannelser, kurser og lign. – som vedkommende besidder udover den almindelige PO-uddannelse OG som bliver brugt på det pågældende sted.
KURSUSDAGE FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER Det har været et meget travlt år for både sekretariatet og tillidsrepræsentanterne med implementeringen af den nye overenskomst. Ikke mindst de første lokale løntillægsforhandlinger med alt det arbejde, det har ført med sig. For at ruste TR-gruppen til disse nye udfordringer på bedste måde, har der i årets løb været afholdt to kursusdage. I januar 2010 mødtes bestyrelse og tillidsfolk i Vissenbjerg på Fyn til en dag, hvor hele den nye overenskomst, ansættelsesbeviser, kvartalsplaner og stillingsoptælling blev gennemgået af Ulrik Søborg fra CO10, John Poulsen og Anders Thorup. Den anden kursusdag var i november, hvor proceduren ved nyansættelser samt status på de lokale tillægsforhandlinger og det videre forløb i forhandlinger blev gennemgået og diskuteret. Bestyrelsen vil gerne benytte lejligheden til at rette en meget stor tak til alle tillidsrepræsentanter for det enorme stykke arbejde, de har ydet i årets løb – og stadig yder. Uden jeres indsats var det aldrig gået.
SEKRETARIATSBEMANDINGEN Som det fremgår af foregående afsnit, har FPO en kompetent og entusiastisk TR-flok, som dog lider af én afgørende mangel: De er for få! PO-bladet
BERETNING
Bestyrelsen har i årevis arbejdet for at få flere til at engagere sig i det fælles faglige arbejde, men har til sidst måttet indse, at skal alle opgaver løses, må det betyde en udvidelse af sekretariatet. Vi har derfor ansat Carsten Bech Madsen i en deltidsstilling, hvor han skal bistå med serviceringen af medlemmerne. Ansættelsen er en foreløbig prøveordning, der har kunnet finansieres inden for det eksisterende budget, men skal ordningen videreføres og eventuelt udbygges – hvilket bestyrelsen anbefaler – vil det kræve en kontingentstigning, som generalforsamlingen vil blive bedt om at tage stilling til.
VEJLEDNING OM STILLINGSBEREGNING Siden overenskomstens indførelse har stillingsnormeringen været et anliggende for det enkelte menighedsråd efter forhandling med den ansatte organist. Som en støtte til begge parter i sådanne vurderinger havde FPO, DOKS og Landsforeningen af Menighedsråd derfor brugt mange møder på at udarbejde en grundig fælles vejledning om opgørelse og beskrivelse af organiststillingernes indhold og omfang. Denne vejledning har LM desværre siden undsagt, men på trods af denne illoyale handling vil FPO fortsætte med at benytte vejledningen som vort udgangspunkt i forhandlingerne med menighedsrådene.
REVISION AF FORENINGENS VEDTÆGTER Bestyrelsen har siden sidste generalforsamling haft foreningens vedtægter til eftersyn, og har foreslået en ajourføring af både form og indhold. Forslaget, som blev offentliggjort i PO-bladets aprilnummer, skal drøftes på gePO-bladet
neralforsamlingen og derefter til skriftlig urafstemning i efteråret.
VIKARSATSER FPO har udmeldt – ikke en række satser for specifikke tjenester – men en dagsats, som den enkelte vikar kan tage udgangspunkt i, når han/hun skal forhandle sig frem til et for vedkommende acceptabelt honorar for en given vikariering. Satsen er rent vejledende, og vil ikke af foreningen blive håndhævet over for medlemmerne som obligatorisk.
ARBEJDSMILJØ 1. januar 2010 trådte Folkekirkens Arbejdsmiljøråd officielt i funktion. Alle myndigheder og organisationer inden for folkekirkens område er repræsenteret i rådet. Arbejdsmiljørådet startede sit virke med et inspirationsseminar. To kommende indsatsområder blev hurtigt identificeret: Skimmelsvampeproblemer, samt et ønske om at få lavet en opfølgning på forskningsprojektet om ”Psykosocialt arbejdsmiljø i folkekirken” fra 2002. Det blev endvidere besluttet, at Arbejdsmiljørådet skal have fokus på formidlingen af ændringerne af Arbejdsmiljøloven, både i form af uddannelse og med vejledninger om hvorledes det fremtidige arbejdsmiljøarbejde i folkekirken kan og skal organiseres. Siden er der desværre gået organisationspolitik i sagen. Og ikke på den gode måde. Bl.a. derfor er det seneste år gået med at diskutere struktur frem for indhold. Om arbejdsmiljørådet afgår ved en stille død inden man nogensinde kommer til at drøfte det, det handler om, nemlig arbejdsmiljøet, må tiden vise. Noget tyder dog desværre på, at organisationernes input til håndteringen af arbejdsmiljøet på de 171
BERETNING
folkekirkelige arbejdspladser en rum tid endnu skal finde sted fra sag til sag og med hjælp fra de tilsynsførende fra Arbejdstilsynet.
bet samarbejde – formelt og uformelt organisationer imellem.
NORDISK KIRKEMUSIKRÅD (NKR) FORMANDSMØDER De ni fagforeninger, der organiserer medlemmer ansat inden for Folkekirkens ansættelsesområde med menighedsrådene som arbejdsgiver, har under ovenstående navn etableret et forum, hvor foreningernes formænd mødes ca. fire gange årligt til gensidig orientering. Det gælder kirkemusikerorganisationerne FPO, DOKS og DKF samt kordegnene, sognemedhjælperne, kirkegårdslederne, kirketjenerne, graverne og 3F. Møderne har i stigende grad vist sig nyttige under tidens stadigt accelererende forandringstempo – ikke mindst i lyset af de nye overenskomster, de fleste af foreningerne har indgået med Kirkeministeriet. Den gode stemning omkring bordet ved formandsmøderne er i øvrigt med til at understrege det gode samarbejdsklima, der hersker generelt blandt kirkefunktionærorganisationerne. Der er både en god kommunikation og en god forståelse foreningerne imellem, og der har også i kredsen været indledende sonderinger af, om der er stemning/behov for yderligere at intensivere et formelt samarbejde mellem større eller mindre grupper af foreningerne. I januar blev der afholdt et todages seminar i Middelfart – finansieret af CLOPU, et udvalg under SCKK, og bevilget via Kirkeministeriets Uddannelsesudvalg. Det havde oprindelig kun organisationer under CO10 som målgruppe, men blev i sidste ende udbudt til alle kirkefunktionærgrupper. Temaerne var centreret omkring fremtidens udfordringer, men også her blev debatten hurtigt sporet ind på begre172
NKR er den organisation, der er ansvarlig for afholdelsen af de nordiske kirkemusiksymposier, hvoraf det seneste blev afholdt i Stavanger, Norge, i 2008. Det næste – og 20. i rækken – finder sted i Reykjavík i september 2012. Hvert af de nordiske lande har to medlemmer i rådet, og Danmark er repræsenteret ved formændene for FPO og DOKS. Det er klart, at den verdensomspændende finanskrise, der jo har ramt Island særlig hårdt, kan få en indflydelse på arrangementet, men alle i NKR – ikke mindst islændingene selv – er foreløbig optimister, så nu håber vi bare, at vulkanerne kan holde sig i ro! På de hidtidige planlægningsmøder har der været fremlagt flere nye spændende programideer, og næste rådsmøde finder sted i Reykjavík til juni. Sørg allerede i år for, at der på menighedsrådets budget for 2012 er afsat penge til din deltagelse.
EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE Under SCKK (Statens Center for Kompetenceog Kvalitetsudvikling) er der oprettet et brancheudvalg for Folkekirken. Udvalgets overordnede opgave er at bidrage til at føre aftaler om kompetenceudvikling i den statslige overenskomst ud i praksis, således at der udvikles og afprøves relevante efteruddannelsestilbud for de folkekirkelige arbejdsområder. Et resultat af dette udvalgsarbejde er, at der nu er givet mulighed for at benytte kompetencemidler til efteruddannelse på kirkemusikskolerne. FPO’s repræsentant i udvalget er Knud Damgaard Andersen. PO-bladet
BERETNING
Et særligt underudvalg til brancheudvalget er en arbejdsgruppe, hvis formål er at få etableret et formaliseret efteruddannelsessystem for organister og kirkesangere til og med POniveau. I udvalget sidder foruden Anders Thorup og John Poulsen fra FPO repræsentanter fra Kirkeministeriet, Landsforeningen af Menighedsråd, Kirkemusikskolerne og Dansk Kirkemusikerforening – altså repræsentanter for alle interessenter i efteruddannelse – arbejdstager, arbejdsgiver og uddannelsesudbydere. Gruppens arbejde har foreløbig udmøntet sig i to ansøgninger til udviklingsarbejder vedrørende efteruddannelse i almene kirkemusiker-kompetencer samt efteruddannelse i IT med tilknytning til kirkemusikerarbejdet. Ansøgningerne er blevet tilgodeset med et samlet beløb på godt 900.000 kr. Pengene går til udvikling af dette formaliserede efteruddannelsessystem samt udvikling og afprøvning af en række konkrete uddannelsestilbud. Kursusudbyderne vil blive de tre kirkemusikskoler. Udviklingsarbejdet ledes fra Vestervig Kirkemusikskole med Knud Damgaard Andersen som projektleder – rektorerne for de tre kirkemusikskoler udgør styringsgruppen. Arbejdet med udredning, indsamling af emner til uddannelsesindhold og modelskitser skrider frem, og efter planen skal de første pilotprojekter afprøves allerede i studieåret 20112012. Kompetencefonden under SCKK har igen i år uddelt penge efter ansøgning til individuelle efteruddannelsesprojekter. Øremærket til FPO’s område drejede det sig om 88.000 kr, og pengene blev som tidligere fordelt af Kirkeministeriets Uddannelsesudvalg, hvor FPO er repræsenteret ved Anders Thorup. KompePO-bladet
tencefonden er videreført i OK-11, så der vil også være mulighed for at søge de kommende to år.
FPO’S INTERNE UDVALG – PR-UDVALGET PO-bladet I det forløbne år har vi måttet sige farvel til vores redaktør, Bo Nygaard Larsen, der valgte at lægge sine kræfter andre steder. Vi siger tak for samarbejdet og for nogle år med gedigne blade præget af en sjælden journalistisk personlighed. I hans sted blev Dorte Skovgaard Wihre ansat, og hun har allerede leveret nogle helstøbte blade med yderst velskrevne artikler. Vi havde håbet på et langt og frugtbart samarbejde, men desværre har bestyrelsen, når dette skrives (ultimo marts), netop modtaget Dorte Wihres opsigelse, hvilket betyder, at PO-bladet fra september-nummeret igen skal have ny redaktør. På grund af den forestående bladdeadline kan vi ikke meddele nærmere detaljer, men vi håber at have en afklaring til årsmødet i Randers. I forbindelse med redaktørskiftet har bestyrelsen overvejet bladets økonomi. Det er jo ingen hemmelighed, at alle omkostningerne stiger. I første omgang har vi skiftet trykkeri og af hensyn til portogrænserne har vi forsøgt os med et lettere blad. Samtidig vil vi gerne have en passende vægtning af redaktionelt stof i forhold til annoncer. Hjemmesiden Sidste år blev den nye hjemmeside lanceret. Den fungerer som et fagligt arbejdsredskab, hvor man kan finde nyttige oplysninger. Den 173
BERETNING
bliver tydeligvis brugt, da den har mere end 1000 individuelle besøgende hver måned, så det er ikke kun PO’ere, der går ind på siden. Til den bredere musikfaglige side efterlyste bestyrelsen indlæg eller fotos fra kollegerne ude i det virkelige liv, men har intet modtaget, så det må konstateres, at det ikke er der, PO’ernes interesse ligger. På sidste års stævne blev der fra flere sider udtrykt ønske om et debatforum på hjemmesiden, og efter længere tids forberedelse gik det i luften med Knud Jansfort og Henriette Hoppe som tovholdere. Ideen var, at man kunne komme i kontakt med kolleger, og at spørgsmål af almen interesse hurtigt kunne blive belyst. Aktiviteten har imidlertid været til at overse, og forummet kan derfor forventes deaktiveret efter stævnet.
– STÆVNEUDVALGET Når denne beretning læses i PO-bladet, er nedtællingen til årets stævne i fuld gang. Sidste år var vi i Silkeborg, og dette år foregår det også i det østjyske – nærmere bestemt i Randers, fordi vi meget gerne vil se og høre det nye spændende orgel i Mariager Kirke. Forud for afviklingen af stævnet er gået mange møder, telefonopringninger og e-mails for stævneudvalget for at få et program tilrettelagt, så der både bliver mulighed for faglig inspiration og kollegialt samvær. Stævneudvalget håber på et vellykket stævne, og vi opfordrer deltagerne til at komme med ideer og inspiration til emner, der er behov for at tage op på næste stævne, eller ideer til steder, der er værd at besøge set med organisters briller. Kom bare frit frem med alle jeres ideer. Stævneudvalget, der består af Preben Berg, Susanne Mørk-Jensen, Poul Mørk174
Hansen og Helle Zederkof vil gerne inspireres, da arbejdet med det næste stævne går i gang lige efter sommerferien.
KIRKEMUSIKSKOLERNE – LØGUMKLOSTER KIRKEMUSIKSKOLE På Løgumkloster Kirkemusikskole er elevtallet stabilt – på eksamenslinjerne endda svagt stigende. 72 organister, 62 kirkesangere og 3 klokkenister undervises af 30 lærere. Klokkenistuddannelsen er efter et år i bund på vej op. Sidste år fik 11 PO-eksamen og 1 klokkenisteksamen. Der er afdelinger i Tarm, Horsens, Odense og Flensborg. Regnskabet viser et mindre underskud, men der har også været flere ekstraordinære udgifter i forbindelse med vedligeholdelse af de gamle bygninger, varmeanlæg og til IT. Der er dog fundet midler til anskaffelse af to flygler og et klaver. Fremtiden ser lovende ud med rektor Hans Chr. Hein ved roret. Han er i god dialog med sine ansatte og sprængfuld af spændende visioner, så vi har meget at glæde os til fra Løgumkloster de kommende år. – VESTERVIG KIRKEMUSIKSKOLE På Vestervig Kirkemusikskole er der uddannet 20 PO-organister, hvilket er lidt færre end de foregående år, men elevtilgangen er stabil. Indvielsen af de nye lokaler sidste år vil præge økonomien en tid fremover, og skolen har derfor disponeret stramt, hvilket også har givet positivt udslag. Man har søgt om økonomisk støtte de relevante steder, men pengekasserne er hermetisk lukkede. Afdelingen for hymnologi og liturgik er kommet godt i gang under Jørgen Kjærgaards PO-bladet
BERETNING
ledelse. Det vil give mulighed for tværfaglige kurser inden for områder, hvor vi præliminære organister normalt ikke har hovedkompetencen. Kirkemusikskolen er blevet udpeget til at vurdere behovet og mulighederne for at udbygge efteruddannelsesområdet for organister, især inden for de områder, der rækker lidt videre end de traditionelle PO-fag. Skolen har holdt et seminar om rytmisk musik i kirken med henblik på at indarbejde den rytmiske musik mere i kirkemusikeruddannelserne. Samtidig arbejdes der i kirkemusikskolerne med forslag til nye studie- og eksamensplaner. – SJÆLLANDS KIRKEMUSIKSKOLE ”Penge får verdens hjul til at dreje rundt” – et tema, der i høj grad har været styrende for årets gang på skolen. De dystre strenge var på forhånd stemt da skolen kom ud af 2009 med underskud. Resultatet for 2010 endte også negativt, men ikke så dårligt som forventet, da man allerede fra studieårets begyndelse havde nedjusteret indtaget af studerende til 136. Efter ansøgning har Kirkeministeriet dog forhøjet skolens bevilling for 2011. Med den forbedrede økonomi er der basis for en opjustering igen til ca. 150 studerende – en glædelig udvikling, da undervisning og uddannelse af kirkemusikere er skolens kerneydelse! Bornholms-afdelingen er kommet godt i gang igen, og Toreby-afdelingen kører stadig fint. I november havde skolen en visionsdag, hvor bestyrelsen, ledelsen, lærere og De studerendes Råd havde en frugtbar udveksling af idéer om bl.a. rekruttering af unge til kirkemusikeruddannelserne og skolens synlighed i lokalsamfundet. Endvidere har skolen afholdt elleve velbePO-bladet
søgte efteruddannelseskurser i bl.a. liturgisk orgelspil, rytmisk salmespil samt babysalmesang, som flere PO’er også har haft glæde af. Ved sommereksamen 2010 dimitterede 13 nye PO’er. Vi ønsker alle de nye PO’er hjerteligt med deres eksamen, og glæde os til at se dem som nye kolleger rundt omkring i landet.
TAK TIL SAMARBEJDSPARTNERE Tak for godt samarbejde til både medog modparter i årets løb. – Det gælder selvfølgelig først og fremmest DOKS, med hvem vi i de seneste måneder har gennemført adskillige overenskomstforhandlinger i Kirkeministeriet, og som vi i dagligdagen fortsat har et velfungerende samarbejde med både på sekretariats- og formandsniveau. – De øvrige faglige organisationer nævnt under punktet ”Formandsmøder”. – Kirkeministeriet, Landsforeningen af Menighedsråd og Præsteforeningen. – De tre kirkemusikskoler. – CO10 (det tidligere COII).
På generalforsamlingen vil ovenstående blive suppleret af en mundtlig beretning aflagt af formanden. 175
BERETNING
BESTYRELSENS FORSLAG TIL KONTINGENTFORHØJELSE Som det fremgår af den skriftlige beretning, ønsker bestyrelsen at styrke sekretariatsbemandingen for at kunne servicere medlemmerne bedst muligt. Det stiller krav om en stigning i kontingentet, som bestyrelsen stiller forslag om på generalforsamlingen den 24. maj på PO-stævnet. Nedenfor ses, hvordan bestyrelsen forestiller sig kontingentforhøjelsen gennemført.
KONTINGENTFORSLAG PR. 1.7.2011 PR. MD. kvote < 39 kvote 40-59 kvote 60-84 kvote 85-100 studerende pensionister ekstraordinære
245 275 345 410 100 80 130
KONTINGENTFORSLAG PR. MD. 2012 kvote < 39 kvote 40-59 kvote 60-84 kvote 85-100 studerende pensionister ekstraordinære
176
270 300 370 435 100 80 130
PO-bladet
ÅRSREGNSKAB
PO-bladet
177
ÅRSREGNSKAB
178
PO-bladet
ÅRSREGNSKAB
PO-bladet
179
ÅRSREGNSKAB / NOTER
180
PO-bladet
ÅRSREGNSKAB / NOTER
PO-bladet
181
ÅRSREGNSKAB / NOTER
182
PO-bladet
ÅRSREGNSKAB / NOTER
PO-bladet
183
Orglet i Thorsager Kirke 17 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal Facade: Birch og Svenning A/S
BRUNO CHRISTENSEN & SØNNER
ORGELBYGGERI ApS Terkelsbøl Bygade 59 • DK - 6360 Tinglev Tlf: +45 74 64 44 51 • Fax: +45 74 64 24 07 info@bruno-christensen.dk • www.bruno-christensen.dk
VIOLIN og ORGEL Jochen Brusch Tlf 0049 17 26 57 84 67 Email: jochen.brusch@gmx.de www.jochenbrusch.de
Sven-Ingvart Mikkelsen Tlf 40 87 74 52 Email: sim@km.dk www.si-mikkelsen.dk Duoen tilbyder berigende og intense musikoplevelser med for eksempel: - Antonio Vivaldi: De fire Årstider - i et festligt arrangement for violin og orgel - Johann Sebastian Bach - Sonater og andre mesterværker - Joseph Haydn: De syv ord på korset - Smuk og meditativ musik til passionstiden, gerne i samarbejde med kirkens præst - Musik i Sommernatten - Den lyse nordiske tone, fanget i poetisk musik af bl.a. Grieg, Olsson, Sinding og Langgaard - Retro Rock - Procol Harum, Led Zeppelin og Pink Floyd m.fl. i spektakulære arrangementer af Sven-Ingvart Mikkelsen
ANNONCER
186
PO-bladet
! " # $ ! % & ' " ( " )*+" " " ( & " ,- ..*-.+ / 0 % " %$ 1 / 222 " % "
ANNONCER
PO-bladet
189
SKANDINAVISK ORGELCENTRUM www.kirkeorgel.dk Ribevej 38, Ødsted 7100 Vejle
Telf.: 75 86 41 00 40 33 10 80
BYG PÅ ET SOLIDT, KLANGLIGT FUNDAMENT -den gode støtte for salmesangen ET ORGEL MED KLANGLIGE DYDER, som er solidt forankret i danske, traditionelle værdier.
FLERE REGISTRE GØR BEDRE FYLDEST. -større mulighed for variation i klangen.
DANHILD 25
GODE REGISTRE -giver SMUKKERE klangvariationer Vi bygger også individuelle orgler med mekaniske klaviaturer og hybrakustiske lydgivere. Registre udvælges i samarbejde med kirkens organist.
DANHILD 25, A9 i mørk eg med registertavler i lys eg.
Super - tilbud ! Fra Europas største orgelbygger:
JOHANNUS Rembrandt 395 3x60 Stemmer, Valgfri romantisk / symfonisk / barok intonation. 3 manualer, 30 toners pedalspil, MIDI tilslutning. 3 swellepedaler. Div. kobler, tremulanter. 12 fabriksindstillede intonationer. 9 - kanal audio system.
Priser fra Kr: 129.800 inklusive moms. Omfatter instrumentet med standard bænk og standard pedalspil, men iøvrigt uden tilretninger. Uddybende brochuremateriale og CD tilsendes gerne. Alle kirker har råd til
et godt orgel.
SKANDINAVISK ORGELCENTRUM www.kirkeorgel.dk Ribevej 38, Ødsted 7100 Vejle
Telf.: 75 86 41 00 40 33 10 80
LÆSERBREV
BRUG EFTERLØNNENS MULIGHEDER Politikerne diskuterer i øjeblikket, hvor hurtigt efterlønnen skal afskaffes. Men foreløbig eksisterer ordningen, og med den fleksible efterløn kan du bevare kontakt til arbejdsmarkedet og samtidig optjene en skattefri præmie.
Af Casper Koch Villumsen, FTF-A
Den fleksible efterløn giver mulighed for at trappe gradvist ned fra et aktivt arbejdsliv. Det kan du gøre ved at kombinere et deltidsjob med efterløn – en god forretning både for dig og for samfundet. Det er en gammel sandhed, at et farvel til arbejdslivet ikke bare er et farvel til nådesløse vækkeure, opgaver og en meget struktureret hverdag, men i lige så høj grad et farvel til en social sammenhæng. Måske har du som 60-årig ikke lyst til helt at opgive din kollegiale sammenhæng eller den strukturerede hverdag for den sags skyld. Men alligevel har du heller ikke lyst til at arbejde på fuld tid. Måske er en ugentlig fridag lige det, du har brug for. Efterlønsordningen giver mulighed for at fortsætte med at arbejde på nedsat tid, hvis man har lyst. Arbejder du 29,6 timer eller mindre om ugen, kan du få udbetalt efterløn for resten af tiden. Ordningen kaldes fleksibel efterløn. ”Mange er ikke klar over de muligheder, efterlønnen giver for at få mere tid, men alligevel ikke helt sige farvel til arbejdslivet,” siger konsulent Tina Aistrup, FTF-A. Hvis du bliver på arbejdsmarkedet, til du er 62 år og har arbejdet 3120 timer, siden du fik 192
dit efterlønsbevis, kan du få den højeste efterlønssats samtidig med, du kan begynde at optjene til den skattefri præmie.
FAKTA: • Fleksibel efterløn kan udbetales, når du som 60-årig har modtaget dit efterlønsbevis • Går du på fleksibel efterløn som 60-årig, modregnes alle dine pensioner i efterlønnen. • Venter du to år og arbejder du i den periode 3.120 timer, kan du opnå den højeste efterlønssats, optjene den skattefrie præmie og kun løbende arbejdsgiverpensioner – også tjenestemandspensioner – vil blive modregnet din efterløn • Den skattefrie præmie er opdelt i 12 portioner af ca. 11.950 kr. Hver portion udbetales, hver gang du har arbejdet 481 timer. • Mange overenskomster har seniorordninger, hvor du ofte med fordel kan lave en senioraftale. • Kontakt FTF-A www.ftf-a.dk, hvis du overvejer at gå ned i tid. De kender reglerne, og der kan være mange penge tjent ved at træffe beslutninger på baggrund af rigtig information. PO-bladet
Melodien der blev ved Steen Lindholms erindringsbog En historie om musiklivet i Danmark, som ikke er fortalt før. Steen Lindholm fortæller i bogen om sine mange år med bred berøringsflade indenfor både amatørområdet og det professionelle liv på såvel kor– som orkesterområdet. Bogen koster kr. 225,00 Læs forord og "smagsprøver" på www.nodehandleren.dk Og bestil bogen på tlf. 43 53 38 08 eller via e-post til danmus@danmus.dk Forlaget DanMus Bent Påske Tlf. 43 53 38 08 danmus@danmus.dk www.danmus.dk
LÆSERBREV
KIRKERNE SPILLER OG SYNGER PÅ SPIL DANSK DAGEN FPO har igen i år et samarbejde med Spil Dansk (KODA) og DOKS om Spil Dansk Dagen den 27. oktober.
Der var næsten tale om en fordobling af antallet af deltagende kirker fra 2009 til 2010. 140 danske kirker deltog i Spil Dansk-arrangementer sidste år mod 79 i 2009. Det betød, at kirkerne stod for 13 procent af det samlede antal arrangementer, som involverer alle former for dansk musik fra gospel og klassisk til rock, hiphop og musik for børn.
Spil Dansk-sekretariatet arrangerer blandt andet en lang række konkurrencer, og en af dem er ”Spil Dansk kirkekonkurrencen”, hvor kirkerne kan vinde én ud af to koncerter med to endnu ikke offentliggjorte danske bands/ensembler. Alle kirker, der har et musik-arrangement på Spil Dansk Dagen d. 27. oktober 2011, og 194
som er tilmeldt i Spil Dansk Dagens arrangementskalender, deltager automatisk i konkurrencen. Kirkekonkurrencen afgøres ved lodtrækning på Spil Dansk Dagen. Sidste år vandt Nykøbing Sj. Kirke en koncert med bandet Himmelblå og Nazaret Kirke i København vandt en koncert med fangekoret fra Vridsløselille Statsfængsel. Begge koncerter blev afholdt i marts i år. I Spil Dansk-sekretariatet på KODA er projektmedarbejder Knud Brock meget tilfreds med den store interesse fra kirkernes side. ”Organisterne er den drivende kraft bag musikken og koncerterne i de danske kirker, og de står som arrangører for langt de fleste arrangementer også på Spil Dansk Dagen. Vi er meget taknemmelige for organisternes store indsats, og vi håber, at vi kan få endnu flere kirker med i år.”
dorte
PO-bladet
Tresafinado - to danskere i musikalsk dialog med en brasilianer - et møde mellem den europæiske og den sydamerikanske musik.
Torsten Borbye Nielsen guitar
Pia Kaufmanas fløjte
Afonso Corrêa percussion
OPLEV EN KONCERT MED TRESAFINADO! Tresafinado har mere end 100 koncerter bag sig. Trioen har netop udgivet en NY CD, Lúdico, som er indspillet i Rio sammen med brasilianske musikere. Brasiliansk choro præsenteret med argentinsk tango og costarikansk musik. Smukke og brilliante choros af Torsten Borbye Nielsen, jazzlegenden Svend Asmussen, Carrilho og Gnattalí. Om Lúdico: “The performance of the music is flawless and generates an intimate atmosphere - a very successful meeting of kindred spirits and great musicians across The Atlantic.” Landsdækkende turné i januar 2012 med Tresafinado og brasilianske gæster. Ring eller mail for info. HENVENDELSE: Pia Kaufmanas, tlf. 51 26 90 52 - piakaufmanas@gmail.com Torsten Borbye Nielsen, tlf. 25 396 398 - torstenborbye@gmail.com www.tresafinado.dk
NYHED
NODELAMPE MED REGULERBAR LYS OG HÅNDVARME
Temperator orgellampen er udviklet specielt til brug på orgler og fungerer samtidigt som nodebelysning og varmekilde. Luften over manualer holdes behageligt opvarmet, hvorved der skabes et bedre arbejdsklima for organisten selv ved en reduceret rumopvarmning.
Temperatorlampen er fremstillet i massiv børstet messing og fremtræder i øvrigt som de lamper der traditionelt er i brug på mange orgler landet over. Det har ved udviklingen været væsentligt at lampen ikke fremstår som et apparat , men som en klassisk lampe i bedste håndværksmæssige udførelse.
Ingeniørfirma B. Skou`s eftf.
MAASS & CO. A/S Damagervej 24, 8260 VibyJ. Tlf.: 86 14 59 00 E-mail: maass@maass.dk
Fabrikation og projektering til kirkerum og orgler. Tilbud / rådgivning uforbindende
FOTOGRAF: JOHAN ROSENMUNTHE
011
R2 E B O T 7. OK
S T E V I L K I MUS E G I L R Å DAG T S E F
AG 2 D S R TO
.DK
ANSK SPILD
0!
01 2 N E DAG K S N L DA I 2011 I P S D PÅ AGE IGEN E M AR L DELT V R E D VI R E E R K E R 0 KI ANGE FL 4 1 E L D T I OG M I T K TA BER A VI HÅ
Koncerter af alle slags og i alle prislag - vælg i ro og mag!
Ǥ Ǥ 124 udbydere med 340 koncertforslag sselvelv Bestil gratis NYHEDSBREV på hjemmesiden! Eller præsentér dig selv på siden i ét år med foto,
198
lydprøve og op til 5 koncertforslag for kun 775 kr. Ring 8626 0023 / mail postmaster@ kirkekoncert.dk
PO-bladet
Du skal ikke uden videre sige til 5% på din lønkonto.
JA
Tal med os først SÅDAN FÅR DU 5% PÅ DIN LØNKONTO Det er ikke nogen nem beslutning at skifte bank. Det ved vi godt. Men når du som medlem af FPO kan få Danmarks suverænt højeste rente på din lønkonto, så er det nok værd at undersøge, hvad det kan betyde for dig. Med LSBprivat® Løn får du nemlig hele 5% på de første 50.000 kr. på kontoen og 0,25% på resten. Og det betyder, at du får mere ud af dine penge hver eneste dag. Også, når du ikke bruger dem. Det er nemt at få mere at vide Du får ikke bare mere på lønkontoen hos Lån & Spar. Du får en bundsolid bank, som holder, hvad den lover, og som har fokus på dig og de ting, som du synes er vigtige. Hvis du vil vide mere om, hvad 5% kan betyde for din økonomi, så tag en snak med en af vores rådgivere, som hurtigt kan fortælle dig om og hvorfor, det kan betale sig for dig at skifte bank. Læs mere om LSBprivat® Løn på FR EDQN GN
i samarbejde med
For at få den høje rente skal du være medlem af FPO, og du skal samle hele din privatøkonomi hos Lån & Spar. LSBprivat® Løn får du på baggrund af en almindelig kreditvurdering. Rentesatserne er variable og gældende pr. 8. november 2010. Hvis du allerede er kunde hos Lån & Spar, så kontakt din rådgiver og hør, hvordan du får 5% i rente på din lønkonto. Ring:
Ring og hør mere på 3378 1906
Online: Gå på co10bank.dk og vælg ’book møde’. Så kontakter vi dig, så du kan få mere at vide om, hvad det betyder at få Danmarks højeste rente på din lønkonto.
STILLINGSANNONCER
VILKÅR FOR... BESÆTTELSE AF ORGANISTSTILLINGER Alle organiststillinger besættes i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation II (COII) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister jf. kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009 samt Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation og Overenskomstansattes Centralorganisation (CO II/ LC/OC-fællesoverenskomsten) jf. kirkeministeriets cirkulære af 30. september 2008. Såfremt en ansøger i forvejen er ansat som tjenestemand, bevarer man sin status som tjenestemand, forudsat at man går direkte fra én
200
stilling til en anden, samt at man meddeler dette i forbindelse med ansættelsen. Alle organister kan søge alle organiststillinger. Ansøgerens uddannelse er afgørende for, hvilken overenskomst man er omfattet af. Ved ansættelse som organist udfærdiges der ikke længere et regulativ for stillingen. Organisten skal derfor forlange, at menighedsrådet sammen med stillingsindehaveren udfærdiger en arbejdsbeskrivelse for stillingen. En skabelon for arbejdsbeskrivelse kan downloades fra FPO’s hjemmeside eller fra IT-skrivebordet.
PO-bladet
STILLINGSANNONCER
Organister bør, inden de underskriver arbejdsbeskrivelsen og ansættelsesbrevet, sende disse til FPO for kontrol af indholdet. Er der tvivlsspørgsmål, kan man ringe til FPO’s lokale tillidsrepræsentanter. I alle tilfælde bør en kopi af den færdigforhandlede arbejdsbeskrivelse samt ansættelsesbrevet indsendes til FPO’s sekretariat.
ANSÆTTELSESVILKÅR Organister med en PO-uddannelse aflønnes således (pr. 1.4.2010): Basisløn (kvoteret) Trin 1 – kr. 275.238,60 Trin 2 – kr. 288.345,20 (Man indplaceres på trin 2 efter to års relevant beskæftigelse). Rådighedstillæg (kvoteret) Rådighedstillægget er gradueret efter hvor mange kirker, man er ansat ved: 1 kirke kr. 21.363,76 2-3 kirker kr. 27.917,06 4 eller flere kirker kr. 33.159,70
LOKALT AFTALTE TILLÆG Der kan i forbindelse med ansættelsen eller senere aftales yderligere tillæg som fx kvalifikationstillæg, funktionstillæg eller éngangs-
PO-bladet
vederlag. Aftaler om sådanne lokale tillæg skal i henhold til overenskomsten indgås af FPO. Ansøgere, der tilbydes ansættelse i en overenskomststilling, bør inden underskrivelse af ansættelsesbevis kontakte en af de lokale tillidsrepræsentanter for bistand vedr. tillæg og øvrige løn- og ansættelsesvilkår. Man bør aldrig opsige sin nuværende stilling, før der er underskrevet et ansættelsesbevis for den nye stilling.
TJENESTEMÆND Såfremt ansøgeren er tjenestemand indplaceres vedkommende i én af følgende løngrupper (pr. 1.4. 2010): Lønramme 23-26: Med et rådighedstillæg på kr. 18.742,44. Lønramme 20: Med et kvoteret kvalifikationstillæg på kr. 25.820,00 samt rådighedstillæg på p.t. kr. 18.742,44. Lønramme 19: Med et kvoteret kvalifikationstillæg på kr. 25.820,00 samt rådighedstillæg på p.t. kr. 18.742,44.
201
STILLINGSANNONCER
ORGANIST VED SDR. FELDING KIRKE, HERNING SØNDRE PROVSTI, VIBORG STIFT & TROLDHEDE KIRKE, SKJERN PROVSTI, RIBE STIFT
Stillingen som organist ved Sdr. Felding & Troldhede kirker er ledig, og ønskes besat pr. 1. juni 2011 eller snarest muligt. Stillingen er på 37 timer ugentligt og indebærer p.t. også hvervet som korleder for et gospelkor og to kirkekor ved de to kirker. Udover de to faste gudstjenester om søndagen er der to gudstjenester på plejehjem pr. mdr. Samt spagetti gudstjenester, Gospelmesser, Frimesser og Stillemesser. Organisten tilrettelægger ligeledes koncerter sammen med menighedsrådenes koncertudvalg. Minikonfirmandundervisning kan evt. også komme på tale. VI ØNSKER en person, der er god til at planlægge, har overblik, og har interesse for arbejdet i kirken. Vi ønsker endvidere, at organisten efter nærmere aftale skal indgå i et team af nabosognenes organister, som efter indbyrdes aftale afløser hinanden under ferier, friweekends og fridage. LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation 11(COII) og Dansk Organist og Kantor Samfund(DOKS) for organister jf. kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009,samt fælles overenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation
202
og Overenskomstansattes Centralorganisation (COII/LC/OC-fællesoverenskomsten) Jf. Kirkeministeriets cirkulære af 30. september 2008. Jf. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger. Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk
NÆRMERE OPLYSNINGER om stillingen, samt stillingens arbejdsbeskrivelse, kan fås ved henvendelse til en af de nedennævnte personer: Poul Lomholt 97 19 85 91 eller Hans Christensen 97 19 44 49 Endvidere kan de to kontaktpersoner Anne Marie Jensen 40 64 94 01 eller Anne Margrethe Rasmussen 97 19 41 28 / 21 75 85 59 kontaktes. SKRIFTLIG ANSØGNING bilagt relevante oplysninger sendes til formand Hans Christensen, Grønningen 21, Troldhede, 6920 Videbæk eller Poul Lomholt, Kærhedevej 19, 7280 Sdr. Felding eller pr. e-mail annem@os.dk ANSØGNINGSFRIST er mandag den 16. maj 2011 kl. 18.00
PO-bladet
STILLINGSANNONCER
ORGANIST VED BRØNDERSLEV KIRKER, BRØNDERSLEV PROVSTI, AALBORG STIFT
Stillingen som PO-uddannet organist ved Brønderslev Kirker er ledig og ønskes besat snarest.
Nuværende tjenestemandsansatte har ret til at fortsætte som tjenestemand.
Stillingen er på 37 timer ugentligt – (men kan eventuelt deles i 2 halvtidsstillinger med hver sit arbejdsområde).
Der indhentes børneattest.
Sognet er på ca. 12.000 indbyggere, der er 4 præster og meget frivilligt kirkeligt arbejde. Der er i sognet tillige ansat en DOKS organist i en 37 timers stilling. LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation 11(COII) og Dansk Organist og Kantor Samfund(DOKS) for organister jf. kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009,samt fælles overenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation og Overenskomstansattes Centralorganisation (COII/LC/OC-fællesoverenskomsten) Jf. Kirkeministeriets cirkulære af 30. september 2008. Jf. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger.
På www.fpo.dk og www.broenderslevkirke.dk kan man se mere om stillingen. HVIS DU VIL VIDE MERE om stillingen er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand,Else Hansen, tlf. 98 82 30 35 / 20 40 58 35, eller organist Lone Frederiksen, tlf. 61 78 67 80 / arb. 98 82 46 12. Vi opfordrer alle til at søge. ANSØGNING SENDES TIL Kirkekontoret, Bredgade 104, 9700 Brønderslev eller pr. e-mail til 8402@sogn.dk ANSØGNINGSFRIST Senest lørdag den 21. maj 2011. Ansættelsessamtaler i uge 21.
PO-bladet
203
STILLINGSANNONCER
ORGANIST VED HELLEVAD OG EGVAD KIRKER, AABENRAA PROVSTI, HADERSLEV STIFT
Stillingen som organist ved Hellevad og Egvad Kirker er ledig pr. 1. juni 2011 Vores orgel er et Marcussen & Søn-orgel fra 1972 med 13 stemmer og 2 manualer i Hellevad, i Egvad er orgelet ligeledes et Marcussen & Søn-orgel, orgelet, der er fra 1937, har 7 stemmer og 1 manual. Stillingen medfører forpligtelse til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet og provstiet har indgået.
for organister jf. kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009 samt Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation og Overenskomstansattes Centralorganisation (COII/LC/OC – fællesoverenskomsten) jf. Kirkeministeriets cirkulære af 30. september 2008. Jf. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger. Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er på 22 timer ugentligt. Organisten ved Hellevad og Egvad Kirker forventes: • At medvirke ved højmesser og kirkelige handlinger • At forestå/arrangere koncerter, p.t. to årligt • At indgå i et fleksibelt samarbejde med kirkens ansatte og menighedsrådet • At medvirke til nye tiltag • At lede et bestående børnekor på ca. 20-25 medlemmer • At videreføre/udvikle et bestående voksenkor. • At deltage ved øvrige sogneaktiviteter
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at fortsætte som tjenestemænd. Der er prøvetid på tre måneder. Der indhentes straffe- og børneattest. HVIS DU VIL VIDE MERE om stillingen, er du velkommen til at kontakte sognepræsten Inge With Johannesen, tlf. 74 66 94 31. ANSØGNINGSFRIST er fredag den 20. maj 2011.
VI TILBYDER en aktiv menighed og et engageret menighedsråd, som forventer medleven i det kirkelige arbejde. LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation II (COII) og Dansk Organist og Kantorsamfund (DOKS)
204
ANSØGNINGEN MED RELEVANTE BILAG sendes til: Formand Bodil Nissen, Tingbjergvej 12, Øbening, 6230 Rødekro – evt. pr. e-mail til H_nissen@post11.tele.dk
PO-bladet
STILLINGSANNONCER
ORGANIST VED SØFTEN OG FOLDBY SOGNE, FAVRSKOV PROVSTI, ÅRHUS STIFT
Søften og Foldby Sogne søger en organist med en arbejdstid på 23 timer pr. uge fra den 1. august 2011 I Søften og Foldby Kirker er orglerne fra Jysk Orgelbyggeri med 2 manualer og henholdsvis 14 og 15 stemmer. TIL STILLINGEN SØGER VI en fleksibel og engageret organist, som brænder for kirkernes liv og vækst. Vi søger en organist, der vil indgå i vore traditioner og være åben for nye tiltag samt medvirke til et godt samarbejde med kirkernes øvrige medarbejdere. I stillingen indgår at • varetage gudstjenester og kirkelige handlinger • tilrettelægge musikarrangementer • arrangere koncerter, herunder egne koncerter • deltage i konfirmandundervisning og personalemøder • lede og tilrettelægge et børnekor. Endelig arbejdsbeskrivelse vil blive udarbejdet sammen med ansøgeren. Der indhentes børneattest VI KAN TILBYDE en udfordrende stilling i to aktive sogne hvor der foregår mange ting i tæt samarbejde mellem personalet og begge sognes menighedsråd. Se vores hjemmesider på www.foldbykirke.dk og www.soefternkirke.dk – hvor også vore kirkeblade ligger Vi har et aktivitetslokale ved Foldby kirke og en fælles sognegård ved Søften kirke.
PO-bladet
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation 11(COII) og Dansk Organist og Kantor Samfund(DOKS) for organister jf. kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009,samt fælles overenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation og Overenskomstansattes Centralorganisation (COII/LC/OC-fællesoverenskomsten) Jf. Kirkeministeriets cirkulære af 30. september 2008. Jf. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger. Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er omfattet af overenskomstens regler om geografisk fleksibilitet, hvorfor der må påregnes flere tjenestesteder i Favrskov provsti, og dermed er der behov for at der er bil til rådighed. NÆRMERE OPLYSNINGER om stillingen kan fås hos kontaktperson i Søften Charlotte Hjort, tlf. 86 98 50 44. kontaktperson i Foldby Lis Stidsen, tlf. 86 98 75 97. ANSØGNING MED CV OG RELEVANTE BILAG sendes til Lis Stidsen, Postvej 69, Foldby, 8382 Hinnerup eller pr. mail til lis.stidsen@hotmail.com senest tirsdag den 24. maj 2011.
205
DAGBOG OG KALENDER
E K S N! U H LE SED
DAGBOG OG KALENDER ADRESSEÆNDRINGER Lasse Christensen, Tove Ditlevsens Vej 358 6., 9000 Aalborg
NYE MEDLEMMER Brian Skovgaard Sell Larsen, Brogade, 4990 Sakskøbing
UDMELDELSER Ingeborg Lomholt udmeldt pr. 31.3.2011
RUNDE FØDSELSDAGE
Tjek stillingsopslag på hjemmesiden – der sker løbende opdatering.
ANNONCER
Generalforsamling tirsdag den 24. maj 2011 kl. 15:00 på Hotel Scandic Kongens Ege, Randers
Annette Underlin Bæk, Horne, 60 år den 9. maj Karin Merete Jørgensen, Holstebro, 60 år den 18. maj Morten Skjoldan Petersen, Valby, 50 år den 26. maj Anne Hesseldahl Lyster, Broager, 60 år den 30. maj
Vi mangler stadig en del e-mail-adresser – så tjek om FPO har registreret de rigtige oplysninger om dig i ”Medlemsfortegnelsen” på www.fpo.dk.
206
PO-bladet
ADRESSER OG NUMRE
FORENINGEN AF PRÆLIMINÆRE ORGANISTER, FPO
FPO’s TILLIDSREPRÆSENTANTER
Kløvervej 28 A, 7190 Billund Tlf.: 7665 9560. Fax. 7665 9563 Kontortid: Mandag - torsdag kl. 10 - 13 www.fpo.dk Postgiro: 400 0935 Sekretariatsleder: John Poulsen, e-mail: fpo@fpo.dk Sekretariatsmedarbejder: Inge Bech Hansen, e-mail: sekr@fpo.dk Konsulent: Carsten Bech Madsen, e-mail: cbm@fpo.dk Tlf. 6535 1953 / 2327 8953
HELSINGØR OG KØBENHAVNS STIFTER Inger Marie Riis, tlf.: 3252 7867 / 3190 7876 E-mail: inger.marie@solvangkirke.dk Ellen Lorentzen, tlf.: 4870 5915. E-mail: ellenwl@mail.dk Bo Andersen, tlf.: 3321 9020 E-mail: bo.andersen.compose@image.dk Jelena Heiberg, tlf.: 5648 5623 / 2193 0895 E-mail: jelena@heiberg.dk
FPO’s BESTYRELSE Formand Anders Thorup Bregnevej 18, 4900 Nakskov Tlf. 2825 7059 (privat), 5492 1038 (kontor) E-mail: Anders.Thorup@youmail.dk Næstformand Helle Zederkof Vedøvej 1, 8560 Kolind Tlf. 8639 1036 E-mail: hellez@mail.tele.dk Kasserer Kenn Therkelsen, Soluret 31, 5220 Odense SØ, Tlf. 2960 0683 E-mail: kenntherkelsen@yahoo.com Sekretær Poul Mørk-Hansen Frisbækvej 10, 8766 Nørre-Snede Tlf. 7577 0775 E-mail: moerk-hansen@tdcadsl.dk Øvrige medlemmer Henriette Hoppe Bejsnapvej 21, 6870 Ølgod, Tlf. 7524 5215 E-mail: medumgaard@bbsyd.dk Thilde Madsen Søndergade 13, 6270 Tønder Tlf. 9857 4297 E-mail: thilde@tf-madsen.dk Susanne Mørk-Jensen Bønfeltvej 16, 9510 Arden Tlf. 9664 5464 / 40 96 93 54 E-mail: smj@sandborg.dk
PO-bladet
ROSKILDE SAMT LOLLANDFALSTER STIFTER Solveig Bjergkvist, tlf.: 5782 0170. E-mail: bjergkvist@stofanet.dk Dorte E. Jensen, tlf.: 2346 7304. E-mail: dej.lig@live.dk FYENS STIFT Kenn Therkelsen, tlf.: 2960 0683 Poul Lumbye, tlf.: 6615 3512 E-mail: poullumbye@webspeed.dk VIBORG STIFT Nils Henrik Wyke, tlf.: 9712 7787 / 9721 5341 E-mail: nh.wyke@adr.dk Inge Marie Andersen, tlf.: 9783 6450 / 5364 6450 E-mail: ima@hygum-lemvig.dk Poul Mørk-Hansen, tlf.: 7577 0775 ÅRHUS STIFT Helle Zederkof, tlf.: 8639 1036 / 2445 6236 Christian Holdensen, tlf.: 8685 3748 / 2291 3693 E-mail: chr.holdensen@fibermail.dk Jan Ole Christiansen, tlf.: 8627 2731 E-mail: jomail@vip.cybercity.dk RIBE STIFT Mette Nørup, tlf.: 7512 8523, E-mail: men@esenet.dk Hans Henrik Brok-Kristensen, tlf.: 4466 0949 E-mail: h.henrik.brok@mail.tele.dk HADERSLEV STIFT Mette-Lise Skov Bennedsgaard, tlf. 7556 5188, E-mail: mlsb@stofanet.dk Thilde Madsen, tlf. 9857 4297. Henriette Hoppe, tlf. 7524 5215 AALBORG STIFT Susanne Mørk-Jensen, tlf. 9664 5464 Anton Schmidt-Jakobsen, tlf. 2171 8814 E-mail: schmidt-jakobsen@live.dk Annette Bæk, tlf. 9894 9242. E-mail: annettebaek@mail.dk
207
Returadresse/Afsender: FPO, Kløvervej 28A, 7190 Billund
HVAD LAVER DE EGENTLIG PÅ PO-STÆVNET?
Som organister er vi vant til at bruge hele kroppen ved orglet, men grænserne for vores formåen udvides til stadighed. Så praktiserer denne organist kinesisk tai chi, danser break dance eller afprøver ny ’kropslighed i bønnen’-teknik? Ingen af delene. Hun søger visdommens og poesiens kilde under en præsentation af Benedicte Riis’ børnemusical over H. C. Andersens eventyr ’Klokken’ ved sidste års stævne. Bare ti procent af Benedicte Riis’ energi skulle være nok til at fyre op under et eftermiddagssløvt børnekor, så hvilke inspirerende
input får vi mon i år? Stævneudvalget har knoklet siden sommerferien, så vi andre er spændte til bristepunktet. Så kom til stævne, hvor du kan møde kolleger, orientere dig om det nyeste indenfor både faglitteratur og -politik. Du kan gøre din indflydelse gældende og stille spørgsmål. Måske kan du få pilfingrene i et orgel eller to eller komme ud at svinge sivskoene på polkateket. Det er ikke for sent at melde sig til stævnet, selv om løbet er kørt for den billige pris. Vi ses i Randers!