Formaat magazine juli 2014 by Formaat vzw

PB- PP

x, Mo erh eid e 9,

92 20 Ha mm e

BELGIE(N) - BELGIQUE

V.U .: To m Wi llo

JU LI 20 14 AU GU ST US NU MM ER 10 • LV E IN JU NI EN JA AR GA NG 3 • DE LIJ KS , BE HA AN MA T IJN – P 60 27 45 X VE RS CH GE 26 00 Be rch em UG BR OO R 80 00 Wi tte str aa t 2, AF GIF TE KA NT aa t.b e de ren vzw – De hu isw erk Vla an at. be – ww w.f orm ma for o@ inf – Fo rm aa t Jeu gd 22 6 40 85 ) (03 F – 83 T (03 )22 6 40

L A V I T FES AL ORIGIN

BUT FIRST LET ME TAKE A SELFIE Vijf foto-apps on der de loep • P16

eld • P10

einig g st voor w

Veel fee

T O P S E G E T K WK-GE l • P24

emen WK voetba

Jeugdhuizen ad

KEN, ERS ZOE ALS IG L IL W “VRIJ EEN BEETJE DAT IS ET VEEL GEDULD DATEN. MUISTE MOVES ENK EN DE J ENTEN GERAA COMPLIML HEEL VER.” JE A

dossier

De spil van h jeugdhuis

Tekst & foto: Cynthia Van Wiele

BLIKOPENER

“OMDAT WE ZELF MET EN VOOR JONGEREN WERKEN, WILLEN WE OOK DE JONGEREN IN BRAZILIË HELPEN.” Jeugdhuizen die zich inzetten voor een betere wereld. Het is geweldig schoon. Den Eglantier in Berchem zamelt geld in voor de kinderen en jongeren in Brazilië.

WK-gekte Zoals bijna elk jeugdhuis zendt Den Eglantier in Berchem verschillende wedstrijden uit van het WK. Berchem is een diverse buurt en verschillende mensen komen hier voor hun favoriete ploeg supporteren. In totaal zenden ze ongeveer 40 wedstrijden uit. Maar dit is niet het enige dat Den Eglantier doet tijdens het WK. De jongeren willen niet blind zijn voor de negatieve kant van het verhaal en zochten daarom een organisatie om te steunen.

Amar “In Brazilië belanden veel kinderen op straat. Omdat we zelf met en voor jongeren werken, willen we ook de jongeren in Brazilië helpen. We zochten naar een organisatie die zich daar mee bezig hield en kwamen terecht bij Kyo.”, vertelt beroepskracht Femke. Kyo komt op voor de rechten van het kind in België, maar ook in zuiderse landen. Zij brachten de jongeren van Den Eglantier in contact met Amar. “Amar zet zich in voor de straatkinderen in Rio. Ze re-integreren hen via dagopvang, maar helpen hen ook in hun eigen leefwereld.”

Inzamelen Geld inzamelen kan ook op een leuke manier en dat bewijst Den Eglantier. “We zamelen geld in via verschillende acties. Niet door een domper op de sfeer te leggen, maar door de spelende landen extra in de verf te zetten.” Tijdens de afgelopen wedstrijden kreeg je in den Eglantier Porto bij de matchen van Portugal, frietjes en wodka bij de match België-Rusland en veel meer. Ze organiseren ook enkele speciale acties. Zo kwamen op 26 juni NoMobs en Tourist optreden. De winst van de merchandise die NoMobs op deze avond verkocht, gaat ook naar Amar. Op de dag van de grote finale van het WK organiseert het jeugdhuis een feest waarbij ze de cheque overhandigen. Iedereen is dan welkom voor een lekkere barbecue en een goed feestje.

jij! u n n e

r of voor or een ande dhuis iets vo ug je oject of pr l uw jo be t Doe goed doel, no je jij il kijker W leving in de de wereld? or de samen vo t dhuis ze ug in je e algemen aarom jouw s en vertel w on l ai M n? zette verdient. deze pagina aat.be @ redactie form

INHOUD

15 ij! en nu j

Lobke (24) ging aan de slag met verschillende foto-apps. (p. 16)

Lobke (26) knutselde een gewel-

dige barbecue in elkaar. Klaar voor de zomer? Check. (p. 19)

beeld? Scherpe pen of gek op ine. gaz Ma at ma Werk mee aan For . .be aat form ie@ act Mail naar red

MET MEDEWERKING VAN: Cédric Dezitter, Cynthia Van Wiele, Don Pandzou, Finn Van Dinter, Hannah Verhellen, Jan Verbrugge, Joke Hüwels, Jolien Clauw, Jos Meers, Kevin Moens, Leen Raes, Lena Verstraete, Lobke Van Damme, Lotte Van de Werf, Sandra Bogaers EINDREDACTIE: Cynthia Van Wiele VORMGEVING: Pepijn Haghebaert FOTO’S: Bram Tack, Cynthia Van Wiele, Don Pandzou, Eveline Martens, Jona Suys, Lena Verstraete, Formaat, jeugdhuizen DRUK: EPO – Lange Pastoorstraat 25, 2600 Berchem Gedrukt op FSC gelabeld, 100% gerecycleerd en chloorvrij gebleekt papier. Alles uit deze uitgave mag worden overgenomen, mits vermelding van Formaat Magazine. Formaat Magazine verschijnt 1 x per maand, behalve in juni & augustus. Het tijdschrift is gratis voor leden, extra abonnementen kunnen verkregen worden aan 20 euro per jaar. VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Formaat vzw, t.a.v. Tom Willox – De Wittestraat 2, 2600 Berchem

DIT MAGAZINE 10 12 14 15 16 19 20 21 24

FESTIVAL ORIGINAL DEGROTEFESTIVALZOMERAGENDA EXIT_ROADIES ABDEL KNAPT JEUGDHUIZEN OP LENA TEST UIT: DE VIER BESTE FOTO APPS DIY: BARBECUE UIT BLIK INSTRUCTEUR LOBKE MOJJAK! GESPOT: WK-GEKTE

EN OOK … 02 06 16 22 25 26

BLIKOPENER WALL LEEN HOTSPOT VRAAGHET@FORMAAT DE MASCOTTE

DOSSIER D2 D4 D5 D8 D10 D11 D12 D14 D15 D16

VRIJWILLIGERS: DE HELDEN VAN HET JEUGDHUIS DEAN VERTELT CATCH ME IF YOU CAN ZADOK VERTELT AANDACHT, AANDACHT LOUIS VERTELT LET’S GET ORGANISED BRAM VERTELT IN ORDE MET JE VRIJWILLIGERS MATCHMAKER

ZON Zomer. Ja, mijn mondhoeken gaan spontaan een beetje hoger staan als ik er aan denk. Terrasjes, strandstoelen en niets doen. Het leven ziet er gewoon net dat tikkeltje beter uit. Want zonne stralen geven een geweldige gloed aan het leven. Als een gouden laagje dat over de horizon valt. En over mijn nog iets te witte benen … Maar de zomer is ook een belangrijk moment voor vriendschappen. En het jeugdhuis is dé plek om samen te komen. Samen feesten, zingen, dansen en genieten van het leven. Dat is zomer in het jeugdhuis. Zomer is ook de tijd van de festivals. Twee maanden lang dompelen we ons onder in muziek van over heel de wereld. Bands, dj’s, organisatoren, vrijwilligers … allemaal geven zij het beste van zichzelf om ons die ene ervaring te bezorgen. Dat ene moment van geluk dat je niet vergeet, dat je steeds weer wil bereiken. En ook jeugdhuizen willen dit moment bezorgen aan bezoekers. Over

dossier

heel het land zetten honderden vrijwilligers zich in. Voor jou en voor mij. Voor onze onvergetelijke zomer.

D1-16 et

De spil van h jeugdhuis

Zomer is een tijd van genieten.

Cynthia

WALL

Samenstelling & tekst: Cynthia Van Wiele

eld in be

WAAR Sojo, Kessel-Lo WAT “Met Kessel Zoo plaatsten we onze gehele werking in de schijnwerpers. Zo’n 600 mensen, jong en oud, proefden van het brede aanbod aan workshops, concerten en streetart jam. Jongeren konden op het podium kruipen, de handen uit de mouwen steken en kennismaken met nieuwigheden”, vertelt jeugdwerker Stan. “Kessel Zoo is de manier bij uitstek om onze werking en de visie op de toekomst te presenteren aan een nieuwe doelgroep.”

jij! en nu iedereen wil t je graag met

eld da en Heb jij een be kwaliteit sam to aan goede fo je l ai M delen? l door. met je verhaa aat.be fo redactie@ rm

DAG VAN DE JEUGDHUIZEN Registreer je deelname vandaag nog

15 november is het Dag van de Jeugdhuizen. Dé dag om je gekste, mafste, meest onhaalbare idee uit te werken. Want deze keer gaan we er los over. Dag van de Jeugdhuizen is de dag waarop alle Vlaamse jeugdhuizen samen naar buiten komen als dé plek waar jongeren echt jong kunnen zijn. Registreer je dus snel, zodat iedereen ziet dat jouw jeugdhuis er mee staat.

Hoe registreren? • Elk jeugdhuis kreeg een e-mail met een persoonlijke login voor de website. • Ga naar jeugdhuis.be/deelnemen en vul je gegevens is. • Op de kaart kleurt het bolletje van jouw jeugdhuis rood. • Je activiteit kan je meteen of later toevoegen. www.jeugdhuis.be

hiep hi ep hoer a

DEN BORDUUR VERJAART Den Borduur is 15 jaar en energiek als een échte puber. Het jeugdhuis vierde zijn verjaardag met een gratis optreden en enkele flessen cava. Het hele jaar door bruist het in Den Borduur van de activiteiten. Dat belooft nog een mooie toekomst te worden. www.jhdenborduur.be

goe b ezig!

MOLOTOV FAIRTRADEGEMEENTE De Molotov is sinds mei trots lid van Herent Fairtradegemeente. De toetreding werd feestelijk gevierd met enkele hapjes en drankjes. Vanaf nu kunnen de bezoekers van het jeugdhuis proeven van verschillende fairtradeproducten. Dat verdient een dikke duim.

gezeg echt

“VERMELD DE ERVARING DIE JE OPDOET IN HET JEUGDHUIS OP JE CV. MENSEN DIE ZICH ENGAGEREN BELANDEN BOVENOP DE STAPEL BRIEVEN.” ” Door: Tinne Rombouts, Vlaams parlementslid en burgemeester in Hoog straten. Gezegd in: Politiek vragen(v)uur, #durftevragen2014

KLEIN DUIMPJE Jaarlijks geeft de Vlaamse Jeugdraad de titel van klein Duimpje aan iemand die zich bijzonder verdienstelijk maakte voor kinderen en jongeren.

NO HATE OP JOUW EVENEMENT? Met de boodschap ‘Surf mee op talent!’ wil No Hate een positieve boodschap de wereld in katapulteren.

Elk jaar reikt de Vlaamse Jeugdraad een Klein Duimpje uit aan een nobele persoon of organisatie die zich het afgelopen jaar inzette voor kinderen en jongeren. Vorige jaren kregen Debattle van Karuur, stopzelfdoding.be en De Overname alvast een klein duimpje voor hun inzet voor jongeren. Op 12 augustus, de internationale dag van de jeugd, maakt de Vlaamse jeugdraad bekend wie dit jaar het Klein Duimpje in de wacht sleept. www.vlaamsejeugdraad.be

De organisatie vecht tegen cyberpesten. Met hun slogan stimuleert de organisatie jongeren om hun eigen talenten in de verf te zetten en de talenten van anderen te erkennen. Want iedereen heeft een talent, hoe groot of hoe klein dan ook! Tijdens de zomer wil No Hate aanwezig zijn op zoveel mogelijk festivals. Ze delen tattoos uit en verspreiden hun boodschap. www.nohate.be

iew

GET TESTED De Seksueel Overdraagbare Aandoeningen in België stijgen enorm, en dit vooral bij jongeren tussen 15 en 30 jaar. Vandaag de dag hebben we het hoogste hiv/aids en soa-percentage sinds het begin van de epidemie in de jaren ’80. Elke dag worden 3 personen besmet met een soa. Omdat deze aandoeningen vaak geen symptomen vertonen, is het aangeraden om een opsporingstest te doen. Deze test kan nooit kwaad. Als de infectie tijdig opgespoord wordt, kan deze met behulp van antibiotica behandeld worden. Gebeurt dit niet, dan kunnen er ernstige gevolgen zijn. Vergeet nooit: het condoom is het enige anticonceptiemiddel om je tegen de meeste soa’s en hiv te beschermen. Meer info

masterv

VAN JEUGDHUIS TOT FILMSET Jeugdhuis X werd voor een dag omgetoverd tot een filmstudio. De jongeren kregen hoog bezoek van niemand minder dan Karen Damen, vergezeld door haar filmcrew. Voor het programma ‘K3 Kan Het’, maakte ze samen met haar jonge kompaan een eigen zeepkist. Toch altijd fijn om een BV over de vloer te hebben in het jeugdhuis. Het resultaat kan je binnenkort zien op Studio 100 TV.

gettested.be

ZEEPKISTEN Jeugdhuis Den Dijk hield 18 mei hun jaarlijkse zeepkistenrace samen met de jeugddienst van Sint-Lenaerts. De deelnemers raceten met hun zelfgemaakte wagentjes van op een hoge schans racen tot op het einde van de straat. ‘De kerels’ van de Chiro uit Meer gingen met de prijs voor de snelste tijd lopen.

REPORTAGE

Tekst: Cédric Dezitter

11-15 JULI WORTELKERMIS @ Wortel De naam WK2014 prikkelt ieders nieuwsgierigheid. De WK-gekte is overal te bespeuren, maar het WK dat je in Wortel vindt, is een tikkeltje anders.

Jaarlijks vinden er meer dan 300 festivals plaats in Vlaanderen. Dat is goed voor ruim 10.000m² festivalweide en een slordige 5.000.000 bezoekers. Jeugdhuizen kunnen er ook wat van. Tal van Vlaamse jeugdhuizen organiseren zelf een festival. Het grootste pluspunt aan deze dagen vol feest en muziek? Voor een kleine prijs maak je de origineelste evenementen mee. Wij pikten er voor jou de leukste uit.

Festibels

m ze oren? Bescher ook gek op je En k. ie uz m Gek op t. s. ivalsurvivalki tijdens festival opjes in je fest rd st oo k ru ee at st w : i • Dop erop n dosis lawaa n je oren na ee • Chillen: gu boxen staan. en stilte. et vlak voor de ni ga et : en ud een festival ni • Afstand ho en voor en na or je st la be • Unplug: geluid. met luid mp3

WK2014 staat bij jeugdhuis ’t Slot voor WortelKermis, een driedaags openluchtfestival in het hart van Wortel. De naam is wel degelijk een knipoog naar de Wereldbeker. Zo zenden ze tijdens het festival de WK-finale uit op groot scherm. In 2010 legden de jongeren van ’t Slot nog een link naar voetbal, deze keer met een BK. “De doelgroep van WortelKermis is heel gevarieerd. Alle leeftijden zijn welkom. We besloten daarom iets speciaal te doen voor de kids. En toen was er BK, de Bengeltjeskermis.”, legt organisator Jan uit. Bij een divers publiek hoort een brede waaier aan bands. In het verleden wisselden naast tal van stijlen ook kleine en lokale bands af met toppers zoals Admiral Freebee, Diablo Blvd, Isbels, Balthazar, Raketkanon … Traditioneel sluit WortelKermis af met een DJ-set vol ambiance. Maar hoe lang Wortelkermis al exact doorgaat, kan niemand zeggen. Waar ze bij ‘t Slot wel zeker van zijn is dat WortelKermis elk jaar voor de beste sfeer zorgt.

1-3 AUGUSTUS WESTERNWEEKEND @ Scheldewindeke Je kan het misschien al raden. Tijdens het Westernweekend is het tijd voor alle cowboys en indianen om hun kans te wagen op de dansvloer. Voor de tiende keer op rij organiseert Pallieter het Westernweekend. Dit betekent drie dagen vol dj’s, optredens en natuurlijk vele balen stro. Want ja, het jeugdhuis zet elk jaar all-in op het thema. "We gebruiken zo veel mogelijk decoratie en willen zo origineel mogelijk uit de hoek komen. Vorig jaar knutselden we een echte saloondeur in elkaar. Deze diende als ingang. En de balen stro zijn ook een vaste waarde. Die beginnen als mooie pakketjes, maar naar mate het weekend vordert, wordt er wat wilder mee gedaan. Dat is ook deels de charme van Westernweekend!", vertelt medewerker Jeroen. Zo’n weekend organiseren doe je natuurlijk niet alleen. Het jeugdhuis kan steeds rekenen op de hulp van vrijwilligers en andere jeugdverenigingen. Zij bouwen mee op, breken af of doen een shift achter de bar. En ze zijn hen daar bij Pallieter heel dankbaar voor. “Zonder deze mensen zou Westernweekend niet mogelijk zijn.” De formule die het Westernweekend een succes maakt, is een combinatie van verschillende activiteiten. Op vrijdag is er de Westernfuif om het weekend goed in te zetten. Zaterdag spelen er een aantal bands. Een van deze bands werd geselecteerd op een Battle of the Bands, een wedstrijd die het jeugdhuis zelf organiseert. Zondag sluit het weekend af zoals in de echte wild wild west: met een grote, gezellige BBQ.

19 JULI GYPROCK @ Alveringem Gyprock is op zich al een opvallende naam voor een festival. Maar het team – en dan vooral de dames – van jeugdhuis De Voenke houdt er ook een markante promostrategie op na. "De naam 'Gyprock' is een woordspeling", legt medewerker Manon uit, "het is een samentrekking van de woorden 'gipsy' en 'rock' wat voor zich spreekt.” Maar bij de eerste kennismaking met het festival is het niet enkel de naam die in het oog springt. Op een ietwat gewaagde affiche tonen de dames van het jeugdhuis zich van hun beste kant. De blote benen en grote werktuigen van De Voenke trekken meteen de aandacht. “De promo is zeker doordacht. Het is misschien wel een gewaagde foto, maar we willen zeker in het oog springen.” En dat is gelukt. Gyprock is met haar eerste editie een nieuwkomer in de lijst, maar moet niet onderdoen. Met hun reclamecampagne trokken ze tal van mensen naar de 'aanwezig'-knop op hun Facebookpagina. Met een mix van jong aanstormend talent en ervaren bands bouwen ze verder op een succesformule.

26 juli • Tropical Party • Zenith (Dendermonde, Oost-Vlaanderen www.jhzenith.be

26 juli • Eversels Rock Festival • Bascule (Heusden-Zolder, Limburg) www.facebook.com/jhbascule

26 juli • Parkingrock • De Sjepap (Weelde, Antwerpen) www.facebook.com/desjepap

26 juli • Forummrock • Jeugdforum (Moere, West-Vlaanderen)

JULI 4 juli • ODB Beach • ’t Scharnier (Oudenburg, West-Vlaanderen) www.facebook.com/tscharnieroudenburg

4-5 juli • Release Festival • ’t Biejke (Borgloon, Limburg)

www.facebook.com/Jeugdforum

26 juli • Bruksellive • Brusselse jeugdhuizen (Brussel, Brussels Hoofdstedelijk Gewest) • GRATIS

9 augustus • Volikin’Ro • Animoro (SintGenesius-Rode, Vlaams-Brabant) • GRATIS www.facebook.com/VolkInRo

16 Augustus • Frontline Festival • De Moane (Zonnebeke, West-Vlaanderen) www.frontlinefestival.be

29 augustus • Summer Evening • JC Beverlo (Beverlo, Limburg) • GRATIS www.facebook.com/summereveningbeverlo

30 augustus • Nok Out • De Nok (Vosselaat, Antwerpen) • GRATIS www.facebook.com/nokoutfestival

www.bruksellive.be/14

26 juli • Strandfuif • Bunker (Glabbeek, Vlaams-Brabant) www.facebook.com/strandfuif

www.releasefestival.be

11 juli • Cocktival • De Faar • (Denderhoutem, Oost-Vlaanderen) www.facebook.com/pages/Jeugdhuis-DeFaar/171980867738?fref=ts

11-13 juli • Sjock Festival • ’t Hoekske (Gierle, Antwerpen)

SEPTEMBER

www.sjock.com

11-13 juli • 10 jaar Choke • De Choke (Herselt, Antwerpen) • GRATIS

5-6 september • Crammerock • De Cramme (Stekene, Oost-Vlaanderen)

www.facebook.com/JeugdhuisDeChoke

11-15 juli • WortelKermis • ’t Slot (Wortel, Antwerpen)

www.crammerock.be

www.facebook.com/jhtslot?fref=ts

AUGUSTUS

5-7 september • Villa Pace • Den Eglantier + Kompas (Sint-Niklaas, Oost-Vlaanderen) • GRATIS

www.facebook.com/parknacht

1-3 augustus • Westernweekend • Pallieter (Scheldewindeke, Oost-Vlaanderen)

6 september • Dijkrock • Den Dijk (SintLenaerts, Antwerpen)

www.facebook.com/jeugdhuis.debetonneuse

2 augustus • Nonstop • De Non (Halle, Antwerpen)

12 juli • Parknacht • Wollewei (Vosselaar, Antwerpen) • GRATIS 12 juli • Ferre Fest • De Betonneuse (Pittem, West-Vlaanderen) 19 juli • Gyprock• De Voenke (Alveringem, West-Vlaanderen) • GRATIS

www.facebook.com/pages/JH-De-Voenke/ 47837573637?fref=ts

20 juli • Outsiderz • Nijdrop (Opwijk, Vlaams-Brabant) www.nijdrop.be

25 juli • Malmejok • Malmejo (Oostmalle, Antwerpen) www.jkmalmejo.be

25-27 juli • Beachweekend • Ten Goudberge (Wevelgem, West-Vlaanderen) www.facebook.com/jc.tengoudberge

www.facebook.com/JeugdclubPallieter

www.facebook.com/JeugdhuisDeNon

2 augustus • Effenaf Festival • Jeti (Tielen, Antwerpen) www.effenaf.be

4 augustus • Bruudruuster Rock • Maegher Goet (Oostakker, Oost-Vlaanderen) • GRATIS bruudruusterrock.be/site/

8-9 augustus • Dive In • Dido (Erpe, OostVlaanderen) www.facebook.com/dido.dive.in?fref=ts

8-9 augustus • Yellowstock Festival • De Bogaard (Geel, Antwerpen) www.yellowstock.be

www.vredefeesten.be

www.dijkrock.be

7 september • Sint-Job Zomert • ’t Job (Sint-Job, Antwerpen) • GRATIS www.sintjobzomert.be

12-14 september • Schippersweekend • ’t Schipke (Lauwe, West-Vlaanderen) www.schippersweekend.be

13 september • Club Soda • Krak (Avelgem, West-Vlaanderen) www.krakrock.be

20-21 september • Maaseik In De Fik • Fuego (Maaseik, Limburg) www.maaseikindefik.be

REPORTAGE

Elke week ander werk. Zo zagen de afgelopen 40 weken er uit voor Hanne (18) en Brecht (19). Dankzij het project Roadies kregen deze twee twijfelende schoolverlaters de kans om een jaar lang te experimenteren op de arbeidsmarkt. Tekst & foto: Cynthia Van Wiele

Na de veilige haven van de middelbare school staan jongeren voor een moeilijke keuze. Ga je werken of studeren? Wat wil je studeren? Welk werk vind je interessant? Elke jongere die afstudeert kent het gevoel van twijfel dat Hanne en Brecht een jaar geleden hadden. Vers afgestudeerd, maar geen idee welke richting ze uit moesten. Het tijdschrift Maks! gaf hen de kans om elke week een nieuwe job uit te testen. Van slager tot verzorger, van stewardess tot laborant, 40 totaal verschillende beroe-

pen passeerden de revue. Het eindresultaat? Twee sterke studiekeuzes en een pak goede raad voor jongeren die voor hetzelfde dilemma staan. Volgens de twee jongeren weet je pas echt wat een job inhoudt als je een tijdje meeloopt met iemand. Door beroepen uit te testen ontdek je wie je bent en wat je kwaliteiten zijn. Op de schoolbanken blink je misschien niet meteen uit in een bepaald vak, maar dit wil niet

OP DE SCHOOLBANKEN BLINK JE MISSCHIEN NIET METEEN UIT IN EEN BEPAALD VAK MAAR DIT WIL NIET ZEGGEN DAT JE GEEN ANDERE VERBORGEN TALENTEN BEZIT.

zeggen dat je geen andere verborgen talenten bezit. In drie open brieven doen Hanne en Brecht een oproep naar leraren, werkgevers en leerlingen. Ze vragen kansen voor jongeren om zich te ontwikkelen en te groeien, binnen de schoolmuren, maar ook daarbuiten. Bedrijven moeten kansen geven aan jongeren en hun deuren openstellen. Een gemeende dankjewel aan de leraren die hen uit hun kot lokten en een emotioneel afscheid van de medewerkers van het project maakten een einde aan een jaar vol avontuur. En volgend jaar? Dan starten Hanne en Brecht vol goede moed aan de universiteit.

de keuze Benieuwd naar echt? Br en e van Hann www.roadies.be

dossierâ&#x20AC;˘1

dossier

VRIJWILLIGERS De spil van het jeugdhuis

Vrijwilligers vormen de motor van een jeugdhuis. Hoe groot of hoe klein het jeugdhuis ook is, deze mensen zijn onmisbaar. De zoektocht naar de perfecte vrijwilliger is een beetje als de start van een relatie, je tast elkaar af en kijkt of er op lange termijn iets in zit. Het is een spannend en liefdevol avontuur.

dossier•2

ILLIGEheRt S VRIJW elden van De h jeugdhuis

Jeugdhuizen zijn er in alle maten en gewichten. En hetzelfde geldt voor vrijwilligers. Maar wat maakt dat het ene jeugdhuis meer vrijwilligers heeft dan het andere? Helpt het om een beroepskracht te hebben? Krijgen jeugdhuizen met veel vrijwilligers meer bezoekers? Het jeugdhuisonderzoek gaf op deze vragen een antwoord.

Waarom?

De kracht van de beroepskracht

Of je nu een groot of klein jeugdhuis bent, in de stad of op het platteland, met of zonder beroepskracht … zonder vrijwilligers kom je nergens. Ze staan achter de bar, organiseren activiteiten, zorgen dat het jeugdhuis proper en in fysieke topconditie is. Ze nemen de boekhouding voor hun rekening en doen de betalingen. Ze sturen de beroepskrachten aan, onderhouden goede relaties met de buren, andere organisaties en de gemeente. Maar bovenal zorgen ze ervoor dat al die jongeren telkens weer terecht kunnen in hun favoriete jeugdhuis en er hun thuis vinden.

Recent liet Vlaanderen een onderzoek voeren naar de jeugdhuizen. Daaruit blijkt dat jeugdhuizen met een of meerdere beroepskrachten op meer vrijwilligers kunnen rekenen dan jeugdhuizen zonder. Een mogelijke verklaring hiervoor is het feit dat jeugdhuizen met beroepskrachten bewuster en actiever bezig zijn met een vrijwilligersbeleid. Deze jeugdhuizen gaan gericht op zoek naar nieuwe bezoekers en dragen hun verhaal uit naar de buurt.

Ook al zijn vrijwilligers een absolute noodzaak voor de werking van een jeugdhuis, toch is het vinden, bijhouden en motiveren van vrijwilligers geen evidentie. Het vergt heel wat inzichten en inspanningen. In dit dossier vind je cijfers en inspiratie.

Jeugdhuizen met meer vrijwilligers blijken zich meer toe te leggen op instuif, zegt het onderzoek. Ze organiseren minder fuiven en concerten en hechten meer belang aan de “meerwaarde” van het jeugdhuis. De focus ligt op ontmoetingen, echte vriendschappen, ruimte voor zelfontplooiing en het opdoen van succeservaringen.

De meerwaarde van de vrijwilliger

Tekst: Finn Van Dinter

Dat laatste is een belangrijk aspect van jeugdhuizen dat vaak uit het oog wordt verloren. “Wat doe je daar in een jeugdhuis? Tappen? Is dat niet eerder een cafébaas die dat doet?”, wordt er dan al snel gedacht. Daarom is het essentieel om het verhaal van het jeugdhuis als experimenteer-, leer- en ontmoetingsplaats uit te dragen. Hiervoor moet je als jeugdhuis uiteraard naar buiten treden. Een goede relatie met de buurt en de gemeente, scholen bezoeken en zichtbaar aanwezig zijn op andere socio-culturele evenementen in de gemeente dragen hiertoe bij. Evenals een actief en uitgewerkt onthaalbeleid. Jongeren zetten namelijk moeilijk de stap naar het jeugdhuis als daar weinig bekenden zijn. Bewust omgaan met nieuwe bezoekers en hen meteen thuis laten voelen, biedt een oplossing.

dossier•3

Aantrekkingskracht Vaak kiezen jeugdhuizen een voor de hand liggende piste om nieuwe vrijwilligers aan te trekken. Ze zoeken nieuwe bezoekers en vrijwilligers in de eigen vriendenkringen. Dit werkt natuurlijk wel, maar rekruteren uit hetzelfde netwerk brengt de continuïteit van het jeugdhuis in gedrang. De vijver van potentiële bezoekers, en dus ook vrijwilligers, is nochtans groot. Ongeveer 80% van alle jongeren tussen 14 en 30 jaar heeft nog nooit een voet in het jeugdhuis gezet. Gooi je deuren wagenwijd open, treed naar buiten en vertel je verhaal.

Wederzijdse versterking Uit datzelfde onderzoek blijkt dat jeugdhuizen gemiddeld meer vrijwilligers hebben naarmate ze het beter doen op vlak van infrastructuur, financiën, de relatie met de buurt en het gemeentebestuur. Wanneer het gemeentebestuur een actieve rol opneemt ten aanzien van het jeugdhuis draagt dat opnieuw bij aan een beter vrijwilligersbeleid. Denk hierbij aan een bezoekje van de schepen van Jeugd. De gemeente is je partner. En gemeenten, het jeugdhuis is ook jullie partner in het verwezenlijken van een degelijk en gedragen jeugdbeleid.

Bij jeugdhuizen met veel vrijwilligers ligt de focus op ontmoetingen, echte vriendschappen, ruimte voor zelfontplooiing en het opdoen van succeservaringen.

Wat oorzaak en wat gevolg is, is natuurlijk moeilijk te zeggen. Is de infrastructuur van het jeugdhuis in orde omdat er zo veel vrijwilligers zijn, of trekt het jeugdhuis zoveel bezoekers en vrijwilligers aan omdat het een goede infrastructuur heeft? Hebben jeugdhuizen met vrijwilligers een beter contact met de gemeente omdat er meer ruimte is in de takenpakketten van de vrijwilligers? Of is de aanwezigheid van de schepen een motiverende factor voor de vrijwilligers? Kortom, draait de werking beter omdat er meer vrijwilligers zijn, of zijn er meer

Enkele resultaten

vrijwilligers omdat het jeugdhuis goed draait? Ongetwijfeld zal het van elk een beetje zijn. Een jeugdhuis dat zich gesterkt voelt door de plaatselijke politiek, een goede relatie heeft met de buren en in een fijne infrastructuur zit, moet zich niet enkel toeleggen op deze onontbeerlijke zaken en kan zich concentreren op belangrijkere zaken zoals de werking zelf. En dat heeft uiteraard weer zijn effect op de vrijwilligers en bezoekers.

• Een jeugdhuis heeft gemiddeld 17 vaste vrijwilligers. Deze houden zich bezig met de dagelijkse werking en de taken van de raad van bestuur. Daarnaast kan het rekenen op gemiddeld 26 losse vrijwilligers die al eens helpen op activiteiten. Uiteraard wijkt het aantal vrijwilligers in sommige jeugdhuizen af van dit gemiddelde. • 50% van de bezoekers helpt sporadisch in het jeugdhuis, 25% doet dit op regelmatige basis, maar is geen vaste vrijwilliger. • De helft van de bezoekers wil ooit deel uitmaken van het leidinggevend kader. • 50% van de bestuursleden is ouder dan 22 jaar. • De gemiddelde leeftijd van kernvrijwilligers ligt tussen de 18 en 19 jaar. • De helft van de vrijwilligers gaat nog naar school. • Er is weinig verschil in het scholingsniveau tussen bezoekers en vrijwilligers. Dit wijst op de democratische toegang, zonder systematische drempels of barrières qua maatschappelijk aanzien van de verschillende onderwijsvormen. • Bijna 3/4 van de vrijwilligers zijn mannen. • Jeugdhuizen die actief rekruteren in scholen hebben meer vrijwilligers.

dossier•4

DEAN (22)

Tekst: Cynthia Van Wiele

“Bij Ten Goudberge geloven we sterk in empowerment.” “Als beroepskracht in Ten Goudberge werk ik elke dag voor en met vrijwilligers. In de eerste plaats is het belangrijk om vrijwilligers aan te trekken en dat lukt ons vrij goed. Ten Goudberge bevindt zich naast een middelbare school. Dat is dé plek om nieuwe vrijwilligers te vinden. Bij de start van elk schooljaar geven we een korte presentatie over het jeugdhuis. Niet met een saaie powerpoint, maar we zorgen voor een leuke interactieve kennismaking. We maken een quiz of verstoppen drankbonnetjes in de school die de leerlingen dan moeten zoeken. Ook aan de jeugdbewegingen geven we dezelfde presentatie. Jaarlijks

trekken we zo ongeveer 20 nieuwe vrijwilligers aan. Niet slecht toch? Eenmaal aangekomen in het jeugdhuis kunnen de jongeren helemaal zichzelf zijn. Ze ontplooien er hun beste eigenschappen. Bij Ten Goudberge geloven we sterk in empowerment. Iedereen kan iets. En wij zoeken uit wat dat is voor onze vrijwilligers. In verschillende werkgroepen kunnen de jongeren hun talenten ontdekken en ontwikkelen. We hebben een aparte werking voor de -18 jarigen, het Klein Café op donderdag voor de studenten, een werkgroep vorming en ontmoeting en nog veel meer. Je kan wel zeggen dat er voor ieder wat wils is. En wie geen langdurig engagement wil aangaan, neemt plaats in een tijdelijke werkgroep. Deze groepen organiseren dan eenmalig een fuif of een thema-avond. We geven onze vrijwilligers veel mogelijkheden. Zo zijn ze steeds geprikkeld om zich in te blijven zetten voor het jeugdhuis. Een groot deel van de tijd komen de jongeren ook zelf met nieuwe ideeën af. Dan weet je dat het jeugdhuis goed bezig is en dat de vrijwilligers zich er thuis voelen.”

Rekruteren ren en inspire

dossier•5

CATCH ME IF YOU, mCoAtivNeren

Geen jeugdhuis zonder vrijwilligers. De grote uitdaging? Die vrijwilligers vinden en hen blijven motiveren en inspireren. Het is een beetje als daten … met veel geduld en de juiste moves en complimenten geraak je heel ver. Tekst: Lotte Van de Werf, Jan Verbrugge, Joke Hüwels

STAP 1

STAP 2

STAP 3

Daar zwemmen vele vissen

Staat je radar aan?

Take it slowly

Vrijwilligers nodig? Dan moet je rekruteren of werven: je gaat actief op zoek naar mensen die zich willen engageren in je werking. De basis hiervoor zijn je leden en bezoekers. Zij vormen de poel waarin je kan vissen naar gemotiveerde vrijwilligers. Je moet die leden dus goed soigneren. Hoe onthalen jullie nieuwe leden? Krijgt een nieuw lid een gratis drankje? Top, maar vergeet vooral de babbel bij dat drankje niet. Gids een nieuw lid bijvoorbeeld ook even rond in het jeugdhuis. En maak meteen duidelijk dat het vooral jonge vrijwilligers zijn die de boel laten draaien. De kern van de zaak? Zorg dat mensen zich welkom voelen in je jeugdhuis.

En hoe strik je die leden dan voor een postje in je vrijwilligersploeg? Eigenlijk moet je in je jeugdhuis continu oog hebben voor straf volk. Je ‘vrijwilligersradar’ moet altijd op scherp staan. Iemand die spontaan mee begint te kuisen na een feestje? Een handige Harry die eindelijk die lamp herstelt die al maanden kapot is? Iemand die aan de toog spontaan begint mee te denken over een activiteit? Heb aandacht voor zo’n mensen, ze zijn goud waard. Laat hen weten dat je het apprecieert dat ze helpen om van het jeugdhuis een fijne plek te maken.

Een nieuwe vrijwilliger aan de haak? Verstik hem of haar dan niet met te veel verantwoordelijkheid en te veel engagement. Iemand die eens helpt op een feestje wil niet per se penningmeester worden of iedere week feestjes organiseren. Ga vooral in gesprek met je nieuwe vrijwilligers. Pols wat hun interesses en sterktes zijn, hoe vol hun agenda al zit en hoeveel tijd ze willen investeren in het jeugdhuis. Gedurende zijn of haar engagement kan de vrijwilliger nog verder groeien en doorstromen in je organisatie. Het is een beetje zoals daten: je vraagt je nieuwste verovering toch ook niet meteen ten huwelijk? Eerst tast je elkaar af, kijk je of het klikt en hoeveel ieder wil en kan investeren. Ow ja, geef nieuwe vrijwilligers nooit direct de ‘lastige’ taken die niemand wil doen. Je werkt aan je eerste indruk, remember. Je eerste date laat je ook niet meteen de afwas doen of je sokken wassen, toch?

Je ‘vrijwilligersradar’ moet altijd op scherp staan.

dossier•6

STAP 4

STAP 6

Je sterktes in de verf

Een complimentje, alsjeblieft

Daten, dat wil ook zeggen dat jij in de verf moet zetten waarom het fijn is om vrijwilliger te zijn. De grootste sterkte van het jeugdhuis is ‘de sfeer en het groepsgevoel’, zo vertelt het jeugdhuisonderzoek (2014). En die sfeer blijkt ook een belangrijke motivator voor vrijwilligers. Het thuisgevoel, het amusement en de vrienden in het jeugdhuis stimuleren jongeren om zich vrijwillig in te zetten. In tweede instantie doen vrijwilligers het om zichzelf te ontplooien: door hun vrijwillig engagement leren ze iets bij. Vrijwilligers vinden het ook fijn dat ze in een jeugdhuis zelf iets kunnen realiseren. Iets waarvan ze achteraf kunnen zeggen: dit is iets dat wij, jongeren, samen hebben uitgewerkt. Ze zijn op zoek naar een plek waar ze initiatief kunnen en mogen nemen, naar ruimte waar ze kunnen experimenteren, feestjes bouwen en spectaculaire activiteiten organiseren. En dat kan in het jeugdhuis. Zorg dat je leden en potentiële vrijwilligers dat weten.

Geen goeie relatie zonder complimentjes. De waardering die je aan vrijwilligers geeft, bepaalt in sterke mate hoe tevreden ze zijn. Vooral appreciatie van andere jongeren is heel veel waard voor vrijwilligers. Positieve reacties van bezoekers na een topactiviteit? Daar gaan je vrijwilligers van blinken. En ook complimentjes van het bestuur strelen de motivatie van vrijwilligers. En wat met gratis drankjes en bedankingsfeestjes? Die vinden vrijwilligers vooral leuk meegenomen, maar het is zeker niet wat hen echt motiveert. Ze zien het eerder als fijne tradities, dan als vormen van appreciatie. Om als teken van waardering te kunnen doorgaan, moet een feestje of beloning op een onverwachts moment komen. Uiteraard kan je ook werken met een vrijwilligersvergoeding. Al blijkt ook dat zeker geen motor te zijn waarom vrijwilligers zich zouden engageren in je jeugdhuis. Een schouderklopje is hen veel meer waard dan wat euro’s.

STAP 5

Babbelen, veel babbelen In 2011 ging Formaat samen met andere jeugdwerkpartners op zoek naar wat vrijwilligers kan motiveren1. Een belangrijke rode draad doorheen dat onderzoeksrapport, is het verantwoordelijkheidsgevoel van vrijwilligers. Vrijwilligers willen enerzijds zelf hun engagement kunnen afbakenen en eigen baas zijn over hun taken en rol in het jeugdhuis. Anderzijds schrikt het hen af als ze het gevoel hebben dat ze er alleen voor staan of dat alle verantwoordelijkheid op hun schouders rust. Het is dus belangrijk je vrijwilligers gericht ondersteunt. Dat kan bijvoorbeeld door regelmatig een persoonlijk gesprek te hebben met je vrijwilligers. Door aan de toog of tijdens activiteiten met hen te babbelen over hun rol in het jeugdhuis en hun taken als vrijwilliger, kan je makkelijk ontdekken wat de noden zijn van je vrijwilligers en hoe je hier best op inspeelt.

Het is een beetje als daten: je vraagt je nieuwste verovering toch ook niet meteen ten huwelijk?

Inspirerend: munten voor de moeite

Belonen en waarderen, dat kan ook op een andere manier. In de Gentse wijk Rabot belonen ze vrijwilligerswerk met een eigen munt, het ‘Toreke’. De munt beloont bewoners die zich inzetten voor hun buurt. Dat kan gaan van het net houden van pleinen, tot het beheer van de buurtbarbecue of onderhoud van de infrastructuur rond volkstuinen. Het is een signaal om te laten zien dat zulk werk in het publiek domein gewaardeerd wordt. Met de munt kunnen de bewoners basisproducten, zoals brood en groenten, kopen bij lokale handelaars. Een ‘Toreke’ is tien euro waard. www.torekes.be

De sfeer en het groepsgevoel zijn belangrijke motivatoren voor vrijwilligers. STAP 7

Een standvastige relatie Stap 1 tot en met 6 vlot doorlopen? Dan is de kans groot dat je stilaan een standvastige relatie hebt opgebouwd met je vrijwilliger. Nu kan je over de next level beginnen spreken. Is die ene vaste tapper niet stilaan klaar om het tappersteam aan te sturen? Of zit er een nieuwe penningmeester in de organisator van een van je activiteiten? Zoek samen met je vrijwilligers hoe en waar zij hun talent kunnen inzetten in je werking.

‘Gemotiveerde vrijwilligers in het jeugdwerk. Handvaten voor een motiverend vrijwilligersbeleid’, M. Albertijn en K. Hoefnagels, 2011

Bronnen • Conclusies onderzoek ‘Jeugdhuizen in Vlaanderen’, P. De Pauw en W. Smits, 2014 • ‘Gemotiveerde vrijwilligers in het jeugdwerk. Handvaten voor een motiverend vrijwilligersbeleid’, M. Albertijn en K. Hoefnagels, 2011

dossier•7

JOKA

Sint-Katelijne-Waver Ruben (23), voorzitter

“Je hoort erbij, dat motiveert” Vrijwilligers: 17 Structuur: de kern doet eigenlijk alles Sterkte: doordachte start + niemand overbevragen “Sint-Katelijne-Waver bestaat uit vier delen, elk met een eigen dorpskern. Bij de opstart zijn we bewust op zoek gegaan naar jongens en meisjes uit die vier delen. Zo voelen veel subgroepen uit de gemeente zich betrokken. Die binding maakt hen trots: als vrijwilliger is het jeugdhuis van hen. Een andere grote sterkte is dat we niemand in het team overbevragen. Dat kan uiteraard enkel omdat we de taken met een relatief grote ploeg dragen.” Werven: kernverkiezing “Tot hiertoe was een actieve wervingsactie niet nodig. In september bestaan we een jaar. Dan organiseren we een soort kernverkiezing. De kans voor nieuwe vrijwilligers om mee in de kern te komen. Uiteraard kan dat ook doorheen het jaar. Wie niet per se in de kern wil en gewoon eens een avond wil tappen, feestje organiseren of helpen, krijgt die kans ook.” Motiveren: veel volk, veel enthousiasme “De grootste motivator voor vrijwilligers? Dat het goed gaat met ons jeugdhuis. Er komen veel verschillende genres aan bod, veel verschillende mensen voelen zich er welkom. En dus komt er veel volk. Dat werkt uiteraard heel motiverend voor de vrijwilligersploeg. Het enthousiasme van bezoekers, dat is de beste motivator.” Waarderen: je hoort erbij “We werken niet met bonnetjes of een vergoeding. Bij ons moet je gewoon goesting hebben om te tappen of om je schouders mee onder een activiteit te zetten. Je hoort erbij, dat is wat motiveert. En we doen vooral veel dingen samen: een barbecue, bowlen of samen naar een fuif gaan. Als voorzitter probeer ik het team regelmatig ook een schouderklopje te geven.”

DEN COUTER Poperinge

Sander (20), voorzitter

“Meestal geven jongeren zelf aan dat ze zich willen engageren” Vrijwilligers: 25 Structuur: raad van bestuur > dagelijkse werking > werkgroep optredens Sterkte: een goede doorstroom “De meeste jongeren starten als lid van de werkgroep optredens. Na een tijd nemen sommigen van hen meer engagement op en groeien door naar de dagelijkse werking. En eventueel nog later stromen ze door naar het bestuur. Ieder jaar zijn er mensen die stoppen en nieuwe mensen die starten. Zo zorgen we voor continuïteit en gaat er nooit kennis verloren. Die structuur ziet er misschien hiërarchisch uit, maar dat is het allesbehalve. Iedere vrijwilliger is vanuit zijn functie evenwaardig. Samen bouwen we aan een succesverhaal in het jeugdhuis.” Werven: spontaan engagement “Meestal geven de jongeren zelf aan dat ze zich willen engageren in het jeugdhuis. Dat kan via via of soms spreekt iemand ons bewust aan om vrijwilliger te worden. Bij zo’n signaal gaat er iemand van het bestuur een babbel doen met de potentiële vrijwilliger. We leggen dan uit hoe het jeugdhuis werkt en wat zo’n engagement inhoudt. “ Motiveren: een sterke band “We vormen in Den Couter een zeer hechte groep. Daar zetten we ook actief op in. Als er tijdens vergaderingen verhitte discussies zijn, spoelen we die weg door gezellig samen iets te drinken achteraf. Ook na een activiteit, blijven we altijd even hangen en napraten met de vrijwilligers. Zo’n momenten scheppen een band. We gaan ook regelmatig samen weg, buiten het jeugdhuis. Zo’n hechte ploeg, dat motiveert.” Waarderen: een tweede thuis “Sowieso krijgt iedere vrijwilliger een trui van het jeugdhuis. De grootste vorm van waardering? Den Couter is voor velen een tweede thuis. Zij investeren in de werking, de werking is er voor hen: filmpje meepikken, barbecuetje doen, blokken … Als vrijwilliger maak je van Den Couter je eigen plek.”

dossier•8

ZADOK (19) Tekst: Don Pandzou & Sandra Bogaers • Foto: Don Pandzou

KRAK Avelgem

Vadim (20), voorzitter

“Vrijwilligers met ideeën of bedenkingen vinden bij ons een luisterend oor.” Vrijwilligers: 50 Structuur: raad van bestuur > stuurgroep > barwerking & concertwerking Sterkte: sfeer + structuur “Als jeugdhuis proberen we ervoor te zorgen dat we een leuke, aantrekkelijke plek zijn voor jongeren. Dat spreekt mensen aan. Jeugdhuis Krak is een toffe bende. Daarnaast hebben we ook een duidelijke structuur waarin vrijwilligers goed weten wat er van hen verwacht wordt als ze zich ergens voor engageren. Die duidelijkheid zorgt ervoor dat onze vrijwilligers niet voor verrassingen komen te staan.” Werven: middelbare scholen “Ons jeugdhuis wordt op vrijdagmiddag opengehouden door de 5de en 6de jaars van de middelbare scholen. Ieder jaar organiseren we voor die groep barcursussen om hen daarin sterker te maken. Daar komt veel volk op af. Na hun middelbare school blijven ze meestal wel hangen in het jeugdhuis. Dan stromen ze door naar de werkgroepen of worden ze barvrijwilliger.” Motiveren: luisterend oor “In Krak proberen we onze vrijwilligers zoveel mogelijk te betrekken bij de werking. Dat kan via onze Facebookgroepen. Elke werkgroep heeft zijn eigen groep. Daar kunnen vrijwilligers ideeën lanceren, maar ook regelmatig vragen stellen. Ook aan de toog kunnen ze met problemen bij ons terecht. Vrijwilligers met ideeën of bedenkingen over de werking vinden bij ons een luisterend oor. Bij ons krijgen ze de kans om zelf veel verantwoordelijkheid op te nemen. Dat zorgt ervoor dat ze ook een groot engagement steken in de zaken die ze doen.” Waarderen: een welgemeende merci “Vrijwilligers mogen gratis binnen op activiteiten waar ze meehelpen en krijgen ze gratis drankjes tijdens hun shift. Daarnaast organiseren we jaarlijks een bedankingsactiviteit en soms een barbecue of een uitstap. Maar een welgemeende ‘merci’ na een barshift of een fuif werkt volgens nog het best.”

“Ik doe het vooral voor een schouderklopje of complimentje.” “Ik ben gebeten door muziek. Al mijn vrije uren spendeer ik in de opnamestudio’s van ROJM. Sinds twee jaar doe ik dit als vrijwilliger. En ik kan me geen leuker ‘werk’ inbeelden. Mijn liefde voor muziek is dan ook mijn grootste motivatie. Toen ik net muziek maakte, nam een vriend me mee naar ROJM. Ze hielpen mij hier toen enorm vooruit. Als artiest heb ik veel respect voor de omgang van de begeleiders met de jongeren. Ze maken echt het verschil in hun leven. En dat was ook bij mij het geval. Je kan wel zeggen dat die ervaring me geprikkeld heeft om zelf als vrijwilliger in ROJM aan de slag te gaan. Dit heeft me nog geen windeieren gelegd. Mijn takenpakket bestaat uit het zoeken naar artiesten, hen helpen opnames te maken en het artistieke werk bij te sturen indien nodig. Omdat ik een meer trekkende rol binnen het project heb, kon ik in korte tijd veel bijleren. Ik kan mezelf nu een echte producer noemen. Dit was nooit zo snel gelukt zonder de steun van de werking. Als ik iets wil opnemen, weet ik dat ik steeds in ROJM terecht kan. Ook de vrijwilligersvergoeding die we krijgen is niet slecht. Maar als ik zou zeggen dat dit mijn grootste motivatie is, dan zou ik liegen. Uiteindelijk is 2,5 euro ver onder het minimumloon. (lacht) Ik doe het vooral voor een schouderklopje of complimentje. Én de muziek uiteraard. ROJM biedt mij de kans om me te ontplooien in muziekproductie. Officieel werk ik maar 20 uur in de studio, maar in realiteit woon ik hier bijna. Het maakt me gelukkig dat ik me hier nuttig kan bezighouden. Mocht ik deze kans niet hebben, zou ik te veel vrije tijd in hebben en misschien op de straten van Mechelen belanden. Niet dat rondhangen verkeerd is, maar dit vrijwilligerswerk is een nuttigere vrijetijdsbesteding. ROJM is nog lang niet van mij af.”

dossierâ&#x20AC;˘9

dossier•10

T H C A D N A A , T H AANDAC je vrijwilligers Communiceren

met

De communicatie met vrijwilligers speelt een belangrijke rol in je vrijwilligerswerking. Goede communicatie zorgt voor betrokkenheid. Een duik in doelgroepen, doelen en kanalen. Tekst: Lotte Van de Werf & Cynthia Van Wiele

Binnen je werking moet je heel wat communiceren. Wie is er nieuw, wie doet wat, welke activiteiten zijn er gepland, wanneer is de volgende vergadering …? In die communicatie loopt soms heel wat mis. De boodschap komt niet tot bij de juiste personen, ze is slecht geformuleerd of komt te laat. Nochtans speelt ze een belangrijke rol in het ondersteunen en betrekken van je vrijwilligers. Hoe zorg je dat je de juiste mensen bereikt met de juiste informatie op de juiste manier?

De juiste mensen In het jeugdhuis zijn er heel wat verschillende interne doelgroepen. Probeer te inventariseren wie de relevante doelgroepen zijn. Om je doelgroep goed in te schatten moet je meer weten dan wat hij/zij doet in het jeugdhuis. Hou dus rekening met verschillende factoren. • Functie: bestuurder, losse vrijwilliger … • Uitrusting: e-mail, Facebook, smartphone, internet … • Anciënniteit: nieuweling of ancien • Man / vrouw • Bijzondere doelgroepen: personen met een handicap, jongeren met diverse roots …

De juiste informatie Taakinformatie is informatie die gelinkt is aan de taken die de vrijwilliger uitvoert in het jeugdhuis. Hoe laat start een shift? Als je een avond tapt, wat wordt er dan allemaal van je verwacht? Bij welke vergaderingen moet de vrijwilliger aanwezig zijn? Andere informatie die niet onbelangrijk is, is de sociale informatie. Het gaat hier over informele contacten. Je communiceert verjaardagen, vraagt wanneer iemand met vakantie is …

Deze informatie is minder relevant, maar ook belangrijk. Dankzij sociale communicatie voelt een vrijwilliger zich goed in zijn vel en krijgt hij/zij het gevoel dat er naar hem geluisterd wordt.

De juiste manier Er zijn ontelbare manieren om te communiceren met vrijwilligers. Hét ultieme medium voor jeugdhuizen is nog niet ontdekt, maar je kan wel proberen een zo goed mogelijke mix samen te stellen. Weeg daarom het belang van de communicatie af. Ga na of het echt nodig is om iemand meteen te contacteren. Soms is het beter om even te wachten en de persoon die je nodig hebt persoonlijk aan te spreken. • Is het dringend? Neem dan meteen de telefoon. Zo ben je zeker dat je meteen de juiste persoon bereikt en dat je elkaar goed begrijpt. • Heb je een duidelijke vraag waar je graag diezelfde week antwoord op hebt? Stuur een e-mail. Niet iedereen bekijkt zijn e-mail elke dag, maar toch wel eens per week. Heb je meerdere vragen, probeer deze dan te clusteren. Zo vermijd je een overload aan emails. Zorg er ook voor dat je zeker naar de juiste persoon stuurt. Foute e-mails zorgden in het verleden wel vaker voor problemen. • Facebook is een goede tool om een bericht naar meerdere mensen tegelijkertijd te versturen. Om de mening van je vrijwilligers te vragen is het altijd goed om een poll te organiseren op en deze in een facebookgroep te plaatsen. Zo geef je vrijwilligers op een laagdrempelige manier inspraak. Ga er niet van uit dat iedereen alles heeft gezien nadat je dit een maal hebt gecommuniceerd. Soms zijn er meerdere kanalen nodig om je doelgroep te bereiken.

Coole tools

Tools die je interne communicatie kunnen vereenvoudigen. Samenwerken & documenten delen • Google Drive - Tekstdocumenten - Spreadsheets - Formulieren - Bestaande documenten uploaden • Microsoft OneDrive - Online Officepakket • Dropbox - Documenten delen

Agenda • Google Agenda - Verschillende agenda’s (vb. toog/activiteiten/…) - Agenda’s delen met andere Google-gebruikers - Publicatie op website - Pushen naar smartphone • Doodle - Afspraken maken

Interactie • Facebook Groups • Google Groups

Lijstjes en to do’s • Google Keep (simpel, snel) • Wunderlist

Tekst: Hannah Verhellen

“Als je iemand respecteert, krijg je er veel voor terug.” “Vier jaar lang stak ik als vrijwilliger de handen uit de mouwen in Contrast. Dit jaar besloot ik dat het tijd was voor verandering. Nu draag ik met trots de titel van voorzitter en help ik zelf de andere vrijwilligers. Als voorzitter is het mijn taak om alles in goede banen leiden. Dit gaat van vergaderingen tot het oplossen van grote en kleine problemen. En dat doe ik met veel plezier. De grootste reden waarom ik me engageer in het jeugdhuis, is omdat ik hier steeds kan bijleren. Het jeugdhuis is voor mij een speeltuin. Je kan er alles doen en het is er steeds plezant. En wanneer iets niet lukt is dat absoluut niet erg. Daar leer ik uit voor de volgende keer. We voelen ons hier allemaal een beetje baas in eigen huis. Als voorzitter vind ik dit belangrijk. Het jeugdhuis moet een fijne plek zijn voor iedereen. Onze vrijwilligers krijgen de kans om leuke dingen te doen en bij te leren, zonder daarvoor een prijs te moeten betalen. En geef toe, in een fijne plek is het leuk om vrijwilliger te zijn. Verder motiveer ik de vrijwilligers door respect te tonen voor het werk dat zij doen. Als je iemand respecteert, krijg je er veel voor terug. Dit kan op verschillende manieren. Een kleine dankjewel doet soms al wonderen. Maar we doen ook veel leuke dingen samen. Zo organiseert Contrast regelmatig bedankingsactiviteiten voor de vrijwilligers, zoals een barbecue en een medewerkersweekend. We komen dan als een hechte groep naar buiten en leren elkaar beter kennen. Zelf krijg ik gelukkig ook veel schouderklopjes. Al mag dit soms wat meer zijn. (lacht) Anderen zien niet altijd wat je als voorzitter nog allemaal doet achter de schermen. Maar de waardering die ik krijg vind ik super. We bieden de vrijwilligers veel kansen in het jeugdhuis. En ik ben daar een voorbeeld van. Het was vrij gemakkelijk voor mij om door te stromen tot voorzitter. Bij Contrast houden we de drempels zo laag mogelijk zodat iedereen kan doorgroeien. De ambitie om voorzitter te worden zat er bij mij altijd in. Maar ik vond mezelf daar te jong voor. Nu ben ik ontzettend blij dat ik de stap heb genomen en dat ik iets nuttig doe met mijn tijd. Het jeugdhuis heeft een belangrijke plaats in mijn leven. Het is een plek waar ik me kan uitleven. Het is mijn grootste hobby en ik voel me hier echt vrij.”

dossier•11

LOUIS (22)

dossier•12

LET’S GET ORGANtIwSaEt?D Wie doe

Je kan er niet omheen als je orde wil scheppen in je werking: je vrijwilligersstructuur. Welke taken moeten er allemaal uitgevoerd worden in het jeugdhuis, wie doet wat en wie draagt welke verantwoordelijkheden? Of je nu bewust voor een bepaalde structuur hebt gekozen, of het allemaal organisch verloopt, een structuur heb je sowieso. Tekst: Finn Van Dinter

De ideale structuur

Taken

Elk jeugdhuis heeft zijn eigen opbouw met verschillende organen. Sommigen spreken van een kern, dagelijks bestuur, raad van bestuur, crew, noem maar op. Maar wat is nu de beste structuur voor jouw jeugdhuis? Het antwoord is eigenlijk heel eenvoudig: dé ideale structuur bestaat niet, maar hangt af van de grootte en de doelstellingen van je organisatie. Uiteraard zijn er wel een aantal essentiële elementen waar je best rekening mee houdt.

Bij het opstellen van een structuur moet je in de eerste plaats nagaan welke taken er zijn in het jeugdhuis. Maak een opdeling tussen minimaal drie niveaus: de beginnende vrijwilliger, de dagelijkse werking en de administratie en het beleid. Zo kunnen vrijwilligers steeds doorstromen naar een niveau hoger.

Drempels Vrijwilliger worden in een jeugdhuis gaat in de eerste plaats over het wegwerken van drempels. Het is niet zo vanzelfsprekend om een jeugdhuis binnen te stappen en aan het werk te gaan. Daarom is het essentieel om deze drempels zo laag mogelijk te houden. • Geef nieuwe vrijwilligers de kans om verliefd te worden op het jeugdhuis. Laat hen gaandeweg kennismaken met de werking en laat hen proeven van het leven als vrijwilliger in jouw jeugdhuis. Het is belangrijk om hen niet meteen alle rotklusjes te geven. • Zorg voor een duidelijke omschrijving van de taken. Wat zijn de verwachtingen en de bijhorende verantwoordelijkheden? Hoe veel werk houdt dit in? Hoe lang loopt het engagement? • Laat vrijwilligers zelf kiezen welke taken ze opnemen. Het is zinloos om de administratie van de vzw en het organiseren van activiteiten in hetzelfde takenpakket te steken, zonder dat een vrijwilliger daar interesse in heeft. Die drempel is veel te groot.

1 Beginnende vrijwilligers houden zich bezig met kleine taken: ze bemannen de bar, ontwerpen affiches of organiseren een activiteit. Het is een relatief vrijblijvend engagement en vergt niet erg veel ervaring. Maar al doende creëer je voeling met de noodzakelijke taken binnen het jeugdhuis. 2 De dagelijkse werking is een behoorlijk stevig engagement. Je bent wekelijks meerdere dagen bezig met het jeugdhuis en laat alles draaien. 3 Het administratieve niveau vergt net als de dagelijkse werking een groot engagement. Het is nochtans niet nodig om hier even intensief mee bezig te zijn. Je moet als vrijwilliger zelfs helemaal niet zo vaak in het jeugdhuis zijn. Dat maakt deze positie ideaal voor vrijwilligers die de dagelijkse werking zijn ontgroeid, maar nog steeds een hart hebben voor het jeugdhuis. Zij kennen het reilen en zeilen van het jeugdhuis, en bieden op die manier ruimte aan de jongere generaties om zich bezig te houden met de eigenlijk werking. Giet deze drie in een structuur die werkbaar is voor het jeugdhuis. Maak een schema op basis van het aantal vrijwilligers en het werk dat verzet moet worden. Verschillende taken kunnen door dezelfde persoon uitgevoerd worden. Let wel op dat deze taken in de structuur duidelijk gescheiden zijn. Dat is belangrijk voor een nieuwe vrijwilliger die deze taak overneemt.

Eigen initiatief Jongeren willen steeds minder engagementen aangaan. Denk daarom goed na wanneer een jongere, die geen lid is, naar het jeugdhuis stapt met een nieuw project. Deze persoon wil zich op dat moment misschien nog niet aansluiten, maar kan later nog interesse krijgen in het jeugdhuis. Trek je werking open. Dit zorgt voor meer diversiteit in het jeugdhuis. Je moet wel bereid zijn om andere jongeren een plaats te geven binnen je structuur.

What’s in a name?

Het is niet zo vanzelfsprekend om een jeugdhuis binnen te stappen en aan het werk te gaan. Daarom is het essentieel om deze drempels zo laag mogelijk te houden.

Je hebt nu een fantastische structuur. Dan is het tijd voor de volgende stap. Elk orgaan moet een naam krijgen. Ga hier bewust mee om en kies voor sexy namen. Maak je werkroepen aantrekkelijk voor nieuwe vrijwilligers. ‘Kern’ klinkt bijvoorbeeld een pak sympathieker dan ‘Dagelijks Beheer’.

dossier•13

STAM X

’T JOP

Denderleeuw

Sint-Job-in-‘t-Goor

Eenvoudig en origineel

De klassieke structuur

Stamcrew: De basis van de vrijwilligersstructuur van Stam X is de Stamcrew. In deze groep organiseren 25 mensen activiteiten. De leden beslissen zelf hoe lang ze actief blijven in de Stamcrew en hoe vaak ze een activiteit organiseren. Het zijn de actieve leden van het jeugdhuis. Zij worden verwacht af en toe te helpen, door bijvoorbeeld te tappen of te poetsen. Het Stamhoofd leidt deze crew. Hij vormt de schakel tussen de Stamcrew en de Kern. Kern: De kern zorgt voor de dagelijkse gang van zaken en bestaat uit maximum vier leden. Zij vullen de taplijs ten in, voorzien voorraden en sturen de kalender aan. De leden van de Kern worden aangeduid en benoemd door de raad van bestuur (rvb) voor een periode van drie jaar. Rvb: Deze laatste dragen de verantwoordelijkheid over de financiën, contracten en relaties met de gemeente of andere partners. Zij bewaken de grote lijnen van het beleid. Overkoepelende vzw: Naast deze vaste drie organen die zich bezighouden met de werking van het jeugdhuis, bestaat er ook nog een overkoepelende vzw. Zij zorgen voor de infrastructuur die het jeugdhuis moet delen met de scouts. De overkoepelende vzw laat de werking van het jeugdhuis ongemoeid. Uitwerking: Deze eenvoudige structuur zorgt voor een vlotte werking waarin iedereen zijn plaats vindt en de taken duidelijk verdeeld zijn. Op papier zijn alle organen gescheiden, maar uiteraard steekt de rvb ook zijn handen uit de mouwen in de dagelijkse werking.

Algemene vergadering: ‘t Jop vertrekt van een klassieke vzw-structuur: een algemene vergadering en een raad van bestuur (rvb). De AV bestaat uit alle werkende leden en eventuele ex-leden. Zij keuren de jaarrekening goed, verkiezen de rvb en zetten de grove lijnen van het te volgen beleid uit. Rvb: De rvb heeft op zijn beurt de taak om dat uitgezette beleid te bewaken en zich te ontfermen over de zakelijke en de administratieve verplichtingen van de vzw, zoals het financieel beleid en de contracten. Kern: De kern zorgt voor de dagelijkse werking, maar moet zich niets aantrekken van het administratieve. Zij zorgen ervoor dat het jeugdhuis voorzien is van al het nodige: activiteiten, poetsmateriaal, muziek, drank, onderhoud kicker en pool … Daarnaast verzorgen ze ook de PR van het jeugdhuis en begeleiden ze de jongerenkern en werkgroepen. Jongerenkern: De jongerenkern is de laagdrempelige instapvergadering van ’t JOP. Dit orgaan heeft een erg vrijblijvend karakter. De groep organiseert slechts enkele activiteiten per jaar. Er staat geen termijn op het engagement dat jongeren hierin opnemen. Het belangrijkste doel is om enthousiastelingen te laten proeven van het jeugdhuis. Werkgroepen: Om alles helemaal gestroomlijnd te krijgen, werkt ’t JOP ook nog met werkgroepen. Deze (tijdelijke) organen worden in het leven geroepen met een heel specifiek doel. Ze verzorgen het onderhoud, bouwprojecten of speciale evenementen. De AV of de rvb stelt de werkgroepen samen. Ze bestaan dan zolang nodig is.

TEN GOUDBERGE Wevelgem

Focus op jongeren Werk genoeg: Een groot jeugdhuis heeft veel vrijwilligers nodig. Dit is zeker het geval bij Ten Goudberge, een jeugdhuis met meerdere beroepskrachten, een volle programmatie en een uitgebreide dagelijkse werking. De taken die de vrijwilligers vervullen in het jeugdhuis, zijn dan ook niet altijd even voor de hand liggend. Stopcontact: Om de instapdrempel voor jongeren zo laag mogelijk te houden, is er Stopcontact. De maximumleeftijd van deze werkgroep is 18 jaar. Ben je ouder, dan moet je er onverbiddelijk uit. De enigen die aan de leeftijdsgrens ontsnappen, zijn de begeleiders van deze werkgroep. Eerste ervaring: In Stopcontact zetten jonge vrijwilligers hun eerste stappen in het jeugdhuis. Ze leren vergaderen, kleine activiteiten organiseren en in groep werken. Kortom, ze proeven van het jeugdhuiswerk. Maar de opdracht die ze hier krijgen, is niet verwaarloosbaar. Stopcontact organiseert heel wat activiteiten: het einde van examens, een baktornooi, voetbaltornooi, films op woensdagmiddag … Jongerenclub: Stopcontact is een lage drempel, geen “oude zakken” waartegen je moet opboksen en die komen vertellen hoe het in hun tijd allemaal beter was en leuke taken met niet té veel verantwoordelijkheid. Een eigen jongerenclubje kan je wel zeggen. Kortom de ideale instap voor nieuwe vrijwilligers.

dossier•14

BRAM (21) Tekst: Jolien Clauw

“Mijn belangrijkste motivatie zijn mijn vrienden.” “Ik engageer me al enkele jaren in Maegher Goet. Vroeger was ik bestuurslid, maar dit vroeg veel van mijn tijd. Jammer genoeg kon ik de functie niet meer combineren met mijn job en deed ik een stap terug. Nu hou ik me nog steeds vlijtig bezig in het jeugdhuis, maar dan als kernvrijwilliger. Als bestuurslid was ik ongeveer 25 uur per week bezig voor het jeugdhuis. Dit is serieus verminderd. Gemiddeld spendeer ik nu 4u per week aan jeugdhuiswerk. Dat is beter te combineren met een voltijdse job. Een specifieke taak heb ik niet in het jeugdhuis. Ik help gewoon overal waar nodig. Ik houd de bar open, organiseer activiteiten en ook van poetsen ben ik niet vies. Dit alles is niet voor niets. Ik voel me thuis in het jeugdhuis en amuseer me kapot met mijn vrienden. En alles is voor de goede zaak. Je houdt bepaalde jongeren van straat en je helpt om hen een leuke vrijetijdsbesteding te geven. Ik heb het gevoel dat ik iets goed doe als ik voor het jeugdhuis bezig ben. De dankbaarheid die ik er voor krijg vind ik dan ook het allerbelangrijkste. Ook het educatieve aspect van een jeugdhuis mag je niet onderschatten. Ik heb al veel bijgeleerd in Maegher Goet. Dat gaat van sociale vaardigheden en leren vergaderen tot weten hoe een klopboor werkt. In een jeugdhuis leer je een zeer breed palet aan vaardigheden. Ik zou niet weten waar je anders zo veel leermogelijkheden krijgt in je vrije tijd. Geld krijgen we als vrijwilliger niet in het Maegher Goet. Maar als we bezig zijn dan krijgen we altijd iets te drinken. Dat geld is voor mij ook niet nodig. Al denk ik dat dit voor anderen wel een grote motivatie kan zijn. Ik heb een job maar voor studenten kan een kleine vergoeding al eens van pas komen. Mijn belangrijkste motivatie zijn mijn vrienden. Op mijn eentje zou ik dit werk zeker niet doen.”

Vrijwilligers, daar komt veel administratie bij kijken. Maar niet gevreesd. Wij zetten voor jou alles op een rijtje. Tekst: Jos Meers

Een goede atie juiste administr 1 Informeren Vrijwilligers moeten op de hoogte zijn van belangrijke informatie over het jeugdhuis. Vzw’s zijn daarom verplicht om een informatienota op te maken. Wat staat er in zo’n nota? • de doelstellingen van het jeugdhuis; • de verzekeringen die werden afgesloten; • welke kosten, die te maken hebben met het engagement, terugbetaald worden; • hoe het jeugdhuis tussenkomt in kadervormingskosten en de te volgen procedure. Zorg dat deze nota toegankelijk is, bijvoorbeeld via de website. Wijs nieuwe vrijwilligers actief op het bestaan van deze nota.

2 Verzekeren Omdat een vrijwilliger taken uitvoert in opdracht van het jeugdhuis, kan hij wettelijk gezien geen fouten maken, tenzij deze opzettelijk gebeuren. Als jeugdhuis moet je daarom een polis BA afsluiten om de fouten van de vrijwilliger te dekken. Als jeugdhuis ben je best voorzien op ongelukken. Kies daarom voor een dekking medische kosten. Persoonlijk materiaal van de vrijwilligers is moeilijk te verzekeren. Om problemen rond dit onderwerp te voorkomen maak je best goede afspraken op papier.

3 Vergoeden Vrijwilligers maken soms kosten. Dat is onvermijdelijk. Maar om geen onnodige onkosten te maken spreek je goed af wie welke uitgaven mag doen. Vergeet bij deze afspraken ook geen limiet op te leggen. Uitgaven moeten bewezen worden met een factuur of een bonnetje. Er is ook een systeem voor terugbetaling van kosten, die je niet moet bewijzen. Het systeem van forfaitaire vrijwilligersvergoeding wordt

Persoonlijk materiaal van de vrijwilligers is moeilijk te verzekeren. Om problemen rond dit onderwerp te voorkomen maak je best goede afspraken op papier.

weinig gebruikt in jeugdhuizen. Het plafond bedraagt 32,71 euro per dag en 1.308,38 euro per jaar. Handig als je thuis veel moet printen, regelmatig je eigen gsm nodig hebt voor het jeugdhuis, vaak kleine verplaatsingen doet voor aankopen … Het gebruik van deze vergoeding neem je op in de informatienota. Je houdt de betalingen van deze kosten apart bij, per persoon en dit in chronologische volgorde. Dit doe je best op een apart blad of schrift. Zo ziet de fiscus dat het niet gaat over een loon, maar over de terugbetaling van gemaakte kosten.

“Het jeugdhuis moet een ledenregister bijhouden met de namen en de periode waarin leden van de AV stemgerechtigd zijn.”

“Om problemen te voorkomen maak je best goede afspraken op papier.” 4 Participeren Enkele vrijwilligers zijn ook lid van de algemene vergadering. Het jeugdhuis moet een intern ledenregister bijhouden met hun namen en de periode waarin zij stemgerechtigd zijn. Een handig programma hiervoor is Assist. Leden van de AV zijn verplicht de raad van bestuur te controleren en hebben inzagerecht in alle belangrijke stukken. Deze stukken moeten aanwezig zijn op de maatschappelijke zetel. Informeer de leden van de AV goed. Zij kunnen namelijk juridisch verantwoordelijk gesteld worden bij problemen.

dossier•15

E J T E M E D R O N I S R E G I L L I W J I VR werking vraagt

dossier•16

MATCHMAKER

weg naar e t is ju e d n e s n Toon me gement a g n e s r e g li il w ij hun vr Iedereen die het jeugdhuis binnenstapt heeft zijn eigen talenten en ervaringen. Een goede combinatie van deze eigenschappen met de taken in het jeugdhuis, zorgen dat je vrijwilligers bezig zijn met iets wat ze graag en goed doen. De onderstaande matchmaker stelt daarom 7 persoonlijkheden voor met verschillende eigenschappen. Bij elk van deze persoonlijkheden hoort een ideale vrijwilligersfunctie. Een divers team is belangrijk. Als

De juiste vrijwilliger vinden is niet altijd gemakkelijk. Daarom is het belangrijk om een duidelijk profiel voor ogen te hebben van de persoon die je nodig hebt. Deze matchmaker helpt je om de juiste man of vrouw te vinden. Tekst: Jolien Clauw

je van elk van de “vrijwilligerspersoonlijkheden” iemand in je kern hebt, kan je rekenen op een goed draaiend team. Maak zelf de oefening. Kijk wie met welk vrijwilligersprofiel overeenkomt. Is er een tekort? Zijn er te veel personen met hetzelfde profiel? Dan weet je meteen naar wie je op zoek moet gaan. Let op: een persoon kan aan verschillende vrijwilligersprofielen gekoppeld worden.

Nauwkeurig Rustig Rationeel

De doener zet wilde ideeën om in concrete acties en afspraken. Deze vrijwilliger is een organisatietalent.

Dromer Sfeermaker Fantasierijk

Een administratief wonder dat liever achter de schermen werkt, is steeds welkom in het jeugdhuis. Deze vrijwilliger is de boekhouder.

Actief Sturend Concreet

De netwerker kent de juiste mensen voor de juiste taak. Deze vrijwilliger zie je altijd en overal met mensen praten.

Beslisser Leider Opvolger

De freelancer is iemand die geen grote engagementen aangaat. Hij heeft buiten het jeugdhuis nog heel wat andere bezigheden maar wil gerust af en toe achter de bar staan of een plaatje opleggen.

Handig Creatief Doener

Knopen doorhakken en oneindige discussies tot een einde brengen zijn de talenten van deze vrijwilliger. Hij is de beslisser van het jeugdhuis.

Netwerkt Sociaal Prater

Deze sfeermaker kent geen grenzen. Het is een vrijwilliger met tonnen fantasie en komt steeds met de meest onmogelijke ideeën af.

Bezige bij Druk bezet Enthousiast

Als er klusjes moeten gedaan worden, kan je bij deze vrijwilliger terecht. De creatieve doener zorgt er voor dat de inkleding van feestjes én van het jeugdhuis er altijd piekfijn uit ziet.

ABDEL (17)

KNAPT JEUGDHUIZEN OP Abdel is zeventien en volgt een opleiding elektriciteit aan CDO Don Bosco. Samen met zijn klasgenoten renoveert hij verschillende Antwerpse jeugdhuizen. Dit project is een samenwerking tussen Formaat en WELA, Werken en Leren Antwerpen vzw. Tekst & foto: Cynthia Van Wiele

“Tijdens mijn opleiding combineer ik werken en leren. De helft van de tijd zit ik op de schoolbanken en de andere helft zet ik wat ik leer om in de praktijk. Samen met mijn klasgenoten neem ik momenteel deel aan een project waarbij we verbouwingen uitvoeren in jeugdhuizen. Vandaag steken we de handen uit de mouwen in het Antwerpse jongerencentrum Kavka. In een van de kamers is het plafond doordrongen met vocht. We halen het daarom weg en vervangen het door een nieuw. Het is leuk werken in jeugdhuizen. We werken met jongeren aan een project voor jongeren. Een betere opdracht kan ik me niet inbeelden. Het voelt goed om iets te doen voor leeftijdsgenoten. Hopelijk denken de jongeren van de jeugdhuizen er hetzelfde over en waarderen ze wat we doen voor hen. Kavka is ondertussen het vierde jeugdhuis dat ik met mijn klasgenoten onder handen neem. Welke plek me het meest bijblijft? De Schietgang in Hoboken. Vroeger ging ik daar geregeld langs als bezoeker. Door een drukke schoolagenda is dat er de laatste tijd niet meer van gekomen. Dankzij WELA heb ik de jeugdhuiskriebel weer te pakken. Als ik terug meer tijd heb, zien ze me daar zeker weer verschijnen. Ook persoonlijk haal ik veel uit dit project. Ik leer enorm veel bij op verschillende vakgebieden. Elektriciteit, dat had ik al onder de knie. Dankzij het werk dat ik in de jeugdhuizen verricht kan ik nu ook een toilet repareren en zijn mijn schilderkwaliteiten enorm verbeterd. Ik verbreed mijn horizon en dat is belangrijk voor mijn toekomst. Na het project ben ik klaar om mijn kans te wagen op de arbeidsmarkt. Nog een jaartje naar school gaan en dan vlieg ik er in.’

WELA what?!

t erpen vzw, bied en Leren Antw de ar na en WELA, Werken id gele jongeren te be projecten aan om eun van minister st le cië an fin de et M . kt ect ar sm arbeid WELA een proj aat samen met rm Fo n ge tte lin ze er et Sm dhuizen. Le Antwerpse jeug de er en er op poten in vijf vo wijs s beroepsonder t van het deeltijd najaar breidt he t Di t. ui n de he am za rk re de we an nodige regio’s, met t naar andere proefproject ui n. ze ui re jeugdh partners en ande www.wela.be

Als je mij vraagt wat de beste uitvinding ooit is, dan antwoord ik beslist het fototoestel. De laatste jaren heb je zelfs geen peperdure camera meer nodig om aan fotografie te doen. Bijna iedereen bezit een smartphone. En hoe meer snapshots we er mee maken hoe liever. Ik testte vier foto-apps. Aan de hand van enkele tips en tricks be je klaar om prachtige snapshots te maken. Tekst & foto’s: Lena Verstraete

Tips & tricks

erwerp op• Kadrage: Zorg dat je ond mel’ op ‘rom valt op je foto. Vermijd erwerp ond je ats Pla de achtergrond. ken hoe vier de van één in centraal of . foto van de horizon en • Horizon: Focus je op de Zo lijken pt. loo ht zorg dat deze rec . len val te om t bomen nie af maak je • Tegenlicht: Als fotogra rug voor in best foto’s met de zon je . Je kan erp erw ond t een goed belich t, om ich enl teg r voo zen bewust kie en. een ander effect te bekom passing van aan ine kle Een st: tra Con • doet vaak het contrast of belichting . wonderen

INSTAGRAM

LOMOGRAM

Instagram is meteen mijn favoriet. Het is niet enkel een foto app, maar ook een sociaal medium. Je bewerkt foto’s en bekijkt die van je vrienden.

Voor de tegenstanders van Instagram is er Lomogram. Deze app is heel toegankelijk.

• 19 filters • Je kan foto’s nemen met de app of een bestaande foto kiezen van op je gsm. • Bij het gebruik van een filter kan je al dan niet kiezen voor de bijhorende kader. • Je kan een deel van je foto laten vervagen en het contrast bijstellen. • Je kan er voor kiezen of je de bewerkte foto’s op je profiel plaatst of niet.

• Groot aanbod aan filters • Je kan ook apart kaders kiezen. • Je kan kiezen voor een vierkante foto of je kan het formaat behouden. • Er zijn ook extra’s in tegenstelling tot Instagram. Je kan bijvoorbeeld een lichtfilter kiezen waar lichtbolletjes over je foto verschijnen.

• Enkel te vinden voor Windows Phone. Er zijn varianten te vinden in de App store en Google Play.

• De foto’s moeten altijd vierkant zijn.

Filter: Nashville (met kader)

PHOTOTASTIC De naam laat het al vermoeden. Dit is een fantastische app. Je kan kiezen tussen verschillende functies: collage, kader, schermbeveiligingsfoto, bladeren in je foto’s… Ik koos voor ‘frames’.

PHOTO EDITOR • Er zijn heel veel mogelijkheden: grunge, film, polaroid, photobooth. Dat laatste heb ik eventjes uitgeprobeerd … Heel leuk speelgoed! • Je kan ook nog eens elke foto apart bewerken binnen je collage. • Je kan vormpjes en tekst invoeren.

• Enkel beschikbaar voor Windows Phone. Een goede tegenhanger van deze app is Instaframe.

Deze app is vrij basic. Hij is gemakkelijk te hanteren en is daarom perfect voor standaard bewerkingen. Je kan foto’s bijsnijden, contrast toevoegen …

• Je hebt geen account nodig. • Je oorspronkelijk formaat wordt behouden. Er gaat niets van je foto verloren.

• Weinig mooie filters. • Voor sommige bewerkingen moet je extra instellingen downloaden.

Good to know

• Ook op Twitter kan je voortaan foto’s delen, mét keuze uit enkele filters. • Via instawall.nl kan je al je ‘insta’-memories vereeuwigen op een poster. • Tile’agram en Photota stic zijn twee mooie apps die je gratis kan downloaden om je foto’s in een col lage of ‘tegel’ te plaatsen. • Photogrid en Lockscree n zijn apps voor collages in een langwerpig, rechthoekig model. Ideaal om foto’s te maken voor de achtergrond van je smart phone.

ij! en nu j

Maak een snapshot, win een bbq

altijd iets te In een jeugdhuis valt er te snapshot beleven. Nu je de perfec w leukste jou om tijd kan maken is het te krijgen. s uw nie het in momenten ieuwd naar Het Laatste Nieuws is ben schillende ver de gebeurtenissen uit je snaprom daa l gemeentes. Dee kzij je Dan io. /reg .be hln shots op barbecue foto maak je kans op een gdhuis. jeu het voor 50 personen in vlees, s: alle elt reg Het Laatste Nieuws met uis gdh jeu Het … en drank, groent l te sne dus de beste foto wint. Begin 7 fotograferen! zie p.2

Negatief effect, saturatie en contrast aangepast Frames – Photobooth (verschillende bewerkingen)

COLUMN

Sinds 1 januari 2014 zijn 42 projectmedewerkers aan de slag in jeugdhuizen. Ze zetten er bovenlokale projecten op met een focus op cultuur of ondernemerschap. Beurtelings delen twee van hen de ervaringen die ze opdoen. Leen (26) is projectmedewerker bij Youngsters, Inc. en helpt jongeren om een eigen business op te starten.

Dingskes Met veel trots stel ik mezelf voor als de projectmedewerker van de vier Dendermondse jeugdhuizen. Je leest het goed, ik ben een kwartje van Zenith, Fluks, Snuffel en Move. Niet altijd handig hoor, je zo in vier moeten kappen. Maar dat doe ik met plezier. Ook al voel ik me met deze topjeugdhuizen onder mijn vleugels soms meer een struisvogel dan een kip. Gelukkig komen er dan ook grotere eieren (lees: ideeën) uit al het denkwerk met vrijwilligers. Het grootste probleem met zo’n grote bende? Al die namen onthouden. Eerlijk gezegd lukt het me nog steeds niet zo goed. In elk jeugdhuis zit dus wel meer dan één "Dingske" of een "Hégijdaar". Sorry daarvoor. Gelukkig zijn de jongeren vergevingsgezind. Ik ben met mijn derrière serieus in de boter gevallen.

“IK BEN MET MIJN DERRIÈRE SERIEUS IN DE BOTER GEVALLEN” LEEN

Van muren tot dansjes

The great bunch

Werken als projectmedewerker doe je, jammer genoeg, meestal alleen. En net op die eenzame momenten ben ik al een paar keer serieus met mijn hoofd tegen de muur gebotst. Mensen beloven iets, waarna ze plots van de wereld verdwijnen. Vreselijk! Maar ja, dat laat ik dan achter mij en ik start een nieuwe zoektocht naar datgene wat ik nodig heb. Uiteindelijk komt het allemaal wel goed, waardoor de vreugdedansjes talrijker zijn dan de builen op mijn hoofd.

Wanneer ik niet op mijn eentje werk, zit ik samen met 'The great bunch'. Een zevental super interessante mensen die mij met raad en daad bijstaan. Zij zijn mijn compagnons die ons project sterk maken en het mee naar buiten brengen. Gijs, Ewout, Dorien, Olivier, Filip, Kristof en Gert, ik ben blij dat ik in jullie team zit!

Dat is toch geen job? Ik hoor veel mensen zeggen, “Och, in een jeugdhuis werken, dat is toch geen echte job zeker". Ongelijk hebben ze. Niet enkel omdat het wel degelijk een job is. Maar vooral omdat het woord werken hier niet echt thuishoort. Als mijn dag erop zit zeg ik niet, "Voilà, en nu naar huis en ik ga niets meer doen". Ik heb het geluk om te mogen zeggen, "Verdorie, is het nu al zo laat?". Had ik geen lieve vriend thuis op me wachten, zou ik hier wel kunnen wonen. Van tijd gesproken. Is het nu al zo laat?

YOUNGSTERS

, INC

.? Youngsters, Inc. is een ondernem erschapsproject dat jong eren activeert om in groep een eigen busin ess op te starte n. Het project vindt plaats in de vier Dender m on dse jeugdhuizen Zenith, Move, Fluks en Snuffel. In een professione el maar open ka der, laten ze jongeren extra expertise opbo uwen inzake ondernemerscha p. www.youngsters inc.be

DIY Handen uit de mouwen. Iedere maand geeft Formaat je een pittig project om zelf te doen. Tekst: Lobke Van Damme

BARBECUE UIT BLIK Het project Het overkomt iedereen wel eens. Je hebt zin om te barbecueën, maar er is geen barbecue te bespeuren. Vanaf nu is dit probleem van de baan. In een mum van een tijd bouw je een eigen barbecue, met het eenvoudigste materiaal: een blik. Ja, je PMD-zak bevat de sleutel tot succes. Want wat is er nu stoerder dan je eigen barbecue maken?

Budget Very low.

Mankracht Deze klus kan perfect door één persoon geklaard worden. Maar samen is dit altijd gezelliger. Zeker voor het gebruik van de barbecue. Opgepast! Laat voor de veiligheid die ene vrijwilliger die zichzelf altijd bezeert, uit de buurt blijven. Er komen wat scherpe kantjes bij kijken.

Bouwtijd Klaar voor gebruik in 15 minuten. Over de baktijd doen we geen uitspraken …

Winkelkar • Aluminiumblik: te vinden in elke PMD-zak • Aluminiumfolie • Afkoelrooster: gebruik eventueel de rooster uit je oven • Kolen en vlees: voor wie meteen wil barbecueën

Tools • Leeg, uitgewassen blik • Blikopener • Schaar • Aansteker voor de kolen

Plan 1 Maak een (virgin) mojito (zoek het recept

maar op het internet) 2 Neem al je materiaal en je (virgin) mojito en

zet je buiten in de zon. 3 Drink van je (virgin) mojito. Nu ben je klaar

voor het echte werk.

8 Leg aluminiumfolie op de repen en plooi die

mooi om de rand. 9 Leg kolen op de aluminiumfolie en steek ze

aan. 10 Amai, het wordt warm, best nog eens drin-

ken. Dehydratie is gevaarlijk, weet je wel.

4 Neem een leeg, uitgewassen blik en snij er

11 Leg het rooster op het blik.

met de blikopener de bovenste open rand af. Opgelet: De rand is scherp. 5 Knip met de schaar het blik in repen tot aan de bodem. 6 Korte pauze: sip nog eens van je (virgin) mojito. 7 Plooi de repen in de vorm die je op de foto ziet.

12 Plaats het vlees op de rooster. 13 Bon appétit!

Deel je DIY

project? n inspirerend Heb je zelf ee uizen: andere jeugdh Deel het met e. t.b ctie@formaa mail naar reda

Lobke (26) is beroepskracht van Lodejo in Lochristi. Daarbovenop is ze een vers afgestudeerde instructeur bij Formaat. Tekst: Lobke Van Damme • Foto: Eveline Martens

“In maart studeerde ik af als instructeur bij Formaat en werd ik eindelijk een volwaardige cursusgever. Dit werd gesymboliseerd door het ontvangen van het Formaatuniform. Eindelijk kreeg ik dat T-shirt met opschrift: ‘for medewerkers only maat’ en natuurlijk het pronkstuk: dé rode trui. Het is misschien onnozel, maar je groeit toch een kleine centimeter als je die mag aandoen. De beslissing om me in te schrijven voor de cursus was nogal impulsief. Het traject was een stuk intensiever en uitdagender dan ik verwachtte. Je wordt uit je comfortzone gehaald, wat beangstigend is, maar waardoor je sneller groeit. De cursus heeft ook een therapeutische werking. Je komt jezelf een paar keer tegen. En daar kom je sterker uit. Wat de cursus instructeur voor mij echt afmaakte, zijn de andere deelnemers. Samen met andere jeugdhuislovers met een hoek af zo’n uitdagend traject afleggen, zorgt voor een speciale band. Zo gebeurden er af en toe wel eens rare dingen. Het hoogtepunt van onze gekheid? Een nummer schrijven met de klinkende titel: “Ik heb geen broek aan”. Met bijbehorende videoclip natuurlijk. Het mooiste aan dit traject was om iedereen op het laatste cursusweekend te zien als echte begeleiders. Na dit weekend vloog ik er zo snel mogelijk in. De tofste cursus die ik tot nu toe begeleidde, is de jeugdhuisopleiding. Ik kon opnieuw een lang traject afleggen met één groep. De groei die je dan ziet is fantastisch. Ik kan niet beschrijven hoe het voelt wanneer de deelnemers naar huis gaan en je weet dat ze echt iets meenemen. Er zijn wel wat uitdagingen aan de job. Ik vind het belangrijk om op zoek te gaan naar nieuwe, creatieve manieren om droge informatie een beetje nat te maken. Als vochtinbrenger greep ik al te vaak naar postit’s. Daarom stel ik mezelf voor een nieuwe uitdaging. Op mijn volgende cursus gebruik ik geen enkele post-it.”

jij “HET MOOISTE en nu voor een bke zin om Lo s al t AAN DIT TRAJECT ne Heb je at je kan en n? Deel je w aa st te p oe gr Drie boeiende WAS OM IEDEREEN met anderen? ende stageweet graag ag td kends en ui OP HET LAATSTE n sterke beopleidingswee ee u jo n va aken rit krijg je momenten m de n CURSUSWEEKEND het einde va k’ an A . er id le je ge het ugdwer structeur in TE ZIEN LS ECHTE . het attest ‘in ap ch se Gemeens van de Vlaam r 2014 in Merelbeke BEGELEIDERS.” be m ve • 7-11 no tmalle 2015 in Wes LOBKE (26) ri ua br fe 8 • 6ntwerpen 15 in A • 8-10 mei 20 r) uu 0 (5 e + stag

HET PROJECT

MOJJak!

regem) edoe (Wa k k a J : s i • Jeugdhu MOJJak! ortrijk, : t c e j o r P rslabo K O • e t r a t S Z s: • Partner nst Waregem, UNI dhuizen: e g i u d e d j g u e e r J de rking an • Samenwe lucht m/mojjak v Den Uit www.facebook.co : e • Websit

Het jeugdhuis is een broeiplaats voor boeiende projecten. Formaat zet er iedere maand een in de kijker voor jou. Tekst: Sandra Bogaerts

Ervaring opdoen

Is ondernemen een afschrikwekkend werkwoord? Als het van Jakkedoe afhangt niet meer voor lang. Met het project MOJJak! maakt het jeugdhuis ondernemerschap verteerbaar voor de jeugd in de buurt. “Jongeren moeten de kans krijgen om binnen hun eigen vereniging eerste ervaringen met ondernemen op te doen”, stelt projectmedewerker Simen.

Learning by doing Met het project MOJJak! reikt Jakkedoe de hand naar jongeren met een idee rond sociaal ondernemen. Jakkedoe levert hierbij de nodige kennis, zodat plannen langzaamaan realiteit worden. Hiervoor focussen ze op vier fasen: het idee ontwikkelen, een doelgroepsanalyse uitvoeren, partners vinden en een financieel plan opstellen. Om de twee weken ontmoeten de jongeren elkaar in het jeugdhuis voor een vormingstraject. “Vergis je niet, dit is geen school. Deze sessies zijn puur learning by doing. Interactie met anderen, eigen ervaringen delen en bruikbare tips krijgen, dat is MOJJak!.”

42 projecten cultuur en

ondernemerschap

en nen een aantal jeugdhuiz Sinds 1 januari 2014 kun rheid ove se am Vla de van een subsidie ontvangen Het bovenlokale projecten. voor het opzetten van erem ern ond een focus op gaat om projecten met 42 er n rtte sta r jaa Dit . sie schap of artistieke expres k! is JJa MO en. uiz gdh jeu el projecten in bijna evenve er daar een van.

Centraal punt Momenteel helpt MOJJak! 25 jongeren in vijf verschillende trajecten. Twee van deze trajecten worden binnen Jakkedoe georganiseerd, de drie anderen zijn extern: de lokale KAJ, speelpleinwerking en een kunstenaarscollectief. De projecten gaan van een kinderfestival organiseren, tot een tentoonstelling verzorgen. Enkele jongeren zijn zelfs bezig met de heroprichting van een filmzaal. MOJJak! assisteert niet enkel, maar levert ook een netwerk van toekomstige partners, zoals UNIZO.

Ja zeker! MOJJak! , Desselgems voor “ja zeker!”, is een pioniersproject in de jeugdhuizensector. De bedoeling is om in de komende jaren het project verder uit te breiden. “Momenteel zijn het enkel organisaties die samenwerken met MOJJak!. Vanaf het najaar willen we ons meer focussen op individuele jongeren in het jeugdhuis zelf.”, vertelt Simen. Het laatste rond ondernemerschap is dus zeker nog niet gezegd in Desselgem.

SANDER “In de zomer van 2015 willen we een kinderfestival organi seren vanuit onze speelplein werking. Optredens, alcoho lvrije cocktails en kraampje s, alles komt aan bod. Een festival organiseren is geen kleine zaak. Er zijn een heleboel dingen waar je rekening mee moet houden. Ook kle ine dingen waar je als nieuwe organisator niet aan denkt. MOJJak! leert ons om pla nnen te structureren. Zo herleidden we in een denkoefening het festival tot slecht s twee woorden. We kwamen tot de essent ie van wat we wilden bereiken. Dat is wat het zo fijn maakt. MOJJak! is zeer interactief. Als er een meeting is, denk je echt “Co ol, we gaan weer iets bijlere n!”. Als het kinderfestiva l er staat, is dat mede door MO JJak!.”

“ALS HET KINDERFE STIVAL ER STAAT, IS DAT MED E DOOR MOJJAK!.” SANDER (18)

HOTSPOT

Hout

Jeugdhuis Impuls kreeg de voorbije 2 jaar een makeover. Wegens werken aan het dak moest het gebouw een tijdje de deuren sluiten. In mei ging het jeugdhuis weer open op de oude, maar toch ook nieuwe locatie. De jongeren verhuisden van de eerste verdieping naar het gelijkvloers. Waar vroeger een dokterspraktijk was, zijn nu de binnenwanden uitgebroken en is er plaats gemaakt voor een jeugdhuis met een verdomd aangenaam interieur. Tekst: Hannah Verhellen â&#x20AC;˘ Fotoâ&#x20AC;&#x2122;s: Jona Suys

Ninetees kunst De grote graffititekening op de buitengevel van Impuls in De Pinte trekt meteen de aandacht. Enkele jaren geleden besloot de gemeente om met deze tekening aan iedereen duidelijk te maken waar het jeugdhuis van hun gemeente zich bevindt. En dat is gelukt. Over de stijl van het kunstwerk zijn de vrijwilligers het eens. Het is behoorlijk jaren 90. Maar dat gevoel laat je volledig achter je, wanneer je door de deur naar binnen stapt.

Als je binnenwandelt in Impuls kan je niet naast de fantastische houten toog kijken. Heel de constructie is in elkaar gestoken door de jongeren van het jeugdhuis zelf. En niet alleen de toog bestaat uit hout, maar het gehele interieur zit in een houten jasje. Brecht, de ondervoorzitter van Impuls, is houtskeletbouwer (of schrijnwerker in de volksmond). Een groot deel van de creaties staat achter zijn naam. Naast het feit dat de toog prachtig oogt, kozen de jongeren voor hout omdat het een gemakkelijk materiaal is om mee te werken. Het geeft de mogelijk om met het interieur alle kanten op te gaan.

Raskals De eerste indruk van die houten toog zindert nog na en je ziet al een nieuw kunstwerk. Op een van de muren staat een immense muurschildering van de Raskals, een jong kunstcollectief uit het Gentse. De groep bestaat uit een tiental jonge artiesten, waaronder Jasper, een van de vrijwilligers van Impuls. De grote, kale muur was voor de Raskals de ideale plek voor hun creatieve uitspattingen. Voor het ontwerp kregen de jonge kunstenaars carte blanche. De enige voorwaarde? Het ontwerp moest jeugdhuisgeschikt zijn. Aan dit project werkten vier jonge kunstenaars mee die elk in hun eigen stijl werkten: Bushido Blaster, Skitso, Lamauntagne en Steppe. De Raskals vragen voor hun muurschilderingen geen geld, enkel een vergoeding voor hun materiaal. Leuk detail: Rechts zie je het portret van niemand minder dan de kunstenaar van het schilderwerk aan de linkerkant.

Niet zagen

De bel

Boven de toog valt een inspirerende spreuk op. Op een oude zaag staat te lezen ‘Hier zaagt men niet’. Dit decoratief voorwerp werd lang geleden ontdekt. En de jongeren vonden de spreuk meer dan passen in het jeugdhuis. Wat nog maar eens aantoont dat het jeugdhuis vooral een plek is om gezellig samen te zijn en plezier te maken in plaats van te zagen. En geef toe, ‘hier zaagt men niet’ klinkt een pak beter dan ‘hier vloekt men niet’.

Deze antieke bel is een restant van voor de verbouwing. Ze gaat al zo’n 30 jaar mee. Volgens de legende is het een geschenk dat het jeugdhuis kreeg bij haar eerste opening. De jongeren hechten veel waarde aan de bel. Ze is al lange tijd eigendom van het jeugdhuis en kreeg dus ook een plek in het nieuwe interieur. Want euh … zonder bel …. geen traktaties!

Solidaire buren Na de verbouwing kreeg het jeugdhuis er nieuwe buren bij. Ze huizen nu naast Oxfam wereldwinkel. Als cadeau voor hun nieuwe stek kregen ze van hun solidaire buren een prachtig stel windklokken. Deze kregen direct een plaats aan de inkom. Hopelijk wordt dit ook een erfstuk dat over 30 jaar nog in het jeugdhuis hangt. www.jhimpuls.be

IN BEELD

Jeugdhuizen zijn gek van het WK en dat mag geweten worden. De afgelopen weken stonden verschillende jeugdhuizen volledig in het teken van hét evenement van het jaar, het WK-voetbal. Deze periode toont nog maar eens aan hoe creatief en ondernemend jeugdhuizen zijn.

BUNKER Wat? Tribune • Fanclub: Bunker devils • 3 grote schermen • Verschillende acties Waar? Jeugdhuis Bunker, Glabbeek WK-meter:

JEUGDHUIS IFI Wat? Groot scherm • Jeugdhuis omgebouwd tot voetbaltempel • Verkleed = gratis drankje • Pronostieken • Thuisploeg: het publiek kiest een thuisploeg, als deze wint: pintjes aan 1 euro • Verschillende acties naargelang de vorderingen van de Duivels Waar? Jeugdhuis Ifi, Merchtem WK-meter:

Tekst: Cynthia Van Wiele

SJALOOM Wat? Twee grote schermen • Twee tappersploegen die elk verantwoordelijk zijn voor één team. Zij zorgen voor een eigen hapje en een drankje van dat specifieke land • Een tribune • Twee uur voor de aftrap van de wedstrijden van de Rode Duivels wordt buiten een klein supportersdorp opgesteld. Bezoekers kunnen bij een hapje en een drankje de batterijen opladen Waar? Jeugdhuis Sjaloom, Machelen WK-meter:

DE STIP Wat? Pronostiek • Penalty cup tijdens de pauze • Belgische outfit = goedkoop drinken • De Duivels scoren = Tournee générale Waar? Jeugdhuis De Stip, Kwaadmechelen WK-meter:

VRAAGHET@FORMAAT

Tekst: Jos Meers & Cynthia Van Wiele

Jij vraagt, Formaat antwoordt. Iedere maand verzamelen we vragen heet van de naald.

Hoe vul ik mijn rechts personen belasting aangifte in? Binnenkort krijgt elk jeugdhuis een brief in de bus in verband met de rechtspersonenbelasting. Voor de meesten is het een fluitje van een cent om dit formulier in te vullen.

Invullen Algemeen + je contactgegevens + je bankrekeningnummer = BIC -code + het IBAN-rekeningnummer. Dit vind je op www.ibanbic.be. + het aantal bijlagen dat je hebt toegevoegd. Roerende inkomsten Vzw’s die roerende inkomsten hebben, bv. vanuit verhuur, moeten dit enkel informatief invullen.

Bijlagen Als bijlage stuur je een financieel overzicht van de inkomsten en uitgaven van het gevraagde aanslagjaar mee. Dit is de jaarrekening zoals goedgekeurd door de algemene vergadering.

Wat zijn de voordelen van een lidkaart? Sinds de afschaffing van de openingstaks lijkt een lidkaart voor sommige jeugdhuizen overbodig. Toch is zo’n kaart nog steeds van belang. + Lidkaarten zijn belangrijk voor het btw-statuut. Jeugdhuizen zijn niet btw-plichtig. Maar let goed op. Zonder lidkaart is er geen onderscheid tussen een jeugdhuis en een commerciële openbare drankgelegenheid. Dit kan je btw-plichtig maken en duizenden euro’s aan kosten opleveren.

+ Een lidkaart creëert een band tussen de jongeren en het jeugdhuis. Zeg eens eerlijk, wie is er nu niet trots om lid te zijn van een jeugdhuis? Er zijn momenteel onderhandelingen aan de gang in verband met het btw-statuut. In het najaar hopen we meer informatie te hebben over de regelgeving voor lidkaarten. Tot dan raden we aan om grote geldsommen uit de weg te gaan en de lidkaart te behouden.

Ondertekenen De aangifte moet ondertekend worden door een bestuurder die in het staatsblad vermeld staat.

Deadline Op papier: eind augustus Online: eind september Je lokaal belastingkantoor kan een andere aangiftedatum hanteren. Kijk dit dus goed na.

Boete Wie de aangifte niet doet, betaalt een forfaitaire bedrag van 625 euro. Daar bovenop komt nog een effectieve boete. Deze verhoogt wanneer je twee jaar na elkaar geen aangifte doet. Het bedrag wordt verhaald op de bestuurders. Meer informatie vind je op onze website. + www.formaat.be

jij! en nu od g? Heb je no vraa Zit je met een . Val ons lastig t? or aan supp t.be aa rm fo @ et gh MAIL vraa 40 83 BEL 03 226

DE MASCOTTE

Tekst & foto’s: Kevin Moens

Van Afrika tot in Amerika, vanop de Himalaya tot in de woestijn: overal zijn er wel mensen die de drie vrijetijdsspeeltjes van Gert Verhulst, ook wel gekend als K3, eens deftig op hun muil willen timmeren. Zo ook Kris & Ivo, de op het eerste zicht jolige zwemmertjes van De Barak in Dilsen-Stokkem. Niets is minder waar. “Nog één keer ‘Ik ben een klein geel visje’ en we schijten van colère heel dit klote aquarium vol.” Uhm, aangename kennismaking? Kris en Ivo, dames en heren. Voor de buitenwereld twee lieflijk dobberende fish sticks, maar eens je ze beter leert kennen komt hun ware aard bovendrijven en blijken het allerminst hartendiefjes. Met gevaar voor eigen leven haalt Formaat Magazine ’t zwemgerief van stal om beide kastaars aan de haaientand te voelen.

Heren, Dilsen-Stokkem of all places. En dan nog in een jeugdhuis dat de veelzeggende naam De Barak draagt. Hoe zijn jullie hier in godsnaam beland? Kris: “Tijdens de voorbije Dag van de Jeugd huizen hebben onze vorige eigenaars – ik ga hier geen namen noemen, want eens ik aan ’t gal spuwen sla moet ons water weer ververst worden – ons in een bierglas gepleurd en ons zo overhandigd aan de schlemielen van De Barak.” Ivo: “De smeerlappen van De Barak vonden er niets beter op dan in ruil voor ons twee bakstenen aan te bieden, een zowel letterlijk als figuurlijk lamentabele waardering. Ze waren het jeugdhuis volop aan ’t renoveren en de toen-

malige handigste Harry’s heetten Kris en Ivo. Ik hoef er geen tekeningetje bij te maken? Godzijdank, ik kan immers geen pen vasthouden.”

Beschrijf eens een dag uit het leven van De Barak-visjes. Kris: “Opstaan zonder benen, hopen dat er voedsel uit de hemel nederdaalt en in de tussentijd om beurt in wijzer- en tegenwijzerzin van jetje geven, kwestie van onze filter niet te verstoppen met mijn maaginhoud.” Ivo: “Borstslag, rugslag en terug borstslag. En iedere vrijdag en zaterdag de vinnen kruisen en verhopen dat een of andere kluns nog eens wat alcohol in ons aquarium sodemietert.”

“ ’T MAG VLOEIEN, ’T MAG EBBEN. DIE NIET WAAGT, ZAL ’T NIET HEBBEN. ”

Wat is tot nu toe het hoogtepunt uit jullie leven? Kris: “1,50 meter, onze exacte locatie hier op de toog.” Ivo: “Iedere droom is een natte hier in ons glazen stulpje, dat maakt ’t verblijf enigszins dragelijk.”

Als iemand een biografie over je zou schrijven, hoe zou de titel luiden? Kris: “Veni,vidi, vissie.” Ivo: “Geluk schuilt in een klein hoekje, helaas leef ik in een ronde bokaal.”

Tot slot: wat zijn de ambities voor de toekomst? Kris: “De wereld zien, trouwen met de liefde van mijn leven en mijn rijbewijs halen. Neen, serieus, nog een jaartje of vier achter ’t gat van Ivo aanzwemmen. En mijn ultieme droom waarmaken: een optreden van de originele bezetting van Get Ready bijwonen vanop de eerste rij. Dat is pas muziek, in tegenstelling tot het geblèr van dat overjaarse drietal van Studio 100. Eens de stembanden van deze échte venten synchroon aan ’t trillen gaan, waan ik me in The Great Barrier Reef. Wees eerlijk: ‘Mijn liefde voor jou is diep zo diep, dieper dan de diepste zee’, dat zegt toch alles?” Ivo: “Ik ambieer nog steeds een politieke carrière. Als ik zie dat Maggie Potvis De Block tot in ’t halfrond kan stranden, is er niets wat deze jongen nog tegenhoudt. Of zoals ik altijd zeg: ’t Mag vloeien, ’t mag ebben. Die niet waagt, zal ’t niet hebben.”

Wat er ook van zij, Formaat Magazine wenst jullie veel succes, heren!

Met de steun van de Vlaamse Gemeenschap

Gedrukt op gerecycleerd papier

V.U.: Formaat vzw, t.a.v. Tom Willox â&#x20AC;&#x201C; De Wittestraat 2, 2600 Berchem

Met de steun van de Vlaamse Gemeenschap

Gedrukt op FSC gelabeld, 100% gerecycleerd en chloorvrij gebleekt papier

V.U.: Formaat vzw, t.a.v. Tom Willox â&#x20AC;&#x201C; De Wittestraat 2, 2600 Berchem