Civica: dialog Information til beboerdemokrater og medarbejdere i boligorganisationen
#1/2018
Godt nytår Kære alle i Civica.
Jeg håber, I er kommet godt igennem jul og nytår, og måske har I fået et par gode julegaver. Tak for et godt 2017. Et år, hvor vi alle, på forskellig vis, har arbejdet med forandringer. Udfordringer og forandringer er forhold, der fortsætter i 2018.
Forudsætningerne danner baggrund for de budgetter, som afdelingsbestyrelserne - sammen med administrationen inden ret længe skal til at arbejde med. Jeg kan afsløre, at administrationsbidraget vil være lavere end i budgetårene 2017 og 2018. Organisationsbestyrelsen afholder en lørdag i januar måned det årlige bestyrelsesseminar. På seminaret vil vi drøfte en lang række af emner, bl.a. de følgende: Hvordan kan vi forbedre beboerdemokratiet og dialogen med beboerdemokraterne? Hvordan skal processen planlægges, når et nyt målsætningsprogram skal udarbejdes?
I den almene boligsektor er vi i en forandringsfase. Vi skal forholde os til, hvordan vi kan gøre det endnu bedre på en række områder og meget gerne indenfor eller under den nuværende økonomiske ramme. Alle vores indsatser skal have baggrund i at gøre det bedre for nuværende og kommende beboere. I organisationsbestyrelsen har vi truffet beslutning om budgetforudsætningerne for budget 2019.
I organisationsbestyrelsen glæder vi os til samarbejdet med beboerdemokraterne og Civicas medarbejdere i det nye år.
Jeg ønsker alle et godt og lykkebringende 2018.
Flemming Jensen Formand for organisationsbestyrelsen
Mød Lone Redin ny i organisationsbestyrelsen......side 2
Det Kreative Seniorbofællesskab har fejret 25 års fødselsdag.........side 6
Mænd mødes og laver mad. Vi har været med omkring gryderne .....side 3
Civica: dialog #1/2018 - side 2
Velkommen til en stærk kvinde…
Der er efterhånden skabt tradition for, at nye medlemmer af Civicas organisationsbestyrelse interviewes til nyhedsbrevet Dialog, som du lige nu har på skærmen eller sidder med mellem hænderne. Det gør vi, fordi det er vigtigt, at boligorganisationens frivillige beboerdemokrater får et indtryk af, hvem de mennesker er, som sidder med omkring bordet i vores øverste demokratiske organ. Nu skal du møde Lone Redin, der har fået plads i bestyrelsen som suppleant for Shirwa Abdullahi Adan. Jeg møder Lone på dørtrinet til hendes hjem i Højbylund i Odense S. Vi sætter os i hendes køkken og straks går snakken. Jeg får øje på metalskiltet i vinduet, der oversat fra engelsk siger: ”Mors Hotel - åbent altid”. Imens vi snakker om voksenting, spiller barnebarnet på iPad i stuen, og af og til dukker han op og skal have hjælp til sit bipspil. Lone er 64 år. Hun er opvokset i Nørre Broby og Kerteminde, og cv’et er langt og smykket med uddannelser som socialrådgiver og psykoterapeut. Opgaver er blevet løst i mange forskellige jobs - også som leder af Reden i Odense. For de, der ikke kender Reden, er det et sted, hvor kvinder finder helle for misbrug, prostitution, psykiske problemer og hjemløshed. Hun er gået på efterløn, men arbejder stadig nogle timer om ugen med sit fag som terapeut og mentor. Ingen tvivl om, at hun har et stort og bankende hjerte for samfundets svage og lidt skæve eksistenser. Som mange andre beboere i almene boliger tiltrækkes hun af fordelene ved, at hun har sin fulde frihed og kan ringe efter en ejendomsfunktionær, når noget er holdt op med at fungere. Lone fortæller: ”I Højbylund lever vi stille og forholdsvis fredeligt med hinanden. Beboerne kan finde på at klage over hinanden, men det er småting, det handler om. En hund der gør, lidt for høj musik og sådan. Jeg beundrer, at vi i Civica opfordrer til, at ’parterne’ i en klagesag tager dialogen og får snakket sammen. Så bliver mange problemer garanteret løst”. ”Jeg kan godt ærgre mig over, at vi ikke kommer hinanden mere ved. De fleste af os sidder inde bag glasruderne i vores eget selskab. For mit eget vedkommende, som afdelingsformand, kan jeg kun sige: Jeg har ikke opgivet at komme tættere på beboerne her i afdelingen. Kun endnu tættere relationer og hårdt arbejde flytter for alvor noget”.
Hjertesager ”Kan vi gøre mere for de psykisk sårbare, der ’placeres’ af kommunen i vores afdelinger? Nogle lever som nomader og rykker ud og ind – måske kan vi gøre mere? Det er altså ikke altid muligt at sætte lighedstegn mellem at få en fast bolig og få det bedre rent psykisk. Det er svært for helt almindelige beboere at rumme mennesker med psykiske udfordringer. Det skærer af og til helt ind i mit hjerte”. ”Miljø, grønne løsninger og bæredygtighed interesserer mig. Gør vi det godt på dét område, kan vi være med til at rette fokus et ’rigtigt’ sted hen og skille os ud i forhold til andre udlejere”. ”Ja” - vi er blevet til Civica ”Jeg kan godt lide, at vores ambitioner rækker længere end til at leje boliger ud. Der ligger fine og helt rigtige visioner bag vores handlinger – og Civica viser fremdrift. Jeg er igangsætter og vil gerne være med til at præge udviklingen. Men jeg kan stå fast og holde ud”. Hvordan er det at blive en del af organisationsbestyrelsen? ”Jeg stikker fingrene i jorden og mærker, hvor jeg kan gøre gavn. Det er som at starte på en ny uddannelse. Til at starte med famler du dig frem og tænker mest på alle de mange bøger, der skal læses”. Pludselig er der gået næsten en time. Vi har bare snakket løs og grinet en hel del. Lone er et menneske, du hurtigt får sympati for. Jeg forlader igen Højbylund - en helt igennem fredelig afdeling i Odense S.
Civica: dialog #1/2018 - side 3
Bordets mange glæder Forklædeklædte mænd i fælleshusets køkken. Det var utænkeligt for år tilbage, men denne mørke og fugtige november eftermiddag er det svage køn samlet i køkkenet. Otte gæve gutter – i alderen 58 til 84 år – mødes i seniorbofællesskabet Skibhus Skovly. Hvad samler mennesker mere end bordets glæder? Det skulle da lige være at lave maden selv! Det er kun anden gang, at de otte mandfolk mødes. Køkkentjansen indledes med en enkelt øl eller vand – og en snak om både stort og småt. Aftenens menu er nøje udvalgt. Julen nærmer sig. Hvorfor ikke tage forskud på højtidens glæder. Der skal and på bordet. ”Civica kan kun være interesseret i, at vi beboere har det godt med hinanden. Snakken går bare derudad, når vi arbejder i køkkenet” siger Vagn Jakobsen, madinteresseret og ’bagmand’ for madklubben.
til hygge, gode sandfærdige historier og mange gode grin. Hvad siger damerne til udfoldelserne i køkkenet? ”De synes, det er dejligt at få en ekstra friaften en gang om måneden. Vores koner glæder sig sikkert også til, at færdighederne vi lærer her i madklubben smitter lidt af på indsatsen derhjemme”? Flere af mændene indrømmer, at de er henvist til ’skrælleholdet’ i deres eget hjem eller kun kommer i køkkenet, hvis der bliver kaldt - hårdt. Vagn Jakobsen laver mad hver dag. Han fortæller mig, at pigerne allerede er inviteret til sæsonafslutningen i april. Der skal altså trænes intensivt inden da, før en gallamiddag kan stables på benene! Så lyder startsignalet: “Nu går vi ud og vasker fingre, og så går vi i gang”. Inden jeg forlader Skibhus Skovly, det lune køkken og de glade mænd, bliver jeg lovet en ny invitation til klubaften. Inklusive forplejning – så velbekomme.
Hans svaghed for processerne i et køkken er helt åbenlys. Han og hustruen har boet i fællesskabet siden maj – og ægteparret er lykkelige for, at de fik plads i seniorbofællesskabet. En af de andre madmænd fortæller, at de fælles arrangementer i Skibhus Skovly er populære. Mon ikke at aktivitet fører mere aktivitet med sig? ”I sidste uge var vi inviteret til fødselsdagsfest her i fælleshuset. Kæmpe opbakning til arrangørerne og deltagelse af 23 ud af 25 beboere. Det kalder jeg flot”. Vi må til det… Inden arbejdet for alvor går i gang, diskuteres metoder og fremgangsmåder. Hvor længe skal kartoflerne koge, og skal anden have en halv time mere i ovnen? Hvad betyder det, når der i opskriften står “mundrette stykker”? Der er jo immervæk forskel på de herrers munde! Med dét på plads kan aftenens tre madhold gå i gang. Holdene, der skifter startopstilling fra gang til gang, skiftes til at bestemme menu og stå for indkøbene. Der er virkelig plads
Børnene i projektet skal få en klar fornemmelse af, hvad demokrati er. De skal arbejde med demokratiske processer - og lære at respektere processerne og hinanden. De skal få følelsen af, at alle er med i noget, der større end dem selv.
Civica: dialog #1/2018 - side 4
Civica: dialog #1/2018 - side 5
Civica: dialog #1/2018 - side 6
Hvad vil du med din tredje alder? Det første seniorbofællesskab i Danmark blev etableret i 1987 i København. Initiativet kom fra en gruppe mennesker, der ønskede at udleve den tredje alder i et boligmiljø, hvor det stærke naboskab mindskede risikoen for ensomhed og kedsomhed. Et par år senere, i 1989 i Odense, var Inger Jørgensen og hendes nu afdøde mand, Max Jørgensen, taget på kursus. De ville sammen med andre nysgerrige finde ud af, hvad der lå i begrebet seniorbofællesskab. Ægteparret og en gruppe af ligesindede valgte at arbejde videre med fællesskabs-planerne, der blev startskuddet til Civicas afdeling 339, Det Kreative Seniorbo. Der gik yderligere tre år, før bofællesskabet stod færdigt. Det var den 1. november 1992. 6 ægtepar, 4 enlige kvinder og 2 enlige mænd flyttede ind. Det er altså kun nogle uger siden, at der blev fejret 25-års fødselsdag. Inger bor stadig i afdelingen. Hun er i dag 87 år. Jeg møder hende og Susanne på 61 år, Sigrid på 84, Telse på 93 år, der også har boet i afdelingen fra starten, og Tove på 85 år i afdelingens fine fælleslokale.
Imens får jeg brudstykker af stedets historie. ”I slutningen af 80’erne sad mange arkitekter og ’tegnede til skuffen’ - altså på projekter uden nogen fremtid. Det var krisetider. Vi havde fundet en dejlig grund, her på Rødegårdsvej, som var udlagt til grønt areal og legeplads. På en eller anden måde fik vi vakt arkitektens interesse – godt hjulpet på vej af vores egen sprudlende entusiasme”, fortæller Inger. ”Det var sværere at få embedsmændene i Odense kommune gjort interesserede. Opfattelsen var, at det ikke var tid for ’vilde idéer, som vi bare drukner i’”, sagde de. Gruppen var godt stædige, og det lykkedes omsider at ”sælge” de gode tanker og idéer til både OAB og Odense kommune. Hjulpet godt på vej af blandt andre Linda Høegmark, socialrådgiver og fødselshjælper for mange af landets seniorbofællesskaber.
Rundstykkerne, mazarinkagen og chokoladelinserne bliver sendt rundt. Skarpt forfulgt af termokanden med kaffe.
Glade beboere i Det Kreative Seniorbo. Fra venstre er det Susanne, Sigrid, Telse, Inger og Tove.
Fortsættes næste side.
Civica: dialog #1/2018 - side 7 Idéerne De kommende beboere samlede sig omkring den såkaldte ”landsbymodel”. Byboere kan naturligvis også finde ud af at leve tæt sammen og hjælpe hinanden! ”Idégrundlaget blev sammenstykket af forskellige ’leveregler’. Vi har givet håndslag på at arbejde for fællesskabets bedste. Ingen blander sig i hinandens sager. Der skal være plads til at deltage i aktiviteter udenfor fællesskabet. Alle har lige ret til fællesarealerne”. ”Vi respekterer hinanden og de særheder, der kommer hen ad vejen. Beboerne nyder og yder med samme sind, og mottoet er: En kan ikke alt, alle kan noget, tilsammen kan vi meget”, tilføjer Telse Knudsen. Humlen ligger tilsyneladende i at have klare spilleregler. Hvordan vil beboerne gerne leve sammen – uden at lave et hav af forbud og rigide regler. At samles omkring et godt, positivt og realistisk idégrundlag er vigtigt. Ingen løftede pegefingre eller øjenbryn. Lige dele ærlighed, tryghed, nysgerrighed og lyst til at være sammen skal være omdrejningspunktet. Udfordringerne i dag Meget er sket på 25 år. Der har været holdt masser af husmøder, fødselsdage, foredrag, fællesspisninger osv. ”Der er selvfølgelig ikke så meget gang i den i dag som dengang. Vi er blevet ældre – og
vi kæmper bravt med gennemsnitsalderen, som bare er steget og steget. Huset, vi sidder i, er stadig hjertet og centrum for aktiviteter og fællesskab”, fortæller Inger Jørgensen. Susanne Engberg Hviid, der er benjamin under kaffesnakken, flyttede ind for fem år siden, og hun fortæller, at uenigheder snakkes der om. ”Her i fællesskabet bor atten selvstændige individer, der alle har en mening. Vi er vant til at lytte og indordne os. Alle skal kunne føle sig godt til rette”, siger hun. ”Seniorer, der går i tanker om at flytte i seniorbofælleskab, er meget grundige i deres søgen. De spørger ind til mange ting. De er ikke vanskelige, men vil selvfølgelig gerne sikre sig bedst muligt i valget af boform”. Der ligger stor grundighed bag mange succesfulde projekter. Dét at skabe et godt fællesskab og gode relationer til andre mennesker er også et projekt, der kan lykkes i større eller mindre grad.
Fortsættes næste side. Det Kreative Seniorbos omfattende og veldokumenterede historie er skrevet mange gange. Er du interesseret i at Sværtflere regnestykke læse artikler, ligger nogle af dem på vores hjemmeside – www.civica.dk.
Civica: dialog #1/2018 - side 8 Bliver man rent faktisk gladere af at bo i et bofællesskab? Det vil kræve, at man kan sammenligne med andre boformer på en række parametre. Det er selvsagt ganske vanskeligt at gøre op. Ingen tvivl om, at langt størstedelen af beboere i bofællesskaber er glade for boformen. Flere undersøgelser viser, at mere end 95 procent svarer, at de er meget tilfredse og trygge. Nogle omtaler det som den bedste beslutning i deres liv. Havde jeg bedt kvinderne, som jeg mødte denne eftermiddag i Det Kreative Seniorbo, om at skrive under på det udsagn, er jeg ret sikker på, at alle havde svaret med et højt og klart ”selvfølgelig”.
Fakta: Mere end 200 mødte op til et arrangement i ÆldreSagens Odense-afdeling, hvor netop seniorbofællesskaber blev vendt og drejet. Det var i efteråret sidste år. Fremmødet og spørgelysten beviser med al tydelighed, at tankerne om bofællesskaber appellerer til en stor og voksende gruppe af seniorer. Fotos herunder er fra arrangementet, hvor også Civica-direktør Jens Pilholm var inviteret til at give et oplæg.
God forbindelse via Civica Dialog Skriv til redaktionsudvalget hvis du har input eller nyttige informationer, der bør deles med andre i boligorganisationen: Adressen er: dialog@civica.dk Du kan også skrive direkte til medlemmerne af udvalget: Frank Pedersen: fgp@youseepost.dk
Søren Lund: lund76@gmail.com
Søren Damgaard: sndamgaard@outlook.com
Jeppe Christoffersen: jeppe.works@gmail.com
Flemming Jensen: flemming.uffe@gmail.com
Jens Pilholm: jp@civica.dk