SHIFT 2024

Sisällys:

3 Tervetuloa businessfestareille!

4 Vuoden 2024 teemat

6 SHIFTin pääpuhuja David Rowan tuntee innovaatiot ja teknologian

8 Saku Tuominen kannustaa kestävään kasvuun

10 Sukella pintaa syvemmälle Executive-passilla

12 Verkostoidu ja ota kaikki hyöty irti SHIFTistä

14 Paranna itseäsi klinikoilla

18 Turun parhaat bileet ovat jälleen täällä

20 SHIFT 2024 ohjelma

22 SHIFTaa urasi rekrypäivässä

24 Emma Kimiläinen tuntee voittajan mentaliteetin

26 Smooth It -yrittäjä Irina Nurmi rakentaa hyvää ilmapiiriä

SHIFTin avaa eri musiikkityylien rajoja ylittävä ONEVIOLIN.

Mitä jos yritystapahtuma

olisikin kuin festarit?

Käsi pystyyn kaikki, joita ei ole koskaan kyllästyttänyt seminaarien jäykkä tunnelma ja formaalit ensikohtaamiset. Sitä minäkin. Mutta mitä jos yritystapahtuma olisikin kuin festarit? Täynnä elämyksiä, kiinnostavaa ohjelmaa sekä rentoa uusien ja vanhojen tuttujen tapaamista?

SHIFT 2024 tulee antamaan uuden merkityksen sanalle yritystapahtuma. Se tuo yhteen busineksen ja bileet tavalla, jota ei Turussa olla ennen nähty. Siellä kehitytään, verkostoidutaan ja juhlitaan kukin omana itsenään, ilman pätemistä, jäykistelyä ja hierarkioita. Siellä kohtaavat tutut ja tuntemattomat, isot ja pienet sekä uudet ja vanhat, ja siellä kaikkia yhdistää halu menestyä nyt ja tulevaisuudessa.

Menestystä SHIFTissä rakennetaan paitsi kohtaamisissa, myös tapahtuman teemojen innovaatioiden, johtajuuden ja riskienhallinnan kautta. Mitä meidän kaikkien tulisi tietää tek-

nologian yhä kasvavista vaikutuksista liiketoimintaan? Kuinka johdetaan menestyksekkäästi itseä ja muita 2020-luvulla ja mitä riskienhallinta tarkoittaa erilaisissa konteksteissa vai voiko riskejä aina edes hallita? Näitä ja monia muita kysymyksiä pohditaan vuoden 2024 SHIFTissä, josta tulee suurempi, näyttävämpi ja helpommin lähestyttävä kuin yhdestäkään aiemmasta SHIFTistä. Nappaa tärpit kevään festareille tästä esitteestä, ja varmista paikkasi Turun kiinnostavimpaan yritystapahtumaan osoitteessa www.theshift.fi

Carita Varjonen Toimitusjohtaja, SHIFT Events Oy

Haasta itsesi menestymään

SHIFT Business Festival kutsuu mukaan matkalle menestyksen, johtajuuden, innovaatioiden ja riskienhallinnan maailmaan. Pyysimme neljää kiinnostavaa puhujaa antamaan kiteytyksen kustakin pääteemasta. Tässä siis maistiainen siitä, mitä SHIFTillä on tänä vuonna tarjottavanaan.

Menestys

Menestys on matka, joka vaatii rohkeutta, visioita ja jatkuvaa kehittymistä. SHIFT Business Festival luotaa menestyksen anatomiaa yhdessä alan huippujen kanssa.

”Menestys on lopputulos kaikista niistä opeista, jonka matkasi varrella keräät. Menestys ei juuri koskaan tule sillä tavalla kuin ajattelit, joten nauti matkasta! Menestys ei tule helpolla, joten sen saa vain sellainen ihminen tai organisaatio, joka ei anna helposti periksi!”

André Noël Chaker, liike-elämän asiantuntija, puhuja ja moniosaaja

Johtajuus

Todellinen johtajuus punnitaan haasteissa ja muutoksissa. SHIFT tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden kuunnella ja oppia – sekä jopa verkostoitua alan johtavien ajattelijoiden kanssa.

”Hyvä johtajuus on kuuntelua, observointia ja ihmisten potentiaalin esiin kaivamista. Hyvä johtaja osaa ennen kaikkea johtaa itseään ja ymmärtää, ettei ole johtajana koskaan valmis. Muutostilanteissa hyvä johtaja viestii ja ohjaa ympäristöään selkeästi ja kannustavasti. Hän osallistaa tiimin osaksi muutosta ja sietää myös epämukavuutta”.

Sointu Borg, yrittäjä, ekonomi, Diili-voittaja, mediapersoona

Innovaatiot

Innovaatiot pitävät yritykset kilpailukykyisinä ja luovat uutta liiketoimintaa. SHIFTissä saat mahdollisuuden tutustua uusimpiin teknologioihin ja liiketoimintamalleihin.

”Jos jäät kiinni samaan liiketoimintamalliin kuin viime vuonna, voit todennäköisesti pärjätä hetken, mutta et kauaa. Liiketoiminnan syklit kiihtyvät koko ajan, joten vaihtoehdot ovat: sopeudu jatkuvaan muutokseen - tai katoa.”

David Rowan, puhuja, bestseller-kirjailija, WIRED-lehden (UK) perustaja-päätoimittaja, sijoittaja ja VC-rahaston johtaja

Riskienhallinta

Riskienhallinta on keskeinen osa menestyvän yrityksen toimintaa. SHIFTissä kuulet inspiroivia tarinoita siitä, miten menestyvät yritykset ovat kohdanneet, hallinneet ja hyödyntäneet riskejä matkallaan.

”Riskejä ei voi koskaan hallita täysin. Sen sijaan voi miettiä, mikä on parhainta ja mikä on pahinta mitä voi tapahtua, jos nyt riski toteutuisi. Sen perusteella voi sitten päättää, onko asia riskin arvoinen. Elämässä ei voi menestyä, mikäli ei ole valmis ottamaan jopa vähän isompia riskejä.”

Tomi Kaukinen, yrittäjä, puhuja

No bullshit ja muita totuuksia innovaatioista

Jäätkö historiaan vai kirjoitatko sen uusiksi? Teknologia ei odota, vaan kehityksen kyytiin on hypättävä vauhdissa, julistaa SHIFTin pääpuhuja, maailman johtaviin visionääreihin lukeutuva David Rowan.

David Rowan tunnetaan Ison-Britannian Wired-lehden perustajana ja päätoimittajana. Hän on sijoittanut yli 160 alkuvaiheen teknologiayritykseen ja johtaa terveys- ja ilmastoteknologiaan keskittyviä pääomasijoitusrahastoja. Rowan on kirjoittanut myös bestsellerin NonBullshit Innovation.

– Innovaatioista puhutaan paljon hölynpölyä, ikään kuin kyseessä olisi jonkinlainen mystinen kultti tai uskonto. Aloitetaan siis määrittelemällä innovaation käsite. Liike-elämässä innovaatio tarkoittaa yksinkertaisesti uusien teknologioiden sopeuttamista tulevaisuuteen suuntautuneiden liiketoiminta- tai sitoutumismallien luomiseksi, Rowan sanoo.

"Innovaation tulisi luoda liiketoimintamalleja, jotka vievät yritystä eteenpäin."

Rowan on pitänyt yli 700 puhetta ympäri maailmaa. Hän on tunnettu asiantuntija, joka puhuu tekoälyn vaikutuksista eri aloihin ja yrityksiin. Rowan on puhunut muun muassa maa-

ilman johtaville yrityksille, poliitikoille ja talousasiantuntijoille.

SHIFTissä Rowan erittelee tämän hetken tärkeimpiä teknologiatrendejä ja paljastaa, kuinka suuret innovaatiot, kuten tekoäly ja kvanttiteknologia, muuttavat yrityksiä ja kuluttajia ja kuinka tärkeä kilpailuvaltti autenttinen innovaatiokulttuuri nykypäivän yrityksille on. Innovoidakseen yritysten täytyy kuitenkin toimia eri tavalla kuin aiemmin, ja tähän Rowanilla on kaksi vinkkiä.

– Ensimmäinen vinkkini on, että kootaan yhteen joukko ihmisiä, jotka tulevat erilaisista taustoista. On tärkeää, että tiimissä on monenlaista osaamista, kuten insinöörejä, suunnittelijoita ja luovia ihmisiä. Kun he keskustelevat, he haastavat toisiaan ja esittävät kysymyksiä eri näkökulmista. Näin saadaan moniulotteinen ja tuore näkemys ongelmista. Ongelman ratkaisemiseen käytetään moderneja teknologioita ja niiden tarjoamia mahdollisuuksia.

– Toinen vinkkini on, että luodaan ympäristö, jossa eri alojen toimijat kohtaavat toisensa ja alkavat luonnollisesti keskustella. Esimerkiksi tämän vuoden lääketieteen Nobelin palkinnon voittajat olivat kaksi Pennsylvanian yliopiston akateemikkoa, jotka tapasivat jonossa käyttääkseen kopiokonetta. Heidän sattumalta käymänsä keskustelu johti siihen, että he päätyivät työskentelemään yhdessä mRNA-rokotteiden kehittämisen parissa.

Kasvusta ei tarvitse tinkiä, sanoo Saku Tuominen

Saku Tuominen rakastaa kasvun asennetta. Hänelle luovuuden ydin on tehdä asioita eri tavalla, paremmin. Se vaatii hyvää johtamista – niin itsensä kuin muiden. Tuominen uskoo, että vain kestävästi kasvamalla pärjää nykymaailmassa.

– Maailma, jossa elämme, on koko ajan menossa epävarmempaan suuntaan. Siksi pitää pysähtyä miettimään, millaisia taitoja epävarmuuden sietäminen meiltä vaatii. Itse näen, että emme voi jatkaa näin. Luonto voi huonosti, ihmiset voivat huonosti. On valittava kestävän kehityksen polku.

Saku Tuominen on toiminut yrittäjänä yli 30 vuoden ajan. Hän on urallaan muun muassa perustanut ja myynyt Suomen menestyneimmän tv-tuotantoyhtiön Broadcastersin sekä toiminut maailman kolmanneksi suurimman tv-tuotantoyhtiön Zodiak Entertainmentin luovana johtajana Lontoossa vastaten luovien tiimien johtamisesta 17 maassa.

Tällä hetkellä Tuominen toimii miljoonarahoituksen keränneen digitaalisen ravintolaoppaan World Of Mouthin toimitusjohtajana sekä huippuravintoloita Palacea, Savoyta ja Cafe Savoyta hallinnoivan Financier Groupin luovana johtajana. Hän on kirjoittanut 17 suosittua kirjaa ja pitänyt satoja puheita Suomessa ja maailmalla. SHIFTissä Tuominen puhuu kestävästä kasvusta yrittäjän näkökulmasta. Mistä kestävyydessä on kyse? Onko se realismia? Miten se yhdistetään kasvutavoitteiden kanssa?

– En usko maailmaan, jossa ei ole kasvua, mutta en usko myöskään siihen, että voimme jatkaa ilman, että kestävyys otetaan huomioon. Kasvun pitää vertautua puiden kasvuun: kasvatetaan paitsi runkoa ja oksia, myös syvyyttä maan alle.

Tuominen sanoo, että liian nopeasti kasvava yritys voi unohtaa arvonsa. Jos kasvu on liian nopeaa, vankka pohja voi jäädä puuttumaan.

– Kun yritys kasvaa vastuullisesti, se ymmärtää maalin, jonne se on menossa. Ei kasvusta tarvitse tinkiä, vaikka asiat tehdään kestävästi. Lisäksi kestävyys helpottaa yrityksen markkinointia ja myyntiä, ja se on valtti myös rekrytoinneissa.

– Sellaiset firmat tulevat pärjäämään, jotka ovat hyviä kestävässä kasvussa.

Saku Tuomisen puheenvuoro perustuu hänen suosittuun kirjaansa "Kuinka puut kasvavat".

Executive-passilla sukellat pintaa syvemmälle

Haluatko kokea SHIFTin ainutlaatuisella tavalla? Executive-passi tarjoaa mahdollisuuden sukeltaa syvemmälle tapahtuman ytimeen.

”SHIFTissä pääset tuttujen kuvioiden ulkopuolelle. Kohtaat ajattelijoita, joita et tunne. Kuulet yllättäviä puheenvuoroja, jotka inspiroivat sinua. Opit asioita, joita et vielä tiedä tarvitsevasi. Kun haluat kokea tapahtuman syvällisemmin, SHIFT Executive on oikea tapa siihen. Se tarjoaa enemmän superlaadukkaiden puhujien aikaa ja inspiroivia keskusteluja loistavassa seurassa. Sanoisin, että sijoita muutama satanen tähän, sieltä saattaa sitten tulla muutama miljoona ulos!”

André Noël Chaker, Executive host

SHIFT Executive -passi on johtotason henkilöille, johtoryhmille ja omistajayrittäjille suunniteltu lipputyyppi. Executive-kävijöillä on oma ohjelmapolkunsa, ja se tarjoaa huipputason sisältöä yhdessä Suomen parhaiden asiantuntijoiden kanssa. Ohjelma on aikataulutettu siten, että osallistujat pääsevät kuuntelemaan päälavan pääpuheenvuorot, ja niiden teemoihin syvennytään yhdessä puhujien kanssa.

Executive hostina toimii keynote-puhuja André Noël Chaker. Executive-vierailla on oma Q&A-sessio pääpuhuja David Rowanin (UK) kanssa.

Kokonaisuuteen kuuluu myös aamiainen, lounas sekä executive-vieraille varattu lounge ja cocktail-tapahtuma. Ohjelmassa on aikaa myös henkilökohtaisille keskusteluille ja verkostoitumiselle. Ohjelman sisällön tuottaa ja fasilitoi SHIFTin kumppani PwC.

Executive-ohjelma:

Vastuullisuus strategian ja riskien näkökulmasta

PwC:n asiantuntija Saara Vahvaselän fasilitoima keskustelu vastuullisuuteen perustuvista mahdollisista kasvustrategioista.

Riskienhallinta, Corporate Governance ja Compliance johdon työkaluna

Liikejuridiikan asiantuntija Minna Oksa johdattelee pohtimaan, miksi etukäteiseen riskienhallintaan panostaminen on tärkeää.

Yrityskaupat kasvustrategian osana

Yrityskauppojen asiantuntija Ahti Koskilahti kuvaa tyypillisen yrityskauppaprosessin vaiheita, yleisimpiä sudenkuoppia sekä sitä, miten lisätä onnistumisen todennäköisyyttä.

Miksi valita Executive-passi?

• Räätälöity ohjelma ainutlaatuisilla sisällöillä.

• Q&A-sessio pääpuhuja David Rowanin (UK) kanssa.

• Etulyöntiasema verkostoitumiseen – pääset kirjautumaan SHIFT-aplikaatioon ennen muita.

• Suunnittele tapaamisesi etukäteen ja varmista, että kohtaat juuri oikeat ihmiset.

• Tutustut muihin Executive-passin hankkineisiin vaikuttajiin.

Hanki SHIFT Executive-passi SHIFTin verkkokaupasta!

Löydä täydellinen kumppani

SHIFT tarjoaa näppärän foorumin verkostoitumiseen ja uusien kontaktien löytämiseen. Etsitpä bisneskumppania, mentoria tai keskustelukumppania, SHIFT-applikaatio auttaa sinua luomaan merkityksellisiä kontakteja.

Monille tapahtumakävijöille tutun Brella-matchmaking-sovelluksen toiminallisuudet löytyvät nyt uudesta SHIFT-sovelluksesta. Sovellus toimii täysin samoin kuin Brella, mutta on SHIFTin oma applikaatio. Se on täydellinen apuväline SHIFTissä navigoimiseen ja oikeiden ihmisten tapaamiseen.

Sovelluksesta löydät SHIFTin ohjelman, puhujat ja parhaat tärpit. Lisäksi sen todellinen taika piilee mahdollisuudessa sopia tapaamisia muiden osallistujien kanssa jo ennen tapahtumaa.

SHIFTin sovellus avautuu kaksi viikkoa ennen tapahtuman alkua. Silloin voit nähdä, keitä muita osallistujia paikalla on. Voit ehdottaa tapaamisia, etsiä bisneskumppaneita tai sijoittajia tai vaikka ehdottaa mentorointia. Syöttämällä sovellukseen omat tietosi ja kiinnostuksen kohteesi saat algoritmilta ehdotuksia sopivista matcheista. Voit myös aloittaa keskustelun muiden festivaalikävijöiden kanssa sovelluksen chat-ominaisuudella.

SHIFT-tapahtuman matchmaking-alue löytyy Vierailukeskus Joen kolmannesta kerroksesta kumpanakin tapahtumapäivänä. Sieltä löydät numeroidut pöydät, joiden äärellä tapaamiset järjestetään. Tapaamisen kesto on 15 minuuttia. Jokaista tapaamista varten saat sovelluksesta oman pöytänumeron, jolloin keskustelukaveri on helppo löytää. Saavu vain paikalle oikeaan aikaan ja paikkaan – loppu on kiinni sinusta itsestäsi.

Klinikoiden täydeltä

ideoita ja yllätyksiä

SHIFTin aikana BioCitystä ja Joesta löytyy useita erilaisia klinikoita, joista saat käytännön vinkkejä yrityksen ja itsesi kehittämiseen. Tutustu ainakin näihin!

Heittäydy peliin

Videobotin

SHIFT Racessa

Videobot lupaa muuttaa perustavalla tavalla tapaamme toimia teknologian kanssa. SHIFTiin yritys tuo kunnianhimoisimman tuotteensa, joka luo saumattoman yhteyden fyysisen ja digitaalisen maailman välille.

”SHIFT Race on aikakone, joka lähettää sinut samanaikaisesti kahteen suuntaan; toisaalta tulevaisuuteen, peliin, jota ei ole koskaan aiemmin pelattu. Toisaalta se vie sinut takaisin lapsuuteesi, jossa rakastit pulmien ja arvoitusten ratkomista. Pärjätäksesi tarvitset nokkeluutta, päättelykykyä ja ajattelua – ota myös ystäväsi mukaan!”

Anis Arridj, luova johtaja, Videobot

MySpeaker Rhetorich

AI-puhevalmennus

Tarvitsetpa apua pitchauksen, onnittelupuheen tai presentaation pitämiseen, tekoälyavusteinen puhevalmennus MySpeaker Rhetorich auttaa sinua. SHIFTin äänieristetyissä tiloissa BioCityn aulassa voit pitää viiden minuutin mittaisen puheen ja saada siitä välittömän palautteen.

”Jos sinulla on suu lukossa, niin meillä on avain siihen! Rhetorich AI-puhevalmennus vapauttaa ihmisissä olevan potentiaalin ja kehittää puhetaitoa. Tämän avulla opit ilmaisemaan ideoitasi paremmin.

Tutkimusten mukaan liki puolet työntekijöistä on mieluummin hiljaa töissä. Me haluamme muuttaa tämän asian, sillä jokainen organisaatio tarvitsee kehittyäkseen kaikkien työntekijöidensä parhaat ideat – ei vain niiden kahden johtajan ajatukset!”

André Noël Chaker, MySpeaker Rhetorichin päävalmentaja ja MySpeakerin perustajajäsen

Kehitä liiketoimintaa

markkinointiviestinnän avulla

Hansdotterin asiantuntijat tarjoavat markkinointiviestinnän konsultaatiossa näkemyksiä yrityksen liiketoiminnan kehittämiseen. Lähetä hakemuksesi puolen tunnin henkilökohtaiseen konsultointihetkeen ulla@hansdotter.fi – paikkoja on rajoitetusti!

Näkemyksiään tarjoavat Hansdotterin toimitusjohtaja Ulla Suur-Inkeroinen, strategi ja kaupallistaja Juuso Enala sekä brändistrategiajohtaja Teija Himberg.

”Sparraamme sinua etenemisen esteistä, potentiaalin tunnistamisessa ja konkreettisten mahdollisuuksien löytämisessä. Tapaamiseen pääset valmistautumaan ennakkokysymystemme avulla.”

Ulla Suur-Inkeroinen, toimitusjohtaja, Hansdotter

AI, automaatio, kyberturvallisuus – mitä ne ovat?

Turun kaupunki & Business Turku valloittavat SHIFTin ajaksi Vierailukeskus Joen toisen kerroksen. Tarjolla on useita ohjelmakokonaisuuksia, ja esille pääsevät muun muassa Tiedepuiston kärkihankkeet. Lisäksi poraudutaan tekoälyn, automaation ja kyberturvallisuuden maailmaan – mitä hypersanojen takana oikeasti on?

”Haluamme keskustella muun muassa siitä, millainen on hyvä oppimisympäristö ja miten yritykset voisivat olla entistä paremmin läsnä Tiedepuiston kampusalueella. Entä millaisia ovat kansainvälisten opiskelijoiden tarpeet?”

Tapani Mylly, markkinointi- ja viestintäjohtaja, Business Turku

HANSDOTTER LOUNGE

TURKU FUTURESCAPES -LAVA

Turun parhaat bileet

Viime vuonna SHIFTin aftereilla juhlittiin JVG:n ja Windows95manin tähdittämissä Tiedepuiston parhaissa bileissä. Tänä vuonna jatketaan siitä, mihin viimeksi jäätiin, ja lavan valtaavat DJ PikkuMiska, suomiräpin kärkinimiin kuuluva Gasellit ja Turun oma tranceikoni Darude.

SHIFTin ensimmäisen päivän päättävät legendaariset iltabileet, joihin kannattaa suunnata ruokakojujen kautta heti päivän puheenvuorojen päätyttyä. Luvassa on niin rentoa illanviettoa, täyttä biletystä kuin hurmoksellista keikkatunnelmaakin – ihan jokaisen omien mieltymysten mukaan.

DARUDE on nimi, joka ei esittelyjä kaipaa! Daruden vuosisadan vaihteen Sandstorm-hitistä on tullut maailmanlaajuinen trance-anthem, jota on kuunneltu suoratoistopalveluissa jo yli 600 miljoonaa kertaa ja kappaletta on ylistetty yhdeksi kaikkien aikojen ikonisimmaksi tanssikappaleeksi. Sandstormin lisäksi Daruden neljä studioalbumia ovat poikineet hänelle useita hittejä kuten Music ja Next to You. Ahkerasti ympäri maailmaa keikkaileva DJ on palkittu myös kolmella Emma-patsaalla, ja hän edusti Suomea vuoden 2019 Euroviisuissa. Daruden viides studioalbumi Together julkaistiin marraskuussa 2023.

GASELLIT sai alkunsa ystäväporukan hauskanpidosta vuonna 2009, ja se on vuosien saatossa noussut kahdeksan albuminsa sekä lukuisten suosittujen kappaleidensa (kuten Imus, Laulu ilman sanoja feat. ABREU, Kuvittele meidät siellä ja Mitä mä Malagas feat. JVG) myötä yhdeksi Suomen suosituimmista yhtyeistä. Melodista rap-musiikkia tekevän yhtyeen suosiosta todistavat muun muassa kaksi Emma-palkintoa, neljä platina-albumia sekä kärkisijat niin albumikuin Spotifyn TOP 50 -listoillakin.

Gasellit elää ja hengittää live-esiintymisistä, joita yhtye onkin tehnyt jo lähes 800 ympäri Suomen. Gasellien keikat ovat yhdistelmä timanttista osaamista ja puhdasta musiikin esittämisen riemua, eli toisin sanottuna takuuvarmaa hauskanpitoa. Keikoillaan Hätä-Miikan, Päkän, Thuben ja Musa-Jusan muodostaman yhtyeen tavoite on luoda keskinäisiin kemioihinsa nojaten hyvä fiilis lavalle ja saada se sitä kautta tarttumaan kaikkiin paikalla olijoihin – oli kyse sitten intiimeistä hääjuhlista tai vaikkapa Lounais-Suomen suurimmista businessfestivaaleista!

RAJULAVA

09:30-10:00 ONEVIOLIN

10:00-10:15 Avaussanat - Minna Arve

10:15-11:00 Menestys

André Noël Chaker

Johtaminen

11:00-11:45

11:45-12:15

12:15-13:00

13:15-13:45

13:50-14:15

14:15-14:45

14:45-15:15

15:30-16:15

16:15-17:00

17:00-23:00

Elina Koskela

Riskienhallinta

Panu Routila

Innovaatiot

David Rowan (EN)

Johtaminen

Crush x SHIFT johtajuuspaneeli

Innovaatiot

Anis Arridj (EN)

Innovaatiot

Saku Tuominen

Innovaatiot

Jyri Engeström

Riskienhallinta

Tomi Kaukinen

Johtaminen

Sointu Borg

Iltabileet

DJ PikkuMiska, Gasellit ja Darude

Pidätämme oikeuden muutoksiin.

OHJELMA

INNOGREEN-LAVA

10:45-11:30 Innovaatiot Crush x SHIFT johtajuuspaneeli

11:30-11:45 Innovaatiot Quru

11:45-12:15 Innovaatiot Arto Kuuluvainen

13:00-13:15 Innovaatiot Trinitas

13:15-13:45 Innovaatiot PRH

13:45-14:00 Riskienhallinta Berggren

14:15-14:45 Johtaminen Rhetorich

14:45-15:15 Riskienhallinta Pia Satopää

15:30-16:00 Johtaminen PRH

17:00-18:00 VIP Track KPMG VIP -cocktails (VIP & Exe lipuilla)

Katso koko SHIFT-ohjelma theshift.fi/ohjelma-2024 tai skannaa QR-koodi >>>>

Tule SHIFTaamaan urasi

SHIFT-tapahtumassa ensimmäistä kertaa toteutettava rekrypäivä yhdistää työnantajat ja tulevaisuuden tekijät. Kaikille avoin päivä tarjoaa kiinnostavia keskusteluja ja uusia mahdollisuuksia.

SHIFT Business Festival on ollut perustamisestaan asti kohtaamispaikka eri alojen ihmisille. Tänä vuonna tapahtuma saa uuden ulottuvuuden, kun mukaan astuvat työn tarjoajat ja tulevaisuuden tekijät. Nyt jos koskaan kannattaa siis liittyä mukaan verkostoitumaan ja löytää uusia mahdollisuuksia työelämässä.

SHIFTin rekrypäivässä 30.5. on mukana yrityksiä, jotka etsivät uusia työntekijöitä tai tarjoavat työharjoittelupaikkoja. Tapahtuman kohderyhmänä ovat opiskelijat ja muut työnhakijat. Yritykset kertovat tapahtumissa toiminnastaan, arvoistaan ja siitä, miksi juuri heille kannattaa tulla töihin.

Tapahtuma on avoin ja maksuton kaikille kiinnostuneille. Mukana päivässä ovat muun muassa Ewals Cargo, X-Sec, Rajupaja ja N-Clean.

”Asiat eivät muutu unelmoimalla ja toivomalla! Tulevaisuus ei tapahdu, se tehdään. Toisaalta ensin pitää tietää, mitä haluaa. Sallitko itsellesi unelmoimisen, vai osaoptimoitko unelmasi toisten rajojen mukaan? Entä rajoitatko itse itseäsi? Jos haluaisit asua Karibianmeren rannalla, ajatteletko silti, että jos pääsisi edes Hirvensaloon, se riittää.

Tulevaisuus- ja muutoskuntoisuus ovat avaintekijöitä – ilman niitä yksilöllä ei ole tulevaisuutta työelämässä. Mitä nämä sanat sitten tarkoittavat ja miten niissä kehitytään? Tule kuuntelemaan puheenvuoroni, ja saat eväitä itsesi kehittämiseen!”

Niko Herlin, futuristi

TO 30.5. OHJELMA

VIERAILUKESKUS JOKI

10:00-11:00 Johtaminen

Emma Kimiläinen

11:00-13:00 Mauno ElectroCity Brunssi

REKRYPÄIVÄ, VIERAILUKESKUS JOKI

12:00 ovet avautuvat

12:30-13:00 Great Minds Oy Futuristi Niko Herlin

13:00-13:15

13:15-13:30

Musiikkiesitys

Emmi Saunders

Raisio Oyj

The Voice of Innovations -kilpailun lanseeraus

13:30-14:15 Raisio Oyj

Reetta Andolin

14:15-14:45 Smooth It oy

Irina Nurmi

14:45-15:00 Musiikkiesitys

Emmi Saunders

15:00 tilaisuus päättyy

Päivän aikana Juhani Koskinen tekee livehaastatteluja paikalla olevista yrityksistä ja osallistujista.

Mistä syntyy voittajan mentaliteetti?

Mistä henkinen kantti syntyy ja mikä tekee voittajan? Millä keinoin voimme hallita suorituspaineita, ahdistusta ja stressiä? Näihin aiheisiin sukelletaan SHIFTissä urheilumaailmasta tutun Emma Kimiläisen kanssa.

– Hyvä johtajuus on selkeää, kunnioittavaa ja kannustavaa. Hyvässä johtajuudessa on aina selkeä visio, tavoitteet ja suunnitelma, johon kaikki on osallistettu innostavalla, empaattisella ja läpinäkyvällä toimintatavalla. On hyvä muistaa, että kukaan ei menesty yksin.

Emma Kimiläinen on autourheilija sekä median ja puheen monialayrittäjä. Hän aloitti ajamisen kolmevuotiaana ja on ollut mukana autourheilussa yli 30 vuotta. Niistä 15 vuotta hän on ajanut ammatikseen.

Kimiläinen kertoo puheenvuorossaan siitä, miten ja millä mentaliteetilla hän on onnistunut rakentamaan ammattilaisuran alalla, joka on tunnettu sukupuolittuneista stereotypioistaan, politiikastaan sekä rahan vaikutusvallasta. Vaikka autourheilu tai formulat eivät olisi lajina tuttuja, Kimiläisen puheesta löytyy yhtymäkohtia yksilön vastuuseen tiimityöskentelyssä, tunnelmajohtamiseen sekä omaan asennoitumiseen jatkuvaa muutosta kohtaan.

Kimiläisen avaa SHIFTissä urheilupsykologian saloja, kuten sitä, millä keinoin voimme hallita suorituspaineita, ahdistusta ja stressiä. Hän korostaa, ettei pidä lannistua tai jäädä märehtimään asioiden epäoikeudenmukaisuutta, vaikka kaikki ei aina menekään suunnitellulla tavalla.

– Kun kohtaamme vaikeuksia, asenne ratkaisee siinä, kuinka nopeasti pääsemme vaikeuksista yli. Jos ajattelet, että edessäsi on mielenkiintoisia haasteita negatiivisten ongelmien sijaan, ja jos uskot että ongelmien ratkaisemisesta opit uutta, pääset tavoitteeseesi nopeammin.

Kimiläinen joutuu omassa työssään miettimään riskienhallintaa hyvin konkreettisesti, kun hän ajaa autolla, jonka rakentamisesta ja huoltamisesta vastaavat muut tiimin jäsenet. Riskien minimoimiseksi jokaisen työntekijän pitääkin esimerkiksi kilpailupäivinä keskittyä täydellisesti ja olla paras versio itsestään.

Kimiläinen korostaa, että riskien hallitsemiseksi on tärkeää tarkastella asioita laajemmasta näkökulmasta ja tunnistaa riskien alkulähteet. Silloin niitä voi hallita asia kerrallaan.

– Samalla on hyvä muistaa, ettei kaikkia riskejä voi aina hallita loppuun asti. Joskus on pakko myös uskaltaa hypätä epämukavuusalueelle ja luottaa omiin sekä muiden kykyihin selviytyä eteen tulevista asioista.

Miten loistaa työhaastattelussa tai luoda houkutteleva työympäristö?

”On ilo toteuttaa omaa unelmaa yrittäjänä ja samalla mahdollistaa niin monelle työpaikka”, summaa Smooth It -yrityksen perustaja Irina Nurmi. Hän jakaa SHIFTissä parhaat käytäntönsä sekä työhaastatteluissa pärjäämiseen että onnistuneen yrityskulttuurin luomiseen.

Turkulainen Irina Nurmi on saanut koko Suomen innostumaan tuotteistaan. Leijonan luola -ohjelmassa hän vakuutti kaikki leijonat, ja hänen tuotteitaan rakastavat asiakkaat ympäri suomen. Smooth It toimii jo noin 40 kaupassa eri puolilla maata.

Vuonna 2015 perustettu yritys alkoi opiskeluprojektista, mutta nyt se on Nurmelle työ ja oikeastaan myös elämäntapa. Smooth It tarjoaa luonnollisia ja herkullisia välipaloja, jotka on valmistettu laadukkaista raaka-aineista ilman lisäaineita ja sokeria. Yrityksen käyttämät marjat ovat aina kotimaisia.

Smooth It työllistää noin 25 henkilöä, joten Nurmella on paljon kokemusta sekä rekrytoinneista että hyvän työilmapiirin rakentamisesta. Tässä joukko Nurmen vinkkejä sekä työnhakijoille että yrittäjille.

Miten voi menestyä työhaastattelussa?

Haastattelussa menestyy parhaiten olemalla avoin ja rehellinen itsensä. Meillä arvostetaan eniten asennetta, ja aiempaa kokemusta ei tarvita, sillä meillä on kattava perehdytys kaikille. Työhaastattelussa kannattaa myös kertoa mitä odottaa työpaikalta, ja mitkä ovat omat tulevaisuuden tavoitteet lähivuosina. Työhaastattelus-

sa kannattaa tuoda ilmi, mitä taitoja on tulossa oppimaan työpaikkaan ja mitä taitoja voi tuoda mukanaan työpaikalle.

Itse ainakin työantajana aina mietin, mitä annettavaa meillä on hakijalle, koska uskon aidon motivaation sitouttavan työntekijän pidemmäksi aikaa.

Mitä yrityksen pitää tehdä, jotta se olisi houkutteleva työpaikka?

Yrityksen pitää olla samalla tavoin avoin ja rehellinen kun työnhakijan: mihin ollaan menossa ja mitä tapahtuu lähivuosina. Selkeä strategia ja tavoitteet tekevät työnteosta merkityksellisempää ja sitä kautta houkuttelevampaa.

Moni voi kilpailla henkilöstöeduilla, mutta mielestäni niiden lisäksi vielä tärkeämpää on sujuva arki, jossa kommunikointi on avointa ja jossa muistetaan osoittaa kiitosta myös pienistä asioista työkavereille.

Meillä on panostettu joustavuuteen eri elämäntilanteissa. Työsopimusta tai -vuoroja pyritään muuttamaan aina kunkin elämäntilanteeseen sopivaksi. Jos tarvitsee enemmän aikaa opinnoille, niin voimme sopia etukäteen työtuntien vähentämisestä tietyksi ajanjaksoksi.

Miten organisaatio voi sitouttaa hyviä ja lahjakkaita työntekijöitä?

Sitouttaminen on hyvin yksilöllistä, koska erilaisissa elämäntilanteissa olevat työntekijät arvostavat eri asioita. Kaiken A ja O on tuntea omat tiimiläisensä, ja tässä lähiesihenkilöllä on suuri rooli.

Sitouttaminen lähtee yrityskulttuurista, joka itselleni näkyy parhaiten, kun menen keittiölle ja kuulen kiireisenäkin hetkenä sieltä naurua. Hyvät ja lahjakkaat työntekijät pitävät

kokonaisuuden hallinnassa silloinkin, kun jollain toisella on huonompi päivä töissä.

Hyvät ja lahjakkaat työntekijät täytyy myös erikseen muistaa huomioida ja nostaa esille tiimissä esimerkkinä, jotta kaikki tietävät, mitä asioita yrityksessä arvostetaan työntekijöiden suoriutumisessa.

Yksilön henkilökohtainen palkitseminen on tärkeää. Kiitoksen lisäksi täytyy myös muistaa, milloin on paikallaan palkankorotus tai henkilökohtainen lahja.

LIPUT

Hanki liput osoitteessa theshift.fi/tickets tai skannaa QR-koodi.

Jos sinulla on kysyttävää lipuista, ota yhteyttä tickets@theshift.fi

SHIFT PASSI

129 € (ALV 0%)

SHIFT PASSI SISÄLTÄÄ:

• 2 päivän lipun SHIFT Business Festivalille (huom. ei sisällä 2. päivän brunssia)

• SHIFT-matchmakingtyökalun käytön

• Pääsyn SHIFTin virallisille aftereille 1. päivänä

SHIFT VIP PASSI

299 € (ALV 0%)

SHIFT VIP PASSI SISÄLTÄÄ:

• 2 päivän lipun SHIFT Business Festivalille, ml. brunssin 2. päivänä

• Aikaistetun pääsyn SHIFT-matchmakingtyökaluun

• Pääsyn SHIFTin virallisille aftereille 1. päivänä, VIP–aamiaisen, lounaan, oman loungen ja pre-cocktailit ennen 1. päivän aftereita

• Eksklusiivisen VIP-ohjelmanumeron

SHIFT EXECUTIVE PASSI

549

€ (ALV 0%)

SHIFT EXECUTIVE PASSI SISÄLTÄÄ:

• 2 päivän lipun SHIFT Business Festivalille, ml. brunssin 2. päivänä

• Aikaistetun pääsyn SHIFT-matchmakingtyökaluun

• Pääsyn SHIFTin virallisille aftereille 1. päivänä, Executive–aamiaisen, lounaan, oman loungen ja pre-cocktailit ennen 1. päivän aftereita

• Executive-ohjelmapolun workshopeineen ja Q&A-sessioineen – executive hostina toimii André Noël Chaker