Am 23. März findet in der Seifenfabrik von 16.00 bis 20.00 Uhr die 7. Tagungs messe „Business meets incentives 2010“ statt. Anmeldungen und Infos: katharina. almer@steiermark-convention.com
Die steirischen Tourismuslehr linge sind mit der Wahl ihrer Berufe glücklich. Das ergab eine Befragung an den Schulen Aigen und Bad Gleichenberg. Bei der (bereits) fünften Stichprobe hat die Lehrlingsbefragung ein höchst positives Bild ergeben: 87,2 Prozent sind mit der Wahl ihres Berufes „sehr zufrieden“ oder „zufrieden“, über 50 Prozent würden sich noch einmal für einen Lehrberuf im Tourismus entscheiden. 54 Prozent möchten auch nach der Lehre im Tourismus bleiben, nur 13,9 Prozent werden wechseln. 63,7 Prozent empfehlen auch anderen jungen Menschen eine Lehre im Tourismus. 43,5 Prozent würden sich noch einmal für ihren Ausbildungsbetrieb entschei-
den, 29,5 Prozent für ein anderes Unternehmen. Verdienst und Trinkgeld werden als besonders positiv bewertet, auch die Aufgabenbereiche und Tätigkeiten. Auf dem langfristigen Programm stehen der Weg ins Ausland, auf ein Schiff, aber auch die Matura.
Nachwuchsförderung Seit einigen Jahren wird in der Gastronomie & Hotellerie gezielte Nachwuchsförderung betrieben. So werben Betriebe unter dem Titel „Get a Job“ bereits in den Schulen um den lernwilligen Nachwuchs. Mit steigendem Erfolg. Rund 2650 Jugendliche werden jährlich direkt angesprochen, viele schlagen infolge beruflich den gastlichen Weg ein. Mit ausgezeichneten Karrierechancen, wie die großen Vorbilder der Branche
beweisen. Hinter den Ambitionen in der Steiermark steht der Verein Ben (Verein zur Berufseingliederung Jugendlicher und Nachwuchskräfte). Obfrau Katja Polz war es immer wichtig, den Jugendlichen Fakten im Zuge ihrer Berufsentscheidung vorzulegen: „Bei ‚Get a Job‘ werden direkte Kontakte mit eventuellen Lehrherren geknüpft, die Schüler haben dann wirklich eine Vorstellung, was im Berufsleben passiert.“ Um das steirische Imageprojekt auf eine solide Basis zu stellen, wollen die Verantwortlichen jedes Jahr wissen, wie happy die heimischen Lehrlinge in Hotellerie und Gastronomie tatsächlich sind. Polz: „Damit wir, wenn wir in die Hauptschulen gehen, auch wirklich ein Stimmungsbild aus der Praxis liefern können.“
Foto: Fischer
Die Freude als Karrieremotor
Freude am Beruf ist die sicherste Karriereleiter im Tourismus.
Fit im Job: Bühne frei für die „gesunden“ Gewinner Countdown für das große Finale des steirischen Gesund heitspreises „Fit im Job“: Am 8. April findet die Siegereh rung in der Firma Knapp statt. Das steirische Paradeunternehmen Knapp ist ein gesunder Boden für die Siegerehrung. Zwei „Fit im Job“-Trophäen sind sichtbare Zeichen dafür, dass sich das Unternehmen Knapp seit vielen Jahren für die Gesundheit und Fitness
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Jasmin Leiner seiner Mitarbeiter stark macht. Auch wenn heuer beim Wettbewerb pausiert wird, ungebrochen sind die Ambitionen, den rund 1200 Beschäftigten in der Firmenzentrale in Hart bei Graz ein breites „Fit im Job“Spektrum zu bieten.
Tourismus
Unter dem Titel „Knapp Vital“ können die Mitarbeiter gesund aus dem Vollen schöpfen: Neben ausgeklügelten Bewegungsprogrammen – „Produktion in Bewegung“ und „Fit im Büro“ – sowie gesunder Ernährung im entschleunigenden Ambiente des Werksrestaurants steht auch der Genuss hoch im Kurs. So werden unter anderem Massagetage und Wanderungen angeboten. In der geistigen Fitnessabteilung „Impulse“ stehen Vorträge im Mittelpunkt: am 11.
März zum Beispiel das Thema Körpersprache. Unter dem Titel „Dies und Das“ sorgen kulturelle Aktivprogramme für Abwechslung im Berufsalltag. Personalentwicklerin Jasmin Leiner wünscht sich trotz reger Beteiligung an „Knapp Vital“ noch viel mehr Akzeptanz des Angebotes, „weil wir nur dann wissen, ob wir auf einem wirklich gesunden Weg sind“. Steirischer Gesundheitspreis „Fit im Job“: Alle Informationen unter www.wko.at/ fitimjob.
Freitag, 5. März 2010