Parasta journalismia omistamisesta

kädessäsi on uusi julkaisu, Perhe & Yritys –lehti. Samalla kun se on yhä Perheyritysten liiton jäsenlehti, se on myös paljon enemmän.

Lehdessä on vastedes vahva journalistinen ote. Digitaalisuuden nopea kehitys, läpinäkyvyyden vaatimusten vahvistuminen ja julkisen keskustelun monimuotoistuminen ovat luoneet ympäristön, jossa fiksu, itsekriittinenkin sisältö on organisaatiomedioille tarpeen.

Yksisilmäisen propagandan aika on ohi. Ei pelkästään siksi, että propaganda on eettisesti arveluttavaa, vaan siksi, että propaganda ei enää toimi. 2020-luvulla avoimuus on parasta propagandaa.

Perhe & Yritys -lehti koostuu neljästä sisältötyypistä: journalistiset artikkelit, perheyritystarinat, kumppanisisällöt ja sisällöt liiton jäsenille. Jäsen- ja tapahtumaviestinnän siirtyessä yhä vahvemmin sähköisiin kanaviin kuten uutiskirjeisiin tai someen, paperilehti aikaa kestäville jutuille. Lehti ilmestyy kahdesti vuodessa, keväällä ja syksyllä.

Minua kiinnostaa omistaminen eri muodoissa, ylisukupolvisuus, kasvu ja kansainvälistyminen, verkostoituminen ja osaaminen. Käsitteet kuten “kasvollinen omis- tajuus” tai ajatus, että perheyritys on “kullakin sukupolvella vain lainassa” ovat kiehtovia, koska ne avaavat oven perheyrittäjien ja niiden omistajien yhteisön syvempään olemukseen.

Olen imenyt vaikutteita journalistiseen linjaan, tyyliin ja metodeihin niistä opeista, joita taloustietotoimistojen ykkönen Bloomberg News minulle tarjosi työskennellessäni heidän Helsingin toimituksessaan. Myös varhaisemmalta Yle-uraltani on jäänyt jotain hihaan. Olen lisäksi viime vuosin arvioinut kymmeniä organisaatioiden medioita Procomin Oma media –kilpailun tuomariston puheenjohtajana.

Nykyaikainen menestyvä organisaatiomedia osaa puhutella aidosti ja uskottavasti kohderyhmäänsä, eikä se arkaile nostaa kissaa pöydälle, kun sille on tarve. Tavoitteeni on, että Perhe & Yritys -lehdestä tulee media, joka tekee Suomen parasta journalismia omistamisesta ja perheyrittäjyydestä.

Erityiskiitokset graafikollemme Jenni Ahoselle ja lehden toimituspäällikölle Sini-Marja AntWuoriselle. Jenni jaksaa aina kuunnella, olla hyvällä päällä ja toteuttaa näkemyksellisesti ja aikataulussa ihmeellisimmätkin päähänpistot. Ilman Sini-Marjaa tämäkään lehti ei olisi valmistunut – Sinttu pitää lehden langat käsissään, toimii sparrauskumppanina ja lyömättömällä huumorintajullaan saa työn tuntumaan huvilta.

Antoisia lukuhetkiä - ja laittakaahan palautetta ja juttuideoita tulemaan!

Ilman ulkomaalaista työvoimaa suomalaisten yritysten kasvu kituu. Elinkeinoelämän keskusliitto on esittänyt työperäisen maahanmuuton kaksinkertaistamista 40 000 henkilöön vuodessa

Aiomme rekrytoida lisää ulkomaalaisia sekä ulkomaalaisten opiskelijoiden määrän kolminkertaistamista 15 000 henkilöön vuodessa. PerheyritysPULSSI:n mukaan lähes puolet perheyrityksistä tarvitsee lisää osaajia ulkomailta.

Suunnittelemme ensimmäisten ulkomaalaisten rekrytointia

Emme ole aikeissa rekrytoida ulkomaalaisia

Jokin muu tilanne