Lapuan Kankurit juhlii tänä vuonna 50-vuotista taivaltaan

Lapuan Kankurit liittyi Perheyritysten liiton 500:ksi jäsenyritykseksi maaliskuussa ja kuinka sattuikaan, myös Lapuan Kankureilla juhlavat numerot alkavat “vitosella” sillä yritys viettää tänä vuonna 50-vuotisjuhlavuottaan. yrittäjäpariskunta Jaana ja Esko Hjelt luotsaavat perheyritystä toisessa polvessa, vaikkakin Lapuan Kankureiden tarina juontaa juurensa useamman sukupolven päähän. Tarina alkoi kun Esko Hjeltin isoäidin isä perusti ensimmäisen kutomon vuonna 1917. Esko Hjeltin isoisän kaaduttua sodassa, johti suvun villakutomoa sodan jälkeen Esko Hjeltin isän, Juha Hjeltin enot. Juha Hjelt työskenteli enojensa yrityksessä, kunnes päätti perustaa vaimonsa kanssa oman yrityksen vuonna 1973.

Kasvua koronasta huolimatta Tänäkin päivänä on ulkopuolelta tulevia haasteita riittänyt monelle yrittäjälle. Jaana Hjelt kertoo koronavuosien olleen Lapuan Kankureille kuitenkin suuren kasvun aikaa. Koronavuosina yrityksessä päätettiin toteuttaa myös suuret investoinnit ainutlaatuiseen villatuotantoon Suomessa, jossa hyödynnetään myös Suomenlampaan villakuitua.

“Alkushokin jälkeen korona-aika kääntyikin todella isoksi kasvuksi jolloin investointien kanssa tulikin aika kiire ja nyt toivomme, että niiden kanssa vihdoin pääsemme onnistuneesti maaliin. Askelmerkit tulevaan ovat selvät, vaikka juuri nyt koronan jälkeinen maailmantilanne onkin puolestaan sulkenut kuluttajien kukkaronnyörejä. Suoramyynti verkkokaupan ja kivijalan kautta on onneksi ollut melko tasaista. Tämän on mahdollistanut uskollinen asiakaskunta. Jälleenmyyjien kanssa talouden notkahdus puolestaan näkyy tällä hetkellä selvästi”, Jaana Hjelt kertoo kuulumisia.

Yrityksen vahva brändi auttaa kuitenkin kovassa kilpailutilanteessa globaaleilla markkinoilla. Lisäksi mm yrityslahjoissa korostuu tänä päivänä vahvasti myös tuotteen alkuperä ja arvot, ja liikelahjamyynti onkin ollut viimevuosina tasaisessa kasvussa.

Hyvien valintojen tärkeys

Haastattelua tehtäessä Jaana Hjelt tyttärineen on lähdössä Japaniin esittelemään uutta villamallistoa. Japani on yritykselle tärkeä markkina ja suurin vientimaa. Lähes 20 prosenttia liikevaihdosta meneekin Japaniin.

“Japanilaisia ja suomalaisia yhdistävät monet asiat, kuten tietynlainen pidättyväisyys, samankaltainen estetiikantaju sekä arvostus designia ja luonnonmateriaaleja kohtaan. Japanin markkina on hyvä, mutta myös haastava ja tarkka markkina, joka pitää tuntea hyvin, jotta siellä saa myyntiä”, Jaana Hjelt toteaa.

“Myös Euroopassa olemme tarkkoja jälleenmyyjien suhteen. Useammin sanomme ei kuin kyllä, sillä haluamme olla varmoja kumppanuuden toimivuudesta myös pitkällä tähtäimellä. Tässä mielestäni juuri perheyrityksen arvot tulevat esiin, eli asioita tehdään ennemmin pitkällä kuin lyhyellä syklillä,” Jaana Hjelt toteaa.

Japanin lisäksi Euroopan saksankieliset alueet, Saksa, Sveitsi ja Itävalta ovat myös tärkeitä vientimaita Lapuan Kankureille. Sekä Jaana, että myös Esko Hjelt ovat työskennelleet aikaisemmin Saksassa, joten kontaktit sekä kielitaito helpottavat näillä markkinoilla toimimista.

Arvokuluttujat arvostavat suomalaista tekstiilialan osaamista

Käsityöläisammatit tuntuvat katoavan, ja tekstiilialalla riittää haasteita ompelukokoonpanosta. Ompelijoiden löytäminen Suomessa on haastavaa, mutta samat haasteet näkyvät myös Liettuan päässä. Lapuan Kankureiden tuorein investointi onkin ompeluautomaatti, jolla saadaan apua kapasiteettipulaan ja näin ompelijoille voi jättää vaikeammat ompelutyöt. Kangas valmistetaan itse langasta ja osin jopa kuidusta asti itse. Alan osaajapula alkaa jo koulutuspaikkapulasta. Jaana Hjelt on iloinen tekstiilipuolen insinöörikoulutuksen alkamisesta vuosien jälkeen, mutta myös oppisopimuspaikkoja tarvittaisiin lisää, samaten myös ompelijoiden TE-keskuskoulutukset ovat osoittautuneet hyviksi tavoiksi saada osaavia henkilöitä palkattua. Rekrytointikoulutukset toimivat Hjeltin kokemuksen mukaan hyvin esimerkiksi alanvaihtajille. Työvoimapula on kuitenkin tosiasia. Jaana Hjelt mainitsee esimerkkinä myös Aalto-yliopiston kanssa toimivan suunnittelupuolen yhteistyön.

Sukupolvien ketju

▶ Lapualla toimiva perheyritys, joka valmistaa kodin tekstiilejä pellavasta ja villasta.

▶ Perustettu: 1973

▶ Paikkakunta: Lapua

▶ Toimitusjohtaja: Esko Hjelt

▶ Työllistää: 36 Suomessa, vajaat 20 Kaunasissa eikä vähiten työvoiman saatavuudessa, Lapuan Kankureissa uskotaan vahvasti vastuulliseen kuluttamiseen massatuotannon sijaan. Tuotantoa ohjaavat vahvat arvot, kuten ekologisuus ja eettisyys sekä laatu ja ajattomuus.

“Uskomme, että meidän kannattaa hioa tänne Suomeen tällainen pieni timantti, jossa pystytään tekemään valmis tuote jo kuidusta alkaen. Meillä on se koko prosessi hyppysissämme ja se on läpinäkyvä.”

Myös tekstiiliteollisuuden, perinteiden ja osaamisen säilyttäminen Suomessa on Hjeltille sydämen asia. Yritys panostaa myös oppilaitosyhteistyöhön ja Jaana Hjeltillä on vahva usko, että myös seuraava polvi pystyy tällä alalla leipänsä ansaitsemaan.

Lapuan Kankureiden tuotteet valmistetaan pääosin Lapualla. Lisäksi tytäryhtiö Kaunasissa Liettuassa tekee osan

Jaana Hjeltin tausta on tuotantotaloudessa. Eskolla puolestaan tekstiilitekniikan puolella.

Opiskelujen jälkeen heitä molempia kiinnosti kansainvälinen ura, joka veikin perheen työn perässä Saksaan. Oma yritys kansainvälisine markkinoineen yhdistettynä designiin siinsi myös pariskunnan visioissa. 90-luvun lama sai Hjeltin pariskunnan palaamaan pikaisella aikataululla Suomeen ja perheyritys siirtyi uudelle yrittäjäsukupolvelle Esko Hjeltin vanhemmilta.

“Ajattelimme, että yksi perhe ja polvi kerrallaan on johdossa. Silloinen sukupolvenvaihdos sujui ongelmitta ja saimme paljon tukea ja apua Eskon vanhemmilta”, Jaana muistelee. Nyt Lapuan Kankureissa tulevaisuudessa siintää jo seuraava sukupolvenvaihdos, kun uusi polvi on mukana yrityksessä. Jaana ja Esko Hjeltin tytär valmistelee kauppakorkeakoulussa maisteriopintojaan ja kaksospojat ovat armeijassa. Lapset ovat olleet koko ikänsä mukana tai ainakin seuranneet läheltä yritystä ja sen toimintaa. Yksi lapsista on suuntautumassa tekstiili-insinööriopintoihin, joten kiinnostusta alaan löytyy nuoressakin polvessa. Valitsivatpa nuoret minkä tahansa uran lopulta, Jaana Hjelt kokee tärkeänä pitää lapset mukana perheyrityksen arjessa “niin hyvässä kuin pahassakin”, jotta yrityksestä ja yrittäjyydestä muodostuu mahdollisimman realistinen kuva.

Aino Tapahtumat Oy toimiala taiteet, viihde ja virkistys, liikevaihto 2 meur, 4 työntekijää, kotipaikka Järvenpää, perustettu 2022. 1. sukupolvi, pääomistaja Erkki Siltala

Alushel Finland Oy toimiala teollisuus, liikevaihto

2,1 meur, 15 työntekijää, kotipaikka Helsinki, perustettu 2021. 1. sukupolvi, omistajina Eljas, Aatos, Petteri ja Ramona Mononen

Aqwas Oy toimiala tukku- ja vähittäiskauppa, 2 työntekijää, kotipaikka Joensuu, perustettu 2010. 1. sukupolvi, pääomistaja Merja, Kalle, Ville ja Emma

Laakkonen

Dicro Oy toimiala teollisuus, liikevaihto

7 meur, 110 työntekijää, kotipaikka Vihti, perustettu 1987. 2. sukupolvi, pääomistajat Jari ja Juha Eiro

Evoke Oy toimiala tukku ja vähittäiskauppa, liikevaihto 6,5 meur, 12 työntekijää, kotipaikka Salo, perustettu 2014. 1. sukupolvi, pääomistaja Mikko ja Pasi Lähdetie

Festum Oy toimiala muu palvelutoiminta, liikevaihto 3 meur, 44 työntekijää, kotipaikka Pori, perustettu 2003.

1. sukupolvi, pääomistaja Janne, Lauri ja Kaisa Eurén sekä Maiju Mattsson

Helsingin Rauta Oy toimiala teollisuus, liikevaihto 3 meur, 19 työntekijää, kotipaikka Helsinki, perustettu 1910. 4. sukupolvi, pääomistajat Kaarina Kivilahti, Annika Koivunotko, Antti, Klara ja Karina Kivilahti

Hotelli Käenpesä Oy majoitus- ja ravitsemistoiminta, liikevaihto 1 meur, 6 työntekijää, kotipaikka Ylivieska, perustettu 2007. 1. sukupolvi, pääomistajat Esa, Frans, Jemina ja Camilla Valli

IP Growth Oy toimiala rahoitus-ja vakuutustoi- minta, 2 työntekijää, kotipaikka Nurmijärvi, perustettu 2017.

1. sukupolvi, pääomistajat Jaakko ja Tellervo Uotila

Jari-Pekka Group Oy toimiala majoitus-ja ravitsemistoiminta, liikevaihto 18,4 meur, 66 työntekijää, kotipaikka Hankasalmi, perustettu 1990. 1. sukupolvi, pääomistajat Jari-Pekka, Pekka, Tenho, Vuokko ja Jani Koponen

J&J Lakkapää Oy toimiala tukku-ja vähittäiskauppa, liikevaihto 64 meur, 70 työntekijää, kotipaikka Tornio, perustettu 1964.

2. sukupolvi, omistajina Jukka ja Juha Lakkapää

JMB Kiinteistöt Oy toimiala kiinteistöalan toiminta, liikevaihto 7 meur, 2 työntekijää, kotipaikka Helsinki, perustettu 2006.

1. sukupolvi, pääomistaja perhe

Jääsaukko Oy / Saukko Group toimiala kuljetus ja varastointi, liikevaihto 6,1 meur, 41 työntekijää, kotipaikka Helsinki, perustettu 1990. 1. sukupolvi, pääomistaja

Ari Saukko

Kartano Capital Oy Ab toimiala rahoitus -ja vakuutustoiminta, liikevaihto 5 meur, 5 työntekijää, kotipaikka Helsinki, perustettu 1994. 3. sukupolvi, pääomistajat Petri Myllylä, Jani Myllylä, Miika Myllylä, Annele Salo, Saila Salo, Saara Erkkilä ja Vili Salo

Koka Oy toimiala tukku- ja vähittäiskauppa, liikevaihto 9 meur, 20 työntekijää, kotipaikka Helsinki, perustettu 1968. 2. sukupolvi, pääomistaja

Timo Kariluoma

KorpioCo Oy toimiala ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta, liikevaihto 0,19 meur, 1 työntekijä, kotipaikka Helsinki, perustettu 2020. 1. sukupolvi, pääomistaja Jukka Korpio

Kotiranta Property Oy toimiala hallinto- ja tukipalvelutoiminta, ei työntekijöitä, kotipaikka

Ylivieska, perustettu 1992. 1. sukupolvi, pääomistaja Johanna Koskela

KUMONI Oy toimiala rakentaminen, liikevaihto 27 meur, 80 työntekijää, kotipaikka Kuopio, perustettu 2002. 1. sukupolvi, pääomistaja Pasi Pitkänen.

Laitex Oy toimiala teollisuus, liikevaihto 20,7 meur, 93 työntekijää, kotipaikka Lappeenranta, perustettu 1986. 2. sukupolvi, pääomistajat Kari, Lasse ja Jussi Kurronen, Laura Sinkko

Lapuan Kankurit Oy toimiala teollisuus, liikevaihto

7,8 meur, 36 työntekijää, kotipaikka

Lapua, perustettu 1973. 2. sukupolvi, omistajina Esko ja Jaana Hjelt

Lumikko Oy toimiala teollisuus, liikevaihto

7 meur, 40 työntekijää, kotipaikka

Seinäjoki, perustettu 1970. 3. sukupolvi, pääomistaja Lauri Latvala

LVI - E. Uusimaa Oy toimiala rakentaminen, liikevaihto

4 meur, 23 työntekijää, kotipaikka Vantaa, perustettu 2000. 2. sukupolvi, omistajina Katja ja Eero Uusimaa

Meri-Pori Invest Oy toimiala muu palvelutoiminta, liikevaihto 8 meur, 1 työntekijä, kotipaikka Pori, perustettu 1982.

1. sukupolvi, omistajina Marko Pakarinen lapsineen

Metsä-Multia Oy toimiala maa -ja metsätalous, liikevaihto 11 meur, 100 työntekijää, kotipaikka Multia, perustettu 1977.

2. sukupolvi, omistajat Aki ja Kai Laaja

Oplax Oy toimiala teollisuus, liikevaihto

18 meur, 70 työntekijää, kotipaikka Oulu, perustettu 2000. 1. sukupolvi, pääomistajina Olli Pohjanvirta

Puristeteos Oy toimiala teollisuus, liikevaihto 5 meur, 25 työntekijää, kotipaikka Kangasala, perustettu 1947. 3. sukupolvi, pääomistaja Ville Mäenpää

Purkupojat Oy toimiala tukku-ja vähittäiskauppa, liikevaihto 2 meur, 12 työntekijää, kotipaikka Pälkäne, perustettu 1987. 2. sukupolvi, omistajina Lindin perhe

Stephen Industries Inc Oy toimiala ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta, liikevaihto 200 meur, 3 työntekijää, kotipaikka

Helsinki, perustettu 1992. 1. sukupolvi, pääomistaja Kustaa Poutiainen

Taloustutkimus Oy toimiala muu palvelutoiminta, liikevaihto 9,3 meur, 77 työntekijää, kotipaikka Helsinki, perustettu

1971. 1. sukupolvi, pääomistaja

Eero Lehti

TEA-Holding Oy toimiala rahoitus- ja vakuutustoiminta, ei työntekijöitä, kotipaikka Helsinki, perustettu 2009. 1. sukupolvi, omistajat Tommi, Tino ja Tuomas Antikainen

Tilitoimisto Aarnio Oy toimiala hallinto -ja tukipalvelutoiminta, liikevaihto 3 meur, 46 työntekijää, kotipaikka Turku, perustettu 1960. 2. sukupolvi, omistajat Matti Aarnio ja Tiina Vallenius-Aarnio

Oy Vestek Ab toimiala tukku- ja vähittäiskauppa, liikevaihto 11 meur, 20 työntekijää, kotipaikka Espoo, perustettu 1961. 2. sukupolvi, pääomistajat Patrik, Mikael ja Kristian Ulfves

Viherkaste Oy toimiala Maatalous, metsätalous ja kalatalous, liikevaihto 3 meur, 24 työntekijää, kotipaikka Liperi, perustettu 1992. 1. sukupolvi, pääomistaja Anja ja Erkki Nylund

Wellgio Medical Oy Ltd toimiala kiinteistöalan toiminta, liikevaihto 9,8 meur, 1 työntekijä, kotipaikka Helsinki, perustettu 2006. 1. sukupolvi, omistajina Juha

Aalto ja Katja Kojo