Entrevista destacada Para
presas es por número de trabajadores, en Chile ocupamos los ingresos, entonces si tú ocupas cualquiera de
Sergio Contreras, ingeniero
Católica del Norte el año 2003, la go de su carrera profesional, y más ahora que trabaja y prepara su doc-
que pasa es que agrupa el 90% de las empresas en cualquier economía, entonces si uno desarrolla la -
de la Universidad de Illinois, Estados Unidos. Aunque en un principio pensó que se iba a enfocar en la industria privada, sus pasos lo orientaron hacia el sector público, primero como la Seremi de Salud de Coquimbo, y después como asesor regional de Hacienda, puesto en el que estuvo Al respecto, destaca que “ahí empecé a pensar que debería haber algo más que yo podía aportar a ahí nació mi inquietud sobre todo a microempresas, cómo apoyamos y cómo podemos lograr que las microempresas surjan de una mejor manera”. Según relata el profesional, sus priron mientras estudiaba un MBA en la Universidad de Nuevo México, y aunque reconoce que “tal vez era muy joven y no entendía mucho el proceso, me sirvió para empezar mi sus estudios publicó su primer paper sobre los factores que afectaban a la microempresa en cuanto a de Estados Unidos, “por ejemplo,
Sergio Contreras, Ingeniero Comercial:
"Los profesionales UCN tenemos las suficientes capacidades para estar en cualquier lugar".
descubrimos que claramente había una diferencia entre hombres y mujeres en cuanto a la creación de empresas, el nivel educacional afectaba mucho al emprendimiento, entonces dije, justo son las cosas que me gustaría profundizar más ñaló Contreras. ción, en la actualidad prepara tres papers para su tesis doctoral, uno trata sobre el rol de ChileCompra en el fomento de la microempresas; el segundo está orientado a cómo la crisis Española afectó a las microempresas de ese país; y el termicroempresa, “existen diferentes -
más certeros”. Para el ingeniero comercial, las microempresas son una forma de superar la pobreza, de obtener mayores recursos y de generar más empleos. “No nos olvidemos que las microempresas son familias, son personas que están detrás y en Chile el fracaso económico desde ese punto de vista es fuerte, o sea cerrar una empresa es complicado”, recalca Sergio Contreras. En cuanto a su alma mater, el profesional destaca que el haber estudiado en la UCN fue una decisión de era aportar en nuestra querida Región de Coquimbo. Decisión de la que no se arrepiente y que disfrutó al máximo, gracias a sus docentes y ambiente universitario. Para las nuevas generaciones de egresados de la UCN Coquimbo, les digo atrévanse, los profesionales capacidades para estar en cualquier lugar, créanse el cuento y vean todos los problemas como posibles tu carrera, si fuera por todo lo que la gente me dijo no hubiera estudiado el MBA, y tal vez no estaría acá en el doctorado”.
que la Sección de Egresados ha entablado con la Clínia Serena y Herradura Experience, que traen Las siguientes promociones son válidas sólo por los meses de junio y julio.
Entrevista destacada P
el año 2010 de la Universidad Católica del Norte, Coquimbo, siempre tuvo la inquietud de tener nuevas experiencias en los lugares más extremos de Chile, y esta búsqueda lo llevó hasta la Región de Magallanes, donde actualmente es el director del Centro de Salud Familiar Doctor Thomas Fenton. Para Pedro, esta ciudad era conocida sólo de nombre y tras llevar siete meses trabajando en este centro de salud ubicado en el extremo sur de nuestro país, admite que “ha sido una buena experiencia porque hay cosas diferentes que uno considerando, por ejemplo, la distancia, el frío, el clima que es más extremo evidentemente, y también un tema importante nutricional que luz solar en el verano que es más y la frecuencia de luz solar en el invierno que es mucho menos”. Al respecto, el profesional explica que la baja frecuencia de luz solar durante el invierno afecta la síntesis de vitamina D de los habitantes de yen en la salud metal y nutricional de las personas. “Nos topamos con personas extremadamente felices en verano y en época de invierno con extremadamente depresivas, entonces eso también hace que uno pueda tener para poder abordarlas y eso es interesante porque esto no se da en el
Pedro Jofré, Nutricionista:
"Muchas veces los programas a nivel nacional son iguales, pero no es lo mismo poder aplicarlo acá en Punta Arenas que poder aplicarlo en el norte".
Para poder trabajar en esta problede Punta Arenas, Pedro comenta que junto a un equipo médico esvitamina D y el cuadro de trastornos ción iría en pro de la comunidad, y también serviría de ejemplo para el resto de las ciudades, “porque no es lo mismo estar en Chile en el extremo norte que en el extremo sur, y en el centro. Muchas veces los programas a nivel nacional son iguales, pero no es lo mismo poder aplicarlo acá en Punta Arenas que poder aplicarlo en el norte, y los recursos también debieran cambiar en torno a eso”, indicó Pedro. dios de postgrado y realizar
go del desarrollo profesional y envariados temas, considerando que cursó un magíster en su alma mater. Respecto a sus estudios, el nutricionista señala que la UCN le entregó las competencias técnicas necesarias para enfrentarse al mundo laboral, asimismo, reforzó sus habilidades blandas y amplió su visión para comprender, analizar y evaluar la situación de la salud actual, tanto a nivel nacional como internacional, considerando el modelo de salud familiar y las determinantes planes y estrategias comunitarias A modo de consejo para las nuevas generaciones, el profesional señala que “que tengan la seguridad de que las herramientas que les da la motor para crear sus propios cono-
Talleres de Empleabilidad
La Secretaría de Vinculación con el Medio de la Universidad Católica del Norte, Coquimbo, inició el ciclo de Talleres de Empleabilidad para Egresados 2018 con el Taller de Entrevista Laboral, para luego continuar con el Taller de Liderazgo, actividades que tienen como objetivo vincularse con los egresados, al proporcionarles las herramientas para que desarrollen su liderazgo personal.
Luis Moncayo, Secretario de Vinculación con el Medio de la UCN, sostuvo que “lo que buscamos con estos talleres es transferir competencias, experiencias y conocimientos con miras a que el desempeño profesional de ellos y su rimientos y necesidades de la sociedad y del mercado laboral. Esta es también una modalidad para establecer una relación con nuestros fesionales”.
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Por su parte, Cecilia Lizama, Jefa de la Sección de Egresados de la UCN, destacó que “los transferencia de conocimientos permite a los ex alumnos generar redes de contacto con otros egresados. Apoyamos a egresados que se encuentren en la búsqueda de empleo conectándolos con otros pares”.