MA ART 2015 - Nr. 01
HE T PERSONEEL SBL AD VAN
Roeland >
‘Ons werk doet ertoe’ WERKBEDRIJF
Samenvoeging komt dichterbij NIEUWJAARSBIJEENKOMST
Fotoverslag van gezellig samenzijn H
E T N E L E T IS
!
ZIE JE NOU WEL DAT VAN WERKPLEK WISSELEN OOK LEUK KAN ZIJN! Jurjen Bakker, gedetacheerd bij NXP Semiconductors
Jurjen Bakker is sinds een halfjaar gedetacheerd
heden, zodat de spullen op de juiste plek in de
bij NXP. Hij is medewerker Materials Manage-
organisatie terechtkomen. “Ik pak elke dag
ment Operations. Hij pakt pakketten uit die bij
cadeautjes uit”, lacht Jurjen. “Ik ben blij dat ik
NXP worden bezorgd en controleert de inhoud.
werk heb en het bevalt me hier prima. Ik word
Ook verricht hij administratieve werkzaam-
gewaardeerd en overal bij betrokken.”
2
Inhoud > Roeland 12 Roeland heeft een grote sprong gemaakt in zijn ontwikkeling. Hij ‘groeit en bloeit’ bij Dar GROEN!
Kennismaken En dan start je op 1 januari als manager communicatie bij Breed. Ik hoor woorden voorbij komen zoals Participatiewet en WerkBedrijf. Maar wat betekent dat voor ons als medewerkers van Breed? Die vraag stelde ik ook aan Henri Koerhuis. Nieuwsgierig naar zijn antwoord? Kijk dan snel op pagina 8. Verder heb ik de afgelopen maand veel rondgekeken en kennisgemaakt. Wat een gedreven collega’s! En jullie kunnen er ook een feestje van maken,
Twee certificeringen • 10 HACCP voor Qrackers en FSSC voor Breed.
merkte ik op de nieuwjaarsbijeenkomst op 6 januari in het Goffertstadion. Kortom: ik zie een mooi, verrassend en bijzonder bedrijf waar ik het
Solliciteren deel 3: reageren op vacatures • 11
komende jaar deel van mag uitmaken.
Tips voor je sollicitatiebrief en cv.
Babette Veen
Veel leesplezier.
Bij welke bedrijven kun je werken in een groep? • 26 Deel 2 van het overzicht.
Verder in dit nummer: Succesvol tijdelijk gedetacheerd • Tips voor paasbrunch • Uittip: vlooienmarkt • In memoriam en meer >
3
<
Directie, managers en consulenten verwelkomen de medewerkers in het Goffertstadion met een djembĂŠsessie.
Op dinsdag 6 januari luidden we met een
groot aantal medewerkers het nieuwe jaar in tijdens de nieuwjaars-bijeenkomst. Met nog meer activiteiten dan vorig jaar, was er voor iedereen wel iets te doen en te
Nieuwjaarsbijeenkomst in Goffertstadion
Zie je nou wel dat we het kunnen! ontdekken. Karaoke, handboogschieten, airbrush tattoo, een fotokalender laten maken, Holland is top-quiz, racen,
tekst Ilse van der Wijst
djembĂŠ workshop en natuurlijk het open podium. Medewerkers probeerden van alles uit en Breed bleek over vele talenten te beschikken! Met lekker eten en enthousiaste medewerkers was de bijeenkomst zeer geslaagd. 4
< Hier graag een fotobijschrift van ongeveer deze lengte.
5
Medewerkers doen enthousiast mee aan de activiteiten en hebben veel plezier.
6
<
Tijdelijke detachering bevalt Marcel goed
Blik op de toekomst Marcel van der Zanden werkt bij Productie & Logistiek 3 op afdeling Licht Industriëel. Eind 2014 werd hij voor 3 maanden gedetacheerd bij Abiom in Wijchen. Marcel vertelt over hoe hem dat beviel. totaal anders, maar de sfeer was goed. Daarom voelde ik me snel thuis. Het werktempo was prima voor mij en er was veel aandacht voor de medewerkers.”
Eindresultaat met schakelknoppen en ledlampjes. Dit is een onderdeel voor politiemotoren, politieauto’s, brandweerauto’s en ambulances. Ter plekke wordt het soldeerwerk op een motor getest. Dan zie je ook
Toekomst
het eindresultaat van wat je doet.”
“Ik werd door mijn eigen consulent Luciën Janssen en Jan Evers, consulent Techniek, reparatie en
Complimenten
montage, benaderd om tijdelijk bij Abiom te gaan
“Ik ben wel trots op mijn werkzaamheden bij Abiom.
werken. Ik moest er wel even over nadenken, maar
Ik kreeg complimenten van de monteurs. Dat geeft
heb toen ja gezegd. Want mijn blik is op de toekomst
mij meer zelfvertrouwen. Ik ben
gericht. Ik doe het liefst wat uitdagender werk. Mijn
al een paar keer bij dit bedrijf
interesse ligt vooral bij de elektronica. Dat soort
terug geweest, als ze weer
werk vind je bijna niet meer binnen de muren van
werk voor me hadden.
Breed.”
Dat ik nu bij Breed weer eenvoudiger
Aandacht
werk moet doen,
Marcel vertelt enthousiast verder: “Ik was bij Abiom
vind ik wel
vrij snel gewend. De werkomgeving is natuurlijk
jammer.” 7
tekst Ilse van der Wijst
“Bij Abiom soldeerde ik verbindingen in een strip
Het WerkBedrijf is nog niet compleet!
>
Op 1 januari is de Participatiewet ingegaan. In de regio Rijk van Nijmegen voert het WerkBedrijf deze wet uit. In het WerkBedrijf zitten de sociale diensten van 9 gemeenten. Breed gaat eind 2015 samenwerken met de 9 sociale diensten in het WerkBedrijf. We vroegen onze directeur Henri Koerhuis hoe die samenvoeging gaat. Wat betekent deze samenvoeging voor de SW-medewerkers van Breed? Henri: “Voor de SW-medewerkers verandert er niets. Iedereen houdt dezelfde arbeidsvoorwaarden en functie.”
tekst Babette Veen
Wat betekent de samenvoeging voor de indirecte (SW-)medewerkers van Breed? “Voor de indirecte (SW-)medewerkers van Breed, zoals werkcoaches en consulenten, zal er het een en ander veranderen. Hoeveel? Dat is afhankelijk van de 8
uitwerking van het inrichtingsplan. De indirecte (SW-)medewerkers zijn op maandag 2 maart geïnformeerd over het voorlopige inrichtingsplan van het WerkBedrijf. Het inrichtingsplan is een technische beschrijving van de inrichting van het WerkBedrijf. De echte invulling hiervan, dus welke functies er komen en hoe mensen kunnen reageren of solliciteren, dat wordt pas rond de zomer helder”, zegt Henri.
.............................................
“Voor SW-medewerkers verandert er niets” .............................................
De feiten op een rij: ✔
Ben je SW-medewerker, dan verandert
er voor jou niets. Je houdt dezelfde arbeidsvoorwaarden. Heb je een tijdelijk contract? Dan wordt dat bij goed functioneren gewoon verlengd.
Wie zijn er allemaal bij betrokken? De naam Breed blijft bestaan totdat Breed is
Henri: “Alle managers van de negen sociale diensten,
✔
managers van Breed, de bestuurders van alle deel-
opgenomen in het WerkBedrijf.
nemende partijen, de ondernemingsraden en de vakbonden zijn betrokken bij het maken van
✔
plannen. Dus ook van Breed zijn er managers
begeleiding bij werk. Hoe precies weten de
aangesloten. Het proces duurt wat langer omdat
gemeenten nog niet. Breed wil dat de begeleiding
er zoveel verschillende partijen aan tafel zitten.
zoveel mogelijk hetzelfde blijft en door dezelfde
Wat ik mezelf voor ogen houd in dit proces is dat
mensen wordt gedaan. Tot Breed wordt opgenomen
het WerkBedrijf pas compleet is als Breed er deel
in het WerkBedrijf, houd jij in elk geval jouw
van uitmaakt. Tot die tijd varen we onze eigen koers!”
consulent van Breed.
✔
Je houdt het recht op bemiddeling naar en
Begin maart hebben alle SW-medewerkers
een brief met veelgestelde vragen en antwoorden over het WerkBedrijf ontvangen.
>
✔
Op intranet bij Organisatie > Participatiewet
en WerkBedrijf vind je meer vragen en antwoorden en informatie over de Participatiewet.
Ga naar www.intranet.denkbreed.nl en log in met gebruikersnaam breed en wachtwoord
Logo WerkBedrijf Rijk van Nijmegen.
mooiwerk.
9
Twee certificeringen:
één voor Qrackers en één voor Breed Voor bedrijven die met voedsel werken, is het verplicht om een HACCP-certificering of een FSSC-certificering te hebben. Dit zijn officiële verklaringen dat een bedrijf goed omgaat met veiligheid van voedsel. Om dit te behalen, moet er veel geregeld worden. Denk aan de hygiëne, zoals geen oorbellen dragen en je haar in een netje tijdens het werk. Breed pakten de gestelde hygiënevoorschriften goed op. Het was soms even wennen. Maar omdat de samenwerking met Qrackers goed is, werkten onze medewerkers actief mee. Daarvoor kregen ze natuurlijk de complimenten van Qrackers!”
Breed Onze afdeling Verpakken Voedingswaren behaalde officieel een FSSC-certificering. Dit is een eis om met onverpakt voedsel te mogen werken. Door het behalen van deze certificering is Breed voor bedrijven nu een goede samenwerkingspartner bij het verpakken van voedingswaren.
Medewerkers breken en verpakken crackers.
Koffie en gebak
tekst Babette Veen
Gerard Beijers, manager Productie & Logistiek:
Qrackers
“Alle medewerkers hebben vooraf instructie gehad.
Bij Qrackers in Puiflijk werken 12 medewerkers van
Samen zorgden ze ervoor dat gebeurde wat was
Breed. Daar breken en verpakken ze crackers. Samen
afgesproken. Ook spraken ze elkaar erop aan. Dat
met de andere medewerkers van Qrackers werkten
is echt goed gegaan.” Voor het behalen van het
ze mee aan het behalen van de HACCP-certificering.
certificaat kregen alle medewerkers een pizza
Werkcoach John Spanjaards: “De medewerkers van
van Look-O-Look. En er was koffie met gebak!
10
D E E L 3: R E A G E R E N O P VA C AT U R E S
Solliciteren, hoe doe je dat? In de vorige editie kon je lezen hoe je het beste kunt zoeken naar vacatures. Maar wat doe je als je een geschikte vacature hebt gevonden? Dan ga je eerst naar jouw consulent. Jouw consulent kan je vertellen of de vacature aansluit bij jouw vaardigheden. Past de vacature bij jou, dan schrijf je een sollicitatiebrief. Hier kan je consulent jou ook bij helpen.
De sollicitatiebrief In de sollicitatiebrief vertel je:
• Wie je bent en op welke functie je reageert. • Waarom de functie bij jou past. Heb je ervaring in die werksoort of een opleiding gedaan?
• Jouw vaardigheden. In deel 1 van deze rubriek is een lijstje met vaardigheden besproken. Pak die lijst er nog eens bij en kijk welke vaardig-
*
heden bij jou passen .
• Waarom jij daar graag wilt werken. Wat spreekt je aan in de functie of het bedrijf? Lees na het schrijven de brief nog eens goed door en controleer op spel- en typefouten. Bij de brief verstuur je jouw cv als bijlage.
Een cv maken gebruiken voor het maken van je cv. Ga naar
* De lijst kun je vinden op intranet onder Afdelingen > Communicatie > Personeelsblad (Ilja, pagina 9).
intranet > Praktisch > Documenten > Formulieren. Het sjabloon opent in Word. Gebruik in Word de knoppen onder het tabblad ‘Breed’ om jouw gegevens in te vullen. Het is belangrijk
De vacatures kun je bekijken in de bijlage van het personeelsblad, op de productieafdelingen
dat je bij het toevoegen van informatie bij
van de Boekweitweg en op intranet:
een kopje, alle informatie in één keer en van
www.intranet.denkbreed.nl.
vroeger naar nu toevoegt in het scherm. 11
tekst Jaklien de Koning
Op intranet staat een cv-sjabloon dat je kunt
â&#x20AC;&#x153;Iedereen ziet dat ik een grote sprong heb gemaaktâ&#x20AC;?
tekst Eveline van der Vliet
Roeland Houterman voelt zich gewaardeerd bij Dar GROEN!
12
Roeland Houterman ‘groeit en bloeit’ sinds hij bij Dar GROEN! gedetacheerd is. “Mijn gevoel van eigenwaarde is hier veel groter geworden”, vertelt hij. “Ik heb heel veel geleerd in de afgelopen twee jaar. Werken met de bosmaaier en de heggenschaar. Graskanten snijden, boomspiegels onkruidvrij houden, jonge bomen in model snoeien. Ik ben echt trots als we ergens gewerkt hebben. Ons werk
<
doet ertoe. Als wij geweest zijn, ziet het er beter uit.”
Fijne kracht
De geboren en getogen Nijmegenaar woont tegenwoordig in Elst. Bijna helemaal zelfstandig. “Elst kan nog
net, in Arnhem stap ik niet uit”, lacht Roeland. Ik heb het er prima naar mijn zin.” Co de Wildt, voorman bij Dar GROEN!: “Roeland kan ook in het werk steeds meer alleen doen. Hij is een heel prettige collega. Leergierig, precies en een fijne kracht in de ploeg.”
> 13
Hier graag een fotobijschrift van ongeveer deze lengte.
“Ik droom ervan ooit nog eens in de Canadese bossen te werken” Concentratie Voordat Roeland bij Dar GROEN! aan de slag ging, werkte hij bij Breed in de kwekerij. “Ik ben heel blij met mijn stap naar buiten. Ik voel me bij de Dar geen SW’er. Co zegt dat ik het moet aangeven als ik stress krijg. Dat leer ik hier. Ik kan nu al veel meer voor mezelf opkomen. Bijvoorbeeld langs een drukke weg werken, kost mij heel veel concentratie. Ik wil alles in de gaten houden en dat wordt me soms teveel.” Co: “En dat is niet goed voor Roeland én niet voor zijn werk. Omdat ik zelf ook bezig ben, zie ik de jongens niet de hele tijd. Het is dus belangrijk dat Roeland zelf een signaal geeft als het niet goed gaat. Dat doet-ie steeds beter.” Roeland: “Ja, iedereen ziet dat ik een grote sprong heb gemaakt!”
Centrum favoriet “Je zou het misschien niet zeggen, maar ik werk het
< 14
liefst in het centrum”, vertelt Roeland. “Dat is echt mijn favoriete buurt. Het is er wel druk en dat is voor mij dus best een uitdaging, maar iedereen ziet wat je doet. Je hebt er veel eer van je werk. Dan voel ik wel een trotsachtig iets…!” Een andere favoriet is de Indische buurt in Nijmegen. Hier zijn ook de foto’s geschoten die bij dit artikel staan. Co: “Dit zijn juist heel rustige straten, met veel groen en oude bomen. Ook in zo’n buurt maakt ons werk echt een verschil.”
<
Voorman Co de Wildt van Dar GROEN! Dar GROEN! is een onderdeel van Dar. In totaal werken er in het zomerseizoen 90 mensen, waarvan 80 via Breed. Ze onderhouden het groen in Nijmegen-West, -Oost, -Midden, -Zuid, -Centrum, Lindenholt en in Druten, Malden, Overasselt, Nederasselt en Heumen. Elk team bestaat uit 6 personen en een meewerkend voorman van Dar zoals Co. “We werken nu 2 jaar met Breed. In het begin waren er wel wat strubbelingen omdat ik nog niet iedereen goed kende. Inmiddels zijn we goede collega’s geworden.”
Lumberjack “Het ligt ver buiten mijn bereik hoor, maar mijn droom is om ooit nog eens in Canada in de bossen te werken”, zegt Roeland. “Als lumberjack. Dat is een soort houthakker die diep in de wildernis werkt. Enorme bomen omzaagt. Als er 1 op je kop valt, ben je goed de sjaak.” Co kijkt verbaasd. “Dat kun je wel zeggen ja. Dat kun je niet navertellen! Roeland gaat ook graag op vakantie, heeft-ie dat al verteld? Hij is een echte avonturier.” Roeland lacht. “Dat klopt! Ik maak groepsreizen met 15 deelnemers en 3 begeleiders. Naar de Ardennen, Noorwegen, Zwitserland, Spanje, Slovenië. Heel sportief: raften, klimmen, kanovaren, mountainbiken. Dit jaar wilde ik naar Polen, maar was ik te laat met aanmelden. Hopelijk lukt het volgend jaar.”
Gezocht: nieuwe aanwas! Consulent Bob Teunissen is het aanspreekpunt van Breed voor Dar GROEN! “Groenmedewerkers staan erom bekend dat ze niet op hun mondje zijn gevallen. Ze hebben het hart op de tong. Als er iets is, hoor ik het meestal meteen. We kunnen heel goed nieuwe krachten gebruiken; die zijn hard nodig in de toekomst. Neem contact op met je consulent, als jij ook graag lekker buiten - met leuke collega’s en goede begeleiding - werk met zichtbaar resultaat wilt doen!”
15
Samenwerkingspartners en opdrachtgevers van Breed DEEL 2
Bij welke bedrijven kun je werken in een groep? In dit artikel geven we een overzicht van de bedrijven waar je in een groep zou kunnen werken. Met de bedrijven die in het vorige nummer stonden, is het overzicht compleet. Welk bedrijf past bij jou? Er zijn regelmatig werkplekken beschikbaar. Als je interesse hebt, kun je dat aangeven bij je consulent. Die kan je vertellen of er op dat moment een plek vrij is of dat je er stage kunt lopen.
Bedrijf: Van Uden Logistics Locatie: Nederasselt tekst Jaklien de Koning en Alex Arentsen
Werkzaamheden: Van Uden Logistics is een distributiecentrum voor dranken door heel Europa. Hoofdzakelijk plakken medewerkers
Van Uden Logistics volgens Leo Boeracker
etiketten en belastingszegels op flessen.
(gedetacheerde Breed-medewerker):
Maar er wordt ook ompakwerk van diverse
“Het werk is afwisselend, nooit eentonig.
producten gedaan. Het is fysiek werk.
We plakken belastingzegels en etiketten,
Aantal Breed-medewerkers: 18 (elke dag
maar we doen ook ompakwerk en we laden
werken er minimaal 10 Breed-medewerkers).
en lossen containers. Verder zijn de collega’s
Vacatures: Op dit moment zijn er geen
vriendelijk en aan elkaar gewaagd.
werkplekken vrij. Het ligt aan de tijd van het
We weten wat we aan elkaar hebben.”
jaar hoeveel medewerkers er nodig zijn.
16
Bedrijf: Sprague Locatie: Wijchen Werkzaamheden: Bij Sprague worden grote
Aantal Breed-medewerkers: 7 (individuele
partijen computerproducten, zoals printers
detacheringen)
en beeldschermen, getest en weer in de markt
Vacatures: Op dit moment geen, maar er komen
gebracht. De medewerkers testen en repareren
regelmatig plekken vrij.
de onderdelen. Ook maken ze het geheugen
Sprague volgens John Damen (gedetacheerde
van de apparaten leeg. De Breed-medewerkers
Breed-medewerker): “Ik monteer, demonteer en test
verrichten allemaal technisch werk, maar
apparaten. Dit is heel leuk werk! Ik heb het erg naar
hebben aparte werkzaamheden (diverse functies).
mijn zin. Er hangt een fijne sfeer met leuke collega’s.”
Bedrijf: BTL
Bedrijf: Dar GROEN!
Locatie: Nijmegen
Locatie: Nijmegen,
Werkzaamheden: BTL is een bedrijf dat
Druten en Heumen
groenvoorzieningen onderhoudt. De medewer-
Werkzaamheden: Dar zorgt voor beheer van
kers doen het plantsoenonderhoud in Nijmegen,
openbare ruimtes en sinds kort ook voor het
zoals maaien en schoffelen. Verder komen er
groen. Medewerkers zorgen er voor het onder-
allerlei werkzaamheden bij, bijvoorbeeld
houd van de gemeentelijke plantsoenen. Behalve
aanplantwerk en in de winter wordt er sneeuw
schoffelen en harken doen ze ook machinaal
geruimd. Er wordt vaak gewerkt in groepjes
werk. In de winter is dat vooral bladblazen.
van twee of drie medewerkers.
Ze hoeven geen ervaring in het groen te hebben.
Aantal Breed-medewerkers: 11
Gemotiveerd zijn om buiten en in het groen te
Vacatures: Nu het zomerseizoen is gestart, zijn
werken is uiteraard wel van belang.
er mogelijk weer vacatures. Neem bij interesse
Aantal Breed-medewerkers: ongeveer 80-85
contact op met je consulent.
Vacatures: Er zijn regelmatig vacatures, dus
BTL volgens Remco van Kesteren
neem bij interesse contact op met je consulent.
(gedetacheerde Breed-medewerker): “Het is
Dar volgens Patrick Kuipers (gedetacheerde
afwisselend werk. De ene dag ben ik bezig met
Breed-medewerker): “Het is lekker werken in
schoffelen en de andere dag halen we vuilnis op
de frisse buitenlucht. Je bent bijna elke dag op
bij de Radboud Universiteit of planten we
een andere werkplek. In die zin is geen enkele
tuinen aan. Dat vind ik leuk.”
dag hetzelfde.”
17
Bedrijf: NXP Semiconductors Locatie: Nijmegen Werkzaamheden: NXP is een elektronicabedrijf dat halfgeleiders/chips maakt. Medewerkers werken er als lottransporteur. Zij zorgen dat een
Vacatures: Op dit moment geen, maar er is altijd
box met elektronische schijven bij de juiste ma-
interesse in medewerkers die werkzaamheden als
chine terechtkomt voor de bewerking. De mede-
lottransporteur in de ploegendienst willen en
werkers werken in ploegen van ongeveer 100 man
kunnen uitvoeren.
en werken 2 ochtenden, 2 middagen, 2 nachtdien-
NXP volgens Maurice van de Heijden (gedeta-
sten en zijn vervolgens 4 dagen vrij. Daarnaast
cheerde Breed-medewerker): “Met een kar rijd
werken er 3 Breed-medewerkers in het magazijn.
ik door de fabriek van NXP om elektronische
Daar worden de producten klaargemaakt voor
schrijven te verzamelen voor verschillende bewer-
verzending.
kingen. Deze plakken bevatten chips en zijn erg
Aantal Breed-medewerkers: 8 (individuele
prijzig, verantwoordelijk werk dus! Ik heb het erg
detacheringen, medewerkers zitten verspreid over
naar mijn zin in de groep. Wat fijn is dat ik in
ploegen en niet in een groep, behalve in het
ploegendienst werk en dus ook regelmatig doorde-
magazijn).
weeks een dag vrij heb.”
Bedrijf: 2dA Locatie: Nijmegen Werkzaamheden: 2dA digitaliseert de archieven van diverse organisaties zoals het Radboudumc en de politie. Medewerkers van Breed doen daarbij
mensen. Doordat 2dA projectmatig werkt kan het
het voorbereidende werk: nietjes verwijderen,
voorkomen dat 2dA ineens mensen nodig heeft.
scheurtjes herstellen en het op volgorde leggen
2dA volgens Gerda van den Broek-van Lent
van de documenten. Het lijkt makkelijk, maar je
(gedetacheerde Breed-medewerker): “Bij 2dA
moet de hele dag geconcentreerd werken. Onze
digitaliseren we archiefstukken. Mijn taak bestaat
collega ’s worden ook ingezet als scanoperator,
uit het schonen van documenten. Dat is niet
kwaliteitscontroleur en programmeur.
zomaar een nietje eruit halen! Het is werk wat mij
Aantal Breed-medewerkers: 15-20
goed ligt, want je moet er heel secuur voor zijn.
Vacatures: Op dit moment zijn er geen vacatures.
Je gaat namelijk om met documenten van andere
2dA werkt met een vaste ploeg van ongeveer 20
mensen. Ik vind het keileuk werk.”
18
Bedrijf: De Kleijn Digital Printing Locatie: Wijchen Werkzaamheden: Het bedrijf voert diverse
De Kleijn Digital Printing volgens Mark de Rooij:
printopdrachten, mailings en andere handmatig
(gedetacheerde Breed-medewerker): “Gezamenlijk
te verrichten werkzaamheden uit. Het verzorgt
met collega ’s verzorg ik allerhande grote mailings
daarbij zowel de afwerking van de producten als
handmatig. Individueel verwerk ik betalingen door
de verpakking en de verzending.
acceptgiro ’s machinaal in enveloppen te stoppen en
Aantal Breed-medewerkers: 10
deze dicht te plakken. Ik ervaar mijn werk als gezellig
Vacatures: Geen
en fijn, zowel met collega’s als alleen.”
Bedrijf: Cycloon Post
Bedrijf: Asito
Locatie: Nijmegen
Locatie: Nijmegen
Werkzaamheden:
en Wijchen
Cycloon is een postbe-
Werkzaamheden:
drijf waar post wordt
De medewerkers van
gesorteerd en bezorgd. De medewerkers hebben
Breed voeren schoonmaakwerkzaamheden
bij Cycloon verschillende functies. Sommigen
uit in de brandweerkazernes van de
werken als koerier, zij brengen en halen de post
Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Het gaat
bij bedrijven. Anderen hebben een sorteerders-
om dagelijkse werkzaamheden zoals het
functie en sorteren de post op woonplaats en post-
schoonmaken van sanitair en interieur
code. Verder is er de bezorgersfunctie waarmee de
en periodieke werkzaamheden zoals het
post wordt bezorgd met de fiets of scooter. Er is een
schoonmaken van gangen en vloeren.
mogelijkheid om door te groeien tot mentor, dat
Aantal Breed-medewerkers: 9
betekent dat je nieuwe bezorgers begeleidt.
Vacatures: Op dit moment geen.
Aantal Breed-medewerkers: ongeveer 65
Asito volgens Henk Rutten
Vacatures: Op dit moment geen.
(gedetacheerde Breed-medewerker):
Cycloon volgens Tim Penninx (gedetacheerde
“De samenwerking met Asito is in februari
Breed-medewerker): “Ik heb het erg naar mijn zin
gestart dus nog pril. De overgang naar een
bij Cycloon. Ik ben postbezorger en sorteerder
groepsdetachering was spannend, maar het
tegelijk. Ik krijg de mogelijkheid om nieuwe dingen
maakt eigenlijk weinig verschil. De brand-
te leren zoals administratie. We hebben een ont-
weerkazerne is een leuke werkomgeving.
zettend gezellige groep, ik zou niets anders willen.’’
We worden door iedereen gewaardeerd.”
19
Tips voor een
gezellige paasbrunch
<
Wil je jouw vrienden of familie verassen met een heerlijke paasbrunch?
1
Wij hebben 4 handige tips om jouw paasbrunch te laten slagen op een rijtje gezet.
Zorg voor de boodschappen
iets afgebakken? Dan ruikt je huis waarschijnlijk
Een lekkere paasbrunch bestaat natuurlijk
heerlijk. Zo niet, dan kun je een lekker geurtje in
uit een aantal boodschappen. Uiteraard is deze lijst
een verdampschaaltje doen, of voordat je gasten
slechts een voorbeeld dat je kunt aanpassen naar
komen een wierookje aansteken.
smaak: verse broodjes of afbakbroodjes, croissants, paasstol of krentenbrood, diverse soorten hartig beleg (zoals kaas, ham, gerookte zalm), jam, suiker
Geniet van je gezelschap Na alle voorbereidingen zou je haast
en roomboter, (beschilderde) eieren, koffie of thee en
vergeten dat de kracht van je paasbrunch niet
(verse) jus, fruitsalade of stukken fruit. Ben je met
schuilt in het eten. Wat jouw paasbrunch zo
een klein gezelschap? Dan kan deze basis al snel te
bijzonder maakt, is het gezelschap. Je neemt de tijd
veel zijn. Kies dan voor kleine varianten zoals kleine
om uitgebreid te brunchen met mensen om wie
(afbak)broodjes, krentenbrood in plaats van een hele
je geeft. Het maakt niet uit of er dingen zijn mis
stol of ministolletjes. Natuurlijk kun je ook nog voor
gegaan in de keuken, het gaat erom dat jullie van
een (warm) eiergerechtje zorgen.
elkaars gezelschap genieten!
2 tekst Sharon Vallejo
3
Breng een fijne sfeer in huis Zorg dat er in je huis een gezellige
4
Maak het jezelf gemakkelijk Heb je geen zin in paasstress? Doe dan
en warme sfeer hangt. Paastakken met wat
je best om de organisatie van je paasbrunch zo
paasdecoratie en narcissen in een vaas of potje
eenvoudig mogelijk te maken. Je kunt zaken van
zorgen voor de echte sfeer van Pasen. Kleed de tafel
tevoren voorbereiden, de tafel de avond van tevoren
mooi aan met paasservetten en kaarsjes en zorg voor
dekken, kiezen voor kant-en-klaar producten en
rustige muziek op de achtergrond. Heb je zelf
hulp inroepen van je gasten.
20
Tips voor het
weekend
<
Vlooienmarkt Honigcomplex
Lenterecept
<
Het is lente en daar worden we vrolijk van! Tijd voor lentekriebels. Die krijg je in ieder geval van deze frisse stamppot.
Lentestamppot
Elke zaterdag en zondag is er in het Honigcomplex
• 750 gram kruimige aardappelen
in Nijmegen een overdekte vlooienmarkt. Er staan
• een halve prei
250 kramen met een divers aanbod: van zolder-
• 50 gram zongedroogde tomaatjes (zonder olie,
opruiming tot nieuwe kleding, wenskaarten,
of goed uitgelekt)
schoonheidsspecialiste, dames en heren kapper,
• een kropje little gem sla (of een kwart krop ijsbergsla)
telefoon/computer reparatie, retro/vintage, antiek
• een klontje roomboter
en curiosa, dvd’s en nog veel meer. Ook zijn er
• een scheut melk
diverse broodjes en hapjes verkrijgbaar.
• peper en zout
Geopend: 9.00 – 17.00 uur
En zo doe je het:
Adres: Waalbandijk 20-22, Nijmegen
Schil en was de aardappels, halveer de grootste, en breng ze aan de kook met wat zout. Snijd ondertussen
Entreeprijs: � 2,50 per persoon, 65-plussers betalen
de prei in fijne ringen en de tomaatjes en little gem
� 2,- en kinderen tot en met 12 jaar hebben
in dunne reepjes. Het harde middelste stukje uit het
gratis toegang.
slakropje mag je weggooien. Doe na twintig minuten de prei bij de aardappelen. Laat nog vijf minuutjes koken, giet dan af. Maak er met een pureestamper, het klontje boter en het scheutje melk een fijne puree van. Breng op smaak met peper en zout. Voeg nu de tomaatjes en little gem toe en dien meteen op. Op dit recept kun je ook variëren met andere ingrediënten, zoals (feta)kaas.
21
In memoriam Henri Smits
Rianne Holkenborg-Kelders
Op 20 november 2014 bereikte ons het droevige
Op 24 januari 2015 is onze collega Rianne
bericht dat onze collega Henri Smits is overleden.
Holkenborg-Kelders na ziekte overleden. Rianne
Wij zullen hem blijven herinneren als een fijne
werkte vele jaren met veel plezier bij Werkplaats
collega met grote betrokkenheid bij zijn werk.
de Hulsen. Wij zullen Rianne blijven herinneren
Wij wensen zijn
als een fijne en zelf-
familie veel
standige collega, die haar
sterkte toe.
werk veel kleur gaf met haar persoonlijkheid
Collega’s Breed
en humor. Wij wensen haar echtgenoot en haar familie veel sterkte toe. Collega’s Breed en Werkplaats de Hulsen
Jolanda Pol Op 5 januari 2015 bereikte ons het trieste bericht
Jan Heijenrath
dat onze collega Jolanda Pol op 30 december 2014
Maandag 2 februari 2015 ontvingen wij het bericht
is overleden. Jolanda heeft in de laatste maanden
dat onze gewaardeerde medewerker Jan Heijenrath
geknokt, maar het mocht niet baten. We zullen
is overleden. Sinds 29 februari 2004 was hij in dienst
haar herinneren als een
bij Breed als beheerder
hardwerkende vrouw die
wijkspeeltuin. Wij zijn
haar collega’s als haar
aangeslagen en verdrietig.
familie beschouwde. Wij
Wij denken met een glim-
wensen haar familie en
lach terug aan de man,
vrienden veel sterkte bij
die wij onze collega moch-
het verwerken van
ten noemen. Wij wensen
het verlies.
de nabestaanden heel veel sterkte bij de verwerking
Collega’s Productie & Logistiek 3, afdeling
van dit grote verlies.
In- en Ompakken
Collega’s Breed
22
Colofon
Breed Nieuws Twee keer per maand verschijnt Breed Nieuws: een digitale nieuwsbrief met een selectie van de nieuwsberichten op intranet. Voor medewerkers die niet iedere dag op intranet (kunnen) kijken, is het erg handig om op de nieuwsbrief geabonneerd te zijn. Zo word je eraan herinnerd het nieuws te lezen en op intranet te kijken. Daarom kun je je opgeven met je privé of denkbreed e-mailadres. Zo’n 500 medewerkers hebben zich al geabonneerd op de digitale nieuwsbrief.
Aanmelden Wil jij ook de nieuwsbrief ontvangen? Ga dan naar: www.intranet.denkbreed.nl. Onderaan de pagina kan iedereen zich aanmelden voor de nieuwsbrief. Wil je de nieuwsbrief niet meer ontvangen? Dan kun je je onderaan de nieuwsbrief eenvoudig afmelden.
Inloggen Wanneer je vanuit huis de berichten uit de nieuwsbrief wilt lezen, dan kom je eerst op het inlogscherm van intranet. De gebruikersnaam hiervoor is breed en het wachtwoord mooiwerk.
Wijzigingen PWRI-pensioen Vanaf 2015 gelden nieuwe regels voor het PWRI-pensioen. Wil je weten welke? Kijk op www.pwri.nl of bel naar de klantenservice. Bouw je pensioen op, dan is het nummer 045 579 63 00. Ontvang je al pensioen, bel dan naar 045 579 64 00. De klantenservice is op werkdagen bereikbaar van 8.00 – 17.30 uur.
Het personeelsblad van Breed verschijnt 5 keer per jaar, ook op Daisy CD-rom voor mensen met een leeshandicap. Naast het personeelsblad hebben we een digitale nieuwsbrief voor onze medewerkers. Deze wordt twee keer per maand per e-mail verstuurd. Werk je bij Breed en wil je deze nieuwsbrief ontvangen op je privé e-mailadres? Stuur dan een verzoek naar: communicatie@denkbreed.nl. Redactieadres: Breed Communicatie Kamer 523, Postbus 6700, 6503 GE Nijmegen T: 024 64 99 154 E: communicatie@denkbreed.nl I: www.denkbreed.nl Hoofdredacteur: Babette Veen E: b.veen@denkbreed.nl Eindredacteur: Ilse van der Wijst E: i.vdwijst@denkbreed.nl Redactie: Eline Degen, E: e.degen@denkbreed.nl Freek Stevens, E: f.stevens@denkbreed.nl Mary van de Looij, E: m.vdlooij@denkbreed.nl Maureen Reyers, E: m.reyers@denkbreed.nl Concept & vormgeving: The Brandhouse, Den Bosch Fotografie: FHFotografie, afdeling Communicatie, Eveline van der Vliet Visagie: Viviënne Heijster Verspreiding: Cycloon Post Druk: Drukkerij De Kleijn, Wijchen
2 33 1
De werkplek van Roeland. 24