Prevención
Avances contra la siniestralidad laboral en Euskadi En Euskadi, la accidentalidad laboral disminuye durante los primeros meses del año 2009 continuando con la tendencia del año 2008. Si bien la crisis económica actual es un factor que ha influido en la reducción de la accidentalidad del último año, no parece que sea un factor determinante. Prueba de ello son las estadísticas de accidentalidad laboral de los últimos 8 años que reflejan una disminución constante y sostenible en el tiempo. El índice de incidencia global ha disminuido de 76,36 por cada mil trabajadores, dato registrado en el año 2001, a 56,83, último registro del año 2008, índice que mejora como consecuencia de la reducción que se ha producido en cada tipología de accidentes desde el año 2001 hasta el año 2008: Mortales: una reducción del 29,4%. Graves: una reducción del 41,7%. Leves: una reducción del 13,7%. ACCIDENTES LABORALES EN JORNADA LABORAL REGISTRADOS EN LA CAPV DURANTE LOS AÑOS 2001-2008: Ev o lu ció n
Í NDI CE DE I NCI DENCI A
d e la Sin i e s t r a li d a d e n CA P V
Añ os 2 0 0 1 2 0 0 8 85
ÍndiInci ce den de cia
75
76,36
73,65 68,92 64,66
65
61,54
60,74 Accid e n te s LEVES e n j o r n a d a la b o r al con ba j a e n CAPV
56,38
55
Acciden te s GRAVES en j or n a d a labo r a l co n baj a en CAP V
56,83
Añ o s 2 0 0 1 2 0 0 8
Nº ACCIDENTES
Añ o s 2 0 0 1 2 0 0 8
Nº ACCIDENTES
550
54.000
52.000
45
51.112
AÑO 2001
AÑ O 2002
AÑO2003
AÑ O 2004
AÑ O2005
AÑ O 2006
AÑ O2007
AÑ O 2008
50.700 47.404
Año s 2 0 0 1 2 0 0 8
46.356 44.115
44.000
43.431
42.000
70
43.549
74 68
300
AÑO 2003
AÑO 2004
AÑO 2005
AÑO 2006
AÑO 2007
275
250
62
40.000
335 322
68
60
AÑO 2002
373
350
80
416
431 400
Nº ACCIDENTES
46.000
AÑO 2001
472
Acciden t es MORTALES e n jo r na d a la b or al co n ba ja en CAPV
48.413
48.000
500
450
50.000
492
200 AÑO 2001
52
AÑO 2008
50
53
51
40
AÑO 2002
AÑO 2 003
AÑO 200 4
AÑO 20 05
48
30 AÑO 2001
AÑO 2 002
AÑO 2003
AÑO 200 4
AÑO 2005
AÑO 2006
AÑO 2 007
AÑO 2008
Analizando los datos comparativos del primer cuatrimestre del ejercicio 2009 y 2008 se vislumbra que esta tendencia a la baja se va a mantener durante el presente ejercicio, de acuerdo con el resumen Estadístico de la Siniestralidad Laboral (RESL) de Osalan correspondiente al mes de abril 09. Los datos relativos al análisis de este periodo, muestran una disminución del 25% del número total de accidentes laborales registrados en CAPV en
AÑO 2006
AÑO 2007
AÑO 2 008
comparación al año anterior. Esta reducción resulta aún mayor para los accidentes mortales, que bajan un 35,29%. ACCIDENTES LABORALES REGISTRADOS EN LA CAPV PRIMER CUATRIMESTRE AÑO 2009: AT en jornada de trabajo con BAJA Por LEVES GRAVEDAD GRAVES MORTALES TOTALES
Acumulado 1er cuatrimestre del año Abr. 2009 Abr. 2008 Dif. % -25,11 11.094 14.813 -13,98 80 93 -35,29 11 17 -25,05 11.185 14.923
AT en jornada de trabajo con BAJA Agricultura Industria Construcción Servicios
Acumulado 1er cuatrimestre del año Abr. 2009 Abr. 2008 Dif. % -16,67 235 282 -30,55 4.194 6.039 -26,37 1.921 2.609 -19,32 4.835 5.993
Por SECTOR
Pasando a analizar la accidentalidad mortal, cabe destacar lo siguiente: las características de los accidentes laborales mortales acaecidos en la CAPV durante el primer semestre del año 2009, guardan una gran similitud con respecto a los accidentes sucedidos durante el mismo periodo del año 2008. Tipología Sólo el 40,74% corresponde a accidentes genuinamente laborales, es decir, aquellos accidentes mortales de origen traumático sucedidos en jornada laboral durante la realización de las funciones o tareas del puesto de trabajo. Este porcentaje varía ligeramente con respecto al año 2008 que se situaba en un 41,56%. El resto, el 59,26%, corresponde a tres tipos de accidentes, es decir, cardiovasculares, in itinere y en desplazamiento. Una tipología de accidentes cuyas causas no están estrechamente ligadas con el ámbito de actuación y control de los sistemas preventivos de las empresas a diferencia de lo que ocurre con el grupo de accidentes anteriormente citado. Especial mención requiere el accidente cardiovascular, ya que los datos reflejan que este tipo de accidentes viene principalmente condicionado por la edad y las características fisiológicas de la víctima. Sin embargo, los datos no muestran que la profesión/oficio tenga una relación causal directa con los accidentes cardiovasculares. De hecho, los accidentes registrados muestran que afecta a todas las profesiones y sectores por igual.
CARACTERÍSTICAS DE LOS ACCIDENTES CARDIOVASCULARES EN CENTRO DE TRABAJO SUCEDIDOS EN CAPV (Periodo: desde el 1 de enero 2008 hasta el 30 de junio 2009):
•
PROFESIONES: Afecta a todas las profesiones por igual: Administrativo, Conductor, Gerente, Delineante, Modeador Machero, Camarero, Encofrador Albañil, Soldador, Bibliotecaria etc.
•
SEXO: El 93% de los accidentes lo han sufrido los HOMBRES.
•
EDAD: El 67% de los casos corresponde a hombres/mujeres entre 50 y 60 años y el 26% a hombres entre 40 y 50 años.
La TONICA de esta tipología de accidentes es que se producen entre VARONES EN EDAD DE RIESGO CARDIOVASCULAR.
Causas Las tres causas más frecuentes que originan el mayor número de accidentes mortales de tipología traumática ocurridos en jornada laboral, son las caídas por trabajos en altura, los atrapamientos/aplastamientos y los golpes. Estas tres causas vienen siendo una tónica en los últimos años. Los datos registrados muestran que las caídas son la causa del 36,36% de los accidentes traumáticos sucedidos en el año 2009, seguidos por los atrapamientos/aplastamientos con un 27% y los golpes con un 18%. Tendencia, ésta, muy similar a la registrada en el año 2008: las caídas y los atrapamientos/aplastamientos recogían el 35,7% de los accidentes traumáticos y los golpes con un 14,28%. Características de los accidentes Uno de los mensajes que más se repite en materia de accidentalidad laboral es que la precariedad de las condiciones de contratación unida a la falta de experiencia laboral de los trabajadores, ocasiona el mayor número de accidentes mortales de origen traumático acaecidos en jornada laboral. Sin embargo, los datos relativos al ejercicio 2008 y 2009, contradicen este mensaje. Éstos muestran que el 72,0% de los fallecidos era mayor de 36 años de edad (de los cuales el 39,5% tenía más de 46 años de edad) y el 40% contaba con 10 o más años de experiencia laboral. No parece, por lo tanto, que la falta de experiencia y edad sean factores determinantes a la hora de ocasionar accidentes en el entorno laboral. Asimismo, tampoco se deduce de los datos que la sea un factor clave en el origen de los accidentes. A menudo se repite que la accidentalidad laboral actual está muy condicionada por la subcontratación no especializada, es decir, aquella que se contrata con el único fin de reducir costes económicos en las empresas, sin ofrecer mayor valor añadido, propiciando un aumento de la siniestralidad laboral. Sin embargo, del análisis de los accidentes sucedidos en la CAPV en los últimos dos años (años 2008 y 2009), se deduce que todas las subcontratas implicadas en alguno de estos accidentes, habían sido contratadas por su especialización en determinadas materias o actividades. Especialización que había sido contratada como factor determinante en la mejora de la calidad y seguridad de las tareas a realizar.
CARACTERÍSTICAS DE LOS ACCIDENTES TRAUMÁTICOS EN CENTRO DE TRABAJO SUCEDIDOS EN CAPV (Periodo: desde el 1 de enero 2008 hasta el 30 de junio 2009):
EDAD: El 39,5% de las víctimas son mayores de 46 años. EXPERIENCIA*: El 40% de las víctimas tenían 10 o más años de experiencia laboral. CAUSAS: El 40% de los accidentes se debe a caídas a distinto nivel seguido por atrapamiento/aplastamiento con un 31%. TIPO DE SUBCONTRATACIÓN: 100% empresas especializadas. * En este apartado se dispone de información relativa a 20 de los 42 accidentes analizados.
En definitiva, la mejora continua y sostenida en el tiempo que los datos de accidentalidad laboral vienen reflejando en los últimos 8 años, no puede ser fruto de la casualidad. Es más bien por la labor diaria y el esfuerzo que empresas, trabajadores e instituciones llevan realizando durante años, especialmente desde que la integración de la PRL recobrara una especial importancia en la Reforma del marco normativo de la prevención a través del RD 604/2006 de 19 de mayo, pretendiendo sustituir el cumplimiento meramente formal (documental) de la normativa por el cumplimiento real. Si bien, en los últimos años, todos (empresas, instituciones y trabajadores) hemos dado pasos importantes en materia de seguridad y salud laboral, especialmente en concienciación, no debemos olvidar que nos encontramos ante una carrera de fondo que nos exige continuar esforzándonos por cambiar hábitos y conductas tendentes a asimilar la nueva cultura preventiva. Sigamos avanzando. Amaia López Iriondo Departamento de Prevención de Confebask